组织委员培训心得

组织委员培训心得（精选10篇）

组织委员培训心得 篇1

孙 宇

我有幸参加了市委组织部举办的全市组织委员示范培训班的培训学习，虽然培训只有短短的二天时间，但是市委组织部精心安排的课程让我感到受益匪浅，让我的党建知识得到了夯实，视野得到了拓宽，党建工作的思路更加清晰，现将培训学习的心得小结如下：

一、党建知识得到了夯实

虽然学习时间较短，但是市委组织部安排的授课档次高、层次多、内容精，首先王荣猛副部长从如何抓好农村基层组织建设这个中心为主题，让我清醒认识到了抓党建工作，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展。通过朱翃科长关于如何当好一名组织委员的专题讲座，使我切实学习到了组织委员协助党委抓干部管理、作风建设、科学管理上的办法，使我加深了文字工作严谨性的认识，为组织委员下步工作该做什么，怎么抓明确了工作方向和工作目标。各个专题讲座与党建工作紧密相关，让我感到了党建工作要与其他工作紧密结合，要不断加强学习，拓宽自己的知识面，优化知识结构，才能更好开展好党建工作。

二、视野得到了拓宽

通过关于市委党建办各科室如何抓好基层党建促脱贫攻坚的研讨交流，学习了党建工作围绕地方特色，充分发挥党建工作的优势，加快产业结构调整，帮助群众增收致富，建设社会主义新农村。通过全班互动交流，各自畅所欲言，交流各自在开展党建工作中的经验做法和一些困难，大家对困难进行了讨论。通过以上方式，使得我了解其他地方开展党建工作的方式方法，拓宽了视野，找到了自身在党建工作中存在的不足，为下步开展党建工作理清了工作思路。

三、下步党建工作思路

(一)扎实做好党建常规工作

1、做好党员发展和管理工作。要严格按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，优化党员年龄和知识结构，认真进行考察、教育和培训，严把入口关，及时更新贫困党员、流动党员等各类管理台账，探索行之有效的流动党员管理机制，充分发挥非公企业党组织的作用。

2、加强党员干部学习管理。督导各村开展好“三会一课”制度，开展好“两学一做”学习的常态化工作，丰富镇干部学习内容，探索远教的学用转化，使之不流于形式。

3、协助党委抓好镇、村干部管理。制定出科学的镇、村干部管理绩效考评方案，将制度具体化，激发镇、村干部的干事热情，为党委在干部使用、科学管理、加强干部作风等方面当好参谋助手。加强村级办公阵地的管理，使之规范化。

心理委员培训心得 篇2

心理委员培训过程是短暂的，却给我们留下了历久弥新的记忆。在奔波于南北校时，也渐渐清晰了自己的责任，这次培训共三项内容，即理论知识讲解，素质拓展训练，简单的实际操作。

11月19日晚，黄红清老师为我们带来了第一讲----相互认识与心理委员的职责。在彼此认识的过程中，我们不仅收获了快乐，也收获了友谊。老师层层分析了心理委员产生的必要性。不禁震惊，以前认为他不过是一个闲职，其实，他是一个团体能健康茁壮成长的重要帮手，只有大家的身心都是健康的，才能去创造未来。作为心委，要有一颗敏感包容的心，并掌握一定的交流技巧，发现问题，解决问题。

在21日早上7：00，我们坐车奔赴南校，参加更进一步的学习。

在素质拓展营中，被分为四个小组的我们进行了各自的项目挑战。在“鼓动人心”和“荒岛求生”中，团队的力量把原本分散的我们紧紧拴在一起，为这共同的一个目标前进。那是一次难得的刺激经历，他让我们认识到一个团队的凝聚力有多么重要。

下午第一讲阎如老师和我们分享了有关心理疾病的案例。那都是从微小的症状中观察而得出的，也就告诉了我们作为心委一双敏锐的眼睛有多么重要。第二讲的王新生老师则与我们分享了心理健康班团活动的具体设计方案与践行。

晚上的现代医疗和紧急救治的内容，切实的让在场的每个人感受到生命的脆弱，我们必须小心对待它，慎重对待它，你的一个动作可以让病死的人获得新生，也可以让他加速死亡。讲解结束后，大家又进行了实际的操作，本次训练也在这个积极的操作中圆满结束了。

组织委员培训心得 篇3

同志们：

前段时间，根据省委组织部的要求，各县(市)党委及其组织部门采取有力措施，及时配备了X个乡(镇、街道)党(工)委组织委员。工作中，各县(市)高度重视，坚持标准，严格程序，把这次选配工作作为推进干部人事制度改革的重要契机，一些县创新选拔方式，采取公开演讲、差额票决等方式好中选优，一批德才兼备的干部脱颖而出;一些县大胆选拔优秀干部，实绩突出的干部得到破格提拔;一些县大力选拔年轻干部，一批包括选调生在内的优秀年轻干部得到及时任用。总之，在座的各位能够通过层层筛选，成为其中的一员，在此，向大家表示衷心的祝贺!

