孝义市创文迎检汇报

孝义市创文迎检汇报（精选8篇）

孝义市创文迎检汇报 篇1

为了完成创建全国文明城市的最终目标，在局领导的统一部署下，局机关及各单位开展了为期一个月的网格化检查行动。我组紧紧围绕创文迎检工作要求，认真做好负责区域的食品药品 创文工作，取得一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况及做法

根据市局创文迎检工作分组情况，第九组共七人负责205国道以西（南至榄坝加油站）、**中学前面道路至新丰江边（与江南所交界）、旺源路德爱学校、**市场及周边所包含区域。在检查过程中，我们采取分组检查的方式挨家挨户进行排查，并做好检查记录及发放创文宣传材料工作。在将近一个月的检查过程中，总计出动人员600余次，出动车辆120余次，私车公用10余天（车牌：粤PAZ227,姓名：甘梽成），检查食品药品生产经营企业360家，包括食品生产小作坊8家，食品流通企业188家，餐饮服务企业141家，药店22家，门诊1家。负责区域内食品药品生产经营企业检查覆盖率达100%。检查过程中发现无食品流**可证51家，占比14%；食品流**可证过期54家，占比15%；无餐饮服务许可证69家，占比19%；餐饮服务许可证过期26家占比7%。通过整治，补办食品流**可证25家，补办餐饮服务许可证15家，检查中发出检查登记表500份，发出责令整改通知书200份，责令停业整顿15家，在创文迎检工作中完成了本组的工作任务。

二、突出问题和合理化建议

通过一段时间的创文迎检工作，现将存在的问题和建议反应如下：

（一）要加强宣传，提高知晓率。在检查过程中，无证或证件过期近200家。发现许多企业对于需要办理的证照并不了解，不知道去哪办理，办证意识弱，由于宣传不够或者停留在以前工商部门的监管的意识，对于政府职能转移缺乏了解。

创文先进汇报资料 篇2

一、坚持四项基本原则，能自觉实践“三个代表”重要思想，忠诚党的教育事业，热爱团队工作。

在工作中能不断进行政治理论学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习和身体力行“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，严守校规校纪，认真领会党和国家和各项方针政策，在工作中坚持执行党的基本路线，坚持四项基本原则，坚决拥护物质文明、精神文明、政治文明齐抓的方针政策。在加强自身思想建设的同时，还不断与同事加强共同学习的机会，并深入到学生中了解他们的思想和行为，发现问题随时解决，随时改进与提高，把创文工作开展得有声有色，多次受到学校的嘉奖及学校教职工的好评。

二、具有良好的道德修养，富有爱心，为人正直，作风正派，工作能力强，能够率先做创文的表率。

在创文活动中，能端正思想，爱岗敬业，为人师表，维护团结。在日常工作学习、生活中，能严格要求自己，以“三讲”和“三个代表”的重要思想严肃自已的作风，端正自己的思想，处处以一个创文专干的标准严格要求自己，生活简朴、廉洁从教、坚决拥护祖国统一和社会稳定。在创文工作的攻坚期，主动放弃个人休息时间，以创文工作为己任，多次加班加点，保证创文工作在我校的顺利进行。时刻以高尚的情操，乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励、鼓舞创文班组的每一个人，真正起到了表率作用。

三、能够切实做好学校创文工作，努力钻研创文工作业务，具有极强事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，努力开展丰富多采的创文活动，深受地我校师生的欢迎和喜爱。

作为创文专干，我深知自已肩负任务的重要性。要想抓好的学校的创文工作必须先从政治思想上入手，因为创文工作涉及到我校九个年级，？？个教学班，往往会同学校其它工作发生冲突或糅合。为此，为了更好地展开创文工作，我经常组织学校师生通过各种学习、实践活动让他们树立了崇尚理想和远大志向，并立志为民族争光、为贵阳市。。。。，从小打好思想基础，时刻准备为党、为人民、为社会主义和共产主义事业贡献力量，并努力培养了他们优良的道德品质，即以集体主义为核心的社会主义道德，努力做到心中有他人、心中有学校、心中有集体、心中有家乡、心中有祖国。

四、树立榜样，学习先进，使创文、政教密切协作，以丰富多彩的团队、文体活动为载体，加强震撼心灵的教育，力争创文的攻坚战打得。。。。

为进一步作好创文工作，把创文工作纳入到德育教育的每一个环节，从以下２个方面开展了工作，使创文工作与德育教育有机结合在一起，并形成理论，在全校开展。

1、让学生学有榜样，行有规范，搭建学生自我教育的德育平台。２、以丰富多彩的活动教育引导人。如开展以“创建和谐校园”为主题的系列文化活动，黑板报、手抄报的综合评比活动等有益学生身心健康的校园文化活动。

通过以上的工作使我校的创文工作。。。。。

检察院创文工作总结汇报 篇3

一、*市检察院基本情况

*市检察院现有在编干警*人，其中检察行政编制*人，事业编制*人；员额制检察官*人，占干警总数的*%；班子成员*人（检察长*人、副检察长*人，纪检组长、政治处副主任、党组成员各*人）。内设*个科室，除政治处、反贪局、反渎局为正科级、服务企业办公室为股级外，其他全部为副科级。现占地*亩，两幢办公楼建筑面积约*平米，办公、办案、生活、文化等配套设施完备，拥有各类车辆*台、信息化设备*余台（套）。

*年来，我院在市检察院和*市委的领导下，发扬积极进取、争创*的精神，弘扬求实精细、创新高效的作风，全面推行“文化强检”战略，努力带动整体工作提升，全力推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化建设，各项工作不断取得新突破。

二、创建全国文明单位工作开展情况

（一）立足实际，统一认识，坚定树立创建全国文明单位目标

*年，我院被省文明办授予省级文明单位标兵荣誉称号，*检察事业尤其是文明创建工作登上了新的高度。面对这一光荣和业绩，我院党组围绕如何团结和带领市规模较大的一支基层检察队伍，实现*检察工作新跨越，为*经济社会发展保驾护航、为检察事业增光添彩，展开积极研究分析。

经认真总结调研、征求意见建议，我院党组果断提出：只有把奋力争创全国文明单位作为抓手，以*高检察院开展检察文化建设示范院创建为契机，在更高的层面上持续推行“文化强检”战略，以检察文化建设促进文明创建，才能集聚起新的强大精神力量，才能推动*检察工作登上新高峰。

