富士康公司招聘笔试题（共8篇）
富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。
复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。
今天，富士康公司还有两场招聘。
有的数学题很像脑筋急转弯
昨天上午的笔试从9点开始，一直持续到11点30分才结束。
小编在现场数了数，有14名男子、8名女子参加答题。但门口的“亲友团”可真不少。
一位学生物工程的应届生小刘说，他同学学的是工程机械，正在里面参加复试，因为专业不对口，小刘没有报名。另一位来自新乡的王先生说，他弟弟毕业两年了，学的数控，“正在里面考呢”。
记者特别留意了情绪调查及数学逻辑试题。
在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看：
A。最小的一位数和最大的三位数相加等于几？
B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？
C.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几？
情绪调查题可以自由回答
相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。
在此列举几道调查题，感兴趣的读者不妨了解一下。
A。你是不是容易发怒？
B。没有急事时，你走路也很快吗？
C。如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？
D。相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？
最后的面试有点像唠家常
小吴说，昨天上午的笔试结束后，有3个人的成绩较低，没能参加之后的面试。
“每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些对将来工作的看法，像唠家常一样”。
首批员工正在接受培训
本周一通过招聘的近300名富士康普工，已正式进入郑州出口加工区的富士康IT零部件公司上班。
昨天上午，小编在培训现场看到，老师在给大家讲解富士康的一些工作流程。
新员工小孟说，他毕业已经六七年了，学的是机械制造，之前从事网络工程。
“他们看了我的简历后，让我直接报工程师岗位，我没报，只选了普工岗位，就是想看看富士康公司员工的晋升空间是怎样的。”小孟信心满满地说，像他这样的员工，将来应该有很好的发展空间。
新员工小陈今年才毕业，来到富士康这几天，感觉挺不错。“公司还给每个人发日常用品，被子、凉席、枕头、床单……还装了电扇。”
两大专场招聘今天上演
想应聘富士康公司的朋友们要注意了，今天上午，富士康公司在河南省人才市场、郑州市人才市场同时举行大型招聘会。
姓名：刘爱潜分数：
一、简答题（60分）
1、绩效管理包括哪几个环节？每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述
如何才能保证绩效考核不流于形式？（10分）
答：绩效管理包括：绩效考核方式制定—绩效实施—绩效评估。
每个环节都很重要，前面的环节决定后续的结果，后面的评估结果反馈绩效考
核方式的适用性。
2、如何才能获得有效的培训需求？如何衡量培训效果？（10分）
答：给新进员工进行公司制度，主营业务、发展方向、核心人物介绍的统一培训。培训后一周内进行考试，从试卷评分衡量培训效果。
3.劳动法规定什么情况下需要支付员工双倍工资？（10分）
答：
4、如何使用企业的规章制度对员工具有法律效力？（10分）
答：签订劳动合同的同时把一些规章制度附在劳动合同里面，起到法律效力。
5、人力资源部门的主要职能？（10分）
答：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系处
理。
6、在以往的招聘过程中你会着重考察应聘者哪些方面的素质和能力，招聘中遇到
过哪些难点？（10分）
答： 注重个人行为素质、沟通能力、职业规划、稳定性、专业能力。
招聘中遇到过有些职位很难招、职位流动性大。
二、论述题（30分）
1、张三6月1日进入北京市某公司工作，试用期约定2个月，试用期工资500元，转
正工资1800元，待转正后开始签订劳动合同，8月20日公司告知张三表现不能通过试用期，需延长试用期1个月。请分析案例中公司有无违法操作之处，谈谈您的看法。（15分）
答： 公司有违法的地方，公司应该在试用期内签订试用劳动合同，而不是口头上承诺。觉得员工能力不合格应该在试用期的时候提出，不应该拖了20天后再提出。
2、某日，某部门经理找到人力资源经理，反映其下属B工作不负责任、业绩平平、无
法贯彻上级的思路，要求予以辞退。人力资源经理马上下去核实情况，B认为自己的工作很努力，只是A经理故意为难自己。作为人力资源经理，请您分析出现此类状况的原因，以及如何处理？（15分）
答：找员工详谈，了解员工为什么会出现这种状况，分析该员工是否胜任该岗位，以及他的能力所在点，进行调岗工作。
2、实操题（10分）
1、打开“文件1”做如下操作。（请按住CTRL键点击文件1可打开实操题）（10分）
这一问题测试你是否知道为了访问一绝对地址把一个整型数强制转换(typecast)为一指针是合法的。这一问题的实现方式随着个人风格不同而不同。典型的类似代码如下：
这一问题测试你是否知道为了访问一绝对地址把一个整型数强制转换(typecast)为一指针是合法的。这一问题的实现方式随着个人风格不同而不同。典型的类似代码如下：
int *ptr;
ptr = (int *)0x67a9;
*ptr = 0xaa55;
A more obscure approach is:
一个较晦涩的方法是：
*(int * const)(0x67a9) = 0xaa55;
即使你的品味更接近第二种方案，但我建议你在面试时使用第一种方案。
2. 中断是嵌入式系统中重要的组成部分，这导致了很多编译开发商提供一种扩展—让标准C支持中断。具代表事实是，产生了一个新的关键字 __interrupt。下面的代码就使用了__interrupt关键字去定义了一个中断服务子程序(ISR)，请评论一下这段代码的。
__interrupt double compute_area (double radius)
{
double area = PI * radius * radius;
printf(”nArea = %f“, area);
return area;
}
这个函数有太多的错误了，以至让人不知从何说起了：
ISR 不能返回一个值。如果你不懂这个，那么你不会被雇用的。
ISR 不能传递参数。如果你没有看到这一点，你被雇用的机会等同第一项。
在许多的处理器/编译器中，浮点一般都是不可重入的。有些处理器/编译器需要让额处的寄存器入栈，有些处理器/编译器就是不允许在ISR中做浮点运算。此外，ISR应该是短而有效率的，在ISR中做浮点运算是不明智的。
与第三点一脉相承，printf经常有重入和性能上的问题。如果你丢掉了第三和第四点，我不会太为难你的。不用说，如果你能得到后两点，那么你的被雇用前景越来越光明了。
3 . 下面的代码输出是什么，为什么?
