劳务派遣协议标准

劳务派遣协议标准（通用6篇）

劳务派遣协议标准篇1

甲

方：_ _ _____________________ _

乙

方：_ _ ______________________

签订日期：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

劳务派遣协议书合同范本标准版

The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.精选合同

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劳务派遣协议书合同

甲方(劳务派遣单位)

经济类型：

法定代表人(单位主要负责人)

登记注册地：

实际经营地：

联系人：联系电话：

乙方(用工单位)

经济类型：

法定代表人(单位主要负责人)

登记注册地：

实际经营地：

联系人：联系电话：

泰州市劳动和社会保障局制

根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

精选合同

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一、劳务派遣协议期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的精选合同

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权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)

3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第()方式：

(1)被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。

五、社会保险

1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第()方式结算：

(1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

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(2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排被派遣劳动者的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)

3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限;乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。

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3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。

4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总

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额按月支付甲方。

(2)被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月 5 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。

十、其他约定：

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)乙方(盖章)

劳务派遣协议标准篇2

日前, 《节能自愿协议技术通则》国家标准通过了全国能源基础与管理标准化技术委员会组织的审定, 将作为推荐性国家标准, 报国家标准委批准发布。

根据标准的定义, 节能自愿协议是为达到节能减排目标, 提高能源利用效率, 政府与用能单位或行业组织自愿签订协议并实施的一种节能管理活动。标准规定, 协议甲方为采用节能自愿协议方式实施节能管理的政府机构, 可以是国家或地方节能主管部门, 乙方是执行节能自愿协议的用能单位或行业组织。

这项标准明确了节能自愿协议的基本程序, 要求协议各方应对能效基准、节能目标、节能效果核查和验证方案进行充分协商, 达成一致。按标准要求, 能效基准通过采用单位产品综合能耗、能效指数等指标。能效基准的确定方法和具体数值应得到协议各方的共同确认。应通过协议一方节能潜力评估, 计算出协议乙方当前的能源消费总量, 各工序用能和能效指针等, 并结合协议乙方历年的能耗降低情况、节能技术等信息, 设定节能目标。

劳务派遣协议标准篇3

文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

保安劳务派遣合同书甲方：新疆伊犁河流域开发建设管理局（以下简称甲方）

乙方：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心（以下简称乙方）

经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。

一、

治安防范区域：

对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供 24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。

二、

保安费结算：

1、根据行业现行标准，甲方按每人每月元向乙方支付保安费，人每月合计元（大写：），

本费用包含双休日、节假日的保安费用。

2、本合同保安费总金额为元人民币。

3、当月保安费用于次月的 5 日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。三、甲方的职责和义务：

1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。

3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。

4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

四、乙方的责任和义务

1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。

5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照交》

五、保安服务工作时间及休息、休假：

1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即工作时间每周不得超过 48 小时。

2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。

六、合同的终止与解除；

1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方。在一个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。

3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。

七、特别约定；

1、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式 24 小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤 6 小时。甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。

3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。

4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。

5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为乌鲁木齐市上城镇居民 12 个月的平均工资。6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。

八、违约责任；

1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。

2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的 50﹪；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。

3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。

4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。

5、解除合同未去一个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的 10﹪向对方支付违约金。

6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。九、附则：

1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。

2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

4、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

电话：电话：

负责人：负责人：

劳务派遣协议篇4

用工单位：(以下简称“甲方”)

用人单位：(以下简称“乙方”)

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，达成本协议。

第一章总则

第一条乙方根据甲方用工需求，派遣符合甲方要求的乙方员工（以下简称被派

遣劳动者）到甲方工作的相关事宜，适用本协议。

第二条甲、乙双方应按照本协议有关约定，另行签订《业务操作备忘》，以明

确甲方使用被派遣劳动者的岗位、数量、用工期限及劳务费等具体内容，作为本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。

