管委会招聘岗位需求表

管委会招聘岗位需求表（通用6篇）

管委会招聘岗位需求表篇1

招聘单位

岗位代码 1172101

汶川公路分局

1172102 需求数 3 8 专业

道路与桥梁、高等级公路维护与管理工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶

中技、中专及以上

学历

理县公路分局

茂县公路分局

九寨沟公路分局

小金公路分局

松潘公路分局

马尔康公路分局

黑水公路分局

金川公路分局

1172103 1172104 1172201 1172202

1172203 1172204 1172205 1172301 1172302

1172303 1172304 1172305 1172501

1172502 1172503 1172504 1172505 1172701 1172702

1172703 1172704 1172705 1172401

1172402 1172403 1172404 1172901

1172902 1172903 1172904 1172905 1172801 1172802

1172803 1172804 1172805 1172601

1172602 1172603计算机及相关专业 2 机电一体化道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 8 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 8 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 13 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 12 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 14 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化道路与桥梁、高等级公路维护与管理 4 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 10 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 6 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 4 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 2 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶

计算机及相关专业

中技、中专及以上高中及以上中技、中专及以上高中及以上中技、中专及以上高中及以上中技、中专及以上高中及以上中技、中专及以上中技、中专及以上高中及以上中技、中专及以上高中及以上中技、中专及以上

1172604

1172605

1173301

1173302

红原公路分局 1173303

1173304

管委会招聘岗位需求表篇2

为推进实施人才强省战略, 大力吸引海内外高层次人才来闽创业创新, 省委组织部、省人社厅、省发改委、省经信委、省科技厅联合开展了2014年度高层次人才和技术项目需求征集活动。从今年征集情况来看, 主要呈现以下特点:一是需求数量大。今年共征集到岗位需求1679个、需求人数3363人, 与2013年相比分别比增19.5%、40.4%。二是需求层次高。福建省企事业单位对高层次人才的需求持续增长, 要求具有硕士以上学位的需求人数为2436人 (其中博士需求2056人) 。三是海外需求多。海外高层次人才既掌握先进科学技术, 又了解国际惯例, 具有广泛的国际联系, 得到广大用人单位的青睐, 本次面向海外招聘的需求人数达1423人, 占需求总人数的42.3%。此次发布招聘信息的用人单位包括创新型企业、高新技术企业及中国科学院海西研究院、福州大学等科研机构和重点高校等, 推出的岗位包括电子信息、装备制造、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等领域 (学科) 的技术、管理人才需求, 其中年薪50万以上的岗位41个、年薪达100万的岗位4个。

除薪资外, 福建省还将对高层次人才给予资金、股权等方面的资助或激励, 并在住房、医疗、配偶子女就业等方面提供保障, 对海外引进并入选福建省“百人计划”的高层次人才, 将给予200万元人民币的补助。

今年的高层次人才需求信息已发布在福建引进人才网 (w w w.fjrs.gov.cn/fjrc) , 具体岗位信息和用人单位联系方式可登录该网站查询。此外, 为扩大福建省对外宣传和影响, 积极吸引各类人才来闽工作和为闽服务, 福建省还将依托在美国、香港等海外地区建立的引进人才联络站发布引进人才政策和需求信息, 并适时组团赴海外、省外人才密集的地区开展人才招聘活动。

