交通局上半年行风工作总结汇报

交通局上半年行风工作总结汇报（精选11篇）

交通局上半年行风工作总结汇报 篇1

今年以来，我局围绕全县“三年振兴，五年崛起”的战略目标，以优化发展环境为已任，加快职能转变，全体干部职工团结奋进，创先争优，推动了交通工作再上新台阶

一、围绕服务“三年振兴、五年崛起”所做的工作

我局把项目建设作为推动全县“三年振兴、五年崛起”的切入点，对全县公路网进行了科学谋划，制定了详细的管护方案，同时对已审批的项目做到早准备早开工；对已达成意向的项目做好早批复早立项；对谋划中的项目做到早安排早跑办，确保了项目建设的尽快落实。一是积极跑办收费站搬迁项目，为了促进县域经济快速健康发展，我局把收费站搬迁项目确定为“一把手”工程，面对跑办难度大的实际情况，坚持一把手亲自组织，亲自协调，亲自跑办，经过积极努力，目前该项目已经省交通厅高速公路管理局批准，并报省公路局和省交通厅批复。二是抓好衡德路提升改造项目。衡德路在我县境内长12.3公里，宽7米，拟改建方案：清凉店以西按一级路双向四车道进行建设，清凉店以东按一般二级路改造，宽12米，该项目工期为两年，今年完成路基工程。目前市局正准备进行招投标，我局已做好施工准备工作。三是大力跑办武清路大修项目。武清路长18.6公里，宽9米，今年我们明确局长主抓，分管局长具体抓，加大跑办力度，目前已与市交通局和省交通厅达成建设意向，省交通厅现正在对全省农村公路项目进行审定，我们也在积极争取。四是抓好刘辛庄大桥重建项目。该项目投资241万元，目前市水务部门已完成防汛评估，我们正组织工程招投标。五是抓好农村公路建设。目前已完成农村公路建设13.3公里。六是认真组织建设路拓宽工程。目前施工前的人员培训及施工机械已准备就绪，待清场完毕，马上进场施工。另外我们抓了公路养护、水毁修复、公路两侧绿化美化等工作，确保了公路的畅洁绿美。

二、思想作风纪律整顿开展情况

一是坚持思想作风纪律整顿与创先争优活动、行风建设和效能建设相结合，深入开展强素质、提形象、做贡献、创建学习服务型机关活动，每月都有重点有针对性地进行学习培训，通过学习优秀党员模范干部的先进事迹，启发教育干部职工树立正确的人生观、价值观，要求每名党员干部做学习的模范，团结的模范，工作的模范，同时开展“三年振兴、五年崛起我该如何做”、“打造新交通我应怎样办”的大讨论，营造了讲团结、讲学习、讲工作、求上进的良好氛围。二是认真治理行政不作为、乱作为及冷横硬、吃拿卡要行为，重点解决作风不实、素质不高、效率低下等问题，一方面开展以六查六看为主要内容的自查自纠活动，印发了500份征求意见卡，广泛征求单位部门和社会各界的意见建议，对征集到的意见建议，逐项制定整改措施，并将整改目标落实到人，确保了整改效果。另一方面完善各项规章制度，推行违规离岗制、违纪下岗制、投诉待岗制，严格落实各项规章制度，狠刹歪风，弘扬了正气。三是对在岗情况、卫生情况、着装情况、精神状态、言行举止定期进

行明查暗访，严厉治理上网玩游戏、中午饮酒、进出娱乐场所等行为，同时每季对各站室工作开展情况进行一次检查测评，以检查促落实，以考核促规范，以奖惩促干劲，对评比落后的站室及下属单位，局长及分管局长亲自过问、亲自督办，加压力施动力抓好落实，有效调动了各站室及下属单位的工作积极性，增强了队伍的战斗力和凝聚力。

交通局上半年行风工作总结汇报 篇2

学会会刊《城市公共交通》与全国公交报(刊)的互动交流范围加大,内容增多。截至今年6月,与会刊保持定期交流的公交报(刊)有57家,其中保持定期交流公交报的城市,不仅有直辖市、省会城市,还有地县级中小城市;公交期刊有广东、浙江、河北、江苏等省级公交期刊。公交报(刊)对于公交优先的具体实施十分关注,国家及省市领导的关注常见于公交报(刊),例如交通运输部领导、省市领导调研公共交通事业发展,为城市公共交通立法征求意见,到公交一线看望慰问公交职工等等。

学会会刊《城市公共交通》的公开发行,使各地城市公交重大信息发布于全国,沟通了各地各城市公交发展动态、主要工作和重要活动,传播了公交经营管理、运营服务和科技进步;同时利用业界媒体权威优势,第一时间将公交优先政策、动向,国家部委相关决定、措施向全国公交进行发布。在信息交流互动中,会刊与公交报(刊)扩展视角,从国家大事、城市大事、地方政府公交优先、城市公交优秀举措上,加大了交流互动宣传力度,彰显了公交的社会窗口作用,公交报刊工作理事会的影响力得到了进一步加大。

二、公交报刊舆论导向和传播功能的加强

各地、各城市对公交报刊作为公交企业文化重要的组成越来越重视,新创办的公交报(刊)相继出现,创办多年的公交报(刊)进行了改版和更新。现已有的公交报(刊)几乎都是彩色版,有的还是铜板胶印。从内容到版式都发生了新变化的公交报,有的已被当地新闻单位评优或获奖。

二届二次理事会上,会刊《城市公共交通》征求了意见,随后针对“增设版块、添加采访内容、推进公交优先特约深度报道”的建议,会刊努力加强相关内容编发,并借助城市客运分会的大力支持,从城市公交发展大方向上进行了深度报道。从2013年6期开始推出特约报道版块以来,已特约报道了长沙、成都、北京、济南、常州、中山、太原、上海、天津、南京江南、青岛、泉州、绵阳、洛阳、乌鲁木齐等城市公交的优先与优秀。今年和去年,会刊还以前插方式编发“特辑”版块,对全国公交重大信息和主要活动,以及新技术产品在公交的推广应用做了全方位报道。

城市公共交通学会的办刊宗旨,城市客运分会的大力支持,公交报刊工作理事会的尽心努力,使公交报刊的舆论导向和传播功能进一步加强,影响也进一步增大,越来越受到公交业界广大读者的喜爱。

三、开拓报刊工作新局面更好服务于公交

公交报刊工作理事会聚集了业界平面媒体,在资源共享下形成交流互动平台,呈现出了公交报刊工作可喜局面。我们在珍惜来之不易局面的同时,要继续努力开拓公交报刊工作新局面,为我国城市公共交通事业提供更好地服务。

结合公交企业文化建设,要利用好公交报的副刊、会刊的“文化广角”等栏目,加大编发公交职工书画摄影作品力度,充分利用色彩图片宣扬和谐温馨,推进公交企业文化建设,展示公交职工才华。

公交报刊已为公交业界不可或缺,这更需要公交报刊工作理事会把公交报刊工作进一步搞好。公交报刊工作同仁要充分利用理事会这一平台,积极地加强和规范公交报刊的互动交流参与理事会会议和活动,共同开创理事会工作新局面,使公交报刊更好地服务于全国公交,在公交优先发展中和公交优秀践行中发挥出更大地作用和能量。

2015年8月28日•徐州

会议纪要

(本纪要由城市公共交通学会副秘书长袁建光宣读)

中国土木工程学会城市公共交通学会“公交报刊工作理事会二届四次会议暨2015公交报刊工作交流研讨会”,于2015年8月27日-28日在江苏省徐州市召开,来自全国城市公交的代表及特邀代表计100余人参加了会议,中国土木工程学会城市公共交通学会、中国道路运输协会城市客运分会的领导出席了会议。