下面，借这个开班的机会，我就如何学习好、宣传好、落实好党的十九大精神，建立一支适应新形势新任务需要的乡镇组织委员队伍，讲三点意见：

一、既要适应新形势，又要适应新任务，不断夯实党执政的组织基础

基础不牢，地动山摇。党的十九大针对当前面临的新形势和新任务，提出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。为此，全州各级党委及其组织部门立说立行，解放思想，大胆创新，在党的十九大胜利闭幕之际就配齐了乡镇组织委员，这对夯实党执政的组织基础具有十分重要的意义。

第一，建立乡镇组织委员队伍，是加强基层党组织建设的需要。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长期执政，事关国家长治久安。从全州基层党组织建设实际情况来看，农村基层党组织党员人数较多，农村党建工作任务繁重。今年X月，我们在认真调查研究的基础上，对全州X个基层党组织进行分类定级，其中有X个评定为“一般”等次，X个评定为“差”

等次，加起来一共占到了将近X%，情况很不乐观。今年开展的基层组织建设年活动，我们通过近一年的重点帮扶和整改转化，X个后进基层党组织得到转化提升，但仍然还有X个正在转化中。建立乡镇组织委员队伍，就是要改变我州基层党组织建设的现状，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求，形成赶先进、创先进、争先进的良好基层党建格局，进一步夯实党执政的组织基础。

第二，建立乡镇组织委员队伍，是加强乡镇领导班子建设的需要。乡镇领导班子处于行政管理体系最基础的层次，直接面对和服务群众，是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，担负着引领农村科学发展、维护基层和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织建设的重要任务。乡镇组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心层,与党委班子其他成员一道,承担着组织领导乡镇经济社会发展、建设社会主义新农村的重任。建立组织委员队伍，对于提高乡镇领导班子整体科学决策、民主决策能力，具有重要的意义。

第三，建立乡镇组织委员队伍，是组织工作创新和发展的需要。乡镇组织委员作为组工干部的重要组成部分,是组织工作的基础力量,在基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设中负肩负着重要职责。乡镇组织工作是一项政策性广，专业性强的工作，需要一支专门的、高素质的队伍来开展工作。当前组织工作的热点在基层，难点在基层，创新点也在基层。建设社会主义新农村,必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实施。这就要求组织工作进一步下移，进一步适应农村发展的需要。

因此，希望大家站在加强党的执政基础的战略高度，充分认识建立乡镇组织委员队伍的重要意义，不辱使命，不负重托，扎实做好新形势新任务下的农村基层党建工作。

二、既要学习新理论，又要学习新业务，打造素质优良的基层组织先锋队

这次选配的乡镇组织委员，从年龄上看，都比较年轻，平均年龄X岁，X岁以下的占到了X.X%;从经历上看，绝大多数同志没有从事过组织工作。因此，在第一时间集中大家开展一次任前培训，非常必要。针对大家的工作特点，结合大家的工作实际，州委组织部和州委党校精心策划了我们这个培训班的培训课程，我看了一下，既有州委党校的老师对十九大新理论新观点的讲座，又有州委组织部的同志对组织工作新业务新知识的讲解，其目的就是“磨刀不误砍柴工”，着力将大家打造成为一支素质优良的基层组织先锋队。所以，希望大家珍惜机会，集中精力，通过学好新理论和新业务，切实树立以下“三种意识”：

一要树立学习意识，提高党性修养。十九大报告要求，“要建设学习型执政党”，这既是对全党的要求，也是对每一个共产党员和基层干部的要求。学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。党性是靠后天实践的，是教育的结果、学习的结果、要求的结果、锻炼的结果。对党的组织工作者来说，热爱学习体现政治信念，反映事业追求，展现党性修养，要让学习成为一种生活需要、一种精神境界、一种价值追求。当前在经济社会加快发展的新形势下，组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题，学习的重要性更加凸现出来。比如，干部工作“四项监督制度”提出了很多新要求，有的同志不注意学习，在无意中执行政策出现了偏差，该报批的不报批，该会前报的会后才报，造成了工作的被动。我认为，这也是我们从事组织工作的同志党性不强的一种表现，当然，其根源是缺乏勤于学习的精神造成的。因此，希望大家强化学习意识，提高党性修养，做一名政治坚定、业务精通的组工干部。

