省委组织部工作职责

省委组织部工作职责（精选8篇）

省委组织部工作职责 篇1

按照全省组织工作会议的部署，2012年全省组织工作的总的要求是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于保持党的先进性和纯洁性，以迎接十八大为主线，以服务建设富庶文明幸福新辽宁为主题，以做好地方领导班子换届和十八大代表选举、加强领导班子思想政治建设、培养选拔年轻干部、深化创先争优、加强基层组织建设、深入实施人才优先发展战略为重点，统筹做好各项工作，继续改革创新，狠抓工作落实，着力提高全省组织工作科学化水平，以优异成绩向党的十八大献礼。

一、高标准高质量地抓好市人大、政府、政协换届准备和县乡人大、政府与县政协换届工作

1、扎实做好市县乡人大、政府和市县政协换届准备和组织实施工作。坚持早调研、早摸底、早准备，对各市人大、政府、政协班子情况进行深入调研、摸清底数、搞好分析预测，在此基础上研究制定换届政策，适时下发换届文件，召开会议进行部署。及时组建换届领导小组和工作机构，坚持一抓到底，掌握县乡领导班子换届进展情况，做好换届人选推荐、考察和大会选举工作。做好思想政治工作，引导干部正确对待组织安排，正确对待进退留转。加强宣传舆论引导，营造换届良好环境。配合中组部做好2013年省人大、政府、政协换届准备工作。

2、着力选优配强领导班子。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主公开竞争择优，注意总结运用党委换届中推进改革的成熟措施，提高干部选拔任用的民主质量，考准考实干部的德，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选拔到领导岗位上来。尤其要选拔原则性强、对群众感情深，一身正气、敢抓敢管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部担任正职领导干部。大力选拔优秀年轻干部，同时注意合理使用其他年龄段的优秀干部，切实实现中央和省委关于年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的配备目标要求。

3、毫不放松抓好严肃换届纪律工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律，继续坚持“四个硬杠杠”。采取专项巡视、派驻督导组、签署承诺书等措施，加强全程督导检查。对违纪违法用人行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息，营造风清气正的换届环境。

二、认真做好十八大代表推荐考察和十八大精神的学习贯彻工作

4、扎实做好十八大代表人选推荐考察。认真贯彻省委《关于做好辽宁省出席党的十八大代表候选人初步人选推荐考察工作的通知》（辽委〔2011〕53号）精神，做好我省出席党的十八大代表人选推荐考察工作，全面深入地考察代表人选的思想政治素质、品德作风、工作业绩、履行职责能力等方面的情况，真正把那些政治立场坚定、品德作风优良、工作业绩突出、党员群众公认的党员选为十八大代表。注重推荐生产和工作一线先进模范党员作为代表人选，确保实现代表结构比例要求。坚持把发扬党内民主贯穿于代表选举工作全过程，尽可能使所有基层党组织和党员都能参加代表人选推荐提名活动。筹备召开省党代表会议，选举产生党的十八大代表，做好出席全国台湾省籍党员代表会议代表选举和十八大台湾省籍代表人选推荐工作。

5、围绕迎接十八大加强组织工作宣传。制定加强和改进党建工作宣传的意见，适时召开座谈会，研究部署十八大前的组织工作宣传。积极宣传十七大以来组织工作的新 1

成绩新经验，宣传基层党组织和党员、干部中的先进典型，宣传十八大代表先进事迹，认真做好网络舆论引导应对工作，为党的十八大胜利召开营造良好舆论氛围。

6、认真抓好十八大精神的学习贯彻。十八大召开后，及时发出学习贯彻十八大精神的通知，举办全省组织部长学习贯彻十八大精神研讨班，抓好组织系统的学习培训和贯彻落实。指导各地各部门做好党员、干部学习贯彻十八大精神轮训工作。

三、加强换届后领导班子思想政治建设

7、强化宏观指导。研究制定全省加强领导班子思想政治建设的意见，适时召开座谈会进行部署。注重发现、树立和宣传一批领导班子和领导干部先进典型，推动领导干部学习先进、争当先进、赶超先进。

8、加强理论武装和党性建设。坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系教育，推动科学发展观的深入学习和实践，进一步推动思想解放。集中开展理想信念、宗旨观念、群众路线、优良作风和反腐倡廉等基本教育，着力解决干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，在保持党的纯洁性上下功夫。建立务虚研究制度，定期开展对本地区本单位发展中的重大问题的战略性、前瞻性研讨。

9、加强民主集中制建设。强化领导干部特别是换届后新进班子成员的民主集中制教育，引导领导班子成员顾大局、守规矩、讲原则、听招呼，与中央在思想上、政治上、行动上保持一致。结合实际建立健全具体的制度措施。健全集体领导和个人分工负责制，完善党委内部议事规则和决策程序。加强对民主生活会的指导，自觉开展批评与自我批评，开展民主生活会测评工作，真正形成领导班子团结协作、高效运转、能及时发现和解决自身问题与矛盾的工作机制。

10、加强作风建设。深化讲党性、重品行、作表率活动，教育引导干部弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风。健全完善领导干部直接联系和服务群众制度，加强对干部密切联系群众情况的考核，重点考核干部群众观点、群众立场以及做群众工作的能力和成效，推动领导干部转变思想作风和工作作风，增进对人民群众的感情，进一步密切党群干群关系。

11、加强干部工作宏观指导。认真做好省管领导班子和领导干部考核工作，并依据考核结果，结合换届需要统筹做好领导班子和干部队伍的调整充实。坚持从严管理干部，加强对关键岗位干部的重点管理，研究制定对市级党政正职、县委书记、乡镇党委书记重点管理的具体措施和办法。加大治庸治懒治散治浮治奢力度，制定出台具体整治办法，加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。继续做好领导干部任前公示、诫勉谈话、函询、述职述廉、经济责任审计，开展领导干部个人有关事项报告工作。真诚关心帮助干部解决学习、工作和生活中的实际困难。以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，全面总结老干部工作的发展历程和宝贵经验，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，加强离退休干部思想政治建设，进一步落实离退休干部各项待遇，探索改进离退休干部服务管理工作，注意发挥离退休干部的积极作用。

四、继续大规模培训干部

12、抓好振兴发展需要的各类专题培训。围绕省党代会确定的各项重大决策部署，开展转变经济发展方式、促进区域协调发展、加强和创新社会管理、深化文化体制改革等系列专题培训，提高领导科学发展、驾驭复杂局面、做好群众工作、维护社会稳定的能力。全年计划举办各类专题培训班20期，培训县处级以上干部800人。

13、抓好分级分类培训。突出抓好各级党政正职的培训，开展新进领导班子成员任职培训。研究制定加强和改进基层干部教育培训工作的实施意见，举办基层干部培训示

范班，重点抓好对乡镇（街道）党政负责人、村（社区）党组织书记、县域企业党员负责人、非公经济组织和社会组织党组织负责人的教育培训。深入开展送教下基层活动，采取在线学习、巡回宣讲、流动课堂等形式，积极推进优质培训资源向基层延伸倾斜。继续选派干部到国（境）外培训，以提高干部全球视野、战略思维、创新能力为重点，抓好中短期培训和专题培训，不断提高针对性和实效性。

14、扎实推进干部教育改革创新。研究制定进一步加强县级党校建设的实施意见，加强基层党校建设。制定在全省干部中开展自主选学的实施意见，举办7期自主选学培训班，培训省直机关县处级干部600人。继续开展领导干部在线学习，推进省市干部在线学习网的连通和各市省干部教育培训网络学院教管分中心建设，争取在年底前建成功能完备、资源共享、规范高效的干部网络培训体系。研究制定干部教育培训机构质量评估办法和指标体系，选择部分有代表性的县（市、区）、乡镇、街道、村、社区和企事业建立现场教学实践基地，建成全省干部教育培训师资库。研究制定《领导干部学习培训期间考核办法》，建立市厅级后备干部培训跟班考察管理制度。

五、组织实施“年轻干部培养选拔工程”

15、加强总体规划。着眼于领导班子换届和建设的战略需要，严格遵循年轻干部成长规律，制定全省年轻干部队伍建设中长期规划，提出硬杠杠，分层、分类提出年轻干部队伍建设的目标任务和措施。筹备召开会议，进行专门研究部署。