第三条乙方在向甲方派遣劳动者时，应依据法律、法规，根据不同的就业状态，与被派遣劳动者签订《劳动合同》或签订《劳务合同》，建立劳动关系

或劳务关系，并告知被派遣劳动者将被派遣至甲方工作。

第四条定义

本协议中下列专用名词的含义解释如下：

1、“协议附件”系指甲、乙双方另行签订的所有关于本协议的补充协议或

保安劳务派遣协议篇5

劳务输入单位（以下简称甲方）：*****物业服务；劳务派遣单位（以下简称乙方）：地址：户名：开户行：帐号：

甲乙双方经过平等协商，；

一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳；

1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起；

2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上5；

3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合；

二、派遣人员的

劳务输入单位（以下简称甲方）：*****物业服务有限公司地址：劳务派遣单位（以下简称乙方）：

地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期壹年，试用期壹个月。

2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康（符合甲方保安录用标准）。

3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、派遣人员的招录与变更

派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲

乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

2011年月日至年月日终止。合同期满由双方重新签订合同。

四、费用的支付

（一）费用的标准：

实行费用包干制，按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整（￥16000.00）。甲方不再承担其它费用。

（二）支付方式和支付时间：

按月支付，由乙方提供10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。

五、甲方权利

（一）、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理；

（二）、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：

1．在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2．不服从甲方工作安排；

3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4．工作失职,给甲方造成经济损失；

5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

（三）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

（四）对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派遣人员索赔，乙方负连带赔偿责任；

（五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

（六）法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

（一）对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

（二）为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

（三）派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

（四）按时足额支付乙方的劳务费用。

七、乙方的权利

（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

（二）依法维护派遣人员的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

（一）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

（二）按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方应予接

收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。

（三）负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。

（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险，被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等，由乙方办理的相关保险支付，不足部分由乙方自行承担。

（五）派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

（六）对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对派遣人员进行索赔，并承担连带赔偿责任。

（七）乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

2、合同期满，本合同自动终止，若需续签应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

十、违约责任

1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的，超过3天的，按实际天数及人数按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费，连续一个月未能足额派遣劳务人员的，甲方有权单方面解除合同，不承担违约责任。

2、对甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过3天未重派合格的劳务人员，甲方有权按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费。

十一、其他

1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

3、本合同正本一式肆份，甲乙方各执贰份，具同等法律效力。甲方：*****物业服务有限公司乙方：法定代表人：法定代表人：负责人：负责人：甲方盖章：乙方盖章：

劳务派遣协议标准篇6

作为无线个域网 (Wireless Personal Area Network, WPAN) 领域理想的物理层技术, 超宽带 (Ultra-wideband, UWB) 技术以低功耗、高速率等特点备受青睐。自从2002年3.1-10.6 GHz频段被美国通信委员会 (Federal Communications Commission, FCC) 批准民用以来, 不同方案的研究和竞争一直伴随着UWB的标准化进程。2005年12月, WiMedia联盟 (由英特尔、惠普、诺基亚、三星等国际大公司组成的非营利民间组织) 的方案经由欧洲国际计算机制造商协会 (European Computer Manufacturers Association, ECMA) 推出, 作为ECMA-368和ECMA-369标准公布, 其中:

ECMA-368:描述了基于多带正交频分复用调制 (Multi-Band Orthogonal Frequency Division Modulation, MB-OFDM) 的物理层 (PHY) 和分布式架构的媒体访问控制层 (Media Access Control, MAC) 的技术细节。

ECMA-369:定义了与ECMA-368相配的接口规范, 使PHY和MAC能够独立实施并互连。

2007年, 在ECMA 和WiMedia联盟的共同推动下, 这两项标准又通过国际标准化组织 (International Standard Organization, ISO) 认证, 最终成为UWB的国际标准 (ISO/IEC 26907/8-2007) 。在吸收Intel、三星、飞利浦、Artimi等一些公司机构的专利提案的基础上, 经过修订完善, 该标准的第二版于2007年12月发布。和第一版相比, 新版本添加了物理信道和频带组, 进一步完善了抗干扰功能。

