工会职工文体协会章程（精选11篇）
第一章 总则
第一条 为了进一步活跃职工的文化生活,营造健康、和谐、高雅的部门文化氛围，帮助、指导职工文体协会（社团）规范有序地开展活动，特制定《工文体协会（社团）管理暂行办法》。
第二条 职工文体协会（社团）是在职工自愿参加的基础上，按照规定程序建立的公司内职工开展业余文体活动的群众性组织，接受工会的管理。
第三条职工文体协会（社团）以科学发展观为指导，在宪法、法律以及公司规章制度所允许的范围内，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进职工的交流与沟通，陶冶职工的情操，增强职工的体质，为建设和谐、高雅的公司文化服务。
第二章 职工文体协会（社团）的成立与撤消
第四条 职工文体协会（社团）一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称一般要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，一般不重复设置协会（社团）。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的职工文体协会（社团），具备下列条件，可向工会提出成立或登记申请：
（一）有明确的协会（社团）章程。章程的内容应包括：
1、职工文体协会（社团）的名称（必须以协会或社团的形式称呼，并在前面冠以“职工”）；
2、协会（社团）的性质和宗旨；
3、协会（社团）的组织机构及其产生办法、换届选举办法；
4、会员的权利和义务；
5、协会（社团）的活动形式（内容、方式）、组织纪律；
16、经费来源渠道和使用范围。
（二）有较为完善的组织机构和管理制度；
（三）有较好的群众活动基础，成员人数在10人以上；
（四）有一定的活动经费。
第五条职工文体协会（社团）的成立、登记程序：
（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会（社团），由筹备小组或原组织负责人向工会提出成立或登记申请，填写“工会职工文体协会（社团）登记表”，包括本协会（社团）的章程、组织机构和负责人名单，附送会员名单、当年活动计划及管理制度等书面材料（有电子版的，请同时提交电子版）。
（二）经工会审核合格后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条职工文体协会（社团）因下列原因之一，工会将予以撤消或注销：
（一）违反宪法、法律和公司的有关规章制度；
（二）半年内未开展任何活动；
（三）成员人数连续两年不足10人；
（四）协会（社团）“年检”连续两次不合格；
（五）协会（社团）本身提出要求注销。
第三章 职工文体协会（社团）成员和负责人
第七条 参加职工文体协会（社团）的条件：
（一）在职职工和离退休职工；
（二）遵守宪法、法律和公司的有关规章制度；
（三）承认协会（社团）章程，服从协会（社团）领导；
（四）参加协会（社团）活动，履行规定的义务。
第八条 职工文体协会（社团）成员享有的权利：
（一）有选举权、被选举权和自愿退出职工文体协会（社团）的权利；
（二）有权参加职工文体协会（社团）组织的各项活动；
（三）有权监督职工文体协会（社团）管理及资金使用情况；
（四）有权向职工文体协会（社团）负责人提出建议和意见。
第九条 职工文体协会（社团）成员必须履行的义务：
（一）执行职工文体协会（社团）的决议和决定；
（二）按时参加职工文体协会（社团）组织的各项活动；
（三）完成职工文体协会（社团）交给的任务；
（四）按章程规定缴纳会费。
第十条 职工文体协会（社团）一般设会长（团长）一名，副会长（副团长）一至二名，由协会（社团）成员大会选举产生（得赞成票数须超过全体成员半数以上才能当选）。
职工文体协会（社团）组织机构每届任期一般不超过三年。职工文体协会（社团）负责人应具备下列条件：
（一）热心职工文体协会（社团）工作，具有奉献精神；
（二）具有较强的组织管理与活动能力；
（三）认真负责地组织开展职工文体协会（社团）各项活动。
第四章 职工文体协会（社团）应遵守的规则
第十一条 积极开展健康、文明、娱乐、安全的文体活动，为职工自愿参加业余文化生活服务。
第十二条 建立和健全组织机构、管理制度和活动制度，经费有专人管理，收支审批手续完备，账目清楚，每个向会员公布并在年检时向工会报告。
第十三条 积极发展会员，吸收更多职工参加本协会（社团）业余文体活动；同时也要及时办理成员自愿退出协会（社团）和成员被协会（社团）作退出或开除处理的手续。增加和被作处理而减少的成员名单要及时向工会报告。
第十四条 各职工文体协会（社团）应当积极承担需要本协会（社团）代表公司参加比赛活动和承办相关活动的任务。
第十五条 职工文体协会（社团）应认真履行登记和检查（以下简称年检）手续。
第五章 职工文体协会（社团）的日常管理
第十六条 工会通过各种途径和形式，加强对职工文体协会（社团）的管理，并对协会（社团）的工作进行考核。
每年3月，各职工文体协会（社团）进行一次年检。首先自查，然后（在3月31日前）向工会提交下列材料以接受年检：
（一）本协会（社团）的考核登记表（可附参加公司内外开展的，竞赛活动获奖材料）；
