预算工作总结范文（共8篇）
社会面临的竞争和压力是不言而喻的，在学校的时候会听到这样一些话：“学校里学来没用的，出去外面一学就什么都会了„„”。这句话是空头支票了，现在都做不好，何谈以后怎么样。学校学的理论基础非常非常重要，做预算会看图那是做一个项目的前提条件，这就是我们在学校学的制图与识图。学校安排的课程其实很适合我们，大一的基础知识，大二的专业知识，还有一些软件的应用，比如广联达软件学钢筋和土建，其实这样很好，像我现在所做的工作，有些很急的，都是需要用软件来算的，就我自身而言，钢筋计算就很不熟练，所以现在要抓紧学!赶快学！
一直认为外面的世界是多么的精彩，多么自由，可是在这半年里，尝尽了酸甜苦辣，什么滋味都尝到了。实习的第一个月，初出校园，很稚嫩，工程造价专业的学生在做一个文员的工作，打印文稿，复印文件，送资料„„什么都做，空余的时间，自己背定额，上造价网看造价信息。在这一个月里，发现自己有那么多的不足，最简单的文稿的排版在一开始都弄不清楚，也是在这一个月的适应期，自己成长了很多，人也变成熟了。
现在自己已经能够做一些工程一部分，有的和其他预算员一起合作，也有自己独立完成的。期间，自己也在学招投标方面的知识，我现在也学会了做工程的签证单
我再以一个实习生的身份来谈谈学校各方面的管理制度，对于上课期间还有老师来巡逻检查纪律，很多同学会有想法。到单位工作后，你会发现领导随时都会化身成为巡逻的“老师”，他们经常有事没事来我们办公室转转。再则，不要以为学校学的理论不重要，试想我们连基本的会计分录都看不懂，你说我们还怎么去查别人的账、怎么去解答一些别人不懂的问题，总不能说我每回都去先问问老师。所以我给大家一点建议，希望大家真的趁现在在学校的日子，好好的掌握专业知识，这样不管怎么说你总比那些不懂的人上手快吧，到时候跟别人竞争你总是有优势的。
最后，我想谈谈的是自己实习后的心得！告别了校园的生活，跨入了纷繁复杂，多姿多彩的社会大家庭，我深深体会到校园生活是那么的幸福。财务，审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源。
刚开始实习主要是和其他同事一起学习，熟悉公司的运作，之后我就慢慢地融入了公司。有时候公司业务繁忙，晚上同客户谈到很晚，还要回公司和老板倾谈工作计划怎样做。我们公司虽有明确的分工，但对于新来员工要求很高，老板要求每个员工都要会整个操作流程，所以到目前为止，每一笔业务我从最初的客户接待，客户跟踪，双方洽谈，签订合同，到最后的办理过户手续，银行贷款，物业交接都要自己亲自完成。细节方面要把握好，尤其在签订合同时要注意用词，表意要明确。在工作中，我遇到不懂的地方就向公司的前辈请教，在领导同事的帮助下，我的业务能力得到了大大的提高。
学校严格的管理制度，使我养成了良好习惯。现在我要感谢学校，是她让我在公司得到老板好评，从上班第一天到现在我从未迟到过，老板看你工作表现，除了看业绩，就是看出勤。我们这一行，经常和客户有约，在客户看来早到是应该的，迟到就对客户的不尊重，影响客户对你公司的形象，因为你不仅是个人，而且代表的是公司。
几个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了更多做人，做事，做学问的道理。我衷心感谢学校和老师们对我的培养，同时也祝各位学弟学妹们学业有成！很荣幸，我能与各位老师和同学谈谈我实习期间的情况。自离校后，从找工作到现在的这些日子里，经历了很多，让我积累了很多。
关键词：建筑企业,财务预算,控制管理
0前言
财务预算工作在企业发展中占有重要的地位, 企业必须高度的重视财务预算工作。 作者在对当前建筑企业发展过程中财务预算工作的调查发现,财务预算不全面,预算工作效率不高;财务人员责任心不强, 制约企业的发展; 企业过度重视预算管理, 忽视了预算管理组织架构的完善是当前财务预算工作存在的主要问题,对此,必须做好相应的财务预算控制和管理工作,下面进行详细的分析。
1建筑企业财务预算工作现状分析
1.1 财务预算不全面,预算工作效率不高
众所周知, 财务预算工作主要是对企业经营发展过程中的进出账款进行预算,对企业的发展非常重要,而且,企业的高层领导也是需要通过财务预算工作来了解企业的发展现状, 并做出正确的发展决策,可以说财务预算工作是企业发展的基础。 然而,就现阶段建筑企业财务预算工作的实施情况来看,整体工作效率不高,例如,建筑企业在进行财务预算的过程中,经常会出现一些纰漏,一些细节性的预算问题未能及时被发现,再加上一些工作人员为了给自己带来更大的利益, 会在财务预算工作上做文章,尤其是建筑企业在工程实施的过程中,会涉及大量的材料、设备等不同项目的费用,如果出现纰漏,势必会影响到建筑企业的经济效益, 而引发这类问题的最大问题出现在财务预算管理工作上,管理体系的不完善、管理体系运行形同虚设等都会对建筑企业的财务预算工作造成极大的影响。
1.2 财务人员责任心不强,制约企业的发展
财务部门是建筑企业发展的核心部门, 财务预算更是在企业的发展中占有重要的位置,因此,相关财务预算工作人员必须将财务预算工作重视起来,增强自身的责任心,端正工作态度,一心一意为企业发展着想,企业的经营效益才能蒸蒸日上,才能保证自身的利益。 然而,作者在对当前建筑企业财务预算工作的调查中发现,由于一些财务人员对财务预算的工作不重视,使得财务预算工作经常会出现一些预算误差, 由于财务人员责任心不强给企业带来一定的经济损失,影响到建筑企业的健康发展。另外,一些建筑企业对财务预算工作和监督工作力度不足,会潜移默化地影响到财务预算人员, 也会导致财务预算人员对工作的松懈,从而造成财务预算工作漏洞百出,制约了建筑企业的可持续发展。
1.3 过度重视预算管理,忽视了预算管理组织架构的完善
任何一个部门要确保长期的运行, 都需要有一个完善的组织架构,而且,在社会经济不断发展的过程中,还需要对组织架构进行不断的改进和完善,建筑企业财务预算工作也是如此,不仅要注重对财务预算工作的管理, 更要注重预算管理组织架构的完善,与企业的发展战略共同进步,才能在提高预算工作质量的基础上推动企业的发展。 而当前很多建筑企业忽视了预算管理组织架构的完善, 将注意力全部集中在财务预算的管理工作上, 从而导致企业财务预算管理与整个建筑企业的发展规划之间存在很大的差异性,财务管理与企业发展趋势不吻合,从而给建筑企业的可持续发展造成一定的影响。
2建筑企业财务预算的控制管理思路
2.1 建立健全财务预算管理考核体系
通过以上对当前建筑企业财务预算工作现状的分析可知,当前建筑企业财务预算工作中存在很大的不足, 而引发这些问题的主要原因是企业财务管理不足, 根本原因在于管理考核体系的不完善,甚至一些建筑企业根本不存在预算管理考核体系,不能及时发现建筑财务预算管理工作中的不足, 从而对建筑企业财务预算工作造成极大的影响。 针对这种现象,作者认为应建立健全财务预算管理考核体系, 以此来提高建筑企业财务预算管理工作的效率。 首先,应对建筑企业当前财务预算管理体系进行全面的分析,以市场发展趋势及企业实际发展情况为基础,分析财务预算管理体系中是否存在缺陷,并及时对其进行处理,确保建筑企业财务预算管理体系实施的有效性。 其次,企业应重视对财务预算管理的考核评估,并安排专业人士彼此进行监督,同时应确保被选中的人员有着较强的责任心、事业心、上进心,这样才能避免以往一些腐败现象的发生, 从而保证建筑企业财务预算工作的有效性。 再次,应对企业财务预算管理制度实施的效果进行监测,并对其效果做出相应的考核和评估,确保预算人员能在严格按照规范制度进行操作的基础上, 分析预算管理工作中是否存在弊端,并及时对其进行改进和完善,这样才能将建筑企业财务预算管理考核体系的真正效能发挥出来, 同时对提高建筑企业财务预算管理效率也有着极大的作用。
2.2 加强对企业财务预算管理和监督工作
建筑企业财务预算工作涉及的财务项目比较多, 一旦监督管理力度不足,极易造成财务预算偏差问题,给企业的发展造成不良的影响, 甚至会出现财务预算数额与实际所发生的数额差额过大的问题,从而给企业带来了巨大的经济损失,因此,为保证建筑企业的稳定发展, 则必须加强建筑企业财务预算的管理和监督工作。 首先,应对建筑企业的财务预算工作进行全面的管理,从上至下,对每个项目进行实际调查,避免财务预算与实际所发生的数额出现不一致的问题, 进一步保证建筑企业财务预算的质量。 其次,应加大对企业财务预算工作的监督、审计工作,并引入相应的奖罚机制,根据监督审计的结果,对一些表现优异的财务人员给予精神上的激励,更要给予物质上的鼓励,相反,对于表现较差,经常出现预算误差的财务人员,应给予一定的处罚,必要时需更换更高水平、责任心强的财务人员,避免给建筑企业的发展造成影响。 将财务人员的工作与自身利益直接挂钩,能够有效地激发财务人员的工作热情, 同时对财务人员也有着一定的督促作用。 另外,对于一些财务预算失误较为严重给企业带来损失极大的人员,应根据实际的情况对其进行严肃处理,并结合市场的变化及时对企业的经营活动进行适时的调整, 将企业损失降至最低,确保建筑企业的可持续发展。
