【公司安全承诺书】 公司安全承诺书（精选13篇）
最新公司安全承诺书范文
一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
四、应指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。
六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件;在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。
七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。
八、各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结。
九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。
单位负责人：生产车间负责人：
公司安全承诺书
企业部门单位安全承诺书大全
一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
四、应指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。
六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件;在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。
七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。
八、各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结(范文)，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结(范文)。
九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。
单位负责人：
生产车间负责人：
##公司
二〇一五年三月四日
电力公司安全生产承诺书
1、严格遵守国家法律、法规，坚持贯彻安全第一，预防为主的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，努力实现安全生产可控、在控和能控。
2、建立健全生产安全保证体系和监督体系，完善生产安全指挥系统，健全安全管理与考核制度，制定实现公司年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施并跟踪检查执行情况。
3、在电网调度、运行、检修等生产工作中开展安全性评价工作，认真做好危险点分析和预控，大力开展标准化作业，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取有效的防范措施。
4、制订重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所全停等安全事故应急处理预案，建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系，并组织实施。
5、加强职工安全知识培训教育和安全工作规程的宣贯，并使之能正确运用在实际工作中。做好技术培训工作，特别是采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，及时编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员掌握其安全技术特性和作业方法。
6、严肃事故的调查处理，严格执行四不放过的原则。对性质严重或典型的事故，及时掌握事故情况，召开专题事故分析会，提出防止事故重复发生的措施并认真落实。
7、确保安全生产所需资金的足额投入，重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划(两措计划)所需经费的提取和使用，建立安全生产奖励基金，保证安全奖励所需费用的提取和使用。
8、督促指导对需求侧安全用电情况进行检查，对存在安全隐患的，下发整改通知书，督促指导用户及时整改，严防用户事故危及人身、电网、设备安全。
9、认真贯彻落实国家及上级关于保护电力设施、消防安全和反窃电的政策、法规及规定，切实做好本企业所辖电力设施的安全管理，确保电力设施的安全运行。健全保卫管理制度，落实安全防范措施，定期组织治安、消防安全大检查和消防演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作。
10、切实落实农电安全工作各项措施，以三防十要为重点贯穿于整个农电安全工作中，把五查、反六不作为确保农电安全的突破口来抓。
11、加强公司安全文化建设，组织政工部门和党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的安全第一思想。
12、贯彻落实有关多种经营安全工作的规定，督促严格执行承、发包工程和临时工管理制度。规范合同管理，明确安全责任，并检查安全措施落实情况。
13、严格执行《生产作业期间领导和各级管理人员必须到场的规定》，加大安全生产工作监督管理力度，在检修、施工和试验工程中，坚持做到三有三必有。积极开展现场督查和明查暗访，及时纠正、查处三违行为，领导和管理人员不发生违章指挥，强令冒险作业的行为。
承诺单位(章)：
安全第一责任人签名：
领导班子其他成员签名：
承诺时间： 年 月 日
承诺认可单位(章)：
安全第一责任人签名：
记者:从惠普公司分拆出来，到2005年以来4次重组,再到今天把公司拆分为两家上市公司，安捷伦一直在变化中寻求发展。贵公司如何看待“以稳求胜”与“以变、以新求胜”的关系?
安捷伦:作为上市公司,公司的拆分与重组既取决于公司自身发展的要求，也要满足于在资本市场对股东的回报。自1999年从惠普拆分成为独立运营公司以来，安捷伦专注于测量科学技术的研发与销售，其业务范围覆盖电子测量技术与化学分析和生命科学检测技术。相对于持续增长的化学分析和生命科学业务,电子测量技术业务的发展受全球经济环境周期性影响较大。在2010年安捷伦公司收购瓦里安公司以后，其化学分析和生命科学业务的发展更加稳健并超过公司业务总量的50%。为了方便不同投资者的选择，以利于公司向更加专注的方向发展，2013年，安捷伦再次宣布拆分成两个专注于不同科学领域的高科技公司，新的安捷伦将百分百聚焦于生命科学、疾病诊断和化学分析领域，年销售收入约40亿美元。
安捷伦公司一直在变化中寻求发展，但不变的是对客户的承诺—持续进行创新，持续提升服务品质，持续为客户创造价值。另外一个不变的是对股东的承诺一作为上市公司，持续提升品牌价值，为投资者创造收益。安捷伦股价在拆分宣布当天上涨了10%.就是最好的证明。
全新的安捷伦，有两个“更快”目标:一是在同行业中增长更快，一是利润比业绩增长得更快。实现这两个目标任重道远，但我们已经行动。拆分后的新安捷伦，因为更专注，更投入，相信会给公司、用户带来更多期待。
记者:在气相色谱、气质联用产品方面.贵公司一直保持着业界的领先地位。近期，在分析仪器方面推出了哪些新产品?新产品在性能上有哪些提升?在食品安全检测行业的市场应用情况如何?
安捷伦:安捷伦公司2013年推出的7890B气相色谱仪和5977气质联用仪延续了它40多年来在气相色谱和气质联用技术方面的领导地位,充分考虑用户的实际应用需求,在提高用户的使用效率、降低操作成本，特别是面对食品安全检测行业的复杂应用挑战方面展示出了新的优势。
首先，提高了仪器检测灵敏度。食品行业对有毒有害物质限量的控制愈发严格，仪器的检测灵敏度一直是检测应用行业面临的一大挑战。新推出的7890B气相色谱仪通过对FPD检测器的设计改进，在检测食品和农产品中含磷农残能力方面有了进一步的提高。而5977气质联用仪则通过离子源技术的改进，推出了新型Extractor离子源，提高电离过程通过离子源的总离子数，从而改善化合物在低浓度水平响应的重现性，全面提高了仪器对化合物的检测灵敏度。目前，5977气质联用仪的仪器灵敏度指标可以达到1 pg OFN进样1500:1的信噪比，以及10fg的超低仪器检出限(IDL)。
其次,优化痕量活性组分的分析稳定性。很多食品中监管的有毒有害化合物都具有很强的活性，由于分析仪器系统存在的活性点，对于基质复杂样品中痕量活性组分的分析，用户常常遇到分析结果不稳定，样品响应在几次进样后即开始有变化，峰型变差等各种影响分析结果的现象。新型的7890B气相色谱仪和5977气质联用仪推出了全样品惰性流路的新概念，从进样过程、流路接口、色谱柱到检测器的整个样品流路都提供惰性的材质，从而保证样品的分析过程的全惰性，大大改善了样品检测的峰型和分析结果的长期稳定性。
再次，仪器软件更加智能化和易操作。与新型的7890B气相色谱仪和5977气质联用仪相对应的OpenLab和MassHunter软件秉承了以前ChemStation软件的易操作性，进而大大强化了批量样品的处理能力和智能化定性、定量和报告能力,而且可以实现ChemStation用户到OpenLab和MassHunter软件的平稳过渡。所有这些功能对大批量食品检测分析的实验室而言可以大大提高其运行效率。
最后，降低仪器操作成本。实验室的运营成本一直是实验室管理者重点考虑的工作内容,特别是对于拥有多台仪器的实验室，仪器操作成本的降低对增强分析实验室的竞争能力至关重要。新型的7890B气相色谱仪和5977气质联用仪在降低仪器操作成本方面做了大量工作。如加强色谱系统与质谱系统的信息沟通可以加快开关机的过程;睡眠与唤醒功能可以降低气体和能源消耗;维护的早期反馈功能可以节约维护成本;气质载气的氢气替代能力可以大量节约日渐昂贵的氦气消耗。
记者:安捷伦开发了涵盖食品溯源、未知物筛查、多残留分析、品系鉴别等一系列应用方案，并首次尝试用代谢组学的方法进行食品安全的鉴定。这种代谢组学方法弥补了之前食品安全鉴定的哪些空白与不足?如何理解它开启了分析检测的新时代?
