单位财务分析报告格式（共9篇）
财务分析报告从编写的时间来划分，可分为两种：一是定期分析报告，二是非定期分析报告。
定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告，具体根据事业单位管理要求而定，有的事业单位还要进行特定时点分析。
从编写的内容可划分为三种，一是综合性分析报告，二是专项分析报告，三是项目分析报告。
综合性分析报告是对事业单位整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对事业单位运营的一部分，如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对事业单位的局部或一个独立运作项目的分析。
2、财务分析报告的格式。
严格的讲，财务分析报告没有固定的格式和体裁，但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。
一般来说，财务分析报告均应包含以下几个方面的内容：提要段、说明段、分析段、评价段和建议段，即通常说的五段论式。
但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍，不一定要囊括这五部分内容。
此外，财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法，如可采用文字处理与图表表达相结合的方法，使其易懂、生动、形象。
3、财务分析报告的内容。
如上所述，财务分析报告主要包括上述五个方面的内容，现具体说明如下：
第一部分提要段，即概括事业单位综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。
第二部分说明段，是对事业单位运营及财务现状的介绍。
该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。
对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。
特别要关注事业单位当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。
事业单位在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所需要的财务分析重点也不同。
如事业单位正进行新产品的投产、市场开发，则事业单位各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。
第三部分分析段，是对事业单位的经营情况进行分析研究。
在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。
财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的，要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。
分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映事业单位经营焦点和易于忽视的问题。
第四部分评价段。
作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩，应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。
财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。
第五部分建议段。
即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。
一、当前我国事业单位财务分析报告存在的问题
(一) 财务分析指标体系不完备。
按照《事业单位会计通则》规定, 目前事业单位运用的财务分析指标体系包括以下项目:1、经费自给率:衡量事业单位组织收入的能力和满足经常性支出程度的指标。2、资产负债率:衡量事业单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力, 以及反映债权人提供资金的安全保障程度的指标。3、人员支出、公用支出占事业支出的比率:衡量事业单位支出结构的指标。
事业单位按照财政拨款占总经费的一定比例分为全额拨款单位、差额拨款单位及自收自支事业单位, 虽然同属事业单位, 但这些分析指标体系对不同性质的事业单位的作用是不同的。"经费自给率"、"资产负债率"这两个财务分析指标更适合于差额拨款事业单位及其自收自支事业单位, 而对于全额拨款事业单位来说, 分析的重点应在预算的执行情况、事业支出结构是否合理及支出项目是否正确等方面, 现行事业单位财务分析指标体系中对这部分没有体现, 况且绝大多数事业单位在年终决算后作的财务分析报告多半是就事论事, 还根本未采用到上述指标。