2.3 完善企业财务预算管理组织架构
通过以上的分析我们了解到, 企业财务预算管理组织架构的不完善是当今很多建筑企业财务管理面临的主要问题, 针对这一现象作者提出在建筑企业经营发展的过程中, 应结合企业的实际情况不断地对企业财务预算管理组织架构进行完善。 首先, 企业财务预算管理架构的完善应具有一定的专业性、 系统性,不能将重点全部放在财务预算管理工作中,否则将会出现闭门造车的现象,不仅要重视财务部门内部的预算管理,更要保证部门的发展与企业的经营发展战略统一, 这样才能为企业的发展提供一定的帮助。 其次,应结合市场的发展趋势,不断地对企业的预算进行编制和调整,尤其是作为一名财务管理人员,应及时对财务预算的工作内容进行分析, 并判断预算工作是否存在缺陷,积极的研究改进措施,促进建筑企业的长远发展,最重要的一点是,财务管理人员应密切地关注企业的经营发展战略,并对财务预算组织架构进行不断的改进和完善, 在结合市场发展以及企业经营战略下,进行科学的财务预算工作,确保财务预算管理组织架构运行的有效性,提升建筑企业财务预算的效率,促进建筑企业的长远发展。
3总结
综上所述,随着社会经济的飞速发展,建筑行业的发展也极为迅速,与此同时建筑企业的发展也蒸蒸日上,建筑企业要想在竞争激烈的市场中立足,需要保证企业的财务预算工作质量,避免在经营过程中因财务预算的不足而造成企业经营亏损的问题,通过积极做好建筑企业财务预算的控制管理工作,进而促进建筑企业的可持续发展。
参考文献
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【關键词】 会计预算 作用
前言
《财政总预算会计管理基础工作规定》中明确说明为适应会计制度改革需要，进一步加强和规范会计预算会计基础管理，保障资金安全，各单位应当根据资金管理要求和总预算会计业务需要，遵循制衡、高效原则，科学设置财务总预算会计工作岗位，岗位设置不得交叉、重复。以确保会计预算工作的顺利进行，为生产的正常进行和经济的增长创造条件。
1. 会计预算工作在农场生产中的作用
会计预算是农场生产全面预算的重要组成部分，是在业务预算和资本预算基础上所做出的现金流量安排，以及一定时期内的损益表和一定时期末的资产负债表的预计，它是在财务预测和决策的基础上，围绕农场生产战略目标，对一定时期内资金取得和投放、各项收入和支出、农场经营成果及其分配等资金运动所作的安排。会计预算是现代农场制度的一种管理制度，也是农场预算管理的关键。编制科学合理的会计预算可有效地预防农场在以后的经营过程中可能出现的财务风险。
1.1会计预算能够积极防范农场筹资风险与投资风险。就农场的筹资与投资活动所面临的财务风险而言，关键是处理好资金的结构问题。一般来说，在农场的各项资产中，流动资产过多，流动性较好，但盈利能力就会降低；短期负债的资本成本较低，但相应的财务风险就较大。在进行会计预算时，首先要考虑农场的业务状况来安排农场资金的使用，并在风险与收益之间作出选择，同时结合农场实际情况来安排财务结构。例如农场若没有最近到期的负债，盈利状况、现金流动状况较好，这时可以适当提高农场的负债比率，这样在降低农场财务成本的同时提高净资产收益率；如果农场近期的负债即将到期的较多，则要特别注意现金流动的情况，在编制现金预算时，减少一些可以延迟的支出，加强应收账款的回收，推迟大的固定资产开支，必要时还要考虑其他资产的变卖。会计预算的核心是农场的现金预算，现金预算的目的就是通过对现金持有量的安排，使农场经营保持较高盈利水平和一定的流动性。通过编制会计预算，可以充分利用自有资金，加强对自有资金的控管；能进一步促进农场的资本结构合理化；合理进行长短期债务资本的搭配；提高资金的使用效率；能提高农场投资的谨慎性。
1.2做好会计预算可以有效防范农场资金的回收风险。对农场资金回收所面临的财务风险而言，重点是对于农场应收账款的管理。农场在进行会计预算时，一方面是借助预算机制与管理机制相结合加强对应收账款的有效回收，并保持其有效利用。另一方面在会计预算时，要注意对应收账款时间上的安排，以及对现金流的影响。若农场财务状况不佳，坏账的概率很高，现金流动状况不好，会计预算就应当减少各项开支，把成本控制作为农场预算管理的核心，以达到增大现金流量为目的。
1.3会计预算可以规避农场收益分配风险。收益分配是农场财务循环的最后一个环节。收益分配包括留存收益和分配股息两方面，二者既相互联系又相互矛盾。收益分配风险的规避要从现金流入和现金流出两方面着手，在编制会计预算时，要根据农场发展的需要，制定合理的收益留存和利润分配政策，采取适当的利润和现金分配方式，保障现金流入与流出的相互配合、协调，以期达到降低风险的目的。
2. 如何做好会计预算工作
2.1根据农场实际建立短期预警体系，编制现金流量预算。就短期而言，农场生产状况并不完全取决于是否盈利，而取决于是否有足够的现金用于各种支出。预警的前提是农场有利润。对于经营稳定的农场，由于其应收、应付账款及存货等一般保持稳定，因此经营活动产生的现金流量净额一般应大于净利润。例如当经营性应收项目或存货大幅减少时，表明农场货款回笼情况较好，农产品不存在积压，具有较强的经营能力。由于应收账款，应付款项及存货项目对农场的经营现金流量有很大的影响，三项中的任何一项失衡，均会引起农场生产的危机，故可将这三个项目作为短期预警的警源，只要这三个项目的增量间达到均衡，便可避免风险。农场现金流量预算的编制是财务管理工作中特别重要的一环。准确的现金流量预算，可以为经营提供预警信号，使经营者能够及早采取措施。
2.2针对农场的发展构建长期预警模型，编制预算财务报表。对农场而言，在建立短期预警体系的同时，进一步建立长期预警指标体系，以构成一个完整的财务预警体系。长期财务预警体系是由农场的获利能力、偿债能力、经济效率和发展潜力四个模块构成的。获利能力是农场经营的最终目标，是农场生存与发展的前提；偿债能力是降低财务风险的直接保证；经济效率的高低直接反映了农场的经营管理水平；农场的发展潜力反映了农场的发展目标。长期预警体系采用改进的功效系数法对农场进行综合评价。首先对所选定的每个评价指标体系规定几个数值：一个是满意值，另一个是不允许值；然后设计并计算各类指标的单项功效系数；再根据各评价指标的重要性程度，运用德尔菲法等方法确定各指标的权数，用加权算术平均法或加权几何平均得到的平均数即为农场的综合功效系数；最后根据综合功效数的大小即可以进行预警预报。
3. 农场会计预算工作应注意的问题
3.1树立针对市场现状做预算的理念。农场财务预算的基础是生产和销售预算，只有预计的生产和销售额确定了，一定时期的生产预算、采购预算、各项成本与费用的预算、各种预算报表等才能最终确定下来。销售预算又是由预计的销售额和销售单价决定的，可见整个农场预算体系的基础是对市场情况的预测与分析。因此，只有在会计预算的编制过程中，对市场可变因素的变动情况进行合理可靠的估计，才能保证预算指标数值的准确性。所以，建立完善的市场信息管理网络是提高预算指标数值准确性的重要保证。
3.2会计预算要同落实农场管理制度提高预算的控制相结合。预算管理的本质要求是，一切经济活动都围绕农场目标的实现而开展，在预算执行过程中落实经营策略，强化农场管理。因此必须提高会计预算的控制力和约束力。预算一经确定，在农场内部即具有“法律效力”，农场各部门在生产营销及相关的各项活动中，要严格执行，切实围绕预算开展经济活动。按照预算方案跟踪实施预算控制管理，重点围绕资金管理和成本管理两大主题，严格执行预算政策，及时反映和监督预算执行情况，适时实施必要的制约手段，把农场管理的方法、策略全部融会贯通于执行预算的过程中，紧紧围绕会计预算展开工作，使会计预算延伸到哪里，财务管理就渗透到哪里，最终形成全员和全方位的预算管理局面。
3.3采取合理的预算方法使会计预算工作更贴近实际。预算方法一般分为静态预算、弹性预算和滚动预算。静态预算是根据未来固定不变的业务，不考虑预算期间生产经营活动可能发生的变动而编制的一种方法。弹性预算是考虑业务的变化水平，把产品的成本分为固定成本与变动成本两大部分，这样就可以比较清楚地反映工作成果的好坏。滚动预算的主要特点是连续不断的保持12个月，每过去一个月，就根据新的情况调整和修订后几个月的预算，并在原来的预算期末补充一个月的预算。滚动预算不但可以保持预算的完整性、连续性，而且由于预算的不断调整与修订，使预算与实际情况更加适用，所以滚动预算特别适用于日常的现金预算。