管委会招聘岗位需求表篇3

瑞丽市教育局

招聘单位名称

拟招聘人数招聘岗位名称学历条件专业条件

合计： 100

瑞丽市户育乡班岭小学小学语文教师专科及以上文科小学数学教师专科及以上理科小学英语教师专科及以上英语小学美术教师专科及以上美术小学音乐教师专科及以上音乐

瑞丽市户育乡雷弄小学小学语文教师专科及以上文科小学数学教师专科及以上理科

瑞丽市户育乡班养小学小学语文教师本科及以上文科小学数学教师本科及以上理科小学英语教师专科及以上英语小学体育教师专科及以上体育

瑞丽市弄岛镇雷午小学小学体育教师专科及以上体育小学音乐教师专科及以上音乐

瑞丽市弄岛镇等嘎小学小学语文教师专科及以上文科小学数学教师专科及以上理科

瑞丽市弄岛镇畔弄小学 1 小学语文教师本科及以上文科小学数学教师本科及以上理科

瑞丽市弄岛镇容棒小学小学语文教师本科及以上文科小学数学教师本科及以上理科

瑞丽市弄岛镇弄木崃小学

小学语文教师本科及以上文科小学数学教师本科及以上理科

瑞丽市勐秀乡户兰小学

小学数学教师专科及以上理科小学语文教师专科及以上文科

瑞丽市勐秀乡南京里小学小学语文教师本科及以上文科小学数学教师本科及以上理科

瑞丽市勐秀乡勐典小学小学英语教师专科及以上英语小学语文教师本科及以上文科小学信息技术教师专科及以上信息技术

瑞丽市勐秀乡芒岗小学小学数学教师本科及以上理科小学语文教师本科及以上文科瑞丽市姐相乡中心小学小学英语教师专科及以上英语小学信息技术教师专科及以上信息技术小学美术教师专科及以上美术

瑞丽市姐相乡板东小学小学语文教师专科及以上文科小学数学教师专科及以上理科

瑞丽市姐相乡俄罗小学小学数学教师专科及以上理科小学语文教师专科及以上文科

管委会招聘岗位需求表篇4

http://wuhu.offcn.com

阜阳合肥现代产业园区管委会笔试名师辅导课程

阜阳合肥现代产业园区是经安徽省政府批准设立的省级开发区，园区位于阜阳市南部。因工作需要，经研究同意，面向社会招聘4名工作人员。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公平、公开、公正。

2、坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘条件及岗位

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

2、具备国家承认的全日制大学本科及以上学历(第一学历)，年龄30周岁以下(1984年9月1日以后出生);

3、具体岗位、招聘数量及条件见《阜阳合肥现代产业园区管委会招聘工作人员计划表》。附件：阜阳合肥现代产业园区管委会招聘工作人员计划表.xls

下列人员不得报考：

1、现役军人;

2、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5、不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、确定拟聘用人选、考察、体检。

(一)网上报名

1、考生登陆合肥猎头网()报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2014年8月18日9：00至8月21日16：00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名24小时后至8月22日16：00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

3、所聘职位报名人数与招聘计划数的比例达到5：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消，符合其它岗位条件的考生可改报其它岗位，改报时间：8月23日9：00至16：00。

4、考生可于8月28日至8月29日从合肥猎头网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共知识和专业知识。公共知识主要为行政职业能力测试和申论，专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。公共知识和专业知识满分分别为100分，按50%的权重比例合成笔试成绩。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2、笔试时间：2014年8月30日，笔试时间地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后5天内在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1：5比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(三)资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件原件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补截止时间为面试前一天的18：00。资格复审的时间、地点以合肥猎头网公告为准。

(四)面试

面试、考察、体检工作由阜阳合肥现代产业园区管委会统一组织实施。

1、考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3、若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(五)综合成绩

综合成绩按笔试成绩和面试成绩6：4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。

(六)确定考察、体检人员

1、面试后，按所报招聘岗位计划数1：2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。考察、体检入围最后一名考生综合成绩相同的，以笔试成绩高低决定取舍。阜阳合肥现代产业园区管委会组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4、如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1、公示期满后，公示无异议即由阜阳合肥现代产业园区管委会办理聘用手续。

2、待遇：阜阳合肥现代产业园区管委会为受聘人员在阜阳市办理人事代理、缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员试用期内月工资4000元(含五险一金)，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，月工资4500元(含五险一金)，合同三年一签，正式聘用期内待遇每两年调整一次。园区提供食宿。

