中共安徽省纪律检查委员会

中共安徽省纪律检查委员会（通用10篇）

中共安徽省纪律检查委员会 篇1

文件 安 徽 省 妇 女 联 合 会

皖妇字“2008”12号

关于表彰安徽省“家庭助廉”教育工作

先进单位和先进个人的决定

各市、县（市、区）纪委、妇联：为了推动廉政文化进家庭，近年来省纪委和省妇联在全省部署开展了‚家庭助廉‛宣传教育工作。各地采取有力措施，因地制宜，大力推进，通过开展丰富多彩的‚家庭助廉‛宣传教育活动，使‚家庭助廉‛教育工作不断深入，取得了良好的社会效果。为了总结‚家庭助廉‛教育工作经验，宣传在开展‚家庭助廉‛教育工作中涌现出来的先进典型，推动‚家庭助廉‛教育工作深入开展，进一步营造廉政文化的社会氛围，省纪委、省妇联联合表彰一批‚家庭助廉‛教育工作成绩突出的先进单位和先进个人，经过层层推荐和审核，决定授予合肥市妇联等31个单位为‚安徽省‘家庭助廉’教育工作先进单位‛荣誉称号，授予解作荣等97名个人为‚安徽省‘家庭助廉’教育工作 先进个人‛荣誉称号。希望各地认真组织向受表彰的先进单位和个人学习，深入探索，大胆实践，使‚家庭助廉‛教育工作更具时代性、广泛性和参与性，不断推动‚家庭助廉‛教育工作的新发展，为促进安徽崛起，建设和谐家庭，构建和谐社会作出更大的贡献。

附件：

1、安徽省‚家庭助廉‛教育工作先进单位名单

2、安徽省‚家庭助廉‛教育工作先进个人名单

中共安徽省纪律检查委员会 安徽省妇女联合会

2008年2月13日 附件1 安徽省“家庭助廉”教育工作先进单位名单

合肥市妇联

肥西县纪委、监察局 淮北市妇联 亳州市纪委 亳州市妇联 宿州市妇联 泗县纪委、监察局 蚌埠市妇联

蚌埠市禹会区朝阳街道办事处 阜阳市纪委宣教室 临泉县妇联 淮南市妇联 滁州市琅琊区妇联 全椒县妇联 六安市国税局 寿县妇联

马鞍山市纪委、监察局 无为县国税局

和县历阳镇华阳社居委 芜湖市妇联 芜湖市鸠江区纪委 宣城市妇联 旌德县计生委 铜陵市供电公司 东至县纪委 池州市贵池区妇联 安庆市检察院

安庆市迎江区地质社区居委会 安庆市大观区菱湖新村社区居委会黄山市妇联 祁门县妇联

附件2 安徽省“家庭助廉”教育工作先进个人名单

合肥

解作荣 王宏翠 刘 辉 姜 琼 郑绍青 杜莉莉 淮北

王翠华 欧阳林光 叶先锋 张 红 亳州

申刘云 武 霞 程继云 刘 霞 宿州

顾 强 姜德辉 王 健 张学花 王安雨 郝素贞 蚌埠

白 安 卢书香 聂惠萍 李 莉 范新君 冉 梅 阜阳

朱 霞 严林芝 房继红 徐苏侠 庞亚蕾 赵 婕 赵子佩 丁在懿 淮南

万保喜 薛玉洁 周 青 洪晓平刘传珍 濮 黎 滁州

应云海 王 燕 牛海燕 刘荣喜 黄开萍 汪立新 王素梅 六安 邵先琴 谢风光 徐 玲 陈春银 翟爱锦 许小洁 马鞍山

薛腊桂 杨代军 胡桂云 王华平巢湖

杨 萍 汪开庆 丁亚平沈秋琴 阮永芳 芜湖

薛 明 俞靖萍 周桂萍 喻薇莉 罗智全 汤金娣 宣城

梁 瑛 张 敏 蔡 敏 刘家华 陈腊玉 铜陵

林文梅 杨 柳 洪正福 武庆生 池州

陆 萍 李梅峰 朱碧云 张美红 牛向阳 周蓓蓓 安庆

朱代娣 丁卫东 毕春益 陈 琳 陈敏玲 杨金奎 王伦凤傅德汉 黄山

中共日照市纪律检查委员会 篇2

日纪函[2009]第4号

对市政协八届二次会议第88号提案的答复

张永明委员：

您提出的《应总结推广廉政建设典型，促进全市党风廉政建设发展》的提案收悉。接到您的提案之后，市纪委领导非常重视，针对提案内容专门召开了会议，对提案进行了认真研究，认为提案提的很好。您所提建议，对于推动我市党风廉政建设和反腐败工作的深入健康发展具有非常重要的意义。针对您所提出的问题和建议，现将近几年我们在总结推广廉政建设典型方面开展的工作及今后打算答复如下：

一、近年来总结推广廉政建设典型工作情况

近年来，我们注重典型的示范和导向作用，加大对廉政建设典型的选树和宣传工作，逐步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，推进了全市反腐倡廉建设。—1—

1、发挥舆论导向作用，加大对廉政典型的选树工作。一是市纪委与组织、宣传、机关工委、妇联等单位一起在县处级领导干部配偶中开展了“廉政进家庭、争当廉内助”活动。通过《日照日报》进行宣传和市民公开投票，评出了日照市“十佳”廉内助，市委召开总结大会进行了表彰。二是通过舞台和电视等多种媒体，以己故某中学原校长勤廉兼优事迹为原型，创作上演了吕剧《王玉华》，并获得了圆满成功，在广大干部群众中引起了强烈反响。三是编撰书籍，大力宣传廉政典型。今年，东港区纪委筛选确定了20位各行各业勤廉兼优的先进典型，编撰了《我们身边的榜样》一书，对他们的先进事迹进行了大力学习宣传。

2、以主题教育为契机，加大对勤廉典型的宣传。每年，市纪委都结合主题教育，加大对勤廉典型的宣传。2008年4月至10月，市纪委组织开展了“做勤廉表率、促科学发展”主题教育，并结合全市开展的“解放思想大讨论”活动，重点推出了5名勤廉兼优的农村干部典型，组成报告团，分赴市直、区县巡回宣讲。通过在《日照日报》、日照电视台开设了教育活动专栏，编发工作简报等形式，对教育活动中涌现的工作典型和勤廉兼优干部典型进行了大力宣传，受到社会一致好评。

3、以点带面，加大对廉政典型的宣传和推广。近几年，我市许多部门和单位在反腐倡廉工作中进行了大胆尝试和探索，取得了很多好的经验和做法。如五莲县洪凝法庭优化三大廉政文化环境、莒县推行便民服务“直通车”制度实现为民服务“零距离”、东港区推行基层党风廉政建设工作规范、市国税局廉政文化建设注重效果、市园林局打造基层单位廉政教育基地等等。市纪委对这些经验和做法，及时跟上宣传和推广，并分期分批组织部门和单位进行学习交流，以点带面，典型引导，推动全局，效果很好。

4、把好廉政审查关，加大对评先树优工作的监督。在选树廉政建设典型过程中，市纪委对各区县、市直有关部门选树的先进单位、先进个人进行严格的审查把关，确保树立起的典型经得起群众和时间的考验。

张永明委员，您在提案中提到的市国税局廉政文化建设的经验做法，市纪委主要领导也非常重视，多次批示市纪委相关部门要加大对其经验做法的宣传和推广。我们先后在日照日报、日照电视台、《清风》杂志以及国家、省级报刊或网络上进行了宣传报道，市国税局的经验做法还得到了国家税务总局的充分肯定。近期，市纪委正在组织

开展的廉政文化进机关现场观摩会，其中就有市国税局，我们将在全市宣传推广市国税局的做法。

二、下步工作打算

1、切实加强廉政文化建设，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，解决廉政典型不敢当、不愿当的问题。

