学生会办公室工作感想

学生会办公室工作感想（精选10篇）

学生会办公室工作感想篇1

刚刚步入大学的时候，觉得日子一定会很漫长。可是这么不知不觉的半个学期过去了。回想这半个学期，觉得自己过的无比充实，收获了友情，收获了经验，收获了许多感悟。我知道，这和加入办公室这个大家庭是分不开的。

一、初入办公室

刚刚开学，和所有人一样，觉得迷茫，整天无所事事。当我觉得我可能就要这么颓废下去的时候，加入了办公室。记得第一次去开见面会的时候，看大家做自我介绍，那么多的人，来自各个学院，都那么优秀，让我感到一种无形的压力。同时，也让我下定决心，我一定要好好干。可是我的性格不是那种喜欢争抢的人。所以刚刚进入办公室学姐让做通讯录什么的，我都没有抢上。（T_T）第一次工作是学姐叫我去做会议记录，当时心里各种小开森呢~~屁颠屁颠就去了~~之后也陆续做了一些文件，不过最忙的要数游园会的那段时间。

二、错犯游园会

游园会呀，现在一想起来，还觉得背后冷风嗖嗖刮过~对于那几天犯的错误我刻骨铭心。首先是宣传册的各种问题，各种各样的问题，我都从头到尾认真的反思了一遍。其实这个宣传册真的有花费好大心思，可是最后的结果真的不令人满意。枉费黄昱静学姐不断的指导我，嘤嘤嘤。。那天看到崔静学姐在空间发的，学姐学长指导我们来做东西其实比他们自己做要费劲的多，可是学姐学长还是不停的指导我来怎么改。其实最后得到这个不令人满意的结果，我觉得我最深的感受不是我自己怎么样，也不是闯了多大的祸，我只是觉得愧对学长学姐们对游园会付出的所有心血，愧对他们的指导。还有就是怕犯了这么大的错误，学长学姐不会再交给我什么事情做了。可是学长学姐并没有放弃我，可是的可是......我又犯错误了......当时的心情，就是图片介个样子的：1.不是吧！2.就是这样的！3.我不想接受这个事实！！

我把宣传板尺寸量错了（T_T）而且是第二天就要用的宣传板。唉~对于接连两次犯错，我觉得我已经没有什么要说的了。我觉得我一定会被学长学姐嫌弃的。宣传会结束之后，李阔学长和我说，以后做事要注意。我滴心里顿时又放起了一把小火苗，看来我还有点补救滴希望。导致这几次错误的主要原因就是我做事不够细致，不够严谨。现在回想起来，我犯了错误也是一种收获，这些可能都是以后工作会遇到的事情。当犯了错误的时候，要马上想想有没有办法去补救，同时也要勇于承担责任。勇敢面对自己犯的错误。

三、情系办公室

其实，我们所有人努力的目标都不知不觉的从最开始的为了让自己出色变成了最终的为了让办公室出色。我想这就是办公室的魅力所在，让人心甘情愿的为它付出，只为了让它比别的部门更出色，为了让办公室能在大家的努力下变的更好，更完善，想通过大家的努力，让办公室在每一次活动和任务中表现的更出色。我相信这种想让办公室变得更强的心理除了是一种自强，更是由一种叫做感情的东西在“做怪”。我们都在不知不觉间被办公室这个小怪兽征服了~~

四、办公室带给我的一切

这半年，真的真的收获了好多。因为我的性格就是这种精神病的类型，平常在寝室是逗比，出了寝室，走在校园里，就是一副板起来的面孔。所以基本上除了寝室的人，没有什么朋友。可是自从加入办公室之后，真的认识了好多的朋友，收获了好多的友情。这些我想是每个身在办公室的孩子们共同的收获。对于我来说，办公室让我的生活从平庸走上正轨，可以说要是没有办公室，估计我的生活一定是邋遢的要命，也糟烂的够呛。就是在办公室忙的前段时间，我还有在U盘里下了CS。后来的忙碌让我渐渐忘记了游戏。要不是办公室，估计我真的说不定在哪个角落里玩着游戏。我有个习惯，每天睡觉之前要想一下，自己今天都干了什么。加入办公室之前，我每晚睡觉前的思考得到的结果都是懊恼，除了偶尔的课程外，都是在玩。加入办公室之后，真的觉得自己的生活得到了充实。虽然有时候会到好晚才睡觉，可是睡的比之前要踏实的多，至少我这一天没有白活，没有浪费我的人生。我觉得这应该是办公室给我带来的于我而说最最珍贵的东西。它把握从堕落的边缘拽了回来。每次舍友说你们办公室怎么那么忙啊，我都会自豪的笑，我忙的值得，忙的心甘情愿。办公室带给我的重要东西还有成就感。每一次看到东西做出来了，无论是文件还是PS，都会感觉到无比满足，每一个标点符号，每一笔色彩，都是经过精心的调试和数次的更改才完成的，那种感觉真的很微妙。我相信，只要我努力去做，以后办公室带给我的将不仅仅是这些。

