小寨小学教师综治维稳工作责任书

小寨小学教师综治维稳工作责任书（精选4篇）

小寨小学教师综治维稳工作责任书 篇1

为贯彻关于加强安全工作一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校的安全管理，消除隐患，防止各类事故的发生，维护学校和社会的稳定，根据有关规定，制定此教师安全工作责任书。

1、学校每位教职工都是学生在校安全的管理者、责任人，应依法按照学校各项安全教育规定、措施，履行对学生安全的管理、教育责任。

2、班主任要充分利用班队会对学生进行安全知识宣传和教育，开展以安全教育为主的活动，让学生在活动中受教育，增强学生的安全意识。经常与家长保持联系，增强家长对子女的安全教育意识，家校齐抓共管，形成教育合力。

3、认真参加值班工作，加强课间巡视，及时处理偶发事件，阻止学生玩不正当的游戏、危险性活动。

4、学生集会、大扫除、外出活动等，要周密考虑各种安全因素和预见可能出现的安全问题，做好防范工作，任课教师根据学校安排进入相应的班级，帮助班主任维持秩序。

5、任课教师不能体罚、变相体罚、谩骂、驱赶学生。

6、要关注学生行为。学生出现行为异常时，要及时询问、教育，防止意外发生。

7、寒暑假、节假日、双休日，未经学校同意，不得让学生来校，或组织学生外出活动。

8、学生上学进校后，教师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师或家长陪同。

9、与宿管交接班时，班主任必须在场，不能出现学生无人看护的情况。不得在工作中相互推诿责任，出现问题班主任老师是第一责任人。

10、为维持正常的教学秩序，任何教师未经教务处同意，不得擅自调课，无特殊情况，课堂中途不得擅自离开。

11、学校实行“首遇负责”制度，对首先遇到事故的教师要负起责任，及时处理，及时汇报。教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。

12、学校对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的，要批评教育，并依法追究责任。

教师（签字）

莎车县特殊教育学校

莎车县盲人学校

小寨小学教师综治维稳工作责任书 篇2

xxxx年综治维稳工作目标责任书

为了认真贯彻落实县综治维稳会议精神，强化部门工作责任，认真履行工作职责，扎实落实工作任务，建立健全工作机制，特制定xxxx年综治维稳工作目标责任书。

一、落实综治维稳工作的领导责任制。

各部门要始终保持高度的政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实综治维稳工作的领导负责制，各部门主要负责人是综治维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，要把综治维稳工作作为一把手工程来抓，严格履行“保一方平安”的政治责任，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，协调配合，齐抓共管的工作格局，各部门领导要把本部门综治维稳工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为年度一项考核重要内容，向公司的综治维稳工作负责。

二、要坚持“属地管理”“谁主管，谁负责”“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，以创建平安部门为目标，建立工作负责制，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，群防群治，齐抓共管。

三、综治维稳责任制内容包括：

1、把综治维稳工作摆在重要议事日程，纳入部门工作同部署、同安排，真抓实管；

2、工作组织机构健全，措施得力，各项制度齐全，人员、责任落实到位，充分发挥职能作用；

3、各项任务、目标、要求要明确；各种资料档案要齐全；应急预案要简明、扼要、可行、有效。

4、建立并落实议事制度：每季度分析本部门综治维稳、工作一次，发现隐患及时整改，随时掌握工作动态和信息，做到早发现、早报告、早处置，把不安全，不稳定苗头清除在萌芽状态，创建稳定良好的工作环境。安全设施配备真正落实，并定期进行检查、维修，确保设施良好运行。安全管理和防范机制完善，干部职工有安全感。

四、要严格落实“一票否决”制度，对有下列情况之一的部门和直接责任者，在年终考核时予以否决，并实施责任追究。

1、因领导不重视，责任不落实，造成本部门治安秩序混乱的。

2、对不安全因素或群众纠纷不及时化解，处置不力造成严重后果，危害稳定的。

3、因工作不负责，发生恶性事故，造成严重损失和恶劣影响的。

4、发生越级访、集体访及群体性事件的。

5、发生重大问题，有意隐瞒不报或弄虚作假的。

五、各部门要按时参加综治维稳会议，贯彻落实会议精神，采取有力措施，完成会上布置的各项工作任务并及时上报本部门工作总结，各部门全年至少召开两次讲评会议。

本责任书一式两份，由公司和责任人各执一份。

公司主管党务工作负责人 各单位部门负责人 签字： 签字：

社区综治维稳工作责任人述职报告 篇3

一年来，在县委、县政府、街道党工委的坚强领导下，我认真履行综治维稳第一责任人的职责，牢固树立“稳定压倒一切、安全重于泰山”的思想，按照县委的总体部署和要求，以平安家庭创建为载体，狠抓维稳各项工作措施落实，取得了明显成效，社区上访总量明显下降，无群体性事件和刑事案件，社会大局稳定。

