青年志愿者组织机构

青年志愿者组织机构（共8篇）

青年志愿者组织机构 篇1

在我国高校的志愿服务发展进程中,随着时代的进步而对志愿者的要求日益提高,这就要求在实践中探索出科学的志愿服务组织管理方法,形成一套科学的理论体系,引导我国高校的志愿者事业实现可持续发展。随着志愿服务事业逐步在我国高校兴盛,并且取得了很大的成果,然而在这一过程中也存在着诸多不可忽视的问题。如何更好地发挥服务的作用,提高高校青年志愿者服务的质量,是高校志愿服务蓬勃发展的关键。

1 建立健全志愿服务组织架构

建立志愿服务体系的三层组织结构:第一层,基层志愿者协会———开展志愿服务活动的载体,使全校的学生在基层协会的号召下积极融入到志愿服务行列中来,保证志愿服务活动的广泛参与度。各个下属组织都有自己侧重的服务范围,有其完善的内部管理机构和组织,每个机构都有自主独立性,又有合作互补性。第二层,青年志愿者总会———协调管理高校志愿者工作,是全校志愿者工作的中枢,充分发挥上传下达的职能。保证青年志愿者指导部与志愿者基层组织之间的联系通畅,保证全校志愿服务活动开展情况的及时可靠传达。第三层,青年志愿者指导部———由具有多年志愿者工作经验的教师队伍组成,为全校志愿服务提供导向,使高校志愿者活动与社会的发展紧密联系,使高校志愿服务活动的开展有方向、有导向性的持续开展。

2 志愿工作筹资多元化及降低组织成本的重要性

筹资的顺利与否直接决定高校志愿者活动的开展形势与前景。然而,资金的筹措对于大学生为主体的高校志愿者队伍来说无疑是一大难题。就目前各高校志愿者活动筹资现状来看,存在着单一过度依赖于校团委、院团委或其他指导机构的专项活动拨款,这种资金来源的限制性在一定程度上阻碍了志愿服务活动开展的广度和深度。这就需要组织者深思熟虑,探寻出合理的多元化的资金筹集方式。

2.1 在高校校园内面向广大师生募集志愿活动资金、物资

现在募集资金、物资的形式已经多见于校园志愿服务体系中,开展是在有极大突发灾难性事件之时,并未融入长期专项的志愿服务活动中去。因此,针对校园开展的以项目为核心的长期志愿服务活动,以高校师生为导向建立完善的资金、物资筹集体系,如以班级、社团、个人的名义捐赠善款或物资,为高校项目活动的持续性开展提供了至关重要的生命保障。

2.2 旧书刊报纸、矿泉水瓶等废弃物品的资金转换

校园具有很多其本身所附带的特性,大量废弃物品的产生属其一,因此高校志愿者工作的资金筹集可以着眼于庞大的校园运作所产生的废弃书刊报纸、矿泉水瓶等废弃物的收集及资金转换。而这一资金转换的过程需要极大范围的参与度,组织者可以采取灵活的方式增强广大师生的参与意识,可以设定固定的收集点,定期对集中的废旧报纸等物品进行出售,以完成高效率的资金转化过程,增加高校志愿服务活动开展的资金来源。

2.3 与高校开展的志愿服务项目相对应的青少年发展基金会、WWF(世界自然基金会)、残联等机构建立联系,申请相应项目活动资金

高校志愿者活动主要围绕着青少年发展、节能环保、扶贫助残诸多方面开展,鉴于我国志愿者工作已经形成了较为完备的体系,基本完善了与世界志愿者机构的沟通联系。因此,作为高校志愿者组织,努力搭建与相关公益性机构的联系,争取申请志愿者工作资金上的帮助,是不应忽视的关键点。

2.4 寻求企业合作,争取企业资金赞助

对于高校志愿者活动来说,最难办的就是大型志愿活动,而大型志愿活动之所以难以成行,其最大障碍就是相对数目较多的资金消耗。寻求企业合作,争取企业的资金赞助不仅能轻松地攻克大型志愿活动的资金堡垒,还能有效地带动社会参与,有力地延伸大型志愿活动的深远意义。

3 志愿者培训系统化

提高志愿服务的质量需要严格精细的志愿者培训,从志愿服务活动所需的各个方面着手,打造坚定的培训系统,实现志愿服务培训系统化、标准化,并且要保持培训内容与时俱进的特性。1)团队培训。增强组织凝聚力和协作精神,加强组织内部的协调运作的默契性,实现志愿者工作的高校运行。

2)志愿者理论培训。理论是实践的基础,若想要使志愿服务活动在大学校园里蓬勃发展,理论的深入贯彻尤为重要。

3)志愿者技能培训。志愿服务活动不需要像专职工作人员一样具有尤为专业化的职业技能,但因面对服务对象的特殊性,则要求志愿者具有必备的志愿服务技能,才能保证志愿服务活动的高质量。

4)经验交流会。让优秀的志愿者与广大学生交流,推广志愿文化,通过优秀的志愿者的影响力使更多的志愿者更直观地感受志愿服务的魅力。

4 构建高校青年志愿者服务绩效管理体系

高校青年志愿者服务事业的发展需要科学合理的管理方式,为充分调动大学生志愿者的积极性,实行绩效管理体系尤为重要,下面主要从志愿者绩效辅导沟通、绩效评价、绩效服务应注意问题等三个方面来阐述志愿服务绩效管理对高校志愿者工作有效开展的重要性。

4.1 志愿者绩效辅导沟通

4.1.1 会议沟通

使志愿者定期进行有效的交流,充分满足志愿者交流的需要,使志愿者拥有交换想法,开拓思维的平台。需要传达、贯彻的信息时,会议沟通则是第一选择。规模则依照高校志愿者工作开展情况及特定志愿服务项目运行不同阶段而定。

4.1.2 面谈沟通

使管理者和志愿者联系更加紧密,两者之间能够有进行深度交流的机会,因面谈沟通的隐秘特性,志愿者则可以与管理者交流真实的想法,这样就保证了志愿者思想交流的畅通性。但一对一的沟通会占用极多的时间,因此在绩效管理中可以适当的采用一对多的面谈模式。

