2024年上半年纪检监察工作报告

2024年上半年纪检监察工作报告（精选10篇）

2024年上半年纪检监察工作报告 篇1

2010年上半年纪检监察工作

百分考核自查报告

我局纪检监察工作在区纪委和局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，以认真贯彻落实党风、行风廉政建设责任制为动力，深入贯彻中纪委七中全会精神，全面落实科学发展观，强化制度建设和责任制落实，努力健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，紧紧围绕公路工程建设、行政执法等重点岗位开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作，铲除滋生腐败的土壤和条件，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。根据区纪委纪检监察工作百分考核办法标准，局纪委对今年上半年的工作进行了自查，现就自查情况总结汇报如下：

一、基础性工作方面

局党委对加强纪检监察工作高度重视，把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入了局党委的重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组，建立健全了党风廉政建设责任制和一岗双责责任制，制定了纪检监察工作要点和反腐败实施意见，定期组织开展监督检查和召开廉政建设会议，在各类会议上都把加强党风廉政建设、预防腐败和治理商业贿赂工作作为一个专题与 各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。注重纪检组织建设和自身建设，配备了专、兼职纪检监察干部。建立健全了各项廉政建设规章制度，制定了岗位责任制、党风廉政建设责任制六项配套制度、案件检查工作制度、案件审理工作制度、信访工作制度、重大事项报告制度，定期或不定期的进行监督检查，及时通报廉政建设责任制落实情况，按时完成纪检监察报刊、资料的订阅任务，及时完成了区纪委安排的工作。

二、业务工作方面

（一）坚持有案必查，认真处理来信来访。局党委对信访工作高度重视，安排专人负责信访工作，落实领导接访责任制，对职工和外部人员提出的问题认真给予解释和答复，没有发生一起集体上访和越级上访事件。

（二）加强对本部门工程、征收、路政等执法人员的监督管理。成立了预防职务犯罪领导小组和网络，对管钱、管物、管人等重点岗位、工作人员和领导干部，我们强化纪检监察和审计监督的职能作用，审计科及时进行跟踪审计，在工程项目中认真落实《工程项目廉政建设责任制》，积极组织开展工程项目执法大检查，对材料采购、施工计量、各项开支和招投标都有审计人员参加，每个工程项目都派驻了纪检员，对施工过程进行全方位跟踪监督，杜绝了以权谋私、权钱交易和“跑、冒、滴、漏”等现象的发生。在工程施工中严格执行各项规章制度，严格计量、计核和支付程序，以制度约束和规范施工过程，堵塞工作漏洞，消除滋生腐败的土壤，杜绝了违规违纪行为的发生。积极组织与服务对象谈话，召开座谈会，征求意见和建议。

（三）加强软环境建设，认真制定并公开服务承诺，认真履行每项承诺。成立了软环境治理领导小组和办公室，认真调查处理投诉事项。局党委对廉政监督工作高度重视，认真抓好公路治理“三乱”工作，经常性召开会议，分析存在的问题。为提高社会化监督工作力度，促进公路事业的健康稳定发展，我们还聘请了社会义务监督员和行风监督员，定期组织召开行风监督员座谈会，分析我局行政执法和服务质量方面存在的问题。在路政和征收人员中深入开展了法律法规和职业道德教育活动，教育他们树立爱岗敬业和无私奉献精神，严格坚持文明执法、依法行政、热情服务，做到文明收费、文明管理，切实提高服务质量和服务意识，规范执法人员的行为，认真开展明察暗访活动，有效杜绝了公路“三乱”现象的发生。积极参加“行风在线”活动，落实好企业双评的各项工作。

（四）加强政策法规网络建设。局党委对法制教育工作高度重视，做到了局一把手亲自抓，分管领导靠上抓，制定了“五五”普法规划和年度普法工作意见，成立了普法工作领导小组，制定了工作制度，人员落实。积极组织开展普法教育和参加法律法规宣传培训班，积极组织宣传《公路法》和公路有关法律 法规，提高全民守法自觉性和本局干部职工的法制意识及依法办事的能力，全年没有发生一起行政违法和民事败诉案件。

（五）不断加强廉政教育和行风建设，我们在全局干部职工中深入开展了“站在新起点、实现新发展”、“理想信念”、“八荣八耻”、“廉政警示语”、“社会主义荣辱观”、“法规法纪”专题廉政教育活动，上好廉政警示教育课，教育引导全局干部职工树立起了正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线，达到了预期的教育目的。特别是对路政执法人员，开展了法律法规和职业道德教育活动，树立爱岗敬业和无私奉献精神，文明执法、依法行政、严格管理、提高服务质量和执法水平。在廉政教育中，局纪委积极研究纪检监察工作新思路、新措施。同时加强开展廉政文化建设，搞好廉政文化活动。及时组织观看廉政电教片，做好廉政建设宣传，积极完成宣传报道任务。

（六）加强廉洁自律意识。全局党员干部特别是领导干部认真学习落实胡锦涛总书记强调的八个方面的良好风气，严格执行上级党委纪委廉洁自律的有关规定和四大纪律八项要求，认真落实领导干部重大事项报告制度、收受礼品登记制度和领导干部谈话制度，建起了科室主要负责人以上干部廉政档案。

（七）认真落实纪检监督责任制。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》、《工程项目廉政建设合同》、《预防职务犯罪责任状》、《治理公路“三乱”责任状》和考核奖惩办法，按照“一 岗双责”和谁主管谁负责的原则，根据领导班子工作分工，坚持一级抓一级，逐级抓落实，促进了各项责任制的贯彻落实。局纪委对各科室党风廉政建设情况经常进行监督检查，严格实行责任追究，检查情况及时通报。

坊子区公路局

2024年上半年纪检监察工作报告 篇2

文章标题：2007年上半年国税系统纪检监察工作总结

2007年我市国税系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室及市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大六中全会、中纪委六次全会和全省党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧围绕国税中心工作，进一步加大防治力度，努力