(二) 资产负债表的项目列示不够合理。
由于事业单位全面实行收付实现制, 当期应付未付的支出未能列支, 从而虚增了结余。应付未付的款项不作负债处理, 成为隐性负债, 核算的真实性受到很大影响。由于年终决算讲究资金收支相对平衡, 其列支部分的真实性也有待核实。
(三) 财务分析报告形式单一, 分析方法运用不够灵活。
事业单位目前普遍存在分析口径较单一的现象, 即不管报告的阅读对象是单位负责人, 或是上级业务部门, 或是地方财政部门, 也不了解阅读对象所需要的财务信息, 只提供一种模式的财务分析报告, 使报告阅读者往往得不到他们真正想要了解的财务信息, 导致了外界看不懂财务报告的现象。另外, 不能灵活使用财务分析的各种方法, 对财务分析报告的质量也有一定的影响。
(四) 对财务分析的重要性认识不足, 事业单位财务分析管理制度不健全。
由于事业单位所需经费一般由地方财政部门全部或部分拨款, 造成了事业单位重视会计核算却忽视财务分析的现状, 这种现象在全额拨款事业单位尤其严重。事业单位普遍缺乏适合本单位实际情况的财务分析管理制度, 财务人员往往在年终决算报表报出后, 就不再编制财务分析报告。而有些单位提供的财务分析报告仅仅应付了事, 不能客观、深入地反映单位的财务收支状况及存在的问题, 使财务分析报告的作用未能得以有效发挥, 导致财政部门及上级主管单位不能全面了解基层单位的财务运行状况及资金缺口的真正原因。
二、做好事业单位财务分析报告的几点想法
(一) 完善财务分析指标体系。
事业单位财务分析评价指标包括经费自给率、人员支出与公用支出、对个人和家庭补助支出分别占事业支出的比率、资产负债率等重要指标。
1、经费自给率。
经费自给率是综合反映事业单位财务收支状况的重要分析评价指标之一。它既是国家有关部门对事业单位制定相关政策的重要指标, 也是财政部门每年下达经费计划的依据。因此, 事业单位必须高度重视, 准确计算经费自给率。
2、人员支出、公用支出及对个人和家庭补助支出占事业支出比率。
这几项比率是衡量事业单位支出结构的指标。其计算公式如下:
人员支出比率=人员支出/事业支出*100%
公用支出比率=公用支出/事业支出*100%
对个人和家庭补助比率=对个人和家庭补助支出/事业支出*100%
人员支出是指事业支出中用于人员开支的部分, 包括工资、津补贴、社会保障缴费和加班等其他费用。公用支出是指事业支出中用于公用开支的部分, 包括办公费、邮电费、差旅费、培训费和业务费等。
分析人员支出、公有支出及个人和家庭补助支出占事业支出的比率, 可以了解事业支出结构是否合理。事业单位的类型很多, 各项支出在不同类型的事业单位中所占比重不同。在总支出中, 有些事业单位的业务经费和人员经费所占比重则较高。在一些城市的市政部门, 在职和退休职工的经费将近占基本支出的一半;另一些单位如自然科学研究单位及医疗单位等, 其业务费支出要大得多, 在总支出中所占比重就较大。不能按照相同的标准来分析评价不同类型的事业单位支出结构是否合理。各职能部门事业单位可以根据自身的业务特点和人员状况, 通过与以前年度的数据作比较、分析本单位支出结构变化及发展趋势是否合理。不同类型的事业单位还可进行横向比较, 了解本单位与先进单位的差距。从总体上看, 人员支出占事业支出的比例不宜过高。事业单位要通过各种努力, 逐步调整支出结构, 尽可能地提高公用支出占总支出的比重, 否则, 事业单位有限的资金用于人员经费开支, 将不利于事业发展。比如在城市的市政部门, 一旦业务经费投入较低, 则街面的清扫保洁、市政设施维护和城市管理等业务工作将不能得到有效保障, 这座城市的形象将大打折扣。
(二) 规范资产负债表, 使科目设置更为合理。
资产负债表中的收入支出科目要按各类财政资金收支对比计列的原则编制。目前我国事业单位会计的收入支出科目划分过于粗略, 所提供的会计信息过于概括。如收入类科目有财政补助收入、事业收入、其他收入等科目, 相对应的是支出类科目。按照这些会计科目编制的收入支出表, 透明度较低, 不便于信息使用者对事业单位资金收支的情况和绩效进行评价、判断和监督。另外事业单位的事业支出科目, 也应根据需要设置基本支出和项目支出等二级科目以及更明细的三级、四级科目, 在会计报表附表中列示重要科目的数据来源和依据。
(三) 灵活运用多种财务分析方法。
在做事业单位财务分析时应根据不同的主题选择不同的分析方法, 事业单位财务分析的常用方法有:比较分析法、因素分析法、差额分析法等。一般情况下应对单位的收支情况、支出结构等实际指标与其各项计划指标进行横向与纵向的对比分析, 并与上年同期各项指标采用绝对数与相对数指标结合的方法进行对比分析, 分析各项指标的执行情况、存在问题及解决方法。
还可结合相关图表进行比较、分析, 简明扼要地表达资料各项目之间的勾稽关系, 显示出各指标之间的差异及变动趋势, 分析必须有具体数据, 要进行可行性比较。
