黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案

黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案（共5篇）

黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案篇1

因工作需要，黑河市委党校拟向社会公开招聘4名教师。根据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合市委党校实际，特制定本方案。

一、单位简介

黑河市委党校隶属于中共黑河市委直接领导，全额拨款事业单位，主要任务是培养县处级以下各级领导干部和理论人才，同时还担负着公务员培训、知识更新培训、岗前培训等行政学院工作职责。市编委核定编制为72个，现实有人员67名。

二、招聘原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、坚持公开、公平、公正原则；

3、坚持严格考试、平等竞争、择优录用、合同管理的原则。

三、招聘计划

面向全国招聘。哲学教研室哲学专业教师1名，行政管理教研室行政管理专业教师1名、中文专业教师1名，党史党建教研室历史专业教师1名。

四、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好。

2、热爱干部教育事业，熟悉党校教学特点，具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。

3、哲学专业和行政管理专业的应聘人员为应往届全日制教育硕士研究生以上学历毕业生，年龄35周岁以下（1973年7月15日以后出生）。中文专业的应聘人员应具有高级专业技术职务，大学本科以上学

1历，年龄40周岁以下（1968年7月15日以后出生）。历史专业的应聘人员为应往届普通高等院校全日制教育本科以上学历毕业生，年龄35周岁以下（1973年7月15日以后出生）。

4、身体健康。

五、招聘程序

（一）制定方案

（二）发布招聘公告

（三）报名和资格审查

1、报名要求：党史党建教研室的报名人数与招聘职位数比例不低于3：1，达不到比例要求的，取消该职位招聘计划。哲学教研室和行政管理教研室的报名人数与招聘职位数比例不限。报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件各一式3份，填写报名登记表一式3份，近期二寸同版免冠正面彩色照片3张，自荐材料一式3份。哲学教研室和行政管理教研室应聘人员交纳考务费200元，党史党建教研室应聘人员交纳考务费350元。

2、报名时间：2008年7月16日---7月18日，每天上午9：00---11：00，下午14：00---17：00。

3、报名地点：黑河市人事局会议室（市政府大楼0410室）

4、咨询联系电话:0456—8265600联系人：刘玉春

邮政编码：164300邮箱：hhswdxbgs0456@163.com

（四）考试

哲学教研室和行政管理教研室的招聘人员采取直接面试、考核的方法招聘，面试、考核程序同党史党建教研室的招聘程序中的面试、考核同步进行，面试以百分计算。党史党建教研室的招聘人员采取笔试、面试、考核的方法进行招聘，笔试和面试总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1、笔试：考试范围为公共基础知识和专业知识。笔试按岗位的1：

3比例确定进入面试。

2、面试：面试以现场讲课为主，现场抽签确定考场讲课顺序，每个专业设定一个命题，讲课内容以所学专业为主，结合当前时事政治，应做到主题鲜明、论据充分、阐述清晰，语言流畅。

笔试时间：2008年7月21日地点：市委党校

面试时间：另行通知

（五）考核

哲学专业、行政管理专业和中文专业应聘人员根据面试成绩由高分到低分顺序按招考职位人数1:1的比例确定考核人选。历史专业应聘人员将笔试与面试成绩相加合成总成绩，由高分到低分按招考职位人数1:1的比例确定考核人选。面试成绩达不到60分者不予聘用。如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。对进入考核的人员采取查看本人档案或通过校方了解其在学校综合表现的形式进行考核。

（五）体检

对应聘者进行基本体质检查。考核或体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，经上级主管部门审核并报市委组织部同意后，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示与聘用

根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，报市委组织部和人事局备案。同时进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）招聘纪律

1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2、应聘人员和招聘工作人员要严格遵守《黑河市事业单位公开

招聘人员暂行办法》中的纪律要求，认真执行各项纪律规定。

（八）组织与分工

公开招聘教师工作领导小组：

组长: 吕万顺黑河市委党校党委书记、常务副校长

副组长：董子君市委组织部副部长

李树林市监察局副局长

成员: 李清玉黑河市委党校副校长、行政学院副院长

张珊珊黑河市委党校副校长、社会主义学院副院长

王超黑河市委党校副校长

胡洪涛黑河市委党校副校长

张中平黑河市委党校纪检书记

办公室主任由李清玉兼任，具体工作人员从办公室、教务科人员抽调。

（九）本方案由黑河市委党校负责解释。

中共黑河市委党校

黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案篇2

工作人员实施方案

为提高事业单位人员素质和服务水平，按照《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑市办文[2008]3号）、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》（黑市办文[2009]32号）文件规定，根据工作需要，黑河市城市管理行政执法局执法大队面向市区内公开招聘城市管理行政执法岗位工作人员8名，制定实施方案如下：