*年*月，以*检察长为班长的我院新一届党组经过深入座谈、研究，果敢调高五年工作定位，坚定提出：作为基层大院要贯穿争先创优主线，弘扬求实、协作、高效精神，实现班子、队伍、业绩、形象四个*标准，持续建设“五强”基层检察院，打造“六大高地”，再创全国先进基层院、争创全国文明单位，*要迈入全市第一方阵、争做*政法系统排头兵，为文明创建和整体工作提升提供了强大精神动力和理念支撑。

在上述思路和目标的指引下，我院党组以上级院的正确领导和地方党委的大力支持为坚强后盾，不畏难、不动摇、不懈怠，积极团结和带领全体干警朝着创建全国文明单位的目标，脚踏实地，务实奋进，努力推动*检察事业实现新发展。

（二）确立方向，多措并举，全力推进全国文明单位创建工作

*.加强基础设施建设，夯实创建根基。在上级检察院的高度重视和地方“四大家”的大力支持下，精心设计、高标准建设了机关“两房”（办案用房、专业技术用房），配齐各类办公设备，为检察工作开展提供了*基础的物质保障；高度重视，全力投入，建成了侦查指挥中心、办案警务工作区，配备了各类了侦查技术装备，优化了一般公务车辆和警用车辆配置，办案装备现代化和侦查信息化水平极大提高；

适应信息化时代趋势，成立专门机构，不断加大投入力度，建成了三级局域网系统、互联网门户网站、电视电话会议系统、机关安全监控系统、多媒体会议系统、同步录音录像系统、统一业务应用系统及看守所独立监控系统、“三网互通”系统、远程视频提审系统等，安装、完善了各类办公办案软件，并刚刚建成了案件信息公开系统、档案信息化管理系统，完成了涉密网络分级保护建设工作，实现了办公办案信息化；合理设计、完善功能，建设了体育健身广场、文体活动室、机关公务灶、内部招待所、荣誉展览室、电子阅览室、图书室等生活基础设施，并配套完备管理使用机制，积极发挥其应有作用。上述各项基础设施，为文明创建奠定了坚实的物质基础。

*.加强工作机制建设，奠定创建前提。确定了四十字基本原则--“动员干警全员参与，紧密结合检察职业，突出*地域特色，带动综合素养增强，着眼工作整体提升”，使文明创建始终沿着正确、理性、科学的方向推进。

成立了以检察长为组长、党组成员为副组长、部门负责人为成员的全国文明单位创建领导小组，以政治处、办公室人员为主体，抽调全院精干人员成立创建办公室，由常务副检察长担任办公室主任，政治处主任担任副主任，为文明创建提供了强有力的组织保障。

依据创建标准，制定了全国文明单位创建总体规划、实施方案及工作要点，设定了具体的时间节点、牵头部门、责任人员、完成时限、完成标准，并认真做好创建工作总结、讲评，确保了文明创建工作能够有序、有效组织开展。出台了《公民道德建设纲要、检察官职业道德宣讲贯彻方案》、《机关文化活动开展方案》等多项专门工作方案，促进了各单项创建工作的扎实开展。

*.加强文明氛围建设，把握创建关键。一是让文明创建进楼道。在办公楼大厅开设电子显示屏宣传阵地，上传文明教育、励志鼓劲、工作部署等内容，组织干警设计制作主题壁画，在电梯内、楼梯口、转步台、餐厅、洗脸间、地下停车场等处悬挂文明提示标牌，使干警在耳濡目染中受到文明教育、提升文明素养。

二是让文明创建进庭院。

把美化环境作为文明创建的重要基础，聘请专业公司进行院内功能区划分、绿化设计施工，做到了搭配科学、错落有致、三季有花、四季常青，被评为省级园林绿化先进单位；组织专业公司提供卫生保洁服务、强化水电服务管理，并明确了部门和干警对办公室内卫生的责任，加强跟进督促，进行评比检查，确保了净、齐、亮、美。把提升文化内涵、营造文明氛围作为文明创建的重要环节，在机关门口设立“阳光检务”文化带，在院内设立文明宣传教育橱窗，在显著部位设置公正文明执法等主题标牌，使干警时时处处置身于文明环境的熏陶中。

三是让文明创建进科室。

依托各类文化阵地，成立摄影、文学、文艺、体育、调研等兴趣小组，开展丰富多彩的文体活动。举行新春联欢会，干警自编自导自演文艺节目；召开五四青年节座谈会，组织青年干警到花洲书院诵读《*楼记》；邀请专家讲解除夕、清明、端午等传统节日的由来、民俗，感受传统文化的博大精深；开展七一赴花洲书院、编外雷锋团展览馆、彭雪枫纪念馆、南召曹甸红色基地、南水北调纪念馆参观活动，重温入党誓词；举行十一唱红歌活动或演讲比赛，并组织初任检察官面对国旗和宪法庄严宣誓；组织老干部九九重阳外出参观游览，抒发夕阳晚情。同时，积极提升干警文明素养和社会责任感。高标准设立道德讲堂，按照“五个一”和“六个我”要求，对干警进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德熏陶、洗礼。

认真开展志愿服务活动，组织干警加入编外雷锋团“青年营”；走上街头、社区、农村开展普法宣讲、法律服务和一线办案；深入分包的白庄、金营、许庄、九龙开展节日慰问、临时救济、捐书助教、扶贫攻坚，积极协调解决项目引进、基础设施建设等问题；开展“金秋助学”活动，每年资助一名贫困大学生；认真参加城区环境综合整治，全力推进“六城联创”。

四是让文明创建进网络。

在实现办公办案信息化的基础上，积极用好网络文明载体。在检察局域网上开辟“花洲论剑”、飞秋联络、FTP等专栏，鼓励干警们自由表达、相互争鸣，定期开展网上读书、评书、研讨、交流读书心得等活动，促进了网络文化的发展。在互联门户网站上，开辟信息播报、阳光检务专栏，开通检察长信箱、案件查询、视频接访、网上举报等在线服务，强化了与社会的沟通，树立了检察机关在社会上和公众中的良好形象。

*.加强检察队伍建设，提供创建支撑。我们借助文明创建，不断出台、完善工作措施，努力提升检察队伍素质，并通过队伍整体素质的日渐增强，为文明创建提供强大的力量源泉。

一是强化学习培训。

强力推进“学习型检察院”建设，抓好“四项教育”（司法考试、计算机等级考试、学历教育、岗位技能培训），落实“四项机制”（学习、竞争、奖励、考评机制），发挥“四个阵地”（电子阅览室、图书室、检察史馆、健身室）的作用，不断提高干警的政治素质、业务技能、创新意识。三年来，干警在各类学习培训和业务竞赛中取得了优异成绩，共有*个集体、*人次受到上级表彰、奖励。

