中文简历模板（通用10篇）
研究生面试中文自我介绍模板篇一：
各位老师好!很荣幸能够参加今天的面试!我是×××，来自×××大学化学化工学院，我的本科专业是材料化学。接下来我将从以下三方面来介绍自己：一是课程学习，二是科研经历，三是学生工作。
在课程学习方面，我们前四个学期主要学习一些专业基础课程，主干课程有高等数学，大学物理，大学外语，四大化学和相关实验。第三个学年开始主要学习专业课。主干课程有材料化学，材料分析技术等。在前三年的学习中，我勤奋学习，刻苦努力，三年的总必修课程名列专业第一。英语方面，也具备较好的读写表达能力，大一时已顺利通过了英语四六级。
在科研经历方面，由于自己对科研有着浓厚的兴趣，因此，大一下学期我主动联系学院的一位硕士生导师，到他的实验室去学习，在这期间，我参与这位老师课题组的研究工作，比如前期参与了×××，×××课题，这让我接触到了真正意义上的科研，懂得了一些科研的基本常识(认识到科研的严谨性和严肃性，同时明白在科研过程中需要有团队精神)，并使自己的动手能力和实验操作技能得到了锻炼和提升(懂得怎样查阅文献，不论成功或失败，都要做详细的实验记录，方便以后查阅和出现问题时的排查，形成了良好的实验习惯)。2012年5月，经过学院和学校的两轮答辩，我成功申请到“国家级大学生创新创业训练计划”项目，负责“×××”课题(科研过程中遇到的难题，如何应对?)。
在学生工作方面，大一时我曾任校学生会干事，“爱心家教”志愿者，这些工作锻炼了我与人沟通交流的能力。
通过三年的学习以及对自己的认识(具备了专业所需的基本素质，培养了浓厚的专业兴趣，并且我勤奋，自信，有坚持不懈的毅力，具备了继续深造的能力和素质。想更深入学习专业知识，继续深造)，研究生阶段想在分析化学方面继续深造。谢谢!
研究生面试中文自我介绍模板篇二：
你好，我叫xx，本科和研究生都就读于xx，专业方向是是信息与系统。我的职业理想是成为一名优秀的工程师，所以我选择了xx，选择了我现在的专业。我希望在未来成为这方面的专家。为了实现这个梦想，我特别注重与此相关的专业课程的学习，也取得了很好的成绩。并且在教研室里一年半的时间，我积累许多相关领域经验，也锻炼了自己的实际动手能力，使我更进一步接近我的梦想。
在课余时间，我积极参见各种活动，比如歌唱比赛，学校交谊舞会，户外徒步露营，骑自行车旅行，创立研究生英语角……我是一个比较外向的人，喜欢与人交流。同时我是一个有强烈进取心的人，期望每天都能做一个更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改进。
我非常喜欢旅行因为我总能在一个新的地方发现有趣和令人兴奋的事情。我知道这份职业需要大量出差，但是我能享受它。
我认为一份职业要符合自己的兴趣和性格，能充分发挥自己的特长，这样你才能够以全部的热情投入工作，享受你所从事的事业，获得成功。通过对自己的综合分析，我相信我适合这份职业，热爱这份职业并且能干好它。xx又是如此优秀和受人尊敬的公司，我梦想在这里工作。这就是我来到这里应聘这份工作的原因。谢谢!
研究生面试中文自我介绍模板篇三：
各位老师你们好：
我很荣幸能参加这次面试，我渴望在各位老师的指导下进一步成长。
我叫yjbys，XXX人，XXX大学XXX专业应届本科生，大学四年的本科课程以XXX为核心开展。我认真负责，吃苦耐劳，对生活充满热情，业余爱好：写作、篮球、羽毛球和旅行。为了感受东部的繁荣，20xx年暑假经历了南京、上海、杭州、厦门和深圳的东部之旅。我选择XXX 的理由：
1.XXX大学是一所历史悠久、学术氛围浓厚的学校，作为我国最著名的大学，她能为学生进一步成长提供广阔的发展空间。学生以求实创新而闻名海内外。XXX学系创始于1936年，历经 XXX等老一代和在座各位老师一代代的传承发扬，已成为我国顶尖的XXX系。
2.我对XX研究具有浓厚的兴趣。(跨考建议考生这里可以自由扩散一些)3.我渴望进一步深造，深化理论，更多实践，实现自身价值。如果我有幸录取,我将全力以赴学习。
首先，我夯实基础，学好英语，大量阅读英文原版教材。其次，我将努力强化实践，将理论与实际结合起来。最后，我注重团队合作精神。我相信，经过两年的学习，我一定会实现我的理想。谢谢各位老师!
