旧县中心小学

旧县中心小学（推荐7篇）

旧县中心小学 篇1

为了进一步加强我校师资队伍的管理，稳定学校正常教学秩序，提高教育教学质量，根据《松溪县教育系统教职工考勤管理暂行规定》（松教宗【2012】15号）的考勤办法，结合我中心小学教育的实际情况，特制定本实施细则：

一、考勤范围：

课堂教学、教师会议、值日、升旗集会、晚自习下班、教师值班、学校组织集体活动及各类培训学习等。

二、关于各类假期规定

（一）婚假

职工双方结婚属晚婚（男满25周岁、女满23周岁及以上）的，可享受15天以内的婚假；未达晚婚年龄结婚的，经批准的可给婚假1-3天。（2002年7月30日《福建省人口与计划生育条例》、[1980]劳总薪字29号）。

职工在婚假（含路程时间）期限内，工资（工资即指标准工资，含基本工资[岗位工资、薪级工资、教龄津贴]和津补贴，不含奖励性绩效工资。下同）照发。

（二）生育假

1、晚婚生育假

已婚妇女24岁以上或职工双方晚婚（男满25周岁、女满23周岁及以上）生育，并领取独生子女证的，可享受135-180天的产假，夫妻为双职工的，男方可享受7-10日的照顾假。（2002年7月30《福建省人口与计划生育条例》）

2、正常婚龄生育

按正常婚龄生育（含七个月以上早产）的妇女，其产假为90天，其中产前假15天。难产增加15天。生育多胞胎的，每多生育一婴增加15天。（[1988]国务院9号令《女职工劳动保护规定》）

产假期满后，因病不能工作的，经医疗保健部门证明，可以继续请假，但待遇按病假的有关规定处理。（闽政[1989]7号）

在享受以上产假期间，职工工资照发，不影响职工评奖、晋级等。产假包括公休假日及法定假日在内，结合教育部门实际，遇寒、暑假顺延。

大中专毕业生在见习期间休产假的。其见习期应相应延长。

3、产前假

怀孕七个月以上的女职工，确有困难的，可请产前假15天。生育假满后，确有困难的，可请哺乳假。产前假、哺乳假工资按本人工资60%-80%计发，并计算工龄。（闽政[1989]7号）

4、保胎假

女职工按计划生育怀孕，经医院证明需要保胎休息的，在六个月内按本单位实行疾病待遇办理。（国家劳动总局劳险[1982]2号）

5、节育避孕术后休息

怀孕三个月以内流产的产假15-30天，三个月以上流产的产假42天。（劳动部劳险字[1988]2号、1996年5月省人大7次常委会通过的《省企业职工生育保险规定》。人工流产同时上环休息17天；怀孕中期引产同时结扎输卵管休息52天；输卵管结扎休息21天；输精管结扎休息7天；上节育环休息3天。

（三）丧假

职工直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆、爷爷、奶奶、外公、外婆）逝世，可视情况给予7天以内丧假（不含外县、外地往返时间）。

职工在丧假（含路程时间）期限内，工资照发。

（四）培训学习假

教职工参加学历提升或其它培训学习，办理请假手续时，须由本人写出书面申请，并附面授、考试或培训通知，按实际需要给予请假，学历提升培训假期工资照发，单位安排的业务培训假期工资和奖励性绩效工资照发。

以上教职工的婚假、生育假、丧假、培训学习假均需本人书面申请，由所在单位负责人审批备案。未办理书面请假手续的一律按旷工处理。

（五）病假

1、病假办理程序

（1）病假1天以内的，由中心小学副校长室审批。

（2）病假2-15天以内的，需持乡镇或县级医院证明，由中心小学校长审批备案。

（3）病假16天以上、30天以内的，由本人提出书面请假报告，持县级以上医院医生建议休息治疗证明、病历及相关材料（如门诊发票、住院手续）等，经中心小学校长审批备案。

（4）病假31天以上、90天以内的，由本人提出书面请假报告，需持县级以上医生建议休息治疗证明、病历及相关材料（如门诊发票、住院手续）等，经中心小学校长签署审核意见，报教育局分管领导审批后办理手续。

（4）病假91天以上、180天以内的，由本人提出书面请假报告，需持县级以上医生建议休息治疗证明、病历及相关材料（如门诊发票、住院手续）等，经中心小学校长签署审核意见，并经教育局分管领导签署审核意见后，报主管领导审批后办理手续。

（5）病假181天以上的，由本人提出书面请假报告，需持县级“疾病鉴定领导小组”鉴定证明和相关材料（如门诊发票、住院手续）等，经中心小学校长签署审核意见，并经教育局分管领导签署审核意见后，报主管领导审批后办理手续。

2、病假期间待遇：

目前，机关、事业单位工作人员病假期间待遇仍按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》国发[1981]52号执行。

（1）病假在2个月以内的，发给原工资。

（2）病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人标准工资90%；满10年的工资照发。

（3）病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发给本人标准工资70%；满10年及以上的，发本人标准工资的80%。

（4）经医院确诊为癌症或精神病患者等病危、病重的特殊疾病（凭医院报告单），工资待遇由所在单位按特殊情况适当照顾。

（六）事假

事假及事假期间待遇按《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发[2009]284号）执行。

教职工需要处理私人事务的，应尽量安排在双休日及本人年休假期内进行。已休完年休假的工作人员仍须占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。