结束语
在农场经营过程中制定会计预算，可以提升资金的管理水平，增强农场防范资金风险的意识，可以为农场生产经营有序地进行创造条件，从而实现农场经济效益的大幅提高。
在大学毕业后，我选择了先就业后择业的道路。但是，我在这几年中我都不想放弃自己的专业，于是我找到了职工职业培训学校，报名了2011年的第一期预算员的培训学习。在培训的第一天，我渐渐的了解到建筑在现代城市中的重要性，随着城市的发展，建筑的多样性，使得建筑工艺也在不断的进步，这是对一个即将走入这个行业的新人来说是必须知道的。培训过程中，各个专业的老师都是结合现行国家制定的标准，地区性行业制定的规范，并结合建筑构造、建筑识图、建筑材料、建筑力学、建筑结构、建筑施工组织设计，以及施工工艺等，紧密联系建筑工程案例，着重对实践和可操作方面进行系统的剖析，使我们真正掌握实际技能达到学以致用的目的。
在预算员的培训学习中，老师的细心讲解，让我对建筑构件的定额中规定计算规则和计算方法都有了一定的了解。认识到从事这个工作必须要：能认识图纸，并对现行法律法规等深加了解。全面的认识、深入的了解重庆预算员学习内容，并将所学到的专业知识进行熟练、灵活的运用到工程预算的实?过程中。在学习期间更要有耐心，敢于动口、动手，不断学习、充实、完善自我。这样才能成为一个合格的土建预算员
我相信通过在学校的学习，以及在以后的学用结合及临埸发
挥，在实践中将会不断的加强专业知识技能，我相信一定不负学校厚望能成为一位名符其实的、合格的土建预算员。
预算顶岗实习报告1
大学生外出实习这已经是很正常的事情，实习实践也已经是每个大学生生命中的一部分了。学校是为了使教学更好地与生产相结合，以理论来联系实际，加深我们对专业知识的认识与理解，以及实践技能的培养。在实习工作的过程中来检验自己学到的知识和动手能力，从而发现自己的不足，在以后的实习工作中学习弥补自己不会的知识与能力。
每个工程都有预算，通过预算来了解成本，和得到的利润，这样投资的风险就要小很多，要是不出很大的意外，一般的预算都不会和最后的结果相差多少，每一个预算员，都得有足够的细心和责任心，能够吃苦。顶岗实习是培养学生综合运用所学知识来分析和解决实际问题，锻炼实践能力的重要环节，是对学生实际工作能力的具体训练和考察过程。刚开始实习时，我是跟在师傅的身后帮忙，在工作中要多看、多观察、多听、少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言、和办事方法。
首先师傅是熟悉图纸，收集资料，掌握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。然后再对整个工程进行预算，建筑工程有着很多的部门，都是做不同的建筑和设备，有着很多的包工头，比如现在的电焊也有楼梯扶手和阳台，然后承包给那些包工头是多少钱一米，有多少米，算出总和。再算出其他的部门承包价钱的总和，加上自己的材料费、地皮费、运费、还有属于公司以累的员工费，这样算出整个工程的造价。然后在算出这个房子能够卖出多少钱，算出保底的利润，是赚是赔，然后公司的领导才愿意是否投资动工。
每个预算员的工作都十分的小心，特别是大的工程，那样投资的数额相当的大，要是不够细心，多写一个零或少写一个零，在任何一个环节出错，那么影响相当的大，有时就算一个小数点都会害死人。在实习的过程中，我只是在一旁学习，就算有时让我预算，师傅也会拿去反复检查，足以说明预算的工作是大意不得的。在顶岗实习的过程中，我学到了很多的东西，将在学校学到的理论知识运用到工作当中去，在工作中要有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利。还要坚持的学习，这个社会不断地发展，如果你跟不上社会的脚步，那么你只会被社会所淘汰，现代科技不会因为你而停顿向前发展。
在以后的学习工作中我会不断的努力，谢谢学校给我这次实习的机会，谢谢师傅这段时间对我的照顾和指导。我也知道自己的不足，原来还有很多东西我都还不会不明白，所以我不能停顿，要不断学习，才能做的更好。
预算顶岗实习报告2
20__年是我进入工作岗位的第一年，回顾这一年的工作和生活，受益颇多。20__年在我看来也是充满变化的一年，我在12月份离开了原来的单位来到了__公司。
新的工作，新的同事，对于我来说也是新的机遇。由于在原单位主要负责工地现场的施工管理和协调工作，工程造价方面的工作接触的不是很多，所以当我来到__公司的时候，对工程造价专业的具体内容还是有些陌生的。当我拿到第一份图纸准备计算工程量的时候，我感觉还是比较困难的。幸运的是公司的各位同事和老师给予了我巨大的帮助，无论我提出的问题是多么的简单，他们都会耐心地、详细地帮我解答。同时，领导在分配我工作的时候也是由简单到复杂，由配合工作到独立完成，让我一步步地熟悉、慢慢地上手。在这里我要衷心地感谢公司的领导和各位同事。
接触造价工作两个月的时间，让我对造价工作有了新的认识。我觉得干好这份工作需要的是：耐心、细心、责任心。在这三者中，我比较欠缺的是细心。我接到的第一个工程是__礼堂的审计，这个工程让我对02定额的计算规则和定额子目有了进一步的熟悉。也让我认识到学习专业知识绝不能浮浅，一定要脚踏实地，一开始就把基础打牢，每遇到一个问题一定要弄懂弄清楚，要做到举一反三。比如在和对方造价员对预算的时候，自己计算的每个数据是怎么来的，工程量的计算规则是什么，这个地方我这样考虑的依据是什么，这些问题都要弄清楚。只有这样自己才能以理服人，据理力争。
在参与__修复工程预算审核的工作中，我深刻的认识到不细心导致的后果是十分可怕的。虽然图纸很少，结构很简单，但是由于自己一时马虎没看清图纸中__护坡的具体构造，导致计算结果不准。还有在__的现场勘察中，由于自身缺乏经验，致使目测的工程量跟实际的工程量相差甚远。由此可见，越是简单的问题，越不可掉以轻心。
在造价领域，我是一名新手。自己平时除了看看技术方面的书籍外还经常熟悉定额。同时也从公司各位老师的身上学习先进的工作经验和工作方法从而不断提高自身的业务水平。在参与比光科技有限公司修复工程的预算编制工作时，我先是根据自己的理解把算好的工程量套了下定额，然后和孙老师套的定额子目做对比。从中我认识到自己在考虑工程做法及工序的时候不够全面，在定额换算以及定额子目选择的时候还不够准确，这些都需要我在以后的工作中去提高和完善。
预算软件的操作方面，由于自己对电脑操作比较熟悉，所以上手比较快。现在已经能够独立运用广联达钢筋抽样，图形算量以及套价软件完成一个工程的预算编制。但是在效率和精确度方面还需要提高。
俗话说万事开头难。经过两个月的学习和工作，我也算是走进了造价工作的“大门”，以后的“修行”就要靠自己的努力了。农历新年将至，我要在这辞旧迎新的时候，把自身的不足和缺点通通抛弃，将自身的优点保持和发扬。逐渐掌握并熟练运用各种预算软件，不断提高自身业务水平，踏踏实实工作。在新的一年中，在公司领导的带领下，和各位同事一同携手为__公司的发展做出自己的贡献。
预算顶岗实习报告3
姓名：___
学号：___
班级：___
指导教师：___
学院：___
20__年_月_日
一、实习目的
1、通过参观在建工程及阅读施工图纸，进行现场比较，进一步培养空间想象能力，提高识读工程图的能力。
2、通过毕业实习，了解建筑工程施工工艺。熟悉房屋构造，了解建筑材料的特性及应用。
3、通过毕业实习，培养劳动观点，发扬理论联系实际的作风，为今后从事造价业务工作奠定基础。
4、巩固、深化、拓展所学过的基础课程、专业基础课和专业课知识，提高综合运用这些知识独立进行分析和解决实际问题的能力，并锻炼自己的试图能力。
5、在熟悉资料的同时锻炼自己搜集有效资料的能力。了解我国有关的建设方针和政策，正确使用本专业的有关技术规范和规定，熟悉相应的预算软件性能及操作使用。
6、熟悉目前建设工程预算定额单位估价表及当地取费标准，掌握标志施工组织设计和编制施工图预算的基本程序和基本方法。
7、通过毕业实习，不仅要巩固和运用专业知识，更要在实习工程中学会如何更好的与他人相处、沟通。
8、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。
二、实习基本内容
这次毕业实习学校的安排时间仅仅只有四周的时间，但我为了能够更加了解建筑行业行情和规则，更加熟练的运用所学的知识，我从寒假开始了我的毕业实习。这次毕业实习的单位相比上次的生产实习单位更加正规，在这里我可以接触到更多的人员，会面临更多的问题。不仅仅要做好自己工作上的事情，还要学会如何与不同的人员沟通和相处，比如同事、甲方、监理方、分包方、临时员工。当然，还有其它相关的政府部门。
