2022年第一季度安全生产工作总结

2022年第一季度安全生产工作总结

2022年第一季度安全生产工作总结 篇1

同志们：

为认真贯彻落实好林场安全生产和森林防火工作，*场长刚才带领我们学习了习近平总书记对安全生产工作的重要论述，传达了全区重要安全生产会议及文件精神，通报了2021年全区安全生产工作情况，部署了林场下一步的安全生产与防火重点工作并对工作提出了具体的明确要求。希望在座的各级领导干部，特别是基层单位要根据会议要求，对照自身工作和职责任务，对标对表抓好落实，确保安防工作收到成效。从总体来看，我场一季度的安全生产和森林防火工作通过超前部署、认真落实、营造氛围、有力管控、迅速处置、综合提升等多方面的努力，取得了一些成效，没有出现重大安全生产事故，森林资源管护到位，成绩值得肯定，希望大家继续认真抓好落实。鉴于安防工作的极端重要性，下面，就做好下一步安全生产和森林防火工作，我再强调三个“继续”：

一、继续深化认识

安全是发展之基、民生之本。没有安全的支撑，就没有生产经营的顺利进行，更无法实现高质量发展，进而达成既定目标。总书记对安全生产工作高度重视，多次强调人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价并作出了系列重要论述和指示批示。2022年1月17日，国务院召开全国安全生产电视电话会议，李克强总理作出重要批示:安全生产重于泰山。3月2日，自治区林业局召开2022年全区森林草原防火和安全生产工作电视电话会议，研判全区森林草原防火和安全生产工作形势，部署2022

年全区森林草原防火和安全生产工作，这些重要指示批示精神是我们抓好安全生产工作的根本遵循和指导原则，各单位务必要认真学习，深刻领会，切实提高政治站位，始终强化安全意识，牢固树立“人民至上、生命至上、安全第一”的安全理念，持续深入地抓好安全生产。大家明白，其实很多安全事故的发生都是由于我们对安全生产认识不清，对安全隐患可能造成的危害认识不足，对安全隐患排查不到位造成的。各单位务必清醒地认识当前和节日期间的安全生产形势，认真吸取各类事故的深刻教训，始终保持警钟长鸣，增强红线意识，树牢底线思维，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉地抓好安全生产，全力防范各类事故发生。各单位特别是基层单位要切实提高政治站位，坚持把维护林区稳定作为硬任务，居安思危，恪尽职守，全力以赴抓检查、治隐患、控事故、保安全、促发展。

二、继续强化措施

一要狠抓宣传教育。做好安防工作，必须首先立足于“防”，而宣传是预防的首要工作，把宣传工作贯穿于安防工作的全过程，做到“两到位”。学习教育要到位。岗前培训、安全知识教育、应急救援、隐患排查治理等各项环节的学习教育要加强，横幅、版报、宣传册、警示牌等宣传资料要做到全覆盖，要把安防宣传工作融入到林区各项工作当中，处处时时不忘安全，在全场营造出浓烈的安防氛围。最近一段时间，我看到林场工作群里基层单位关于岗前安全培训、工棚搭建、安全检查的宣传报道就不少，这很好，说明大家把安全生产放在了心上，也落到了实处。从检查掌握情况看，绝大多数单位都能按要求开展安全生产培训，但有的单位存在安全教育不主动、不经常、针对性不强以及组织安全培训流于形式、仅满足于完成培训任务、培训民工覆盖率低、效果不明显的情况，在这一点上各营林生产单位要高度重视。联防联控要到位。林场林区与地方接壤较多，林农混居较重。我们要一如既往地主动多与地方政府、周边村屯取得联系，进一步加强沟通，增进感情，相互支持，依托林地共建，进一步做好联防工作。要开好辖区联防会议，明确联防区域，签订好联防协议，落实好联防责任，制定好联防措施。做到齐抓共管，联岗联责联心，共享防火信息，无火同防，有火同打。这几年在联防共建工作上没有一个系统的安排，今年安防办要提前部署，统筹协调，摸底统计各营林生产单位护林防火联防会具体情况后形成报告，统一提交审批后，总体把关和监督管理各营林生产单位活动开展和经费使用。

二要狠抓隐患排查。“隐患不除，事故难绝”，要牢固树立“隐患就是事故”的意识，高度重视隐患排查治理体系建设。做好火源管理控制。在火源管控上，营林生产单位主要负责人要亲自组织，分管要亲自带队，联防队要密切配合，护林人员要加强对入山春季收和采山人员的火源管控，并划区专人负责；要认真把好入山关口，对入山人员及车辆严格检查登记，提示入山人员注意防火，对非法入山人员，坚决挡在山门之外；要严格实行野外用火审批制度，按规定程序开展炼山活动，依法严厉打击森林火灾的肇事者。做好工地安全督促。目前全场正抢抓时节进行植树造林、追肥抚育等工作，民工多、工棚多，针对民工居住点、施工工具存放点、道路交通、抚育施肥、消防安全等重点领域，要强化动态化的日常监管，推进常态化的安全检查，确保不放过任何一个漏洞、不遗漏任何一个盲点，坚决把隐患消除在萌芽状态。做好生活安全提醒。清明、三月三两个长假即将来临，各单位要反复强调提醒，特别要注意消防、交通、用电、食品等方面的安全，做到时刻提醒，防微杜渐。

三要紧盯薄弱环节。我们要汲取事故教训，认真总结分析过去一年的安全生产工作，针对已发生的安全事故，各单位要引以为戒，举一反三，防止类似事故再次发生。安防办要强化管理，勇于创新，切实加强专业消防队和半专业消队队伍的素质建设，同时不断增加安防工作的科技含量，充分利用森林天眼等高科技森林监管系统进行资源管护；各单位要加强在应急处置、事故查处、原因分析、信息报送等方面的工作，确保发生险情能够立即自救，最大限度争取救援时间和主动权。营造林生产是林场经营的主责主业，当前林业生产任务繁重，春季雨水较多，林区道路路况复杂，生产用车频繁，各单位要高度重视，安防办要统一摸排，对存在安全隐患的基础设施要尽快报修整改；各营林生产单位要将损毁的重要林区主干道、防火道路、桥涵等及时修复，务必保障发生火情等安全事故时能够实现快速运兵，打早、打小。

四要做好疫情防控。疫情反弹，防控不能松懈。相信大家每天都会关注疫情防控的最新消息，目前全球疫情仍处于第四波流行高峰，日增新冠肺炎确诊超百万例，多国重症和死亡病例再创新高。巨大输入压力下，国内新增确诊病例数已连续多日突破千例，而广西各地也持续有新增病例的报道，而我们都相信，中国有足够的智慧和定力应对好抗疫新常态，每个人都以己之力、尽己所能，我们一定能够从这场持久战中胜出。各单位要管好职工尽量避免跨省出行，防止中高风险地区外来民工进场。随着营造林工作的持续推进，也极易发生因为赶工期、抢进度而造成的安全隐患甚至安全事故，疫情防控客观增加了安全生产的难度。一旦生产主体统筹调度不力或者经营管理不善，极有可能造成精力、投入和人员的分散，致使疫情防控和安全工作顾此失彼。面对新的风险和挑战，我们决不能心存侥幸、麻痹大意，安全生产工作必须要突出重点、与时俱进，根据发展变化的新形势，不断调整改进、细化优化。

三、继续细化责任

各单位要加强领导，把抓好安防工作作为分内之事、应尽之责，“一把手”要认真履行第一责任人的职责，对安防工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点隐患亲自督办。班子其他成员要根据分工，全面抓好分管领域内的安全生产工作，做到山有人管、林有人护、火有人防、责有人担，实现全方位的责任管理。清明、三月三期间，各单位要严格执行专人值班、领导带班、联合值勤和事故专报制度，及时掌握安全生产动态，确保安全信息渠道畅通。各单位值班人员要坚守岗位，做到尽职尽责，主要负责人手机必须24小时开通。一旦发生事故或紧急情况，要按照有关规定及时、如实上报，不得隐报、不报、瞒报或迟报，发生情况时有关领导要在第一时间、及时组织力量进行处理。对因值班脱岗、事故发现不及时、瞒报及防范措施不当、指挥不力、贻误战机造成损失的，坚决追究领导和相关人员的责任。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇2