void foo(void)
{
unsigned int a = 6;
int b = -20;
(a+b > 6) ? puts(”> 6“ : puts(”<= 6";
}
1、灵通卡持卡人可凭卡和密码在发卡银行营业网点提取现金。持卡人也可凭卡和密码在指定自动柜员机上取款，每天每次最多可取（C）元，累计金额不超过（C）元人民币或等值外币。A．1000、5000 B．2000、10000 C．2500、20000 D．3000、25000
2、牡丹贷记卡持卡人须按发卡机构的规定缴纳年费，金卡每卡每年（A）元，金卡副卡每卡每年（A）元，普通卡每卡每年（A）元，普通卡副卡每卡每年（A）元。A．100 50 50 25
B．100 25 25 10 C．50 25 25 10
D．100 50 25 10
3、客户每次拨打95588时，向当地电信部门支付的费用为（C）。A．免费
B．信息费
C．普通市话费
D．长途费
4、在网上银行自助注册的客户只能办理下面哪项业务？（B）A.B2C网上购物 B.基金业务 C.电子速汇 D.网上对外转账
5、我行“工银财富”专属人民币理财产品目前发售了（A）期产品？ A.1期 B.2期
C.3期 D.4期
6、个人网上银行的转账汇款是指客户可以通过注册的灵通卡基本账户、牡丹信用卡账户、牡丹贷记卡账户、理财金账户卡向（A）实现汇款的功能。
A．我行同城/异地个人或单位
B．我行同城个人或单位 C．我行异地个人或单位
D．他行个人或单位
7、据个人金融客户的特征及我行实际，我行个人客户划分为：私人银行客户、（C）、中端客户、潜力客户、普通客户
A．优质客户 B．低端客户 C．高端客户 D．理财金客户
8、（D）不是“牡丹灵通卡•e时代”的重要服务渠道。A．网上银行 B．手机银行 C．电话银行 D．柜面
9、牡丹灵通卡E时代最主要的营销卖点是（A）A．一卡多个帐户，一卡多项功能 B．是一张无折卡 C．蓝色的卡面设计
D．可刷卡消费
10、经办行（D）应在贷款发放后7个工作日内，将贷款资料整理立卷后移交贷后管理中心贷后监督人员。
A．客户经理
B．支行签约人 C．会计人员
D．综合管理员
11、按照我行制度规定，个人信用贷款期限最长不超过（B）
A．1年
B．3年
C．5年
D．15年
12、私人银行客户是指季度日均金融资产在（C）人民币以上的客户 A．100万元 B．500万元 C．800万元 D．1000万元
13、二手房贷款其所购住房的房龄原则上不超过（C）。A．10年
B．15年
C．20年
D．30年
14、理财产品销售过程中，要充分准确地提示理财产品的（B）不得误导客户。A．收益
B．风险 C．运作过程 D．特点
15、营销客户经理可以兼任（Ａ）
A．理财客户经理 B．营业经理
C．现金柜员 D．非现金柜员
16、严禁已换岗的个人客户经理（D）内在原营业网点担任营业经理及网点负责人． A．一个月
B．一季度
C．半年
D．一年 2009年中国工商银行招聘考试笔试试题
一、单项或多项选择
1、现金出纳员从银行提取现金之后，应做什么记账凭证 A、现金收款凭证
B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证
D、银行存款付款凭证
2、我国确定人民币储蓄利率的机构是： 当然是中国人民银行，其他选项我忘记了
3、IP电话是通过什么传输的 A、INTERNET B、TCP/IP网络 C、普通电话线
4、下列机构哪个没有行政处罚权 A、国家税务总局 B、太原市公安局 C、国务院办公厅 D、中国人民银行
5、商业银行实行基金托管后，那种投资方式带来的机遇最大 A、养老基金 B、产业投资基金 C、封闭性投资基金
D、开放性投资基金
6、巴塞尔协议规定的资本充足率 8%，其他的不写了
7、为了保证存款人的利益，规定（）都不允许单位和个人进行查询、汇 划，除了特殊规 定的之外 A、个人存款 B、单位存款 C、任何存款 D、合法存款
8、公民的权利和义务具有哪些主要特点 A、权利和义务的广泛性 B、权利和义务的现实性 C、权利和义务的平等性 D、？
二、英译汉
大概意思是：高层主管的决策往往不是按照CLASSICAL模式进行的，例如 TARGETASSESSI NG PROBLEMDECISION等等，而是通过一种VAGUED“INSTITUTION”进行 的
许多的WRITERS ON MANAGEMENT认识到了经理人往往通过直觉进行决 策，但是对直觉的 定义却不是一致的