一、单位简介

黑河市城市管理行政执法大队隶属于黑河市城市管理行政执法局，为财政全额拨款事业单位。担负着市容环境卫生、园林绿化、城市道路、城市规划、环境保护、工商行政、公安交管等七个方面的法规规定的全部或部分管理和行政处罚职责。始终坚持以执法为民为宗旨，以依法行政为核心，以创造整洁、优美、和谐的城市环境为目标，“强素质，树形象”，积极推进体制机制创新和精细化管理，有效地促进了市容市貌的改善，努力为黑河经济社会又好又快发展做出积极贡献。

二、招考原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法公开招考。

三、招聘岗位

城市管理行政执法岗位工作人员8名（男性5名、女性3名）。

四、招考范围

面向黑河市区内。

五、招考条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的毕业生不得报考；

3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力；

4、身体健康，具备应聘岗位工作要求的身体条件；

5、具有黑河市区内常驻非农业户口；

6、年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生）；

7、具有招聘岗位所需相关专业全日制普通高校专科及以上学历的毕业生和在职人员；

8、所学专业为：

（1）法学类【法学、法律】；

（2）中国语言文学类【汉语言文学、中文】；

（3）电气信息类【计算机科学与技术、信息工程、网络工程、计算机应用、信息与计算科学、计算机网络技术、计算机应用与维护、电子信息工程】；

（4）土建类【工程管理、道路桥梁】；

（5）农林类【园艺】；

（6）公共事业管理类【城市管理、城市规划】。

六、招考程序和方法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：从2010年8月31日至2010年9月2日止，上午9:0017:00。逾期不再受理。报名地点：黑河市人力资源和社会保障大厅（黑河市通江路商贸大厦东侧）。联系人：钱锋，联系电话：0456—6102286。

2、报名时携带本人近期小2寸同版免冠照片4张,填写《黑河市城市管理行政执法局事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》，填写审查表中的联系电话必须填写2个以上。

3、报名者须提供有关证件原件及复印件：①户口、身份证、报到证；②毕业证；③在职提供单位同意报考的证明；④“三支一扶”计划、“村村大学生”计划等项目高校毕业生服务期满报考的，提供相应的证明。

4、经资格初审后参加笔试。应聘考生到黑河市城市管理行政执法局（环城路原森警支队）领取《准考证》，应聘考生须持《准考证》和身份证参加考试。

（二）考试

考试分笔试和面试

1、笔试。内容为公共科目，分数为100分，笔试时间为2010年9月5日，笔试地点另行通知。

招聘人员与笔试报名人员的比例不低于1:2。“三支一扶”计划、“村村大学生”计划等项目高校毕业生服务期满报考的，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的可再加2分，同等条件优先录用。

2、面试。笔试成绩由高到低按1:2的比例按男女分别确定参加面试考生，面试时间地点另行通知。

（三）体检与考核

笔试和面试成绩相加计算出总成绩，由高到低按1:1比例按男女分别确定进入体检，总成绩出现并列，按面试成绩高者进入体检，体检人员参照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。

考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。

（四）公示与聘用

确定拟聘人选，经招聘工作领导小组讨论通过后，在黑河市人事编制信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报市人保局审核批准，按市人保局统一要求,办理聘用手续。

七、其他

本方案由黑河市城市管理行政执法局负责解释。

黑河市城市管理行政执法局

黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案篇3

中央党校教师岗位2013年拟面向全国高校招聘27名应届高校毕业生或博士后，有志于党的干部教育事业的应届高校毕业生或博士后均可报名。报名者必须为全日制高校应届毕业生（不含定向和委培）或将要出站的非在职博士后、35周岁以下（1978年2月28日后出生）、中共党员、能熟练使用计算机、有较好的表达能力和较强独立从事科研工作的能力。专业或研究方向要求是指最高学历所学的专业或研究方向。