16、加大选拔力度。采取公开选拔等措施选拔一批优秀年轻干部充实到各级领导班子，特别要选拔一批70年代以后出生的市厅级领导干部、80年代以后出生的县处级领导干部。

17、强化培训锻炼。按照统筹规划、分步实施，量身定制、计划到人的原则，多渠道地开展教育培训和实践锻炼。集中抓好优秀年轻干部的强化培训，办好中青年干部培训班，全年培训240名市厅级后备干部和50名35岁左右的优秀县处级领导干部。选送优秀中青年干部到高等院校和境外培训机构学习培训，选派80名市厅级后备干部参加在清华大学举办的领导能力提升专题培训班，选派130名中青年干部参加在职学习，选派50名优秀中青年干部赴美国、加拿大等发达国家进行培训。适时组织省内发达地区与欠发达地区之间、省直单位与市县乡之间、省属企业和高校与党政机关之间的年轻干部进行互派锻炼，选派部分优秀年轻干部到信访部门和重点工程项目、重大活动中进行挂职锻炼。建立健全对年轻干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督等方面的制度，促进年轻干部健康成长。

六、积极稳妥地推进干部人事制度改革

18、建立健全干部选拔任用提名制度。探索多渠道推荐提名干部，把群众推荐、组织推荐、领导干部个人推荐、干部自荐等多种提名方式结合起来。科学规范提名程序，完善提拔干部、平级调整干部、主要领导岗位干部、交流提拔干部等提名程序。建立健全干部选拔任用提名责任追究制度，进一步落实提名责任，加强对违反规定行为的责任追究。

19、推进竞争性选拔干部制度化、常态化。继续加大公开选拔力度，抓好全省公开选拔的宏观指导。认真抓好《关于积极推进省直机关中层干部竞争上岗工作的通知》的贯彻实施，开展竞争性选拔省直部门副厅级领导干部试点工作。普遍推行差额推荐、差额考察、差额酝酿,试行差额票决。完善地方党委全委会、常委会决定任用重要干部票决制度,规范常委会票决干部的程序和方法。

20、探索破解简单以票取人问题的有效措施。开展民主推荐中推荐权重比例分配改

革试点，区分领导责任、知情度、关联度等方面的情况，在民主推荐时适当划分权重。建立健全分类选拔机制，针对委任制、选任制、考任制、聘任制的不同选拔方式，科学运用民主测评、民主推荐结果。注意将干部选拔推荐得票情况与平时考核、定期考核等民主测评情况有机结合起来，全面把握干部的德才情况。

21、完善干部考察。全面运用“一个意见、三个办法”，探索建立符合不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的考核评价体系。完善考核评价机制，科学设置考核指标，推行实绩公示。完善任前考察、改进考核、强化平时考核，开展量化考察试点。落实加强对干部德的考核意见，探索完善考核干部“德”的办法，坚持正向和反向测评相结合，把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证、突出重点地评价干部的德，切实把干部的德考准考实。强化干部考核结果运用，建立健全考核结果反馈制度，探索建立考核结果数据库。

22、加大从基层一线选拔干部工作力度。注重面向基层的选人用人导向，把具有基层工作经历经验作为选拔县处级以上党政领导干部的重要资格条件严格掌握。加大从具有基层领导工作经历干部中选拔县级以上党政机关领导干部的力度，有计划地开展省市机关面向下级机关公开遴选公务员工作，继续从大学生“村官”和优秀村党组织书记中定向考录县乡机关公务员和选拔乡镇领导干部，开展从社区优秀基层干部中定向考录公务员和选拔街道领导干部工作。

23、切实做好公务员管理工作。会同有关部门继续组织开展省市县乡四级机关公务员考录及政法干警专项考录工作。加强对全省公务员队伍建设的调查研究和宏观指导，推进公务员队伍分类管理，进一步健全公务员法规制度配套体系，切实做好公务员考录、培训、考核、奖励、信息统计等方面工作，完善公务员选拔、任用、考核、培训机制。

七、深入整治选人用人上不正之风

24、加大宣传教育和监督检查力度。组织新闻媒体强化对《干部任用条例》和选人用人政策法规的宣传。将《干部任用条例》和选人用人政策法规作为各级党委（党组）理论中心组学习、党校专题培训的重要内容，分级举办领导干部特别是主要领导、纪检组织人事干部、普通党员干部专题培训班。综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、自查等方式，加强对干部选拔任用工作法规制度执行情况的监督检查。探索建立干部选拔任用工作纪实、市委常委会讨论研究干部事后备案等制度。充分运用组织工作满意度调查结果，指导各地深入查找问题，推动整改提高。

八、深入实施人才优先发展战略

26、组织实施“科学人才观宣传行动计划”。深入总结十七大以来我省人才工作，把好的经验做法提升到规律层面，建立长效机制。大力宣传普及和贯彻落实先进人才理念，在全社会开展科学人才观大讨论，加强对人才热点问题的舆论引导。广泛宣传人才工作取得的新成绩新经验，注重树立和宣传一批人才工作和各类人才的先进典型。

27、健全完善和落实人才发展规划体系。把人才规划纳入全省“十二五”规划重要内容，建立人才数量、质量、结构与建设富庶文明幸福新辽宁相适应的动态调控机制。指导督促各地各部门逐级制定实施人才发展规划，建立起覆盖全省、上下联动、左右协调的人才规划体系。围绕三大区域产业发展布局，推动区域人才合作开发。建立健全人才发展规划落实机制，研究制定人才工作目标责任实施办法，在全省组织开展人才发展规划实施情况评估。选择1个地级市和2个县区开展人才强市、强县试点。

28、抓紧实施重大人才工程。认真组织实施“115”高层次创新型人才培养，着力培养选拔10名两院院士人选、100名杰出技术型专家、500名科技创新领军人才。深入实施院士后备人选培养工程，建立具有较强自主创新能力和竞争实力的院士后备人选队伍。实施高级经营管理人才培养工程，选拔500名企业家到国内外高校、职业经理学院学习，选派2000名企业科技管理人才到国家级省级高新区跟班学习。实施青年英才开发工程，着力培养自然科学、哲学社会科学和文化艺术等领域的青年拔尖人才。实施专业技术人才知识更新工程和高技能人才振兴计划，制定加强农村实用人才培养和社会工作专业技术人才工作的意见。全面实施县域经济发展人才支撑“151”工程，有针对性地培养乡土人才。实施高校毕业生基层成长计划，做好大学生村官选拔、培养和使用工作。

29、加大吸引和使用海外高层次人才力度。深入实施“千人计划”和“十百千工程”，全年计划引进省级“千人计划”人选200人。深入实施海外研发团队引进工程，会同有关部门积极做好引进200个海外研发团队落实工作。继续举办中国海创周，举办海外人才创新创业成果展和重点工程、重点项目海外人才招聘会，同步组织“海外学子沿海行”、“海外人才沈阳行”等系列招才引智活动。探索建立稳定的海外人才引进窗口和联系点，抢占国际人才竞争主动权。

30、创新完善人才工作体制机制。全面推进我省10项重大人才政策的贯彻落实，抓紧出台相关配套政策。制定加强全省人才特区建设的具体意见，建立5个人才特区，开展人才管理改革试验。完善人才工作投入机制。根据人才发展规划，研究提出重大人才项目资金匹配办法。

九、以“创先争优”为抓手全面加强基层党组织建设

31、围绕建设富庶文明幸福新辽宁创先争优。广泛开展“创先争优当先锋、向党的十八大献礼”主题活动，继续深入开展“办实事解民忧惠民生”和平安创建活动。开展创先争优理论研讨活动，建立健全创先争优的长效机制。深入开展“三亮三比两争当”活动，推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动。选树和宣传一批有群众基础、有生命力的先进典型。扎实开展“三学三送三促进”活动，采取广泛走访、驻点调研、结对共建等方式，组织机关党员干部深入基层为群众办实事、解难事、做好事。“七一”前夕，对创先争优活动进行总结表彰。

