小学教师教育教学的工作计划
紧紧围绕“实施发现教育”这一宗旨，以建设“发现课堂”为主线，以实现“轻负担，高质量”为目标，扎实做好常规工作，认真做实研究工作，努力做优创新工作。在实践中不断提升教师业务素养，增强教学管理品位，提高教育教学质量。
工作目标
1.强化规范。常规工作细致，教学管理规范，做好教学的调研、监控和指导，强化教学过程管理。
2.落实课程。课程管理进一步规范，开足开齐课程计划中的各门课程，开展特色鲜明的学科活动，有丰富的课程内容和形式。
3.深化研究。我们遵循面向全体、全面发展、因材施教的原则，建立“发现式教学课程”、“发现正能量课程”、“发现昆虫特色课程”、“发现校园文化环境课程”、“发现教师发展课程”这五个方面。发现课堂的实践研究进一步开展，建设水平进一步提升。加强对教研活动的指导，促进教师专业成长。
4.增强质量。关注学生的全面发展，促进学生的个体发展，提高学生的综合素质，提升教师的学科素养。质量评价体系进一步完善，促进师生共同成长。
具体措施
一、注重指导，促进规范的自觉形成
1.下移教学管理的重心。质量是教务工作的目标，课程是教务的内容，研究是落实的方式，规范是实施的前提。我们强调工作规范，但不以此去束缚教师，避免教师应付我们的工作，促进教师形成自觉。
我们将部分的教学常规检查、教研组研究课、家长开放日等教学管理工作下移，给学科组以一定的自由度。教务工作注重指导，坚持以教研组的建设为核心，强调教研组长的责任，提倡各具特色，各有特长，充分发挥教研组工作的能动性和自主性。
2.确保教学工作的规范。教学管理中，指导各教研组执行教学“六认真”，遵守江苏省“五严”规定，尤其关注过程管理，严格控制学生在校时间及学生作业量。除教务处集中组织教案、作业、教研备课记录检查指导外，要指导教师和年级的自查和互查，内化教师认知。自觉接受各方面监督，保证教学规范的有效实施。
3.优化教学考核的方案。各项评优要进一步咨询教师的`意见和建议，兼顾过程和结果的考核，力争更加全面、科学地进行考评。努力形成更加积极的良性竞争机制，鼓励教师更加踏实、扎实地开展教学工作。
二、重点推进，提升课程的实施层次
1.全力做好“以学定教、小组合作”教学模式的策划、实施工作。教务处将在学校的统一领导下，组织团队进行研究，展示学校良好的课程研究水平。
2.加强国家课程校本化、地方课程特色化、校本课程个性化研究。本学期将实行年级优课巡展活动，各教研组进行个人申报和组内研讨相结合，根据课程计划和课程标准的规定，加大课程的二次开发和深度开发力度，选择教师个人擅长或钻研的项目进行课程设计。
3.加强将以教材适应性研究为中心，充分利用省小学数学、英语学科基地为平台，开展各种活动，理解教材的编排体系、设计主旨，结合课程标准，加强对全体教师的培训，促进全体教师利用教材施教的水平。
三、加强研讨，增强教学研究的水平
1.全面建设发现课堂。进一步加强发现课堂建设工作，以发现课堂巡展为平台，联合其乡村教育联盟，促进学校对发现课堂建设的水平。
2.凸显教研组的核心作用。我们将让骨干试水，全员参与，从日常教研走向精品教研，从教学研讨走向学研结合，以学定教，以教定研，开展两周一次的骨干教师示范课，积极参与乡村教育联盟大教研活动，对于新课程理念，要从信息紧盯，到研究跟上，努力做到实践赶超。
3.促进骨干教师脱颖而出，年青教师循序渐进。
本学期将继续开展骨干教师示范课暨专题研讨活动，请市区学科带头人、校学科研究中心组负责人等骨干教师为广大教师开放课堂，让教师在骨干教师的“课堂超市”中强化教师的教材素养、学科素养、课程素养。充分发挥名师的引领带动作用，创设上课、送课、讲座、帮扶等活动机会。
联合教科室加强新进教师进行专长、专业培训，关注工作一、三、五年内的青年教师成长，做到一年顶岗，三年有路，五年小有名气。对于新进教师，给压力，给动力，给机会，通过“集体演课”、“基本功培训”等形式促进年青教师从“大家推动”的团队互助到“自发引擎”的主动发展。
扎实做好南京市联片教研活动的筹备工作,大力推进学校课程改革。
4.注重校本教研范式的创新。提倡教师进行网络教研、微格教研等自主研习。在一些班级和教师中开展“学案先导前置性学习”教学试点，同时注重相关教研的实效性。
四、追求实效，提升学科教学的质量
1.加强各教研组的协作。积极发挥集体智慧，打好团体战，各学科力求做到“统一要求、统一进度、统一考查”，相互协作，共同提高。全体教师要进一步转变观念，正确把握教学基本要求，加强学科作业设计的研究，通过兴趣、习惯的培养，切实提高学生的综合素养。
2.积极搭建平台，促进教师专业化发展。组织教师参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。对于外出参加培训的教师，返校后要将学习心得体会与同学科教师交流，以实现资源共享。
3.开展节庆课程活动。本学期将开展数学文化节和英语节活动。不让学生跟随活动，而让活动适应学生，在活动中展露学生风采，在活动中发展学生能力。
4.开展形式多样的学科质量监控。以各种竞赛活动为抓手，提高教学质量。引领教师将教学工作进一步做细、做实，促进学生学习习惯的养成。本学期，将继续举行读写能力竞赛、数学应用能力竞赛、英语竞赛等活动。
附:月工作计划：
二月份——三月份:
1.完善教务处工作计划及各学科教研计划。
2.完成学期初学籍上报工作。
3.召开教学管理例会，强调学习课程标准，熟悉全册教材。
4.组织教师积极参加区级以上各类教学研究活动。
5.配合校长室开展常态约请听课。
6、青年教师课堂教学竞赛(同课异构)
7.学生课外阅读活动展示
四月份：
1.骨干教师课堂展示月
2.组织数学文化节活动
3.组织校内学科教学调研
4.做好南京市联片教研活动主会场筹备工作
5.组织好校内学科教学质量调研
五月份：
1.校内三——五年级英语短剧比赛
2.校内教研活动
3.毕业班复习课专题研讨
六月份：
1.校内教研活动
2.期末复习研讨
1. 一名合格的教师要有较强的组织能力
善于组织学生开展活动是教育学生的重要条件。所以, 具有较强的组织能力对教师来说, 是必不可少的。一个合格的教师必须善于计划和组织学生的各种活动, 善于根据情况的变化迅速作出决定、采取措施、进行调整, 在工作中表现出魄力, 能令行禁止, 坚定地引导学生积极开展活动, 带领学生不断前进。
2. 一名合格的教师要有多方面的兴趣与才能
青少年学生活泼爱动, 何况每个学生都有自己的兴趣与爱好, 因而需要开展丰富多彩的教育活动。这就要求教师也需具有多方面的兴趣和才能。一般来说, 性格活泼开朗、兴趣广泛、多才多艺的教师与学生有较多的共同语言, 易于打成一片, 也便于开展工作。反之, 沉默寡言、不爱活动的教师则容易脱离学生, 难以深入了解和教育学生。
3. 一名合格的教师要有较强的竞争意识与责任心
学校是由年级组成, 年级又是由十几个班级组成的, 而每个年级的各班级之间存在一定的差距和层次, 因此产生了竞争。作为教师必须具有竞争意识, 懂得竞争使人进步, 竞争可以很好地培育和教育好学生, 竞争可以把班级带动到更高的一层。从而以平衡的心态去挑战和迎接竞争。同时正确地树立责任心, 对每个学生和班集体负起责任。避免逃脱责任或者推卸责任的不称职和不道德行为。
4. 一名合格的教师要具备高尚的思想品德
教师是学生的教育者、引路人, 是他们的学习榜样。教师应有崇高的社会主义品德, 饱满的工作热情, 永不止息的进取精神, 言行一致、表里如一, 能为人师表。这样教师才能在学生中树立崇高的威信, 给学生以强有力的教育影响。
5. 一名合格的教师要有坚定的教育信念
确信教育的力量, 确信每个学生都有优点和才干, 都可以教育好。对于有某些缺点和错误的学生, 只要对他做深入细致的思想教育工作, 同样能把他转变好。教师要树立坚定的教育信念, 才能在工作中不畏困难曲折, 顽强而耐心的工作, 收获辛劳的硕果。
二教师工作的基本内容和方法
1. 要了解和研究学生
要教育好学生, 必须先了解学生, 并不断地注意研究学生。这是教育学生, 做好教师工作的必要条件。只有注意做到这一点, 教师的工作才能符合实际, 对学生进行的教育才能有的放矢、因材施教, 防止工作中产生主观主义和一般化的倾向, 具体的内容和方法如下:
(1) 观察学生。通过观察学生在自然状态下的行为表现可以获得学生多方面的真实情况。教师观察学生要有目的有计划, 并深入到学生的学习、劳动、课外活动和课余生活中去, 才能全面而真实地观察到学生的各种表现。为了做到在不惊动学生的情况下观察到真实的情况, 教师不可大意、视而不见, 一定要细心、敏感、警觉, 注意突然甚至是微小的变化明察学生的内心世界, 探明其原因。
(2) 与学生谈话。与学生谈话的方式很多。可以与某个调皮或者不守纪律的学生单独谈话, 或与几个犯错误的学生一道谈;可以开门见山地谈或委婉地谈。可以让学生知道谈话的目的、原因, 有指向性地谈;或者可以不使学生察觉目的, 无拘无束地谈。这需要根据情况灵活运用, 但无论哪种谈话, 教师的态度要亲切、和谐、真诚、必要时应当是严肃的。谈话的内容应当能增进学生的知识, 富有教育意义;在方式上要注意启发引导学生敢于敞开思想, 虚心听取他人意见, 明辨正误是非, 自觉提高认识。
(3) 调查和研究学生。为了深入了解学生情况或弄清有关学生教育的某个问题, 常常需要运用调查研究。调查的对象主要是学生, 还可以是学生的家长、亲友、任课教师等有关人员, 应根据具体调查任务来确定。调查的种类可以分综合调查和专题调查, 通过不同的调查方法来了解学生德智体各方面的规律性的变化以及所表现出来的特点优点, 个人与集体中发生的问题等以便制订教学工作计划。
2. 要指导学生学好功课
教师的教学内容需要包括以下几方面:
(1) 教导学生的学习目的与态度。了解学习的目的和态度是提高学习兴趣的关键。用古今中外的名人、学者、科研学者勤奋学习的生动事迹来教育和激励学生, 使他们热爱学习、热爱科学、追求真知、有强烈的求知欲和献身科学的愿望;在鼓励和培养学生的兴趣、爱好和专长的同时, 纠正那种因对某些学科缺乏兴趣而放松学习的不良倾向;要把他们对某几门学科的浓厚兴趣, 扩大到对所有学科都感兴趣, 并从个人的学习兴趣提高到为祖国的现代化建设而学习、为科学的发展而献身的责任感、使命感。
(2) 加强学生的学习纪律教育。遵守纪律是学生正常学习和提高成绩的保证。在维护纪律上, 教师发挥着重要作用。要教育学生遵守学校制度, 不迟到、不早退、不旷课;认真听讲, 遵守课堂纪律;以教师的要求进行学习, 并按时完成学习任务、上交作业;督促学生抓紧时间学习, 不浪费时间, 在假期也要坚持学习、完成假期作业。
(3) 制订和改进学生的学习方法。教师要了解学生的学习方法和习惯, 向他们指出哪些方法和习惯是好的, 应当发扬, 哪些是不好的, 需要改进;可以请有关教师作方法指导, 也可以找一些高年级的学生介绍学习经验;或组织学生交流学习方法, 并加以制订和研讨改进。
【摘 要】做好后进生的教学工作，对于教学活动的深入开展具有积极的影响。本篇文章首先对小学后进生的类型进行分析，并结合小学后进生的具体情况，提出一些针对性的解决策略，做好后进生的工作，为小学生的学习和未来的发展奠定良好的基础。
【关键词】小学教师；后进生工作；小学教育
【中图分类号】G620
后进生指的是在班级中时常犯错误或者学习成绩较差的学生，是当前很多教师所困扰和忧愁的问题，如何更好的指导学生进行学习，告别后进生的存在，提升班级内学生的整体学习能力是一个急需要解决的问题。本篇文章主要结合实际教学经验，对小学教师在教学中如何做好后进生的工作进行分析，希望能够对小学后进生的学习和进步产生积极的影响。
一、小学后进生的主要类型
当前教学中我们常见的后进生主要有两种类型，一种为愿意学习，但是学习成绩较差的学生；另一种为性格顽皮，同时学习成绩较差的学生。
（一）乐于学习，但是学习成绩较差
一些学生乐于学习但是学习成绩却始终较差，对于这些学生，教师可以具体指导学生一些良好的学习方法，多鼓励学生。
（二）性格顽皮，同时学习成绩较差
多数学生的心智还不成熟，像幼儿一样，希望引起老师的注意。对这样的学生，要多交流和鼓励，让学生知道老师对他们每一个人的关心。
二、小学教师在教学中如何做后进生的工作
不管是差生还是好生，只要用心教导，都可以成为品行良好而成绩优秀的学生。教师可以结合后进生的实际特点，通过更多的耐心和鼓励，转变后进生。
（一）全面了解学生，善于挖掘学生身上的闪光点
正所谓：“人无完人”。每个人都有自己的缺点和闪光点，教师不能仅仅依据学生的学习成绩而认定学生的综合能力。一些后进生虽然学习成绩较差，却拥有善良的心灵或者优秀的画工，善于歌唱或者善于书画。在教学中，教师首先要在全面了解学生的基础上，挖掘学生身上的闪光点，多给与学生鼓励和赞扬，提升学生的综合素养。
不论是在学习上，还是在平时的生活中，创设良好的情景，给后进生一个展现自我，评价自我，激励自我的机会，让他们在情景中显示自己的特长，看到自己的潜力。如组织全班同学开展自帮自主、体育比赛、绘画比赛、演讲比赛、的文艺汇演、辩论赛等活动激励学生。总之，通过活动，以情激情、以情促育、情育交融，使他们领会参与的价值，保持乐观、振奋的情绪，陶冶他们的情感，使他们享受进步的快乐，激起上进的强大动力。
（二）尊重理解学生，给予学生更多的支持和鼓励
“差生”是易受伤的花朵，他们的心灵比较脆弱，容易受到伤害，教师的一句话或者一个行为都可能会对学生产生不良的影响。在转化后进生工作中，教师首先要维护学生的自尊心，防止后进生产生“破罐子破摔”的做法，给与学生更多的支持和鼓励，使其感受到“老师关心帮助我，爱我”的温暖，从而恢复自尊。
后进生的转化工作并不是通过一朝一夕就可以完成的，教师需要结合后进生在学习过程中和课余活动中细节的表现，深入开展教学指导活动，时常关注后进生的学习和心理变化特点。小学生的情绪变化较大，所以教师要注意结合小学生的心理，真正了解小学生的内心变化特点并采用“对症下药”的方式，进行有效的指导和心理疏导，真正解决小学后进生存在的根本性问题。
（三）设计集体活动，真正走进后进生的内心深处
后进生通常具有一定的自卑情绪，认为自己的能力不足。结合后进生的这一性格特点，教师可以通过设计集体活动，鼓励后进生参与到其中，通过一些简单的活动设计和教师的表扬，使后进生能够由此而增强信心，制定目标，提高学习效率。教师首先应了解他们的个性，在集体的背景下，不但研究他们的共性，而且重点研究他们不同于别人的个性，一定要以持久的爱心去关怀他们，让他们感受到教师时时刻刻的关心；让他们感受到不是因为有些事情难以做到，才失去信心，而是因为失去了信心，才显得难以做到；要让他们干涸的心灵得以舒心的滋润。因此与后进生的交往，更要讲求方法。用互帮互学的方法，将学生进行科学的分组，安排一名成绩较为优异的学生与一名后进生为同桌，使学习能力较为优异的学生能够时刻提醒和督促后进生保持纪律、认真学习。这种方式能够为后进生学习能力的提升奠定良好的环境，在潜移默化中，受到成绩优异学生的影响，形成良好的学习习惯，更好的掌握学习的方法，快速的融入于教学活动当中，逐渐提升后进生的个人学习能力和综合实力，增进学生之间的友谊。
（四）建立多方合作，全面开展小学后进生改进工作
后进生的转化方法很多，不仅仅以上几个方面。教师可以通过建立多方合作的模式，全面开展小学后进生改进工作，提升后进生的综合素质和综合能力。例如可以开家长联谊会，任课老师座谈会，英才报告会，跨年级的学习方法交流会等。但无论怎样讲，都应该把后进生当“人”看，坚持“以人为本”的理念，发挥集体的作用，用爱心、诚心去关怀他们，以耐心、贴心去抚慰他们，这样才会走进后进生的心灵，教育才会真正驶向成功的彼岸。
在此基础上，教师还要加强对学生家长之间的密切沟通，教师可以建立一个学生档案，明确记录每一位学生家长的电话和家庭实际情况，定期与学生家长进行电话沟通或者家访，及时了解学生的实际情况，采取针对性的心理疏导和指导工作，与学生家长共同合作，为学生的成长和学习创造良好的环境。
【结束语】
小学教师可以通过全面了解学生，善于挖掘学生身上的闪光点；尊重理解学生，给予学生更多的支持和鼓励；设计集体活动，真正走进后进生的内心深处以及建立多方合作，全面开展小学后进生改进工作等方式，转化后进行，通过教师的关爱和有效指导，使每一位学生都能够在积极、乐观的心理状态下，更好的学习和成长。