二要树立创新意识，提高履职能力。创新是活力之源，没有创新就没有发展。在座的各位都比较年轻，年轻人思想比较敏锐，敢想敢干，旧框框比较少，有创新的激情和动力。在这方面，我们一定会充分尊重，大力支持，积极推广。组织工作之所以能够始终保持旺盛的生机和活力，源于创新理念的推动和创新措施的实施。十九大报告中有很多新的提法、新的表述、新的论断，这是解放思想的体现，是与时俱进的体现，是实事求是的体现，也是对组工干部创新工作的要求。十九大报告指出，“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有”，这要求每一位组工干部深刻认识到推进组织工作改革创新的重要性和紧迫性，加大改革创新力度，努力破解工作难题，不断开创组织工作新局面。

三要树立宗旨意识，提高服务水平。密切联系群众、走群众路线是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。现在，有些年轻同志对这个“最大的危险”认识不足，联系群众的自觉性不强。有的不懂群众路线，不会联系群众，不会群众语言，不会调查研究，不会做群众思想工作;有的不关心群众疾苦，对群众诉求置若罔闻，有些群众迫切需要解决而又能解决的事也久拖不决，在征地、拆迁等方面不按法律规定办事，损害群众利益，等等。这些脱离群众的思想和做法产生了很不好的影响。有的群众反映，现在交通方便了，干部和群众反而疏远了;通讯发达了，干部与群众交流反而减少了;文化水平提高了，做群众工作的本领反而降低了;生活好了，关心群众疾苦却少了。这些问题，值得我们在基层工作同志们高度重视。十九大报告指出，“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。乡镇党委组织委员直接面对党员群众,要坚持身在基层、心在基层;要在思想上尊重群众,真诚地把人民放在心中最高位置;感情上贴近群众,作风上深入群众,在面对面、心贴心的真诚交流中,了解群众生活,倾听群众心声,解决群众困难;工作上依靠群众,善于听取群众意见,自觉接受群众监督,自觉提高服务水平，用群众智慧推动基层党建和组织工作。

三、既要宣传十九大，又要落实十九大，争做善打硬仗的基层党务工作者

十九大确定了我们党举什么旗走什么路的问题，明确了我们党的工作目标和工作任务。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，大家作为一名基层党务工作者，宣传好十九大、落实好十九大，是摆在大家面前最紧要的工作任务。

一要争做学习宣传十九大的表率。乡镇组织委员是我们最基层的党务工作者之一，将党的高层声音如何深入浅出、浅显易懂地及时传达到基层群众中去，是我们的重要工作任务，也是我们值得动脑筋思考的问题。因此，希望大家充分发挥十九大精神理论宣传“主力军”的作用，在全面把握十九大精神实质和思想内涵的基础上，深入基层、到群众中去，充分运用自身学习成果，通过举办学习报告会、经验交流会、面对面谈心等多种方式和途径，把十九大精神传递到社会的每一个角落，把广大党员干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来。

二要争做贯彻落实十九大的标兵。贯彻十九大，关键在落实。大家要紧密联系本地工作实际，既要从总体上全面把握十九大精神实质和思想内涵，又要做好与工作实际相结合和学习成果转化。带头大兴调查研究之风，多到困难大、群众意见多、工作基础差的地方去，通过调研，更深刻地理解、掌握和贯彻十九大精神，更深入地了解把握实际情况，提出有针对性的贯彻意见和办法，确保把十九大精神贯穿于组织工作实践中，贯穿于推进党的建设新的伟大工程中。

三要争做善打硬仗的基层党务工作者。这些年来，组织工作要求越来越高，任务越来越重，从上到下，组工干部长期都是“五加二，白加黑”，超负荷的工作，十分幸苦。在乡镇，条件艰苦，人少事多，大家更要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，争做善打硬仗的基层党务工作者，以十九大精神为统领，高质量高效率地完成好各项工作任务。一是抓好组织建设。乡镇要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断加强党的基层组织建设,夯实党执政的组织基础。要建立健全相关制度,经常开展活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是抓好干部工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主公开竞争择优的改革原则,为党委选人用人当好参谋、把好关,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。三是抓好队伍建设。要做好发展党员工作,注重把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,从而改善农村党员队伍结构。加强流动党员管理工作,进一步落实流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管责任。建立健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心服务党员,重视对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

同志们，乡镇组织委员使命光荣，责任重大。希望大家把学习的成果及时转化为工作的强大动力，把群众的期盼作为组织工作的出发点，把群众关注的问题作为推进工作的着力点，把群众的口碑作为工作成效的度量衡，不断提高组织工作的驾驭能力和满意程度，让党放心，让群众满意，为使我州与全国同步建成小康社会作出应有的贡献。

