优秀电力职工个人事迹范文（精选10篇）
2009年对于港口供电所来说是不平凡的一年，7月份仅仅一个月的时间，港口供电所就完成了25个0.4kv线路维修工程，对于胡祥军来说，这个月
也是他最忙最累的一个月。入夏以来，港口所不断接到客户的电话，反映自己家的电扇转不动、空调开不起来、米饭也煮不熟……胡祥军知道这些情况之后心里很着急，并和所长商量着要尽快解决这些农户的电压质量问题。紧接着，一批批的施工材料运回来了，胡祥军带着他的队伍披星戴月地忙碌在工地上。
性子急是胡祥军的一个特点，这可不是说他是一个急躁的班长。他急的是客户之所急。港口所附近有一个所直供台区，有二三十户村民家由于电压太低无法正常启用电扇。胡班知道后连夜带领兄弟们将第二天要施工的材料准备好，并且在清晨五点钟赶到所直供台区，顶着炎炎烈日，加紧施工。因为他知道，在这样热的天气里他们忍受的只是短暂的炎热，而线路不早一点改造好，老百姓们将要多受一天的炎热之苦。
2009年7月的一个中午，所里来了一位特殊的客户，一位年轻的准妈妈来到营业大厅。“您好，请问有什么需要帮忙的吗？”所里的小吴上前问道。“我家的空调开不起来，电扇也转不动。请问你们可以帮忙到我家看一下吗？我丈夫在外打工，家里就我和婆婆两个人。这个月底我的预产期就要到了。”小吴马上在电脑上查到这位客户是属于赵冲台区的，而赵冲台区已经有多位客户反映家里的电扇转不动。于是他马上打电话给胡祥军，问他是否能够想办法帮这位准妈妈尽快解决难题。胡祥军接到电话后，他马上来到营业大厅，并告诉那位准妈妈下午就会到赵冲台区去改造线路。不一会功夫，他就带着一班兄弟们赶到了赵冲台区，等到整个线路改造完成已经是晚上七点半了。看着大家都拖着疲惫的身躯往回赶，村民们都很激动地说道：“真是一群好电工啊！”
平日里胡祥军也总是很忙碌，哪家的灯不亮了，保护器坏了，他总是第一时间赶到现场帮客户处理。很少能看见他在自己的办公室闲坐着，于是大家又叫他“忙班长”。
xx同志入党3年来在政治思想上、学习、学生工作、行为举止上始终以一个共产党员的标准严格要求自己，团结奉献，积极向上，乐于助人，见义勇为，得到了老师和同学的一致好评。
在政治思想上，xx同志能按照上级党组织的要求，认真学习理论知识，不断提高理论水平，增强明辨是非的能力，吃苦在前，享受在后，积极参加学校、院系、党组织的一切政治和文体活动，发挥了一个共产党员应该发挥的作用。在本科阶段两度被评为优秀共青团员，获精神文明突出奖，并曾在公交车上勇斗小偷和在12栋楼下帮助楼管阿姨抓获小偷，由于各方面表现突出，在2007-2099学年度被评为优秀共产党员。
在学习上，xx同志努力刻苦，知难而上，不屈不饶。在本科阶段曾获得三好学生奖。研究生阶段，开展起了课题开创性工作。虽然研究课题困难重重，失败挫折成了家常便饭，野外研究工作时常日晒雨淋，辛苦万分，但从未放弃，依然坚持到底，全力以赴的去学习与工作，将失败当垫脚石，向成功踏进。
在工作上，xx同志从大一到现在一直从事学生工作，担任过生物系学生会学习部干事、副部长，04生物技术班班长，07生物技术班班主任助理，研究生会外联部部长，研究生会副主席，生科院08级研究生班班长，组织过系新生交流会、诗歌朗诵大赛，参与校运会、司仪大赛暨元旦晚会、元旦游园后勤等工作。工作认真负责，勤勤恳恳，甘于奉献，得到了老师和同学的认可，曾被评为优秀学生会干部，优秀学生干部，优秀研究生会外联部部长。
此外，xx同志还积极参与各项社会的活动，虚心学习，勇于锻炼自己，如参加中国两栖爬行海口会议后勤工作，担任中国华裔青少年海口冬令营班主任之职。
在工作和生活中，吴瑞军朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。
“我不在乎别人怎么看，只是做我应该做的事。”
1983年，17岁的吴瑞军高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，吴瑞军对陌生的工作环境、生疏的操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。吴瑞军勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴瑞军用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。