会议由城市公共交通学会副秘书长袁建光主持并致开幕词,城市客运分会副秘书长宿中泽、徐州市交通运输局党委副书记曹虹、徐州市公共交通有限责任公司党委书记刘青先后致词公交报刊工作理事会副理事长、洛阳公交集团党委副书记李建国宣读二届公交报刊工作理事会调整增补人员名单,并获大会鼓掌通过。公交报刊工作理事会秘书长吴同起作了“理事会2014-2015年工作汇报”,梳理总结了会刊与公交报(刊)的互动交流、公交报刊舆论导向和传播功能的加强,并就更好服务于公交的报刊工作提出了开拓新局面的工作重点。

会议以“公交报刊与企业文化·正能量·新常态”为主题进行了公交报刊工作研讨交流,济南、洛阳、青岛、徐州等11家公交企业代表在大会发言交流中,深入研讨了新常态下公交报刊正能量发挥和对企业文化建设的推进,介绍了传统的纸质媒体,怎样与时俱进,充分运用现代新媒体,通过互联网技术与移动电视、网络博客、官方微信等紧密结合,全方位报道,成为“互联网+”的多面手传媒人才。

针对公交企业文化建设,会议还就组建“全国公交职工摄影书画社”进行讨论,与会代表各抒己见,出点子,提建议,并达成共识,一致表示要搭建好展示公交职工文化艺术素养、推进公交企业文化的平台。会议决定,由报刊工作理事会、学会会刊牵头筹建。

本次会议圆满落幕,与徐州公交及会务组的热情周到的接待和服务分不开的,再次表示衷心的感谢。与会代表对历史文化名城徐州留下了深刻印象和美好回忆。谢谢大家!

交通局上半年行风工作总结汇报 篇3

一、严格实行政务公开

我们按照全县行评工作的统一布署，在年初就已将全局行政审批事项和工作事项的有关政策依据、办事程序、办理时限和承诺制度不仅在办理窗口大厅全部上墙、上宣传板面方便办理的群众，还通过**交通信息网“办事指南”栏目等互联媒体进行了公示，接受社会监督。

二、积极开展教育整顿

我们紧紧抓住全国交通运输行政执法监督检查工作的春风，以此为契机，在各执法单位中深入开展“迎国检、创一流”大检阅、大练兵活动，在成立领导组、制定下发实施方案的基础上，把贯彻实施《山西省交通运输厅行政处罚自由裁量权基准制度（试行）》规范，作为推进全系统依法行政、建设法治交通的一条主线，一心抓紧、抓好、抓出成效，把推行人性化执法、公正执法、阳光执法为突破，在广大执法干部中大力提倡端正自己的执法理念，规范自身的执法行为，正确理解与实施交通运输法律、法规、规章，在学习中创新认知，在实践中拓展能力，在发展中提高水平，为我们交通运输转型发展、加快发展创造良好的法制环境。

1、精心组织，学考结合。根据省、市主管部门的统一安排，我们迅速成立了以张保伟局长任组长的行政处罚自由裁量权贯彻实施领导组，下设综合协调办公室，并积极组织专业人员制订了贯彻实施方案，按照部门专业分工的不同，作出了学习培训计划，采用局法制办统一组织集中学习基准制度，各执法部门结合业务实际自行组织学习具体基准标准，执法人员主动自学做好培训笔记相结合的方法，让大家认真听，重点记，融会贯通，逐条学习、逐条对照、逐条执行，并及时组织开展行政处罚自收裁量权集中考试，检验学习、实践的成果，使之准确掌握裁量标准、程序规范和制度要求，准确把握法律精神，自觉执行基准制度，依法履行自身职责，在业务和执法水平上迈出一个新台阶。

2、健全配套，规范执行。我们结合学习、实践的基础，及时制订下发了《交通行政执法监督管理办法》等配套制度，健全和完善“重大行政处罚集体讨论”、“行政处罚减免审批集体讨论”制度，规范了“集体讨论记录文书”标准格式，进一步防范了自由裁量权的滥用。

3、遵循标准，合理裁量。我们一定认真落实标准和办法，针对不同违法种类，按照法律法规及规章规定，结合情节和后果，分轻微、一般、较重、严重、特别严重等违法程度采取相应的处罚幅度；同时，综合考虑违法情节和社会危害后果等因素合理行使自由裁量权。

4、落实检查，强化督查。我们决心在今后的行政执法工作中，通过案卷抽查、集中评查、全面检查、强化督查等一系列新举措，进一步推进全系统自由裁量权基准制度的贯彻落实，让每位执法人员都能坚持遵循法定、公正、公开、合理的原则，根据违法行为的性质、情节等因素，对应基准规范，合理确定处罚标准，作出更理性、公正的裁决。

三、公路建设监管覆盖率达到100%

我们以全国农村公路质量活动收官之年为契机，狠抓农村路网建设“全覆盖”这条主线，按照一个“要求”、两个“确保”、四个“必须”的目标，不断提高业务技能、严格质量责任分解，科学分配技术力量，有力的促进了各项在建工程的顺利推进。

特别是在全覆盖工程中，全力打造科学、严谨、精确、求实的全县农村公路工地实验室，严把工程技术标准关，无论是室内的检测水泥初中凝时间、安定性、抗折强度、抗压强度和粗（细）集料含泥量及泥块含量、筛分试验和粗集料针片状颗粒含量、及水泥混凝土抗弯拉强度、坍落度等试验指标，还是现场抽检的路面宽度、厚度等关键性测量指标，全部以数字为准，项项均要建立质量责任档案，把每一分项工程、每道工序的质量试验指标都落实

到具体人头，用数字衡量工程质量、用数字检测工作成效，充分发挥我们质检部门现有检测试验装备科技优势和技术人才指导攻关能力，派出专业技术人员及时解决施工中遇到的技术难题，抓亮点、建精品。

目前我们所有工程检测指标总体合格率达到90%以上，其中关键性指标更是100%的检

测合格，工程验收合格率100%，优良率85%以上。

四、加大了道路运输市场整顿力度

今年我们召开了安全生产大检查暨运输市场严打行动誓师大会，不仅展现出力保全年交通运输行业安全生产形势平稳的信心和决心，也标志着将安全生产大检查行动再次将“打非”风暴推向浪头。目前在全县范围内启动集中开展严厉打击非法违法生产经营行为专项行动工作以来，已突击行动15次，动用执法人员近百余人次，动用执法车辆45台班，共查处利用面包车、小轿车非法从事旅客运输行为23起，打击无牌、无证运输非法经营行为16起，取缔无证维修经营马路摊点2处，处罚违法生产经营企业6家，累计处罚金额18.3万元，有力地整顿了市场的秩序，取得了阶段性成效。

现在我们还将再出重拳，抓住关键，统筹推进，学习和借鉴先进兄弟县的经验和做法，力争做到“四个结合”：把从严、从快与公正、规范执法结合起来，坚持依法办事；把严厉打击非法违法生产经营行为与构建和谐运输市场结合起来，注重强化基础；把强化专项整治行动与继续深入开展安全生产大检查活动结合起来，注重工作实效；把日常执法与开展明查暗访结合起来，注重改进方法和手段；争取在12月31日前始终保持对非法违法生产经营行为的高压态势，严格执法，严打“三非”、严惩“三违”、严查“三超”，扎实做好第四季度安全生产工作，保持良好的道路运输市场秩序。

五、在全局继续推行首问负责制

今年我们基本对办事人询问办事事宜，系统干部职工做为首问人在职责范围内的都给予了及时解决和答复；不属于职责范围的，也热情接待，帮助办理人联系承办部门及具体承办人；特别是在信访接待工作中，我们更是提前布置、科学安排，确保信访工作到位。

一是成立安全稳定工作领导小组，经常性地深入基层讲评、讨论全系统的稳定工作，保证组织领导到位。

二是及时排查，确定重点，做好预防工作。他们积极开展矛盾纠纷排查、化解工作，深入分析各类非正常访、集体访和群体性上访事件的规律特点，发现不稳定苗头，立即启动“信访工作突发事件应急预案”，采取有效措施妥善处置；