某些人认为直觉和RATIONALITY是对立的，而另外一些人认为直觉就是做 出CAPRICIOUS的 选择
三、汉译英
上海是世界上最大的海港城市之一，在过去她就是远东地区的经济、金 融、贸易中心。
随着颇具规模、现代化的浦东新城在浦江对岸兴起，上海成为推动中国经 济增长的重要
力量，并且带动了中国沿海地区的发展。世界关注中国，世界关注上海
四、作文
郭沫若先生应约为某个杂志写了一首纪念十月革命35周年的诗歌，诗歌的 立意很好，但
是在文笔和其他方面就不尽人意了，年轻的编辑非常为难，在请示了领导 之后，她去郭
沫若那里，郭沫若非常热情的接待了她，并且说“这是我的败笔之作，应 该修改“
根据上述材料，自拟题目，撰写1000字以上的议论文 中国工商银行招聘笔试试题部分
2004年12月11日，工行笔试考场。与国家公务员考试相比，难度相当，但题量减少到80题，时间只有45分钟。大部分题都是凭第一直觉来填，只要是需要动笔计算的题目一律瞎填，勉强做完。中英文互译由于有点准备做的还算可以，题目的最后一部分是类似公务员申 论的形式给了一篇材料写作文，内容是关于国家助学贷款还款拖欠问题，我就关于大学生 信用缺失问题洋洋洒洒的写了一大篇。回头一看，果然是很久没有动笔了，写得好烂，呵 呵。出了考场，听到很多同学感慨没有做完，自觉有点安慰...中国工商银行笔试部分考题
一、单项或多项选择
1、现金出纳员从银行提取现金之后，应做什么记账凭证 A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证
2、我国确定人民币储蓄利率的机构是： 当然是中国人民银行，其他选项我忘记了
3、IP电话是通过什么传输的 A、INTERNET B、TCP/IP网络 C、普通电话线
2010年工商银行湖南分行笔试试题
今天早上参加了工行湖南的笔试，休息够了，把记得的题目分享分享，攒RP！~~ 一共150分钟，早上9:00开始。
我8:30就到了，工行的员工临时在布置考场、贴座位。还好去的早，不然找起来肯定急死过去。今天刚好是湖南省公务员考试，我都去不了了，白白浪费报名费……5555。估计是工行故意这么安排的。我们考场一共70人，有十几个缺席……
凡是来考试的，每人发一瓶水~~~！好NB。我还是第一次参加笔试领到水的…… 两部分：专业知识（50分）+公共知识（50分）
好厚的卷子，三个专业的题目都在上面（经济金融类、法律类、计算机类），自己根据自己的专业选一部分做。我做的是经济金融类的。专业： 1、30个选择，是单多选混合的
决定和影响利率的因素，货币供给理论，什么会影响交易性金融资产账面余额（选项有：出售、收到利息、月底账面余额高于/低于市场价值），央行买入债券会导致货币供应量和基础货币量怎么变化，SWOT分析，波特的五力，国际收支中经常账户，无差异曲线上的点的含义，吉芬物品的收入/替代效应，银行的附属业务，银行面临的风险，定价策略，工行的网站，2009中国500强工行排第几，矩形组织结构的缺点，等等。其他不太记得了，反正经济、金融、市场营销、会计、管理、国际贸易都涉及到了。依稀记得“货币”方面的比较多。2、10个判断
印象比较深的有合并利润表包括少数股东利益，利润不包括利得，货币购买力趋势是物价变动的倒数，央行决定货币供给量，计划是管理的核心，贷款利率是银行表示贷款价格的唯一指标
3、简答
解释辛迪加贷款（2分），商业银行经营的原则（3分）
4、分析
一个票据贴现的题目，计算银行实际支付了多少钱（1分），解释贴现以及贴现和一般贷款的区别（2分），什么样的票据可以贴现（2分）
至于法律和计算机的我也看了一下，法律经济法的比较多，我还记得最后一个大题好像是说贸易方面的，问是否抗辩。计算机的实在是看不懂，好像涉及到了一点编程。公共部分:就是行测那些
1、选择（单多混合），比公务员要简单，听说很多都是国考的重复题目
2、中译英，英译中
3、申论，给的材料是网络方面的，先讲了政府群众网上交流、地震奥运等网上宣传受到国外好评、网上银行发展快，然后讲了网络安全、信息泄露、网络监管。自拟题目，800字以上。大概就这么多了，后人加油！~~ 2009年2月广州工商银行笔试题[真题] 工行笔试题目 90minutes 单选多选题判断题，50分
1.黄金价格上升，汇率上升，一国的基础货币供应会有什么变化？ 2.商业银行的核心资本有哪些？ 3.世界的统一取决于什么？
4.违反治安管理条例属于什么行为？ 5.银行通货膨胀属于什么现象？