【参考文献】
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[2]华磊.新课改背景下乡村小学教师文化研究——基于河南省淮滨县Z小学的田野观察[J].安徽师范大学，2013，（04）：1-39.
今年到新的单位，我也成了大龄之列。全校十个人，比我小的有六个老师。忽然感觉自己老了许多，在原单位自己就是一个小孩子。六个老师都比我大好多岁，总是你这小孩子小孩子的，所以没有感觉自己有多大。监场安排时，本来还想着今年去哪里监?今年你就在学校做些考务服务工作。我们以前安排都是年龄偏大不能出外的干这事，当时一下就想是不是自己有些老了。记得上次，刘民科老师说自己可是八零后，殷老师你比我大，不能成我哥的!那时我才意识到，自己原来是四十多的人了，还以为我是二十岁呢?随便见个人，叫哥哥总是不错的。
上午我们城南小学两个考场，安排了四位教师监场。带队老师程老师，都是熟人，甚是好招待。来监考的老师，也是一个学区的，都是年轻的，我不太认识。不过做好工作就行了，贴好场号，安排好学生，入场后，进行考场服务，端茶送水。上午两个学生出现发烧，呕吐，最终没有坚持完考试。一人发烧，不愿意回家，坚持要考试完。我给她量了体温。又让她喝了两次热水，多次问她是否能够坚持住。我们的原则，孩子健康第一位，不能因为考试，误了孩子的病，那可是大事。
收完卷子，我帮着清查试卷，装订试卷。领导巡视，咱给给开个门，也和领导聊聊天。从来没有过这样的待遇，感觉有点不自在，看来人的角色还是有些固化作用的。
考试，第一次不用出外监场，但这次安排我去改卷子。我还是感觉自己的这样的受重用，以后还要努力工作，老骥伏枥壮心不已。
时间过得真快，转眼我已经进入了工作的第13个年头，教学进入了第3轮。岁月呀，匆匆易逝，应珍惜每个阳光明媚的`日子。新学期伊始，制定工作计划如下：
一. 教师自身修养方面。
1. 认真专研课程标准，将本学段的教学理念参透。
2. 多读书，读最新的教育读物，把握前沿的教学理念。
3. 多听课，听专家讲座看名师课堂，听同事常规课。
4. 每日练字半篇。
5. 及时写好教学反思。
二. 教学方面
1.按时备好课。参透教参。
2.语文教学要将读、写落实到位。具体时间安排如下：
A.早7:15―7:30读会认的字，课上，力求将新知配套练习册中的习题完成。
B.中午12:30―12:50为7名差生补差。引导其他学生读故事书，培养读书习惯。
C.每天第七节把学习任务完成后，练字。
D.每节语文课前5分钟，口语练习，背四字词语或讲一件事。
E.每日一项回家做事并说说怎么做的作业。
3.数学要步步踩实，新知落实到位，当堂达标。将与教材配套的练习册和学习与检测，当日学，当日完成。各项练习一定要面批面改。
三. 班级管理方面。
1.班干部轮换制落实到位。
2.综合素质评价有效进行。
3.充分利用评比栏。
4.逐步教学生学会值日。
5.写好班主任工作日记。
一、规范体育教学工作
(一)规范常态课堂制度
1、提前一天备好课。全面研究学情、课标、教材和课程资源等教学要素的前端分析;制定教学目标;筛选教学内容;选择适应的教学模式，根据实际教学情况选择以教为主、以学为主、主导与主体相结合等教学模式，制定有效性教学设计或教案，为教学实践奠定充分的理论基础。
2、提前2分钟进课堂，组织学生以两路纵队到预计教学场地。同时强化学生课间操进场或安全疏散等方案。
3、导入与准备部分要落实检查出勤与服装、师生问好、安排见习生、揭题、队形队列和体能练习。
4、基本部分中教材处理有“三个一”。有一个主教教材、一组动作和一个游戏或比赛。
5、教学中要精讲多练，尽量具体任务替代不必要的讲解，实施任务引领练习。
6、结束部分要依据学生疲劳成因，有针对性选择放松内容与手段的`使学生的身心恢复到安静状态。
(二)实施课程化的体育社团活动
本学期总结以往经验，进一步开展篮球、田径社团教学。活动对象为三、四、五年级的学生，夯实教学，培养与激发学生的运动兴趣，深化与分层篮球和田径特长生为校队输送人才。
(三)落实同课异构公开课课
积极响应校教研要求，落实体育教师一年一课。本学期同课异构专题为《跑与游戏》，具体活动安排见表1。
二、课余体育工作
(一)落实体育大课间活动课程化
为了切实贯彻《教育部办公厅关于在义务教育阶段中小学实施“体育、艺术2+1项目”的通知》教体艺厅[20xx]4号文件。秉承“健康第一”的重要思想，以“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”为工作目标，组织广大学生参加科学健康、生动活泼的体育大课间活动，促进学生身、心、技、群健康和谐发展。进一步改善体育大课间的育人平台，在“动文化”中促其德、智、体、美诸育间平衡发展，全面深化素质教育。因校制宜订本学期体育大课间活动方案，以下简称《方案》。
1、活动目标
(1)实现全校学生定时、定点参加有计划、有目的、有组织以及有评价的体育大课间活动。
(2)实现因校制宜、因地制宜、因人制宜、因材制宜以及因时制宜，动用有限的体育资源实现大课间育人的最大价值，具体实现学生的速度、柔韧、协调、一般耐力等健康体适能，规范学生常用的队形队列知识与技能，增强学生集体荣誉感;提高学生体育安全的能力等。
(3)实现对《方案》的可行性论证。对活动的路线、场地、器材、内容、形式等因素必须符合安全要求;其次，全体师生从主观上重视安全事宜。
(4)本学期实现体育大课间的课程化建设，从课程高度实现人、时间、物以及经费等活动要素保证体育大课间的顺利开展。
2、20xx年度下学期瓯北中心龙桥校区大课间活动
(1)活动时间与内容：
①每天活动时间预计安排两个时段，第一时段在早上9：10—9：30，活动依次完成《希望风帆》和《小苹果》两操;第二时段在下午第二节课后15：05—15：30，活动持续时间为25分钟，活动依次完成《童心舞动》和跑操两个部分。
②活动组织：由于人多场地小，一年级至三年级分班级轮流在做操场地和跑道上进行慢跑，在跑道上跑的班级以两路纵队由领操员带跑慢跑;四年级至六年级在做操的场地上以一路纵队由领操员带跑慢跑，具体见附1和附2(各月龙桥校区跑操示意图)。其次，进场与退场要求：在跑步前各班级由班主任指挥做好整好队伍(两路纵队)和检查服装等准备事宜，在跑道上的班级按顺序在规定跑道上进行慢跑，跑完2圈后按进场路线有序退场;留在操场内的班级听跑操信后进行指定小区域“o”绕跑，听到结束信号后按出操退场要求退场。并要求跑道上的班级先退完后篮球场上的班再退场，前后班级间隔6米，注重安全。
③具体人事安排
A领导决策人员：组织领导主动联系值周领导从宏观上指挥值周班级对各班级进行定量和定性评价。并及时将评价信息通过各种途径及时反馈与被评价对象，以“大罚小奖”为原则，坚持以“抓反复，反复抓”为管理信念，最大程度强化学生良好的出操习惯，有的放矢地促进学生身心可持续发展和为终身体育奠定基础。
B班主任：每次出操班主任必须做好学生出勤、安全教育工作为大课间奠定扎实基础;活动中各班主任严格落实学校出跑有关规定，并根据班级实际情况能动开展相关活动，促进学生身心健康发展;活动后及时总结与评价工作，提出活动展望。
如何减轻教师过度压力, 要针对不同情况采取不同对策。
首先, 学校管理者要增强服务意识, 尽量给教师创设适宜的工作环境。管理者要多给教师人文关怀, 创建尊重教师工作成果的环境与氛围, 要关注教师的生活, 关注教师情感世界, 关注他们的价值追求, 给予教师更多的鼓励, 向教师提供直接的有效帮助, 提供促进教师发展进步和自我提升的机会;管理者要合理安排学校活动, 开展有意义的体育活动, 科学安排课表, 确保教师合理工作量和足够的休息时间;管理者要改善办学条件, 适当添置现代化教学设备, 提高工作效率, 创设良好的教学环境;管理者要减少或取消那些价值不大尤其是会花费大量时间和精力而又与课堂教学或学习关系不大的任务, 尽量删除无意义、机械的工作要求。
其次, 学校要引领教师通过自身努力, 调整应对压力的心态, 懂得一些应对压力的办法。教师应仔细审视自己的工作与生活, 一味地抱怨压力是无济于事的。要知道许多压力是自我管理不善, 或对客观环境掌握不佳, 要以一种主动的建设性的心态去应对, 懂得梳解与管理压力的办法, 将压力转移成助力。