一、抓班子建设，形成齐抓共管的工作局面。

年初，我对社区综治维稳领导小组人员进行了重新调整充实，组成了由社区党总支书记任组长，主任为副组长，其他班子成员为成员的领导小组，根据社区实际情况对社区综治维稳工作进行了划分，并实行干部包案制度，在社区形成了两委成员齐抓共管的工作局面。同时，各组也根据社区综治办的要求，进一步加强矛盾纠纷排查工作，充实工作人员，加强日常管理，从而在社区形成了横向到边、纵向到底的综治维稳工作机制。

二、抓预防，切实做到防患于未然。

针对当前易发多发影响稳定的居级财务收支、居集体资产管理、惠民政策落实等重点领域，集中开展了“四清理、四整治、一公开”专项活动。对居级财务、居集体资产、重点项目建设、救灾救济对象进行了全面清理，对存在问题进行了妥善处理，并张榜公示，接受群众监督和评议。有效化解了部分多年以来积淀形成的各类矛盾纠纷，消除了群体性事件隐患。同时，积极落实社会治安防控措施，建立了以公安派出所为主导，社区治安义务巡逻队等群防群治力量共同参与，集巡逻、打击、防范、控制于一体的“大巡防”机制，使可防性案件得到有效遏制，同时，进一步加强对重点人员摸排稳控。特别对70年代电影放映员、对越自卫反击战参战退伍老兵等重点人员进行造册登记，并一对一落实了监控人员和稳控措施，确保了全年社区未发生一起越级上访和群体性事件的发生。另外，我们以平安家庭创建工作为抓手，积极开展“平安家庭”创建活动，社区干部、网格员坚持上门入户进行平安家庭创建知识、安全知识宣传，教育广大群众提高安全防范意识，截至目前，社区发放平安建设宣传资料达4000余份，有效地提高了平安创建工作的知晓率和安全满意率。

三、抓排查摸底，及时发现各种隐患。

建立了矛盾纠纷“一周一排查、一交办、一追究”的“三个一”工作机制。按照领导包区、干部包网格责任体制，实行周排查上报，党总支会议研究分析，议定措施，明确办结时限，交办落实到人。对措施不力，引发越级上访和群体性事件的追究包抓领导和干部责任，确保各类矛盾纠纷就地化解。

四、抓化解矛盾，切实解决存在问题。

采取多种形式认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题和带有倾向性、苗头性的新情况、新问题，及时解决群众生产生活中存在的困难和问题，调处民事纠纷。截至目前，社区班子成员走访群众户4000余户，受理信访案件14件，现场调处矛盾纠纷46件。同时，干部在走访过程中及时做到发现本网格、高危人群、不稳定因素的摸排、稳控工作，及时发现一些苗头性地问题。

五、抓回访，及时理顺群众情绪。

进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到“三看”、“三送”。“三看”即看处理结果是否落实到位;看案件处理是否满意;看信访人还有什么意见和建议。“三送”即送温暖，尽力帮助信访人解决生产生活中的实际困难;送法律法规，有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规解释工作;送电话，欢迎信访人多咨询、多沟通。由于回访机制落实到位，有效地理顺了干群关系，使一些长期上访户、难缠户消除了越级上访的念头。

六、抓责任，严格落实工作职责。

积极开展社区干部进网格入户走访活动，实行干部挂牌公示群众点名接访工作制度，制作了干部点名接访公示牌，公开干部照片、职务、职责分工和联系电话，同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等，畅通信访渠道。同时，严格落实信访问责制度，对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、激化矛盾的相关干部严格落实惩处责任。

