黑龙江省纪委委员名单

黑龙江省纪委委员名单（通用9篇）

黑龙江省纪委委员名单 篇1

黑龙江省纪委书记李延芝

推进反腐倡廉建设科学化是新时期党的建设的重大战略安排和反腐倡廉建设的根本发展趋势，对于加强和改进党的建设、提高惩防腐败成效具有重大意义。纪检监察机关要认真贯彻落实中央和中央纪委关于推进反腐倡廉建设科学化的新部署新要求，积极探索推进反腐倡廉建设的新理念新途径，不断提高反腐倡廉建设的科学化、规范化水平。

一、努力推进反腐倡廉工作理念的科学化

工作理念的科学化，是反腐倡廉建设科学化的灵魂，也是科学有效推进反腐倡廉建设的思想动力。只有按照科学发展观的要求，不断创新工作理念，完善工作思路，才能使反腐倡廉建设的目标更明确、重点更突出、方法更科学、成效更明显。

一要树立和强化服务保障科学发展的理念。科学发展观的第一要义是发展，发展是我们党执政兴国的第一要务。服务保障科学发展是纪检监察机关履行职责、推进反腐倡廉建设科学化的根本要求，必须牢固树立服务保障科学发展的理念，坚持围绕科学发展抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促进科学发展，自觉把反腐倡廉建设放到经济社会科学发展中去定位、去谋划、去推进、去落实，科学理清服务保障思路、确定服务保障任务、制定服务保障措施。要紧紧围绕中央和省委、省政府推动经济社会科学发展重大决策部署的落实，着力推进“政令保畅工程”，强化监督检查方式创新，建立落实科学发展观的纪律保障机制，增强服务保障科学发展的主动性。

二要树立和强化服务民生、执纪为民的理念。科学发展观的核心是以人为本。推进反腐倡廉建设科学化，根本宗旨是进一步增强服务民生、执纪为民的能力和效果。要坚持把执纪为民、纠风护民作为工作的出发点和落脚点，把加强领导机关和领导干部作风建设作为执纪为民的重要切入点，着力推进“作风建设工程”，探索创新弘扬优良作风、解决不良作风的有效方法。注重把维护群众利益作为纠风护民的着力点，认真解决损害群众利益的突出问题。坚持把服务民生作为“第一责任”，把群众满意作为“第一标准”，深入开展“服务民生、服务发展”群众满意单位评议，创新“行风热线”等纠风工作载体，建立“责任落实、预防问题、发现问题、解决问题、监督制约”为主要内容的纠风长效机制，不断把服务保障民生工作落到实处。

三要树立和强化重在建设的理念。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。推进反腐倡廉建设科学化，其内在机理是适应反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的要求，探索建立社会主义市场经济条件下，从根本上解决滋生腐败的深层次矛盾和问题的持续性、建设性机制。这就要求我们必须牢固树立重在建设的理念，科学认识和把握规律，坚持以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设。坚持治标和治本、惩治和预防、破和立的统一，科学设计和制定反腐倡廉建设措施，切实增强惩

防腐败的建设效应，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件和法制保证。

四要树立和强化统筹推进的理念。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。推进反腐倡廉建设科学化，一个重要途径就是通过方式方法的最优化，实现反腐倡廉效果的最大化。要牢固树立统筹推进反腐倡廉建设的理念，坚持把反腐倡廉建设融入经济社会发展和党的建设全局之中，既为工作大局提供有力保障，又使反腐倡廉建设不断拓宽领域、丰富内涵。坚持系统推进反腐倡廉建设，有机整合和充分释放教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的矫正力、惩治的威慑力。正确处理好反腐倡廉建设战略性目标与阶段性任务的关系，坚持整体规划与分步实施、统筹推进与重点突破、指导协调与监督检查相结合，增强工作谋划的科学性、工作部署的针对性、工作落实的主动性，实现反腐倡廉建设的统筹协调发展。

二、努力推进反腐倡廉制度科学化

提高反腐倡廉制度科学化，是实现反腐倡廉建设科学化的重要保证。必须进一步强化制度防腐意识和制度创新理念，积极推进反腐倡廉制度科学化建设。

要以推进权力运行制约机制建设为取向，增强制度的约束力。围绕解决制度的机制化程度低、刚性约束不强等问题，加强程序性、操作性制度建设，进一步优化或再造工作流程，推动法规制度上规定的“不准”向运行机制规范下的“不能”深化，实现靠

机制来约束权力运行。依法配置、限定、规范决策权、执行权、监督权，定期开展权力运行风险分析，认真查找每项权力运行监管漏洞和制度缺陷，抓好关键环节和重点岗位权力运行程序性制度的建立完善，推进制度建设由注重解决权力运行中的共性问题向注重解决权力运行中的个性问题深化。

要以推进反腐倡廉建设系统化为取向，增强制度的集合力。适应反腐倡廉建设系统整体推进的发展趋势，树立制度建设的系统化理念，把反腐倡廉的各项要求贯穿于制定经济、政治、文化、社会发展政策和法规制度的整个过程，贯穿于人权、财权、重大事项决策权等各个环节，推进反腐倡廉制度建设向系统性、具体性转变，做到既科学制定总体方案和长远规划，又科学设计每项具体制度；既注重单项制度建设，又着力加强整体制度建设；既明确规定应该怎么办，又明确违反规定该怎么处理，努力建设反腐倡廉制度体系。

要以推进反腐倡廉落实机制建设为取向，增强制度的执行力。制度的生命在于执行，制度的价值在于落实。要围绕解决制度执行上存在的问题，加强制度教育，建立领导干部带头执行制度的牵动机制，形成遵守制度为荣、违反制度为耻的导向。建立完善制度落实责任制、制度执行检查评估机制、群众参与制度执行的监督机制和违反制度的追究惩戒机制。正确处理维护制度与保护党员干部合法权益的关系，既要严肃惩处违反制度的行为，又要注意保护党员干部干事创业的积极性。