三是责任到人，加强排忧解难的力度。全系统实行“所在部门负责、业务股室帮困、班子领导督办”的三级排查化解矛盾责任体系，确保所属部门反映出来的各种问题矛盾，均能在第一时间有人负责处理、有对应股室负责解难、有领导负责协调督办。四是保持信访信息畅通，综合值班人员认真履行职责，24小时坚守值班岗位，认真落实“零报告制度”。从而有效预防了各类上防事件的发生，全年无一起群体性上市、赴省、进京及越级上访事件；无一例省、市转办的信访案件。

总之，虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、县政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把交通系统政风行风建设引向深入，进一步转变观念，理清思路，开拓创新，率先奋进，促进**交通运输事业的全面、协调、可持续发展。

交通局上半年行风工作总结汇报 篇4

交通安全及道路交通安全专项整治工作

情况汇报

尊敬的检查组各位领导： 今年以来，我乡的道路交通安全工作，在市委、政府的领导和上级有关部门的业务指导下，按照“政府领导、部门联动、各司其职、各负其责、其抓共管、综合治理”的方针，和“实事求是、公开透明、奖惩分明”的原则，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，加强了道路交通安全管理工作，落实责任制，扎实开展专项整治活动，促进道路交通有序、安全、畅通，达到了少发事故、少发违章的目标。现将半年来的工作总结汇报如下：

一、基本情况

西舍路乡地处哀牢山腹地，乡辖11个村委会、230个村民小组、583个自然村，全乡共有常住人口20122人。境内通车公路里程513.9公里，其中：县乡公路16公里，省道（水弥线）78公里，乡村公路161.9公里，村组公路258公里。形成了北通楚雄市，南至普洱市，西连南华、大理，东接双柏鄂嘉的交通网线。乡内所有村委会及大部分村民小组均已通公路，其特点是乡内各类公路通车里程长，但路面等级低，附属设施配套率低，普遍存在坡陡、弯多险急、路基狭窄、路上坡易塌方等特点。目前，辖区内共有摩托车1451辆，其中有证驾驶884人，有拖拉机169 1

辆，拖拉机驾驶员128人，有微型车28辆，楚雄市西舍路营运载客车辆5辆。

二、2011年上半年工作开展情况

（一）领导高度重视，组织机构建全

乡党委、政府十分重视交通安全工作，对这项工作常抓不懈，乡领导经常检查指导交通安全宣传和管理工作，在乡上召开的大小会议上，每次都强调交通安全的重要性，把安全交通工作落实到实处，并树立了模范遵守交通法规的意识和观念，认真做到了不出交通事故、不违章。

（二）责任目标明确，切实加强管理

乡政府按照要求与各村委会、驾驶员层层逐一签订了《交通安全目标责任书》，并按照责任书中的要求认真落实，组织实施。在管理上采取层层落实责任制的办法，给各村提出了具体的工作要求。一是建立、健全和完善道路交通工作领导责任制，实行一把手总负责，分管领导具体抓，成立道路交通安全工作领导小组；二是由乡政府牵头，各职能部门配合，不定期开展道路交通及农机安全大检查，对查出的问题，及时进行整改；三是定期召开交通安全专题会议，研究部署有关交通安全工作，做到工作有计划、有部署、有总结，半年来共召开交通安全专题会议6次；四是定期分析道路交通安全形势，对存在的问题加以整治，年内共进行道路交通安全形势分析4次；五是借助6.25街天大力加强交通安全的宣传教育工作力度，在各村委会、中小学、各村完小积极开展宣传教育，实现“小手拉大手” 活动，把邻近乡镇发生的重大道路交通安全事故的教训说深说透，以达到“宣教一个、受益一户，教育一片、保全一村”的目的。同时与上级相关部门配合多次开展了“珍爱生命、拒绝酒后驾车”宣传活动。六是建立、健全安全事故报告制度，依法真实上报本辖区交通安全事故情况；七是积极落实安全事故隐患整改措施，对存在的事故隐患限期进行整改，对在限期内没有整改的单位和村，建立有效监控措施；八是认真按照市委、政府相关文件要求，成立了以乡长任组长，分管领导为副组长、相关职能部门负责人为成员的西舍路乡集中整治道路交通安全专项工作领导小组，并印制下发了工作方案，从7月2日开始至9月30日，有计划、有步骤地开展好专项整治工作，从目前的情况来看，整治成效显著，全乡范围内未发生过重大道路交通安全事故和农机安全事故。

（三）强化基层防控体系建设，提高全乡道路交通平安水平年初以来，在市公安、交通、农机等部门的大力支持和指导下，进一步加大交通执法队伍的建设力度。进一步规范了有关站所的管理，提高标准重新选聘用专兼职养路护路人员和专兼职交通协管员，并加强业务及执法培训，从而大大加强了执法力量。在道路执勤上，一是加大了路检路查力度，半年来开展交通安全整治30余次，处理交通违章130起130余人，受教育群众达610人次。同时，大力加强乡村公路安全管理，结合市政府的要求，认真开展专项整治工作，对农用车、拖拉机违章载人、私人面包车非法营运、摩托车不戴头盔等行为进行了严厉查处，近期内检查拖拉机146台次，处理违法拖拉要40台次，并进行农机安全

生产清理排查工作，查出无证驾驶人员21人，历年脱检车辆13台，应报废而未报废车辆6台，使其违章行为基本得到了控制。

（四）全面动员，确保全乡道路交通安全稳定有序

我乡因村组公路较多，而且路况都较差，在实际工作中，我们重点采取了以下措施：一是指定各村明确专人抓好交通安全工作的管理，检查、登记并落实乡上布置的各项工作，确实保障本辖区交通安全工作实现零指标。二是对全乡的新驾驶人员重点宣传，重点管理。三是大力宣传和贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》，通过张贴法规内容，法规宣传画。半年来，共粘贴宣传标语220条，在显要路口书写永久性标语6条，挂宣传布标3条，散发宣传材料4100余份，播放道路交通安全“警示教育”影片7场次，直接受教育人数5000多人次，开展道路事故宣传展板宣传1次，召开农机驾驶员安全学习会议3次、驾驶员座谈会1次，参加人员458人，在农用车身喷涂“禁止违法载人”或“货厢严禁载人”字样169台。使广大干部群众特别是驾驶人员受教育后，都能更严格地遵守交通规则，真正做到“关爱生命，安全出行”。

三、存在的问题及下步工作措施

（一）交通基础设施建设滞后，路况较差

我乡因地处哀牢腹地，境内山高谷深坡陡，全乡公路普遍受地理条件、建设资金等客观条件制约，道路状况令人担忧，大多供农用车、拖拉机、摩托车通行达不到公路等级，公路交通基础设施跟不上，标志、标线及许多防护设施几乎空白，尤其是一些

边远村组道路路，路面窄、弯道级、视线差，加上道路路养护不到位，许多道路坑洼不平，安全隐患较大。

（二）境内低档车辆多，安全隐患较多

当前在我乡农村从事货车辆尤其是农用车大多数是安全技术性能差，主要表现在两个方面，一是大多数农民主要购置价格便宜、性能低劣的二手车、报废车或不上牌或长年不注册登记的“黑车”；二是价格低廉的摩托车、低速载货汽车、拖拉机。这些安全性能较差的车辆，给交通安全留下安全隐患，给事故预防工作带来重重困难。

（三）广大农村道路交通安全参与者的防范意识相对较低

一是车主和驾驶人的交通安全意识差，无证驾驶等违法行为仍然存在，部分车主对车辆保养问题意识低，存在诸多安全隐患。二是群众的交通安全意识差，部分村民对交通法规掌握仍不到位，自我保护意识不强。