总之，今年以来，我们在维护社会稳定方面做了大量工作，取得明显成效，但仍存在不少突出问题。一是社区民主管理水平还不够高，尤其是群众关注的居级财务收支等重点领域仍存在透明度不够，程序不规范等问题，二是部分群众生活仍然困难，上访要求救济解决其生产生活困难的问题仍多有发生。三是社会治安方面，盗窃等侵财犯罪时有发生，人民群众的安全感满意率还不够高。四是部分历史遗留问题涉及的重点人员仍为社会稳定隐患。主要为70年代电影放映员、民办教师和对越自卫反击战参战退伍人员。

下一步，我们将严格按照县委、县政府及街道党工委关于维稳工作的要求，重点抓好以下几个方面工作：

一是健全网络。重点加强社区矛盾纠纷排查调处工作机构建设，加强社区综治、调解队伍建设，构建完备的社区信访维稳网络，夯实基础业务，强化基础防范。

二是筑牢防线。继续推行矛盾纠纷排查“三个一”工作机制，加强矛盾纠纷的源头防范，对苗头性、倾向性和有演变迹象，可能引发不稳定事件的矛盾隐患，及时调查核实，采取最强有力的措施予以妥善处理。同时，做好重点人员和重点群体的排查稳控工作，及时跟进有针对性措施加以稳控和化解。

三是创新机制。一方面建立维稳工作责任制，按照社区干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。另一方面健全社会治安形势分析例会制。第三，实行包案调处制度，做到“三定”、“三包”，即定牵头领导、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。四是消除隐患。进一步加强不安全隐患的排查力度，做到问题早发现、早解决，严格落实排查出问题的整改责任，整改时限，尽力把一切隐患消除在萌芽状态。五是落实责任。建立维稳工作领导、考核、责任追究制度。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，坚决做到维稳工作有人抓，件件有落实。

维稳与综治责任书 篇4

责

任

书

中共**乡委员会

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡社会管理综合治理责任书

（2012年）

为加强我乡社会管理综合治理工作，切实维护社会政治稳

定，为**乡经济社会发展创造良好的政治环境，特制定本责任

书。

1、树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚

持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

2、正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来。

3、谁主管、谁负责，落实领导责任制。

4、实行社会管理综合治理一票否决制。

5、高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防

发生不稳定事件。

6、各村设立综治维稳工作领导机构、档案齐全，管理规范。

7、村委会设治保会、调委会、“两劳”回归人员、制度健

全并开展工作。要有组织机构名单和建立的各项制度以及解决

纠纷的书面材料并能提供线索，协助破案。

8、各村要切实落实防范巡逻制度，要有巡逻值班记录。

9、认真分析社会治安形势，组织开好综治例会，加强社会

治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。

10、开展五好家庭、十星级文明户等评比检查活动，要有

书面记录。

11、依法加强对宗教事务的管理。实行逐级管理责任制，并对宗教人员进行定期教育培训。

12、开展好“六五”普法工作，按普法规划完成年内的普

法教育任务，做到年内有计划，有阶段性总结。

13、积极引导人民群众为保护自身的合法权益，依法、逐

级、及时化解各类矛盾纠纷，切实发挥好人民调解组织第一道

防线作用。

14、各村调委会、调解纠纷成功率在95%以上。

15、各村不发生政治性案件及群体性聚众闹事案件、集体上访。

16、乡社会管理综合治理领导小组依据考评项目，打分标

准，制定打分操作细则和考评表，采取听汇报、提问、查资料、详查、抽查；走访群众等方法，结合平时掌握的材料，按考评

涉及的项目逐项打分，一般每季度进行一次抽查，年中进行一

次小考评，年终进行总考评，作为考评奖惩依据。

17、对有下列情况之一的，实行一票否决：

（1）经考核未完成综合治理目标管理任务，分数在60

分以下的；

（2）对重大治安隐患和容易激化矛盾的纠纷处理不力，造

成严重后果影响社会稳定的；

（3）因情报信息不灵，发生突发性聚众闹事事件，造成恶

劣影响的。

（4）村班子凡年内受到党纪、政纪处分的。

本责任书一式二份，综治办存档一份，村党支部一份。

中共**乡委员会党委书记（签字）：

**乡人民政府政府乡长（签字）：

分管领导（签字）：村党支部书记（签字）：

村委会主任（签字）：