大学生自我管理辩论

大学生自我管理辩论（共9篇）

大学生自我管理辩论篇1

当碰到陌生人时候，时常要进行自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那么什么样的自我介绍才合适呢？下面是小编收集整理的辩论自我介绍5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

辩论自我介绍篇1

辩论赛开场自我介绍一：

我是来自。。在这个网络遍及每个角落的时代里，我们能看到一个很新鲜的词“宅”就是宅家里上网，通过网络来麻痹自己....我个人觉得自我介绍不用太多，毕竟辩论赛发言是有时间限定的，我们唯一的目的就是能清晰的阐述自己的观点。让主席和观众还有对方辩手能够赞同自己的观点

辩论赛开场自我介绍二：

一个人，总需要一个位置来展现自我。一个人一定会有自己的长处，也因此会有一番作为。但是，其前提需要很多条件。而主要的是一个展现的舞台，否则，怎么让他人见到其成绩呢?大家好，我是来自...

辩论自我介绍篇2

谢谢主席，大家好。我是正方一辩。来自----

我方的观点是在创业的过程中人脉比技术更加的重要!

创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。

在社会学中人际关系被定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。从上述的定义不难看出人际关系本身便是建立在生产和生活活动，而我们的创业本身便是一种便是一种生产生活活动。

我方认为在创业过程中是人脉重要还是技术重要我们完全可以以在创业所用的时间、创业过程所经历的难题、创业最终成功与否来决定。我方认为创业人脉比技术更为重要，其理由有;

第一点：在创业初期我们便要面对着比如资金、项目、市场等困难。而这些条件都是需要我们与外界交流，不是我们单纯靠能力便能解决的，因为市场瞬息万变等你在天时，地利，人和等方面认为准备充分的时候市场又有了很大的变化。在现在21世纪我们的信息传递方式已经十分的便捷了，但便捷的同时并不代表这我们能够随时取到我们有用的信息着。而当我们有了足够的人脉后这些信息便能够随时的关注到。这些可不是只靠工作能力强就能办到的!

第二点;

相信大家在平时做小组作业的时候都有一种感觉，就是自己闭门做车不管是怎么的努力到最后却依然是失败。而这个时候便需要一个组

长，他也许并不能做多少事情，但是当有了他以后事情便有了合理的分工。这样不需要每个人都能作很多，只要你会一部分，在组长的统一协作下我们就有了一个完整的作品。而这个和我们创业的过程是想通的，我们并不需要有多么大的能力，但是我们必定需要有足够的人脉能够协调统一，集合大家的能力。

第三点;

就是我们的一些长辈他们的成功创业，无不都经营着完善丰富的人脉也正是这些人脉成就了他们的成功。曾任美国某大铁路公司总裁的史密斯说：“铁路的95%是人，5%是铁。”美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，掌握并拥有丰厚的人脉资源，你就在成功路上走了85%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程了。无怪乎美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”

综上所述，我方认为，奥运商业化利大于弊。谢谢各位!

辩论自我介绍篇3

谢谢主席，大家好。我是正方一辩。来自----

我方的观点是在创业的过程中人脉比技术更加的重要!

创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。

在社会学中人际关系被定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。从上述的定义不难看出人际关系本身便是建立在生产和生活活动，而大家的创业本身便是一种便是一种生产生活活动。

我方认为在创业过程中是人脉重要还是技术重要大家完全可以以在创业所用的时间、创业过程所经历的难题、创业最终成功与否来决定。我方认为创业人脉比技术更为重要，其理由有;

第一点：

在创业初期大家便要面对着比如资金、项目、市场等困难。而这些条件都是需要大家与外界交流，不是大家单纯靠能力便能解决的，因为市场瞬息万变等你在天时，地利，人和等方面认为准备充分的时候市场又有了很大的变化。在现在21世纪大家的信息传递方式已经十分的便捷了，但便捷的同时并不代表这大家能够随时取到大家有用的信息着。而当大家有了足够的人脉后这些信息便能够随时的关注到。这些可不是只靠工作能力强就能办到的!

第二点;

相信大家在平时做小组作业的时候都有一种感觉，就是自己闭门做车不管是怎么的努力到最后却依然是失败。而这个时候便需要一个组长，他也许并不能做多少事情，但是当有了他以后事情便有了合理的分工。这样不需要每个人都能作很多，只要你会一部分，在组长的统一协作下大家就有了一个完整的作品。而这个和大家创业的过程是想通的，大家并不需要有多么大的能力，但是大家必定需要有足够的人脉能够协调统一，集合大家的能力。

第三点;

就是大家的一些长辈他们的成功创业，无不都经营着完善丰富的人脉也正是这些人脉成就了他们的成功。曾任美国某大铁路公司总裁的史密斯说：“铁路的95%是人，5%是铁。”美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，掌握并拥有丰厚的人脉资源，你就在成功路上走了85%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程了。无怪乎美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”

综上所述，我方认为，奥运商业化利大于弊。谢谢各位!

辩论自我介绍篇4

1.打开你的心扉，接受我的玫瑰，认同我的思想，请为我鼓掌!大家好，我是反方一辩手

烟笼寒水月笼沙，辩论赛场靠大家，大家好，我是正方一辩

我想靠近你，哪怕只是一米，相信真理，握在手里!大家好，我是反方一辩xx……

2.四位辩手起立

一辩：传道授业解惑，身在三尺讲坛。因材施教圣人言，思进如春谈。二辩：聚焦一流大学，关注社会发展。是非成败进校谈，但求风采显。三辩：相遇相识相知，历经苦辣酸甜，初见时难别亦难，相逢一生缘。四辩：机电携手生物，再奏流水高山。秦琴赛场做琴弦，余音响九天。一辩：辩论恒久远。

四位辩手(合)：友谊永流传。

一辩：机电工程学院JQ1011班，二辩：机电工程学院JS1008班，三辩：机电工程学院JJ1002班，四辩：机电工程学院JJ0901班，四辩：代表机电工程学院向在场的各位问声

四位辩手(合)：下午好!(四位辩手向观众鞠躬)

辩论自我介绍篇5

辩论赛中，“自我介绍”作为各队出场的第一环节，有着树立形象，扩大影响的重要作用。“自我介绍”环节做的好，能够提高本队队员本身的自信心，从而有利于在接下来的比赛中更自如的发挥；同时也对对手起到震慑的作用。几场比赛过后，我们对此颇有体会。在首次辩论初赛中，面对“政通人和”这一辩题，作为正方的我们观点是：政通才能人和。而反方是：人和才能政通。

