缘分落地生根是我们（通用10篇）
有谁在枯等，枯等那远方归来的恋人，有谁在思念，思念已在他乡的故人，烟花易冷，人事易分，回荡在那石板路上的是再等，婉转悠长留下几许悲伤，人世间的真情，穿梭在郊城外，伸向远方。
夜已深，只听闻郊城外几声狗叫声，回响在野村上空，久久才消失，不曾发现今晚的月亮又大又圆，仰望天空闪烁的群星，顿时睁开眼睛，窥视着尘世间，在月光的照耀下，黑夜不在那样漆黑，有了一些光明，在这样的夜色下漫步、行走，也有几分浪漫和简单。
心静了，一切都变得不在重要了，眼看着时针一圈又一圈的转着，手中的笔一字一句的书写着，似乎想把心中所有的感情写出来，高兴的，悲哀的，值得提起的，值得一说的，全部书写在这个本子上，不必请别人欣赏，也不须要有多好。
是谁在轻唱，轻唱那人世间的美曲，是谁在演奏，演奏着一曲曲动人的曲调，是他们，是那久未相见的恋人，是那相见恨晚的故人，是那心境相投的缘人，是那心醉了走累了的路人，他们相聚在那里，相伴同行，相识相知，他们点亮彼此内心深处的心烛，照亮自己，同时也照亮了别人。
枯等，等回来了远方的恋人，思念，盼来了他乡的故人，烟花不在易冷，人事也不在易分，缘分落地生根成了我们，婉转悠长留下了美妙的歌声，飘扬在郊城外，飘荡在你我心中。
一、以项目施工为依托, 打造特色的项目安全文化, 推进项目建立安全长效机制
有资料统计, 在各类安全生产事故中, 人为因素占了事故的90%以上。员工人身安全涉及企业发展, 社会稳定, 家庭幸福。员工人身安全得到保证, 就是家庭最大幸福, 也是亲人最大福音。因此, 在施工安全生产中要牢牢抓住“人”这个关键因素, 核心是从亲情入手, 营造“关注安全, 关爱生命”的项目安全文化浓厚氛围, 增强广大员工安全意识, 提高安全综合素质, 实现由“要我安全”向“我要安全”的转变, 确保安全生产长治久安。首先居安思危, 开展事故案例教育。对于每一名个体的人来说, 没有比生命更重要了, 重视安全就是尊重生命。要抓住安全生产的每个关键阶段, 及时开展安全警示教育活动, 在认真剖析事故案例的同时, 重点宣传事故的危害及后果, 用昨天事警示今天人, 使大家明白:事故不但会给员工个人造成不可挽回的经济损失和身体的伤害, 而且还会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦, 促使员工能够居安思危, 警钟长鸣。古人云:凡事预则立, 不预则废。施工前要做好危险源的预测、预防工作, 有效预防和避免事故的发生, 是爱护员工、确保生命安全的具体体现。特别是在施工生产面临的急、难、险、重时, 要及时召开安全生产分析会, 制定安全管理和教育重点, 认真分析生产、管理上的薄弱环节和员工容易产生的思想误区, 使员工对安全难点、重点、危险点了然于胸, 有效避免各类事故的发生。
同时, 员工家属是安全亲情教育的主体, 也是项目安全文化的重要组成部分。“一封安全家书”“一句亲情安全叮咛”等, 让父母、妻子多吹耳边风、枕边风, 妻子儿女一声深情的叮咛, 一声温馨的祝福, 往往会使员工铭记心上。运用情感激励这一柔性的管理方式, 激发员工的潜能, 使员工乐于融合到企业的安全生产活动中来, 变刚性的安全生产压力为广大员工自觉遵守安全操作规程的动力, 在项目安全文化建设中, 收到事半功倍的教育效果。
二、以廉政建设为依托, 打造项目的廉洁文化, 推进项目班子、队伍建设
廉洁文化是以自律为主导, 实施他律相结合产生的一种文化形态, 渗透到企业经营管理中、项目经营实践中, 与预防腐败、制约权力、规范管理的措施一起转化为制度化的运行机制后, 形成企业全员的认知理念和行为模式。廉洁文化建设是企业廉政建设的基础, 是企业文化建设的重要内容, 健康的企业廉洁文化可以推进项目班子团结, 有利于项目队伍的总体建设。