6.《资治通鉴》是谁的作品？
7.大学助学贷款分两种，3—4年（利率6.0%）5—7年（利率6.02%），政府负责50%贷款利息，如果同学A四年之后可以保证能一次偿还3万元，问大一时同学能借到多少钱？ 8.生产要素市场包括哪些？
9.“乐府双壁”包括一下哪些（诗经，木兰诗，孔雀东南飞）
10.“奋斗就是有艰辛，艰辛孕育着新的发展，这是一个普遍的规律。”体现了什么？（矛盾互相转化，事物一分为二，事情的发展的曲折性和前进性规律）
11.国际贸易组织的基本原则（最惠国待遇，国民待遇则，透明度原则）12.商业银行的核心资本包括哪些？ 13.经济结构改革是为了什么？
14.把正方形边长增加20%，面积增加为44%。15.甲午中日战争的失败使中国签订《马关条约》。16.只有书面订立合同才受法律保护。17.现代企业制度的基础是股份制。18.实事求是是邓小平的精髓。
19.世界各国的经济目标（稳定物价，经济增长，充分就业）20.运动是事物的固有属性。写作题50分
春节之后，常有铺张浪费的现象发生。
这里又涌现了老话题：能否让春节过得更环保，更节能？但是一部分人又担心这样春节会年味变淡？于是“捍卫春节”成为了近几年的热门话题。
自拟题目，表达对这段话的理解，字数少于800字。
010年工行苏州分行笔试真题回忆
选择题
题量不是很大，范围很广，其中属时政题最难。
时政题时效性比较强，考的大多都是前几天发生的事情。比如说有一单选题问今年的艾滋病日是第几届，有一道多选考的是迪拜危机的影响。个人认为时政题不用去刻意准备，平时多关注下新闻，多看看手机报就可以了。
公务员考试的一些题目主要考了数字和图形方面的，有一定难度，如果考试的时候不会做，建议跳过。还需要注意的是一些工商银行的基本知识，比如考试中考到了工商银行的缩写以及客服电话，多选题也考到了几道，比如说工商银行的企业文化，四大国有银行。
选择题就不多说了，有些很难，例如时政，有些很简单。甚至有些很弱质，比如说考到了：法轮功是什么组织？A，民间组织 B，邪教组织。简答题
1：公司的清洁工抱怨说员工素质差乱扔垃圾，员工却说清洁工素质差不然就不会做清洁工了。请谈谈你的看法。150字以内。
2：如果你接触到了一个新的客户群，你该怎么把他们变成你的固定客户？ 3：一道很简单的利率计算题，但要注意的是2009年2月只有28天。接下来是英译汉 汉译英
英译汉是关于大学生就业方面的。
汉译英是亚太经合组织方面的，全是官话，很难译。作文时以尊严为话题写一篇不少于800字的文章。分享：中行、工行笔试内容大PK 昨天，早上8：30参加了工行四川分行的笔试。做题时间为1个半小时，100多道题，分为行测、金融、英语几大部分，时间很紧，题量很大。但感觉题出的比较有水平，不死板，适合思维灵活的人去考。当然做不完很正常，但好像很多人都做完了。。。
下午，是中行的考试，变态就不用再说了，大家都晓得的。分成三科，第一科是英语，用一个半小时考，堪比考研，要想做完得用技巧，主要是题多，类型广，一般非英语专业的同学多半有点恼火。第二科是行测，一个小时做完，时间稍微有点紧，但是难度不高，抓紧点应该可以做完，明显感觉出题水平一般，这部分不如工行。第三科是综合知识，这真的是综合，什么都有，金融、会计、计算机、政治常识等等，绝对考积累和知识结构储备。所以这部分虽然也只有一个小时，我看很多人半个小时后就匆匆交卷走人，做的起就做的很快，做不起的就真的做不起了。
这两场考试虽然各有风格，也体现了两大国有银行各自的特点。工行对英语的要求不高，只是出了十多道选词填空，而中行则是对英语进行全面的考查；工行在行测部分出题较难，而中行只是进行一般水平层次的考查；在综合知识方面，工行注重现代银行的考查，而中行把银行的家底儿都翻出来考了，还结合会计、市场营销、信息技术等等。总结到这里就可以看出两行的风格了，工行比较现实，重点突出，就像它的招聘会一样，速度迅猛，不拖泥带水；而中行非常认真，全面考查，综合考量，大学学过的知识基本上都涉及了。
虽然有很多做不起的题，也在懊悔当初种种，但总的来说，这两场考试都没白考，是一次非常难得的锻炼机会。如果有机会进入面试的同学应该好好把握机会，能进去的话真的不错。好了，就说这么多了，但愿能给大家一些帮助，呵呵！
欲哭无泪，我被工行拒之门外
当访问这个网站时，我想哭，但没有眼泪，一个星期前，我被工行拒之门外，今天我必须振作，因为我的 5
路还很长，就此写下我的考试点滴，希望有助于参加考试的师弟师妹。