（二）经费（会费、自筹资金和工会支助款）收支情况报表；
（三）本重新登记的老会员名单及新发展会员的名单；
（四）下一活动计划。
第十七条 工会对各职工文体协会（社团）报送的年检材料进行审核评估后，达到合格要求的予以通过；对未达到合格要求的视具体情况或促其整改，或予以注销、撤销；连续两次不合格的予以注销。
职工文体协会（社团）有下列情况之一为不合格：
（一）第六条第一、二款规定的；
（二）非特殊情况，当年成员人数不足10人；
（三）经费管理不善，账目不清，不向成员公布财务收支情况；
（四）没有特殊原因，不履行第十四条、第十五条规定义务和手续的。
第十八条工会对职工文体协会（社团）给予一定数量的基本经费支持。成员有10名以上的协会（社团），每增加满10名成员，由协会（社团）申报，工会增加支助（基本经费的百分之十），但对一个
协会（社团）增加支助的总金额最高不超过基本经费数；以划分，增加成员时间以协会（社团）向工会申报当天计，不满半年的，当年不计增加支助。
职工文体协会（社团）成员受工会选派，代表参加比赛活动，其经费由网络保险事业部工会负责。
职工文体协会（社团）提出方案并经工会和有关部门同意，在公司内开展体育比赛活动的，工会将给予专项经费支持。
第六章 附则
第二十条 本办法从公布之日起实施。
第二十一条 本办法由工会负责解释。
在企业和谐稳定发展中,文体活动是稳定职工思想、营造企业和谐氛围和增强职工凝聚力、战斗力的有效载体,它通过寓教于乐、寓学于乐的活动,不仅滋润了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业安全生产经营和谐发展的方方面面,从而让企业充满生机和活力。
一、夯实活动基础,搭建活动平台
夯实基础是开展好文体活动的关键所在,要从抓好思想基础、物质基础和职工群众基础入手,为文体活动开展积极搭建平台,创造条件。
1. 提高认识,抓好思想基础。
工会组织要提高认识,切实把职工文体工作作为企业文化建设的重要组成部分和建设“四有”职工队伍的重要工作来抓。一要制定企业长期的文体工作思路和宗旨,做到六个不动摇:坚持抓文体活动前进方向不动摇;抓围绕企业改革发展、服务大局不动摇;抓职工整体素质提高不动摇;抓爱国主义和集体主义教育不动摇;抓主人翁意识教育不动摇;抓培养知识型、技术型、创新型的职工队伍不动摇。二要经常深入基层,了解职工的思想动态和文化需求,按照“企业要求什么,职工需要什么,我们就开展什么”的思路,有的放矢地开展工作。三要切实加强对职工文体活动的领导,健全工作考评机制,做到分工具体、责任明确,根据不同职工群体的需求制定文体活动计划,并抓好实施。
2. 完善机制,抓好物质基础。
机制建设是开展文体活动的必要条件,要着力形成一套有鲜明特点的有效机制,保障文体工作的健康发展。一要不断完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施,把健全完善文体活动设施列入企业规划。二要加大文体活动投入,采取积极措施,不断扩大文体活动的规模和效应,提高文体活动的质量和标准。三要充分发挥好文体阵地的服务职能,尽其所能,为文体活动提供便利。四要在不同时期确定不同的文体活动主题,使活动形式多样化。适应不同类型职工群众需求,做到老少皆宜,全面参与。
3. 健全组织,抓好团队基础。
工会要抓好各类职工文体协会建设,以协会为龙头,不断壮大规模,形成团队效应。一要加强骨干队伍的培养,加强对文化人才的引进和培训,充分调动文体队伍的工作积极性,努力挖掘具有一定专业水平的人员,组织自愿者队伍深入基层,具体组织指导开展活动。二要切实推进文体活动创新,努力增强文体发展活力。要不断总结和完善文体工作好的作法和经验,创作更多反映职工群众现实生活、群众喜闻乐见的优秀精神文化产品,开展具有大众口味的体育活动,吸引职工群众广泛参与,推动文体活动上台阶。三要及时调整完善文体协会组织,根据实际情况,及时健全完善协会规章制度,保证协会组织运转的连续性和先进性。四要不断加大对文体活动的宣传力度,不断提高职工群众的健身意识、参与意识。
二、坚持四个结合,做到四个转变
文体活动要从满足职工需求入手,以贴近安全生产经营、贴近职工工作生活为方向,以培养共同价值取向、推动企业和谐发展为宗旨,坚持四个结合,做到四个转变,广泛、深入地开展职工文体活动。
1. 坚持四个结合。
①坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手,克服单纯竞赛相对单一、乏味现象,打破纯粹为竞赛而竞赛的观念,增加活动的趣味性和欣赏性。不断扩展活动项目,形成适合各年龄段职工参与的群众性文体活动竞赛新体系,做到体育比赛与健身活动相互促进,相互提高,紧密配合。(坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式,将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中,如组织职工运动会开展冬季越野赛等活动,重在普及,重在参与。让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳,保持饱满的工作热情和良好的精神状态。(坚持统一组织与群众性相结合。开展文体活动要坚持将大型集中的文体活动放到扩大规模和提高品味上。集体育和文化艺术于一体,促进大型文化活动综合化、综合活动系列化,形成特有风格,显示独有魅力。在活动的内容、形式上既要突出企业特色,又要推陈出新,适时开发新项目,形成矿区文体活动的独特风格。⑤坚持生活与艺术相结合。文体活动要不断满足职工个性发展的需要,为具有艺术专长的人才提供发挥的空间。如:举办器乐比赛、职工摄影、绘画展览等。这些活动既能展示职工丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养,也能培育职工的文化涵养。