32、全面加强和改进基层党组织建设。扎实开展“基层组织建设年”活动，深入实施基层党建创新工程，推动党的基层组织建设全面上水平。认真做好向全省1115个后进村选派第一书记工作，重点选派有农村基层工作经验的优秀年轻干部和后备干部，落实“一定三有”政策和“四议一审两公开”制度，学习推广“文建明工作法”，做好农民专业合作组织党建工作，继续深入开展“三级联创”、“设岗定责”、“为民服务全程代理”活动。以“三有一化”为重点加大城市社区党建工作力度，召开全省街道社区党建工作座谈会，制定关于加强村转社区党建工作的实施意见，加强县城社区党建工作，探索实施社区工作者队伍职级化管理模式，建立健全社区党建工作经费保障制度，深入开展“党群共建文明和谐社区”活动，创新党组织设置方式，探索建立党员在居住地发挥作用机制。统筹推进国有企业、机关、非公有制企业、社会组织、学校等其他领域基层党组织建设，分别筹建省非公有制经济组织和省社会组织党工委，研究制定加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见，深入开展创建国有企业“四好”领导班子和“四强四优”争创活动，会同有关部门研究制定全省机关党建工作考核评价的意见。建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。

33、做好党员发展、教育、管理和服务工作。加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，适度发展学生党员，统筹做好其他领域发展党员工作，注意解决好个别村民小

组中没有党员的问题。落实党员教育培训规划，探索建立党员教育培训基地，完善远程教育网络体系，实施基层党员党性教育和能力培育“双育”计划。发挥基层党建工作手机信息系统和“12371”电话平台作用，筹建省、市、县三级党员服务中心，健全城乡一体党员动态管理机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

34、扎实推进党内民主建设。健全党员民主讨论党内重要事项制度、党内情况通报制度、党委新闻发言人制度，建立完善党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，健全党员信访举报的受理、查核和定期反馈制度。扎实推进党代表大会常任制和党代表任期制，创新党的代表大会闭会期间充分发挥代表作用的途径和形式，开发党代表信息管理系统，完善代表提案提议、代表管理、代表联系党员群众等制度。

35、完善基层党建工作长效机制。研究制定全省党的基层组织建设规划纲要的实施意见。认真落实县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制，推行县（市、区）委书记抓基层党建工作专项述职制度。加强党建研究工作。抓好基层党建工作示范点评选，建立基层党建工作创新项目推进机制。

十、切实加强组织部门自身建设

36、牢固树立忠诚、公道、务实、创新、清廉的理念，大力加强思想建设。组织开展“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”主题活动，组织开展“什么是组工干部的党性”的学习讨论。扎实推进“学先进、见行动”活动，深入开展向杨善洲、郭明义、李林森等先进典型学习活动。上半年评选表彰全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体、优秀个人、优秀标兵。

37、坚持多学习、勤调研、善思考，大力加强能力建设。认真落实加强和改进新形势下组工干部教育培训的意见，深入开展岗位练兵活动，实施全员培训。制定省、市、县三级组织部门互派干部挂职锻炼计划，采取挂职锻炼、扶贫等形式，多层次、多渠道培养锻炼干部，提高抓落实的主动意识和能力水平。

38、推进组织工作规范化，大力加强基础建设。完善干部岗位职责规范和选拔任用制度，加大内部交流轮岗力度，探索完善竞争上岗、差额遴选办法。健全完善部机关办公制度和运行机制，办好《辽宁组工信息》和《辽宁党建》，制定实施全省组织系统信息化工作规划，抓好“大组工网”网络建设，加强领导干部信息库、党组织和党员信息库、公务员信息库、高层次人才信息库建设。

省委组织部工作职责 篇2

新干历史悠久,公元前221年建县,是江西十八古县之一,1989年出土的大洋洲商代大墓,叩醒了一个沉睡三千多年的“青铜王国”,改写了江南文明史,被专家称为“长江中游的青铜王国”。

新干名人辈出,晋代有堪称世代母亲楷模的陶母湛氏,明代有宰相金幼孜,清代有康熙皇帝赐匾“天下清官之一”的王言等,曾经留下过毛泽东、朱德、彭德怀、曾山等老一辈无产阶级革命家战斗的足迹,还是原全国人大常委会副委员长、原国务院副总理、老一辈无产阶级革命家习仲勋同志的祖籍地;

新干交通便利,京九铁路、105国道、赣粤高速、赣江水道呈“川”字形纵贯县境南北;

新干资源丰富,地沃粮丰,物产富饶,素有“粮仓、桔乡、林海、盐田、药邑”之美称。

新干这片红色热土,人们没有忘记,党和政府更没有忘记。

2013年,新干县被列为中共江西省委常委、组织部长赵爱明同志的扶贫联系点,省委组织部、省国土资源厅、江西省出版集团挂点帮扶。喜讯传来,33万新干人民满心期盼,备受鼓舞。

满怀着省委、省政府对老区人民的关爱之情,2013年9月12日,省委常委、组织部长赵爱明率领帮扶工作组深入到新干调研指导扶贫开发和基层党建工作。在那秋色连波、田野叠翠的美好时节,赵爱明进农村、走企业,访贫困、解难题,悉心倾听各级党委政府、普通群众和基层干部对推进扶贫开发工作的意见和建议,并结合新干实际,出实招、真扶贫。

调研期间,赵爱明先后来到新干县溧江镇桃湾贫困村、金川镇华城门村、灯饰照明交易市场、箱包皮具城、城市规划展览馆等地,实地了解该县扶贫开发、美丽乡村建设、工业产业发展、服务业发展、基层党建和城市建设等方面的情况。一路走,一路看,一路问,一路听。古朴典雅的华城门村,规模宏大的灯饰照明交易市场,多彩靓丽的箱包皮具产品,超前的城市规划,都给赵爱明留下了深刻的印象。赵爱明对新干县经济社会发展所取得的成绩给予了充分肯定。

如何结合新干实际,推进扶贫开发工作,打赢新一轮扶贫开发攻坚战,赵爱明与县、乡、村干部和普通群众亲切座谈,听取新干县经济社会发展和扶贫开发工作情况汇报,了解大家对推进扶贫开发工作的意见和建议。赵爱明指出,新干干部队伍的精神状态非常好,县委、县政府抓扶贫开发工作思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力,近年来财政收入实现大幅度增长,各项投入大幅度增加,农民大幅度增收,贫困人口大幅度下降,基层组织建设水平大幅度提升,各项工作都取得了很大成绩。

就如何深入做好扶贫开发工作,赵爱明指出,全面建成小康社会是党中央对全国人民的庄严承诺,“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”是省委对全省人民的庄严承诺,贫困群众不脱贫,就不可能有全面小康和绿色崛起。新干县要深化思想认识,进一步增强新阶段做好扶贫攻坚工作的责任感和使命感,要清醒认识到扶贫开发任务的艰巨性,找准差距,有针对性加大扶贫开发力度;要用好用活用实扶贫政策,抓住难得的历史发展机遇,加强政策研究,把政策优势转化为发展优势;要立足当前,着力在打基础谋长远上下功夫,把扶贫攻坚、加快发展作为第一要务,认真抓好党政“一把手”负总责的责任制,制订好扶贫攻坚规划,强化项目支撑,带动贫困地区发展。

赵爱明强调,要加强贫困地区基层党组织建设,提升村“两委”班子的凝聚力和战斗力,深入开展“三培两带两服务”活动,探索符合新干实际的扶贫开发路子;广大党员干部要正确面对差距和困难,不因循守旧,不固步自封,摒弃依赖等待、畏难观望的思想,树立自立更生、艰苦奋斗的志向,用钉钉子的精神,担当起带领群众脱贫致富的神圣责任;要牢记为民服务的宗旨,把责任扛在肩上,把为民服务的工作抓在手中,沉下身去,了解群众所思所想。尤其在开展党的群众路线教育实践活动中,要集中解决群众最关注的问题,用贫困群众得到的实惠,来检验活动的成效;要更加依靠群众,在扶贫开发工作中进一步体现党的群众路线的生命力、感召力和凝聚力,增强贫困群众的思想自觉和行动自觉,激励广大群众自觉投身到小康提速、发展升级中来;要在政府扶持和社会帮扶的基础上,充分调动贫困群众自我脱贫致富的积极性、主动性和创造性,动员群众用自己的双手去创造幸福美好的生活,共同打赢新一轮扶贫开发攻坚战,加快全面建成小康社会步伐。

一句句深情的话语,一个个殷切的嘱托,让33万新干人民更加坚定了与全国同步建成小康社会的信心。

2014年1月7日,在马年春节即将到来之际,赵爱明又一次来到新干,走访慰问困难群众、困难党员、优抚对象、敬老院老人和困难企业,代表省委、省政府为他们送去党和政府的亲切关怀和美好祝福,并深入挂点扶贫村溧江镇溪边村调研指导扶贫工作,在寒冷的冬天里带去了阵阵暖流。