我方的介绍为：

“政局稳定才能安居乐业

（一辩起身陈述并站立）政令通畅才能安定有序

（二辩起身陈述并站立）政治清明才能平等友爱

（三辩起身陈述并站立）政制完备才能和睦相处

（四辩起身陈述并站立）（四人分别依次做自我介绍）惟有政通

（一、二辩共同陈述）才能人和 ”（三、四辩共同陈述）（一同坐下）

做出这样的安排，出于以下几点考虑：

第一，我们认为，“自我介绍”虽是对辩论队及其成员的简单介绍，但最好要为己方辩题服务，在这一环节一定要鲜明的提出自己的观点。正如，政局稳定、政令通畅、政治清明、政制完备四点正是我方辩论中对“政通”的解释；而安居乐业、安定有序、平等友爱、和睦相处则是对“人和”的解释。

第二，语句的形式恰与辩题的陈述形式一致，产生共鸣。同时，也能表现出我们对于辩题的.理解，注重了“才能”的逻辑关系。

第三，考虑到四位辩手都要参与和排比句的强烈气势，所以我们采取了以上形式。

我们将这种形式称之为“切题直入式”。在第二场辩论复赛中，“理想人才应该以仁为主还是以智为主”成为了我们的辩题。我方观点为：理想人才应该以智为主。考虑到对方很可能利用“仁”来以情动人说明立场，自我介绍中我方先采取了运用一个感人故事的形式先声夺人，变被动为主动。“曾几何时，我与父亲漫步在街上，看到一个衣衫褴褛的老爷爷。

（一辩起身陈述并站立）恻隐之心油然而生，于是，掏出了我全部的零花钱。

（二辩起身陈述并站立）父亲却坚决地拦住了我，说

（三辩起身陈述并站立）孩子，你的这点仁爱只能解决他的一顿晚餐，用你的智慧方能把你的这份仁爱播撒到人间的每一个角落。”

（四辩起身陈述并站立）（四人分别依次做自我介绍然后一同坐下）

这个故事点明了我们的主题：有智慧融入、指导的仁爱才是真正的仁爱，即理想人才还应以智为主。

采取这种形式作为开场白，也是通过对辩题的深入分析后得到的。

第一，我方在准备辩论内容时，着重注意树立自己观点和批驳对方观点的结合。

树立自己的观点：我们认为，科学技术是第一生产力，是推动社会发展的根本动力。而“智”对于科学技术的发展是最为重要的，所以，依此逻辑推导，理想人才应该以智为主。同时，我们并不否认德也是一个理想人才必备的品质，但决不是以它为主。批驳对方观点：我们主要在指出有智慧融入的“仁”才不会造成“妇人之仁”，才能使“仁”的作用发挥最大。由此，上面的故事与我们整个的辩论思想浑然天成，很好的起到了亮出观点的作用。

第二，这样既做到了形式新颖给人以深刻印象，又做到了以情动人、以理服人，将我们的劣势化为了优势。我们将这种形式称之为“寓理于情式”。

最后，在辩论决赛中“温饱是不是谈道德的必要条件”的辩题又摆在我们面前。一提“温饱”，似乎

总是稍显沉重，于是我们想一种较为轻松灵动的方式来说明，效果或许会有所不同。所以我们选择了填词。温饱问题何时了？道德知多少。

（一辩起身陈述并站立）茅屋昨夜西北风，小康生活尚在期待中。

（二辩起身陈述并站立）道德标准应犹在，岂因温饱改？

（三辩起身陈述并站立）问君温饱几多愁，恰是没有道德心中留。

（四辩起身陈述并站立）（四人分别做依次自我介绍一同坐下）

以上这种方式，形式独特自是不必说，更为重要的是在短短的几句话里，包含了我们反驳对方的两个观点。

第一，“道德标准应犹在，岂因温饱改？”道德作为一定社会对其成员的要求与规范，是一种意识形态、价值趋向，存在于人们的思维意识之中，它不会因为人们没有实现温饱就消失，因此，温饱显然不是谈道德的必要条件。

第二，“问君温饱几多愁，恰是没有道德心中留。”我们认为，对方的“温饱是谈道德的必要条件”说明，人们在没有达到温饱之前，是不具备谈道德的条件的。因此，此句词指出我们的观点，即没有温饱的情况下更应该谈道德，这样，有利于引导人们尽早地脱离贫困。总之，我们认为，做自我介绍要抓住四点，即形式新颖、内容丰富、以情动人、以理服人。作为刚刚参加辩论赛的学生，我们的经验技巧都还差得很远，有很多的东西要学。以上仅是我们对辩论赛的一点浅显的体会，不足之处请大家见谅，希望能与大家一同分享。

辩手简介：

一辩：历史系05级基地班刘思斯

二辩：历史系05级基地班杨凰

三辩：历史系05级基地班钱闵奉

大学生自我管理辩论篇2

1 学生自我管理的必要性

第一, 我校学生工作人员相对不足, 迫切要求建立学生自我管理机制。

从我系12级辅导员队伍的构成来看, 多数辅导员均为教师或行政兼职辅导员, 平均每位辅导员带两至三个班级, 除了学生工作以外还有大量的教学任务。专职辅导员目前相对紧缺, 使学生工作绩效受到影响, 这就要求我们思考学生管理的新思路、新方法。

第二, 我校学生的特点对加强学生自我管理的工作提出了新的挑战。

有些学生缺乏学习积极性, 自我管理能够让学生以“主人翁”的姿态出现, 从抵触学习向积极参与学习, 努力地提高自己的学习成绩并有效促进良好学风的形成。另外, 他们渴望接触社会、了解社会, 自己独立解决问题的愿望相应增强, 但现今的大学生, 大多是独生子女, 习惯了由父母包办的生活, 习惯了老师的指挥棒, 具有一定的“社会化缺陷”。学校有责任提供充分的机会促使他们走向成熟走上社会。

