幼儿园集体组织培训心得小结

幼儿园集体组织培训心得小结（推荐10篇）

幼儿园集体组织培训心得小结 篇1

二、教研组教研活动情况回顾

1.组内老师相互听课评课，并且共享课件资源。

三、本学期教师发展情况及取得的成绩

在年泉州市地理教学创新设计比赛中，黄慧琦老师《埃及》教学课件设计获得晋江市及泉州市一等奖的佳绩，朱诚恳老师的论文《初中地理课堂图表有效教学的策略探讨》发表在《地理教学》(年第20期，31-1022/G4)。

四、本学期教研组存在问题分析以及今后的工作设想

2.进一步加强组内授课交流的针对性和有效性;

4.推进本组的教研方向，形成本校初中地理教学和教研特色。

集体备课是教师合作研究的一种最有效的形式，是发挥教师团队精神，集思广益，取长补短的备课形式。本学期我们一年级语文集备组认真执行学校的教学计划，积极开展集体备课活动。现总结如下：

一、认真制定集备计划

开学初，我先对本学期教材、章节内容、课时分配及教学进度进行分析，合理分配每一位组员负责主备的任务，制定好每次集备的具体内容，然后交由集备组讨论通过。在一些突发的事件中，比如调研课，没有到集备的时间，我们集备组自己也利用其他时间来进行集备。

二、认真参加集体备课。

双周的周一第六节课是集体备课时间，备课组长主持，由中心发言人主要发言，进行说课或提出一个有探讨价值的问题，其他组员阐述自己的不同意见，在异议处交流讨论，确定解决问题的最佳方案。在此基础上主备人进行二次备课，形成共案，其他教师在共案的基础上形成“个性教案”，强调“一人为主，共同参与”。同时，认真做好集体备课的活动记录。

(1)做到“三定”：定集体备课课题，定中心发言人，定教学进度。

(2)做到“五统一”：统一单元教学目标，统一教学重点、难点，统一课时分配和进度，统一作业布置和三维训练，统一单元评价测试。

(3)注意搞好“六备”：备课标，备教材，备教学手段，备教法，备学法，备作业。

(4)钻透“五点”：重点、难点、知识点、能力点、教育点。

(5)优化“两法”。教师的教法与学生的学法，出发点是学生为主体。

(6)精选“两题”：即课堂练习题和课后作业题。集体备课时，对习题的选择，作业的量，确定必做习题后，再由各教师根据自己班级情况添加。在单元测试后，交流学生的成绩与学习状况，及时调整自己的教学对策。

幼儿园集体组织培训心得小结 篇2

首先是了解到了生活活动的特点及对幼儿发展的意义.以前即使是到了大班,遇到动手能力弱的孩子,我们往往还忍不住帮他们穿脱衣服,观看了《幼儿园一日活动安排与实施》这个章节的专家视频讲座,我认识到以往做法的错误.因为我们这样做的结果是“温柔地剥夺了孩子们锻炼的机会.”教师没有站在幼儿主体特质的角度上思考保教行为,在行为上客观地表现为“包办代替”,这样导致幼儿的主体性得不到体现.所以学习本章后,在以后的保教生活中,我们要帮助孩子们做力所能及的事情,让孩子们在学习做力所能及的事的过程中,积累自理生活的经验,养成良好的生活习惯.

第二在安排孩子们一日活动的各个环节过程中,我们要保证孩子们足够的户外活动时间,各个环节之间不能安排过紧.否则,容易导致幼儿跟着老师的保教规矩走,而不是追随幼儿的心理需求与活动需求,导致所有的环节容易走过场.

第三,学习本章节后,我反思在幼儿来园这个环节中,平日我也有许多做得不妥的地方.如:晨间幼儿来园时,我经常忙于图书的登记、教具的准备与制作之中,而忽视与家长朋友的晨间交流与谈话活动.另外,还存在着晨间活动组织的目的性不强,缺乏计划性与针对性,教师和幼儿的状态都比较随意,投入程度不高,导致幼儿的认知、情感和能力等方面得不到更有效地发展,这些都是我今后需要注意和克服的问题.

