英语教师工作汇报

英语教师工作汇报

英语教师工作汇报 篇1

从北大附中特级教师，北京市英语学科带头人范存志老师的《新形势下英语教师应具备的素质》到北京交大附中特级教师李国芬老师的《英语教学方法》再到浙江大学吴恩峰博士的《高效英语教学对师资素质的五大要求》每一次讲座都是头脑的风暴，都是思想的洗礼。在聆听中，在培训的老师们身上感受了教育发展和改革的步伐，感受到了自己与优秀的差距，极大地激发了自己教育教学工作热情。

首先范老师从以下三个方面做了细致的讲解：一：教师应具备的基本素养包括：1.要把教育教学作为事业而不是职业；2.教学是艺术而不单纯是方法；3.消弥代沟，摒弃简单和粗暴，提倡心灵的沟通而不单单是我说你听。二：教师和学生应建立水乳交融的亲密关系，教师所做的一切都是为了学生更加明媚的未来，要给学生的成功创造机会。而且教师要在教学活动中逐步完善自己，形成教师的人格魅力。三：在教学中应做到：1.使用教材而非教教材；2.组织教学时要尽快把学生的注意力集中到教师身上；3.当学生疲惫时，通过教学环节的巧妙处理来提高教学质量。

李老师的讲座以韩愈的《师说》开题，为师者，首先要向学生传授做人之道，为学之道。其次要求我们要遵循规律，培养学生能力，开发学生智力，寓教于乐，提高学生学习英语的兴趣。最后勉励我们要学而不厌，勇于探索。

吴恩峰博士从1.自信——believeinoneself2.励志——inspiration3.尊重——respect4.知识——knowledge5.方法——method五个方面进行了长达五个小时的讲座，从早八点一直到下午一点，期间还以各县区为单位，进行了互动。

市教育局邀请了国内非常有名的专家和学者给我们上课，举办讲座，每次都长达几个小时，在这几个小时中，他们很少停下来歇一歇，喝口水。尤其是有些专家老师是从繁忙的工作中抽时间来给我们讲课的，从工作岗位直接到讲台。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化甚至是根本的转变，更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理，看到了他们对教育事业的热情，对学生的热爱，这种精神，怎能不让我们感动？“学高为师，身正为范。”他们的身上正是体现出了教师这个名词的本义。

英语教师工作汇报 篇2

1 忌暴躁, 冲动

教书育人是细活, 需要的是耐心。遇到学生犯错误时, 如果采用“硬碰硬”的教育方法, 会使课堂气氛尴尬、死板, 还会使教师下不了台, 影响自己在学生中的威信。特别是既做班主任, 又是英语教师的情况下, 如果处理不好, 一些学生甚至会“破罐子破摔”, 失去对英语或整个学习的兴趣, 从此学习走下坡路。

记得有一次我上我自己所做班主任班级的英语课。那是开学期的第一周, 也是我班为期一周的值周劳动, 部分学生第一天表现就很不好。检查的老师告诉我, 劳动没干完就有几人在教室打牌, 为此我很气愤。在上英语课前, 我在全班对此事进行了严厉的批评, 把很多严重的后果都一起搬了出来。这是劳动第一天, 是学生的第一节在教室内上课, 疲劳的学生坐在安静的教室里伴随着老师僵硬的言辞, 此时的气氛与学生的心理需求显得格格不入, 我此次教育的后果也就注定是失败的。约过了5分钟, 开始上英语课。当时课堂气氛紧张, 教学难以顺利开展。由于得不到好的教育教学效果, 过后我冷静地分析其中的原因:得理不饶人的教育是无济于事的, 学生贵在知错就改。第二天, 我在课前心平气和地为我昨天的急躁态度表示道歉, 并且对同学们说, 做错事、做不好事, 教育是老师的责任, 也是大家能做得更好的机会, 所以, 需要我们师生一起努力, 相互理解, 一起为我们的学习、成长做实事, 做准备。此时, 同学们都能很好地接受。那堂课上学生表现积极, 课堂气氛活跃, 起到了预期的教学效果。作为教师, 在课堂上应充分发扬民主作风, 取得学生的信任和配合, 而不能靠使性子、发脾气。

2 忌马虎, 武断

虽然教师就拿一本课本进教室上课但面对教室里的学生是几十个“世界”。为此, 对待学生的课堂表现, 英语教师切忌主观臆断、处事武断。如果工作马马虎虎, 摸不清学生的底, 那处理事情的效果就可能是事倍功半, 甚至会产生适得其反的后果。为了避免这种情况的发生, 英语教师要把学生的基本情况了解清楚, 这样在判断学生学英语过程中出现的现象或问题时才能找得出根源, 进而针对不同的学生用不同的教育方法。

在我上过的一个班级中, 一个同学是学生会的干部, 工作认真, 得到了学校领导的认可。可在我的英语课上, 他经常上课睡觉或做有关学生会的工作。课堂上已提醒过两次后, 他还这样, 我认为作为学生干部, 他这样的表现很不应该, 就在班上公开批评这学生, 认为他英语等级考试肯定过不了, 谁知该学生与我打赌说会过, 后来果然通过了PETS一级的考试, 我通过调查才知道其实这位学生的中考英语成绩很好, 他在我课堂上有这样的表现, 一是我教的他觉得太容易, 二是他承担学生会的工作过多, 太忙。了解后, 我很后悔自己没有在看到问题时就去认真找原因。

俗话说, 没有调查, 就没有发言权。通过上一个例子的教训, 我认为当看到学生在英语学习过程中有问题时, 应深入调查, 查明缘由, 再对症下药。如果号不准学生的脉, 事先不对要处理的事或对可能出现的事做好行动和心理上的准备, 就很难做到正确地评价学生。用武断地言辞来讲学生, 很容易挫伤学生的自信心, 或使学生产生逆反心理, 那要学生向老师敞开心扉就很难了。所以, 马虎行事行不通, 英语教师的心, 有时要如班主任的心, 甚至比班主任的心还要细才行。