如何在项目的廉政建设中创立良好的廉洁文化氛围, 使项目班子成员廉洁从政, 让项目五管人员廉洁自律呢?首先项目班子成员是项目廉洁文化建设的责任主体, 是廉洁文化建设的导向, 他们的价值观、思维方式和经营理念, 直接影响着廉洁文化的走向。近期中共中央在广大党员干部中开展了“三严三实”主题教育, 阐明了党员干部的修身之本、从业之道、成事之要。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻, 是党的群众路线教育实践活动的延展深化, 是推进项目班子作风建设的重要举措, 是项目廉洁文化的重要组成部分。是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手, 对于进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力, 推进企业全面深化改革、实现科学发展, 具有十分重要的意义。因此, 项目班子成员要自觉做廉洁文化的倡导者、组织者、推崇者, 紧密结合本单位实际, 探寻反腐倡廉基本规律, 不断丰富廉洁文化的内涵, 增强廉洁文化在本项目中体现出鲜明的科学性、时代性和生命活力。其次是把构建项目廉洁文化的必要性与企业精神、企业长期发展战略结合起来, 与践行科学发展观和落实创先争优活动结合起来, 与促进企业创誉增效结合起来, 上升到“五好班子”建设的高度, 融入项目党的建设、团的建设和职工队伍建设中, 统一到政治示范线创立工作中, 延展触角, 广泛推进, 细入精髓, 深度融入, 建立起内容科学、程序严密、有效可控的反腐倡廉制度体系文化, 促进企业廉洁高效运行。
三、以企地共建为依托, 打造共建共赢的外围文化, 外树形象, 内提士气
我们所说的项目外围文化是指项目在某个地区、某个领域通过企业员工的行为模式表现出来的文化内涵整合, 我们以企地共建为平台, 以“汲取”和“渗透”为手段, 以树立项目形象、提升职工士气为目标, 打造出共建共赢、资源共享、形成互补的项目外围文化色彩。项目的特点都是分散在全国各地不同地区, 由始至终, 项目施工必须借助地方政府平台, 我们要理清项目施工服务地方建设同时又依托地方的发展思路, 从发扬地方文化精髓、尊重民族文化习俗的角度, 在每一次企地共建活动中, 多渠道“汲取”所在地区文化、民族文化以满足项目文化不断发展的需求, 同时, 强化项目管理, 从干好每一项在建工程出发, 扩大项目在该地区的积极影响力, 把项目推广出去, 把企业宣传出去, 以实现项目的滚动发展战略、企业的区域经营规划, 我们要把自己特有的项目文化借助网络平台、新闻传播及其他传媒机构传递到地方民众中去, “渗透”到地方文化里, 形成影响力、认知力和共识力, 以求达到完成一个项目、树立一个形象、产生一片影响、成就一支队伍的项目施工目标。
四、以项目三工建设为依托, 打造积极向上的项目工地文化, 凝心聚力, 促进施工
从增强企业凝聚力、展示企业形象、提高员工积极性的高度来搞好工地生活、工地文化、工地卫生建设, 为职工创造舒适的工地生活设施, 营造健康的工地文化氛围, 提供优质的工地卫生条件, 调动职工的生产积极性, 凝聚队伍、增强活力、促进发展, 是项目文化建设的主流之一。要把项目工地的“三工”建设与项目施工同计划、同部署、同安排、同发展。把“三工”工作与企业文化建设紧密结合起来, 把“三工”工作作为培育项目文化的重要平台。要从思想上重视起来, 保证意识到位;从制度上重视起来, 保证责任到位;从投入上重视起来, 保证资金到位;从要求上重视起来, 保证管理到位。真正建立起积极向上的项目工地文化, 凝心聚力, 促进施工。
企业通过项目施工过程中长期积淀形成的安全文化、廉洁文化、工地文化和外围文化等丰富的文化内容, 以其厚重的文化底蕴、特有的文化内涵, 落地生根, 开花结果, 达到内化于心、外化于行, 从而提升企业文化软实力, 提高企业竞争力, 达到基业长青, 基石稳固。
摘要：这些年, 在一些成功的百年企业、跨国企业的影响之下, 企业家把企业文化看成是走向成功的法宝。无论是大型企业还是小型企业, 都普遍开始建设并重视自己的企业文化, 这也成了企业经营、生产外的另一种精神层面上的追求。本文就分析了如果以企业为本, 开展企业文化。
关键词：企业文化,基业,精神追求
参考文献
[1]王建.中小企业文化建设的问题与对策研究[J].中国乡镇企业会计, 2015 (3) :238-239.