研究生面试中文自我介绍模板篇四：
早上好，我亲爱的老师。真的很荣幸有这个机会参加面试。首先，我将简要介绍一下自己。我的名字叫邱mengru和我的英文名字是珍妮特。我是一个当地的人是23岁。济南，春天是山东省的省会城市。我认为我的家乡是一个美丽的城市。其次，我想谈谈我的学习经验。我的专业是你以前的专业，毕业于你学校的名字。我很感谢我的大学教育给了我。现在我有一个新计划，我将竭尽全力获得山东中医药大学的关键。我选择诊所作为我的专业。学校简介+你为什么选择这个专业
此外，我想说一些关于我的家庭。你可以谈谈你家庭的情况。
我有信心，因为我有这样的能力!我是善良，耐心、外向和创造性。我期待着我的研究生学习和生活。我总是相信，你将很容易落后，除非他继续学习。如果我能有机会在这里学习，我将专注于该领域的学习和研究。为了构建一个坚实的基础为我未来的工作中，我将关注理论知识。接下来，我想做一些实际工作与我的导师和同学的帮助。通过这个，我肯定会不能从教科书上获得的东西。
此外，我将参加研究生考试的几个原因。首先，我热爱我的专业。我是一个努力工作的学生尤其是做我感兴趣的东西。我将尽我最大努力解决任何问题，无论多么困难。我着迷于大师的清爽和深刻的风格。其次，我喜欢在大学的感觉。它充满了朝气。我的学术氛围深深吸引。
研究生面试中文自我介绍模板篇五：
我叫赵婉君，您可能会联想起琼瑶小说，字的确就是那两个字，差别就是人没有那么漂亮，呵呵。其实，我的同学更都喜欢称呼我的英文名字，叫June，六月的意思，是君的谐音。(点评： 寥寥数语，让面试官轻松地记住了申请人的名字。)
我来自广东的恩平市，可能您没有去过，是一个很小的县级市，这几年刚刚开发了温泉业，我想将来会有更多的人了解这个小城市。(点评： 提到温泉，面试官对恩平这个陌生的地方一定会产生一点亲切感。)
在2003年我以恩平市全市第一名的成绩考上了中山大学，学的是计算机科学专业。不过，在中大，我没法再像高中一样总是名列前茅了，到目前为止，我的综合学分排名是40%左右。在专业课程方面，我C++的编程能力比较强，一年以前就开始自学Java，在班级里是最早开始学Java的。(点评： 诚实可信地阐述了自己的学习能力。)
我参与过我们老师领导的一个项目，叫做LAN聊天室，我负责开发了其中的及时通信系统的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。(点评： 如果你的编程能力不如男生强，至少你要告诉面试官，我比多数女生要强。如果贵公司考虑选择一名女生，那么，选择我吧!)
除了学习和项目实习以外，我在学生会工作了两年，第一年做干事，第二年被提升为秘书长。大家对我的评价是考虑问题很周全，令人放心。(点评： 稳重周全，是做技术支持工程师的一个完美形象。)
在我的求职清单上，IBM是我的首选单位，原因和您面试过的很多同学都一样，出于对大品牌的信赖。毕竟，大品牌公司意味着很多我们需要的东西，比如培训和薪资，能和优秀的高素质的人在一起工作等等。(点评： 对于IBM这种一流的企业，没有必要过多地解释自己为什么想来应聘，点到为止。)
技术支持工程师也刚好是我的首选职位，因为我有技术背景，也有作为女性和和客户沟通的天然优势。还有，我不担心频繁出差，因为我身体素质很好，我已经坚持晨跑两年多了。在IBM专业技术方面，我信赖公司的培训体系和我自己的快速学习能力!希望能有机会加入IBM团队!(点评： 除了强调自己的优点，也告诉面试官，不必把自己当作一个弱女子，而是要当作一个长跑健将!)