4.2 绩效评价

绩效评价是对志愿者的工作表现及工作成果进行客观的评价,绩效评价工作的成败对于激发志愿者参与到志愿服务行列中起着很大的推动作用。在绩效评价过程中,需要坚持公平、公开、公正的原则;坚持使用合适的考核者;坚持采用正确的考核办法;允许志愿者申诉。分等评价法是对志愿者实行绩效评价的有效方法,分等评价法具体可从志愿者工作的真实性、热心度、对管理者的态度、对伙伴们的态度和志愿者工作的完成情况等方面设置考核项,分别设置很不理想、有待改善、一般、较好、优异五个等级来对志愿者的工作情况进行考核。考核者则根据志愿者在服务过程中的表现,依据分等评价法对志愿者服务绩效进行评定。同时,应该积极倡导志愿者申诉制度,凡是志愿者对评价结果有异议的,都可以说出自己的想法,敦促考核者重新审核绩效评定结果,以此来保证其客观公正性。建立志愿者“星级”评定制度,同时与五四优秀志愿者评选相结合,从一星至五星的层次递进制度,是对志愿者工作的肯定,同时也调动了志愿者参与志愿服务的热情。

4.3 高校青年志愿者服务绩效管理实施中应注意的问题

4.3.1 坚持“以人为本”

不断加强志愿者综合素质的提升,提高志愿者服务的质量,使高校的志愿者工作能够充分的在社会中有实质性的体现。

4.3.2 树立“整体观念”

志愿者绩效评价工作的各个方面都是有紧密联系的。因此,志愿者组织的管理者应该重视每一个环节,树立“整体观念”。

4.3.3 做到“一切从实际出发”

每一所高校都有其自身不同的志愿服务发展状态,从自身实际情况出发的同时,实行绩效管理是各个高校有效开展志愿者工作的基本。并且高校志愿者管理部门还应坚持与时俱进的思想,保证本校的志愿者工作时刻与变化发展的实际相一致。

5 助人自助的现代志愿服务理念

青年志愿者组织机构 篇2

关键词：上海高校青年志愿者活动 上海电机学院 上海市青年志愿者活动

1993年底，共青团中央决定实施中国青年志愿者行动。12月19日，2万余名铁路青年率先打出了“青年志愿者”的旗帜。在今后的发展中，青年志愿者服务的领域不断扩大，服务队伍日益壮大。青年志愿者的行动宗旨是：通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为社会的协调发展和全面进步做出贡献。

在青年志愿者的发展中，高校青年志愿者活动在青年志愿者活动中扮演者重要角色。据统计，随着近年来青年志愿者中学生志愿者比例占到了46%。

上海电机学院作为上海一所具有办学特色的高校，其在青年志愿者活动管理和开展的过程中也独具特点。

一、活动目的

上海电机学院青年志愿者队伍在以“技术立校，应用为本”办学方针的指导下，有效利用学校资源，担负着弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，推动社区精神文明建设，促进社会发展，提高大学生整体素质的责任。

二、队伍组成

上海电机学院青年志愿者队伍由六大部分组成，包括：青年志愿者协会、科学商店、义工部、社会实践部、红十字协会、其他组织或团体。

1.青年志愿者协会：青年志愿者协会简称青协。在高校中一般由高校团委牵头，然后由各二级学院团委分别负责各学院青年志愿者协会。上海电机学院青年志愿者协会设有校青年志愿者协会、各二级学院青年志愿者协会。校青年志愿者协会由校团委直接负责，各二级学院青年志愿者协会除了由相关学院团委负责外还在一定程度上隶属校青年志愿者协会。青年志愿者协会一般设有一名会长、一名副会长，志愿者绝大部分是本学院且比会长低一年级的学生。这样的选择的好处是便于会长对志愿者进行有效的管理。青年志愿者协会经费多来自于学校，在参加校外活动的同时可能会受到一定的资金或物质支持，其靠募捐获取的经费很少。

2.科学商店：科学商店虽名为商店，但却不是平时意义上的商店。其科学定位是既服务于社会，又立足于学校。上海电机学院科学商店由校团委牵头，采用的组织结构为直线职能制。在科学商店下设有各服务部，如家用电路及电器检测咨询服务部、电气工程及其自动化技术服务部等；在服务部下设有各门店，如江川街道红旗五村“十五分钟活动圈”、惠南镇党员活动中心、祝桥镇等。科学商店一般设有一名店长、一名副店长。上海电机学院科学商店各学院根据自身学院的发展方向和学科特色，对负责人的要求也不同。如，电气学院要求店长为三年级学生、副店长为二年级学生、各小组组长为二年级学生，国际教育学院则要求店长为二年级学生即可等。科学商店的日常经费主要来源于政府拨款，其次还有一些校企合作的资金支持。如市级政府部门拨款：科学技术委员会、教育委员会，区镇政府部门财务支撑：区县科委科协、街镇开发区管委会，高校拨款，各方反哺等。

3.义工部：义工，又称慈善义工。其宗旨没有青年志愿者协会那么明确，但也是属于青年志愿者队伍中的重要组成部分。义工部一般由各二级学院学生会直接负责。义工部一般设有一名部长、一名副部长，义工部成员可注册上海慈善义工信息管理系统，注册的义工不仅可以参加本校的义工活动也可以参加其他高校或社会团体组织的义工活动，每次义工活动都会在系统中留有记录。对于在义工活动中贡献特别大的同学还能获得市级、校级“优秀义工”的荣誉称号。其经费来源和青年志愿者协会一样，多来自于学校，在参加校外活动的同时可能会受到一定的资金或物质支持。

4.社会实践部：社会实践部是大学生在进行社会实践活动的重要平台。其一般隶属于学生会，设有一名部长、一名副部长。上海电机学院笃行奖是对学生社会实践成绩的认可。其经费来源和青年志愿者协会、义工部一样，多来自于学校，在参加校外活动的同时可能会受到一定的资金或物质支持。

5.红十字协会：红十字协会是大学生献血和献血宣传的重要平台。其一般隶属于学生会，设有一名部长、一名副部长。其经费来源和青年志愿者协会、义工部、社会实践部一样，多来自于学校，在参加校外活动的同时可能会受到一定的资金或物质支持。

6.其他组织或团体：上海电机学院青年志愿者队伍除了上述的科学商店、青年志愿者协会等，还包括存在一定时期的组织或团体。如：智力助残，牵手爱心行，校庆志愿者等。智力助残是由上海残联发起的活动，其旨在通过高校为家庭伴有残疾且经济困难的学生提供免费的学业辅导。智力助残服务团队的负责人可以为普通学生，也可以为义工部部长等。牵手爱心行活动是由上海共青团发起，其目的是通过高校为农民工子弟学校提供学业支持。牵手爱心行活动负责人可以为普通学生也可以为科学商店副店长等。校庆志愿者，主要是为了迎接校庆而招募的志愿者。

三、队伍活动

上海电机学院青年志愿者队伍根据各大组成部分，开展的活动也不尽相同。

1.青年志愿者协会活动：其活动主要面向校外，活动地点多为社区，活动形式有服务型、宣传型等，服务的主要内容包括，服务弱势群体、服务社会公益事业、服务社区居民、积极应对突发事件、服務大型志愿活动。此外，青协也可内部组织一些娱乐活动等。

