镇党建材料（通用6篇）
川兴镇位于西昌市东南部，距市中区约6.8公里，总面积约32平方公里，全镇辖8个行政村，85个村民小组，1个街道居委会，现有人口24368人，其中农业人口22768人。镇境内道路体系完善，村村通公路，交通便捷，旅游资源富集，镇南面为邛海泸山国家4A级风景名胜区，镇境内主要有月亮湾、小渔村、青龙寺三个国家4A级级景点以及尔乌、半匹山、小花山等乡村特色旅游景点。全镇共有党员628人，党支部12个，其中机关支部1个，居委会支部1个，小学支部1个，卫生院支部1个，粮站支部1个。
近年来，川兴镇党委高举建设中国特色社会主义理论伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好，着力加强党的建设，按照“发展生产力、增加凝聚力、提高战斗力、致富奔小康”及建设社会的总体工作思路，结川兴镇实际认真开展各项工作，着力调整产业结构，全面加强党的基层组织建设和精神文明建设，努力优化乡风民俗，促使经济建设取得新发展，社会事业全面进步，民族团结全面加强，社会政治保持稳定。镇党委多次被评为西昌市先进基层党组织、领导班子荣获“四好班子”荣誉称号。
一、加强组织保证能力，全面加强班子和队伍建设 川兴镇党委认真抓好农建三级联创，按照“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部的目标要求，狠抓农村基层组织建设工作建设。从思想政治建设、组织建设、作风建设等方面，认真贯彻落实。
1、加强班子建设。镇党委继续坚持中心学习组学习制度，进一步完善党委、政府的各项规章制度；经常性的开展党风廉政建设学习教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。加强对村两委的管理，根据工作的需要调整了镇干部联系村的人员，完善了联系村制度。同时坚持经常性组织村两委干部学习，学习党的路线方针政策；学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神；学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述；学习宪法、法律等。加强了班子理论素质的提高。
2、加强党员队伍建设，全面提高以党员的政治素质为核心的综合素质。充分发挥镇党校在教育培训党员方面的作用，制定好党员培训计划；各村党支部坚持“三会一课”制度，一年一度的党员民主评议工作，改进党员学习内容和形式，加强党员队伍建设。在深入学习科学发展观活动中镇党委、政府党员领导干部和各党支部书记在各党支部党员大会上就如何深入贯彻落实科学发展观，讲了一堂党课。
3、完善各项目规章制度、建立良好的工作机制。加强镇、村、组干部管理教育。制定了工作规划，进一步完善对干部的管理制度，主要着力于各项制度的逗硬，形成完善的三级干部管理制度。严格执行省纪委、省监察厅《关于重申领导干部不准私自驾驶公车和公车私用的通知》、省纪委关于禁止赌博的“四不准”规定、“乡镇干部民情日记”、“首问责任制”等制度，同时健全完善了镇、村干部记民情日记的制度，用铁的制度确保镇干部2/3的工作时间在村、组、农户。形成了良好的工作机制。加强对村务、组务公开的领导、监督、落实，各村、组必须完成规范的组务公开。全面、准确地公开村、组的财务、村组的事务，及时、准确地宣传党和国家的路线方针政策，八个村、98%个组都建立完善了政务公开栏，真正做到“还干部一个清白，给群众一个明白”。
二、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇
川兴镇党委把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我镇的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。有道是：“栽了梧桐树，引来金凤凰”，在举办“采果节”发展乡村旅游工作中，组织党委、人大、政府领导班子深入市场调研，一方面为了完善“采果节”配套工程建设，促进乡村旅游的发展，决定由政府投资修建采果区的水、电、路等基础设施建设，另一方面成立了川兴镇水果协会，并帮助和引导开展好协会工作，使川兴果业及乡村旅游业有有条不紊的发展。良好的软硬环境吸引了众多果农加入水果协会，群众参与办节、搞旅游的情绪高涨，有卖果的、有开“农家乐”的、有搞陶艺的等等。相信随着“采果节”、“桃花节”年复一年的举办，将引来众多的“金凤凰”落户川兴，从而促进川兴发展的新跨越。
三、夯实基础工作，树立党委形象
镇党委以乡镇“五个好”为标准，镇党委、人大、政府三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。
1、加强基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
加强对村两委的领导，深入持久地开展软弱涣散基础组织的整顿，按照“四化”方针选准配强村级党支部班子。2007年底，通过基层换届选举，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过整顿，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。
2、认真贯彻落实市委工作会议精神，开展农建工作 结合市委工作会议精神，镇党委在认真学习、深刻领会会议精神的基础上，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标要求、改革发展稳定的大局和川兴镇经济发展总体规划，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，通过不断的学习提高和扎实的工作，进一步加强基层组织和党员干部建设。为建设社会主义新农村，开创川兴各项工作新局面提供坚实的组织保证、思想保证和精神动力。
结合市委工作会议精神和川兴镇制定的规划措施，镇党委与各村支部签订农建责任书，加强对村级组织的领导，统一规划、检查、督促。确保农建各项措施落到实处。每年底对各村支部基农村基层组织建设、“党员先锋工程”和“六村建设”等工作进行检查，督促各支部加强日常工作，促进各项工作任务落到实处。