3 忌在学生面前愁眉苦脸, 爱闹情绪

人非草木, 孰能无情?生活、事业、家庭中的酸甜苦乐、身体上的健康与否都会引起心境的变化。而心境又常常表现于面孔, 流露于言语。作为传道授业的教师, 与学生朝夕相处, 其情绪与表情随时随地都会对学生产生影响。一段时间, 我忽视了这些最普通的常识, 一遇心境不好就带着沉闷的心情去接触学生, 当学生出现学习欠认真、上课有开小差、读书不够大声等现象时, 我就在学生面前“大动干戈”, 把自己的烦恼发泄在学生身上。这种欲加之罪的做法, 损害了教师在学生心目中的形象, 让学生感到反感, 造成师生之间关系冷淡, 使学生感到课堂上压抑、疲倦。在我没有意识到这是缺点时, 我发觉我在生活和工作中有很多的抱怨, 直到学校组织学生评定“我最喜欢的老师”时, 学生把我的这种转嫁情绪的不良做法提了出来, 我才意识到一个人在心理方面要有好的修养的重要性。通过查看相关的资料和实践, 我深刻地体会到了微笑待人的魅力。我开始每天用平和的心态和微笑的面容去上每一节课, 我也得到了同样的回报, 我和学生的关系也拉近了, 每个平凡的日子里都显得那么自然、那么和谐。

从对学生态度上的转变, 我在日常生活中的各种协调能力也得到了提高。作为教师, 尤其是教语言的英语教师, 平时应保持乐观向上的积极心态, 在使用语言上才会富有激情, 也才会带动学生一起保持高昂的精神状态来开展学习并顺利完成课堂任务。

4 忌缺乏创新精神, 墨守成规

众所周知, 中职生的英语基础薄弱, 职高英语 (基础版) 教材内容难度大约只是学生初二水平;对于非英语专业的学生来说, 英语是必修课, 但题目、考核方式等都是教师自己定, 所以不少英语教师墨守成规, 用传统的讲授法教学, 这样做的后果是:学生越学越觉得枯燥, 教师越教越觉得没劲, 课堂效果不如专业课好, 甚至成为课堂纪律不好的问题科目。通过探索和实践, 英语教师要有创新精神, 要根据中职生普遍好动、好问、好操作等特点, 通过组织开展丰富多彩的英语教学活动, 以充分调动学生的学习积极性, 充实学生的学习生活, 丰富学生的精神世界。如开展英语朗诵比赛、英语歌唱比赛、英语书法比赛等;还有就是一定要开展与学生专业相关的英语学习、竞赛活动, 让学生觉得学有所用。在活动中, 学生的才能得到了展示, 交往的品质、活动的能力得到了提高, 积极进取、顽强拼搏的精神得到了培养。进而使英语课充满生机、活力及实用性。

当然, 上好中职英语课是一项充满挑战性的工作, 教师要不断地完善自我, 达到从不断致力于自我学习、实践中起到提高英语课堂效果的过程。

参考文献

[1]顾伯清.21世纪大学实用英语[M].上海:复旦大学出版社出版, 2005.

[2]石伟平.时代特征与职业技术创新[M].上海教育出版社, 2006.

英语教师工作汇报 篇3

【摘要】研究型英语教师应以将研究植根于课堂的教育教学实践活动中，解决新课程英语教学中遇到的实际问题为取向， 善于在课堂上提炼研究课题，切实提高英语新课程实施和教学实践的质量的研究能力。

【关键词】新课程理念 研究型英语教师 英语教学研究

培养现代人素质的关键是需要具有终身学习能力和教育创新能力的现代教师。新课程理念的教师不但要具有深厚的基础知识，扎实的学科知识，出色的教育教学工作能力，更重要的是必须具有对于新课程研究的能力。即，教师是研究者。基于这一点，教师发展与新课程教育教学研究应实现一体化，即通过实践研究以实现教师的专业发展。

一、具体问题作导向

新一轮的课程改革为英语教师从事教育研究提供了良好的契机。英语教育实践中的问题各异，教师要根据自己的时间和精力做出恰当选择，要选择实实在在的具体问题，做深做透。尽管近年来，越来越多的英语教师投身于英语教学研究中，但是，对于现阶段，尤其是对于新课程下的英语教学研究工作的探究还远不能满足课改的要求。当前广大中小学教师搞研究时缺乏问题意识是比较普遍的现象。研究始于问题，英语教师研究的主要目的是为解决英语教学实践中的问题，因此，英语教师搞研究要以身边的问题为切入点。

优秀的英语教育教学过程总是和教育研究融和在一起。英语教师尤其应善于琢磨学生学习中的难点，解决教学中的实际问题，切实提高教育研究能力，因为教育研究能力是英语教师搞好教学的助推剂，也是教师专业化成长的最佳途径之一，更是一种源于教育实践而又有所超越和升华的能力。

马里恩·麦克劳里和玛丽·安莫尔（Marion MacLean & Marian Mohr，1999）指出“研究型教师”重新给教师进行了角色定位，将原来我们通常认为的“教师是主导”更新为“教师成为教学的主体”。传统意义上的研究者是课堂教学的观察者，是客体，是对英语课堂教学形式和过程进行研究。有的英语教师结合自己从教多年的体会和经验，力求将英语教学与研究结合起来去探索如何让学生的英语学的更有效。一旦教师成为了研究者，原来教学主客体的关系就发生了变化。研究型教师会对教与学提出疑问，这对于培养教师的问题意识和解决问题的能力以及改进自己的教学实践，提高新课程教学效果有很大的促进作用。

二、方法尤为重要

我们发现许多中小学教师的科研活动很少，更有甚者，对科研产生畏难情绪。在这一点上，英语教师更为突出。诚然，这里存在观念上的原因，但究其主要原因，还是教师对研究过程和研究方法的陌生。

英语教师应在自己力所能及的范围内，通过开展行动研究，学会观察和发现教学中的问题，此类问题可以是自己在教学中遇到的难题，或者自己还说不清楚的问题，或者自己希望改变的现状，或者目标与现状不一致的问题，计划与现实不一致的问题，也可以是学生与教师看法不一致的问题等。教师要能够针对问题开展调查研究，在此基础上，设计并实施解决问题的方案。在解决问题的过程中，加深对教育教学过程的认识，以及对教育的认识。同时，通过不断反思与实践，获得自身发展，推动教育理论的创新，进一步提高教学质量和教学效果，从而成为研究型教师。