二是强化班子建设。

始终把班子建设作为队伍建设的基础和关键，不断提高班子的学习力、研究力、凝聚力、决策力、执行力，努力使班子成为真抓实干、激青工作、终身学习、文明行为、服务群众、严于律己的表率。

三是强化纪律作风。

把严守纪律作风各项规定作为干警文明素质的基本标准。深入开展群众路线、“三严三实”、“两学一做”、正风肃纪、规范司法、以案促改等教育整治活动，务求规定动作不走样、自选动作出特色，以严的标准、严的措施、严的纪律开展活动，努力查问题、改作风、提素质、促工作、树形象。认真履行好党组的主体责任和纪检部门的监督责任，将党风廉政建设纳入目标考核，强化考核结果运用。加强检务督察，组织开展“检务督察年”活动，实施双向督察，严肃通报处理，与奖惩挂钩，使纪律真正成为了“带电的高压线”。

四是强化内部管理。

叫响“逢先必争、逢旗必夺、永争*”的口号，建立部门、干警双百分考评制度等，积极通过有效的激励机制营造“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的良好氛围，形成“想干事者有机会，会干事者有职位，干成事者有地位”的正确导向，*大限度激发干警干事创业、争先创优的良好状态。对照上级院考评标准，实行责任分解，推行工作月通报制、院务会议制、主管领导讲评制、年终末位淘汰制四项措施，确保了工作的有序推进。积极稳妥推进司法体制改革，强化司法责任制，努力提升司法公信和质效。受到省人大、省委政法*肯定，并作全省会议上交流发言。

五是强化外部监督。

推行检务公开工作，借助手机报、微博、微信等信息化手段，完善控申大厅（检务公开大厅）、案管大厅、心连心网站等窗口，及时、规范公开各类执法办案信息，积极保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，树立了公正、文明、规范、公信的良好形象。

*.加强检察文化建设，提升创建品位。我们确立了“以文化建设促文明创建”的思路，把检察文化建设作为文明创建的重要内容和载体，努力促进两者有机融合，使文明创建向更深层次和更高品位迈进。为此，我们认真考察、借鉴全国各地检察文化建设先进院的有益经验，依托*深厚的文化底蕴，紧密结合检察职业特色，牢牢把握“来源干警、依靠干警、服务干警、推动工作”的原则，全院动员，全员参与，确立了“先忧后乐、执法为民”的建设主题和“唱正气歌，诵忧乐篇，做雷锋人，育检察魂”的建设思路，确定了物质载体、行为习惯、管理制度、精神理念四个文化层，将物质载体文化分为环境文化、主题文化、走廊文化、中心文化四个分区

（三）综合提升，创建反哺，为检察业务发展注入生机和活力

文明创建的潜移默化作用，有效启迪了干警思想，陶冶了干警情操，凝聚了干警力量，提升了工作实效，推动了我院各项检察工作的协调健康发展。

一是紧跟*大发展步伐，出台服务*“三大发展定位”意见，针对项目建设、生态环境、城镇化、民生保障、全面深化改革、全面从严治党*方面，推出*项服务措施，党组成员分工负责，部门合力推进，确保服务实效。

二是打击职务犯罪，实现检察惠民。

*年以来，该院积极查办危害食品安全、移民迁安、支农惠农、城市建设、资源监管等领域职务犯罪，共立查职务犯罪案件*件*人，为国家挽回直接经济损失*余万元。

三是严惩刑事犯罪，实现检察安民。

该院针对*周边接壤县多、治安复杂、刑事案件多发的特点，充分发挥审查批捕、审查起诉职能，严厉打击刑事犯罪。*年来，共批捕各类刑事犯罪嫌疑人*余人，起诉*余人，使群众安全感明显增强，社会满意度大幅度提升。

四是注重品牌带动，实现检察创新。

推行未成年人犯罪黄、橙、红三级预警机制和双向保护机制，守护未成年人健康成长。推行涉检信访“五制五关”工作机制，畅通了群众来访渠道。推行“主动配合人大重点工作、做好预防调查”工作机制，深化了预防职务犯罪工作。

各位领导，通过近年来的全国文明单位创建工作，我们深刻认识到，要做好该工作必须以全院干警普遍认同、普遍参与为基础，动员干警主动思考、积极参与，在思考中提升，在参与中受益；必须以提升队伍素能为根本，搭建平台，创新形式，让干警始终感到文明氛围、文明因素无时不在，无时不有，在耳闻目睹、耳濡目染中潜移默化地提高文明素养、综合素质；

消防迎检汇报 篇4

首先，感谢各位领导莅临我校检查指导消防安全工作，近年来我校一直将消防安全工作做为重中之重来抓，消防安全工作逐步提升，下面把我校的消防工作情况做个汇报：

一、学校高度重视消防安全工作，每次校长在行政例会和老师例会上都会给我们强调消防安全，并出示案例给我们讲解火灾的危害；同时校董事长和总监也经常下到学校里进行督导，发现问题要求我们立刻整改，真正做到消防安全确保万无一失。

二、学校制定消防应急救援预案，成立以校长为组长，三位主任为副组长及科组长和楼部长为成员的消防组织机构，并组建由班主任和后勤人员为义务消防队，完善管理制度，确保特殊情况下有序开展救援工作。

三、学校年初与社区签订安全责任状，校长与各部门签订安全责任状，明确安全责任，提升学校管理人员高度责任感。

四、学校组织人员参加社区的消防安全培训，学习相关的消防安全知识，成为义务消防队的骨干。还聘请专业消防队教员来我校开展消防安全知识讲座，讲座后进行消防演练，参加培训人员均能够熟练运用灭火器材进行灭火。

五、学校组织各班对学生进行消防安全知识培训，并让每位学生了解火灾的危害性和破坏性，让学生对身边场所进行一次消防安全检查。

学校迎检汇报材料 篇5

一、学校基本情况

官庄三中是一所有着悠久历史的学校，学校现有学生500余人，教学班9个，在职教职工40人。官庄三中始终秉承让学生享受优质教育资源，为学生终身发展奠基的教学理念，践行“对学生负责，使家长放心，让社会满意”的承诺，学校坚持以“三风”（校风：求索 求真 求实 求新 教风：奉献 乐群 省身 尚真

学风: 乐学 善思 奋进 创造）建设为基础，以师生共同价值观形成为重点，以精致化管理为手段，以学生自主管理为特色，以“敬业 修德 强能 健体”为目标，“以德治校、教研兴校、质量强校”。

