企业法制宣传简报

企业法制宣传简报

企业法制宣传简报 篇1

法制宣传简报

2016年第上期 行政财务部

2016年6月30日

【本期主题】 4•15全民国家安全教育日

为加强全国人民的安全意识，积极维护国家安全，2015年7月1日公布施行的《中华人民共和国国家安全法》，在第一章总则部分的第十四条规定：每年的4月15日为全民国家安全教育日。今年4月15是我国首个全民国家安全教育日。

安全稳定是一切活动的基础和前提，国家安全是安邦定国的支柱和基石。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在国家发展和民族复兴的新起点上，准确把握国家安全形势变化的新特点新趋势，针对未来国家安全面临的新问题新挑战，着眼为实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦营造良好的国家安全环境，为实现国家长治久安和民族繁荣昌盛提供坚强有力的安全保障，提出了总体国家安全观，强调走出一条中国特色的国家安全道路。

习总书记用71字总结“总体国家安全观”：既重视外部安全，又重视内部安全；既重视国土安全，又重视国民安全；既重视传统安全，又重视非传统安全；既重视发展问题，又重视安全问题；既重视自身安全，又重视共同安全。综观习总书记提出的“总体国家安全观”，与以往的综合安全观相比，国家安全的内涵和外延大大拓展。

一个国家的安全涵盖了政治、经济、军事、科技、信息等方面的综合安全，而不仅仅是军事或政治安全。特别是随着国际环境的改变和技术手段的飞速发展，来自非军事方面的安全挑战日益增多，无硝烟、不流血、看不见的各种安全威胁此起彼伏，并越来越成为新时期国家安全的主要威胁。从这个意义上说，我国国家安全内涵和外延比历史上任何时候都更丰富，时空领域比历史上任何时候都更宽广，内外因素比历史上任何时候都更复杂。当前，我国正处在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要时期，尽管发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但风险与挑战总是一体并存、安全与威胁总是如影相随，我国发展仍然面临对外维护国家主权、安全、发展利益，对内维护政治安全和社会稳定的双重压力，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多。

安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。放眼现实，和平与发展是当今世界的主题，求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流。但无论时代如何变化、形势怎样发展，在国家安全领域，所谓的绝对安全不会也不可能存在。从这个意义上说，提高对国家安全重要性迫切性的认识在任何时候都只能加强不能削弱，在任何情况下都只能紧固不能放松。

于我们每个公民而言，就是要深入了解和掌握总体国家安全观的主要内涵和基本要求，自觉做国家安全的模范遵守者和坚决捍卫者，既确保自己一切言行都在遵纪守法、利国利民的轨道上运行，也对一切破坏和损害国家安全的现象和行为给予旗帜鲜明的反对、毫不含糊的抵制。人人投身其中，就必能筑起国家安全牢不可破的铜墙铁壁。【新法速递】 2016

一、司法解释

1.最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释(二)（2016.03.21发布/ 2016.04.01实施）

【内容提要】权利要求书、说明书及附图中的语法、文字、标点、图形、符号等存有歧义，但本领域普通技术人员通过阅读权利要求书、说明书及附图可以得出唯一理解的，人民法院应当根据该唯一理解予以认定。

二、部门规章

1.公安部关于修改《机动车驾驶证申领和使用规定》的决定(2016)（2016.01.29发布 / 2016.04.01实施）

【内容提要】车辆管理所应当使用互联网交通安全综合服务管理平台，按规定办理机动车驾驶证业务。“互联网交通安全综合服务管理平台信息管理系统数据库标准和软件全国统一。“申请人使用互联网交通安全综合服务管理平台办理机动车驾驶证业务的，经过身份验证后，可以通过网上提交申请。”

2.严重违法失信企业名单管理暂行办法（2015.12.30发布 / 2016.04.01实施）

【内容提要】工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中，并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享，实施联合惩戒。

年4月新法新规 3.煤矿企业安全生产许可证实施办法(2016修订)（2016.02.16发布 / 2016.04.01实施）

【内容提要】取得安全生产许可证的煤矿企业，倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，吊销其安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.工伤保险辅助器具配置管理办法（2016.02.16发布 / 2016.04.01实施）

【内容提要】用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，辅助器具装配机构、医疗机构骗取工伤保险基金支出的，按照《工伤保险条例》第六十条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.国家企业技术中心认定管理办法(2016修订)（2016.02.26发布 / 2016.04.01实施）

【内容提要】国家企业技术中心和国家企业技术中心分中心进口科技开发用品按照国家相关税收政策执行。经海关确认后，国家企业技术中心可按有关规定，将免税进口的科技开发用品放置在其异地非独立法人分支机构使用。【案例解读】 工程逾期谁之过？

 案情简介

2013年5月，发包方与承包方签订了一份工程建设合同，约定由承包方承建发包方供水管线工程。合同对工期、质量、验收、拨款、结算等都作了详细规定。2014年6月，供水管线工程进行隐蔽之前，承包方通知发包方派人来进行检查。然而，发包方由于种种原因迟迟未派人到施工现场进行检查。由于未经检查，承包方只得暂时停工，并顺延工程日期十余天，该承包方为此损失近50万元的损失。工程逾期完工后，发包方拒绝承担承包方因停工所受的损失，反而以承包方逾期完工应承担责任为由，上诉至法院。