第三, 现代管理理念要求以人为本, 积极组织学生自我管理可以实践这一基本理念。

现代管理的理念十分重视“以人为本”, 认为应多重视组织成员的需要和自我实现的愿望, 尊重组织内部成员的人性及价值取向等。所以, 提倡在高校学生管理中应当以学生为本, 充分做到让学生民主参与并引导学生激发其潜能。因此, 组织学生自我管理是实践“以人为本”的一条有效途径。

第四, 从高校学生管理的角度来看, 只有学生自我管理, 才能将学生工作做得细致和到位。

目前, 高校的学生管理也应从老师指令式管理向学生自我管理转变。指令式管理, 即让老师安排学生来做, 但随着学生数量的增多, 社会的不断进步, 学生民主和法制意识的不断增强, 要想获得大学生各方面的信息, 并在综合分析的基础上来做出准确的决策, 已变得越来越困难。无论相应的管理制度有多么健全, 管理的队伍多么庞大, 都不可能做到, 从而要求我们必须实行真正意义上的学生自我管理。

2 学生自我管理的原则

第一, 良好的外部环境和健全的内在机制相结合。

现在我国正在大力提倡和实施素质教育, 现代教育也确立了“四大支撑”, 即学会认知、学会做事、学会生存、学会发展, 这些都为学生的自我管理指明了发展的方向。另外, 我国正在努力构建终身教育体系, 这更对高等教育产生了全方位的影响, 使学习者能够从自身的需要出发, 来考虑一生中的学习安排。因此, 高校应对其教育模式和管理规范制度进行改革, 完善相应的内在机制, 来呼应教育发展的大好形势。

第二, 健全的校纪校规和宽松的育人环境相结合。

正所谓无规矩不成方圆, 任何单位都有相应的规章制度, 高校也不例外。在高校里, 完善的规章制度既为学生的自我管理行为划定了“允许的范围”, 又提供了范围内的“自由”。然而, 从辩证的角度来看, 对待学生的管理应当适当加入柔性化的因素, 让学生自觉地接受学校的管理, 而不是被动消极的接受, 因此营造民主、宽松、积极的校园文化氛围也是极为重要的一个方面, 两者的有效结合既可在自我管理活动中充分保障“自由”的实现, 又在潜移默化中起到了一定的引导和激励作用。

第三, 多样的教学方法与完善的学生组织相结合。

现代大学生的在步入大学校门之前, 大部分都未曾有过社会经验, 而单纯的学校环境使得学生缺乏足够的判断力和自觉性, 需要有人给予引导、组织和管理, 而学校和教师在这方面通常又不能干涉过多, 以免引起学生的抵触和反感。在这种情况下, 完善的学生组织便理所当然地担当了管理者的角色。学校教育、管理工作中的一些目标, 可以通过学生组织变成学生自己的目标, 变硬性管理为软性管理, 让学生易于接受。同时, 通过学生组织的组织协调, 使多样的教学方法实现组织严密化、形式多样化, 最终成为一种良性的循环。

3 建立学生自我管理机制的途径

第一, 强化学生个人的自我管理理念。

首先, 应转变教育观念, 深化教师对培养学生自我管理的教育意识。提高教师教书育人的服务意识, 真正把学生当成自己的服务对象, 全身心地投入到教育事业中, 在教学过程中不短摸索新的教学方法和教学模式, 一改往日的以灌输为主的教学方式, 加强学生在课堂中的参与, 提高学生的学习积极性, 提高教学效果。其次, 加强思想文化教育, 培养学生自我管理的正确方向。很多学生还没有形成自己完善的人生观和价值观, 这是高校可以积极开展思想文化教育活动, 举办一些有关人生及社会价值观方面的讲座, 引导学生走出迷茫并形成正确的人生观, 向正确的方向进行自我管理。再次, 开展丰富多彩的第二课堂活动, 可以让学生的大学生活丰富多彩, 并在活动中逐步提升自己。例如引导学生充分利用个人的自由支配时间自主参与一些文艺活动、社团活动等, 使学生自我管理意识和能力不断得到提高。

第二, 构建集体导向式自我管理模式。

首先, 以宿舍集体为导向, 引导学生自我管理。建立宿舍成员的周负责制, 通过开展宿舍风采特色交流的活动, 定期进行宿舍管理效果评比, 以共同提高为基点, 采取一定的奖惩措施。这在加深学生责任感的同时, 又能使每个成员加强对自我的管理。其次, 以班级集体为导向, 引导学生自我管理。建立班级活动的责任制, 坚持以班长、团委为管理中心, 以班干为工作力量, 鼓励班级全员参与工作的班级集体导向模式, 增强学生的主人翁意识, 提高参与班级管理的自主性。

第三, 创造学生自我管理的条件。

目前, 绝大多数高校都将社会实践分为教学计划内社会实践和教学计划外社会实践两部分。前者指的是专业实习、毕业设计、军事训练等。后者包含社会调查和考察勤工助学、义务劳动、挂职锻炼等。所有这些实践活动均为学生自我管理提供了情境并创设了条件。现代社会对大学生的提出了更高的要求, 用人单位亦希望大学生在步入工作岗位之前有过一定的实践经验。因此校企结合已成为众多高校在人才培养模式的创新方面所采用的一大战略。除此之外, 很多高校还正在探索一些其他的可行方式, 加强教学过程和实践过程的有效结合, 例如清华大学等学校推出了学生“休学创业”政策, 允许学生先参与科研和市场开发, 再返校学习;复旦大学开办校园超市, 从管理人员到工作人员, 从经营管理到拓展业务完全由学生自行操作, 锻炼学生运用理论知识解决实际问题的能力。这些创新均为学生的自我管理的提供了条件、拓宽了空间, 值得我们进行借鉴。

第四, 进一步加强高校校园文化建设。

校园文化可以对学校的管理起到引导的作用, 良好的校园文化能够让学生在高校里健康地发展和成长, 因此学校要着力建设民主开放的校园文化环境, 培养学生创新意识和创新能力, 向积极的方面来影响大学生的思想观念及行为方式, 使校园文化成为学生自我管理的载体和精神土壤。

综上所述, 合理有效地引导大学生自我管理, 对于大学生人格的塑造、教育质量的有效提高及人才的培养, 都有极为重要的意义, 我校应积极探索, 加快建立大学生的自我管理机制。

摘要：加强大学生自我管理能力是高校学生管理工作的创新, 是高校学生管理工作的重要内容, 具有极为重要的意义。高校学生管理要通过更新观念, 创设大学生自我管理的环境, 建立健全大学生自我管理的机构体系, 进行大学生自我管理指导等途径培养大学生独立自主地生活、学习和参与社会活动的能力, 使其成为现代社会需要的高层次人才。

关键词：大学生,自我管理,培养

参考文献

[1]李满林.大学生自我管理探析[J].浙江教育学院学报, 2007, (03) .

