镇学习型党组织建设汇报材料

镇学习型党组织建设汇报材料（精选11篇）

镇学习型党组织建设汇报材料 篇1

—XXX镇创建学习型党组织典型经验材料

XXX镇位于扎兰屯市西南75公里处，辖区总面积700平方公里，5万人，辖19个行政村、2个居委会,共有39个党支部，988名党员。XXX镇以创先争优为契机，以促进新农村建设、提升执政能力、推进农民致富、农业增效、农村稳定为目标，以“学习讲堂”和村级党员活动室为载体，围绕“以学习促发展，以发展强经济，以发展保民生”的思路，创新学习方法，破解工作难题，转变工作作风，服务科学发展，深入推进学习型党组织建设，有力提升了服务经济社会发展的能力和水平，形成了以学习促工作、以工作带学习的良性循环，为实现该镇“科学发展,富民强镇”目标提供了强有力的组织保障和智力支持。

激发学习热情变“要我学”为“我要学”

XXX镇首先在营造浓郁的学习氛围、制定完善的激励机制上下功夫，以此激发党员干部学习的热情。利用中心组学习、报告会、座谈会、研讨会等方式，外聘专家学者辅导，内请领导干部授课，创新理论学习方式，不断增强干部职工对学习必要性和重要性的认识，同时领导班子带头读书，带头书写学习心得、撰写调研文章，并以“定主题、谈认识、互点评”的形式加强知识互补交流，使得创建学习型机关、做学习型人才、创一流业绩成为机关每个同志的自觉追求。在党员干部中树立了五种新的学习理念，即“带头学习、终身学习、促进人的全面发展”的学习型社会理念；“学习工作化、工作学习化，工作与学习紧密结合”的学习型方式理念；“学习为了创新，创新才能进步”的学习型动力理念；“建设学习型党组织，实现‘三个转变’，服务‘两个率先’”的

1学习型目标理念；“加强学习是建设高素质党员队伍的必然要求”的学习型本质理念，营造了时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。

搭建学习的平台变“无处学”为“处处学”

镇委成立创建领导小组，制定了创建活动方案、学习计划和集中学习、个人自学、学习考勤、学习档案、交流研讨、学习考核、调查研究、主题宣讲等八项学习制度，并适时向党员干部推荐学习书目和理论课题，引导党员干部制定了个人学习计划。以阵地建设为切入点，建设了全市乡镇级最大的的学习讲堂，可同时容纳200余人召开会议、开展学习活动，对讲堂内部进行了规范化的布置，制作了组织制度图板、墙面宣传标语，购置了投影、桌椅、黑板等教学设备。在建设学习讲堂的同时，对全镇19个村级党支部的党员学习活动室进行了维修完善，建设了文化中心、绿色网络空间、党员干部活动站、草原书屋、文化广场等的学习扩展基地，极大改善了镇、村基层党组织活动条件，为广大党员干部提供了集中学习和相互交流的固定场所。开通了“党员干部远程教育网”，为党员干部学习提供了平台，提高了参学覆盖面。积极开展有针对性的异地培训，先后组织机关干部及村干部参观考察学习，借鉴外地的先进做法，让党员干部明思路、学经验，有效促进了党员干部素质的提升,为开展创建学习型党组织活动奠定了良好阵地保障。

以党员干部教育培训为重点，开办了“学习讲堂”。坚持以学习型党组织有关理论为指导，力求做到“三精”，体现“三性”：一是精选内容，体现针对性。“学习讲堂”着重围绕形势政策、社会热点、市场经济、科技知识等专题展开。在确定每期讲座的具体内容上，紧密结合中心工作，设立党员需求“点菜单”，以“点菜式”方式征求党员干部所需内容和党员关注的兴奋点精选培

训内容。二是精挑师资，体现实效性。“学习讲堂”的教员队伍由经验丰富的领导干部、涉农部门负责人和乡土人才共19人组成，全年授课12期，领导干部专题辅导2期。在开办讲堂集中学习的同时，镇委把学习讲堂搬进村组，搬进农民党员家中和田间地头，抽调农技人员指导农民科学种田，科学养殖，抽调党办、司法、卫生、计生等部门组成送法送政策下基层工作小组，帮助基层党员和农民了解政策、学习法律法规。通过政策法规集中宣传教育活动,给广大农村党员讲政策、上党课、传科技，积极宣传“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的内容和先进事迹，对基层党员进行教育培训，使广大党员干部为民服务的意识和带民致富的本领进一步提高。2011年至今该镇共开展宣传活动58场，受教育的党员及群众达2万多人次。三是精心管理，体现规范性。严格学习签到制度，并将参加学习培训情况纳入年终党建考核内容，确保了党员干部的参学率。同时对每期讲堂开办后都要进行及时总结，规范建档，查找不足，为下次开办讲堂奠定基础。为了配合“学习讲堂”阵地建设，创办了“讲堂资讯”，编发了每月一期的“工作简报”，本镇广播电视节目播放学习型党组织建设内容，成为推进活动的必要载体，使新的学习观念深入每一名党员干部心中。通过“学习讲堂”的开办，形成了浓厚的学习氛围和先进的学习理念，党员队伍综合素质和业务技能显著提高。按照开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动要求，全体党员干部通过各种活动载体为群众排忧解难，在干部下基层转作风强服务、扶贫帮困、四议两公开、新农村建设、发展现代农牧业等各方面起到带头示范作用。

强化学以致用做到“需要什么学什么”