[2]苏敬媛.论企业文化落地的关键——企业文化的人格化剖析[J].管理工程师, 2015, 20 (1) :13-16.
不知为什么，听张悬的歌总能浮想联翩，而且都是些从未想过的场景和事情，即使是再听一遍，我的想法也会随着心境的变化而变化，同一首歌可以带来不同的感觉，这就是张悬的魅力。从《My Life Will……》到《神的游戏》，这个女诗人从不改变自己表面的安静，却也从不掩饰内心的爆发，安静地呐喊，这也许是对她最好的诠释。
2012年8月，张悬推出了新专辑《神的游戏》，她说“缘分是神，游戏，是我们”。我不知道该如何理解这句话，也许是说，上天给了我们很多缘分，让我们身陷其中，甚至无法自拔。当然，如果乐观一点说，是我们游弋在一段段缘分当中，上天安排的游戏，由我们来完成。
这张新专辑的特点更加鲜明，简直就是张悬风格的标签，因为她参与了全程的词曲、编曲和制作的工作，张悬把她最近三年的生活融入其中，相比上一张《城市》，《神的游戏》中仿佛多了一份阴霾，但这并不会让你消沉，而是会激发你走出困境。这个时代的我们太缺乏安全感，以至于忘记了静以修身，俭以养得，只是一味浮躁地追求，到头来却不知道在追求什么。听听张悬的音乐，哪怕只有静静的几分钟也好。
16岁开始奔走于各地的Livehouse，这让她习惯用一颗旅行者的心思考生活，也让她更加关注普通人的一点一滴，你也许不会把张悬和摇滚乐扯上任何关系，不过她对内心的描摹却是最摇滚的态度，她只唱给听得懂她的人，只唱给想懂她的人，张悬让我们懂得，朝阳不总是喷薄而出，也会藏在稀薄的云彩背后。
侠客，是很多人梦想的生活方式，能文能武只是表面，更重要的是要有一颗大气的心。张悬这个看似柔弱的女子，却拥有无比侠义的心。带着她的歌上路，仿佛仗剑走天涯，在你缺乏勇气的时候，她来给你力量；在你退缩不前的时候，她来给你动力；在你忘记理想的时候，她会唤醒你的心灵。
落地生根的叶子摸起来很厚，像极了“厚脸皮。”叶子上有锯齿，从远处看，它像一把锯子，可是近处一摸，它十分的柔软，一点儿也不刺。锯齿上长有许多个小芽苞，小芽苞像一只只小蝴蝶随风舞动着，轻轻打开，还像小小的“十”字呢!
落地生根不仅外形奇特，而且生命力非常顽强。你轻轻摘一个小芽苞，随便扔进泥土里，十天不给它浇水没关系，一个月不给它浇水没有关系，就算泥土干的都有裂缝了，它也能顽强的生长。不管是在走廊上，或是阳台上，不管是春夏秋冬，它都能够完好的生长。约两毫米的小芽苞，在几个月之后就能长成一个健康的“壮小伙子”这小矮人本领可真不小!