安捷伦:食品安全的控制不单单是对最终食品产品的安全监控，而是应该加强整个食品供应链的安全控制，这其中检测技术可以起到多种不同的作用。利用代谢组学的研究工具和方法进行食品安全的检测是一个全新的应用领域，安捷伦公司的生物代谢组学的分析解决方案包括仪器硬件和软件，是基于质谱技术和生物信息学软件的结合，该方案覆盖样品的分离与检测、特征提取与定量、组别样品差异分析、特征物质的鉴定和代谢通路的分析。同时，该全流程解决方案可以满足从定性分析到定量分析、从有机分析到无机元素分析的多样分析方式，是目前市场上为代谢组学研究提供的唯一的、最完整的解决方案.目前该技术在食品产地判别.品种鉴定、真伪鉴别、食品原料年份及采收季节判别、食品加工工艺质量控制等方面有了开拓性的应用,弥补了之前在上述领域利用其他分析方法在灵敏度,定性能力、统计学分析软件方面的应用局限性。
记者:从“把售后服务作为产品体系的重要环节”，到“以客户为核心的新业务”,安捷伦一直致力于为客户提供高品质的服务。近期,安捷伦售后服务又推出了哪些特色服务?贵公司又是如何及时了解并满足客户多样化需求的?
安捷伦:安捷伦公司在中国分析检测市场上的售后服务有口皆碑，发挥了国内分析仪器行业售后服务的榜样作用。800免费服务电话，安捷伦大学的客户培训课程和为客户需求订制的培训课程、各种级别的服务合约、分布广泛的售后工程师网络所组成的庞大、完整的售后服务体系,这些都为达到满意的客户服务提供了保障。同时,安捷伦公司还在持续地改进自身的售后服务质量，根据国内客户不断变化的需求，提供及时.快捷、有效的服务。
2013年，安捷伦公司在售后服务推出的最有中国特色的服务就是800免费电话，可以提供7×8的全天候服务。由于国内经济的快速发展，我们有不少客户都需要在周末工作以满足他们对其客户的承诺。但在以前,如果在他们周末加班时仪器遇到问题,他们很难找到专业的工程师为其提供帮助,很多事情只能等到下周工作日开始才可以进行,从而耽搁了本该立即完成的紧急工作。现在,安捷伦公司的7×8全天候服务热线,可以保证在正常工作日和周末的8小时工作时间,客户都可以拨打800免费电话寻求专业的客户服务.及时解决客户的服务需求。目前在全球分析仪器行业,安捷伦是唯一一家可以提供7×8全天候服务的科学仪器供应商。
承诺后有安全边际
由于这些业绩承诺均是上市公司的控股股东或集团公司所作出的，具有一定法律效力。同时，上市公司敢于承诺，说明公司看好自己的经营前景，也显示出公司对自身经营状况充满信心。因此可以说，这些业绩承诺在一定程度上是未来业绩快速增长的“保证”。因此，这些未来业绩有明确预期且有保障的公司具备一定的投资安全边际。
为了考察二级市场中投资者对这些公司是否青睐，我们将这53只个股用流通股加权的方式构造了一个指数，该指数从2007年初至2008年1月30日涨幅高达182.07％，而同期上证指数的涨幅只有65.12％。可见，股改业绩承诺公司的股票其市场走势明显强于大盘。
指数跑赢大盘并不代表所有股改业绩承诺个股都具备投资价值，这还需要辨证看待，需要一个甄别和筛选的过程。
需要注意的是，首先，上市公司的业绩承诺主要是净利润的承诺而不是每股收益的承诺，因此，不排除部分上市公司在未来经营过程中，通过增发股本注入新资金等方式，增厚净利润，但由于股本规模的扩大，可能未来的每股收益并不随着净利润的增长而同步增长。
其次，业绩承诺辅之的送股方式，不能仅看绝对数量，一定要按最新流通股本计算后，每股无限售流通股可获得的追送股份。
投资机会两方面
股改业绩承诺股的投资机会主要来自于：一方面，公司承诺的净利润及其增长率在一定程度上确保了公司未来的成长性；另一方面，即使公司业绩承诺没有达到，其追加送股或许诺的分红会给投资者带来一定的安全边际。
不过这两个方面的投资机会最终还要取决于公司的股价是否处于一个合理的介入价位。
研究中，我们将上市公司股改业绩承诺都统一换算成未来年度的每股收益，以便于比较。
投资者可以关注业绩大幅超预期的个股和业绩承诺有可能无法完成而引发追加送股的个股，这两种情况都可能带来一定的投资机会。
首先看业绩大幅超预期的公司。
根据Wind资讯，绝大部分个股去年第三季度业绩已经完成2007年业绩承诺的70％以上，正常情况下应该能够顺利完成2007年股改承诺业绩。对于这些个股，可以重点关注那些业绩超预期的品种。
部分股票股价均已反映其业绩，相对而言，湖北宜化、中江地产、轻纺城和上风高科等略具估值优势。但是，轻纺城2006年度亏损，而中江地产、轻纺城和上风高科上年度未分配利润均为负，2007年的净利润会弥补上年度亏损，补亏后每股收益会明显降低。
其次，再看2007年承诺业绩较难完成的公司。
可重点关注的是，那些2007年前三季度完成利润占股改承诺业绩比例较低的个股，如金果实业、博盈投资、西北化工、*ST天保、东方金钰、亿阳信通和ST百花等。
此类个股又分为两类：一类是因为去年第四季度业绩有望超预期增长而完成2007年承诺的业绩，如亿阳信通等。这类个股有可能会因为第四季度业绩的大幅增长，从而使得股价有所反映。另一类则是无法完成股改承诺的业绩，如金果实业已预计2007年全年将亏损1.1亿元。此类个股由于无法完成承诺业绩，则大股东将兑现承诺追加送股或者分红。
从非流通股大股东角度分析，他们会努力支持公司的业务发展。因为一旦无法完成业绩承诺，追加送股会使得他们对上市公司的控股比例下降，尤其是那些控股比例本来就不高的大股东，他们支持上市公司做大做强的意愿会更加强烈。
值得关注的股改业绩承诺股票
湖北宣化(000422)
股改业绩承诺给予了湖北宜化业绩持续稳健增长的保证，2005-2007年期间，湖北宜化的利润增长率分别为96％、45％和42％。公司公告称，2008年一季度业绩同比增长100％～150％。另外，湖北宜化的母公司宜化集团实力也相当雄厚，集团2001年到2006年销售额增长了17倍(2006年集团公司销售收入超过100亿元)。宜化集团对湖北宜化持股比例仅为16.2％，未来有可能采用定向增发方式进行资产注入。
博盈投资(000760)
博盈投资去年前三季度净利润为491万元，按照股改业绩承诺其第四季度须有lO倍以上的净利润增长才能达标。考虑到博盈投资2006年就是在第四季度净利润大幅提升而完成全年业绩承诺的，因此公司2007年完成业绩目标的可能性非常大，一旦按期完成，则公司2007年每股收益至少将达到0.33元。
另外，博盈投资主业正向北京地产转型，公司2007年12月公告，拟收购控股股东所持有的北京金浩华置业有限公司20％的股权，这次股权收购有利于调整博盈投资的产业结构及提高公司未来的盈利能力。
*ST天保(000965)
*ST天保去年前三季度实现净利润1760.9万元，预计随着四季度公司所属天津天保房地产开发有限公司、天津市天材房地产开发有限公司销售收入的实现，公司全年销售收入将会大幅增加。公司预计全年实现净利润1亿至1.1亿元，2007年每股收益将介于0.42-0.46元之间。公司正讨论定向增发事宜，已经停牌。
金果实业(000722)
已预告2007年度业绩亏损，完成2007年承诺业绩基本无望。考察公司的追加送股承诺，根据最新流通股数量测算后约为每10股流通股获送1股，送股条件一般。按照公司目前的业绩以及经营状况，无法预见其未来的成长性。
中天城投(000540)
公司通过一系列的重组和资产注入，成功转型为房地产企业。由于公司产品市场认同度较高，销售状况良好，主营业务收入同比增幅较大，公司2007年每股收益0.31元。目前，公司定向增发获得监管部门有条件通过，增发后将有效提升公司质地。大股东和公司对实现2008年、2009年递增30％的业绩承诺充满信心。
戚孚高科(000581)
威孚高科股改追送股份有2个主要的触发条件：1)根据威孚高科经审计的年度财务报告，2006至2008年度实现的净利润合计低于8.5亿元；2)威孚高科2008年度实现的净利润低于3.4亿元。显示出威孚高科的管理层对公司业绩增长有着极强的信心。公司预计2007年净利润比2006年增长150％，推算出净利润超过2亿元。公司的业绩承诺将可能实现。