三、努力推进反腐倡廉建设方式方法的科学化

实现反腐倡廉建设科学化，很大程度上取决于反腐倡廉工作方式方法的科学化。积极探索工程式方法，把全年反腐倡廉任务整合为政令保畅、作风建设、纠风护民、促廉从政、源头治理、基层建设、惩治腐败、能力建设“八项工程”，加强统筹协调，对推进反腐倡廉建设具有重要的促进作用。

一是实现工作部署上的整体性。把工程式方法引入反腐倡廉建设任务安排，能够有效弥补以往工作落实中系统性、整体性不强的缺陷，有效解决纪检监察履行职责缺少科学规划支撑的问题，使反腐倡廉建设各项任务在融会贯通中实现通盘考虑、系统谋划、科学布局、整体推进。

二是实现工作指导上的层次性。对反腐倡廉建设实行工程式推进，不仅可以促使工作推进力度分布的优化，而且可以增强对工作推进指导的层次性，明确工作指导的着力点、创新点和薄弱点，有效防止上下一般粗。通过“八项工程”整体指导和单项工程具体指导相结合、发现培育典型和薄弱工作突破相结合，有针对性地提出改进工作、解决问题的对策措施，提高层级指导的效果。

三是实现推进实施上的责任性。实行工程式推进，可以使反腐倡廉工作目标、工作任务和工作责任更加明确、具体、量化，能够有效避免和解决因目标任务不明导致的责任不清等弊端，进一步增强推进实施上的责任性和责任主体抓工作落实的责任感。

在工程推进中，要抓住明确和落实责任这个重要环节，科学进行责任分解和任务分工，确保工作有人抓、责任有人负、各项工作能够落到实处。

黑龙江省纪委委员名单 篇2

本刊讯12月11日, 黑龙江省工业和信息化委员会党组书记、副主任贲起利来到黑龙江省散装水泥办公室检查指导工作, 认真听取了省散办郭涛主任的工作汇报, 并对全省散装水泥战线的广大干部职工表示了亲切的慰问, 对近年来全省散装水泥发展工作给予了充分肯定, 特别是对省散办以依法发散工作为重心, 在发展散装水泥立法工作方面取得的成绩给予了高度评价, 同时, 对全省散装水泥工作提出了殷切期望和要求。贲书记强调指出:做好散装水泥发展工作, 一要做好立法工作, 这是抓根本、抓大事;二要做好宣传工作;三要做好服务工作;四要做好安全生产工作;五要加强团队建设;六要进一步做好党建工作。

期间, 贲书记来到各科室, 亲切看望了省散办职工, 鼓励大家再接再厉, 进一步做好工作, 努力开创全省散装水泥发展工作新局面。

黑龙江省纪委委员名单 篇3

申维辰不是近来第一个被查的纪委系统高官。在他之前，还有山西省人大常委会副主任金道铭，四川省政协原主席李崇禧。金道铭曾多年任职纪检监察系统，官至中纪委副秘书长兼办公厅主任，交通部纪检组长、山西省纪委书记等，系十五届、十六届、十七届中央纪委委员；李崇禧则在纪委工作了13年，曾任四川省纪委书记，十六届中央纪委委员。但与他人不同的是，申维辰是在任的“中纪委委员”，也是“十八大”以来被查的纪委系统级别最高的在任官员。

“纪委的人”被查，表明中央的反腐意志，即便是“中紀委委员”也不是腐败官员的“护身符”。不管什么人，只要敢于以身试法，就要“零容忍”，务求严厉惩处，发现一个查处一个，反腐败本来就不应该存在任何“灯下黑”的情形。

2014年年初，习近平总书记在中央纪委三次全会上指出：“各级纪委要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们，这个问题要探索解决。”

这需要内部监督制度的完善。从2014年以来，中央纪委已经开始了积极的制度尝试。中央纪委增设干部监督室，专门负责监督纪检监察干部；3月28日，中纪委副书记吴玉良披露，“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”。

这种内部自上而下监督制度的建立健全，一方面，可以强化纪检监察干部的使命感和责任感，促使其自觉遵守党纪国法，自我约束，以身作则；另一方面，也可在这一过程中，强化权力运行的制衡和管控，防止权力滥用。

当然，查处“灯下黑”，剑指“内部人”，也应该充分发挥社会监督的作用，通过多种渠道和方式，弥补内部监督的乏力或失灵。特别是，随着信息时代的来临，媒体监督的作用更加突出，网民的眼睛可以观察到制度难以抵达的任何盲区。

这一切都要落实为实际的反腐行动，一旦发现纪委系统内部人员腐败线索就依法调查，决不容忍。

申维辰的被查就是一个典型个案。这对纪委系统内部有警示价值，对其他部门官员也是一种震慑。

纪委委员现实表现材料 篇4

有较高政治理论水平，具有良好的政治素养。多年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装自己，坚决拥护党的方针、政策、路线，积极参加镇党委、政府组织的各种活动，不断提高思想政治素质。积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识。

个人素质修养较高，领导水平过硬。该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。在担任镇纪委副书记期间，纪委工作呈现良好势头，各项工作多次受到上级表扬。

廉洁自律，洁身自好。严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。

主要不足：该同志工作繁忙，缺乏系统性理论学习，有待进一步加强。

近三年年度考核情况： 2009年度为称职。

2011年9月10日 明国柱同志现实表现

政治立场坚定，思想觉悟较高。该同志自觉实践“三个代表”重要思想，始终以科学发展观为指导引领全局，坚持党的路线、方针、政策，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励。注意树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误的政治观点。严于律己，宽厚待人。该同志能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，为人厚道，诚实正派，敢做敢为，对人热情周到、积极服务。具有较强的党性，善于团结同志，搞好协调，具有良好的群众基础。能保持一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

工作态度踏实，工作作风公正。该同志担任镇纪委监察室主任以来，能够踏实做好本职工作，不徇私情，开展纪检调查工作，配合上级纪委，打击了不正之风，净化了社会风气。对业务工作做到身体力行，起好模范带头作用，以自己的行为带动影响大家。