联系电话：邮箱：
联系地址：
教育背景2007.9～2011.6温州医学院公共事业管理（卫生事业管理）本科
主要经历2007.9～2011.6温州医学院学生 班长 院学生会副主席
服务全体学员学生，开展各种学生喜闻乐见的又能丰富课余生活的活动，构建老师学生都信赖的学生
服务组织，成功举办两届学院运动会、迎新元旦晚会。成功策划并组织学院团学品牌活动“成长的足迹”“学习在线”。
担任班长期间班级关系和谐融洽，成绩优秀，获得班级心理情景剧大赛冠军、星级班团评比五星级班
级、团日活动评比学院冠军。
2010.5～2011.6辉瑞温州实习生
在辉瑞公司实习的1年时间里，作为团队助手负责协调温州主要市场活动，同时主要负责温州市第三
人民医院的大扶康斯沃的推广，通过市场潜力分析，拜访了解医生需求和处方观念，产品知识推广，并开展科会以增长产品的销量。
每月都能在量上有一定的突破。
2011.7～2012.3温州辉瑞正式员工
1年的实习经历，让我对销售代表的性质和工作流程有了较为系统的认识，之后由于内部调整进入温
州AI4负责温州医学院附属第一医院甲强龙的推广，工作期间业绩全部达成，并且在四个月时间将
甲强龙片剂冲击到全国第二。
承担了大部分的团队大型会议的客户邀请沟通、温州学科年会赞助沟通和工作期间温州所有讲着外出
陪同。
2012.3～2012.11勃林格殷格翰高级医药代表
2012年3月加入勃林格殷格翰负责温附一美卡素的推广，员工培训时打造了最佳培训团队，各项技能
分数皆为最高，工作后积极配合老板展开了一系列的市场活动，改变了2011年美卡素“一会不开”的局面，工作期间销量从800增长到2000盒。许多客户对公司的态度由排斥到接受再到合作。
公司市场部“享赢”市场策略评比全国亚军，获得1万元市场活动费。
2012.11～2013.10 拜耳公司
经过两个月的清库存和适应市场，在2014年Q1瑞安人民医院进货、纯销均超过温附一，单医院排名
南中国第三。片剂重点客户迅速增上，几位重点科室A级客户处方量翻二~三倍。
2013.6南中国POA代表拜复乐片优秀员工进行经验分享。
拜复乐片上市周年庆全国重点客户答谢大会晚宴主持。
2014.11～至今老板
离开温州尝试创业，创立了钟妈妈美食工作室，从不会煮饭、不会用高压锅的“厨房白痴”到有自己的两家店，花费3个月时间。采用微点餐的方式让人耳目一新，每日最高单量超过160单，日营业
额最高超过2000元。
目前小店已由家人接管，不负责运营，完全脱离。
实践活动2009.6～2009.11情系农村促和谐暑期社会实践队队长
活动以调研、实践、服务、文化推广相结合等形式，辗转于温州永嘉县的各个村子，了解当地的医疗基础
设施建设情况，医疗人员的待遇及问题，并联系当地有关部门进行汇报所到之处同时进行村民的身体健
康状况调查为村民进行体检或是医学知识的咨询，引起了当地县委县政府的重视，在实践期间该实践活动也受到了学校和相关企业的及媒体的大力支持，其中的成果册在校园和社区中深受好评，因此被评为温州市优秀暑期社会实践队。
2009.6～2009.11兼职主持人 司仪
大学期间担任福田汽车南中国新产品上市会新闻发布会主持人。学校大小晚会三十余场、公司活动、商演十余场。并为十几对对新人主持婚礼。
获奖情况
校十佳歌手 连续三年校优秀学生干部 文体活动先进个人 校优秀团员 温州市篮球三对三冠军 温州市主持人大赛季军 温州医学院正泰甘于奉献奖学金 辉瑞甲强龙“钻石达人”美卓乐销售明星 勃林格殷格翰享赢项目全国亚军
语言水平：CET4
应聘职位：国际贸易
个人信息：姓名：梁召娣（女）民 族：汉出生年月：1981年2月
身高：168 cm身体状况：健 康政治面貌：团 员
毕业院校：青岛职业技术学院专 业：外贸英语籍贯：山东禹城电 话:***
现住址：青岛市城阳区大北曲
教育背景：2001年9月-2004年7月青岛职业技术学院（外贸英语专业）英语四级水平
1998年9月-2001年7月德州禹城市第二中学（英语专业）技能特长：熟练使用各种办公软件和设备
熟练掌握整个外贸流程并有实际操作经验
具备较强的英语听说读写能力，能够和外商进行书面和口头沟通能够独立和外商洽谈业务
工作经历：
1）2006年6月-2008年7月：青岛诚信工艺品有限公司贸易部负责业务、跟单和制单工作
2）2004年7月 – 2006年5月：青岛金王集团有限公司船务部负责制单、订舱和报关工作
自我评价：诚实正直，有责任心，具备良好的团队精神！
谦虚自律，有进取心，拥有自我批评的精神！
另：多次带队参加香港、澳门的展销会。
性别:女
出生年月: 1987年08月17日
专业: 对外汉语
联系方式:
通讯地址：成都市温江区柳台大道1166号中医药大学人文社科学院C-21信箱 邮政编码：611130
住宅电话：手机
电子邮件：daoxianglaonong1986@yahoo.com.cn
教育情况：
2005年9月—2009年6月 成都中医药大学人文社科学院对外汉语专业 主修课程：
精读，写作, 语法，泛读, 听力, 英美文学，古代汉语，现代汉语等 工作情况：