吴瑞军水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴瑞军巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴瑞军通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，吴瑞军能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。
为进一步提高理论知识，吴瑞军1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业（函授），通过三年刻苦学习，取得了大学专科文凭。20xx年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，吴瑞军具备电气运行技师资格。20xx年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，吴瑞军取得工程师专业技术资格。
每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，吴瑞军总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么？”吴瑞军听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”
有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”
吴瑞军多次参加机组大（小）修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调节器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》；编写了黄龙滩电厂参加《湖北电网20xx联合反事故演习》的演习方案与总结；配合十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案；设计制作了中控室美观整洁的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理办法》；在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况；参与了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。
20xx年，运行分场推行绩效管理。吴瑞军被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴瑞军顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。
“你不努力跑，别人就会追上你！”
20xx年，因工作需要，40岁的吴瑞军毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。
吴瑞军被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，因为他的年纪最大。学习新知识，练习新本领的热情，吴瑞军却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了吴瑞军的亲密伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，吴瑞军每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。
在柬埔寨工作期间，无论当不当班，吴瑞军经常要到厂房巡视检查，保持值班场所及各处设备的卫生。碰到刮风下雨，他更是主动到厂房查看有无漏水情况，用塑料布遮挡以防危及设备安全。他还利用业余时间组织值长们完善了机组主、辅设备的所有介质流向及标识，消除了生产现场设置不规范的安全设施，使生产现场安全设施达到规范、统一。吴瑞军及时发现处理了2号机折向器抽动振荡异常、系统频率过高异常、球阀压油装置检修密封管路漏水、空压机电源标识不对应、上位机1号工作站失电停运、消防水泵、压油泵抽水、打压不正常等设备缺陷，受到业主好评。
人们都知道，电能是一种特殊的产品，看不见，摸不着，又不能储存，但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户，将电费及时收回，电费收回的好坏，直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。本文来自:免费论文网