XXX镇坚持缺什么补什么、需要什么学什么。党员干部始终坚持这一学习原则，镇委坚持每月一次的中心组理论学习制度，干部周五集中学习制度，鼓励每位党员干部每天自学1小时，要求党员干部做好笔记，理论联系实际，中心组成员每年下乡不少于60天，党员干部按照包村所在区域，每周调研走访不少于1户，解决群众生产生活中存在的实际问题，每人一年一次的调研文章选题均与实现全镇科学发展密切相关，先后围绕现代农业、蔬菜产业、特色种植、牧业园区、新农村建设等多个事关XXX发展的热点、难点问题，形成了多篇对全镇经济、社会发展具有指导和实践意义的调研报告，一部分调研成果已转化成推动XXX又好又快发展的实际举措，为全镇的经济发展、民生保障、社会进步等奠定理论基础。半年一次的交流会上，党员干部针对所学，谈体会，谈思路，谈打算；镇委制定督学制度并组建督学小组，经常性对党员干部学习情况进行督促检查，促进了学习活动经常性开展；镇委在开展民主评议党员工作中，将理论学习情况做为主要内容来评议，并将评议结果和年末的理论考试、考核，作为党员干部评先树优的重要依据。通过建立学习档案，开展学习考核的方式推进学习成果转化，通过学习交流、媒体宣传、内部反映、考试考核等各种形式，促进学习成果及时运用工作之中，推进全镇各项建设科学发展。党员领导干部在学习中促发展，突出加快基础设施建设、产业培植和重点区域开发三个重点，抓住国家扩大内需的政策措施积极向上争取项目资金，加大固定资产投入。通过采取吃透国家政策、创新项目编制方式、积极主动向上跑和向下跑等措施，做深做实项目编制和报批等前期工作，先后从上级相关部门争取到了现代农业园区建设、小城镇建设、济沁河堤坝工程、道路硬化项目、小流域治理、整村开发、特色种养殖、垃圾处理、万寿菊加工等20多个民生项目，均以开工建设并实施；卫生党支部学习型党组织活动的开展，在提升党员理论水平的同时，医疗水平也得到了有效提升，构建了和谐的医患关系；村级党支部通过学习理论政策，提升了为民办实事的本领，通过一事一议方式筹资和向上争取项目资金，完成了通村公路硬化工程；工商党支部紧密联系工作实际，以科学发展观为指导，突出实践特色，“零距离”为企业提供年检服务，“面对面”与企业真情沟通，“手把手”上门指导创品牌，树立了工商部门良好形象；信用社党支部通过学习成果转化，以“走百村、进千户、暖万人”活动为载体，积极开展培育信用村、信用户活动，把支农贷款放贷工作搬到农户家中，上门服务，全力为“三农”服务。

推进成果转化 促进和谐发展

XXX镇不仅把学习成果转化为促进发展的执行力，而且还把学习成果转化为服务群众的影响力。在爱国等四个村进行了村民代表会议常设制试点工作，在各村开展了无职党员设岗定责活动，设置了社会治安维护岗、科技示范岗、勤劳致富岗、帮扶示范岗、文明新风岗等岗位，使广大无职党员充分发挥带头致富、服务群众的作用，群众满意率均在95%以上。

通过创建学习型党组织活动的开展，有效的提升了执政素质和服务新农村建设的水平。一是修建通村公路31.4公里，镇区街道硬化、绿化、亮化实现了全覆盖，修建农田路13.6公里。二是立足于现代农牧业发展实际，建设了以高产玉米、有机水稻、设施蔬菜、牧业园区、科研育种、特色种植、绿色品牌、农畜林产品加工为主要内容的、涵盖一、二、三产业全面发展的现代农业科技示范区。三是村级党组织和全体党员积极发挥引领示范作用，带头兴办合作社，实现集约化、规模化经营。党员???、???、???、???、??、???等人兴

办的??种植合作社、??蔬菜合作社、??农机合作社、??种植合作社、??万寿菊合作社、??扫帚梅合作社在现代农业发展中发挥了显著的示范带动作用，引进了红干椒、万寿菊、山东大葱、黑木耳、扫帚梅等特色种植项目，促进农民人均增收1200元。四是深入开展干部下基层转作风强服务活动，党员干部在指导村里工作、为民帮扶解困的同时，每人为所包村打上一眼大口井，全体干部走上街头清挖供水管道、清挖排水沟，栽植绿化树木，开展荒山造林大会战。五是建成了全市最大的农村中心敬老院，实现了XXX市西南乡镇的孤寡老人集中供养。六是学校党支部积极争取校舍建设项目，建成了标准化的中学教学楼、宿舍楼、小学教学楼、教师周转房和占地最大、设施最全的呼伦贝尔市级示范幼儿园，对学校的电教设备和桌椅进行了更新。七是饮水安全工程得到顺利实施，自来水入户1400户。八是全力维护农村稳定，两年来全镇调处矛盾纠纷108起，调处成功105起，调处成功率98%以上。

镇学习型党组织建设汇报材料 篇2

1 提出背景:党员结构不尽合理, 整体素质亟待提高

何埂镇位于永川南部, 距城区29公里, 幅员面积81平方公里, 辖15个行政村, 1个社区, 285个村民小组, 人口5.8万。有基层党组织88个, 现有党员2218名 (其中:年龄结构:60岁以上967人, 占43.60%;50至60岁360人, 占16.23%;40至50岁394人, 占17.76%;30至40岁302人, 占13.61%;30岁以下193人, 占8.8%。文化结构:研究生文化3人, 占0.13%;大专以上文化278人, 占12.53%;高中以上文化363人, 占16.36%, 初中文化780人, 占35.17%, 初中以下文化794人, 占35.81%) , 存在党员结构不尽合理, 整体素质亟待提高等问题。

2 主要做法:从四个方面下功夫, 着力破解四大难题

2.1 在提高认识上下功夫, 着力解决为什么学的问题

目前党员干部中存在不愿学, 不勤学, 不真学, 不深学, 不善学等五大突出问题, 归结到一点, 就是对“为什么学”认识不够。为此, 我们重点抓好三大工作。一是抓层层动员。各党组织分别召开动员大会, 参会党员干部达2000多人次。二是抓广泛宣传。依托“五支服务队”人才优势, 成立镇级宣讲团1个, 村级宣讲队6支, 深入各单位开展宣讲活动30多场次。开办学习专栏15个 (3期) , 书写宣传标语30多条。同时, 利用农村党员干部现代远程教育站点资源优势, 播放宣传片30多场次。三是抓“交心谈心”。镇举办“庆五一迎五四”等演讲比赛2次。通过演讲, 广大党员干部在“为什么学”上找到了共鸣, 促进了广大党员干部“要我学”到“我要学”的转变。