工行是中国最牛的国有银行，这是无疑的，我选择工行的原因并不是此，而是有个朋友比我早一年进入了工行工作，那小子一年后就在东莞这个商业化的城市里供房。而我那时还是一个在一家网络公司写程序的网络民工。说来应该感谢我的这位朋友，因为银行招聘消息是他告诉我的，他打电话来说，小子，这次招聘去试试吧，反正不占用你多少时间精力。
报名后，准备的时间非常仓促，按照这位朋友的经验，看了一些行测的书，做了一些试题，特别花了一些时间看金融经济方面的知识，我想在网上找些往年考试真题，可是网上找不到，后来才知道考完后试卷都不准带出考场的。
笔试总体来说不算难，但竞争者实在太多，差不多60个人争一个职位，笔试结果在考完后一个星期左右公布，我被刷出去了，连笔试关都没有过，太窝囊了。
总结来说，我在英语叙述方面扣分太多，判断推理方面也总是犹豫不决，答题速度不够快，希望后来的师弟师妹们吸取我的教训。
明年应该还有考试，决定再次复习，吸取教训，卷土重来，今年被工行拒之门外，明年一定洗尽前耻。这个网站太好了，考试复习起来方便，应该感谢工作人员，请管理人员审核我草写的帖子，如果可以发到网站，谢谢。
无后台，趾高气扬进入银行工作
首先声明我没有后台，我老爹是地道的泥腿子，务农为生，为此我大学学费都是贷款而来，由此我是对银行非常感激的，假如没有银行助学贷款我也不可能大学顺利毕业，所以毕业后我就想到银行工作。
在广东外语学院读书，杨振宁的太太翁帆就是我的学姐，外语是我的专业，说实话，我们这个专业出去找工作就业率是百分百。毕业时我已经拿到八级英语证书，找份企业的翻译工作对我来说应该是轻而易举之事。可银行的白领工作更吸引我，因为在我们农村如果一个娃娃在银行部门工作简直是了不得，况且，银行的工作在村人眼里可是铁饭碗。
首先了解了中外银行，很多人说外资银行工资高，非常人性化管理，本来想瞄准汇丰银行进攻的，但后来又听说外资银行工作量繁重，经常要加班，马上改变念头朝国有银行准备，而国有银行中，无疑中国工商银行是老大，我大学助学贷款就是中国工商银行所出，于是当看到工行招聘简章时，马上投递简历。
一周后收到95588的短信，条件符合两周后参加笔试，笔试在网上搜索考试内容和题型，都说公共基础行测试题占分比较多，购买了两本书复习，英语对我说是强项，所以根本不需要准备。
笔试很快到来，轻松答卷，交卷，然后紧张地等待消息。
大约10天后消息传来，笔试通过，一周后到指定地点面试，那是一个欢喜啊，虽然还未成功，至少前进了一大步。
面试那天，特地对着镜子努力打扮了一番，进入考场，总共五个考官，问了一些假如到银行该怎么怎么工作的问题，然后问到了社会的关于金融危机的来源问题，都轻松地回答。
结果出来，以笔试第五，面试第三成功进入银行工作，这次考试只招聘13人，而参加考试的有200来号人，真是个险，也应该是比较幸运吧。特地写这篇日记发到（)供后来考生参考，祝福大家考试成功
工商银行招聘常考推理题 1、256，269，286，302，（）A.254 B.307 C.294 D.316
解析：256+2+5+6=269,269+2+6+9=286,286+2+8+6=302，302+3+0+2=307 2、2，4，9，23，64，（）
A.92 B.124 C.156 D.186
解析：选D。4=2*3-2，9=4*3-3，23=9*3-4，64=23*3-5，186=64*3-6 3、18,22,28,32,70,()A.10 B.86 C.28 D.78
解析：两两分组，相加和为40，60，80，所以选10 4、1，0，-1，-1，（），-3 A.-2 B.2 C.-3 D.3
解析：选A。三项和分别为：0，-2，（5、1,3,5,9,17,31，57，（）A.105 B.89 C.95 D.135
解析：选105 9*2-1=17 1为数列第一项 17*2-3=31 3为数列第二项 31*2-5=57 5为数列第三项 57*2-9=105 9为数列第四项
一、简答题
1. 动态链接库和静态链接库的优缺点
2. 轮询任务调度和可抢占式调度有什么区别?
3. 列出数据库中常用的锁及其应用场景
二、算法设计题
1. 给定N是一个正整数，求比N大的最小“不重复数”，这里的不重复是指没有两个相等的相邻位，如1102中的11是相等的两个相邻位故不是不重复数，而12301是不重复数，
2. 设N是一个大整数，求长度为N的字符串的最长回文子串。
3. 坐标轴上从左到右依次的点为a[0]、a[1]、a[2]……a[n-1]，设一根木棒的长度为L，求L最多能覆盖坐标轴的几个点?