2. 做到四个转变。
①从大型活动向小型活动转变。企业经济效益好时,工会组织可以通过举办大型文体活动来展现职工的精神面貌和企业的经济实力。然而,在企业经济效益下滑、经营困难时,举办大型活动就显得不合时宜。这就需要企业工会组织转变活动方式,由大型活动转变为小型活动。针对实际情况,对文体活动制定了“小、活、新、实、精、俭”的活动思路,突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。对于职工三班倒不方便参加活动的,采取短平快的方式,利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、演讲等小型多样的室内文体活动,既不影响工作,又能使职工身心得到放松,精神饱满地投入到各自的工作中。(②从集中举办向分散举办转变。原来企业开展文体活动,一般都集中在元旦、春节、国庆节等重大节日期间,举办二至三项丰富多彩的文体活动,平常基本上就不举办了。现在由于企业工作任务繁重,资金短缺,再加上工会人员不断减少,抽调人员难度又大,再想利用重大节日举办多项文体活动显得力不从心。为减轻重大节日举办文体活动的压力,就必须把集中举办转变为分散举办,把文体活动合理安排,分散到各个不同时期,集中人员和精力举办一项活动,比如元旦、春节集中精力搞一台文艺晚会或者结合企业的形势,适时举办演讲、征文、书画摄影展和各种主题展览等,做到文体活动长流水不断线,重大节日掀高潮出精品。这既能烘托重大节日的气氛,又不影响日常工作;既能减轻工会组织的压力,还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。③从工会主办向文体协会承办转变。工会是企业文体活动的主要组织者和实施者。目前,由于企业改革改制的不断深入,机构重组,人员合并,工会工作人员都是身兼数职,没有专门设置文体活动干部。这就要求工会在组织活动时要从工会主办向文体协会承办转变,发挥文体协会的作用,协助工会开展好文体活动。通过这一转变,不仅可以减轻工会的工作压力,更重要地是可以锻炼文体骨干的组织能力和协调能力,使文体活动更具群众特色。④从少数职工参与向更多职工参与转变。作为企业,举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标,工会组织在开展文体活动时,应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来,达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。
三、重在实际效果,促进和谐发展
1. 用文体活动推进企业文化建设。
积极向上的、职工喜闻乐见的、生动活泼的文体活动,不但可以活跃和丰富职工文化生活,还是推进企业文化建设的良好载体。①通过文体活动培养职工良好的道德品质,培养遵守纪律,顾全大局的好作风,还可以通过活动让职工互相学习,互相帮助,相互信任,从而得到精神上的升华。如职工通过参加书画创作、体育训练等,提高了文化素养,精神面貌为之改观,对提升企业文化建设水平大有裨益。②通过文体活动可以培养职工竞争意识和进取精神。参加活动的职工,都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此,各种不同形式的文体活动和竞赛,不仅可以激发职工的创作灵感,还可以引导职工把比赛中不言失败、争取胜利的精神带到工作岗位,培育职工的进取精神和竞争意识。③通过文体活动中艺术分享、竞技交流、融洽合作等过程,加上企业领导者的共同参与,可以创造良好的人文环境,让所有职工在欢畅、快乐的心境中工作和生活,主动为企业承担责任,贡献聪明智慧,共同促进企业发展。
2. 用文体活动促进企业和谐发展。
4月15日下午，校工会在枫林校区第一实验楼121会议室召开了教职工文体协会工作第三次会议。我校教工足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、气排球、合唱团、集邮、青年等九个协会的负责人参加了会议。
会议集体学习了总书记在全国卫生与健康大会上的讲话精神和国务院全民健身计划（2016-2020年）有关内容；会议听取了各协会负责人就近年来协会开展活动的有关情况和存在的问题以及今年活动安排的汇报。
会议充分肯定了各协会在围绕学校中心工作，丰富教职工业余文化生活，加强教职工之间的交流，增强教职工的凝聚力、推进健康校园建设、文明校园建设等方面做的大量工作和发挥引领示范的作用。会议指出，随着教职工生活水平的提高，教职工对开展健身、参与体育运动、欣赏高雅艺术、丰富精神文化生活的需求越来越高；作为群众性的文体协会，有义务宣传引导普及全民健身计划，树立全民健身榜样、传递全民健身的正能量。