廉洁奉公守法，清廉作风硬。该同志认真学习廉政文件，带头执行廉政规定，洁身自好，以身作则，不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。任现职以来，该同志及其家属子女都没有发生违纪违规的事情。在工作中，始终坚持廉洁勤政，具备良好的个人作风。

不足之处：由于工作繁忙，学习时间较少，存在理论水平更新不全面的问题。

近三年年度考核情况：2007年度为称职；2008年度为称职；2009年度为称职。

2011年9月10日

周光亨同志现实表现

政治学习勤奋，业务学习突出。该同志善于用党的理论指导工作实践，从大局和原则上明辨是非，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，强烈的事业心和政治责任感。注重理论与实践相统一，用党的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。作为领导干部注重提升自身业务素质，认真学习会计法规及会计业务知识，制定了详细的学习计划和严格的学习纪律，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，努力提高了自身的素质。

具有扎实的工作作风。该同志能够围绕财政工作开展调查研究，抓好各项工作的落实。广泛接触干部群众，了解实际，掌握实情，善于集中群众智慧，找到解决问题的正确答案。牢固树立了认真负责，严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风，从不搞形式主义，拉花架子，真正为基层解决实际问题。有着高度的责任意识和效率意识，注重抓好作风建设，以严明的纪律，扎实的工作作风，果敢的办事精神，赢得了干部群众的信任，工作从不满足现状，积极向高标准目标看齐，注重跟踪问效，工作有部署，重落实。廉洁自律、以身作则。具有较强的廉洁自律意识。自己以身作则，廉洁自律，始终按照《廉政准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，正确行使人民付予的权力，自觉的接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。

不足之处：该同志的政治理论学习还不够系统化，亟待进一步加强。

2011年9月10日

熊梦之同志现实表现

党性原则强，纪律作风过硬。自参加工作以来，该同志十分注重政治理论学习，在思想上、行动上自觉与党时刻保持一致。为人谦虚谨慎，严以律己宽以待人，具有牢固的大局意识和严明的组织纪律性。在担任派出所所长工作期间，能坚持原则，一身正气，经常深入基层，深入一线，倾听群众呼声，与群众面对面沟通交流作工作。为群众解决实际困难，督办案件，坚决维护地方治安环境的和谐稳定。时刻保持一名共产党员和人民警察优良的作风，时时事事严格要求自己，自觉遵守各项纪律，杜绝了各类违纪行为。

作风扎实，大局意识强。该同志从不满足现状，积极向高标准看齐，以高度的责任意识、效率意识、纪律意识和严谨扎实的工作作风，赢得了领导的信任和同志们的好评。能自觉维护班子整体形象，注重沟通交流，班子成员配合默契，做到了谦虚谨慎，求真务实。

廉洁自律，自身要求严。该同志严格贯彻执行廉洁从检各项规定及警察人员职业道德。自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制不良习气，廉洁自律，克己奉公。在任所长以来，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己，树立了清正廉洁、秉公执法的警察形象。同时该同志宽容大度，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，有较强的号召力和凝聚力，赢得了广大干警的信赖。

主要不足：（1）理论学习的深度不够，指导实践不够；（2）与干警谈心交流较少。

2011年9月10日

卢玉芬同志现实表现

思想素质高，政治觉悟强。该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上与党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和语言表达能力，工作适应能力强。工作思路开阔，勇于创新。该同志思维敏捷，思路开阔，始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。对上级政策研究得透，善于把上级精神与本职工作结合起来，创造性地开展工作，有效的发挥了作用。

清正廉洁，勤政务实。该同志作风正派，顾全大局，注重团结，善于协调配合，自觉遵守各项规章制度，能严格要求自已，是一名优秀的乡镇纪委干事。以身作则，廉洁自律，自决抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见。存在不足：平时主动的理论系统化学习不够。

学校纪委委员工作计划 篇5

一、完善机制，深入推进惩防体系建设

1.认真落实党风廉政建设责任制。增强“一岗双责”意识，调整完善领导机构，落实各级教育部门、学校和各机构“一把手”的“第一责任人”责任，明确领导班子其他成员和各职能部门的责任，教育纪检监察部门切实承担监督责任。把党风廉政建设责任制的具体要求与教育教学工作一起部署、一起落实，层层签订责任书。建立责任倒查追究制度，加大责任追究力度。

2.不断完善廉政风险防控机制。以规范和制约权力为核心，着力在长效机制建设上下功夫，进一步健全工作流程，完善内控制度。制定出台惩治和预防腐败体系20__—20__年工作规划实施办法，进一步深化行政权力规范运行和行政执法权网上运行工作，完善廉政风险防控管理机制，调整防控措施，构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控长效机制，加强风险预警、风险控制和动态管理，进一步提高防控工作的标准化、规范化水平。

3.着力推进阳光政务活动。加强日常教育和管理监督，确保教育系统广大党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。认真执行《廉政准则》，强化自我监督;严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，落实廉政谈话提醒和任前廉政谈话制度，强化巡视监督;大力推进阳光治校，完善党务公开、校务公开和各领域办事公开制度，大力推进权力运行公开化、规范化，加强民主决策和民主管理。

二、加强教育，营造反腐倡廉良好氛围

4.大力加强反腐倡廉教育。结合党的群众路线教育实践活动，以社会主义核心价值体系为引领，针对领导干部、教职员工、学生等不同对象，开展岗位教育、示范教育、预防职务犯罪教育和警示教育，筑牢廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业的思想防线。选择重大节日、敏感时期发送廉政短信，组织以收看廉政教育片、听取廉政讲座、参观警示教育基地为主要形式的廉政教育，加强党员干部廉洁自律教育。深入开展教师职业精神和职业道德教育，强化师德师风建设。大力宣传师德建设先进典型，弘扬高尚师德。积极推进廉洁教育进校园、进课堂，把廉洁教育融入学校课堂教育、学生管理和学生生活全过程。