年休假已休完且有特殊原因必须占用工作时间请事假的，应由本人提出书面申请，一年内事假8天以内的，由所在单位负责人审批备案。

全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和省规定的津贴补贴照发（事假期间代课金自付）。全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、省规定的津补贴或绩效工资按日减发。其日减发计算方式为：每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴处的应发工资总额除以21.75天。

事假未经批准擅自不上班或事假期限超过批准时间的，按旷工处理。教职工不得以事假为由，长期请事假不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。

（七）公假、调课及旷课规定

1、因工作需要由学校指派的、婚假、生育假、丧假、学校安排培训学习的均为公假。

2、教职工正常工作日内，允许教职工当月内调换工作日为一天（调换双方均计算），经副校长室审批后，准许调课。超过规定时间按事假处理。

3、教职工无故未到岗、迟到或早退五分钟以上、私自调课（双方）均按旷课处理。

（八）学校（单位）领导请假

中心小学校长因公离开本单位1天以上3天以内（含3天），应事先报告县教育局分管领导同意；超过3天的，上报县教育局主管领导批准，并由学校备案。

三、擅自离岗的处理规定

擅自离岗人员的处理仍按《松溪县教育系统教职工考勤管理暂行规

定》（松教宗【2012】15号）执行。

凡未经学校和教育主管部门批准，离开教育、教学工作岗位的教职工，按擅自离开工作岗位处理。

教师擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发工资，离岗一个月内，本人承认错误返回原单位，可继续安排其工作，但应予以批评教育以至给予适当处分；超过一个月的，按自动离职处理。

教师因故请假的，应按规定办理有关手续并按时销假。对既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，学校（单位）应敦促本人及时返回工作岗位；如本人坚持不回的，从超假之日起即扣发工资；一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。

对小学教师自动离职的处理，严格按规定程序办理。处理前书面通知本人或登报公告，限期返回，逾期不归的由学校提出处理意见，报教育行政主管部门审批，同时抄报同级政府人事部门备案。

四、请假手续

各类假期均实行先报批后排课制度。一天以内由副校长审批，二天以上校长室审批。

五、课时折合、代课金及旷课处理

1、各类会议、活动、升旗集会、值班晚、自习下班等折合一课时计算，培训学习按规定时数计算，幼儿园、生管组、保安每天按6课时计算。

2、代课金每节10元，公假代课金由教师绩效工资中支付，事假、病假及旷课代课金自付。

3、旷课旷工教职工取消本的评先评优资格。

六、其他

1、本暂行规定适用于我中心小学各单位。

2、各校要加强教职工坐班管理，教职工上班时间要在岗。行政值班、值日教师、生管、保安实行全日坐班。

3、本暂行规定自发文之日起执行。若本规定与法律、法规有抵触时，以法律、法规为准

旧县中心小学

旧县中心小学 篇2

实施方案

控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用.为带头做好控烟履约工作,根据马龙县卫生局文件精神,结合我院实际情况,创建无烟卫生院，特制定此实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起 引领健康 人人有责”为主题,创建“无烟卫生院”。

二、工作目标

通过创建“无烟卫生院”的组织实施,在2011年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现卫生院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到2011年底通过评审,建成“无烟卫生院”。

三、组织管理

(一)领导小组

组长:刘汉华副组长:湛利春成员:沈后朝金玉成(二)工作小组

组长:刘汉华

副组长:湛利春成员:沈后朝金玉成唐国泰谭元明

(三)各科室为基本单位,建控烟监督员.四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责“的重要性,必须要认识到创建“无烟卫生院”的意义.通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育”吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。

(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座 每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座,每个月每个病房要对病友及其家属举办一次"吸烟与健康”的健康教育讲座.(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料,包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟卫生院标准、湘雅卫生院无烟卫生院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料,编辑湘雅卫生院创建无烟卫生院手册、健康宣教手册.(三)在院报和卫生院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目.(四)在卫生院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板.(五)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南,并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放,免费取阅.(六)卫生院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料.旧县镇中心卫生院

旧县中学学期工作总结 篇3

本学期，我校在上级教育主管部门的正确领导下，高举邓小平理 论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七 大精神，深化教育改革，全面实施素质教育，一心一意抓教学，千方 百计上质量，转变思想观念，切实加强学校管理，不断提高教育教学质量，大力塑造前小新形象，取得了可喜的成绩。

一、从管理入手，不断增强学校的凝聚力、战斗力和创新力。

1、加强思想政治工作，确保学校的持续健康发展。、加强思想政治工作，确保学校的持续健康发展。加强政治理论学习，是学校教育教学工作取得突破性成效的关键，也是强师兴校的指南。学校旗帜鲜明地讲政治、讲学习、讲正气，坚 持把政治学习制度放在首位，坚持以德施教，强化教师的职业道德，铸就教师的崇高灵魂，提高教师素养，扎扎实实地强化了为人师表、无私奉献、教书育人、爱岗敬业的师德、师风建设，全校教职工以崇高的职业道德、光辉的师表形象、一流的政治业务素质展现在学生、家长和社会各界人士的面前，并赢得了良好的赞誉。