2.科学商店活动：其活动主要面向社区和企业。科学商店活动在为社区居民和企业进行科学普及或提供技术支持的前提下，还能够与其互动、合作、交流。活动可分为：调查研究、定期定点活动、会议、非常规性活动，比赛类，研究类，娱乐类等四大类。

3.义工部活动：其活动面向校内和校外，主要是为社会做出一定的奉献。活动形式以服务为主。如上海电机学院在校内开展的打扫一教，在校外开展的赴滴水湖幼儿园开展活动。

4.社会实践部活动：其活动主要面向校外，活动形式包括：宣传、服务、问卷调查等。每个学期，社会实践部都会进行问卷调查活动，如在暑假的知行杯等。

5.红十字协会：其活动面向校内和校外。在校内主要是协助义务献血工作，在校外主要是做一些宣传献血、急救等知识的活动。此外，在不定期还会开展相关的知识竞答活动。

6.其他组织或团体：其主要是在社会需求的前提下利用学校资源解决社会问题，活动形式多样。

三、结束语

本论文旨在就实际出发简要分析了上海电机学院青年志愿者队伍，通过分类列举等方式介绍所揭示的主题，力求在上海高校青年志愿者活动中起到推动和促进的作用。

参考文献：

[1]潘清.大学生科学商店经营与管理[M].上海科学技术文献出版社，2012-03.

[2]黄幽妮.上海市青年志愿者协会组织能力建设的探讨[D].上海交通大学，2007-06.

[3]戴为民等.奉献与光荣—上海青年志愿者研究 [M].上海：上海大学出版社，1998，118—120.

青年志愿者组织机构 篇3

团市委青年志愿者工作部 上海青年志愿者协会

内容摘要：近年来，随着志愿服务事业在中国的迅速发展，志愿者人数与日俱增，志愿者特别是青年志愿者在社会中的价值越来越明显。目前，对于志愿者组织管理的研究尚处在探索阶段，对于该问题的探讨，具有理论价值及现实意义。本文从基层志愿者组织运行机制的角度入手，剖析目前本市青年志愿者组织的现状，发掘存在的问题，并从外部环境和内部激励两方面提出志愿者组织的管理的对策建议：一方面，从青年志愿者组织的外部环境分析，重点提出在法律保障、制度创新、志愿者活动资源作出探讨；另一方面，从内部激励着手，加强青年志愿者组织自身建设，寻求形成组织内部的激励方式，运用情感管理法对其管理方式进行重点探索。

关键词：青年志愿者 组织 现状

过去几年是上海青年志愿者事业蓬勃发展的几年，也是各青年志愿者组织发展壮大的几年。据统计，全市基层已经拥有各类志愿服务队伍17000余个，青年志愿服务基地1700余个。为全面了解我市青年志愿服务组织的发展现状和青年志愿者行动的开展情况，认真总结经验，进一步提升工作水平，规范基层志愿者组织机制，我们开展了基层青年志愿服务组织发展现状的调查研究。

本次调研对象涵盖了本市高校志愿者组织、企事业单位志愿者组织以及区县志愿者组织三方面，通过对志愿者组织的基本信息以及现行管理机构的研究，深入认识了解本市基层青年志愿者组织的现状，为做好世博会志愿者工作做足准备。本次调研共得到16所高校团委、34所企事业单位团委和10个区县团委的支持，使得调研达到涉及范围广泛，层次多样，结果真实的要求。

一、大学生志愿者组织现状：管理机构年轻，成员发展迅速

2000年以后，一系列大型体育赛事、重大国际会议、重要文化艺术活动在上海密集举行，以此为重要机遇，上海青年志愿者工作，尤其是高校志愿者工作得到了大力发展。青年志愿者活动作为中国传统美德在新时期下延续和发扬的载体，对高校大学生的思想道德建设和弘扬校园精神文明起着积极的推动作用。

（一）团组织处于核心地位

调研结果显示，上海地区现阶段的大学生志愿者活动大多由校团委直管，同时，部分高校则通过成立志愿者协会专职负责对学生志愿者的管理、培训、协调和分配。各类高校志愿者组织以学校社团的组织形态存在，但都没有根据有关法规在民政部门进行注册，因此没有注册资金和相对稳定独立的活动资金。当下，高校志愿者组织是学校内部的组织（机构）之一，活动资金来源主要依靠学校行政部门专项拨款，包括团委的专项经费。可喜的是，部分高校主动创新探索活动资金的运作模式，如上海应用技术学院，表示其能从社会上募集或者赚取一些合法收入来支持学校志愿者组织的工作，出现了基层志愿者进行社会化运作的尝试。

总体而言，高校志愿者组织是高度依赖共青团组织而存在的，共青团的组织 作用保证了高校志愿者在组织上的正规和严肃，团组织的活力与创新决定着高校志愿者队伍的发展和创新。

（二）整体发展轮廓逐渐清晰

根据16个高校样本，本市高校志愿者组织的成立时间集中在2000年以后。最早的在1999年成立了专门的志愿者组织，而最晚的直到2007年才成立专门的组织机构。可以说，高校志愿者组织很年轻，内部的发展水平也是参差不齐。现阶段高校志愿者组织的发展情况特征大致可以分为以下三点：

首先，管理团队人员基本由教师以及若干学生助理或负责人组成，有的高校在核心组织下设不同部门并配备各个部门的相关负责人。部分高校则采用教工与学生分设负责人的方式，例如，上海电力学院就分别设有教工分管书记和学生分管书记，然而更多的学校还是采用统一管理的方式。

其次，许多高校志愿者组织设志愿者分队，一般以各二级院、系为单位，或另外根据具体活动划分，以不同志愿者活动主题和性质组织队伍。此外，也存在自定义形式，即自己给分队定义职能和分工，这种形式类似于传统组织中“部门”的变形，比如“创意志愿者分队”之类。

第三，除去管理人员，样本中志愿者组织报名人数基本能达到1000到3000人，其中的差别因学校办学规模而不同。高校志愿者队伍从事的服务活动也是种类繁多，主要有爱心服务或人文科普的定点服务、大型赛会活动服务、社区服务、精神文明宣传、专项服务以及支援落后地区建设等形式。