四、转变观念，奋力工作，推动川兴镇各项工作上一个新的台阶
1、加快建设现代农业的步伐
全面建设小康社会，农村是关键。我镇是农业大镇，我们按照十六大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。
2、加强社会稳定工作
作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位臵来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。针对赌博、偷盗引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击行动，重点查堵源头，在全镇开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在学校开展“珍爱生命，远离毒品”宣传活动。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传，建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；特别是在全镇中小学校中开展“小手牵大手”活动：一是开展安全生产宣传活动；二是开展平安创建宣传活动；三是开展禁毒宣传活动；四是开展普法宣传活动；五是开展“创优”宣传活动；六是开展精神文明宣传活动；七是各学校发一封致学生家长的综合信件；八是开展有关知识竞赛等等。社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。
五、争当“爱民干部”、努力为民办实事
镇党委想群众之所想，急群众之所急，使党委在群众中的威信得到了不断提高。镇党委想群众之所想，急群众之所急，使党委在群众中的威信得到了不断提高。30多名镇干部全部深入到生产第一线，指导农户搞好规范化种植和病虫害防治工作。各项社会事业取得了发展和进步。
1、国民经济持续发展，综合经济实力较往年有了明显增强
2、农业和农村经济持续发展。逐步形成了以粮食、花卉，蔬菜、水果、旅游业等为支柱的产业结构。
3、基础设施明显改善，重点建设成就突出。努力实施通村道路工程、人畜饮水工程、血防达标工程、平安创建工程，农田水利工程、防洪防汛工程、农业综合开发工程、乡村环境整治工程等基础设施建设；加大对文教卫生的投入，积极探索农村义务教育、健康教育、基本医疗保障的有效途径；加强移动、通信、闭路电视网等讯息工程建设，确保信息畅通；配合青龙寺、月亮湾、新沙滩等景点建设，努力挖掘旅游文化、开发旅游产品、完善旅游服务，发展乡村旅游。投资结构逐步趋于合理，能源、水利、交通、通信等基础设施投资比例增大，“瓶颈”制约初步得到缓解。并且“血防达标、平安创建”等工程顺利通过省、州、市的检查验收，并荣获省、州、市平安创建先进单位。
4、人民生活继续改善，扶贫帮困工程不断推进，商品供应充足，市场繁荣。全镇贫困人口基本解决温饱，农村人畜饮水困难基本得到解决，城镇低收入居民的生活得到基本保障。加强对合作基金会的整顿清理，及时兑付农户股金，至此，农户股金已全面兑付完毕。
5、社会各项事业全面发展。继续实施科教兴镇战略，教育稳步发展，川兴小学通过了四川省教育督导评估，教学质量明显提高；“普九”及成人教育等工作不断加强，学龄儿童入学率、巩固率稳步提高，初、高中生接受高一级教育的机会明显增加。科技下乡、助农增收成效显著，科技对经济增长的贡献率有所提高。人口增长得到有效控制，人口自然增长率严格控制在指标范围内；抓好初级卫生保健工作，消灭了脊髓灰质炎，血防工作、集镇卫生建设等都取得了显著成绩，为广大人民群众创造了一个卫生、文明、健康的生活环境，基本实现人人享有初级卫生保健的目标。
6、依托主导产业，整合地方特色资源，打造乡村八景，发展乡村旅游业，增加农民收入，把一产业和三产业有机的结合起来，使旅游业成为我镇农村经济新的增长点，使传统农业增添了附加值，农村生产力得到进一步发展,实现了富余劳动力的就地转移，目前从事旅游服务的人员有2000余人。
7、认真开展城乡环境综合整治，按西昌市城乡环境综合整治安排部署，川兴镇制定了实施方案，对川兴镇环境综合整治主要目标和任务、整治重点、工作责任机制、效能监察机制、宣传教育机制进行了落实和安排。加大宣传力度，做到城乡环境综合整治家喻户晓，人人皆知，自觉形成保护环境的理念，掀起环境整治的新高潮。制定环境综合整治相关的实施细则，将形成的相关规定制度纳入村规民约，建立监督的长效机制。根据各村实际情况建立垃圾处理池加强村容村貌的整治，每家每户自觉保持庭院卫生整洁，加强个人卫生、文明用语等，提高村民文明素质。为使整治成果长期有效，消除“整治、反弹”的不良循环，要求全镇8个村采取走村入户，逐户上门或召开村民大会的方式向群众进行宣传。努力转变一些陈规陋习，树立讲究卫生、爱护环境的意识，促使各村从根本上解决环境脏乱差的问题。各村按照条块结合，分片负责，责任到人的工作机制。形成公共地段，村、组、集体负责，农户的房前屋后、庭院卫生由户主负责，各村、组组织卫生督促员负责对各户的检查，逐步改变农户的各种生活陋习，形成完善的长效机制。
一是开展“双培双促”活动，实现党员在各产业全覆盖。按照“产业发展到哪里，专业合作组织（协会）就延伸到哪里；专业合作组织（协会）延伸到哪里，党组织的服务就跟踪到哪里”的工作思路，该镇网根据已经形成的“一村一品”产业格局，通过开展“双培双促”活动，大力发展农村专业合作社，并在各合作社上建立党组织，把致富能人发展成党员。自去年以来，全镇新成立了马岚村沙糖桔种植协会、周寨村竹鼠养殖协会、杨梅岭村金桔种植协会、报安村三黄鸡养殖协会、下岩村提子花卉苗木种植协会、下岩肉兔养殖协会等6个专业合作社，会员120余人，其中党员有40人。合作社发展各种果树、花卉等种植面积3000多亩，竹鼠、肉鸡、良种兔等年出栏约40万只。专业合作社整合了资源，打破了以往农民小打小闹、单打独斗的自主经营模式，推动了全镇农村经济发展和农民增收。