此外，落地生根，对生活也有许多帮助，如果你跑着腿摔伤了，就把落地生根的一片叶子叶子捣成浆，敷在伤口上，就能解毒消肿，活血止痛了。
落地生根
威远县严陵中学级7班 余贞雨 时常抱怨自家窗台上没有绿色植物，本来准备买一盆盆景，谁知天公不作美，一连几天阴雨天气，卖盆景的连影都没有，只好在家望窗兴叹：“为什么别人家的窗台上有可爱的花草，而我家却什么都没有呢?”这情景很是让我郁闷。 过了几天，远在乡下的哥哥到了我家，他说给我带来了一件让我意想不到的.礼物。我惊奇地接过来，打开一看，原来是几株绿色小草，不禁大失所望。“嘿，这有什么稀奇的!”我不屑道。哥哥看我不感兴趣，呐呐道：“你不知道，这草特别能长，遇土便生根，给点儿阳光就灿烂。养起来不费力，可观性却很强……”“好啦好啦，别说了。”我不耐烦地打断了哥哥的话，收下了这几株小草。
来到窗台边，我把小草安置在一个两公分高的肥皂盒里，小心翼翼地捧上几把泥土，加足了水，才细细端详起这几个“宝贝”。只见它们浑身通绿，一幅充满活力的样子。根呈藤状，叶片较厚，每隔一小段便有四片叶子长在茎上，看起来很规则。真是不看不知道，越看越美妙，我不禁喜欢起这些小家伙来。哥哥说这些草落地能生根，我干脆就给它们起名叫“落地生根”。
不知不觉中过了一个星期，因为忙，这几天我一直没有注意观察“落地生根”的状态，也没顾得上给它们浇水，一天在窗台上做作业时，偶然发现由于缺水它们快干死了，虽然不抱多少希望，我还是死马当作活马医，给它们浇足了水。
第二天一大早起来后，头件事就是去看那几株“落地生根”。不看则罢，一看让我欣喜不已。只见昨天还有气无力叶片发黄的落地生根，现在竟然翠绿欲滴充满活力了!想不到这么不起眼的小草竟然有如此旺盛的生命力，我真是看走了眼。于是，我不禁对这小小的“落地生根”刮目相看起来，开始每天给它们浇水除虫。
在我的精心照料下，“落地生根”一天天茁壮成长起来，由最初的两三厘米高的“小矮人”变成了十五、六厘米高的“壮小伙”。我怕它们长高了后顶上的草尖会趴下来，于是剪去了一部分顶部的茎。谁知过了两三天它们又以惊人的速度疯长，于是我又剪。我发现我越剪它们就越肯长，真是太不可思议了。
我把它们换进了个大盆里，以便它们能更好地生存。现在，我的“落地生根”已经绿遍了整个窗台。
“落地生根”的表现让我佩服不已。它们不仅使我的窗台焕然一新，而且让我明白了一个道理：无论在什么环境里，我们都要自强不息;无论经受任何打击作文人网 ，我们都要乐观向上。落地生根这种不服输的精神和顽强的生命力激励我时刻保持乐观向上的人生态度去迎接人生中一个又一个的挑战。
【性味】苦;酸;寒
【归经】肺;肾经
【功能主治】凉血止血;清热解毒。主叶血 ;外伤出血;跌打损伤 ;疔疮痈肿;乳痈;乳痈;乳岩;丹毒;溃疡;烫伤;胃痛;关节痛;咽喉肿痛 ;肺热咳嗽
【用法用量】内服：煎汤，鲜全草30-60g;根3-6g;或绞汁。外用：适量，捣敷;或绞汁晒粉研粉撒;或捣汁含漱。
【注意】《泉州本草》：脾胃虚寒 者忌用。
【附方】①治创伤出血：落地生根鲜叶捣烂敷患处。(《福建中草药》)②治疔疮，痈疽，无名肿毒 ：落地生根鲜叶一至二两。捣烂绞汁，调蜜饮服，渣敷患处。③治喉风 肿痛：落地生根鲜叶五片至十片。绞汁，含漱。④治乳腺炎 ：落地生根鲜叶一至二两。捣烂敷患处。(②方以下出《泉州本草》)⑤治溃疡：叶爆芽 一斤(生捣汁晒干，取粉用)，梅片五分。共末粉，掺患处。(《陆川本草》)⑥治跌打损伤吐血：落地生根鲜叶七片。捣烂绞汁，调酒 、赤砂糖 ，炖温服。⑦治热性胃痛：落地生根鲜叶五片。捣烂绞汁调食欲少许服。⑧治关节肿痛落地生根鲜全草一两。水煎服。⑨治急性中耳炎 ：落地生根鲜叶，捣烂绞汁滴耳。(⑥方以下出《福建中草药》)[5]