虽然从成立时间来看，高校志愿者组织尚处起步阶段，组织形态还不成熟，但志愿者理念的普及程度与活动参与度已初具规模，为进一步发展打下了一定基础。

二、机关企事业志愿者组织现状：项目源于专长，机制有待完善

与高校志愿者组织相比，机关企事业单位的志愿者组织的影响力和规模都相对较小。随着志愿者工作在社会中越来越被重视，志愿者工作已经成为衡量一个 地区文明程度的一个重要指标。对企业而言，开展好志愿者活动，不仅能够使志愿者工作更好地服务企业、服务社会，同时对培养企业青年职工团队合作能力，提高职工整体素质水平也有着重要的实践意义。

（一）服务队数量较多，管理机制有待完善

调研发现，与高校志愿者组织相同，没有一个机关企事业单位的志愿者组织在民政部门注册过，资金的来源由企业团委负责，部分单位采用专项资金的形式支持志愿者活动，少数单位采取内部募集款项的方式。

调研显示，企事业单位拥有庞大的志愿者服务分队建制，如申能集团和鲁中冶金矿业集团公司的志愿者分队都达到了15支以上。如此多的服务团队，使得企事业在开展志愿者活动的时候可以责任到人，也有助于通过指定分队打造品牌项目，延续志愿者活动项目的创新和生命力。

与此同时，通过调研不难发现，大多数的企事业单位志愿者组织没有形成完善的管理机制。如没有专人或专门部门负责，大多数由团委兼带管理志愿者活动。企事业单位的领导对志愿者工作的重视程度也不如高校领导，而在企事业单位中兼管志愿者工作的团委在企事业单位中的影响力相对有限的背景决定了企业不会把志愿者工作作为突出工作来对待。此外，企业对志愿者信息管理工作几乎没有专项开展，样本中未有一家单位建设专门网站。

（二）立足自身特色，服务活动相对单一

调查发现，企业志愿者工作多以服务企业中心任务为主，开展有利于企业发展的志愿服务活动。本市各企业的发展过程中，志愿服务活动的形式与内容一般都与企业的发展和利益有机结合，最常见的是由企业青年志愿者承担后勤服务类岗位，活动内容相对单一。同时，也有一些企业会承担自己业务范围外的项目，以华东电网有限公司、良友有限公司等企业为首所设立的一些旨在服务社会弱势群体的献爱心活动或社区服务活动，拓宽了企业志愿者社会服务形式的思路。

此外，本市一些行政、事业单位包括市司法局、工商管理局、环境保护局所 开展的志愿者活动可谓丰富多彩，除去结合自身工作特点来开展一些公益类的活动，还会到外省市开展爱心结对与援助项目等。其中，司法局的志愿者组织依据自己不同部门的分工，组成不同的分队，每个队伍都拥有具有自身特色的活动，形成了以法律援助为专长，配合各类社会服务的特色志愿者活动模式。

现阶段，我市的机关企事业志愿者组织工作还有很多需要改善和提高的地方，关于机构企事业志愿者组织工作的探索和研究还有很长的路要走。

三、区县志愿者组织现状：活动组织规范，管理实力雄厚

相对而言，区县志愿者组织的结构和管理是完善的。从事基础教育的教师队伍，民兵队伍，基层医院的医生队伍等等，成为区县一级单位志愿者组织的成员。一些属于公共福利的项目也在区县以志愿者活动的形式组织开展，如无偿献血服务、社区义务工作，极大地拓展了志愿者组织工作的边界。

（一）资金充足，组织完善

作为组织活动开展的基础条件，区县下设的志愿者组织拥有很好的经济支持。不少志愿者组织都得到了政府的直接拨款，大部分区县的志愿者组织已经在专门机构注册，如民政局、社团管理局等，而注册资金在3万到5万元不等。这样的运作规模是高校和机关企事业单位志愿者组织所欠缺的。

有了资金作为保障，区县志愿者组织的组织管理工作也相应充分发展。除了以社会志愿者分队管理为基本模式外，它们还拥有专职的部门或人员作为负责人来统一组织动员区域内志愿者活动，分配和协调本区（县）与外区（县）的合作项目。每一个区县通常拥有20支以上的专项或综合的志愿者分队，并配有专门的分队负责人。基于区县政府支持的背景，区县一级的志愿者工作也赋有很强的大局观和时代性，政府机关重视整体结构的办事风格也积极影响着志愿者工作的良性开展。

（二）成员众多，活动丰富

落实到具体的活动项目，调研发现，区县一级志愿者工作的开展形式各异。在金山区，每个行政单位、行政机关都拥有与自己职能相适应的志愿者活动，参与其中的志愿者也包含了社会各界人士。在这一点上，摆脱了高校和企事业单位，局限于内部的人员发展方式，面向全社会招募人才，发展针对性、服务性较强的活动。

卢湾区的分队数量达到了23支，分队的注册人数从20到500不等，包括环境卫生、疾病防控、义务讲解等内容。当然，区县志愿者工作也获得了乡镇一级及各基层机关单位的支撑，基本以开展爱心帮困、服务社会的志愿服务活动为主。同时，区县志愿者组织还广泛凝聚和引领己辖区内的青年自组织，充分发挥其主观能动性，开展各类特色的志愿服务活动，如“音速”青年志愿者服务队、“乐酷”家园青年志愿者服务队、益优青年服务中心等。

当然，区县一级的志愿者团体在管理上还存有诸多不足之处，如网络建设、信息管理等。信息化建设将成为区县青年志愿者组织的重要任务之一。

四、加强基层志愿者组织管理的建议

通过调研分析我们发现，本市基层志愿者组织存在着一些共性的问题，如管理机制建设上的缺陷、预期中的表彰机制并没有得到广泛适用、社会化发展与创新力仍不足等。根据上述问题，我们提出如下三条建议，希望对本市基层志愿者组织管理的进一步发展提供思路。

（一）加强政府的政策支持，明确志愿者组织的法律地位

志愿者参与服务活动是自愿无偿的，志愿者组织是公益性的组织，非营利性决定了志愿服务不以物质报酬为目的，志愿者组织在组织活动时其经费来源缺乏保障。志愿者参与培训、实施服务活动都需要大量的经费，尤其是在组织大型的公益活动更显得捉襟见肘。我们认为，国家和政府有必要为志愿服务设立专项支持基金，解决志愿服务的资金短缺问题。《上海市志愿服务条例》第25条规定，“各级人民政府根据实际情况安排资金，支持志愿者和志愿者组织开展志愿服务活动。”地方政府通过立法表达对志愿服务事业的支持态度。不过，志愿服务事业还 处于发展初期，地方政府的支持特别是财政方面的资助还有待明晰，全国性的财政安排及其关联度支持还处于研讨层面，需要进一步发展并通过法律予以确定。