[2]罗竞红.当代大学生缺乏自我管理能力的影响因素及对策[J].成都大学学报, 2008, (04) .

学生的自我管理篇3

关键词：自我管理；唤起意识；营造氛围

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）15-157-01

在教学工作中，班主任要“管”的事很多，大到班级的建设与发展，小到学生的思想动态、生活学习习惯的养成等等。如果班主任事无巨细，无所不管的话，除了自己会陷入班级琐碎的事务中，弄得疲惫不堪外，学生也将会养成严重的依赖性。这样不利于学生自身的发展不说，良好班风也难以形成。苏霍姆林斯基曾说：“实现自我教育，才是一种真正的教育。”学生实现自我管理是实现自我教育的重要手段，也是现代教育发展的一个重要趋势，是教育体制改革和加强学生德育工作的重要工作之一。所以班主任要学会放手，把班级常规管理交给学生去做，实现“班级自治”；引导学生自知、自导、自控，实现学生的自我管理。

那么，如何引导学生实现自我管理呢？本人认为应从以下三个方面来实现：

一、唤起学生的主体意识和自我意识

学生自我管理得以进行的前提是唤起学生的主体意识和自我意识，使学生能对自身、自己的思想和行为表现有一个客观的清醒的认识，并能与社会规范、学校要求相对照，在自我评价和自我反省的基础上，调正或修改自己的行为方式，从而找到一个既符合社会前进又利于自身全面发展的途径和平衡点。

自我管理活动是一种主观的活动，它有赖于管理主体的知识为出发点，将具有客观规律性的管理付诸实践，变为现实。主体意识能使学生按照社会、学校的教育意图规划自己的活动，提出自己的近期目标和长远目标，进行按照规划和目标控制自己的思想、行为，分析评价自己的行为表现，使其自身进行自我管理，对自我发展进行决策，实现真正人本主义的自我管理。

二、营造良好的自我管理氛围

班级自我管理氛围的营建是实现自我管理的手段。放手让学生去自我管理，这是学生自我管理的第一步。要克服怕出事的陈腐观念，怕出事就是要求稳、因循守旧，按部就班，这对学生的创造力及自我意识是种扼杀，要允许学生在管理中去自我修改、调正自己的思想、行为方式，达到自我教育的效果。第二步，班主任要及时、合理地引导。如果缺乏引导，可能难以取得较好的绩效，甚至半途而废。班主任要积极构建能促进学生发展的团队精神，团队精神是一种凝聚团队成员的亲和力，能对成员集体的共同意识起强化作用。集体意识、共同价值观、团结友爱、格调高尚的共同愿景和情感体验的支配，才能使团队成员自愿地将自己的聪明才智贡献给团队从而也使自身获得更为全面的发展，否则，所谓的自我管理只能是老师的委派任务。

三、建立健全学生自我管理的体制

如果自我管理只停留在口头上，没有具体的自我管理体制，学生“无法可依”，那自我管理并将是一句空话。所以建立健全学生自我管理的体制是实现自我管理的必要条件。我的具体做法如下：

1、学生自己制定班级管理办法

制定完善的班级管理条例，做到有章可寻，是班级管理的前提和基础。对班级的各项活动如学习、纪律、出勤、卫生等方面，用数据记录和分析的方式进行记录、管理、评价的过程。制定班级制度，可以由班主任倡导，班干部起草、制定，全班学生修改、通过。但这些制度在制定过程中，一定要具有针对性和可操作性。由于班级制度是学生自己制定的，又是针对本班具体情况制定的，因此对学生具有较强的约束力，而老师在处理一些固定问题时也能够“有法可依”、“违法必究”。

2、实行“三制”的班级管理体制

“三制”指“人人岗位制” 、“班长责任制”和“小组管理制”；“三会”指“班会”、“班委会”和“班级监督考评委员会”。

“人人岗位责任制”就是人人是班级的管理者，每个学生都在集体中负一定的责任，既是班干部，又是学生；既是管理者，又是被管理者。班级的荣辱与集体成员息息相关，学生的主人翁责任感、集体荣誉感得到了普遍的增强。“班长责任制”，就是由一名执政班长总体管理班级，两名纪律班长管理班级纪律，四名学习班长管理班级的学习，四名学习班长同时也是小组负责人之一。“小组管理制”：全班学生分成几组，每组由一名学习班长和一名小组长来管理，主要负责本组的学习、纪律情况，每位小组长负责收、发作业。这些小组既是学习小组，又是劳动小组，同时还担负依据班级情况日报，分析班级一周情况，并每周向班主任报告。

3、实行个体量化与小组量化

我班分别从作业、卫生、纪律、文明礼仪、表彰等几个方面制定了量化管理的条例，然后给学生划定一条起跑线，即规定每个学生的基础分为100分。依据班级的“法律准绳”，对每个同学的表现进行量化记录与数据统计。这些数据的记录和统计由两名纪律组长负责。每周星期五纪律组长把记录的本周组员的表现及时整理归类，计算出本周每人所得分数，在下周一班会上，公布每个学生的得分和奖惩情况。

把个体量化与小组量化进行“捆绑”。每周不但统计出分数最高和分数最低的个人，还要统计出分数最高和分数最低的小组。这样一来，就把个体表现与小组整体表现都纳入到量化管理中来，让每个学生都意识到：我代表的不仅是我自己，我还代表着我们的小团队。“牵一发而动全身”这句话用在这一制度上恐怕最合适不过了。

辩论—自我介绍开场白篇4

二辩：严谨的理论由我继续。

三辩：精彩的辩论充满着思考，严谨的理论经的起推敲。

四辩：大江东去，言辞未尽，辩论风流人物皆在此。愿大家好好欣赏！

其实我不是特别喜欢辩论，因为我知道争吵是弱者的武器，但是我爱真理，所以今天我愿意为真理而辨。

别人都说我长得帅，他们都错了，其实我是才貌双全。

如果我快乐，告诉另一个人则有两份快乐，如果我忧愁，告诉另一个人就只有一半忧愁，能把我的快乐告诉大家吗，希望大家今天快快乐乐！

校园辩论赛自我介绍开场白台词篇5

第一部分

各位评委，同学们：

大家下午好，欢迎来到山东政法学院辩论赛的比赛现场

第二部分：下面请允许我隆重的介绍今天到场的评委(介绍内容：姓名职务职责)