自从xxx同志2001年担任营业班长工作以来，由于她心中时刻都装着用户，始终视用户为上帝，才使得xxx县供电局的电费回收连续三年达到100%，始终能够做到月结月清，这一骄人的成绩，不仅是xxx县供电局营销管理工作的一个缩影，也是xxx同志为客户优质的服务和充分发扬“三千”、“三勤”精神在她身上的集中体现。
人们都知道，电能是商品这个概念，但总不象其他产品那样直观，xxx同志在平日的电费回收工作中，遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户，她动之以情，晓之以理，使用户能够明明白白用上放心电。
多年来，在电费回收工作中，每月月末在电费结零时，总能碰到用户这样和那样的实际困难，xxx一方面及早下手，掌握用户的资金情况，另一方面她千方百计为用户出主意想办法，今年元月结电费时，西区供暖公司因贷款资金不到位（当月电费7万多元），xxx多次到用户处与企业领导协商，但月底最终贷款还是没能下来，此时，又不能停止供电，高经理请求xxx将当月电费次月10日交清，这时xxx对用户讲，电费月底收不清，不但影响xxx局的回收率，更重要的是拖了银川供电局电费回收的后腿，她带着用户找借款，当担保人，最终结清了电费，此客户非常感激她，她说，一定要守信用按时间还别人的钱。
2004年9月份电费涨价，按文件精神要求补收7至8月的调价差额电费，这不仅给营销人员带来工作量的增加，好多企业负责人对补收电费特别恼火，提什么意见、说什么话的人都有，xxx同志从实际出发，根据调价政策和范围，将30户的大宗工业用户的峰、谷、平段电量、电费、力率电费，一项一项计算得清清楚楚，该退多少，该补多少让每一位企业主营领导看的明明白白。所以补收电费84.42万元10月底全部收回。
xxx的工作出色，作风过硬，主要来源于她有一个好的思想品德，她无论走到哪里，她始终没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记自己是一名电业职工。出外办事。两次路遇车祸，抢救两名重伤员脱离生命危险，多次为敬老院孤寡老人和缀学儿童陈明同学捐款。党和政府及上级主管部门对她多年来的工作成绩给予了充分的肯定和诸多的荣誉，面对成绩和荣誉，她不骄不躁，同时用自己的行为影响感染着受帮助和周围的人，进而推进企业的“创双优”活动和争做学习型、知识性职工。
ΧΧΧ，男，Χ岁，共青团员，现就职于ΧΧΧΧΧΧΧΧ。作为一名生产一线的员工，他深感到自己身上的责任重大，全班13人，他主要负责电厂的500KV升压站，化学水处理，电除尘所有电气设备的维护。一直以来，对于他自己的设备，他总是非常的严格谨慎，为此，他坚持每天提前到现场巡检，了解设备运行状况，将遇到的缺陷深记于心，仔细思考，及时处理并汇报给班组，认真负责，一丝不苟。
ΧΧΧΧ事件对于电气班来说是一次非常严峻的考验，水火无情，但是火情就是命令，在事故发生的当晚，他就积极的投入到紧张而又严峻的抢修工作中。恢复全厂临时用电时，他与班里同事一起不畏严寒，奋战通宵。倒送#1机厂用电时，他积极协调，奋勇当先。虽然困难重重，但是他始终保持着积极主动，认真负责的工作态度，任劳任怨，以一名合格的国家电网员工的宗旨严格要求自己。
由于主厂房几个配电室烧损严重，到升压站的260多根电缆需要校对。他与电建公司的抢修人员积极配合，一面需要写措施认真仔细的核对查找，一面又要挣抢时间，这样他们必须加班加点的进行校对，吃不上中午饭是常事，加班到半夜更是家常便饭。经过一个多月的时间，终于所有的线全部都校对完毕，传动试验全部正确，提前完成了原定计划，为#1机的成功并网发电争取了宝贵的时间。
#1机的抢修结束后，#1机进入到了正常的生产中。这时#1炉电除尘的缺陷接踵而来，小缺陷快速处理，不耽误事；大缺陷他认真思考，查图纸，查资料，请教老师傅，尽自己最大的努力去维护好自己的设备。在缺陷的处理中，不仅保证了机组的稳定投产和运行，更为他以后的工作积累下了宝贵的经验。
#2机的抢修调试工作对于他来说又是一个艰巨的任务。他认真总结#1机抢修的经验，努力提高工作效率。校线时能更快速的找到电缆的位置，传动试验时能更全面的做好准备工作，总启动时能更好的配合调试所的工作。