2007年3月——2008年3月中国建设银行四川省分行温江支行工作个银部
1．负责大厅的秩序
2．负责营销建设银行相关的产品，解答顾客的问题。
3.营销行里的产品 譬如：债券，“利得赢”理财产品等。
2007年1月 徐州市艾克特涂染发展有限公司
1.负责收集市场信息
2.联系客户并落实订单
获奖情况；
2006—2007学年度获得“学习优秀奖学金”同年获得“国家励志奖学金”英语能力:
2005年12月CET4(525分)
2006年12月通过CET6
熟练的掌握windows office操作的，熟练的打字功底。
组织过班级活动，譬如：班级的“中秋之夜”，春游等.熟练的英语读写能力
你的这个简历从格式上来说，做得很差很差，差到可能hr连你的简历内容都不看，直接把你的简历剔掉。如果这是你第一次做的简历，那还可以原谅。
你的简历最大问题就是格式上根本没有按照简历的格式、字体要求来，尤其你的中文简历，感觉就是把一堆文字粘贴到word中，没有重点，格式上很差。建议你先参看一下别人做的简历，我个人认为这个女生的中文简历的格式做得比较好，建议你参考看看，地址：，此外，我每次点评别人的简历，总要先推荐大家看看我发过的一个帖子，《推荐下载：简历修改黄金法则（含简历模板）》，地址：，建议你再好好看看，读懂里面的精华。以下是关于你简历的具体建议：
（1）简历格式你的中文简历最大的问题就是简历格式，你现在的这种格式，换了我是hr，直接连看都懒得看，字体全都是一样大小，没有粗体表示各项目，你难道还指望hr仔细去找你的简历明细？所以，在简历格式上，大的简历明细，例如：教育背景、实习工作经历等，一定要明确标识出来，方便hr直接查找，这样也显得逻辑条理清晰。简历格式你好好参考这个女生做的中文简历：
（2）关于简历个人基本信息性别和出生年月不用加。
（3）关于求职意向做简历之前，你首先要明确你自己的求职意向，想应聘什么样的公司、什么样的职位，你的优势、弱势等，这样再有针对性地制作简历。你就读的学校、专业和你的兼职实习经历可以说是各不相干，这样的话你就要针对应聘的公司和职位来强调你的优势所在。因为作为医学院来说，外语专业可以说根本不是你的学校的强项，而你的兼职实习经历中与你的外语专业的相关性也不是很大。那么，你就问你自己，你将来的求职意向到底是以专业为主，例如找英语相关的职位（例如翻译、教师等），还是以你的兼职实习经历中所接触到的销售为主？这个你要先分析一下你自己的情况。如果是应聘外语类的职位，那么你在教育背景之后列的一些课程来说也还算比较相关，但如果是应聘与你兼职实习经历相关的诸如金融产品等的销售的话，那你列的一堆外语课程就没有什么说服力了。关于所学课程，我的建议是，如果你是应聘非专业职位的时候，那么这个时候可以列一些与应聘职位相关的课程，例如：如果你应聘财务职位，那你可以列一些财务相关的课程，因为这个不是你的英语专业主修的课程，你把课程列出来可以告诉hr，虽然你不是财务专业，但是你学过相关的课程，这样可以增加hr对你的印象；但如果你本身就是应聘与你的英语专业相关的职位的话，那本身英语专业的课程可以少列，甚至不列。
（4）关于实习兼职简历的描述注意到你有2个公司的实习经历，而且其中一个周期为1年，很好，内容上可以好好丰富。你现在的描述方式不够丰富。建议你按照以下的方式来描写。格式上，每一项实习经历都要把公司名称、部门名称（如果有）、职位名称和时间列出来，你现在最大的问题就是职位名称没有，当然，可能你具体实习的时候确实没有什么具体的职位头衔，可能都是“实习生”的统称，但是你可以自己根据工作内容来给自己定一个相对正式的职位名称。例如：建设银行的实习你可以这么来写：
2007.3——2008.3 建设银行四川省分行温江支行 个人银行部 金融产品销售（具体职位名称你可以好好想想）
1：×××××××××
2：×××××××××
在描述工作内容的时候，遵循PAR原则，P——Problem或者Project，A——Action，R——Result，即除了描述职位的工作背景及所扮演的角色，具体工作内容以外，还要描述工作业绩。以你在建设银行的实习为例：“负责大厅的秩序”这个工作内容一点实质工作意义都没有，建议你删掉，直接以营销产品和解答顾客问题的工作内容为重点描述。在负责营销银行产品的描述上可以再把工作内容写得充实一些。例如，营销方式和渠道及相关业绩，也许你这里的营销内容就是在营业大厅负责给来银行的客户解答金融产品问题、销售金融产品，那么你的工作业绩是怎么样的？客户满意度或者销售出去的理财产品的额度？这些都可以用数字的方式来支撑你这段实习经历的工作业绩，那样会很有说服力。第二个公司的实习徐州市艾克特涂染发展有限公司建议参照以上建议。还有一点，看你简单写了3句话，我看完连这个公司是做什么产品的都不知道，是做涂料、染料还是什么？这个你最好通过工作内容来简要说明。不然你写到收集市场信息，收集什么产品的、什么市场的信息?市场信息很多，你光写一个收集体现不出你的工作含金量，要把你对市场信息从收集、整理、筛选、直至总结的工作内容都要写出来。“联系客户并落实订单”这句话再充实一下，“落实”订单怎么理解？是你自己争取到客户资源形成订单？还是别的销售人员争取到订单让你来跟踪或者操作？ 实习经历或者工作经历的内容一般是HR重点阅读的内容，从这个内容中是最能体现求职者个人能力、素质的部分。所以建议你把这2个实习内容充实一些。相比其他内容来说，你的这2个实习经历还是比较重要的，写好了就是你的简历的亮点。