志愿服务事业的长远发展，需要良好的制度与社会环境。实现政府态度的进一步转变关键在于志愿服务事业自身的发展与政府社会治理思维的转变。国家和政府可以将志愿服务事业纳入社会保障发展规划，重视志愿者服务在公共福利供给与社会福利分配效率中的特殊的积极作用，在财政资助和社会募集的基本思路中，动员各种资源支持保障志愿服务事业的发展。上海的地方立法将志愿服务纳入地方经济社会发展规划，“市和区、县人民政府应当将志愿服务纳入国民经济和社会发展规划，支持和促进志愿服务事业的发展。市和区、县民政部门及其他有关部门根据各自职责做好与志愿服务活动相关的服务和行政管理工作。乡、镇人民政府和街道办事处应当采取措施，支持和帮助本辖区内志愿服务活动的开展”。志愿服务事业赖以存在的良好的社会制度与文化背景还有待进一步开拓。

（二）立足组织内部建设，不断创新志愿服务项目

志愿服务的基层组织，是开展志愿服务工作的根基。因此，志愿服务工作发展的关键在于组织自身的建设。一要不断加强组织能力建设，着力在开展活动、扩大覆盖、拓宽领域等方面有所作为，进一步发展壮大志愿者队伍；二要不断增强组织的动员能力，着力在以创新方法活跃基层组织方面有所作为，引导更多的青年参与到志愿服务中来；三要不断增强组织的整合能力，争取各方支持，加强协作配合，不断整合现有的人力、物力、财力等资源，形成工作合力；四要不断增强组织的自转能力，强化制度建设，完善组织网络，引导志愿者组织自行设计项目、自主开展活动。

同时，深化实施现有品牌项目，提升品牌服务质量，对于完善管理与服务制度，不断扩大志愿服务的社会影响力也具有重要意义。在服务项目的设计中，要始终坚持以相互关爱、服务社会为重点，把公益性放在首位；坚持自愿参与和社会倡导相结合，既尊重青少年的参与意愿，鼓励青少年自主行为，又强调公民的 社会责任，努力增强志愿服务活动的辐射力；坚持志愿服务与实现个人发展相统一，让青年在为他人送温暖、为社会作贡献的过程中经受锻炼，实现培养社会发展建设骨干的神圣使命；坚持志愿服务与政府服务、市场服务有效衔接，有针对性地开展活动以弥补政府与市场的某些缺位。

（三）运用情感管理实现志愿者组织内部的高效管理

志愿者组织的价值观包括合作、互爱、顺从、负责、进取、诚实、服务、利他。建立志愿者组织情感文化对于组织中不以功利为目的的志愿服务人员更具有凝聚和激励的功能。共同的价值观、信念与追求以“情”为纽带把志愿者们凝聚在一起，形成一个良好的、无形的工作场，发挥物质激励所不能起到的作用，从而强化志愿者的服务价值观，不断推动工作的发展创新。

第一，促进自我实现，让志愿者体验自身价值。志愿者工作的特征决定了志愿者在服务过程中最看重的是精神层面的满足，是自身的一些内在回报，因此是否成为组织不可或缺的一份子，是否为组织作出显见的贡献是非常重要的。这种自我价值感会使志愿者获得了极大的心理满足，能够激发出极大的工作热情。

第二，丰富交流方式，提供更多参与的机会。参与是一种欣赏方式，能满足归属的需要和受人赞赏的需要，也可以进一步满足自尊和自我实现的需要。志愿者的参与机会不仅指参与组织的管理与实施，而且还指积极参与各种相关联的有意义的活动，组织可以经常举行各种比赛以及各种休闲活动来鼓励参与。

第三，注重表彰激励，为志愿者提供发展的机会。志愿者主要是通过志愿活动来满足他们更高层次的需求。志愿者组织应通过表彰等形式肯定志愿者的工作，以及为志愿者提供能够丰富他们个人经历以及发展的活动机会。通过精神激励、提供就业（实习）推荐等措施使志愿者的工作能够发挥最大限度的自主性、创造性，使他们能够从工作本身得到直接的反馈，以最大限度地获得成就感。

青年志愿者组织机构 篇4

《关于青年志愿者协会组织机构的实施方案》（试行）

本协会组织机构实行民主集中制原则，机构内设会长一名、副会长三名。下设有秘书处、活动策划部、宣传部、财务部、外联部等职能部门，各部门部长一名、副部长两至三名。

一、常务理事会职责

(一)会长职责：

1.负责本协会的全面工作，确定协会的机构设置和人员安排，统筹全局,定期召开相关会议，安排下月工作，对外代表本协会。

2.督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系。

3.拥有协会的最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项具体工作的开展。总体上把握协会的发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展，执行院团委的各项决议，维护协会的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。

4.定期召开和主持理事会会议、会员大会，检查会员大会和理事会通过的重大决策的落实情况及安排下月工作，对外代表本协会。

5.接受院团委、社团管理部的指导和帮助，及时将学院团委、社团管理部的通知传达至各部门，及时向院团委、社团管理部请示及汇报工作，反馈本协会工作人员的意见，争取学校的支持。