 法律分析

本案的纠纷是因隐蔽工程的验收而引起的。由于隐蔽工程在整体工程竣工后不便于验收，而隐蔽工程的质量又至关重要，因此《合同法》专门规定了隐蔽工程的检查和验收。《合同法》第二百七十八条规定：“隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”根据该条的规定，隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。通知发包人检查一般是在承包人自检合格以后48小时内。发包人接到承包人的通知以后，应当在合同约定的时间或合理时间内，开始对隐蔽工程进行检查，检查合格后双方共同签署“隐蔽工程验收签证”及相应记录。发包人没有按期对隐蔽工程进行检查的，承包人应当催告发包人在合理期限内进行检查，并可以顺延工程日期，同时要求发包人赔偿因此造成的停工、窝工、材料和构件积压的损失。如果是承包人未通知发包人检查而自行封闭隐蔽工程的，发包人事后有权要求对已隐蔽的工程进行检查，承包人应当按照要求破坏已覆盖的工程并于检查后修复，检查的费用由承包人承担。如果承包人已经通知发包人检查而发包人未及时检查，事后发包人又要求检查的，检查费用的承担需分两种情况：一是对隐蔽工程检查后发现该项工程符合质量标准的，检查费用由发包人承担；二是对隐蔽工程检查后发现该工程不符合质量要求的，检查费用应当由承包人承担。

本案的关键在于承包人是在供水管线工程隐蔽之前通知发包人前来检查的，而发包人却迟迟不去检查，致使承包人被迫停工十余天，造成经济损失近50万元。根据《合同法》第二百七十八条的规定，承包人有权要求工期顺延并要求发包人承担其所受经济损失。【文萃赏析】 真正的高贵，是慎独

“慎独”一词，出自《礼记·中庸》：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”简言之，就是在独处或无人注意的时候，行为也必须谨慎、一丝不苟，它是个人品行的最高评判标准。看似简单，确实人生最高境界。

何谓“慎独”？“慎”即谨慎，“独”即单独，指的是人们在个人独处或无人注意之时，也能严于律己，洁身自好，不逾矩，不越轨。在欲望前，紧锁心扉；在诱惑前，莫动贪心。这是中国儒家道德自律的最高境界。慎独，是面对金钱以不贪为宝，是面对不义之财以不占为本。

《后汉书·杨震传》记载了一则故事：东汉安帝时，荆州刺使杨震赴任途中，道经昌邑。昌邑县令王密曾受杨震提携之恩。为表感谢，王密“至夜怀金十斤以遗震”。杨震拒绝接受，说：“我举荐你是因为我了解你，而你这样做却太不了解我。”王密说：“暮夜无知者。”杨震：“天知，神知，我知，子知。何谓无知？”王密听后 “羞愧而出”。这就是著名的“四知”箴言。

曾国藩在他的家书中这样写道：“慎独则心安。自修之道，莫难于养心，心既知有善知有恶，而不能实用其力，以为善去恶，则谓之自欺。方寸之自欺与否，盖他人所 不及知，而己独知之......”曾国藩就是告诉家人要洁身自好，这样就可以让内心坦荡，心中无愧疚之事，人也就可以泰然处之，这是自强之道，也是修身之本。

曾国藩32岁那年，给自己订了个日课册，名之曰《过隙集》：主敬、静坐、早起、读书不

二、读史、日知所亡、月无忘所能、谨言、养气、保身、作字、夜不出门。每日一念一事，皆写之于册，以便触目克治。凡日间过恶，身过、心过、口过，皆记出，终身不间断。天天写《过隙集》，就是为了念念欲改过自新。曾国藩还曾给儿子写信，反省自己的不足。他说：“一家能勤能敬，虽乱世亦有兴旺气象；一身能勤能敬，虽愚人亦有贤智风味。吾生平于此二字少工夫，今谆谆则训吾昆弟子侄，务宜刻刻遵守。至要至要。”

慎独是一种至高的境界，曾国藩正是凭借自己这种严格的修身成就功名，并树立了为人的标杆。

慎独，是深谷幽兰，是夜空星辰，是云外明月，不会因为没为深处幽谷而不芬芳，不会因为没人看见而不散发它的光芒。许衡不吃无主之梨，许由清溪洗耳，屈原被流放仍然“沐后弹冠，浴后更衣”无不凝聚人性的光辉。

企业法制宣传简报 篇2

一、以“四抓”做好信息材料的搜集

大家知道, 信息作为一种资源, 是上下交流情况、总结工作、发现和解决问题的重要手段。领导者可以通过公司的信息、简报所提供的资料, 及时、准确、全面地了解决策实施的情况和动态, 以便有针对性地对决策进行调整、修正, 实现决策目标有效落实的目的;可以及时发现热点、难点、亮点, 全面了解和掌握广大职工的心声、想法和思想动态, 有针对性地解决问题, 维护企业的稳定发展。而每个季度通过对各单位、部门信息上报采用情况的通报, 我们了解到有些部门的信息员觉得自己部门的工作性质单一或因工作的保密性, 无东西可写, 为什么会存在这种问题呢?究其原因就是平日没有搞好素材的搜集——“巧妇难为无米之炊”。为此, 笔者认为, 应充分发挥自身特点和优势, 转变观念, 拓展思维, 以“四抓”为基准, 不断提高信息宣传工作的敏锐性, 解决素材收集的问题。