他，38岁，出生生在一个偏僻的小山村，2001年来矿参加工作，他有着煤矿人特有的刚毅和不屈；他，朴实无华，不善言辞，有着一颗永不停歇的进取心。他就是镇城底矿采煤区采煤二队采煤司机[群监员]贾xx。在煤海中奋斗了整整10年的他，曾先后多次评为矿先进生产工作者、安全标兵、生产标兵，2005年西山煤电技术比武获得了采煤司机前三名、2006年集团技能大赛他获得了采煤司机高级工证书，连续两三年被评为矿劳动模范。2010年10月25日贾xx出席了全国总工会的表彰会并做了发言，获得了,全国《五一劳动奖》和,《全国特聘的十佳群监员奖》称号。
以安全为突破口
贾xx同志2001年参加工作，是一个土生土长、地地道道的农民儿子。参加工作后，他一直坚守在煤矿井下一线，干过小工、大工，2005年担任群监员。在他人生的经历中，有一件事，他永远忘不了。那是他参加工作的第二个年头，他的一个工友，也是当时工区的一位骨干，在一次处理采区垮塌时不幸遇难。面对遇难的工友，面对悲痛欲绝的矿工家属，贾xx深深地震憾了，安全----这是关系到井下职工生死存亡的大事，来不得半点闪失。也就是从那一刻，贾xx同志就暗暗下了决心，一定要做到“安全第一”，不安全不生产，决不出带血的煤。尤其是担任群监员之后，他将这一信念化为了本班组职工的自觉行为，由此被职工誉为安全的“守护神”。
采煤二队工作面是全矿公认条件最差的一个工作面，地质条件极为复杂，采区滴水成线，煤与矸石破碎极易脱落，在采区工作不仅劳动强度大，而且安全系数低。可自担任班长群监员以来，贾xx所在的班组硬是没有出过安全事故。工区干部说有贾xx在班上，安全工作我们就放心了。班组安全之所以有保证，得益于贾xx在安全管理上的“严”、“实”作风。所谓“严”，他担任群监员后，就立即组织班组职工制定了本班组的安全管理办法和工程质量考核细则，并严格实施，尤其是对安全影响较大的工程质量，贾xx从不打马虎眼。去年3月在准备开采南下组18103面时，贾xx严格按工程质量要求，做到精益求精，对不符合工程质量的工程决不姑息。同时还采取了相应的措施，加密棚距，确保了安全作业。所谓“实”，作为生产骨干的他已养成了一个好习惯，就是进出班前后他都要仔细检查工作面是否存有安全隐患。记得去年下半年有一天晚班，采区工作面已采完杠子，等职工移完溜子，已超点近两个小时，尽管如此，贾xx依然要对工作面的情况例行检查，当他发现工作面溜子道中段有4根顶子由于棚顶垮空有松动时，急于要出班的工友就建议他交给下班来处理，可贾xx没多想就毫不犹豫地重新召集大家对松动的棚顶进行加固，结顶直到消除这一隐患后才带领工友出班。类似的情况还有很多，据区队统计，贾xx担任群监员的六年中，他共消除安全隐患近326条，其中重大隐患28余条，处理突发事件2起，杜绝了重伤以上事故的发生。
采煤区的硬骨头
在煤矿工作过的同志都知道有这么一句顺口溜：“拿钱靠政策，出煤靠条件”。在煤矿工作10年的贾xx，始终知道采区工作面的条件对矿工意味着什么。可采煤二队近几年碰到的采面条件正如工友们所言“没有一个好采面”。不仅采面水大，煤薄夹矸多，而且顶板压力大，运输距离远。采一吨煤，困难相当大，见此情形，区队职工有的犯嘀咕，有的甚至打起退堂鼓，调到其他条件好的单位去了。可贾xx不但自己没有被现实的困难所吓倒，他还总是叮嘱班组的同志“采区先天性的条件我们不能选择，但我们可以通过后天的努力来改变它，天上不会掉馅饼”。贾xx是这样说的，也是这样做的。
2010年3月采煤二区队接手的南下组18103采面可以说是该面历史上遇到的困难最大的一个采区。整个采区由于受深山老林积水的影响，井下工作面长年滴水成线，顶板四周到处来水，就象地面下雨一样，躲都躲不开，人一进工作面，就成为“水人”。采完一个循环，下一个循环，水照样跟过来，加之煤炭赋存条件差，夹矸多，采区巷道极易漏棚、垮巷子，在一个所采的面是下山。面对这极端恶劣的工作环境，贾xx首先担心的是班组职工承受不了这些困难，没有生产积极性。于是，他每天总是第一个先上，把重活揽在自己身上，以身作则，以自己的实际行动来感召班组职工。也许是贾xx的这种不畏险阻的精神感动了大家，在随后的工作中，班组职工个个精神抖擞，人人涌现出了一股极大的潜能。大家凭着顽强的毅力，每天淋在水里，趴着采煤，跪着支护。别的班组一个小班只能割一刀俩刀，他在的班组都能割到3刀4刀以上。就是这的一个采面，贾xx所带领的班组整整在这个采面滚打了半年的“水仗”，产量上去了，职工收入也提高了，大家也明白了贾xx的用心了。可就是这一年，贾xx共出勤301天，牺牲了30多个工休日，人从一个160斤重的大个，却瘦到不足130斤，长期的井下水泡，全身皮肤发炎，老茧剥了一层又一层，只见手上、脚上、背上到处贴着伤风止痛膏。工人们也被他的行动深深感动了，一个个竖起拇指夸道：“贾xx是好样的，条件好时大干，条件困难时照样大干。”“这才是我们心中真正的硬骨头。”