二、重视整体规划，改善办学条件。自工区成立以来，工区领导十分重视教育教学工作，为加强学校的基础设施建设，多方筹措资金，改善办学条件，官庄三中获益极大，先后得到工区采购的课桌凳80套，铁床160套，极大改善了学生的学习及住宿条件；更换窗户450平米，让学生告别冬天受凛冽寒风侵袭之苦；先后修缮了教学楼、实验楼楼顶近800平米，解决了漏水隐患；更感谢工区的是为我校建造了872多平米高标准的学生餐厅，让我校学生在就餐时不会冒风刮雨淋毒日晒；工区配置的多媒体教学黑板和高清晰监控设备的投入使用，极大地提高了课堂效率，减少了安全隐患。深深地收到师生、家长、群众的好评。

但是，随着当前教育形势的发展我校还存在如下急待解决的问题：

1、学生宿舍问题

我校现在承载着周边7个行政村适龄儿童的就近入学重任，按照辖区目前适龄儿童情况，下学年在校生将突破640人，解决学生住宿问题已迫在眉睫。现在的住宿不容乐观：女生宿舍勉强可以容纳，男生住宿过于拥挤，大部分男生和教师混住在同一栋楼上，很不方便；还有一部分无奈地住在破旧的柴

瓦房内，影响学生健康，存在不少安全隐患。

2、学校大门改建问题

现在的校大门朝东，临河堤公路太近，下路口两旁受到居民房屋建筑物影响，严重阻碍视线，曾经多次发生师生与机动车擦剐、碰撞事故，安全无保证。学校为此多次向上级领导汇报，并有工区相关领导参议的向南征地改建南大门工作也是刻不容缓。

3、操场问题

学校操场（草场），面积太小，地势过低，无正规跑道、无正规体育设施，无法满足师生教学活动需要。近年九年级进行体育加试的跑步训练只能由教师带领学生到校外路上进行。学生与家长不乐意，安全问题校领导担心。大门改建后，扩修操场工作需要尽快落实。

以上三项问题解决以后，我校摆脱瓶颈束缚，教育教学更能大踏步前进，回报工区政府、回报社会！

三、关注教师发展，优化队伍建设

1、加强班子建设。为建设一支思想素质高，业务能力强，团结拼博，勇于创新的管理群体。我们注重班子的作风建设，努力提高管理水平。一是抓好理论学习，除了参加每周一次的教职工例会学习外，还有每周一上午的班子例会上认真学习党的教育方针、政策，用现代教育理论指导工作；抓好廉政建设，实行校务公开，凡是大宗物品的购置，需校务会议讨论决定。班子成员平时多听取教职工的意见建议，多作调查研究，以便不断改进工作方法，以完善管理中的措施和方法。

2、加强教师队伍的管理。教师队伍的管理是学校管理工作中的重中之重。办好学校的关键是依靠教师。有什么样的教师队伍，就会出什么样的教育质量。因此，在教师队伍的建设上，狠抓观念更新，全面提高师资素质。我们主要是采取“请进来和走出去”办法，每学年都请一些专家到校开讲座；轮流派出年轻教师外出听课学习，学习先进的教学方法，我校要求教师具有

先进的教育理念，树立正确的教育观念，并用以指导教育教学实践，在实践中，我们努力做到：一是提高教师的师德素质，从师魂抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求，推进正气新风的树立；二是全面提高教师的整体素质，利用岗位培训，函授进修，自学考试，继续教育等形式加强对教师的培训。互帮互学，双向成才。三是建立听课、说课、评课制度，实行对青年教师的导师制，新优教师结成教学对子，开展各项教学技能比武、优质课和教坛新秀的评选活动，让中青年教师脱颖而出。扎实的工作，规范化管理，使我校的师资队伍建设取得良好的成效。

四、扎实教学工作，优化教育管理

1、抓好德育常规，提高德育工作的实效性

学校重视德育队伍建设，校长总负责，副校长、学校骨干教师具体负责学校的德育日常工作。我们重视校园文化建设，精心布置宣传栏，抓好班级布置，绿化美化校园，营造良好的德育氛围，处处体现了教书育人，管理育人，环境育人。学校建立家校联系制度，任课教师不定期进行家访。同时，学校主动与派出所、村委会联系，构建学校、社会、家庭三结合的德育管理网络，搞好共建工作，并邀请派出所干警对全校师生进行法制讲座。结合学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给同学们做了生动的报告。通过形式多样的活动，使未成年人的思想道德工作进一步加强和改进。

每学年挑选优秀教师担任班主任工作，积极参加教师进修学校组织的班主任培训，提高班主任管理的理论素养和实践能力，经常举办班主任工作经验交流会，并结合实际开展工作，取得了较好的成效。加强班队工作，认真选拔培养班队干部，积极开展了丰富多彩的班队主题活动，在建国六十周年之际开展了“我爱祖国”签名活动；各项活动都取得了较好的德育成效。养成教育是德育工作的重要一环，为抓好学生养成教育，学校按《中学生守则》、《中学生日常行为规范》

和《培养学生十个良好习惯》要求，认真制定了《学生每日常规要求和检查评比细则》，对学生纪律，文明礼仪，行为规范，卫生保洁，早操眼操，班务活动等方面进行评比，通过争先创先活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强集体荣誉感和责任感。

2、加强教学常规管理 实施素质教育，关键的一点是要求严格执行教学计划，加强教学管理，规范教学行为，大面积提高教学质量，学校的教学管理就要在这方面做好文章，我们的做法是：建立和维护正常的教学秩序。我们“落实一个中心，管好一张总日课表”。落实一个中心就是在学校工作中确定教学的中心地位，学校的中心工作就是教学，一切工作都要为教学服务，学校领导、教研组长、班主任、任课教师的主要工作就是抓教学质量的全面提高，脚踏实地，不搞花架子，把教学工作落到实处。管好一张总日课表，要求：（1）每位教师必须按教导处排定的时间上课，不能擅自调课。（2）每位教师必须按教导处排定的课表上课，不得改为其他课。（3）上好每一堂课。

五、关爱留守儿童

由于父母监护的缺失，亲情的关爱不够，部分留守儿童在思想教育、心理健康、生活、学习等方面都面临着一系列的困难。为了有效帮助他们,使留守儿童健康成长，我校强化领导、精心组织、广泛宣传动员，加大力度推进我校对留守儿童的关爱和教育,我校成立以校长为组长的关爱留守儿童领导小组，两位副校长为副组长，学校各处室、村干部为领导小组成员，开展以“爱心妈妈”结对子为主的系列活动。