(四) 在财务报告中增加政府审计报告。
【关键词】事业单位； 财务管理； 要点分析
一、前言
对于事业单位而言，财务管理作为基础管理工作之一，对事业单位管理工作的开展和管理有效性都产生了重要影响。基于财务管理的重要作用，在事业单位管理过程中，应对财务管理工作引起足够的重视，并从事业单位管理实际出发，重点从健全财务管理制度，建立约束机制、健全资产管理制度、加强预算管理，强化预算约束以及推行会计集中核算制，加强内部控制等方面入手，确保事业单位财务管理工作取得实效，满足事业单位管理需要，为事业单位管理提供有力支持。
二、事业单位财务管理应健全财务管理制度，建立约束机制
从当前事业单位财务管理工作来看，健全的财务管理制度是做好财务管理工作的关键。基于事业单位财务管理实际，建立相应的约束机制，并健全财务管理 制度，是提高事业单位财务管理有效性的重要措施，对事业单位财务管理工作有着重要影响。
为此，在符合国家财务管理要求的基础上，事业单位应结合自身实际情况，对会计核算流程、财务管理制度进行完善，对现金、财产、审批、资金、预算等方面的规定都要明确具体，制定的制度还应该可操作及具备适应性。为事业单位财务管理工作提供有力支持，保证事业单位财务管理工作取得实效。
三、事业单位财务管理应健全资产管理制度
基于事业单位财务管理实际，资产管理是财务管理的重要内容，对事业单位的财务管理产生重要影响。基于资产管理的特殊性和专业性，要想在财务管理中做好资产管理工作，就要积极建立健全资产管理制度，确保资产管理能够有制度可依，为资产管理提供有力的支持，保证资产管理工作能够得到贯彻落实。
为此，事业单位的资产登记、清查、使用、保管、处置、交接等管理制度的编制应符合《事业单位国有资产管理办法》的规定。资产内部监督管理制度也应建立健全，要建立资产内部监督制度和资产处置审批权限制度，应规定对资产处置、使用的监管，不定期或定期清查盘点的监管。由此可见，健全的资产管理制度是保证事业单位财务管理取得实效的关键。
四、事业单位财务管理应加强预算管理，强化预算约束
在财务管理工作过程中，始终有预算工作的影响，预算工作有制定、执行、考核及监督预算。应做到预算评价、预算编制、预算执行并重，编制部门预算要科学合理，推行绩效法、零基法等合理科学的编制方法，对预算收支项目应合理进一步细化，要与实际情况相符。
由此可见，事业单位在财务管理工作中，应对预算管理引起足够的重视，不但要加强预算管理，同时还要强化预算约束，严格执行预算，使事业单位的资金管理取得实效，满足事业单位财务管理要求，为事业单位财务管理提供有力支持，保真事业单位财务管理能够具有较强的准确性和针对性，促进事业单位财务管理工作水平的提升。
五、事业单位财务管理应推行会计集中核算制，加强内部控制
考虑到事业单位财务管理的特殊性，要想提高事业单位财务管理质量，就要积极推行会计集中核算制，并将会计集中核算制作为重要的管理制度，保证财务管理能够有足够的依据和管理手段作为支撑。为此，事业单位应对会计集中核算制引起足够的重视，并通过推行会计集中核算制，加强内部控制。
推行会计集中核算制的作用在于通过对会计业务处理程序的更改及财务人员管理体制的改变来强化会计监督和核算，从根本上提高资金的使用效益，减少浪费、腐败现象。所以，推行会计集中核算制，对加强财务管理质量和提高内部控制效果具有重要的促进作用。只有加深对会计集中核算制的认识，才能保证事业单位财务管理工作取得积极效果。
六、结论
通过本文的分析可知，在事业单位财务管理工作中，要想提高财务管理工作质量，就要从事业单位管理实际出发，重点从健全财务管理制度，建立约束机制、健全资产管理制度、加强预算管理，强化预算约束以及推行会计集中核算制，加强内部控制等方面入手，确保事业单位财务管理工作取得实效，满足事业单位管理需要。
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按照市编委办《关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关情况进行了自查。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编
[****]**号……）。
我单位内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为……，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****……，增加后，我单位内设机构共**个。
2、编制及实有人员情况
*编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名，事业编制**名。*编[****]**号文件增加编制**名……。
我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用机关（群团）事业编制**人，使用工勤编制**人，使用事业编制**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。
聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，……。
3、领导职数及实际配备情况
*编[****]**号文件核定我单位职数情况为：……。*编[****]**号文件增加**职数**职……。
现我单位领导职数**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出）。
内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。非领导职数**，实际配备**人。
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。
2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。
4、编制外聘用人员**人。
5、有调入、任职等未录入员**人。
6、已退休、死亡或调出人员未减编**人。
7、有未经编制使用核准进人员**人。
……
三、与实名制数据库中数据不一致情况及原因
我单位实际机构编制和实有人员情况共有以下与实名制数据库中数据不一致，具体为：……
主要原因是：……
四、整改措施
依据自查情况，制定以下整改措施：
1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员**人。
3、为已调入（或任职等）**人办理入编手续。
4、为已到达退休年龄（或死亡、调出）人员**人办理减编。
5、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。
6、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。……
单位：（盖章）
单位负责人：（签字）
第一部分：个人基本情况
我叫××，××人，××文化，会计师。××年××月从××市××(集团)股份有限公司财务处调入××(集团)公司财务部工作，从××年元月份起，先后担任××××大厦实业有限公司财务部副经理、经理，××公司财务部经理。××年元月至今担任××有限公司财务总监。从事财会工作近28年。我本人在领导班子里边是一个参谋和助手的角色，在工作作风方面，为人正派，工作扎实，真抓实干，以身作则，顾全大局，团结同志述职报告，好学上进述职报告，多年来较好地完成了公司各项财会工作任务。
1、具有会计专业双学历
粉碎“_”后，1977年全国高等院校(中专)恢复了考试招生制度，我荣幸的考入××市××学校(当时录取率仅2)。1978年至1979年底在××市财贸学校会计专业学习。1980年元月从市财校毕业分配到××市××公司财务部工作。为了进一步提高自己的会计专业理论水平，××年*月至××年*月坚持参加了××××大学业余班(不脱产)商会专业的学习，取得了××××大学商会专业毕业证书。通过先后5年会计专业理论知识的学习，为自己以后从事企业财务管理领导工作打下了良好的专业理论基础。
2、具有较为丰富的财会领导工作经历
多年来一直从事财务管理领导工作，熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算，了解20多年来××市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策。担任××实业有限公司、××有限公司财务部副经理、经理、财务总监多年，领导××公司所有财会人员，较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务，是××公司财会部门建设的主要组织人和领导人。在提高公司财会工作质量，带好公司会计队伍，加强会计基础建设等方面做了大量的工作。为公司起草了多项有关财务管理方面的制度和文件，例如：多年来的《财务分析》、《××有限公司财务(会计)管理办法》、《××公司餐饮部财务管理暂行规定》、《××有限公司有关财务管理若干规定》、《会计人员岗位责任制》《销售计划超额提成奖罚办法》等。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。目前，自己是公司财会部 门的会计活档案和资历最长的负责人。
第二部分：工作取得的一点主要成绩
1、减免税收
注意搞好与××税务部门的业务关系，争取××税务部门对企业的理解和支持，千方百计为企业合理减免有关税费。多年来，在公司领导××总的大力协调、支持和财务部有关人员的共同努力下，为企业减免营业税、房产税及能源建设资金、土地使用费合计××多万元.
2、合理避税