招聘人员主要从事相关专业的教学和科研工作，具体要求详见《中央党校教师岗位2013年公开招聘应届高校毕业生计划表》。报名者请于2013年2月28日前将求职简历直接邮寄中央党校各用人部门，信件封面请注明“求职”字样，并在简历中写明联系电话。邮政编码：100091

地址：北京市海淀区大有庄100号

黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案篇4

为满足我区各中小学、幼儿园补充教师的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，区委组织部、区人力资源和社会保障局决定，组织实施2013年东丽区公开招聘中小学及幼儿园教师工作。本次公开招聘中小幼教师94名。其中，职业学校教师3名，中学教师16名，小学教师58名，幼儿园教师10名，校医2名，特殊教育教师5名。为确保公开招聘工作顺利进行，制定实施方案如下：

一、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2013年应届毕业生和社会人员。

（二）招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有奉献精神；

2、2013年应届毕业生报考可不受户籍属地限制，其他人员须具有天津市常住非农业户口；

3、所学专业符合岗位要求，具有胜任教育教学工作必须的专业知识和技能；

4、身心健康，五官端正，讲标准的普通话；

5、硕士研究生硕士阶段所学专业符合岗位要求的可不受师范类的限制；

6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。其中，应届毕业生应未被派遣，社会人员需具有干部身份。

具有下列情形之一者，不得应聘：

1、受过刑事处罚或被开除公职的；

2、受过党内严重警告处分或记过处分的；

3、正在接受立案审查的；

4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的；

5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

二、招聘办法

本次招聘工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。招聘公告于2013年1月30日起在天津市人力资源和社会保障局网（.cn）、东丽人才网（）、东丽教育信息网（.cn。

报名时间：2013年2月25日8：00至3月1日18：00。

缴费时间：2013年2月25日8：00至3月2日18：00。

本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到此比例要求的，由区招聘教师工作领导小组研究调减或取消该岗位招聘计划。报考上述岗位考生，可在规定的时间内改报其他岗位。

改报时间：2013年3月5日8：00至18：00。

笔试考务费每人45元。

区教育局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小

时之内在报名网上给予答复。

（二）考试

考试包括笔试、面试和试讲。

1、笔试

笔试的命题、阅卷工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室委托专门机构统一负责。笔试内容以学科专业知识为主。

笔试准考证下载时间：2013年3月14日8：00至3月15日18：00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后，以笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审，报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元，下载打印面试准考证。

资格复审的时间、地点另行通知。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，面谈题本由区公开招聘教师工作领导小组办公室委托专门机构统一命制。面试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加试讲（专业技能考核）人员。

笔试成绩和面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员

总成绩出现并列，造成进入试讲人数超出岗位招聘计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加试讲（专业技能考核）人员。

面试时间、地点另行通知。

3、试讲（专业技能考核）

试讲满分100分，以60分为合格线。试讲合格考生进入体检，试讲不合格考生取消进入体检资格。

报考中小学体育、音乐、美术、幼教、特教、职教专业课教师岗位的考生除参加试讲外，还须参加专业技能考核。参加专业技能考核的考生试讲成绩按试讲分数与专业技能考核分数各占50%的比例合成。报考校医岗位考生直接进行专业技能考核，所得分数即为试讲成绩。

试讲时间、地点另行安排。

（三）体检、考察和公示

1、体检

试讲合格人员进入体检。体检由区教育局统一组织，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照教育系统不同岗位类别执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因报考人员自动放弃试讲、试讲不合格、报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，由区教育局在体检结果公布后7日内提出书面申请，经区公开招聘教师工作领导小组批准后，从该岗位总成绩人员中按从高分到低分顺序进行递补，递补只进行一次。

2、考察

区教育局会同用人单位组成考察组，对体检合格人员进行考察。每个考察组由2名以上工作人员参加，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事教育工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。

3、公示

区公开招聘教师工作领导小组按照规定的程序和标准，根据应聘人员笔试、面试成绩、试讲成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟录用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网（）、东丽教育信息网（）进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

三、聘用

公示期满后，没有影响聘用结果的，区人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用审批手续。凡聘用的“985”院校和“211”院校的师范类本科毕业生给予一次性安家费三万元；“985”院校和“211”院校硕士研究生给予一次性安家费四万元；“985”院校和“211”院校博士研究生给予一次性安家费五万元。

凡要求提供相应学科、学段教师资格证书的人员，需在办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格；凡未要求提供教师资格证书的人员，须在一年试用期内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、组织领导