2、加强制度建设，狠抓落实，不断提升学校管理的规范性。对德育、教学、后勤、财务，尤其是安全管理、课堂教学管理、学生评价机制上规范、完善、细化了一系列规章制度，并通过学习、督查、考核的落实，提高了教职工履行岗位职责的自觉性，切实促进了学校各项工作的规范、健康和高效发展。

二、牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，不断创新班级工作，开展丰富的校园文化生活，继续推进学校德育精细化管理工作。德育工作是学校工作的首重，是教育工作的第一要务，一年来学校继续整合一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人和全面育人，初步构建出比较明晰的思想教育体系。

1、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍。全校提倡人人都是德育工作者，要求做到时时育人，事事育人，全方位育人，进一步强化全员育人，岗位育人的意识，全面实施素质教育。继续坚持“以会代训”原则，每周五定期召开班主任例会，探讨交流班级管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径，坚持抓好班主任培训力度，不断提升班主任工作能力。同时进一步完善班主任工作量化管理方案，实行班级量化管理制度，对班主任日常工作的考评更具体有效，真正起到了表彰先进、激励全员的作用。

2、、进一步构建德育常规管理体系，开展好多种形式的主题教育。先后举行了军训、演讲、艺术节等大型主题教育，效果显著。同时，充分发挥好法制副校长、法制辅导员的作用，加强校警联动，一丝不苟地抓好学生活动安全、交通安全、卫生安全、生活安全等教育，定期举行法制讲座，努力提升学生的法制纪律观念和安全意识技能，创建安全文明的和谐学校。

三、坚持以教学为中心，推进课改，进一步落实教学常规，毕业班工作，保证教学质量。质量是学校的生命线和落脚点，为此，千方百计提高教学质量是我们共同的追求和奋斗目标，坚持做到聚精会神搞课堂教学，一心一意谋学校发展。

1、重抓教师教育理念的转变。2 结合新课程改革的精神，学校要求教师在教学任务上从教书向教书育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。

2、强化课堂常规管理，向 45 分钟要质量。学校想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。切实落实了课堂教学双向反馈监督机制，在教学管理过程中进一步规范检查、落实、激励等制度，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂情况的反馈，落实“人人懂常规、个个守规范，班班有秩序”的要求。继续搞好教学开放周活动，坚持领导深入班级听课制度，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。校级领导、教务主任、教科研主任深入课堂第一线听课，了

解教师教学情况，把握教学方向，提高教学对策，不断提高教师教学能力。一学期以来，学校组织了两次大型全面的教研活动，对多位年轻教师进行现场指导，获得了较大成功。

3、全力抓好毕业班的中考备考工作。学校始终突出毕业班工作，充分认识到中考质量是学校生存发展，被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来认识。坚持强化训练，强调检查，批改迅速，辅导到位，团结协作，及早制定切实可行的备考计划，使复习、模拟考试都能有条不紊地进行。每次模拟考试后都集中进行总结，及时调整复习计划和内容，使复习更有针对性和实效性。同时，狠抓临界生辅导不放，通过开设各科培优辅导班，如数学、语文、英语等进行集体辅导。2011年中考学校取得了较好成绩。

四、以提高教学质量和教师的教育教学科研水平作为工作的核心。

1、积极组织教师外出学习、观摩，了解并掌握最新的教科研动态、尤其是初三教学复习的最新做法和精神。只要有机会派教师外出学习，我们总会坚决支持，有些名额即使在分配上没有我校的，只要认为有必要，我们也会积极争取。通过学习和交流，老师们对新课程的理念有了进一步的认识，对新课程的实施方法有了新的体会。这些活动对我校的新课程改革，提高教师驾驭课堂的能力，提高教育教学质量无疑具有积极的作用。

2、以“一人一课”为平台，扎实而有成效地开展听评课活动。绝大多数教师能够制作教学课件，丰富教学手段。此活动为教师展示个人风采提供了舞台，为教师间相互学习、相互交流、共同提高提供了机会，对全体教师、特别是青年教师的专业成长是一次有力地促进，它也必将对学校教学、教研工作起到重要的推动作用。

五、继续完善后勤管理，努力提高行政后勤业务水平和服务质量。

1、严格执行财经管理制度。学校严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。

2、继续完善后勤管理。后勤人员不断提倡岗位奉献精神，提倡勤俭节约，规范上班制度，逐步树立起服务至上的意识。学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校园。不断加强伙食质量及价格检查，严防中毒事件发生，使学生安心，家长放心，全年没有安全事故发生。

六、认真做好学校体育、卫生工作，促进学生全面健康发展。认真做好学校体育、卫生工作，促进学生全面健康发展。学校认真贯彻体育课程标准，落实体育工作条例，大力推进素质教育，同时在教职工中加强“健康为本”的教育，开展健身活动，团总支、体育组也在学生中开展丰富多彩的文娱活动。卫生工作以预防常见病、多发病，提高师生的健康意识和卫生意识为重点，抓好了校园卫生、食品卫生、教学卫生和个人卫生的监督、检查工作，确保师生的身体健康。

旧县中心小学 篇4

突出“五抓”不断深化和拓展“云岭先锋”工程

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旧县镇通过“云岭先锋”工程的实施，全镇广大党员、干部的素质明显提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，广大党员、干部加快发展的信心更足、决心更大，责任心和使命感更强。我们通过“五抓”，进一步推进和拓展“云岭先锋”工程。