2、适时举办全市“十佳公仆” 评选活动。

3、结合主题教育，开展评选全市第二届“十佳廉内助”活动。

4、分区域、分领域选树廉政建设典型。

非常感谢您的宝贵意见，并请您继续关心支持我们的工作，通过我们的共同努力，推动我市党风廉政建设和反腐败工作的深入健康发展。

中共日照市纪委

-中共嘉善县纪律检查委员会 篇3

善纪发„2010‟72号

关于转发《浙江省社会团体“小金库”

专项治理实施办法》的通知

全县各业务主管单位，社会团体：

现将省纪委、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅《关于印发浙江省社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。并结合我县实际，提出以下要求：

一、此次专项治理范围是2010年8月31日前在县民政局依法登记的各社会团体（具体名单附后）；

二、请各社会团体根据“办法”要求，于9月23日前将自查自纠总结报告及《“小金库”自查自纠情况报告表》（浙纪发„2010‟28号附件1）按规定填报后上报业务主管单位（表格可登陆省财政厅网站下载，详见填表说明）；

三、各业务主管单位根据上报情况，汇总填写《“小金库”自查自纠 1

情况统计表》（浙纪发„2010‟28号附件2），于9月25日前上报县民政局民间组织管理科（地址：嘉善县魏塘街道亭桥南路26号；联系人：薛一纯；联系电话：84022067）。

附件：

1、2010年8月31日前成立的全县各社会团体名单

2、全县各业务主管单位名单

3、《关于印发浙江省社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》（浙纪发„2010‟28号）

中共嘉善县纪律检查委员会嘉善县监察局

嘉善县民政局嘉善县财政局

嘉善县审计局

二○一○年九月十四日

主题词：社会团体“小金库”治理通知

共印6份

中共安徽省纪律检查委员会 篇4

2011年，岭东乡纪委在县纪委、监察局和乡党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会，省、市纪委全会和县党代会精神，紧紧围绕乡党委、政府工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以宣传教育、监督检查、村级监督体系建设为抓手，扎实有效地推进党风廉政建设，为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强保证。一、二0一一年主要工作情况

1、党风廉政宣传教育工作进一步深化。全年共召开了四次有乡班子领导，各村委会、各单位部门负责人和乡机关全体干部职工参加的党风廉政建设工作会议，并重点学习培训了中央新修订的党风廉政建设责任制、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，与各村党总支（支部）签订党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好领导责任，努力构建农村党风廉政建设评价机制。

一是认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定；二是认真贯彻落实县纪委工作会议精神，要求广大干部职工进行学习和贯彻，并结合我乡实际形成文件，下发到各单位，共同接受社会监督；三是严肃国庆、元旦期间公车私用，对违反规定使用公车的行为进行了相关问责

处理；四是结合创先争优工作，加强对干部的履职工作情况进行监督；五是搞好站所的述职述廉工作并用好征求成果的利用工作；六是切实增强党员领导干部廉洁自律意识，要求广大干部严格遵守中央、省、市、县的有关规定，筑牢拒腐防变思想道德防线；七是加强纪委网络建设工作，充分发挥纪检委员作用，逐步健全深化农村基层党风廉政建设工作体系；八是做好“三公开”工作。

2、坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，逐步解决群众反映的热点问题。重点围绕群众反映的难点热点问题，纠风工作取得新的成效。一是深入治理教育乱收费。春秋两季都及时对学校的收费、“两免一补”的发放等情况进行了检查，经查都有没有违规收费问题。三是保障农民减负工作。督促相关部门认真落实免征农业税、粮食直补、良种补贴、综合直补政策、能繁母猪补贴和退耕还林补偿金，认真核实，张榜公布，接受群众监督。并及时足额发放，切实维护了广大农民的根本利益。

3、认真做好排查大接访和信访工作，维护党纪政纪的严肃性。我们始终坚持有案必查、标本兼治的方针，切实加强案件查办工作。2011年，共受理群众来信来访、电话举报（含上级交办）件，信访初查属纪委的有9件，转为信访6件（办结6件），立案3件（办结3件）一是定期深入村组排查案件线索，千方百计拓宽信

访渠道；二是突出工作重点，切实维护群众利益；三是坚持标本兼治，注重社会效果；四是充分发挥无职党员的设岗定责的作用，让更多的老党员、老领导等进入到的纪委纠风的岗位上来。

4、突出重点，立足防范，从源头上预防和治理腐败。按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，进一步加大预防腐败工作力度；一是认真贯彻落实“市省乡（乡、街道）党政领导干部选拔任用工作办法”。认真推行领导干部任前考察公示制；二是继续推进“三公开”建立健全政务公开考核办法，规范和完善公开内容、公开形式，不断提高公开的针对性和实效性。有效推动了我乡“三公开”工作的不断发展。

5、深入开展勤政廉政教育，增强了党员干部拒腐防变能力。坚持“教育在先、预防为主”的方针，进一步建立健全教育机制，规范教育内容，拓展教育领域，筑牢党员干部的思想道德防线。一是以入党积极分子培训和“七一”活动为载体，以进一步学习贯彻党章和中纪委十七次全会，树立社会主义荣辱观为主要内容，大力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围；二是利用乡、村干部会和培训会的机会来学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等等，教育广大乡村干部勤政为民，增强了党员干部拒腐防变能力；三是开展党政领导及所站负责人述职述廉报告会，接受广大干部群众的监督和评议。四是利用座谈、走访、宣传栏等方式

听取群众的工作意见和建议。全年共出宣传栏2期，上报信息24条。

6、加强自身建设。一是严格执行各项工作制度，加强干部管理，有效促进了机关作风建设制度建设。二是以“讲党性、重品行、作表率”为契机加强干部理论学习和业务技能的学习。

二、存在问题。

2011年，乡纪委在县纪委、监察局和乡党委的正确领导下，围绕中心，认真履职，扎实有效地推进党风廉政建设，在全乡营造了风清气正的良好环境，但也还存在着一些困难和问题，主要表现为：

一是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，少数的领导干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在。

二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，惩防腐败体系建设有待进一步加强。

三是部分制度需进一步完善，有的单位、部门没有严格落实规章制度，管理存在漏洞，少数干部廉洁自律意识不强。

针对存在的困难和问题，要按照上级的要求和群众的期望，增强忧患意识和责任意识，坚定信心和决心，采取有效措施，逐步加以解决。

三、2012年主要工作

根据上级党委、纪委的部署，2012年党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届四次全会精神及省、市、县的有关会议精神，坚持综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，以改革创新精神全面落实《实施纲要》，严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉融入乡政府日常工作之中，务求党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。通过不断加强党风廉政建设和行之有效的监督措施，努力营造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、廉洁自律的干部队伍，为全乡各项工作又好又快健康发展，作出积极的贡献。

1、基本目标。首先，领导班子成员要带头加强思想道德修养，严格执行中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉成为清正廉洁、勤政务实、与时俱进、团结高效的战斗集体，带领全体干部职工出色地完成各项工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实解决党风廉政方面存在的突出问题。严肃查处违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品现象，管好家属子女和身边工作人员，做到清清白白做官，不辜负组织的培养和重托。

其次，中层以上领导干部要自律从严，率先垂范，严格执行“八个坚持，八个反对”，管好自己的人，看好自己的门，确保自身无违纪违法行为发生。

第三，所有工作人员要秉公办事，严以律己，洁身自好，严格遵守各项规章制度，改进工作作风，提高服务质量和工作效率。努力营造一个干群关系融洽，上下团结协调，各负其责、各有所为、勤奋向上、风正气顺心和的良好和谐的机关风气。

第四，加强领导班子思想和党员干部队伍建设。进一步完善党组机制，健全落实领导班子内部谈话制度，主要负责同志要经常与班子成员谈心，班子成员之间要加强团结。坚持德才兼备、以德为先，用党员干部的标准，科学的办法推选人，树立正确的用人导向。