（5）英语能力后面有3行，“熟练的掌握××××，组织过××××，熟练的英语××××”，这三行的内容应该取一个总的名称，例如叫其他技能；还有，组织过班级活动这种内容，要么你是作为班干部，可以单独列一个实践经历，这个实践经历是把在学校参加的社团、学生会、班级活动做一个描述，你作为组织者，不知道是不是有一个什么班级的头衔，例如班长、组织部长或者生活委员之类的。如果没有这样的头衔，那组织过班级活动这样的介绍，什么中秋之夜、春游之类的还是不要写的好，根本没有什么竞争力。以上是我对你个人简历的建议，你的简历真的需要好好自己修改了。
个人信息:
姓名：
性别： 年龄： 所在地：
女 31 北京手机号码：电子邮件：婚姻状况： 已婚（已育）教育程度： 本科是否统招：是 工作年限： 9年
职业意向：
期望行业： 不限
期望职位： 人力资源经理、培训经理
期望地点： 北京
期望月薪： 20,000元/月
自我评价：
九年培训经验，六年培训管理经验。先后在全球500强企业、体育产品销售一级代理公司、体育品牌公司担任过人力资源部助理、培训专员、培训主管、培训经理等职。从事过人力资源模块中招聘、培训、员工关系、绩效管理等工作，熟练操作培训相关工作（培训预算管理、培训体系建立、培训项目管理、课程开发、课程讲授、培训团队管理等）。为人正直、热情，有上进心，工作认真仔细，执行力强，具备很好的团队合作精神，愿意从事人力资源管理及培训管理相关工作。英语四级，有驾照。熟练操作Office办公软件。
目前年薪：
22万(税前)=15*13+绩效奖金
工作经历：
一、2012/10—至今：地平线田园贸易（北京）有限公司
所属部门：人力资源部
职位：培训经理
主要工作内容：
1、年度培训需求调查：问卷开发、组织实施、结果汇总分析
2、制定年度培训计划及培训预算
3、建立课程体系（全部：含职能部门及运营部门）：课程开发（Flash课程/定制开发课程/视频课程/内部开发面授课程）、讲师认证管理、课程讲授等
4、建立内部讲师制度并执行
5、建立培训管理制度并执行
6、管理培训生培养项目规划与执行
7、负责搭建E-learning网络学习的平台，推进网络学习进程，跟进学习成果
8、负责公司内部刊物的稿件编辑
9、现场跟进省区重点培训项目，如“店长知识技能大赛”等
汇报对象：总部HRD
二、2009/7—2012/9：李宁（中国）体育用品有限公司
所属部门：李宁总部HR系统/总部销售系统——零售培训部
职位：全国零售培训主管
主要工作内容：
2010/9—2012/9
主要负责全国零售培训工作管理，包括：
1、年度培训预算规划
2、制定年度培训计划并执行
3、建立李宁全国零售培训课程体系，开发课件并讲授
4、组织实施全国零售培训项目（针对不同岗位）：全国零售培训专员训练营、全国TOP100店长训练营、全国TOP100区长/经理训练营、零售主管训练营、子公司经理/大客户经理峰会等
5、培训工作考核及评估：按季度完成三大区培训工作跟进及考核
6、全国培训员培养及评估（30人）：新开发课程讲授、课程认证考核、课程实施跟进评估等
7、季度产品知识培训管理：培训计划制定、大区宣讲、课程开发、评估考核
汇报对象: 全国零售运营部经理
直接下属人数：
22009/7—2010/8
主要负责全国零售培训项目的规划、课程开发实施、项目推广及跟进考核。
包括以下培训项目：
1、整合营销项目：负责制定全国季度产品知识培训计划，开发产品知识课件，开展公开课培训，培训覆盖执行跟进，协同大区进行知识点抽查考核等
2、“卓越零售项目”：总部资源（培训/VI/VM/促销）整合，建立高效的零售管理标准并推广至终端
3、全国零售精英挑战赛：通过竞赛形式，对全国各零售岗位人员进行考核选拔，优秀者纳入到晋升培养计划中，贮备零售管理人才
4、配合其他部门项目工作：羽毛球培训项目、健身培训项目、BBC项目（北京分公司零售标准执行）、零售整顿项目（VI/VM标准）、全国稽核项目（神秘人项目）等
汇报对象: 全国零售培训部经理
三、2007/3—2009/6：宝盛道吉（北京）贸易有限公司（北区总部）
主要工作内容：
1、2008/8—2009/6
所属部门：零售市场部
职位：北区培训规划主管兼北京零售部培训经理
北区培训规划工作：
1、建立09年零售终端培训晋升体系
2、建立终端店铺服务标准
3、区部“卓越零售项目”推广
4、区部工作跟进：组织架构调整及工作汇报
5、神秘顾客项目的推进
北京零售部培训管理工作：
1、建立培训部相关管理制度
2、制定09年培训计划，监督执行并考核
3、团队人员管理：包括人员招聘、培训辅导、培养与发展、绩效考核等
4、带领团队完成课件开发并实施
5、带领团队建立终端零售教练队伍
汇报对象: 北区零售市场部经理及北区零售总监