第四部分

下面介绍今天参赛的两支队伍，正方是来自

反方是来自

作自我介绍

第五部分：比赛正式开始

(一)开篇立论

在此环节中，双方一辩将先后阐述己方观点。时间皆为210秒

首先有请正方一辩

感谢正方一辩的精彩陈词，下面有请反方一辩

(二)质询环节

下面进入到质询环节，时间为150秒，有请正方二辩，

反方二辩

正方三辩

反方三辩今天我们荣幸的请到了来自

(三)接下来进行质询小结，时间为150秒，有请正方一辩

有请反方一辩

(四)接下来进入自由辩论阶段，时间为240秒，有请正方先开始

(五)总结陈词阶段

在此环节，将首先由反方四辩，再由正方四辩进行总结陈词，时间均为240秒首先有请反方4辩

感谢反方4辩的精彩陈词，下面有请正方4辩

精彩的辩论赛到此就告一段落了。有请评委商讨结果，选出本场比赛的获胜方及最佳辩手!

好!感谢双方辩手，现在评委的打分条都已交于记分员的手中，那么在比赛成绩揭晓之前，先让我们有请点评嘉宾___老师为我们本场比赛做点评!

下面，我将宣读本场辩论赛的获胜方及最佳辩手。

(分别宣读双方辩手成绩，从正方开始)

所以，最终获得本场比赛胜利的是系，同时也感谢

系的努力和付出。

最后，我将揭晓本场辩论赛最后的悬念，获得最佳辩手的是来自系的，请大家再次用热烈的掌声对他们表示祝贺。

如何提升大学生自我管理能力篇6

在多年的辅导员工作中, 我常常可以感受到自我管理能力较强和自我管理能力较差的学生的一些差距, 对自我管理能力较差的学生的一些思想和行为, 可谓感受颇深, 有时也颇感头疼。因此, 我个人认为, 在我们的班级管理当中, 提高学生的自我管理能力极为重要, 但是从大学生目前状态看, 学生自我管理的现状不容乐观。

一、学生自我管理现状分析:

1. 学习目标不明确, 没有自己的学习方法, 学习的依赖性较高

进入大学后, 学习环境与高中截然不同。相对宽松的学习环境、大量的自由支配时间, 这就导致了很多大学生不知道自己想要什么, 也不知道自己该做些什么, 更不知道怎样规划自己的学习和生活。学习目标的不明确, 使得大学生在学校混日子, 得过且过, 白白浪费了大好时光。

2. 生活自理能力弱

当代大学生多是独生子女, 长期处于家庭的中心, 在生活上处处依赖家长, 缺乏独立性, 生活自理能力差。我们经常可以看到, 新生刚入学的时候, 家长在跑前跑后, 排队、缴费、拿行李等等, 恨不得替自己的小孩干完所有事情, 而他们的孩子, 我们的大学生们, 站在一旁无动于衷, 仿佛这个事情与他无关。家长的处处呵护和关系, 使得很多大学生在大学生活里缺乏独立性和动手能力, 宿舍卫生问题也常成为困扰我们学生工作者的一大问题。

3. 人际交往能力弱

人际交往能力是群体中个体生存的基本能力, 人际交往管理包括交往对象管理、交往技巧学习和交往实践。学生的人际交往情况也和他们的独立性有关, 一些从未集体生活过的学生, 在处理和宿舍同学相处的问题上, 状况百出, 经常为一些小事诸如谁先洗澡, 宿舍电费的缴纳等问题闹的不愉快。每年新生到来, 我都会接受一些因为宿舍矛盾而要求调整宿舍的案例。

4. 心理调节能力及安全意识薄弱

随着90后大学生逐步迈入大学校园, 校园的主要人群就是他们, 但由于他们大多是独生子女, 抗挫能力较弱。面对学习压力、经济压力、情感困惑等问题时很难控制和调节情绪, 严重者甚至表现出自杀征兆, 很多大学生不能客观全面地认识自己, 对社会的认识过于理想化, 当遇到困难和挫折时, 很容易丧失信心、自暴自弃, 有的甚至以自己之短比人之长, 从而产生自卑感。

二、提高学生自我管理能力的途径

作为辅导员, 在日常的班级管理中, 我们不妨给学生一定的权利和机会, 让他自己去选择和体验;放手让他们自己成长, 他们才能在这个过程中成长。

1、在日常的生活和学习中, 通过团体活动引导学生认识自己, 悦纳自我, 树立积极自信的人生观。

学生初入大学校园所接触的集体就是自己的班级。每一位新生都希望自己能再文明, 轻松, 和谐, 洁净的环境中学习, 生活。而我们在班级管理的过程中, 通过集体活动, 让学生在团体活动中认识自己, 展现自己, 管理自己, 使自己由他控向自律转化, 最终发展自己。从热爱集体开始, 引导学生积极参与各种团体的活动, 无论是班级的还是系部的, 或者是学院的, 都要以班级增光为荣, 让他们意识到他们是集体的一份子, 自己的任何言行都可以影响班集体甚至整个系部。学生只有明确的认识到自己和集体的关系, 才能自我约束、自我管理。

2. 让学生参与班级管理, 建立自主管理的模式, 让同学们在实践中养成自我规范、自我调节、自我约束的能力

自我管理的能力只有在实行自我管理教育的班级中去实践培养。这就要求我们积极的创造机会, 让学生参与到自己班级的日常管理实务工作中来。通过让学生自行选举班委会与团支部, 老师可以指导监督这个过程, 让他们从中认识自我;通过让班团干部自行组织班会或者集体活动, 对他们组织能力和自我管理都有很大提升, 另外在组织的过程中, 他们的人际关系处理能力也会相应得到锻炼, 比如能逐渐学会换位思考, 设身处地为他人着想等。作为付辅导员班主任, 就要学会将管理重心下移至学生干部, 以班级学生干部的自管自律为核心, 并建立管理梯级, 对于班级的具体事务, 辅导员和班主任在这些活动中就只需要起到监督、参谋和检查的作用。

