电话求职要注意的礼仪

电话求职要注意的礼仪（精选5篇）

电话求职要注意的礼仪 篇1

1、选择好通话时间 一般宜在上午或下午的.工作时间打。

临下班前半小时不宜打电话，午休、晚上10点半以后，早上7点钟之前，三餐时间不宜打电话。

2、接通后，应礼貌地问对方单位、姓名、提出要找人的姓名，对方去找人或表示转告应致谢。

3、应简明扼要地叙述，不要罗嗦。应记清楚与对方约好的见面的时间、地点。

4、语速不急不缓，语气、声调不要太大或太小。语言顺畅，不要结巴。

大学生求职：要注意哪些误区 篇2

误区一：自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。

有一名大学生，在一家合资企业找到一份人事文员的工作。但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，让他屈驾于此岂不是“浪费人才”?于是，一个星期不到就“拜拜”了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到一份行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际管理经验，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒了“鱿鱼”。

误区二：过多的物质要求。许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高、生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。在一次人才市场上，一位企业老总说：“企业竞争也是人才的竞争，我们公司急需几个具有经济管理才能的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，要求这么高，我还敢用他们吗?”

误区三：迷恋大型企业。有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能发挥聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好、福利好、工作稳定；而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈；而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。事实上近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业，还是在小企业，只要有真才实学，同样能干出一番事业来。

误区四：追求热门职业。行政、人事是大学生追求的热门。可毕竟僧多粥少，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚多。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。就这样，人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。

求职必学的电话求职礼仪 篇3

如何接电话

对接待人员而言，接电话的机会往往比实际接待客人的机会还高。因此必须熟悉接电话的技巧。

1.尽早拿起话筒，最好不让电话响超过三声。万一超过，应该先说一声“抱歉，让您久等了!”

2.确认对方身分。最好复诵一次“您是xx公司的xxx，是吗?”左手持听筒，右手随时笔记，听不清楚时请对方再说一次。

3.打招呼。确认对方身分后，可以说，“谢谢您经常照顾”向客人致意和打招呼。

4.传达。对方如指名听电话，先说声“您稍等一下。”立即呼唤被指名的人。

5.问对方来电用意，并记下备忘录。

6.复诵对方交待事项的`内容，确认无误。

7.结束时的问候。先说谢谢，听到对方挂话筒时才挂上话筒。

8.立即处理客人交待等事项。

电话中的应对话术

刚入职场的人一定得先学会听电话的技巧。如果听到电话响，却迟迟不敢出手去接，接下来的工作也会很辛苦。

说电话时，必须掌握以下三个重点：

1.对应时款具备诚意。

2.注意说话方式。如正确的发音、音量比平常稍低，太大声可能会让对方耳朵难受。

3.内容简洁。除必要的招呼，尽量长话短说，如需花时间解说，应先询问对方是否方便，或以后再打。

以上三点如能遵守，加上经验累积，很快就能熟悉电话技巧。行有余力时，再注意以下两项重点：

1.能在电话中告诉客人，到公司最简单的路径;这需要平常花点功夫了解交通状况。

2.对打错电话者的应对。每个人都有可能成为公司的客户，因此确认对方播错号码时，也不要立刻挂掉，尽量留给对方好印象。

公私分明

将工作时间与非工作时间分开，本来就是社会上的常识，因为领了薪水，就得付出对等的劳动力和时间。

如果在工作时间内，非得做私人的事不可，必须先取得上司的准许。如果事情真的很重要，相信上司也不会为难你。但是如果是可以利用上班以外时间做的事，就不应该用上班时间来做。

求职电话礼仪之一：接听准备篇 篇4

求职电话礼仪之一：接听准备篇

手机、电话是现代人生活中再常见不过的工具了，但如何正确地使用却大有学问，求职时，我们常常不安而又期待地等待面试电话通知，渴望早日迈进心仪公司的大门。殊不知，招聘方对我们的考察其实从相互通话的那一刻就已经开始了，试图通过电话那边的细微表现来勾画素描，希望通过空中电波判定对方是不是自己要找的那个人。那么，如此重要的电话沟通，到底需要注意哪些礼仪规范呢?