我就讲这些。最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福。

心理委员培训心得体会 篇4

经过多次的心理委员培训，就自己而言或多或少还是有一些收获。在学期开始我竞选了心理委员这个班委，那时候我认识心理委员应该是个好玩的，平时没有多少干的，和同学多交流沟通就可以了，通过这次心理委员培训我对自己的职务有着更加深刻的理解和认识，作为一个心理委员不仅仅需要和同学们交流沟通，在这同时要关注同学的心理变化，及时反应，开展适合的心理活动，辅导同学们在成长中素偶遇到的困惑，在平时，心理委员是老师了解同学学习生活状况的重要渠道。所以心理委员在班级工作中有着不张扬但是很重要的作用。

近几年，高校大学生因为压力，家庭等各方面原因心理问题日益明显，许多高校对于大学生心理健康逐渐重视，相继开设心理辅导中心，设置班级心理委员，为大学生健康成长多一些保障。

大学一个充满青春活力的年龄，这时候的我们也正处于人生的转折点，但是就业，情感等一些问题带给我们许多的压力，我在网上看到一份调查：在2008年广东的高校就有近20名大学生因为种种原因自杀，其中某所高校在短短一个月之内就有4人自杀。在当地部分高校调查显示10.71%的大学生表示当前收到挫折时想到用结束自己的额生命的方式来解决。28.6%的大学生“偶尔有”或“经常有”自杀的念头。5.79%的大学生认为死亡是解决一切问题的和痛苦的办法。看到这些念头与数据还是有点不理解，人们不是都说“或者就有希望么”看看他们面临的问题就是一些在人际关系上的失败，学习压力过大，失恋，就业压力。作为班上的心理委员在平时与同学交流沟通时发展同学的想法念头我们可以为其心理辅导，反应给学校，针对此类问题开展一系列相关活动，希望向他注入一些正能量改善他的想法。

作为一个班的心理委员，如何有效的去与同学交流，明白自己关注的重点，首先我觉得我们要学会去观察，懂得去倾听，在做这些的时候不要给别人压力，让他把你作为知己是最完美的境界。为了自己工作能顺利开展，在平时乐于助人，建立良好的同学关系。发现问题就要寻求直接有效的方法进行干预。

班级心理委员培训心得体会 篇5

转眼间，心理委员的培训活动就要结束了。培训时间虽不算长，但给我的启发却不少。从中我学到了许多知识，也敲醒了我们心理委员平时应时刻关注身边同学心理变化的警钟。

以前，我认为一个人只要有个健健康康的身体，那就是健康，但近年来却常常听到说某某心理压力过大自杀了，这些人除了是因为工作压力过大的社会青年外，学生也占了大部分。这些人，有的是因为感情上出了问题，有的是生活上遇到困难，还有的是因为学习压力过大而导致自杀的，为此我认为在这些学生出现自杀前兆及时地辨别，帮助他们解决心理障碍是十分必要的。于是，肖星老师在第一节培训课就为我们讲述了关于大学生心理危机的严重性。当我们听到自杀这两个字时，无不为之一颤！深感作为一个心理委员，对于那些有轻生或厌世的同学，一定要及时将他们的情况如实上报给我们，防止悲剧的发生。另一方面，我们应尽最大努力帮助该同学解决遇到的问题，打消他们轻生的念头。与他们交谈生命的可贵，亲人对他的爱，朋友和同学对他们的关心和重视，以及他们肩负的责任和使命，让他们重新燃起生活下去的激情。

人际交往也是大学生心理健康的一个问题。很多人因为性格内向，不善言语，在与人交往时常常会表现出紧张、退缩、惧怕的心理。也有一大部分人是因为自信心不足造成的。所以在日常生活中，我们应注视对自信心的培养。多鼓动那些同学上台发言，邀请他们参加每一次团体活动。当他们取得哪怕小小的成功时，也要抱以最热烈的掌声。让他们感觉自己在集体中也是一位必不可少的角色，这样才能大大地增强他们自信心，变得活跃起来。

与遇到人际交往心理问题的同学交谈时，我们要始终以对方为中心，要学会倾听，不可以中途打断他们的想法和思路。还要善于与其共情，说话尽量言简意赅，绝不夸张，做到坦诚相对。这样我们才能顺利地与他人交谈下去。

在心理培训的第三讲中，老师为我们讲述了朋辈关系的处理。我们要设身处地为对方着想。善于倾听，给对方适应的反应，让对方觉得你是一位诚实和值得信赖的听众。交谈中尽量保留自己的意见。绝不能把自己的想法强加给对方。还要学会用肢体语言与对方沟通，让对方感觉交往气氛的亲切和融洽。