下属人数:9人2、2007/3--2008/7：
所属部门：人力资源部
职位：培训主管
1、讲授员工晋升体系中所有课程并进行评估反馈
课程包括：《入职培训》、《走进胜道》、《销售技巧》、《销售沟通》、《销售分享》、《优质服务》、《客户投诉》、《业绩管理》、《目标管理》、《库房管理》、《导购英语》等；
2、定期完善课程体系并开发课件；
3、负责公司神秘顾客项目及大学生培养项目；
4、负责北京ADIDAS培训组工作：
1）品牌公司workshop项目及神秘人项目执行与跟进；
2）每月根据零售部需求制定ADIDAS店铺培训计划并实施实地培训与跟进；
3）ADIDAS店铺员工晋升考核；
4）ADIDAS店铺零售教练队伍建设。
5、负责华北区培训工作统筹：
1）北区AD组每月工作跟进
2）“卓越零售项目”区部推广与考核
3）组织各区部半年工作沟通会
汇报对象: 北区人力资源部经理
下属人数:2人
四、2004/2—2007/2：北京百安居装饰建材有限公司（中英合资）
主要工作内容：
1、2005/6--2007/2
所属部门：人力资源部
职位：培训专员
主要工作内容：
1、课程讲授：《新员工入职培训》、《销售五步曲》、《专业销售技巧》、《员工教练课程》；
2、执行区域培训项目：
1）FT快速通道员工提升项目；
2）PK产品知识考核项目的跟进与资料更新；
3）SOP流程培训及管理层、员工考核跟进；
4）SAP系统培训跟进；
5）“打造精英销售团队”专业销售技巧培训项目执行与进；
6）员工教练队伍的建立及维护。
3、调查店内员工培训需求，完成培训计划的制定、实施、跟踪反馈及评估考核（主要涉及“PK”产品知识及“CS”顾客服务两方面）；
4、为新入职管理层制定培训及考核计划；
5、新开店培训工作的支持；
6、巡店：现场培训考核
7、进行培训活动的宣传，制作PPT文件，编辑成稿；
8、培训资料的维护及培训档案的更新与管理；
9、提交相关报表。
汇报对象: 人力资源部经理2、2004/2--2005/5
所属部门：人力资源部
职位：人事助理/培训助理
主要工作内容：
1、员工招聘与录用：
1）负责门店所需岗位的人员招聘工作，包括简历的筛选、面试；
2）参与组织两场大型招聘会并负责员工招聘工作：2005年夏海博酒店招聘会及2006年2月在九龙店举办的招聘会。
2、员工关系管理：
1）员工入、离职手续的办理及员工档案管理；
2）员工福利管理；
3）劳动合同管理；
4）员工投诉处理；
5）内部沟通工作：安排每日晨会内容，跟进员工基层委员会工作，定期布置员工布告宣传栏，负责内部刊物《橙风》的稿件征集及编辑；
6）员工活动：举办年终晚会、员工团建活动、员工运动等。
3、销售顾问管理：主要包括销售顾问的面试，办理销售顾问的入离职手续，入职培训及培训管理，档案管理，与供应商的沟通协作，卖场巡店管理等。
在工作期间得到了公司领导的认可，并得到了提升。
汇报对象: 人力资源部经理
教育经历：
2000/9--2004/7
学校：首都师范大学
专业：中文系汉语言文学专业
学历：四年全日制本科
主要课程：现代/古代语言类课程，现代/古代文学类课程，法学类课程，市场营销，国际金融，日语，行政管理，公文写作，档案管理，商务函电，商务英语等
语言能力：
姓名：xxx
性别：女
年龄：26岁
e-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：广州市xxxx路xxxx号
邮编：xxxxxx
工作经验
1月——现在 xxxx实业股份有限公司 总经理助理
职责：
协助总经理处理企业各种管理决策工作;
负责新产品开发和品牌管理工作;
负责以生产资源计划为基本模式的it设施建设;
致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理;
协助经理建立企业文化;
协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力;
208月——年1月 xx技术有限公司 行政经理助理
职责：
负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作;
协助总经理协调与各分公司间的业务工作;
商业计划落实情况和行政关系协调工作;
协助经理进行人员招聘、签定劳动合同，进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作;
建立并落实了适用于现代it公司的整套规章制度;
教育背景
2014年9月——2014年7月 广东师范大学 工商管理 专科
目前正在参加自学考试本科段的学习。
职业特长和技能
在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的经验和良好的业绩;
充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势;
具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源管理、信息管理等知识和经验;