【记载】
1.《植物名实图考》 ：凉血，止吐血。
2.《岭南采药录》 ：敷疮毒，能拔毒。
3.《陆川 本草》：止血，消炎，生肌。治刀伤出血，疮痈溃烂，烫伤，中耳炎 。
落地生根品种多样，宽叶的，虎纹的，小叶的，品目繁多，款式多样，养在书房窗台阳台，叶片肥厚多汁，色彩明快，是极美的天然装饰品。
落地生根的药用价值
落地生根全草可入药，有解毒消肿、活血止痛、拔毒生肌的神奇功效。骨折、烧伤、烫伤，均可用其治疗，效果很好。美观的它，还能在一些意外的场合帮到你哦!
落地生根的园艺价值
落地生根株型较大，宜种植在院子等稍微宽敞的地方，叶片肥大，能很好装饰院子一角。搭配一些矮植株，制造出丛林的感觉。
通过对贯彻总书记关于全面深化改革重要论述的学习，深刻认识到党的十八届三中全会已经展开全面深化改革的蓝图，党中央在新的历史起点上为进入新时代的改革果敢抉择、指引方向。为系统总结和展示改革的进展和成就，迎接党的十九大胜利召开，河南电视台组织拍摄了九集电视政论片《让改革落地生根》，9月3日—9月11日晚在河南新闻联播时间播出，河南省粮食局党组和中原粮食集团党委高度重视，把学习观看《让改革落地生根》作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重点任务，确保学习取得成效。
一是召开专题会议扎实部署。组织召开全体工作人员收看《让改革落地生根》专题会议，学习上级文件精神，部署收看时间节点和措施，要求各科室每天观看结束后交流学习感受，全部9集内容观看结束后，撰写心得体会，由综合科负责存档备案。专题片立足河南改革发展全局，首次以政论片的形式，对河南五年来全面深化改革的不平凡历程进行权威的梳理，以五年为跨度，展现党中央顶层改革部署在河南的实施。要求以学习讨论激励改革，展现全体同志务实重干、扎实工作，推动全面深化改革工作取得新成效，为中原更加出彩做出积极贡献。二是结合“两学一做”开展讨论。将收看电视专题片与“两学一做”学习教育活动结合起来，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神结合起来，认真组织学习讨论。通过学习讨论进一步坚定改革信心，进一步增强改革决心，进一步深化改革思维，坚持问题导向，补齐改革短板，以更有效的举措、更务实的作风，坚决落实中央和省委各项改革决策部署，切实抓好当前各项改革工作。
三是坚定改革信念砥砺奋进。通过学习讨论，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央全面深化改革重大决策部署上来，坚定改革信念，扎实做好本职工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。大家决心为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦同心协力、砥砺奋进，不忘初心，牢记使命，为“决胜全面小康、让中原更加出彩”做出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
发展出题目，改革做文章。该片着力反映了以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略在河南的特色实践，从各领域改革中的典型事例破题，讲述全面深化改革中的“河南故事”，全景展现了中央关于全面深化改革的顶层设计如何在河南落地生根。同时，该片突出一个“落点”，深刻反映了省委、省政府如何秉持以人民为中心的发展理念，始终把改善人民生活、增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点。