当群监员意味着要吃更大的苦，受更大的累，担更大的风险，负更大的责任。他总是把最困难、最危险的事留给自己。2006年4月18日二班，就在南下组18103副巷150米处，因顶板踏落，影响生产。区队决定修理这段，有一处空帮空间很大，加之有水，修理难度可想而知，当贾xx听到这个消息，主动请战，为了攻克这一难关，他动员了几名工友，一起组成突击队，对此，别人笑他：“傻瓜，脑子有毛病，别人不愿干的活他来干！”可他对别人的嘲讽嗤之以鼻，不以为然。他在先对作业现场进行了仔细的观察后，与区领导制订好周密详细的修理方案。在搞好安全防护措施后，贾xx带领突击队立即进入现场，他始终站在修理的前头，打木垛，拆旧盘木，背帮，结顶....整整苦战了10多个小时,才啃下来这个硬骨头。由于过度劳累，当他从眼子里下来后，躺在大巷静休了近一个小时才出班。
以心换心取得了职工的信任
贾xx时刻铭记自己是一名采煤司机又是一名群监员，是班组职工的安全领头人。凡事必须做到吃苦在前，享受在后。当安全群监员主要的职责是指挥、协调安全生产。没有明确要站具体的岗，做具体的事。而贾xx在搞好指挥、协调的同时，他经常帮助工友处理具体的事，轻浮煤，接溜子，打超前等等。如果在人员少的情况下，班组长在工作面与工友一起做事，按区队规定可适当加点工分作为奖励。可贾xx主动放弃了这方面的奖励。没有进行统计，一年下来，按工分核算，要少2——3000元的收入。对此，贾xx无怨无悔，也正因为如此，大家认为贾xx做人地道，跟他干，我们有劲头。贾xx赢得了大家的钦佩和赞许，同时换得班组职工高涨的生产工作热情。
在贾xx的带动下，他除本身发光发热外，更能凝聚众心。青工小刘，原是工区出了名的“捣不烂”，经常上班瞎混，四处晃悠。他先后调了几个班组，都被班组长想着法子挤了出来。贾xx了解到小刘表现不好的原因并非本质而是家庭有一个难言情的事，别人关心较少，自暴自弃造成的。于是，他主动把小刘要到自己所在的班组里，不仅天天督促他上班而且干完自己的活后，总是帮小刘一把，碰到中国的传统节日，就邀请他到自家做客，给他以温暖和亲情。随着时间的推移，小刘感受到大家的关心和亲情，他变了，变成了一个月月出满勤，工作有干劲的生产骨干。当区队领导伸出大拇指夸他时，他说的第一句话就是：“这都是贾劳模的功劳。”
谁没有家，谁不渴望幸福？贾xx也有一个温馨的四口之家。但是，十多年来，他却不怎么理家政，一家人的大小事，都由他的妻子一手承包下来，乃至去年5月，他父母亲重病相继在吉安住院，他只是探望了一下，而没有留在老人身边照顾他们。他不是懒，也不是不爱自己的家和自己的亲人。而是一心扑在安全生产上，一心挂记着自己所在的班组。他确实上班太累了，一回家只想静静躺下休息，没有精力去帮妻子料理家务。作为班组长，舍弃了小家，顾全了“大家”。
不行春风，难得秋雨；几分耕耘，几分收获。贾xx得到的不止是鲜花，掌声和荣誉，更多的是人们的信赖和尊重。在别人的一片赞叹声中，他没有忘记自我，没有固步自封，而是一如既往，朝着自己定下的人生目标，一步一个脚印，进取地前进着。
xx镇x矿
孟有贵
**，男，汉族，2008年进入奎屯大华商贸有限公司，现任维修站机修02小组组长，在一线汽车维修工作中，他勤于思考，注重理论与实际相结合，想方设法提高工作效率；他吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务，他具有很强的事业心、责任心；做为机修师傅的他认真教导本组学徒，并把自己与公司售后效益紧密联系在一起，用自己行动诠释了一名优秀员工的风姿。他先后被评为公司“优秀员工”，“最佳先进个人”和“先进技术标兵”。
从他进入公司至今已有5个年头，在这5年时间中，提起**同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。做为机修技师，他不但精通上海大众多种型号车辆的维修技术，而且熟练地掌握了各型号车辆维修的技能；而他对车辆维护常识的领悟力及车辆维修技术的认真学习和掌握情况更是让人称道，无论是新车磨合和维护，还是车辆换季、轮胎、发动机、变速箱、底盘、车身等维护方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。