(1) 正视工作压力存在, 建立合理专业期望, 保持良好心态。首先认识到工作压力是人人都会体验的正常心理现象, 无论从事什么工作都会有压力, 遇压力注意积极评价。其次我们应了解自己事业发展的可能性与局限性, 并在此基础上制定合理的发展目标。常寻找一些自己完全有能力做好的事, 增强工作信心, 增加愉快生活体验, , 从而唤起自己工作的热情和情趣。再次加强与外界沟通, 以开放、豁达的心态对待各种变化, 让自己始终保持一颗年轻、快乐、充满活力的心。
(2) 合理地安排、科学地利用时间。任务多、时间不够是产生压力的重要原因, 这与工作负荷有关, 也与个人对时间的利用有关。教师要有针对性地做好时间规划, 提高工作效率, 合理安排, 工作有计划, 对一些无关紧要的事会说“不”, 当天的事当天完成。要培养自己的自我管理能力, 做事应果断不拖拖拉拉, 不半途而废。真正做到有效利用时间。
(3) 增强体质, 磨炼意志, 增强抗压性。引导教师学会放松自己, 忙中偷闲, 坚持锻炼, 这样精力更充沛, 工作效率更高。同时让教师明确所从事工作的目的与意义, 增强教书育人的责任感与使命感。加强意志品质培养, 磨炼人的意志力, 增强抗压性。
【关键词】小学教育 问题学生 解决方案
前言
对于问题学生的管理一直是教育界重视的问题，尤其对于小学生而言，由于小学阶段处于求学的启示阶段，如果对于小学问题学生的教育不恰当，很容易造成其成长道路的扭曲。所谓问题学生，一直也没有具体的定义，作者经过总结、分析，在此将其理解为：在学习、心理、道德等方面，存在较为严重问题且无法通过自己在短时期内解决，进而在完成基本学习任务上存在困难的学生。这样的学生往往表现为学习成绩较差、违纪行为（主要指违反小学生日常行为规范）或心理问题等。一般而言，问题学生不会在单一的方面存在问题，往往是在相关联的某几方面存在问题，且相互影响。而在学习上存在问题的学生是小学阶段最常见的。
1 目前小学问题学生教育工作中存在的误区
作者在作为班主任工作的这些年，根据其他老师的工作经历，总结了如下目前小学问题学生教育工作中存在的误区理念：在对学生教育无效时，喜欢用屡教不改来评判学生，这无疑是在对问题学生的教育上雪上加霜；在处理学生矛盾时，受到情绪化的影响，即情绪好时，百般教导，耐心说教，情绪不好时，企图快刀斩乱麻，企图以严惩解决问题，孰料问题只会越来越糟；过渡依赖“说教”的作用，忽视实际的作用；太轻易给问题学生定性，一味看到其短处，忽略其优点；在进行问题学生教育时忽视学生的兴趣所在，殊不知兴趣是促使学生行动起来最大的动力，找到其兴趣，才可以对症下药，改变学生的问题现状等。
2 小学问题学生教育策略——以本班个案分析为例
为了更好地对小学“问题学生”进行透视，下面以我班某问题学生的教育经历为例，来更好地阐述剖析其教育理念。
2.1 问题的提出
我班有一位男学生M，该生性格内向，平时沉默寡言，不喜欢与同学相处。同时，在学业上也表现出努力不足，在完成老师布置的作业上表现困难，并且经老师批评教育后，仍表现我行我素。
2.2 解读问题原因
通过对该生进行班级、家庭走访与分析，我将其导致目前状态的原因归结为四点，即心理因素、家庭因素、班级因素、评价因素。具体来讲，（1）在心理因素方面，该生由于过去学习成绩一直较差，从而造成了严重的心理负担，潜意识已经给自己定性，认为不可能在学习成绩上有提升。因此经常被自卑、焦虑、羞怯、恐惧等困扰，进而陷入了厌学情绪的恶性循环中。（2）在家庭因素方面，通过对其家庭走访，发现其父母为个体户经营者，为了生意早出晚归，严重忽略了和孩子沟通的重要性，是导致该生目前性格内向，平时沉默寡言的重要因素。并且，由于父母的文化程度均比较低，在辅导孩子功课上几乎不能产生有效的效果。另外，在父母重商轻学的思想下，也带给了孩子轻视学业的影响。（3）在班级因素方面，我班的大部分男生都很活跃，所以导致该生在班里显得“特别”，与大众格格不入。由于其经常的完不成老师布置的作业，考试不及格等，已然成为班级同学严重的问题学生，无意的歧视导致他失去了孩子的自尊，因此自闭，越来越排斥班集体，也失去了和同学交流的信心。由于无法实现与体现自我的价值，该生进而丧失了进取心。（4）在评价因素方面，仅仅以学习成绩来对学生进行评价的机制，使得M学生在同学、家长及部分老师眼中成为了问题学生，所以，一个不客观的评价，对于其目前的境况也应负有一定责任。
2.3 问题解决措施：转变该生
（1）放开“缰绳”，为学生松松绑。学习成绩影响着别人的看法，一优遮百丑。先根据学生实际情况，不去注重他的成绩，而是更多地关注他的思想倾向和他的行为动机。让学生排除成绩差这个诱发因素。多感情投资，多投入精力，一步一步地促使学生感知别人的期待，别人的接纳，从而从心里产生要好的念头。
（2）自我检讨，找最佳切入口。让学生父母，原来老师认识到问题的严重性。通过各种形式，各种机会与这些人群接触，征得他们的支持。在接触过程中，我与他们一起总结和反思，寻求最佳转化方案。
（3）携手合作，形成长久竞争力。开展主题班会：“撒播友谊的种子”“团结就是力量”等等引导同学明白像M这样的学生，自卑、害怕交往的心理形成是长期的结果，不会也不可能在短期内得到根除，教育大家要以发展的眼光看待他，要正确对待他的变化。以我们集体的耐心，接纳他的缺点。
2.4 实施效果
经过一个学期的努力，M同学和同学交流多起来，课堂上敢于举手发言，大家也不再笑他了。现在还担任班级的体育委员，在班级同学心目中的威信大大提高。这一切的变化极大地激发了他学习的信心，语文、数学科目都有明显的进步。
结束语
小学生是处于可塑性很强的成长阶段，不可轻易地以“问题学生”来对其进行判定，更不可放弃对所谓“问题学生”的管理与教育。当然，对于存在某方面问题的小学生，需要家长、学校与社会的共同努力，不断探索与改进教育方法，用耐心和爱心去赢得信任，用信任重塑其自信，共同创造孩子美好的明天。
【参考文献】
［1］吕翠萍. 教师如水：降温、荡涤、滋润——小学问题学生的解决策略[J]. 小学教学参考， 2006（36） .
［2］王洪亮， 李凤霞. 让“问题学生”不再有“问题”[J]. 辅导员， 2011（18） .
时间稍纵即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在就让我们好好地规划一下吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编为大家整理的2020教育机构的教师个人工作计划范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教育机构的教师个人工作计划1为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年下半年的培训工作计划如下：
一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系
一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训。主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程；负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训。主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。
二、各分公司专业业务技能知识的培训
主要内容是三个方面：
一是工艺技术知识的培训。
二是机械设备维护和保养知识的培训。
三是生产管理知识的培训；每周一次，每次不少于一小时。
三、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室）专业知识的培训由部门负责人组织进行
主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
四、新员工的岗前培训：
新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