五、以后的路

经过了半年的磨练，我相信自己更有勇气去迎接办公室的种种挑战。我希望用自己的努力去证明我对办公室的感情。以后的工作我会更加严谨，更加细致，尽量不去犯任何错误。还有，要向学姐学长说声对不起，我犯的错误的确不小，给办公室，给学姐学长带来了不少麻烦。更要和学长学姐说声谢谢，谢谢你们对我的指导，对我的信任，还有在我犯错误之后替我担的责任。我会好好努力，用自己的行动去证明今天我所写下的一切。

学生会工作感想篇2

成都市技师学院第一届院学生会，是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。学生会在院党委、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了优异的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、学生会内部建设

1、建立组织机构

学代会召开后，全体学生会委员召开了一系列会议，对学生会进行了改革和完善。学生会机构为主席1名、副主席2名，设立办公室，再建立8个并行活动部门。其中，设立办公室主任1名，干事3名；各部一般情况下设立正部长1名、副部长各2名。

2、明确责任

明确各部门责任，各部部长为部门活动负责人。另外，每个部门都会有一个副主席进行监督、指导工作，确保工作高质高效完成。明确每次活动都有主要的负责部门，其他部门为配合部门。当举行大型活动时，责任部门为主席团，其他部门须大力配合。同时加强与各系学生会的沟通、联系。

3、完善规章制度

召开全体学生会会议。建立学生会例会制度，每周周二下午召开部长例会；不定期召开主席团会议；加强学生会内部交流，团结学生会内部成员。

办公室设立专人进行会议记录（准备会议、总结会议、例会）、活动记录管理，为以后的学生会举行活动留下宝贵资料。

二、内容丰富的校内活动

1、主动出击，招新纳贤

学生会的工作是一项持久、延续的工作，招聘新成员，为学生会注入新血液，成为学生会发展的新契机。在成都市技师学院第一届院学生会成立初期，我们就主动积极地把招新纳入学生会制度化的轨道，以充足的后备人才来保证组织运转的稳定，保证学生会工作的延续性，而高水准、高素质的学生会干部，直接关系到学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。我们通过讨论，制定招新方案，积极开展招新工作。唯才是举，任人唯贤，“不拘一格选人才”。新成员的加入必将为这个组织注入新的活力，为学生会的发展增添了新鲜的血液。

2、建设文明寝室、构建和谐校园

现代社会讲就和谐共进，我们学院也不例外。针对学生管理工作，我们院学生会组织各系、各部门开展学院联合大检查，并进行优秀文明班级的评选。在校园公共区域实行“区域负责”，将这些区域划分到各系学生会，由各系学生会轮换开展工作，例如：维护区域卫生、规范同学礼仪、抽查同学迟到早退等；在宿舍里，我们学生会宿管部积极配合宿管科，开展了安全检查，优秀文明寝室的活动，在平时宿管部还承担了住宿区的安全保卫工作。

3、做合格技能人才、增强体育锻炼

本学期11月份我们学院成功举办了第一次运动会，这次运动会具有它的的校史意义。这次运动不仅增强了同学们体育锻炼的意思，同时也考验了我们第一届学生会的工作能力，这次运动会我们组织学生会在院团委老师的指导下，承接了大会的会前准备与服务工作。在整过工程中学生会都表现出主人翁意思，他们出某划策、集思广益为运动会的顺利举办提出了不少的建设性意见。这此运动会顺利的开展，与院、各系学生会都是功不可没。

4、建设校园广播、丰富校园文化

为了增强同学们的课余文化生活，我们学生会宣传部克服一切困难，建设我们学院第一个广播站。在广播站建立初期，他们面临诸多问题，例如人员、设施等。但他们没有退缩，最终建设好我院第一个校园广播站，并开创了一系列栏目，大大增强校园文化的氛围。

6、吸收新团员、表扬优秀学干。

社会主义青年团是共产党的后备力量，为了更好的保持共产党的先进性，我们学院12.9举办了新团员入团仪式即优秀学生干部表彰大会，在入团仪式上全院有500多名新团员的加入，在表彰大会上，我们院、各系学生会还涌现出了一批优秀学生会干部，这是院领导、全体同学对他们前期工作的肯定。此次活动学生会全体成员，表现出了他们作为老团员积极、优秀的一面，他们的精心策划、组织给些新团员作了表率作用。