在离园环节中,我们更好调节好自己的情绪状态,准备与孩子道别.因为离园是幼儿在园一日活动的最后时段,孩子们看见家长朋友情绪会非常活跃.此时的我们,既要面对孩子和家长,还要处理很多事情.但是我们仍要积极地状态面对家长朋友和孩子,愉快地和他们说“明天见”,还要关注特殊幼儿,让他们调整好情绪回家.

培训心得小结 篇3

5月15日至26日，作为青海分公司的一名专讲有幸参加了总公司举办的第四十期讲师育英训练班，地点是在有着“平安大学”之称的平安金融学校，怀着憧憬，怀着期待我踏上了这次培训快乐的“旅程”，因为前期听说讲师育英培训班的特点有四个最：时间最长、档次最高、要求最严、成长最快，所以说这个培训机会在我的心里期盼了很久很久。

培训班的课程安排的紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼，回首难忘的这十几天来的学习，收获良多，感慨万千，现汇报如下：

一、学习内容概述：

这次培训主要是围绕着三大模块进行的，第一模块主要是《我要做讲师》、第二模块主要是围绕会带班、会讲课和会追踪的“三会”来进行的、第三模块主要是培训制度、培训工具ETS和训后行动指南的讲解，这三大模块旨在希望通过这些课程的传授和我们自身的努力学习和刻苦训练，使我们93位专讲能够更加胜任自己的工作，真正成为优秀讲师团队中的一员。

二、通过这次培训学习，我有以下几点体会：

1、坚定了从业的信心，对职涯和人生有了新的规划

在培训的第一天，平安寿险总公司培训部郑文珍总致了开训词并带我们一同领略了平安培训发展的历程，从1996年培训部创建至今，无论从人力（培训部人力编制从最初的751人增长到现在的3115名专讲）、外勤培训费（从最初的0.91亿增长到现在的3.3亿）和培训中心的数量（从最初的36家增长到现在的97家）都发生了质的变化，赵总还就平安培训四大体系（课程体系、管理体系、资源体系和师资体系）进行了简单的介绍，让我对平安培训有了更加清晰的认识，从而更加坚定了我的从业的信心，并由衷的感觉到身为一名平安讲师无比的自豪。赵总在授课期间还分享了自己这么多年成功的经验,同时也给我们讲授了关于讲师之路的规划,讲授了作为讲师我们可以更好的设计我们的人生，给我们上了一堂很好的课，通过这次培训让自己站在一个崭新的视野看问题，拥有更广阔的思路，可以更全面更科学的认识很多事物。

2、多种形式的学习，提高理论水平

这次培训过程中所有课程的学习我们除了以聆听外机构优秀导师的讲授以外，还配合了讨论和分享。通过制式课程的讲授丰富了我的理论知识，而讨论和分享能够更好的让我在学习其他机构好的工作经验的同时，充分结合本机构的实际情况，力求把学习到的理论知识用在实际工作中，以实现最佳的结果导向。作为一名新人职代岗的带班老师，我虽然对自己的工作有一定的理论知识和工作经验，但有时还是能够感觉到自身的能力有限，比如在我的工作当中有三个非常重要的指标（代考通过率、上岗率和衔训平移率），虽然很努力，但绩效增长还是不明显，但通过济南分公司王松江老师关于《如何操作新人职代岗》课程的讲解，感觉豁然开朗，对原来在工作中觉得不好解决的棘手的问题找到了切入点，感觉收获很大，同时让我更加坚信作为新人生产线上的专讲一定要实现“三会”，提升自身的专讲技能。