我作为公司的一名职工，深刻认识到安全不仅仅关系到企业的发展，更重要的也影响到家庭的幸福。在工作、生活中，我们周围时刻都潜伏着不安全因素，如果我们没有足够安全意识、不了解相关法律规定、存在侥幸心理，潜在的因素会转化为危险而发生事故，因此，为了我自身的安全健康、为了家庭的幸福、为了公司的发展，我郑重承诺在今后的工作、生活中做到以下几点：
1、积极参加并自觉学习各类安全保卫法律、法规和各类安全规定、规章、制度、操作规程，努力做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
2、认真履行岗位安全责任，为自身安全负责、为公司安全负责。
3、遵守国家各类安全生产法律法规和集团各项安全生产规章制度，杜绝违章作业，在作业场所按照规定佩带和使用劳动防护用品，严格执行安全规定。
4、自觉遵守国家各类治安保卫法律规定和集团公司治安保卫管理规定，坚决杜绝违法乱纪的行为发生。
5、自觉遵守国家交通安全法律法规和交通安全管理规定，坚决杜绝酒后驾车、疲劳驾车、闯红灯等重点违法行为。
6、自觉遵守国家消防安全管理规定和消防安全管理规定，积极学习灭火和火场逃生知识、提高火灾防控知识和逃生技能。
7、发现同事在工作中的不安全行为要及时劝阻，对劝阻不听的要及时上报主管领导。
8、在工作中发现事故隐患或不安全因素，立即向安保部门报告。
9、积极参加公司组织的各类安全活动，培养良好的工作习惯和安全价值观。
部门：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。
7、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。
8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
公司企业员工安全承诺书2为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：
1.本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人三级安全教育、安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
2.牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受项目部的日常管理。
4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守项目部有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
5.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。
6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业;为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。
8.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或工区负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
9.积极参加项目部及所属工区的各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
承 诺 人(签字)： 年 月 日 项目经理(签字)： 年 月 日
公司企业员工安全承诺书3以下是由应届毕业生承诺书栏目为您推荐的企业员工安全生产承诺书，希望您能喜欢。
为保证公司安全生产和个人职业安全健康，不使企业利益遭受损失和个人身心受到伤害，本人承诺做到：
一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家法律法规和公司各项安全生产制度和管理规定，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。
二、积极参加公司组织的各项安全活动，自愿接受公司、部门、班组的各级安全教育和技能培训，努力提高自身安全意识及工作技术水平。
三、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取防范措施和应急方法。
四、工作中自觉遵守《电力安全工作规程》，认真按照规程安全要求进行。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
五、按规定着装上岗，正确佩戴和使用好劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
六、不带火种进入生产区，不在禁烟区域吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等规定。
七、做到持证上岗，会报警、会自救、互救，会熟练使用消防栓、灭火器、防毒面具等消防设施。
八、严格执行“两票三制”的规定，杜绝无票作业，认真做好巡回检查、设备定期切换和试验的工作。
八、积极参加事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告，并配合班组和部门进行解决。
九、发现安全生产事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
十、若不能遵纪守法或违章作业，将接受公司按照《安全生产奖惩管理办法》等有关规章制度的处罚，包括经济处罚、待岗、转岗、下岗直至解除劳动合同。
承诺人(签名)：
时间：年月日
负责人(签)：
时间：年月日
公司企业员工安全承诺书4我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司（单位）的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
6、自觉接受公司（单位）、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。
7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
承诺人：工种：
承诺时间：年月日
公司企业员工安全承诺书5员工在宿舍住宿期间的人身安全和财务安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：
一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。
二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。
三、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。
四、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物、不在宿舍内做饭等。
五、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。
六、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。
七、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。
八、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。