当天上午,赵爱明不顾路途劳累,一到新干,就深入到困难群众家中走访慰问。在农村低保户黄贤如、邓梅英和城市低保户杨文孙的家中,赵爱明详细询问他们的生活状况。当了解到他们都不幸身患重病,花费巨额医疗费,家境十分困难时,赵爱明深情地说:“现在党和政府都十分关心困难群众的生活,在低保和医保等方面出台了很多惠民政策,困难群众要勇敢面对生活中的不幸,坚定信心,战胜困难,早日过上幸福美满的生活。”亲切的问候,关心的话语,让黄贤如、邓梅英、杨文孙十分感动。在农村困难党员王爱新家中,赵爱明关切地询问他的生活情况,并对他说:“党组织是每一位党员的‘娘家’,有困难可以随时找当地党组织反映。”在曾经参加过对越自卫反击战的优抚对象席国辉家中,赵爱明与他促膝交谈,详细了解他的生活困难。赵爱明动情地说:“广大转业退伍军人为保家卫国作出的贡献,党和人民不会忘记。”她希望席国辉保重身体,好好生活,并嘱咐随行的负责同志,要关心他们的生活,帮助他们解决生活中的具体困难和问题,确保他们生活无忧。来到离退休老党员杜凤翔的家中,了解到87岁高龄的杜老还十分关心县里的经济社会发展时,赵爱明十分高兴。她说,老党员是经济发展的功臣和宝贵财富,党和人民不会忘记老干部为社会发展所做的贡献,祝愿杜老保重身体,老有所为、老有所乐。赵爱明还走进金川镇敬老院,详细了解敬老院管理服务情况,并与老人们一个个握手问好,给老人们拜早年,祝福老人们健康长寿。

走访慰问中,赵爱明强调,各级各有关部门要主动关心生活有困难的党员和群众,时刻把人民群众的冷暖放在心上,用实实在在的举措让他们的日子越过越好,共享经济社会发展成果,让他们实实在在感受到党和政府的关怀和温暖。

企业生产经营过程中有哪些困难和问题,也是赵爱明这次走访的重点。当天下午,赵爱明先后深入到新干县福利厂、江西兰太化工和中盐新干盐化公司走访。每到一处,赵爱明都仔细了解企业近年来的发展情况以及企业发展中遇到的问题,鼓励企业克服当前困难,注重产品结构调整和科技创新,为经济发展作出更大的贡献。

在马不停蹄的走访之余,赵爱明还十分牵挂挂点扶贫村溧江镇溪边村的发展。村里基础条件怎么样?群众收入有多少?赵爱明一路走,一路问,还主动召集村干部座谈了解具体情况。在听取溪边村发展情况汇报后,赵爱明语重心长地说:“我们来这里挂点扶贫就是要扎扎实实做实事,帮助溪边村改变面貌,让群众看到实实在在的变化。”赵爱明强调,要因地制宜做好村庄整体规划,既要起点高,也要讲究科学性和示范性,并逐步加以实施;要在改善村庄基础设施和生活条件的基础上,重点发展符合本地实际的富民特色产业,提高群众收入水平;要下大力气加强基层党组织建设,为加快村集体经济发展和群众增收致富提供组织保障,示范带动群众致富,争取全村人均收入水平早日达到全县平均水平。

新干人民不会忘记,赵爱明不仅两次亲临新干实地调研指导扶贫开发工作,还两次专题听取新干县扶贫开发工作汇报。在赵爱明同志的带动、协调及推动下,省委组织部工作组先后三次到新干县开展扶贫调研,就溧江镇溪边村新农村建设、扶贫产业发展、农民增收等方面进行实地考察,提出了切实可行的发展规划及帮扶措施,还主动联系相关省直部门,积极推进项目对接;省国土厅工作组多次到新干县开展帮扶工作,在土地规划、土地整治、地灾治理、村庄整治及项目用地等12个方面给予了具体支持;省出版集团工作组多次到新干县协商县文化综合体建设事项,并投资500万元建设城南幼儿园等民生工程;省扶贫和移民办、省发改委、省财政厅、省交通厅、省卫生厅、省农业厅、省教育厅等多个省直部门积极为新干县扶贫开发工作献计献策,倾力帮扶,并在政策、项目和资金方面给予很大支持。截止目前,新干县2013年提报的20个扶贫开发重点项目中,“财园信贷通”融资试点县、160公里农村公路建设、大中型沼气工程、城北田径场建设等12个项目均已落实。

在赵爱明部长的高位推动和省直有关部门的倾力帮扶下,新干县扶贫开发工作成效明显,为经济社会发展注入了强劲活力。农民收入大幅提高,2013年新干县农民人均纯收入达到9198元,比上年增长14.1%;其中贫困户年人均纯收入达4080元,增长24.9%;全县农村贫困人口减少3674人。扶贫产业加快发展,2013年,新干县以县域经济总体布局为基础,按照“突出重点,连片开发,规模经营”的发展思路,充分利用“四个一”组合式产业扶贫资金1000万元,采取“合作社+基地+农户”的模式,大力扶持贫困村产业及重点产业发展,全县新发展蔬菜5960亩、油茶9500亩、花卉苗木3930亩、药材7800亩、井冈蜜柚等果业5500亩、食用菌1600亩及特色养殖业21项,参与贫困户1.2万余户;油茶、井冈蜜柚、蔬菜、药材、食用菌等五大扶贫产业初具规模,经济效益逐渐凸显。基础设施有效改善,全年共投入美丽乡村建设资金3亿多元,11个镇村联动点建设和105国道、高速连接线、金川至神政桥三条通道庐陵风格改造及美化、绿化工程全面完工,68个省级示范点建设基本完成;1 1个省级贫困村共投入资金650万元,开展了村庄整治,群众生产生活条件进一步改善;开工建设了病险水库除险加固、坡耕地治理、高标准农田等一批农田水利基础设施,预计2014年全县农田水利投入将达到2亿元,农业基础设施进一步改善;致力解决最后“一公里”问题,全年完成农村公路建设220公里,方便了群众出行。溪边村挂点工作全面启动,按照量力而行、量力而为的原则,制定了党建扶贫、产业扶贫、村庄发展三个规划;产业扶贫、基础设施扶贫、党建扶贫初见成效,已落实200亩蔬菜基地,将章家门70亩泥鳅养殖基地扩建到150亩;启动了环村路修建,路基已基本成型;按照建设溧溪公路沿线新农村建设示范带的要求,苦株下村破旧房屋拆迁已完成80%,塘边村破旧房屋拆迁已完成40%,为下一步开展村庄整治打下了基础;对村委会大楼进行了简易装修,村委会办公条件得到改善。

省委组织部工作职责 篇3

李小三的报告把握历史脉络，紧扣时代脉搏，紧随发展脉动，视野开阔、内涵丰富，围绕“年轻是人生最大的财富”“当代青年生逢其时，大有希望，大有可为”“青年人成长成才应该有所坚守”等三个方面引导在场高校学生要树立文化自信，努力磨砺技能，坚定理想信念。

李小三指出，青年人要成长成才，就必须要克服眼前困难，提升自身能力，其中，学习能力、思考能力、创新能力、沟通协调能力、适应能力、决策能力、抓住机遇的能力、执行能力和总结反思能力等9项能力是当代青年人不可获取的能力素质，是中国青年人为实现伟大的中国梦所必备的条件。

李小三强调，青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。他勉励大学生要做胸怀祖国的人、道德高尚的人、信念坚定的人、自强不息的人、懂得感恩的人、诚实守信的人、知行合一的人、甘于奉献的人、情趣健康的人，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

2020年我国将基本普及国家通用语言文字

《光明日报》消息 近日，教育部、国家语委发布《国家语言文字事业“十三五”发展规划》，提出加强国家通用语言文字教学，加快民族地区国家通用语言文字普及，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。同时，科学保护少数民族语言文字，开展少数民族濒危语言的抢救保护工作。

《规划》提出，将大力提升农村地区普通话水平，加强语言文字规范化建设，推动语言文字信息化技术创新发展，同时保障特殊人群语言文字需求。到2020年，在全国范围内基本普及国家通用语言文字，全面提升语言文字事业服务国家需求的能力，实现国家语言能力与综合国力相适应。