会计工作是一门业务技术工作，会计帐务的处理，存在着一定的技巧和学问述职报告，大有文章可做。税务法规政策具体到每个税务检查人员，由于工作责任心不同，业务技术水平不同，与企业的人际关系不同，对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同。因此，财务总监在组织企业会计核算时，应从企业利益考虑，灵活巧妙的处理有关会计核算帐务，打好会计处理和税务法规政策的擦边球。多年来，自己在为企业合理避税方面了做了大量的工作：
①××职工住宅的避税问题
××年××向××××有限公司购买××小区商品住宅××平方米，××年房产过户到个人名下××套，价值××万元，这部分房产始终未转入固定资产，而是暂挂“预付账款”往来会计科目，为企业减少营业税、房产税支出××万元。
②预提基建借款利息的问题
××至××年期间，××利用与××省资金局签订的一份从未执行的借款合同，先后提取省××厅借款利息××万元，这部分预提借款利息已上缴××公司，为企业减少了不少的税金支出。
2010年中和亚健康服务中心总结报告
2010年中和亚健康服务中心在中心理事会的正确指导下，在以孙涛主任为核心的管理层的全面、有效、积极进取的领导下取得了长足的进步。中心在去年一年的时间内，积极配合国家中医药管理局实施的构建具有中医特色的预防保健服务体系的工作，除组织多项大型活动进行宣传外，还在普及亚健康知识，编撰亚健康系列教材，培养亚健康专业人才，制定亚健康标准，建立各种示范基地，建立国家级亚健康重点实验室，实施世界卫生组织课题，实施国家中医药管理局课题，规范服务内容，严格行业管理与自律标准上做出了突出业绩。
（一）、落实中医“治未病”思想，构建亚健康服务体系
国家中医药管理局提出了“‘治未病’健康工程”，并要求中医药的服务对象由以病人为主拓展到病人、亚健康人和健康人，服务范围由医疗为主拓展到医疗、预防、保健、养生、康复等各方面，努力构建中医特色预防保健服务体系。在深入研究国家中医药管理局的方针政策、工作规划后，中心领导层形成了统一的认识，一致认为要以中医“治未病”思想为理论指导，兼容并蓄其他学科相关理论和知识，建立亚健康学科体系，培养亚健康服务专业人才。具体的指导思想是：以传播中医药文化为先导，以构建亚健康学科体系为基础，以推广中医常用养生保健方法为主要手段，以预防保健专业服务人才培养为突破点，联合有志于亚健康服务的各类机构和企业，共同发展亚健康产业、服务全民健康。
（二）、打造多方位品牌论坛,普及亚健康防治知识
去年一年，中心按照不同的参会对象和研讨内容继续强化了“中和亚健康论坛”、“国学国医岳麓论坛”、“亚健康学术大会”、“中韩传统医药与亚健康高峰论坛”、“亚健康经络调理学术研讨会”五大品牌论坛，新推出了“首届亚健康芳疗养生高峰论坛”品牌论坛。除了举办以上大型的品牌论坛以外，中心举办的中小型学术会议或科普会议超过了10多场，参加人数超过2000多人次。
（三）、跟踪前沿科学成果、研发实用检测技术
中心承担了WHO项目“制定中医药干预亚健康人群的适用标准和评估方法”课题的实施任务，并已经正式启动。
承接了国家中医药管理局下达的中医药科学技术研究专项课题:《热成像技术图像采集规范研究——医用摄像环境标准化研究》课题。研究结果是《医用热成像摄像环境的标准方案》。
（四）、开展首批百项亚健康调理技术、调理产品的征集、评选、推广工作 联合中华中医药学会一起，制定项目通知下发到了相关单位，开展了首批百项亚健康调理技术、调理产品的征集、评选、推广工作。
（五）深入开展学习实践科学发展观，促进中心各项工作的开展
中心认真落实了局里要求的《为认真扎实开展局管新社会组织深入学习实践科学发展观活动》的精神，在中心开展了深入学习实践科学发展观活动。
（六）、完善产业合作模式，推动企业快速发展
中心经过近几年的探索，总结出了一套和企业合作的新模式，达到既能推动和完善亚健康学科体系和亚健康服务体系建设，又能促进企业加速发展的目的。
（七）、中心组织向地震灾区献爱心捐赠活动
在玉树地区发生强烈地震后，中心各部门响应中央国家机关工委办公室《关于开展向青海省玉树地震灾区捐赠活动的通知》的号召，积极捐款共慕积捐款伍仟余元，向灾区人民表达了中和人的爱心。
虽然中心目前取得了一些成绩，但还远远不够，中心一定要在以孙涛主任为核心的管理层的全面、有效、积极进取的领导下，在新的一年里取得更大的成绩。
2010年是红十字扶贫开发服务中心（以下简称红扶中心）承上启下、继往开来的一年。一年来在总会和国家民间组织管理局的监督管理下，我们秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神，始终坚持以扶贫为宗旨，认真贯彻落实科学发展观和扶贫开发的方针政策，坚持“打基础、谋发展”的工作方针，狠抓自身和项目建设等各项工作，实现了红扶中心的平稳过渡和稳步发展。
一、开展的主要工作及活动