九、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。
承诺人(员工本人签名)： 身份证号码：
签订日期： 年 月 日
公司企业员工安全承诺书6为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。
监督人：承诺人:
XX年1月1日
公司企业员工安全承诺书7本人作为班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。
2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。
3、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》，认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。
4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。
6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。
7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全。
如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司、车间、班组的处罚，并承担相应后果。
员工(签)：
班组：
在不断进步的社会中，承诺书与我们的生活息息相关，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。还是对承诺书一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的运输公司安全承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运输公司安全承诺书1为规范道路货物运输经营活动，维护运输市场秩序、保障运输安全，保护客户的合法权益，我公司慎重承诺：
一、遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《浙江省道路运输管理条例》和《道路旅客运输及客运站管理规定》等法律法规的`相关规定。
二、遵守《安全生产法》的相关规定，坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，制定健全的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查、驾驶人员和车辆安全生产管理制度等，并认真执行。保证定期对客运车辆进行检测和维护，保持车辆技术状况良好，确保安全运输。保证定期组织驾乘人员进行安全学习及业务培训，使驾乘人员具有良好的业务知识、技能、职业道德和安全意识。保证所聘用的驾乘人员经培训合格，持证上岗，身体健康，胜任工作。
三、遵守道路运输行业管理的规定，服从各级交通主管部门、道路运输管理机构及相关单位的管理。
四、遵守法律法规的规定，依法经营，诚实信用，公平竞争，优质服务。保证车辆不超速、不超载，驾驶员不疲劳驾驶、连续驾驶、酒后驾驶、违法行车。
如违反以上承诺，自愿按规定接受处罚！
承诺单位：
日期：
运输公司安全承诺书2根据《中华人民共和国道路运输条例》等法规和规章的要求，本单位(本人)取得道路运输许可后，为守法、诚信和安全经营，本单位(本人)郑重承诺如下：
一、严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货运输及站场管理规定》、《湖南省道路运输管理条例》和政府规章、规范性文件的要求，守法经营，做到证件齐全有效，不超范围经营。
二、企业(公司)或个人发展依靠新增车辆、加大投入、加强管理，确保不在本市范围内其它运输企业或单位吸纳转户车辆，不恶意以投资、参股等方式在本市范围对注册公司转落藉本市车辆。
三、经常对照开业条件，按时去参加查(审)验。按照要求坚决完成抢险救灾等指令性运输任务。严格执行汽车运输作业规程，不使用运输设备设施从事违法活动。
四、认真落实一岗双责的安全工作职责，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以车辆管理和从业人员教育培训为重点，健全制度、突出重点、落实措施、强化安全生产，防止安全责任事故的发生。
五、经常对照《汽车运输业车辆技术管理规定》，按照要求对车辆进行二级维护、上线检测，确保车辆技术状况完好和道路货物运输安全。
六、如违反以上承诺，自愿接受吊销经营许可、停止车辆新增、停业整顿等行政处罚和强制措施。
七、本承诺书，一式两份，区(市)道路运输管理机构、道路货物运输企业(个人)各执一份。
承诺人签字(签章)：XXX
20XX年X月 X日
运输公司安全承诺书3根据《道条》相关规定，按照运输管理部门的要求，为了加强运输安全，搞好道路运输服务，我公司慎重承诺：
1、树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚决把安全运输放在第一位，遵守《中华人民共和国道路运输管理条例》，认真执行交通运输管理部门的安全管理规定，落实各项安全管理制度和安全措施，确保道路运输安全。
2、加强道路运输相关业务的学习，不超速超载，不违章驾车，不酒后驾驶车辆，不开“情绪车”“急躁车”“冒险车”。
3、严把车辆技术关，及时对车辆进行维护和检测，确保车辆符合国家规定的技术标准，不使用不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。
4、加强驾驶员自身学习，增强安全营运及法律、法规意识，不断提高企业守法经营的自觉性，提高服务意识和职业道德水平。
5、严格控制安全责任事故，坚决杜绝重特大道路运输安全责任，严格去遵守执行有关规定，认真落实《突发事件应急预案》。
6、配备有效的消防器材，严禁“三品”运输。
承诺单位：XXX
根据公司法的规定, 股东身份的取得有两种方式:其一, 因投资原始取得股东身份;其二, 因继承、转让、受赠继受取得股东身份。原始取得和继受取得是股东身份取得的两种方式。那怎样才能证明股东取得了股东身份呢?结合实践和理论, 股东身份的确认证据不外乎以下几种:
1. 公司章程
根据我国公司法规定, 公司章程应当记载股东的姓名或者名称、股东的权利义务、出资方式和出资额等, 全体股东应当在章程上签名或盖章, 股东对章程的签名或盖章行为, 表明了股东对章程内容的认可, 也意味着对章程上所记载的股东身份的认可。然而, 公司章程只具有对内部的效力, 对外不具有对抗性。
2. 股东名册
股东名册是根据公司法的规定, 由公司制作并且置备, 记载股东个人情况及其出资等有关法定事项的簿册。我国现行公司法规定股东名册是在公司成立后备置, 其效力和功能我国公司法没有明确规定。股东名册只是公司的股权证明形式, 易出现不规范的随意行为, 实践中有的公司甚至不设股东名册, 因此, 其不具有工商登记所具有的公示力和公信力。所以, 股东名册应视为证明股东资格的表面证据, 是股东行使股东权的形式准据, 其对于股东身份认定的意义, 具有形式上的推定力。股东只能以股东名册的登记对抗公司, 但其对外不具有对抗性。
3. 出资证明书