ECMA-368标准在物理层使用多带正交频分复用技术, 将3.1至10.6GHz 的无线频谱资源切分成五个频段组 (band group) , 共含14个宽度为528 MHz的子频带, 每个子频带规定了128个子载波 (包括100个数据子载波、10个保护子载波、12个导频、6个空闲) 。利用跳频模式, 这些子频带独立或协同工作, 进一步扩大了网络覆盖范围。物理层支持高达480 Mbit/s 的数据速率, 并包含一个200 Mbit/s的强制性子集。ECMA-368 MAC是一种全分布式的MAC协议, 每一个设备 (有时也称节点) 都具有MAC定义的各种功能, 包括测距、RTS/CTS (Request to send/Clear to send) 等可选功能, 设备间完全依靠相互协作来维持正常工作。需要强调的是, 虽然IEEE 802.15.3也定义了基于UWB技术的MAC层协议, 但它需要一个设备担当网络中心协调器 (Coordinator) , 负责全局资源分配和设备状态控制, 因此属于中心架构的MAC协议。与之相比, 基于ECMA标准的网络架构不依赖任何中心设备, 因而具有更强的稳定性和可扩展性。

2 帧和超帧结构

设备的所有的信息都按一定格式在帧中排列组织。帧是设备在MAC子层与对等实体间通信的数据单元 (此处数据指单纯的数字比特信号, 包括服务数据和控制管理等内容) 。帧的收发时间总体上由超帧来规划和安排。超帧是用来协调设备间MAC帧传输的周期性时间间隔。在ECMA-368中, 时间以65.536ms为单位分成一个个超帧, 帧在每个超帧所划分的时间框架内进行交换。下面具体讲述这两个概念。

2.1 帧类型和结构

基于统一的结构格式, ECMA-368定义了五种帧:信标帧、控制帧、命令帧、数据帧和聚合数据帧。下面首先介绍它们的功能, 再说明帧的基本结构。

2.1.1 帧类型和功能

五种帧分别对应不同功能, 其中有的类型又细分成子类型以应对功能的进一步划分。

信标帧简称信标 (Beacon) , 是与设备自身的标识、状态、功能、请求等相关联的一组数据。信标中包含重要的控制和管理信息, 如设备的当前功能、工作状态和通信需求等。ECMA要求活动的设备必须定期发送信标, 因此信标是一种检测设备存在的基本手段。

控制帧用以完成数据收发控制等功能。例如确认帧是一种控制帧, 由目的设备发送, 对帧的接收情况进行确认;RTS/CTS帧是另一对子类型, 与无线局域网 (Wireless LAN, WLAN) 中的功能一样, 用以解决隐藏终端问题;UDA/UDR帧 (Unused DRP reservation announcement/response) 用来释放设备之间不需要的预留时间。

命令帧指设备之间的命令请求, 如测距请求、密钥获取、预留信道等。例如当需要测量两个设备间距离时, 一方发出测距请求帧即可启用测量程序。

数据帧用来承载上层传递到MAC子层的数据。上层数据送至MAC子层时, 称为MAC服务数据单元 (MAC Service Data Unit, MSDU) , 由MAC子层以数据帧的方式与其他设备互相交换。

若干长度较小的MSDU可以合并传输, 称聚合数据帧。反之, 一个较大的MSDU也可根据需要灵活地切分成多达8个的片断 (Fragment) 依次传送。

2.1.2 帧结构

除一些控制子帧外, 帧一般包含三部分, 如图 1所示。

(1) 帧头 (Header) :

帧头中含有控制字段、源设备地址和目的设备地址等信息。帧通过目的地址进行寻址。接收设备接收属于自己的帧, 也通过帧头识别不同的帧类型和子帧类型。控制帧一般比较简短, 只含帧头部分。