3、不同地域的学习，开阔了视野

这次培训有来自全国47家机构93名学员，他们都是我们平安保险公司的专讲，他们在各个机构的工作中有许多实际的切实可行的方法和经验，可以值得我个人借鉴和学习，而这次培训正好给了我这样一个平台。通过与这些不同区域、不同岗位的专讲们的相互交流，借鉴他们工作的经验，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力，为自己开阔视野，丰富了知识，打开了思路。当然通过这次培训也让我看到了相比之下自己的不足和差距，找到了这种差距我会借鉴别人的工作方式和方法

结合自身的实际情况充分有效加以应用，已迅速提升自身的专讲技能。

4、通过这次培训，给了自己一个挑战自己的机会

在这次培训当中学习几乎占据了所有的时间，但当清晨六点十分起床去跑早操时，我知道自己迈出的每一步都是对自己意志的考验；精彩的早午夕会，演绎着一个又一个发人深思的故事，完成着一个又一个启迪心灵的游戏，让我们充分发挥自己的创新能力；《我自豪，我是平安讲师》的演讲大赛中，每一位参赛专讲那豪情万丈、慷慨激昂的演讲，使我又一次的认识到讲师职责；试讲大比武中，我们每一个人的课程的演绎展示了自己的真我风采，同时还有其他机构老师的严肃的点评，也让自己认识到了自己的不足；课程结束后的闭卷考试和严厉真实的通关演练使我又一次感受到了这个行业对我们专业素质的高要求；激情四射而又别开生面的庆生晚会，让我们每个人都成为当晚最亮丽的明星，那一刻也让我深刻的体会到团队的力量；导盲游戏中汗水与泪水的交织，深刻的体会到了爱与责任的伟大力量。

三、通过这次培训，回到工作岗位中以后，我应该做好以下几点工作：

1、积累成长

通过这次培训学习，我认识到了学习积累的重要性，我们作为新人生产线上的专讲光会带班是远远不够的，为了成为一名合格的专讲必须实现“三会”，而方法却只有一个办法，那就是不断提高自己的学习力，慢慢积累和沉淀，只有不断学习和积累理论知识，才能提高自身素质，才能对整条新人生产线上课程有明确的认识，也才能成长的更快，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能在实际工作中，面对复杂的局面，沉着应对。

2、规划目标

为了能让自己的成长更加明显，每年都要制定计划，检视自己去年一年的工作，在半年的时间内要将代理人的课全部融会贯通，要想代考率指标好，班主任就一定要精通保险知识，对学员进行专业的辅导，像这种我们完全可以控制的指标，我们一定要通过自身的努力用学习到的理论知识更好的指导实际工作，将其他机构有效的工作方法的理论和自己机构的实际环境情况相结合，实现自身价值的最大化，创造良好的结果导向。

3、追求卓越的心态

以前刚入司就知道平安有八字成功真言“简单、听话、照做、成功”，自己也一直认为只要自己做事情够认真、够努力、够听话就一定会能把工作做好，一定会成功，可通过了《培训管理的好帮手--ETS》和《培训制度解读》的学习，我了解到，自己入司这大半年一直在照做，从来都不去认真的考虑为什么要这么做，这么做最终想要的结果是什么，其实我们只要了解到自己想要的目标是什么之后再倒退过程，其实你会发现所有的工作做起来更容易了，认真能将事情做对，但用心才能将事情做好。总公司培训部部经理培训负责人梅志霞经理在最后的结训的时候跟我们分享了这样一段话让我记忆深刻“印度电影《三个傻瓜》里有这么一句话：只有拥有一颗追求卓越的心，技能才会日趋成熟，成功的机会自然而然就来了”。

集体备课培训心得体会 篇4

11月27日上午，我有幸参加了XXX的政治集体备课活动。本次活动的集体备课组由学校的名师主持，参与的各位老师积极发言，建言献策，教研员们畅谈了对集体备课的看法，指出集体备课中存在的问题及困惑，大家探讨了解决问题的办法。老教师做了重要指导，各位老师积极交流互动，气氛热烈、融洽。