二是开展党员培训活动，实现各协会跨越式发展。合作社充分发挥党组织在思想政治教育中的优势，通过聘请专家讲课、开座谈会、外出参观学习等方式，广泛开展学政策、学科技、学管理，争做新型农民的“三学一争”活动，接受培训的学员近万人次。通过“三学一争”活动，周寨村竹鼠养殖专业合作社的会员从最初的32户发展到现在超过80户，竹鼠年出栏数突破10000只，年产值超150万元。周寨村竹鼠养殖专业合作社已为我县竹鼠养殖规模最大、养殖户最多、技术最先进的竹鼠人工养殖基地。
三是开展“互帮互助、合作共赢”活动，帮助合作社健康发展。为帮助全镇各合作社健康发展，该镇各合作社党组织积极开展关爱社员活动，尽心尽力帮助社员解决生产生活中遇到的困难。马岚村砂糖桔专业合作社为降低生产成本，增强社员抵御风险的能力，采取统一技术培训、统一农资采购、统一对外销售等办法进一步加强各社员的合作。通过“互帮互助”活动，每会员每年购买农资就可以节省数千元。
情况汇报
尊敬的各位领导：
欢迎各位领导到XX镇检查指导工作！现将我镇基层组织年建设工作开展情况向各位领导汇报如下：
2012年是中央确定的“基层党组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强组织建设的重要机遇，我镇高度重视基层组织建设年工作，以“强组织、增活力、促发展、聚民主，创先争优迎十八大”为主题；以“为民服务零距离”活动为载体，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，强化措施，突出重点，创新方法，充分发挥基层党组织的政治核心和广大党员的先锋模范作用，全面开展基层组织建设年活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程,有力地促进了基层组织建设年活动的健康持续深入开展。
一、基本情况
XX镇位于XX县东部，距县城19公里，腾瑞公路穿境而过，国境线长12公里，国土面积345.6平方公里，辖15个村委会、167个自然村、190个村民小组，总户数10882户,总人口46501人。全镇共有耕地面积7.56万亩，人均耕地面积1.7亩。2011年全镇实现农村经济总收入3.5亿元，人均纯收入5958元。全镇下设1个党委，10个村党总支部，5个村党支部,9个镇直机关支部，49个村民小组党支部，2011年发展新党员65人，吸 收预备党员115名，培训入党积极分子198名，现有党员1190名，其中农村党员991名。
二、主要做法
一是健全组织机构。镇上成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，其他领导班子及各党总（支）部负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，办公室主任由镇党委副书记兼任，抽调了工作人员具体负责日常工作，各党总（支）部也成立了相应的工作领导机构，组织领导各基层支部开展工作。
二是精心安排部署。在县委工作会议召开之后，镇党委及时召开了动员大会，对全镇党的基层组织建设年活动及时作出了安排部署，明确了基层组织建设年活动各阶段的工作任务、目标要求，制定下发了弄璋镇党委《关于在创先争优活动中深化基层组织建设年活动实施方案》（弄发„2012‟33号）。各党（总）支部也采取多种形式，认真学习了党的各种会议和各级领导关于组织建设年活动党建工作的新论述、新部署、新要求，制定符合各自实际的“基层组织建设年”活动实施方案，召开动员部署会议，广泛深入地进行宣传发动，全面启动我镇基层组织建设年活动。3月24日至30日，镇党委又召开了会议，对分类定级阶段工作做了全面的安排部署，制定下发了工作推进计划，进一步统一党员干部思想，增强工作的自觉性和主动性。
三是强化舆论宣传。为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作，我镇先后在公路醒目位置、人群密集区悬挂横幅10多条，并通过板报、宣传栏、召开会议等方式广泛深入宣传，营造良好 2 的宣传舆论氛围。同时依托镇成技校教育平台，举办了弄璋镇党总支、支部书记首期专题培训班，培训内容涵盖党代会精神传达、基层组织、党风廉政、宣传思想、新农村建设等多方面内容。通过培训，进一步提高了各党（总）支部书记的工作水平和能力，加强了党建工作的交流和相互学习，将有力促进我镇基层党建工作更上新台阶。
四是深入走访调研。结合“四群教育”干部直接联系群众工作，针对“如何增加农民收入”、“如何加强干部队伍建设”等调研课题，组织机关党员干部深入基层、深入群众，按照每名干部当好“六员”（即理论政策宣讲员、困难问题帮助员、矛盾纠纷调解员、群众心声倾听员、意见建议收集员、和谐社会引导员）的工作要求，在全镇全面开展走访调研，及时了解群众面临的实际困难和问题，详细记录入村到户访问情况，认真填写“民情联系卡”和基层组织调查摸底表，召开群众代表会议、村两委班子会议，讨论研究帮助村党组织和群众理清发展思路。制定帮扶发展计划，将结对党组织、帮扶对象、承诺事项等进行公示，作出公开承诺，接受群众监督，切实帮助基层和为群众排忧解难，并通过发放调查问卷收集群众对社会稳定、机关作风、农业发展、民生工程、城镇建设、经济增长、基层党组织建设等各方面的意见建议，进行满意度测评，作为对基层党组织分类定级的重要依据，形成镇党委班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，掌握了指导工作的主动权。调查摸底期间通过召开党（总）支部党员大会等形式组织广大党员积极参与评议工作，据初步统计，全镇有98%的党员参与到分类定级工作中。“四群”教育开展以来，3 全镇118名镇、村干部直接联系村组190个，联系农户730余户，共发放民情联系卡730余张，填写民情登记卡730余张，建立民情台帐15本，召开民情分析会议50余场次，收集民情民意56条。