(一) 抓重点。

所谓重点, 就是以“围绕中心、宣传中心、服务中心”为工作原则, 结合企业实际, 全面、准确、及时地反映和宣传报道保山烟草贯彻落实中央和各级党委、政府以及国家局、省局 (公司) 的重大部署;企业“两烟”生产经营的新措施;开展企业文化建设, 深化改革发展的新思路、新举措;企业科技动态、现代烟草农业和基础设施建设情况;对社会的贡献以及公益活动;各种专题教育活动中涌现出的具有典型性、创新性的亮点等。

(二) 抓难点。

所谓难点, 就是指需要通过长期努力解决而又影响整个工作的主要问题。如强化企业内部规范管理的新举措、新进展、新成果;分析产生问题的原因, 进而提出对策, 对推进地方经济及企业健康发展有着重要意义。

(三) 抓热点。

所谓热点, 就是社会各界及广大干部职工比较关心、关注的问题。如企业正在开展的“西水东调”工程建设、“七彩”服务品牌建设、人才队伍培养、廉政文化建设、内部基础管理等。

(四) 抓亮点。

所谓亮点, 就是引人注目的工作经验和成果。如企业为促进地方经济发展和社会主义新农村建设以及烟农增收作出的积极贡献;员工认真践行“两个至上”行业共同价值观中的先进典型人物和先进事迹;零售户对企业服务满意度情况及客户经理服务零售户的感人事迹;推进腾冲界头综合服务型烟农专业优秀行业示范社主要做法、经验、措施和取得的成效;“高黎贡山界头模式”在加大生态环境保护、科技创新支撑、加强工商合作、提高农业生态效益、促进新农村建设等工作中的做法、成效及典型经验等等。

二、以“三种意识”做好信息的采编及提炼加工

一是增强捕捉意识。在日常工作中, 各种素材随时随地都有, 关键是我们能否发现, 能否捕捉。因此我们必须增强对信息线索的观察能力和捕捉能力, 抓重点、难点和热点;做到眼勤、耳勤、腿勤、脑勤、手勤, 善于发现和判断有价值的信息;时时用心、处处留意身边的人和事, 紧紧围绕烤烟生产、卷烟营销、专卖管理、内部基础管理等工作, 及时发现、挖掘各种先进经验、工作动态和好人好事, 不断拓宽信息渠道, 把信息的触角延伸到基层的每个角落, 把零散的信息有目的地挖掘和收集起来综合整理, 去粗取精, 把握重点, 才可多方位、多层次地反映企业生产经营工作。

二是增强真实意识。信息内容的真实性是文章立身之本。真实地反映“两烟”生产经营工作, 宣传报道保山烟草在各项管理工作中取得的成效, 弘扬保烟人昂扬向上的精神风貌, 真实地反映基层员工工作和生活中的先进典型事迹, 做到“找问题不浓缩、说成绩不掺水、表扬批评不错位”。如果我们收集反馈的信息是偏听偏信、浮夸或是虚假的, 就会影响领导正确决策。对于模棱两可的信息要亲自调查核实, 对重要信息要反复验证后再反馈到领导及上级职能部门, 最大限度地减少因信息的不准确而造成的工作失误和带来的负面影响。我们必须以事实为依据, 不能凭自己的好恶来取舍、捕捉、采集信息。要从客观实际出发, 不能道听途说, 捕风捉影, 更不能闭门造车, 主观臆断;既要报送工作中的亮点和取得的成绩, 也要客观地反映工作中的难点和存在问题。

三是增强特色意识。撰写上报信息要尽量做到“特”字当头, 决不能为了稿件篇数, 不求质量只求数量, 既耗费精力, 又劳而无功。因此, 我们要别具匠心地采写一些人无我有、人有我新、人奇我特的好题材、好信息。一篇文章内容单凭有价值、有意义是不够的, 还必须做到条理清楚、层次分明、语句精炼、详略得当。写作方法不论是顺叙、插叙还是倒叙, 读起来都要给人以活灵活现, 身临其境的感觉;给人以想看、爱看的意念。这就要求我们着重把握那些有新意、有特色、有借鉴、有启发、有探讨性、有共性的事项和问题;力争精练准确, 要素齐全, 言简意赅, “短、实、新”;既提高写稿人的工作效率, 也节约阅稿人的工作时间, 加快工作节奏。

三、以“五字”真言提高信息写作水平

信息工作有了素材的积累还远远不够, 关键还在于信息员的撰写水平。在各单位、部门报送的信息中, 我们发现错字、漏字乃至语句不通时有发生, 在事例、数字等表述上准确性不够。更有甚者, 不清楚信息简报的写法, 把报告等当作信息报送到办公室。我们知道, 信息的质量和时效性是信息简报工作的生命。故我们只有坚持以“提、思、新、挤、练”在文字、内容上下功夫、求突破, 不断提高信息质量和采用率。