下面谈谈我参加这次集体备课的心得体会。

一、要有科学合理的方法

这次集体备课，学校备课组强调了在每次集体备课中都确定一位主备人，主备人介绍自己的教学构思，教学目标，教学重点、难点，教法，学法，教学时数，教学构思，教学设计等，其他成员进行补充、删减、矫正，初步形成教学设计预案，最后备课组长总结，形成共案。这是集体备课的好模式，值得贯彻。

二、集思广益，博采众长。

集体备课为老师们提供了一个互相交流的平台，同事们进行教研交流，学生的研究，也利于我们教师自身素养的了解他人的教学思路和方法，相互取长补短，推陈出新，这既有利于学生的研究，也利于我们教师自身素养的提高。

三、组织形式可以灵活多样。

集体备课，在办公室其实随时都能进行。我觉得大家可以建立一个集体备课用的条记本，将自己的讲话材料和每次的举动过程都记实下来，以至在办公室中老师们相互的自由的切磋也可以记实下来，如许，效果会更好些。这种条记也可以用讲授反思的方式进行记实。

四、针对部分老师提出的集体备课时间分派难，下面农村学校同年级班级少，集体备课不好组织等问题提出几点建议：

1、网络备课。

有条件的学校可组织网络集体备课。指定初备教师先形成预案，发布在校本教研网上，提出存在问题等，集体备课组的其他教师课余抽空登陆发表意见，提出改进办法等进行研讨，最后由备课组长综合教师们的意见形成共案并实施。

2、解决备课组教师人手不足的问题。

拓展体验式培训心得小结 篇5

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做跳绳游戏前，如果大家先做好沟通与计划，而不是急于完成各自任务，就能更快取得整体团队的胜利。

3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

5、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

国培集体培训心得体会 篇6

首先，在这次培训中，工作坊为学员精心设计了一些课程，如：小学作文评语的几种主要形式；小学生作文评语的三种方式；小学生作文评语的写法；小学生作文评语的几个注意点；小学生作文评语实例；小学生作文评语集锦等优质课程，同时周末还在YY语音平台为大家提供了面对面交流的机会，让学员们能够就自己在教学中遇到的问题拿出来与老师交流并解惑，为学员提供了很多福利，在这里想对在这次培训中默默付出的老师表示真挚的感谢。

其次，以前我一直很头疼该怎样来为学生书写作文评语，有时害怕评语写得不好会惹人笑话，因此就干脆不给学生写评语，作文课也是随便上，应付了事，学生的作文成绩得不到提高。通过参加这次培训，我明白了作文评语对于老师和学生的重要性，一个好的评语，不仅能让学生认识到自己的优缺点，提高学生的作文水平；老师也能从学生的进步中收获喜悦和成就感，同时提高了自己的作文和作文评价水平。

知名幼儿园新教师培训小结 篇7

开班典礼上,我们各自有了师傅,她们真诚、热情的指导与帮助,让我们在不断的反思中得以进步;故事比赛中,我们收获了用充满童趣的语言大胆表达的快乐,并从中知道了孩子需要怎样的语言;课件制作中,我品尝了自己寻找、制作过程中的甘甜,在边演示边讲解中,我明白了上课应用课件的举足轻重;演讲比赛中,我们畅所欲言,述说自己工作的得与失,表达源于安幼的真挚情感;考虑到专业的不对口,班里又组织了钢琴的学习,我们得以在技能上有所提高;一次次的集体学习与讨论,更是让我们收获了很多无法从书本上学到的知识„„短短一学期,因为这个特殊的班集体,我们对于幼教的理解,对于工作的领悟都逐渐深入开来,自身的专业教学、带班技能也有了诸多进步。