2.2 在合理引导上下功夫, 着力解决学什么的问题

古人云“授人以鱼, 不如授人以渔”。我们坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则, 重点解决向谁学和学什么的问题, 引导读好书。一是向书本学。切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。二是向实践学。在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。三是向群众学。倾听群众呼声, 体察群众疾苦, 真正做到问政于民、问需于民、问计于民。为丰富学习内容, 为每位镇村干部订阅了一套《读点经典》丛书。目前各机关干部均已学习了一本推荐和自选书目。

2.3 在载体创新上下功夫, 着力解决怎么学的问题

“浅学”导致一知半解, “空学”会使理论与实际脱节, 而断章取义是“歪学”结果, 教条主义是“死学”的产物。为切实解决会读书、怎么学的问题, 我们重点围绕十有十学目标, 强化八大形式, 开展八个主题活动。

十有十学:有时间、有计划、有记录、有笔记、有考勤、有秘书、有经费、有成果、有检查、有通报和必学、促学、寄学、评学、述学、考学、查学、重学、赛学、送学。

八大形式:一是以“五个一”为目标的中心组学习;二是集中与小组并重的机关学习;三是以三会一课为重点的组织生活会;四是以“请进来”为主要形式的季度辅导报告会;五是日常性的党员干部教育培训;六是以干部谈话制度为有效形式的交流学习;七是灵活多样的自学;八是结合“三项制度”、“三项活动”开展调研活动。

八个主题活动:1、“面对新形势, 如何做一个合格的基层干部”等演讲比赛, 目前已举办演讲比赛2次。2、深入开展“三项活动”, 践行“民生在心中, 服务进农家”。3、开展“提高效能, 提升形象”活动。通过“四讲四比”, 评选“群众满意部门和干部”。4、开展“爱读书, 读好书, 善读书”活动。建农家书屋16个, 开展诵读活动10场, 参与人数2000多人次。5、“走出去”活动。围绕“统筹城乡试点镇”和“现代农业样板镇”建设, 走出去学。6、开展“院坝四进”活动, 创“做三型党员, 塑先锋形象”党建品牌。7、开设“干部讲坛”。让镇村干部“走上台”, 以讲促学, 实现学与思的有机结合。目前讲坛已开办2期。8、开展“党建知识知多少”知识竞赛。重温入党誓词, 牢记服务宗旨。

2.4 在学以致用上下功夫, 着力解决学习效果的问题

学习是形式, 致用是目的。在推进学习型党组织建设中, 我们注重同研究解决突出矛盾和问题结合, 同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合, 同推动“四个何埂”建设结合, 把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。通过学与用的有效结合, 2007年, 镇党委被区委授予“五好党组织”;2008-2012年连续五年被区委评为“好班子”, 2008、2009年被评为党风廉政建设先进单位;年度目标考核由2005年的全区第22位, 上升到了2008年的B类镇第一、2009年的B类镇第二, 2010年、2011年的B类镇第一, 全镇经济社会实现了又好又快发展。

3 实践启示:推进学习型党组织建设须把握四大原则

镇学习型党组织建设汇报材料 篇3

尊敬的***、各位领导：

大家好！

首先，我代表昌宁镇党委、政府和全镇3万2千人民群众，对您们的莅临、督导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

自“基层组织建设年”活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县基层组织建设工作文件、会议精神，以基层组织建设活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度规范化建设为保障，强化措施，探索创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了“基层组织建设年”活动的持续、深入开展，并取得了一定成绩。现将我镇“基层组织建设年”活动开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

昌宁镇国土总面积230平方公里，辖24个村委，农业人口32900人。耕地面积48620亩。主要有：苹果、葡萄、核桃、粮食四大主导产业，特色产业有下县千亩优质长山药，上下宽千亩露地无公害蔬菜。全镇农民收入达到5218元。属典型的农业大镇，人口多镇，经济贫镇。共有党支部30个（其中村支部24个、镇直支部6个），党员总人数667人，在家党员 人，30岁以下青年党员 人，各党支部均配备1名支部书记。镇

党委班子成员8人，镇政府班子成员4人；人大主席1人；镇纪委班子成员5人，镇政府有公务员35人，事业干部人，；村实职干部 人；大学生村官23人。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《昌宁镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《昌宁镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇29个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了

分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有16个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了牛塔、东廒两个市级创建示范点，西廒、城关、张马三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，城关、牛塔两个支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；幸福丸、东廒两个支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；寺上党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“两定一查三评”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；城关、大石头，石涧三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；西廒、田家垣两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

镇学习型党组织建设汇报材料 篇4

按照中央、省、市委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为了进一步巩固和扩大创先争优活动成果，推进我镇党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我镇高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

枹罕镇有12个行政村，174个合作社，村民总户数7040户，总人口数34137人，其中农业人口32694，少数民族占全镇总人口数的65.5%。镇党委下设镇机关、学区两个机关党支部、枹罕电站非公企业党支部、12个村党支部、共计15个党支部，党员总数556人。今年以来，根据市委、市政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、发展特色产业为抓手，以“联村联户、为民富民”行动为契机，重点抓好农村基础设施建设、社会事业建设、生态文明村建设、小城镇建设、完善基层党的建设，合理安排，统筹推进，全面促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也 1

成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《枹罕镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《枹罕镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇15个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了分类定级，其中被评为“先进”的党组织有3个，被评为“一般”的党组织有9个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照 2

活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，拜家支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；聂家支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；后杨党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“一诺双评三考核”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；后杨、拜家、聂家三村的村级组织活动室初步实现了办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；石头洼、江牌、罗家堡三村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村 3

基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和市委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

学习型党组织建设汇报材料 篇5

工作汇报

余丁乡 刘佳 供稿

今年，我乡按照县委《关于在全县深入开展创建学习型党组织的意见》精神，紧密结合工作实际，精心组织，广泛动员，采取多种形式，狠抓创建工作，学习型党组织创建活动取得了初步成效。

一、强化组织，层层动员

自县委召开2011年学习型党组织创建工作动员会后，我乡及时成立了由乡党委书记任组长，分管副书记为副组长，党政办公室、组织、宣传、妇联、共青团等组织为成员的工作领导小组，对创建工作进行了专题研究部署，并制定下发了《关于深入开展创建学习型党组织的安排意见》。同时，层层召开动员会，明确了创建活动的任务和目标，提高了党员干部的思想认识，为创建活动奠定了坚实的基础。