抓典型，发挥示范作用。为抓好典型，以点带面，推动全局，镇党委确立了高堡村党总支为实施“云岭先锋”工程示范点。实施“云岭先锋”工程以来，高堡村党总支以增强农民收入、发展壮大村集体经济为出发点，采取“公司 支部 农户”的形式，与祥龙亚麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司签订了100亩亚麻种植和400亩韩国辣椒种植订单，今年可望增加农民收入34万元，增加村集体经济收入4万元。

抓载体，创新方式方法。在实施“云岭先锋”工程中，镇党委和各级党组织充分发挥主观能动性，激发出了抓基层党组织建设的创造性，解决实际问题、充分发挥党组织和党员作用的党建工作载体、方式方法不断涌现。一是在机关全体干部职工中开展“竞争上岗，争做先锋”活动。通过竞争上岗各部门领导职务，争做本部门的先锋，不断增强机关干部立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，树立竞争意识、大局意识、全局意识以及落后就要被淘汰的思想，在机关干部中形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平。二是开展“亮身份、树形象”活动。镇党委根据党员的行业及岗位特点，在机关、事业单位中佩带党员标志，亮明党员身份，并在窗口服务行业设立“党员示范岗”，主动接受社会和群众的监督，做到“党员身份亮出来，机关形象树起来”。三是在机关中开展“五、六、七、八星”创评活动。各单位围绕星级标准积极“创星”，涌现出一批先进典型，推进了全镇“群星文明工程”的深入发展。全镇共评选出21个满星单位。四是开展机关党员结对帮扶贫困学生活动。镇机关全体党员及股所级以上的领导干部与二中60名贫困学生结成帮扶对子，每人联系资助一名贫困学生，并规定每年资助的金额不低于本人年工资总收入的1％，直至该学生初中毕业。五是实行镇机关站所、中心挂钩村党总支部、达到共帮互助的目的。各站所、中心分别确定了一个村党总支作为“云岭先锋”工程挂钩联系点，负责组织实施好所挂钩联系村党总支“云岭先锋”工程实施的指导工作，通过三到五年的帮扶，实现“五个一”目标，即：帮助村党总支理清一条好的发展思路；找到一个好的增收致富产业或项目；建立一套好的党的基层组织建设制度；建设一个好的村“两委”班子；帮助群众办一件实事。

抓服务，转变工作作风。各级党组织把实施“云岭先锋”工程的目标要求和党员、群众的意愿有机地结合起来，把解决党员、群众的实际困难作为实施“云岭先锋”工程的重点来抓，切实转变党员、干部的工作作风。一是开展“三帮、五带头、争做四员”活动。镇机关党总支积极开展“每位党员帮助一户困难户找一条致富思路、帮助掌握一门农村实用技术、帮助办好一件实事，带头贯彻党在农村的各项方针政策、带头发展经济、带头学科技用科技、带头遵纪守法、带头发扬社会主义新风尚，争做党在农村路线方针政策的宣传员、争做培养发展新党员的组织员、争做村中民事纠纷的调解员、争做农村实用技术的推广员”的“三帮、五带头、争做四员”活动，为农民解决了许多实际问题，深受农民群众欢迎，通过这些措施该村今年农民人均纯收入预计增长85元。二是镇党委、政府推行以设民情接待室、定民情接待日、聘民情联络员、建民情走访制、开民情分析会、记民情日记为内容的“民情恳谈”制度，在基层干部和群众之间搭起了连心桥。开展“民情恳谈”活动半年多来，共接待来访群众102人次，为群众解难题、办实事79件，排查调处社会矛盾纠纷23件，采纳群众的意见和建议12条。三是认真开展机关创先争优活动，转变机关工作作风。四是在机关，以开展“立党为公、执政为民”创新争优活动为载体，以转变作风为重点，认真开展民主测评党员领导干部和社会评议机关作风活动。去年在镇机关全体干部中开展了民主测评机关党员领导干部工作，在4个窗口服务部门开展了社会评议机关作风工作。五是在机关站所广泛推行了党员干部联系群众制度、政务公开制度、部门领导接待日制度、公开承诺制度、首问首办责任制和限时办结制，为机关干部作风转变提供了保证。六是开展便民利民活动，切实提高服务质量。各窗口服务行业党组织紧密结合自身特点，推行“一站式”服务，开展了窗口服务行业党员挂牌上岗工作和创建“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，有力地促进了窗口服务行业和在职党员不断提高服务水平和办事效率。旧县工商所积极开展“预约上门服务”为主题的便民利民活动，目前，有50多户个体、企业得到了预约上门服务；对群众办事的窗口部门实行“一站式”服务，对窗口服务人员实行“首问首办负责制”，不断优化了服务效果。

抓阵地，加强硬件建设。为解决农村党

支部无活动场所、无专门时间、无工作经费、无学习内容、无明显成效、无管理机制的“六无”问题，在实施“云岭先锋”工程过程中，全镇共设立了63个党员活动中心户，其中设立了2个军民共建党员活动中心户。在军民共建党员活动中心户中开展了“把军民共建党员活动中心户建设成为爱国主义教育阵地、技能培训阵地、经济发展阵地、党员先锋模范阵地、科技示范阵地”的“五个阵地”建设活动。为搞好“五个阵地”建设78072部队为2户军民共建党员活动中心户配备了多媒体电教设备。