一是坚持在“提”字上下功夫。“没有总结就没有提高”。只有通过不断总结和提高, 才能锻炼自己的敏锐性、提高分析能力和判断力, 才能从一件平淡的事件中抓到新颖素材, “把工作的快反映到信息的快, 把工作的实反映到信息的实”。并在提炼中注重围绕领导决策需要, 有针对性地采编信息, 认真分析当前各阶段的信息重点, 有针对性地提供适时对路的信息。

二是坚持在“思”字上下功夫。信息对于我们来说无处不在, 无处不有, 但关键是我们要思考如何从平常的信息中捕捉亮点?在准备写相关信息时该如何入手?这篇信息报道的侧重点是什么?达到的效果是什么?领导和职工关心的问题是什么?尽量从自己收集到的信息中筛选出符合实际、反映问题、表述准确、符合工作要求的各种有利信息为己所用, 跳出信息看信息, 明确写作思路, 布局谋篇。

三是坚持在“新”字上下功夫。信息天天都有, 但关键是要抓住一些好的素材和重大信息写出一些有新意、有深度、有份量的信息, 充分体现其重要性、代表性和典型性。我们作为信息员, 必须学会从多角度去思考问题, 挖掘出好的信息素材, 争取达到信息的事实新、观点新、分析问题角度新、解决问题思路新, 站得角度更新的目标要求。

四是坚持在“挤”字上下功夫。从大家提交的信息来看, 往往工作量大, 工作比较繁忙的, 其信息来源也多。但不管从事何工作岗位, 要想从繁忙的工作中抽出专门的时间来写信息的机会很少, 这就决定着撰写信息只能靠“挤”, 挤出时间来写。采编信息时要注意时效性, 利用信息及时、快速、全面地反映企业生产经营管理等工作, 做到快写、快报, 避免因工作拖拉, 使有效信息无效;其次注意标题准确、醒目, 内容“亮点”突出, 切忌啰嗦和过分阐述。

企业新闻宣传对企业文化的作用 篇3

企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。

企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。

企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。

法制宣传简报 篇4

时间：2012年8月9日

地点：

宣传内容：

●国家对公共财产、公民的合法财产是如何规定的《宪法》规定：社会主义的公共财产神圣不可侵犯。国家保护社会主义的公共财产。禁止任何组织和个人用任何手段侵占或者破坏国家的和集体的财产。公民的合法的财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。●什么是爆炸罪？我国《刑法》对犯该罪的人员如何处罚实施爆炸罪是一种危害社会公共安全的犯罪行为，具体指行为人故意或过失地引发爆炸物，炸伤群众，破坏公私财物，危害公共安全的行为。根据我国《刑法》规定：以爆炸致人重伤、死亡或者使公私财务遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯爆炸罪的处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

●什么是破坏交通工具罪？我国《刑法》对犯该罪的人员如何处罚

破坏交通工具罪是指行为人故意或过失破坏火车、汽车、电车、船只、航空器，足以使火车、汽车、电车、船只、航空 1

器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的行为。根据我国《刑法》规定，行为人故意或过失破坏火车、汽车、电车、船只、航空器，足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重后果的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。

●什么是破坏易燃易爆设备罪？我国《刑法》对犯该罪的人员如何处罚

破坏易燃易爆设备罪是指行为人破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果或造成严重后果的行为。根据我国《刑法》规定：行为人故意破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或拘役。

●什么是重大劳动安全事故罪？我国《刑法》对犯该罪的人员如何处罚

重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。根据我国《刑法》有关规定，犯上述罪者，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

●什么是破坏生产经营罪？我国《刑法》对犯该罪的人员如何处罚

破坏生产经营罪是指行为人由于泄愤报复或者其他个人目的，混坏机器设备，残害耕畜或者以其他方式破坏生产经营的行为。根据我国《刑法》有关规定，犯上述罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

●矿山企业未按规定储存炸药、雷管违法吗

炸药、雷管属于国家管制的危险物品，炸药、雷管的存放应当按照爆炸物品的存放安全要求妥善保管。未按规定存储炸药、雷管的行为属于违法行为。《治安管理处罚法》第三十条规定：违反国家规定储存爆炸性危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。●对于不按规定排放毒害性物质的企业处罚有哪些

《治安管理处罚法》第三十条项规定：违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留，情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。不按规定排放毒害性物质显然是违反了对毒害物

质进行妥善的规定，应当受到治安处罚，如果造成损害的应当承担民事赔偿责任。

●生产经营单位为什么不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备

《安全生产法》明确规定，国家对严重危及安全生产的工艺、设备实行淘汰制度；生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

●《危险品安全管理条例》对生产、储存、使用危险化学品有何要求

生产、储存、使用危险化学品的，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

●企业应当履行哪些消防安全职责

《消防法》第14条规定，企业应当履行下列消防安全职责：

（1）制定消防安全制度，消防安全操作规定；（2）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；（3）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；

（4）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（5）按照国家规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检