5.重点突出干部廉政教育。要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。结合工作定期谈、干部任职之前重点谈、干部考核之后普遍谈、发现问题苗头及时谈等四项廉政谈话制度。要充分利用党务公开网络，建立网上教育系统，创新廉政教育平台;开展新任干部、重点部门、重点岗位有关人员和重大项目管理人员廉洁教育，增强廉政意识和责任意识。坚持开拓进取，教育督促党员干部敢于负责、勇于担当，更加奋发有为、兢兢业业地开展工作，着力整治庸懒散奢等不良风气。

6.扎实推进廉政文化进校园。充分发挥学校、家庭、社会“三结合”教育网络，利用各种方式和载体，构建社会主义核心价值体系。把廉政文化建设融入学校建设的方方面面，实现廉政文化建设与校园文化建设的有机结合。充分发挥校报、校刊、板报、宣传橱窗、广播电视和校园网络等宣传阵地作用，加强廉洁教育专题网站、网页和栏目建设，深入推进“廉洁文化进校园”和“廉政文化进机关”活动，努力凝聚激浊扬清、扬善祛恶的正能量，努力营造风清气正的育人环境。

三、强化监督，保证政策纪律落到实处

7.加强对政治纪律执行情况的监督检查。要把严明党的政治纪律，作为贯彻党风廉政建设责任制的重要内容，组织多种形式学习活动，把__大报告、__届三中全会报告、新党章学深、学透，自觉把思想统一到党的__大精神上来，进一步严明党员干部政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，积极引导广大党员干部和教职工讲政治、顾大局、守纪律。完善监督检查工作机制，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

8.加大对教育惠民政策执行情况的监督检查。加大对重大教育项目、重大改革项目、重大工作举措实施情况和教育经费使用情况的监督检查力度，加强对教育惠民政策实施情况的监督和检查。将近几年教育部、教育厅出台的关于治理义务教育阶段择校乱收费、规范公办中小学服务性和代收费管理等文件落实情况作为检查的重要内容。把学生资助资金、学生公用经费的使用和外来务工子女就学政策落实等作为监督工作的重点，确保教育惠民政策落到实处。

9.加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，完善考核机制，加大监督检查力度，强化考核结果运用。把执行党风廉政建设责任制与领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究力度。加强对民主集中制落实情况、执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度执行情况的监督检查，加强对学校贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。

四、纠风治乱，切实规范教育行政行为

10. 加大处置力度有效遏制教育乱收费。继续治理教育乱收费，严格执行收费政策，不打折扣落实收费公示制度。采取有力措施，全面推进“阳光招生”;开展义务教育阶段进校教辅材料新一轮审读工作，规范好教辅材料无偿代购服务，治理中小学教辅材料散滥问题;严格执行好“三限”政策，巩固义务教育阶段择校乱收费治理成果，制止“一边免费，一边乱收费”的行为;继续在全系统全方位开展严禁违规补课、严禁有偿家教或参与托管机构经营专项治理活动，一旦发现违规违纪行为，将严肃处理，并指名道姓予以通报。加大对教育收费信访举报查处力度，严格责任追究，努力从源头上解决教育乱收费问题。

11.解决热点问题有效化解矛盾冲突。深入开展民主评议政风行风工作，多下基层倾听群众、师生声音，了解一线实际困难，探究解决办法。关注人民群众、师生最关心、最直接、最现实的利益问题，强化招生、收费、考试、招聘、职称评聘等方面的监督，坚决纠正在办学、招生录取、教育收费、权力暗箱操作等方面存在的不正之风。严格执行八项规定、六项禁令和九个严禁，组织开展提级检查、明察暗访，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实改进工作作风，密切联系群众，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。加强校长队伍和教师队伍思想作风建设信访举报的处置力度，纠正有偿家教、体罚学生等不正之风。大力宣传学习最美教师、师德标兵优秀事迹，坚持典型引路，用榜样的力量鼓舞人、教育人、引领人。

五、提升水平，坚决惩处违纪违法行为

12.不断改进信访举报工作。进一步畅通、拓宽信访举报渠道，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。建立和完善工作机制，加大沟通联系力度，充分发挥职能作用，提高解决信访问题的工作能力，强化信访问题的预测预警及报告制度，完善网络舆情应对机制，健全涉纪涉腐舆情收集、研判和处置机制，提高队伍素质，努力把教育纪检监察信访举报工作提高到一个新的更高的水平。

13.切实加大案件查处力度。坚持“零容忍”查办案件，把查处损害师生、群众利益和腐败案件作为当前重要任务，完善线索集中管理、分级排查、逐件核实制度，及时掌握苗头性、倾向性问题，最大限度地把问题解决在基层、内部和萌芽状态。进一步加大查办案件力度，严格办案程序，严肃办案纪律，提高办案效率和质量。加强对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件的治本功能。建立健全调研机制，深入研究发展中的新情况、新问题，及时解决影响教育发展和改革中的各种腐败行为和不正之风，用调查研究成果指导实践。

14.努力提升纪检监察水平。按照省纪委“四转一强”的要求，正确把握大局与主业的关系，围绕中心工作，突出主业，清理专职纪检监察干部参与非主业分管及议事协调事项，建立健全办案负责制和执纪监督责任制，保证人员、时间、精力投入主业，健全内控制度，完善监督机制。强自身，带头落实八项规定，带头纠正“四风”，带头“四下基层”，带头“马上就办”，加强政治和业务理论培训，增强履职能力，着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的教育纪检监察干部队伍。

黑龙江省纪委委员名单 篇6

考核意见的汇报

按照县委的工作要求，财政党委组织全体党员对中共宾县直属财政委员会新一届党委委员和纪检委员进行了充分酝酿和推荐。并于10月12日，召开了党委会议，集体讨论，确定了财政党委新一届党委委员、纪委委员候选人预备人选。现就新提名的四名党委委员和一名纪检委员政治思想考核情况汇报如下：

通过考核大家一致认为：王二同志思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定，具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想。在工作态度上，严格遵循严谨的态度，实事求是，认真钻研，时刻鞭策自己，提高自己的业务能力。