3. 鼓励学生积极参与学校组织、学生团体及文体、社会实践活动, 从中提升学生自身的人际交往、心理调节能力及强化安全意识。

鼓励同学们积极参与学校的各种组织、社团及文体、社会实践活动, 或者组织班级开展各项文体活动, 以增进学生彼此间的交流和友谊;也可以充分发挥学生的主动性和能动性, 引导学生积极参与到各项活动的组织与开展环节中来。同学们通过这些丰富多彩活动, 实现人与人的实际交往, 正确认识和对待自己, 发扬成绩, 纠正不足, 扬长避短, 经常赞赏他人的优点, 主动向他人学习, 并逐渐增强自己的交往能力。

同时, 在参与这些活动的过程中, 他们既可以从课本上与课堂里所学到的专业理论知识, 以社会实践的形式服务于社会, 把理论知识转化为实践, 用实习实践来检验或者强化自身所学知识, 真正做到学以致用, 对学生的就业竞争力也会有所提升, 学校的就业率、就业质量也会相应提升。

总之, 大学生自我管理能力是社会对人才素质的基本要求, 一个自我管理能力强的人虽不一定能成为成功人士, 但一个成功人士绝对是一个自我管理能力强的人。通过培养学生自我管理能力来提高学生的综合素质, 提高学生毕业后的就业竞争力, 提高就业率, 从而树立学校品牌。因此, 提升大学生的自我管理能力不容忽视。

摘要：大学生的自我管理能力一直是高校比较关注的问题, 虽然高校和社会有对大学生进行教育和扶持的义务, 需要对学生在校的学习和毕业后的发展承担一定的责任, 但是鉴于教育不可能对每个学生面面俱到, 而且学生在进入社会后就立即成为独立的社会人、企业人, 因此, 本文总结分析了大学生自我管理现状, 针对这些现状提出了一些提升大学生自我管理能力的方式方法, 让学生由“他律”转为“自律”, 既可提高学生的综合素质, 也可帮助学生们提高学生自身的就业竞争力。

关键词：自我管理,能力,途径

参考文献

[1]李满林, 大学生自我管理的内容及类型[J].辽宁教育行政学院学报, 2007, (05)

[2]郑士贵, 自我管理 (问题导论) [J].管理科学文摘, 1996, (04)

[3]薛海燕、吴冰月, 大学生自我管理能力缺失现状及干预措施[J];科教文汇 (上旬刊) ;2009年02期

大学生自我管理辩论篇7

一、学生危机意识和当前学生危机意识的现状

1.危机和学生危机意识

根据美国危机学家Uriel Rosenthal所说，危机通常是指决策者的核心价值观念受到严重威胁或挑战、有关信息很不充分、事态发展具有高度不确定性和需要迅捷决策等不利情境的汇聚。学生危机意识则是指在学生时期，学生在思想和主观意识上对不确定性事件或者突发事件的潜在应对和处理的综合能力表现。

2.学生危机意识的现状

当前，学生危机意识尚且处在一个萌芽阶段。由于我国传统上，父母对子女的保护意识过强，加之现在独生子女不断增加，孩子更是父母的掌上明珠。因此，从出生到求学，孩子都是处在父母的保护之下，无形之中，也就使孩子淡化了危机意识。并且，学校基本都是把教育定位在第一功能，而对学生的安全危机意识则缺乏必要的传授。学生危机意识现状表现在如下几个方面。

第一，未树立健全的危机意识

我国的学生普遍受到家长和老师的过分关爱和保护，独立意识不强，应对事件和处理矛盾关系的能力较弱。况且由于学生时期，多数的生活环境在校园里面，而校园相对独立于复杂的社会大环境之下，比较清净和安全。正所谓“生于忧患、死于安乐”，面对如此的安全、稳定的生活、学习环境，学生的危机意识自然是无形中放松了很多，有的甚至是根本就没有树立健全的危机意识，总是在思想上没有对潜在危机予以足够的认识。而且父母、老师的保护也会令学生认为：即便发生危机事件，也会有父母和老师来处理，这也使学生放松了健全危机意识的树立。

第二，监护方对学生危机意识的教育缺失

学生时期，作为监护方的父母和学校对学生的危机意识的教育缺失，父母仅仅是教育我们：不要和陌生人说话；不要拿陌生人东西。但是，却对防火意识、处理同学关系、面对不良分子等危机缺乏必要的教导。而作为主要监护方的学校更是经常把学生的学习放在第一位，忽略了对学生进行危机意识的教育。

第三，危机意识教育方法单一，流于表层

近年来，一系列校园悲剧的发生，时刻的在为学生危机意识的匮乏敲响警钟，学校也逐渐认识到了加强学生危机意识的重要性和必要性。开始着手采取了一些方法来增强学生的危机意识，但是教育的方法比较单一，普遍都是危机发生时，才给予重视，进行适当的危机教育，缺乏长效机制。且对学生危机教育只是流于表层，多数情况下只是简单的理论讲述，口头表达，并未进行深层次的实践模拟。

第四，学生自身危机感不强，疏于防范

学生由于自身的社会阅历不够，且交际圈相对简单，平时的生活环境多数都是在校园里，对危机的发生，疏于防范，自己的危机感不强。宿舍里面电器的违规使用；违反校规，晚归现象时有发生；经常和校外不熟悉人群有一定关系等等。这些都是导致校园危机发生的导火索。

二、加强学生危机意识的必要性

加强学生的危机意识，对于增加学生的社会适应力、提高学生的人身安全、维护校园安定团结、维持学校正常教学秩序的进行都具有重要的现实意义。

1.学生危机意识的加强对于提高学生的社会适应力具有铺垫作用

当今社会充满了竞争和复杂的人际关系，学生在学校期间的危机意识的增强，对于学生以后进入社会，面对工作和复杂的人际关系，都有一个缓冲和铺垫作用。学生进入工作岗位以后，将会面临更多的潜在危机，其中包括员工危机、人际关系危机、家庭危机等，在校期间的危机意识的正确树立，将会大大提升以后学生的社会适应力。