第一章 总则
第一条 四川XXXX药业集团职工文化体育活动委员会（以下简称文体委）是在公司党支部、工会和团委领导下，由公司业余文学、艺术、体育、技能等爱好者自愿结合的群众团体。
第二条 文体委必须坚持为企业中心工作服务的原则，积极组织开展职工群众喜闻乐见的业余文体活动，促进企业文化建设。
第二章 任务
第三条 文体委的任务是：
1、发挥公司职工个体的聪明才智、兴趣特色、爱好与专长，更好的激发职工个体在业余时间自发、自动开展公司文化活动，以实现“集众人之长，创众人之乐”的效果；
2、在职工中选择性的培养一批文艺、体育、技能等骨干，举办文艺类讲座、活动、学习班，举办各种业余比赛项目。
3、通过举办职工喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身、促进全民健身活动；用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，从而传递正能量，更好地服务于公司的经营活动，真正达到企业和员工双赢的局面。
4、有效提升员工创新精神和实践能力，提高员工综合素质，可以很好的增加员工之间的沟通交流，释放工作压力，增强内部凝聚力，同时还可以在文化活动中锻炼人才，发掘人才。
5、组队参加政府组织或社会团体举办的各类文艺、体育比赛，以及开展兄弟企业或友好单位之间的文化活动交流。
第三章 会员
第四条 凡爱好文体活动，在文学、艺术、技能或体育等方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可自愿申请入会。
第五条 申请入会者，由本人提交入会申请书，各分协会审查同意后，经文体委批准，即可成为本会会员。
第六条 会员的权利：
1、有选举权和被选举权。
2、有建议权和批评权。
3、有权参加协会组织的参观、学习、交流等活动。
4、有权参加协会组织的各种培训、讲座。
5、有申请退会的权利。第七条 会员的义务：
1、遵守协会章程，执行协会决议。
2、经常参加协会举办的各种活动，完成协会负责人委托的工作任务。
3、积极宣传有关文体方面的宣传报道工作。
4、爱护公司的文化活动用品和设备。第八条 对触犯国家法律法规、违反集团公司规章制度以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经文体委批准，可开除会籍。
第四章 组 织
第九条 第十条 公司职工文化体育活动委员会领导机构是秘书处。文体委设名誉会长1人、会长1人、副会长2人，成员由总经办分管负责人、工会和党支部及团支部委派人员、各分会会长组成。其中名誉会长由集团领导担任，会长和副会长在成员中选举产生。每届任期三年，可连选连任。如成员人事变动，由各分会组织推荐确认替补制。
第十一条 文体委下设文学社、艺术团、体育协会、技能协会、书画协会、大健康协会、影视协会6个社团，必要时经文体委同意，可增设其它社团。
第五章 活 动
第十二条 文体委每年至少召开一次会议，总结阶段性工作，布置下一阶段工作，研究活动方案、活动计划和费用筹集与使用监管等。
第十三条 各社团负责人要负责培养和发展会员，组织开展活动，每年至少组织两次较大型活动，不断提升活动品质。
第十四条 各社团每半年至少召开一次会议，每年初讨论协会活动方案、计划、费用并报文体委批准。
第六章 经 费
第十五条 文体委经费由公司工会拨款、公司行政支持、有关单位及个人赞助或捐赠、其他收入。
第十六条 公司工会每年为各个分协会拨一定的活动经费，一般情况下1000元左右，由各社团支配，包括请教师、买一些小型必备设备、用品等。
第十七条 在开展部分社团活动时，每个社团可根据活动的开展情况，AA制收取该次活动的活动费。活动费支出主要用于社团开展活动，不挪作他用，各社团应做到专人负责，有账可查。
第十八条 第十九条 工会财务有权检查各社团经费收支情况。
文体委安排各社团组织的全厂性比赛及外派参赛，经费由公司工会或行政额外开支。
参与地方政府和社会团体组织的比赛活动，获奖人员或获胜团队（分会）的奖励办法，由文体委另行制定。
第二十条 职工文体活动设施和购置、活动场馆的修建由行政开支。
第二十一条 各社团努力开展活动，充分发挥协会的积极作用，把群众性文体活动搞得更加丰富多采，使公司文体委不断发展壮大。
第七章 活动场地
第二十二条 本会会址（常设办公地址）工会办公室；各分会活动场地，由公司总经办与文体委根据实际情况进行协调安排。
第八章 附 则
第二十三条 本章程修改权属公司文体委。
学校的和谐发展，离不开学校的文化建设，而学校的文化建设更离不开学校的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进教师对学校的感情、改善人文关系环境、增强学校凝聚力方面起到积极的作用。