二、强化学习，营造氛围

1、紧贴实际，坚持用学结合。一是积极提高理论素养，深入学习马列主义立场、观点、方法，紧跟时代步伐，选取十七届五中全会、中纪委十七届六次全会以及全国“两会”的相关资料作为学习重点；二是结合乡村实际，学习党的各项支农惠农政策，以便更好地为群众服务；三是坚持干什么学什么、缺什么补什么的学习原则，学习与岗位职责相关的新知识、新技术，努力成为本领域本行业的行家里手。

2、创新载体，改进学习方法。一是加强和改进党委中心组学习，严格规范管理，加强交流研讨，总结实践经验，大力提升中心组学习的质量和效果。二是组织基层干部参加教育培训，加强业务技能，提高服务水平。要求广大党员干部认真遵守所在支部的集中学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合方式，认真学习指定的各项学习内容。三是坚持“请进来”与“土专家”相结合方式。聘请外地专家来我乡讲解先进的生产方法和经验，不断提高农民的种植和养殖水平。

3、健全制度，完善学习机制。一是建立健全领导学习制度，及时修订完善了《党员干部学习制度》、《党委中心组学习制度》等，各支部都采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证责任到位，任务落实。二是建立健全党组织集中学习制度，乡党委中心组每月学习2次，支部学习每周至少达3学时。三是建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等。四是建立健全考核制度，把学习情况作为民主评议干部、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。五是坚持学习成果交流和通报制度，及时总结经验，通报学习成果。六是倡导“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。

4、扩展阵地，打造学习的平台。我乡为每个干部配发了三个笔记本（会议记录笔记本、干部理论学习笔记本、业务学习笔记本），要求全体干部采取集中和自学相结合的方法，认真记笔记，不断加深记忆。目前，乡村干部每人撰写了心得体会3篇，学习笔记达7000字以上，广大党员的政治理论水平、科学发展理念得到了明显提高。

5、强化宣传，营造学习气氛。各村积极采取会议、板报、专栏、广播等多种形式开展宣传，重点做好党员、干部的思想动员工作，让他们明白创建学习型党组织的意义，使他们能够真正融入到创建活动中。充分利用乡为民服务中心、各村文化广场、农村图书室、农民文化大院等阵地，张贴各类政策、法律、文化知识宣传栏80余幅，广泛宣传党的方针、政策、社会主义核心价值体系、农村实用技术、文化知识，不断提高农村党员群众的道德科技文化素质。

通过学习取得了初步的成效，实现了三个提高。一是党员干部思想理念得到了提高，观念认识更加全面、深刻，切实克服了片面、狭隘、不科学的发展理念，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是党员干部素质有了明显提高，联系自身思想和工作实际，自觉强化了发展理念，思考发展问题眼界明显开阔，全局观念进一步增强，为民服务、富民强乡的责任意识、发展意识明显增强。三是党员干部的工作作风的明显转变。各支部把创建活动与推进乡村各项工作有机结合，坚持边学边评边改，立学立行，广大乡村干部带头干、盯着抓落实，有力地推动各项重点工作任务的开展。

三、强化督导，促进工作

为确保创建工作取得实效，我乡专门成立了学习型党组织创建工作督导小组，严格执行两月一督查机制，通过督查指导，进一步提高了党员干部的理论学习热情。同时，我乡还结合工作实际，把学习创建与当前的各项中心工作紧密结合，以学习促进工作。在今年春耕生产中，乡村干部主动深入田间地头积极做好指导和服务工作，确保了春耕生产任务在全县率先完成。

四、存在的不足及下一步工作思路

学习型党组织建设活动汇报材料 篇6

一、学习计划、活动方案、学习机制健全

为了保障此项活动，落到实处，常态持久，我校党支部从活动开始就高度重视，认真制定学习计划和实施方案，迅速成立了以xx为组长，xx、xx、xx、xx、xx为副组长的活动领导小组，健全学习机制，扎实有序地开展活动。一是建立述学目标管理机制。设立党组织学习档案，制定考勤制度，党支部每半年对党员学习情况督查一次，把此项活动纳入党员领导干部工作目标。党员每期结束对本期学习情况进行述学汇报，着重指出取得成绩，存在问题与改进措施。二是建立考核激励机制。鼓励党员干部积极参加高层次培训教育，不断提高自身业务素质和政治素质，真正成为学科带头人，发挥党员先锋、模范作用。支部把党员学习目标考核结果与考核、评先创优、职称评定、绩效工资、职务晋升、考核奖励挂钩，评优奖先，着力培养一批业务精练，思想先

进的党员干部。三是建立工作保障机制和互动学习长效机制。学校提供培训经费，购买充足的党的理论书籍和业务类书籍，全方位开放学校图书室，提供党员需要的各类书籍，并在三楼会议室安装多媒体设备，每周二播放光盘或网络视频，对全体党员进行媒体教育。学习采取集中和自学相结合的方式，每月2次集中学习，全年不少于24学时。自学要有读书笔记，全年不少于2万字。党员每年对学习情况进行一次自我检查，开展学习交流，更新观念，提高认识。

二、学习资料充实、形式多样

支部为党员提供若干党的理论文献读本、推荐必读书目和辅导光盘，同时发放手提电脑，安装多媒体设备鼓励党员干部上网学习，紧追时代热点，把握社会动向。

学习采用集中学习和自学相结合的方式，逐步展开。集中学习主要采取上党课、理论宣讲和辅导、观看光盘、学习座谈会、心得交流会和中心组学习交流会等。这次集中学习还有一个突出的亮点就是结合实际，富有针对性。着力解决了为什么要开展学型党组织建设活动，澄清了当前党员干部思想中存在的经验主义、形式主义、主观主义、自由主义、拜金主义、及时行乐主义等错误思想，树立了以人为本，实事求是，刻苦钻研，积极进取，创业争先的良好学风和廉洁、务实、高效的工作作风。