通过与六名新老党员和两名群众座谈，大家认为王三同志能全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进。始终提醒自己，要牢牢把握关键在坚持与时俱进、坚持党的先进性、坚持执政为民的根本要求，不断增强贯彻“三个代

表”重要思想的自觉性和坚定性。业务上能起到以老带新，发挥老同志经验丰富作用，给新同志做出表率。

通过综合考核，同志们一致认为李二同志自到财政战线工作以来，始终拥护中国共产党的领导，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和三个代表的重要思想，积极参加政治学习和业务学习；贯彻党的方针、政策，工作上服从安排，团结协作，工作态度端正，尽心尽责，先人后己。

通过与六名党员和两名群众座谈，同志们一致认为开发同志能够树立正确的世界观、人生观、价值观。在思想政治方面，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。坚持求真务实的工作作风，在自己的工作岗位上始终兢兢业业、勤勉忘我。一直保持良好的学习状态，随时根据单位的实际情况学习、掌握和领会各种知识技能。为青年干部的工作和学习树立了榜样，起到了一名年轻党员的模范带头作用。

豆腐块同志作为一名老党员，无论为人处事，都能以身作则，率先垂范。同时十分注重学习党的各项路线、方针和政策，不断提高政治思想觉悟。无论在政治上、思想上或是行动上，都积极身体力行党中央和省、市、县政府的各种政

策倡议；在原则问题和重大事件上，本人立场坚定，旗帜鲜明。工作上勤勤恳恳，兢兢业业。所以所有座谈同志都认为该同志具备纪委委员候选人预备人选条件。

黑龙江省纪委委员名单 篇7

中国共产党第十八届中央委员会委员名单

（205名）

（按姓氏笔画为序）

于广洲习近平马 凯 马 飚（壮族）马兴瑞 马晓天 王 君 王 侠（女）王 珉 王 勇 王 晨 王 毅 王三运 王万宾 王玉普 王正伟（回族）王东明 王光亚 王伟光 王安顺 王志刚 王岐山 王沪宁 王国生 王学军 王建平王胜俊 王洪尧 王宪魁 王冠中 王家瑞 王教成 王新宪 王儒林 卢展工 叶小文 田 中 田修思 白玛赤林（藏族）白春礼（满族）令计划 吉炳轩 朱小丹 朱福熙 全哲洙（朝鲜族）刘 鹏 刘 源 刘 鹤 刘云山 刘亚洲 刘成军 刘伟平刘延东（女）刘奇葆 刘晓江 刘家义 刘粤军 刘福连 许达哲 许其亮 许耀元 孙怀山 孙建国 孙春兰（女）孙政才 孙思敬 苏树林 杜青林 杜金才 杜恒岩 李 伟 李 斌（女）李从军 李东生 李立国 李纪恒 李克强 李学勇 李建华 李建国 李鸿忠 李源潮 杨 晶（蒙古族）杨传堂 杨金山 杨栋梁 杨洁篪 杨焕宁 肖 钢 肖 捷 吴昌德 吴胜利 吴爱英（女）吴新雄 何毅亭 冷 溶 汪 洋 汪永清 沈跃跃（女）沈德咏 宋大涵 宋秀岩（女）张 阳 张 茅 张 毅 张又侠 张仕波 张庆伟 张庆黎 张志军 张国清 张宝顺 张春贤 张高丽 张海阳 张裔炯 张德江 陆 昊 陈 希 陈 雷 陈全国 陈求发（苗族）陈宝生 陈政高 陈敏尔 努尔·白克力（维吾尔族）苗 圩 范长龙 林 军 林左鸣 尚福林 罗志军 罗保铭 周 济 周 强 周本顺 周生贤 郑卫平房峰辉 孟学农 孟建柱 项俊波 赵 实（女）赵正永 赵乐际 赵克石 赵克志 赵宗岐 赵洪祝 胡泽君（女）胡春华 俞正声 姜大明 姜异康 骆惠宁 秦光荣 袁纯清 袁贵仁 耿惠昌 聂卫国 栗战书 贾廷安 夏宝龙 铁 凝（女）徐守盛 徐绍史 徐粉林 高虎城 郭声琨 郭金龙 郭庚茂 郭树清 黄兴国 黄奇帆 黄树贤 曹建明 戚建国 常万全 鹿心社 彭 勇 彭清华 蒋定之 蒋建国 蒋洁敏 韩 正 韩长赋 焦焕成 谢伏瞻 强 卫 楼继伟 解振华 褚益民 蔡 武 蔡名照 蔡英挺 蔡赴朝 雒树刚 魏 亮 魏凤和 1

新华社北京11月14日电

中国共产党第十八届中央委员会候补委员名单

（171名）

（按得票多少为序排列，得票相等的，按姓氏笔画为序排列）

马建堂 王作安 毛万春 刘晓凯（苗族）

陈志荣（黎族）

金振吉（朝鲜族）马顺清（回族）

赵金（彝族）赵宪庚 咸辉（女，回族）莫建成 崔 波 舒晓琴（女）王建军 **（黎族）余远辉（瑶族）赵立雄（白族）旦科（藏族）杨 岳 杨学军 娄勤俭 姚引良 陈 武（壮族）

刘学普（土家族）李 强 杨崇勇（满族）

陈鸣明（布依族）竺延风 郑群良

赵树丛 段春华 洛桑江村（藏族）钱智民 高 津 高广滨

詹文龙 潘良时 艾虎生

任学锋 刘 胜 刘慧（女，回族）李士祥 李宝善 李家洋 张杰

张岱梨（女）

张建平陈川平郝 鹏 柯尊平

刘玉亭 刘石泉

秦宜智 夏杰（女，回族）徐松南 蒋伟烈 万立骏 王辉忠 牛志忠

杨卫泽 陈左宁（女）梁国扬 谌贻琴（女，白族）韩 勇 蓝天立（壮族）

邓 凯 叶红专（土家族）尔肯江·吐拉洪（维吾尔族）李康（女，壮族）李昌平（藏族）努尔兰·阿不都满金（哈萨克族）秦银河 高建国 曾 维 于伟国 李 群 李云峰 王 敏 王文涛 李金城 李宪生 胡和平倪岳峰 金东寒 贺福初 杨 晖 吴长海 万庆良 尹 力 王洪章 胡怀邦