对于研究者而言，其研究的是理解课堂教学过程是如何进行的，要全面地理解分析教与学的过程的有效性。教学是以让学生最大限度地掌握知识为目的的；而研究则是以探索让学生掌握知识的有效途径为目的。在课程改革中，教师作为教学主体，搞教学研究时，要采用多种方法优化组合，相互印证。不应再局限于应用他人的理论或重复别人的经验，而应通过个人的理性思考以及教学实践探索，重构自己的教育世界，提升自己的教育境界。重新认识自己，认识学生，认识教育的价值。使教师开展教学研究不再是对职业的补充，而成为一种职业生活方式，一种职业精神。英语教师开展研究工作时是对于教师自身所从事的社会或教育事业的理性认识和正确评价。教师在教学的过程中，对自己的教学观念，所采用的教学方法，及由此所产生的教学效果进行反思，在反思中重新审视自己的教学观念，探讨、研究和改进教学方法，以进一步提高教学效果。

三、合理表达研究结果

新课程理念的实施效果受教师的角色扮演的影响。新课程理念下的教师研究是基于教师解决在教学工作中的问题而进行的调查、统计、分析等研究。研究成果的表达，是提升教师教育教学能力的需要。在研究的实施过程中，我们建议教师要具有定向性，即发现一个新观点或新方法后，需要制定一个实施方案，最好在教学中实施此方案，在实施中根据调查和反馈调整方案，与此同时，分阶段有计划地收集数据，再对数据进行分析，之后再反思整个过程，对效果进行评价，最后撰写研究报告。研究成果的表达，是对这个过程的一个总体回顾，是从实践中思考、提炼与提高的必经阶段，也是研究成果推广和提升课题研究价值的需要。

总之，英语教师搞研究应投身于新课程的研究和开发；必须掌握一定的课堂观察和研究的技能和知识。内容上侧重于英语教育教学经验的总结、凝炼和提升；把教学和研究二者相结合就体现了这一研究思想的基本特征，即在实践中探讨新观点和新方法，从而提高和改进教学工作，提高对大纲，教学和学习过程的理解和认识，其结果是教学的改进和教学实践的更深入的发展。在研究结果上，应该以著作、研究报告或论文的形式来体现。教学研究来自实践，通过实践，再运用于实践。我们期待有更多的中小学英语教师成为优秀的研究型教师。

参考文献：

[1]王蔷.中学英语教师教学研究的基本方法.

英语教师工作汇报 篇4

一、平等交流、讨论、对话、合作，提升教师的课程意识。学生是学习和发展的主体，强调学生学习方式的改变，这是新课程的基本理念之一。而以教师为本体，则是我校开展校本培训的指导思想和出发点。在培训中，主要采用平等参与的方式，让教师自己对新课程的理念和做法进行探究。通过创设情境，引导教师在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念，在交流和分享中学习他人的长处，产生新的思想，达到新的认识，从而实现自我提高。师资培训的形式力求多种多样，激发教师参与的热情，促使教师全身心参与培训工作。

1、专题讲座。我校在组织教师参加省市级骨干培训、县课改通识培训、县新课程学科培训的同时，扎实开展好校本培训，请专家、有丰富教学经验的骨干教师、经过培训的辅导员主讲，组织教师认真学习《纲要》和各学科课程标准。培训者将学习内容制成幻灯片，图文并茂，提纲挈领，突出重点，使教师能很好地领悟其精髓，深入了解各学科改革的突破点以及对教学的实施建议等，从而指导教学实践。

2、观看录像。放映能引起争议的录像片断，录像中教师的行为反映出教师有尝试新课程理念的愿望，但不够完善。观看后组织教师分组讨论，对一些习以为常的教学行为及其对学生的影响进行反思，明确新课程对教师教学行为的新要求。

3、教学观摩。强化“三课”（研究课、汇报课、示范课）管理，积极开展“假如我来上这一课”讨论，同时，选派骨干教师外出听课，并以上课、写体会等方式汇报学习所得，发挥骨干教师的“传帮带”作用。

4、案例分析。精心搜集一些教学案例，定期组织教师以备课组为单位合作学习并作点评，帮助教师从感性的经验中生成理性的认识。

5、经验分享。根据课改中出现的热点问题（如“如何提高学生小组合作学习的实效性”“如何在一年级课堂中让学生主动探究”“综合实践活动中如何做好安全工作”等），以及教师在课改工作中的疑惑和困难，定期组织教师沙龙，让教师结合自己的教学实践，畅谈自己的想法，交流各自积累的经验，把自己的看法与做法和大家分享。

6、教学反思。教师进行教学反思可以提高他们的教学技能，促进其进行有效的教学。反思对教师学会如何教学和教师从教学中学会什么具有重要作用。因此，我校把教学反思作为培训的一种形式，要求每位教师经常对自己教学中的课堂结构、教材处理、教学过程设计、教学法设计、提问和练习设计等方面进行回顾与反思，写成心得，并定期在教研组中交流。不少教师的教学论文、教学设计方案在省、市、县级的杂志或评比中发表

或

获

奖

。教师对新课程的理解与参与是推行新课程的前提，因为他们最终决定着课程实施的走向。经过一次次的“头脑风暴”，我校教师不再是教科书的忠实执行者，不再是只知“教书”的匠人，而是一批拥有正确教育观念、懂得反思技术、善于合作的探究者。我校的课改实验教师在课堂上，将4的加法寓于孙悟空分桃的活动，使识字与生活、游戏紧密联系，学生学习兴趣浓厚，成了真正意义上的“学习的主人”。我校的课改实验教师在今年的县级优秀课的评比中，获得了语文、数学、艺术学科的第1名。这些成绩的取得，与学校扎扎实实进行师资培训是分不