三、系统设计题
1. 在现代系统的设计过程中，为了减轻请求的压力，通常采用缓存技术，为了进一步提升缓存的命中率，同常采用分布是缓存方案。调度模块针对不同内容的用户请求分配给不同的缓存服务器向用户提供服务。请给出一个分布式缓存方案，满足如下要求：
1) 单台缓存服务器故障，整个分布式缓存集群，可以继续提供服务。
2)通过一定得分配策略，可以保证充分利用每个缓存服务的存储空间，及负载均衡。当部分服务器故障或系统扩容时，改分配策略可以保证较小的缓存文件重分配开销。
3)当不同缓存服务器的.存储空间存在差异时，分配策略可以满足比例分配。
下面给出我自己的一些解答，不保证100%正确，欢迎批评指正。
一、简答题1. 动态链接库和静态链接库的优缺点
解答：(1)动态链接库(Dynamic Linked Library)：Windows为应用程序提供了丰富的函数调用，这些函数调用都包含在动态链接库中。其中有3个最重要的DLL，Kernel32.dll、User32.dll和GDI32.dll。有两种使用方式：一种是静态加载，即在应用程序启动时被加载;一种是动态加载，即是该动态链接库在被使用时才被应用程序加载。优点如下：
a. 共享：多个应用程序可以使用同一个动态库，启动多个应用程序的时候，只需要将动态库加载到内存一次即可;
b. 开发模块好：要求设计者对功能划分的比较好。
缺点是不能解决引用计数等问题。
(2)静态库(Static Library)：函数和数据被编译进一个二进制文件(通常扩展名为.LIB)。在使用静态库的情况下，在编译链接可执行文件时，链接器从库中复制这些函数和数据并把它们和应用程序的其它模块组合起来创建最终的可执行文件(.EXE文件)。静态链接库作为代码的一部分，在编译时被链接。优缺点如下：
代码的装载速度快，执行速度也比较快，因为编译时它只会把你需要的那部分链接进去，应用程序相对比较大。但是如果多个应用程序使用的话，会被装载多次，浪费内存。
2. 轮询任务调度和可抢占式调度有什么区别?
解答：(1)轮询调度的原理是每一次把来自用户的请求轮流分配给内部中的服务器，从1开始，直到N(内部服务器个数)，然后重新开始循环。只有在当前任务主动放弃CPU控制权的情况下(比如任务挂起)，才允许其他任务(包括高优先级的任务)控制CPU。其优点是其简洁性，它无需记录当前所有连接的状态，所以它是一种无状态调度。但不利于后面的请求及时得到响应。
(2)抢占式调度允许高优先级的任务打断当前执行的任务，抢占CPU的控制权。这有利于后面的高优先级的任务也能及时得到响应。但实现相对较复杂且可能出现低优先级的任务长期得不到调度。
3. 列出数据库中常用的锁及其应用场景
解答：数据库中的锁是网络数据库中的一个非常重要的概念，它主要用于多用户环境下保证数据库完整性和一致性，
各种大型数据库所采用的锁的基本理论是一致的，但在具体实现上各有差别。目前，大多数数据库管理系统都或多或少具有自我调节、自我管理的功能，因此很多用户实际上不 清楚锁的理论和所用数据库中锁的具体实现。在数据库中加锁时，除了可以对不同的资源加锁，还可以使用不同程度的加锁方式，即锁有多种模式，SQL Server中锁模式包括：
1)共享锁
SQL Server中，共享锁用于所有的只读数据操作。共享锁是非独占的，允许多个并发事务读取其锁定的资源。默认情况下，数据被读取后，SQL Server立即释放共享锁。例如，执行查询“SELECT * FROM my_table”时，首先锁定第一页，读取之后，释放对第一页的锁定，然后锁定第二页。这样，就允许在读操作过程中，修改未被锁定的第一页。但是，事务 隔离级别连接选项设置和SELECT语句中的锁定设置都可以改变SQL Server的这种默认设置。例如，“ SELECT * FROM my_table HOLDLOCK”就要求在整个查询过程中，保持对表的锁定，直到查询完成才释放锁定。
2)修改锁
修 改锁在修改操作的初始化阶段用来锁定可能要被修改的资源，这样可以避免使用共享锁造成的死锁现象。因为使用共享锁时，修改数据的操作分为两步，首先获得一 个共享锁，读取数据，然后将共享锁升级为独占锁，然后再执行修改操作。这样如果同时有两个或多个事务同时对一个事务申请了共享锁，在修改数据的时候，这些 事务都要将共享锁升级为独占锁。这时，这些事务都不会释放共享锁而是一直等待对方释放，这样就造成了死锁。如果一个数据在修改前直接申请修改锁，在数据修 改的时候再升级为独占锁，就可以避免死锁。修改锁与共享锁是兼容的，也就是说一个资源用共享锁锁定后，允许再用修改锁锁定。
3)独占锁
独占锁是为修改数据而保留的。它所锁定的资源，其他事务不能读取也不能修改。独占锁不能和其他锁兼容。
4)结构锁
结构锁分为结构修改锁(Sch-M)和结构稳定锁(Sch-S)。执行表定义语言操作时，SQL Server采用Sch-M锁，编译查询时，SQL Server采用Sch-S锁。
5)意向锁
意 向锁说明SQL Server有在资源的低层获得共享锁或独占锁的意向。例如，表级的共享意向锁说明事务意图将独占锁释放到表中的页或者行。意向锁又可以分为共享意向锁、独占意向锁和共享式独占意向锁。共享意向锁说明事务意图在共享意向锁所锁定的低层资源上放置共享锁来读取数据。独占意向锁说明事务意图在共享意向锁所锁定 的低层资源上放置独占锁来修改数据。共享式独占锁说明事务允许其他事务使用共享锁来读取顶层资源，并意图在该资源低层上放置独占锁。
6)批量修改锁
批量复制数据时使用批量修改锁。可以通过表的TabLock提示或者使用系统存储过程sp_tableoption的“table lock on bulk load”选项设定批量修改锁。
二、算法设计题1. 给定N是一个正整数，求比N大的最小“不重复数”，这里的不重复是指没有两个相等的相邻位，如1102中的11是相等的两个相邻位故不是不重复数，而12301是不重复数。
2. 从六个学生选3个学计算机，从4个学生选2个学英文，那么五个学生的组合有几种?