法制宣传简报 篇5

为进一步增强青少年法治观念，提高未成年人自我保护意识，12月1日下午，中岳司法所在东区中强学校组织开展了预防未成年人犯罪专题法治讲座。

来自群达律师事务所的王刚律师针对中学生的身心特点，结合发生在校园周边的典型案例，深入浅出地讲解了未成年人走上犯罪道路对个人、家庭、社会所造成的危害，以及在生活中未成年如何增强自我保护意识，树立正确的法制观念，在学法、知法中懂得如何守法、用法。全校300余名师生和部分学生家长认真聆听了此次讲座。

法制宣传简报444 篇6

以“八项措施”力促XXX工程

XXX工程实施以来，为加强农村法制宣传教育，推进农村基层民主法治进程，XXX司法局采取八项措施，实施“法律进农村”工作：

一是法制宣传队伍到农村。全区组成以司法行政部门为主体、相关部门密切配合的法制宣传巡回工作组，进驻辖区农村，开展法制宣传教育。

二是法制宣传资料到农村。针对我区当前农村存在的突出问题，编印“农村、农民日常法律法规知识手册”、“农村进城务工人员日常法律知识手册”等单行本以及其它资料，赠发到各村各户。

三是以案示法到乡村。协调人民法院选择涉农典型案件，在各行政村开展“模拟法庭”活动，以取得“个案普法”的效果。

四是法律咨询到农村。组织律师、法律服务工作者、法律志愿者分期、分批到每个行政村开展法律咨询。

五是法律援助到农村。在全区农村建立法律援助工作网络，做到村有联络员，乡有工作站、区有援助中心，切实维护农村“贫弱、残等弱势群体的合法权益。

六是人民调解落实到农村。进一步建立健全村级人民调解组织，引导广大人民群众将人民调解作为化解农村矛盾纠

纷的主要方式，把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，扩大法制宣传教育的影响力。

七是民主法治建设到农村。深入开展“民主法治村”创建工作实现村民委员会依法治村、民主管理的目标，进一步推进农村基层民主法治建设。

创新企业的宣传工作 篇7

坚持立足实际, 创新工作内容

第一, 要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点和重点问题开展工作, 要选准切入点, 抓好着力点, 提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合, 与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。

第二, 要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的时效性和目的性, 对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传, 为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑;而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能;思想教育重在提高全员的思想道德素养, 企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。

第三, 要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中, 在企业建设中的责任和义务, 要为企业文化的形成发挥出应有的作用, 要通过长期坚持不懈的宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定式和心理趋向, 最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

坚持与时俱进, 创新工作方法

我们党在长期的思想政治工作中, 积累了丰富的经验, 形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到, 与面临的新形势相比, 思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。我们必须以新的思想、新的视觉和新的措施, 不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况、新问题, 真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作, 具体要在“五性”上下工夫:

一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作。

二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求, 分层次开展工作, 对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导, 提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力;对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育, 增强他们忠诚企业、履行职责的意识, 创造性地完成本职工作;对企业中的普通员工要重点警醒生产经营的目标、任务和措施的宣传, 以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育, 使其更好地参与企业生产经营工作。

三是倡导互动性。要变过去的“我说你听, 我打你通”为“双向互动”, 每项政策的出台都要认真充分听取职工意见, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动。

四是提倡时代性。当今时代, 知识、信息通过互联网高速发展, 科学技术日新月异、一日千里, 因此在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐, 要充分应用人类现代文明的成果, 更多地采用现代化宣传工具。

五是增强时效性。正确及时的宣传引导, 对统一全员思想十分有效, 因此, 企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解, 把握宣传思想工作的火候, 追求开展宣传思想工作的时效性。

坚持科学发展, 培育宣传队伍

培养一支高素质的宣传思想工作队伍, 是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求, 努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制, 切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求, 按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求, 建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状, 制定有针对性的培训计划, 加大培养力度, 努力为他们增长才干创造良好的环境。

国有企业宣传如何求变 篇8

推进媒体好看耐读

打开企业报、企业电视台，会发现它们大多是一个面孔、一种腔调，缺少新闻性、可读性和亲和力，宣传效果不甚理想。要从根本上解决这些问题，必须努力探索，大胆创新，遵循新闻传播规律，积极改进宣传报道方式，努力在推进媒体的好看、耐读上下功夫。

独山子石化公司党委宣传部这几年在寻求改变，狠抓媒体的改版创新工作，要求企业所属的报纸、电视、网络善于把握时机、讲求技巧、选准角度、抓好载体、讲好故事、形成合力，力求形式、内容全面创新，同步提升。

在新闻稿件的写法上，改变了多年来已经习惯的叙述表达方式，淡化宣传味，多了一些生活气息和人情味，采用民间视角和职工群众容易接受的语言，用事实说话，用平和的态度说话。努力做到“长话短说、官话民说、硬话软说、空话不说”。

在报道手法上，摒弃了老套、单一的形式，采取消息、通讯、图片、专访、言论、编后、系列报道、专题报道、新闻同期声、背景资料介绍等各种体裁相结合的全新组合方式，互相印证，相互配合，有铺垫、有介绍、有细节、有事例、有论述、有分析，且版面编排、片头设计强调视觉冲击力和艺术美感，增强了新闻宣传的吸引力、感染力、说服力。

在先进典型的宣传方式上，应客观真实，注意把握好宣传的“度”；要有一定的篇幅和画面表现先进典型人物和群众共同工作的场面；拍摄先进典型人物的照片和画面时，尽量少用仰拍或特写镜头；撰写人物通讯时，要注意以细节吸引人。