当很多同学生产实习结束放寒假的时候，我开始了我的毕业实习。20__年_月_日，我正式到实习单位报到，带我的师父是一个比我仅仅大了两岁的的女孩，刚去的时候我还有点想不通，公司怎么让这么一个仅仅比我大两岁的女孩带我呢。她很可能比我懂的也多不了多少，我能学到的也应该不会很多，还有点不高兴。但两天后，我的这个想法彻底被我抛弃。我师父虽然年龄是小了点，但她的见识和技能却不比那些年已花甲的少不了多少，这让我由衷的佩服她，也对我的前途更有信心，相信自己毕业后也可以很快到她这个高度，毕竟名师出高徒。
刚开始实习的第一周，我可以说是没有做什么实际性的工作，每天偶尔做下报表，其它时间都是在看该项目的施工图，有不懂的就问我师父或者去戴上安全帽去工地上看看到底是怎么回事。所以我刚开始的时候基本都是在办公室看施工图，经常会去工地上看下施工流程，看不懂的就问施工人员。
一周以后我开始接触实际行的工作，当初该项目的主体工程绝大部分都已经完工，需要安排粉砂班组进场，同时需要预定粉刷所要用到的材料。这个项目总的有十二幢楼房，一个总的大地下室，其中有两幢是干挂花岗岩，所以不计算粉刷工程量。由于地下室梁比较多，算起来比较麻烦，所以我师傅一个人负责地下室，我和另外一个同事每人负责五幢楼房的粉刷面积的计算，三天后项目经理就要总结果。
起初我还没怎么放在心上，想着不就五幢楼房的粉刷面积计算嘛，总的建筑面积也就一万六千多平米，应该两天多就可以搞定。但我才开始算了一个小时不到我就发现没我想象的那么简单。首先是图纸不在是我们在学校见过的那种方方正正的矩形，而是看着特别有艺术感，但算起来特别麻烦的图纸。其次是有的幢好施工图有变更，但我们没有变更后的CAD图纸，只能去翻纸质版的施工图，这就间接的导致我的计算速度下降。再次是由于使用图纸的变更后，有的门窗洞口没有尺寸，不得不去技术部逐一核对。就这样一个看似简单的计算粉刷面积变得很复杂。
由于实际计算的时候变数太多，导致我的工作进度变得很缓慢。为了不拖大家后腿，为了能够三天后能够交出能够让项目经理满意的结果，我第一次因为工作的事情熬通宵。欣慰的是在最后总结果出来后，我的粉水面积比和我师父算的还有另外一个同事算的差不多，没有太多偏差。这也算是对得起我熬的一个通宵，事后我才知道我师父他们虽然没有熬通宵，但也没少熬夜。
施工单位上的事情有时多，有时又特别少。事情多的时候一天上班的时候基本都在忙还不行，下班了还得加班。事情少的时候上班基本没事，就是自己想干嘛干嘛。这不，由于前几天把粉砂面积都算完了，接下来的几天实际性的工作也不多，由于年关将近，就处理一下施工人员的工资发放问题，整个发放过程持续了三天才基本结束。随着施工人员工资发放完毕，我们期盼的春节假期也到了，忙了十多天，终于可以好好休息了。走出校门实习才知道原来读书真的是一件很幸福的事情。
虽然春节的假期有十多天，但我感觉好短，才过完年没几天就要去上班。刚收假的时候由于部分管理人员和施工人员还没到场，所以我一天也没什么事情，就把我师父的广联达加密锁拿过来练习绘图和算量，由于施工图纸比较麻烦，一天下来也就做了一层的梁。几天以后，绝大部分管理人员基本都到场，工地上又开始繁忙起来，我师父也给我分配了新的工作任务。我心的工作任务是计算一幢楼的钢筋总量，这幢楼有四千多平方米。虽然说是用软件算，但是一幢楼的钢筋我还是用了五天时间才算出来，感觉好慢。不过可以说是第一次自己一个人完成一幢楼的钢筋工程量，感觉有些许的成就感。
起初我师父说给我五天的时间计算那幢楼的钢筋，我还感觉应该不用那么长时间，因为我感觉CAD导图的话会比较快。但是事情并没有我想的那么好，我师父为了给我得到更好的锻炼，她叫我算的那幢楼施工图有变更，我不得不参照纸质版的施工图去修改原有的CAD图。首先是有的柱子减少，我得逐层检查并更改过来。然后是梁的变更，这个在我看来是最麻烦的，得一根一根核对、更改，重新标准等等。最后是板的洞口有变更，这就导致板的钢筋也跟着变，所以得先把CAD图改完才可以导入软件里面进行钢筋量的计算。当然，这还不算完，把CAD图改完只是其中一小部分工作，在导入软件的过程中，由于楼层层高的变化，我在导入柱表的时候还得去更改柱表的标注，还也花了我不少时间。软件毕竟是软件，有时候还是会出错。在CAD图导入软件以后识别的时候有的地方会出现错误，我又得把出错的地方检查并改正。
当我把梁、板、柱的钢筋工程量算出来的时候又面临一个新的问题，由于楼层层高的变化，原有的楼梯施工图也作废了，我又得去技术部找负责人要变更后的楼梯施工图。最后总结果出来的时候，我挺紧张，怕我的最终结果和我师父的相差太大。不过当我把最终结果交由我师父核对的时候，我感觉我这几天没白算。首先软件的运用更加熟练，其次是不仅每平米的钢筋含量符合目前的行情，而且总的钢筋量跟我师父算的也相差不大。
既然是去施工工地实习，我也不可避免的去工地上做一些实际性的工作。由于负责施工的管理人员有一个请假，所以人手短时间内有点紧。在一幢土方开挖的时候得用水泵排水，所以统计每个排水点的水泵工作时间这个简单的任务就有我暂时负责。这个工作跟之前我所做的比起来可以说是太简答不过了，只要每天去工地上统计下每个排水点的水泵工作时间就可以了，最后把统计结果做一张报表交由监理方签字即可。在去一幢施工工地统计水泵工作时间的时候我基本都是统计完就去钢筋加工现场看下钢筋怎么下料，顺便去其它幢号的工地上看下钢筋的绑扎和预埋线管的敷设等。有时候还去正在进行砌筑工程施工的地方看下砌筑工程的施工，和管理人员一起去检查下工程质量等。总的来说这次毕业实习还是过的挺充实的。
三、实习总结
两个月的实习时间就像流沙一样一点一点的从我手中流失。最后回望过去的两个月，有欢笑，有失落，也有迷茫。在这两个月的时间了，我对施工工艺和流程更加了解，对CAD和广联达软件的运用更加熟练。这无乱是对我即将开始的毕业设计还是以后的工作来说都是不可或缺的。可以毫不夸张的说，在学校里的我们，对很多施工工艺和流程都是停留在想象阶段，根本没有见过实际性操作流程，这对从事造价的我们来说是很不利的，毕竟不了解施工工艺和流程就凭借着想象去做造价不仅效率不高，而且准确率也不会太高。在这两个月的毕业实习中，我对施工工艺和流程更加了解，为我以后从事造价工作做了一定的铺垫。不过也不能说我对所有的施工工艺和流程都很了解，毕竟施工是一个很复杂的工作，我不可能在短短两个月的时间里就完全了解和掌握其中的精髓，这就要求我在以后的工作中要再接再厉，更上一层楼。
在这两个月的实习中我不仅对施工工艺和流程更加的了解，对CAD和广联达软件的运用也更加熟练。举个最简答的例子，当初在学习广联达软件的时候只知道广联达可以把CAD图导入进来进行钢筋工程量的计算，但在学校做课程设计的时候基本都是手工计算，然后直接用广联达进行套价。基本没有对导图这个功能有过更加深入的研究，所以在我通过CAD导图进行钢筋工程量的计算的时候遇到不少麻烦，但我都通过看视屏，问我师父等方式逐一解决。可以毫不夸张的说，我现在对广联达软件的运用提高的了很多。这无论是对我即将开始的毕业设计还是以后的工作来说都是起到了不少的作用。
通过两个月的工地实习，我皮肤被晒黑了，但我的见识和技能增长了不少，我认为值。我也通过这次实习进一步的了解了工程造价的业务流程，也更好的解决了以前在学校所学知识与实际工作的结合问题。通过这次毕业实习使得我的沟通能力和合作能力得到了不少的提升。
预算顶岗实习报告4
一、实习目的
学校为了使教学更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识与理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工程实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习过程中，运用所学的专业知识，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手能力和技能水平，同时，在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识。