针对以上问题，在下半年工作中，我乡将进一步强化领导，落实措施，确保道路交通安全工作取得更明显成效。

一是要强化宣传教育。把交通安全宣传教育培训作为列入政府工作重要议事日程，组织开展4次左右大型交通安全宣传教育活动，营造强大的宣传声势。广泛开展“交通安全乡”、“交通安全村”建设，进一步提高广大群众的交通安全常识应知率。同时，适时组织驾驶员安全培训活动，充分运用典型交通事故案例，对驾驶员等进行警示教育。

二是要不断改善全乡路况。要采取有力措施，争取上级有关

部门的大力支持，改善道路安全状况，并组织有关部门，经常性地开展辖区道路的安全情况排查工作，同时，强化对养、护路人员的管理，切实抓好雨季道路养护管理工作，全力确保雨季公路畅通、安全。

三是要严防死守，治好违法。要结合全市专项整治工作的要求，认真统筹、抓紧落实，按质按标开展好查处各类危及道路交通安全的违法违章行为和影响交通安全的活动，对超速、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶等严重违章行为，要发现一起，查处一起，真正形成严管态势。派出所、农机等部门进一步形成合力，坚决整治机动车严重超载问题，提高管理有效性和覆盖面。

四、要统筹协调、确保稳定。认真处置好市委、政府安排的与道路交通安全相关的各项工作，确保全乡境内少发生事故、不发生重特大事故。

西舍路乡人民政府

上半年医院行风评议工作总结 篇5

一、医院基本情况

二、2012年上半年主要工作

医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠，坚持以病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果。

（一）高度重视行风建设工作

医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使职工全方位参与到行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室经常以问卷、走访等多形式，不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照医院相关规定予以处理。通过多项措施的认真落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。

（二）认真进行考核，提升职工素质

为切实提高职工的服务意识，医院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上狠下功夫。结合省卫生厅布置的“三优一满意”、构建“和谐医患关系”等活动，目前医院已在全院范围相继开展了医疗纠纷大讨论，构建“和谐医患关系”专题发言和演讲比赛等多项活动，并组织医院领导和专家进行医患沟通系列讲座，促使全院职工换位思考，全方位地理解患者的要求和心声，把更多的关爱献给他们，以不断改善的医德医风赢得群众的信任、理解和尊重，促进医院全面和谐发展。

为保证工作不流于形式，医院组织专人定期进行检查。今年医院行评办对临床、医技和窗口部门共19个科室进行了医德医风工作质量考核。重点检查科室医德医风考核记录、工休座谈会（医患沟通）记录、医风医貌等，了解患者及家属对科室各项工作的满意度。通过考核发现，大部分科室工作都很到位，但也存在有极个别科室重视不够，对患者提出问题处理不及时等问题。对此次评议结果，医院坚持

“亮丑不护短”，通过工作简报下发至各科室，并在院周会上进行了通报表扬和批评。通过此次考核，不仅查找了问题，提出了解决办法，而且全院职工加强思想建设的自觉性得到进一步提高，医院综合服务质量明显改善。

（三）加强经济管理

规范医疗服务收费

1.认真督导临床科室和重点环节的物价计量工作。医院物价计量领导小组办公室成员，定期深入各科室对物价小组成员进行指导，使小组成员能熟练掌握相关的物价、计量法律、法规和规定，及时了解物价政策的变化调整，并认真落实；同时，医院坚持每月一次的物价抽查活动，坚持每季度印发一期专题简报，让全院职工了解医院物价执行情况。

2.规范医疗服务收费。严格执行医疗服务价格，所有收费一律按标准执行，采用计算机统一划价，杜绝人为乱划价、乱收费现象。坚持收费标准公开，对常用医疗服务价格公示栏、价格流动显示屏和触摸屏时常进行维护和更新，自觉接受患者及社会监督；医用材料一律按规定程序上报物价部门批准后，按进价顺加5%后执行；不断完善医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。

3.规范药品购销工作。药品价格和集中招标采购工作，是国家卫生工作的重要内容，医院严格执行国家、省、市有关药品集中招标采购的规定，认真做好药品的购销及使用工作；严格执行零售价格标准，并根据国家相关药品降价文件及时调整药品价格；与药品供应商签定廉政承诺书，有效杜绝了药品购销过程的不正当行为。

（四）认真落实便民服务措施，方便病人来院就医

1.加强门诊管理。完善导医导诊服务，坚持对导医人员、健康教育咨询人员、分诊人员的岗前培训；免费为病人提供测血压、饮用水、针线包、推车、轮椅、老花镜等多项服务；开展了预约挂号和预约检查，实行划价收费一站式服务，认真解决病人就诊时的“三长一短”问题。

2.认真落实便民措施。由于医院病源中农村病人占有较大比例，我院在xx年就加入了新型农村合作医疗定点医院。为让更多的“新农合”病人得到实惠，医院从xx年年5月起对入院的“新农合”病人实行优惠政策，减免护理费和诊查费，并给予一定的生活补贴费；医院还与太平洋人寿保险公司、宋庆玲基金会、新乡市起重机厂等多家单位签订协议，对持卡人员给予门诊和住院的多重优惠；对持有老年证、残疾人证的就诊患者免收挂号费用；对急诊创伤患者实行“四先一免”政策。通过多项措施的落实，降低了就诊患者的诊疗费用。

以下内容与本文【上半年医院行风评议工作总结】相关，可查阅参考：上半年急诊科工作总结

五官科护士护理工作总结

精神病院社工月工作总结

2012年护理团队工作总结

内科护士工作总结

内分泌科护士工作总结

2012年临床护理工作总结

2012年实习护士护理工作总结

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医院工作总结

政风行风半年总结 篇6

为了加强我公司政风、行风建设，塑造良好交通形象，根据上级有关精神，我公司结合自身工作实际，采取措施，加强领导，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。

一、统一思想，提高认识

抓好政风行风建设一直是领导的工作重心之一，为切实推进公司政风行风工作，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会精神和全国交通运输工作会议精神，结合目前正在开展的“干部作风建设年”活动要求，统一安排部署，全员参与。一是建立完善政风行风建设领导机构。我公司始终保持以一把手为组长，分管领导为副组长的政风行风建设领导小组，并成立了政风行风建设工作办公室，具体负责全公司政风行风建设工作。二是制定行风政风活动方案。制定、下发了《政风行风建设实施方案》和《公开承诺》，对全年的政风行风建设工作做出来具体部署，明确了公司“一把手”为政风行风建设第一责任人，并要求政风行风工作要围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，坚持“管行业必须管行风”的原则，切实提高交通行政能力和执法水平，着力解决损害群众利益和制约行业发展的突出问题。三是确定了政风行风工

作标准。政风行风工作关乎群众利益，关乎对人民群众的服务水准，提高政风行风工作水平是维护人民群众权益的重要手段，因而，我公司提出来以人民群众满意不满意为评判标准，单位政风行风工作搞得好不好、政风行风评议是否过关由群众说了算，全面推进政风行风建设深入开展。

二、抓住重点、务求实效

结合公司实际制定了公开承诺内容并公之于众监督，召开组织生活会，有组织、有步骤地开展了警示教育活动。增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。为加大对困难职工的帮扶力度，持为职工服务的宗旨，开展了“救助困难职工一日捐”活动，积极倡导广大职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统。重视发挥新闻舆论的宣传、监督作用，加强政风行风建设中正反两方面典型事例宣传报道，扩大评议工作的社会影响力，促进我公司党风廉政建设和三个文明建设。

三、加强机关效能建设，营造高效、廉洁的为民服务环境

提高机关行政效能，提速工作过程，提高工作质量，规范机关行为是改进政风，做好机关工作的前提。我公司按照建设廉洁、勤政、务实高效的机关的标准，在机关各科室和各处站严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环