做好重大主题宣传

企业新闻媒体在对重大战略、重点工程、重大活动、重大典型、重大措施、重大业绩等进行重点宣传时，容易陷入一种误区，那就是片面地将量的堆积等同于强势。事实是，要真正形成宣传强势，应当紧扣主题，深入采访，调查研究，分析判断，找准侧重点，选准突破口，从不同的方面切入，进行多种方式的宣传报道。

在这一点上，独山子石化所属媒体的做法，值得推广。他们首先根据企业各阶段的工作重点，确定不同时期的报道主题，并做好前期宣传策划，然后安排骨干记者围绕主题，寻找新闻亮点，获取鲜活素材，捕捉精彩细节，采取连续报道、集中报道、追踪报道等形式，运用动态消息、背景透视、经验分享、特色介绍、专家评说、正反对比等手法，在独山子石化报的重要版面、重要位置，独山子电视台的黄金时段刊播大量稿件，形成宣传强势，提升新闻传播的效果和穿透力。

推进企业生产建设

深入生产一线、施工工地，进行现场宣传鼓动、舆论监督，对提高职工工作热情、搞好安全生产、加快工程建设、促进企业发展，具有比较明显的作用。

独山子石化所属的新闻媒体，在近几年的企业重点检修项目、重点工程建设的宣传中，尝试了这种做法。

该企业党委宣传部从企业报、企业电视台抽调骨干记者组成现场报道组，盯守检修一线、施工工地，将话筒、镜头对准一线员工，哪里有了先进典型，现场报道组便会及时出现在哪里，为他们鼓劲加油，为其它单位传递经验；哪里工期滞后了，施工质量不过关了，出现安全隐患了，现场报道组便会找到有关单位的领导，请他们谈加快施工进度的办法，保证施工质量、施工安全的具体措施，用媒体曝光、舆论监督等方式来督促他们改进工作，效果非常好，受到了企业领导和职工群众的一致称赞。

提升企业外部形象

对外宣传，是国有企业党委都十分重视的一项工作，是提升企业外部形象的一种方式。但是，宣传理念落后、宣传方式单一、宣传效果不佳已成为一种通病，很多企业宣传部门都在为此苦恼、烦心。独山子石化也不例外，但他们很注重总结经验、求变创新，逐渐摸索出一套行之有效的方法。

独山子石化根据自身实际，将人民日报、新华社、中新社、中央电视台、中央人民广播电台、经济日报、工人日报、新疆日报、新疆经济报、中国石油报、新疆电视台、新疆人民广播电台、天山网确定为企业对外宣传的重点媒体，改变了过去全面出击的做法，把有限的人力、精力、财力用在了刀刃上。在此基础上，加强对外宣传的组织、策划，积极组织“自己人”给重点媒体撰写时效性强、一事一报的“短平快”的稿件，以保证外宣作品的数量和宣传频次；有计划地安排企业骨干记者精雕细刻一些有分量的稿件，以保证外宣作品的质量与宣传力度；不定期邀请重点媒体记者来企业采访，协助他们挖掘、撰写出有深度、有分量的稿件，借助外力提升企业形象。

在报纸杂刊上，常会看到一些企业形象专版，由于篇幅较大、面面俱到，使得主题不突出，读起来很费劲。在人们生活节奏日益加快的今天，这样的文章，人们没有耐心阅读，更提不起兴趣阅读。独山子石化的办法是，化整为零，逐项击破，将整版的大稿改成由几篇相对独立的稿件组成的连续报道或系列报道，分期刊播，并争取在重要版面、重要位置、重要时段推出。这样，稿件的篇幅小了，宣传力度、宣传效果却大大增强了。

提高企业新闻宣传工作的艺术性，是时代给我们提出的现实课题。它要求企业新闻宣传工作者在继承优良传统的基础上，与时俱进，不断创造新形式，使用新载体，或者对曾经使用过的宣传方式进行新的组合，始终让受众有“新、奇、特、优”的感受（但不能哗众取宠）。这样，才能更有效地提高企业新闻宣传工作的吸引力、感染力、凝聚力。

社区法制宣传简报 篇9

一、健全机制，为“七五”普法提供制度保障

健全完善党委领导、人大监督、政府实施、政协支持的.法治宣传教育工作领导体制，加强各级法治宣传教育工作组织机构建设。进一步健全完善法治宣传教育评估考核和激励机制，确保工作制度、目标任务和人员落实到位。

一是加大考核分值。按照要求，各级党委、政府在年初已将“七五”普法启动工作纳入当地经济社会发展规划，纳入党委、政府绩效目标考核、综治考核和文明创建考核内容并加大分值权重，斗硬考核，确保“七五”普法启动能顺利落到实处。

二是细化普法工作载体。为进一步深化“七五”普法，我市加强了普法宣传的载体建设，在“法律七进”的基础上根据实际作了细化拓展，进一步明确了涉及社会生活的方方面面，即各县(区)负责辖区内“十二进”工作的全面落实，条上由市司法局牵头抓总，市委宣传部、市委统战部、市委农工委、市直机关工委、市教育局、市民政局、市国资委和市工商局、市住建局、市房管局分别负责每一进工作，确保法治宣传深入到机关、农村、社区、学校、企业、单位、寺观教堂等每一个细胞单位。