2、主要工作措施。一是开展机关作风整顿活动，把2012年定为机关思想、理论学习活动年，年初集中整顿学习，全年要边学习、边工作、边整顿。重点解决纪律松弛、作风散漫、有令不行、有禁不止、我行我素和工作拖拉等问题。以达到令行禁止、政令畅通；二是加强机关效能监察工作。纪检要切实履行监督职能，维护领导班子的团结统一，及时发现纠正不团结的现象和问题，支持好一把手干好工作，维护好领导的权威，监督党员干部工作有无失误、行为是否失范，抓好机关纪律和作风建设，成立督导工作领导小组，对各项工作不定期督导检查，发现问题及时纠正，切实转变机关作风提高工作效率；三是强化制度落实，加大督察力度。为

确保廉政建设和反腐败工作各项制度落到实处，领导小组要通过定期和不定期的方式，进行督导检查。

3、加强领导，落实责任。一是党委书记对乡的党风廉政建设负全面领导责任；二是乡领导班子成员根据分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所分管的部门党风廉政建设负直接领导责任；三是实行对各项工作全面督导制度，由乡纪委负责对全乡工作督导考核，确保各项工作全面落实；四是乡党委具体负责领导党风廉政建设责任制工作的执行。

中共岭东乡纪律检查委员会

中共浏阳市纪律检查委员会办公室 篇5

浏纪办函〔2008〕3号

关于选调机关工作人员和跟班学习工作人员的通知

各乡、镇纪委，街道纪工委，市直各单位纪检监察组织： 为及时补充委（局）机关工作人员，改善机关干部结构，经市纪委常委会研究，并报市委组织部、人事局同意，决定面向全市行政事业单位选调1名机关工作人员和2名跟班学习工作人员。现将有关事项通知如下：

一、选调人数

市纪委（监察局）机关工作人员1名（2名跟班），如遇报名人数少于15人，录取人数则按1:5的比例递减。

二、选调范围

市纪委（监察局）机关工作人员选调范围是我市行政事业单位具有公务员身份和全额拨款事业编制的一般工作人员。

三、选调条件

1、思想品质好，工作热情高，身体健康，年龄30周岁以下（1978年3月1日以后出生），富有办案和财务工作经验的年龄可放宽到32周岁（1976年3月1日后出生的）。

2、大学本科以上学历。

3、两年以上工作经历，具有一定的组织协调能力。

4、参加工作以来从未受到过党纪政纪处分，年度考核在称职以上。

5、凡市纪委、监察局机关工作人员直系亲属不参加报名。

四、选调方法和程序

此次选调按笔试、面试、考察、体检和试用等程序进行，考试具体时间另行通知。经考试被录用者，先办理借调手续试用三个月，试用期满合格，经市纪委常委会研究决定后正式办理调入手续。跟班学习人员跟班学习期为1年，期满后择优调入机关工作。

五、报名时间和地点

凡符合上述条件有意报名的人员须在2008年3月10日上午8:00至下午5:00到行政中心北栋八楼市纪委党风宣教室（2808室）报名，报名时须带近期一寸免冠照片两张、身份证、毕业证（原件）、单位编制证明、报名登记表（附后）及其他相关证书证件。报名联系电话：3640654，联系人：卢清红、徐昭明。

附：报名登记表（可复制）

中共浏阳市纪委办公室

2008年3月4 日

浏阳市纪委监察局

中共安徽省纪律检查委员会 篇6

工作规则

总 则

第一条

为加强和规范中共万安集团有限公司纪律检查工作，（以下简称集团公司或公司）充分发挥集团公司纪律检查委员会（以下简称集团公司纪委或纪委）的职能作用，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）《中共中央纪律检查委员会关于全民所有制工业企业纪律检查工作的暂行规定》及其他党内相关规定，结合集团公司实际，制定本规则。

第二条 集团公司纪委纪律检查工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持从严治党，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司改革与发展的大局，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检工作职能，积极开展党风廉洁建设和反腐败工作，保证和促进集团公司各项事业健康可持续发展。

第三条 集团公司纪委受集团公司党委和上级纪委双重领导。基本任务是维护党的章程和其他重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助集团公司党委组织开展反腐倡廉工作，加强党风廉洁建设，开展党内监督，调查违纪案件，做好广大党员、党员领导干部廉洁自律的宣传教育工作。第四条

集团公司纪委坚持党性原则，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持党的纪律面前人人平等的原则，保护党员权利不受侵犯，坚持依法办案，以事实为根据，以党章、其他党内法规和国家法律为准绳，对党员违反党纪行为的调查，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。第五条 集团公司纪委主动接受集团党委的领导，主动支持集团领导依法行使职权，并履行对企业同级党委和所属党组织及党员特别是党员、党员领导干部的监督职能。

第一章

组织结构和干部配备

第六条 集团公司纪委由党员代表大会或党员大会选举产生，向党员代表大会或党员大会负责并报告工作，每届任期与集团党委相同。纪委换届时，纪委组成候选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。

第七条 集团公司纪委实行委员会制，由5人组成，设专职书记一人，纪律检查委员的任期与同级党的委员会任期相同，纪委书记应是集团党委委员，纪委书记在任期内调整，须征得上级纪委和党委同意。

第八条 集团公司纪律检查委员应具备的基本条件是：坚决执行党的路线方针、政策，自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度；政治坚定，作风优良，党性观念强，坚持原则，实事求是，秉公执纪，廉洁自律；熟悉党务工作，有一定理论、政策水平和专业知识，热爱纪检工作。

第二章 工作职责

第九条 检查公司内部党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营健康顺利进行。第十条 配合上级纪委检查、处理公司党组织和党员、党员领导干部违犯党纪的案件。

第十一条 对公司党风状况进行调查分析，及时提出加强党风建设的建议，抵制和纠正各种损害党和国家利益的不正之风，协助党委制定党风和廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和公司的党风党纪检查工作，督促、检查党风责任制和廉政措施的落实。

第十二条 会同党委有关部门，结合公司纪检工作实际，采取多种形式，对公司党组织和党员进行党性党风党纪教育，增强党组织和党员在发展社会主义商品经济中拒腐蚀防演变的能力。

第十三条 受理公司党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。第十四条 保护公司党员按党章规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风进行斗争。

第十五条 领导下级纪委的工作，指导下级党组织的专职和兼职纪检委员开展工作；对公司纪检干部进行政治、业务培训，不断提高干部素质。第十六条 负责制定、修改和解释纪律检查工作的规章制度、办法和有关规定。

第十七条 承办上级纪委和集团党委交办的党风党纪工作事项。

第三章 工作权限

第十八条 集团公司纪委有行使党章和上级党组织规定的党内监督的权力。纪委监督工作的对象是公司各级党组织和全体党员，监督的重点是各级党员领导干部特别是主要领导干部。根据工作需要和有关规定，公司纪委书记应参加或列席公司党组织和行政方面的有关会议和活动。

第十九条 集团公司纪委发现党员领导干部在生产经营及其他活动中，有违犯党纪、损害党和国家利益的行为，应认真调查，对属于一般性错误的，要对本人进行诫勉谈话和提出批评，促其改正；对问题严重的，要及时向同级党委和上级纪委报告，必要时也可直接向上级纪委报告。

第二十条 集团公司纪委有权根据党内案件检查、审理工作的有关规定，按照党员干部管理权限对公司党员违纪问题进行了解核实并配合上级纪委立案检查。

第二十一条 集团公司纪委有权对公司党组织、党员特别是党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和党风党纪状况进行经常性的调查研究和考核，及时向集团党委提出建议和意见，并向上级纪委和党委报告。第二十二条 集团公司纪委应加强与人事部门在选拔任用干部工作上的联系与配合，纪委对党员、党员干部有关党风党纪的情况，应及时向人事部门通报；人事部门在选拔、任用干部时，对有违纪违法行为正在被查处或群众有强烈反映尚未调查的党员、党员干部，应向纪委了解情况，征求纪委的意见。第二十三条 集团公司纪委有权根据《党章》、《准则》和中共中央、中央纪委的有关规定，结合公司的实际情况，根据集团公司《六大准则》和其它规章制度，制定或协助党委制定执行党纪、反对腐败、清正廉洁、纠正不正之风等方面的制度和规定，并监督实施。