我国公司法规定, 公司成立后, 应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项:公司名称;公司成立日期;公司注册资本;股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书是由公司成立后签发给出资股东的, 公司成立后不待其签发出资证明书, 股东即具备了股东身份, 享有股东权利, 而如果公司怠于签发, 股东也应该具有股东身份。因此不能以没有出资证明书就否定出资者的股东身份。诚然在实践中存在着这样的情形, 即实际股东身份和出资证明书记载的不一致, 这是因为我国公司法并未明确规定股份转让后, 要更改出资证明书, 结果是实际股东和出资证明记载的股东不一致。即便这样, 不能否认出资证明作为股东身份的证明。但是, 出资证明只能在公司内部适用, 对外不具有对抗性。
4. 工商登记
工商登记对股东身份认定具有证权功能, 具有公示力和公信力, 在涉及公司股东与第三人的关系时, 工商登记对股东身份认定具有优先的效力。登记的股东可以以工商登记作为证明股东资格并对抗第三人的表面证据。另一方面, 第三人基于工商登记的公信力, 有权要求登记的股东依登记内容对外承担相应的责任。所以, 工商登记是确认股东身份的最为重要的证据。
公司章程、股东名册和出资证明书是公司股东的身份证明, 但这种身份证明只能在股东与股东之间, 股东与公司之间产生法律效力;工商登记是公司股东的身份证明, 登记对外产生法律效力, 也即对于第三人来讲, 只要在工商登记机关登记的就视为股东。
本案中, 张某既没有实际出资, 且未登记于股东花名册下, 在公司登记机关也没有登记, 所以根据公司法的规定, 张某不是公司股东, 不享有分取股利的权利。那么, 张某能否根据其他法律取得股利呢?下面从合同法的角度予以分析。
二、张某是否取得合同权利
张某和甲公司之间是劳动合同关系, 张某的权利是获取工资, 作为设计师的张某义务是尽自己最大努力设计适销的服装款式, 所以, 本案中张某设计的服装款式新颖是其应尽的义务。根据权利义务对等原则, 张某只有尽到义务才能享有权利, 获得工资, 换而言之, 如果张某懒散, 怠工, 在设计服装款式上随意, 那么, 公司可以减少其工资, 当然, 张某在入职的时候应该被公司告知。既然涉及适销的服装款式是张某应尽的义务, 那么, 甲公司承诺给张某10%的股份不应该视为劳动合同法上的资方义务, 而视为合同法上的无偿赠与行为更合适。
合同法规定, 无偿赠与是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人, 受赠人表示接受赠与的行为。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与行为或者经过公证的赠与行为, 赠与人不交付赠与的财产的, 受赠人可以要求交付。赠与的财产依法需要办理登记等手续的, 应当办理有关手续。
根据上述规定, 甲公司拒绝履行自己的承诺并不违法, 因为公司的赠与行为不具有社会公益、道德义务性质, 10%的股份没有发生权利转移。
三、结语
本案中的张某没有实际出资, 且未登记于股东花名册下, 在公司登记机关也没有登记, 所以不具有股东身份。同时, 因为赠与的性质, 在财产权利转移前公司有权撤销赠与行为, 张某不享有合同权利。因此, 公司10%的股份没有发生权利转移, 仍然属于公司。
摘要：甲是一家服装生产公司, 职工张某是设计师。为了激励张某, 甲公司和张某约定, 只要张某设计的服装在市场上畅销, 甲公司给与张某10%的股份。后来, 因为张某设计的服装款式新颖, 甲公司的服装深受大家喜欢, 但是当张某请求公司支付股利的时候, 甲公司认为张某没有实际出资, 且未登记于股东花名册下, 在公司登记机关也没有登记, 张某不是公司股东, 所以拒绝支付。张某提起诉讼。这个案子的关键在于张某是否是公司的股东?如果不是的话, 张某能否根据其他的法律取得公司股利呢?
然而，伴随着这种成长，一些以次充好的假冒产品损害了“中国制造”的国际声誉。如何打击假冒产品，使中国制造符合全球通行的安全认证标准，证明“中国制造=安全”成了中国制造商及服务商共同的目标。
多方合作，共同打假
在中国，认证行业发展至今已有20年，截至2007年底，中国已颁发强制性产品认证证书21万多份、管理体系认证证书28万多份。相对于国内认证机构来说，国际认证领域100多年的发展历史，特别是在打击假冒伪劣产品工作方面的经验，是颇具参考价值的。
2008年7月1日，以“安全信誉”著称的全球测试和认证机构UL凭借其114年多的发展历史，利用最新研发的UL鉴别器技术，在32个公共消费品领域大力推广全新标签，帮助全球零售商、海关官员和其它执法机构来判断使用UL标志产品的合法性，避免仿冒的产品进入市场，同时也赋予了按规定取得UL认证的制造商们第二重安全承诺。
UL反假冒运作部总裁BrianMonk说：“打击假冒必须建立一套系统，有序地协助海关检验各种认证标签的计划。”UL经常通过开展培训研讨会，提供一些解释UL标签上具备的安全特征的参考资料或说明书，并开通咨询热线开展反仿冒工作。“但是，所有的计划只能起到防微杜渐的效果，UL不可能仅凭一己之力解决造假的问题，我们希望尽可能加强联合，让更多的公司、组织和政府加入到这场战斗中来。”BrianMonks强调。
2005年，惠州就曾发生某进出口公司假冒使用UL标志，出口275箱，共33000个电脑散热风扇。海关检验人员下厂查验时发现，该批电脑散热风扇均贴有UL标志，但跟对方采购公司联系，并审核和查阅其相关资料时，未发现允许该产品使用UL标志的任何证明，当地检疫局即刻查封了这批货物，并对该公司进行立案调查。这起打假案件，就是多方合作的结果。
身体力行，打造美誉
专家指出，在全球贸易市场环境中，每个企业都面临竞争，竞争一部分是在竞争信誉，信誉是“比较值”，这是市场经济的原理。在UL看来，打击假冒UL标志背后的更深刻意义，不仅关乎经济利益，更重要的是用认证机构的百年声誉共同维护“中国制造”的信誉。
反假冒不能仅限于见招拆招，更需要不同渠道、方法对企业从教育、观念上予以引导，这是反假冒过程中最艰难的一个环节。为了保护自身的声誉，维护中国厂商的信誉，UL身体力行地进行反假冒观念的灌输。
2006年，UL携手美国消费品安全委员会在上海成功举办电子及家电产品安全论坛；2007年，UL与中国国家认证认可监督管理委员会分别在广东地区和浙江地区举办了国际小家电产品安全符合论坛；2008年，UL通过UL University，成功举办了内容丰富的公开培训数百场，并且专门针对中国企业开设了相关课程，例如：电器产品潜在危险防护及安全工程（HBSE）培训项目，是专为负责产品设计、产品安全和合格保证的工程师而设，还特别开设了中国制造厂商很关心的“如何规避产品召回风险”专题。
UL意识到观念的引导是长久工程，监督手段是必须的。UL的专业工程师参与到中国企业的认证测试环节，从源头阻止不良产品的产生，同时通过UL的跟踪检验服务，连同采购商一起监督产品的抽检情况，以避免质量渐变情况。
发包人：河北大唐国际迁安热电有限责任公司 承包人：唐山市丰润区洁美保洁有限公司 迁安市 合同条款 发包人甲方:(全称) 河北大唐国际迁安热电有限责任公司 承包人乙方:(全称) 唐山市丰润区洁美保洁有限公司 依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就河北大唐国际迁安 热电有限责任公司保洁项目有关事项达成一致意见，订立本合同。
一、保洁项目概况 保洁项目概况 保洁项目名称：河北大唐国际迁安热电有限责任公司保洁服务 项目 保洁项目地点：河北大唐国际迁安热电有限责任公司院内 保洁项目内容：河北大唐国际迁安热电有限责任公司院内所有机 械设备、建构筑物的清扫、机械设备检修平台的清扫(不含电源盘 内、仪器仪表、机械转动部分及可能造成人员伤害和设备损坏的部 分)、道路、硬化地面的清扫及其他的清理搬运工作。
二、保洁工作总体要求 为确保迁安热电公司安全文明生产，乙方应严格执行国家、地 方、电力行业关于安全生产和环境保护的政策、法规，执行甲方安 全文明生产管理规定和相关制度，确保设备、人员安全，高质量地 完成全厂的保洁服务工作，及时相应甲方的各项要求，圆满完成甲 方指定的各项保洁、清运工作。