三是落实“谁执法谁普法”责任制。把法治宣传教育与“谁执法谁普法”责任制相结合，要求各部门根据各自职能制定具体普法宣传实施方案，认真落实“谁执法谁普法”责任制，面向社会、服务对象等开展好相关法律知识的普及宣传，形成各负其责、协调配合、齐抓共管的大普法工作格局，为“七五”普法的顺利启动营造良好的社会氛围。

二、队伍建设，为“七五”普法提供人才保障

全市各级通过理论培训、实践操作，不断提升普法队伍的综合能力素质及运用法治思维和法治方式分析问题、解决矛盾的能力。

一是开展普法队伍培训。各级各部门通过会前学法、班子会议、任前法律知识考试、公务员培训、行政执法人员培训等各种形式开展法治培训，着力提高普法队伍的法律素质和普法宣传的能力，为服务经济社会发展提供强有力的人才保障。

二是充实普法宣传队伍。全市各级加强普法讲师团建设，采用普法成员单位、法律服务机构推荐等方式抽选政治素质高、法律知识丰富、热爱法治宣传教育工作的法律工作者以及行政执法人员充实到普法宣传队伍中，为更好地开展法治宣传教育奠定人才基础。

三是探索法律志愿者普法模式。与高校及相关部门积极探索在校大学生、大学生村官及社会志愿者义务普法的工作模式，主要在畅通志愿者服务渠道，健全完善管理制度，提高志愿者普法宣传水平，利用好志愿者服务队及各种服务平台上积极思考，力求整合力量把法治宣传、法律服务延伸到社会的各个层面。

三、广泛调研、为“七五”普法提供群策保障

一是深入基层，开展普法工作调研。市司法局坚持问题导向，采取实地走访、查阅资料、访问群众、交流座谈等方式深入到基层乡镇、村(社)、学校等，认真查找工作中的薄弱环节，了解普法工作中存在的问题，寻求新方式新方法，为下一步谋划“七五”普法规划，有针对性地开展法治宣传教育掌握第一手资料。

二是征求民意，大规模开展普法问卷调查。全市大规模开展“七五”普法问卷调查，广泛收集民意，并对调查问卷的情况进行收集汇总分析，深入了解群众对普法工作的建议及对法律知识的需求。问卷调查表发到了各县(区)、市直机关、企事业单位，调查对象包括领导干部、公务员、青少年、农民、企业经营管理人员等各个层面，有利于更科学、更加贴近实际、更有针对性地安排部署我市普法工作。

四、强化宣传，为“七五”普法提供氛围保障

为给“七五”普法启动营造浓厚的社会氛围，全市将法治宣传教育与传统节假日活动相结合、与文艺活动相结合、与“互联网+”相结合，充分发挥传统及新媒体宣传、电子显示屏及车载宣传平台的传播作用，使法治元素随处可见，通过浓厚的法治氛围熏染，让广大群众的法治意识、法治观念入脑入心。

一是将法治融入节日，创编一批法治文艺节目，结合传统节假日开展法治宣传，运用群众喜闻乐见的形式, 向广大群众宣传法律知识，使节日活动成为一个更接地气的宣传载体。

二是与法律进公共场所、营造依法治市浓厚氛围工作相结合，在医院、车站、码头、机场、公园、图书馆、体育馆、儿童(青少年、老年)活动中心、大型商业综合体等主要人群集中场所，利用LED、电子触摸屏、大屏幕等载体推送法治公益广告、播放法治宣传片，切实做到人群集中场所法治全覆盖。

三是创新载体阵地，加强法治文化公共设施建设，全市启动建立了法治主题公园、法治广场、法治长廊、法治文化景点等一批法治文化精品阵地，着力提升了法治文化阵地的品质和内涵。

四是大力开展讲法治故事、唱法治歌曲、读普法三句半和演法治小品、“宜宾微电影”创作大赛等法治文化活动，增强法治宣传的互动性，让广大群众参与到法治宣传中来，人人都做普法宣传者。

法制宣传教育活动简报 篇10

12月4日上午，**区统计局组织干部职工6人，在副局长**同志带领下在丁字口重百商场前大街开展了以“弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题的“12.4”法制宣传活动。

今年是实施“六五”普法规划的第二年，又适逢现行宪法颁布实施30周年，党的会议胜利召开，为全面落实“六五”普法规划，我局认真筹划，积极准备了这次宣传活动，通过现场接受群众咨询服务、发放宣传单等形式加大统计法律法规宣传力度。

此次法制宣传活动共发放宣传单/册300余份，悬挂横幅1条，宣传活动做到了范围广、内容全、形式新、效果实、取得了良好的宣传效果。

论创新企业新闻宣传工作 篇11

一、用“三个代表”重要思想统领企业新闻宣传工作是创新的前提

用“三个代表”重要思想统领企业新闻宣传工作，是做好工作的根本保证。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上的又一次与时俱进。新形势下，企业新闻宣传工作必须继续高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十六大精神，坚持把“三个代表”重要思想作为我们工作的根本指针。