6.围绕本协会的工作目标和任务，处理协会内外重大事宜，决策各项工作，组织每项活动的开展，领导协调协会下设各工作部门工作。

7.提名本协会负责人的人选。

8.对青年志愿者协会负责，接受本协会的监督。

(二)副会长职责

1.协助会长做好本协会全局工作的决策和主持本协会日常工作，参与商讨活动的开展与否，组织各项活动的开展。

2.协助会长开展各项工作，做好分管部门工作任务。并协调各部门的关系，对各部门工作进行指导，及时将各个部门动态向会长反映。

3.管理本会资料,做好建档工作，负责协会的日志制定、各种材料的拟定、整理和发布、认真做好纪律等工作。

4.深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作。

5.提名本协会负责人的人选。

6.对青年志愿者协会负责，接受本协会的监督。

二、部门职责

（一）秘书处职责：

1.负责会议的记录，材料的整理及档案的保存。

2.负责对青年志愿者协会新成员的注册管理。

3.协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况。

4.负责起草、制定院青年志愿者协会的有关文件，主管青年志愿协会的各类文件、文书、签章及有关物品。

5.安排青年志愿者协会有关会议事宜，对全院青年志愿者协会干部各项活动考勤及其工作情况的记录。

6.负责建立并完善协会各项规章制度，对各项职能在各部门的具体落实情况进行监督。

7.负责统一领导青年志愿者协会办公室的各项管理工作及会议的组织协调工作。

（二）活动策划部职责：

1.每次活动的策划工作，主要写策划书。

2.负责青年志愿者协会的工作计划、总结和重大文件的起草。

3.向常务理事会提供可行性活动策划。

4.和外联部合作积极筹集各类大、中、小型活动经费，搞好赞助联系事宜；（只限于个别特殊活动）。

5.做好活动中突发事故的准备工作，每个活动策划之前必须考虑其后果。

6.每个月月底必须将下个月的活动提前策划好，并通知理事会，确定活动可行性。

7.配合协会其他各部门工作，积极参与协会活动。

8.为协会今后发展献计献策。

(三）财务部：

1.负责组织安排协会财务部的各项财务收入支出

2.建立健全各项财务部规章制度组织财务人员业务知识

学习，提高工作水平，保证工作质量。

3.全面开展财务核算审核控制各项费用支出降低消耗杜

绝浪费，提高财务管理效益。

4.编制预算方案，做好财务决算，为协会经济活动及决策 提供可靠资料。

5.每月向常务理事会及社团管理部汇报经费使用情况，向协会公布公开账目。

（四）宣传部：

1．宣教部下设网络组和宣传组，主要宣传党的路线、方针、政策、中国青年志愿者精神、学院的各项制度和本协会各项工作等。尤其是举办的大型活动的宣传和成效的公布，网络组主要负责协会网页的制作与更新维护，在网络上宣传协会的工作动态等。

2．负责对志愿服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道。

3．负责宣传协会在各个阶段的工作及活动。

4．负责以各种形式宣传志愿者工作，努力提高志愿者在校内、校外的影响力。

5.在学院内以各种各样的形式推广青年志愿者的知识与活动，向学院各媒体发布、投递有关协会的信息。

6.负责收集有关志愿者活动的相关资料，有选择性的上传到我院的网站。

7.采用各种有效宣传途径向校内外宣传协会的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。

8.协助其他部门做好各项工作。

（五）外联部职责：

1．加强协会与福利机构、各高校青协、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。

2.策划校外大型公益活动，联系协会实践单位的工作。

3．负责与学校相关部门的协调工作和与院学生会、其他兄弟社团保持正常联系，以扩大与社团间，各院间合作的范围与层次。

4．负责各种活动有关对外联络、沟通与交流工作。

5．认真完成协会交给的任务，积极为协会发展献计献策。

6.主动参考其它高校所开展的各类活动，吸取经验。

7.协助其他部门做好各项工作。

桂林电子科技大学海洋信息工程学院青年志愿者协会

青年志愿者组织机构 篇5

经济管理学院分会

计

划

书

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会组织部

2010年3月11日

新的一年新的起点新的开始，在上一学期不断探索总结和积累经验的基础之上开展了一系列重大且具有公益性的社会志愿服务活动。至此组织部经历了一个从不完善到不断完善，不成熟到逐渐成熟的过程。因此为了更好的发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步提高志愿者干部在实践中的办事能力。现将组织部本学期的工作计划安排如下：

一、主要工作

一、“志愿之星”奉献爱心无偿献血活动继续开展

09年度我部协同其它部室开展了“志愿之星”奉献爱心无偿献血活动和鲜血安全知识及有益健康的讲座。活动的开展取得了一定的成效并得到各方的支持，在不断地总结教训的基础上为了把活动做的更大更好，故本学期将继续开展此项活动。

（一）、活动名称：“志愿之星”奉献爱心无偿献血活动

（二）、活动内容：主要组织我院志愿者前往省红十字协会血液中心进行参观学习并志愿鲜血。

（三）、活动流程：所有志愿者一律由我部干事和血站中心相关负责人接送，到血站后先是对血液采集、样本储存和各大型实验室进行参观学习了解其基本的相关知识，然后举行一个短暂的血液知识讲座，最后组织志愿者自愿无偿献血。

（四）、时间安排：预计于2010年3月16日开展

（五）、活动地点：甘肃省红十字协会血液中心

（六）、组织单位；主办：西北师范大学青年志愿者协会经济管

理学院分会，承办：甘肃省红十字协会血液中心。

以上为此项活动的大概预计情况，我们将在实践中不断完善，以确保志愿者的人身安全和财产安全。

二、加强干部的培训

干部的培训同样是我部本学期的重点工作之一，这一工作的有效开展将关乎到我部以后的生存和发展。预计从以下方面来抓：

（一）、培养干部的独立意识，使其能够独立自主的完成某一工作的策划和开展。

（二）、重点培养，全面提高。

（三）、进一步培养干部的协调沟通能力。

（四）、强化干部的责任意识，提高他们的工作积极性。

（五）、转化角色培养其领导和管理意识。

二、工作展望

在完成以上活动的基础上，我部计划开展一项以传统节日为主的清明节主题教育。具体活动安排如下：

（一）、活动名称：弘扬先烈遗志——清明节主题教育

（二）、活动目的：祭拜祖先，弘扬中国传统美德。缅怀先烈，学习人民英雄的先进事迹，加强爱国主义教育，激发学生的爱国主义情感。

（三）、活动时间：2010年4月5日前后。

（四）、活动地点：兰州市烈士陵园

（五）、活动人员：09级个班负责人和青协所有干部

（六）、活动准备：做好活动的策划和部署，以确保活动的顺利开展和志愿者的安全。

（七）、经费预算：暂无

以上为我部室本学期活动的大概情况，我们还将在实践中不断创新和积累经验。

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会组织部

青年志愿者组织机构 篇6

青年志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力, 在不为任何物质报酬的情况下, 为改善社会服务, 促进社会进步而提供服务的人。1993年12月, 共青团十三届二中全会上, “青年志愿者”这个响亮的名字应运而生, 并且作为共青团中央实施跨世纪青年文明工程的一项重要内容, 郑重地写进了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》。经过近一年的实践与摸索1994年12月5日, “中国青年志愿者协会”在北京正式成立, 胡锦涛向大会致信祝贺, 荣毅仁亲自到会, 并发表热情洋溢的讲话。从此, 我国的青年志愿者终于有了自己的组织机构, 走上了适应市场经济发展的规范化道路。

二、高校青年志愿者事业发展中存在的问题2.1志愿者制度有待完善

笔者以为高校志愿者制度的日趋完善, 需要再以下三个方面作出努力。

一、建立联系人制度。各高校明确1名从事志愿者工作的老师或学生干部作为志愿者工作联络员, 负责志愿者工作的具体事务。

二、建立资源共享制度。根据各高校实际情况, 将全市的志愿服务基地、志愿服务示范社区、特色志愿服务队等资源与各高校进行对接。各高校也可发挥各自专业特长, 将自身资源优势与全市志愿服务结合起来, 开展各类特色志愿服务和各类社会实践活动。