五是准确分类定级。按照“五个一”和“五个好”的标准，在各党组织开展自评的基础上，结合走访了解的实际情况及群众满意度测评结果，全镇对所有的基层党（总）支部进行了初步评定，通过前一阶段的调查摸底，评定为好的党组织55个占74.3%，较好的党组织7个占9.5%，一般的党组织12个占16.2%。5月30日至6月3日镇党委根据县委组织部《关于进一步抓好做实分类定级“回头看”工作 》（盈组电明【2012】7号）文件精神认真开展落实“回头看”工作，及时组织召开了基层党组织分类定级“回头看”工作会议，就“全国基层组织建设年推进视频会议”精神进行传达学习，并对分类定级回头看工作做了具体安排布署，各村实行领导挂村负责制，做到层层细化、责任到人，确保“回头看”工作有序开展。重点把握自查、自评、定级、问题原因查找，突出重点、实事求是，坚持不回避问题，不降低标准的原则抓好了基层党组织分类定级的落实，组织各党（总）支部开展再查再议，镇党委组织复查复议，各党组织进行重新评定，重新核准定级结果，镇党委在广泛听取意见、了解基层党员和群众实际意愿的基础上，结合综合摸底调查、各党支部自评、民主测评以及平时掌握的情况，召开党委扩大会议进行讨论，对照分类定级评价标准评定各党（总）支部的等次，务求把问题找准找足，确保等级评定准确客观、符合实际。通过 “回头看”最终定级结果为：好的党组织23个占31.1%、较好的党组织30个占 4 40.5%、一般的党组织18个24.3%、较差的党组织3个占4.1%，通过“回头看”使我镇分类定级工作更进一步细化，更加深入，定位更加准确，达到了进一步理清思路，明确目标任务的目的，为有力有序推进基层组织年各项工作找准了方向。
六是认真制定整改方案。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，我镇研究制定印发了《中共弄璋镇委员会关于基层党组织建设分类定级“回头看”整改方案》，各村党（总）支部都确定了一名党政领导作为基层党建工作联系人，参与支部重要活动，指导帮助解决实际困难，切实加强搞好基层党建工作，对优秀的抓巩固提高，对合格的抓比拼赶超，对不合格的抓整顿转化。针对较差和一般基层党组织，我镇在分类调研的基础上，努力实施好“五个一”工程，即：强化一套班子，明确一条思路，谋求一个项目，化解一个难题，办好一件实事的要求，镇党委指定专人进行重点指导，大力整合人才、智力、信息等资源，有效实现组织对接、党员结对、互动双赢，形成镇村联建、村村联建的机制体系，促进基层党建工作的全面协调发展，不断提升村党组织的活力和战斗力，努力把各党（总）支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部培养成为贯彻落实科学发展观的中坚力量，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
七是落实经费保障。开展基层组织建设年是一项长期的系统工程，是进一步提升基层党组织党建工作水平的重要工作，涉及面广、开展活动多，需要加大财政支持力度，落实经费保障机制，为此，镇党委政府及时划拨3万元的前期工作经费，为活动的顺利开展奠定了基础。同时为持续做好基层组织建设年的各项活 5 动，镇党委于2012年6月20日召开镇党委扩大会议，专题研究基层组织建设年经费保障事宜，会议决定安排镇成技校培训经费2万元,用于开展党建工作培训,7个镇直机关支部及49个村民小组党支部按每年1000元进行安排，切实保障各基层组织工作经费的落实。
三、取得的成效
自活动开展来，通过开展分类定级、回头看两个阶段的工作，全镇各级基层党组织和广大党员进一步坚定了理想信念，党建工作水平和经济社会发展又迈上了一个台阶。
一是对农村基层组织建设重要性的认识有了新的提高。通过活动的开展，广大干部职工深刻认识到要办好农村的事情，加强农村基层组织建设是根本，是关键。在发展经济、科教兴农、扶贫开发、社会治安综合治理、计划生育、移风易俗等工作中注重发挥农村基层组织的作用。围绕农村改革、发展和稳定的大局，既突出整顿后进，又兼顾全面推进。
二是群众观点有了新认识。广大党员干部依靠群众、尊重群众、学习群众的自觉性不断增强。不想深入实际，不愿深入基层，不会做群众工作的干部少了，群众对干部的满意度提高了。
三是机关作风有了新转变。通过建立和完善干部作风建设长效机制，强化干部经常性管理，加强干部纪律作风督查，干部纪律作风明显好转，工作效率明显提高。
四是维护稳定有了新举措。更加重视信访工作，及时妥善化解社会矛盾纠纷，深入开展领导干部接访下访活动，实行领导包案制，矛盾纠纷排查做到了“主动出击，提前介入”，一批影响 6 社会和谐稳定的矛盾纠纷得到了妥善化解，群众利益得到有效维护。
五是基层组织得到新加强。党组织的战斗堡垒作用充分发挥，广大党员联系群众、服务群众的作用得到充分发挥。学习型党组织建设、创先争优示范点建设成效明显，党员队伍素质明显提高，党组织的吸引力和感召力明显增强。
四、存在的问题
通过认真开展分类定级和回头看活动，对照基层组织建设年的各项工作要求，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级党委、政府的要求和广大群众的期望还存在着一定差距。
一是部分党组织对开展基层组织建设年认识不够到位；二是组织建设全覆盖工作存在一些差距，尤其是在非公有企业和社会组织中；三是部分党组织设置不够合理；
五、今后工作打算
一是进一步统一思想，提高认识。针对部分党组织和党员认识不足的问题，镇党委将进一步强化学习教育、强化措施、落实责任，解决认识上的问题。
二强化督查指导，进行整改提高。制定有针对性的整改措施，形成“查找存在问题准确、分析问题成因透彻、努力方向明确、整改措施过硬”的整改方案，指导下一步基层组织建设工作。通过督查指导，确保工作的扎实开展，使各党组织通过分类真正找出了基层党组织中存在的突出问题，并进一步整改提高。
三是以“四群”工作为载体，扎实推进各项工作。挂钩领导及驻村干部认真履行好职责，对薄弱基层党组织，要逐一帮助 7 查明原因，提出整改意见，研究整改措施，明确整改时限，确实解决好存在的差距问题，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程，转化后进党组织，通过转化进一步提升广大党员和群众的满意度。
四是加强与非公企业和社会组织的联系。按照上级党组织的要求，扩大我镇党建领域，努力扩宽党组织覆盖面。
五是进一步理顺关系，更加完善组织设置。对一些不具备条件、活动不正常的党组织进行合理设置调整。
六是进一步加强党员的学习教育培训工作。依托成技校的教育平台，继续做好基层党员特别是农村支部书记的专题培训。