六、加强安全教育 创建和谐校园

1、建章立制

一是建立“一岗双责制”。为了全面落实校园治安综合治理的各项制度和措施。学校班子既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作，以良好的校园秩序和优美的校园环境为师生提供优质的服

务。

二是建立监督检查制度。成立了由校长为组长的安全监督检查小组，定期召开安全例会，汇总情况，提出要求，研究办法，制定措施，落实整改。（1）定期检查校园校舍和设施，发现安全隐患及时整改，杜绝事故发生；（2）加强校园学生的活动秩序的检查与管理，防止学生课间的恶性事故发生；

（3）安全检查坚持“三结合”：综合检查与专项检查相结合，日常检查与突击检查相结合，自查与抽查相结合，确保安全无疏漏、无死角。

三是建立信息反馈制度。学校确定办公室主任为安全信息员，认真做好安全工作的月报和季报工作，严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报，向全校师生通报。四是建立宣传制度。学校利用全体教师会议、家长会、学生集会、升旗仪式、板报、宣传栏、校园网、校园广播等途径，做好学校安全工作的宣传工作。通过有力宣传，营造一种全员参与、齐心协力共建有序校园的良好氛围。

五是建立家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理，并与家长取得联系。学校还利用给家长的一封信和电话等形式，将学校所开展的活动与要求，所采取的安全措施和要求及时向家长通报，取得家长的配合与支持。

六是建立目标责任制。学校与各班主任签订了目标安全责任书，明确责任意识和岗位职责。

2、积极开展安全教育：（1）开学初各班对学生进行安全教育；（2）利用国旗下讲话，对学生进行安全教育；（3）强化交通、饮食卫生、用电、游泳、预防季节性疾病等安全教育；（4）积极开展安全逃生演练。

3、重视安全过程管理：（1）严格出缺勤登记制度；（2）进一步强化值班巡课制；（3）加强学生户外活动管理，尤其是体育课的管理；（4）教育学生遵守交通法规；（5）继续执行食堂菜肴留样制度，杜绝“三无”食品，防止食物中毒，保证师生生命安全。（6）加强寄宿生管理。

总之，我校在上级主管部门的领导下，在各级党委政府的关心和支持下，通过全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但与城区及兄弟学校相比，还有一定的差距，我们一定尽心尽责，进一步规范管理，提高办学水平，办好人民满意的教育。

官庄工区官庄三中基本情况汇报

官庄三中

督导迎检工作汇报 篇6

按照《平泉县迎接省政府教育工作督导评估实施方案》的总体安排，我校进行了认真的自查，现将具体情况汇报如下：

一、现有基本情况

1、加强校园文化建设，积极打造内涵丰富、独具特色的职教文化。在2010年迎接国家重点校检查时，投入20多万元，粉刷楼道、教室、实训室8000多平方米，做到了干净、整洁。同时注重校园文化内涵建设，坚持以高尚的校园精神塑造人,以优秀的校园文化鼓舞人。在全体师生中积极倡导“团结拼搏、自强不息、艰苦创业、创新发展”的团队精神，从学校实际出发，确立了校训、校风、教风、学风等“校品”系列。书写和张贴各种具有职业教育特色和加强品德修养的永久性励志标语，使师生在校园内处处得到职教文化和道德修养的熏陶，用校园文化的精髓引领师生的发展。引导学生自觉的把吸收优秀文化与加强自身修养相结合、与掌握精湛技能相结合、与将来的创业发展相结合。一是引入企业文化，建立就业文化。用企业先进的文化启迪学生、用企业先进的核心价值观引领学生、用企业先进的行为准则成就学生，帮助学生顺利完成由“学校人”向“职业人”的转变，实现学生与企业员工思想上的对接。为此，学校开设就业指导课，宣讲企业文化。密切与企业联系，组织教师到企业参观学习，聘请企业专家、领导来校讲座。成功的组织了3个就业班级的“工学交替”活动，使学生亲身感 受企业文化，强化了学生对企业文化认识。学校的文化展板、橱窗内容彰显企业文化特色。开展“企业文化知识竞赛”，举办“如何做一名合格的企业员工”演讲比赛，组织学生观看“企业文化”视频讲座等。定期组织学生技能作品展评活动，引导学生进行职业生涯规划。使学生在潜移默化中受到企业文化的感染和熏陶。二是融入时代文化，完善德育文化。针对职业学校学生特点，确立“先成人，后成才；想成才，先成人”的学生道德培养目标。在全体师生中积极倡导“扶贫济困、正直向上、公平正义、协作创新”的团队精神。完善“星级管理”，加强学生养成教育；完善“军事化管理”，促进学生坚强意志品质的形成；完善“学生日志管理”，提高学生综合素质；实施赏识教育、成功教育，促进学生全面健康发展。开展廉政文化进校园活动。将师德师风建设、庆祝建党90周年和反腐倡廉活动月等活动相结合，举办“红歌献给党”歌咏比赛、唱好“课前一支歌”、组织“唱励志歌曲、做时代先锋”校园合唱大奖赛等演唱活动；开展爱国、爱家乡等教育活动，组织学生清明节扫墓、参观泽州园、食用菌文化馆、城市规划展等； 组织观看爱国主义、感恩教育、励志教育影片，聘请专家来校做感恩教育专题讲座。开展“老师，您好”教师节专题庆祝活动，教育学生学会感恩、尊师重教。三是参加社会实践，发展特长增才干。组织学生积极参与各种社会公益文化活动，让学生在社会实践中展示才华，增长才干。组织学生参加了 “平泉杯全国跳伞锦标赛”开幕式的演出、参加了央视“乡村大世界” 演出、社区“彩色周末”演出、“山庄杯”交通文明市民宣传及“做文明市民”文明志愿者启动活动，受到社会各界的普遍赞誉。举办校园文化艺术节，多次被教体局评为艺术教育先进单位。

2、加强档案建设，做到材料完整，分类标准，管理规范。2010年在迎接国家重点校检查时，对学校的各种档案进行了查漏补缺，实行了规范化管理，保障了国家重点校迎检的顺利通过。2011年学校又按照国家示范校标准加强了档案建设，为此学校主要领导曾到围场县职教中心参观学习，计划今年3月末完成查漏补缺工作，4月末达到国家示范校标准。

3、加强基础能力建设，不断充实实训设备。学校先后被省市县相关部门确定为“河北电子特种行业平泉培训基地”、“承德市建筑起重机械作业人员考核基地”、“河北省中小企业职业技能鉴定中心平泉工作分站”、“承德市农村劳动力转移阳光培训基地”、“承德市食用菌培训鉴定基地”、“平泉县创业培训基地”。现有钳工、车工、数控、焊工、电工等实习车间5个，财会、旅游、建筑、机电技术等各类实训室41个，化学、生物、物理、电工等实验室4个。总面积4039平方米，总价值442.0449万元，生均1327万元。多媒体教室2个，移动多媒体4套，计算机300台。图书2.4万册，报刊35种。