三、建立活动互通制度。定期通过会议、电话、媒体、网络等各种形式向各高校通报全市重大志愿者活动情况, 并在充分尊重高校自身意愿的前提下加强合作, 形成合力, 达到共赢。各高校也可将本校开展的志愿服务重大活动及时向市志愿者协会通报, 并可充分借助团市委和市志愿者协会平台, 加强与地方政府、社区以及在宁其他高校的工作联系, 扩大自身影响力和知名度。

2.2志愿者自身的素质有待提高

青年志愿者登记注册以后, 一般只通过相关的部门组织简单的学习后, 就马上开始服务工作, 而对志愿者应具备的基本素质、基本精神、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。因此在开展活动的过程中, 很多学生无所适从, 不知道干什么或怎样去做。一般来说对高校志愿者具有以下要求:遵守道德规范, 具有奉献精神、团队精神、爱国主义精神, 诚实守信, 工作负责。同样需要志愿者有一定的沟通协调能力、语言表达能力以及使用计算机等现代化工具的能力以及应用能力。

2.3志愿者活动有待建设品牌形象和特色活动

大学生应该积极通过各种服务城市和社区的活动, 树立优秀志愿者文明形象。每届志愿服务队要在利索能力范围内积极倡导城市意识、绿色文明和卫生意识教育, 开展各项有意义可持续的活动。志愿者同样可以开展活动形式多样化, 比如走进社区、走进校园弘扬志愿精神, 宣传交通、安全知识, 加强对青少年教育, 从而带动家庭、影响社会。

三、对青年志愿者事业发展的建议

3.1加大对志愿者精神、志愿者活动的宣传力度

在开展青年志愿者服务行动的过程中, 要始终把加强宣传报道工作作为一项重要的工作加以实施。具体以分团总支为龙头, 由宣传部牵头, 采取对外宣传和对内报到的宣传方式, 加强了对志愿者活动重点项目, 重大活动或典型人物的宣传报道力度。特别是一些新的项目, 新活动中涉及到的机制, 管理, 招募等内容都进行了翔实的宣传报道。

3.2加强志愿者队伍管理

建立健全志愿者管理制度、活动流程制度、奖励制度等, 充分发挥志愿者队伍主观能动性, 加强理论知识学习, 把提高志愿者素质做为一项长期培训工作进行下去。为此, 我们将努力做好以下几点:1, 健全机制, 拓宽服务领域, 在服务深度上更上一个台阶。2, 强化领导, 落实责任, 确保各项工作的顺利开展。3, 加强管理, 力创良好的工作环境。4, 归纳总结, 及时总结经验, 探索新思路, 树立创新意识。5, 加大宣传力度, 形成良好的氛围。

3.3建立志愿者服务的激励机制

对活动中表现优秀的个人或团体给与适当的表彰和奖励, 发挥模范带头作用, 鼓励其他人积极参与。并定期对各成员进行综合考察, 发现并整改问题, 充分调动大家热情。同时应该加大对青年志愿者活动开展的资金支持, 资金支持和物质保障是青年志愿服务事业发展的重要基础。院校在支持志愿者活动的同时, 应该对一些有特色、有影响力的活动给予一定的资金支持, 减少志愿者不必要的负担, 让其全身心投入到这些活动当中。

四、对高校青年志愿者事业的展望

随着社会主义和谐社会的进一步发展, 随着青年志愿者精神的进一步弘扬, 随着青年志愿者事业的进一步推进。我相信, 在高校鼓励学生“投身时间, 回馈社会”的大环境的影响下, 会有越来越多的高校学生投入到青年志愿者事业的建设当中。而在青年志愿者组织日益成熟, 人员素质日益提高的情况下, 青年志愿者会以更加昂扬的斗志, 会以更加全名负责的态度, 会以更加全面的素质投入到蓬勃开展的青年志愿者活动当中;会成为一支推进社会文明进步的有生力量, 更会成为一支为构建社会主义和谐社会做出重大贡献的青年力量。

参考文献

[1]蔡亮.谈高校青年志愿者活动[J].广西民族学院报 (哲学社会科学版) , 2002, (11)

[2]戴卫义, 闪茜菁.论建立和完善高校青年志愿者活动的激励机制[J].山东省青年管理干部学院学报, 定2003, (5)

[3]中国青少年研究中心/团中央青年志愿者行动指导中心课题组, 中国青年志愿者行动研究报告[J].中通国青年研究, 2001, (2)

[4]桑运川.大学生青年志愿者活动的实践与思考[J].党政干部论坛, 2006, (3)

青年志愿者许晓艳 篇7

在《我们的中国梦》节目中，有个姑娘曾这般自我介绍，她说，“大家好，我是许晓艳，许是许多人欢迎大家到新疆的许，晓是大家的共同努力正让西部计划志愿者的名字家喻户晓的晓，那艳呢，是相信我们新疆我们木垒的每一处风景都让你感觉惊艳的艳。”

这是一个对新疆木垒无限热爱，在志愿服务旅行中哪怕遍体鳞伤，也要笑得漂亮的女子，她就是中国优秀青年志愿者许晓艳。在志愿服务满一年后，本可以回到山东老家安稳工作，但她还是选择重新回到心心念念的另一故乡——新疆木垒。

爱上木垒，不问原因，不问值不值

“从小就对神秘的西域充满向往。喜欢写一些风花雪月的小故事，常常喜欢把新疆写进去，仿佛那是我离别已久的故乡。”许晓艳说有朋友参加了2003年大学生志愿服务西部计划，从那时开始她就关注西部志愿者招募工作。

2005年，青岛农业大学校园内到处张贴着招募海报，校园广播每天也都在宣传，她遂报名并成为青岛农业大学五名志愿者中唯一的女生。

木垒，是许晓艳从事志愿服务的县城。“2005年7月25日晚，我在颠簸了数小时后抵达新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县。21点，内地早已华灯初上，而木垒，天色将暮，通红的太阳，彩色的云朵，缠绵在夏日白雪覆盖的山顶。这个场景，被我后来无数次提及。还没来得及问候一声，你好，木垒，我已经热切的爱上了这座美丽的小城。可是，你真要问我为什么爱新疆，为什么爱木垒。我只能告诉你，你该知道，爱，就是不问原因，不问值不值得。”

作为外地到木垒的志愿者中唯一的女生，在生活工作中遇到的困难是不会少的。每到周末，苍茫美丽的夜色中，大大的乡政府院子可能就只剩许晓艳一个人。因为过年没有回家，走在路上闻到谁家炸馓子的香气就会泪如雨下。而被同事朋友争着抢着一起过年，她又感觉特别幸福。