做为一名车间一线工作的维修技师，他把为客户修好每一辆车做为责任和义务，把为公司创造更多的利润当做目标和职责，2012年，仅一年时间，他成功修理5台帕萨特发动机，3台志俊发动机，2台普桑发动机，三台变速箱，一台dsg变速箱，一台途观发动机，以及不计其数的普通修理常规保养。合计创造约360000元产值，为单位作出了突出贡献。
爱岗敬业，满足用户所需。“用户就是上帝，必须让客户满意”，这是他的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，他随叫随到。正是因为有了他们辛勤的工作、无私的奉献，公司服务站的正常运行才得到了保证，正是有了他们，才使我们坚信公司的明天会更好。
****公司
2013年10月23日篇二：用心最美员工事迹材料
“用心·最美员工”
— —xxx事迹材料
xxx，女，80后，本科毕业，2009年4月进入xxx供电营业所，现任抄表收费部内勤。
工作近五年，xxx就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。
但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，xxx先后获得2010年温州xxx局合理化建议三等奖；2011年温州xxx局合理化建议二等奖；2011年浙江省xxx公司合理化建议鼓励奖； 2010年温州xxx局qc最佳发布先进个人；2010年、2012年温州xxx局qc二等奖；2013年“用心思辨、廉洁从业”辩论赛二等奖；还获得鹿城供电分局“十佳青年”荣誉称号；
xxx常说自己是一位普通的不能再普通的基层员工，但她希望通过自己的努力成为“最美”的员工。
一、用心学习，争做最美学习型员工：
为能成为“通本行、精业务”的行家里手，xxx总会及时学习新出台的相关电价等政策文件，经常围绕工作中遇到的热点难点进行深入分析，并虚心向经验丰富的老同事求教，通
选择艰辛就必须懂得付出
原县丝绸厂80%是女工，500多人的缫丝车间，20多个维修工，就陈大姐一个是女性，所以大家对她非常熟悉。
[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]“天空是浩翰的，比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写
照。民航___空管中心，监护着江西上空l6万平方公里的辽阔空域，管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”，服务于国内外一百多家航空运输企业．连年实现安全生产。成绩来源于全体员工，也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重要思想的领头人——民航___空管中心党委书记、主任邵登祥。今年4月，江西省总工会授予邵登祥“五一劳动奖章”和2002“江西省经济技术创新能手”荣誉称号。
邵登祥从1973年走进民航时起，便与空管结下了30年的不解之缘。他起步于调度员，成长于基层，从一般员工到省局副局长，锻炼和积累了出色的管理才能。2002年初，___空管中心成立时，他回到了魂牵梦绕的空管岗位。谈起空管工作，他声情并茂：我们是“空中交警”，在天空装上了“红绿灯”和岗亭；确保空中交通安全、畅通、囫记___空管中心党委书记、主任邵登祥有序是国家赋予我们的神圣职责。
一、严精细实炼队伍
去年，德国上空两架飞机相撞，使得人们对空中交通管制有了更为深刻的认识，“空中交警”责任重于泰山．一点也不为过。近两年，___空域的飞行
流量保持了每年两位数以上的增长，加
之2002年起___空管的独立运行，带
来了发展机遇，同时也增加了巨大的管
理压力。面对前所未有的挑战，邵登祥
锐意改革、勇于创新、狠抓管理，提出了
“严、精、细、实”的空管员工队伍建设四
字方针，强调培养以一支管理规范、素
质过硬、具备高度安全责任心的队伍，来迎对未来空管行业所面临的挑战。
在管理上，他严字当头，以规范化
管理为突破口。中心刚成立，他便毅然
从各单位抽调出部分业务骨干，耗时半
年，整编出了《民航___空管中心规范
化基础管理手册》，于2003年元月一日
起正式实施，成为华东地区新成立的各
空管中心(站)首家施行规范化管理的单位。他注重人力资源的开发与利用，着力培养“精兵”，把提高全体员工整体
素质作为强化安全基础的关键、___空
管持续健康发展的根本。他亲自组织开
办了管制人员“专升本”学习班．组织了
“提高管制模拟机学习效果”专题攻关，建立健全了员工末位待岗学习制度和