从源头上预防和治理腐败，全市国税系统纪检监察工作取得明显成效，连续八年被市纪委、市监察局表彰为纪检监察工作先进单位。

一、党风廉政教育不断深入

一是开展经常性的党纪条规教育和先进典型教育。全系统元月份开展了“廉政教育月”活动，春训期间邀请了市检察院预防处处长就预防职务犯罪知识进行了授课。各基层单位利用二、五学习日、岗前半小时开展经常性的廉政知识教育，从而进一步提高全市国税干部对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强了遵纪守法和廉洁自律意识。二是重点在全系统集中开展一次领导干部作风建设专题教育活动，确定了学习对象及时间安排、学习教育内容、学习教育方式。机关副科以上领导干部都开展了自查自纠，撰写心得笔记。三是加强了《行政机关公务员处分条例》的学习贯彻。市局切实加强领导，周密部署、精心组织《处分条例》的学习宣传工作，制定详细的学习计划，购置或印制《处分条例》，发放到干部手中，做到人手一册，应采取分散自学、集中讨论等多种形式，组织广大国税人员深入学习，深刻领会其精神实质，准确把握其各项规定，使每个国税人员熟悉掌握《处分条例》。通过学习宣传，强化国税人员的纪律意识、风险意识和自律意识，进一步提高依法从政的能力和水平。

二、廉政文化建设不断推进。按照国税廉政文化建设的总体规范和要求，2007年为廉政文化建设“整体推进年”，全市上下进一步拓展了廉政文化内容，丰富了宣传载体，在廉政文化建设的广度和深度上下功夫。上半年重点开展了廉政文化作品征集活动。成立了全市国税系统廉政文化作品征集组委会，姜红纪检组长任组长。同时为加强考核，将这项工作列入作为各单位党风廉政建设争先创优、评先评优、年终目标管理的重点检查内容，对因组织不力，行动迟缓，应付差事，没有按要求完成任务的单位，市局要给予相应的处罚。目前该项活动正在进行中。

三、认真做好信访件的核查工作。按照“分级负责、归口管理”的原则，做好信访举报问题的调查处理工作，做到件件有结果。2007年上半年市局共收到举报件3件，核查3件，初核率100。对其中举报一基层单位管理二科负责人挪用报刊征订款事件，在调查核实基础上，责成该局对财务制度进行完善。

四、惩治和预防腐败体系不断完善

一是继续坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解，明确责任要求。严格廉政责任状的签订、检查和考核，确定落实党风廉政建设工作目标考核不少于综合目标考核总分值的15的要求。二是完善制度，构建惩防体系。根据《实施纲要》、《实施意见》和省局党组《关于建立健全国税系统惩治和预防腐败体系的具体意见》的要求，进一步完善惩防体系“六大机制”相配套的规章制度。三是认真落实中纪委《关于严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》精神。各市、县（区）国税局召开全体党员干部动员会议，抓好思想动员，组织广大党员干部，包括离退休党员同志认真学习《规定》和中纪委、省委领导讲话精神，熟悉掌握《规定》的精神实质和明确政策界限，并结合实际部署本系统、本单位贯彻《规定》实施工作。同时广泛宣传教育通过局党组中心学习组学习，各种会议，税务信息、内部网、宣传栏等形式广泛宣传《规定》，为贯彻落实《规定》营造良好氛围。全系统党员干部，特别是领导干部认真开展了自查自纠，填写了《个人自查自纠表》，通过自查没有发现问题。

五、“两权”监督制约工作深入开展

2024年上半年纪检监察工作报告 篇3

今年以来，局纪检监察室在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合正在开展的“两整治一改革”活动和纪检监察“队伍建设年”活动，全面贯彻执行上级会议精神，紧紧围绕国土资源管理更好地服务于经济建设这个大局，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，结合国土资源管理工作特点，从完善党风廉政建设制度入手，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，狠抓落实，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。现将具体工作汇报如下：

一、强化责任意识，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

（一）是完善制度，明确责任。为更好地完成市局、县委下达的党风廉政建设责任目标，局党组在研究制定并出台《 2011年度党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件的基础上，将责任目标细化、分解到各股室和二级机构，局党组书记、局长和各乡所、各股室及二级机构负责任人签订了党风廉政建设目标责任书。全局上下形成了层层负责，齐抓共管的局面。

（二）认真开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作。为贯彻落实市局关于开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”的通知精神，巩固我局“两整治一改革”前阶段工作成果，我局迅速行动、精心部署，从加强组织领导召开专题会议、认真开展排查、严格自查自纠、强化制度建设和管理等方面积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作。在这次“回头看”工作中，又着重对前期自查自纠工作中清理的161宗土地执法案卷中存在的履行不到位的问题，督促进行全面整改，在完善相关手续后全部移交法院依法执行。对自查自纠工作清理的67宗土地证办理案卷中存在的土地出让金缴纳不足的问题，我局已致函财政局等部门要足额收缴到位。按照市局的要求在认真做好“回头看”期间各项工作的基础上，进一步推进“两整治一改革”工作迈向新台阶。

二、大力开展“队伍建设年”活动

全县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作会议召开后，局党组高度重视，立即召开党组会议研究制定了活动工作方案，下发了西平县国土资源局关于印发《县国土资源局纪检监察“队伍建设年“活动工作方案》的通知（西国土【2011】28号）文，接着立即召开动员会，对局纪检监察“队伍建设年”活动工作进行动员和部署，同时制定学习计划，明确学习重点。接着在广泛动员学习的基础上全面进行自查，通过召开民主生活会、走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各

方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题。同时对存在问题在认真查摆、分析评议的基础上，制定切实可行的整改措施进行认真整改提高。

三、切实加强绩效考核和乡所规范化建设工作。

（一）为努力破解新形势下国土资源管理工作所面临的难题，今年以来我们继续坚持完善并严格落实绩效考核制度，对工作纪律、工作环境、安全生产、信访接待、动态巡查、“四乱”问题等列入日常考核，对事关政风行风效能建设良性发展的重点工作等关键事项列为核心内容，慎重进行检查评比，发现问题责令相关单位限期整改，对在接续的考核中若发现仍未解决，将按照质量工资考核的标准和要求进行严肃处理，对考核好的单位进行表扬，对考核差的单位进行批评，做到防微杜渐，防患于未然，为全面提升国土资源管理水平提供有力保障。