三、学生会工作联合学生会的团结是学生会工作的重点，在本学期中，各系学生会针对学生会分散的特点，院学生会联合各系学生会开展多种活动。

1、全院联合执勤大检查

这次检查的的范围是针对同学们平时的生活养成的一些不良习惯，例如：礼仪、迟到、早退等。执行检查的机构各系学生会，他们是机械工程系、现代服务系、电子系、电气系。在检查过程中由各系、各部门具体负责。他们针对不同区域、不同地点采取不同的方式执勤检查。例如，在教学楼检查同学迟到早退现象，在食堂检查同学的行为规范等。

2、各系联谊

机械工程系与现代服务系、电气工程系与电子系的联谊晚会。与此同时各系还开展了自己系的学生活动，例如：现代服务系的英语演讲比赛、机械工程系的模拟面试、电气系的篮球赛、电子系的文艺活动等。这些活动给学生会带来的是磨练，但给同学们带了的确实欢歌笑语，与此同时增强了各系与各系学生会的友谊，为学生会工作的顺利开展作了良好的铺垫。

3、各系12.9活动

12月19日是个神圣而庄严的日子，在这一天里，各系学生会以自己的具体行动来表达爱国情怀，他们用各种方式去激发同学们的爱国热情。其中有机械工程系、电子系等大型的以“爱国”为主题的文艺汇演，也有其他系以做“时代青年”为题目的演讲比赛，这些活动都是各系学生会在精心的准备下完成的。他们在学校的学生管理工作中起到了不小的作用，更加明确了为学院服务的宗旨。

四、认清不足，再创辉煌

学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。我们要从中吸取经验教训，找出自身的不足，找出个人差距，取长补短，向先进靠拢，认清自己的目标，明确我们的发展方向，力争把以后的工作做好。同时，要切实做到四个“提高”，即提高知识水平，提高办事能力，提高服务水平，提高团队能力。争取更大的进步，创造更加辉煌的成绩。

收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。新的学期，新的征程，我们将传承院学生会的管理理念，密切联系各系学生会，传承学生会文化精髓，团结全院同学，刻苦学习，苦练技能，乐于奉献，用青春和汗水铸造学生会的灿烂明天。随着新学期的到来，我们的挑战也接踵而来。但是我们有理由相信，在院领导的正确领导下，在各位老师的热心指导下，学生会将战胜一切困难，不断总经验，积极发扬优点，注意保持先进性，时刻走在学院的前列，让我们期望学生会有更加辉煌的明天！

篇二：学生会工作感想

时间冉冉，转眼间大学的第一学期匆匆而过，留下的是最美好最珍贵的回忆。常言道：“君子有所为，有所不为”。无论做任何事情都要三思而后行，瞻前顾后，只有这样，方能有所收获，进而才能提升自身素质，否则便会“竹篮打水―一场空”，徒劳无功。

平心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，汗水和欢欣并存，成功与失败同在。也许是这个学期过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，而且曾经做过的事情也并不是做得很好，此时此刻想写一写总结难免会觉得自己的笔头有点苦涩。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜更好地认识自己，完善自我，并指导以后的工作。

在学生会里工作可以让一个人增长不少知识，不管是在学习方面还是在工作方面亦或是其他方面„„在学生会，我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大，知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心，体会到为老师同学们服务是多么地快乐„„在学生会这个大家庭里面，我觉得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是这样的很多颗微不足道的沙粒堆积而成的，虽然我的力量是微弱的，但我们学院的中坚力量――学生会，就是由许多这样的微弱力量组成的，我们不可以忽视其中任何一丝小小的力量。“团结就是力量”说的就是这个道理。

用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。

学习部的工作很繁琐、也很重要，稍不留神便很容易出乱子，所以要用心做事。用心即是要有责任心、有耐心，二者缺一不可。上大学以来，尤其是加入学生会学习部以后，我最大的收获就是懂得做人要有责任心。过去的我总是喜欢抱着“事不关己高高挂起”的心态处事待人，总以为自己是世外桃源之人，外面的事情与自己毫无关系。现在回想起来，那时候的我真的很天真、很愚蠢。现在我终于明白做人应该有所担当，若不然人就会很轻浮，整天会感到无所是事。其实当一个人有责任感时，不管他在什么时候做什么事，也一定会定下心来，耐心地把事情做好。所以我觉得有责任心至关重要，也只有用心才能把事情做对。

认认真真地做事情做好，把任务完成得妥妥当当。高中时候，我曾是很散漫的，不懂得纪律的重要性，也不懂得处理人际关系，更不懂得组织工作。都说在大学要想锻炼自己，一定要多参加活动。我想，跟着师兄师姐们一起干工作，让我从对学生会工作的异想天开到踏踏实实，一步一个脚印，尽自己最大努力，把事情做得尽善尽美。从一次又一次活动中我感受到，做好，需要的绝不仅仅是激情和刻苦，还要用自己的大脑和心。用脑想每一个细节，细节决定成败；认真体会被服务对象的心理和感受，思其所思才能做得让其满意，正如我们学生会的宗旨所说的“你满意，我成功”。