党的十八届五中全会首次提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，把创新放在国家发展全局的核心位置。如果说创新是中国发展的新引擎，那么改革就是必不可少的点火器。河南紧跟中央，已经点燃起“创新驱动”这个腾飞的“新引擎”。改革，往往从最紧迫的环节改起。为拆除阻碍创新的制度藩篱，党的十八大以来，河南省委、省政府围绕科技体制改革，克难攻坚，相关改革措施密集出台。事实证明，伴随着一些措施的推出，河南省创新能量不断释放，创新实力显著增强。
3年前，总书记两次亲临河南，为河南指明了深化改革的方向和重点，要求河南打好产业结构优化升级、创新驱动发展、基础能力建设、新型城镇化这“四张牌”，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中原更加出彩。
通过机关党支部集体领学、讨论、观看政论片，我感受到了省委、省政府全面深化改革的决心与勇气，要牢记总书记嘱托，牢记勠力同心、砥砺前行的责任与担当；坚定跟着党中央令旗走的信念，努力踏实工作；要以此为契机，把专题讨论与自身本职工作结合起来、与服务大局结合起来，用扎实的工作作风，确保中央的方针政策及河南省粮食局和集团公司各项决策部署不折不扣贯彻落实。此次通过认真学习，使我深刻认识到必须有先行先试的理念、勇于担当的精神，用改革的办法解决日常工作中遇到的难题，用创新的劲头加快推进粮食产业供给侧结构性改革步伐，用务实的作风推进各项工作的落实，并形成制度制定下来，再形成文化传承下去。公司的硬件和软件也要跟上，必须的条件要提供。只有这样，才能够落地生根，而不是随便说说！
让主体责任落地生根
推行党风廉政建设党委主体责任清单是贯彻十八届中央纪委五次全会精神、深化纪律检查体制改革的一项具体任务，是推动主体责任落地生根的重要举措。今年以来，各地区各部门积极探索实践，制定推行责任清单，深化落实主体责任，取得初步成效。近日，《中国纪检监察报》集中报道了海南省、湖北省、江苏省镇江市、四川省新津县、重庆市直部门等推行主体责任清单的经验做法，值得学习借鉴。
推行主体责任清单，要从问题导向出发，切实解决责任虚化空转的问题。主体责任是党章赋予各级党组织的政治责任。目前，各级党委（党组）和领导干部主体责任意识普遍增强，但在责任落实中，一些党委（党组）及领导干部“空抓、虚抓”的问题突出：有的仍停留在表态上，讲话提要求“上下一般粗”，发文件定制度照抄照搬，缺乏抓具体、具体抓的措施和行动；有的履责存在缺位错位，“口号喊在党委，工作落在纪委”，以纪委监督责任代替党委主体责任；有的责任压力层层递减，“上面九级风浪，下面纹丝不动”，责任落实存在“梗阻”和盲区。推行责任清单，对主体责任进行细化、具体化，有利于解决落实责任大而化之、流于形式的问题，真正把主体责任落到实处。
推行主体责任清单，要害在结合实际细化责任，确保落实责任没得“推”、没得“脱”。责任清单要真正管用，防止形式主义，关键要在细化责任上下功夫，核心是要把抽象的责任转化为具体的任务措施，使之既看得见、摸得着、抓得起，又可检查、可考核、可追责。当前，制定主体责任清单要避免两种误区：一是把抽象的责任内容作为责任清单。目前，各地区各部门制定了落实主体责任的实施意见或相关文件，明确了主体责任的基本内容。这些责任内容如“加强对党风廉政建设的领导”等主要是比较原则、抽象的职责，其本身还不能作为责任清单，只能相当于责任清单中的“纲”，还需要进一步细化。