一、常规管理

还记得上完第一节课时,师傅给出的评价是:教态很好,常规较差。的确如此,当时的我所想的是:孩子就是孩子,过于安静,坐着不动的还是孩子吗?因此,导致课堂组织散漫。以后的日子,一次次集体听课的学习与反思,一次次师傅的悉心引领,慢慢地,我开始认识到让孩子遵守常规的重要与必要。就孩子而言,他们是张张白纸,还不能分辨对与错,很多举动都是无意识的。所谓“没有规矩不成方圆”,抓常规虽然有其自身禁锢的强制性,却能够很直观地教会孩子分辨对错,明白什么该做,什么不该做。就老师而言,班级常规的好坏,直接影响课堂教学的组织和实施。试想,一个毫无纪律可言的班级,老师如何上课?良好的习惯需要自身的磨砺,而孩子更需要我们老师的参与和提醒。在他们做错的时候,老师及时地批评并指出错误,引导改正:做得好的时候,表扬和鼓励也是必须的。孩子的行为习惯往往只表现于一些细小的细节,因此,时刻关注孩子是抓好常规的前提。认识到这些后,我开始了系统的常规管理,从上午来园时的礼貌招呼,到离园前的谈话活动,每一环节我都提醒自己让孩子的有常规意识。由于刚起步,方式方法还很欠缺,于是,我经常向老教师请教一些可行性强的方法。个别孩子的坐姿不好,我请他到前面来做小老师,教小朋友练坐的本领,时间久了,他坐得也神气多了;洗手时有的孩子不擦肥皂,我请小值日生检查,孩子们的小手上就满是肥皂的香味了„„

常规的管理是一门深奥的学问,我还需要不断的探索与思考。这一学期,和孩子的亲密无间,使得个别孩子很“油”,但我相信对孩子好,永远不是错误,只是“好”的得当与否还需要自己去把握。

二、教育教学

教学方面,从初时的迷茫,到后来的认真备课、上课、听课、评课,直到而今广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,以此不断提高自己的教学水平和思想觉悟,这其中的转变得益于一次次活动的听评,以及培训班数次的理论学习。在备课中,我逐渐懂得认真研究教材,力求准确把握目标,注意弱化难点强调重点。由于是初涉教坛,与孩子不够熟悉,与新教材接触的时间也不长,使我在教育教学工作中遇到了很多困难,对课改的困惑,对教材的不解等,针对这些情况,我积极向师傅学习,学习她富有艺术的教学方法,吸收她丰富的教学经验,并在工作中大胆实践将她的经验转化为自己的经验。认真参加园内的教研组活动、听评课活动,虚心向有经验的教师及讨教经验,并利用课余时间寻找资料进行学习。在教学中,认真钻研幼儿发展纲要、吃透新教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养幼儿多方面搜集资料、自主探索、勇于探索的能力。由于有“每日一思”的相伴,每天我都会有不一样的反思, 如此,自己的收获多了,想法也逐渐丰富起来。并能够从中了解孩子的发展情况,有针对性地设计并开展活动。

在教育工作中,我积极寻求师傅的指导和帮助,努力学习教育的方法,全身心地投入到工作中去,勤勤恳恳,认真做好副班主任工作,做好各项日常工作,搞好班级常规,努力使自己在工作中多一点科学的方法、艺术的手段,让每一个孩子都展开笑颜。

组里很注重青年教师的业务培训,安排了每周的带教听课。这样对于我们年青教师来说,一方面有利于接受其他经验丰富的老师教学上的特长和优点,另一方面可以让我看到自己的不足,及时加以弥补,更有利于学校整体教学水平的提高。每堂课后老师的评讲,更让我觉得受益匪浅。随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,在以后的工作中,还需要不断的学习。