林 铎 金壮龙 赵爱明（女）

郭剑波 黄坤明 黄新初 曹淑敏（女）王 宁 王 军 王 健 吕锡文（女）李国英 吴曼青 沈素琍（女）

龚 克 梁黎明（女）

葛慧君（女）阮成发 李 希

范长秘 欧阳坚（白族）刀林荫（女，傣族）马伟明 赵玉沛 黄莉新（女）

牛红光 毛超峰 公保扎西（藏族）朱善璐 任洪斌 汤 涛 李培林 吴政隆 张晓明 张喜武 张瑞敏 张瑞清 尚 勇 殷方龙 曹广晶 雷春美（女，畲族）王永春 许林平孙金龙 夏德仁 鄂竟平蒋超良 马正其 石泰峰 李玉妹（女）宋丽萍（女）

张业遂 陈润儿 姜建清 梅克保 潘逸阳

丁薛祥 乌兰（女，蒙古族）孙守刚 李 佳 赵 勇 徐乐江 曹 清 蔡振华

杜家毫 李春城 何立峰 陈 刚 王 荣 吉 林 刘 剑

胡晓炼（女）

郭明义 王晓初 江小涓（女）

乙晓光 仇 和 李小鹏 李 冰 张 轩（女）

新华社北京11月14日电

中国共产党第十八届中央纪律检查委员会委员名单

（130名）

（按姓氏笔画为序）

于春生 马勇霞（女，回族）王 伟 王 炜 王长河 王东峰 王立英（女）王仲田 王华庆 王会生 王岐山 王怀臣 王忠民 王和民 王宜林 王晓龙 王家胜 王宾宜 王森泰 王瑞生 丹珠昂奔（藏族）尹晋华 石生龙（满族）叶青纯 申维辰 付建华 冯惠敏（女）宁高宁 弘 强（女）曲青山 曲淑辉（女）吕建成 任泽民 多杰热旦（藏族）刘 滨 刘长银 刘生杰 刘向松 刘金国 刘建华（女）刘晓滨 刘赐贵 江必新

黑龙江省纪委委员名单 篇8

黄州区开展询问质询活动 强化纪委委员监督

自2009年以来，黄州区纪委积极探索党风廉政监督的新途径，组织开展纪委委员询问质询活动，不断探索和完善纪委委员询问质询方式方法，给纪委委员提供履职载体和平台，充分发挥他们在党内监督中的作用，取得了良好的效果。自去年以来，共对8个单位进行了询问和质询，共召开各种会议42次，提出与党风廉政建设工作有关的问题22类120个，提出合理化建议69条，帮助被询问单位出台制度创新举措33项，有力地促进了这些单位反腐倡廉工作的深入开展。

一、精心组织，周密部署，确保询问质询的科学性 中共中央发出关于《地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法（试行）》的文件后，黄州区纪委高度重视，认真贯彻落实文件精神，先后召开纪委常委会和纪委全委会，认真组织学习，提高了对纪委委员开展党内询问和质询工作重要意义的认识。

（一）加强组织领导，形成询问质询工作的机制。早在2008年，黄州区就成立了以区委常委，区纪委书记为组长的工作领导小组，建立了区纪委常委会牵头，纪委委员全员参与，各单位纪检监察机构密切配合的工作机制。区纪委组织力量，在认真开展调研，反复征求区纪委委员的意见的基础上，慎重提出了实施区纪委委员党内询问和质询制度的具体办法，并经区纪委常委会和区委常委会讨论通过，于2009年2月以区委办文件下发。文件具体明确了询问质询的主体、对象、范围、方法步骤和纪律要求，详细规定了询问质询的提出方式、触发要件、受理部门、受理步骤和时限、答复时限及要求，以及被询问质询的对象单位如果整改不力，应采取相应的处理措施。

（二）精心定点选题，突出询问质询工作的针对性。询问质询不能泛泛而谈，更不能空谈。问谁，问什么，是首先必须明确的问题。在广泛调查研究的基础上，结合本地的实际，选择合适的单位作为询问和质询的对象，确定询问和质询的重点内容，突出询问质询工作的针对性。在今年的工作方案里，围绕老百姓的民生问题、群众关注的热点部门和热点问题、以及有的单位党风廉政建设工作相对滞后的问题，选择了对东湖街道办事处、区财政局、区商务局、区住房公积金管理中心等4家单位进行询问质询。在内容方面，明确重点为执行党风廉政建设责任制和落实反腐倡廉各项工作任务情况，具体是贯彻落实区委、区政府重大决策贯彻执行情况、区纪委全体成员会议决议、决定及平时全区纪检监察工作会议精神贯彻执行情况、领导干部廉洁从政情况、群众关注的党风廉政建设、纠风治乱等方面存在的问题等。

（三）明确工作流程，实现询问质询工作的规范化。通过实践，黄州区探索出了询问和质询的基本程序，即“拟定方案、调查研究、书面询问、现场询问、落实整改、询后回访、书面质询、问责处理”等8个程序流程。一是拟定方案。年初区纪委召开全委会，确定当询问与质询的对象单位、具体负责询问与质询每个单位的委员、当年询问和质询的工作重点。二是调查研究。纪委委员到指定的单位进行调查座谈走访，了解该单位在工作中存在的突出问题。三是书面询问。委员根据调查了解的情况，以书面形式提出询问的内容，由区纪委书面告知询问对象并限期答复。四是现场询问。召开由区纪委全体委员参加的现场询问会，听取被询问单位负责人相关工作的汇报，由询问人就询问过的重点问题进行面对面地询问，被询问对象必须当面作出答复。全体委员对报告和答复情况现场进行满意度测评。五是落实整改。询问对象单位根据委员询问中提出的问题集中一段时间整改。六是询后回访。纪委委员再次下到询问对象单位进行调查座谈走访，了解整改落实情况。七是书面质询。如果发现问题没有整改到位的，委员根据了解的情况，以书面的形式提出质询的内容，由区纪委书面告知质询对象并限期答复；八是问责处理。如果被质询单位继续整改不力，区纪委则派出调查组进行调查核实，根据情况采取相应的处理措施。