抓结合，推动各项工作。在实施“云岭先锋”工程中，旧县镇把抓好结合作为突破口和切入点，把充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、促进工作、使人民群众在实施“云岭先锋”工程中得到实惠作为落脚点。一是与党委、政府的中心工作相结合，促进经济社会的发展。在各项中心工作中，结合“云岭先锋”工程的实施，首先发挥好党组织和党员的作用，充分体现出“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”带头作用，为中心工作任务的完成、经济社会的发展奠定坚实的组织基础，去年全镇的烤烟生产实现了“六个之最”：单价最高、产值最高、农民人均收入最高、收购进度最快、等级合格率最高、收购秩序最好。二是与配齐配强农村党支部工作相结合，切实加强农村党组织建设。各级党组织切实按照“云岭先锋”工程“五好五带头”的目标要求，依法选好配强农村党支部班子，选举产生的65名村党支部书记中，具有高中以上文化的12人，占18.5，文化的50人，占76.9，班子的文化结构、年龄结构更趋合理，素质普遍提高。三是与解决“三农”问题相结合，促进农民增收。为认真贯彻落实今年中央一号文件精神，今年初，全镇共抽调75名干部深入基层，开展“干部驻村入户、帮助农民增收”工作，驻村入户工作队同时是农村实施“云岭先锋”工程工作队。干部驻村入户以来，共为基层办实事400多件，促进了农民增收，赢得了广大基层干部和农民群众的好评。四是与发展村级集体经济相结合。按照“定一个好规划，找一条好路子，富一方群众，活一方经济”的思路和“一村一品”的经济发展模式，因村制宜，发挥优势，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子，使村集体经济发展的路子越走越宽。高堡村充分利用村集体荒山面积大，适宜桉树生产的优势，采取“支部 协会 农户”的形式，建好500亩油桉基地，通过协会向群众收取管理费作为发展基金，发展壮大集体经济，在去年与祥龙亚麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司签订了的100亩亚麻种植和400亩韩国辣椒种植订单的基础上，继续扩大订单数量，使村集体经济收入每年达4.5万元以上。五是与产业结构调整相结合。围绕山地优势做文章，发展绿色经济，建成小房子800亩和高堡500亩油桉基地。旧县、梁田、白塔、照和等村抓住曲嵩高速公路、昆沾铁路建设机遇，在发展第三产业上下功夫，联合农户或工商企业开展农产品生产、营销和加工，兴办各类专业协会、发展集镇配套服务业。引进云南绿大地生物科技股份有限公司建成了1000亩珍稀花卉苗木基地和云南绿源菇业有限公司食用菌生产基地。小房子村充分利用5万元的发展基金，积极引进富源“大河乌猪”，建立了仔猪繁育基地。

记旧县镇党委书记马志坤 篇5

找文章到更多原创-(http:///)“人民的公仆”

他是一名普通的共产党员，奏响了为人民服务的乐章；他是一名普通的乡镇领导，充分履行了公仆的职责，他就是旧县镇党委书记——马志坤。

马志坤，回族，大学文化，1970年8月出生，于1994年7月参加工作，1995年7月加入中国共产党，先后在马龙县农业局、组织部、马鸣乡、旧县镇工作，2003年5月至今任旧县镇党委书记。工作伊始，马书记始终严格自律，勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地，真抓实干，把密切联系群众、积极为群众办实事好事作为工作的指针，充分发挥了“火车头”和“领头雁”作用，深受广大干部群众好评。在他的带领下，旧县镇党务、计划生育、非典型性肺炎防治、烤烟生产等多项工作被省、市、县授予先进单位，他个人也多次被评为优秀共产党员、先进个人。

抓党建，筑牢发展基础

马书记初上任时，正赶上第二届村民换届选举，部分干部的思想情绪较大，在一定程度影响了工作。为了选好人、用好人，把能干事、会干事、想干事的人选进村“两委”班子，抓好基层党建，为群众增收致富打牢组织保证。马书记深入了全镇100个村组，走访了上千名群众，通过民情恳谈，全面了解了干部任用的基本情况以及全镇发展中存在的问题、群众的所需所想，为配强村组干部提供了科学的依据，从根本上筑牢了发展基础。同时，马书记从抓党员干部思想、制度、作风入手，抓好班子的政治学习，坚持“领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气”的观点，制定好党委学习中心组的学习计划、学习制度，落实每个月开展一次政治理论学习。结合“双学”、“三个代表”重要思想、任长霞先进事迹进行有针对性地学习邓小平理论，新党章和党的十六大精神，从严要求每个班子成员、每个党员，时刻牢记党的宗旨，做到理论联系实际，密切联系群众，以群众的根本利益来作为衡量一切工作的标准。通过加强思想和班子建设，提高了班子整体素质，充分调动班子各成员工作的积极性，使党委班子和全镇党员干部紧紧团结拧成一股绳，形成强大动力，推动了各项工作的开展。