自学包括书本学习、业务培训和网络学习。网络学习主

要是远程培训、继续教育、高效课堂和国际国内新闻、时事政治学习。业务培训主要是专业知识和专业理论的学习与培训。书本学习采用“3+2+X”的学习模式，即每位党员读一本党建哲学类书籍（如《马克思恩格斯文集》、《毛泽东选集》等），读一本有影响的教育书籍（如苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》、《陶行知文集》等），读一本科普书籍（如《十万个为什么》、《浩瀚的宇宙》、《基因的革命》等）；自选两本与本专业关系密切的书（文科可以选文学名著，理科可以选与本专业有关的理论或著作。）；结合学习实践科学发展观活动选读若干本其他的书籍（如《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、当代教育教学论著等）。

三、活动效果明显、成绩喜人

此次活动活动历时半年，支部共开展专题报告3次，观看《大国之崛起》、《复兴之路》光盘2次，学员网上学习每天不低于半小时，每月至少读一本书，学期读4本以上，先后参加了县教体局组织的课件制作培训、教师业务培训、高效课堂培训、国培计划等培训共12天以上，记读书笔记、政治笔记、业务笔记1万字以上，参加学习交流、研讨2次，撰写心得体会1篇，高效课堂论文1篇。全体党员学习意识、示范意识、服务意识、敬业意识不断加强，工作效率显著提高，在学校组织的高效课堂达标活动中，6位党员被评为校级高效课堂达标对象；八年级全县数英竞赛中我校人平、优

秀均居小组和全县第一，4名党员被授予县级“优秀辅导奖”和“明星教师”称号；九年级一调我校人平，总分均居小组第一，囊括全县总分前15名，6名党员成绩突出，被评为“学科带头人”。在学校的服务管理岗位上，党员先锋模范也不乏其人，4位党员被评为校级岗位标兵。

搞好学习型党组织建设活动具有深远的政治意义和现实意义，对于全体党员是一次思想补给、学习补给、智慧补给。在下一阶段的学习中，我们将进一步更新学习内容，创新学习形式，把学习理论与实践活动紧密结合，与中心工作紧密结合，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，服务教学，提高效率。同时，我们还要坚持用科学和知识来武装每一个党员，真正提高全体党员的政治素质和业务素质，增强理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，为把我校支部打造成一个学习型党组织不懈努力！

xx中学党支部

镇学习型党组织建设汇报材料 篇7

（来文单位：11林业局）

11林业发„2010‟68号

11县林业局

关于创建“学习型党组织”工作汇报

为认真贯彻落实11县委办公室《关于大力推进学习型党组织建设的实施意见》（11委办发[2010] 101 号）的精神和要求，进一步提高我局党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位中的政治核心和示范引领作用,局党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进一步提高林业的整体质量和水平。现将一个多月来，我局建设学习型党组织工作开展情况汇报如下。

一、指导思想明确，组织领导到位

在开展建设学习型党组织的活动中，局党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习建设现代林业所需要的各方面知识，为推进学习型党组织，促进我县林业又好又快发展，提供坚实的理论支持和思想保证为指导思想。其次为确保建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，局党支部成立建设学习型党组织领导小组，由党组书记、局长任组长，机关支部书记任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。开展本局建设学习型党组织的相关工作。

二、学习内容充实，载体建设完善

（一）主要学习内容

1、学习政治理论和党的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神。坚持理论联系实际的学风，坚持理论学习与林业工作实际相结合，与机关工作实际相结合，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高理论素养和政策水平。

2、学习法律法规知识。组织与动员机关干部认真学习各项法律法规知识，重点学习与林业工作相关的法律法规，如《森

2林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》等，提高机关工作人员依法行政、依法办事的水平。

3、学习岗位行为规范和业务知识。掌握林业行政管理知识，坚持精益求精，提高业务能力和办事效率。

4、学习科学文化知识。认真学习经济、哲学、历史、外语、文字写作、现代科技等知识，重点学好市场经济理论、计算机信息化技术等，增强学习科技知识的自觉性。

5、调研学习。针对林业工作中心任务及林业改革与发展中的重点、热点和难点问题，每年有目的地组织人员深入基层开展调查研究，向实践学习，向基层学习，向群众学习。

（二）学习要求

1、加强领导，模范带头。全体党员要从深刻认识建设学习型党组织的重大意义、以强烈的责任感推动学习型党组织建设，准确把握建设学习型党组织的基本要求、将建设学习型党组织的任务落到实处，领导干部要不断提高学习能力、在建设学习型党组织中发挥模范带头作用三个方面，2、联系实际，学以致用。要发扬理论联系实际的学风，围绕牵动全局的主要工作、事关发展现代林业的突出问题，认真进行研讨，把学习成果转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、开创事业的本领。

3、集思广益，共同提高。要围绕林业改革发展中的重大理论和实践问题进行座谈讨论，使整个学习过程成为共同促

3进、共同提高的过程。

三、保障措施落实，活动成效显著。

（一）落实领导负责制度。进一步落实一把手领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。主要领导要认真履行职责，主持学习，带头发言，带头辅导，为领导班子集中学习的有序开展发挥积极作用。

（二）落实学习制度。重点抓好集中学习，认真组织对学习情况进行严格记录考核，局党组理论学习中心组集中学习原则上每两周一次；党员干部以党支部、党小组为单位，确保每周两个半天学习，班子成员学习到会率达90%以上。每人每年至少要写1万字的读书笔记。

（三）落实调研制度。大力弘扬求真务实、理论联系实际的优良学风，党员领导干部要结合分管工作，确定调研课题，深入开展调查研究，认真撰写好调研报告，领导班子成员每人不少于一篇，为指导工作提供决策和依据。

局属各党支部要组织好党员集体学习、座谈讨论等活动，增强局党员的学习自觉性。根据机关工作人员的学习需求和工作需要，按有关规定采取在职学习与脱产学习相结合、本地学习与考察学习相结合等灵活多样的学习，努力营造一个全员学习的良好氛围，切实推进我局学习型党组织建设。