二、突出重点，严把关口，突出询问质询的权威性

在实际工作中，黄州区针对询问质询的关键环节，明确了每个的环节的工作目标和要求，切实把牢“四关”，努力使询问质询工作取得实实在在的效果。

（一）以“能询善询”为目标，严把询前培训关。为了使纪委委员愿询、敢询、能询、善询，区纪委每年都定期对纪委委员进行专题培训。一是学职责。系统学习《中国共产党章程》、《中共中央办公厅关于地方党委委员纪委委员开展党内询问和质询办法（试行）》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政的若干准则》，以及纪委委员工作职责，让他们认识到纪委委员责任重大，使命光荣，激发他们的工作热情，调动他们的积极性。二是学时政。交流学习国情、省情、市情、区情，全面掌握经济社会发展动态，切实提高做好工作的紧迫感，增强服务中心、服务发展的意识和能力。三是学业务。重点学习十七届中纪委三次、四次、五次全会精神，省市区纪委全会精神等文件，全面了解纪检监察工作方针政策，党风廉政建设工作重点以及反腐倡廉工作重大部署安排，使纪委委员成为纪检监察工作的行家里手。四是学方法。充分借鉴执法检查、政风行风评议等工作中取得的成功经验，使纪委委员知道做什么,怎么做,切实提高工作能力和水平。

（二）以“查准查透”为目标，严把事前初询关。全方位了解被询单位党风廉政建设情况，把情况摸清，摸全面，把问题查深、查实、查透，才能使询问和质询工作取得实效。今年5月，区纪委组织召开了纪委委员与被询单位见面会。会后，纪委委员分4组分别进驻4家单位，就其反腐倡廉工作开展情况进行为期3个月的先期调研。各小组先后4次到被询单位调查走访，共召开座谈会16场次，走访单位班子成员、二级机构负责人、普通党员干部、职工和行政相对人共计380余人次，翻阅了大量党风廉政建设有关资料，实地了解工作取得的成绩和存在的问题，提出与党风廉政建设工作有关的问题12类35个，合理化建议21条，帮助被询问单位出台制度创新举措12项，做到了“情况摸得全，问题找得准，建议提得好”。先期调研结束后，询问质询小组分别到各单位召开情况反馈会，把初询情况向班子成员进行集体反馈，并正式发出《询问书》。各单位领导普遍反映问题找得准，听了之后感到脸红心跳，有些坐不住，感受到心里火辣辣的。

（三）以“真询真改”为目标，严把现场询问关。现场询问是询问质询工作这一环节不仅是检验纪委委员前期工作成效的“试金石”，更是检验被询单位领导班子集体智慧的“大考场”，被各单位戏称为“三堂会审”。今年11月23日，区纪委组织召开了2010年纪委委员询问和质询现场询问会，全区80余个单位现场观摩。全体纪委委员和被询单位领导班子成员面对面，现场提问，现场作答，并对答复情况进行满意度测评。每个纪委委员都精心准备了3—5个问题，并对询问对象可能出现的不理想答复预备2—3个备选问题，尽量不给询问对象有“打马虎眼”的机会。会上，纪委委员重点就区财政局强农惠农及民生资金的监管力度不大、部分基层财政所人浮于事等问题，区商务局存在吃吃喝喝、支出大手大脚等问题，东湖街道办事处群众对集体重大事项知情权、参与权、决策权和监督权落实不到位，少数社区干部争权夺利，影响干部形象等问题；区住房公积金管理中心在机构改革过程中存在人心浮动等问题，进行了现场询问，问题具体、实在，既让该局负责人敷衍不得、回避不得，也令该局班子成员对先期开展的反腐倡廉建设工作成效进行深刻反思。各单位现场作答，就委员提出的问题进行了深入剖析，提出了整改方案。当场测评结果显示，4家单位的答复满意率都在85%以上。

（四）以“整改提高”为目标，严把询后督查关。加强询后督查，是询问质询工作取得实效的重要保证。在现场询问之后，询问质询小组采取不打招呼、不定时间、定期和不定期、明察暗访等形式，以整改措施是否落实，问题是否得到有效解决，群众是否满意为标准，对被询单位进行质询前的督查。各询问质询小组及时将督查情况向区纪委反馈，以便确定对相关单位进行质询。截止目前，4家单位整改措施基本落实到位，各项整改工作正在扎扎实实地进行，社会和人民群众的公信度和满意度正在逐步提升。

三、联系实际，以询促改，注重询问质询的实效性 通过近两年的实践探索，黄州区纪委委员询问质询工作受到了全区各级党委政府和各部门的充分肯定，得到了人民群众的普遍认可，综合效应逐步显现。

（一）党风廉政建设得到进一步加强。通过区纪委委员的公正评判、真心帮助和严格督办，各单位党风廉政建设和反腐败工作走上了科学化、制度化、规范化轨道；单位领导班子凝聚力、战斗力显著增强；党员干部的党性意识、法纪意识、责任意识、风险意识得到了大幅提升；机关作风明显好转，服务质效明显提高。区财政局认真做好反腐倡廉制度建设的补缺补差工作，并对工作中的薄弱环节如制度建设等实行克难攻坚。相继建立完善了机关管理、党委议事规则、行政行为责任追究、内部监督、加强强农惠农及民生资金的监管等一系列规章制度。开展了岗位廉政风险点查找，共查找廉政风险点28个方面，220个风险点，并针对每个风险点和环节制定了防范措施。区住房公积金管理中心建立了资金管理风险防控体系，规范了业务操作流程，把流程图在醒目的位置张贴。建立了住房公积金贷款和提取均实行三级审批制度，对住房公积金贷款、提取办理，实行由窗口人员统一受理初审，监审部门入户调查核实，审贷小组集体终审的单机审批制度，加大资金监控力度，确保资金保值增值，切实维护了住房公积金所有者的合法权益。