开的。

二、边培训、边实验、边开发、边研究，加强培训资源建设。由于我校采用的是平等参与的培训方式，因此，培训者与参与者的角色发生很大变化。培训者不再是传统意义上的信息提供者、标准答案的发布者或核实者，也不再是传递上级行政命令的“二传手”，培训者成了参与者的“协助者”、“协作者”。“受训者”也发生了角色上的变化，他们成了“参与者”，是培训者的“合作伙伴”，是培训内容和形式的主动创造者，因而，他们也就成了非常丰富的培训资源。给一定压力，予一方舞台，教师就能将积累的能量释放出来。我校举办了“走进新课程”系列竞赛，在演讲、备课、上课等竞赛中，教师互相探讨，团结合作，在活动中共同提高。我校青年教师对省市专家上课改汇报课、对县上课改示范课都获得好评，在县课改学科优秀课评比中夺魁，课改实验骨干教师向城区教师汇报培训学习所得，这些都是充分调动了广大一线教师的积极性，使其也成为师资培训资源之一。由于教育经费紧缺，我校的办学条件并不够好，但在师资培训方面却在逐年加大投入。受场地限制，我校图书室不大，但图书数量多、内容新、品种齐全，为教师获取有关新课程的信息创造了条件。我校教师人均每月借阅图书三册，每月业务摘记、心得两千字。此外，我校还加强了网络建设，充分利用网络资源，鼓励教师上网了解外地课改信息、课改动态，积极撰写课改论文。我校还拟将建立自己的网站，各教师自制网页，交流实验体会，展示实验成果。

三、加强对培训的科学研究工作，形成良好运行机制。以学校为主阵地，以教师为本体开展培训，这种校本培训模式有如下特点：

1、培训和教师的教育教学实践相结合。教师边学习、边反思、边提高。

2、培训与教研活动相结合。培训与教研融为一体，在培训活动中进行教研，在教研活动中培训学习。

3、个体学习与团队研讨相结合，既有个体的自学自练，又有集体活动。只有通过教师自觉地、主动地、自主学习与研究，并积极参加集体培训活动，在集体培训活动中交流、研讨，在集体中共同提高，才能真正实现“人人参与”，使培训活动落到实处，使培训工作收到实效。

4、培训时间安排和培训形式灵活方便，可以安排大块时间培训，也可随时随地利用零散时间学习、交流；既可集中培训学习，又可分散学习、交流和研讨。在培训中，我校采用了平等参与的方式，这种方式能使教师亲自体验新课程所追求的新理念，从而促进他们在自己的教育教学活动中创造性地使用此类方法。如我校一青年教师在汉语拼音教学中引导学生交流最后一个音节时，让愿意领读的同学上台读，学生“哗”地一下子全上去了，看着空空的座位，老师索性坐在学生的座位上，说：“老师来做学生，你们做老师领我读……”，改变了传统的师生关系，教师的教与学生的学的方式发生了根本的变化。在师资培训中，我们还尽可能使用一些具体的学科实例，对有关问题进行更具情境化的阐释。比如，如何体现“学生是学习和发展的主体”，我们结合具体的教学案例（如《低年级诗文赏读》阅读指导教学片断，《到小熊家里去》一课的节奏练习片断等），指导教师树立正确的学生观。我们努力使师资培训工作走上科学化轨道，进一步提高培训的质量和实效。

四、加强对培训的有效管理，建立良好的保障机制。没有严格有效的管理机制，培训就会流于形式，师资培训目标、任务就得不到落实，完善的严格的有效的管理是使师资培训系统形成良性循环的关键。因此，我校首先成立了新课程改革形势下的师资培训领导小组，由校长担任组长，并组织制订了一系列相应的管理和建设制度，针对新课程制订了相应的考评办法和激励机制，同时领导小组合理分工，加强对师训工作的检查、督促和考 追问：

核。定期聘请省、市、县教育局领导来校，对新课程师资培训工作进行评估、跟踪指导和专题研究。2012年9月初，县教育局领导评估我校师资培训工作，在肯定成绩的同时，对我们的培训工作提出了加强系统性及学科间融合性的要求，我们在师资培训工作中努力实践着这些要求。同年省教育厅专家到我校调研我县基础教育课程改革的情况时，在审阅师资培训计划、培训记录，对教师调查问卷，与教师进行座谈后，专家对我校的师资培训工作给予了高度评价：“在这么短的时间里，宝应就使教师的教学理念迅速提升，教学方式迅速转变，真正出乎我们的意

料

„

„

”

教师工作汇报 篇5

一、认真备课、备好课

刚到岗时，备课的概念很模糊，是我师傅教会我具体应该怎样做，让我体会到备好课的重要性。认真备课是上好课的前提和基础。提高课堂教学质量和效果,首先要抓好备课这一环。而教学实践表明,教师在备课上所花工夫的多少确实直接影响授课的质量。就如《显微镜的使用》一节课来讲，教学效果比平时好,原因并非我的教学能力提高了,而在于这节课的难度很大，我备课时屡次进行了认真的筹划和精心的设计，希望让学生能够听懂听会，再如公开课《传染病》一节学生的印象颇深，可以说,做题应用自如，之后我反思了许久，任何一堂成功的课,无不凝结着教师备课的心血，但都是值得的。如果上每一节课前都认真备课,当成讲公开课来备,力求做到内容连贯,逻辑性强。不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间进行细致的安排,认真写好教案,并应根据生物课的需要制作各种教具,增加学生的感性认识,结果就大不一样。

二、学情分析

学生是课堂的主体，在精心备课之余如何能够让其内容适应每位同学是我上班以来的最大难题，于是我找到了我师傅谈了许久，原来每个学生都有自己的特点，其中某班有个刘同学，记得我刚接班的时候他总睡觉，成绩20分左右，但我发现他很聪明，自接班以后我每节课都提问他、时刻关注着他，并给予鼓励，后来陆续的测试中无论题的难易与否，他都及格了，我很欣慰。这让我明白了人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。只要我们报着一颗爱孩子、爱工作的心精心的呵护他们，尊重他们、信任他们、理解他们，积极主动与他们相处，无论成绩好坏，都一视同仁。对性格孤僻的学生给以热情的帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区，结果我坚信：学生一定会接受你，也只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。做一个有爱心的教师，那么我想许多事情便迎刃而解。