（二）继续加强基层国土资源所标准化、制度化、规范化建设和监管。今年以来，我们针对全县国土资源所建设的实际情况，组织纪检、财务人员对全县乡所基础建设、办公设施配置情况进行一次全面摸底调查，并根据调查的各所实际情况报局党组分别研究解决办法。同时继续加大对基层国土资源所的管理和监管力度，经常进行明查暗访，及时进行督查督办，对发现有在岗不在位的及时进行戒勉谈话和批评教育。总之，要通过采取各种有效措施力争到年底使全县所

2024年上半年纪检监察工作报告 篇4

总结

分公司2015年上半年纪检监察工作总结

2015年上半年，在控股公司和总公司党委总经理室的坚强领导下，我公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实总公司要求，通过“三严三实”锤炼作风，以“七个有之”为借鉴，自觉抵制“四风”，严格遵循中央“八项规定”，保证党的纪律入脑入心，使公司全体党员干部成为政治上的“明白人”。要严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，把纪律规矩挺在前、立起来，教育引导党员干部不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”，着力营造“风清气正”的廉洁文化氛

围。现将半年来的工作总结如下：

一、工作回顾

认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。

1.认真学习，提高认识。一是班子成员带头学习贯彻中央八项规定，我公司党委组织全体党员在第一季度专题学习了中央八项规定和总公司纪委相关规定。月日，我公司召开了以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是我公司把中央八项规定、三严三实、七个“有之”等规定在公司新闻中心进行了宣传教育。

总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料以及控股公司、总

公司的工作会议精神，要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改进工作作风。二是开展警示教育活动。先后在通过周晨会、季度工作会等平台进行了警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工作

1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五

一、中秋、十一等重要节日前夕，公司纪委均及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定除保留值班车辆外，封存了其他公车，禁止领导干部公车私用。

2.认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，认真落实8个禁止、52个不准的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现科级

以上干部违反廉政准则的情况。

3.加强责任追究。在2015年度工作会议上，分公司同各级机构主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》，强化了负责人的责任意识，提高了党员领导干部的党风廉政意识。建立健全规章制度，促进权力规范运行 继续贯彻落实总公司党风廉政建设和纪检监察工作-2017年工作规划和上级出台的各项规章制度。坚持党

政“一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。

二、存在的问题： 今年，作为成立后的第二个完整经营年度，我公司纪检监察工作尚不完善，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还

需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度需要进一步完善，执行力需要进一步加大，监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。

三、下一步工作安排：

建立健全党风廉政纪检监察管理长效机制。按照公司党委、纪委的要求，不断完善公司纪检监察制度，保障落实监督工作，着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执行力。

继续抓好节日期间的党风廉政建设工作。认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼，确保全公司职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。

抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。按照21度各机构签署的《党风廉政责任书》要求，分公司将加大领导干部的党风廉政监督制度，紧紧围绕总公

司相关规定和《党风廉政责任书》内容，督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范经营行为。

进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、微信平台、公司新闻中心等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动，不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。建立健全分公司纪检监察机构 按照党章的规定及“三转”要求，根据总公司纪检监察机构的设置管理规定，进一步建立健全分公司纪检监察机构。在分公司层面，分公司纪委在2014年已经成立并配置有2名兼职纪委委员，计划在2015年再配置一名专职纪委委员。在三级机构层面，2015年上半年要在已经设立党支部的三级机构，设置兼职纪检委员；下半年要完成所有开业机构的党支部设立并设置兼职纪检委员。总之，今年以来，我公司的纪检监察工作找准工作定位，认真履行职能，积极

2024年上半年纪检监察工作报告 篇5

上半年，区纪委监委坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，在区委和市纪委监委的正确领导下，严格按照中央和省、市纪委安排部署，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，稳步推进监察体制改革，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一、2020年上半年工作完成情况

（一）切实提高政治站位。按照“学懂弄通做实”总要求，通过集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握“八个明确”和“十四个坚持”的核心要义，深刻理解伟大思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求。认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委三次全会部署，提高纪检监察工作政治站位，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作中，加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。

（二）坚决落实政治责任。协助区委积极履行主体责任，制定印发2020年党风廉政建设和反腐败工作要点，并将重点任务细化分解为*大项*小项，逐项明确工作任务、牵头单位和责任单位。持续推进“阳光之区”建设，研究制定2020年工作方案，对2020年获得“阳光之区”示范点荣誉称号的9家单位进行命名表彰。组织召开七届区纪委四次全会，认真学习传达中央、省、市纪委全会精神，安排部署2020年全区党风廉政建设和反腐败工作。严格落实《*约谈季报制度》，促进“两个责任”逐级落到实处。实行纪检信访分析季报制度，梳理分析受理的信访举报问题，提出针对性意见建议，及时呈送区委、区政府相关领导。认真接受省委第六巡视组政治巡视检查，配合做好相关工作。

（三）筑牢拒腐防变思想防线。严把党员干部“政治关、廉洁关、形象关”，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的*名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大廉洁宣教力度，向党员干部发送廉政短信*余条。在“*廉政”微信公众号开通“以案明纪”“以案示法”“监督曝光”专栏，及时发布党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众切身利益以及不担当不作为等典型案例*起，转载廉政警示教育文章*篇。积极打造成果展示、为官慎权、正风肃纪、前车之鉴、勤廉风范、党纪法规、红色足迹、还看今朝八大板块的电子动态显示廉政警示教育基地。组织编印《党员干部违纪违法典型案例警示教育汇编》。