1 畜禽生产基本情况

生猪比年初存栏下降, 蛋禽存栏增加。9月底, 全市生猪存栏56.3466万头, 2015年1月份生猪存栏为58.6614万头, 相比下降了3.95%;能繁母猪9月底存栏7.66万头, 2015年1月底母猪存栏8.0622万头, 相比下降4.99%, 生猪养殖散户已逐渐退出。9月底蛋禽存栏450万羽, 去年同期为445万羽, 同比增加1.1%;9月份山羊存栏25.2万只, 1月底为25.6万只, 基本持平。9月底奶牛存栏为3 611头, 去年同期4 376头同比下降17.48%。

2 畜禽生产特点

2.1 生猪生产

1) 生猪价格上升, 饲料养殖成本降低, 养殖效益大涨。根据市场调查, 目前土三元猪上市价格16.8元/kg, 2015年1月上市价格为11.6元/kg, 相比上涨44.82%;洋三元猪上市价格18.2元/kg, 同期12.2元/kg, 相比增加49.2%。以玉米和豆粕为主的饲料价格同比下降, 当前玉米价格1.8元/kg, 豆粕2.8元/kg, 麸皮为1.2元/kg, 2015年1月玉米价格2.7元/kg, 豆粕3.9元/kg, 麸皮为1.98元/kg, 分别相比下降28.2%、33.3%、39.4%。生猪平均饲料成本下降达15%, 头均饲养可节约成本120元以上, 但人工工资上涨, 且目前生猪价格较高, 现在头均生猪养殖效益达500元以上, 养殖效益较丰厚。详情见表1。

2) 母猪存栏下降、母猪品种改良, 苗猪价格高, 养殖户补栏积极性较高, 肉猪上市体重增加。据市场调查9月底能繁母猪存栏7.66万头, 2015年1月底母猪存栏8.0622万头, 相比下降4.99%, 规模猪场土二元母猪饲养量减少, 长大二元母猪饲养量增加, 特别近期引进长大二元母猪较多, 据统计泰兴市去年只有7家规模大户饲养长大二元母猪, 现在已有15家规模场饲养长大二元母猪, 改良生猪品种得到快速发展, 现在浙江等外来人饲养的大肥猪也从饲养土三元肉猪, 转变为饲养杜长大三元商品猪。据统计现在全市年上市3 000头以上猪场存栏长大二元母猪达2万头以上。今年内淘汰土二元母猪达20%左右。由于母猪减少, 市场上苗猪总量较少, 生猪价格高涨, 养殖户补栏积极性较高, 致使苗猪价格较高, 现在15 kg三元苗猪达580元/头, 7.5 kg苗猪达350元/头。生猪价格上涨, 饲料成本下降, 大猪单位产肉成本上升不多, 致使猪场压栏生猪上市体重达到120 kg, 比过去上市体重增加20 kg以上, 且大猪屠宰率高, 出肉率高, 变相增加猪肉产量, 产出的效益更高。

2.2 家禽生产

蛋禽养殖效益明显下降, 但全年还有微利。由于受去年蛋鸡养殖效益好的因素影响, 以蛋鸡为主的家禽存栏同比增加, 虽然散养户家禽存栏下降较多, 但全市5 000羽以上规模养殖户增加多, 今年泰兴市新建3万羽以上鸡场3家, 全市规模比重达90%, 现在蛋鸡价格为6.4元/kg, 去年同期达12元/kg以上, 且今年蛋鸡高价来得晚 (8月底) 、降得早 (10月) , 高价格持续的时间短, 蛋鸡价格在现有饲料价格下能保本, 今年蛋鸡养殖相比去年利润下降较多。

2.3 山羊、奶牛生产

近几年来, 泰兴市养羊产业得到较快发展, 山羊品种上, 除波杂山羊外, 还有海门山羊以及从外地引进的绵羊, 山羊存栏量年年增加, 虽然羊的繁殖率低, 但养羊有一定的效益。由于国家进口牛、羊肉原因, 今年羊的价格不高, 现在只有26~28元/kg。全市奶牛存栏量下降, 但现在奶牛养殖效益有所上升, 卖奶难的问题已基本解决, 奶牛养殖进入良性循环。

3 2015年畜禽生产形势分析

1) 生猪生产形势预测。当前, 生猪价格虽有所松动, 环比有所下降, 但下降幅度不大, 估计到元旦前后, 生猪价格可能达到19元/kg, 到明年上半年生猪价格将维持在16~19元/kg。这是由于现在气温下降, 降温对消费有着一定程度的提振;10月底将召开十八届五中全会, 每年的会议将出台一些经济利好的政策, 也对高品质猪肉的需求提振作用明显;随着天气的逐步转冷, 南方腌制腊肉等重大消费促进也将展开, 这可能刺激生猪价格在元旦前反弹。同时由于现在能繁母猪饲养量减少, 从引进母猪到母猪产仔、猪肉上市, 全过程需要1.5年才能产生有效生猪供给, 因此供给量大幅度增加必须到明年下半年才能出现, 而且国家对生猪养殖环保要求加严以及土地限制, 制约生猪养殖快速发展, 且散户经过上一轮长时间低价潮打击和生猪养殖环境脏、乱、差, 不再盲目跟风从事小规模生猪养殖, 生猪市场供给上升不可能过快, 因此, 生猪高价格将可能持续1年左右。

2) 家禽生产形势预测。受去年蛋禽、肉禽利好因素的影响, 家禽存栏有所增加, 预计蛋禽价格不会出现去年的持续高价位, 当前蛋价仍将于6.4元/kg左右波动, 处于保本状态, 预计第4季度鸡蛋价格应会在6~7元/kg左右, 但饲料成本下降, 蛋鸡还可保持微利生产。

4 畜牧业提质增效成效

1) 提高生猪规模养殖水平, 加快品种改良步伐。泰兴市现在生猪大中型规模养殖比重达71%, 目前万头以上大型猪场达12家, 其中江苏洋宇已建年上市5万头以上规模, 明年将建年上市10万头以上大型养殖场, 同时新建2家万头大型猪场, 2家老猪场扩建达万头以上大型猪场, 全市规模猪场母猪存栏达2万头以上。同时, 泰兴市规模猪场加快新品种引进, 清源引进600头长大母猪, 九龙猪场、佳旺、新辉、嘉益、昌发等数十家中型猪场 (2 000~5 000头) 都在积极淘汰土二元母猪, 引进了长大二元母猪, 据统计中型猪场今年引进3 000头长大母猪, 过去大型猪场都是饲养洋三元猪。同时, 泰兴市由浙江、苏州等承包的饲养大肥猪的养殖场也从过去饲养土三元转变为饲养洋三元商品肉猪, 全市规模场的土二元母猪饲养量下降了, 泰兴市生猪品种良种化水平更高。同时, 加强对良补项目的种公猪站的提质, 要求所有公猪必须经过测定, 供精量为80 m L, 逐渐向中型、大型猪场提供优质精液, 从而提高全市良种化水平。