（二）有力地促进了各项工作的开展。今年被询问和质询的4家单位以区纪委委员询问和质询活动为契机,通过“内强管理，外树形象，争先创优”，促进了其他各项工作的开展。东湖街道办事处突出加大了招商引资的力度，全办规模以上企业产值比去年同期增长37.1%；区财政局管理更加规范，社会公信度得到明显提升，全区财政收入大幅增长，政府资金管理更加公开、透明、规范；商务局突出工作重点，攻克企业改制难关，完成生产企业外贸出口总额同比增长50.4%，直接利用外资占年年计划的281%；住房公积金管理中心加强专项资金管理，全区干部职工缴入中心的公积金数额较去年同期增加23.2%。

黑龙江省纪委委员名单 篇9

中共广东女子职业技术学院第一次党员大会

党委委员、纪委委员候选人产生办法

经广东省妇联党组批准，广东女子职业技术学院党员大会定于2005年12月24日召开，大会将选举中共广东女子职业技术学院委员会委员7名，纪律检查委员会委员5名。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（中发„1990‟8号，以下简称《暂行条例》）规定,我院党委委员和纪委委员（以下简称为两委委员）以差额选举的办法产生，按候选人数差额不少于应选人数的20%的原则，第一届党委委员候选人为8名，纪委委员候选人为6名。现根据《暂行条例》的有关规定和省妇联党组、省教育工委的指示精神，结合我院实际情况，就两委委员候选人的产生提出以下办法。

一、两委委员产生的程序：

党的基层委员会委员和纪律检查委员会委员的产生，按《暂行条例》规定：“召开党员大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。”

二、两委委员候选人提名原则：

（一）按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，从有利于学校发展的大局出发，在提名两委委员候选人时，要严格依照两委委员候选人应具备的条件（见本办法三）进行，把那些符合条件，在群众当中有威信的优秀党员推荐上来。

（二）按照整体结构合理、全面适应学校工作需要的原则，从有利于把两委建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、团结协作、精干高效、专兼结合的坚强领导集体出发，在提名两委委员候选人时，应考虑不同年龄结构、知识结构、性别结构和不同岗位的代表性。

（三）按照有利于加强和改善党对学校领导的原则，建议两委委员候选人的推荐要考虑现任领导班子成员，同时要考虑党委主要部门负责人、教学部门负责人、党群组织负责人中的合适人选。

（四）两委委员中除因工作需要拟任纪委书记的人选外，原则上不交叉任职。

—2—

三、两委委员候选人应具备的条件：

（一）党性强，在政治上与党中央保持一致，在关键时刻和重大原则问题上能经得起各种考验；

（二）具有履行职责所需要的政治理论水平、政策水平，以及解决实际问题的能力；

（三）有强烈的事业心、责任感，有实践经验及较强的议政议事能力；

（四）求真务实，以对党的事业高度负责的精神，开拓进取，有工作实绩；

（五）公道正派、清正廉洁，善于协商共事，密切联系群众，党员和群众信得过并有较高的威信；

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结和自己意见不同的同志一道工作。

（七）拟任党委书记的候选人须有五年以上中共党龄；其它委员的候选人须有三年以上的中共党龄。

四、两委委员候选人的产生办法：

两委委员候选人，由院党委按照《党章》和《暂行条例》的规定和省妇联党组、省教育工委有关要求，在充分发扬党内民主的基础上提出。提名酝酿工作，采取自下而上，自上而下，上下结合的方法，院党委根据多数党员和党组织的意见提出候选人名单。产生的办法是：

—3—

（一）“一下一上”产生两委委员候选人提名名单

各党总支（直属支部）组织基层党支部党员按照两委委员的条件与结构要求酝酿提名。每一党支部提名的党委委员候选人数不超过8名，纪委委员候选人数不超过6名。

各党总支（直属党支部）将所属党支部党员提名情况分别汇总，于11月25日前报院党委组织宣传处。

（二）“二下二上”产生两委委员候选人初步人选名单

院党委根据多数党组织第一次推荐的意见，综合考虑整体结构的合理性，并兼顾工作的需要，拟定两委委员候选人初步人选名单，交各党总支（直属党支部）返回各选举单位酝酿讨论。

各党总支汇总情况，于11月30日前报院党委组织宣传处。

（三）“三下三上”产生两委委员候选人预备人选名单

院党委根据多数党组织第二次讨论的情况，拟定两委委员候选人预备人选名单（党委8名、纪委6名）交各党总支在党支部书记和党员代表中征求意见。

各党总支汇总情况，于12月2日前报院党委组织宣传处。

（四）院党委根据各党组织征求意见的情况，确定两委委员候选人预备人选名单，报送省妇联党组审查批复后，提请大会主席团讨论通过。确定为正式候选人后由党员大会投票选举。

五、要求：

（一）两委委员的提名推荐工作，是一项政策性很强的工作，—4—

各党支部要组织党员学习《党章》、《暂行条例》及有关文件精神，使党员积极参与党内事务，明了基本原则、程序和要求。

（二）要加强党性观念教育，党员对学院的两委选举要以关心的态度、负责的精神正确行使权利，不允许有非组织的行为。

（三）在两委委员提名酝酿中，各系部、处室的党员行政一把手、总支副书记负有组织、指导和协调所辖党支部工作的重要职责，是本选举单位的责任人，要加强领导，精心安排，不疏不乱。

（四）各选举单位要严格按规定的程序办事，遇到问题及时向大会筹备工作领导小组汇报，注意时间的期限，不能因局部影响整体进程。

二○○五年十一月二十三日

—5—

主题词：党员大会两委委员候选人产生办法

发：院领导，各党总支，直属党支部，各党支部。