第二十四条 集团公司纪委在工作中，应注意加强与公司有关部门的联系，熟悉生产经营、业务方面的知识和政策规定；应经常深入实际调查研究，了解新情况，研究新问题，总结新经验，积极探索、改进集团公司党的纪检工作。

第四章

会议制度

第二十五条 集团公司纪委实行委员会议制度，原则上每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开，必要时可召开纪委扩大会议。

第二十六条 会议由纪委书记主持，纪律检查委员参加，纪律检查委员因故不能出席会议，应在会前向纪委书记请假，根据议题需要，纪委书记可确定有关人员列席会议。

第二十七条 会议必须由半数以上委员到会才能举行。讨论决定重大事项，须有三分之二以上纪律检查委员到会才能举行。因故不能出席会议的委员，会前应将对会议议题的意见或建议用书面形式表达。会后，书记或受书记委托的其他委员应及时向其通报会议情况。

第二十八条 会议进行表决时，赞成票超过应到会人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取无记名投票、记名投票、举手、口头等方式进行。会议决定多个事项时，应逐个表决。第二十九条 集团公司纪委委员有下列情形之一的，应当自行回避。未回避的，纪委书记应决定其回避。纪委书记需要回避的，由集团公司党委决定。

（一）纪委会议所研究、讨论的问题涉及纪委委员本人的。

（二）纪委会议所研究、讨论的问题涉及纪委委员亲属的。

第三十条 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开纪委会议讨论研究的，纪委书记可临时处置，但事后应及时向集团公司纪委通报。第三十一条 纪委会议应有专人记录。未经公开的会议内容和与会人员在会上发表的意见，应严格保密，不得外泄。

第五章 谈话制度

第三十二条 集团公司纪委以提高党员及领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的发生为目标。本着教育、警示、告诫、保护原则实施谈话制度。谈话分任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、惩戒谈话。

第三十三条 任前谈话主要是对新任职和提拔的领导干部任职前进行廉政教育，本着严格要求，严格教育，严格管理的原则，沟通思想，敲响廉洁自律的警钟，明确廉政责任和要求。

第三十四条 廉政谈话主要是根据党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要，针对容易出现问题的关键岗位，适时的对党员及领导干部进行廉政教育，对关键岗位人员要定期进行廉政谈话，时刻提高和加固其拒腐防变的思想道德防线。第三十五条

诫勉谈话主要是对党员及领导干部有不良苗头，已经表现出轻微或一般性违纪违规和不廉洁行为，且已造成了一定影响时进行，纪委根据实际情况对其进行警诫教育和劝勉。

第三十六条 惩戒谈话主要是针对已经严重违反党纪政纪、集团规章制度和廉洁要求，需要给予党纪处分和行政处分的党员、领导干部。主要是向其通报违纪违规事实、所犯错误的性质及危害和有关处理决定等，并向其提出新的要求和希望。第三十七条 集团公司纪委在进行谈话时，要对谈话对象说明谈话原因，指出需要注意的问题，明确谈话的目的，同时认真听取其对有关问题的解释和说明，谈话一般采用个别谈话的方式进行，对谈话内容要做好保密工作，对谈话后没有明显改正的，予以批评教育并督促改正。

第六章 信访举报

第三十八条 集团公司纪委应重视一切来信来访和举报，热情接待来访者，耐心听取陈述，每星期查看一次举报箱有无举报信件，认真耐心接听举报电话。第三十九条 对反映的问题要认真如实进行登记，并进行初步核实，及时给予举报人答复，并对特别重要或复杂的案件所反映的问题和调查的结果，应及时向集团公司党委和上级纪委报告。

第四十条 集团公司纪委应严格遵守信访举报保密制度，对信访举报人的姓名、工作单位、家庭地址等有关情况及举报内容必须严格保密。未经信访举报人同意，不得公开或泄露信访举报人的姓名、工作单位及其他有关情况。

第四十一条 信访举报案件处理完毕后，要对全部关于案件的材料进行整理归档，做到每案一档案，每半年对信访举报档案进行查看分析，查找信访举报的重点领域，提出加强管理、规范经营的建议。

第七章 案件查处

第四十二条 集团公司纪委受理举报党员、党员领导干部或党组织的违纪问题，根据举报情况组织初步核实后，发现确有违纪事实的，应上报上级纪委进行立案调查。

第四十三条 对已经立案的案件，集团纪委应组织调查组配合上级纪委做好调查工作，被调查人所在公司和党组织应积极支持和配合办案工作。

第四十四条 经调查对检举控告不实的，应向被检举、控告人及所在公司和党组织说明情况，必要时应在一定范围内予以澄清为其正名。对故意陷害、打击报复检举人、控告人、证人的不法行为，应予严肃追究。

第四十五条 在配合上级纪委调查中，若发现被调查人同时触犯刑事法律的，应及时将案件材料移送司法机关处理。

第四十六条 案件调查结束后要写出配合调查报告。内容包括：被调查人的有关信息，立案依据，主要错误事实及性质，有关人员的责任，被调查人对错误的态度，处理意见等。

第四十七条 集团公司所有组织和个人都有提供证据的义务。在配合上级纪委调查中如需有关部门或个人提供与违纪案件有关的证据、材料，相关部门和人员应予以积极配合。第四十八条 集团公司纪委在配合上级纪委查处案件时要坚持实事求是的原则，坚持惩处和教育相结合的原则，坚持严审慎重、区别对待的原则，坚持纪律面前人人平等的原则，坚持民主集中制的原则，坚持保障党员和被调查人合法权利的原则，坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

第四十九条 集团公司纪委书记、委员在配合上级纪委查处案件中不准对被调查人或有关人员采取违犯党章或国家法律法规的手段；不准泄露案情，扩散证据材料；不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小案情；不准接受与案件有关人员的财物和其他利益。

第五十条 案件查处中有下列情形之一的，纪委书记和委员应当自行回避。(一)是本案被调查人的近亲属；(二)是本案的检举人、主要证人；(三)本人或近亲属与本案有利害关系的；

(四)与本案有其他关系，可能影响公正查处案件的。

附 则

第五十一条 本规则适用于中共万安集团有限公司纪律检查委员会工作的管理。第五十二条 本规则所称的“被调查人”包括被调查的党员、领导干部和被调查的党组织。

中共安徽省纪律检查委员会 篇7

闵教纪［2009］8号

关于在教育系统党员干部中继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的通知

七宝中学党委、各中小幼、成职教、直属单位党支部（总支）： 为深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届中央纪委三次全会精神，根据胡锦涛总书记“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”的指示要求，按照区纪委、区委组织部、区委宣传部统一部署，结合教育系统深入学习实践科学发展观活动，局党委今年将在党员干部中继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

结合深入学习实践科学发展观活动，进行“加强党性修养、弘扬优良作风”为主要内容的党性党风党纪教育，引导全系统党员干部自觉践行科学发展观，切实转变不适应科学发展观的思想观念，认真解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，带头讲党性、重品行、作表率，为落实区委“五保”要求和教育系统和谐健康发展提供有力保障。