2) 新的养殖场设施装备和相应配套新技术广泛应用。泰兴市大中型规模畜禽养殖场普及自动化养殖设施装备, 如生猪的限位栏、保育栏、产床、自动饮水系统、地下水净化设备、排风扇、湿帘、漏粪板水泡粪除污设施、温控系统以及沼气发电、堆粪场、刮粪板清粪等新设施, 目前, 永兴、洋宇、东方绿洲、江苏弘泰农业等猪场还应用自动饲喂系统、智能化环境控制系统、全自动饲料加工设备、远程视频监控系统等。在规模蛋鸡养殖场已广泛应用全封密温控系统、蛋鸡层叠式笼养设备、自动喂料和碗式饮水设备、自动集蛋、自动刮粪或履带式清粪设备;奶牛企业应用集中挤奶设备、全混合日粮 (TMR) 加工设备等, 肉羊企业青贮机、割草机、制粒机、饲料粉碎机、青贮窖等新型设备。生猪标准化饲养管理技术、精细化管理技术、生态健康养殖技术、以及优质高产母猪筛选与培育、母猪分阶段饲养、仔猪早期断奶等技术得到广泛应用, 能繁母猪年提供上市肉猪最高养殖企业达24头以上, 平均达21.5头, 上市100 kg生猪饲养周期只需160 d左右, 蛋鸡高产综合配套饲养技术、高床秸秆养羊技术、全混合日粮 (TMR) 加工饲喂技术等在泰兴市规模企业得到广泛应用, 全市养殖工人劳动强度明显降低, 畜禽生长环境明显改善, 单位劳动力畜产品产出率提高10%以上, 养殖水平产生质的飞跃。

5 畜牧业提质增效经验和措施

1) 抓政策落实。认真落实惠农政策, 泰兴市为推广高效农业发展出台了补贴文件, 促进养殖企业设施改造升级。同时认真开展参保死亡畜禽勘验理赔和无害化处理监管, 各乡镇站加大了2015年畜禽政策性保险的宣传力度, 规模养殖场户全部参保, 全市2015年的畜禽保费突破了4 000万元大关。

2) 抓项目实施。泰兴市充分利用各项畜牧业方面的惠农政策, 将生猪调出大县奖励、高效设施农业项目、标准化养殖项目等惠农项目统筹安排, 严格按照公平公正的原则组织符合条件的企业申报实施。对历年来泰兴市实施的养殖类项目加强督查, 已经实施到位的认真组织验收, 未完成实施的加强督查指导, 切实解决项目实施、管理工作中存在的问题, 坚决杜绝出现违规违纪问题, 努力提高泰兴市对养殖类项目的监督管理水平。

3) 抓示范创建。泰兴市深入开展生态健康养殖示范创建活动, 专题成立了创建工作领导小组, 召开创建工作动员培训会议, 下发创建实施方案, 对参与创建的规模场进行科学评估、严格遴选、跟踪服务、指导设施改造、完善创建资料、全程监管, 现有1个农业部畜禽标准化示范场已通过省级验收, 4个省级畜牧生态健康养殖示范场正在创建之中, 全市已累计有49家生态健康养殖企业, 4家农业部畜禽标准化养殖企业。

4) 抓粪污利用。继续按照市政府创建生态城市的总体部署, 以粪便资源化利用和减量化排放为目标, 明确畜牧兽医中心畜牧站的6名工作人员每人挂钩联系20个规模场户, 指导规模场户应用粪污综合治理和标准化养殖技术;将规模场户的粪污防治利用情况作为申报科技项目的主要评估依据, 同时严格控制中小型养殖企业落户, 对环评不达标的企业实行“一票否决”, 全市多数养殖场建立了粪污处理设施。现有12户养殖企业建设了沼气发电设施、1家有机肥加工企业。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇3

一、监测结果分析

（一）监测食品

共监测23大类2761件食品样品，其中：粮食及粮食制品（290件）、食用油及其制品（90件）、肉及肉制品（230件）、蛋及蛋制品（20件）、蔬菜及其制品（80件）、水果及其制品（60件）、水产及其制品（340件）、饮料（140件）、调味品（130件）、酒类（160件）、焙烤食品（80件）、茶叶及其相关制品（30件）、膨化食品（40件）、糖果制品（30件）、坚果/籽类及其制品（20件）、豆及豆制品（80件）、冷冻饮品（30件）、罐头（30件）、食品添加剂（51件）、食品相关产品（50件）、乳与乳制品（460件）、特殊膳食食品（240件）、其他（餐饮食品80件）等23大类。

（二）监测项目

共监测12大类156项。其中：重金属及元素（9项）、兽药残留（37项）、农药残留（8项）、真菌毒素（5项）、生物毒素（1项）、食品添加剂（17项）、非食用物质（21项）、邻苯二甲酸酯类（17项）、加工产生有害物质（10项）、质量指标（19项）、指示菌（4项）和致病菌（8项）（见图）。

（三）样品来源

上述样品来源于471个监测点。其中，涉及117家生产加工企业、108家超市卖场、49家集贸市场、2家批发市场、171家餐饮单位、16家集体用餐配送单位和8家中央厨房。上述监测点覆盖年度计划的94%。

（四）监测结果

2761件样品中，2651件样品具有国家相关标准，其中59件样品不合格，合格率为97.8%。110件样品虽没有评价标准，但其中11件样品具有一定的健康风险，占10%，主要为：7件调理肉制品和1件凉拌菜检出致病菌、3件烤鱼片检出河豚毒素。对问题样品，上海市食药监局已按规定开展后续核查处置工作，落实下架停售、督查整改和行政处罚等措施。

二、风险防控建议

根据上述监测结果，建议采取以下措施，避免或降低食品不安全导致的健康风险：

（一）给消费者的建议

1.食物要烧熟煮透，不即刻食用的膳食等易腐食物应贮存在低于5℃或高于65℃的安全温度下；不在上述安全温度下贮存的膳食，应在烧熟后2小时内食用。不食用有血水的肉和未烧熟的蛋，不食用腐烂变质的水产品。

2.畜禽肉、水产品、速冻面米制品等食品原料应在低温条件下贮存，防止金黄色葡萄球菌产生大量致病的耐热肠毒素。

3.保持加工操作环境清洁。避免食品在储存、加工等过程中发生交叉污染，做到生熟分开。

（二）对企业的建议

1.上述“对消费者的建议”中的1～3项，企业也同样适用。

2.要加强对餐饮凉拌菜、发酵乳和酱腌菜等即食食品生产经营过程的管理，进一步优化食品生产加工工艺和储存运输流程，做好即食食品在各环节的温度和时间控制，避免受到致病菌污染。

3.自2014年7月1日起，小麦粉及其制品（除油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉外）生产中不得使用硫酸铝钾和硫酸铝铵，发酵面制品生产企业要规范使用含铝食品添加剂。

4.食品生产经营企业，特别是茶叶、水产品和酒类企业要加强对原产地和供应商的管理，指导种植、养殖过程中农药和渔药使用，落实产销对接制度，完善索证索票和购销台账制度，充分运用溯源制度倒逼原产地食品安全。

食品监测项目的分布情况

饮食安全健康生活

本栏目由上海市食品安全委员会办公室、上海市食品药品监督管理局（SHFDA）主办

2014年第一季度，上海市食品药品监督管理局对上海市食品生产经营企业开展肉、粮油、蔬果及其制品监督抽检。

肉及肉制品共抽样872批次，共有38批次安全指标不合格，合格率为95.6%；粮食及其制品共抽样349批次，食用油及其制品117批次，分别进行农药残留、重金属、霉菌毒素、酸价、羰基价等检验，粮食及其制品相关安全指标均合格，食用油及其制品有1批次安全指标不合格，合格率分别为100%和99.1%；蔬菜及其制品共抽样259批次，水果及其制品154批次，分别进行农药残留、重金属等检验，蔬菜及其制品共有3批次安全指标不合格，水果及其制品有1批次安全指标不合格，合格率分别为98.8%和99.4%。不合格食品涉及上海果品公司的草莓，双鹰熟食的白切鸡、猪头肉等。