(2) 帧荷 (Frame Payload) :

即负荷数据, 是多达4096个字节的变长结构。不同类型帧的负荷, 包含不同的信息内容, 代表不同的含义。

(3) 校验序列 (Frame Check Sequence, FCS) :

与帧荷域的数据较验相关, 用以判定一个帧是否被正确接收。它依赖于帧荷而存在。有的控制子帧没有净荷, 也就没有FCS。

2.2 信息单元及功能

在信标帧和命令帧的帧荷中, 一些重要信息常常编码组织成信息单元 (Information Element, IE) 的格式, 如图 2所示, 其中Element ID为信息单元的类别标识, Length值指示了后面内容的长度。

为实现不同功能, 信标帧和命令帧可以灵活嵌入或移除各种IE。ECMA标准共定义了20余种IE, 下面介绍几例。

(1) 休眠模式IE:

设备将其放入信标帧中, 用以宣布自己的休眠计划, 包括开始时间和休眠时长。

(2) 链路反馈IE:

接收设备通过它向发送设备建议数据发送速率和功率调整信息。

(3) DRP IE:

出现在信标帧或预留请求命令帧中, 包含设备预留协商的时间计划。

(4) 信标期占用IE (Beacon Period Occupancy IE, BPOIE) :

是一个重要IE, 它列出了一个设备所检测到的所有周围邻居的地址。

ECMA允许用户根据实际需要, 按照统一格式灵活定义新的帧和IE, 这为完善MAC功能提供了很大方便。

2.3 超帧 (Superframe) 结构

所有帧都在超帧内传输, 超帧结构是定时同步和资源分配的基础。一个超帧周期为65.536ms, 以256us为单位划分成256份媒体访问时隙 (Medium Access Slots, MAS) , 如图 3所示。超帧总体上分为信标期 (Beacon period, BP) 和数据期 (Data period, DP) 两部分, 下面分别介绍。

(1) 信标期。

BP是收发信标帧的专用周期, 此间如果收到其他帧表示发生冲突。每个超帧总是由BP开始, 它们的起始时间称为BPST (Beacon Period Start Time) , 是设备间同步的标志。BP长度可变, 由其作用范围内的设备数量决定, 最多可占32个MAS。BP内的MAS以85μs为单位细分成信标时隙 (Beacon slot) , 从0开始依次标记 (最高95) , 其中0和1定义为信令时隙, 设备一般情况下从2开始占用。所有设备 (休眠除外) 都会在某个信标时隙内发送自己的信标, 在其他时隙扫描、接收邻居的信标。

(2) 数据期。

DP紧接在BP之后, 是设备之间传输数据帧、命令帧和控制帧的时间周期。DP内的MAS类型有分布式预留协议 (Distributed Reservation Protoco1, DRP) 和优先信道访问 (Prioritized Channel Access, PCA) 两种, 分别代表两种数据通信方式, 支持同步或异步的数据通信服务。

帧与超帧是MAC子层实现各种功能机制的基础。下面两节分别介绍BP内信标机制和DP内的数据服务机制。

3 信标机制

ECMA-368通过信标对移动设备进行控制和管理, 称为信标机制。信标机制是该标准中最重要、最核心的技术。信标的内容直接反映着设备的功能、状态和需求, 对设备间协作起决定性作用。以下分别从信标群、BP调整和资源冲突几个角度详细说明。

3. 1 信标群产生和设备加入

信标群 (Beacon Group) 指一个设备及周围具有相同BPST的一组设备。不同BPST的信标群互称外来信标群 (Alien Beacon Group) 。实际中可能出现多群共存的情况。

相互通信的设备必须处于同一信标群中。设备激活后, 首先在邻近信道中扫描至少一个超帧, 搜索周围设备的信标, 判断是否有邻居存在。如果没有则创建一个BP, 并在信标时隙2内发送自己的信标。如果扫描到信标, 则根据加入规则选择一个时隙发送自己的信标, 加入该信标群。