岁月流转，时光飞逝，不知不觉中我的实习已经进行了两个月，在__县财政局投资评审中心工作的这两个月时间，我苦中求乐，以乐观、上进、务实投入到工作中。在单位领导和同事们的支持和帮助之下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务。虽然较好的完成各项任务，但还是有不足之处需要认真总结和提高。提高个人职业素质，不断接受新事物、新概念。学习科学管理方法，加强个人专业知识。其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对单位心存感激、对领导和同事的感谢。因为我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。自身在各方面都有所提升，为做好预算工作打下了良好的基础。所以我怀着一颗感恩的心在工作着。
二、实习内容
（一）熟悉财政投资评审中心的工作内容
大专的时候曾在工程造价咨询公司实习过半年，对工程在家审核工作积攒有一定的经验，也了解了工作的流程及一些简单的工作技巧。然而这次所实习的单位是政府部门，这些技巧恐怕难以依样画葫芦的套用其中。越来越多的领域需要工程造价方面的人才，这对于我们而言是机遇，也是挑战。现在既然在其位就该谋其职，到单位报到后，我首先了解财政投资评审中心的工作制度、工作内容及工作流程。
财政投资评审中心的主要职责如下：
1、制定财政投资评审规章制度；
2、按照县政府确定的政府性投资项目，安排投资评审计划；
3、参与市级部门预算中财政性投资项目的编审；
4、参与政府性投资项目的财务资金管理和监督检查，协助各预算管理部门管理建设项目，提供专业性技术服务；
5、承担财政性投资的基本建设、能源、交通、农田水利、综合开发、城市基础建设、大型修缮工程、技术改造、科技三项费用、财政贴息或补贴、国土资源勘查、教育投入等财政专项资金项目的评审工作；
6、承担对利用政府性基金安排的投资项目，纳入预算管理的行政性收费、罚没收入安排的投资项目，纳入专户管理的非税收入安排的投资项目以及国债转贷等资金项目进行评审；
7、承担政府性投资项目概算、预算、结算和竣工财务决算全过程的评审工作、对工程项目材料设备降价处理和工程报废签署审查意见，对项目隐蔽工程、设计变更进行会签；
8、承担政府性投资项目工程量清单、预算控制价（或标底）等招投标文件、相关合同的评审及有关管理工作，作为投资方评委参与政府性投资项目的招投标和政府采购活动；
9、开展政府性投资政策等相关课题的研究，开展投资项目绩效评价，为政府实施财政投资政策和调控决策提供基础性信息资料；
10、反映政府性投资项目实施中存在的问题，提出加强政府性投资项目监督的政策建议，并对有关问题的处理处罚取证、核实，提出初步意见；
11、承办上级部门安排和本级领导交办的其他工作任务。
我担任预算员的工作，主要职责在于工程造价的审核及完成相关工程的工作。政府性投资的工程项目涉及诸多领域，而我在学校的里只学习了土建装饰工程的概预算，对于市政、园林、公路及水利等工程从未涉猎，这是我在今后的职业生涯中需要不断学习充实的，只有学无止境，我才能更好的适应工作岗位的要求，融入社会。审核工程的过程中，我需要与很多政府单位的部门协调合作完成工作，这让我培养了十分谨慎负责的工作态度，每份文件的发出和签收都要及时的登记，务求文件来之有据，我的每个小失误也许会造成当地财政投资工程的过度浪费或者不足，因此必须十分留神。
（二）实习期间主要工作成绩
1、改良财政投资评审中心的送审工程项目资料登记表并投入使用。
2、编辑财政投资评审中心的《评审动态》第四期季刊。
3、编辑《财政投资评审中心2012年下半年工作计划及2013年工作展望》。
4、__县武警中队正规化管理及训练建设项目的结算审核，审核内容包括：训练馆土建装饰工程、文化长廊土建装饰工程、营区及训练场园林绿化工程等。
5、__县__镇中心幼儿园第二期改造工程招标控制价的审核，审核内容包括：装饰工程、拆除工程。
6、__县公务员小区3#楼的招标控制价的审核，审核内容包括：土建装饰工程量。
以上是我实习期间完成的工作任务，对于每一项工作，我都是秉着十分负责的态度去完成的，过程遇到许多困难，我通常先翻阅书籍或者在网上搜索相关解决信息，如果还是找不到解决的方法，则考虑向主任询问，问题如果不影响进度的，则累积待主任闲暇时一次性提问。虽说我是在实习，但毕竟出来了就不能还当自己是个学生，即使想问问题也应该要问的有技巧，不能让领导留下无法独立思考的印象。
（三）工程量计算与审核的实习技巧、心得
1、熟识图纸，收集资料（包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等）。
2、在计算相应分部工程量时必须熟读定额，掌握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系等。
3、掌握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。（掌握什么情况下不计建筑面积，什么情况下计建筑面积，什么情况下计一半，特别注意雨蓬、阳台、挑檐、站台、走廊、台阶、门厅、楼梯等特殊部分建筑面积计算）。
4、土石方量计算。（必须明白地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区别，掌握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特殊挖方的定额调整）
5、桩基工程量计算（包括打、压预制方桩、管桩及其接桩；打钢板桩及其安拆导向夹具；打或钻混凝土灌注桩；人工挖孔桩；深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算）
6、砌筑工程量计算。（包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟；其他砌体所砌的墙、柱、基础等）
7、钢筋混凝土工程量计算。（包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特殊部件的模板工程量计算、现浇混凝土制作量计算、现浇混凝土浇捣工程量计算；预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土制作量、浇捣工程量、预制构件运输量、安装工程量计算；钢筋工程量计算（包括墙体加固筋）、及一些预埋件工程量计算等。
8、楼地面工程量计算。（包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。特别注意这三种楼地面计算范围的不同）。
9、屋面工程量计算（包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算）
10、装饰工程量计算（包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算）
11、门窗工程量计算（包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算）
12、脚手架工程量计算（包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂基础脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特殊雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、安全挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。）
13、参与广联达算量软件的培训，复习软件的使用以及学习新的绘图技巧。例如CAD图的识别，通过这个功能，可以大大的提高软件算量的效率。
14、套用定额的时候应注意材料、配比的换算，例如混凝土等级的换算。以及配套定额的套用，例如楼梯的板厚为120mm，那么就应该套用组合定额：01040044混凝土直行楼梯/板厚100MM和01040045混凝土直形楼梯/每增减10MM，并且增减的工程量应标记在相关的定额附加信息中，博奥计价软件才会自行计算。
15、设计中规定的图集做法，在施工时不一定会将做法的工序全部做出，这个则需要在现场积累一定的施工经验方能准确的判断，把工程量核准的更接近实际。
16、审核工程时，要秉着“不唯增，不唯减”的工作原则，公正的审核每个送审的工程。
17、材料单价的选取应参照工程施工期间的信息价套取，如果信息价中没有的，则需要询价。在建材信息网可以提供许多材料的市场价格，还可以在网络找到相应的销售公司，佯装消费者问取比较真实的信息价。
三、实习成果与心得