一季度以来，在市委组织部正确领导下，镇党委班子坚持“巩固党的执政地位，夯实党的执政基础”的目标取向，突出“抓党建、保稳定、促发展”的执政理念，扎实开展“基层组织建设年”和为民服务创先争优活动，工作正在强力推进之中。现将工作汇报如下：
一、立足“创先争优”主题，狠抓基层强基础
一是营造争先氛围。镇党委认真落实“组织创先，党员争优，群众受益”总体要求，目标明确，制定方案，精心指导全镇各级党组和党员，立足岗位承诺、践行承诺。全镇形成了你追我赶的“创先争优”氛围，解决了一些关系民生和发展稳定的具体问题。如盘樟村党员刘宏辉在党委和村党支部的帮助下组织留守在家的妇女开办了君辉穿线厂，工厂一投产就带动了当地百余名农村妇女就业，给女职工创造了1500---1800元的月收入。此外，各村党支部还围绕计划生育工作展开承诺，在支部和党员的共同努力下，党员群众的法律、政策意识大幅提高。
二是建强党员队伍。全面落实党建责任，制定了专项责任制。各村的党建工作开展得各具特色。在我镇龙亭村，建立了农机协会和有机白茶协会；在仙霞村，依托新农村建设，致力打造百村党建示范村，农村远程教育示范点。
在党员发展上，针对农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足问题，加强在工人、农民中发展党员工作。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员审查制、票决制、公示制等制度，做到成熟一个，发展一个，把好“入口”关，1 进一步提高发展党员质量。
三是转作风创满意。干部作风建设进一步深入，重点对镇党政班子成员和村支部书记的承诺进行分析和评价。从2011年9月至2012年2月，结合2011年4月份启动的“千名干部下基层”活动和 “三级书记带头大走访”活动，仙霞镇紧紧围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”这个主题，精心部署，深入研究，广泛宣传，层层发动。半年来，市、镇、村三级领导干部共走访农户196户，学校13次，企业及小作坊48家；收集梳理问题103个，解决问题96个；收集建议70个，吸纳建议70条，着力解决了困难群众生产生活、企业发展、信访积案、安全生产及其他影响社会稳定的突出问题，提升了党员干部做群众工作的能力，推动了科学发展，促进了社会和谐。
二、以“基层党组织建设年”为契机，全面提升党建工作。
一是党务政务公开工作进一步正规化。党务、政务公开栏无内容、无重点、无活动图片得到进一步改善，基本做到了内容充实、定期出版，镇政务公开栏每月出版一次，党建工作简报每季度保证办刊一期。并依托电子政务平台和宁国市政府信息公开网，每月将各职能部门的常规工作和工作重点等内容按照党务、村务公开的具体内容相关要求进行公开。目前我镇每月报送和公开的信息近50条。
二是严格执行干部学习制度，充分利用远程教育，不断提升干部能力和素质。我镇制定了全年12次的干部学习计划。为每次的学习会安排牵头领导一名和主讲人一名，结合工作实际开展集体学习活动。远程学习方面，我们以全市开展的“电教远教‘强化年’”活动为契机，镇村干部远程教育和学习每月次数不少于两次，每月学习时 2 长超过４小时，为党员干部和农村党员增加学习和能力提高的机会。此外，我们要求村里电教室积极配合农广校开展相关播放活动，提高农村党员生产技术水平，增加农村党员生产技术知识，为农村党员储备知识财富。
三是党组织分类定级工作正在部署开展中。根据上级文件要求，我镇对13个党组织重新摸底，把党组织分为3类（行政村7个、机关事业单位5个、社会组织1个），并按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，确定了好、较好、一般、较差等党组织。接下来，我们将结合星级评定工作，扎实开展好分类定级、星级评定这两项工作，不断激励先进，督促后进。
四是推进非公企业党建工作。非公企业党建工作是我镇党建工作的薄弱环节，主要表现在我镇是一个农业生态镇，全镇企业化水平低。企业中的党员主要来自本村本组，职工党员基本上回到村党组织中开展活动。对此，我们将结合实际，加大非公有制企业党建工作力度，着力加强专业合作社的党组织队伍建设，坚持从实际出发，因地制宜，采取多种方式，做好对具备条件、达到相关要求的非公企业、专业合作社创建党组织工作。
三、存在的问题和下一步打算
我镇的党建工作在有序推进的同时，仍有很多地方需要进一步改善：主要是党员队伍年龄结构不合理，发展经济措施办法少、思路窄；村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。另外，从事党建工作的专职人员变动频繁，也给我们的业务工作带来一定影响。
今后，我镇党建工作将围绕全年党建工作重心，找准党建工作重点和全镇下半年重点工作的结合点，进一步加大党建工作力度，提升 党建工作整体水平。
一是继续开展“基层组织建设年”活动，扩大党组织覆盖范围，切实做好抓基层打基础工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二是继续深入开展“创先争优”活动，精心组织开展“三亮三比三评”、争当为民服务标兵、争做人民满意公务员等主题实践活动。
三是依托党组织分类定级的工作成果，增强各支部之间的交流学习，展示推广典型党支部和优秀党支部。
四是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
创新思路 创新方法 提升党建工作管理水平
尊敬的建水县教育局党委：
“以改革创新精神全面推进党的建设”是十七大对党的建设提出的新要求。用创新发展的眼光来推进组织工作，是新时期党建工作的新课题、新任务、新使命。曲江镇中心学校党总支认真研究探索新形势下党建工作的新途径，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。党建工作在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、推进理论学习工作创新，增强理论学习实效
1、统一制作理论学习专题材料，规范学习内容