在此次培训中，给我印象最深的还是校方聘请华师研究生给我们的培训。这是一次轻松的快乐合作培训，强调我们的团体合作精神。第一环节是解人锁，通过这个游戏让互不相识的我们有了初步的沟通。第二环节，让我们自我介绍，并要记住前面所有人的介绍，一轮下来，我们竟记住了大部分人的名字!第三、四环节，分别是纸杯传水和协力砸气球，培养的是我们协作精神。这一培训让我们深刻体会到团结就是力量！作为大学生，我们不可能永远只活在自己的世界里。出到社会，如果没有了团结与合作，我们办事情将会变得困难许多。所以，我们必须学会团结，在合作中凝聚深厚的友谊，在合作中共同发展。

组织委员学习廖俊波事迹心得体会 篇6

作为一名共产党员，我们应该始终牢记党的嘱托，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福，做像廖俊波同志一样的好党员好干部。

“樵夫”品质，甘于奉献。他不摆领导架子，好像农民百姓一样，更像一位踏实耕作的樵夫——每到一处便扎根下来，扑下身子、撸起袖子全心全意为人民服务。他不计个人得失，全身心投入新农村的建设事业当中来，堪称广大党员干部的时代楷模。

勤勉敬业，实干拼闯。他入党25年来，始终信念坚定、不忘初心，对党和人民无限忠诚，在每一个工作岗位都倾心尽力为党和人民事业奋斗，直至生命最后一刻。他带领干部群众苦干实干，常年奔忙在项目建设、园区开发、脱贫攻坚工作一线，曾经3天跑4个城市、会见6批客商，4年行程达36万公里，总是把时间放在工作上、招商上。他说“如果一天有48个小时就好了，40个小时工作，8小时休息。”忘我工作，无私奉献的优秀品质值得我们每个人学习。

心系群众，事无巨细。懂得群众利益无小事的道理，不论是荒草丛生的荣华山，还是在贫困落后的政和县，廖俊波总把倾听百姓所需、解决民生疾苦放在首位。事实证明，只有把群众工作做深入、做扎实、做细致，让群众拥有更多“获得感”，才能赢得民心、凝聚民力。

政协委员培训学习心得体会 篇7

一、善于学习，提升素质

古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”通过这次学习培训，我学到很多新的知识，其中感受就是知识决定命运，知识提高本领，知识促进工作，要适应新形势，新任务的要求，我们政协队伍必须注重加强自身学习，扩大学习的广度、深度、精度，进一步提升自己的工作能力和业务水平，才能适应新形势，新政策，新要求，才能适应当前工作需要，才能不落伍，不掉队。作为一名领导干部更应该带头学习、勤奋学习，只有自觉强化“本领恐慌”意识，以时不我待、只争朝夕的气魄和勇往直前、坚韧不拔的毅力，力求学深悟透、融会贯通，增强“四个自信”，树立“四个意识”，适应不断变化的新形势、新要求，切实把思想和行动统一到全会精神和中央的决策部署上来，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的，切实把加强学习作为履行职责的必须使命来完成，不断掌握新本领，努力使思想观念、理论素养、知识水平和工作能力跟上时代前进的步伐，成为做好政协工作的“行家里手”。

二、创新实践，增强本领

在“十八届六中全会”精神解读这堂课中，张小勇老师在讲第三部分“始终把增长才干抓在手中”时说过：增长才干，贵于实践，要把上级指示与本单位实际结合起来，要把一班人思想统一起来，要把部署的积极性调动起来，运用到我们政协工作中，就是要调动各级政协组织、全体政协委员的积极性，激发出政协队伍新的活力。

学习的目的在于致用、在于实践，作为政协队伍中的一员，我们要做到对政协工作懂行、在行、内行，不当“南郭先生”，不滥竽充数、混天度日，通过更加深入的学习进一步用十八届六中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻全会精神和这次学习培训的成果体现到增强政协凝聚人心、汇聚合力、服务全局上，以我省深化机关作风整顿为契机，转变工作作风，聚焦当前我市转型升级、绿色发展、跨越提升中遇到的重点、难点问题，围绕政协“三大职能”出主意，增强攻坚克难的意志品质，提高政协委员“看家本领”，履职尽责、开拓创新，通过深入实际、切中要害、打在七寸的精准性视察调查，为党委政府提出更加科学管用、行之有效的意见建议，为建设富强邯郸、美丽邯郸建真言、献良策，以实际行动迎接党的十九大召开。

这里我想插一句，我刚刚担任磁县政协主席时就向机关干部和委员们提出过：政协是什么?政协是干什么的?这样一个问题，这不仅是要同志们找答案，我自己也在找答案。经过我在政协的工作，这个问题演变成了我上面提过的政协委员的“看家本领”，如何干好政协工作?我觉得在这次学习中我找到了答案，就是：“在调查研究中求实，在理性思考中求深，在集中智慧中求新，在精炼文字中求好。”在讲课时虽然说的是写材料，但我个人觉得这四句话很切合政协工作实际，凸显了政协工作的特点，同时，也回答了怎样才算做好政协工作的问题。