2022年第二季度工作总结 篇4

我的工作是在客服部，主要工作就是接听 客户的售后服务电话，客户在使用我们产品遇到问题或者出现故障的气候就会打我们售后客服的电话，我们就要接听他们的电话为他们解答好各种问题，如果是遇到需要维修的故障的时候，我们也要让他们将产品寄到公司，我们也要将客户的信息和产品的具体情况做好登记，方便维修部更好地开展维修。我在工作当中做到了有服务态度，维护好了公司的员工素质和影响，并且耐心地做好所有的服务工作，认真做好工作的记录，保证在自己这一个环节少出错误甚至是不出错误。

二、思想得到了很大的进步

这一个季度里面自己总结了上一季度出现的工作失误和失误的原因，所以在这一季度当中针对之前的缺点做出了改善，在这一季度里面做事情更加的认真负责，立足于本岗位工作的同时还积极帮助其他同事，并且从他们身上学习好的工作方法和工作品质，所以在这几个月里面我裂开了的综合素质得到了进一步的提高。

三、存在不足

1、因为自己进入客服的工作时间还不算特比长，跟公司的老员工比起来还有许多的不足，特别的对公司产品的了解程度上差距就更加大了，所以我的专业技能还有很大的进步空间，仍需要加强学习。

2、工作态度还有许多不足：在工作上面还想存在着工作量过多就埋怨甚至是消极怠工的思想，所以表现出我的工作态度还需要进一步加强，我要在工作中进一步跟部门先进的员工学习才行。

四、下一季度的计划

1、在工作之余，自己还需要加强学习，加强对公司产品信息的了解，以及更多产品故障现象和处理措施的学习，这样才更能够为公司服务，做好自己的工作

2022年第一季度安全生产工作总结 篇5

2022年，XX村3名驻村工作队以饱满的热情扎实开展帮扶工作，坚持精准扶贫、精准施策基本方略，把马甫村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接放在首位，着力激发贫困人口内生动力，采取有效举措，助力乡村振兴。为更好的做好下一步工作，现将2022年第二季度工作开展情况汇报如下：

一、遵章守纪压实责任

驻村工作期间，紧紧围绕“五项职责”，深入了解群众所需所盼，想群众之所想，急群众之所急，积极为“村两委”分忧解难。严格遵守吃住在村，落实驻村工作管理办法，值守到位到岗，严格执行请销假制度。

二、驻村工作开展情况

1、落实党的扶贫开发和强农惠农政策，带领派驻村开展贫困户识别和“三类”人员动态监测和管理工作，积极配合“村两委”及文武镇乡村振兴办做好相关工作，根据困难户实际情况，制订帮扶计划。积极引导社会资金，促进村里和贫困户脱离困境，帮助选准路子，增强“造血”功能。

2、精准识别，常态化监测管理

截止2022年6月30日，全村共有监测户17户56人，主要致贫原因是因病、突发严重困难为主。按照“四个不摘”政策要求，持续做好脱贫户帮扶工作，关注生活现状及动态，做到一月一排查，一月一分析。做好《贫困对象动态监测和帮扶工作台账》，大力发展产业持续增收项目，及时化解返贫风险，巩固脱贫成果。针对17户56人，根据实际情况，制定一户一方案的帮扶计划，通过就业扶贫、兜底保障等，巩固提升帮扶成效，拓宽贫困户的增收渠道，增加贫困户收入，确保高质量脱贫。按照市、县指挥部要求，组织责任组、帮扶人、网格管理员等入户大走访，对贫困户进行分析研判，确保贫困群众家家都有增收措施及产业。开展六张清单完善，信息对照，对村档、户档进行再完善、再提升。

3、办好惠民实事

开展村人居环境整治工作，驻村工作队全员出去，联系车辆清理全村沙土、杂草、垃圾池，有效美化村容村貌。改善要居环境，抓好村容村貌整治，健全村规民约，强化保洁员管理，压实责任，确保垃圾及时清理。为老沙村民小组争取了由税务局支持的一套篮球架，丰富群众的业余文化生活。

4、培育文明新风

以践行社会主义核心价值观为主要内容，立足马甫实际，大力开展农村精神文明建设，宣传教育，提高村民的法律意识、道德素质、集体观念。引导村民讲文明，树新风共同建设美丽乡村。

5、严格落实疫情防控

按照上级指示精神，外防输入不松劲，内防反弹不懈怠，村级组成工作小组，分片包组，确定网格化管理人员。加大对外来垂钓人员的巡查巡管，把工作重心放在疫情防控工作之中，坚决打好新冠肺炎疫情阻击战。

三、下步工作打算

1、加大政策宣传力度，加强对困难群众和困难家庭的走访力度。及时地掌握民情，了解民意，发现问题、及时进行整改。加大对马甫村的项目争取力度，通过项目的实施和拉动，增加收入，实现致富目标。重大节日上门进行走访慰问，让困难群众时时刻刻感受到党和政府的温暖。

2、“智志”双扶继续做好群众精神脱贫工作，对部分困难群众存在的等、靠、要、怨的思想，争取正确引导，激励等行之有效的手段，树立他们的自尊、自强、自立、自信的精神。

3、开展志愿服务活动，继续帮助困难户家打扫卫生，清理垃圾等，给他们提供一个干净、整洁、舒适的生活环境，引导他们养成良好的生活习惯。

在今后的驻村工作中，驻村工作队将一如既往的做好驻村工作，办好惠民实事；认真学习相关文件，把党的方针和政策落实到基层；深入到群众中去，全面了解群众想法，听取意见和建议；提高工作效率，扎实做好驻村工作。在上级党委政府、村“两委”和驻村工作队的共同努力下，在各级领导的支持下，马甫村一定能够加满完成各项任务。

2022年第一季度约谈提纲 篇6

为认真贯彻落实警示教育大会精神，层层传导压力，以切实有效的措施做到主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，为2022年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议，我谈五点意见，与大家共勉。

一、加强政治建设，始终保持政治上的清醒。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对经济发展新常态下，对党员干部自身能力素质的新挑战和新实践，我们干部职工要更加自觉地加强学习，不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己，努力提高综合素质和廉洁自律意识。结合例会学习制度，同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满足于一般的了解和掌握，产生丝毫厌学情绪，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。坚决克服因循守旧、不思进取的思想，树立迎难而上、抢抓机遇的精神；坚决克服等待观望、无功无过的思想，树立真抓实干、开拓创新的精神；坚决克服“等靠要”和畏难怕苦的思想，树立敢闯敢干、有为有位的精神。

二、树牢政治意识，锤炼干净担当的政治品格。

要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名干部，要处理好与单位的关系，心中始终装着事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的修养，最大限度地克制

自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。

三、坚持正风肃纪，增强党规党纪及制度的执行力。

近年来，出台了一系列规章制度，对接待、纪律、重大事项报告等作出明确规定，但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的，但思想重视不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在新形势下，静下心来、挤出时间，认真系统地学习相关规章制度，包括本单位的规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思考学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范运行。

四、坚持抓早抓小，认真查改工作中存在的问题和不足。

每名干部都要常对照、常检视、常整改，形成长效机制，要自觉强化自律意识、责任意识，激发干事创业的内生动力，构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理运行体制机制。要把工作岗位当成提升能力、体现人身价值追求的平台，增强紧迫感、责任感和使命感，以宽的观野、严的要求、新的思维去谋划工作、认真履职。每一位干部要有强烈的工作责任感和使命感，多谋事、多干事、干成事，在谋事中提升本领，在干事中增强能力，在干成事中锻炼成长自己。真正做到靠得住、有本事、干实事，以个人良好的风范，为供销事业添砖

加瓦，营造“有为才有位，吃苦才吃香”的良好氛围。

五、认真履职尽责，立足本职岗位担好落实“一岗双责”，认真落实责任。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇7