抓建设，打牢发展平台

“一名领导干部，如果不为地方谋发展，不解决群众的实际困难，那他就不是一名合格的党员、人民的公仆”，这是马书记经常说的一句话。马书记上任以来，始终把为群众做好事，做事实，解难题贯穿于工作中，记得一次，花园山、小几沃水库险情较重，威胁着下游5000余人的生命安全，成为了当地群众的一块心病，也多次被提为人大议案，马书记得知后，下定决心要把两件水库的险情解决，当时由于没有资金，镇财力又十分困难，马书记就用自己的工资作抵押，向银行贷款5万元作为起动经费，用于项目的申报列项，通过评估，最后得到了实施。就是他这种踏实的工作作风，想群众所想、急群众所急的精神，3年中，全镇共投入资金3500余万元，完成水利建设工程64件，改善灌溉面积23100余亩，治理水土流失13平方公里，解决集镇及26个村组2281户9193人6560头大牲畜的饮水困难，完成了几沃水库、花园山小

（一）型水库、梁家田小

（二）型水库的除险加固工程和红桥小流域治理、高堡农业综合开发、小房子土地开发整理项目等多个项目。并累计投资330万元，完成了集镇改电、改水、绿化等配套工程，新建了丰收路、幸福路、宜马路下段；投资80万元新建汽车客运站，进一步优化了发展环境，2005年被列为省级示范集镇和市级中心集镇，使全镇基础设施明显改善，区位优势日益突出，城镇化进程明显加快。把“科教兴镇”放在优先发展的位置上，深化学校建设投融资体制改革，采取“社会捐资、政府挤资、企业（老板）投资、教师垫资、银行贷款、农民捐资”等多种方式，三年筹措建设资金900余万元，改善教育教学环境20余所，兴建、改造危房9960m2，使全镇危房改造率达到了95，为全镇的发展营造了持久的动力。

抓产业，打开致富通道

马书记始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系，心为民想，身为民行，责为民负，权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的行动取信于民。一是狠抓农业产业结构调整。按照“围绕市场调结构，依靠科技增效益，突出特色创市场”的工作思路和“用资源换产权，用项目换资金，用企业发财换地方经济发展”的招商理念，利用交通、区位、土地资源优势，引进绿大地、祥龙亚麻公司、博胜牧场等8家龙头企业，投资3000余万元发展苗圃、油桉、亚麻、食用菌、四季香椿、日本象牙萝卜、皇竹草等多项生态农业，加快了全镇农业产业结构调整步伐。二是抓好文化产业。围绕建成20平方公里文化产业园的目标，紧

紧抓住境内香炉山、九龙湖、诸葛山、黄金海岸沿线等自然景观及人文资源优势，积极创造优良环境，提供优质服务，用市场化运作的机制科学经营文化产业，实现文化产业投资市场化、社会化、多元化，目前已引进了绿大地、黄金城的开发。并组建起4支农村文化业余宣传队、8个文化个体户、3个图书室、35家文化娱乐场所，丰富了群众求知、求娱、求乐文化氛围。三

是狠抓烤烟生产。围绕打造旧县烤烟品牌和向烤烟专业镇发展的目标，充分发挥农村烤烟科技员的作用，以质量管理为核心，以标准化栽培为基础，以QTP管理模式为手段，依靠科技、主攻质量，择优布局，抓好平衡施肥、中耕管理、科学烘烤、聚约式密码收购等环节，努力探索烤烟可持续发展的新路子，2005年规模化种植烤烟19000亩（其中：优质烟15000亩），改变了靠数量增效益的生产模式，走上了以质量求效益的发展模式，创下了烤烟“双控”以来的“六个之最”。即：收购时间最短，等级合格率最高，收购秩序最好，降级损失最低，收购均价最高（均价12.73元），群众得实惠最多，实现总产值3300万元，人均增收110元，实现了政府、企业、市场和烟农“四满意”。2005年，完成农业总产值9250万元、农村经济总收入7307万元、农民人均纯收入1750元，完成财政收入724.56万元，为新农村建设迈出了坚实的一步。

旧县镇安全生产活动月工作总结 篇6

为进一步加强安全生产的管理，提高全民安全生产意识，我镇按照上级的有关指示精神，在全镇范围内开展了“安全生产月活动”，经过一个月的工作，取得了明显的成效，现就活动月的开展情况作如下总结。

一、加强领导，提高认识。

为加强对安全生产活动月的领导，我镇专门召开了会议，成立了有李建镇长任组长，王光明副镇长为副组长，有关单位负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，并于6月6日专门召开了村、社区、镇直单位主要负责人参加的会议，会议由镇党委书记、镇长亲自布置开展这一活动的主要内容和方法步骤，并要求各单位要抽出人员专门办公，并保证安全月的所需经费，明确分工，各负其责任，保证安全生产月各项工作扎实有效地开展。

二、真排查安全隐患。

六月份是安全事故的多发时段，由于天气太热，强对流天气较多，我镇组织安全生产办公室人员、工商、公安等部门，出动两台宣传车，对全镇的加油站点、窑场、烟花爆竹经营户、学校、企业进行为期三天的检查，对无证经营、非

法经营、存在安全隐患的单位、个人、企业限期整改，情况严重的责令停业整改。村、社区对烟花爆竹经营进行一次地毯式排查，全镇关停加油点两处、非法烟花爆竹经营户十八户，查出安全隐患一处。