二、具体安排

（一）教育对象

这次主题教育对象为教育系统党员干部，重点是各单位党政领导班子和党员领导干部。

（二）方法步骤

这次主题教育分为学习提高、对照整改、实践深化三个阶段。

第一阶段为学习提高阶段。重点抓好三个环节：一是思想发动。要结合学习实践科学发展观活动，做好思想动员。各单位党政主要领导要带头上以“廉政勤政、科学发展”为主题的廉政党课，帮助党员干部提高对深入学习实践科学发展观重要性的认识，发挥“讲党性、重品行、作表率”的模范带头作用。二是组织学习。各级党组织要采取个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织党员干部认真学习相关文件资料。党员领导干部要积极参加中心组理论学习，带头到基层单位作辅导报告。三是开展讨论。各单位要紧密联系工作实际和党员、干部的思想实际，采取多种形式，组织领导干部和全体党员开展解放思想、转变作风大讨论。通过讨论，进一步加深广大党员教师特别是党员领导干部对科学发展观的理解，开阔思路，形成共识。

学习资料主要有：

（1）《中国共产党章程》

（2）胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话

（3）胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大

会上的讲话

（4）《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》

（5）《科学发展观重要论述摘编》

（6）《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》

（7）《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神，加强领导干部党性修养，弘扬良好作风》（中国方正出版社）

（8）《论共产党员的修养》（刘少奇著）

（9）俞正声同志在九届市委六次全会上的讲话

（10）俞正声同志在九届市纪委三次全会上的讲话

（11）孙潮同志在四届区委九次全会上的讲话

（12）孙潮同志在四届区纪委四次全会上的讲话

（13）《中华人民共和国义务教育法》

（14）《上海市中小学校长守则》

第二阶段为对照整改阶段。重点抓好三个环节：一是开展案例教育。结合“七一”表彰，总结和宣传一批“忠诚、敬业、道德、廉洁”的先进典型；组织观看《贪欲之害》等警示教育片，开展形式多样的案例通报和案例分析；组织新提任校级干部集体廉政谈话，加强告知性教育和岗位廉政教育。二是召开领导班子专题民主生活会。党员领导干部要对照党章、科学发展观要求和廉洁自律规定，联系实际认真梳理本单位在科学发展、联系群众、发扬民主、艰苦奋斗、严以律己等方面存在的突出问题，以及各单位在教育、制度、监督、管理等方面存在的薄弱环节，进行党

性党风党纪分析，开展严肃认真的批评与自我批评。三是制定整改落实方案。要在查找突出问题的基础上，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任。整改措施要采取适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督。

第三阶段为实践深化阶段。重点抓好三个环节：一是重温优良传统作风。通过参观各类纪念场所和教育基地，以及开展形式多样的优良传统教育活动，引导党员干部树立正确的事业观、政绩观和利益观，坚定理想信念，加强党性修养，提高廉洁从政的意识和科学发展的能力。二是深入教学一线解决问题。党员领导干部要在民主生活会征求意见的基础上，深入教学一线，着力解决关系教职工切身利益的矛盾和问题，多为广大教职工办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。三是形成一批制度成果。各单位要针对薄弱环节和突出问题，加强制度和机制建设，形成一批制度性文件，巩固和扩大教育成果。在党委的领导下，探索建立党员干部教育的长效机制。同时，要组织好主题教育总结工作，通过召开座谈会、交流会、研讨会等形式，交流学习体会，总结工作经验，深化教育效果。

主题教育的时间安排，参加本区第一批学习实践活动的单位主题教育和学习实践活动同步开展，参加本区第二批学习实践活动的单位主题教育从5月份开始到8月底结束。

三、工作要求

（一）加强领导，抓好结合。各单位党组织要切实加强对主

题教育活动的领导，要把主题教育与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神紧密结合起来，与落实区委“五保”目标和教育系统和谐健康发展紧密结合起来。

（二）精心组织，落实责任。各单位党组织要把主题教育作为加强党的建设、学习实践科学发展观的一项重要工作来抓，认真落实责任制，做到思想动员落实、组织领导落实、工作措施落实。

（三）突出重点，注重实效。主题教育要围绕深入学习实践科学发展观活动，以推动科学发展、解决党性党风党纪方面的突出问题为重点环节，着力解决一批实际问题，形成一批制度成果。

各单位要注意及时报送信息。7月10日前，上报各单位党政主要领导廉政党课教案；9月10日前，上报各单位主题教育总结。

中共闵行区教育局纪律检查委员会

2009年5月5日

主题词：主题教育讲党性、重品行、作表率通知

公开属性：主动公开 抄送：闵行区纪委

中共安徽省纪律检查委员会 篇8

一、深刻理解“三个代表”重要思想，进一步增强抓党的作风建

设的自觉性站在全心全意为人民服务宗旨的高度，深刻理解“中国先进生产力发展要求的代表”的内涵，充分认识加强和改进党的作风建设的迫切性。党的六中全会《决定》明确指出，加强和改进党的作风建设要紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局。我们党要紧紧把握时代脉搏、始终走在生产力发展的前列，就必须以充分体现党的宗旨的优良作风为改革开放和经济建设提供有力的保证，从而承担起代表中国先进生产力发展要求的重任。

站在党的工人阶级先锋队性质的高度，深刻理解“中国先进文化前进方向的代表”的内涵，充分认识加强和改进党的作风建设的重要性。当代中国，代表先进文化的前进方向，就是要发展有中国特色社会主义文化，就是要建设社会主义精神文明，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。而要实现这些，关键是把我们党建设好，始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想。

站在执政党地位的高度，深刻理解“中国最广大人民根本利益的代表”的内涵，充分认识加强和改进党的作风建设的极端必要性。密切党同人民群众的血肉联系是加强和改进党的作风建设的核心，也是“三个代表”的必然要求。加强和改进党的作风建设最重要的就是保持党同人民群众的血肉联系，它关系人心向背，决定着党的前途和命运。

二、切实履行职责，为加强和改进党的作风建设提供保证

严肃党的政治纪律，保证中央政令畅通。纪律严明是贯彻党的路线、方针、政策，维护党的团结统一，完成党的各项任务的重要保证。各级党组织和党员领导干部必须强化纪律观念，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从党的全国代表大会和中央委员会的原则。要坚定不移地维护中央权威，在政治上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻中央精神，执行中央决定，不得公开发表同中央决定相反的意见和在行动上有任何反对的表示；不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；禁止参与各种非法组织和非法活动；坚决反对阳奉阴违、搞当面一套背后一套的两面派行为。要严格遵守党的组织、宣传、群众、财经、外事、保密工作等方面的纪律。坚持在纪律面前人人平等，任何党员违反了党的纪律，都要受到纪律的严肃追究。对公开散布反对党的基本理论、基本路线、基本纲领言论且经教育不改的，要坚决清除出党。

加强监督检查，确保“八个坚持、八个反对”和市委《意见》落到实处。要强化对干部的教育监督。就党的干部队伍主流来讲，绝大多数是好的和比较好的，除对极少数违法违纪的党员干部要严肃查处外，对那些有这样那样一般性问题的同志要早打招呼，及时谈话，热心帮助，搞好事前防范，将问题解决在萌芽状态。当前要结合各地实际，突出强调做到“两个务必”，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，虚心学习，埋头苦干，以为党和人民的事业不懈奋斗的精神状态，努力把自己的事情办好。要重点检查各级党的组织、领导干部是否把贯彻落实党的六中全会《决定》和市委《意见》摆上重要位置，切实做到了真抓实管。要认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任追究，对抓作风建设不力或失职的，该批评的批评，该追究的追究。

抓好制度建设，使作风建设逐步制度化、规范化。各级党委、纪委要高度重视制度建设，适应形势的发展，结合实际制定便利可行、有约束力的规章制度，从源头上预防和治理不良作风。要围绕改进思想作风和学风，建立理论学习及相关制度，养成善于学习、理论联系实际的风气，促进解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新；围绕改进工作作风，建立深入基层制度、联系群众制度、调查研究制度，克服和解决形式主义和官僚主义的问题；围绕改进领导作风，建立并严格执行民主集中制的具体制度，提高决策水平和领导能力；围绕改进生活作风，建立领导干部行为规范制度、监督制约制度，防范问题的发生。要进一步建立健全民主监督制度、举报制度和党政领导干部选拔任用工作制度以及落实巡视制度等。广大党员特别是领导干部遵守制度、执行制度要以身作则，率先垂范。各级纪委要切实加强对制度执行情况进行监督检查，严肃纠正和处理违反制度的行为。