多年来，学校始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高教师的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视教职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强教职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进教职工文体活动的广泛开展，引导教职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：
一、领导重视、组织健全
1、领导重视。学校领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是学校里的重大文体活动，校领导都积极参与。这不仅增强了与教师的感情，更激发了教职工参加文体活动的热情。
二、文体活动主题明确
一年来，我校工会文体活动方面在学校党政领导的重视和大力支持下，充分发挥职能，为建设和谐校园、为进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 第一、在学校内组织开展了教职工田径比赛，全校职工参与比例达到90%充分体现了全民参与，全民健身的效果与要求 第二、为丰富广大职工的文艺生活，举办了个人才艺展。不仅提升了学校生活品质也大大加强了学校的艺术氛围。第三、在10月开展了趣味运动会比赛。
三、日常文体活动，因地制宜、形式多样
1、工会组织的活动形式以年级组为单位。各组能按照学校工会要求，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体教职工文体活动的广乏开展。根据老师们的业余爱好，组织教职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶大家的高尚情操、丰富文化生活。其项目有：徒步走、乒乓球比赛、工间操、篮球比赛、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。
(草稿)
第一章总则
第一条为推进某某地税文化建设，丰富干部职工业余生活，陶冶情操，培养健康生活方式和理念，激发干部工作热情，增强凝聚力、向心力，特成立某某市地方税务局文体协会（以下简称文体协会）。
第二条文体协会是某某市地税系统文体爱好者在市局文体协会领导小组领导下，自愿组成、自主开展文体活动的非营利性群众组织。
第三条文体协会必须在行政法律、法规及某某市地方税务局各项规章制度许可范围内组织开展活动。
第二章组织机构
第四条文体协会下设若干个专业协会（例如乒乓球协会、篮球协会、排球协会、户外运动协会、文学协会、书画摄影协会等）。
第五条文体协会设理事长1人，副理事长、秘书长、副秘书长、理事若干人。
专业协会设会长1人，秘书长1人。
第六条文体协会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长由市局文体协会领导小组指定或民主推荐产生。
第七条专业协会会长由文体协会通过民主推荐，选择具备相应专业技能和管理才能的人员担任；秘书长由专业协会会员民主推荐产生，报文体协会备案。
第八条文体协会理事长负责文体协会全面领导工作。文体协会副理事长负责协助理事长制定协会的长远发展规划；提请理事长召开常务理事会或理事会，研究并决定协会重要工作事项；检查并考核工作落实情况等。
文体协会秘书长负责处理协会日常事务；组织实施协会活动计划；协调各专业协会开展工作；文体协会副秘书长按照分工，协助秘书长处理日常事务，落实计划，开展工作。
第九条专业协会会长同时兼任文体协会常务理事。负责落实文体协会工作安排；组织本专业协会日常活动，包括训练、排练、比赛、演出等；负责根据实际情况和会员意见，通过常务理事会就具体活动提出合理化建议；定期向文体协会汇报活动开展情况。
第十条市局机关及各基层单位为文体协会理事单位。市局机关各处室负责人及各基层单位主管基层工作的局长
为文体协会理事。负责参与研究文体协会重要工作；落实文体协会工作安排；管理并组织本单位专业协会成员参加大型活动及日常活动。
专业协会秘书长负责协助本专业协会会长管理专业协会具体日常事务。
第三章会员
第十一条会员条件：
1.某某市地税系统干部职工；
2.拥护文体协会章程；
3.拥有某项专业技能或对某项技能有爱好；
4.身体健康。
第十二条入会需本人提出申请，所申报的专业协会讨论通过后，报文体协会批准入会并备案，发给会员证。
第十三条会员权利：
1.参加专业协会组织的有关活动；
2.享受专业协会提供的各项服务；
3.对协会工作及发展提出意见和建议；
4.入会自愿，退会自由。
第十四条会员义务：
1.遵守文体协会章程，执行协会决定；
2.积极参加文体协会组织的各项活动；
3.按规定交纳会费；
4.爱护文体协会的公共设施、财物，维护协会声誉。第十五条会员不遵守文体协会章程，不履行协会决议，无故不参加协会组织活动，协会有权取消其会员资格。
第四章活动
第十六条组建各类专业协会。专业协会在文体协会的指导下，根据会员实际情况开展活动。
第十七条文体协会必须开展健康向上、丰富多彩的文艺、体育及娱乐活动。
专业协会开展活动要以业余时间为主，会员必须在不影响本职工作的前提下参加活动。
第十八条各专业协会可根据各自特点组织活动，也可接受邀请，参与相关社会活动。活动包括承办或参加比赛、参与或开展交流、讲授知识、作品展示等。
第五章经费
第十九条 经费来源：