三、开展安全生产月活动的宣传、教育。

针对部分企业、个人和群众安全生产意识淡薄，安全用电、食品安全等认识较差的情况，我镇组织安全生产办公室、公安、工商等部门人员上街宣传安全生产常识，并于6月14日在旧县镇集设立一处咨询台，镇长李建亲自参加咨询和散发宣传材料，通过一天的宣传，共接待咨询群众300多人次，散发宣传材料2500余份，通过这一活动的开展，有力的提高了全民安全意识，营造了浓厚的安全生产氛围。

总结今年的安全生产月活动，在县安委会的统一领导下，镇党委、政府精心组织，周密安排下取得了明显的成效，今后我们确保以安全生产推动经济发展，把安全生产工作抓紧、抓好、抓出成效，为旧县镇的经济发展，社会进步创造一个更加安全和谐的环境。

旧县中心小学 篇7

春

检

工

作

总

结

机电科

2017年4月27日

河曲露天2017年春检工作总结

2017年的春检工作在各级领导的关怀下，经相关部门的密切配合下现已全部完成。2017年的春检工作我矿机电矿长高度重视，进行了精心组织，合理安排，以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“无计划停电就是事故”的安全理念，“超前防范、强化监督”为导向，现场工作严格执行标准化、规范化作业程序，在保质保量完成检修项目的同时，全面完成了煤业公司要求“春检”完成的各项工作。为今年的各项安全生产目标打下了扎实的基础。现将春检工作总结如下：

一、春检准备工作

1、春检组织情况

春检质量的优劣，与我矿是否能在2017年完成集团公司下达的安全生产任务息息相关。为了搞好今年春检工作，我公司于2月15日召开了2017春检动员会，成立了以机电矿长为组长的春检工作领导组，对2017年春检工作进行了详细周密的部署安排。自3月份“春检”工作展开以来，每月根据工作进展情况组织召开2-4次关于“春检”工作安排的供电专题会。制定了专项检修、预试项目的安全、技术、组织措施。于4月20日组织110kV变电站运维单位、施工单位、试验单位、厂家及机电科电工组人员，召开了关于110kV、35KV、10kV变电站及110kV、35kV、10kV线路“春检”预试、检修、维护、清扫工作流程的会议，在会议中各家单位积极发言，建言献策，共同拟定了“春检”现场工作流程。其中有针对性的提出了各单位交

叉工作安全控制措施，首先针对交叉工作问题提出了制作“春检”工作证，防止交叉工作时出现意外情况，规定不佩带工作证人员一律不允许进入变电站或者靠近线路检修现场，防止非工作人员进入现场发生意外。其次成立了现场工作领导组、工作小组、安监组、护线宣传组，明确了各组人员的工作职责和工作任务。另外确定了各单位工作转地点、转状态的工作流程，规定各单位在转工作地点、转工作状态时，必须汇报领导组总调度，由总调度统一安排各小组下一步工作任务。

2、备品备件、安全作业工器具准备情况。

为了保证春检工作正常、有序进行，由机电科在2月20日以前确认了春检所需材料，并及时由物资供应科采购完毕，保证“春检”期间各种物资充足。

3、安规、两票、技术工艺等培训情况

春检开始前我单位对参与春检的人员进行了安全思想教育和《电力安全工作规程》培训。利用班前会时间学习《煤矿安全规程》、《停送电管理制度》、《两票细则》及集团公司和矿井的有关规定、安全措施。在2月16日由机电科办公室人员组织我单位的变电站运维人员及电工组人员进行《电力安全工作规程》考试。在春检工作开始后，利用每日的班前会宣贯每日春检的工作任务、危险点、注意事项、安全警句等来提高人员安全意识。在春检繁忙之间，一边工作、一边由小组负责人对设备的功能、工作原理、规范操作、常见故障的处理进行现场培训，做到了工作与培训两不误，将春检工作现场变成教学课

堂，使全体人员的专业素质得到了提高。

二、春检实施阶段

1、安规、两票的执行情况

我矿在2017年“春检”工作中，严格按照电力安全工作规程规定要求工作，两票，停、送电工作票，全部按要求执行，2017年3月-4月春检期间，签发了变电站第一种工作票2份，第二种变电站工作票1份，线路第一种工作票1份。填写倒闸操作票25份，进行倒闸操作294项，执行率100%，正确率100%。两票合格率100%。

2、春检完成情况（1）变电部分：

4月24日—25日对110kV、35kV、10kV变电站进行了停电预试、检修、清扫、维护。

4月26日对变压器事故油池斑马线刷漆、电缆沟盖板防锈漆涂刷、设备区路牙刷漆、喷刷防火墙、巡视路线标识。

主要工作：对110kV变电站1#、2#主变清洗；套管瓷瓶除尘清扫、龙门架悬瓶除尘清扫、架构悬瓶挂环喷刷防锈漆；110kV组合电器机构箱除尘清扫、电动操作机构检查；35kV、10kV开关柜除尘清扫、操作机构机械部分检查修理；35kV移变、10kV箱变除尘、预试；预防性试验主要对变压器进行直流电阻、分接头变比、绕组连同套管、非电量传动、油样化验、保护传动测试；对断路器进行开关机械特性、接触电阻、绝缘电阻测试；对避雷器工频参考电压绝缘电阻、直流参考电压下的泄露电流测试；对电流互感器一次加流，二次输出，定值