设备根据上一超帧的扫描结果, 在BP的最大长度内, 从最大标号的不可用时隙算起, 在其后的8个信标时隙中选择一个发送自己的信标 (如图 4) 。这个规则可以使得新设备加入时间降至最低。

3.2 信标的功能

归纳起来, 设备通过信标实现如下功能:

(1) 向周围设备宣布自己的存在。设备通过在特定时隙内广播发送信标, 告知邻近设备自己的状态。

(2) 感知和监测其它设备的存在和动作。通过扫描和接收信标, 设备掌握周围邻居的地址和状态。

(3) 实现最基本的网络定时。BPST是超帧的起始标志, 设备的BPST相同表示超帧对齐, 即设备同步。设备在任何传输任务前都要进行信标扫描并同步于信标。

(4) 与邻居交换管理和控制信息。设备的通信和协作都离不开信标信息交换, 设备通过解读邻居的信标, 来管理、控制和回应相互的通信需求。

(5) 承载媒体接入的预留信息, 协商数据帧的收发规则 (如采用DRP) 。设备群通过信标共同遵守媒介的占用秩序, 实现信道共享, 避免冲突。

(6) 掌握群体的实时变化。设备周期性地扫描和发送信标, 刷新周围邻居的数量和状态变化, 从而支持网络的动态组织。

(7) 消除隐藏终端问题。设备通过邻居的信标不必使用RTS/CTS机制, 独特地解决了隐藏终端问题。如图5所示, 设备B为A的邻居, C为B的邻居, 设备A通过B信标中的BPOIE知道C的存在, 通过B信标中的DRP IE掌握B与C的通信计划, 从而避免数据发送冲突。

3.3 信标的合并和调整

无线设备可能随时自由移动。因此一个设备的邻居、信标群、BP长度总在变化, 变化情况大致分两种:

(1) 信标群合并。不同BPST的信标群可能进入彼此的范围, 无论BP是否重叠, 只要收到外来信标, 均需进行合并操作。所有群内的设备通过合并构成一个大群, 基于相同的BPST, 在同一个BP内发送自己的信标。图 6描述了两个群的合并过程。

(2) BP内部调整。除休眠状态外, 设备可以移动BP内的信标时隙的位置。若某设备的信标在一定时间内未被收到, 便被认为退出了邻居群, 其信标时隙也视为空闲, 标号靠后的设备时隙可以按照规则向前调整, 实现整个BP收缩。设备频繁进出信标群或者游入游出其他外来群, 都可能引发BP内信标时隙的一系列调整。

ECMA-368制定了BP合并、时隙重置的详细规则, 可以很好地适应设备分布的动态变化。

3.4 资源冲突和解决

以上设备移动、BP合并调整或时钟漂移, 都可能导致资源冲突, 简单例举如下:

(1) 信标冲突。

例如两个或多个设备可能在同一个信标时隙发送信标。

(2) MAS冲突。

在BP合并中, 信标与DP的MAS常常冲突, 这时需要保护信标。

(3) 地址冲突。

在一个扩展信标群内, 设备地址必须唯一, 否则帧的收发将出现混乱。通常情况下, 信标中标识设备的地址从0x0100 - 0xFEFF范围内随机产生, 可以保证群内的唯一性。但两个信标群相遇时, 可能出现两个设备使用一个地址标识的情况。

针对上述各种冲突情况, ECMA-368提供了详细的检测方法和相应的解决方案。以地址冲突为例, 设备将按照既定规则产生和使用一个新地址, 并在信标中向外宣布。

4 DP内数据收发机制

除信标帧外, 其他类型的帧均在DP内发送和接收。MAC协议的核心目标是确保设备在DP内有效有序地访问媒体, 完成数据帧的收发和交换。控制帧、命令帧乃至信标帧都是作为保障手段, 直接或间接地服务于设备的数据交换。本节简要介绍帧的发送和确认, 重点说明DP内媒体访问的DRP机制和PCA机制。