（四）坚决强化政治监督。围绕常规性监督检查内容和省纪委明察暗访组反馈问题整改落实等专项内容开展监督检查，发现*类*项具体问题，制发纪检监察建议书*份。扎实开展扫黑除恶专项行动，制定实施意见和工作方案，加强与政法机关沟通衔接，受理问题线索*件。研究制定区纪委监委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年工作方案和问题整改专项方案，明确治理重点和主要措施，确定责任领导、责任人及完成时限。全面抓好“三纠三促”专项行动中*项具体问题和新补充*项民生问题的整改落实，完成问题整改*项。专项核查了市纪委反馈涉及**家单位*条疑似发票信息。督促领导干部自查自纠办公用房使用情况，对12家单位进行了抽查监督，调查处理办公用房超标问题线索1件。为全区*名科级干部建立电子廉政档案，并全部录入全省廉政档案系统。严格审查拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部，回复党风廉洁意见*人次。严格执行县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告和节假日期间外出报备制度，分别有*名县级干部、*名科级以上干部、*名党员干部进行了报备。对违反中央八项规定精神的*人进行严肃问责。

（五）精准把握运用四种形态。运用监督执纪“四种形态”处理*人次。其中，第一种形态*人次，占*；第二种形态*人次，占*；第三种形态*人次，占*；第四种形态*人次，占*。对公安机关移交涉及酒驾、醉驾的公职人员和党员干部进行了严肃问责，并集体约谈了部门单位负责人。对国家信访局反馈的*村美丽乡村建设项目超概算问题启动了问责程序。

（六）深化纪检监察体制改革。严格规范工作程序，制定启用区纪委监委执纪监督监察*项工作制度，修订完善执纪监督监察两类*项常用文书。结合监察体制改革，采取纪委常委监委委员带头领学、专题讲解的方式，集中对纪检监察干部进行业务知识培训，同时积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。

二、存在的问题及下半年工作打算

半年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，还存在一些薄弱环节和问题，如：干部监督全覆盖不够到位，违反中央八项规定精神问题和“四风”问题禁而未绝，监督执纪“四种形态”运用还不够充分，纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高，等等。针对这些问题，下半年，我们将突出抓好以下几个方面的工作：

一是强化政治监督，切实落实“两个维护”。把“两个维护”作为纪检监察机关根本政治任务，把中央精神、本地实践和自身职责结合起来，切实提高政治站位，强化政治责任，紧密结合新时代纪检监察工作新思想新要求，找准职责定位，突出政治监督，着力加强对学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的监督，重点突出对“两个维护”、意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查。

二是强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作，制定纪检监察机关落实中央八项规定精神监督检查办法。认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，扎实开展“九个严查”，及时甄别、从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题，严肃查处对贯彻党中央大政方针行动少落实差、人民群众反映强烈、造成严重后果的问题。

三是强化正风反腐，坚决惩治基层腐败。按照稳中求进工作总基调，继续保持高压态势，强化精准思维，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，重点紧盯“三类人”，重点查处“四个交织”的突出问题，着力惩治侵害群众利益不正之风和腐败问题。坚持纵向盯钱、横向盯人、重点盯事，紧紧围绕《扶贫领域腐败和作风问题整治三年规划》和专项治理工作《实施方案》确定的治理重点加强监督和执纪执法。严查涉黑涉恶腐败问题，持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”。

四是强化监督效能，聚焦监督第一职责。认真落实好“监督的监督”工作职责，健全完善监督机制制度，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。探索实行“双卡一表双报告”监督模式，实现监督者和被监督者双向监督。深化政治巡察工作，成立区委巡察工作领导小组办公室，完成巡察组长、工作人员、专业人员“三库”建设，开展常规巡察和巡察“回头看”。

五是深化监察体制改革，着力健全监督体系。稳步推进监察体制改革试点工作，审批审定区纪委监委“三定”方案，完成内设机构调整设置，配齐配强人员力量。设立乡镇监察室，作为区监委派出机构，赋予监察室和纪检监察干部相应监察职责。聚焦主业主责，持续深化“三转”。组织全区纪检监察干部深入学习研究《监察法》和出台的配套法规制度，及时修订相关制度，完善工作流程。做好深化国家监察体制改革试点工作总结评估，将试点经验转化为实践措施，实现试点工作由实践探索迈入依法履职、持续深化新阶段。

六是强化整改落实，认真整改反馈问题。把落实整改省委第六巡视组反馈问题作为严肃的政治任务，认真分析问题存在原因及制度机制漏洞，做到立说立行、即知即改。制定详细具体的整改方案，建立问题台账，逐项明确整改措施、责任领导、完成时限，实行对账销号，严格按照巡视组要求，坚决在规定时间内高质量完成整改工作。

2024年上半年纪检监察工作报告 篇6

一、XX年上半年纪检监察部门开展的主要工作

（一）真实抓好干部职工的党风廉政教育工作

根据年初制定的党风廉政教育计划，认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，继续加强对广大干部的政治思想教育，加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政教育，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。

（二）认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实

继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法，不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解社会各界对税风税纪的反映，及时整顿行业作风。

（三）认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作

按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求，XX年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，及时了解和掌握税收执法工作情况，针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理，不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。

（四）层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制

1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，及时印发了××县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。

2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书；分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书，做到职责分明，层层签订，层层落实；所有干部职工（个人）向县局党组进行廉政承诺，强化党风廉政自身建设，从源头上防治腐败，构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。

二、加强票款安全检查，确保监督工作落实到位

加强票款安全检查，确保监督工作落实到位，按照效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查，对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2 187 016元，已全部征收入库，通过检查，分局认真执行票款安全制度，税（费）款及时足额入库，确保国家税款安全，防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。

五、积极开展工程建设领域突出问题专项治理检查

根据《××南省地方税务局关于开展工程建设领域突出问题专项治理自查工作的通知》（××地税发〔XX〕8号）以及临沧市地方税务局地税发〔XX〕2号通知要求，为切实加强组织领导，认真开展好专项治理自查工作，确保工程建设领域突出问题专项治理工作顺利开展。一是成立了全县地税系统工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组。二是统一思想，提高认识，充分认识开展工程建设领域专项治工作重要性和必要性，规范工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为，维护社会主义市场经济秩序，促进反腐倡廉建设。三是局领导对开展工程建设领域突出问题专项治理工作高度重视，提出了总体要求、阶段性目标，进行了任务分解，明确了工作步骤和时间安排。四是切实采取措施，坚持集中治理与加强日常监管相结合，着力解决工程建设领域存在的突出问题，推动以完善惩治和预防腐败体系并重的反腐倡廉建设深入开展，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，为我县地税事业又好又快发展提供坚强保证。五是领导小组认真对XX年1月1日以来所有竣工和在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目逐一开展自查清理，根据我局的实际情况，我局从XX年1月1日以来，从未进行过20万元在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目，也未发生大的工程项目，我局都严格按规定的程序进行办理。加强监督管理，不存在利用行政手段进行腐败行为，从源头上预防和治理腐败行为发生。