我相信学习部是一个真正干实事的部门，真正锻炼人的部门。我相信，我能把我感动的一瞬又一瞬记在心中，为学习部服务，为我们学院热爱学习的同学们服务；我相信，有我们，学习部会有更出色的工作，更精彩的活动，赢得大家更满意的微笑。

篇三：学生会工作感想

我是来自05高职的陈浩，现任纪检部副部长。时光如梭、光阴似箭。转眼间，我在校学生会工作已快有一年半了。刚开始进入学生会这个集体时我还很陌生，但凭借着对工作的积极与热爱，还有前任学生会成员的教导，我很快地就适应了学生会里的工作。从一名卫生监督员到现在的纪检部副部长。我很荣幸担任这个职务，也干出了一些成绩，并且积累了不少的经验。

学生干部来源于学生，代表学生，服务学生，广大同学是我们的基础，为同学服务是我们工作的职责。作为学生干部首先要尽职尽力的做好本职工作。一个班级甚至一个学校的正常运行都离不开学生会干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”即耐心、细心和责任心。当工作繁多时，我们就要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件地圆满完成；当工作比较烦琐时，我们就要细心，认认真真，一丝不苟地完成你的工作；当工作繁多又烦琐时我们就有责任心，每件事都要尽心尽力的完成。这样，我们才算是一名合格的学生干部，才会有所收获。

我身为一名学生干部，共收获了5份礼物。

第一份礼物就是礼貌。不管是在我们部门的值班，晚查还是其他方面，我们都必须注意礼貌。所谓态度决定一切，你的态度就是决定你对人对事的礼貌。我们只有礼貌待人，才能更好的拉近我们和同学，老师之间的关系，从而更有利于我们开展工作。

第二份礼物就是纪律和吃苦耐劳的精神。学生会的工作贯穿着各方面，只有我们做到严以律己，我们才能更好的要求别人。只有我们每个人都是有纪律的人，我们的明天才回更美好。就像一句话说的那样“钢筋混凝土的精神”，我觉得我们就需要这样的精神。

第三份礼物是做事主动热情，只有我们主动，热情，()以主人翁的身份看待工作效率才会更高。我们的工作质量才会得到保障。主动热情的工作方式，也可以用到交友方面，我们对别人热情，别人才会感到我们的友好，和别人的交流才会更顺畅。

第四份礼物是与人交流。交流是我们得到其他我们能力以外信息的有效途径。在学生会有来自各个地方的同学，在这里我们相互了解，相互交流，学会与人沟通的技巧。不仅在工作上，也在学习和生活中，成为知心朋友，我觉得这是一笔大的财富，我会受益终身。

最后，使我能力得到更大的提高，认识事物的能力从单纯的感性认识到事事多考虑的理性认识。这些都是做为学生干部给予我的。

但是，身在学生会这个学生干部的团队中，我也看到了我们的不足之处；我们有个别成员在工作中没有做到问心无愧，更别谈对工作尽职尽责，一丝不苟了。这些人，也许只是凭着一时的热情或三分钟热度来对待工作。在心情低落时，就对工作马马虎虎，应付了事。虽然我说的有点严重，但是的确有类似的人存在。希望在今后的工作中，这类人能改过。

回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包含着学校各级领导的关爱和鼓励，无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水，也离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学们。

学生会工作感想篇3

当初加入实践部就是为了学到我以前没有经历过的事情，而此刻学到了许多，很开心也很满足。比如，如何写策划书和如何拉赞助等等。让我懂得不要那么单纯的看事情，要学会分析。身处在学生会，传达的是满满的正能量，在实践部有小伙伴们的热情与关怀，传递的同样是满满的正能量。

与实践部有关的活动接连而来，让我感觉大一上个学期活动很多，同样校级证书也多。比如挑战吉尼斯活动，团课的户外拓展，迎新晚会和最近的交通志愿者活动。与小伙伴们一同工作，打闹，组织活动进行等，其中我们也表现出我们的缺点。日子还长，都明白了自我的缺点，相信会改过来的，不再那么浮躁了。

学生会工作感想及建议篇4

时光飞逝，转眼已经进入两委快一年了。虽然以前也一直都担任学生干部，但是真正进入大学的两委后却有了全新的感受和认识。通过这一段时间的工作，我主要有以下三个方面的感想。