二是把笼统的任务分解作为责任清单。有的地方和单位“新瓶装旧酒”，把以前每年搞的党风廉政建设任务分解简单改个名，就作为主体责任清单。这些任务分解大多是从纪委全会报告中摘个只言片语作为一项任务，然后罗列一大堆单位作为责任部门，每项任务缺乏具体的落实措施、缺乏具体的时间进度安排、缺乏具体的责任人。因此，任务分解本身也不能作为责任清单，同样需要进一步细化。集中报道的几个地方先行一步，做了宝贵的探索。其他地区和部门要有借鉴、有结合、有创新，确保制定的责任清单有职责、有任务、有措施、有时限、有标准，做到有纲有目、事项具体、责任清晰、简便易行，实现“履责一单清”。
推行主体责任清单，要完善制定程序，广泛听取意见。
制定责任清单涉及事项多、影响面广，不能自说自话，要有严格的制定程序。党委（党组）领导班子和班子成员制定责任清单，应当广纳群言，集中方方面面的意见和智慧。责任清单应送同级纪委（纪检组）审核，经党委（党组）会议集体研究通过后，报上一级党委（党组）审定，并及时在一定范围或向社会公开。
推行主体责任清单，要对照清单强化监督和问责，确保责任落地。责任清单不能一定了之，还要强化督促检查和问责，保障各项职责任务按时保质保量落地。要健全日常督促、约谈、专题报告、述责述廉、检查考核等机制，及时了解掌握清单落实进度情况，发现和整改纠正问题。对主体责任落实不力的，依据有关规定和责任清单“对号入座”，倒查追责。
摘要：优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。国家电网公司以“诚信、责任、创新、奉献”的基本价值理念体系为核心，大力推进统一的企业文化体系建设。近年来，太原供电公司在加快企业发展的同时，不断加强企业文化建设，以深入学习传统文化促进企业文化全面落地，为企业发展注入了新的活力。
关键词：企业文化、落地 国家电网公司开展企业文化建设以来，基层单位对内对外宣传都充分彰显了公司的企业文化，干部员工也都对公司的核心价值观、企业文化理念耳熟能详。目前，公司对国网公司企业文化的宣贯工作的基本目标已经初步达到，企业文化“内化于心”初见成效。但是，企业文化建设更重要的是实践，是落地生根，是落实在行动上。因此，就要将理念转变为一个个的行为规范，“外化于行”，将国网公司核心价值观演变为员工的行为规范，细化到每一个岗位，让“诚信 责任 创新 奉献”成为每一位员工的实际行动，让企业文化在基层单位落地生根。
一、源远流长的传统文化是现代企业文化的活力源泉
（一）中国传统文化源远流长，博大精深。长久以来，以儒家思想为代表和核心的传统文化，已牢固地沉淀于中华民族的心理，形成长盛不衰的传统美德、人格价值及品行修养，激励着我们承担起人生责任、社会责任及时代使命。
（二）企业文化是“做人”的文化，是“以人为本”实现人的价值最大化的文化。而“以人为本”是中国传统文化的一大精髓，主要是以人生价值目标和意义实现为标准，体现为以民为本、重人伦远鬼神、肯定自己的心性向善这三个方面。这是当代世界范围内都在推崇的企业伦理，同时也与国家电网公司积极倡导“诚信、责任、创新、奉献”的核心价植观和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的基本信条不谋而合。
（三）企业文化是运用文化的特点及规律，以提高人的素质为目标，以尊重人、理解人的主体地位为原则，以培养企业价值观和企业精神为核心内容，以争取经济利益和社会利益为目的的管理理论和管理方式，具有象征性、唯一性、稳定性等特点，这与中国传统文化也是一脉相承的。