三、按照六中全会《决定》和市委《意见》的要求，努力加强本届委员会和各级纪检机关的作风建设

坚持解放思想、实事求是的思想路线，以改革创新精神开展纪检工作。要增强改革意识，围绕抓好反腐败三项工作、治本抓源头、完善监督措施等，着眼适应现实和未来发展的需要，探索体制、机

制和制度的改革。要把上级精神与本地实际结合起来，围绕反腐倡廉工作的规律、思路、对策和方法，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，勤于思考，勇于探索，研究新情况，总结新实践，不断把党风廉政建设和反腐败各项工作提高到新的水平。各级纪委尤其是新一届省纪委要坚持民主集中制原则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策

制度。凡涉及全省纪检工作的重大决策和部署，由全委会讨论决定；凡属重大问题，由常委会集体讨论决定。

坚持求真务实，切实改进工作作风。当前，各级领导干部要注意克服和解决文件多、会议多、应酬多、深入基层少的问题，从文山会海和应酬中解脱出来，改进工作方式和方法，深入基层，大兴调查研究之风，大兴民主讨论之风，大兴积极探索之风，通过加强监督检查和具体指导，把各项工作落到实处。

中共安徽省纪律检查委员会 篇9

（2009年10月25日中共新疆维吾尔自治区第七届纪律检查委员会第五次全体会议通过）

中共新疆维吾尔自治区第七届纪律检查委员会第五次全体会议，于2009年10月25日在乌鲁木齐举行。出席会议的自治区纪委委员40人，列席185人。自治区纪委常务委员会主持了会议。

这次全会的主要任务是：以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在新疆干部大会上的重要讲话和十七届四中全会闭幕后关于新疆形势和新疆工作的重要讲话精神，认真学习贯彻十七届中央纪委四次全会及自治区党委七届八次全委（扩大）会议精神，总结今年以来的工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利、开创我区改革发展稳定新局面提供坚强有力的政治保证。全会审议通过了符强同志代表自治区纪委常委会所作的《以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区党委七届八次全委（扩大）会议精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的报告。

全会认为，自治区党委七届八次全委（扩大）会议，是在全区认真贯彻胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神、全力维护新疆稳定、推动我区各项事业实现新发展的关键时刻召开的一次重要的会议。王乐泉同志在会议上的重要讲话，以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神，对维护新疆社会大局稳定和加强民族团结进行了深刻阐述，作出了全面部署，对进一步加强和改进党的建设、着力推动我区经济社会更好更快发展提出了明确要求，这对于我们统一思想、提高认识，落实好四中全会作出的部署，全面推进改革发展稳定各项工作，具有十分重要的指导作用。全会完全拥护王乐泉同志在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的重要讲话。

全会强调，各级纪检监察机关要切实履行职责，保证胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神的贯彻落实，保证自治区党委七届八次全委（扩大）会议精神的贯彻落实，教育全区各族党员干部坚定政治立场，切实贯彻落实中央和自治区党委关于处置乌鲁木齐“7·5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件的一系列决策部署，把思想和行动统一到中央和自治区党委对新疆稳定形势的分析判断和工作部署上来，在反对民族分裂、维护祖国统一这个大是大非问题上，始终做到头脑清醒、斗争坚决，打牢维护社会稳定的坚实思想基础。各级纪检监察机关要进一步加强对党组织、党员干部在反分裂斗争中执行政治纪律情况的监督检查，强化责任追究，以严格的纪律，确保中央和自治区维护新疆稳定各项重大决策部署的贯彻落实。

全会指出，各级纪检监察机关要全面贯彻党的十七届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，坚决查处一批大案要案，严肃纠正一批损害群众利益的不正之风，认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题，抓紧制定一批反腐倡廉法规制度，扎实推进一批改革措施，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为继续推进党的建设伟大工程、继续推动自治区改革发展稳定各项事业向前发展提供有力保证。

各级纪检监察机关要围绕中心、服务大局，切实加强对中央和自治区重大决策部署贯彻执行情况的监督检查；心系群众、服务人民，切实加强和改进党的作风建设；惩防并举、注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设；解放思想、与时俱进，以改革创新精神推进纪检监察工作。

全会要求，各级纪检监察机关要深刻领会党的十七届四中全会以及自治区党委七届八次全委（扩大）会议精神，充分认识加强自身建设的重要性，加强学习型机关建设，努力提高纪检监察干部的政治素质和业务能力；深入持久地开展民族团结教育活动，把民族团结教育作为加强自身建设的重要任务；加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强的组织保证；加强管理和监督，完善监督制约机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

全会号召，各级纪检监察机关要认真贯彻落实胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神，坚决执行党中央、中央纪委以及自治区党委的决策部署，进一步统一思想、坚定信心，开拓创新、真抓实干，扎实推进反腐倡廉各项工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，保证党的十七届四中全会和自治区党委七届八次全委（扩大）会议精神的贯彻落实。

月26日，自治区党委七届九次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开。自治区党委书记张春贤在上午的大会上发表重要讲话指出，新疆经济社会发展已经进入新时期、新阶段，各项事业已站在新的历史起点上。我们一定要以对党和国家、对历史、对人民负责的态度和精神，从全局和战略的高度，深刻认识中央新疆工作座谈会的重大意义，肩负起历史使命和政治责任，凝聚全区各族干部群众的力量，坚定不移地把经济社会发展搞上去、把长治久安工作搞扎实，确保新疆到2020年实现全面建设小康社会的奋斗目标。

张春贤在讲话中指出，目前，新疆正处在经济社会快速发展、综合实力明显增强、各族群众得到实惠最多的时期，各族人民共同团结奋斗和物质基础、政治基础、思想基础、群众基础不断巩固，各项事业已站在新的历史起点上，新疆经济社会已经进入新的发展时期；进入了把新疆建设成为西部强区、全国可持续发展的重要支点的阶段，不断满足全疆干部群众求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐愿望的阶段，全力以赴把经济社会发展搞上去、把长治久安工作搞扎实的新阶段。全区各族干部群众都要深刻认识搞好新疆工作是全党全国的大局，从政治和历史的高度把握战略机遇，树立科学跨越、后发赶超的雄心壮志，不断开创新疆工作的新局面。

张春贤提出新疆实现跨越式发展和长治久安的目标任务、指导思想、总体战略方向、具体战略选择和必须着重把握的原则。

目标任务是：坚持走具有中国特色、符合新疆实际的发展路子，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。到2015年我区人均地区生产总值要达到全国平均水平，城乡居民收入和人均基本公共服务能力要到达西部地区平均水平，基础设施条件明显改善，自我发展能力明显提高，民族团结明显加强，社会稳定明显巩固；到2020年促进新疆区域协调发展、人民富裕、生态良好、民族团结、社会稳定、边疆巩固、文明进步，确保实现全面建设小康社会的奋斗目标。

指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持中国共产党领导，坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，深入实施稳疆兴疆、富民固边战略，始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把改革开放作为促进发展的强大动力，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，始终把加强民族团结作为长治久安的根本保障，始终把维护社会稳定作为发展进步的基本前提，努力推进新疆跨越式发展和长治久安。

总体战略方向是：稳疆兴疆，富民固边。

具体战略选择是：以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆。

必须着重把握的几项原则是：一是必须坚持科学跨越发展；二是必须把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点；三是必须不断巩固和发展各族人民的大团结；四是必须坚定不移地维护全区社会大局稳定；五是必须着力提升自我发展能力，把社会主义优越性和市场在资源配置中的基础性作用结合起来，发挥和放大19个省市援疆的作用，建立具有新疆特色的富于竞争力的现代产业体系，不断增强新疆自我发展能力。