第一，两委内部之间的交流和沟通问题。经过对我们部门这一段时间开展的各项工作和筹办的一系列活动，以及参加别的部门组织的活动的思考，我觉得两委各个部门之间还缺乏一些交流和沟通，致使两委的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。甚至有的时候一个信息从一个部门传达到另一个部门后，就出现了偏差或者理解的错误，而之所以会造成这些我觉得主要是各部门之间的交流和配合还不够。各部门各司其职是好事，但是如果缺乏和别的部门的交流，缺少其他部门的帮助和支持，那么要开展好工作是很困难的。

应该怎样加强部门之间的交流，我个人有以下建议：

1、部门之间加强例会交流。首先，我觉得两委每周一次的总体例会是非常必须的，在例会上各个部门可以把自己部门已经完成的工作和即将开展的工作向其他部门介绍，表达出希望得到其他哪些部门怎样的帮助，这样便于各个部门了解其他部门的情况，提供相应的帮助，共同开展好工作。其次，我觉得部门自己也可以私下加强例会交流。以我所在的学习科研部为例，具体的方法就是在其他部门每周召开例会时，我们部门可以派1—2名干部去旁听，进一步的了解其他部门的工作，并且积极的向部门负责人提出不足之处。反之，我们部门例会的时候也会邀请其他部门的干部。我知道这个方法有一些繁杂，如果可以的话，可以选少数部门作为试点试行一下。

2、要加强部门之间的交流，首先就是要加强部门之间成员的交流。如果各个部门干事只局限于本部门成员或者本年级成员的认识，那么对开展工作是很不利的。我觉得每天中午两人的值班制度，是增强两委成员交流的绝佳机会。在安排值班的时候，就可以将不同部门和不同年级打乱安排，让两委成员有更多交流的机会。

第二，两委干部和班干部的交流和沟通问题。通过这一段时间的工作，我深刻地体会到了和班干部加强交流和协调是开展好工作的一个重要保障。班干部是一个班级的核心，对班级事务有着充分的了解，因此两委部门开展工作，组织活动的时候，通过班干部的宣传来调动同学们的参与积极性是一个重要的突破口，而班干部的宣传力度则需要两委干部加强和班干部的沟通和交流。两委的每一个部门都有对应的班级干部，首先，每个部门要和本部门对应的班干部加强交流，除了每周一次有班干部参加的例会是必不可少的，同时私底下部门成员也应该找机会加强和班干部的交流。其次，除了和自己部门对应的班干部加强交流外，两委成员还应该主动和班级的其他班干部加强交流。

第三，关于部门内部工作分工问题的思考。其实，两委每个部门都有比较大的工作量，我相信大多数部门会将部门工作分工给不同的人负责，我们部门也是如此。这样的分工方式可以充分利用人力资源，但是也相对存在一些问题。比如，部门内部的分工只有部门成员清楚，而其他同学一般都不清楚，所以会偶尔出现有同学向你询问不是你负责的工作的情况。所以，我觉得两委成员们除了专心完成自己分配到的工作外，还应该关注部门的其他工作情况，以更好地为同学们服务，同时避免很多不必要的麻烦。

大学生工作感想篇5

从工作的策划到实施的过程方面来说，这牵扯到了工作效率，工作能力，以及号召力的问题。首先说工作能力，这是不可抗拒的因素，你以前有过这样经验那么你的能力就会比别人更强一点，这是要在以后的工作中一点一点培养起来的，这直接影响到了另外的两项，所以说作为班团工作能力着实应该币常人稍许高一点，那么应对起突发事件就会更有几份把握。第二，是工作效率的问题，含义自然不必说，是单位时间内工作量的总和，不要小看这个老生常谈的问题，这是工作能力高与低的最好体现，效率高了直接把你的业绩抬了上去，那么当然也能在最短的时间内完成最多的工作，这无论在大学里还是走向社会上的大公司，你的上司们总会喜欢效率搞的员工。而在大学里，能在繁忙的活动中能组织好并参与好各项活动，在从中抽时间完成自己的学业，这是一件非常困难的一件事，而高效率能帮助你完成这些问题。最后是号召力的问题，这是班团个人魅力的体现，假使你策划的活动没有同学来参加，或是参加的人寥寥无几，那么这是班团组织上的失误了，归根结底是号召力上出了问题，所以在注重前两个问题时，个人魅力的培养也是班团的一个重要任务。这里我有一点算不上诀窍的诀窍，魅力这种内在的东西是没法一天培养出来，当然和先天人的气质有关；和后天你与人的交谈方式也有关系。要先拉拢一些“死党”他们可以是你的好朋友，也可以是你的室友，一点一点地把你的关系网散布到整个同性别区里，在一点点向外拓展，发展到异性好友上，再展到班级外年级里。这样你的言语可能说不上举足轻重，但也能算上一呼百应。

再从活动后的体会来说，由们班委组织的这次活动，不仅促进了班级同学间的相互更进一步的认识，也大大加深了同学间的默契，这不正是破冰活动的意义所在吗？还有那些助力四级的英语游戏与学习的合二为一，以及学长们的真诚传授，这些不仅我有深刻的心得，与我一起参加的同学们，他们的感受不会亚于我的。