三、保洁项目承包范围 保洁项目承包范围 1 承包范围: 1.河北大唐国际迁安热电有限责任公司院内所有机械设备、建构 筑物的清扫、机械设备检修平台的清扫保洁(不含电源盘内、仪器 仪表、机械转动部分及可能造成人员伤害和设备损坏的部分)、道 路、硬化地面的清扫及其他的清理搬运工作。
2.厂区道路、硬化地面、绿化带等区域的保洁。
3.具体范围、质量标准详见附件 2。
合同工期总日历天数：___365__天。
四、验收标准和方法 工作标准：按照国家火力发电厂安全文明生产各项规程、规定 的要求，乙方认真做好规定范围内的保洁工作，并负责应急事 件的保洁、清运工作，遇甲方大型活动乙方应做好配合工作， 营造安全文明、卫生洁净的良好环境。
甲方对乙方作业人员的工作质量，按照工作范围、工作标准得 到具体规定进行监督检查， 双方组织定期检查、 不定期的抽查， 对不能履行职责标准，完不成任务，达不到质量要求的额，甲 方有权按照公司相关规定执行处罚，直至符合安全文明生产要 求。
五、工作人员要求 为确保公司安全文明生产，乙方须配备经验丰富、综合素质高 的管理人员和保洁员工。
2 年 3 月 1 日开始施工， 20xx 年 2 月 29 日完 至 1.乙方应最大限度的响应招标文件得到相关要求履行投标文 件的承诺，配备足够的有经验保洁人员，保证生产区域保洁工 作的需求，要求人员相对稳定，人员结构合理，身体健康能承 受现场保洁工作的强度要求，管理人员的更换需经甲方同意后 更换。
2.所有保洁人员的身体条件必须符合《电业安全生产工作规 程》中相关要求，年龄在 18—52 周岁; 3.所有保洁上岗人员名单按照分工区域、性别、年龄上报甲方 备案。
六、合同价款支付 合同价款支付 合同总价(小写) 玖拾伍万元整 ：玖拾伍万元整 玖拾伍万元整元。
(大写) 95 万元。
付款方式 合同签订生效后，按照月预结算，乙方为甲方提供 合格的发票，前 11 个月每次付款 8 万元，最后一月付款 7 万元， 若出现考核项目，在相应月份应付款金额内扣除考核费用。
七、双方权利与义务 甲方的权利与义务 1.甲方负责对乙方的工作进行监督、检查和考核， 2.甲方负责办理开工相关手续， 3.甲方有权给乙方增加临时性保洁工作， 乙方的权利与义务 1.负责安排、协调承包范围内的日常工作， 3 2.按照承包范围，保质保量完成范围内工作，设立相应的组织 机构，负责组织培训熟练的保洁人员， 3.对甲方的设备、人身安全负责，具体相见《保洁安全合同》 4.遵守执行迁安热电公司各项规章制度，并接受甲方的监督检 查、考核， 5.负责编制“生产区域保洁实施方案” 、”安全管理规定”等 各项管理制度，并报甲方主管部门审核、备案， 6 此项目乙方不得转包第三方， 7.在热力设备、输电线路、地下管道、易燃易爆、密封环境工 作时，工作开始前应向甲方提交安全防护措施、作业指导书，经甲 方确认后方可实施， 8.在有危害环境作业时，应提供必要的防护用品，防护用品应 符合国家规定， 9.乙方必须为现场作业人员办理国家规定的相关保险， 10.乙方原因不能履行合同时，给甲方造成损失的由乙方负责 赔偿，甲方将按照电力行业计算规则计算损失。
八.附则 1.本合同的“安全合协议”、 “廉政合同”“附件”是合同的组 、 成部分，与合同具有同等的法律效力， 2.合同执行中产生争议，双方协商解决， 3.本合同执行期间，遇不可抗力致使合同不能履行的，双方按 照有关法律规定协商解决， 4 4.合同执行过程中，若一方提出终止合同时应提前三个月通知 对方，若不能按照约定提前通知对方，由此引起的法律责任由责任 方承担。
九、合同生效 本合同订立地点：
迁安市 甲乙双方约定本合同自双方签字盖章之日起开始生效， 合同期 满尾款付清自行失效。
十.合同份数与分发 本合同一式六份，合同正本一式二份，甲乙双方各持一方，副 本一式四份，双方各持二份。
合同未尽事宜双方协商解决， 附件 1 附件 2 迁安迁安热电公司清扫人员管理制度 各单位清扫岗位工作要求 5 签字：
签字： 甲 地 方：
一、建立职业健康安全管理体系，全面、持续的识别、评估和控制与运行过程相关的职业健康安全方面的风险，定期制定切实可行的职业健康安全管理目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业健康安全业绩，确保公司职业健康目标的实现。
二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司职业健康安全目标的实现。
三、遵守国家有关职业健康安全相关法律、法规以及行业标准和公司的规章制度。
四、在生产活动中将职业健康安全放在优先位置，加大在职业健康安全方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、触电、机械伤害等各种事故的发生。
五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的健康。
承诺人：
20xx年7月2日
公司总经理安全承诺书2本人作为公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。
3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。
4、组织、督促公司安全生产大检查，对重点项目及重大危险源检查监控到位，落实重大事故隐患的整改措施。
5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。
6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。
11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。
12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。
13、组织修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作，保证应急救援工作的投入。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
承诺人：
林鸿铭董事长:Datavideo (洋铭) 科技有限公司于1985年成立, 现在全球有9家分公司 (亚洲5家、欧洲2家、美洲2家) , 在美国的硅谷有一家研发单位。2009年4月16日Datavideo (洋铭) 科技有限公司收购圣乔治广播和专业视频市场的硬盘录像机主要设计和制造商nNovia公司, 并新公司命名为“Datavideo硅谷公司”, 原nNovia工程团队合并到Datavideo (洋铭) 科技有限公司作为一个研究和开发团队。收购n Novia后, 我们在市场中的地位进一步加强了, 并增加了额外的核心技术, 支持我们开发新的硬盘, 固态磁盘 (SSD) 记录技术。就目前而言, 在录像机方面的技术水平应该处于国际领先地位。我们计划在未来两年, 有更多新研发的产品上市。到时候, Datavideo (洋铭) 科技有限公司就会在市场上上演一部好戏。
今年BIRTV展会上, 我们正在整合现有的技术, 这只是个开始, 更精彩的请关注我们未来的发展。
还有一点很重要, 虽然Datavideo多年前已通ISO 9001国际质量认证体系, 今年位于中国大陆分部上海洋铭数码科技有限公司也通过了ISO 9001国际质量认证体系。Datavideo (洋铭) 科技有限公司已经成为坚持以最高国际标准来设计, 生产, 质量控制和生产世界最先进的技术的经验丰富的研究和开发工程团队。
《广播与电视技术》:在本次展会上, Datavideo (洋铭) 科技有限公司有哪些新产品展出?