今年是国务院发布《关于推广普通话的指示》60周年，也是《国家通用语言文字法》实施15周年。截至2015年底，全国普通话普及率从20世纪末的53.06%上升到70%以上。近1 400个城市基本实现“普通话初步普及、汉字的社会应用基本规范”的目标。

云南民族大学大学生创业园开园

云南网消息 近日，云南民族大学大学生创业园在该校雨花校区正式开园。该创业园将主要开展以少数民族文化为创业项目生长点的项目孵化，为大学生创业提供更好更大的平台。

云南民族大学大学生创业园位于该校雨花校区芷院学生宿舍1栋负1楼，集服务、教育、孵化及文化传承功能为一体。园区于2016年7月建成1期，占地面积1 000余平方米，拥有创业工作室25间，园区管理办公室、会议室及作品陈列室各1间。

目前，园区已入驻创业项目25项，入园创业学生共计200人，同时遴选聘任了园区创业导师20余位。园区通过人性化的管理机制、精准化的创业服务、个性化的导师帮扶与差异化的评价体系，旨在提升学生创业实践能力，完善学生创业项目，助推优秀创业项目落地。同时园区立足学校办学特点，积极引导学生以民族文化为创业项目生长点。在园区内，近半数的团队负责人由少数民族担任，民族文化创意类占比较高。

省委组织部选调生陆璐工作总结 篇4

投稿| 2011-11-13 01:01| 投稿者: vv7| 评论: 0

摘要:省委组织部选调生陆璐工作总结刚到来龙，还是炎热的夏天，转眼之间，已是寒冬。写此总结，在感叹时光飞逝之余，我也在对自身的理想追求和价值观念进行重新反思和认识。确实，在所有的批评家中，最伟大、最...省委组织部选调生陆璐工作总结

刚到来龙，还是炎热的夏天，转眼之间，已是寒冬。写此总结，在感叹时光飞逝之余，我也在对自身的理想追求和价值观念进行重新反思和认识。确实，在所有的批评家中，最伟大、最正确、最公正的，就是时间。短短半年时间里，一方面，我在茫然中追寻淡定、从激情中沉淀理性、于奉献中砥砺品行，切身感受到自己的思想境界和价值观念有了长足提升；另一方面，在组织的关心与呵护下，在领导和同事们的指导与帮助下，通过多岗位的实践锻炼，我在业务工作能力、写作能力等方面都取得了一定的进步。现将半年来基层工作的具体情况和切身感悟汇报如下。

一、基层工作锻炼的体会和认识

1、乡镇工作简而不易，需练就不骄不躁的工作作风。

乡镇是服务广大人民群众的最前沿，为老百姓服务，解决生产生活难题，看似简单，实属不易，不仅需要熟练掌握相关的专业知识和工作能力，更要有脚踏实地，勤勤恳恳的工作作风。从校园到基层，我面对着从学生到基层工作人员的身份转变的考验，我牢记着组织上的谆谆教诲，始终坚持作为一名公务人员特别是员的责任与使命，把群众的利益铭记于心，化为督促自己成长和进步的不懈动力，下定决心做好人民公仆，出色完成党委、政府交给我的每一项工作。在工作实践中，我深刻认识到不论是面对新环境的挑战，还是碰到新难题的阻挠，不仅要敢于不断尝试，勇于接受批评，虚心向群众请教学习，更需要练就不骄不躁、踏实肯干的工作作风。

刚到来龙，我被安排到党政办工作。党政办日常工作涉及文档管理、文件草拟、会务安排、工作协调、后勤管理等方方面面的事情，事务虽然琐碎，但每一件事情都关系到全镇工作的正常开展，关系到镇党委、政府的对外形象，来不得半点马虎。面对着人手少、事情多、任务重的实际情况，在分管领导的指导下，我和党政办其他同志一起充分发挥工作主动性和积极性，为了完成领导交办的任务，确保各项工作的有序正常开展，经常加班加点，放弃了周末正常的休息时间，有时候甚至连吃饭都顾不上，但是每一次圆满完成任务之后，我们所流露出的由衷喜悦是难以表达的。

在不断的实践和锻炼中我深刻感受到加班到深夜不叫苦、工作不放假不叫累的奋斗精神，切身体会到那些看似简单的“小事”无时无刻不在考验着工作的耐心、责任心，也在成功和挫折中练就了我不骄不躁的工作作风，时刻以工作为先，努力奉献自己的青春和知识。

2、乡镇事务繁杂多样，需保持谦虚谨慎的学习态度。

同样是在党政办的工作锻炼中，让我深刻感受到保持谦虚谨慎的学习态度的重要性。党政办公室是乡镇工作的重要部门，承载着上传下达、下情上报的重任，事务繁多且专业化要求非常严格。这也就要求我们要出色完成党政办工作，履行好镇党委、政府领导的助手职责，不仅要有不骄不躁的工作作风，更要努力掌握各种业务工作能力和技巧，不断提高工作效率，全面提升个人素质。

作为一名刚刚步入农村工作的新人，面对基层农村这个相对比较复杂的工作环境，工作经验和业务能力的欠缺成为我面临的最大难题，也是我必须首要解决的问题，在日常的工作

中，我越发地感受到坚持学习、谦虚谨慎的重要性，勤于学习、善于学习的必要性。一方面，我在与农民朋友的交往中吸取营养、增长智慧，在服务群众的过程中虚心请教，增进感情，赢得基层群众的信任、理解和支持；另一方面，在工作中我虚心向领导学习，向周围的同事请教，努力做到眼活一点，手快一点，腿快一点，踏踏实实做好每一件“小事”，力求经手的文件、材料、事务不出丝毫差错，不慢一分一秒，切实做好领导的助手，为全镇各条线工作的顺利、有序开展提供良好的服务。

在认真进行业务知识和能力学习的同时，我也在不断思考和探索改进学习方式，提高学习效果的方式方法，以期最大限度地利用时间获得最多的知识和能力。一是将学习与工作结合起来的，用学习促工作，以工作带学习。在工作中去发现自己知识和能力的不足和欠缺，然后针对性进行学习，从而使每天学习到的知识能及时得到实践锻炼，并在锻炼中得到不断深化。二是将学习与生活结合起来，在生活中学习，在学习中生活。把学习融入日常生活，根据每月、每星期、每天的工作重点分别制定短、中、长期学习计划，其中每天的工作计划力求细化，充分利用琐碎时间进行学习，提高时间利用率。同时，充分利用网络、报纸及时掌握市内外动态实事，特别通过坚持定期查阅学习《宿迁日报》和宿豫党建网等，认真学习思考宿迁特别是宿豫区的社情民生、工作重点，努力借鉴其他县区、乡镇的工作经验，进而借此对来龙经济发展和工作开展进行反思，努力思考和探索更好推进工作的思路方法。

3、乡镇工作不拘一格，需加强勇于探索的创新精神。

俗话说“上面千条线,下面一根针”，用来形容乡镇工作是再恰当不过了。乡镇有限的人力、物力、财力在认真贯彻落实、出色完成市县多部门工作任务安排的同时，还要及时反馈解决基层群众的所需所求，认真探索带动基层经济发展和群众致富，常常显得捉襟见肘，疲于应付，所以工作创新、节省资源、提高效率就显得特别重要。在半年多的工作实践中，我在领导和同事的指导下，通过切身实践和体会深刻初步认识到了增强创新意识，推进工作创新的思路方法。一是创新源于学习。工作创新离不开相应知识和能力的支持。在研究生阶段，我主攻行政管理方向，积累了大量机关部门管理的理论知识，但是实际工作能力和基层业务知识十分欠缺，更谈不上发现和改进基层日常工作的方法。所以，我集中精力充分利用身边的各种报刊、杂志、网络等资源不断强化学习，虚心向老同志请教，坚持知识积累，努力掌握基层工作方法，不断提高工作效率。二是创新源于群众。早在学校学习时期，我就通过学习党课认识到群众是智慧的源泉，更认识到从群众中来，到群众中去是我党优良的历史传统。到基层工作以来，我特别注重加强与群众的沟通和交流，一方面，充分利用村主任助理的身份，积极参与村内工作，协助村“两委”领导班子通过深入群众开展调研，虚心听取群众的意见建议，完成了公开承诺书、2011年目标责任承诺书以及三年任期目标责任书，对基层情况有了全面了解，同时也为日后工作的开展打下的较好的群众基础；另一方面，我利用各种工作之便，经常深入农村和企业中了解群众对党委政府各种政策的意见，对镇、村经济发展，社会和谐的看法，不断加深了自己对各种政策的认识和理解。三是创新源于思考。思考是一个人成长和进步的动力源，也是工作创新、思维创新的关键所在。可以想象如果一个人每天只是机械地工作，呆板地生活，从来都不对问题进行思考总结，还如何能不断增强自身的创新能力呢？我来基层工作学习以来，继承了研究生时期喜欢思考、善于思考的习惯，在读书看报中思考字里行间深层次的知识和问题，在工作实践中思考提高工作效率、服务基层群众的思路方法，努力让思考成为工作生活中不可分割的一部分，成为推动自身成长、提升工作能力的最佳伙伴。四是创新源于实践。实践是内容最丰富、最生动、也是最有效的教科书。脱离了大量的具体的工作实践和生活实践，创新只能是一句空谈，因为，只有在实践中才能知道要为什么创新，什么要创新以及怎么创新等问题。半年多时间里，我特别注重工作实践，在做好党政办日常工作之余，还积极参与了秸秆禁烧、村级党群服务中心建设、水利工程、劳动保障、人口普查等方面的工作，在工作中不断思考基层工作，也在工作中不断验