张春贤对制约新疆跨越式发展和长治久安的特殊困难和因素进行了分析和研判：经济发展滞后，与东部差距拉大、在西部不占优势，经济结构不合理；区域发展不平衡；生态脆弱，结构性缺水；基础设施建设滞后；人才严重匮乏，无不能适应经济社会发展需要；民族团结面临新的挑战；不稳定因素的影响等。

张春贤说，按照中央关于新疆工作的总体部署和要求，结合我区实际，当前和今后一个时期，要重点抓好七个方面的工作：

一是加速经济跨越发展。要加快推进新型工业化：做大做强现有优势产业和支柱产业；加快工业园区建设、推进产业集群；继续实施大企业大集团战略；加快培育战略性新兴产业；大力支持非公有制经济和中小企业的发展。要大力推进现代农牧业：发展高效节农业；加快发展特色农牧业；围绕棉花生产基地建设，延伸棉花产业链，提高棉产业竞争力；大规模发展现代农副产品加工业，创出绿色知名品牌。要推进新型城镇化建设，力争10年内形成若干个中心城市。要促进区域协调发展：加大对南疆三地州的特殊扶持，缩小区内发展差距；加大扶贫工作力度，确保到2020年基本消除绝对贫困现象。要推进重点领域和关键环节改革进程：金融部门要认真贯彻落实中央关于加大对新疆信贷支持的政策措施；继续深化国有企业改革；完善和落实鼓励民间投资的政策措施，放宽市场准入；深化行政管理体制改革。要加快对内对外开放步伐：全方位扩大对内对外开放，促使将新疆对外开放提升为国家战略；加快建设一批对外开放经济区；鼓励新疆企业开展对外投资合作；发展面向周边国家的外向型产业，努力把新疆打造成我国对外开放的重要门户和基地；抓住国家将乌洽会升格为“中国――亚欧经贸博览会”的机遇，从国家层面上进一步扩大我区对内对外开放。

二是切实改善民生。中央的支持、各地的支援和自治区的投入，要重点用于改善各族群众的生产生活条件、集中力量把各族群众看得见、摸得着的民生大事、实事办好，真正让发展成果惠及于民。重点放在住房建设、生活设施、双语教育、就业再就业、人才培养、社会保障、提高城乡居民收入水平等方面。

三是加强基础设施建设。以水利工程、交通、电力、通信设施建设、城市垃圾和污水处理为重点，抓住中央“十二五”期间加大对新疆投资力度的有利时机，多上、快上一些事关自治区经济发展全局的重点基础设施建设项目，为未来新疆经济社会的跨越式发展奠定坚实基础、积累强大后劲。

四是加强生态环境建设，确保新疆山川秀美、绿洲常在。牢固树立环保优先、生态立区理念，继续抓紧实施天然林保护、平原绿化、保护荒漠植被等工程；加强农田防护林体系建设；改善城市人居环境；抓好城市绿化；突出抓好节能减排；大力推进循环经济；做好资源的科学合理有序开发。

五是加强宣传思想文化和民族团结工作。用社会主义核心价值体系引领多样化的社会思潮，和以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，在新疆大地唱响“六好”主旋律，激扬热爱新疆、建设新疆、积极向上、奋发有为的精神风貌；大力宣传新疆发展的历史，大力宣传马克思主义“五观”，进一步加强各民族文化建设，增强各族人民的“四个认同”。要继续广泛深入开展民族团结宣传教育，当前第一位的是要真正信任各民族干部，真正依靠各族人民，搞好民族团结，恢复兄弟感情；要在全区集中开展以“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题的民族团结教育；及时妥善处理影响民族团结的问题；要坚持党和民族政策和宗教政策，促进不同民族、不同宗教信仰群众和谐相处，保持各族人民坚强团结。

六是做好社会和谐工作。要坚定不移地维护稳定；认真做好人民内部矛盾的排查化解工作；高度重视和做好新形势下的社会管理工作。

七是加强党的建设。要以改革创新精神加强和改革党的建设，加强基层党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，更好发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用、共产党员先锋模范作用，为推进新疆跨越式发展和长治久安提供坚强有力的政治和组织保证。

张春贤要求，协调配合各省市援疆工作。同援疆省市一起早谋划早部署早行动，确保对口支援工作开好局、起好步；坚持群众第一、民生优先原则，把援助资金主要用在改善民生上；不断创新对口支援工作方式，增强新疆长远发展后劲；改善民生项目要高起点建设，做一件成一件，做好10年、20年不落后。

张春贤对扎实有效抓好近期各项工作提出要求：全区上下要瞄准一个目标，拧成一股绳，形成强大合力；在解放思想中推进工作落实；要创造廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境；各级干部要切实转变作风，形成务实高效之风；抓好重大项目、当前经济运行和农牧业生产及防灾减灾工作。

中共安徽省纪律检查委员会 篇10

一、存在的主要问题

今年以来，党委始终把讲政治、讲纪律、讲勤政、讲廉洁作为班子建设的基本要求和重要内容来抓，通过各种形式的学习、交流和谈心活动，增强了党委班子的政治敏锐性、凝聚力和战斗力。班子成员带头学习，带头查摆问题，带头整改落实，党委班子的组织观念、纪律观念和廉政意识不断增强。

36.1500pt;“>（一）贯彻民主集中制，遵守党的纪律方面

36.1500pt;”>1、在强化纪律、抓落实方面还有待加强。党委能够严格遵守党的政治纪律，注重在执行政治纪律上不打折扣。凡是市委的重要会议、指示精神，我们都迅速传达学习，不拖延，不耽误；

凡是市委的重大决策部署，我们都认真贯彻执行，不打折，不变通；

凡是市委明令禁止的，我们都做到坚决禁止，不搞上有政策，下有对策。我们严格要求党委班子成员讲政治、守规矩，听党话、跟党走，把自己的言行置于党的政治纪律约束之中。

虽然我们在执行党的政治纪律上从不含糊，不打折扣，全委系统保持了稳定团结和谐。但在强化干部管理、重督促落实、抓纪律方面做的还不够。有时党委对部分事项作出决议后，还存在着执行落实、督促检查、跟踪问效不够的现象，导致该落实的事项没有及时落实，有的落实了还没有完全到位。还有的同志对自己分管的单位、处室管理不够严格，个别干部职工作风纪律较为松散。

36.1500pt;“>2、贯彻民主集中制的力度还需进一步强化。党委始终坚持重大问题反复酝酿，反复征求意见，集体讨论决定。凡重大决策和重要干部任免，必须经过党委集体研究；

重要项目安排，必须按规定程序办理。党委研究讨论问题，实行一把手末位表态制，为其他班子成员充分发表意见留足了余地，没有出现“一言堂”和违反民主集中制原则的事情。

但是，在对部分重大事项的讨论研究时，有时还存在不够充分、不够民主的情况，多是通过党委会讨论、党委委员逐个表态、党委书记归纳总结决议的方式进行的，这种表决方式的简单化，在一定程度上影响了决策的民主化和科学化。有时还存在部分重要会议，会前酝酿不够充分，尤其是对一些需要商议的事项，没有做到广泛听取群众意见建议，没有充分征询专业人士和专家的意见建议。有时候通知会议的时间比较紧，甚至有在临开会前半天通知会议的情况，造成了一些仓促议事的局面。

36.1500pt;”>3、学习的主动性、系统性还不够。我们把党委中心组作为党员领导干部思想理论武装的主要阵地，组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策，学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，学习党章、党规、党纪和党的廉政建设理论，把对党员干部的政治教育贯穿于日常工作，渗透到各个方面，强化党员干部的政治信念，规范党员干部的政治言行，确保每个人在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。今年以来，党委中心组组织集体学习20次，举办大型系列理论讲座9次。