（一）捐赠扶贫工作。为湖南省邵阳县河伯乡双合村捐建一条乡村公路；先后为广东省五华县、湖北省监利县、西藏自治区林芝县以及宁夏自治区吴忠市的340名贫困白内障患者免费实施了复明手术；分别向云南省红河州学校、山东省莘县柿子园学校和湖北省黄梅县学校捐赠共计价值4517万元码洋的图书；为260多位盲人举办了慈善演唱会；向湖北省监利县革命老区聋哑儿童特殊学校捐赠人民币2万元，向福利院捐赠人民币1万元，向老区乡镇学校捐赠学习用品等。截至去年底，捐赠款物共计折合人民币4619万元。
（二）稳步推进项目工作。稳步推进红十字有偿扶贫活动，使受益面覆盖广东、贵州、湖北、新疆等14个省（区、市）170多家医院，相当于间接筹集近300万元资金用于扶贫救助工作；红十字文化扶贫读书工程扩大到了更多地区，通过社会各界募集了4000多万元码洋的图书，帮助建立了6个爱心图书室，还与山东电视台读书频道签订合作意向，共同推动文化扶贫事业的发展；红十字光明扶贫基金项目进一步发展，重点围绕眼复明和环保行动袋开展活动。截至年底共开展了6次眼复明活动和2次关爱慈善音乐会。
（三）树立形象、扩大影响，以活动促宣传。把活动作为宣传的载体和窗口，让更多人了解公益活动。借助参加民政部召开的评估活动、国务院扶贫办等相关部门组织的扶贫会议和活动等机会，了解扶贫动态，拓展宣传空间。我们还通过网站及时更新发布扶贫活动信息，有效发挥网站的宣传作用。
二、加强自身建设，提高整体战斗力
（一）认真学习实践科学发展观活动。在理论学习上，把学习党的十七大和十七届三中全会精神与学习中央三代领导人科学发展观的论述结合起来，做到学以致用、以用促学，不断提高人员的政治素质和理论水平。在工作实践上，把学习实践活动与扶贫工作实际相结合，在实际工作中准确把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，提高思想认识。
（二）加强班子建设。建设“团结奋进、开拓创新、与时俱进、高效廉洁”的领导班子是各项工作顺利进行的重要保障。总会党组高度重视红扶中心领导班子建设，调换领导班子成员，切实提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力，构建和谐集体的能力和廉洁务实的能力。
（三）提高行政效能，构建“依法、高效”的服务平台。充分发挥自身优势更好的为项目工作和合作单位服务，加快项目审批制度改革，严格审查把关，使同志们做到有章可循，有法可依。与此同时，我们努力完善办事流程，提高办事效率，提升了合作单位对我们的满意度。
（四）积极配合总会安排，改善办公条件。为了适应形势发展要求，按照总会的整体规划，配合总会机关服务局完成43号院装修工程，改善了办公条件，提升了单位形象。
2011年，我们的总体要求是：继续深入学习贯彻国家有关方针政策，寻求
一、事业单位财务分析的特点
(一) 财务分析的特殊性
事业单位是中国在经济体制下产生出的具有国家标志的企业。事业单位有很多不同的机构, 主要是以服务为主, 包括:社会教育、技术科技和文化等很多公益性机构, 事业单位构建的资金来源主要是由国家出资建立, 这些公益性机构在日常的经营中不以盈利为目的, 主要是为了服务大众为目的并且国家对资金的付出不要求相应的回报。从种种方面可以看出, 事业单位在很多方面和私营企业有很大的不同。事业单位执行的会计制度和私营企业也有不同, 非常具有特殊性。事业单位的财务分析的依据主要由财务规章和会计准则进行相应的限制和规定。
(二) 财务分析的广泛性
事业单位的财务分析相对比较复杂, 分析人员不仅需要财务会计专业的管理知识, 而且必须得会统计学计量分析方法。财务分析设计的分析面很广泛, 它涉及到单位很多方面, 主要包括:预算编制计划、资产负债、成本利润和所有者权益等很多方面的分析数据。财务分析在一些体制中还有一些指标体系, 比如, 资产负债率和人员支出等一些指标体系。财务分析进行多方面的分析能够为企业管理者提供更加全面和更多、更准确的会计信息。
(三) 财务分析和会计核算的紧密性
财务分析的一个目的就是使会计人员进行会计核算, 财务分析是会计核算工作的深入和进一步强化质量的保证。会计核算又是财务分析的基础性工作, 准确、完整、真实的会计核算信息才能保证财务分析的真实性和全面性。两者在很大程度上是相辅相成、互补的关系, 两者在财务管理中都是非常重要的角色。
二、事业单位财务分析存在的问题
(一) 财务分析指标简单化
事业单位中的财务分析工作进行的依据是靠会计报表中的数据进行分析的, 会计报表是财务分析的数据基础。在分析的过程中通过对财务指标的详细分析, 然后对指标进行简单的分析和真实的对比。这种情况下分析结果虽然可以在一定程度上反映出事业单位的财务状况和企业的经营业务状况, 但是运用这些指标在很大程度上很难分析出事业单位的具体费用, 分析缺少一些科学性和真实性, 这就导致了事业单位经费的支出状况不容易经过指标来清晰的分析出。
(二) 财务分析容易忽略外部环境
事业单位中的财务分析在很大程度上都是内部进行分析, 比如, 财务指标的完成情况、财务管理的科学性等很多内部数据的分析。相对于外部的环境, 财务分析中很少涉及, 缺少对财务分析的力度。财务的外部分析有很多方面, 比如, 同业竞争程度和国家社会经济政策等很多方面。由此可见, 财务分析只注重内部状况的分析, 忽略了对外部的必要性分析, 直接导致了分析结果片面。