3、人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

五、其它

1、咨询电话：0551-62891910，监督电话：0558-2539020。

2、查询网站：合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网。

阜阳合肥现代产业园区管委会

预备党员季度鉴定表支委会意见篇5

第二季度，该同志自入党以来，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，学习党的路线、方针、政策及决议、学习党的基本知识。认真学习科学文化知识，努力提高为人民服务的本领。在汶川地震中，积极参加各项赈灾活动，为灾区人民献爱心。用党员的标准严格要求自己，和同学们团结一道，开展好各项工作。

第三季度，该同志自参加工作以来，思想上积极上进，工作上严格要求自己，虚心向老同志学习，谦虚谨慎，敬业爱岗;认真学习革命理论和党的知识，积极参加党组织的各项活动，发挥先锋模范作用，用党员的标准严格要求自己;认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真履行共产党员的义务;经常向党组织汇报自己的学习和工作情况，求得党组织的帮助指导。

管委会招聘岗位需求表篇6

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，此次黄山经济开发区管委会事业单位公开招聘人员5名，招聘计划(岗位)等信息于4月14日起同时在中国黄山网

(http:///)黄山先锋网(http:///)、黄山市人力资源和社会保障局网(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黄山市人事考试网

(http:///)黄山经济开发区管委会网(http:///下同)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

详见《2014年黄山经济开发区管委会事业单位公开招聘计划(岗位)表》，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年1月1日。因工作单位变化而中断时间的不可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网。报名时间为2014年4月21日9:00至4月27日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《黄山经济开发区管委会事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加考试。

报考人员报名后至4月27日17：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月28日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月29日16：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日9：00—11：00改报其他岗位。

五、统一考试

此次黄山经济开发区管委会事业单位公开招聘人员统一考试(笔试)由市人力资源和社会保障局、黄山经济开发区管委会共同组织实施。

(一)笔试科目、内容

笔试科目为《公共基础知识》+《申论》，两科均采用百分制计分法，笔试成绩按各占50%的比例合成。《公共基础知识》在答题卡上作答。

《公共基础知识》内容主要考察考生对政治、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情市情等常识的掌握情况;《申论》主要考察考生的阅读理解和综合分析能力，以及文字表达和写作能力。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2014年5月10日(星期六)

上午 8︰30—9︰30 《公共基础知识》

10：00-11:30 《申论》

笔试地点：屯溪(详见准考证)。

为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。

(三)注意事项

①报考人员于2014年5月7日9︰00至5月9日18︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。②应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆黄山市人力资源和社会保障局网和黄山市人事考试网、黄山经济开发区管委会网站查询笔试考试成绩。

六、资格复审

市人力资源和社会保障局、黄山经济开发区管委会按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：5比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，工作经历证明材料，招商工作经历证明材料和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

七、面试

面试由市人社局会同黄山经济开发区管委会统一组织实施。面试成绩满分为100分。

(一)面试人员确定

根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数5：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

(二)面试方式

采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向应聘者公布。

(三)有关事项

面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

面试相关信息在黄山市人力资源和社会保障局网、市人事考试网、黄山经济开发区管委会网站公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

八、成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成，确定后在黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障局网及黄山市人事考试网、黄山经济开发区管委会网站上公布。市人力资源和社会保障局、黄山经济开发区管委会根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

九、考察体检

考察体检工作由黄山经济开发区管委会负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，开发区纪检监察部门人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

十、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网及市人事考试网、黄山经济开发区管委会网站公示一周。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由黄山经济开发区管委会将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件，报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由市人力资源和社会保障局、黄山经济开发区管委会负责解释。招聘政策及笔试考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障局网、黄山市人事考试、黄山经济开发区管委会等网站查询、查阅。

本次招聘统一组织的笔试，市人力资源和社会保障局、黄山经济开发区管委会不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘开发区纪工委全程参与。

政策咨询电话：0559-2355343(市人社局事业科)

资格审核咨询电话：0559-2552037(开发区党群工作部)

考务咨询电话：0559-2354480(市人事考试中心)

监督举报电话：0559-2552058(开发区纪工委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

特此公告。

附件：2014年黄山经济开发区管委会公开招聘事业单位人员计划(岗位)表.xls