本次公开招聘教师工作在区公开招聘教师工作领导小组的统一领导下，由区公开招聘教师工作领导小组办公室具体负责组织实施。区监察局、编委办、人力资源和社会保障局、区教育局全程参加，并对资格审查、笔试面试题本委托和考试现场、办理聘用审批等重点环节进行严格把关，确保招聘工作在公开、公平、公正的条件下

进行。

五、监督检查

各单位在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，确保考试不出泄密问题。要加强招聘监督工作，自觉接受社会和群众监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，切实落实应聘人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要加大对违纪行为的查处力度，对违反工作纪律要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位和工作人员，将追究责任并视情节给予相应处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格、不予聘用等处理；对违反公开招聘纪律招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

从事公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

六、本方案由东丽区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

招聘工作咨询电话：022－84375715，***,***

招聘工作监督电话：022－84376623

黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案篇5

为加强中小学师资力量，改善和优化教师队伍结构，经旗政府研究，决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师50名。为确保本次公开招聘工作有序进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

招聘名额共计50人。其中：语文10人，数学10人，英语7人，物理1人，化学2人，政治1人，历史1人，地理1人，生物1人，计算机3人，音乐2人，体育2人，美术2人，幼儿教育4人，蒙授语文1人，蒙授数学1人，蒙授政治1人。

三、招聘条件

（一）具有巴林左旗户籍的普通高等院校全日制师范类本科二批及以上院校毕业生，专业对口，具有教师资格证，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

非巴林左旗户籍报考人员应具有全日制师范类大学本科一批及以上学历或者研究生及以上学历。

（二）具有相应的合格学历和教师资格证书，现在全旗公办中小学校、幼儿园聘用、代课的在岗教师，身体健康。

（三）在巴林左旗服务期满的“三支一扶”教师，身体健康。

四、招聘程序

（一）制发实施方案

2012年8月28日在赤峰人事考试信息网、巴林左旗人力资源和社会保障局信息网、巴林左旗教育局网等媒体公布《实施方案》。

（二）报名和资格审查

报名者持本人户口本、身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件、表奖主体单位文件原件和A4纸复印件一份；近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续；聘用教师须持所在学校出具的在岗证明。报名时须填写《巴林左旗公开招聘教师报名表》一式两份。

1、报名时间：2012年8月30日—9月3日（早8:30至晚17:30，节假日除外）；

2、报名地点：巴林左旗教育局人事股；

3、资格审查：9月4日由巴林左旗公开招聘中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室进行审查；

4、领取准考证：2012年9月5日8：30—16：00到巴林左旗教育局人事股领取准考证。

电话：0476—7862696。

（三）收费

报名费20元，考务费50元。1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

3、贫困生报考免收报名费和笔试费：

（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。

4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

（四）考试（150分）

1、考试内容：报考学科及相关知识。

2、考试时间：2012年9月6日上午9:30—12:30。考试地点在林东三中，9月7日在巴林左旗教育局网上公布考试成绩；

3、考试加分：

（1）聘用教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》（赤教字[2010]10号）文件规定，对公办中小学代课教师获得巴林左旗级以上优秀教师等与教育教学业务相关荣誉称号的人员给予加分（加分按最高奖励计算，不进行累计），具体标准如下：国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、巴林左旗政府奖励4分、巴林左旗部门奖励3分。以上加分直接加入笔试总分，各类表奖以表奖单位主体文件为准；

（2）截止2012年7月31日在巴林左旗服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”等在笔试成绩中加3分；

（3）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩中加3分；

（4）同时具备“人才项目”和少数民族加分条件的，累计加分最多不超过5分。

根据考试和加分成绩，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应录人数，等额确定进入体检的人选。成绩出现并列时，另行加试确定拟招聘人员。

（五）体检

体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在巴林左旗教育局网另行通知。

（六）招聘与管理

1、体检合格后，拟招聘人员在巴林左旗人力资源和社会保障局网和巴林左旗教育局网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－7862696。

2、新招聘的人员实行试用期制度，试用期一年。试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满，经考核合格后，办理正式聘用手续，纳入全额事业编制管理；试用期满经考核不合格者，不予聘用。

3、代课教师被聘用后执行转正定级工资。

（六）此方案未尽事宜，由巴林左旗公开招聘公办中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室负责解释。

附件一：