(三) 财务分析形式化
财务分析的数据是会计报表各个月份的企业经营数据, 然后根据会计报表的数据真实的计算出有针对性指标, 财务分析在运用指标分析状况的时候很大程度上注重经营结果和预算进度评价, 对于一些很真实细微的方面缺少必要的关注, 比如, 资金管理和费用产生等一些方面, 这就直接导致了企业在进行经济业务时, 资金很容易流失, 对企业产生不利的影响。财务分析报告有一定的格式, 财务分析在一般情况下相对简单, 这就导致了财务分析形式化。
(四) 对财务分析认识不足
事业单位的资金来源和其他企业有很大的不同, 它主要是由国家出资进行拨款补贴, 拨款的形式也比较多, 有全额拨款和差额拨款等一些拨款形式, 事业单位一般情况下不会因为资金不足而面临倒闭的危险, 因为事业单位如果资金不足的情况下, 可以向上级进行拨款申请, 所以, 事业单位不会因为资金链断裂而倒闭。这就导致了事业单位在一定程度上不重视财务收益, 不重视财务分析, 对财务分析缺少全面的认识和系统的了解, 财务工作仅仅是日常的记账进行简单的数据分析, 严重缺少对财务分析的重视。
三、事业单位财务分析措施
(一) 完善财务分析管理制度
财务分析是企业财务管理中非常重要的部分, 我国事业单位的领导者和经营者和财务人员应该高度重视财务分析在企业中的重要地位。对财务分析的特点和内容要全面的了解, 根据本单位的实际经济状况来制定出适合本单位快速发展的财务分析制度, 并且要对制定的制度严格的执行。首先确定财务分析的执行人员和部门, 实行权责分工制度, 然后, 对财务分析内容制定出科学的分析方法和分析流程, 明确财务分析报告的格式和格式所表达的信息。财务分析报告应该由专门的会计人员进行准时报送。制定了财务分析之后, 必须要严格的执行, 把制度工作落实到实处。
(二) 提高财务分析意识
国家的经济在不断发展的同时, 事业单位外部环境每天都在进行着翻天覆地的变化, 事业单位也正在随着环境的变化积极的扩大规模, 这就需要申请更多的资金, 有一部分资金是从其他渠道取得的, 这就使一些事业单位面临着很大的财务风险, 使事业单位的发展处在不良的循环之中。所以, 事业单位需要在很大程度上提高本单位的财务管理制度和财务风险意识。
(三) 提高工作人员的专业能力
财务分析水平的好坏除了和人员的认知水平有关以外, 还与财务工作人员的专业水平有很大的关系。财务人员需要加强自身的财务专业分析能力, 提高自身的专业素质。会计专业人员可以用一些业余时间对自身进行专业知识的补充, 达到学以致用的效果, 或者找一些针对性强的培训, 比如, 会计制度、会计业务知识等来增加自身的能力。财务工作人员除了需要在财务方面增加知识储备之外, 还需要根据外部变化的环境进行相对的学习相关的知识, 比如, 经济理论、政策理论等一些有关的知识。还可以聘请高素质人才, 对财务报表进行详细的分析, 同时对员工进行适当的教育。
四、结束语
事业单位进行财务分析对企业内部有很大的好处, 事业单位实施财务分析在很大程度上能够对企业内部发生的财务状况进行合理的汇总, 可以做到对当前的财务状态有一个合理的计划, 进行综合性、科学性的分析和评价。与此同时, 财务分析在一定程度上能够对事业单位未来的财务状况进行合理的预测和计划, 为未来的财务活动提供一个科学、合理的依据。财务分析从目前的状况来看, 已经成为财务管理中非常重要的一部分。事业单位的财务分析是一项重要内容, 必须建立完善的财务管理分析制度, 在管理的过程中严格的执行相关制度。同时还应充分利用现代化的计算机技术, 加强信息化的管理, 建立财务分析数据库, 对财务分析的整个过程进行信息分析记录, 保证财务分析的有效性;并相应提高管理人员业务水平, 使其更好的为事业单位服务。
摘要：随着我国的经济不断发展, 事业单位内部的资金运转状况和经济业务非常的复杂, 所以, 事业单位财务管理在其中的地位越来越高, 财务分析也变得非常的重要。想要做好财务管理工作, 在很大程度上要做好财务分析工作, 只有这样才能更好的对财务管理进行财务预算和分析工作。做好财务分析工作可以为企业提供更真实、可靠的财务信息, 为事业单位良好的经济发展工作打下良好的基础。财务分析是事业单位重要的管理财务方法, 同时也是事业单位工作顺利开展的重要保障。事业单位在实际财务分析中, 由于受到多因素的影响, 使财务分析存在诸多的问题, 制约了事业单位的可持续发展。本文主要阐述了事业单位在财务分析中的一些具体事项。
关键词：事业单位,财务分析,方法研究
参考文献
[1]傅秀丽.论事业单位财务分析的有效性[J].金融经济, 2012 (04) .
[2]贾春梅.如何做好事业单位财务分析[J].农业科研经济管理, 2012 (01) .
[3]纪晓黎.浅议如何加强事业单位财务分析[J].现代商业, 2010 (12) .