三、多听课

参加工作以来听了很多经验丰富的前辈老师的课，她们的课风格独特、各有千秋，听后很有感触。听课是提高教师专业水平的快速捷径，作为新教师，我更是深有感触，每次听完课再走上讲台，就觉得底气足了，思路宽了，能够灵活掌控课堂了，那么上课的效果就会出乎意料的更好一些。听课评课可以让我们不断地学习他人的先进经验和做法，包括多媒体手段、导课方法，课程设计等，然后在原有的基础上不断反思自己的教学，不断完善课堂，使课堂教学更高效。像我师傅王春山老师精炼的语言、深厚的专业功底、完美的教学设计都是我学习的方向。当然不能照抄照搬前辈们的课，教育是艺术，艺术的生命在于创新，在学习的基础上更应该展示出自己的个性化教学，根据自己学生实际特点，加以润色，改编，付诸于实践，这样才能被众学生所认可，达到最佳教学效果。

四、开展“5×5”新理念教学

目前，新一轮的基础教育改革已经在全国全面推开，在我们新教师急于探索有效的教学方法，形成自已的教学风格时，李校长带领着我们开展了“5×5”教学模式，为我们23中初中部带来了新的契机，也为我们新教师指明了方向， 从此在教学上，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展5×5”探究式学习，注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学生学习能力。使学生的知识不只是来自老师的，还有来自对书本的理解和与同伴的交流。促使学生在轻松的环境中学会学习。作为新教师的我在实践中时刻不忘反思自己的教学行为，做好充分的知识储备、学情分析、学生活动等各方面的准备，使课堂真正精准高效。

五、加强多媒体辅助教学

如今，我们已经不满足于用粉笔来教学了，计算机信息技术已经深入到了课堂作为学生学习的重要教学工具，成为了我们课堂延伸知识、师生间互动讨论交流的重要载体，因此作为新教师如何利用计算机辅助课本教学，挖掘学生潜能，解决课程设计中的实际问题迫在眉睫，通过两次的白板教学，完全显现了学生想和老师时刻互动的强烈欲望，学生注意力凝聚的同时也减少了教师组织纪律的机会，我想我会继续通过我的努力，让网络信息技术和生物合为一体，为教学所用。

有人说做教师太难了? 但成长的代价就是接受挑战

以后如何做?

做踏地而行的教师

做没有借口的教师

做耐得住寂寞的教师

做永不放弃的教师

教师个人工作汇报 篇6

一、认真备课对教学十分重要。

教学中，备课是一个必不可少、十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。就绿豆豆英语教材第一册而言，一开始打开书时，我发现书中的知识点很多，一时间真不知道如何取舍，这是我开始备课时遇到的最大问题。于是每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，并结合公立学校的新标准教材，对照单元学习要求，找出重点、难点，把各个知识点列出来按照重要程度排列，进而组织安排上课的思路。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课兴趣。就音标班的教学来说，除了认真研究音标教材之外，我还在网上搜集了大量的视频及音像资料，学习让学生易于接受的教学方法，使音标教学不再那么单调枯燥。

二、重视课堂60分钟的教学实践。

教师每天辛苦的备课归根到底还是为上课作准备。在教学的过程中，我尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我十分留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。此外，在每一节课中，我都设有让学生上讲台领读的环节。一来可以检验学生是否对新知识做到了“人人过关”。二来可以锻炼他们上台讲话的胆量。三来可以更多的练习口语，提高他们的语感。一学期下来，很多学生的各方面能力均有不同程度的提高。

三、对课后辅导的充分利用。

针对学生层次和年级的具体情况，我制定了相应的计划和目标。一是对绿豆豆教材的辅导。二是对公立学校新标准的辅导。根据新课内容，提前做好复习资料和练习题。辅导课上，以绿豆豆教材为主，新标准教材为辅，进行跟踪辅导、分层次辅导，以确保学生能有效的提高在校的学习成绩。对于成绩较差，性格腼腆的学生，我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理。有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。

四、多和其他教师沟通，多向其他教师请教。

每一名教师都有自己独特的教学方法，要多同其他教师进行探讨，做到“以人之长，补己之短”。其他教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，很值得我认真用心学习和领会。

当然，我作为一名新教师，在认真努力工作的同时，也发现了许多问题。针对自己的不足，我本着对学生负责，对工作负责，对自己负责的原则，制定XX年的个人工作计划：

一、提高自身的业务水平。

认真阅读“教师用书”的具体内容，结合自己的教学方法，更新教学理念。认真仔细研究教材，充分做好备课和辅导工作。虚心向其他教师学习教学方法，博采众长，提高教学水平。此外，还要认真阅读与英语有关、与教学有关的书籍，来不断拓宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

二、提高教学质量。

为了提高教学质量。首先要备好课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，了解学生的原有知识水平。针对他们的兴趣、需要和习惯，制定教学计划和教案，使新的知识让他们易于接受，乐于接受。其次是要组织好课堂的教学秩序。关注学生和家长的课后信息反馈，调动学生的积极性和主动性。使他们能够长时间在此学习，提高他们的来年续班率。

三、坚持对英语教学方面的继续学习。

要积极参加培训和进修，尽快提高专业水平。时常听取领导和其他教师的建议，努力改进自身的不足，使自己能与时俱进，不论在专业水平上和教学教法上都有较大的进步和提高。

四、自身努力方向。

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重学生书面能力与口语能力的双重培养。

2、对成绩较差的学生多关心，多爱心，再多一些耐心，使他们在各方面都有更大的进步。

3、加强纪律教育，、使学生在课堂上能集中注意力学习。

4、利用各种教学方式，提高学习效率，提升他们对英语学习的兴趣。

5、努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

英语教师工作汇报 篇7

多年来,国内外职后师资培养一直 采用教师 培训(teacher training) 模式,把接受培养的老师作为训练对象或受训者,而把培训者的师范作为培训的参照点,信奉“名师出高徒”。此后师资培训采用了教师教 育 (teacher education) 模式。培训不再仅仅教给教师如何上听力课,如何上阅读课,而是开设一系列与英语教师相关的理论课程。期望教师自觉把所学理论用于指导、改进自身教学。而实际上是,教师个人获得教育实践知识的途径是个人对复杂的教学过程的认识和处理。所以说工作立场决定学习需求。