三、思想情感

幼儿园集体组织培训心得小结 篇8

…小学 …

8月21日，我县三、四年级全体语文教师在宁阳县第一小学参加了全县语文集体备课研讨会，一天下来，感觉收获颇丰。

在一天的培训中，李文文老师和胡丽敏老师分别就三四年级的教学目标以及识字写字、阅读、口语交际、习作教学的策略和方法等作了详细而缜密的介绍，让每一位教师尤其是我，对教材有了一个系统性和整体性的把握，为今后的教学树立了方向。通过两位老师的教材分析，我也有了自己的一些体会和想法。三年级是学生由低段到中段的转型期，因此老师对教材处理的深浅度对学生的学习有着至关重要的引领作用，采取切实有效的措施，指导学生提高识字的能力；掌握阅读的一般步骤，培养理解词句的能力；激发作文的兴趣，培养遣词造句的能力，其意义重大。阅读教学一直是语文教学的重点。要帮助学生掌握朗读、默读等这样一般的阅读方式；掌握阅读一篇课文的一般步骤。要培养学生理解能力和认真阅读的习惯。要十分重视语言的积累。关于习作教学，要在学生完成一次作文以后，清楚地告诉学生：把自己看到的、听到的和所想的东西，用文字写出来，就是作文。三年级上册是作文的起步。习作教学的重点，是指导学生写好一段话。注意做到：用词正确、句子完整、句子与句子之间要连贯。学生只要把想写的表达出来即可。在教学中要做到：要贴近学生的生活；从模仿开始。要十分重视激发和培养学生习作的积极性。学生的习作批改，要遵循“多就少改”的原则。要多鼓励，少批评。作文教学中，作前指导一定要激发表达的欲望，拨动学生的心弦，打开学生的思路，不能做过细的指导，以防千篇一律，没有新意，更不能满盘皆输，要加强个别交流，还要将作文指导与作文修改进行滚动教学！我们常说，好课的前提是备好课，而要备好课，教师先要反复研读课文，摸清课文的思路、抓住重点词语、弄清重点词语与所表达的思想感情。总之，教材是最重要的教学资源。只有下功夫，刻苦钻研教材，正确地理解每篇课文的内容，明确编者的编辑意图，才能充分地利用好教材的资源。

餐饮部拓展体验式培训心得小结 篇9

这次新颖独特的培训方式让我作为一个部门负责人也感悟良多，受益匪浅。通过拓展训练给我留下的印象极深，得到的感受与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做跳绳游戏前，如果大家先做好沟通与计划，而不是急于完成各自任务，就能更快取得整体团队的胜利。

3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

5、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

在拓展培训中，员工的潜能被完全激发出来：那同事之间无私帮助的感动、那对团队巨大力量的感悟、游戏中那种无法用语言描述的感受、只有经历过的人才会明白。这样的体验也许生命中只有一次，不过一次也就足够，会让人记得一辈子。

幼儿园集体组织培训心得小结 篇10

去年的9月份我成功通过了亚青会志愿者的面试，成为一名亚青会志愿者，之后我一直期待着亚青会的到来，希望能尽快献上自己的一份力量。意识到自己对亚青会的知识知之甚少，我便利用课余时间在图书馆或互联网上了解关于亚青会及亚青会比赛项目的知识，之后报名成为了一名亚青会手球志愿者。

暑假在家里没呆几天便回来学校接受亚青会志愿者的培训。将近两周的培训里，我学会了很多，了解了很多。首先我了解了南京的文化生活，比如说南京市是一座拥有悠久历史的古城，它是六个王朝的首都，俗称六朝古都等等，这些对于我们本身丰富自己的文化知识有着巨大的帮助，并且可以帮助们弘扬南京的文化，让南京借助这次亚青会的契机走向世界。志愿者是南京市的名片，拥有丰富的文化知识是为南京市添光增彩，这样的志愿者，才是合格的志愿者。

同时，对于安全救助知识，我认识有了很大的提高，毕竟，在赛事中总多多少少有些意外发生，应对这些意外对一个合格的志愿者是很必要的，所以我对于这方面的学习是很有必要的，经过培训，我成功的完成了对这方面知识的初步了解，让我可以应对大部分的突发状况，并且在同时也增加了我们在日常生活中解决问题的能力，这很重要。