2012年第二季度共抽检食品2 826件，抽检结果如表1：

在I类食品中，合格率最低的为豆制品（非发酵性豆制品）（36.36%），其次是熟食卤味（65.33%），主要不合格项目为菌落总数、大肠菌群超标；在Ⅱ类食品中，合格率最低的为粮食制品（71.3%），主要不合格项目为铝、菌落总数、大肠菌群、霉菌超标，其次是茶叶（85%），主要不合格项目为三氯杀螨醇、甲基异柳磷 、氟虫腈农药残留超标。

市售食品的食源性寄生虫风险监测中，检出率最高的是猪肉（38.6%），主要不合格项目为弓形虫；其次是海水鱼（非生食）（35%），主要不合格项目为异尖线虫Ш期幼虫。

市售食品的食源性致病菌风险监测中，禽畜肉检出率最高（16.9%），主要不合格项目为沙门氏菌、金黄色葡萄球菌超标，其次是菜肴（12.3%），主要不合格项目为单增李斯特氏菌、沙门氏菌、金黄色葡萄球菌超标。

健康风险：

豆制品和熟食卤味的不合格样品中菌落总数、大肠菌群不合格，但是这两种菌是微生物污染的指示菌，对人体没有直接的健康风险。

1件虾夷扇贝中，镉的检出值为9.562 毫克/千克（镉暂定每月耐受摄入量为25微克/千克体重），若一成年人（以60千克体重计）每月摄入156.9克这样的贝类会对人体产生健康风险。

1件青菜样品中，禁用农药甲胺磷的检出值为0.31毫克/千克（每日允许摄入量0.004毫克/千克体重），若一成年人每天摄入774.2克这样的青菜，会对人体造成健康风险。

1件草莓样品中，禁用农药氟虫腈的检出值为0.15毫克/千克（每日允许摄入量0.004毫克/千克体重），若一成年人每日摄入100克这样的草莓，会对人体造成健康风险。

在铝不合格样品中，每份食品（糖糕、粉丝、馒头、蛋糕、油条均以50克计）平均含铝22.6毫克，最高含铝37.1毫克，若成年人（以60千克体重计）每周摄入含铝平均值的粮食制品达到3份，或每周摄入含铝最高值的粮食制品达到2份，会对人体造成健康风险。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇8

我局2012年第一季度安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，上级主管局的指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，全力支持各项中心工作，做到统筹安排，工作中坚持“安全第一、预防为主”的原则，使得各项工作有条不紊的开展，现就我局第一季度工作开展情况作如下汇报：

一、贯彻上级有关文件精神，制定相应的方案

全面传达和贯彻落实各级各部门安全生产工作会议精神，根据县委、县政府及安危办要求，我局为做好春节和“两会”期间安全生产工作结合本行业的特点，制定了石阡县开展2012年两会期间安全生产大检查实施方案，以石城客通

[2012]06号文件下发到局属各企业。在凝冻期间我局制定了抗凝冻应急预案，建立了24小时值班制度，做到第一时间知道情况，组织相关人员赶赴现场。

二、加强安全生产工作领导，落实安全生产责任制度 我局为全面落实安全生产责任，成立了局长任组长，局股室负责人为成员的安全生产领导小组，切实加强对安全工作的监督和指导，将安全生产工作责任到人，年初与三家城市客运企业签定了安全生产责任状，建立健全了安全生产责任制度，并要求公司与各业主之间也必须层层签订安全责任

状。局稽查队每月不定期的对各城市客运企业安全生产工作进行检查，认真排查所存在的隐患，时刻掌握各客运企业安全生产动态，对存在的问题，通过立即整改和限时整改两种方式，并在期限内进行复查，做到心中有数，把安全隐患消除在萌芽状态，确保各企业安全生产正常开展。各城市客运企业每月对从业人员不得少于一次安全生产例会学习，从而增强各从业人员安全意识。

三、重抓源头管理，确保行业安全运营

首先从车辆二级维护着手，我局对局所属的城市客运车辆严把二级维护质量关，加强二级维护台账的管理，督促所属车辆必须按照地局行文确定的维修点进行车辆的技术检测，严防人工填报数据、二级维护走过场，通过排查，无一例超期维护和造假的现象发生。二是加强从业人员的培训，严把上岗关。第一季度我局组织了上岗培训，通过考试，共为10个新上岗的从业人员办理了资格证。对未参加培训考试的人员，一部分允许参与城市客运，局稽查队不定期的上路对资格证进行抽查，规范资格证的摆放，对未取得城市客运资格的人员按照条例相关规定，实行重罚。三是排查车辆保险额到位情况。按我局和公司的要求，从事客运的出租汽车必须保足20万元以上，通过排查，我局对未保足20万以上的车辆下达了限期整改通知书，在限期内不得参与城市客运。

四、存在问题

1、我局相对人员较少，上路稽查的力度不是很强，加上从业人员不稳定，给稽查也带来一些难度。

2、局经费严重不足，以至于给许多工作带来一些滞后。

3、从业人员来自各行各业，素质参差不齐，有待于加强培训，提高他们的素质，减少投诉率。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇9

**公司**部门2011年4月8日

一、安全生产责任制落实情况：

已与所属单位负责人签订了《2011安全生产责任书》。计划分别于7月份、12月份进行半年、全年考核。

二、安全生产组织体系建设情况：

安全生产委员会、安全工作办公室正在调整中；现已配置兼职安全生产管理人员，计划配置专职安全生产管理人员。

三、已有的安全生产规章制度：

(一)安全生产责任制

(二)安全教育、例会制度

(三)生产设施检修制度

(四)安全投入保障制度

(五)安全检查、隐患整改管理制度

(六)生产安全事故报告、调查与处罚制度

(七)劳动保护用品管理安全管理制度

(八)危险化学品安全管理制度

(九)危险作业审批制度

(十)特种作业人员安全管理制度

(十一)特种设备安全管理制度

(十二)(十三)

(十四)(十五)

(十六)(十七)

(十八)(十九)

(二十)建设项目“三同时”安全管理制度 外来施工队伍和人员安全管理制度 安全装置、防护器具管理制度 安全生产奖惩制度 安全生产现场管理制度 通用安全操作规程 岗位安全预案预控工作实施办法 消防灭火、应急疏散预备方案 天然气泄漏应急预案

四、安全事故情况：无

五、危险源情况辨识、建档及采取的控制措施情况

已进行危险源辨识、建档并已采取相应的控制措施。计划组织对危险源辨识情况进行补充、完善。

六、隐患辨识、整治情况。

每月进行安全检查，并对检查中发现的问题督促各部门进行整改。

七、职业危害情况：无

八、安全投入情况

已有《安全投入保障制度》，计划根据发布的《**公司安全生产投入及费用提取和使用制度》补充完善**公司已有的安全投入制度。

实际投入情况：2011年第一季度的安全投入主要包括购置灭火器及灭火器箱，及参加集团安全会议。已支出6万余元。

九、安全信息体系情况：

按照总部要求报送各类安全信息。

十、安全教育与培训情况：

已有《安全教育、例会制度》及《2011安全教育培训计划》，按照制度及计划开展相关工作。

十一、建设项目“三同时”工作信息。

**公司电力**项目，建设地址**煤矿。

现场制定了安全用电措施，消防保卫、设备管理、建筑施工等各项安全管理制度，目前正在进行基础开挖工作，有相应的安全防护措施。

十二、工程项目概况信息。

**公司电力**项目，建设地址**煤矿。

项目由**公司总承包，目前已于3月15日开工建设，当月完成工程量10%，主要内容有：临时设施及附属设施搭建，联合车间厂房定位放线，车间基础基坑开挖，部分基底钢筋加工、绑扎，部分地脚螺栓及预埋件加工制作，95.5吨钢材及一批水泥、沙子、红砖入场。