教师在教学过程中,要敏锐地提取教学中存在的问题,并对此展开调查研究。教师可充分运用观察、谈话、测验、调查问卷、查文献等多种方法,并通过课内、课外活动、作业批改、座谈会等多种渠道,对学生学习心理特点和认知方式等多方面进行了解和研究,逐步减少教学工作认知上的偏差。

真实案例催生鲜活经验,过去培训注重形式上的规划和设计,重视规则的学习和对他人的模仿,轻视教师自身经验的积累,轻视教师自主发展的进程。美国学者舒尔曼指出,教师知识结构=原理规则的知识+教育案例知识+实践智慧知识,其中“实践智慧知识”是教师知识结构系统中不可缺少的重要组成部分。有经验的教师在教学实践中逐步积累案例知识,专家教师还具备丰富策略知识,即运用教育学、心理学原理于特殊案例的策略,其核心就是教学实践的反思。教学能力的提高是一个积累总结的过程。教学反思是教师积累教育教学经验、提高教学素养的有效方法。美国学者波斯纳 (Posner,1989) 提出了一个教师成长公式:经验+反思=成长。

如何反思?

首先,在自我评价中反思,充分认识自己的优势和不足。自评是促进教师反思能力的最佳途径。在对区域教师培训中一直坚持:思所得,发扬长处,发挥优势;思所失,汲取教训,弥补不足;思所疑,加深研究,明白透彻;思所难,化难为易,水到渠成;思创新,扬长辟短,精益求精。

其次,在他人评价中反思,在充分发挥教师自我评价的主体作用的同时,还应重视学生、同事及家长的评价作用。其中学生和同事的评价显得更为重要。学生是教育教学活动的直接参与者,学生的发展是教师工作的重点目标。在教育教学实践中,教师个体想尽快提升,寻求同伴的帮助必不可少。由于同学校、同年级教师在教学目标、方法和过程以及教学对象、教学环境等方面的相似性,因此对于教学就有更深刻的共鸣和更准确的理解,所以说行动反思成就专业教师。

二、教师在职培训的需求调查结果

在图表中,纯粹理论指导点3.10%,与同事共同阅读理论材料并相互交流占2.90%,专家与经验丰富教师共同指导课堂教学占38.70%,身边经验丰富的同事在教材、教法方面指导占33.80%,同事之间对教学实际问题的切磋交流占21.50%, 从图 (见图1) 可以看出,课例引领是受教师欢迎的。

同时对全区的市区骨干、品牌教师的成长轨迹做调查分析,同样也说明他们是在教学实践中增长智慧的,有不断的行为跟进,这是他们成功的方法。在对他们的问卷调研中,教师对下列问题进行了回答,经过对比,从中看出教师专家、优秀教师与他们的合作应该是认可度最高(见图2)。

从图2可以清楚地看出:专家、优秀教师和自己合作备课、听课、评课,指导改进占55.8%,听优秀教师的课,并结合自己的教学实际参加讨论占26.5%,听优秀教师的课并听专家点评占10%,与和自己水平相当的教师相互听课讨论占1.9%,专家和优秀教师听 自己的课 并点评占5.8%。

分析结论: 教师需要的是有行为跟进的全过程反思。有全过程专业引领的实践反思是获得专业进步的成功方法。

三、“行动研究”模式探寻

1998年3月,在大量的理论学习、大量听课的基础上,在经验总结和对课程改革实践的基础上,提出了教师在职研修的新假设:保持同事之间的互助指导,还需注重纵向的专业引领;保持侧重讨论式的案例教学,还须包含行为自省的全过程反思。

1998年4月~12月,重点研究4所分层次教学学校 (29中学,76中学,30中学,80中学)。进行了20次集中学习,研究活动,16次访谈,,整理20万字资料,10节录像课。

四、“行动研究”模型的构建

经过9个月研究,1999年3月,提出促进教师群体专业实践素养提升的研训模式。它是以课例为载体,以教师和专业研究者合作教学为平台,以专业引领和行为跟进为特征,融理论学习、教学设计、行为反思为一体。

2014年对全区7257名初三在校生进行了教学目标测量,与16年前比较,学生英语学科学习质量有大幅度提升尤其是在书面表达方面。

五、专业引领,展开行动研究的指导

2007年3月至7月,笔者结合到30中学顶岗工作的机会,带领全校外语组老师实施了“课堂教学改进的实践研修”,从落实三维目标的过程与方法改进入手,指导教师在课堂变革中实现新发展。提出“为学而教,少教多学,鼓励挑战性学习”的模型构建,使学生的独立学习和教师的帮助发展相融,其目的是鼓励学生自己学,教会学生如何学、将来不教也能学。

2010年10月至2011年1月,结合到博雅中学顶岗实践机会,针对该学校教师对课程标准理解不到位、教学目标制定过于宽泛的实际情况,实施了“初中英语课堂教学目标的确定与实施的研究”。把握课程标准首先就是把握教学目标,知道从哪里开始教学,教到什么程度;编制课堂教学评价标准。从教学目标、设计、过程和结果进行评价。在工作实践中最棘手的问题是:课标提出三维目标,对教师来说最困难的是如何把三维课程目标转化成可操作、可监控的行为目标。每节课都要做一个转化的工作,不能简单的复制三维目标。另一点是在评价教学目标的时候要兼顾核心知识的落实和学习方式的变革。要充分注意教学目标既是在教学设计时预设的,又是在教学过程中生成的;课堂教学既有直接的目标,又有由于教学而可能产生的间接目标。所以教师在教学中要把握教学目标的多元性,既要考虑预设目标,也要关注生成目标;既要掌握直接目标,还要挖掘间接目标。在这所学校首次使用了《教师课堂观察量表》,从教学内容、教学行为、教师素质、学生参与等四方面进行评价,促进了学校英语教师的教学能力提升,经过半年努力,所带两名徒弟在区里教研课获得高度评价,教研组长曲秀梅还荣获辽宁省优质课二等奖。