1.会员自筹会费；
2.单位补贴；
3.个人或单位自愿赞助。
第二十条经费管理与使用：
1.协会经费要专户存储，正式建账、专人管理，做到凭证完整、手续齐全、收支清楚；
2.协会经费必须用于协会开展的各项活动和自身建设上；
3.文体协会使用经费时，必须提出申请，经理事长批准后方可使用。专业协会开展日常活动自筹部分会费的使用，定期报文体协会备案；
4.任何专业协会及个人，不得向利益相关企业、单位或个人以任何形式拉取赞助。任何形式的赞助，均需报请文体协会批准方可接受。
第六章 附 则
第二十一条本章程解释权和修改权属某某市地方税务局文体协会。
一、活动目的
为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织*****全体成员开展联谊活动。活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
二、活动时间及地点
地点：***
时间：20**年**月**日 10:00~16:00
三、组织机构及参加人员1、2、3、组长：
副组长：
工作人员：
活动共计**人
四、活动内容
1、扑克比赛：
参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励具体办法为：第一名：沐浴露一瓶（**元）；第二名：牙膏一支（**元）；第三名：笔筒一个（**元）。
2、羽毛球比赛：
参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励各种前三名。奖励办法具体为：第一名：保温杯一个/每人（***3=***元）；第二名：洗发水一瓶/每人（***3=***元）；第三名：羽毛球一筒/每人（***3=***元）
3、气排球比赛：
每班组派出一队参加比赛（每队7人），各小组人员由各班组决定，6人上场比赛。比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（***7=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***7=***元）；第三名：笔筒一个/每人（***7=***元）。
4、拔河比赛：
每班组派出一队参加比赛（每队8人），各小组人员由各班组决定，比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（***8=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***8=***元）；第三名：笔筒一个/每人（***8=***元）。
五、活动经费预算及所需物品
1、奖品：洗发水三瓶（*****=***元）、保温杯三个（*****=***元）、羽毛球三筒（*****=***元）、沐浴露十六瓶（*****=***元）、牙膏十六支（*****=***元）、笔筒十五个（*****=***元）
合计：****元
2、活动道具：
扑克牌四副（*****=***元）、记分牌一个（*****=***元）、哨子一个（*****=***元）、羽毛球一筒（*****=***元）、气排球两个（*****=***元）、拔河绳一根（*****=***元）、羽毛球拍（自备）。
合计：***元
3、杂项：饮料（约*****=***元）、瓜果零食（约*****=***元）、杯具纸巾等（约*****=***元）、场地费（*****=***元）
合计：***元 以上活动经费预算共计约****元。
六、注意事项
1、希望各班组员工积极参加各项文体活动
2、各项比赛秉持友谊第一、比赛第二的精神，重在交流，避免各类伤害的发生
以上本次文体活动方案为初步安排，各班组应根据各自工作情况，提前做好计划，合理安排，做到生产、活动两不误。
*****工会小组
定位投篮是一项老少皆宜、 全民参与的活动。
全体教职工都参与了这项活动。学校工会根据实际情况，将全体教职 工分成男女子各三个小组进行比赛，由体育老师当裁判，设定蓝的地 点，于 年 12 月 29 日下午 5:10 在学校的学生篮球场举行了这项 开赛。参赛的人员均可获得留念奖(不参加不奖) 。每组按参赛人数的 5%、8%、10%确定一等奖、二等奖、三等奖的人数，奖品另发。人们参 与投篮的的同时还领到了奖品，喜悦写在了每一个人的脸上，大家都 沉浸在一片喜气洋洋的欢乐氛围中，让阴沉寒冷的天充盈着的喜悦。
通过活动，有利于激发广大教职员工的工作热情，陶冶生活情操， 开阔知识视野，有利于增加工会的吸引力和学校的凝聚力、向心力， 加深了相互间的交流了解，展示了石鼓中学蓬勃向上的良好风貌，真 正把校园建设成热情高涨、精神焕发、团结互助的新世纪和谐校园。
篇二
春节期间，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广大教职工的大力支持和参与下全面展开。
一、高度重视并积极参与区教育局举办的教职工排球赛。
通过学校内部教职工乒乓球赛的进行，决出男女前六名代表学校，认真训练准备，积极参加区赛。
二、继成功举办了教职工趣味运动会。