在新疆木垒，许晓艳的志愿服务时间是一年。她先后任木垒县照壁山乡远程专干，西吉尔镇远程专干、宣传文化站副站长、团委书记，同时兼任西吉尔中学计算机老师。许晓艳几乎每周都要到各个村里指导开展各项活动，除了日常工作，她还在2006年成立了一个名为“网罗阳光”的爱心组织。在许晓艳等人的努力下，西吉尔镇的6名贫困学生得到了长期的一对一救助。

重返新疆，机缘巧合，心念所往

2006年7月，许晓艳回到家乡，以全市第一名的成绩考入淄博市广电局618电台，这份工作就在许晓艳的家乡沂源。待遇良好，生活安稳。

只是，许晓艳还是不可抑止的想念新疆惦念木垒。

回到朝思暮想的新疆，许晓艳说是机缘巧合。2009年年底，许晓艳偶遇到淄博出差的木垒县委书记要建军，她的一篇《新疆，我比想象中爱你》深深感动了要建军。在详细了解她的基本情况和志愿服务期间的表现后，要建军向她发出了重回木垒的邀请。新疆木垒县委常委、宣传部部长、统战部长于峰山说当时在机场就开了现场办公会，当即做出让许晓艳重回木垒的决定，“招人才一样把她引进来。”

对于她的选择，许晓艳的爸妈非常不舍，但更多的是信任和理解。2010年初，父母眼含热泪，把女儿送上去往新疆的列车。

回到木垒怀抱，许晓艳曾就职于多个单位，每个岗位几乎都是从零开始。2013年9月，她担任新户乡党委副书记，走村入户，从点滴小事走进百姓心里。2014年的新户乡人代会上，许晓艳全票当选为该乡乡长。2013年5月，许晓艳参加全国各界优秀青年代表座谈会并作了发言，受到习近平总书记的亲切接见。

志愿经历：若感恩若汲取，定能得到营养

关于自己两次去新疆的志愿服务体验，许晓艳说，她收获非常多：内心的平静和安宁，太多的爱和包容以及无悔的人生。她说自己“第一次是过客，虽然自己把自己当做归人。第二次，真的是归人。”

如果有重新来一次的机会，你是否还会去西部当志愿者？面对《小康》记者提问，许晓艳非常肯定地说，会。不管给多少次重新来过的机会，她说都会作出同样的选择。“因为对那一年，从来都无悔，无怨。且，若真让我重来一次，我会做得更好。”

关于西部计划或者志愿服务事业的建议，许晓艳说，在日常服务中，志愿者们努力传递正能量，而自己的坏情绪可能找不到合适的出口，以及到服务期满在就业过程中，如果遇到一些挫折，可能会有心理波动。她建议为志愿者增加一些有针对性的心理辅导。

此外，许晓艳建议进一步针对志愿者提供更完善的社会保障体系。

青年志愿者 篇8

您们好!

本人想申报2010—2010学“优秀青年志愿者”。

我叫***，男，入党积极分子，*****本科班学生。现为院青年志愿者服务部委员。现将本人入学以来的学习和工作情况简述于下。

在思想上，我积极进取，关心国家大事，积极参与到“十七大”的学习活动中，参与“十七大”主题班会，参与学雷锋活动系列班会，参与交通安全系列知识学习和考试，积极参与四川地震灾区的募捐活动。积极学习党的知识，并于2010—2010学年上学期被推为入党积极分子。

在工作中，我坚持思想与行动的一致性，认真负责，出色的完成了学院、青年志愿者服务部和班级的各项工作。

本人于2010年9月进入××学院，在9月份的院学生会纳新中，我加入了这个我一直向往的组织，在青年志愿者服务部我坚守本职至今。在这一年中，我与青年志愿者服务部同呼吸、共命运，一起走过了风风雨雨。

在9—10月份的迎评工作中，积极服从学校学院的安排，学生会值班、文明监督岗值勤、查早操等，做好幕后清洁服务工作，同时配合各部门做好相关事宜。在评建期间，周一做好了升国旗仪式，之后的几天，积极配合有关部门做好各项工作。

在11月份校运会前，我部积极组织志愿服务人员，配合体育部的校运会选拔活动，部中成员积极参与，我在××比赛中获得院第一名的好成绩。

校运会后的11—12月份，为响应学校“向社区献爱心”的号召，积极组织做好各班社区援助活动，自己也积极参与到服务工作，社会反响很大，他们大力称赞我院的援助活动，并希望常常有不同的服务团队前往，希望范围更广。

在12月份，为响应学校团委要求，我院在各班广泛招募青年志愿者，为志愿服务建立了强大的人才储备库。12月，在文学院承办的话剧节中，本人积极参与前期的准备工作，导演及演员的挑选、彩排等。同时组织青年志愿者进行公演的服务工作，自己也积极参与后台工作。

在那个寒冷的寒假，我并未放弃自己的学习和服务工作，寒假期间在石含小学进行寒假社会实践，由于表现突出，在本学期被评为校“寒假社会实践先进个人”。

在新的XX9年，刚开学就组织各班积极做好学雷锋活动月的相关活动，同时，积极做好女生文化艺术节的系列服务工作。在3月份的学雷锋活动月中，积极组织各班学习雷锋精神，做好又一次的社区援助活动。

为迎接校第十六次“双代会”，4月的一天，组织并参与与学院青年志愿者一起的西苑卫生大清理活动。同时积极组织好志愿者参加校“先进事迹报告会”。

在进入学生会的同时，我也加入了院报这个大家庭，上个学期在编辑部工作，我认真地做好了各期报纸的选稿和画版工作，在迎评促建期间积极做好宣传工作。

为了庆祝校报创刊33周年，党委宣传部特举办了一场晚会，在准备阶段，作为策划组的一员，我积极负责，做好策划工作，在晚会现场，做好现场布置的辅助工作，并负责晚会音乐的管理与播放。此次晚会受到了校领导老师的高度赞扬，这是对院报工作者的肯定和工作的支持。

在2010年表彰中，我因为各方面表现积极突出，被评为院报“优秀学生记者”。在新一届的换届选举中，被选为站长助理。

本学期积极抓好各期报纸的整体工作，并协调好各部门的工作与工作关系，同时也参与了编稿工作。作为站长助理，本学期我认真做好助理工作，赢得了领导老师及同学的肯定与支持。

大学生活让我开阔了眼界，锻炼提高了自己的组织能力、协调能力、语言表达能力等各方面的能力。由于经验不足，有些工作还做不到位，但在以后的日子里，我定会取长补短，坚持不懈，不畏困难，认真做好各项工作，好好学习，做一个德、智、体、美全面发展的大学生。恳请您们严格审查我的情况，批准我的申请。

申请人：***