十三、安全监督与检查情况：

已有《安全检查、隐患整改管理制度》；分别于1月25日、3月31日开展了安全大检查；2011年第一季度已查出隐患15条，其中1月份安全检查发现的问题已整改完毕，3月份安全检查发现的问题正在整改过程中，已要求4月底整改完毕。

十四、应急预案体系的制订、演练及完善情况。

已有《消防灭火、应急疏散预备方案》和《天然气泄漏应急预案》，已于3月19日进行了《消防灭火、应急疏散预备方案》的演练。计划每年或所属单位发生重大调整、国家发布新的相关法律法规时修改完善各类应急预案。

十五、境外安全生产情况。

2011年第一季度境外项目未施工。

十六、安全绩效评价体系、安全奖罚制度及执行情况。

已有《安全生产奖惩制度》，计划年底进行综合安全考核后实施。安全绩效评价体系执行《**公司所属单位负责人安全生产绩效考核暂行办法》。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇10

一、开展安全生产宣传工作。

检查排查各单位安全事故隐患，配合县安检部门对我镇使用锅炉单位、烟花爆竹经销点、交通运输管理站等部门进行隐患排查，加强了宣传力度，提高了人民群众安全防范意识。

二、春运工作。

我镇于2010年元月30日召开全镇春节期间安全生产工作会议，成立2010年春运安全工作领导小组，制定春运安全工作实施方案，并安排好春节期间值班人员。

春运期间，我镇安排好值班人员、配备专车，并做好公路巡逻工作，对客运的超载人员进行分流，制止人货混装及疲劳驾驶等违章行为。我镇还组织力量清理非法占道经营等，还对危险地段设立警示标志，确保我镇道路的畅通和交通安全。

三、检查工作。

1、消防安全工作。我镇注重消防安全工作，加强中小学生的消防安全意识；我镇对辖区内各企业、单位进行消防安全检查，对存在火灾隐患的都要求及时整改，并得到落实。

2、渡运工作。加强渡口安全工作的领导，开展渡运安全检查，维护渡口、码头营运秩序。

3、学校安全工作。我镇特别重视培养学生的安全意识，给中小学教授有关道路交通安全和消防安全的知识，从小培养他们安全意识；还要求学校规范各项安全制度，经常提醒学生的安全事项，确保学校的工作正常。

四、责任落实。

为了进一步安全生产工作责任得到落实，根据我镇的实际情况，拟定枣巷镇2010安全生产目标责任状；2010年春运安全工作实施方案；枣巷镇关于推进创建安全生产合格乡镇工作的实施方案及建筑安全责任状；道路、水路交通安全责任状等，工作责任级级签订，层层落实；另外，我镇注重整改的落实工作，对检查存在的事故隐患要求及时整改，并造册跟踪整改情况。

通过这段时间的努力和镇党委、政府的重视，全镇上下的紧密配合，我镇第一季度的安全生产工作有条不絮，得到落实，取得较好的成就，没有发生过重大事故，也没造成重大人员伤亡和财产损失，从而促进我镇经济和各项社会事业稳步、健康、持续发展，社会安定、稳定。

二季度安全生产工作安排

（一）加强领导,签订《安全生产责任状》。在2010年4月的安全生产工作中。计划由镇人民政府镇长与各单位、部门、村、企业以及涉及安全生产的各种项目工程签订《枣巷镇人民政府安全生产责任状》，并要求各相关单位、部门、村、企业成立安全生产领导小组，落实安全生产责任。

（二）制定安全生产工作制度。由镇安委办牵头，督促各单位、部门、村、企业制定相关安全生产工作制度。

（三）加强安全生产基础工作，夯实安全生产基础。围绕建立安全生产长效管理机制，实现全镇安全生产状况稳定好转这一总体目标，以进一步完善安全生产控制指标、责任制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进安全生产监督管理体系建设。加强安全生产现场管理，在安全生产中，作业人员要严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全生产负责。遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自我保护能力。对生产中发现的“三违”行为，要严格制止并及时上报，对发生的安全事故，要坚持“四不放过”的原则，对当事人和相关领导进行严肃处理。

（四）加强安全规程培训，提高员工的安全意识。各安全生产单位组织全体职工进行一次《安全操作规程》及有关技术规程的培训，提高每位员工的安全生产知识和技术水平，使每一位员工在施工作业中，自觉遵守着规定，配带安全用具，细心听取工作负责人交待的工作任务。对于有违反安全规程及分工不明确时，以及没有采取安全措施的不得匆忙开工，对违章作业和违章指挥的，有权制止并拒绝执行。

（五）认真开展好“安全生产月”宣传活动。加大安全生产宣传力度，认真做好安全生产宣传资料的汇编及发放、总结及社会评估。

（六）安全检查制度。镇安委办具体指导,组织人员对安全生产工作进行检查，在检查中发现的存在的安全生产隐患必须勒令其整改，确保把安全事故消除在萌芽状态。

（七）安全例会制度。安委办组织各安全生产成员单位、各企业、村每月不少于一次的安全例会，确保安全生产工作顺利进行。

（八）认真贯彻落实上级安全生产部门方针政策精神，组织开展好安全生产的各项工作。

枣巷镇人民政府

2022年第一季度安全生产工作总结 篇11

2016年第一季度，安全办为切实做好我站安全管理工作，我办认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，强化“红线”意识，深入开展“三化一整治”和“平安公路”创建活动，严格履行安全监管职责，明确安全生产责任主体，重点深入开展隐患排查治理工作，强化安全教育培训工作，认真扎实做好安全管理工作，确保无安全责任事故的发生。现将我办第一季度重点工作汇报如下：

一、强化组织领导，健全各项制度

一是按照上级文件要求，结合我站自身实际，制定具体实施方案。一季度组织召开安全工作会议3次，每次会议都由站主要领导牵头，亲自解决安全管理中的重大问题，分管领导切实按照“一岗双责”制度，加强组织协调，抓好各项工作的落实。各相关科室也能全面介入安全工作，发挥各自优势，齐抓共管，做好份内安全工作，真正做到人人管安全，人人都是安全员的广泛共识。二是健全完善落实各项安全管理制度。全面落实安全生产“四个体系、一个机制”制度内容，认真完善站安全生产考核体系，与站属14个科室、公

司签订安全生产责任状，实行全员缴纳安全风险抵押金制度，做到承诺与行动相兑现，责任与经济相挂钩，真正将安全工作落到实处。

二、强化安全检查，加大隐患整改力度

第一季度，安全办共组织安全生产大检查3次，每次检查都由站主管领导带队，对监管区域进行拉网式地排查，做到查实查细，不留死角。检查共发现隐患44处，整改44处。主要针对春运、春节和“两会”期间道路安全情况，干线公路标志标线设置情况，防滑料配备情况；县道危桥、险段安全情况、标志标线设置情况；站机关及所属公司办公大楼安全情况等进行检查。每次安全检查，安全办都根据时间季节特点、任务特点，突出检查内容重点、难点，将隐患排查治理工作做到实处。要求各责任部门根据自身实际，结合检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改责任人，确保查出的隐患整改落到实处，确保了公路安全态势平稳。

三、强化教育培训，提高全员安全意识

一季度，为加强安全教育宣传和职工安全教育培训工作，提高全员安全意识和防范能力，安全办采取多种措施，力保安全教育工作有序开展，职工生命财产得到保证。一是开展一线工程、养护作业人员安全教育培训。以“三级安全教育”和鲜活案例为指导，以安全教育培训和岗前培训为形式，采取集中培训与个人学习相结合、理论培训与技能培训

相结合等方法，全面加强一线职工安全思想意识。二是协助盛达公司对各施工单位进一步建立健全“三级安全教育”制度，使其安全生产教育培训有计划、有步骤的开展，同时采取安全员培训上岗，特种操作人员必须持有效证件等方法，确保了一线职工施工规范，施工作业安全有序。三是根据市处“安康杯”活动文件要求，安全办配合工会积极筹备，制定活动方案，发动各基层单位、班组和职工参加到活动中来，全面推动隐患排查治理工作，做到了预防为主，群防群治。