党总支下属7个支部，213名党员，在职教职工600多名，分散在两所中学、27所完小和1所中心幼儿园。
针对以往政治理论学习难以集中进行、学习时间不足、学习形式单
一、学习内容各异等问题，2009年，党总支依据教育局党委党建工作计划中有关理论学习的要求，统一制作了《党总支理论学习专题材料》，材料含电子文档和课件两类。内容涵盖十七大报告精神、十七届三中全会精神、十七届中纪委三次全会精神、有关领导对科学发展观的论述、党风廉政建设和反腐败学习专题、社会主义核心价值体系学习教育专题、师德教育专题、《树正气、讲团结、求发展》教育专题等。
党总支将上述学习材料拷贝到各支部、各校（园），供党员干部、教职工学习之用。
2、改变学习的形式与方法，拓展学习广度
理论学习坚持集中学习和自学相结合，支部组织与校园行政组织相结合，落实“三会一课”制度与开展主题学习活动相结合。
要求各支部、各校园每半年至少安排组织2次理论学习专题教育活动。
要求全体党员干部积极开展自学，每月至少安排2小时的自学时间，对上述规定的学习内容进行学习。
3、自建“党史、反腐倡廉”知识试题库，检测学习效果 党总支依据《党总支理论学习专题材料》，建立了“党史、反腐倡廉”知识试题库，党员干部、教职工可通过完成试题来检测自己理论学习的效果。
2009年6月，党总支组织全体在职党员进行“党史、反腐倡廉”知识测试，强化了学习效果，达到了以测促学的目的。
以上举措，规范了理论学习的内容，拓展了理论学习的广度与深度，增强了理论学习的实效，提高了党员、教职工的理论知识水平、政治修养。
二、拟定出台《党员评价手册》，强化党员管理机制
1、借鉴上海他山之石，强化党员管理机制
海纳百川，在借鉴中创新。他山之石，可以攻玉。曲江镇中心学校党总支了解到上海市浦东区“党员评价管理模式”新经验后，认识到这有助于强化党员教育管理机制，决定借鉴上海市浦东区党员评价管理新经验，拟定出台《党员评价手册》，对全体在职党员实施管理。
2、出台《党员评价手册》，细化党员管理措施
2009年初，党总支结合自身实际，拟定出台了《党员评价手册》。《党员评价手册》内容包含：学习提高、言行示范、奉献精神、帮人为乐、爱心服务、廉政从教、常规工作、特殊表现、反思、综合评价等十大方面。党员管理措施细，导向功能强。具有很强的时代性和前瞻性。
《党员评价手册》，规定了每个党员必须自觉实施和自我评价的相应要求，规范了党员在工作、学习、生活中的行为，可操作性强。
3、借党员评价新手册，树党员干部新形象
新学期伊始，党总支将《党员评价手册》下发至每一个党员。通过《党员评价手册》对党员实施管理，使过去抽象的要求，变为实实在在、具体可行的行为准则，让每个党员干部有标准可照，有目标可攀，通过方方面面的实践与评价，不断修正自我，完善自我。
这一举措，为树立党员干部新形象，确立共产党员先进性教育长效机制，切实贯彻落实党建工作、党风廉政建设目标责任奠定了坚实的基础。
三、推进党内制度改革创新，提升党建工作水平
为完善制度建设，强化党员管理，曲江镇中心学校党总支2009年3至4月，结合实际，依据党建工作和党风廉政建设目标责任的要求，修订和健全了党建工作制度。
1、修订旧制度，适应新形势
党总支修订了《党风廉政建设实施方案》、《师德师风建设方案》、《校务公开制度》、《教职工代表大会制度》、《教职工学习制度》、《服务承诺制度》等7项制度。
2、健全新制度，寻求新发展
针对领导班子的教育管理工作，新建了《干部管理制度》、《勤政廉政建设规定》、《领导班子议事规则》、《总支委员会议事规则》等4项制度。
为加强党员的教育管理工作，完善了《党的生活制度和交纳党费制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《创先争优制度》等9项制度。
为做好组织发展工作，拟定了《关于确定入党积极分子和发展对象的实施细则》、《预备党员转正程序与要求》、《党员组织关系接转程序》等3项制度。
3、汇编管理制度，发挥制度功能
党总支将相关的23种制度汇总成册，编印了《中共曲江镇中心学校总支委员会管理制度汇编》一书下发各支部。并加大了制度宣传、制度落实、制度检查、制度改进的力度。
这一举措，对促进党内制度的改革创新、充分发挥制度应有的强制功能、规范功能和激励功能，规范党员干部管理程序、提高党建工作整体水平，奠定了基础。
四、撰写党总支大事记，加强痕迹材料管理
为“存史、资治、教化”之需，2009年，党总支坚持撰写大事记。记述重要工作活动和重大事件。大事记录的范围：
1、大事、要事的记录范围（1）人事变动事。
包括：主要领导人的任免、调动；所属干部的重要奖励、处分等事。
（2）组织变动事。
包括：机构的成立、撒销、合并；本总支及所属下级名称的更改、职权范围的调整、内部组织机构的变更、人员增减等事。
（3）其他事。
包括：本总支发生的重大事件、本单位发生的重大社会动态、事故；以及善后处理等事。
2、日常重要工作或活动的记录范围（1）上级对本级重要领导工作活动。
包括：上级对本级的重要书面或电话指示、指导；领导人亲临视察、检查以及提出的主要意见等。
（2）本级重要领导工作活动。
包括：对上级重要指示、指导、意见、精神的贯彻情况；本总支发出的重要文件；重要决策和决议事项；对下属支部所作的重要批示、指示；本总支的重要会议；主要负责人参加的重大活动，重要的外事活动等。
（3）其他工作和活动。
包括：本总支的主要工作和主要工作成就，工作活动中发生的重大失误以及上级的批评和对失误所采取的措施、办法等
实践永无止境，创新永无止境。我们要把创新作为一种思维，作为一种习惯，作为一种不懈的追求，使我们的党建事业不断有新气象，不断上新台阶。
中共曲江镇中心学校总支委员会
一、党建工作总结
(一)、落实主体责任,层层传导压力。城川镇党委坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点硬推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。召开党委会专题研究党建工作14次,修订完善党建工作制度6项,督查党建工作14次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员22人。结合述职评议考核中自己查摆、上级点评、群众评议及县委组织部蹲点调研反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈负责人2人,问责“两个责任”落实不力、重点工作落实不到位等突出问题2人。对班子成员和各村党支部书记进行“一对一”约谈，对村社干部进行集体约谈，提出明确要求,形成了党委(支部)抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,推动主体责任进一步落实。