二○一○年六月二十四日

主题词：党建工作学习型党组织汇报抄送：县委，县人大，县政府，县政协，县纪委，组织部。

宣传部。

发：局机关各行政科室、直下属各事业单位。

镇学习型党组织建设汇报材料 篇8

2007年，平和镇组织工作紧紧围绕全乡经济社会发展，以“舞活一个龙头，加强三支队伍建设，全面推进基层组织建设”为目标，层层推进，狠抓落实，组织工作取得了较好成效。现汇报如下：

一、抓核心，舞龙头，党委班子建设不断加强

通过开展“三项活动”，落实“四项制度”，进一步加强党委班子自身建设。

1、开展“三项活动”。一是开展以“四抓”为主要内容的“树形象、重实效、创和谐班子”活动。通过抓学习，提高干部的思想业务素质；抓团结，增强班子的凝聚力；抓制度，转变干部队伍作风；抓业绩，提升班子的战斗力，努力争创和谐的领导班子。二是开展以“五比五看”为主要内容的创“四型”机关活动。即“比思想，看谁的干劲足；比作风，看谁的工作实；比效率，看谁的节奏快；比创新，看谁的办法多；比业绩，看谁的奉献大”，努力争创“学习型、服务型、务实型、廉洁型”的四型机关。三是开展 “五A级”乡镇党委创建活动。紧紧围绕“五好”乡镇党委的目标要求，切实加强党委班子建设。

2、落实“四项制度”。一是落实党委中心组学习制度。坚持每周一、周三晚上组织班子成员学习。二是落实民主集中制。开好党内民主生活会，组织班子成员开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究。三是落实班子成员驻村工作制度。明确班子成员驻村工作职责，确保各项工作的落实。四是落实党风廉政建设责任制。认真开展领导班子和领导干部述职述廉活动，引导班子成员履行“一岗双责”职责，一年来，班子成员没有发生违法乱纪行为。

二、抓制度，重教育，三支队伍建设不断深化

1、干部队伍管理不断规范。一是建立健全干部管理制度。乡党委以整顿干部作风入手，建立健全“五事”工作制度、工作责任追究制度等规章制度，切实加强对乡村干部的管理。在全乡推行以“群众说事、干部问事、集中议事、限时办事、民主评事”为主要内容的“五事”工作制度，进一步规范乡村干部的行为。通过推行“五事”工作制度，全乡共排查出为民办实事项目28件，目前已完成90%。进一步完善工作目标管理责任制，在全乡推行干部工作责任追究制度，对各项工作评比中，排名最后一名的，对相关责任人给予责任过错记录一次，一年内被过错记录三次的，进行书面效能告诫，记录结果将作为干部考核、评先评优的重要依据。二是加强对乡村干部的教育培训。认真开展“创建学习型机关塑造学习型干部”活动，制定了《平和镇村级干部教育培训实施方案》，分期分批对35名村级干部进行培训。三是严格程序任免股级干部。对股级干部的任免实行票决制，今年任职一名副股级干部，做到有考核材料，有票决。

2、党员队伍建设不断加强。一是加强党员的教育培训。以党员服务中心为依托，制定农村党员培训计划，要求各村党支部要充分利用村级党员电教播放点，每季度应召集党员集中学习培训一次。加强对流动党员的教育管理，保证流动党员接受党组织的教育和监督。二是严格程序做好发展党员工作。今年，全面完成了上级下达的发展党员指导性指标任务，共发展党员14名，其中女党员3名，占21%，35岁以下党员9名，占64.3%，全部为初中以上学历，培养入党积极分子19名，全部实行民主推荐。三是做好党费收缴工作。严格按标准核定收缴党费，并按时如数上缴，做好党费票据的管理，今年共上缴党费15469.4元，完成103.2%。

3、农村实用人才作用不断发挥。一是建立了53名种、养、加工等行业的农村实用人才信息库，并进一步完善平和镇籍在外知名人士信息库。二是做好农村实用人才的教育培训。举办了一期农村实用人才培训班，有38名农村实用人才参加了培训。三是引导农村实用人才发挥作用。积极搭建平台，引导农村实用人才发挥带动、示范和领军作用，今年，通过专业大户的示范带动，建立了千亩双花李果园基地，有效地增加了农民收入。

三、抓基础，强根本，基层组织建设不断推进

1、村级班子建设取得新成效。一是开展“五A级”村级党组织创建活动。经考评，乐北村党支部被县委评定为“五A级”村级党组织。二是开展“三级联创”和村级班子换届后一年“回头看”活动。通过“回头看”，全乡共诫勉谈话2人、免职1人、停职检查1 人。切实做好干部驻村任职工作，下派了3名干部到农村任职。三是做好村级干部的考评工作。对村级干部完成工作情况进行定期考评，在每次评比中，排名最后一名的村支部书记、村主任由所挂点领导给予戒勉谈话，连续二次排名最后一名的，由乡纪委书记和党委组织委员给予戒勉谈话，连续三次排名最后一名的必须向党委、政府作表态，讲明原因，并限期整改。四是加强村级组织活动场所建设。新建了建三村占地面积为91平方米的村级组织活动场所，其余的秀山村、葵山村、南庭村将分期分批建设，逐步解决村级“无址办公”问题。

2、村务公开、民主管理工作取得新进展。各村都建立健全了村务公开、民主管理各项规章制度，定期公开村务。乡成立了“三个中心”（村集体会计委托代理服务中心、招投标监管服务中心、经济合同审核服务中心），加强农村“三资”（集体资金、资产、资源）管理，全乡9个村全面实施村务民主听证、村集体会计委托代理制度，进一步规范了村级财务管理。

3、非公企业党建工作取得新突破。成立了漳州霖和良坝水电

有限公司支部，实现了我乡非公企业建立党组织零的突破，通过开展村企结对共建和“双推双培”活动，有效提高了非公党建工作水平，今年，该支部被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

镇纪检组织建设情况汇报 篇9

[2011]26号和鲁纪发[2011]36号文件精神的情况报告

县纪委：

按照鲁纪发【2011】36号文件要求，我镇纪委及时向镇党委就贯彻落实中纪发【2011】26号文件情况作了汇报，镇党委书记给予了高度重视，并召开全体班子成员会议进行了专题研究，指定了专门负责人，要求有关部门积极配合，力求将此项工作落实到位。现根据我镇实际情况特将工作开展情况汇报如下：