三、严于律己，廉洁从政

“打铁还需自身硬”，时刻牢记党的宗旨，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持反腐倡廉，切实加强党风建设，落实党风廉政建设责任制的要求，把握方向，从严要求，防微杜渐，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格执行中央八项规定，机关各项纪律，不信谣传谣，不妄议中央，深刻反思在政风、学风、思想作风和工作作风等方面的问题，带头改进作风，树立良好形象，带头锤炼政治品质，坚持以自律为本，从严要求自己，带头遵守党和国家的政策、法规、制度，坚决反对自由主义和形式主义，努力做到了“自重、自省、自警、自励”，注意维护团结，多做有利于团结的事，多说有利于团结的话，时刻不忘自己是一名政协工作者，自觉接受党组织和群众的监督，在立言立行上下功夫，管住自己、管好身边同志和亲属。坚定理想信念，勇于创新，牢固树立和贯彻新发展理念，发扬“钉钉子”精神，争取把磁县政协工作提到一个新高度，在改革发展中突显政协工作重要性。

组织委员培训心得 篇8

9月1至3日，参加了2020政协委员履职能力提升培训班。市政协邀请了省政协、省(市)委党校领导及知名学者进行了专题授课，课程涵盖面广、内容丰富。从习近平总书记全面依法治国新理念新战略，到解读中央、省委政协工作会议精神及有关文件，从坚持和完善社会主义制度国家治理体系和治理能力现代化，到建设赣湘鄂区域中心城市促进xx经济高质量跨越式发展…有从国家层面出台的宏观大政方针解读，也有契合我市发展方向的规划蓝图。9月3日，恰逢中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年，也是此次学习班的最后一堂课，xxx同志上了一堂《除了胜利，别无选择—中华民族伟大复兴势不可挡》，让人倍感振奋，切实感受到了：“一种大势”不可阻挡…“一个梦想”必将实现!

这次政协组织的培训，切实为我们各位委员加了一次油，充了一次电，刷新了一次知识储备，强化了一次理论武装。作为政协委员，要牢固树立以人民为中心的履职思想，恪守为民情怀，把能办好办实民生实事贯穿履职全过程。坚持“懂政协、会协商、善议政”，锻造过硬的履职本领。

一是“三勤”。勤学习，旗帜鲜明讲政治，坚持党对政协工作的领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。勤学习、常学习，全面提高素质，为履好职、创佳绩打牢基础。勤思考，观察、思考各类矛盾问题，对收集的资料运用创新思维进行探索，对群众反映的问题进行综合研判。紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、统筹城乡协调发展、实施乡村振兴、美丽乡村建设、生态环境保护等重点工作，为如何增进民生福祉议政建言多思考。勤调研，积极参加调研、视察等活动，不断提高调查研究能力和议政水平。深刻理解“没有调查就没有发言权”的核心要义，主动到人民群众中去，到群众意见多的地方去，广泛密切联系群众，做群众的贴心人、代言人。

二是“四力”。做“有定力”的政协委员，只有提高政治站位，才能保持坚定正确方向，才能以更加开阔的视野、更加务实的精神，不断提高政治协商、民主监督、参政议政工作水平。当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者;深入调查研究，做“有脚力”的政协委员，重点把握好党委政府工作中心点、职能部门工作重点、基层群众的需求点等关键点;精准建言献策，做“有谋力”的政协委员，牢牢把握建言献策这一桥梁，充分发挥“智囊”作用;广泛凝聚共识，做“有合力”的政协委员，坚持在调研视察、协商议政、参加社会活动中凝聚人心、汇聚力量。

2020年市政协委员履职能力提升培训班学习心得体会（2）

新时代、新征程、新使命

9月1日-3日，我有幸参加了xx市政协在市委党校举办的2020市政协委员提升培训班。作为新任委员参加此次培训班虽然时间短，但培训主题突出、内容翔实、政策性、实践性和指导性很强，本人收获满满。

一、进一步明确了新时代人民政协“是什么、干什么、怎么干”