最为关键的一点，那就是我对于志愿活动的认识得到了加深，古语有云：天下攘攘皆为利往，天下熙熙皆为利来。这是对于人本性的正确阐述。但是在我们这个精神文明建设高度发达，精神层次亟待增加的时代，这句话是不正确的。我们需要的义务劳动，需要志愿者，这在西方发达国家是非常常见的。而也应该在中国得到提倡与推广，逐步缩小中国与世界先进发达国家的精神差距，这种志愿活动正是一种极好的方式。

由于志愿服务都是义务性质，所以除了正式开赛的那几天有工作餐外，培训期间吃饭问题都得志愿者们自行解决。这对于不少经济困难的志愿者来说确实会是个难题。另外宿舍里只有一台摇头吊扇，在七八月份的火炉城市南京，有时真的感觉有些无法忍受，真想一头栽下了事了；晚上的时候，宿舍里面异常闷热，都快成桑拿房了，洗完澡刚出来就又是满头大汗，自己买了一台小电扇，结果还是没什么作用，有时睡到半夜被热醒，连凉席上都是湿乎乎的„„最后我跟好多同学一起跑到宿舍天台上去睡了，虽说刚开始地上也是很烫，但至少还是有些风的，睡到半夜有时还是很冷的。之类的情况还有很多，但是大家顶多只是抱怨一下，没有一个真的因为条件艰苦就放弃的，大家相互鼓励，相互扶持，从陌生到熟悉，从擦身而过到微笑打招呼，志愿者渐渐真正互相认识，有了自己的小集体，自己的工作团队，还有了自己的名字——小青柠。青”寓意着青春、青年、活力四射，展现了亚青志愿者们的蓬勃朝气；“柠”是南京简称“宁”的谐音。而青柠这种水果果香清新，提神解乏，就像亚青志愿者一样，在炎炎夏日为亚青赛会带去清新与活力。

很快，培训结束了，我们开始进入自己的工作团队，我也正式成为了媒体运行团队的一员。媒体运行工作组的工作并不是我们刚开始想象中的那么“高端洋气上档次”，我们的任务就是服务来访记者，包括向记者提供手球赛事、运动员与教练员的信息、比赛结果的及时公布、引导记者进入场地或看台拍摄等。

媒体运行团队有6个不同的岗位：媒体工作间助理、媒体看台、混合区助理、安检口接待、场地位置摄影助理、看台位置摄影助理，每个岗位在不同的区域有着不同的工作内容。因为岗位比较多，而我们团队总共只有17位小青柠，因此

我们的工作无法实行两班倒，所有小青柠们都是全天班。每个比赛日我们都要提前两个小时到达媒体工作间，主管老师首先会对我们昨天的表现进行一个小结，然后我们帮助媒体工作间的小青柠检查网络端口、写好每日比赛的赛程、摆放好水和糕点„„其他小青柠也要到各自岗位检查一下，以防有突发问题出现。安检处接待是我们媒体组最辛苦的一个岗位，因为小青柠需要等候在场馆外的亚青班车站点，将记者带入媒体工作间。比赛期间的气温基本上每天都是38、39度左右，也没有任何消暑的工具可用，为了防止中暑，他们会提前一晚上把水放进冰箱冻成冰块带出去降温，即便这样，不到十来分钟，瓶子的冰已经化得差不多了。但这样的环境并没有让媒体组的小青柠志愿服务的热情受阻，依旧每天微笑面对各国记者，展现小青柠的风采。

当然，在媒体服务过程中，媒体组小青柠也碰到过这样那样的问题。有一位泰国记者采访完后直接从观众出口出去了，小青柠急忙跑出去拦住他，因为口音问题，在用英语交流时有些障碍，但是小青柠依旧面带微笑，结合肢体语言告诉他我们会有专用媒体接驳车带记者到亚青班车站点，最后顺利将外国记者带了回来；有一回主管老师让大师兄郭杰跟班车把几位记者送到亚青村，结果在回来的时候大师兄一不小心出了村，想回去做班车结果又无法进村，而且场馆比赛还没有结束，需要尽快赶回去，最后没有办法，只好又走又跑满头大汗的回到体育馆。