新入职大学生的工作感想篇6

一、生活篇

初来，我对学校集体生活的眷恋仍然刻骨铭心，担忧着自己跨出校门将会面对社会一切时的孤寂;然而，人事部门对新同事安排得井然有序，报道的第二天给了我们一天适应寝室购物的机会，虽然这是一个小小的举动，我已经感受到了领导对员工生活的关怀。随着军训和产品知识培训的结束，行政部黄总给我们带来了意外的惊喜，由于公寓楼设计的原因，给每个宿舍配备了脱水机;另外，为了员工生活的方便和丰富员工精神生活，给每一个宿舍配备了桌子和电视;就在入职的第一个周末，我们用上了公司配备的设施，顿时感觉办事的高效率。更让我们受宠若惊的是马总去寝室看望大家，由于时间上安排得很紧，马总看完每一个寝室已经将近晚上十一点，我们每一个人都感受到了温暖，也在内心说了一句：马总辛苦了!就在那时，我原有的担忧已经消失得无影无踪。

在生活上，高层领导及新老员工高度的关注和关怀，让我感到无比欣慰，找到组织的幸福感油然而生。至此，我已经喜欢上了如皋这座宁静而优雅的小城市，更喜欢上了作为人在这个大环境下我所拥有的美好小生活!

二、工作篇

对新进员工导师制的培养计划让我觉得加入是我人生中一个非常正确的选择，对每一位刚入职的新员工都制定了一套完善的培训计划，这使每个人都在快速成长进步。

首先是给新员工安排的军训，我很庆幸在参加工作之后有这样的机会，因为训练不仅提升了每一个员工的精神面貌，更是彻底改善了自己在学校懒散的习惯，这样的开端给下面的工作奠定了良好的基调。紧接着，随着岗位实习的循序渐进，我已经感受到了我们部门领导对工作的不断改进，不断创新，对员工的无微不至，我更加坚定地认为加入复合材料工艺是幸运的。今年复合材料工艺新人只有一个，我的实习计划严格按照培养计划进行，每周一的早晨，导师就会给我明确这一周实行计划的目的，每一个目的要如何才能达到。紧接着就是导师不厌其烦、一遍一遍地讲解工艺每一个步骤，每一个关键控制点，有时候一讲就是一个多小时;更是很有耐心地解释我提出的每一个问题，可以说是手把手教会了我以后在复合材料工艺的岗位职能!目前，我还处于轮岗实习中，在学会了本职岗位职能的前提下，还学会注射成型等工艺及材料性能的测试方法，各位委托导师也是耐心十足地给我讲解每一步工艺的关键控制点;在车间实习的过程中，每一道工艺的精准性和高要求，更是体现了对产品质量的严格控制。

上至领导下至工人，人个个都在贡献出自己的力量去创造更加辉煌的，我感到无比的自豪，相信这种自豪感将使我更加有激情地投入到工作中。

三、心态篇

新入企大学生工作感想篇7

今天是我来到施工三队的第二个星期，也是我跟随班组成员到施工现场工作的第一天。经过上周为期三天的培训以及今天在施工现场一天的工作，让我对班组一线工作有了初步的了解以及颇深的感触。

首先也最重要的便是“安全”二字。今天的主要工作是在管道内敷设电缆，虽然工作并不复杂，但是安全措施做的却是非常到位。穿工作服、戴安全帽这只是最最基本的安全措施；出发之前，张队长向所有队员强调安全注意事项，甚至在去往工作现场的途中还对我们说：“宁愿把工作时间往后延长一点，也要把安全措施做好”；到达工作现场第一件事便是召开站班会，工作负责人于班长向我们交代工作注意事项以及危险点；有限空间内作业设立专责监护人，下井之前对井内有毒气体进行检测；装设围栏、悬挂标识牌等等，这些无不体现着班组对安全的重视。虽然之前也学习过安规，但那无异于纸上谈兵，今天一天的工作才让我深深体会到了安全在工作中的重要性，也更加明白了在电力这个高危的行业中“安全第一”的基本原则。

其次便是班组的文化建设。在施工三队的墙壁上悬挂着这样的口号“团结、安全、质量、竣工”，只有大家团结在一起，在工作中注意安全，并保证工作质量，才能让工程最后竣工。简简单单的八个字，却是班组成员多年来的工作结晶。为了让我们两个新来的员工更好的学习，公司还特地为我们安排了师父，我的师父便是我们的张队长。虽然来刚来到班组一个多星期，师父对我们却是非常的照顾。总是利用闲暇时间给我们讲解一些电缆的基本知识，更是找出了许多复习资料给我们学习。还记得刚刚来的班组的那天师父对我们说；“来到我们班组就像到自己家一样，有什么不懂的就问，有什么困难无论是工作上还是生活上都可以跟我说。”在今天工作的过程中，班组的其他队员仍然不忘向我们介绍一些电缆的基本知识。对于新来的我们，他们并没有把我们排斥在外，而是把我们也当成了班组大家庭中的一员，真正让我体会到了团结的意义。