中国特色社会主义进入新时代，人民政协事业也进入了新时代。政协委员履职能力需要有新的提高才能适应新形势、新任务、新要求。在中共十九大报告中，习近平总书记提出：“人民政协是具有中国特色的制度安排，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。”习近平总书记对新时期政协委员履职提出了“懂政协、会协商、善议政”的要求，这是新时期政协委员能力素质的基本标准，是履职尽责的根本遵循。人民政协应当适应国家治理体系和治理能力现代化新形势、新任务、新要求，树立进取意识、责任意识，把提升履职能力和水平作为工作的首要任务，推动人民政协事业与时俱进。市政协的主要任务是“协商”，方式是“搭台”，最后是“双向发力”。为提升履职能力，必须提升协商频次、建立协商机制、丰富协商形式、完善组织保障。

二、进一步明确了新时代人民政协提升委员履职能力水平

人民政协要以改革思维、创新理念、务实举措大力推进履职能力建设，并明确要求提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。这四种能力，是人民政协履职最关键、最核心的能力，是提高履职质效的重要保障。政协委员要用新视角看问题、用新思维谋思路、用新办法推动工作，始终以无止境的追求、谋新篇的作为、勇担当的境界落实时代新要求。

各级政协在地方党委的坚强领导下，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，切实发挥政协优势作用，为推动经济社会发展贡献了积极力量。但也存在一些问题和不足：参政议政能力有待进一步加强;调查研究能力参差不齐;典型示范引领带动能力不足;委员的约束管理机制不完善;委员作风建设较为乏力等。针对上述存在问题，形成建设思路:

1.搭建“舞台”，拓宽委员履职渠道。政协是“舞台”，委员是“主角”，要通过进一步加强委员履职平台建设，真正让委员在政协“舞台”上展现风采。搭建学习培训平台，注重为委员“充电”。搭建协商议政平台，发挥委员界别优势，积极建言献策。搭建委员活动平台，通过认真开展有计划、有组织、有主题的小组活动，拓展委员履职空间。搭建联系群众平台，建立政协机关走访委员、委员走访联系群众的工作机制，及时通报党委的中心工作，充分听取人民群众建议。

2.建章“立制”，完善委员联络制度。建立健全覆盖全体委员的联系网络和联络机构，坚持走访、约谈委员，加强委员的经常性联系。充分发挥政协参加单位、专委会、界别和党员委员工作站的作用，增强委员参与专委会工作的积极性。建立委员履职档案，详细记载委员参加活动情况，从撰写提案、报送信息、参加调研活动、服务群众等方面，作好履职记录，认真分析委员履职情况，对履职不积极的委员，开展个别谈话，对确实不具备履职条件的，及时调整。

《组织行为学》培训心得 篇9

一、管理战略篇

1、管理就是“控制”

●工作分析：把一个复杂的工作分解成最简单的工作步骤。●工作评价：用同一把尺子衡量岗位的价值以确认岗位的性质。●工作评价（责任、知识技能、努力程度、工作环境）要素 工作评价的四大要素按权重排列是：责任、知识技能、努力程度、环境。因此，评价一个人的价值，主要是看其承担了多少责任。区分一个岗位的价值的恒定标准是“决策责任的大小”，这就是为什么辛苦不一定拿最多钱的道理。在此，许玉林老师为学员推荐两本书《英国皇家卫队生存手册》、《美国陆军生存手册》等

二、组织行为管理中对人性的思考

1、管理必须基于人性的弱点去思考。① 企业内容的公平比较问题。② 和劳动力市场接轨。③ 员工的职业发展问题。

2、为什么人是重要的经营要素 企业的本质----专业化的产物

企业生存的保障---竞争优势（做事要专业）企业的竞争优势---资本人力资本和非人力资本 企业的竞争特性---抵押和看护

3、组织行为管理中对人性的思考准则： 课程中许玉林教授从宗教角度形象的将企业管理者比喻为教主，员工是教徒；老板建立道德，员工建立信仰。许教授指出宗教信仰都具备一些共同特点：永远给你一个未来的东西；有教义；给你一个神（基督教如此，伊斯兰教如此，佛教也是如此）。那么组织行为管理对人的思考准则有哪些——八条圣经： ①人性是恶的