境。

四、坚持纠建并举，打造文明品牌

积极开展民主评议活动，广泛征求社会意见。一是畅通投诉举报渠道，认真查找存在问题和不足，杜绝脸难看、话难听、事难办、态度粗暴现象发生，努力为群众办实事办好事，积极推进“文明通道”建设。二是在交通基础设施建设领域方面。要坚持把人民群众的呼声作为交通各项工作的第一宗旨，维护好，发展好，实现好人民群众的根本利益。凡涉及群众切身利益的政策，措施出台前，要通过多种方法和途径广泛征求群众意见。绝不能搞不切实际的政绩工程，绝不能搞劣质工程，“豆腐渣”工程，绝不能搞权钱交易的腐败工程。同时要落实建设“平安延平”，“平安交通”的要求，加强安全生产管理，加大对重特大事故的追究责任制度，逐步完善交通领域建设廉政体系建设。

五、多措并举、全面推进

1、强化领导，全面落实“一岗双责”制度

领导重视、“一岗双责”是做好政风行风工作的重要保障。为使政风行风工作落实完善，强化“一岗双责”和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，领导班子带头研究落实政风行风建设中遇到的新情况、新问题，要求各部门认真抓好组织落实。对落实、改善不利的追求领导责任。领导重视和一岗双责使各级领导切切实实负起责任，对行风

政风工作的好转起到了极大作用。

2、抓住重点问题，以点带面

交通系统产生不正之风根源的复杂性，决定了政风行风工作的长期性和艰巨性。我们要坚持以政风行风工作为主抓手，采取切实有效的措施，紧紧围绕交通发展这个第一要务，突出重点，标本兼治，惩防并举，综合治理，将政风行风工作向纵深推进。

结合的具体情况，针对工作中易产生的工作浮躁、干劲不足、心气不高、自由散漫、办事拖沓等影响政风行风的问题，认真研究解决办法，狠抓了三个方面：一是加大监督力度，公布举报电话，广泛接受社会舆论和群众监督，对群众举报和发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题严肃查处。二是严肃办公纪律，要求机关带头，全体人员按时上下班，及时完成任务，禁止网上聊天、玩游戏等，对发现迟到早退、玩游戏、聊天的严肃批评教育。三是推进重点行业转变作风，对施工人员强化组织纪律，提高服务水平，增加延伸服务和个性化服务，有针对、有重点的推进使得行风政风工作得到了极大改进。

3、强化信息沟通和反馈

为增强工作的前瞻性和预见性，制定了行风政风信息上报制度，要求各部门及时上报政风行风工作的落实情况、典型事例、好的做法和经验，及时发现和解决损害群众利益的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐、关口前移。

六、认识到不足，建长效机制 我公司政风行风建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些不足：一是政风行风工作开展不平衡； 二是文化素质和业务水平低、法律意识淡薄人才意识不强；三是对群众提出的意见或反映的问题解决不及时或力度不够，工作不够主动，效果不够好，存在敷衍现象；四是结合实际不够，创新进取精神不强，习惯于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。从以下几个方面着重入手：一是健全教育制度，对广大干部职工，特别是重点岗位的干部职工进行勤政廉政、职业道德、遵纪守法教育，使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想理念。二是建立健全科学、严密的防范机制，力争做到未雨绸缪，防患于未然，做到依法办事、廉洁高效、文明服务。三是加强激励机制，努力解决职工在纠问题上不想为、不敢为、不能为的问题，进一步改进管理者的工作作风，是更广大的职工参与到纠风工作中来。四是建立和完善监督制约机制，进一步落实公开公正和民主评议政风行风制度，畅通诉求渠道，了解和掌握群众的需求和意原，把涉及群众切身利益的权利运行工作作为重点，充分地让人民群众行驶知情权、参与权、表达权和监督权。

在今后的工作中，我们将进一步认真贯彻落实局党组政

风行风建设的各项部署，全面贯彻落实科学发展观，深化服务意识，强化党风廉政建设，把政风行风建设这项长期而持久的工作贯彻到日常工作的始终，推动政风行风建设更加深入、细致、扎实地开展。

交通局上半年行风工作总结汇报 篇7

2012年上半年，公司在市水务局的正确领导下，以我市争创国际旅游城市为契机，秉承“服务用户、点滴做起”的服务理念，围绕着“安全供水，优质服务”这一中心任务，重点突破、真抓实干、开拓创新，全面实施“15518”工作方案，紧紧围绕争创国际旅游城市的发展目标，不断提升安全供水保障能力，满足城市发展需要和用户不断提升的服务需求，圆满完成了预定的经营技术指标目标。

今年，随着城市的发展，用水需求不断增加，对于供水保障的要求也越来越高，如何确保安全优质供水是我们的重要任务，工作中，我们克服了今年枯水期因气候干旱造成各水厂水源井水位大幅下降，水源紧张的状况，夏季用水高峰期市区的用水需求急剧增加等不利影响，按照不同时期用水的实际需求，制定和实施供水调度方案，通过合理调配各个水厂机泵，对市区三十三座加压站采取细化、优化调度措施，实现以需定压，以求定量，确保了2012年全年供水水量充足、水压稳定。

在供水服务保障中，我公司十分注重行风建设工作，通过进一步增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量，公司在开展优质服务、提升企业管理水平、提高社会效益、解决百姓的用水困难等方面都取得了突出的成绩，供水服务水平及供水保障能力逐步提高,受到了社会和百姓的充分肯定。

（四）开展供水服务进社区活动。多次深入社区，向社区居民发放宣传材料近千份、供水服务意见征询表1万余份，根据用户提出的意见，不断改进我们的工作，提高服务水平。我们还组织相关人员到各个社区进行定期实地走访，了解区域内用户用水实际情况，对市区的供用水状况全面掌握，为科学合理调度、更好的为用户服务提供可靠的依据。同时，对发现的各类用水问题及时妥善的解决。今年，我们针对开发区二化家属区、石洞子沟南时代嘉园、双柳小区二期高层、鹿栅子沟山上平房以及北兴隆街小区17、18号楼等各类供水问题，一方面对暂时无法较快解决的区域组织临时送水，缓解居民的用水紧张状况，另一方面通过积极采取各项措施使难点问题都得到了很好的解决，得到了用户的好评。

(五)加大对职工的培训，提高整体素质。今年公司组织公司各个工种职工参加了“企业文化建设培训”、“规范礼仪服务知识讲座”、安全保卫监控系统使用培训、水质监测新国标检测项目培训、管网分布管道维修工等各专业知识及廉洁自律警示教育等方面的教育培训，增强了优质服务水平。今年，公司编制完成了《企业文化手册》，建立了包括企业发展战略、基本理念、行为文化、各项制度、岗位职责、工作标准、工作流程在内的7大项48小项内容，梳理完善制度规定48项、工作流程22条。严格推行预算管理，实施全员绩效考核、当月兑现奖惩，激发了职工工作积极性，企业管理实现了规范化、流程化、精细化。

二、增强供水保障能力,提升供水服务功能。

公司按照年初计划和市政府安排的工作，克服工期紧、任务重和资金短缺等困难，完成了一系列重点工程建设。

（一）水厂新建扩建工程。公司完成了承德市汇晶供水有限责任公司、承德市汇森供水有限责任公司、承德市汇祥供水有限责任公司的工商注册工作；完成承德市汇晶供水有限责任公司铺设dn315—500供水管道2553米，新打水源井8眼，并在完成《东区水厂项目申请报告》的基础上完成13项相关手续；承德市汇祥供水有限责任公司完成市环保局《关于水厂建设项目环境影响报告的批复》等8项相关手续；5月25日，公司深井水厂正式投入运行，该水厂的投产对城市供水系统起到了重要的补充调配作用，并将大大提高行政中心、世纪城、铁路区域和开发东区的供水保障能力。

（二）加压站新建改造工程。新接收迎宾佳苑、紫塞桃园等六个加压站。同时无人值守改造工作已积极开展，武阳丽园、福地华园两项工程已通过验收，荣信盛和、紫晶花园、祥云小区三个站的远传已安装完毕，并计划对怡园、江山名苑等十五个加压站进行无人值守改造；