学生会办公室工作感想篇8

要搞好社团工作，首先要认清社团组织与其他学生组织的不同之处以及其运行特点。我在社团和学生会都有两年的工作经历，曾兼任过协会的会长和学生会的部长，对于两者的工作、运行方式都再熟悉不过。我认为两者的工作方式、方法确实存在较大差异，所以管理和发展这两套学生系统需要区别对待。

就社团而言，经过几代人的坚持和改进，社团联合会对其活动、人员、财务等方面都有较详细和完善的管理办法，相对学生会而言有时候社团上交的表格确实要复杂并且数量上略多一些，但我认为绝大部分的申报和审核步骤是必要的，是保证社团健康、正常、安全运行所必须的，也是社团联的职责所在。虽然有时候的确有些繁琐的过程（比如申报活动需要到各部门上交一些表项），但会长一旦熟悉、上手后，完全可以一条龙流水线作业。而且这些规章制度其实并不影响协会的自主、自由和兴趣发展。然而恰恰相反，社团比学生会部门的自主空间大得多。社团是完全自主地在策划自己的活动、安排经费、招收会员和其他内部事宜，没有其他任何组织去强行要求社团的行为。学生社团是大学生为了满足自身的心理、情感、文化、生活和社会需要而自发建立的并具有特定目标和活动规范的学生组织，社团独立自主地在发展同学们的兴趣爱好，这是社团工作最大的特点。

根据社团的特点，我有几点工作想法和建议：

第一，因为社团是自由的，这时候会长就起到了决定性作用。以前易联树书记也讲过，一些协会因为某一届会长很优秀，可能在某段时间突然崛起、表现突出，而换届后社团就表现平平，甚至出现低谷。我们在管理社团和接触社团的时候也发现，一会之长确实深深的影响着这个协会的各个方面，不少在南充校区领

头的社团到了新都校区换届后确实表现欠佳，只有优秀的会长才能带出优秀的协会。怎么样让社团做到可持续发展，这是一个很棘手的问题。首先，协会的会长应该善于发现身边的人才，观察他们做事的能力和责任心，并注意培养接班人。作为社团联合会，我们不会也不能过于干涉会长推举接班人的权利，但在换届前应提早做好会长的思想工作，促使他们足够重视接班人的培养，避免个别会长不顾大局凭私人关系推荐熟人而不推荐能人。社团联依旧会在会长选举时注意竞选者的言行，在充分尊重会长意愿的情况下，酌情考虑竞选者的去留。换届结束后，除了按惯例做到会长、理事培训，还应明确的鼓励新老会长做好交流，以便社团的经验、传统和规划的延续。

第二，我校兴趣小组的申报自由，转为正式社团的答辩虽然正规，但这也使得我校社团的数量不断增加，仅仅上学期就有十余个兴趣小组成立，五个新社团诞生，现在我校已经超过了六十个社团，按这样的态势发展，几年后我校就会形成“百团大战”的局面。虽然这样的情况从一些方面体现出了现代高校学生丰富的课余文化生活，但资源有限的大前提下，过多的社团确实不便于管理和发展，并且有少数协会存在由于难以招收会员或者负责人管理不善等原因难以维持的情况。针对这些问题，社团联上学期要求七个部门上交对协会的最低要求，制定了协会降级制度，并得到校团委的同意。因为第一次执行，执行力度不可过大，所以上学期期末只有两个协会降级为兴趣小组。希望这套制度在今后能够更加完善，并严格地执行下去。

第三，社团主题自由，但是社团结构却不不均衡，学术科技类社团的活动质量偏低，会员人数少。目前我校社团中文化艺术类和公益实践类的社团总体发展态势良好，体育竞技类社团表现平庸，而学术科技类的社团发展则普遍不景气。

学生参与社团活动主要靠兴趣和爱好的驱使，娱乐和实践性社团丰富学生的课余生活，满足了学生的需求，因而受到了学生的广泛欢迎。但是，作为科技创新重要载体的学术性社团则很难具备这样的吸引力。目前整个社会上都充斥着急功近利的浮躁风气，大学更不能幸免，很少有人能够安下心来在课外时间潜心研究，专心学术。少量的学术研究型社团也因为其社团的特性缺乏必要的支持而很难生产出高质量的学术成果。我们社团联上学期很鼓励学术科技类社团的活动，但效果不很明显，不少学术科技类的社团很难办出高质量的活动，这点我们感到非常遗憾。这学期，我们会继续鼓励学术科技类的社团，不仅从精神上，更要从活动上支持它们，对它们活动的考核适量放宽松，对他们提出的困难尽力帮忙解决。