五、培训的考核和评估
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
六、要求
各分公司各部门拟定本单位的培训计划，培训工作计划于一月十日前报主管领导；培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。
教育机构的教师个人工作计划2一、指导思想
认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，按照县教育局的统一要求，用心探索以校园为主要培训基地、校长为培训第一职责人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训资料、培训模式的校本化，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标
1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选取学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
2、更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研潜力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有必须教科研潜力的研究型教师。
三、培训对象
所有在职教师（50周岁以下，截止日期：20xx年9月）均需参加培训和考核，提倡、鼓励50岁以上的教师参加。
四、培训学时
学年总培训学时不少于80学时。
五、培训资料
1、师德培训
以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以优秀校长和优秀教师事迹为主，同时结合优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育理论培训
认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点以教研组为单位，以课程改革为核心资料，以《特殊教育课程改革纲要》、《学科课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要资料，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
3、教育教学技能培训
在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的潜力、教学设计的潜力、科学运用教学评价的潜力、师生沟通的潜力、问题反思与问题解决潜力等培训。个性是任教三年内的新教师，要加大培训的力度。
4、校本培训
⑴教材知识培训：教材知识过关训练资料为目前校园正在使用的学科教材，其中小学低段为一年级、高段为四年级、初中学段为七年级各学科教材。
①做课后题
a、每位代课教师应在进行上课前将所有的课后题练习一遍。
b、完成基础年级课后练习题（低段一年级、高段四年级）。
②画教材知识结构图
a、教师们在进行新课前应将教材熟读于心，画教材结构图，了解教材的重难点，能够在课堂上做到有的放矢。
b、画出基础年级课后练习题（低段一年级、高段四年级）。
③错题积累
各任课教师把所带年级学生容易出错的题目进行记录，能够在新一轮的教学中做到提前讲解，避免学生再次出错。
⑵教法培训
校园将以课堂教学为基础，围绕“教学能手展示——教学新手汇报——全体教师赛教”的步骤，全应对校园一线教师进行教法培训。
⑶基本功培训
①智障学生管理知识培训
透过启智教研组组长进行每周一次的知识讲座，全面提高启智教师对于智障学生管理教育的水平。
②手语训练
继续加强听障教师的手语水平，延续上学年每周手语练习过关考核的做法，再指定两位手语水平高的教师进行每周一次的手语讲座，每学期安排一次手语大赛，透过教、学、练、赛等一系列的活动，使我校听障教师的手语水平再上一个新台阶。
③“三字两画（话）一机”培训
继续落实全体教师的“三字两画（话）一机”的培训，坚持每一天午后保证培训时间一小时，每周培训五天。学期底每位教师要完成毛笔字作业两本、钢笔字作业一本、简笔画作业一本的作业量。本学期结束，力争2/3教师都能取得四个计算机模块证书。
⑷开展生活技能展示活动
继续用心开展以生活为核心的技能教学，如开设生活语文、生活数学、生活适应等生活化课程。继续开展“我有一双勤劳的手”等生活技能教学和活动，让学生在校学会自理生活，学习掌握必须的技能，养成健康、用心、向上的心态，构成良好的习惯。我们还将采取“一月一个主题，一月一次展示”的活动形式，开展生活技能展示活动，透过一个月的训练使学生学会一项生活技能，然后在月末举办的“我有一双勤劳的手”展示活动中进行现场展示。教师根据学生残疾程度的`轻重和个别化教育计划中的目标评定该生生活技能的等级，登记并存入个人档案袋。
六、工作安排：
九月份：
1、教学能手示范课。
2、“三字两画（话）一机”培训启动。
3、启智生生活技能展示。
十月份：
l、新任教师汇报课。
2、“轻负高效”教学赛讲
3、手语训练（1）
4、启智生生活技能展示。
十一月份：
l、师德培训：学习小学教师职业道德规范，并撰写体会文章，组织交流。
2、智障学生管理知识培训。
3、启智生生活技能展示。
4、手语训练（2）
十二月份：
1、教师手语汇报展示。
2、组织教师观摩拔尖人才展示课，并撰写听后反思。
3、启智生生活技能展示。
一月份：
1、教师教学设计评比。
2、启智生生活技能考评。
3、资料整理。
三月份：
1、教学能手示范课。
2、“三字两画（话）一机”培训启动。
3、启智生生活技能展示。
四月份：
1、“轻负高效”教学赛讲
2、手语训练（3）
3、启智生生活技能展示。
五月份：
l、师德培训：学习小学教师职业道德规范，并撰写体会文章，组织交流。
2、智障学生管理知识培训。
3、启智生生活技能展示。
4、手语训练（4）
六月份：
1、教师手语汇报展示。
2、组织教师观摩拔尖人才展示课，并撰写听后反思。
3、启智生生活技能展示。
七月份：
1、教师教学设计评比。
2、启智生生活技能考评。
3、资料整理。
教育机构的教师个人工作计划3一、指导思想：
认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，进一步更新教育观念，转变工作作风。完善措施，加大管理的力度和广度，使中小学校管理水平和教育教学质量再上一个新台阶。以团风县教育局20xx年工作思路为蓝本，结合我镇实际，特制定本工作计划。
二、工作思路：
1、树形象：通过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工特别是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。
2、强素质：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富教师基本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。
3、抓管理：监督、协调、管理、保护是乡镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广大教师积极性，以管理提高教育教学质量。
三、工作目标
1、加强校园文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，全期不发生责任事故，中小学校全部达到“平安校园”标准。
2、通过管理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩小学校之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。
3、加强教师队伍建设，不断提高教师素质，狠抓教育教学质量的提升，争取教育质量进入全县中等偏上等次。