自学激励机制，掀起了全员学习之风。
安全是民航事业的生命线，是空管
单位的生存线。他坚持“安全第一、预防
为主”的工作方针，走安全教育制度化、安全监察网络化、安全管理规范化之
路，为确保安全赢得了主动。他经常深
入一线调查研究，开创性地在区域管
制室设立了带班组长监控席，为飞行
管制安全设置了第三道保险。善于做
思想政治工作的他，用自己的言行、管
理把“安全至上”的理念渗入到每位职
工的身心，并通过他们的行动来保障
每个航班的安全飞行、保障旅客和国
家财产的一路平安。
二、公心赢得天地宽
邵登祥处事公正、待人坦诚、精于
协调、乐于奉献，极强的事业心和独特的个人魅力赢得各方的尊重。
他十分珍惜和维护班子团结，总
是以班子普通一员的身份，与同事以
诚相处。他勇于开展批评与自我批评，与班子成员谈心不护短、不遮掩、以心
交心；在重大问题决策时，善于听取班
子成员的意见，深谋善断，充分发挥了
班子的战斗堡垒作用。同事说：与邵主
任共事，坦然!他实事求是，坚持站在公正的立场来分析问题、处理问题。中
心在从省局分离出来的过程中，资产、人员分割工作效率之高、“尾巴”之少，在全国民航空管体改中实属少有。
他总能设身处地为他人着想，以
大民航意识看待手中的权利。他提出
用好国家赋予的空中交通管理职能，应从服务入手，树立大服务意识，并为
进一步繁荣航空市场积极奔走。在中
心成立不到两个月的时间内，他便组
织了几路人马，分别走访了全国各大
航空公司，虚心听取飞行员对___管
制服务的意见和建议，为进一步转变
空管职能、转变员工思想、改善服务
做出了有益的尝试。
在沪穗航路雷达工程建设中，上
饶、赣州工地10多次留下邵登祥忙
碌的身影。细算起来，几乎平
均每个
月去现场检查、督促一趟，好几次他
都是利用双休日长途奔波于相距400
公里的___和上饶之间。在他的关心
下，上饶、赣州两个花园式雷达站也
成为空管工程建设中的典范。
三、“为民情”凝聚职工心
邵登祥躬身践行“三个代表”重
要思想，始终把“全心全意为人民服
务”当成人生
奋斗的目标。他总是说：
“大家的事情办好了，大多数员工的困难解决了，我们的工作也就好做
了”。
他关心职工、爱护职工，始终把
职工的利益摆在第一位。在省局任副
局长时，他就获过省总工会授予的“模范职工之友”和民航华东管理局
授予的“先进女职工之友”等荣誉。中
心成立后，他倡导了机关与一线职工的面对面交流，要求机关同志务必树
立为群众服务的思想，倾听基层的呼
声，突出重点、关心热点、解决难点，尽全力为职工办实事、办好事。中心
成立伊始，在邵登祥的带领下，一班
人便把职工的吃、住、行作为中心的一件件大事来抓，一年内，圆满完成了职工食堂的改建，职工班车的购置
和运行，解决了未分房职工的租房补
助和行车补助等实际困难。
他总是尽可能地深入基层，了解
职工的工作、生活情况。中心一位普
通职工长期患病，每年邵登祥都会亲
自上门去看一看，慰问一下。他非常
关心职工的文化需求，在他的大力倡
导下，中心建成了职工图书室、健身
房、组建了羽毛球俱乐部、职工篮球
队，使以安全教育为核心的群体文化
活动在全中心开展得红红火火。
工作研究
MINHANGZHENGGONG
市场化进程中的企业宣传思想工作
随
口赵第贵
着民航市场化的发展，企业
宣传思想工作的职能从过
去以政治宣传为主，转向以
宣传企业经济为主；宣传思想工作的管理体制也将从过去由党委直接管
理转向党政共同管理。因此，宣传思
想工作要从过去的自我评价、自我循
环的“部门意识”中跳出来，自觉地服
从、服务于企业经济建设。对此，笔者
认为应采取三个方面的对策。
一是要重视、发挥宣传思想工作的地位、作用。宣传思想工作是推动
民航深化体制改革不可缺少的环节
和保证，目前民航正处于新旧体制、新旧机制转换过程中，在这种情况
下，一定要充分认识并充分发挥企业
宣传思想工作的作用。因为，深化体
制改革和转机建制各项政策、措施的出台与实施，都需要宣传思想工作分
层次、有重点、针对性强地向员工进
行宣传引导，帮助员工解疑释惑、统一认识，使员工真正了解本企业市场
化进程中所面临的有利条件和不利
因素，以及今后的努力方向，从而增
强职工的紧迫感、责任感，并使之转
化为积极支持企业深化改革、转机建
制的动力。反之，就无法为在社会主
义市场经济条件下实现民航企业市
场化，创造一个充满活力与员工队伍
稳定的舆论环境和转机建制的良好
氛围。
二是要处理好宣传思想工作与
转机建制的关系。企业宣传思想工作