四、强化应急管理，确保应急保畅到位

为积极贯彻执行公路系统应急管理体系和机制，一季度，安全办联合应急基地养护公司、路网办等部门，制定安全值班表，认真执行节假日24小时值班制度，加强安全值班，保持通讯24小时畅通，确保突发事件能在第一时间得到妥善处理。春运期间，为防止冬季出现大雪、冰冻等灾害性天气对道路产生的不利影响，站安全生产领导小组迅速启动了《睢宁公路防滑除雪应急预案》，安全办配合应急基地、养护公司、路政科等部门积极安排人员、设备和物资，全面做好了公路除冰雪保畅通工作，确保了公路安全畅通。为加强站机关安全管理，安全办于3月中旬对站机关大楼消防设施进行了专项检查，发现底下停车库、门卫等灭火器数量配备不足，部分灭火器失效，需充粉。我办立即向站领导打报告，投入990元添置灭火器12支，充粉8支，做到防患于

未然，避免火灾事故的发生。

五、存在问题和措施

目前，安全生产工作主要存在的主要问题：安全隐患整改问题。对于每月安全大检查查出的安全隐患，部分责任单位不能够按照检查通报要求，及时整改。最主要原因是隐患整改需协调其它部门共同完成。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇12

2016年一季度重伤事故、生产性死亡事故为零、职业病病例为零，无爆炸、多人重伤、多人中毒和水库、磷石膏渣场溃坝等事故，发生一起轻微伤事故，千人负伤率为0.28‰；隐患治理完成率大于95%；职业危害场所检测合格率大于95%；建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％。

二、职业健康安全工作完成情况

1、组织开展安全生产誓师大会

1月4日，公司组织了安全生产誓师大会，公司领导、助理以上中层管理人员、各单位专兼职安全员200余人，在公司1号办公室楼楼前广场参加升安全旗及安全宣誓活动，在“云天化之歌”的伴奏下，伴随着朝阳安全旗徐徐升起；在管利平总经理的带领下，面对安全旗郑重宣誓：“我将牢记“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争……”彰显了天安人做好安全环保工作的决心和信心。下午公司领导班子分为四个检查组分别对杨家箐磷石膏堆场、液氨球罐（储罐）、黄磷储槽重大危险源区域及机械厂和电仪厂进行了安全大检查。

2、会议管理

1月18日，公司组织召开了2016年第一次安委会暨党委安全生产工作会议，会议组织学习了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，审议了公司《2015年安全环保、职卫工作总结》、《2015年安全环保责任目标考评结果》、《2016年安全环保、职卫工作计划》，表彰了2015“百日安全生产”竞赛活动优胜集体，公司安委会主任委员、总经理管利平与公司分管领导、公司分管领导与所分管的单位代表签订了《2016安全环保责任书》。同时，为进一步规范承包商安全责任管理，今年针对承包商的承包项目、安全风险，与全部承包商签订了承包商安全环保责任书，全部承包商向公司财务部缴纳了安全环保风险抵押金。会后各单位第一责任人分别与本单位副职、装置主管、安全管理人员、技术人员、班组长签订了安全责任书，员工向班组长或部门领导签订了安全承诺书，严格按照“横向到边，纵向到底”的要求开展安全环保责任目标管理。

组织召开安全例会3次，各单位安全管理人员就近期安全环保管理工作开展情况及安全环保工作中存在的难点问题进行了汇报，会议就公司下一步安全环保工作做出具体要求，对近期生产过程中安全环保职业健康方面较为突出的问题进行风险分析。

3、开展“安全生产巩固提升年”活动

为进一步夯实公司的安全管理基础，巩固提升2015年所取得的成绩，完成云天化集团和股份公司安全环保工作会议提出的安全环保消防工作重点目标任务，确保完成2016实现“零死亡事故、零环境污染事故和杜绝100万元以上损失火灾或爆炸、多人重伤、多人中毒、尾矿库、磷石膏渣场漫坝等事故”的重点控制目标，决定在全公司范围内开展“安全生产巩固提升年”活动。活动方案于3月21日发布。

4、安全费用使用情况

截止3月31日安全费用：提取安全生产费用4586244.04元，收取罚款91560元，支出4667686.41元；保健费：1995193元；劳动保护费：805821.63元。

5、安全培训教育情况

一季度公司共开展教育培训133场，共培训1070人次，其中外委施工作业人员926人次，劳务外包作业人员68人次，外来参观学习人员64人次，劳务派遣人员7人次，复岗人员2人次，外来务工3.人次。

6、安全检查和职工隐患上报情况

一季度组织各类检查6次，其中月度安全综合大检查3次，重大危险源专项安全检查1次，在建项目专项检查1次，液氨充装专项检查1次；共计查出事故隐患299项，除9项申请延期,1项大检修才具备检修条件外，其余全部完成整改，一季度共计接受和陪同上级部门安全检查5次；查出问题35项，完成整改反馈28项，7项在整改中，1项在报配件，预计3月18日完成整改并反馈。

公司一季度公司职工共上报安全隐患54项，经现场核实确认对该54条隐患上报人及隐患整改单位进行了奖励，奖励金额为2490元，其中一月份职工上报安全隐患16条，二月份职工上报安全隐患20项，三月份职工上报安全隐患18项，全部进入整改程序，并要求隐患单位在隐患整改未完成之前,对隐患采取有效控制措施进行现场控制，大大降低了隐患风险，做到职工上报隐患整改率达到100%。其次在每月的各种安全检查我积极参与其中，认真对查出的隐患积极配合同事进行核实，及时下发隐患整改通知书，督促整改单位及时对隐患进行整改。

一季度共查处（内部）违章违纪46项次，扣款21920元；（外部）违章违纪47项次，扣款18540元；其他扣款5150元；落实员工举报奖励56项次，奖励10780元。一季度安全环保专业共计扣款45610元；共奖励10780元。

7、安全环保部责任制、风险抵押金缴纳、兑现，2015年百日安全生产竞赛活动优胜单位兑现工作

一季度今年有针对性的逐个对公司分管领导、39个生产经营、只能部门的安全环保责任书进行编制完善，1月份公司总经理与6位公司副职，公司分管领导与39个二级单位第一责任人签订了安全责任书，各单位第一责任人分别与本单位副职、装置主管、安全管理人员、技术人员、班组长签订了安全责任书，全体员工向班组长或部门领导签订了安全承诺书。

一季度完成完成2015年个人风险抵押金返还(奖励)工作，2015年返还(奖励)风险抵押金金额本金1296900元整,奖励金额1283150元,(共计2580050元整)。完成2016年各单位风险抵押金缴存测算工作, 并建立风险抵押金管理台账，2016年各单位包括公司总经理在内按照公司管理规定缴存风险抵押金总额共计1738900元整。

一季度完成2015年百日安全生产竞赛活动优胜单位奖励兑现工作，经评审小组评比，全公司优胜单位一、二、三等奖各一名，组织奖12名，奖励金额共计162800元整。

8、强化承包商管理

严格按照集团《关于进一步加强安全生产管理的通知》精神和公司《关于进一步加强承包商作业安全管理的通知》相关要求，从承包商入场资质条件，危险作业安全票证、危险识别和风险评价、安全防范措施和应急救援措施管理，安全教育培训，作业过程监管等方面进行了细化和强化。公司通过建立多层次、全方位、立体交叉式的承包商安全检查管理体系，重点强化了发包单位、辖区单位、对口技术员的专业检查管理，不断督促和提高承包商的安全危机意识和安全管理能力，同时，多渠道对承包商人员进行教育培训，进一步提高承包商人员的安全意识和自我保护技能。