因此需要假设员工是坏的。目的就是讲可能出现的坏的结果的概率降到最低。优秀的员工做坏事的本领比做好事要强得多。②人是没有自觉性的

薪酬是不能解决激励问题的！薪酬首先解决的是公平的问题。重要的是管理观念。③人是需要控制的 ④人是重要的 ⑤人是难于管理的

⑥人是需要尊重的（体现管理的公平是对人的最大尊重）⑦人是多样化的 ⑧人的管理是一门学科

三、机遇价值创造的企业文化

组织的成功取决于管理者和员工在工作执行中起重要作用的关键性能力要素。解决人的问题，需要两门学科：人力资源管理和组织行为学。没有组织行为学，就没有人力资源管理。

人力资源的本质，就是在合适的时间、合适的地点、合适的人、做合适的工作，来解决人与工作匹配的问题。

1、企业选人标准

用人之标准有两条：一条是能力，一条是忠诚。企业支付的工资也包括两个部分：一个是对能力的回报，一个是对忠诚的回报。

2、管理是一种修养，是一种习惯

组织员培训心得体会 篇10

一是明确责任定好位。责任比能力更重要，一个没有责任心的人是不能把工作落到实处的。俗话说，在其位，谋其政，作为一名基层组织工作者，要以工作立身，明确责任，才能真正的完成好组织交给我们的任务。在之前的工作中，由于经验不足，思想认识不到位，出现了一些不尽如人意的地方，让我感觉组织工作纷繁复杂，千头万绪。经过这次考察学习之后，我深刻的认识到组织工作的重要性，作为基层组织的一个领导者、管理者，更是一名服务者，要时刻牢记一名党员的使命和责任，始终恪尽职守，发挥好先锋模范作用，加强基层组织建设，增加农民收入，是我义不容辞的责任。在以后的工作中，要讲奉献，讲贡献，做人民最忠实的公仆，做组织最放心的干部。

二是实事求是抓典型。在改革开放的今天，小到一个人的工作能力，大到一个国家的进步程度，都需要事实来证明。那么，组织工作的成功与否，也得靠事实来说话，具体来说就是村级组织的发展情况。目前，我镇大多数村无集体经营性收入，村级经济发展缓慢，还有一些村存在债务沉重的情况，村级组织场所老化，有些甚至都不能满足正常的办公需求，与发达地区的差距进一步扩大。这次考察学习，使我受到了深刻的启迪，我们在反思自身发展存在的问题的同时更要虚心的学习先进地区的先进经验和做法，并与各自工作地区的具体实际相结合，只有这样才能做到学以致用，融会贯通。具体而言，根据我镇的具体实际，要打好杂果生产这副牌，在原有合作社的基础上，推动其更大规模的发展。在这个过程中一定要充分发挥党员干部的模范带头作用，鼓励支持素质高、能力强、经验多、具有奉献精神的先锋模范党员，做好典型示范，逐步推进。同时加强规章制度建设，给予合作社的发展以相应的政策支援。要想方设法的加强基层基础设施建设，在争取上级扶持资金的同时壮大农村集体经济，提升组织工作的硬件水平。

三是努力工作讲科学。 在瞬息万变的今天，知识更新的速度越来越快，要想真正的把组织工作做好做到位，还需要科学的工作方法的支撑。好的工作方法来源于对工作的总结和对他人成功经验的借鉴。根据考察学习的内容，总结以往的工作经验，要想更好的把组织工作做到位，需要坚持以下几种科学的工作方法：一是做到计划先行。磨刀不误砍柴工，在做具体的工作之前要制定一个切实可行的计划，明确工作流程、工作中可能遇到的困难及对策、工作预期等问题;二是鼓励创新，适时修正。计划没有变化快，要注意学习先进的理论知识，充实到具体的工作中去，增强创新意识，不要墨守陈规。要知道改革是创新，改进也是创新;总结是创新，综合也是创新;自己创造是创新，联系当地实际推广外地经验也是创新;过去抓不好的事情现在实行新办法抓好了，同样是创新;三是学会整合资源，示范引导，重视考核。在当前广大的农村，各种资源很多，但是利用的却不多，在下一步的工作中，要学会整合资源，发挥资源的最大效用，从而促进整个地区的进步。任何一个地反的发展都离不开典型示范的引导，因此，要想促进我镇基层组织的发展也一定要采取典型示范的方法予以推动。每一项工作完成的效果如何都需要通过考核来确定，因此我们在具体工作中要制定科学合理的考核标准，使每一项考核细则都具有可操作性，这样有利于我们发现具体工作中的不足，及时的改正错误，争取更大的进步。

四是端正态度谋发展。基层条件艰苦每个人都知道，但是只有在基层工作过的人才能真正体味其中的艰辛。大多数人都会想要舒适的工作环境、较小的工作压力、弹性的工作时间，但这些对于我们基层工作者而言是不可能的。有一句话说，既然选择了青春，就只顾风雨兼程。同样，既然选择了基层，就只顾奉献人民。在每一次考察学习之后，我都会更深切的体会到发展的迫切性。或许目前我们各方面的条件还不够成熟，但是面对现在的形势，必须创造一切条件谋发展，只有这样才能使农民共享改革开放以来国家的发展成果，才能使普通老百姓真正的体会党的关怀无处不在，从而赢得广大农民的进一步信任和支持。在以后的工作中，我一定要加倍学习理论知识，增强政治素养，把自己锻炼成理论知识丰富、工作能力过硬、人民群众满意的、组织领导放心的好干部。