3. 一个人决定去一个饭店六次，有六个位置，那么每次去坐不同位置的概率是多少?
4.三个问题。就是公司买杯子，收入200，000. 成本2元，买6元，固定成本90000，明年比今天销售量上升20%。The marketing director is considering a price increase of 10%. Given that the price elasticity of the product is believed to be -0.4, please calculate:
(Price elasticity= % change in quantity demanded /% change in price)
三个问题：销售量?利润比2009上升多少?等。
剩下的四道实在是忘了。但是肯定很简单。
完形填空：
关于经济危机，中国小公司面对的挑战问题。
三部分：上海有100000家旅店。预计每个月需要清洗毛巾的数目。
Email：公司要将一个shampoo 推广到
除了上海和北京以外的城市。
你是他们的市场顾问，根据他的邮件写一封回信，提供一些建议。A 是风险B是 communication skills， C market strategy.(促销，渠道)
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Google产品经理笔试题
友立资讯笔试问题
一、作为部门主管，处于本企业的中层管理岗位，您认为如何处理（在哪些方面）对组织内的行为，例如群体间的行为与冲突、团队建设、权利和政治、领导和领导力等等，即群体与人际影响将产生积极的作用。请举例说明。
二、老板让工人为自己工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，老板必须在每天结束时给他们一段金条。如果只允许把金条弄断两次，他该如何给工人支付报酬？
三、要控制公司日常成本，从行政方面您觉得可以从哪些方面入手？
四、以您的实践经验谈谈您所理解的行政工作应包括哪些内容，如何做好行政管理工作？（总经办主任是“大内总管”亦或“管家婆”？这个岗位是“一人之下万人之上”还是一个为广大员工服务的岗位，您是如何理解？）
五、有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料；抽不同的香烟.提示：英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁
问：谁养鱼？（请写出您的推理步骤）
六、请您浅谈当前我国经济生活中，国家采取“从紧的货币政策，稳健的财政政策”对国民经济的影响和认识。
七、总经理计划本周五至下周一组织公司各部门管理人员、公司顾问及业主代表共15人去武汉项目部现场召开项目管理会议，请您针对上述内容作成会议计划行程安排方案和会议议程，并请就提供的会议内容资料作成一份会议纪要（附会议内容）。
八、请您谈一下什么是企业文化？企业文化的核心是什么？如何做才能让员工充分理解认同公司的企业文化？
一、请写出企业常用的公文文种？（5分）（考察对公文的一般理解）
企业常用的公文文种：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要
1．条例。条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。
2．规定。可作为内部规章制度的名称。用于对特定范围内的工作和事务作出规定，如确立活动规则，提出处理问题的准则与规程，明确有关单位或人员的权利、义务、责任，对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。
3．命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
4．指示。适用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。
5．决定。适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
6、决议。用于经会议讨论通过的重要决策事项。
7．意见。用于对重要问题提出见解和处理办法。
8．批复。用于答复下级机关的请示事项。
9．通报。用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。实践中常用于：总结推广先进典型的经验；褒扬先进模范事迹；总结并要求借鉴吸取具有较普遍借鉴意义的各种教训；批评具有一定典型性的错误思想、错误观念、错误做法、错误行为；告知性质重要、涉及面较宽的事物的动态、动向。
10．通知。适用于批转有关下级机关的公文；转发上级机关和不相隶属机关的公文波布规范性公文；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项；任免人员。
11．公告。用于地位较高、影响较大的机关向国内外公开宣布重要事项或法定事项。
12．公报。用于公开发布重要决定或者重大事件。其具体适用范围与公告基本相同。
13．通告、用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
14．请示。用于向上级机关请求指示或批准。实践中主要用于：请求上级明确有关方针、政策或要求；请求上级指示处置重大问题或因无原则规定难以处理的问题的原则与方法；请求上级允许根据具体情况变通处理有关问题；请求上级协调与有关方面的复杂矛盾关系；请求上级分配任务、布置工作；请求上级核准编制、经费；请求上级审批工作计划和其他方案；请求上级任免有关干部；请求上级审定有关项目；请求上级审查批准本矾关制定的共需由上级机关审批后方能生效的重要规范性公文；请求上级批准按规定必须履行审批程序的其他事项等。
15．报告。用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。实践中
常具体用于：向上级反映工作的进展情况；反映工作中出现的有关情况、动向或问题；汇报有关政策法令或指示的执行情况和有关任务的完成情况；提出纠正有关偏向的具体意见和建议；提出转发公文的建议；答复上级的询问；检讨工作中的错误；依照报告制度的规定汇报各方面的综合情况及工作计划；将有关事项或公文报送上级机关备案等。
16．函。用于部门之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准等。
17.会议纪要。用于记载和传达会议情况与议定事项。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）（考察行政工作的整体感觉）
都说管过行政的人做老板时有资本，从此话可以看出行政工作的重要性与全面性，行政工作贯穿整个企业的运作。
行政部门的特点是服务，它不同于生产，凡非生产性质以外的所有事务都应该属于行政后勤性质，包括：宿舍管理、员工劳保与福利、饭堂管理、环境卫生、车辆管理、海关事务、保安工作、水电管理、设施设备及对外办公（政府、公益等等）
1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；
3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；
4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）。（考察组织及协掉能力）
策划方案由行政助理草拟。
1、说明这次会议的目的；
2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；
3、确定与会人员；
4、落实会议主持，与领导协商确定；
5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。
部门 准备资料
市场营销部 年初至今的销售数据、客户资料、客户投诉与建议、售出 品跟踪记录、下半年计划
产品研发部 开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告
与档案、下半年计划
行政人事部 人员流动分析与统计、人力成本报告、工伤报告、劳保
情况报告、保安工作、后勤开支及员工建议反馈、合同等财务部 半年度固定资产、成本核算、工资状况、盈亏报告