校验、装置、断路器动作情况测试；对电压互感器绝缘电阻、直流电阻、变比进行测试。本次变电部分“春检”共处理缺陷8项。具体为：

1、35kV2#出线B相接地，已查明原因并处理。

2、110kV GIS 100分段开关指示灯损坏，已更换。

3、110kV GIS柜内温湿度监控器损坏，已全部更换。

4、GIS本体部分油漆脱落。

5、110kV GIS 柜内带电显示器损坏。

6、10kV柜内手车开关分合不灵敏，已处理。

7、2#主变110kV侧高压套管接线卡生锈螺丝已更换。

8、站内巡视路线及盖板防火墙标识已重新刷漆。（2）输电线路部分：

4月24日110kV坪露线停电检修完成工作：线路首末端拆、试验、装避雷器，补装螺丝26条、补装脚钉59条、平整塔基基面2基、抽检接地电阻4基、线路绝缘子擦拭除尘5处。

4月25日—4月26日 110kV渡露线停电检修完成工作：线路首末端拆、试验、装避雷器，补装螺丝11条、销子14个、补装脚钉23条、平整塔基基面17基、抽检接地电阻31基、线路绝缘子擦拭除尘23处、清理鸟窝7处、清理拆除铁塔下方违建1处。

3月16日—3月21日 35kV环坑线路停电检修完成工作：对环坑线路进行了停电逐基擦拭绝缘子，紧固铁塔螺栓，整理夯实基面，测试接地电阻。未发现缺陷。

4月24日—4月27日10kV线路停电检修完成工作：线路首末端拆、试验、装避雷器，洗煤厂线路：对11、25号钢管杆爬梯螺栓紧固，14号水泥杆倾斜扶正，32号水泥杆倾斜扶正，光缆抱箍螺栓紧固。

工业广场:对23号杆横担倾斜扶正，24号杆位基础回填夯实，55-56号导线下方树削枝，紧固8号铁塔包钢螺栓，补装60号杆拉线UT连接处螺帽，紧固55号杆顶绝缘子。对10kV线路逐基擦拭瓷瓶。

线路护线宣传：张贴护线宣传标语11处、沿线发放护线宣传品300份。

（3）工器具耐压方面：对各配电室绝缘用具做耐压试验，不合格品全部淘汰、更换，保证人员操作高压时安全无事故。具体情况如下：

1、绝缘手套：8付，全部合格。

2、绝 缘 靴：9双，全部合格。

3、验 电 笔：8支，全部合格。

4、接地线：14组，全部合格。

5、绝 缘 棒：9支，全部合格。

（4）防雷方面：4月6日对我矿各电压等级变电站及工业广场场地所有建筑物的防雷装置进行了检修、试验。经忻州市防雷检测中心检测，全矿仅东端帮35kV移动变电站处避雷针接地电阻为19欧姆，不合格，其余全部合格，现已经整改，使其符合了要求。

（5）接地电阻测试方面：对公司110kV变电站主接地网、线路接地电阻、工业场地所有建筑物的接地极接地电阻进行测试，全部合格。

（6）每月对所有在用发电机和备用发电机启动运行一次，在春检期间对50kW雾炮发电机组、300kW发电机组和220kW发电机组进行了维护保养，其中220kW发电机为临汾豹子沟矿调拨物资，2012年调拨我矿，现已经过多次修复使用后，目前再次损坏后无法修复，主要原因一是发电机设备老旧，工作状态已经不够稳定，二是发电机配件市场保有量太低，导致配件采购不到。

3、春检质量情况

我矿在春检过程中，积极推行标准化作业，认真履行“作业指导书”和“安全技术措施”，做到了领导监督有力，管理层把关得力，作业层执行到位，从而使春检质量得到进一步提高，目前为止，没有因质量问题造成重复停电事情。

4、春检中发现设备缺陷情况 春检中，未发现重大设备隐患。

三、春检效果及主要经验

1、设备方面：超前预控，及时消缺是保证设备安全的重要手段。

2、安全方面：通过规范现场安全管理，强化了人员标准化作业，杜绝了习惯性违章行为，保证了春检工作安全顺利进行。

3、管理方面：针对实际，编写了“春检”工作任务清单、“春检”方案、“春检”作业流程、110kV变电站、输电线路项目工作手册（包含三措）、专项检修、试验工作安全技术措施、组织措施、技术措施，为安全顺利进行各项工作提供了可靠的保证；开展了创新管理，提升了春检质量，一是针对今年气候多变的特点，提前将近日内天气预报情况向春检工作组传达，以便有效的安排工作，并在现场设置安全警示牌，强化了现场安全预警机制，确保了春检工作的安全有序开展。二是推行了仪器设备定责管理，实现了仪器与人的一一对应，强化了仪器设备日常维护，有效地提升了仪器设备的完好率，为确保测试数据准确、可靠奠定了基础。三是通过班前会的学习来提高人员的安全意识。四是针对现场实际情况，“春检”工作会议要由领导层扩大到

班组及各个参与单位中去，要广开言路，积极综合采纳各级人员的建议，将各个工作节点尽力想的周密些，确保在“春检”工作中不漏项、不纰漏、不出事高效的完成。

四、“春检”工作整体评价及不足