证自己的想法，通过大量的工作实践，不仅使我对全镇各项工作的开展情况有了更加全面深入的了解，更使我从中积累了丰富的工作经验和方法。

4、乡镇生活虽苦尤乐，需发扬艰苦奋斗的光荣传统

从学校回到到宿迁，从城市到农村一线，生活环境的大转换在工作的前期给我适应新环境提出了巨大挑战。记得刚搬到镇政府的宿舍的时候，宿舍简陋，物品简单，庭院荒芜，杂草丛生，蚊虫乱飞，当生性爱好整洁的我弯下腰去拔宿舍门前杂草的时候，心里不禁生出淡淡的凄凉。但是，时间不长，我便快快乐乐、心无旁骛地投身到新的工作环境中。因为，我认识到了“斯是陋室，惟吾德馨”的真正含义，感受到了“采菊东篱下，悠然见南山”的农家乐趣，更重要的是深切认识到，自己来到基层不是来享受生活，而是来经受基层工作的考验和磨练，是来洗涤娇生惯养、缺乏独立的习气，是来提升独立生活和工作能力，夯实日后工作基础的重要时期。

在基层生活的这半年中，我深刻体会到了农村群众的酸甜苦辣，虽然自己生活条件略显艰苦，但和他们相比，是微不足道的。生活的时间越久，我越是感觉自身责任的重要，越发热爱农村的劳动人民。作为一名公务人员，特别是作为一名员，我有责任更有义务，充分发挥我党不屈不挠、艰苦奋斗的光荣传统，努力为基层群众排忧解难，为群众致富、农村发展奉献自己的智慧。在今后的工作和生活中，我将更加注重节俭生活，奋力工作，把群众的利益放在心头，把自己的智慧献于田间，争做一名合格的公务员，争当一名优秀的员。

二、今后的工作打算

过去的半年中，在市、区委组织部领导的关怀和教育下，在镇党委、政府领导的指导和培养下，在广大同事和选调生师兄师姐的帮助和关心下，我无论在工作、学习、思想等各方面都取得了很大进步，特别是通过向群众学习，向同事求教，对基层工作有了更加深刻的认识。同时，在半年中受到的挫折和自身存在的一些不足是醒目的，也是历历在目的，和身边经验丰富的同事相比更有一定差距。在今后的工作中，我将继续发扬艰苦奋斗、不断进取的精神，努力做好以下几方面工作：

1、将谦虚好学摆在首位，全面了解掌握基层工作。农村是一个大舞台，要想在这个舞台上跳的好，跳的精彩，赢得群众的一致“喝彩”，就必须俯下身子，认认真真学习，踏踏实实学习，把虚心学习当做每天必做的一项工作。作为到基层锻炼的省委选调生，无论是在领导眼里，还是在基层群众的眼里，往往有更多的期待，我们更应该高度重视学习，把学习当成一项工作、一项任务来完成。如果平时不读书、不看报、不做事，轻则成为庸庸碌碌的事务主义者，重则成为政治上的盲人。在新一年的工作和学习中，我将立足本职岗位，深入研究新情况、新问题，时刻提醒自己坚持学习，虚心学习，不断提升服务基层、服务群众的能力。

2、将提升修养作为重点，在工作中锤炼政治素质。奥涅格有一句话：正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。脱离修养，再高的学识、再强的能力也会显得苍白无力。对于公务员来说，政治素质永远是第一位的，只有在提升能力的同时的政治素质，才能够真正心系基层，情系群众。在今后的工作中，我将认真认真学习十七届五中全会精神和科学发展观思想，不断提高自身的政治理论修养，遇到不懂的问题及时在实践中探索求证，善于向领导、同事请教，对一些群众关注的难点热点问题，虚心向村民寻求答案，学习中不留疑点，工作中注重总结。在工作之余，我也将坚持读书看报，及时了解国家大事和党内动态，思想上努力与党中央保持一致。基层是艰苦的，也是特别能锻炼人的，只有锤炼过硬的政治素质，才能在艰苦的环境中守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验、挡得住诱惑。

3、将认真负责形成习惯，沉下心来勤勤恳恳做事。青年的优势在于能干事，有冲劲，有激情，然后基层的繁事琐事也很容易使人心浮气躁，难以沉下心来踏踏实实做事。心浮气

躁，则责任意识就会弱化，工作也就难以深入，不仅不能更好地提升自身能力和素质，更会对基层工作带来难以预料的影响。我将在今后的工作中，延续大学里严谨认真、细致钻研的学风习惯，切切实实履行本职工作，诚诚恳恳服务基层群众，认认真真完成目标任务，踏踏实实学习提高，真正把在基层锻炼学习的这段时间充分利用起来，发挥最大的效能，实现工作业绩和能力提升双“丰收”。

4、将升华自我立为目标，立足长远实实在在进步。不积跬步难以至千里，不积小流无以成江海。在今后的工作、学习、生活中，我将坚持做好短、中、长期目标规划，制定完善的学习提升计划，围绕工作能力提升和政治素质锻炼，从点滴小事做起，杜绝急功近利、盲目攀比的心理，牢记艰苦奋斗、执着进取的精神，认认真真工作，踏踏实实做人，争取以优秀的业绩、过硬的业务能力、坚定的政治素质回报组织和领导的关心与厚爱，也在奉献社会、服务群众中实现自己的人生价值。

省委组织部工作职责 篇5

衡水新闻网-衡水日报（胡兵、马英杰）2月10日，全省基层组织建设年活动动员会后，省委组织部驻村工作组一行六人，连夜进驻到所分包的饶阳县南张保、寨子两个村，与群众同吃同住，正式开始了驻村帮扶工作。

深入走访摸实情。2月10日傍晚，省委组织部驻村干部轻装简从来到饶阳县。他们不顾路途劳顿，当晚组织村“两委”班子召开座谈会，初步了解了村里产业结构调整、群众收入以及党建工作情况，座谈会一直开到23时才结束。第二天一大早，工作组又挨家挨户走访。工作队员在寨子村王欢家详细询问种植和收入情况、今年有什么增收打算、对村班子还有什么要求等。在党员王同鼠家，向他传达了驻村帮扶工作的目的意义，并询问该村党员作用发挥情况、“三会一课”制度落实情况等。一天下来，工作组每人记了厚厚的一本笔记。

宣讲政策理思路。14日上午，在南张保村的村级活动场所，工作组组织该村党员和村民代表，共商发展大计。工作组向大家宣讲了省第八次党代会和今年中央一号文件精神，对参会党员群众做了政策解读和形势教育。结合村情实际，和大家一起研究如何进一步做大做强蔬菜生产和提升蔬菜产品附加值、占领高端市场、拉长产业链条的发展规划。广大党员和村民代表一致表示支持村班子创办蔬菜生产销售企业、开展农超（农企、农金）对接的发展思路，对建成省、市乃至全国知名的“圆茄生产基地”都充满了信心。