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）
关于国庆节放假的通知
公司各部门：
今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日掉至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日掉至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。
节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。
最后祝各部门人员节日快乐！
XXXXX有限公司
五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）？（考察对行业特性的理解）（不懂，不好意思）如果有心思去想的话还是知道的1、需要必要的加班与支持;
2、主动性有别于其他行业;
3、行政服务性较为突出;
4、需要了解一些行业的知识;
5、较强的语言表达艺术。
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
对进几个月的用电开支进行比较，对上月用电情况进行了解，分析情况，然后根据相应的情况，如果实在是有浪费的情况可以制定一些带约束条例的通知，制作宣传等等
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）在管理学来说，员工参与目标的制定（即参与活动）这样出来的效果是最好的，因此，我认为可以先
以征稿的形式在公司内发布，让员工一起来出谋划策，让他们说说，怎样他们才会有工作热情，然后根据大家交上来的稿子，分析、筛选有用的信息，再根据大家所提出来的来满足与要求，这样子的效果我想会比较好
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）
1.水电节约；
2.办公文具、用品控制，制定相应的规定；
3.请购品的审核，有些公司要买些东西根本就不需要考虑什么，想买就这样，这样是浪费的一种表现；
4.饭堂饭菜，员工倒剩菜剩饭过多也是一种浪费的表现
5.人员配置，我们可以培养多面手，有些工作一个人可以完成的没必要请三个人，这是从人力成本上节约；
以上仅是部分产生浪费的项目，而我们要控制公司日常的成本，还得依靠强制手段与软性手段，即制定、规定与宣传、情感相结合。
控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
1、复印、打印控制。
2、办公用品购买成本控制。
3、办公用品领用控制。
4、办公用品使用情况控制。
5、水电费用控制。
6、办公电话费用控制。
7、会议和活动组织成本控制。
8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）
两大类：内部档案与外部档案
内部档案有：
一、文书档案:
（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；
（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等
（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等
（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等
二、科技档案
（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等
（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等
（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等
（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等
三、财务档案
会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。
四、人事档案
职工的招聘、履历、培训等
五、电子档案
计算机磁带、磁盘和光盘等
六、声像档案
照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等
外部档案是：政府机关、政府部门发下的各类通知、法规、整改令等等
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
个人认为，这种情况没有必要特地去准备，我们平时工作做好、做细了，根本不必领导什么时候来考察，但是，作为一名行政人员，我们还是得表现出我们对其重视，在平时做好之余我们还应该做到尽量满意、完美。
以下工作可以再认真准备：
1.公司的外观：环境卫生、员工着装等要求达到公司要求，再一次确认、检查；
2.相关ISO文件规定的文件是否完整？
3.5S标准是否达到？
4.准备领导考察所需要的资料
应做好以下工作：
1、住宿安排。
2、行程安排。
3、工作汇报资料收集。
4、工作会议安排。
．如果你是一家本土食品制造商的总经理，下属今天早上告诉你，有消费者怀疑贵公司销售的食品中含有对人体有害成分，并正准备起诉贵公司，据说许多新闻媒体也知道了这一消息，网络上面也有很多这种传言，面对这种情况，你准备怎么做？
2．你早上看报纸，发现一个市场信息可以利用，可是告诉领导和同事们时，他们都反对你的想法。这时，你准备怎么做？
3.1A Thai company and a Chinese company arbitrate a dispute in Singapore, which you should assume has adopted the UNCITRAL Model Law without change. The Chinese party prevails, but a Singapore court vacates the award. The Chinese company seeks enforcement of the vacated award in Australia, which you should also assume has adopted the Model Law without change. Assume that you are a lawyer for either the Chinese party or the Thai party, and write a memorandum in support of that party’s position. In the first part of the memorandum, assume that the Singapore court vacated the award on a Model Law ground, and then in the second part analyze the question on the alternative assumption that the court vacated the award on a ground peculiar to Singapore law（法律专业应聘者用英文完成此题，字数不少于500）
3 你是一个公司的投资部经理，公司总裁要求你做一个投资东南亚A国的可行性报告，说说你准备起草的可行性报告的主要内容（非法律专业应聘者完成此题）
4．领导交给你一个任务，要求你在3个小时内到达B地并办成一件事情，否则的话公司可能面临重大损失，
你查阅了各种交通工具的.时刻表，发现到达B地最快的时间是4个小时，接下来你准备怎么办？
5．你是一个部门经理，你的两个重要部下C和D在开展一个项目的过程中意见不一，引发了一些冲突。你准备怎么办？
6．请谈谈您感觉自身还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？
7．请按你的职业兴趣和意向，依次列出你最感兴趣的三个行业或职位，并说明理由。
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