活动方案出台后，广大教职工踊跃报名，全员参与，积极为参赛做准备。5月9日下午，全体教职员工汇聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开始。本次比赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚;参与面广，共有各类运动员247人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下，圆满结束。此次趣味运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式，多了一份趣味，多了一份童真。让教职工们体验运动的快乐，竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力。
三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教职工的团体精神和集体凝聚力。
四、另外，学校工会结合学校实际，精心组织、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展，推动校园文化建设。校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动安排。
新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，紧密依靠上级，密切联系群众，听取群众心声，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，继续开展丰富多彩的
为庆祝“五〃一”国际劳动节，丰富我校教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力，激发全体员工的健身意识，让全体员工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的力量投身教育，促进和谐校园的建设，展示我校教师崭新的精神风貌，经学校行政及工会研究决定，在2013“五〃一”国际劳动节来临之际开展教职工文体活动。具体活动方案如下：
一、成立活动领导小组
组长:唐伟玲
副组长：袁仁芳
成员：刘珉惠杨丹杨高智雷祖胤
林燕孙文云杨世娟
二、活动时间及地点
2013年5月1日在学校操场进行各种比赛活动。
三、活动安排：
（一）项目设置：本次活动设置定点投篮，跳长绳、拔河赛和篮球赛四个项目。
（二）活动规则
1、定点投篮
语数教研组全员参与，每位选手在2分线上进行投篮，每人有5次机会，按每人投中的个数总和取名次。
2、跳长绳比赛
语数教研组全员参与，依次进入跳绳3次，以5分钟跳的个数多少决出名次。
3、拔河比赛
语数教研组全员参与，3局定胜负。
4、篮球比赛
语数教研组各派出10个运动员参赛。40分钟包干。
（三）人员分配
语文教研组：袁仁芳王润华张廷凤杨华娟况国菊
数学教研组：唐伟玲郑炬凯邰进军蒋玉芳刘华曾燕萍1
（四）工作人员：
1、赛事数据统计、记录：杨世娟。
2、组织比赛人员：由工会成员共同组织比赛。
3、裁判：①定点投篮——林燕②长绳比赛——孙文云
③拔河比赛——杨世娟④篮球比赛——袁仁芳
4、摄影摄像：杨高智
5、宣传报道：杨丹
6、后勤：雷祖胤林燕刘华
四、经费预算
本次活动各项开支预计15000.00元整。
五、安全应急小组
组长：唐伟玲
副组长：袁仁芳
成员：雷祖胤杨高智林燕杨再芳唐巧杨朝仁
杨胜军邰进军郑炬凯王润华雷远顺
安全应急小组负责处理各种突发安全事故。
镇远县城关五小（中心校）
工会是工人阶级的群众组织。作为企业，工会在构建和谐企业，推动企业科学发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。尤其是现代林业企业，企业文化与职工文体活动更是密不可分。从某种意义上说，群众性文体活动已成为企业建设的重要组成部分。
作为我们林业局来讲，近几年来，局工会从工作实际出发，紧紧围绕服务企业生产经营，把握工会文体活动的着力点，举办了各类健康有益、丰富多彩的活动。
一是结合企业中心工作开展活动。局工会每年都结合不同阶段的中心工作开展相应的主题实践活动，促进企业经济发展。如：冬运生产期间，以安全生产为主题，开展了“争先锋、促生产、保安全，携手共建小康家园”活动；春秋两防期间，以抓好森林防火为主题，开展了“争防火先锋、当扑火尖兵，戮力同心保我绿色家园”活动；两节前后，以关心职工生活为主题，开展了“情系生产一线”活动等，这些活动的开展，有力地促进了林业局经济社会科学发展，增强了工会组织的凝聚力。
二是积极开展群众性文体活动。近几年来，局工会还从丰富职工群众文化生活角度出发，开展了多项文体活动。如，歌咏比赛，乒乓球比赛，篮排球比赛等，这些活动的举办，在一定程度上调动和发挥了职工的积极性，对企业的发展起到积极的推动作用。
总体上看，近几年来，局工会组织开展的文体活动，能够立足于培育企业文化，展示职工的精神风貌，收到广大职工群众的普遍欢迎。
关于对组织开展职工文体活动作的建议：
一是多开展职工喜闻乐见的群众性文体活动。例如，全局性体育运动会、广场文化活动等。
以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下：
一、参加对象 全体在职员工