共有159家协作单位在公司开展各类生产作业。承包商管理方面，公司承包商的管理现实行动态管理的方式，每月对入厂承包商人员进行统计，准确掌握承包商入厂作业人数，一季度，1月份，公司共有承包商79家，入厂作业人员1116人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员842人次；2月份，公司共有承包商80家，入厂作业人员1038人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员764人次；3月份，公司共有承包商80家，入厂作业人员1024人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员750人次。

9、安全职卫“三同时”开展情况

（1）完成了杨家箐磷石膏2号堆场的安全生产许可证取证手续，通过省安监局的安全审核，3月15日顺利完成取证工作；

（2）完成了硫化氢扩能技改项目安全设施设计专篇的现场审核、备案，3月2日顺利取得了安宁市安监局的备案批复；

（3）完成了杨家箐磷石膏堆场扩容改造项目职业病危害防护设施竣工验收，并取得竣工验收备案批复；取得工作场所职业病危害因素监测报告；组织硫化氢及脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查会议，硫化氢项目通过审查，脱硫脱硝项目修改后再重新审查。

（4）开展了危险化学品经营许可证的换证工作，申请表和审批表、材料报送安宁市安监局，3月28日顺利拿到了证书。

（5）开展了脱硫脱销技改项目安全设施设计专篇的现场审查、修订工作，材料已报送安宁市安监局进行审查备案；

（6）开展了80万吨年硫酸装置低温热能回收利用及配套公用工程改造项目（包括80万吨硫酸余热发电项目、水厂技改项目、脱盐水技改项目、空分技改项目、220KV技改项目5个项目）安全预评价现场审核，材料补充、评价公司正在修改预评价报告，计划本月底将评价报告报送安宁市安监局进行审查备案；

（7）正在开展非药品类易制毒危险化学品生产备案证的更换工作，正在收集换证的材料，计划本月底前将材料报送安宁市安监局审核；

10、不断强化危险作业管理，确保作业安全

公司危险作业涉及种类多、面积广、作业活动频繁，事故易发，为进一步规范危险作业安全许可证的办理、审核审批，安全采样分析管理，确保安全措施的有效落实和责任的分解到位，有效防止安全事故的发生。一季度重点对检修现场安全技术措施落实情况、票证的办理、审核审批工作进行了检查，通过将危险作业安全管理纳入历次公司安全大检查的核心内容进行检查。

11、职业危害因素监测情况

完成一季度公司生产作业场所职业病危害因素日常检测工作；中心化验室一季度完成9个项目（粉尘、硫化氢、二氧化硫、噪声、氨、氟化物、五氧化二磷、一氧化碳、甲醇）425个点的监测，8个项目100%合格，其中噪声监测78个点,合格率94.9%，备料、黄磷车间停车未进行监测；对噪声超标的作业区，督促、教育、指导从业人员正确使用防护用品，把危害降到最低。及时对生产作业场所职业病危害因素进行告知。

12、公司领导调研和检查情况

为落实《安全生产责任体系五落实五到位规定》，按照“三个必须”的要求，在公司领导的支持下，对分管部门进行了检查和调研，深入基础解决问题，形成了相应的记录，为二级部门、各厂（车间）更好的开展安全管理工作出谋划策，为公司下一步做好安全管理工作打下了扎实的基础。

13、安标工作开展情况

提供安标隐患整改项行政督办资料，继续跟踪安标隐患整改项行政督办资料，落实最后3项隐患进展情况，其中1项整改已于1月底整改完成。预计三季度取得安标证书。

14、应急演练管理工作

一季度完成审核公司39家厂（车间、部门）编制的《2016年应急演练计划》，局时督促各单位按照演练计划认真开展演练工作。

15、内控工作

收集职业健康安全、环保内控资料，整理并完成测试稿，形成2015年公司职业健康安全、环保内控材料交企业管理部。

16、对外报表、文件处理 1）起草红头文件3个。

2）编制2016年职业健康安全重点工作任务分解表。3）按时报送股份公司的月度事故报表。

4）完成报送草铺安监站的安全大检查月度情况报告。5）报送应急值守、节前、两会期间值班表等材料到安宁安监局和草铺街道办。

五、存在问题

1、现场安全管理仍然需要进一步加强和提高。

2、公司作为大型危险化学品生产企业，涉及到九大危险作业、每一位员工和承包商人员，点多面广、作业活动频繁，危险作业安全票证管理还有待进一步加强,公司将建立每月定期抽查的机制，严格考核力度，有效控制危险作业风险。六、二季度安全环保职业卫生工作计划

1、按计划开展好“安全巩固提升年活动”；

2、提前策划，认真组织开展好6月安全生产月活动。

3、组织各生产经营单位开展HAZOP风险分析工作和《化工企业工艺安全实施导则》学习，并对照导则整改完善工艺安全管理。

4、完成硫化氢项目职业病防护设施设计审查；再次组织脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查，待通过后上报安监局并获取批复。

5、在6月份前组织开展对员工、承包商作业人员（含顶岗劳务工）以岗位安全技术操作规程、安全环保应知应会等内容的安全考试，对不能满足岗位作业要求的从业人员不得安排上岗作业。目前试卷出题工作已基本完成。

6、按照安宁市安全生产监督管理局要求在公司范围内建立安全生产网格化管理体系和实施分级分类管理。

2022年第一季度安全生产工作总结 篇13

桂林市广联旅游客运有限公司

2012年第一季度道路运输安全工作总结

2012年第一季度，我公司的主要工作是春运安全和行业维稳工作，根据行业主管部门有关春运安全工作相关文件及会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“以人为本、安全第一”原则，高度重视，落实安全责任制，加大防止“三超一疲劳”的专项整治工作，确保了春运期间的安全运输工作。现就这三个月来我公司的安全管理工作总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

为进一步做好我公司的安全管理工作，切实加强我公司对安全管 理工作的领导，企业法人把安全工作列入重要工作日程，由企业法人直接抓，办公室具体抓，各部门负责人具体分工组织实施，全面深入地开展了我公司的安全工作，形成了上有组织，下有管理的良好局面。

二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全

根据上级管理部门的要求，公司建立健全了安全生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，办公室全面负责我公司的安全生产管理工作。我公司安全管理小组作为安全生产工作的职能部门，充分发挥了安全领导小组的作用，健全安全管理方面的规章制度，做好了安全

工作的长效管理、日常管理，强化了安全生产责任制的落实，配合上级领导做好了行业的和谐与稳定工作。拟定了第二季度各部门的安全生产责任目标。

三、加强安全管理，确保春运安全

为确保2012年春运期间车辆安全出行，我公司高度重视春运安全工作，多次召开春运安全工作，制定了较全面的春运安全工作管理办法和措施，一是将春运安全责任落实到车、人。二是春运前对公司参加春运所有客运车辆进行了一次全面的车辆技术状况检测，发放了“春运安全管理规定”提示卡。三是对驾驶员进行了考核，严把了驾驶员考核关。四是严格做好“三超一疲劳”的专项整治工作。五是加大了安全检查力度，坚持了由公司领导带队开展春运期间上路抽查。六是落实了GPS监控平台的值班制度，春运期间对车辆进行动态监控，同时对违规超速驾驶员进行电话及短信的警示。七是严处了春运期间超员20%以下违法行为的车辆1台，并对驾驶员进行了严厉的通报批评、停业整顿和经济处罚。

四、存在问题

2012年第二季度我公司在安全管理工作方面虽取得了比较好的 成绩，但在第一季度中我们有少许松懈，应更好的加强对驾驶员的安全教育培训，狠抓各项措施，加大“三超一疲劳”违法驾驶行为的宣传及落实，努力抓好安全生产管理工作的自查自纠，强化安全管理，消除安全隐患，力争做好2012年第二季度特别是清明节、五一劳动节期间的道路旅客运输安全生产管理工作。

桂林市广联旅游客运有限公司