(二)、是夯实基层基础,落实重点任务。镇党委坚持把“基层党建抓什么”作为工作重点来强化,深化“两学一做”学习教育常态化制度化, 扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度, 认真开展“主题党日”等活动，从严规范组织生活。坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。及时研究制定学习方案，集中培训学习5场次，主题宣讲12次，讨论座谈6场次，撰写心得128篇，完成知识测试题280份。着力加强村班子建设,规范有序地完成了村两委换届，并选派2名党员干部担任村支书和村主任助理。扎实开展党费收缴工作,建立工作台账,健全基础资料,及时补交党费。深入开展以“进村推进脱贫攻坚、进组宣传政策法规、进户谋划发展思路”为主要内容的“三进”活动,采取“一帮三”模式,由1名致富党员联系3户贫困户,帮助贫困户脱贫致富，确保贫困户果园人均2亩以上，每个贫困户家中至少有1个技术明白人。加快村级场所建设。年内新修改造村级活动阵地2处，配齐了办公设备，夯实了基层基础。
(三)、落实主责主业，破解空壳经济。严格按照省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金使用管理办法，我们选择条件较好的红旗村作为省管补交党费补助发展集体经济试点村，利用城川镇红旗村五社的3873平方米村集体闲置土地，建成二层砖混结构的房屋42间840平方米村级电商服务中心及附属工程。项目建设共需资金100.8万元。其中省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金30万元;建设用工折资13万元，进行年终分红。合作社在项目建设时由发起人自筹建设资金57.8万元。通过建设电子商务服务中心、成立农民专业合作社，吸纳建档立卡贫困户为合作社成员，形成“电商中心+合作社+农户”的发展模式，实现由单家独户生产、销售的小农经济模式向农民合作社种植管理、电商服务中心统一销售等形式转变。同时，借助静宁县农产品电子商务冷链物流产业园落户于红旗村这一有利条件，大力发展商贸流通、物流包装、餐饮服务、村级和农户电子商务等，从而发展带动全体村民实现脱贫致富。目前,此项工作进展顺利，在前期土地预审、规划审批、立项批复的基础上，现已完成工程的主体建设工程。
(四)、破解产业发展瓶颈，加快“三变”改革。推行“支部+企业+合作社+党小组+党员+贫困户”发展模式。农户通过流转土地、入股、劳务等形式，引进德美集团，在吴庙村建成了德美地缘国家级苹果种苗繁育“三变”改革示范基地共218亩，涉及吴庙村村民229户，其中贫困户42户33亩，党员8人，走出了一条“资源活起来、产业强起来、乡村美起来”的路子。在示范基地建立“三变”改革临时党小组，将5名“党员致富带头人、党员务果能手”等纳入党小组，加入合作社，充分利用党小组发挥战斗堡垒作用，积极鼓励引导群众及贫困户加入到德美集团成立的合作社中，形成了抱团发展模式。在基地建设中，按照党员人数，将基地划分为8个责任区，每个责任区由一名党员带领5-8名贫困户负责建设示范区，党员通过发挥 “传、帮、带”作用，积极传授贫困户果园管理技术技能，帮助贫困户增强技术服务能力，带领贫困户增加劳务收入，确保贫困户稳定脱贫。
(五)、夯实基层基础，落实重点任务。今年以来，我们坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点来推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。一是召开党委会专题研究党建工作6次,督查党建工作4次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员14人。二是结合第一季度县委组织部督查反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈班子成员和村党支部书记2次，集体约谈镇村干部1次，提出明确要求。三是深化“两学一做”学习教育常态化制度化, 扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度, 认真开展支部“主题党日”等活动，从严规范组织生活。四是坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。五是开展党委中心组学习6次，支部主题党日活动66场次，组织生活会15场次，民主评议党员320人次，收缴全年党费6.67万元;六是软弱涣散的陈马村党支部进行了集中整顿，选派一名镇副科级干部担任陈马村“第一书记”，调整充实了驻村干部，集体约谈村“两委”班子成员1次，村两委班子的工作作风得到明显好转，基层基础进一步夯实，政治担当和“四个意识”得到进一步提高。七是严格党费补助资金管理，确保资金落实到位。年内完成省管补交党费发放村老骨干生活补助11人5150元，慰问老党员、生活困难党员两次18人，累计发放慰问金1.4万元。八是先后投入村级组织活动场所维修改造资金18万元，其中甘河村10万元，吴庙村3万元，杨庄村5万元。九是年内全镇预备党员转正12名，其中农民党员8名。入党积极分子吸纳为预备党员10名，严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。