首先应服从、服务于企业经济建设，这是其发挥其作用、有作为和生命力
所在。反之，宣传思想工作与企业经
济建设形成“两昙皮”，不仅不利于企
业中心工作的开展，宣传思想工作也
会失去生命力。民航企业宣传思想工
作只有与深化改革、保证安全、争创
效益紧密结合起来，从“写稿子”、“争
面子”、“夺牌子”的日常宣传事务工
作中解放出来，使宣传思想工作贯穿
于转机建制的全过程，渗透于安全生
产、优质服务、强化管理的各个环节，充分发挥服务作用，才能逐步摸索出
与转机建制相适应的宣传思想工作
新路子、新机制，使宣传思想工作由
务虚变为务实，由“跟着感觉走”变为
有章可循，由“无所作为”变为“大有
作为”。当前，要着重围绕深化体制改
革、保证飞行安全、振兴行业等基础
上，在全体员工中兴起学习贯彻“三
个代表”重要思想新高潮，发挥好宣
传思想工作对于实现好、维护好、发
展好职工群众利益的作用。
三是要提高素质、拓宽思路、舍
得投入。要使民航企业宣传思想工作
适应和跟上民航市场化的进程，就需
要建设一支政治强、业务精、作风正，忠于民航事业的宣传思想工作队
伍。宣传思想工作的同志要与时俱
进，改变思维方式，提高综合素质，牢
固树立为企业中心工作服务的观念，努力学习市场经济知识，不断掌握当
代最新科技发展动态，调整和完善自
己知识结构，增强做好新形势下宣传
思想工作的实际本领。要转变工作方
式，拓宽工作领域，真正承担起对内、对外两个职能，做到对内凝聚力量、增强员工信心，对外宣传企业、树立
企业形象。要加大投入，为宣传思想
工作提供良好的物质条件，配备必要的现代化设备，使宣传思想工作在服
从、服务于企业中心工作中充分有效
地发挥作用。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]
民航政工
2003年第5期(总第49期)团
在此，我向为党的工运事业和工会工作作出突出贡献的老一辈工会工作者，向全国各级工会组织和广大工会干部，向广大职工和工会积极分子，表示诚挚的慰问!
工会要总结95年来的成绩和经验，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平，坚决维护中国共产党领导和我国社会主义制度，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护社会大局稳定。
这一年的工作结束了，对于过去的一年还是比较怀念的，在工作中有非常多难忘的回忆，这一年来我也是得到了非常大的提高，所以我坚持去做好了很多，一直以来我也是保持着认真的工作态度的，我来到公司确实不是很久，一年多的时间我接触到的也仅仅是一点，我希望可以在接下来把这些做的更好，这一年来的工作当中我是比较客观积极的，也经历过非常多的事情，在这一点上面我愿意去做好这些，我也很清楚工作，是自己的事情，马虎不得，对于过去的一年我也总结一下。
在这过去一年的个当中我不断的调整好自己的心态，也在学习更多的业务知识，我能能够深刻的意识到这一点，作为一名__的员工这是我应该要有的态度，我会坚持去做的更好的，这一年的工作当中我也是调整好了自己的心态，虽然一年的工作已经结束了，但是还是能够认真的去做好这些分内的职责，每天完成好日常的工作，我知道这些都是我应该要去完善好的，这一点毋庸置疑，我会继续努力的去搞好自己的本职工作，对于过去的一年我总是能够用一个的状态去对待，20__年的时间虽然过的很快，但是在工作的过程当中确实是努力了很多，完成了年初的工作目标，这是一个非常好消息，值得高兴，在这方面我应该要保持一个好的态度。
对于过去的一年我做好了很多的准备，虽然一年来的工作已经结束了，但是还是能够看到自身的进步和成长，作为一名__的员工，在这方面我应该要做好规划，我学习更多业务知识，我知道我应该要往什么方向发展，这些都是我应该要去做好的，过去的一年当中我也吸取了很多的经验，作为一名员工我能够随时摆正自己的位置，这一点的时间虽然过去了，但是我会让自己去接触更多的东西，我应该要对自己的工作负责一点，和周围的同事学习到了很多知识，这确实让我感觉很充实，我也一定会继续努力的，在过去的一年里我也有一些做的不够好的地方，这些是我应该要去纠正的，做一件事情不能三分钟态度，我希望可以接触更多的知识，这一年来出现的不足，我一定会认真的纠正，把更多的精力投入到到接下来的工作当中，我会坚持去做好自己分内的事情，努力提高自己的工作能力。
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