用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作，是大力推进企业新闻宣传工作创新的前提。应该看到，进入新的时期，我国经济基础、体制环境、社会条件和传播手段的深刻变化，使得新闻宣传工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，我们的工作在体制、机制、思想观念和方法手段上还不能适应时代条件变化的要求。只有坚持用“三个代表”重要思想为指导，准确把握新形势下新闻宣传工作的特点和规律，才能形成新思路、探索新办法、开辟新渠道、占领新阵地，才能更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新局面。

把“三个代表”重要思想不断引向深入，是大力推进企业新闻宣传工作创新的根本任务。随着我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式进一步多样化，思想文化领域发生了深刻变化，精神文化需求迅速增长，呈现出多方面、深层次、高要求的特点。这些都迫切需要我们深入研究回答现实生活中人民群众关心的一系列重大理论和实际问题。把体现党的主张和反映人民的心声统一起来的最好方式和载体，就是把学习贯彻十六大精神的热潮引向深入，不断兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，增强新闻工作的针对性和实效性。

二、用“三贴近”不断提高企业新闻宣传工作水平是创新的基本要求

做到“三贴近”是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。做到“三贴近”，就要在深入人心上下工夫、在开拓创新上下工夫、在力求实效上下工夫,这正是不断创新的重要切入点。

在贴近实际中创新。贴近实际的过程实际上就是创新的过程，只有贴近实际，才能从客观实际出发，从广大群众关心的、现实生活中遇到的实际问题出发，把“三个代表”重要思想和党的十六大提出的重要观点、重要论断、重要政策、重要部署说充分说清楚，把十六大精神化为全党和全国人民的自觉行动；才能让“三个代表”重要思想和十六大精神进社区、进学校、进企业、进工地，家喻户晓、人人明白；才能不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。

在贴近群众中创新。就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把群众的呼声作为第一信号，诚心诚意为人民群众服务。新闻舆论工作，必须始终把坚持正确导向放在第一位，高度重视反映人民群众的心声，把体现党的意志同反映人民群众的心声统一起来，把我们想要说的与群众想要看的、听的结合起来，多运用群众的语言，多联系群众身边的事例，多采取群众喜闻乐见的形式，多报道有实在内容、有新闻价值的事情。

在贴近生活中创新。始终坚持深入到火热的现实生活中去，及时总结党和人民在实践中创造的新鲜经验和获得的新认识，不断从人民群众的生产和生活实践中汲取营养。只有贴近生活，深入火热的社会生活，真实反映时代精神，虚心向群众学习，满足群众需求，宣传工作才能深入人心，更好地宣传动员群众、引导教育群众、帮助服务群众；思想道德教育才能以情感人、以心动人、以事实服人；从人民群众创造历史的奋发精神中，激发创作灵感，写出真情实感，才能落实到发展社会主义先进文化的要求上来。

三、用“三个改进”适应形势的发展变化是新闻宣传工作创新的着力点

在创新中做好企业新闻宣传工作，必须改变一些落后的思维定式和工作模式，把新闻宣传工作置于改革开放和全面建设小康社会的大环境中，充分发挥其职能作用。

在内容上加以改进。坚持以经济建设为中心，大力宣传集团公司和油田重大的决策和重要部署，宣传改革建设的重大成就，营造加快发展的良好环境。企业新闻宣传工作者不仅要深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，还要学习把握社会主义市场经济的发展规律，全面了解国际政治经济形势和中石化、中石油、中海油三大国家石油公司的发展趋势，从国际看国内，从政治看经济，从宏观看微观，深入学习研究党的路线方针政策和中央、省委、集团公司党组及局党委、勘探局、分公司的重大决策，学习先进的石油地质科技知识和管理知识，学习业务知识。

在形式上加以改进。改进报道风格，感染受众。要打破老一套，报道的风格要贴近“大多数人”。符合“大多数人”的欣赏习惯，具备既通俗易懂，又“阳春白雪”的报道“风格”，才能赢得受众。改进报道语言，走近受众。报道语言要“大众化”，要符合人物个性，要有地方色彩。要多用群众喜闻乐见的语言，少用官话、套话；多用鲜活生动的事实，少用抽象的概念、口号；多用朴实、易懂、简练的语言，少用空洞、复杂、冷僻的语言。

在制度上加以改进。一要建立新闻宣传奖励和责任追究制度。建立健全精神和物质双重激励措施，形成“拴心留人”的机制，着力培养一批有志于从事新闻宣传工作的优秀人才。二要对新闻采编人员进行马克思主义新闻观教育。学习、贯彻、落实中宣部、国家新闻出版总署、国家广电总局制定出台的《关于新闻采编从业管理的规定(试行)》，《关于重申有关新闻宣传纪律的通知》等，教育新闻采编人员自觉遵守“敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪”的新闻职业道德和行业准则。三要对新闻宣传队伍进行检查、培训、考核、评比。通过有效管理保证新闻宣传队伍的业务素质保持在一定水平上。要通过多种渠道做好业务学习和交流工作，培养具有采、编、播等各方面技能的复合人才，保证新闻宣传的质量。

（作者单位：中国石化河南石油勘探局）