4、改善学校办学条件，通过积极争取上级资金，实现我镇办学条件的改观，特别是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题，尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格学校的创建工作和整改工作。
四、主要措施
1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建设，结合党员教育活动和师德教育，通过观看《师德启示录》和开展学师德标兵评选活动等措施，使每一位教职工都能自党遵守《中小学教职工职业道德规范》，真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们只是交费填表时的党员，作风上却混同于一般老百姓，使之成为教育教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是采取多种教育形式，加强和改进未成年人思想道德建设，一方面协助学校逐步建立未成人思想道德建设长效机制，把中小学生守则教育和社会公德教育结合起来，完善班级管理措施，充分发挥少先队组织的作用，坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评选活动，努力营造良好的德育氛围。另一方面组织开展文明礼貌月和“我为母校添光彩”活动，培养学生从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风尚，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进行大力表彰，并组织巡回报告团到各校进行事迹报告，充分发挥典型的示范带头作用，促进校风的根本好转。
2、提高教师素质。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战，同时也为每一位教育工作者提出了一个全新的教研课题，因此提高教师素质不能仅仅停留在过去那种练好“三笔字”说好普通话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提高。本期中心学校将有计划地开展新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织教师观看小学新课程改革优秀课例vcd光盘，并要求教师写出观后感或学习心得。在完成教育教好一节教改课（以全新的教学理念组织教学），写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即普通话，简笔画和“三笔字”。为了检验各校校本培训和新课程培训情况，中心学校拟定于七月中旬对教师进行一次综合素质测试，并将测试成绩计入教职工量化考核结果。
3、创建安全文明校园。按照教育局平安校园创建活动实施方案，结合我镇实际，计划把学校周边环境整治、安全纪律和法制教育，消除危险房与平安校园创建活动有机地结合起来，分阶段实施，逐步深化。开学初，首先对各校校园进行集中整治，并量力进行绿化美化，对现有的校园文化设施建设进行改造升级。为确保此项工作的完成，各校期初都要交纳一定数量的责任押金，检查评比结果后，中心学校依次对各校进行奖励。各校要创造条件，消除危险房，加强师生安全纪律教育，层层签订责任书，落实安全目标责任制，继续完善封闭式管理制度。并与公安、工商、卫生、司法部门联手，综合治理学校周边环境，规范以学生为主要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育人环境。
4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长——向管理安质量，其次是抓教师——向教学要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、过程督导和结果评比等环节，调动校长管理的积极极性。本期中心校将协助学校制定阶段性工作目标，对每项工作实行一事一议，一项一计，不“秋后算帐”；工作完不成或完成质量差的学校让其边做边改，随改随验，不搞亡羊补牢。使每所学校的管理逐步走向规范化、制度化、经常化。中心学校对各校常规管理检查的方式、评比办法要逐步改进，力争科学、公正、有效。本期我们将改过去集中检查评比为随时抽查，改过去中心学校几个人查为大家共同查（相关人员参与检查），让每一位管理者能够及时了解他人的经验，正视自己的不足，不断改进工作，缩小与先进学校的差距。抓教师主要通过完善教职工量化考核方案，从常规教学管理入手，加强对常规教学各环节的督查，调动教师的教学积极性，继续认真开展课堂教学评估活动，坚持业务学习、教学研究制度，坚持培优与补差相结合，开展教学扶贫和向潜能生送“温暖”活动。按照教职工量化考评细则，在各校自评的基础上，逐步将以校为单位的评比过渡到以镇为单位评比，适当拉大绩效工资分配档次，让有限的资金发挥的激励作用。
教育机构的教师个人工作计划4在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一、主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。
二、具体工作和措施
1、教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2、加强教师队伍建设
（1）老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；
（2）关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。
3、强化日常工作规范
（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。
（2）认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。
（3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
（4）希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。
4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量
（1）学习教育理论，提高自身道德修养
要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教
学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的；同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。
（2）提高教学能力，并带动新老师。
要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。
重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。
三、具体活动安排
（1）20xx年9月份
全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课
（2）10——11月份
认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神
初步规划寒假学期招生计划（校长）
做好期末各项事宜
做好期中各项事宜，准备期中家长会
（3）20xx年12月份——20xx年1月份
稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名，准备结业典礼的相关事宜
做好期末各项事宜
（4）20xx年2月份——3月份
稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。
（5）20xx年4月份