（三）配水管道铺设工程。完成五平方公司起步区配水管道安装工程、东西营dn300管道铺设、冯营子土豆节临时用水等工程。同时完成冯营子水源高低压电缆、过河管道的铺设工程。

（四）严格实施水质新标准，强化水源保护力度。认真落实新国标水质检测要求，完成管网水、出厂水和水源水的日常检测，通过全方面的工艺改进，公司实现106项水质检测能力，水源水由原来的每季度34项检测项目调整为39项；出厂水日检项目由4项增至9项；管网水日检由4项增至7项；出厂水和管网水常规全检频率由原来一季度应检34项调整到每月应检35项；新增加水源水每周检测8项。通过全方面的工艺改进，确保了我市居民用上放心的自来水。设立27处水源保护标志，坚持每日巡查发现问题及时上报处理，确保源头规范治理。公司联合河北农大完成了水源防护专项课题研究，提供了领先的水源防护技术保障。2012年2月，顺利通过省级复审认证工作，确保了公司水质检测具备法律性、公正性和科学性。同时，公司对全市的八座水厂及各大二次加压站的三十余座清水池的清洗、消毒工作，确保了供水安全。

政风、行风工作汇报 篇8

构建和谐教育环境

——在教育系统政风行风监督员座谈会上的汇报 巴林左旗教育局局长 周立军

几年来，教育系统认真开展了行风建设工作。针对工作中的薄弱环节，对照旗委、政府的要求，理清思路，突出重点，强化措施，认真部署政风行风建设工作，确保教育系统行风建设工作落到实处，见到实效，力争以更好的治理成果，赢得各级领导和广大群众的理解、关心和支持，进一步树立教育系统教书育人的良好形象，为推动全旗教育改革和发展营造宽松的环境氛围。

（一）取得的成效

我们始终把行风建设作为维护人民群众根本利益，促进教育和谐发展、保持社会稳定的大事来抓，以治理乱收费为重点，坚持标本兼治、综合治理，思想上高度重视，制度上切实保障，措施上扎实到位，取得了明显成效。

一是强化师德教育，教师队伍建设进一步加强。我们坚持把教师队伍建设作为教育发展的根本来抓。认真落实《内蒙古自治区教育厅关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》，出台了《巴林左旗教师十项禁令及责任追究和有奖举报办法》、《关于在全旗中小学实施德育导师制实施方案》，建立健全了师德建设的各项规章制度。切实加强了教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法制教育，组织广大教师学习《教师职业道德规范》、《内蒙古自治区中小学教师职业道德行为禁行性规定》等有关教育政策、法律、法规，采取多种形式广泛宣传优秀教师的典型事例，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神，提高了广大教师的师德水平。建立健全了师德问题报告制度、师德表现一票否决制度、师德标兵奖励制度、签订师德保证书制度、师德督导评估制度，从制度上保证了师德师风管理落到实处。坚持实行以校长负责制、教师聘任制、岗位目标责任制为主要内容的管理制度改革，建立健全了师德考核机制，严格执行师德“一票否决制”，把师德考核结果列入教师个人档案，与年度奖励和绩效工资挂钩，作为职务聘任、晋级晋职的重要依据，从制度上保证师德师风管理落到实处。

二是加强专项治理，教育收费进一步规范。

严格执行教育各项收费标准，全面落实农村义务教育经费保障机制，及时足额拨付了“两免一补”资金。坚持春秋两季对全旗中小学校收费行为、财务管理、资金使用、高中执行“三限”情况进行专项检查，有效的控制了教育乱收费行为的发生。

各学校都能严格执行国家、自治区规定的教育收费项目、收费标准及收费管理规定，全旗中小学校没有乱收费、超标准收费现象。加强了学校收费使用管理，建立了教育核算中心，实行集中核算、统一收付的“校财局管”制度，对中小学的财务管理和资金流转进行了有效的监控。加大了对各级各类学校财务工作的检查、审计和监督力度，在严格执行上级有关教育收费规定的基础上，印发了《巴林左旗教育局关于治理乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料的纪律规定》，对乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料行为进行了检查和清理。全面禁止了以各种名目收取国家规定标准和范围之外费用的行为，防止了铺张浪费、乱收滥支、私设“小金库”、“帐外帐”等违反财经纪律的现象发生。

三是开展“五型机关”创建，政务公开、校务公开稳步推进。

局机关坚持开展了“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”机关创建工作，进一步规范了机关工作程序，坚持政务公示制、挂牌上岗制、首问负责制、服务承诺制等制度，促进了机关干部作风的大转变，提高了工作效率和依法行政水平。进一步完善和规范了校务公开，全旗中小学、幼儿园都建立了校务公开制度，建立了永久性政务、校务公开栏，统一规定了校务公开的内容、程序、时间、形式及保证措施，增强校务公开的针对性、时效性，做到校务公开与落实党风廉政责任制、规章制度建设、学校管理、深化学校内部体制改革相结合。

四是完善监督机制，综合治理能力得到加强。

健全监督制度，疏通了监督渠道，构建了党内监督、行政监督、群众监督的纪检监督机制。今年上半年，局机关又增设了学生资助管理中心和审计股等内设机构，强化了内部监察、审计等监管工作。教育系统党委和纪检监察室高度重视人民群众来信来访的调查处理工作，对群众信访举报、上级批转查办的违纪违法的人和事，都能够做到及时认真地调查处理。教育局制定了来访接待制度，建立了中考查分机制和学校年度行风评议制度，局长、书记、副局长、有关股室及学校都公开了举报电话，设置了专门接待室, 畅通了信访渠道。学校都设立了信访举报箱，对教育教学工作中存在的问题做到了及时发现、及时处理，同时接受家长

和社会的监督。为了对学校的全面工作起到激励、监督和调控作用，教育局每周五下午举办“校长论坛”，每周由两名校长就办学理念、教育教学工作取得的成绩、采取的主要措施、目前学校发展中存在的问题及成因和下一步工作思路进行讲座，接受局机关全体干部职工的评议，并将论坛全文刊发到教育局网站上，接受社会的评议和监督。系统内认真开展了行风评议和问卷调查活动，及时反映教育系统行风方面的问题，为遏制行业不正之风起到了积极作用。

五是加强招生管理，招生工作进一步规范。在高中招生工作中，较好的执行了重点高中统招与分招相结合、重点高中分招指标与非重点高中招生指标相挂钩的办法，并按照招生计划确定招生人数，统一发放录取通知书，确保高中招生工作公开、公平、公正。教育局向各校派出了招生工作督查组进行检查，切实加强对考风、考纪的管理，始终坚持中考后学生查分制度，从根本上杜绝了教师在批卷中徇私舞弊的行为，得到了广大考生和家长的认可及社会的肯定。

义务教育阶段公办学校实行了“划片、就近、免试”入学。每学期新生入学后，教育局采取电脑随机分班的办法进行分班，并邀请旗政协民主监督员和旗政风行风监督员现场监察，杜绝了择班现象，保证了教育公平，做到了科学合理的配置教育资源。

（二）存在的问题

教育系统行风建设取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。如：仍有教师搞有偿家教；个别教师有悖师德，在网上进行人身攻击；少数学校收费不规范、不透明等。

行风纠风工作汇报 篇9

行风建设工作汇报

今年以来，按照区委行政效能建设的统一部署和市人口计生委关于行政效能建设和行风评议工作的有关要求，我局积极行动，从围绕优化发展环境，转变工作职能和工作作风，强化服务入手，认真开展了行政效能建设和行风建设工作，取得了较为显著的成效。现将工作情况简要汇报如下：

一、主要工作措施

（一）领导重视，精心组织

我局高度重视行政效能和行风建设工作，多次召开会议学习区委和上级业务部门有关文件精神，统一部署工作，成立了由一把手任组长的行政效能建设和民主评议行风领导小组，明确成员职责，印发了《2010九原区人口和计划生育系统行政效能实施方案》、《民主评议工作实施方案》和制定了《计生系统民主评议行风工作公开承诺》，并把行风建设纳入年终考核内容，群众对计生工作的满意率纳入责任目标，写入责任状。