六、存在的问题和不足

半年以来，纪检监察工作虽然做了一些主要工作，但根据市局纪检监察、县局党组对工作的要求，还存在不足。一是组织开展纪检监察工作不够全面具体，有的工作贯彻落实不够到位。二是在建立党风廉政建设和反腐倡廉教育长效机制方面有待进一步改进和完善。三是纪检监察工作在监督管理和有效防范措施方面不够深入，没有做到面面俱到。四是开展党风廉政学习、教育的方式方法单一，不能做到全方位、深层次的教育和管理。

七、下步工作计划

（一）根据年初制定的党风廉政教育学习工作计划，继续抓好党风廉政建设和反腐败教育监督管理工作。

（二）按照市局纪检监察工作要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，把监督工作落实到位。

（三）根据效能政府四项制度要求，重点解决实际问题，解放思想，实事求是，着力解决好税收执法、作风效能、纳税服务、创新意识等方面存在的突出问题，建立和谐地税、阳光地税、廉洁地税。

2010年纪检工作上半年总结 篇7

如东经济开发区纪工委

上半年，本委在县纪委（监察局）、开发区党工委管委会领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届中央纪委五次全会及省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕全区开发建设大局，扎实开展党风廉政工作。

一、认真落实党风廉政建设责任制

一是强化领导班子和领导干部的责任意识。努力把党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的龙头来抓，纳入到年度目标管理考核体系和评先评优之中。坚持定期向党工委就责任制工作落实情况作专题汇报。

二是抓好年度党风廉政建设和反腐败工作的任务分解。根据上级纪委要求，结合开发区年度工作计划，在征求各部门意见的基础上，印发了《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并召开党风廉政建设工作会议，对年度党风廉政建设和反腐败工作进行部署，提出要求。同时，根据工作要点制订《2010年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，把全年的任务分解落实到各相关部门进行完成。对确定的党风廉政建设和反腐败重点工作，按照“分级、分线、1

分项”的原则，明确责任领导、牵头单位、参与配合单位，并以党工委文件下发到各职能部门，每半年组织一次考核。三是全面推行廉政承诺制度。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识，为深入推进廉政文化建设，全面落实党风廉政建设责任制，按照要求，对开发区副科级以上领导干部集中进行了一次专题廉政教育，在广泛征求群众意见的基础上，党工委、管委会领导班子成员签订了《领导干部廉政承诺书》。

二、认真抓好反腐倡廉学习教育工作

一是制订年度党风廉政教育学习计划。我们始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，印发《2010年党员干部反腐倡廉教育计划》，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

二是以学习贯彻《廉政准则》为抓手，开展多样化教育。党工委组织机关全体干部职工听取纪工委负责同志对《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的解读报告，让全体同志对新《准则》的指导思想、主要内容有了准确的把握和理解。向区副科级以上领导干部赠阅《廉政准则》，在区领导班子成员当中开展学习《准则》、贯彻《准则》的民主生活会，查找分析问题，制定整改措施，进一步增强领导干部廉洁自律的自觉性。

三是抓好廉政文化进机关活动。在开发区网站上设立“廉政建设”板块，涵盖廉政知识、廉政警句、廉文荐读、廉政书画、警钟长鸣、廉政活动、廉政屏保等内容。

四是积极参加全县廉政书画比赛。组织全区及区属企业干部职工参加县“地税杯”廉政书画比赛，参赛积极性较高，机关一名同志获三等奖。

三、认真抓好惩防体系构建工作

一是对规模以上投资项目进行专项自查。对13个近两年来规模以上投资的工程项目进行了逐个自查，对每个项目的决策、行政许可、建设实施、监督过程等情况做到情况清楚、发现问题及时、整改纠正到位。结合自查中发现的问题与区分管工程的负责同志和职能部门同志及时沟通，并制订整改工程建设相关制度，促进全区进一步科学规划、规范管理建设工程项目。

二是抓好在建各项重点工程监督工作。对在建的超500万元以上的黄河路东延工程、牡丹江路拓宽工程进行有效监督，与财政、规划部门进行不定期的检查，抓工程施工过程中的关键点、及时听取现场管理人员工作情况汇报。对拟实施的2平方公里的雨水管网建设、海河路建设实施了公开招投标。

三是加大对基础设施维护工程的监督力度。今年上半年，会同财政、社会事业管理部门对区内基础设施维护、道

路照明设施管护、区域环境清理、绿化养护、南北区防洪设施、河道保洁等工程进行不定期进行抽查，发现问题及时与施工单位进行交换，并加大考核力度。确保了区内各项维护工程管理的质量。

四是对全过程参与重大项目决定，切实履行监督职能。全区坚持重大项目决策民主制，凡全年区内重大项目实施需经职能部门多次论证，班子会议集体决策。工程招投标、建设、管理、验收、决算，纪工委、财政、建设部门全程跟踪监督。对拟落户区内项目实施评审，将不成熟项目、不符合产业政策项目拒绝在洽谈初期，防止假项目、假投资带来的后患。

五是抓好区内秸秆禁烧工作。根据县要求，今年必须将秸杆禁烧工作作为一项重大政治任务来完成，全区成立了专业工作组，高度重视，纪工委积极组织区内街道办、环保安监督部门坚持每天检查，街道、社区人员深入农户做好工作。确保了效果。

六是行政中心周边地块拆迁帮扶工作。牵头组织帮扶行政中心周边地块拆迁帮扶工作，共帮扶3家，区成立工作组，由纪工委牵头，组织相关人员，加班加点，耐心细致，吃透政策，宣传解释到位，用情用心去帮扶，在既定的时间内完成了3家拆迁户的评估、签约、腾房、拆房工作。