开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。
做好期中各项事宜，准备期中家长会。
（6）5月份
月初出台具体的暑假招生计划。
（7）6月份
20xx春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开始招生工作
（8）7——8月份
做好暑假教师工作安排与部署，做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行？做好秋季学期的招生计划，并开始续班。
争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数达到新的高点。
教育机构的教师个人工作计划5校本研修是通过对教师有组织、有针对性地开展学习、培训、进修、学科教研、教育科研等活动，从目的、内容、形式及管理等方面有机融合起来，实现“研与修”一体化，进而促进教师专业化发展的活动形式。“校本研修”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略，这是一个新型的合体，是一个开放的系统。它绝不是一种概念的翻新，而是理念上的一次重建。
我校开展了从有效教学到高效课堂，全面推进素质教育。其关键就在于我们教师专业化水平的提高。为进一步推进校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，改进教学方式，提高教学效率，提升我们教师专业化水平，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校内涵发展。因此，我制定符合自身专业和特点的校本研修计划。
一、指导思想
通过校本教研，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育，充分发挥教师的专业引领作用，努力提高我的整体教学水平。
二、自身素质分析
1、教学过程中不善于引导、总，反思。总是对学生作总体关注，却常常会忽视一些个体差异。使得学生学习情况参差不齐。
2、在教学过程有急于求成的情况，对学生的耐心不够，对学生学习习惯等细节方面一系列的培养明显做的不够细致。
3、工作的精益求精度不够，个人专业素养和中学生心理教育方面的认知有待于进一步提高。
三、目标
1、吃透校本研修的基本理念和方法，设计适合自已的校本研修规划。
2、根据研修的过程及学习与实践中的反思，撰写1—2篇高质量的教学论文，争取发表1篇。
3、加强学习，探索教育教学规律，积累研究课题的经验。
4、通过研修，掌握课堂教学技巧，提高课堂教学艺术。
四、个人专业发展目标
1、以新课程理念为指导，转变自身教学观念，进一步研究教学方法，促进自身教学水平的提高。
2、采取多种多样的教学研究方式，对自己的教学行为进行分析与反思，从而提高教学水平。改变只关注学生学业成绩的单一总性考试评价方式，着眼于充分全面了解学生，帮助学生认识自我，建立自信，关注个别差异，了解学生发展中的需求。
3、学习与实践相合，进行充分的反思，不单单只是运用其他教师的教育教学方法，更重要的是集合自身以及本班学生特点，进行适当的整合运用。
4、现代化技术水平上一个台阶，进一步学习课件制作，使学生提高学习兴趣，从而提高学生课堂参与率及学生自主学习力。
五、实现目标采取的具体措施
为了能使我的校本研修有头绪，我打算将所有的研修活动整合为一个整体，具体方式有：
1、利用课余时间学习专业知识技能的同时，增加与其他教师的交流的机会，帮助自己的业务能力的提升。
2、积极参加教育部门组织的继续教育学习和其他各类教育教学活动，认真记、多巩固，多总，多反思，多交流，多讨论，多向优秀教师请教。
3、部分学生的心理状况已经成为学习的阻力，因此在课余时间，我打算认真学习针对学生心理状况的书籍。
4、多参加校内外的教研活动，以提升自身的教学能力。
5、定期参加学校组织的业务学习和其他活动，认真做笔记，提出问题并交流，养成每天学习的习惯，写教育随笔。
一、学情分析;
小学四年级的同学组织纪律性较强、情绪变化较大，运动能力有一定发展，上课喜欢玩，运动系统发育不幼稚，肌肉力量和协调性较差，想象发明力丰富，学习兴趣易激发。应该努力培养同学主动进取的态度，掌握好学习方法，掌握学习规律，让同学在学习过程中去研讨，去理解，去发现。去发明。将同学身心作为一个整体，通过合理的运动实践，在不时克服困难体验运动乐趣;提高运动技能，培养健康和愉快生活的态度，通过从事适宜的运动，了解自身的身体变化，增强体质，培养坚强的意志。
二、教学目标;
1、具有积极参与体育活动的态度和行为：同学将能够乐于参与各种游戏活动;认真上好体育课。用科学的方法参与体育活动
2、获得运动基础知识;学习和应用运用技能：同学将能够：在球类游戏中做出单个动作，如拍球、运球等;做出基本体操的动作;获得野外活动的基本技能。
3、形成正确的身体姿势;发展体能(发展柔韧、反应、灵敏和协调能力);具有关注身体和健康的意识。
4、通过体育锻炼，培养集体主义精神，进行爱国主义教育，增强自信心，为终身体育打下坚实的基础。
三、教材分析;
小学四年级体育教材以实践教材为主。根据同学的能力以和学校的.条件，体育教材主要选择田径(跑、跳、投)，体操、游戏、篮球等基础项目，以便使同学跑、跳、投的基本技术得到提高;并挖掘生活中的实用技能。并通过体育锻炼，培养集体主义精神，进行爱国主义教育，增强自信心，为终身体育打下坚实的基础。
四、教学研究内容;
教学重点：分腿腾越;沙包掷远;50米x8或400米跑
教学难点：体操技巧;蹲距式跳远
五、教学措施：
1、采用主题教学、情景教学等方法，充沛发挥游戏活动的作用，激发同学参与体育活动的兴趣。
2、小同学好胜心强，可采用一些教学竞赛，以增强同学锻炼身体的效果。
教育教学教师情感同化作用第一，树立“终身教育”理念是对教师和学生双方面的。面对世界知识与信息的飞速发展和变更，仅从数量上满足对教育的那种无止境的需求（如不断地加重课程负担）显然不合适。每个人在正规学习中积累的知识，绝无可能無限期地加以利用。因此，必须树立“终身教育”理念：即人的一生都是学习的时间，每一类知识都能影响和丰富其他知识。与之适应，教师应注重“以陈述问题方式介绍这些知识，把它们置于某种条件中，并把各种问题置于其未来情景中，从而使学生能在其答案和更广泛的问题之间建立一种联系”的教学方式，必须将掌握足够广泛的普通知识和深入研究少数学科结合起来。如果最初的教育提供了有助于终身继续在工作之中和工作之外学习的动力和基础，那么就可以认为这种教育是成功的。
第二，为了解知识而学习，首先要求学会运用注意力、记忆力和思维能力来学习，注重想象力、创造力和灵活性的培养。但在这些指引孩子终生学习的基本价值，却是教育丢失的最快的方面。无法“运用注意力、记忆力和思维能力”来许，是形成“学困生”和“学差生”的最大的原因。所以，在基础教育低年段的教学中，教师必须坚定不移并持之以恒地关注学生的“注意力、记忆力、想象力、创造力”以至到高年段的“思维能力和灵活性”的培养。只有教会学生使用“学习”这一工具，才有可能使他从终身教育提供的种种机会中受益。
第三，教师必须努力培养每个学生的判断能力以及据此采取行动的能力。
新技术使人类进入了信息传播全球化的时代，电视、电脑也成为中小学生生活的重要组成部分。他们往往是带着大量的非正式化的、真实的和想象的信息走入学校的，而这些信息对学生会产生多方面的影响。教师必须向学生提供真正理解信息社会的钥匙，并努力创造机会和空间，使青少年有机会锻炼他们的批判意识。
另外，教师不能脱离社会和生活，不能再把周围社会的种种问题（如贫穷、饥饿、公平、公正、竞争、工作、失业、暴力、毒品等）拒之门外。教师应在传统和现代之间、在青少年固有的思想和态度与教学计划内容之间取得正确的平衡。
在课堂和外部世界的分隔变得不太严格的情况下，教师还应努力把教育过程延伸到校外，尽可能地把学生的目光引向校外更为广阔的天地。不但在教学内容方面，还应该包括在学生的思想中与日常生活建立起某种联系。