(六)、注重载体创新，强化示范引领。一是坚持把“基层党建如何抓”作为工作难点去突破,不断探索“把党支部建在产业链上,党小组建在致富项目上,党员示范在创业岗位上”的模式,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,建成吴庙、高湾产业型党建示范点2处，培育三个带头人38名，引领帮扶贫困户360人，创建党员示范岗8类24个，新发展党员老果园改造示范点300多亩，党员生态示范点4000亩。二是坚持支部跟着脱贫走、贫困户跟着党员走，全面推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链，着力打造“党支部+三变+苹果产业”脱贫模式，充分发挥党支部主导、党员示范、群众主体作用，建成农村互助合作社2处，农民专业合作社10个，既打破“小打小闹、各自为政”的发展格局，又带动苹果产业走规模化、集约化、品牌化发展之路。三是依托镇党校、“一大一微”、空中课堂、“城川之声”等学习宣传教育平台，开设党报周刊、先锋力量等栏目7个，截止目前，编制党建微信120条，大喇叭宣传6期67条，组织开展空中课堂5期，党校培训2期170人次，成立新时代农民讲习所10个，开展讲习活动20余次，开展党委书记讲坛、第一书记论坛、党支部书记学坛12场次。四是在建党97周年期间，为激励全镇各级党组织和党员干部继承和发扬当地优良传统，坚定理想信念，改进作风建设，镇党委表彰奖励了8个先进基层党组织，16名优秀党员、11名三个带头人和9名各个方面的先进典型。
(七)、发挥组织协调作用，推动工作进展。党建工作涉及面广，工作任务繁重，城川镇是城郊乡镇，行政村有10个。工作中，我注重抓队伍、抓重点、抓典型，以此推动工作开展，一是每月组织召开一次例会，组织各村支部书记、党建党建指导员参加，安排部署党建工作，交流党建工作好的做法。二是定期督查指导各村党建工作，坚持每季度督查一次，通报一次，有效的促进了辖区10各村和4个镇属机关的党建工作。三是组织2名镇属驻村第一书记定期召开经验交流会，交流驻村工作经验，为群众多方位办实事、好事。在的党建工作中，前期由于思想不重视，按老经验办事，造成党建促村级集体经济工作方面相对落后，在这方面在以后要汲取经验教训，认真整改。在今后的支部书记会和党建指导员会上要进行认真安排部署，通过走村入户督促工作，及时发现工作中存在的问题，掌握一手资料，对收集到的意见建议和问题，汇总情况，安排下一步工作，长期坚持，形成制度，对抓党建促脱贫起到很好的效果。
二、存在问题
01
一是理论学习还不够。有时对党建理论知识满足于“了解”和“知道”，存在以干代学的现象，学习的自觉性不高，理论与实践结合不紧密，对党建日常工作上升到理论思考的能力还需进一步加强。
02
二是创新谋划还不够。习惯于凭经验、按常规思维抓工作，对一些党建工作创新力度不大，工作亮点还够不突出。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很强，村级后备力量青黄不接，个别村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，村级集体经济发展滞后，且发展壮大集体经济的办法和措施不多。日常管理还有待进一步加强，有的开展组织活动还不规范，借工作部署代替党内教育，个别村党组织活动开展不经常，对党员管理不严，作用发挥不明显。尽管近年来千方百计加快村级阵地建设，但仍有一个村村级阵地达不到规范要求。
03
三是督促检查还不够。对党建工作安排多，但深入调查研究还不够，特别是跟踪督促检查还不够细致，有的工作没有达到预期效果;存在以会议安排工作，电话指挥督促等现象。有的村级活动场所有时办事没人。这些问题从根本上反映了党建工作责任制落实不到位，尤其是我抓党建“第一责任人”的职责没有真正落到实处。
04
四是责任传递还不够。考虑到农村工作任务重、压力大，党建责任和压力没有完全传递到最末端，对少数负责人抓党建不力、履职不到位的，多以批评为主，失之于宽、失之于软，导致个别党支部负责人履行党建职责不到位。
05
五是跟踪问效还不严。虽然建立了一系列党建考核办法，每年年终也组织了党建述职评议考核，但是仍存在制度执行不严、工作落实不到位的问题，缺乏一抓到底的钉钉子精神，导致个别党支部负责人对基层党建工作不够重视，出现了“两张皮”的现象。
06
六是落实力度还不大。在如何适应新形势新任务新要求，不断创新党建工作的内容、载体，破解基层难题等方面特色还不够明显，在党员教育管理方面和发展村级集体经济方面办法还不够多。
三、工作谋划
(一)、突出抓好党员学习教育，不断夯实党的建设基础。一是要进一步加大党的理论知识学习。认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，结合党建工作实际，加强对重点、难点问题的研究探索力度，不断提高广大党员依法履职的能力。二是要强化队伍建设。加强支部书记队伍建设，按照党支部建设标准化要求，进一步严格标准、程序和要求，并认真组织考核和培训工作。三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和有关加强党建工作的制度规定，完善党委、支部建设工作规则，充分发挥“战斗堡垒”作用。
(二)、突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量。一是要开展党内生活现状调查。要认真查摆自身存在的问题状况，分析存在问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。二是要狠抓民主集中制建设。开展民主集中制专题教育活动，提高贯彻民主集中制的意识和能力。三是进一步规范党委(支部)议事决策范围，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，切实提高议事决策质量，抓好党内各项制度的落实。
(三)、突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平。一是要推动作风建设常态化。通过实地查看、一线问卷、群众评议等形式，针对“四风”问题新表现，组织开展作风建设“回头看”活动，切实提高作风建设水平。二是要提高批评与自我批评质量。大力弘扬批评与自我批评之风，保持自我批评的良好势头。三是要规范党内权力运行。坚持用制度管权管事管人，强化权力运行制约和监督。