林鸿铭董事长:新的产品倒不如说是新的概念, 产品也是概念形成的。目前, 市场上高清摄像机、录像机和切换台都已经出现。只是不同的技术的集合而成。对于一般的用户而言, 会是不同的面貌, 但是对于我们专业制造厂商来说, 只是不同的技术的排列组合。本次展会上, 我们展示了两种级别的应用案例及产品。
高端方案是:SE-3000 16路输入高清切换台匹配最新的TLM PD系列液晶监视器。以前这个系列的切换台大多用于3级、4级电视台, 现在通过功能的不断升级和完善, 完全能够胜任1级、2级等大型电视台用户需求及使用。与之匹配的TLM PD系列液晶监视器, 也是最新的产品, 功能齐全并带有向量分析。目前很多国内的产品还无法与之相比, 我们的目标是在质量上和功能上直接挑战国外的产品。
BIRTV2010展览会上, 《广播与电视技术》一行人来到Datavideo (洋铭) 科技有限公司展台。早在展台等候的林鸿铭董事长热情地接待了我们。
此次BIRTV展会, Datavideo (洋铭) 科技有限公司展台约88平米, 以现代简练风格搭建, 采用开放式空间结构, 参观者可以方便地参观和了解所有的展示产品, 展台以环岛结构进行展示, 分为三个区域:第一区, HD/SD硬盘录像机、HD/SD液晶显示器展区, 动态地展示Datavideo的硬盘录像机和液晶显示器系列产品;Datavideo硬盘录像机展区, 独特的抽取式硬盘录像机深得大量用户的喜爱, 可24小时工作50, 000小时的广播级的PD系列液晶屏则成为电视台专业用户新宠;第二区, 环形回廊展区, 以红色走道作为导向, 向观众演示Datavideo的移动演播室系列产品, 观众可以通过环形走道, 详细了解从高清到标清, 从4路到16路的全系列移动演播室和切换台产品。第三区, 环岛展示区域, 展示出Datavideo最新的整合应用方案, 小型移动演导播车多用途解决方案。
林董热情洋溢的介绍, 深深感染了在场的所有人。我们在展台的二层露台上围坐在圆桌前, 在轻松愉快的气氛下开始了本次的采访。
我们今年主推的低端方案是:HS-550便携式移动演播室。随着三网融合的推进, 节目制作的门槛变得更低, 众多的网站和个人工作室均可打造自己的电视台来制作视频节目, EFP多机位制作, 高效和便携性让移动演播室设备成为最得力的制作方式。Datavideo (洋铭) 科技有限公司重点展出了专为中小型电视台打造的全新便携式移动演播室HS-550四路移动演播室, 以满足众多的县级电视台、网络电视台、校园电视台的需求和应用。HS-550堪称一座小型而全面的演播室, 除摄像单元外, 拥有通话系统、Tally信号、监看液晶屏、切换台、调音台、录像机 (选配) 等设备功能, 而全部的硬件整合在工具箱般大小的坚固铝制手提箱内, 总重量仅15Kg。适用于小型电视台, 网络电视台, 学校现场活动, 精品课程录制、大型会议及商业发布会等。
《广播与电视技术》:Datavideo (洋铭) 科技有限公司的每一种产品都闪烁着“实用性、低成本、高质量”的特点, 请您对这一特点给我们解读一下。
林鸿铭董事长:在公司刚刚创业时, 这一概念就已经形成了。因为当时只有美国、欧洲等地区的厂商雄霸这一市场。发展到后来, 用户变得很无奈, 因为他们实际使用中, 大多只用了整个系统功能的1/3, 但是要花整个系统的钱来购买设备。因此, 我们看准这一市场, 以有针对性、低价位、实用性强的产品切入进来。但是, 同时这一市场也存在着挑战, 即对客户实际需求的真正了解。产品固然不要包山包海的繁琐功能, 但是在截取重要、实用功能上要慎重考虑。在产品的研发过程中, 我们花了很大的力气做市场调研。为了满足用户的各种需求, 我们在全球范围内开展市场调研, 与终端用户面对面地沟通, 并时时向公司总部反馈信息, 改进我们的产品。这也使Datavideo (洋铭) 科技有限公司练就了“一身功夫”, 对市场动态非常敏感。同时, 市场调研也使我们的研发工作更具前瞻性。比如SE800/SE900系列切换台, 我们每一个系列的产品都经历了4年的研发过程。当用户在使用过程中赞叹他们的方便、实用时, 更重要的是我们在4年前就已经知道现在市场上需要什么样的产品。我们把产品简化, 操作就会更容易, 质量就更容易照顾。用户可以更低成本购买到操作简便, 质量又高的产品, 这样就实现了“实用性+高质量≠高价位”。
《广播与电视技术》:Datavideo (洋铭) 科技有限公司自从2006年就一直在推广移动演播室概念, 而且每年都会有“新成员”加入。请您介绍一下“移动演播室”产品的演进过程和技术优势。
林鸿铭董事长:移动演播室的概念是我个人提出来的, 并得到了全球各分公司总经理的一致赞同, 这很不容易的。因为研发出的产品要符合全球用户的认可。这一概念的产生, 首先是Datavideo (洋铭) 科技有限公司要在市场上竞争, 如果仅靠单机产品, 会有很多的竞争对手, 市场风险大。如果做出一个集成产品, 即“公司产品线横向发展, 而不是纵向发展”, 洋铭的单一产品在市场上可以不做第一, 但是集成产品就会无人可敌。这样以集成产品在市场上打拼, 进入门坎高, 竞争优势很明显。其次, 出于对公司整体形象的考虑。整体的系统、完整的产品线有助于打造高端的企业形象。同时, 集成的产品有助于降低营销成本, 使用户获得更多的实惠。
有人问我, 洋铭公司的产品有没有竞争对手, 我说:“单一产品都有, 但是集成产品中国没有竞争对手, 国外也没有。”洋铭公司的移动演播室产品不单单是产品的成功, 更是创意概念的成功。
举个例子来说, 泰国有个用户用洋铭的产品自己组装了一台转播车。用户自己对车子很满意, 但是在我们看来, 集成得有些粗糙, 很影响洋铭产品的整体形象。当时, 我们的产品线种类已经有横向发展的趋势, 只是还没真正集成在一起。因此, 我们就决定自己来做, 做出更标准、更精细的产品来。这既是对我们自己的产品重视, 也是对用户关心的一种体现。
移动演播室产品发展到现在, 已经达到高清制播的要求。
《广播与电视技术》:目前, Datavideo (洋铭) 科技有限公司的产品市场如何?