六、高位引领,校本研修的策划与指导 从2007年起,重视常规性研修的同时,凸显高位引领,开展行动研究校本研修的策划与指导。

1. 问题体验的策划与指导。

教师研修是一种体验,它不能用讲道理来替代,只有在实践体验中把道理的深刻体会与问题、困惑的设计与解决结合起来。因此设立学科研修基地,将新课程和新课堂的理念细化成一个个具体的“问题”,以专题研修方式引领教师进行探索,磨练实践能力,提升教学信念。目前建立学科基地6个 (博伦中学,28中学,30中学,76中学,77中学,育文中学)。

2. 课例有效指导的关键要素。

教师研修的成果在于物化为教育质量的提升,将已有经验成果进行选择与内化。

七、研训教师有效指导的工作要素

结论:

英语课题研究总结与成果汇报 篇8

一、课题研究目的

在实施新课程改革、全面推进素质教育、优化学科课堂教学的今天，要求我们对课型特点与教学模式进行认真的探索和研究，目的在于转变教学理念，更新教学方法，改革传统课堂教学模式。在传统的教学模式中，课堂教学是教师讲、学生听，自始至终贯穿着“以教师为中心”，“以知识为中心“，形成“灌输式”的教学格局，缺乏生机，教学效率低，不利于全面提高学生的能力和素质。因此，我们课题组的课题实验、探索与研究，意在充分调动学生的学习积极性和主观能动性，形成一种以学生为核心、能力为主线、育人为目标的全面提高学生语言综合素质的教学模式。

二、课题研究意义

《英语课程标准》明确倡导任务型教学模式的教学途径。本课题的研究《课堂教学中任务设置的研究》就是如何将任务型教学模式在课堂教学实践中进行有效的实施。该课题的研究将促进教师深入钻研教材、提高处理教材和驾驭课堂的能力，转变教师教育教学观念，实现由知识型教师向研究型、学者型教师的转变。通过教师课堂教学模式的蜕变，使学生改变被动地学习方式，通过研究式、参与式、体验式、实践式和合作式的学习，促进学生的知识与技能、情感、态度与价值观的整体发展。

三、课题研究目标

1.努力探索适合学生特点的英语任务型课堂教学的模式。通过对任务型教学在教学实践中实施的课题研究，揭示任务型教学模式的特点、教学机制，探索任务的设计方法和具体的教学方法。

2.着力培养学生在任务型课堂教学中学习与运用英语能力。根据学生特点，实施任务型教学，激发学生学习兴趣，培养学生英语交际能力和英语思维能力，实现英语学习的生活化和个性化。

3.注重提高教师英语课堂教学技巧与教学科研能力。无论在理念上还是在实践上，教师都得到提高。教师对英语任务型课堂教学的研究拥有自己的感受，教师的教育科研能力将有大幅度的提高。

四、课题研究内容

1.根据不同的教材、不同的课型、不同层次的教学对象，设置不同的课堂教学活动任务。

2.在现代教育技术的辅助下开展任务型教学模式的课堂教学。

3.引导学生在任务型教学模式下进行合作式的学习。

4.针对任务型教学模式在课堂外的延展的探讨。

5.如何应用任务型教学模式的英语课堂教学来转变待优生。

五、课题实验方法

我们搜集大量有关任务型教学法的理论资料，组织所有参研成员认真学习，领悟其精神实质，把握其核心问题，采用实验法、对照法、调查法、经验总结法进行实践的探索与研究。

文献研究法实施本课题的理论支撑点以及方法论依据的研究

实践实验法对方法论的探索与研讨以及应用的研究

对照法对实验班与对比班学生学习兴趣、方法、效果、成绩等各项指标进行仔细的对比与分析

调查分析法实时监控学生个体的成长和发展

经验总结法完善方法论及策略的研究，撰写教科研论文、实验反思、任务设置形式、教学设计、实验报告

六、课题实验阶段

1.论证阶段(2011.1-2012.3)：进行课堂调查与研讨，对选题进行必要的调查与论证，由程国清老师主要负责，最后确定申报的课题。

2.学习阶段(2012.3-2012.6)：明确研究任务；任务型教学模式相关资料的搜集与学习研讨。主要成果形式为主题研讨活动记录、学习心得、学习总结。

3.实施阶段(2012.9-2013.6)：教学实践实验的开展与探究。在任务型教学模式下英语课堂教学中，学生任务活动展示与分析，任务设置方法分析与归纳，课堂教学方法应用与总结。主要成果形式为教学设计、教学案例、教学札记、教学反思，活动记录、行动报告，示范课、观摩课、研讨课、汇报课展示。

4.总结阶段(2013.7-2013.9)：任务型教学模式下的英语课堂教学任务设置方法归纳与整理，课题研究资料搜集与整理，撰写课题总结与结题汇报。主要成果形式为研究论文、研究报告、结题成果汇报。

七、课题研究对象

我们的研究对象主要是高中各年级学生，部分初中年级学生，确定8个实验班和8个对照班。

八、课题研究形式

1.进行教学理论学习。前期，我们通过集中学习研讨，撰写学习心得，全面进一步了解任务型教学法、国内外任务型教学模式的研究与发展、任务型教学的基本模式、任务型课堂教学的基本步骤等。

2.开展课堂任务教学。通过开展集体备课、选人上课、同课异构、集体评课、学生课后问卷调查的教学研究方式，开展研究工作，构建任务型教学模式的课堂任务设置形式。

3.深入任务设置探讨。任务型教学模式的英语课堂教学的关键所在，是教师设置的任务是否适合课堂教学活动的展开，围绕任务型教学法、学生情感教育、学生语言应用能力的培养、学生合作式、体验式、探究式学习等问题，我们通过研究课、研讨活动等形式进行深入的讨论与总结。