二、存在问题

1、校园绿化、美化不够。

2、专业教室面积不购，工位不足。

3、仪器数量不足，计算机相差100台，个别专业实训开出率不足。

4、图书数量不足，相差3.6万册。

三、下一步努力方向

1、利用春季开展绿化、美化工作，4月末完成。2、12000平方米综合楼已经启动，计划9月末竣工投入使用。将解决专业教室不足问题。

3、争取项目资金补足仪器、图书数量。

4、启动国家级示范校项目申报工作，进一步提高办学水平。

5、继续加强校园文化内涵建设，突出职教特色，营造适合学生发展的育人环境。

迎检汇报材料 篇7

加快高中阶段教育发展迎接省级验收汇报材料

尊敬的各位领导、专家、督学：

在深入学习十八大精神，奋力提速发展的时代氛围中，我谨代表学校热烈欢迎各位领导莅临我校检查和指导工作。现我就西秀区高级职业技术中学加快高中发展办学情况做个简要汇报：

一、基本情况

西秀区高级职业技术中学创办于1983年，原名宁谷农中。1990年被省教育厅授予省级“示范性职业高中”的荣誉称号、2003年被评为“合格职高”。学校占地136亩，其中校园占地面积36亩，基地占地面积100亩，（苗圃基地一个14亩、经果林基地两个72亩、养殖场一个14亩），校舍面积14548平方米；拥有计算机机房5个，共278台计算机，6个多媒体教室，60台电钢琴，一个舞蹈室、两个健身房，两个书画室，两个电子电工实训室，三个电子电器实训室，一个畜牧兽医室，一套制药设备，31000册图书，127种杂志，一个阅览室。仪器设备总值460.39万元。

2010年9月，根据国家大力发展职业教育的重大举措，按照省、市、区教育主管部门的要求，学校开始剥离初中，转型办职业教育，经过几年的努力，西秀区高级职业技术中学现已完全转型。2012年学校根据国发2号文件和黔党发15号文件精神，结合市、区十二五教育事业发展规划，重新拟定学校十二五发展规划，以全新的办学理念，整合师资和办学资源，围绕地方产业结构调整，扩大专业设置，以提升办学规模为突破口，现以“农‘为头的综合性职业教育办学已具雏形。

学校原有编制88人，在西秀区教育局的高度重视下，为整合我校教师资源，对我校学科教师进行分流，同时对我校专业教师进行招考补充，现有教职工60人（13人为2012年新招考的专业教师），其中学科教师31人，专业教师25人，工勤人员4人；高级教师6人，中级教师20人，本科学历42人，硕士生2人，本科学历达66.8%。师生比为1比11.3。

二、主要工作措施

（一）、加强学习，统一认识，成立学校工作领导小组，做好招生工作

招生工作是我们农村职业学校办学和发展的生命线，根据省教育厅、安顺市教育局的安排，抓住我区加快高中发展迎接省级验收的机遇。本学期从专业开设到招生简章的制作到进行春、秋季招生宣传，悬挂宣传布标12幅，粉刷宣传标语300多个平方，深入30多所初中学校进行宣传，共发放宣传资料6000多张，张贴喷绘宣传65张，并在学校网站和西秀区教育信息网发布招生信息，动用车辆300多次，走访了30多所初级中学，本着走出去请进来的办法，邀请市区内18所初级中学部分教师和学生到我校各专业进行参观，大大提升了学校办学的可信度和学校知名度。拟订了切实可行的秋季招生方案，方案将全区分成八个招生片区，全校教师分组包片区，学校领导担任片区招生组组长，进行指标包干，涉及到西秀区各个乡镇，鼓励教师走村窜寨一对一进行宣传，将国家的中职资助政策、中职生就业优势等相关信息宣传到家长、学生当中，为家长的抉择做参考。特别抓好本校最后一届初中毕业生升入本校中职的动员工作，到目前为止，学校招生情况入下: 1、2012级现有春季招收学生274人，秋季招收学生94人，开 设5个专业8个班（即学前教育专业3个班，计算机应用专业2个班，电子电工专业1个班，电子电器应用与维修专业1个班），在校生368人，春季招生学生有267人转入普通高中和外省中职学校就读。2、2011级开设3个专业6个班，在校学生236人； 3、2010级和电子工业学校联合办学2个专业3个班，91人均在外顶岗实习。

4、初中升入高中入学情况：2012届初中毕业生是我校剥离初中后的最后一届学生，2011年学年初报表数为378人，现升入普通高中74人、升入本校职高122人,升入区内其他职高10人, 升入区外省内职高35人，升入省外职高81人,共计升入高中阶段学校322人,升学率达85.19%。

（二）加强学校软硬件建设，努力改善办学条件。西秀区政府和西秀区教育局为加快我区高中教育的发展，加快我校全面向职业教育转型，今年投入改善办学条件资金105万元，新建了三个电子白板多媒体教室、一个形体室一个器乐室、一个电子电器焊接室。同时对教学楼、学生宿舍、学生食堂、升旗台进行了维修改造。使学校硬件设施、专业建设得到一定的改善，现学校办学规范，方向明确，师资稳定，本学期辍学率得到有效控制，学校进入了良好的发展阶段。

（三）、加强校企合作拓宽学生就业渠道，学生就业是学校培养学生的最终目标，也是让学生成为社会人的过程，是职业学校控辍保学的最有效措施，我校今年和苏州和硕集团，苏州TCL电器有限公司，杰西雅电器公司，浙江温州华富集团等多家企业签定了学生顶岗实习和就业协议,打通了就业渠道。为学校发展奠定了坚实的基础。

三、办学特色

（一）、准军事化管理，学校对学生进行封闭式、军事化、人性化管理，做到严慈相济，切实抓好学生养成教育，以养成教育为根，以学生未来发展为本。

（二）、抓好学历教育提升，学校办学层次学校积极探索与高校合作模式，先后与安顺学院开办了学前教育专业的大专函授班，与贵州师范大学、贵州大学开办了大专层次的自学考试班，让各专业的学生在学技能的同时学历层次得到提升，增强了未来就业的竞争力。