（二）加强教育，提高政治业务素质

为提高全局人员的政治素质和业务服务水平，我局今年实行了每周一次的学习制度，学习的主要内容是加强三项教育：一是政治教育，重点学习国家方针、政策性文件和科学发展观理论。了解国家形势跟上时代步伐。二是加强法制教育，重点学习计生系统“一法三规一条例”（《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动 人口计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》、《内蒙古计划生育条例》）和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及纪检监察有关廉洁自律方面的文件规章，提高执法水平和自警意识。三是业务知识教育，学习新时期计生工作特点、任务和工作方法。全面掌握业务知识，提高服务水平。通过三项教育全系统人员思想觉悟和素质有了很大提高，广大干部职工增强了公仆意识，自警意识和责任意识。

(三)求真务实，认真开展自查、自评、自纠

一是建立行评监督协调和举报体系。聘请了5名熟悉计生工作、参政议政能力强的同志为政风行风监督员，公布举报和联络电话，设立意见箱接受群众意见，有力促进了工作作风转变、工作效率提高、工作措施落实。二是召开行风评议座谈会，听取各界群众对计生系统的评议意见。采取请进来、走出去的办法邀请相关部门、各苏木镇办、村(居)干部、企业人员、计生办人员和群众代表，召开了民主评议行风座谈会。到会代表畅所欲言，对我区计生系统依法行政、优质服务、廉洁高效等方面给予了很高评价。同时，也对关爱女孩治理性别比、计划生育优惠政策落实等提出了建议。三是加强政风行风测评工作，印发行风作风调查表。在全区开展“双评”活动，“请农民兄弟姐妹评计生”和“请流动人口评计生”，广大群众对人口计生的双评满意率达98 %。局印发《九原区人口计生政风行风评议问卷调查表》共100份，分别送相关部门及各苏木镇、办事处征集评议意见，截止目前，已收回调查表100份，回收率100%。

二、把行政效能和行风建设融入具体工作

（一）加强宣传教育，掀起民主评议行风的热潮。

以9〃25《公开信》发表30周年纪念日为契机，开展“30春秋话计生”座谈会和“纪念公开信发表三十周年”专题演讲比赛，组织村级计生管理员培训班等系列活动，秉承优质服务的宗旨，大力宣传计生促进发展；通过广泛印制办事须知宣传单、一次性告知办事流程和必备材料，切实提高效率。同时抓好了规范教育。进一步规范了办事流程、依法行政程序，切实解决了办事拖拉现象。

（二）健全完善利益导向机制，把奖励救助制度落到实处。今年，我们着力完善城乡统筹的计生利益导向机制，至2010年10月，全区有符合国家《农村部分计划生育家庭奖励扶助办法》奖励政策的对象104人，按每人1320元标准，奖励金共137280元；全面落实了《内蒙古吉祥草原惠民计生行动》奖扶政策，对12户农村二胎结扎家庭，给予奖励36000元；抓好了计生特困特扶家庭的救助工作，对全区15户符合少生快富、特别扶助和独生子女伤残的家庭，给予共计24240元救助金；对没有达到国家特别扶助标准的独生子女伤残户，共8户，帮扶资金1万余元。我局对计划生育奖励扶助对象予以了10天以上的公示，同时设立举报信箱，公布举报电话，自觉接受人民群众和社会各界的监督，确保了公平、公正执法，把实事做好。

（三）实施免费服务“民心工程”，不断提高群众满意率。我们把开展“出生缺陷一级预防”、“一杯奶”生育关怀、为育龄妇女体检等免费服务“民心工程”，作为全区人口和计划生育工作的一件大事要事来抓，在人力、物力、财力上给予充分保证。我们从区技术站抽调12名技术骨干，组成了一支服务队，分别由服务站站长 亲自带队，深入到各村开展服务。截至9月底，截止到10月，免费体检育龄妇女共计3.5万人，累计检查出各类疾病1000多例，全部得到了及时治疗；实施出生缺陷优生四项检查160例；全区已1269名孕妇领取到“一杯奶”，领取范围由常住人口进一步扩大到流动人口。通过开展“民心工程”，进一步密切了党群、干群关系，树立了计生部门的良好形象。

三、深化机关效能建设，提高工作效率

一是规范计生信访工作。我们制定了《关于改进和加强计划生育信访工作实施意见》，并建立了领导接待制度，每月按排2个工作日、领导班子成员轮流接待来访群众，平时群众来访主要领导优先接待，为争取工作主动性，我们组织了“下访队”由支部书记带队，有关股室负责同志参加，经常入村入户或结合宣教活动开展“阳光服务”。今年接待咨询70人次，发放宣传材料1600余份，对群众咨询的问题全部做到了现场解答，对群众举报投诉的问题，依法进行了调查处理。

二是简化办证程序。在批复和办理生育证方面简化了办证程序，缩短了批证时间，一胎生育登记证由原来的先申请，再批准，后才允许怀孕。改变为持合法结婚证、身份证、随时办理。二胎证由原来的由申请到批复一个月，改为申请批复20天。

三是抓好机关内部管理。在行风评议工作中，我们还注重抓了机关形象建设，制定了各项机关管理制度，完善了工作制度。对工作人员的行为道德、组织纪律、工作作风、环境卫生进行了规范，对群众下属单位或相关部门来局办理的事项，要尽快办、认真办、办圆满。同时，设立举报电话接受群众监督。通过各项措施扭转了办事拖拉，敷衍塞责的工作作风。

四、加强依法行政管理，实现人口计生法制发展

一是抓好制度建设。出台了《九原区人口计生局关于进一步推行人口和计划生育行政执法责任制的实施方案》，进一步完善了执法责任制、公示制、质量考核评议制、过错责任追究制以及具体的实施办法。二是开展阳光计生。印发了《区人口计生系统 “阳光计生行动”实施方案》，在全区人口计生部门开通“12356阳光计生服务热线”，畅通群众诉求渠道，今年接待咨询70人次，强化了社会监督力度；开展“五五”普法工作，每年参加在九原广场和九原电影院举行的全国“12．4”法制宣传日活动，制作普法展板，设立咨询台，自2006年以来，活动日当天接待群众计生政策咨询累计达800人次，发放人口和计划生育宣传资料30000多份。三是认真做好政务公开工作。将人口和计划生育部门的执法内容、范围、权限、标准、程序及过错责任追究等内容向社会进行公示，自觉接受社会监督。四是确保执法督察到位。每年开展一次人口和计划生育执法检查，通过扎实开展依法服务专项督察、计生药械市场专项整治、加强计划生育和生殖健康项目管理，全区计划生育技术服务行为更加规范，服务质量和服务水平进一步提高。对每一次执法情况的所有资料都进行了及时归档，档案资料基本齐全。五是认真审核行政执法主体资格，确保机构、人员合法。根据《行政许可法》等法律、法规规定，调整充实了区人口和计划生育依法行政工作领导小组和执法监督小组，全面开展了执法主体、执法人员的清查工作，对全区所有计生行政执法人员资格进行审查，统一办理《行政执法证》，确保执法人员具备相应的资格条件，目前全区12名行政执法人员全部做到了持证上岗、亮证执法。

交通局上半年行风工作总结汇报 篇10

工作总结

2012年塔瓦库勒乡政府在县委、县政府、县监察局正确领导下，结合我乡实际认真落实纠风工作。纠风工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，深入推进党风廉政建设和反腐败，说到底就是践行“三个代表”重要思想。2012年我乡纠风工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻十七届中央纪委七次全会、自治区纪委第八届二次全会和地区党风廉政建设工作会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强勤政廉政建设，全力推进和田县跨越式发展和长治久安，以减轻农牧民群众负担和改变机关工作作风为重点，着力解决农牧民群众反映强烈的热点、难点问题。下面，将今年的纠风工作总结如下 ：