顶岗实习是培养学生综合运用所学知识，发现，提出，分析和解决实际问题，锻炼实践能力的重要环节，是对学生实际工作能力的具体训练和考察过程。在此次实习中，我学会了如何灵活的运用理论知识，理论与实际相结合，刚刚步入工作岗位的我在实习中可以说得是苦多于甜，但是我学到很多很多的东西，不仅可以巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次实习我懂得了工程实践是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在刚刚开始实习的时候遇到问题，可以说是困难重重，但是我通过自己的努力，克服困难，查阅资料，积极向指导师傅请教，我终于克服重重困难，向前迈进了一步。
作为一个刚刚参加工作新人，我要注意以下几点:
1、有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神.作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子.
2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法.
3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结.每周坚持写工作总结，主要是记录，计划，和总结错误.工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好.
4、善于把握机会.如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会.
5、坚持学习.不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识.因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动.要按经济规律和法律规定办事.有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了.这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝.
这一次的实习虽然时间短暂，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的.通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。
工程造价的工作需要很丰富的工程经验，而工程经验是一个慢慢积累的过程。所以在以后的学习和工作中，我还要安心学习，积极向老师傅们请教，经常去现场学习，避免闭门造车。多学习工程规范和国家相关法规，了解市场行情，慢慢积累经验，做一名优秀的造价工作者。
预算顶岗实习报告5
一、实习目的
光阴似箭日月如梭，不知不觉中我的顶岗实习已经进行了三个月，在这短短的三个月中，我受益匪浅，实习过程中的点点滴滴，让我学到了很多知识！
学校为了使教学更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识与理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工程实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习过程中，运用所学的专业知识，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手能力和技能水平，同时，在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识。
二、实习内容
（一）、熟悉并掌握的内容
I、工程量计算与审核实习
1、熟识图纸，收集资料（包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等）。
2、在计算相应分部工程量时必须熟读定额，掌握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系等。
3、掌握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。（掌握什么情况下不计建筑面积，什么情况下计建筑面积，什么情况下计一半，特别注意雨蓬、阳台、挑檐、站台、走廊、台阶、门厅、楼梯等特殊部分建筑面积计算）。
4、土石方量计算。（必须明白地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区别，掌握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特殊挖方的定额调整）
5、桩基工程量计算（包括打、压预制方桩、管桩及其接桩；打钢板桩及其安拆导向夹具；打或钻混凝土灌注桩；人工挖孔桩；深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算）
5、砌筑工程量计算。（包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟；其他砌体所砌的墙、柱、基础等）
6、钢筋混凝土工程量计算。（包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特殊部件的模板工程量计算、现浇混凝土制作量计算、现浇混凝土浇捣工程量计算；预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土制作量、浇捣工程量、预制构件运输量、安装工程量计算；钢筋工程量计算（包括墙体加固筋）、及一些预埋件工程量计算等。
7、楼地面工程量计算。（包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。特别注意这三种楼地面计算范围的不同）。
8、屋面工程量计算（包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算）
9、装饰工程量计算（包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算）
10、门窗工程量计算（包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算）
11、脚手架工程量计算（包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂基础脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特殊雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、安全挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。）
三、实习成果与心得
顶岗实习是培养学生综合运用所学知识，发现，提出，分析和解决实际问题，锻炼实践能力的重要环节，是对学生实际工作能力的具体训练和考察过程。在此次实习中，我学会了如何灵活的运用理论知识，理论与实际相结合，刚刚步入工作岗位的我在实习中可以说得是苦多于甜，但是我学到很多很多的东西，不仅可以巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次实习我懂得了工程实践是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在刚刚开始实习的时候遇到问题，可以说是困难重重，但是我通过自己的努力，克服困难，查阅资料，积极向指导师傅请教，我终于克服重重困难，向前迈进了一步。
作为一个刚刚参加工作新人，我要注意以下几点:
1有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神.作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子.2工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法.3除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结.每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结.主要是记录，计划，和总结错误.工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好.4善于把握机会.如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会.5坚持学习.不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识.因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动.要按经济规律和法律规定办事.有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了.这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝.这一次的实习虽然时间短暂，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的.通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。