四、强化作风建设，维护政府形象

为落实县作风建设要求，区党工委、各局室及机关全体同志专门作出公开服务承诺，切实做到一级抓一级，层层抓落实。坚持完善党工委中心组学习制度、党员干部理论学习制度、“三会一课”制度，开好民主生活会，联系个人思想实际，积极开展批评与自我批评。认真落实机关管理12项制度，并在此基础上结合工作实际进行修订。纪工委在履行纪检监察两项职能中，把行政效能监察与行政部门的业务工作密切联系，严格按各项纪律监督和效能监察的要求，对区内各机关单位及其工作人员的施政行为进行监督，主动深入各部门的日常行政管理活动中，充分利用制度，加强对党员干部的纪律督查工作，促使各部门阳光行政，依法行政，保证政令畅通，依法为外商为群众提供优质服务，促进经济社会又好又快地发展。以创先争优活动为抓手，继续将学习实践科学发展观推向深入。

五、做好来信来访、扶贫帮困活动，积极维护稳定 今年以来，共接待来访6批次，来信2件，主要反映原掘港农场部分“以工代干”人员待遇问题及一些在群访中对相关政策理解问题。纪工委认真接待，进行疏理，解释，谈心，来信必复。得到了上访者的理解，化解了一定的矛盾。组织机关干部对区内特困户、农村困难户进行帮扶，组织对玉树灾区的捐款，全区共捐款近8万元，慰问了35户贫困户，为地方和谐稳定做了一些积极作用。

六、围绕中心工作，完成其他分工工作和交办工作。紧扣全区经济社会发展工作，在做好纪检监察工作的同时，努力积极完成分工的党建、群团、宣传、机关管理等工作，不断加强自身学习，提升综合素质，彰显新时期纪检监察干部的能力与素质。

回顾半年来的工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，有待认真改进。一是工作中的创新工够。二是信息传递和上报工作还有待提高。下半年，我委将进一步创新工作，落实科学发展观，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步建立健全制度，强化对权力的制约和监督，加大治本力度，着力从源头上预防和治理腐败，为区域经济又好又快发展提供坚强的纪律保证。

2024年上半年纪检监察工作报告 篇8

（2014年7月）

宿豫广播电视台

2014年，我台纪检监察工作在区委、区纪委的正确领导下，认真贯彻落实上级相关文件精神，以开展“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育为契机，认真履行纪检监察职能，加强廉政建设，抓好反腐倡廉工作，很好地促进了我台各项工作的顺利完成。现就我台今年纪检监察工作总结如下：

一、确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

我台坚持把党风廉政建设贯穿到全台各项工作之中，一是年初我台召开会议，认真研究安排今年党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。二是结合我台实际，制定了2014年台党风廉政建设工作计划，确定了今年党风、政风、行风建设的指导思想和具体要求，明确党风廉政建设工作责任。三是台领导增强廉洁自律意识，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，及时传达中央、省、市、区加强党风廉政建设的有关精神，认真履行党风廉政建设职责。四是按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设各项工作落实到各分管领导、责任部门，做到责任到人，各负其责，并结合年终考核，把考核结果与年终评优评先进挂钩，增强了各责任部门、分管领导抓好党风廉政建-1-

设的责任心，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。五是服务大局，利用电视广播媒体优势，全力打造“政行风”热线节目，成立了以台长为组长，纪委书记为副组长，监察室主任、播控中心主任、制作部主任和播音组负责人为成员的政行风热线领导小组，及时、热情对接指导各上线单位顺利做好政行风上线工作。今年以来，已经安排了25家乡镇和区直部门的政行风上线，解答听众、观众提出的焦点、热点问题近两千个，为打造宿豫风清气正的政府形象做出了贡献。

二、加强学习，提升思想政治素质和廉洁自律的自觉性

1、以政治理论为先导，抓好政治学习和思想教育。首先继续抓好邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和党的十八大精神的学习。以“每周一次的政治学习为载体，认真开展理论教育。通过理论学习, 让大家真正领会内涵，弄清实质，进一步提升全体干部职工的政治理论水平,自觉地把党的十八大精神落实到工作中。在每周一的工作会上，专门安排时间学习上级文件，贯彻党风廉政建设工作要求，学习践行党的群众路线教育相关内容和习总书记的系列讲话，并要求每位党员都认真做好学习笔记，观看焦裕禄、杨善洲等模范人物电影，参观市廉政教育基地，观看反腐警示片。

2、加强党性党风党纪教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。今年我台按照区委、区纪委的部署，在全台组织开展“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育，认真制定了活动的实施方案，组织开展党性党风党纪教育，通过学习法律法规和廉政规定，加强廉政建设，促进领导干部模范遵守党纪国法，真正做到清正廉洁，执法为民。学习中全体党员干部都能认真做好学习笔记，撰写心得体会，通过学习教育，增强了领导干部干部廉洁自律的意识，自觉抵制各种不良风气。

3、以反面教材为蓝本，抓好反腐倡廉警示教育。今年我们通过组织党员干部观看反腐资料片，进行反腐倡廉警示教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、增强责任，加强廉洁自律的制度建设

台领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，加强了廉洁自律的制度建设。一是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设各项规定，中层以上领导干部做出了廉洁自律承诺。二是加大公开力度。今年我台充分利用政行风宣传栏，将我台的职能、职责和权限、领导干部分工、主要职责、部门工作制度、工作纪律等事项向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，接受社会各界的监督。三是强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展。实行监督检查和责任追究制，设立了投诉意见箱，公开了投诉电话，自觉接受群众监督，广泛听取各方面意见，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题，政务公开工作取得了实质性进展。强化了四公开督查力度，把6月份定为环境纪律整顿月，7月份定为作风整顿月，由纪委书记牵头，专门成立督查工作组，每天进行全方位综合性督查，仅6月份就做了6期督察通报，对违规人员进行了诫勉谈话、通报批评和经济处罚。四是严格执行每周一课制度。精心组织党员过好组织生活，开好民主生活会，严格执行民主评议党员制度，认真开展民主评议党员工作，努力提高民主生活会的质量。五是严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行收支两条线制度，杜绝出现违纪审批、把关失控现象的发生。六是定期组织对党员干部进行廉洁自律教育，如台主要领导给党员上党课，组织参加政治理论培训等。七是积极排查上访苗头，由于此项工作做的早、做得细、做的深，多年来，我台一直没有上访苗头，更没有经济案件发生。积极协助区纪委做好案件协助工作，仅今年上半年，纪委书记方素文同志两次参加区纪委协办案件工作，时长一个多月，同时安排一名年轻同志去区纪委协办经济案件工作，时长达两个多月，圆满完成了该项工作，受到区纪委领导的好评。