（三）、做好职业培训，我校是安顺市职业培训定点机构和阳光培训基地，学校在抓好常规教学时，积极开展各方面的培训工作，提高劳动者素质和技能。

（四）、加强校园文化建设，校园文化建设是学校综合办学的重要体现，也是学校个性魅力和办学特色的体现。学校结合职业学校特点打造校园文化，引入企业文化和校园文化相融合，展现现代企业的管理理念，努力培养适应企业需要的高素质人才，提升我校办学品味。

四、存在的问题及今后的打算

2012年以来，按照加快高中阶段提速发展的要求，学校克服各种困难，在软硬件建设、招生宣传、专业设置、职业培训、学生就业等方面做了大量的工作，但仍然存在许多问题，主要体现在以下两个方面：

1、学校办学硬件条件不足，无规范的学生餐厅和学生公寓，以及教学公用房严重不足，办学经费困难。加之原有教师转型过程中观念改变有一个过程，专业教师偏少，设施设备达不到职业高中的办学标准。涉农专业办学思路不足，目前还没有办出以“农”为头的特色。

2、大多数家长对职业教育认识不足，片面追求就读普通高中和带学生外出打工。再加受地域区位的影响，从宁谷镇到学校约3公里的公路路面较差，这些客观因素成为制约学校发展的瓶颈，严重影响学校的发展。

虽然困难多，但为实现学校跨越发展，将在十二五期间力争做好以下工作：

1、做好学校总体规划，打造学校骨干专业，做响学校品牌，全方面谋划学校的发展。

2、争取资金和项目，解决学生食堂、学生公寓、教师公租房、塑操场等基础设施的问题。

3、加强教师队伍建设，加强校际交流与合作，学习先进的办学经验，提高学校办学水平，培养一支适合职业教育发展优秀教师团队。

4、建设好校内外实习基地，建立学生社会实践、顶岗实习、毕业就业网络，切实为学生实习、就业、创业做好服务。

5、成立培训中心做好职业培训，我校是安顺市第三批职业培训定点机构，学校积极联系上级相关部门，做好短期培训工作。积极筹建相应专业的技能鉴定站，力求学生毕业时取得双证或多证。总之，我们在加快高中发展中做了大量的工作，但我校职业教育办学才刚刚起步，学校职业教育的征程依然任重而道远，我们一定会牢记自己的使命，站在时代的高度，不断为学校的发展寻找新的支撑点。把学校带向发展之路，带向成功之路，把学校办成家长满意、社会认可的职业学校。相信在不远的将来，西秀区高级职业技术中学一定能成为安顺职业教育的一颗璀璨明星。

西秀区高级职业技术中学

2012年12月15日

西秀区高级职业技术中学

加快高中发展迎接省级验收工作

汇 报 材 料

社区迎检汇报 篇8

林甸镇东南社区 2012年3月23日

尊敬的崔主任、各位领导：

您们好！

首先，我代表林甸镇党委、政府，以及东南社区全体居民和社区工作者，对各位领导的到来表示热烈的欢迎，向一直以来关注和支持我镇社区发展的各位领导致以衷心的感谢！下面，由我将东南社区工作开展情况做一简要汇报，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

东南社区幅员面积2.12平方公里，辖区内有6个居民委、124个居民组，共有居民4,754户、12,728人，其中下岗职工3,309人，低保人口1,835户、1,883人。辖区内有机关企事业单位18个。社区党总支下设2个党支部、6个党小组，共有党员124名。目前，社区共有工作人员40人，其中书记兼主任1人、副书记1人、副主任2人；正副居委会主任14人；计生专干1人、计生微机员1人、各类协管员20人，社区队伍平均年龄41.6岁。此外，社区还设立了21个社会群众工作组，有成员84人。

近年来，上级党委、政府逐步加大社区工作的投入力度，社区办公经费由原来的27,900元，调整为目前的47,900元； 社区委主任工资，由原来的450元，调整到目前的730元，并且从2010年开始将委主任参加社保资金列入了财政预算，解决了委主任的后顾之忧。

二、工作开展情况

回顾和总结十一五期间以及2011年东南社区的发展历程，我们主要抓了以下五个方面工作：

（一）强化堡垒作用，打造党建型社区。一是强队伍。认真做好社区党组织和委主任换届选举工作，选举产生新一届党总支书记1人、副书记1人、委员5人，党支部书记2人、委员12人；新一届居民委正副主任14，基层组织建设得到了进一步加强。几年来，共发展党员6人，培养积极分子40多人，把一批有知识、有能力、有热情的年轻人充实到工作第一线，为基层组织输入了新鲜血液。二是提素质。我们始终把理论学习作为提升执行力的重要手段，结合“三个代表”、“先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“创先争优”等理论教育活动，认真落实“三会一课”制度，把每周一作为社区党员干部理论学习日，要求党员干部记笔记、写心得、谈体会，广泛开展了支部书记讲党课、观看警示教育录像、岗位大练兵等学习活动，不断增强党员的理论素养和工作能力，提高社区基层党组织的战斗力。三是拓载体。为充分调动党员干部的积极性，社区以活动为载体，不断增强党组织的凝聚力。在环境整治工作中，社区组织成立了党员突击队，积极发挥先锋模范作用；在“党员干部交朋友”活动中，社区党员与困难群众结成帮扶对子，捐助款物近万元；在“五有五必”（有问必答、有信必复、有事必到、有访必接、有难必解）活动中，社区党员干部先后走访慰 问老党员18人，生活困难党员24人，发放慰问金、慰问品总价值5,000余元。

（二）完善社区管理，打造服务型社区。一是规范社区管理。为了加强社区内部建设，促进社区和谐，我们在社区实施了“两规范、三评议”，既：通过规范社区工作制度、管理制度和培训制度，不断提高社区行政效能；通过开展组织考核评议、干部相互评议和居民广泛评议三种形式，为社区干部的工作做出评价，促进了社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。二是开展便民服务。为了更好地体现社区服务职能，社区以“广、高、优”（即服务对象范围广，服务效率高，服务效果优）为服务宗旨，不断改进和加强便民服务。虽然，目前因办公条件有限，没有成立标准的便民服务大厅，但是，社区4大类、23项便民服务职能全部得以落实，“便民服务”网络比较完善，进一步密切了党群、干群关系。三是推行政务公开。社区成立了政务公开领导小组，加强常态考核，加大奖惩力度，切实变“要我公开”为“我要公开”，并聘请人大代表、政协委员和群众为监督员，逐步实现了公开形式多样化、公开内容具体化、公开程序规范化、公开服务便捷化，提高了执行力和凝聚力。