林鸿铭董事长:以前, 有些媒体在谈到 (洋铭) 科技时说, 洋铭在过去的几年中发展迅速, 在广电的历史上史无前例。我认为这是媒体对Datavideo (洋铭) 科技的抬爱。实际上, Datavideo (洋铭) 科技有限公司的发展过程很单纯, 我们每年保持稳定的20-30%发展速度, 没有大起大落的时候。就如去年的全球金融危机, 我们的发展也依然保持在30%的发展速度, 不仅仅是在中国市场, 而是在全球市场上。我常常提醒我们的员工“老板不着急, 你们就不用急”, 我是想说明一种企业理念。在洋铭, 不是以赚钱而赚钱, 要以服务为本来经营事业。赚钱只是做生意, 而做事业就会有完全不同的心态。企业就像大树, 十年成材和一年成材是质量完全不同的。
Datavideo (洋铭) 科技在中国大陆的市场份额去年占到洋铭全球市场份额的1/6强, 今年会达到1/5的水平。可以想象, 在全球9个分公司的业绩中, 中国市场的贡献和潜力是巨大的。
《广播与电视技术》:Datavideo (洋铭) 科技有限公司在实际工作中有哪些商业或服务理念, 是如何体现的?
林鸿铭董事长:在服务方面, 特别是在售后服务方面, 我们的一件产品被送到工厂, 如果在规定的7天内没有修理完成, 我们会免费送一台新的设备给用户, 这一规定我们今天依旧在执行。我们在服务的过程中不与用户争辩产品的质量问题, 我们只会自我检讨。从2009年我们的产品质保期增加到2年。同时, 我们会不惜成本地培训我们的售后服务人员。让他们不仅仅了解产品, 还要会使用产品。在全球各地的销售站点, 都会先培训人员, 再开张营业。
在我们的工厂里, 有这样一幅口号:“每一个产品都有Datavideo (洋铭) 的承诺”。我们不仅仅是在做产品, 我们也是在为用户兑现承诺。人家买了你的产品, 你怎样对得起人家的信任。所以, “哪怕锁一颗螺丝钉, 就是一种承诺”。
我们还要把Datavideo (洋铭) 科技有限公司打造成快乐品牌。冷冰冰的设备如何给用户带来快乐?我们会通过我们的企业文化, 我们的经营理念, 我们的服务, 我们的热情和我们的笑脸把快乐传递出去。你可以看看我们的展台, 所有的员工的脸上都充满着微笑, 我们热情的欢迎全国、全世界的用户、朋友来参观我们的展台, 我们的产品, 体验我们的服务。
市公安部门：
为满足本地中小企业及个人临时性生产经营资金的需要，更好地服务社会民众，改善投资环境，支持地方经济发展，XX、XX拟共同投资设立“XX典当有限公司”。现各项申报工作正在进行。我们承诺：
（一）经营场所内设置录象设备（录象资料至少保存2个月）；
（二）营业柜台设置防护措施；
（三）设置符合要求的当物保管库房和保险箱（柜）；
（四）设置报警装置；
（五）门窗设置防护设施；
（六）配备必要的消防设施及器材。
XX典当有限公司被批准成立之日起一周内，所有相关的安全防范措施将按时到为，保障各项工作的顺利完成。
XX典当有限公司
【2020】第X号
关于发布安全生产方针、目标的通知
各部门、车间：
经研究，我公司已确定2020年安全生产方针和目标，现予以发布。
一、安全生产工作方针：
安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展。
二、安全生产目标：
1.2020目标：
（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；
（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；
（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）岗位安全责任书签订率100%；
（6）职业健康体检率100%；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
2.2014年—2016年三年总体目标：
追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
总经理：
XXX有限责任公司
2020年1月18日
XXX有限责任公司
【2020】第X号
安全生产工作承诺书
为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：
一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。
通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。
三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。
四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止各类事故的发生。
五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。
六、开展风险管理，定期进行风险评价。
七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。
八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。
九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。
十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。
总经理：
XXX有限责任公司
2020年1月18日
xxx有限责任公司
【2020】第X号
关于签订“安全目标责任书”的实施意见
各部门、车间：
为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对员工生命健康安全、对企业发展高度负责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》的要求，我公司继续进行总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。
附：各级人员签订的《安全目标责任书》
总经理：
xxx有限责任公司
2020年1月18日
总经理与分管安全副总经理安全目标责任书
为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照
“逐级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；
（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；
（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）岗位安全责任书签订率100%；
（6）职业健康体检率100%；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（分管安全副总经理）签字：
2020年1月X日
分管安全副总经理与车间主任安全目标责任书
为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照
“逐级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；
（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；
（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）岗位安全责任书签订率100%；
（6）职业健康体检率100%；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。
5、按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（分管安全副总经理）签字：
乙方（车间主任）签字：
2020年1月X日
车间主任与班组长安全目标责任书
为认真做好我车间2020年的安全生产工作，确保按时完成公司下发的安生生产任务指标，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照
“逐级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；
（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；
（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）岗位安全责任书签订率100%；
（6）职业健康体检率100%；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
二、责任内容
1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
三、考核
因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）签字：
乙方（班组长）签字：
2020年1月X日
班组长与班组职工安全目标责任书
为认真做好我班组2020年的安全生产工作，确保按时完成车间下发的安生生产任务指标，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照
“逐级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
（1）全年不发生责任事故；
（2）重大节日、活动安全检查率达到100%；
（3）按时参加安全培训，安全知识考试合格率100%；特种作业人员按时参加培训，保证持证上岗；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）按时签订安全责任书；
（6）按时参加职业健康体检；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。
8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。
三、考核
因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（班组长）签字：
乙方（班组职工）签字：
2020年1月X日
本公司与财会部安全目标责任书
为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照
“逐级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；
（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；
（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）岗位安全责任书签订率100%；
（6）职业健康体检率100%；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
二、责任内容
1、确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。
2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
3、保证事故隐患治理费用的资金到位。
4、确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用
5、对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。
6、负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。
7、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（财会部长）签字：
2020年1月X日
本公司与生产技术部安全目标责任书
为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照
“逐级负责”的原则，公司与生产技术部签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；
（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；
（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；
（4）安全隐患整改率100%;
（5）岗位安全责任书签订率100%；
（6）职业健康体检率100%；
（7）重点（重要）设备设施完好率100%；
（8）创建安全标准化达标企业。
二、责任内容
1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。
2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。
3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。
4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。
5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。
6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。
7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。
9、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（生产技术部长）签字：
2020年1月X日
安全生产责任制培训和考核记录
课题名称
2020年版岗位安全生产责任制培训
培训地点
公司会议室
培训日期
培训讲师
培训方式
培训过程记录
对各岗位生产责任制进行详细讲解，并对参加培训的人员进行考核。
参加培训人员（签名）
姓名
成绩
姓名
成绩
姓名
成绩
培训考核：
****年**月**日
—
END