第四，会员、理事的招收和面试自由，但不少会员表示，很多协会在招员的时候给了他们很多承诺，大一的同学刚进校时对协会也有很多幻想和期待，而真正缴纳会费加入社团后才发现社团并不是他们想得那样。确实，大一新生刚入校，对大学的生活充满了好奇，他们对社团的认识完全靠别人的叙述，所以难免空口无凭。作为社团联，我们应该在招员前主动向大一新生介绍社团，通过展板和广播等方式向同学们展示社团的风采，让他们知道我们学校有哪些社团，各有什么特色。只有让他们真正了解社团，才能加入自己真正喜欢、感兴趣的社团，而不是功利或者盲目地加入社团，其实这样对该社团的发展本身也没有好处。

第五，因为我校学生的素质活动与综合测评关系密切，以往新都校区的社团不同于南充校区，没有实行申报素质活动的具体要求和方法，而院系的素质拓展相对容易申请。不少社团完全具备举办院级素质拓展活动的能力，然而这些社团往往选择了以挂靠院系的方式来举办素质拓展活动，导致社团花费人力和物力而院系部门只需要申请素质拓展，这使社团的自主性受到了一定的限制。当然，我们鼓励社团之间、社团与部门的合作、交流，但前提是真正意义上的合作。社团联上学期已经通过校团委同意，开始实施新都校区的社团联素质拓展活动的申报和举办。我们会在这学期继续延续、发展和完善素质拓展活动申请的制度，让更多有能力的社团有机会自主举办素质拓展活动，同时我们也会监督社团切实办好素质拓展活动，不负社团联素质拓展活动的名号。

以上皆为个人愚见，匆匆酝酿，见识浅薄之处，还请见谅。

社团联合会谢凡

学生会办公室工作设想篇9

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。所以在下一步的工作中，办公室里要做好收集并统计各部门活动资料的同时，加强自己部门开展活动的数量与质量。

2.办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员面对的实际问题，并想办法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、办公室工作：

1.例会安排。初定每周一晚十点开始会议，会议内容主要是总结上周已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

2.协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办

活动要宣传到位，使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。

3、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进行总结，每次活动完毕后立即在部门内进行一个简短的总结，以便吸取成功和失败的经验。

4.加强院学生会各部门档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一.档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。

三、主要活动安排：

1.迎新生工作。2012届新生将在2012年到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承担起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供服务。

2.招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进行了院学生会办公室干事招新。在招新的过程中我们必须严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新鲜的血液。

学生会办公室月工作总结篇10

工作总结

时光荏苒，岁月如梭，转眼间，在学办的一个月已经过去了。回首这一个月，学办在党委的正确领导下秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，团结合作、锐意进取、开拓创新，开展了有目的、有计划、有针对性的各类活动。丰富了同学们的校园文化生活。同时，根据办公室自身的只能特点，我们注重工作态度与工作效率，协调各部门，配合好各部门的工作，为把学办工作上升到一个新台阶做出自己的努力。

一、对外工作：

学办是连接学校和学生之间的一座桥梁，肩负着融洽各部门之间和谐关系的责任。充分发挥协调作用，着眼大局开展工作，发挥了学办应有的职能。

1、学办在工作期间会安排人值班，以便更好地配合各部门之间工作，为大家相互交流提供了一个很好的平台。

2、我们和各部门都保持良好的关系，并且积极拓展与其他各系部门之间的交流与联系，认真的做好各项物品的借用登记，以及来往人员的登记。这样有助于我们学生会各项工作的顺利开展，使学生会成为一个分工不分家的有机整体。

3、新一届主席团换届选举，我部门主动布置会场，营造一个良好的环境。

4、每周二召开例会，我部门成员积极参与，主动打扫卫生，布置会场，并按时完成会议记录。

5、收交并整理各部门新成员名单。

二、对内工作：

1、档案整理：各部门常规工作及活动资料均交学办收集整理，为保证资料的完整性，学办制定并完善了档案整理制度和方案。

2、提高写作水平：处理和编辑公文是学办的最基本的工作之一。所以，学办要求成员努力地把自己的写作水平及电脑操作水平提高，以保证文件的正规化。

3、加强内部成员的相互协助：在这一个多月里，学办召开几次交流会，以促进新老成员的认识和了解。培养我们互助互持、团结友爱的能力。在以后的工作中我们要继承我们的优点并将其发扬。并且通过一次野炊活动更是为我们成员交流提供了一个平台。

三、日常工作：