4.开展各种学生活动。我们的主要内容是研究课堂教学任务的设置，在此过程中，我们组织和安排了各种课内外的英语活动，包括单词竞赛、英语手抄报比赛、英语演讲比赛、英语短剧比赛和英语写作比赛，激发学生的英语学习兴趣，提高学生用英语做事的能力。

九、课题研究分析

任务型教学模式课堂教学重视的是学生在执行任务过程中的能力和策略的培养，重视学生在完成任务过程中的参与和交流活动。在进行大量理论学习的基础上，我们课题组成员反复上研讨课进行课堂观察，针对不同年级、各个年龄层次的学生主体设置任务，不断反思教学效果，并进行实践实验的分析、反思与总结。

1.从学生的年龄特征和生活实际出发，把握任务的难易度。

2.从学生的学习兴趣出发，注重任务的多样性和灵活性。

3.从激励的角度出发，注重任务成果的可展示性。

4.从可持续发展的视角出发，注重教与学评价的合理性。

十、课题研究成效

1.我们英语课题组自从开展课题研究以来，课题组核心成员不断学习理论知识，经常性地进行研讨和观摩，对课堂教学进行反思，促进了教师之间的互助、合作与交流。教师的思考更深入了，在任务设置中教师们不断探索教材的合理重组，创造性地使用教材，努力对课程进行合理而有效的二次开发。

2.通过课题研究，我们学生的学习变得更加积极主动，学生的合作精神和团体协作能力得到很好地发展。学生逐渐掌握了在任务活动中获取信息的方法和策略，提高了处理信息的能力。他们的视野更加开阔了，对东、西方文化的差异自觉地进行比较。学生们热情参与课题组举行的课内外的各项英语竞赛。

十一、课题研究成果

1.课题研究的实际效果。(1)学生方面：学生参与课堂活动、课堂学习更积极有效，学习英语的兴趣更加浓厚；发展了合作精神，增强了团队协作意识；学生英语语言学习的视野更开阔，获得了更丰富的语言文化知识；学生的英语学习成绩进一步提高，高中毕业班学生在2013年的高考中再创辉煌，在同类学校中达线率跃居首位；学生使用英语进行活动的能力更强了，并积极参与英语教研组组织的各项英语课外活动。(2)教师方面：我们的课题研究成员一直探索任务型英语课堂教学模式，侧重于课堂教学活动任务设置的研究，注重英语语言素质教育改革和创新，课题研究的意识较强，认真钻研教材，积极参加课题实验，对教学有较强的责任感和事业心，勤于思考，勇于探索，积极参与课题研究的学习、探索和实践；扎根于一线英语课堂教学实践，我们在课题研究的实验过程之中，不断实践，反思教学，反思实验，以科研促课改，以创新求发展，不断将实践研究课上的精华延伸运用于日常教学实践，重视培养学生运用英语的意识和能力，重视培养学生的探究意识和创新能力；我们在不断研究、实验、探索之中，进一步转变教育观念和教学理念，坚持“以人为本，促进学生全面发展；打好基础，培养学生创新能力”，以“自主——体验——探究——创新”的任务型教学模式的研究与运用为立足点、出发点和实验重点，努力实现英语教学高质量、课堂高效率；在我们课题研究成员的这些精心撰写的教学设计引领之下的精彩的英语课堂教学之中，我们可以读出他们的智慧，感受到他们饱满的教学热情和生命活力的绽放；我们的课题研究成员教学能力、科研能力都得到了很好的提升，课题研究也促进了教师之间的合作与交流。(3)学校和社会方面：学校的办学理念有了进一步的提升，使学校能够根据社会发展的需要、教育发展的需求，不断调整、更新办学理念，使学校更适合于现代教育的发展；学校的办学声誉有了进一步的提高，无论是学生家长、兄弟学校，还是社会各方面，都对我校有了更深的了解，更加确立了我校农村同类同级学校中的龙头地位。

2.预期成果体现。(1)课题研究的学术成果：在本次课题研究的过程中，安庆市第十次高中英语名师交流活动在我校隆重举行；程国清老师多次应邀参加安庆市中考复习教学研讨会，并作专题报告；代蕾老师的中期评估汇报课获得了市教研室领导及专家组成员的高度评价；程国清老师多次应邀参加安庆市中考模拟试题命题工作。我校课题研究中期评估被评定为优秀等级。(2)课题组成员先后有8人次荣获各级表彰，特别是课题申报人、课题负责人之一的程国清老师分别荣获安庆市第二届、第四届先进教研个人称号，并在2013年荣获第八届全国中小学外语教师园丁奖。我们课题组成员积极撰写教科研论文，先后有25篇优秀教科研论文获奖或公开发表于省级杂志。(3)各种课题研究成果资料汇编，结题报告，课题研究总结与成果报告，成果鉴定书，观摩课课件、视频，学生作品，课研活动图片。课研资料汇编共计26册，包括《课题研究结题总结报告》、实验思考汇编、实践教学设计汇编、课堂教学中任务设置汇编、听说课实践行动报告、教研活动记录汇编、同课异构教学设计汇编、优秀教科研论文汇编、学生优秀习作汇编、课堂教学实践札记汇编、中期评估资料汇编、优秀教学案例汇编、课题研究成果汇编等。

十二、课题研究反思

任务型教学模式下的英语课堂教学，给我们的中学英语课堂带来了更多的活力，同时也对我们英语教师的文化素养、专业素质、教学能力和创新精神都提出了更高的要求。在外语教学领域，没有哪一种教学模式是万能的，任何一种教学模式都有其存在的理由，存在着其局限性；在教育学术领域，没有哪位教师在教学上是无所不能的，任何一位教师都不可避免地存在着一些弱点；在教材编写方面，没有哪一种英语教材是适合于所有地区、任何水平的学生，都存在着实用性问题。因此，我们要结合地区、教师、学生、教材的实际情况去实施任务型教学模式的英语课堂教学，学会反思自己的课堂教学，学会观察学生的课堂行为，学会评估课题实验的效果，在验证别人发现的同时，形成自己的教学理念和独特的教学风格。