北京厚德信工程造价咨询有限公司，隶属于北京恒邦顾问有限公司，最早成立于2003年，主营建设单位和施工单位所有造价咨询、成本核算和经营管理业务；包括：项目可行性研究、投资估算、设计概算、招投标代理、标底编制，投标报价，施工图预算、造价动态管理、竣工结算、成本核算；审计和预审计。2006年，公司经过改制，业务划分进一步细化，北京恒邦顾问有限公司主营全过程管理；北京厚德工程造价咨询有限公司成为独立法人，主营投
资估算、设计概算、招投标代理、标底编制，投标报价，施工图预算等。公司成立以后，以其准确、快捷和周到的服务赢得市场的青睐，在造价咨询行业率先成立有着公司特色的质量内控体系，既避免繁琐复杂的重复验算，又科学的保证成果文件的准确性。专业的顾问团队，悉心维护雇主和客户利益的职业操守，高标准完整的管理解决方案，秉承恒邦多年延续、不断完善的管理解决方案，最大程度地满足业主对项目管理的不同需求。作为国内专业从事工程造价咨询业务的服务商之一的北京厚德工程造价咨询有限公司，经过几年的蓬勃发展，工程造价咨询业务涉及遍及建筑领域各专业，在项目投资估算、工程概算、工程预算编制、工料测量、工程量清单及计价编制、项目合同管理、项目风险管理、工程竣工结算等业务领域积累了丰富的经验。为您提供一站式与按需的专业服务，包括项目前期专项市场调查研究、工程管理咨询服务、项目投融资等各种专业咨询，与建筑房地产相关的其他一切附带业务和配套服务。
欢迎垂询，我们一定会竭诚为您服务！
业务范围
公司对接受委托的项目无论大小，均能认真对待。根据委托任务的不同，公司任命有造价工程师资质且具有丰富实践经验的人员负责，并配备完整的专业技术班子。在完成每一项委托任务后，都由各项目负责人组织交流，总结经验及教训，使公司的工作越做越好。服务项目有：
（1）工程造价咨询
编制工程量清单、工程标底、招标文件、工程结（决）算审计。
投标报价、施工概预算及施工组织设计的编制。
建设项目的开发策划、项目评估、可行性研究、投资估算及设计概算编制。
提供市场价格询价及审核工程量服务。
工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。
建设项目合同咨询。
设计方案技术经济论证和技术经济评价。
建设项目的经济评价和后评价等。
（2）工程招标代理
为业主提供建设项目的施工、设备采购、监理、勘察、设计的招标代理咨询服务。
（3）工程项目管理
关键词：集团化企业,成本预算管理
一、集团化企业成本预算管理的意义
改革开放三十多年以来, 集团化企业为我国的社会主义市场经济获得充分的发展做出了不可磨灭的贡献。至今, 我国的社会主义市场经济制度已完善到了另一个高度。与其相对应的, 我国的集团化企业也发生了巨大的变化, 其中, 集团化企业成本预算管理的重要性愈来愈突出, 集团化企业成本预算管理已关乎集团化企业的存亡。企业欲达到盈利目的, 就必定要有效控制成本的支出。在提高产品利润的过程中, 必先要通过降低产品的成本, 那么通过成本预算管理, 有效控制在生产各方面的支出, 减少无谓的浪费, 加强生产力, 提高利润, 对企业都是双赢的事情。为了改善人民的生活水平, 提高人民的生活质量, 发展社会主义市场经济, 加快建设社会主义现代化, 集团化企业仍要继续发挥领头羊的作用, 带领市场竞争模式的正常发展, 主导市场经济的平稳健康持续发展。然而, 集团化企业的发展, 已经离不开科学合理的成本预算管理工作。从一定程度意义上讲, 科学合理的集团化企业成本预算管理工作决定了集团化企业的发展方向, 决定了我国社会主义市场经济的发展方向, 甚至决定了我国未来的发展方向。我国的复兴, 与集团化企业成本预算管理是相挂钩的。因此, 改变和创新集团化企业成本预算管理的方式已成为我们目前的一项艰巨而重要的任务。
二、集团化企业成本预算管理现存的问题
1. 成本预算管理方式及其目标的不适应
由于改革开放以来, 我国经济持续高速发展, 而集团化企业的改革延迟与经济改革, 我国集团化企业仍继续保持以往的成本控制目标。但是以往较为明确的成本控制目标放在现在高度完善的社会主义市场经济制度中已不相适应, 因此, 目前我国集团化企业的成本预算管理工作缺乏科学的成本控制目标作为指导。在缺乏科学成本控制目标的形势下, 我国集团化企业成本预算管理方式没有大胆创新, 导致我国集团化企业没有脱离以往的成本预算管理方式, 集团化企业成本预算管理方式过于陈旧。
2. 投资管理工作的不可靠
我国的集团化企业改革落后于经济改革, 也导致了集团化企业的人力资源管理存在一定的问题。部分工作人员的思想没有与时俱进, 仍停留在旧的年代, 在投资过程中对现今的市场发展方向认识不足, 因此他们的判断是具有很大的主观性。同时, 由于我国经济的快速发展, 令许多工作人员产生了巨大的自豪感, 甚至对此感到骄傲而蒙蔽了理智, 盲目自信, 在未经过慎重考虑就实施不可行的方案, 此时的投资不仅是主观判断, 还缺乏风险管理意识。
3. 资金监管工作的不到位
在集团化企业改革落后的情况下, 我国集团化企业只能采用过时的投资监管模式。把以往的投资监管模式持续到现在, 其漏洞越来越大, 足以掩盖它以往的优点, 有的人为了私心, 擅自利用漏洞为自己谋利, 旧的投资监管模式无法察觉, 已经使得集团化企业缺乏投资监管。在缺乏投资监管的情况下, 管理人员无法及时掌控资金的来龙去脉, 以至于我国集团化企业难以正确合理地利用资金, 对资金的监控不力。
4. 企业成本预算管理队伍的不专业
除了以上的不足, 由于我国近现代科技思想落后于西方, 惨造西方帝国主义的侵害, 在经历多年的战争后, 我国忙于建设民生, 提高经济和军事实力来保护自己, 在高等教育方面远远落后于西方, 虽然经过多年的奋赶直追, 但仍与西方发达国家有很大的差距, 我国的高等人才数量和质量都不及西方发达国家。而我国经济高速发展需要大量的人才, 显得我国更是缺乏专业型的人才。在集团化企业里也一样缺乏专业的成本预算管理人才。
5. 企业的财务管理不规范
由于本身企业存在财务管理信息不规范, 那么财务部给出的成本费用与实际可能并不相符。对实际上的损耗的信息并没用如实放映在财务报表上, 这就令企业的经营者产生了错觉并根据将建筑在错误之上的数据进行新的成本预算, 导致出现的偏差更加大。那么将导致企业在整个季度出现错误的严重的成本偏差, 使企业利润减少甚至令企业亏损。在集团公司, 这些情况更加明显。由于子公司乱投资、乱融资, 乱列成本和费用, 虚盈实亏, 由一个子公司或控股公司的巨额债务, 把整个集团公司拖垮的案例屡见不鲜。如何做好集团公司财务控制、风险控制, 是集团公司管理的难题。实践证明, 抓好预算控制与考核是一个行之有效的方法。
6. 企业本身管理混乱
由于成本预算管理涉及多个职能部门和多个子公司, 在各个部门或分公司存在利害关系情况下, 部门或分公司采用虚假瞒报或多报, 如资金上缴下拨、投资集权与分权、消费基金的控制与放开等, 这些财务关系如果处理不好, 极有可能令资金流向一些不具有竞争力的依靠群体关系上位的部门手里。将大量资源投入在一些吃大锅饭的人手里, 造成辛苦工作的得不到应有的回报, 使资源受到极大的浪费。而管理层由于与部门经理之间的利益背离, 管理层并不知道成本预算的空间有多大, 而又只采取简单的措施甚至不采取措施。相对于部门经理而言, 预算越低完成年度绩效的风险越高。在没有任何的制约措施地下, 使得部门经理在不断将预算成本向上报。并加聘人手, 完成绩效。造成机构臃肿, 人浮于事。
7. 企业对成本预算不够重视
在很多小企业发展成为大企业或者集团的时候, 无论是经营者或是管理队伍都未足够重视成本预算的问题。管理层在企业做大了以后, 未足够认识到预算新的成本增加, 而且的损耗由于企业做大以后会出现新的损耗项。经营者并没有想到随着企业的规模越大, 成本预算的难度也越来越高, 依然沿用旧的一套方法。使得成本预算往往不切实际, 企业的利润不断降低。