（三）推进民生工程，打造为民社区。一是重就业，贴心失业人员。我们始终高度重视下岗失业人员再就业问题。2011年，东南社区共组织培训下岗失业人员262人次，解决困难人员就业48人，新开发就业岗位67个，办理《再就业优惠证》63人，发放小额贷款167笔、420万元，为符合条件的下岗人员申报社保补贴805人、14万元。二是重救助，贴心困难人员。认真落 实各项惠民政策，切实保障困难群众生活。2011年，共发放廉租房补贴1,343户、72.5万元；落实社区低保1,835户，1,883人；申报大病救助36人、14万元；完成城镇居民医保4,416人，收缴保金29.3万元；落实城市“一帮一”192户，协调解决各类问题300多个。三是重退管，贴心退休人员。我们积极做好辖区退休人员的认证调整工作，利用社区活动基地，组织以退休人员为主体的健身、文艺、书画、“五老十大员”等特色老年活动队伍，广泛开展体育比赛、书画展、摄影展、关心下一代等丰富多彩的活动，调动退休人员的积极性，发挥退休人员的余热，为退休人员的晚年生活增添色彩。四是重计生，贴心育龄妇女。我们以“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”等活动为载体，认真落实人口与计划生育“双线”责任目标，人口自然增长率始终控制在3‰以内，基本国策得到进一步落实。2011年，社区共发放各类计生药具700多盒，办理独生子女证23个，对6户特服家庭实施了生活救助，兑现计划生育家庭奖励扶助政策23人、8万元。五是重福利，贴心特殊群体。针对残疾人就业，我们开办了残疾人技能培训，不断拓宽残疾人收入渠道。同时，针对老年人，我们完成办理80岁以上老年人的高龄补贴发放手续，发放各类补助1.2万元，保障了老年人的晚年生活。

（四）加强环境整治，打造宜居社区。一是重宣传。为建设宜居社区，我们每年都会组织大型的宣传动员活动。2011年，我们在辖区主要街道设立了宣传台，印发《居民文明公约》、《环境综合整治倡议书》3,000份，设立永久性宣传板2块，悬挂宣传横幅10条，并组织社区秧歌队为宣传动员打造声势，营造氛 围。二是聚合力。成立了社区环境整治工作领导小组，以居民组为单位，实行组长负责制，认真落实门前“五包”制度，对重点地块、重点户实施包保制度。同时，充分调动社区退休老干部、青年志愿者和群众的主动性，成立了义务卫生监督队、义务宣传队和百名党员义务服务队，形成合力，打好环境整治工作攻坚战和持久战。三是抓治理。我们积极开展群众性巷道庭院卫生清理活动。2011年，共发动居民3,000多人次，清理街路52条、庭院1,800个、楼道13个，治理城区七乱80处，培育栽植各种花苗1.2万株，清运各类垃圾800多吨，社区人居环境得到了明显改善。

（五）开展维稳创安，打造平安社区。一是强化领导。我们成立了“平安社区”创建工作领导小组，与居民组和辖区单位签订综治目标管理责任书，形成了“纵到底、横到边”的责任体系。制定了综治工作计划和平安创建方案，完善了《调委会职责与制度》、《安全工作检查制度》等一系列工作机制。同时，对社区的实有人口、出租户、群防群治工作对象等建档分类，做到底数清、情况明。二是强化宣传。我们以“五五普法”活动为契机，举办法律大集1次，共印发平安创建倡议书2,000张，印发防火公约3,000份，发放应急手册6,000本，为居民提供法律服务咨询上百次。在棚户区土地征收工作中，我们下发宣传单1.5万份，入户宣传3,400户，召开座谈会14次，为棚户区改造营造了良好的稳定环境。三是强化队伍。我们组建了2支社区义务巡防队，有义务巡防员20人，发展调防信息员290人。建立了三级调解网络，成立了警务室、居民委、联防队三位一体的防范体系，积极发挥“六调联动”优势，调处矛盾 纠纷48起，消除安全隐患30多件，制止不法行为5起，有效地维护了社会的和谐稳定。

近年来，在省市领导的殷切关心下，在上级党委、政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，东南社区的工作取得长足的进步，先后被评为全国敬老模范社区、全省和谐示范社区、全市充分就业社区、市级先进党组织、大庆市百面红旗党组织、大庆市文明社区、全县维护稳定工作先进集体等荣誉。

三、存在的问题及下一步打算

在看到成绩的同时，我们也客观的认识到自身存在的不足，如：队伍整体素质和服务意识有待于进一步提升；社区管理机制和服务体系有待于进一步完善；社区基础设施建设有待于进一步提高等等。同时，我们也深刻意识到社区工作将要面对更多的挑战：第一，社区既是政府职能的神经末梢，又是居民的神经中枢，在居民的心目中社区代表的是政府的形象，很多政府职能部门的工作最终是在社区完成的。社区在服务居民、扶危济困、信访稳控、城市建设管理和和谐创建等工作中，发挥的越来越重要的作用。第二，为了更好的服务群众，上级很多职能部门的业务工作都需进社区，社区形成了一个繁多而复杂的职能网。而且随着服务到社区、职能进社区活动的开展，社区的工作职能还会不断的增加。第三，社区的工作多数都是群众基数大的基础性工作，基础性的统计工作需要逐门到户的走访、核实、建台帐、立档案，社区的工作量将会越来越大。

社区工作虽然有诸多的压力和挑战，但是我们也看到，市委、市政府提出的“五和社区”建设任务，县委、县政府提出的“国际温泉名城”建设目标，都为我们社区的建设和发展带 来了无限的机遇。2012年，我们以“基层组织建设年”活动为载体，不断加强社区组织建设，强化社区服务功能，全力提升“五和”社区创建水平。

一是加强社区基础设施建设。近年来，县委、县政府高度重视社区工作，不断加大投入力度，在资金紧张的情况下，出资为社区租用了现在的办公场所，极大地改善了社区办公环境。但是，随着社区工作职能增多、任务加重，现有的场所已不能很好地适应社区工作的正常开展。2012年，县委、县政府已经把改善东南社区办公条件列为政府重点工作之一，计划以新建或在新开发小区优先安置的形式，彻底改善社区办公环境。

二是深入开展普法活动，加强维稳创安能力，增强学习、科技和发展意识，促进社会和谐。

三是开展“爱家园、做泉城文明人”活动，引导和教育广大居民成为有理想、有文化、有道德的新市民，培养泉城新人，促进人心和善。

四是开展 “五好文明家庭”评比和“星级文明楼院”创建活动，促进家庭和睦、人际和顺。

五是不断创新社区工作，积极参与城市建设和环境治理，促进生态和美。