充分了解跨国公司运营和管理模式;
能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;
能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神;
行政人事经理中文简历写作
姓 名： yjbys 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位： 行政/人事部经理、 办公室主任、 总经理助理
教育经历
-09 ～ -01 东莞理工学院 人力资源管理 大专
培训经历
-07 ～ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师(二级)
2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 C1 驾驶证
-01 ～ 2004-10 东莞财政局 会计从业资格 会计证
**公司 (2008-10 ～ 2012-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。个人简历模板网 www.geren-jianli.com
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议;
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作;按时审核员工考勤表、工资表等;
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实;
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审;熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
**公司 (-12 ～ 2008-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 分公司/办事处经理/主管
工作描述： 1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
**公司 (2004-04 ～ 2007-11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政人事经理兼董事长助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷;
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款;
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目;
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等;
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因： 调动
**公司 (-06 ～ 2004-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政专员
工作描述： 行政人事日常工作。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉使用office办公软件
技能专长： 1、8年的行政人事管理工作经验。 熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有C牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力;
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性;
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
目前所在：
天河区
年
龄：
21
户口所在：
湛江
国
籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民
族：
汉族
培训认证：
未参加
身
高：
165
cm
诚信徽章：
未申请
体
重：
人才测评：
未测评
我的.特长：
求职意向人才类型：
普通求职
应聘职位：
其它类：
工作年限：
1
职
称：
求职类型：
兼职
可到职日期：
随时
月薪要求：
面议
希望工作地区：
广州,,
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景毕业院校：
广东省技师学院
最高学历：
大专
获得学位:
毕业日期：
2010-07-01
专
业
一：
模具
专
业
二：
起始年月
终止年月
学校(机构)
所学专业
获得证书
证书编号
语言能力外语：