一、传达学习26号文件情况。2011年12月18日XXX镇召开第十届党员代表大会，选举产生了新一届镇纪律监查委员会，并推选出5名纪委委员。在第一时间召开了镇纪委会议，5名委成员全部参加会议，传达学习了上级会议精神及纪检相关文件精神。

二、纪委书记参与了镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重大事项决定前的酝酿协商。干部任免、镇党委工作决策等镇纪委都提前介入，主动参与到各个重点环节。

三、加强镇镇纪检干部队伍思想政治建设情况。我镇纪委建立了学习调研、工作例会等制度，并按照制度要求定期组织了纪委委员学习。

四、着眼于提高纪检干部的履职能力，狠抓了干部业务学习。我镇制定了纪检干部学习调研制度，每月集中学习不少于1天，同时每两个月组织支部纪检委员集中学习一次，从而使纪检干部尽快成为纪检监察工作的行家里手。

五、重视专职纪检干部的配备。我镇落实了1名具备良好的思想政治素质、热爱检查工作、清正廉洁、有较强的事业心和责任感的干部为专职纪检干部。

六、纪检工作条件得到改善，办公经费有了保障。我镇虽然办公场所条件有限，但纪检办公条件得到明显改善，纪检有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备。

七、XXX镇纪委书记除分管纪检监察外，还要配合党委副书记全面看开展工作，并任XXX管理区包片领导人。

通过加强镇镇纪检组织建设，成效正在逐步显现。纪检组织的能力由弱变强，工作任务由软变硬，纪检干部业务能力有了新提高，健全了镇纪检工作长效机制，有力地推进了农村党风廉政建设和反腐败斗争。

XXXX镇纪委

镇机关效能建设汇报材料 篇10

一、深化便民服务中心建设，提高政府依法行政透明度。为着力塑造高效、廉洁的政府形象，营造良好的经济社会发展环境，我镇借鉴一些先进地区成功的便民服务经验，结合本镇实际，成立了与起镇便民服务中心，用快速、高效、优质、顺畅的服务，方便群众，切实改进全体机关干部的效能意识，优化投资环境，加快新一轮发展。我镇便民服务中心打破了以往办公室、部门等之间界限，内设群众办事服务大厅，人大监督，社会保障中心、领导值班，信访调解等办公室，建筑面积达到2000多平方米，按功能需要，7个办公室和镇工商所、国税所、地税所等3个职能部门进驻中心，并设置了8个办事窗口，工作人员近30名，通过合并相关职能，把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理，实行集中办公，消除了过去东跑西跑重复跑、你批我批多头批的弊端。凡是面向群众、企业的审批项目，全部进入中心，实现一个窗口受理。进一步规范便民服务中心的运作，实行结办审批、告知承诺、服务承诺、违诺追究等制度。推行投资项目全程代理制。保证群众来镇天天可办，随到随办，真正做到了办事简洁，方便群众。

二、深化一体化公共安全管理建设，创新基层治安长效管理机制。为改变在综合治理工作中容易出现的相互推诿、工作效率低下等不良作风，我镇积极整合优化村暂口管理、治安防范、矛盾调解、安全生产管理资源，探索建立体制顺畅、职责明确、运转高效、保障有力的镇村一体化的公共安全管理体制，促进了社会的长治久安。在工作中，我镇逐步在各村成立综合治理室，及时处理发生的信访、调解、司法、安全生产、劳资纠纷等情况，形成大调解模式，方便群众及时处理所遇到的各类矛盾。同时我镇还积极探索“以外管外”，建立暂口调解网络。在原来镇司法所调委会的基础上，镇政府拨出专款落实办公，从居住在与起的外来务工人员中公开扩考调委会成员，经过，笔试、面试、组织考察等层层选拔，择优录取5名人员，共同参与人民调解工作，工资由镇政府发放，业务管理由镇司法所负责，主要承担了加强外来人员法制道德宣传教育，受理调处外来务工人员纠纷案件等工作。同时还要求14个行政村和暂口人数在200人以上的企业单位，确定一名外来人员充实到村企调委会信息员。通过努力整合治安资源，优化配置治安力量，大力加强治安队伍效能建设，我镇形成了规范完善的社会治安防控一体化体系，消除了基层治安的薄弱环节，提高了治安防控能力，违法案件稳步下降，社会治安全明显好转。

三、深化电子政务建设，以信息化促进政府效能的提升。信息化是当今经济社会的一大趋势。推动公文电子化发布和接收，加快党政信息化建设步伐，是我镇推动依法行政、勤政廉政，转变政府职能，强化机关效能建设的重要举措。在新年伊始，我镇就与市信息中心联系，在机关内部构建了一套电子政务系统，并及时在机关各办推广，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收。一是党政领导班子成员实现电脑覆盖率100％，实现了上级公文无纸化传阅，极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度；二是完成各大办公室的电脑购置，同时配置扫描仪、打印机等专用设备，保证上级公文的收发、存档和查阅，本级公文发布以及重要资料的上报工作；三是完善机关政务平台设置，实现了办公信息化，应用系统跨办公室的无纸化传输，及个人电子邮件系统。从而完善了内部局域网体系，形成了办公资源网，保证资源共享、发挥公共业务资源库作用。四是建立了移动信息通知系统。通过移动公司的技术力量，实现了内部通知的短消息群发功能，加快了信息的快速传播。目前，我镇内部全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效，达到了高效政务处理的目的。

四、深化监督机制建设，严格规范权力运行。“没有规矩不成方圆”，制度是我们推进各项工作的保证，在效能建设中我们注意不断完善各项办事服务制度，制订了一整套规范性的管理制度，实行严格的考核奖惩。一是规范上岗制。我镇规定，机关全体干部在上班时间，实行佩证上岗，方便群众办事，投诉。同时，在便民服务中心的工作人员，除实行佩证上岗外，还要坚持上下岗签到制度，轮流值班，及时做好交接工作，确保工作时间不脱岗，并对办理申请做到件件有记录，事事有答复。二是督查考核制。加强效能监督检查和考核，建立镇机关效能投诉中心（电话号码：），统一受理、协调处理机关效能问题投诉。同时建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机