为了确保党委中心组学习效果，我们尽可能在每次中心组学习前将学习的内容发给中心组成员，包括学习的重点、学习的要求等，让中心组成员能够提前预习。但是，我们在组织党委中心组学习的过程中发现了一些问题。一是少数班子成员对学习的重视度不够。在学习上知行不一，说起来重要，做起来摆不上位，把学习当做“软指标”，有被动完成任务的现象。心浮气躁，坐不下来，常以工作忙为由放松学习，主动学习的自觉性还不强。二是联系实际不紧密。学习满足于对基本理论和重要观点的熟悉了解，对上级政策和文件精神研究不透，结合××工作中存在的问题探讨不够，有学习归学习、工作归工作的现象，在把学习成果转化为改造思想作风的理论武器、转化为指导推动工作的措施办法、转化为推进××都市型现代××发展方面还有所欠缺。三是学习活动不规范。中心组学习频次高，个人学习用时少，机关处室的学习没有得到足够重视；

政论性学习内容比重大，××专业性内容比重小；

一般性的传达学习较多，专题性的研讨交流较少，这些都在一定程度上影响了学习的效果。

36.1500pt;“>4、抓党风廉政的力度还需进一步加强。党委认真贯彻落实《廉洁准则》，坚持从规范权力入手，建立健全廉政建设各项规章制度，与下属单位签订了廉政目标责任书，把责任分解、责任考核和责任追究的三项要求落到实处。同时，委主要领导亲自研究部署全委系统反腐倡廉工作，与班子成员一起听取廉政培训讲座，每逢大会都要强调廉政工作，使廉政建设警钟常鸣。特别是今年4月份以来，市纪委将我委确定为查办腐败案件体制机制改革试点单位，我们高度重视，全面部署，积极查办，先后对3起违规违纪的人员和事情进行了处理。

但是，在实际工作中，党委对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；

提出的要求多，深入检查落实的少；

抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处，执纪中协调联动、全程监督、违纪查处的力度还有待进一步加大。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。因此，还需要进一步加强。

36.1500pt;”>（二）贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面

36.1500pt;“>1、文风会风还需要进一步改进。今年以来，党委针对文件多、会议多的情况，进行了专项治理，切实精简文件会议、改进文风会风，尽量少开会、开短会，少发文、发短文，全年共减少会议92次，压缩比例为47%；

减少下发文件357份，压缩比例为59%。对开展活动和培训实行了统筹管理，控制活动的频率和培训的次数，着力提高培训的质量，先后减少各类评比表彰38个，压缩比例为50%；

减少各类领导小组25个，压缩比例为64%。同时，我们强调在工作中要讲短话、讲管用的话，突出重点导向、问题导向和政策导向，围绕重点工作，谋划思路、查找问题、提出对策、推动落实。但会议多、文件多的现象还没有得到彻底根除。以文件落实文件、以会议落实会议的惯性思维没有完全转变过来，仍有把开会发文作为推动工作的手段、把发文开会与落实工作划等号的现象。班子成员每人每月参加会议、活动都在数十次，疲于应付各类检查、会议的情况时有发生。有的会议，事先沟通协调不到位，出现会议时间碰车、内容碰车、参会人员交叉和会议效率不高的问题。有的文件套话虚话太多，和工作实际结合得不紧，套用上级文件内容，缺乏针对性和指导性。

36.1500pt;”>2、调查研究还需要进一步推进。××部门的职能要求我们要经常到基层一线去，深入开展调查研究，有针对性的开展工作。虽然党委班子成员每年下基层的次数较多，但还存在质量不高的问题。具体表现在：一是跑面多，蹲点少。我委的工作对象主要是广大××村和××民，地域广阔、分布广泛、点多面长、情况复杂。有时开展调查研究，过于强调了解情况的覆盖面和全面性。为了尽量多地进村入户，把大量时间花在了路上，没有腾出精力蹲在一个点，坐下来和群众认真谈心，交流思想。二是偏重了调查，忽略了研究。有时调研提前打招呼，听从下面安排，往往“只看门面、不进后院”，看到好的、面上的比较多，看到差的、有问题的比较少，忽视了对存在问题的发现、分析和研究，影响了调研效果。三是主动调研的风气不浓。从去年到今年以来，委党委就调研工作进行了多次安排部署，给机关及下属单位布置了调研任务并提出了具体要求，但提交报告仍然存在拖拖拉拉、调研报告数量不多、质量不高的问题。四是陪同上级调研比较多，结合××××发展需要和工作中遇到的问题，有针对性地开展调研不够，把很多精力花在了应对上级检查指导上，直面群众的调研投入精力不够，调研的效果不是很好。

36.1500pt;“>3、“三公经费”管理还需要进一步规范。中央八项规定出台以后，我们结合规定内容开展了“三公经费”支出专项整治，采取“党政双审”、“四笔会签”、一事一结等措施，严格控制“三公”经费支出。清理了两台超标车辆、6台待报废车辆；

取消了3次针对性不强的出国计划；

压缩了一项全局性活动的规模。对人员管理和津补贴发放也进行了规范，停止了两项单位自行发放的补贴福利。下乡调研，4人以下要拼座乘车。全年委系统“三公”经费减少121.4万元，压缩比例为23.7%；

严格控制外出考察，减少因公出国3人次，压缩比例为100%；

严格规范公务用车，节假日非公不得动用公车，车辆全部封存在停放单位。虽然在“三公消费”管理上取得了一定成效，但是，我们在勤俭节约方面执行得还不够好，办公消费中仍有大手大脚的现象，机关车辆较多，管理仍不够规范，运行成本比较高。明令禁止不得公车私用，但还是发现一起公车私用的问题，并已对相关责任人作了相应处理。

36.1500pt;”>（三）攻坚克难、履职尽责方面

36.1500pt;“>1、规范办公秩序纪律还要进一步加强。我委党委班子成员和各单位、各处室主要负责人都能严格要求自己，发挥表率作用，带头改进工作作风、带头遵守廉洁从政各项规定，并将党员干部遵守工作纪律、改进工作作风作为考核的重要内容，纳入日常管理。并每周由机关各处室轮流，对干部上班情况进行不定期的巡查。但是，仍有个别干部纪律观念淡薄，自我约束不严，有的干部上班迟到早退，有的干部精神状态不佳，常常心不在焉，不想事、不干事，工作标准不高，对情况摸不准、说不清、道不明，有“差、错、慢、低”的现象。按照有关规定，我们对一名违反纪律、逾假不归、长期在外的公职人员进行了辞退。

36.1500pt;”>2、与基层单位的沟通还需要进一步增强。尽管党委班子能够主动加强与基层单位的沟通，广纳各方意见和建议，但是还存在以下问题：一是上下沟通还不够顺畅。对基层安排任务比较多，发现解决实际问题比较少。对群众所思所盼了解掌握不够，如每年的××项目资金下达，迟滞于项目实施半年以上，严重影响了工作进度。二是尊重群众意愿不够。有些工作没有充分征求群众意见、了解群众心声，缺乏科学论证，常凭经验和感觉决策，脱离了实际，造成了不必要的浪费。三是对干部职工关心不够。与干部职工谈心交流少，对干部职工思想动态掌握得不准。部分任职时间长、年龄大、进步愿望强烈，但却受编制和职位限制，难以实现个人愿望的同志有思想情绪，没有及时跟进，做好他们的思想引导工作，影响了部分同志工作的积极性。四是替基层着想不够。有些工作，安排部署得太仓促，没有给基层留出足够的完成时间。有些工作基层刚收到通知，就要求上报情况，造成基层被动应付，工作质量不高；

有时到基层检查工作，几个领导、几个处室，扎堆到一个单位，造成基层工作忙乱。

36.1500pt;">3、创新进取的意识还需要进一步加强。党委班子成员能够以身作则，率先垂范，带头开拓进取，带头狠抓落实。但还存在下乡调研、驻村蹲点不够的现象；