要注重学生法制与法治意识的培养。这是我国中小学教育的极大薄弱环节。几千年前，古希腊哲学家亚里士多德就曾说过：“如果一个人没有在正义的法律指导下受过长期教育，就很难从年轻时接受良好的品德锻炼；因为克己耐劳对大多数人，特别是对年轻人是很不愉快的。因此之故，他们的教养和职业应有法律作出规定……所以，我们还需要为此制定法律，这些法律一般来说应适用人的一生，因为大多数人服从必然性而不听从劝说，服从刑罚而不折服高尚的理念。”可见，几千年前的人们就已经看到了法制的重要性。而培养学生的法律与法治意识不仅是他们辨别是非，形成正确判断能力的依据，更是他们守法包括依法保护自己合法权益的基础。
在建立了判断能力的基础上，教师亟待培养学生运用各种知识以及综合运用这些知识来创新的能力。这种能力既要体现在学会学习上，又要体现在学会共同生活、做事、生存上。这就意味着教师的工作不仅仅局限在使学生获得一种“专业资格”，而是获得能够应付许多情况和集体工作的能力；不仅仅是学到“一些知识”，而是要从认识自己入手，正确地认识他人、发现他人，懂得人类的多样性以及人类的相似性或相互依存的特征，从而培养学生去理解和宽容，以及在此基础上对文化多元性和文化差异所持的尊重和容忍的思想意识，这也是“获得社会凝聚力，和平共处及通过协商而非诉诸武力解决争端并最终实现世界和平所不可或缺的先决条件”。也只有在此尊重理解的基础上，才能建立广泛的平等的自我价值比较系统。这也是学会生存落足所在，“教育应当促进每个人的全面发展，即身心、智力、敏感性、审美意识、个人责任感、精神价值等方面的发展”，以便更充分地发展自己的人格。应该使每个人尤其借助于青少年时代所受的教育，能够形成一种独立自主的，富有批判精神的思想意识，以及培养自己的判断能力，以便日后他自己确定在人生的各种不同的情况下他认为应该做的事情，这也是我们教师应该为之努力的目标。
第四，要发挥教师的情感同化作用。学生的学习态度以及对自己的想象，在基础教育的早期阶段即已基本形成。在此阶段，教师起着决定性的作用。学生要克服的各种障碍愈繁重，对教师的要求就愈多。教师的巨大力量在于作出榜样，“要表现出好奇心和思想开放，并随时准备自己的假定将由事实来检验，甚至承认错误。传授学习的兴趣，尤其是教师的责任”。教师为有效地对付这一切，必须要尽可能地充实自己，发展自己，培养自己特有的人文和智力品质，必须展示极多样的教学才能，渊博的科学知识以及表现出不仅是权威的，也是情感同化（包括正直、诚实、有信），耐心和谦虚等的人文品质。也只有在教师身上发展社会期待于他们的伦理的、智力的和情感的品质，才有希望使教师日后能在他们的学生身上培养同样的品质。
第五，教师必须加强集体协作工作。从每位教师都独自面对自己的特有责任和职业义务这个意义看，教师职业基本上是个孤立的、“自由”的活动。这正如教育改革的参与者不会只是教育工作者一样，教育的改革以及教育的效果是通过集体作用来实现的。这个集体作用包括所有教师、学生家长、社区政府或非政府组织的参与于协作。
《全日制小学教学大纲》中指出:“小学语文是义务教育中的一门重要学科, 不仅有工具性, 而且有很强的思想性。”因此, 我们要把思想品德教育渗透进小学语文教学中来。小学语文教师便在小学生思想品德培养方面起到了重要的作用。一个优秀的语文教师应该学会设计不同的课堂形式, 把品德教育融入课堂中来, 使学生潜移默化地接受思想品德教育。下面笔者就来谈一下在小学语文进行德育教育的有关情况, 希望能起到抛砖引玉的作用。
一、开展德育计划的迫切性
1. 当前小学语文教学中德育教育并不完善, 仍存在着许多的不足之处。
例如, 一部分教师的授课形式过于单一, 使学生感到“枯燥无味”, 甚至在语文课堂上昏昏欲睡;一部分教师追求考试成绩, 仅仅讲解语文课本中的考试重点等。以上这几种形式只能让学生学习到语言文字的皮毛, 都不能让学生受到良好的情感品德教育, 这种情况迫切需要改善。
2. 小学语文教学中德育教育计划的开展是完善教育目标体系的必经途径。
教育目标体系是教育教学所达到的目的, 是教育教学的要求等方面所形成的有机的统一。任何真正的教学不仅要向学生提供知识, 而且要给予学生道德教育。语文教学的自身特点要求教师把思想政治教育、道德情操教育融汇渗透在语文教学的过程之中, 使学生在德、智、体、美、劳五方面得到全面发展。
二、小学语文教学中德育教育的注意事项
1. 小学语文教学中的德育教育要把握好学生的阶段性。
在小学语文教学中, 我们应根据各个年龄阶段的学生的不同心理、情感特征去设计教学方式, 将德育教育融入教学中来。教师在进行德育教育时应分段进行, 即针对低、中、高年级的学生的教育内容应不一样。例如在教低年级的学生时, 就应着重从了解入手, 明白课本的思想内容, 而对于高年级学生就应更进一步要求其领悟其精神感情。
2. 小学语文教学中的德育教育要注意情感的融入。
在德育教育的实施过程中, 应充分注意情感的交融。教学工作者应凭借生动的教学氛围, 带领学生领悟课本之中的思想感情, 与文章中的作者传递的感情产生共鸣, 达到最佳的心理境界。
3. 小学语文教学中的德育教育要注重美的教育。
美育是一种情感教育, 是塑造和陶冶学生美好心灵、和谐的个性、完美的人格、高尚的情操的一种情感教育。语文学科的美, 不仅表现在课文的语言文字上, 还表现在人物的思想、情感、境界上。我们在小学语文教学德育教育计划的开展中, 应着重注意培养学生的美感, 提升其审美境界。
三、小学语文教育中德育教育计划开展的有效途径
1. 理解课文的语言文字, 赏析文段。
字、词、句是语文学习中的基本功, 它们构成了一篇文章。因此我们要特别抓好学生语言文字的基本功, 在课堂中带领学生细心品读, 在分析语言文字时, 有意识地渗透进课文本身的思想内容, 使学生自然而然地受到启发。这样, 学生学会语言文字的同时, 又受到了生动的思想教育。
2. 在教学课堂中创造氛围, 寓情其中。
课堂教学是一种师生的共同互动, 不仅是信息和语言的交流, 更重要的是情感的交流。教学工作者可以利用教材中所提供的思想教育因素, 凭借课堂教学这个平台, 营造与课本相近的课堂氛围, 以便学生更好地融入课堂氛围, 体会作者的思想感情。而小学阶段又是发展儿童注意力的一个主要时期, 要让学生接受到情感教育, 教学者必须在教学中充分利用声情并茂的语言渲染, 或者一些辅助工具, 创设独特的感染情境, 引发学生对其产生兴趣, 从而达到情感升华。列宁曾说过:“没有人的情感, 就从来不可能有人对真理的追求。”只有通过这样的方式, 才能激发学生的情感, 达到德育教育的目的。
3. 引导学生多在课外下工夫。
我们平常的教学不应该仅仅拘泥于课堂上老师与学生单一的互动, 有更多的方面是来自学生的课外工夫, 例如围绕语文学习的课外活动以及学生在家完成的课外阅读。通过开展课外活动, 有利于学生丰富知识, 情感共鸣。而活动应积极向上, 有利于学生美好情操的培养, 赋予教育性、趣味性。例如可举办课文朗诵比赛, 既让学生再一次加深了课文理解, 又让学生在朗诵中体会了课文的情感;或者在八一建军节这天举行歌唱爱国歌曲的表演, 让学生在听歌的乐趣之中体会爱国感情。课外阅读也同样是语文教学中不可缺少的一部分。教师应根据课本的文章内容, 引导学生去阅读一系列与之相关的书籍, 并教导学生如何正确地阅读书籍, 掌握其思想内容, 体会其思想感情。
语文教学的本质, 便是提高学生的审美情趣, 获得良好的思想品德。所以, 在语文教学中, 开展德育教育的计划是其中非常重要的一环。只有真正地将德育教育的工作开展到小学语文教学中来, 才能在当今教育形式下, 培养出国家所需的高素质人才。
摘要：小学语文教学在德育教育方面有着得天独厚的地位, 是德育教育的主要阵地。因此, 我们应在小学语文教学中开展德育计划。在开展德育计划的过程中, 应根据德育教育自身的特性, 通过多种不同的教学方式与渠道, 使学生在学习语文文字基础知识的同时, 与语文课本中的课文产生情感共鸣, 潜移默化地接受到良好的思想品德教育。
关键词：小学语文教学,德育,计划
参考文献
[1].戴昌贵.《浅议小学语文教学中渗透德育的途径》.探索, 2008.2.
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