关效能建设监督员队伍，开展以重点工程建设监察及干部作风的明查暗访。同时对各办公室服务中心窗口考核，考核结果与奖惩挂钩，并与考核奖金相挂钩，每个月对窗口工作分三等进行评议考核，对办事效率不高、服务质量不好的窗口及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚。三是严格执行四条禁令。即禁止机关工作人员工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊

镇学习型党组织建设汇报材料 篇11

中共木钵镇委员会

木钵镇位于环县南部，总面积327.5平方公里，总耕地67356亩，现辖17个行政村，94个村民小组，4852户，21100人，镇直单位17个。现有党支部19个，党员671人，其中女51人。

近年以来，镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促工作”的思路，积极狠抓各项措施落实，使全镇基层组织建设整体水平有了明显提升，有效地增强了引领发展的能力。

一、抓组织领导，党建工作责任制得到落实

建立了以党委书记为第一责任人的党建工作领导小组，坚持每季度召开一次党委专题研究党建工作会，指导解决工作中存在的问题。镇党委班子各成员认真履行抓基层组织建设工作的职责，经常深入联系村、社区调查了解情况，帮助指导工作，解决党员群众生产生活难题。坚持每年年初与村、社区党支部签订基层组织建设目标管理责任书，靠实基层组织建设任务，年终进行全面考核，考核结果与村组干部报酬挂钩，严格兑现奖惩，增强了村组干部抓基层组织建设工作的责任感，调动了积极性。

二、抓培训教育，党员整体素质得到提高

坚持以镇党校为主阵地，以村活动室为场所，以政策法规宣传和实用技术普及为重点，着力加强了村组干部和党员群众的教育培训，努力提高引领发展的能力。做到了“三突出三结合”，即：突出以党的政策理论和新农村建设为基本内容的学习教育，将其与提

升党员群众的综合素质相结合；突出农村适用科技知识的学习培训，将其与提升党员带头致富的能力相结合；突出围绕经济发展抓基层党建的工作主题，将其与促进农村经济社会发展相结合，增强了理论学习的实效性。每年都要举办各类培训班6期（次）以上，同时充分发挥各村的现代远程教育设备，以村为单位，组织收看各类专题片，举办科技培训及专题讲座，年参训党员群众达1500多人（次）。通过多种形式进行培训教育，促使全镇广大党员群众掌握新技能，转变新观念，增强致富新本领。

三、抓班子建设，领导核心作用得到加强

按照致富能力强、带头引领能力强、组织管理能力强的“三强”要求，通过不断强化村组干部培训教育，大力倡导村组干部交叉任职和减员增薪，使村级干部的报酬有了明显提高，村级班子引领发展的能力有了明显增强，村级换届平稳顺利圆满成功。目前全镇80%以上的村干部都是致富带头人。并注重抓了村级后备干部队伍建设，每年举办村级后备干部及入党积极分子培训班2期，帮助各村培养村级后备干部3名以上。制定了党员发展计划，坚持“成熟一个，接收一个”的原则，每年每村至少发展党员2名以上，对长期不交纳党费、不过组织生活、不履行党员义务的“三不”党员进行处臵，确保党员队伍的纯洁性。同时，积极提倡村组干部交叉任职、村组干部家属兼任计生自管小组长等，整合人力，提高报酬，目前全镇57名村干部中兼任组干部的达46人，年报酬可提高到6800元，有效地调动了广大村干部的工作积极性，村党组织的凝聚力和

战斗力明显增强。

四、抓阵地建设，村级活动场所服务功能得到提升

目前全镇17个村全部实现了至少有5间活动场所的目标；着力抓了党员干部教育，并全部按照“五有四落实”标准对活动阵地进行了配套规范，设臵了党务、村务公示栏、制作了“政权墙”、“电教墙”、“经济墙”三面墙，将相关制度全部喷绘上墙，添臵了阅报栏，村村建起了农家书屋，使活动场所成了凝聚民心的阵地，宣传政策的窗口，提高党员素质的基地，传送信息的通道，开展群众文化活动的中心。

五、抓制度规范，党员干部作风得到改进

镇党委修订完善和建立健全了班子民主决策议事、干部责任追究、廉洁自律、干部党员联系群众等14种制度，并指导各村建立健全了20项制度（村干部廉洁自律、民主评议党员干部、村规民约等）、14类簿、册（村组干部花名册、流动党员登记册等）和7种台帐（粮食直补资金发放、医疗合作补助台帐等），全镇上下以制度管事、管人、管财的良好风气逐步形成，镇、村干部的自我约束、自我管理意识明显提高，为全镇经济社会的发展提供了有效保障。

六、抓载体创新，党员示范带头作用得到发挥

一是积极开展了党员结对帮扶工程。引导党员按照自愿互助，强弱结对，先进带后进，积极推行党员结对帮扶活动，目前镇村党员干部都分别联系一户困难户，农村党员致富能手结对帮扶贫困户48户。以“支部+协会+个体企业”为主的鸿康中药材产业协会、武

家湾羊畜引繁协会和关营设施瓜菜协会等使80名困难群众实现了就地创业，进一步密切了党群干群关系。二是积极开展评优选先活动。为了激励先进，鞭策后进，鼓舞士气，镇党委坚持每年都在全镇范围内评选先进党支部、优秀党务工作者等。2011年“七〃一”评选表彰了“十佳村干部”、“十佳农民党员”，增强了示范带动作用。三是开展老党员、离退体老干部慰问活动。坚持每年利用节假日，组织班子成员对部分老党员和离退休老干部进行慰问，2011年“七〃一”、“十〃一”慰问了12名老党员及离退休老干部，并召开了座谈会，通报情况，寻策问计。四是积极开展社区文化活动。针对木钵居民多、流动党员多的实际，及时组建了社区党支部，确保每个党员都能随时过上组织生活。2011年，社区支部先后举办了“庆七〃一”职工篮球赛、中秋节党员群众联谊晚会、“庆国庆”职工拔河、象棋赛等文化活动，活跃了氛围，激发了热情，凝聚了人心。

七、抓经济发展，新农村建设步伐得到加快