近年来，太原供电公司始终坚持“以人为本”的治企方针，从转变人的思想观念做起，积极组织员工深入学习传统文化，并将企业文化建设根植于传统文化的土壤中，促进了企业文化的全面落地。
二、外化于行，将核心价值观演变成员工的行为规范 国网公司的核心价值观“诚信 责任 创新 奉献”，给我们的行为规范确立了大的方向，但不同岗位的员工，价值观的表现方式也有所不同，怎样才能做到“诚信 责任 创新 奉献”，需要有具体的内容来支撑。在执行过程中，要分层次、分类别地细化每个科室、每个班组、每个岗位的行为规范，来促进企业文化的积淀。
（一）打造科室行为规范。科室对实现公司核心价值观起着至关重要的作用，这就要求各科室将“诚信 责任 创新 奉献”核心价值观，实实在在地化解到切实可行、易操作的行为规范中。“诚信”重在提升执行力，在完成领导交办的任务中，通过细化时间节点，来促进高效有序。“责任”重在权责统一，以服务基层为宗旨，尽职尽责。“创新”需要有创新的意识和创新的思维，率先打造行为规范，就是创新的一大举措。“奉献”意为员工要特别能吃苦、特别能奉献，既要立足岗位奉献，也要定期开展公益活动，彰显企业的社会责任。
（二）打造班组行为规范。班组是企业最活跃的细胞，是完成公司各项安全生产、经营管理各项任务的“一线方阵”。企业的发展战略、管理目标都需要在班组中落实，并直接产生企业的效益。打造班组行为规范，有利于在公司系统全面践行国网公司核心价值观。
（三）打造岗位行为规范。企业战略，需要全体员工的共同推进。打造岗位行为规范，是学习实践科学发展观，践行国网公司核心价值观，全面完成公司的各项工作任务的关键。在行为规范的制定上细化到要遵守公司各项规章制度，按流程办事；制定的工作计划要按时完成；要定期学习新知识，提升自身综合素质。通过一系列具体要求，督促员工养成办事高效的行为习惯，成为“诚信 责任 创新 奉献”的实践者。
三、宣传引导，制度约束，营造优秀企业文化氛围
在各个行为规范形成之后，还要通过长期培育和约束，才能养成良好的习惯，做到外化于行，让企业文化在基层单位落地生根。
（一）示范带头，宣传引导。良好的公共氛围，会直接影响员工个人意识形态的养成。而领导的影响力、榜样的影响力、团队的影响力、宣传的影响力等将直接作用于员工的意识形态和行为方式。
好的领导班子能带出一支好的员工队伍。正人先正已，从加强“四好领导班子”建设开始，为员工树立起正确的行为规范。
榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，在朝夕相处的工作环境里，榜样的言传身教能直接影响到身边的员工。要善于挖掘先进典型，并组织先进典型与身边的人多沟通、多分享心得、经验，在交流方式上要掌握艺术和技巧，实现在潜移默化地过程中，让更多的员工成为先进典型。
一个团队里，多数人的行为方式会影响少数人的行为方式。从建立优质、高效团队入手，明确团队目标、团队愿景。目标、愿景要贴切实际，简单易于操作，符合基层工作特点，才能达到效果。
宣传工作对员工的影响较为直观。可利用公司网站这一平台，通过事迹展示等来影响员工。有效利用网络成长社区这一载体，定期向员工推荐管理艺术、励志类文章，启迪员工心智。
（二）制度约束，养成习惯。企业文化的形成，依靠制度约束来实现，这就需要通过一级抓一级的追踪来实现制度的约束。班组长负责班员的习惯养成，科室负责班组长及科室成员的习惯养成，领导负责管理人员的习惯养成，形成一个“三级控制”管理体系。在追踪过程中，要建立考核机制和激励机制，奖惩并重，强力推进。要做好检查和反馈，对于不易养成的行为习惯，要加强分析，制定切实可行的措施，缩短“磨合期”。