4.1 帧的发送和确认方式

帧的传播方式有单播、组播和广播三种, 分别对应不同类型的目标地址。如信标帧是广播方式, 其帧头的目标地址为广播地址。

为满足不同的应用, ECMA标准提供了三种确认策略:无确认 (No-ACK) 、立即确认 (Imm-ACK) 和块确认 (B-ACK) 。顾名思义, 无确认对接收数据不做任何确认, 主要针对无需质量保证且延时敏感的业务;立即确认对发送的每一帧都进行到达确认;块确认由目的设备发出, 针对源设备的请求命令一并确认若干帧的到达情况。

当源设备未收到确认时, 根据所发送的数据帧类型、规定的传送尝试次数和设定的时间长度, 决定重发或丢弃。

4.2 DRP协议

DRP是设备间以完全分布的方式进行协商并实现预留带宽的协议。两个或多个设备在协商成功之后, 独占DP内的某些MAS, 实现时分多址访问 (Time Division Multiple Access, TDMA) , 进行有服务质量保证的同步数据传输。

预留协商的内容信息包含在DRP IE中。设备间协商有两种形式:隐式协商 (把DRP IE放在信标中传送) 和显式协商 (把DRP IE放在命令帧中使用DRP或PCA协议传送) 。协商过程如下:

1) 源设备发送预留请求。根据自身MAS的使用情况, 源设备在请求中说明希望预留的MAS集合。

2) 目的设备 (可能不唯一) 回复请求。目的设备分析超帧的MAS忙闲情况, 判断接受还是拒绝。接受则将相应的MAS状态置忙, 拒绝则在回复中说明原因, 以便再次协商。

3) 预留宣布。无论哪种协商方式, 一旦成功即在信标中宣布。其它设备获悉后不再尝试占用, 保证预留者独占MAS。

4.3 PCA协议

PCA协议是一种区分业务优先级的载波侦听/冲突避免 (Carrier Sense Multiple Access /Collision Avoid, CSMA/CA) 协议, 其基本思想是:针对由更高层标记的待发送帧的优先级, 设备根据不同的竞争参数决定相应的发送概率和退避算法, 通过公平竞争访问媒体。图 7中, AC-VO、AC-VI、AC-BE是从高到低的三种优先级, AIFS (Arbitration Inter-Frame Space) 是竞争参数之一, 指设备在竞争媒体前侦听信道空闲的等待时间, 明显级别高的帧能够优先参与竞争获取发送机会。

除DRP 预留的MAS外, DP内的其它时间均可由设备通过PCA竞争访问占用, 为异步数据服务提供支持。

4.4 能量管理

因为移动设备靠电池供电, 节能也是ECMA追求的一个重要目标。该标准主要采取两种策略:

(1) 休眠机制。为节省功耗, 设备定义了两种功率的工作模式。一是休眠 (Hibernation) 模式, 设备不收发任何帧, 几乎完全关闭, 时间长达数个超帧。再一是活动模式, 设备在BP内收发信标, 在DP内又分两种状态:数据的收发期间, 设备保持清醒 (Awake) 状态;剩余时间则转入睡眠 (Sleep) 状态, 进一步节约能量。

(2) 功率反馈。在目标设备的信标中, 链路反馈IE包含一个发送功率的建议值, 为源设备提供参考, 以求在保证信号强度的同时, 最大限度地节约能量。

5 不足与改进

综上所述, ECMA-368以帧和IE的方式组织数据, 基于超帧时间安排, 设备以三种方式访问媒体:

(1) 在BP内选择时隙接入, 完成同步和协作, 具备通信资格。

(2) 在DP内预留接入, 完成同步数据服务或相关命令请求。

(3) 在DP内竞争接入, 完成异步数据服务或命令请求。

所有相关的规则和策略, 都在于充分利用有限资源 (时间、信道、能量等) , 适应各种情况变化, 满足设备的通信需求。协议的总体设计比较精巧合理, 但在具体应用中还需要改进, 其中一些问题也是当前研究的热点, 这里仅从几方面简单探讨。

(1) 信标时隙管理。

设备加入信标群时, 信标时隙从当前BP中最大不可移动的时隙标号 (如休眠设备) 后选取。这种加入规则难以保证每次都成功, 在设备数量较多、分布密度较大或BP频繁调整的情况下尤为突出。此外, 一个设备发现其信标时隙处于所有邻居的BP之外时, 将改在信令时隙发送信标, 但这种信标常被接收设备忽略, 不作邻居对待。文献[4]甚至指出, 现有设备加入群和信标冲突时选取信标时隙的算法可能导致死锁或设备无法加入的问题。

(2) 设备移动预测。

设备的位置分布是随时变化的, ECMA扫描信标后所掌握的信息只是扫描周期之内的一个状态, 它所反映的全是既成的事实, 几乎没有关于设备移动性的预测信息, 而这些预测在实际中对上层 (如网络层路由) 很重要。当然, 选择合理的预测参数, 如位移、运动速度及信号强度等, 也需要进一步深入研究。

(3) 地址模糊性。

由于各种原因, 设备可能更换地址, 导致帧头中出现过期地址。例如在信标群合并中, 设备为解决地址冲突产生新地址, 却可能收到标记原地址的数据帧, 按照协议规定只能丢弃。为避免损失, 文献[5]提出了一种记录历史地址的解决方法。

(4) 链路反馈周期。

文献[6]对目的设备在链路反馈IE中建议发送速率和功率的机制提出异议, 并通过计算证明反馈周期过长, 不足以反映无线信道的实时变化。该文提出了由确认帧 (如B-ACK) 反馈的机制, 并利用预留比特位进行了巧妙改进。

此外, ECMA-368主要是从PHY和MAC角度设计协议, 实际应用中我们可以针对某种网络的具体特点, 与上层结合综合考虑MAC设计, 以求达到更好效果。

6 结论

ECMA-368的MAC协议通过信标机制实现了设备的管理和控制, 解决了设备间共享媒体的独立性和公平性问题, 可以提供灵活的同步、异步数据服务, 能够较好地满足移动或固定电子设备之间高速通信的业务需求。随着进一步改进和完善, 该标准将在无线个域网中得到更加广泛的应用。

摘要：本文针对ECMA-368标准第二版的媒体访问控制 (MAC) 协议, 在介绍帧格式、超帧结构的基础上, 分析总结了MAC子层的信标机制、PCA协议、DRP协议和能量管理等主要内容。作为一种全分布式的MAC协议标准, ECMA-368可以有效地管理和控制设备, 为上层提供灵活的数据通信服务, 非常适合无中心的高速无线个域网络。文章最后也指出了协议在具体应用方面的若干不足。

关键词：超宽带,MAC,分布式架构,ECMA-368,WiMedia,无线个域网

参考文献

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[2]ECMA-369, MAC-PHY Interface for ECMA-368 (2nd Edition) [S].December 2007.

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[4]王建宣, 张严林.WiMedia超宽带平台的ECMA-368标准MAC协议[J].电信工程技术与标准化 (标准与规范) , 2007, 2:P26-29.

[5]Hall, Julianl.An address identification system, for a net-work in which addresses change, which uses a history logof devices, or limits frequency of ad-dress ch-anges[P].GB.2448311.October 15, 2008.

[6]Karsten Schoo, Dortmund (DE) , Janne Tervonen, Espoo (FI) .COMMUNICATION METHOD[P]US2008/0186867_A1 Aug.7, 2008.

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