公关经理Cherry最近忙得焦头烂额，活动策划、项目推广、媒体联络……样样都得身体力行。老板见其业务确实繁忙，特许为她配备一名助理，Cherry很是欣喜，决定亲自上阵进行招聘，她想招一名稳定、心细、开朗、协调能力和沟通能力俱佳的应届生做自己的助理。在众多的简历中，Cherry挑选出了三个看上去不错的人选，为了节省成本、提高效率，她决定先进行一轮电话面试，于是开始打电话约定第二天的电话面试时间。第一位，小童，对方关机。Cherry有点惊讶，上午9点竟然还关机，没准就是在睡懒觉，心里已将之淘汰。第二位，蓝岚，电话那边传来一个欢快而又有点紧张的女声：“喂，您好!”Cherry微微一笑，看来她正等着陌生的通知电话。态度很好地跟她约好了第二天上午电话面试的时间。第三位，小奥，是一名男生，电话那头嘈杂无比，他的.大嗓门极力穿透嘈杂的环境：“您好，我现在在组织一个活动，不方便说话，10分钟后给您打过去好么?” Cherry理解地等了10分钟，对方还算准时地回电了。礼仪要点当陌生来电响起时:(一)保持通讯通畅“手机关机”、“不在服务区”、“手机号码已过期”、无人接电话……如果你不是对方的唯一，手机出现这种问题，基本上会被第一个淘汰。投出简历后，就应该保证手机一直畅通;给应聘单位留固定电话号码的，一定要注明本人接听电话的时段;即使因故不能接听电话，最好转到“秘书台”或托人留口讯，在方便时再给用人单位回复。(二)保证环境安静哗啦哗啦的麻将洗牌声、KTV震耳欲聋的歌声……这都是Cherry通知面试时曾经遇到过的情况。可以想见，在这样的“背景音乐”下，求职者在招聘方心中肯定是大打折扣。如果当时真的不方便讲话，最好请求对方：“抱歉，我现在正在开会，能否改个时间联络?”(三)语气热情，记得问“贵姓”热情的语气如同在对方的听筒前展开一个大笑脸，记得时时展现笑脸吧!此外，对方打电话来最好礼貌地问一下：“请问您贵姓?”特别是像小奥那样需要回电话的情况下，如果Cherry用的不是直线电话，小奥稀里糊涂地挂了线，回头直接打给总机，不知道Cherry姓名的情况下前台如何帮你转??

电话面试求职需要注意的八大事项 篇5

在我们求职的时候，我们每天会向各大公司投递简历，因此公司的HR每天都会查看很多求职简历，当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会通过多种方法进行筛选，而电话作为现今最为便捷的通讯工具之一，当然也就成为很多HR的首选面试方式。电话面试短则5分钟，长则会有20-30分钟，这取决于HR对应聘者的判断。那么，求职者在没有任何准备及缺少环境暗示的参照下，求职者该如何更好的与HR沟通?如何判断电话面试是否成功?就让我们来细数一下在“电面”中那些决定成败的细节关键。

1、在没有提前准备的情况，也要淡定、从容

首先求职者需要有一个正确的态度，要像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的.问题想好答案，不要因为没有任何的准备而惊慌是错，屡屡口误。电话面试有些时候很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题，一定要淡定、从容的回答每个问题，千万不可轻视电话面试。

2、主动选择通话时间及通话地点

接到面试电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些声音嘈杂，不利于沟通的地方。这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正有事，目前的环境不方便接听电话，是否可以半个小时之后给您回电话?”，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。每次电话面试时一定要选择安静地地方坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。

3、电话面试控制语速不必太快

电话面试时，我们要调节自己的情绪，控制自己的语速。太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。电话面试无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。

4、坐直身体，面带微笑的回答问题

电话面试不要以为对方看不到你的人，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，需要用重视、严谨的态度来对待电话面试，

也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。唯有端正自己的态度，一心一意的去做好这次面试，你才有可能得到这次机会。

5、接听电话要用“你好”等礼貌用语

电话面试时，我们一定要保持良好的面试态度。很多人接电话会非常习惯的说“喂”，其实这样并不是特别的礼貌，有的时候这样印象分就会打折扣。我们要学会用“你好”“谢谢”等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现，有时它可以让你在HR面前加分。

6、电话面试不宜长篇大论

电话面试不宜长篇大论。尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。千万不要遇到一个感兴趣的话题后，滔滔不绝、长篇大论的展现自己的口才，我们要知道有时说多错多，所以我们要控制谈话的时间。

7、电话面试不宜提薪资

电话面试一般情况下求职者不要提问薪资问题，除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的，有的时候可能你还有再次面谈机会，却被薪资问题给扼杀了。

8.礼貌结束面试

面试结束时要致谢，并适时跟进。在电话面试结束时，应聘者应感谢面试者，同时可以主动索取面试者的联系方式。只要沟通良好，面试者一般都会答应。应聘者可以这样索取：“您能给我您的手机号码或者邮箱吗?希望能多向您学习，谢谢!”当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。