2.增强学生危机意识，有助于保护学生人身安全

学生危机意识的增强，将会增加学生对危机的突发、应对、处理的能力，学生一旦树立了良好的危机意识，面对突然的事件，也会做到胸有成竹，不至于手忙脚乱，甚至是作出一些遗憾终身的决定。上海某学校四个学生面对宿舍大火，纵身跳下六楼，显然是一出校园悲剧，如果学生事先有了良好的危机意识，也不至于因为安全意识的淡化，而造成四人死亡的悲剧。可见，增强学生的危机意识，对保护学生人身安全大有裨益。

3.学生危机意识的提升，有利于维护校园安全，维持正常教学秩序

学生危机意识的不断提升，学生自身的安全意识、交际意识、为人处世的警惕性都会伴随着提高，相应的，学生危机意识的增强，必然给那些校园犯罪分子一定的打击力度，逐渐缩小校园犯罪的空间，增加了对犯罪分子的识破能力，对整个校园的安全起到了很好的维护作用。由于校园安全程度提高了，学校的教学秩序也会随之更加和谐。

三、面对危机，学生的自我保护手段和自我管理能力提升的途径

由于以上种种分析可见，学生的危机意识、自我保护意识缺乏。遇到危机情况发生时，自我保护的方法单一，或者根本不具备自我保护的能力。同时，学生的自我管理能力的淡化，也是造成学生危机意识缺失的原因之一。由于危机意识的缺乏，酿成了太多的严重后果，因此，迫切需要加强危机意识，教育不断提高对危机的预警能力，从学校、学生和规章制度三者相结合出发，立体化、全方位地探讨提高学生自我保护能力和自我管理能力的途径。

1.自省、自律、自检，树立危机意识，加强自我保护能力和自我管理能力

学生在校学习期间，虽然多数时间在校园活动，但是也应该时刻保持自省、自律、自检的作风。首先，在日常生活中，尤其是宿舍生活中，要时刻保持自省，不要违反学校的宿舍安全、用电安全规定，否则一旦发生危机，则会造成很严重的后果。其次，要树立自律意识，不要违反校规私自外出、晚归、留校外人员就寝等，这种“隐蔽”的危机，一旦触发，由于具有隐蔽性，他人很难及时制止，势必会酿成大祸。最后，要时刻进行自我检查，看看自己是否存在着危机意识淡漠的时候，及时发现问题，解决问题。日常生活、学习中，要不断保持自省、自律、自检，危机意识要时时树立，处处树立，从而不断地加强自我保护和自我管理能力。

2.学校应该树立危机观念，加强安全教育

危机意识的树立，不仅指学生的危机意识，而且亦指学校的危机意识。作为管理方的学校在学生的自我保护和自我管理中的影响也至关重要。学生生活学习的宏观环境就是学校，学校应该对学生的安全负有不可推卸的责任，平时也应该加强对学生的安全危机意识的教育，可以通过讲座、宣传栏、告示、传单等宣传手段，进行理论上的危机意识教育。也可以进行危机实践模拟，譬如2008年的四川地震中，有某个学校定时进行危机实践教育，学生的危机意识很高，结果四川大地震发生时，该校几千名学生在几分钟内迅速作出反应，没有一个学生在地震中遇难。由此可见，学校危机意识的教育，对学生自身安全和自我保护的重要性，可以说，学校的危机实践教育，不仅可以增强的学生的危机意识和自我保护意识，而且可以在关键时候挽救生命。

3.家长和学校要架设起互动桥梁，共同推进学生的危机教育

学生危机意识的培养，不是短短几天或者几堂课就可以形成的，而是靠家庭教育和学校教育相结合。学生多数都是在家庭和学校之间来往，而学生的启蒙教育往往都是在家庭中完成的，当然，学生的危机意识也是从家庭就开始生长发芽了，父母的正确引导和教育，无疑会对学生危机意识的雏形形成具有关键作用。而家长和学校之间纽带连接的同时，不应该只是关注学生的学习教育，也应该把危机意识教育一起迁徙。把学生的危机意识和自我保护意识从家庭教育为主成功转向学校教育。在这个转移过程中，家长和学校要架起沟通的桥梁，并建立长效机制，一直把危机意识作为学生教育的一项重要内容。

4.相关制度的完善

当前，学生危机意识的淡漠，不仅仅是相关利益方的责任，而且还和相关制度的不完善有着重要的关联。不仅需要国家相关部门针对当前的学生危机意识不够进行调查，并制定相应的规章制度，而且学校也应该有相应部门来负责学生的危机管理，并且作为一项长期、艰巨的工作来抓。

总之，学生危机意识对于学生本身的成长，学校的安全管理以及社会的稳定和谐都有着重要的影响，通过加强学生的危机意识，完善相关的制度建设，并且加强学校和家长之间的沟通纽带作用，进而提高学生的自我保护意识和自我安全意识，对于构建和谐校园，促进教学有序开展，培养合格人才都有至关重要的促进作用。

参考文献

[1] 魏林.对大学生进行危机意识教育刻不容缓.思想政治教育研究，2000(01).

[2] 林章义.弘扬“两院精神”，促进学生成才.华南热带农业大学学报，2004(03).

[3] 赵树涛.大学生底线伦理素质现存问题及对策研究.辽宁师范大学，2004.

大学生自我管理辩论篇8

一、活动分主题：勇于怀疑自我

二、活动材料：参考阅读《我很重要》和《你真有那么重要吗?》(选自《读者》第10期)

三、活动方式：比较阅读讨论与辩论

四、活动步骤：

(一)阅读与反思

鲁迅曾说过：“看人生因作者而不同，读作品因读者而不同”。作家毕淑敏让我们进一步肯定了自我的价值，对照《你真有那么重要吗?》思考为什么两位作者的观点有如此大的`差异?你认为“自我”重要吗?