2024年上半年纪检监察工作报告 篇9

撰写人：___________

日

期：___________

2021年公路局农村公路纪检监察工作半年小结

__年上半年，我市农村公路纪检监察巡查工作在市___、泰州市交通局纪检监察巡查办公室的正确领导下。在各镇___的大力支持和积极配合下，认真落实纪检监察巡查《六项工作制度》要求，按照“全面监管、有所侧重”的工作思路（即对农村公路建设中招投标、质量、资金使用、党风廉政建设等方面全面监管，重点抓好招投标工作和党风廉政建设等工作）。认真开展农村公路纪检监察巡查工作，为确保我市农村公路建设目标任务的顺利完成提供保障。半年来，我们主要做了以下几方面工作。

一、以招投标工作为重点，发挥职能作用，确保农村公路招投标公开、公平、公正

为进一步体现农村公路招投标程序“公开、公平、公正”，进一步增强农村公路招投标程序的透明度，上半年，我们始终坚持将农村公路建设招投标工作放在巡查(公文有约提供)工作的重要位置上。我市__年农村公路建设工程二、三级公路招投标全部上网，实施网络操作，接受全社会监督，从报名、资格预审、投标、抽取评委、评标、公示等全部上网操作。__月__日，我市__年农村公路建设项目信息在《中国招投标网》上发布，共有___家单位报名参加，___家单位通过资格预审。__月__日，__市交通局召开市通镇二级农村公路建设项目网上招投标会议。九家投标单位对我市__年市通镇农村公路___个标段进行投标。市___执法室、市检察院预防局、市交通局___、市交通局农村公路纪检监察巡查小组对招投标全过程进行了监督。__月__日上午，将各施工单位的投标价格、工期、质量标准对各施工单位进行通报，同时通过《___招投标网》现场抽取确定评标专家，陆建云、张琳、黄承荣、桂明胜以及业主方叶盛共五名专家组成评标小组。__月__日下午，评标小组对各投标单位的投标书进行评定，最终确保中标单位并进行公示。

对各镇自主进行招投标的四级公路，严格按照《__市农村公路建设项目招标办法》的要求执行，如不能桉要求实施招投标的建设项目，巡查办将协同农路办共同进行处理，取消项目指标，上报市___备案，并在全市范围内通报。到目前为止，我市农村公路开工率已达___%，各相关镇都能够按照招投标办法要求进行招投标。

二、以党风廉政建设工作为抓手，抓住工作关键，确保农村公路建设“工程优质、干部优秀”

我局对工程建设市场中易发生违规违纪问题的重点环节，不断完善相应的规章制度，细化完善了《__市农村公路建设项目招标办法》、《__市农村公路考核办法》、《__市农村公路建设项目纪检监察巡查工作制度》、《__市农村公路建设项目党风廉政信息员聘任工作制度》，规范约束有关人员的行为。突出抓了八个方面的工作：一是廉政信息员和义务监督员全部实行挂牌上岗。今年上半年，巡查办聘请了___名党风廉政信息员（每镇___名），每个工程建设项目聘任___名义务监督员，并全部实行挂牌上岗，协助我市农村公路纪检巡查工作，从农村公路建设项目立项到竣工验收实行全过程、全方位监管，保障了我市农村公路建设目标任务的顺利完成；二是依靠公示牌、《告全体村民书》与张贴廉政标语等形式进一步增镇通镇公路公示牌按统一格式制作，表面用防水雨布，树立在工程起点醒目的位置上。告全体村民书每条路发放___至___份，上半年共发放___余份，今年__月，开通了两个___邮箱，将___地址与《告全体村民书》一起在农村公路建设现场公示。村民如对身边在建的农村公路有工程质量、资金管理、廉政建设方面的___和建议，可通过___与__市交通局农巡办联系，农巡办将安排专人每天并予以处理。___邮箱的设立，方便了群众___，增强了农村公路纪检监察巡查力度；三是定期召开项目经理、监理人员、廉政信息员会议。上半年共召开了___次项目经理和监理人员会议，召开了___次党风廉政信息员会议，以会代训。通过教育学习，大部分项目经理、监理、廉政信息员对农村公路党风廉政建设有了充分的了解，更好的配合和支持巡查办工作；四是推行“三合同制”。工程开工前必须签订施工合同、廉政合同、安全合同。廉政合同与施工合同同时签订，我局去年所有镇通镇公路廉政合同签订时，都邀请市___、市检察院的领导参加，并且举办廉政警示教育讲座，所有在建项目经理、监理全部参加讲座，邀请市检察院预防局同志进行专题辅导。安全合同正在积极推行过程中，力争今年推行到位，巡查办还采取如开座谈会、现场巡查、走访群众等形式，不定期地对相关单位执行合同情况进行督查，对违反合同的单位责令限期整改，确保合同执行到位；五是推行“五公开”制。做到项目实施方案公开、招投标公开、建设情况公开、资金使用情况公开、工程管理情况公开；六是明确廉洁自律的各项规定。为了率先垂范，树立廉洁形象，我们从内部做起，从小事做起，农路办专门制了廉洁自律的各项规定，决不接受乡镇、施工单位和监理单位的宴请。:

通过以上举措，努力将纪检监察巡查与外部监督结合起来，坚持纪检监察巡查与政府监督、___、群众监督并举，充分发挥社会监督、群众监督的作用，切实增强监督效果，严防违规违纪行为的发生，力保为民的实事办实办好。