三、加强集团化企业成本预算管理的对策
1. 制定科学合理的成本控制目标并以此为指导
成本预算行为是一个企业的重要的经济活动, 集团化企业更加要重视, 必须对成本预算行为进行科学化和专业的管理, 制定科学合理的成本控制目标并以此为指导, 这可以让集团化企业成本预算行为带来的损失减到最低, 获得的收益增长到最大。当成本预算行为发生错误时, 要第一时间发现哪个环节出了问题, 并且能做出正确的判断, 采取正确的做法。在确定成本控制方案时, 要对每一个环节做出科学合理的分析, 确保成本预算行为能获得成功。如果发生了意外, 在原来目标的基础上减低期望值, 但不能偏离最初的意愿, 必须以制定科学合理的成本控制目标为指导。
2. 企业管理层投资决策意识的理性化
集团化企业必须准确判断自身的科学技术水平和管理能力, 估计自身的财务状况, 同时要遵守国家制定的法律法规。在避免参与资金动用风险过高的方案同时, 也不能实行超出企业能力范围的项目。对资金和技术水平达到成本预算的行业也要慎重考虑, 谨慎对待不熟悉和风险大的产品经营.除此之外, 集团化企业应该通采用多元化成本控制目标, 分散成本预算, 避免成本预算误差过大带来无法挽回的风险.资金成本预算应分为长、中、短期现金流动三种方式, 建立起一整套风险防范机制, 加强风险意识, 尽最大的努力减少或避免成本预算风险。
3. 对企业成本预算管理工作实施全方位监控
集团化企业必须建立有效的监管机构, 实行公开公正的监督管理。监管机构必须要有严格的规矩, 制定科学严格的条文规定并以此为原则, 监督集团化企业资金的流动和资金负责人。当资金去向不明确时要采取及时合法的措施, 对以权谋私的行为严打不怠。此外, 集团化企业资金的负责人应定时向监管机构反映资金使用情况, 当使用资金时及时向监管机构说明, 当监管机构提出质问时要准时做出回应。监管机构必须发挥其最大的作用, 尽量做到资金的流动透明化、公开化, 对资金使用实施全程监控。
4. 开展相应课堂, 对成本预算管理专才进行重点培训
我国仍要重视人才的培养, 发展和普及高等教育, 在社会上开展更多的教育活动以及教育讲座, 增加我国人才的数量, 为集团化企业打下良好地基。在通过高等教育培养新一代高素质人才的同时, 也要注意旧一代人的培养, 为集团化企业的工作人员提供更多的培训和开展更过的课程, 提高他们的技术水平和思想素质。此外, 高级人才应大胆创新, 打破原有的思想限制, 为集团化企业发展指明方向, 为加强专业成本预算管理专才队伍的建设点亮明灯。
5. 要做好企业内部运作系统生产器械及其产品维护耗费支出明细表制定工作
集团化企业成本预算的管理工作是一项极具计划性的工作。而其计划性的落实, 则是我国现今成本预算管理工作实现系统化、规范化的一项重要因素。但就我国目前现状而言, 大多数的成本预算管理人员在开展了相关的成本控制目标制定工作之后, 并没有严格依照计划进行落实, 部分的成本预算管理人员虽然依照计划开展的相关的工作, 但在计划实施后, 没有实行全方位的监督, 在其实施过程中没有做好相关的企业内部运作系统生产器械及其产品维护耗费支出明细表制定工作, 没有详细记录企业内部运作系统生产运行中的各项支出成本, 使得整个成本预算管理计划仍然得不到有效的落实。且即使有制定相关的企业内部运作系统生产器械及其产品维护耗费支出明细表, 往往也在进行记录的过程中没有进行相关的造价核实工作, 让整个企业成本预算管理流于形式。
6. 财务管理信息必须全面、详细和有效
企业无论如何都要做到财务信息的详尽, 对财务报表的数据必须真实。财务部一定要有一个统一的核算方法, 不能让数据在换算的时候产生偏差。和运用先进的财务管理信息系统。毕竟随着企业规模比以往的越来越大, 以往的会计核算方法和手段已经很难满足整个企业的需要。幸好随着计算机的发展, 先进的财务管理信息系统已经可以胜任这个任务。
7. 企业运用奖罚的措施惩罚部门或分公司之间的虚报
管理层和部门经理的利益必定相冲突, 这个时候必定要制定一个合理的策略防止部门之间对于成本预算的虚报。采取一定的奖励措施对与预算用得少的部门经理进行奖励。和严惩虚报的部门经理。
8. 提高管理层意识
企业无论是对管理层或者执行的部门, 都应该加以培训和进行成本预算的教育。企业提高成本预算的意识有百利而无一害。谨慎对待新增加的成本支出, 合理化地管理建立一套有效和可行的成本预算管理体系。增加利润和减少成本都是企业的生存之道。
结束语
现今集团企业的财务信息管理问题仍旧非常特出, 如果集团企业本身内部财务管理信息混乱, 自身不存在一个比较清晰和透明的账本记录, 缺乏能有效反映经营状况的财务报表。管理层不能对成本, 利润和损耗做出一个比较实际的判断, 各部门的财务信息不统一, 都使得企业开展控制成本预算工作的难度加大, 实际上也很难谈得上有效的控制成本预算。
参考文献
[1]张洪初.建立双轨预算, 加强预算管理——关于改革国家预算的设想[J].中央财经大学学报, 2007 (04)
[2]杨纪琬, 阎达五.论“会计管理”[J], 经济理论与经济管理, 2008 (04)
一、预算绩效管理不断增点扩面。
从中央看，预算绩效管理的范围已基本覆盖全部中央一级预算部门，并逐步向二、三级预算单位延伸；从地方看，绝大部分省份预算绩效管理试点范围都已从省本级逐步扩大到市、县层面。在此基础上，预算绩效管理的资金规模逐年扩大，初步统计，2013年，纳入绩效目标管理的项目约10.9万个，涉及资金约1.34万亿元；开展绩效监控的项目约5.3万个，涉及资金约0.8万亿元；纳入绩效评价试点的项目约4.7万个，涉及资金约1.35万亿元，都呈现出逐步扩大的趋势。
二、开展重点项目、重点领域绩效评价。
一是开展重点项目支出绩效评价试点。财政部选择了2012年度的“就业补助专项资金”等专项转移支付项目开展绩效评价试点，涉及资金约1000亿元；地方财政部门开展的重点民生绩效评价项目7000多个，涉及金额约6000亿元。二是开展重点领域绩效评价试点情况。除财政部对全国1985个县的财政支出管理绩效开展了综合评价，并对中央部门支出管理综合绩效进行了试评价外，河北等17个省开展本地区县级财政支出管理绩效综合评价试点，四川等18个省开展了部门整体支出绩效评价试点，还有的省开展了财政政策绩效评价试点，如广东省的“十件民生实事”、“基本公共服务均等化”综合绩效评价等，促进各项民生政策落实。
三、探索绩效评价结果应用。
财政部的评价结果应用不断突破，一是实施结果公开，首次将县级财政支出管理绩效综合评价结果通过财政部门户网站进行了公开；二是开展绩效约谈，首次对部分县级财政综合评价平均得分相对靠后的省（区）财政厅相关负责人，进行了集中工作约谈；三是实施绩效奖惩，如，对县级综合评价排名靠前的县和省份，给予了相应的资金奖励；根据“重点生态功能区转移支付”绩效评价结果，相应扣减了评价结果较差地区下一年度的转移支付资金等。从地方看，也不断建立并完善了评价结果的反馈整改机制、与预算编制结合机制、向政府人大报告机制、向社会公开机制、目标责任考核机制、绩效问责机制等，取得了积极效果。
四、强化绩效管理基础工作。
一是规章制度渐成体系。财政部印发了《预算绩效评价共性指标体系框架》，进一步完善顶层制度设计；地方的规章制度也不断完善，不断加强指导和规范；有的地方如青岛市，还启动了预算绩效管理的地方立法工作，以提高工作权威性。二是组织机构不断健全。初步统计，已有工信部等12家中央部门和22个省级财政部门成立了预算绩效管理工作小组，19个省级财政部门、近一半的市级财政部门和近3成的县级财政部门设立或批准设立独立的预算绩效管理处室，支撑作用不断增强。三是智库建设逐步完善。初步统计，已有21省建立省级专家学者库，在库专家学者近10万人；23个省建立省级中介机构库，在库中介机构1200多家；7个省建立省级监督指导库，在库人员近300人。四是宣传培训力度不断加大。财政部由《中国财政》出版了一期“全过程预算绩效管理”增刊，通过《中国财经报》开展了“预算绩效管理行与思”有奖征文；地方财政也通过电视、报刊、广播、互联网等多种方式和媒体开展预算绩效管理宣传。同时，不断加大培训力度，财政部在开展中央部门和省级财政部门培训的基础上，又开展了针对市、县级财政部门的培训，并编印了《中国预算绩效管理探索与实践》等辅助教材等。省级财政部门开展的培训达175次，培训人数达到23467人次。
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