指导换届建制度。工作组以帮助搞好农村“两委”换届为工作重点，扎实开展了推换届、建制度、造氛围工作。他们充分发挥组工干部懂政策、通业务的优势，充当村班子换届的“辅导教师”，并借走家串户走访之机，协助村里物色村“两委”干部候选人，通过贴心交谈、思想引导，向群众大力宣传“五选、七不选”政策，认真细致地做好教育引导工作，切实提升了农村党员群众的思想政治觉悟。

省委组织部工作职责 篇6

2021年全省非公经济和社会组织党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记考察xx重要讲话指示精神和全国、全省组织部长会议部署，以实施“争创‘双强六好’非公企业党组织、‘双比双争’先进社会组织党组织，提升党的组织和党的工作覆盖质量”的“双创两提升”工程为主线，强基础，补短板，抓重点，创品牌，不断开拓高质量党建引领非公经济和社会组织高质量发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、聚焦政治建设，保证非公经济和社会组织坚持正确政治方向

1.加强理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题学习会、党企联席会等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用党的创新理论武装党员头脑。注重对非公企业和社会组织出资人负责人、党员、广大职工开展理想信念教育，引导他们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。省、市举办非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员、年轻一代党员出资人示范培训班，分级举办各级党委组织部分管副部长、非公经济和社会组织工委办公室主任、成员单位责任处（科）室负责人、行业（综合）党委工作机构人员业务培训班。

2.开展庆祝建党一百周年系列活动。按照中央及省委统一安排部署，结合非公经济和社会组织党组织实际，开展丰富多彩的庆祝活动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实中央及省委开展党史学习教育部署，组织开展新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。开展“我为群众办实事”活动，教育党员积极为职工群众排忧解难，引导非公经济和社会组织党组织积极参与乡村振兴、基层治理、常态化疫情防控工作，在履行社会责任中发挥应有作用。评选表彰非公经济和社会组织先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，征集一批党建工作好故事和典型案例。

3.强化政治把关作用。积极推行非公企业和社会组织党组织负责人与经营管理层“双向进入、交叉任职”，在规模以上企业探索建立党组织参与企业重大决策会议制度。发挥党管人才的政治优势，对非公企业和社会组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为非公企业和社会组织选准人用对人提供决策参考。涉及非公企业出资人、社会组织负责人的政治安排、评先评优，应征求同级党委非公经济和社会组织工委意见。非公企业出资人重视支持党建工作情况，作为民营经济代表人士综合评价工作的重要内容。各级非公经济和社会组织工委成员单位在非公企业和社会组织评先评优、行业评级、项目申报、资金奖补时，依法依规将党建工作纳入评价体系，作为重要依据。

二、聚焦提升质量，夯实非公经济和社会组织党建工作基层基础

4.建立常态化排查机制。市、县（市、区）联动，对2020摸底排查工作进行“回头看”，总结运用比对、实勘、排除、普查等方法，建立常态化摸底排查机制。凡“有固定经营场所、有xx名以上员工、有正常生产经营活动”的非公企业，以及省级社会组织和从业xx人以上的社会组织，应全部纳入工作对象；凡已破产关停、变更为国有或集体企业、迁往省外的非公企业，以及已注销或撤销的社会组织，不再纳入工作对象。经常性运用全省非公经济和社会组织党建信息管理平台分析现状、调度工作、督促检查，定期更新“一表两台账”。

5.分类抓好党组织建设。充分运用摸底排查结果，结合实际精准制定党组织组建和培育计划，确保符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建。创新党组织组建方式，加大园区、商务楼宇、商圈市场、企业孵化器、众创空间、行业或行业协会组建党组织力度，鼓励依托党建工作指导站组建党组织。按照中组部统一部署，抓好快递物流行业党建工作。调整优化联合党组织设置，推动联合党支部标准化规范化建设。继续做好党支部班子不健全、活动不正常、作用发挥差的党支部及不规范党组织整顿工作。

6.全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作。会同省总工会、团省委、省妇联制发意见，强化群团部门职责，推动上下联动，发挥群团组织优势作用。因企（社）制宜，加大群团组织组建力度，省级以上开发区中有一定规模、暂不具备组建党组织条件的非公企业，以及从业xx人以上的社会组织率先实现工会、共青团等群团组织全覆盖。整合党群资源，推动党群服务中心、党群活动阵地共建共享共用。

7.强化骨干队伍建设。选优配强党组织书记，推动党员较多的非公企业和社会组织配备专职党务工作者。推行“红领认证”制度，组织非公企业和社会组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员等参加认证，根据认证等级发放相应津贴，激励培养一批党建工作名师。开展党建工作指导员选派工作专题调研，完善党建工作指导员管理保障等政策措施。根据工作需要，适当调整和增派党建工作指导员，重点向未建党组织、党建工作基础薄弱的非公企业和社会组织派驻。鼓励面向社会选聘专职党建工作指导员。持续加强党建工作指导组和指导站建设。做好与省委、省政府实施的“四送一服”双千工程有效对接，开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动。

8.多措并举建强党员队伍。制定并落实非公经济和社会组织发展党员计划，加大在非公企业和社会组织生产一线职工、专业技术骨干，以及经营管理人员特别是出资人、负责人中发展党员力度，重点做好已纳入平台管理、无党员或党员人数较少的非公企业和社会组织发展党员工作，适当向规模以上企业、互联网企业、省级社会组织和民办学校、民营医院等实体性社会组织以及有一定影响力的公益性社会组织倾斜。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格组织生活基本制度，加强党员日常教育和管理服务。

三、聚焦重点难点，促进非公经济党建工作提质增效

9.发挥园区非公企业党建工作龙头带动作用。抓好《关于进一步加强全省园区非公企业党建工作的若干举措》落实，理顺园区非公企业党建工作管理体制，全面压实园区党工委“一线指挥部”主体责任。推行园区党建与发展同步考核机制，将园区非公企业党建工作考核指标纳入《xx省省级以上开发区综合考核评价暂行办法》。加强园区非公企业综合党委建设，规范力量配备，在省级以上开发区全面落实非公企业党建工作经费和非公企业党组织书记工作补贴制度。推动党建赋能优化营商环境，鼓励支持园区党工委、涉企职能部门对被评为省及市级“双强六好”、出资人重视支持、党建工作基础扎实的非公企业兑现相关政策。召开全省园区非公企业党建工作现场会，开展党建工作示范园区评选，总结园区智慧党建工作试点做法，推动园区数字化党建工作。

10.突出抓好党组织作用发挥。出台实施“双创两提升”工程意见，推进“一地一品”“一企（社）一品”非公党建特色品牌建设。加大规模以上工业企业、上市公司和全省“百强”民营企业党建工作力度，有序推动党建工作要求规范写入公司章程。探索建立党组织与企业管理层共同学习、定期沟通、服务企业决策的机制途径。深化党员示范岗、党员责任区创建，广泛开展“金点子助企”活动，设立党员技术攻关组、党员工匠（技能大师）工作室等，组建科技创新先锋团队，引导和支持党员在开拓市场、革新技术、提高效益中发挥先锋模范作用。

11.探索依托产业链供应链创新链加强党建工作。紧扣各地主导产业和战略性新兴产业，积极推进组建党建联盟或联合党委，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系，促进政府部门、链上企业、科研机构、行业协会等党建联抓、工作联动、人才联育、活动联办、信息联网、问题联解，最大程度地发挥政企协同、产业协同、企企协同作用，不断整合提升产业链供应链创新链，有效推动链上企业高质量发展。

12.巩固互联网企业党建工作成效。全面贯彻中组部、中央网信办《关于加强互联网企业党的建设工作的意见》和我省《实施意见》，以规模大、影响力大以及事关国家政治安全、意识形态安全和数据安全的企业作为党建工作重点企业，动态调整重点互联网企业名单，持续开展“政治引领强、群众基础好，企业发展强、平台管理好，自身建设强、社会影响好”的“三强三好”互联网企业创建活动。落实《关于加强对互联网企业政治指导的意见》，持续加强互联网企业高管、行业领军人才、核心技术带头人等教育培训和政治引领。举办全省互联网企业党组织书记、党务工作者培训班，提升专业素质和能力水平。