三、以巡查简报为平台，以点带面，促进全市农村公路全面推进

今来，我们继续坚持将《__市农村公路建设情况巡查简报》作为工作平台，推行巡查简报制度，及时向各镇及相关部门反映巡查情况。简报主要将平时巡查情况以及我市农村公路建设方面一些好的经验和做法及时推广，对有些做的不到位的甚至是不合规范的地方及时通报批评，做到表扬先进、促进后进、鞭策不进。市___执法室也根据我们简报中指出的存在问题，及时与相关镇联系，要求各镇围绕存在问题及时整改到位。通过巡查简报制度的推行，有效促进我市农村公路建设的良性循环。

四、以日常巡查工作为基础，全面监管，切实落实巡查工作制度

根据上级要求，我们严格按照农村公路纪检巡查工作制度对我市农村公路实行全过程监管。每月对所有在建项目巡查一次，并将定期巡查向不定期巡查延伸，每月___两次定期检查，每次不少于两天。同时我们在农村公路纪检监察巡查工作中遇到问题时，及时与市___执法室联系，争取市___的帮助，促进工作的顺利开展。

范文仅供参考

2024年上半年纪检监察工作报告 篇10

二〇一一年上半年工作总结

禄丰县人力资源和社会保障局劳动监察股、队今年上半年的工作，在人力资源和社会保障保局的领导和州人力资源和社会保障局劳动监察科、支队的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕年初制定的工作计划，狠抓各项工作落实，努力推进劳动保障监察各项工作，切实维护好广大劳动者合法权益。现将上半年工作总结如下：

一、做好劳动者投诉及举报专查工作

在今年上半年的劳动监察工作中，投诉拖欠工资的事件十分多，结合农民工工资支付情况专项检查工作，我股、队劳动保障监察人员始终以高度的责任心和强烈的事业感，坚持群众利益无小事，热情接待每位来访者，耐心倾听群众反映的问题，认真作好记录，积极进行调查处理，切实维护好劳动者的合法权益，维护社会稳定。截止今年6月29日止，接待群众投诉案件63件，结案63件。追发劳动者工资待遇232.6万元，涉及劳动者864人。补签劳动合同752人，督促补缴社会保险1户，金额0.6万元，涉及劳动者27人。

二、做好日常巡视监察工作

积极组织劳动保障监察人员，定期不定期对用工单位 1

进行巡视监察，及时查处和纠正用人单位的违法行为。对一些存在不安定因素，容易暴发群体性事件的行业，如建筑业等，及早调查了解情况，督促提醒工程发包方和承包方做好民工工资支付工作，把问题解决在萌芽状态。截止今年6月29日止，主动监察用人单位240户，涉及劳动者4498人，发出《责令改正决定书》12份，行政处罚1件，涉及金额0.2万元。

三、认真开展农民工工资支付情况专项检查工作

根据楚雄州人力资源和社会保障局、总工会、住建局、公安局《关于转发开展农民工工资支付情况专项检查文件的通知》文件要求，结合我县实际，我们认真组织开展了农民工检查工作。各乡镇自检自查结束后,县人力资源和社会保障局、总工会、住建局、公安局五部门组成三个检查组，分片对各乡镇检查情况进行抽查。共对我县辖区内的建筑企业、加工企业、住宿和餐饮企业等142家用人单位进行了检查，涉及劳动者4498人，其中：农民工4227人、农民工签订劳动合同752人。责令52户用人单位发放清楚673名农民工被拖欠的202.6万元工资。通过开展专项行动，打击整治了违反国家法律法规、侵害劳动者合法权益的不法行为，提高了用人单位和劳动者的法律意识，规范了企业用工行为，保障了劳动者合法权益，维护了社会稳定。

四、做好2010年度劳动保障执法年审工作

一年一度的劳动保障执法年审是我股的一项重要工作，根据州人力资源和社会保障局劳动保障执法年审工作会议精神和《楚雄州人力资源和社会保障局转发云南省人力资源和社会保障厅关于开展2010年度劳动保障执法年审工作的通知》（楚人社办〔2011〕11号）文件要求，我局领导高度重视，并下发了《禄丰县人力资源和社会保障局关于开展2010年度劳动保障执法年审工作的通知》（禄人社发〔2011〕 6号）文件，于2010年4月4日召开由各乡镇社会事务办主任、劳动保障专干和监察股工作人员参加的执法年审工作会议，对我县2010年度劳动保障执法年审工作进行了周密的安排和部署。我县2010年度劳动保障执法年审工作共计年审用人单位3267户，涉及劳动者61240人。其中国有企业156户，涉及劳动者15600人；集体企业11户，涉及劳动者2621人；股份制企业2户，涉及劳动者74人；私营企业704户，涉及劳动者20059人；个体经济组织1964户，涉及劳动者12300人；机关单位54户，涉及劳动者2402人；事业单位203户，涉及劳动者8164人；职业中介组织1户，涉及劳动者20人。追发劳动者工资等待遇涉及劳动者673人，涉及金额202万元；督促补交养老保险1户，涉及金额0.6万元；督促追交失业保险14户，涉及金额7.9万元。参加劳动保障年审单位数3267户，劳动保障年检合格率100%。审查用人单位规章数152件，纠正用人单位规章数9件。普法培训

61240人。通过劳动保障执法年审工作的全面开展，使我县各用人单位在劳动用工、劳动保护、劳动者休息休假、社会保险、用人单位规章制度等方面情况都得到了进一步规范，提高了劳动保障水平。

五、存在问题

（一）缺乏工作经费，对劳动保障法律法规宣传力度不够。

（二）由于劳动监察员不足，缺乏执法装备和交通工具紧张，故劳动监察力度还不够。

六、下步工作计划

在下步的工作中，我们将对照年初制定的工作计划，紧紧围绕全局的中心工作，认真做好执法年审和各项日常工作。加大劳动保障法律法规宣传力度，努力改进存在问题和不足，进一步维护好劳动者合法权益，为构建和谐社会努力工作。

禄丰县人力资源和社会保障局劳动监察股、队