英语
一般
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
性 别：男 身 高：163
婚姻状况：未婚 籍 贯：江西上饶
政治面貌：共青团员 目前所在地：住在外面
• 求职意向
期望职位：淘宝客服、中文商务
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：1500 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：1年
工作经历：
8月份在江西上饶也就是老家进了一个小厂 在里面做光学的` 到，年底没做
• 教育背景
最高学历：中专 毕业院校：上饶县职业技术学校
所学专业：计算机 毕业时间：-8
第一外语：无 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：计算机等级证书
教育培训经历：
姓 名：
Lily
性 别：
女
出生日期：
1990年2月3日
居 住 地：
常德
工作年限：
应届毕业生
电子邮件：
lilybelle1314@qq.com
手 机：
086- 15007360224
自我评价
1.性格开朗, 工作积极认真, 能吃苦耐劳,承担强大的工作压力,有强烈的责任心及团体精神, 勤与好学,能以最快的速度学习并掌握新的知识,适应新的.环境.沟通协调能力强，可以独挡一面，有丰富的跟供应商/客户单独处理各种项目的经验， 2.英语听、说、读、写能力强,能熟练运用英语跟国外客户进行各种谈判。(邮件，MSN，电话, QQ，面谈) 3.商务英语毕业，具有理科思维，能尽快熟悉掌握产品. 4.了解国际贸易/办公软件的知识.
求职意向
到岗时间：
1-3个月
工作性质：
全职
希望行业：
贸易/进出口
目标地点：
广州 ;福州 ;深圳 ;东莞 ;上海
期望薪水：
面议 /月
目标职能：
业务跟单
工作经验
2008/6--2009/7：广州亚非国际有限公司(少于50人 )
所属行业：
贸易/进出口
外贸部 外贸
从事国内采购，外贸跟单工作，根据国外市场部的需求，在国内寻找各种杂货的合适供应商，并跟进产品的开发，下单，出货等流程
教育经历
1996/9 -- 2010/6
长沙理工大学
国际商务
本科
商务英语,国际贸易与实务，外贸函电，商务翻译，英美概况，计算机,办公软件，文字处理，工商管理，普通话，道德法律，文秘等课程
证 书
2010/6
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 市场/营销/拓展经理：
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,江西,广州
工作经历
江西一家保健品公司 起止年月：-03-01 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 区域经理
工作描述： 负责广东的产品招商及推广工作，主要是针对广东空白市场的拓展招商及老客户的维护，老客户产品的维护产品结构的丰富，老客户的改良，新品快速进入市场等。
离职原因：
湖北通力药业 起止年月：-03-01 ～ 2006-02-01
公司性质： 私营企业 所属行业：制药/医疗
担任职位： 南昌代理商
工作描述： 负责通力系列产品在南昌地方的代理
离职原因： 公司窜货
江西金顶药业 起止年月：2004-09-01 ～ 2005-02-01
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/生物工程
担任职位： 区域主管
工作描述： 本人工作主要是负责该公司金顶钻山风在常德的推广工作，内容有负责促销员的日常按排工作，负责当地药店产品的陈列及推广，负责终端的客情及商业的回款等
离职原因： 公司面临解体
北就超凡科技有限公司 起止年月：-03-01 ～ 2004-08-01
公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 代理商
工作描述： 本人工作主要是开拓市场然后再经营所开拓的市场，操作模式就是直营方式 ，也叫会议营销，本人负责该地区的大小外联工作。
离职原因： 不稳定，操作周期短
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 南昌县职高
最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： -09-01
专 业 一： 会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-09-01 -06-01 南昌大学 电脑培训 - -
-03-01 -12-01 篮天驾驶学校 驾驶员 B1驾驶证 -
语言能力
外语： 其他 较差 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人业务沟通能力强。
详细个人自传