13.创新推进“小个专”党建工作。出台《关于进一步加强“小个专”党建工作的意见》和《xx省“小个专”党建工作规范指引》，加强各级“小个专”综合党委自身建设，推动依托基层市场监管所建立“小个专”党建工作指导站，逐步实现“一所一站”。充分发挥个民（私）协会在加强“小个专”党建工作中的作用。持续打造“三亮”品牌，深化党员示范经营户、党员先锋岗争创活动，开展“小个专”规范化党支部创建工作，继续开展“小个专”党建工作示范街（区）创建活动。

四、聚焦精准施策，推动社会组织党建工作整体进步

14.建立健全社会组织党建工作体制机制。进一步厘清各相关部门抓社会组织党建工作职责，健全完善任务明确、沟通顺畅、上下联动、运转高效的协同推进机制，形成党委统一领导，组织部门、非公经济和社会组织工委牵头抓总，业务主管单位主抓，登记管理机关负责的社会组织党建工作体系。全面落实登记时同步采集党员员工信息、年检时同步检查党建工作、评估时同步将党建工作纳入重要指标的“三个同步”要求。稳步推进党建工作要求写入社会组织章程，会同民政部门联合修订章程示范文本。加大党建工作在社会组织考核、评估中的权重，未建立党组织的社会组织原则上不得评为xA以上等级。推动抓业务与抓党建相结合，强化行业（系统）抓党建主体责任。

15.加强省级社会组织党建工作。加大省级社会组织党组织组建力度，努力做到应建尽建。加强对社会影响大、动员能力强的省级社会组织联系指导，培育党建工作示范点。理顺脱钩后行业协会商会党建工作管理机制，确保脱钩不脱管。按照《xx省省级社会组织功能型党支部建设标准（试行）》，积极稳妥推进功能型党支部组建，注重发挥把关定向作用。

16.抓好重点行业领域社会组织党建工作。发挥律师行业党建工作示范作用，开展律师行业党建工作巩固提升年活动，推动注册会计师资产评估、注册税务师行业党建工作质量持续提升，打造社会组织党建工作新标杆。抓好中组部、教育部等部门《民办学校党建工作重点任务》落实，开展民办学校党建工作专题调研，全面理顺民办学校党组织隶属关系。加强民营医院党建工作调研，细化分类推进民营医院党建工作的办法措施。加强各级工商联所属商会党建工作，理顺商会党建工作体制，出台《关于进一步加强全省工商联所属商会党的建设工作的指导意见》。探索公益性社会组织孵化和培育新模式，推动社会组织、党组织、党组织书记、党员“四个孵化”同步，助力基层社会治理。

五、聚焦创新推动，加强对非公经济和社会组织党建工作组织领导

17.加强各级党委非公经济和社会组织工委建设。优化省委非公经济和社会组织工委工作运行机制，全面落实工作会议、调研评估、述职评议、重点联系、批复备案、宣传推广、经费奖补制度。重视加强市、县（市、区）党委非公经济和社会组织工委建设，规范办事机构设置和力量配备，保证足够专职人员。发挥各级非公经济和社会组织工委成员单位职能作用，完善结合业务抓党建工作机制，将成员单位履职情况纳入综合考核内容。全面推行“工委+行业党委”模式，规范行业（综合）党委设置，督促所在部门党组（党委）加大指导支持力度，配备足够工作力量，将行业（综合）党委工作经费纳入部门财政预算。

18.加强督查研判。坚持季度任务清单和工作例会制度，加强对各项重点任务落实情况的调度检查。运用全省非公经济和社会组织党建信息管理平台，不定期开展网上巡查，加大随机走访、抽查力度，对工作不力的地方和单位下发工作提示单。定期开展各市、各行业系统非公经济和社会组织党建工作综合研判。

19.推动整改落实。抓好中央巡视反馈意见涉及组织工作有关任务落实，并举一反三、标本兼治，切实增强整改实效。抓好2020调研评估反馈问题整改落实，整改情况纳入2021调研评估内容。继续开展重点难点问题项目攻坚，动员各方面力量，合力破解难题。完善省委非公经济和社会组织工委重点联系市、县（市、区）制度，推动市、县（市、区）党委非公经济和社会组织工委和各级行业（综合）党委建立党建工作联系点，加强对工作薄弱单位和领域党建工作的具体指导。

省委组织部工作职责 篇7

作为互联网行业主要的基础运营商, 四川电信公司在省委宣传部及相关部门指导下, 忠实履行国有企业的社会责任, 高度重视互联网和手机信息安全工作, 坚持一把手负责, 以八项机制、四大举措为保障, 持续深入开展互联网及手机网站信息安全保障工作, 取得初步成效。到现阶段, 通过自建的互联网信息安全审计系统, 完成网站拨测80667个, 自主发现并关闭不良信息网站137个, 配合政府及行业主管部门关闭、屏蔽违规网站近400个, 停止违规转包ISP代理商2家。

四川电信公司建立起一系列互联网和手机信息安全运营保障机制, 包括八大保障机制:一把手负责制、7×24小时应急处理机制、实名制管理机制、黑名单及关键字管理机制、业务管控机制、不良信息举报机制、联动处置机制、内部考核机制;四大保障措施:建立信息安全领导小组和工作组、强化信息安全管理制度和处理流程、狠抓网站备案、拓展技术手段, 以此确保我省互联网和手机信息安全保障工作的有效实施。

自开展专项整治工作以来, 四川电信成立省市两级领导小组和工作组, 推动专项工作全面、及时、高效开展。通过强化信息安全管理制度, 优化处理流程, 提高响应速度, 实现了信息安全特急事件在7分钟内处理完成;以狠抓网站备案为切入点, 尽可能从源头上遏制低俗网站的滋生。截至2010年底, 全省接入网站备案率由初期的65%上升至99.5%;大胆创新互联网和手机信息安全管理模式, 在成都地区与成都市网监处开展合作, 在核验受理现场开办警务室, 为前来办理网站备案真实性核验的客户提供身份证真实性核验, 大大缩短了客户核验时间, 受到客户好评。此外, 四川电信还扎实开展网站备案真实性核验工作, 全面开展空壳网站数据清理, 落实接入管理责任, 目前已完成四川电信直接接入的4万多个存量网站的真实性核验工作, 并对全省6万余条空壳网站 (即无对应接入商的网站) 数据逐一进行人工比对, 到目前为止已完成了50%客户的重新接入工作。

为进一步提升技术管理水平, 促进形成人防和技防相结合的综合管控, 四川电信积极拓展技术手段, 拨付专项资金600余万元, 建设了覆盖全省IDC的互联网信息安全审计系统。通过增加网站 (及短信) 黑名单机制、配合相关部门进行WAP网关流量提取工作与互联网信息安全审计系统共同配合, 对网站定期进行全量扫描, 每天扫瞄一级网站数量达到1万多个。同时成都IDC接入的网站通过实时监控设备, 对关键字进行实时报警。此外, 开发了“互联网整治一键快速封堵响应业务系统”, 域名关闭时间从原来的1 0分钟缩短到2分钟。

省委组织部工作职责 篇8

在听取湖北省科协党组书记、常务副主席曲颖的工作汇报后，李鸿忠对省科协工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出明确要求。他指出，面对新形势、新任务，省科协要继续深入贯彻中国科协“八大”精神，按照“八大”提出的任务和要求，围绕推动湖北科学发展、跨越式发展，加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的总目标，充分发挥湖北科教人才资源丰富、科研实力雄厚的优势，进一步在三个方面下工夫，确保取得更大成效。

一是更加自觉、更加积极地弘扬创新文化，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，有利于科技繁荣、成果转化的浓厚氛围，在激发全省创新热情和创造活力方面发挥更大作用。

二是围绕加强科学技术普及和推广，进一步创新方式方法，在提升公众科学素质方面发挥更大作用。

三是充分发挥科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用，更好地为科技工作者服务，促进科技人才成长、提高和服务全省经济社会发展。

李鸿忠强调，全省各级党委政府要从提高自主创新能力、建设创新型湖北的高度，进一步加强和改善对科协工作的领导，全力支持科协组织依照法律和章程独立自主地开展工作。全省各级科协组织要加强自身建设，提高能力，为党委、政府科学决策做好服务。

省委副书记、省长王国生，省委常委张昌尔，省委常委、常务副省长李宪生等也分别讲话，要求科协要进一步提升服务能力，充分发挥人才智力优势，为构建中部崛起的重要战略支点、推动湖北科学发展、跨越式发展提供有力地科技支撐。（罗功松 安明山）