一、加强领导、狠抓落实

纠风工作一头连着老百姓，一头连着党和政府，事关政府形象，必须把纠正群众身边的不正之风作为事关人心向背的大事来抓。为此，根据县委纠风工作的的要求和部署。经过乡党委一班人的认真研究决定，成立了以党委书记任组长的纠风领导小组，下设纠风办公室对乡政府机关、各村委会的工作予以监督，确保工作作风扎实，无侵害农牧民利益行为发生。

二、改变作风、严格纪律、加强宣传力度

干部的作风直接影响到工作，直接影响到上级各项政策的落实，为此向政府狠抓干部作风建设。

1、制定“机关干部考勤办法”，杜绝干部迟到、早退现象发生，每天早上上班点名，点名迟到者给予教育；干部外出要请假，1 下乡实行岗位等机制。以次来严格纪律，整顿机关工作作风。制定严格的值班制度，周末每天3人值班，晚上4人值班，一名带班领导，无故不值班者，追究相应责任。

2、严格制定学习制度。认真学习上级的各类文件精神，提高政治理论素养，丰富理论知识，改进工作方法。

3、利用广播之以“村村通”的有利优势，加大对党风廉政建设的宣传力度，每天广播宣传党风廉政建设内容不少于一小时。乡纪检委每季度除一期以党风廉政建设为内容的黑板报。各村支部悬挂横幅、张贴廉政标语。

三、加强对民生工作的监督和管理

为加强对扶贫专项资金、抗震安居资金、“整村推进”工程的物资及补助资金和民政部门的抗灾、救灾物资的管理和监督，保证在扶贫、救济物资的发放上，做到公正、合理，避免物资、补助资金的流失和错发。

四、进一步完善制度，规范行为，不断改进工作作风 一是紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育四个长效机制和干部作风转变年为契机，把机关效能建设与四个长效机制和干部作风转变年活动有机结合起来，通过制度的完善，不断巩固机关效能建设和成果，建立健全了《塔瓦库勒项制度汇编》，内含领导干部理论学习制度、领导干部廉洁自律制度、党委议事规则、机关干部考勤制度等等，一定程度上达到了约束手中权力，规范领导、干部行为的目的，逐步把群众利益纳入规范化、制度化、法制化轨道。二是为全面了解和准确的掌握村干部履行职责情况，正确评价村干部的德才表现和工作实绩，规范村干部的监督和管理，促进工作，提高效能，建设一支能够担当新农村建设重任的村干部队伍，制定了《塔瓦库勒乡村级干部考核办法》。三 是为进一步强化对干部的学习教育和监督管理，推动干部理论水平和工作能力上一个新的台阶，确实转变干部的学风和作风，促进全乡各项工作健康有序发展，制定了《塔瓦库勒乡干部目标考核责任书》，并与全乡干部签订了该责任书。四是为加强村集体土地、果园、林带、农机具的管理力度和透明度，从源头上制止侵害集体财产行为，切实做到管理民主，制定了《村集体财产管理办法》，一定程度上提高了村民参事议事的权利，扩大了民主。五是针对党员信教、擅自出国朝觐及参加非法宗教活动等问题，制定了《塔瓦库勒乡党员管理办法》，坚决杜绝党员信教、出国朝觐及参加非法宗教活动。

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

医院行风建设工作汇报 篇11

医院与人民群众联系密切，医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注，极易成为群众关注的焦点。因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程，于2000年率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室，切实将行风建设抓实，抓好，抓出成效。通过几年来的努力，全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高，有力地促进了医院的发展，树立了良好的社会形象。医院先后获得宣城市“十佳文明单位”、“诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗”、宁国市“计量、价格信得过单位”等。并涌现出一大批先进人物，如李启明获安徽省劳动模范、王长根获宁国市“十佳共产党员”、朱敏芬获宁国市“十大女杰”、谢志娇获宁国市“十大杰出工人”称号等。同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉，仅2005年即涌现出好人好事20余起，获得锦旗8面，表扬信24封，鲜花 85篮，拒收红包14个计3750.00元,贺卡1张。现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下：

一、加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效。

行风建设工作是一项长期性和常规性工作，涉及到日常工作的方方面面，必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。我院成立了由一把手为组长、分管院长为副组长（具体抓）、行政办公会成员组成的行风建设领导小组，下设职能部门——行风建设办公室，负责对行风建设进行有计划的组织、领导、监督和实施。并按照谁主管谁负责的领导体制，明确各部门在行风建设中的具体责任，实行工作目标责任制。责任到人，一级抓一级，确保了行风建设工作健康有序的开展。

二、完善监督，加大宣传，在民主评议活动中取得新进展。

1、“二箱三栏一屏一活动”：“二箱”即投诉举报箱和院长邮箱。在门诊部和病房开设投诉举报箱2个，每月开箱两次，同时公开院长邮箱，接受群众投诉举报。“三栏”即公示栏、锦旗展示栏和宣传栏。公示栏中，将医院政务、社会承诺、践诺公示等行评工作情况向职工和社会直面公开；对病人及其家属赠送给各科室的锦旗定期在锦旗展示栏中展出，并根据医院不同时期的工作中心命名主题，以身边的人和事教育身边的人；根据不同时期发病特点，定期在宣传栏宣传疾病发病特点和预防方法，让老百姓了解疾病的发病特点，达到早期预防的目的。“一屏”即电子显示屏。在门诊及住院部大厅安装电子显示屏，对医院各种诊疗活动及常用收费及药品价格进行滚动显示，以利监督。“一活动”即民主评议行风活动。在广泛宣传发动，使大家充分认识行风评议重要性的基础上，进行深刻的自查自纠，今年发放满意度调查表200余份，接受群众意见和建议20余条，并将收集的意见、建议逐项进行研究，结合群众的意见和建议，有针对性地进行自查自纠和整改，努力转变行业作风。

2、“三条热线零接触”。“三条热线”：即“投诉举报热线”、“咨询服务热线”和“便民服务热线”。设立“投诉举报热线”4011300，接受群众的投诉，及时纪录并处理；在门诊部、外协办公室和妇产科病房设立“咨询服务热线”4011330、4011302、4011368，接受群众意见建议和咨询，并为群众健康咨询进行答疑解惑；“便民服务热线”即在住院部各病房安装健康电话166 部，为病人及其家属提供方便。“零接触”即医务人员与病人及其家属间的沟通。在全院上下形成一种视病人如亲人的氛围，运用语言和非语言沟通技巧与病人及其家属进行心的沟通，拉近了医患之间的距离，通过医患之间的“零接触”，得到了病人及其家属的信赖。

3、“四项机制促行风”。对群众反映的问题，进一步完善四项工作机制，促进行风建设。一是综合目标考核机制。进一步完善综合目标考核机制，每月对精神文明、劳动纪律、文明行医、合理用药、医院文化等方面进行全面考核，考核结果与绩效工资挂钩，对出现行风问题进行一票否决制。二是聘请行风监督员，增强监督力度，完善监督机制。为了促进医院的行风建设，在全市各部门聘请11名行风监督员，对医院医疗服务进行监督。定期组织行风监督员召开一次座谈会，收集群众对各部门行风建设的意见和建议，进行监督指导。我们采取了不同方式，转变行业作风。采取“一告知、二承诺、三公开、四监督”的做法，使医疗活动全过程置于病人及其家属的监督之下。三是建立职工医德档案制，从职工的基本情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、考核七个方面全面考核，并与年终考评、绩效工资挂钩。四是增强科室负责人的责任意识，不断完善制约机制。对科室明确责任，狠抓制度落实，结合群众反映的意见和建议，我们完善修订了《行风建设责任书》、《社会服务承诺书》，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，让广大人民群众广开言路，适时监督，反映意见和建议，促使医院转变行业作风，完善各种机制，有力地促进了行风建设，进一步优化了发展环境。

三、突出重点，多措并举，全面落实行风建设各项任务。