二、组织领导
为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立文体活动工作领导小组，同志任活动工作领导小组组长； 同志为组织协调负责人，具体负责活动的领导组织； 同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务；、和 同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。
三、活动方式及内容
根据各类文体活动性质特点，结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好，分运动、节日两大类十四项活动内容：
（1）运动类
1、跳绳：在规定的区域内以一分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：跳绳 根，矿泉水2箱。活动费用 元。场地：公司。
2、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：毽子10副，精美纪念品 个，矿泉水2箱。活动费用： 元。场地：公司。
3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。准备物品：套圈50副，精美奖品 个，矿泉水2箱。活动费用： 元。场地：公司。
4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用： 元。场地：公司。
5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2箱。活动费用： 元。活动费用：1000元。场地：电教室。
6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套，矿泉水2箱。活动费用： 元。场地：公司。
7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成ABCD四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用A对B、C对D小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵，依次决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：乒乓球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：1000元。场地：公司活动室。
8、拔河比赛：每个部门各出两组（每组五人或十人）参加拔河赛，采用单局淘汰方式，依次决出团体一、二、三等奖。准备物品：麻绳2根，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：公司。
9、绿色环保志愿者登山活动：各部门代表穿着印制有“志愿者”字样的广告马夹，集体徒步登山，沿途发放银行反诈骗宣传单、企业经营项目推荐单进行宣传推广。准备物品：矿泉水2箱,防骗传单企业经营项目推荐单、垃圾袋和手套若干，午餐安排面条。活动费用：1000元。场地：风景区。
10、扑克比赛：各部门采用三局两胜淘汰制（一胜一平为胜出）先进行内部淘汰，然后进行抽签分两组对决，依次决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：扑克牌20副，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：食堂
11、中国象棋/跳棋/军旗比赛：实行三局二胜淘汰制（一胜一平为胜出），依次决出一、二、三等奖，其他参赛职工为鼓励奖。准备物品：棋子5盒，矿泉水3箱。活动费用：1000元。场地：总公司食堂
（2）节日类
1、召开“三八”妇女节座谈会：每个部门各派女职工代表 人、职能部门女职工代表 人到场参加座谈，交流分享岗位工作心得。准备物品：水果，茶叶。活动费用：水果（按座谈会人数）及节日费（按全体女职工人数）。场地：公司会议室
2、迎“六一”少儿书画展示：组织发动18周岁以下的职工子女创意制作书画作品，作品类型不限，国画、儿童画、书法（含铅笔字、毛笔字、钢笔字）均可，所有作品集中展示于宣传画廊。参加人数不限，每位参与活动的小朋友各奖一套文具。活动费用 元。
3、庆党生辰党史教育：一是组织党员代表在“七一”建党节前至常熟“烈士陵园”、“一大会址”重温入党誓词，激发党员的荣誉感、责任感和使命感，时刻牢记党的宗旨、党的纪律和党员的权利义务，积极投身于公司；二是组织党员代表前往邻近周边地区重要党史纪念点或友好客户单位，认真考察党和国家的发展历史，瞻仰伟人足迹和先进事迹，学习党和国家的重要方针政策，交流分享市场经济知识和经营管理经验，努力营造比学赶超的良好氛围。活动费用 元。
4、安全管理知识竞赛：出安全知识题目的书面试卷，五个支部分别选派选手任参加，按成绩依次决出一、二、三等奖，其他参赛党员为鼓励奖。活动费用500元。
四、活动要求
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