(二)以“我是否重要?”为话题，展开全班讨论。

参考意见：这两篇文章的观点貌似矛盾，其实涉及两个不同的方面。《我很重要》强调每个人都是一个鲜活的个体，是无法复制的那一个，从而肯定个体的价值。《你真有那么重要吗?》则是从生活中的一个普通问题入手，解决普通人“杞人忧天”的烦恼，教导人面对尴尬时应对的方法和策略。正如哲学中所讲要“具体问题具体分析”。不可一概而论

(三)作业：请尝试以书信的形式，寻找一位名人，与他一起共同探讨“我很重要吗?”这个话题。

五、活动注意事项：

思辩能力的培养是此次活动的重点，小组间一定要将“辩”与“论”体现出来。“辩”就是要用两分法，全面地分析问题;“论”就是说话要有条理，有根据。

教学后记：

本节课辩论未能开展，只是进行了对比阅读。同学们提出了认为自己很重要和不重要的若干理由。

可能也因为课前准备不充分，同学的辩论知识缺乏，教师指导能力尚需提高。

时间管理与大学生自我发展篇9

时间对于大学生来说并不陌生。人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项就是时间。无论你做什么事情，即使不用头脑，也要花费时间。因此，成功人士成功的关键不在于他拥有的时间比别人多，而在于他懂得如何利用时间。时间管理的水平高低，对于大学生自我发展意义重大，它不仅决定着大学生做事情的效率高低，同时也决定着大学生职业生涯和生活的成败。

【关键词】

时间；管理；高效

1 时间管理概述

所谓时间管理，就是指用最短的时间或在预订的时间内，把事情做好。随着人类社会的进步，有关时间管理的研究已有相当历史。从最初的利用便条和备忘录到日程表再到今天的个人管理，时间管理理论也可分为四代。第一代的理论着重利用便条与备忘录，强调的是在忙碌中调配时间与精力。第二代强调行事历与日程表，反映出时间管理已注意到规划未来的重要。第三代是目前正流行、讲求优先顺序的观念。也就是把要做的事情依据轻重缓急设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间、精力加以分配，争取最高的效率。需要说明的一点是第三代做法有它可取的地方。但也有人发现，过分强调效率，把时间崩得死死的，反而会产生反效果，使人失去增进感情、满足个人需要以及享受意外之喜的机会。于是许多人放弃了这种过于死板拘束的时间管理法，回复到前两代的做法，以维护生活的品质。现在，又有第四代的理论出现。它与以往截然不同之处在于，它否定了“时间管理”这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在维持产出与产能的平衡上。

2 大学生的时间管理

对于大学生来说时间管理就是用技巧、技术和工具，通过事先的规划，作为一种提醒和指引来完成工作，实现目标。时间管理不是要把所有的事情都做完，而是要更有效的来运用时间。在这里要注意的是时间管理除了要决定你该做些什么事情之外，还要一个更重要的目的是决定什么事情你不应该做。也就是不要浪费时间去做一些不应该做的事情。

（1）决定你未来的方向，是做学者、职场精英还是做企业家？

（2）你面对未来所需要积累的能力、知识框架及学习能力在此阶段打下基础；

（3）你对人生、社会及与他人交往的价值观念树立；

（4）你的情感体验在此阶段有了实践和探索，对今后的家庭、生活幸福影响至关重要。

在各行各业激烈竞争的今天，在这个分秒必争的社会里，对于我们的大学生来说，从入校的那一天起，应该说就有一只脚已经迈向社会了，谁不想在工作中表现突出、出人头地呢？大学生要想更好的适应这个社会，除了要有扎实的理论知识、较强的职业能力外，还需要有高效的时间管理能力。所以大学生有必要从入校的那一天起，就逐步培养起时间管理意识，也就是哪怕每天多抽出10分钟的时间，用来做有意义的事情，也将能够推动大学生实现梦想。

3 时间管理对于大学生自我发展的重要意义

3.1工作意义

一项国际调查表明：一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。所以，人人都需要掌握时间管理的方法和理念。

世界发明大王爱迪生最常说的一句话就是：浪费，最大的浪费莫过于浪费时间了。有一天在实验室工作的时候，爱迪生递给助手一个没上灯口的空玻璃灯泡，让他量量灯泡的容量。助手花费了很长时间，又是测量又是计算也没算出灯泡的容量。而爱迪生只用了短短的时间就测出来了。因为他选用了正确的快速的测量方法：把空灯泡装满水，再将水倒在一个量杯里，就可以很快的读出容量了。这个事例告诉我们在人生的倒计时比赛中，我们应该用短暂的时间思考，选取最恰当的工作方法，那么剩余的工作和时间就会变得容易和富余了。

3.2生活意义

大学生对待时间的态度，将决定着它的宽度。同样一件事，有的人用了3分钟，有的人用了一个小时，而有的人用了一辈子。所以在大学生的职业生涯中，只有把握好时间的宽度，合理安排时间，提高效率，大学生才会有不一样的人生。

3.3发展意义

在哈佛大学的教室墙上有这样一句经典语句：时间在流逝，此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦才是终生的。所以此刻该做什么，正是时间管理的关键所在，所以是否懂的对时间进行管理将决定着大学生的职业生涯是否有发展，自我发展是否能够成功。

4 时间管理的核心法则

我们的人生就像是那个广口瓶，大石头则是我们要完成的大事记，在大学生的自我发展过程中要记得先去处理这些“大石头”，要先把它们先放进自己人生的瓶子里，不要等到错过了时间再要想放却怎么也放不进去了而后悔莫及。也就是我们应该先去做对自己最重要的事情，而不是让一些琐事占满了我们的时间，那样我们就没有时间再去做重要的事情了。

所以时间管理的核心法则就是在大学生自我发展的过程中，把目标管理中的大事件，按照优先顺序排列出来，然后在最佳状态下做最有价值的事情，这就是时间管理的核心法则。

5 时间管理的方法

5.1帕金森定律——给自己所做的事情定一个最后期限

要有一种以终为始，倒计时的心态，这样可以增强紧迫感，有助于提高我们完成工作的质量。

5.2六点优先工作制——效率大师艾维利的时间管理法

艾维利认为：此方法如能长期坚持，定是位高效率人士。具体做法：每天挑出最重要的

六件事，然后按照重要性将其依次排序，并全力以赴的按顺序从编号为一的开始做起，直至全部做完六件事。

5.3帕累托原则——即20/80法则

是由19世纪意大利经济学家帕累托提出的。核心内容：生活中80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情需要我们用80%的时间来完成，因为这20%的事情才是最重要的、是值得做的，应当享有优先权。因此，要善于区分这20%的有价值的事情，要把注意力放在20%的关键事情上，然后根据价值大小，分配时间。

5.4拒绝拖延——2分钟规则

有些同学经常拖延时间，所以常常被别人牵着鼻子走；有些同学想不拖延时间，却不能持之以恒。

5.5学会说“不”——时间管理当中最有用的词是“不”我们一旦确定了哪些事情是重要的，就要对那些不重要的事情说“不”