【关键词】事业单位；财务内部控制；管理分析
世界经济全球化的大趋势下，各国经济都不再是独立的发展体系，我国企业在国际与国内大的经济发展环境下，面临的财务风险在不断加剧。为保持企业稳定、健康发展，需要有新的管理体制以适应社会现状，对于事业单位来说，通过加强对内部工作的规划、整合与管理等，建立内部控制制度，保证单位资金正常运转。通过科学合理的规划事业单位财务内部控制以提高事业单位资金利用效率，实现更大的经济利益。
一、事业单位财务内部控制管理的重要意义
通过规范合理的事业单位财务内部控制，可以减少人为的过多干预经济的现状，以健全的经济发展计划为目标，加强正确的资金使用方向，以此提高资金的利用效率，实现流动资金应有的价值；通过健全的财务内部控制，加强对资金使用状况的实时追踪，避免资金的直接支出，减少账实不符的状况，规范、合理记账；最后，健全的财务内部控制，能够合理减少潜在的财务风险的影响，帮助事业单位安全向市场经济体制过渡，减少盲目性；还可以通过全面的会计记录，及时发现在事业单位发展过程中可能出现的问题，通过问题的合理解决以保证事业单位健康、长远的发展。
二、事业单位财务内部控制管理工作中存在的问题
1.管理层财务内控意识欠缺
对于事业单位来说，在单位发展过程中，过度依赖国家政策，没有制定严格的发展规划与发展前景，财务管理过于依赖上级，只是将工作流于形式。即使制订了发展规划与目标，也只是追求形式，不注重质量，没有将内部控制落实到位，缺乏考核和对责任的追查制度。还有，事业单位仅仅凭借工作经验，没有严格按照制度安排，过于听命领导的安排，工作死板，缺少积极主动性。对于管理层来说，大多数认为只要有严格的制度管理、积极的发展战略，就能促进单位的健康发展，但却忽略了人的惰性，在工作过程中，存在没有按照严格的制度安排工作的情况，还有一些制度在实施过程中缺乏可操作性，执行过程过于笼统，且较容易产生偏差。所以，对于管理者来说，一定要树立财务内部控制意识，不能存在笼统的思想，以使企业发展缺乏监督、记录体系。
2.监督机制存在疏漏
在事业单位的发展过程中，除需要严密的发展规划和发展思路外，还需要建立健全监督机制，通过有关部门建立健全内部审计，加强审计工作对单位工作的控制。同时，由于单位内部审计部门权利过小，即使发现问题也不能很好的及时解决，在单位领导权力过大的事业单位，由于审计部门独立性较差，严重影响监督力度；审计部门还有可能与主管部门相互庇护，不能及时处理发现的问题，造成监督机制名存实亡。
3.财务预算控制不到位
财务预算对于一个经济发展体来说，对经济发展具有至关重要的作用，通过建立正确的财务预算能防范部门缺少计划，盲目执行发展战略。对于事业单位的发展，过度依靠管理者的发展战略，忽视财务预算的作用；同时，经费审批部门的负责人没有树立责任意识，编制合理的发展目标与规划，在预算缺乏科学性的前提下，缺少约束机制。
4.会计自身基础管理问题
我国自改革开放以后，引入外国先进的管理制度，建立企业会计。但就我国来说，由于发展历史短，且过于照搬外国模式，忽视我国发展中存在的实际问题，造成内部管理制度本身存在问题。同时，由于事业单位中的内部控制部门缺少专业的人才，导致从业人员素质偏低，工作的积极性和理论基础知识不到位，对基本的建账、记账等存在误区，账本记录与账实不符，给工作带来一定的难度。还有一些单位，为减少支出，压缩、精简人员，岗位之间分工不明确，造成一职多权的现象，为违法乱纪提供条件。
三、强化事业单位财务内部控制的策略
1.建立健全財务内控制度
对于事业单位来说，在发展过程中要注重科学、长远发展，结合国家法律法规的相关规定，结合自身发展前景与公司规划，建立适合自身发展的事业单位财务内部控制发展规划，通过建立长远、有效的监督机制，规范自身发展。同时，在发展过程中，还可以进一步将发展体制公开化、透明化，建立有效的资金运作。对于事业单位来说，面对经济环境周期性波动，需要有充足的准备金以应对单位的发展，所以，事业单位需要保持流动资产以使资金发挥应急机制，促进对问题的解决，已建立长效机制。最后，事业单位可以通过对内部机制的建立，加强对固定资产等的监管，减少报废，保障其保值增值，通过建立严密的监督体系，担负起对实务的责任。
2.做好内部审计工作
对于事业单位来说，内部审计工作应当更加规范化、合理化，通过制定较为严格的审计制度，建立科学的结构框架，使现有的审批资格更加透明、制度化。首先，应当对审计人员严格把关，通过建立岗位责任制，深化人员的责任明确意识，保障责任建设，建立起严密的监管系统。同时，加强对资金应用的监管，通过保障资金的正常使用，合理审核资金状况，促进资金保值、增值的同时合理应对资金运转，担负监管职能。在加强对资金监管的同时还要加强对不动产的监管，通过加强对物品管理权的保护以促进监管职能的发挥，应对各种风险变化，尽量减少财务风险。
3.完善会计自身综合素质
会计本就是一门基础性和理论性很强的学科，所以，对于事业单位来说，在自身的内控建设中，人的作用是不能减少的。在财务人员人才选拔方面，要建立严格的准入制度，要选择具有一定知识基础的人才以适应岗位的需要。同时，还要对在职人员进行定期的岗位培训，通过再教育以适应社会和经济发展的现状，提高从业人员的从业素质，提高财务人员的工作效率。在此基础上，还要对在职人员进行不定期的考核，建立严密的考核机制，及时发现不能适应岗位需要的人，保持团队的优良性。为避免部门之间相互包庇的现象还要建立岗位轮换制度，加强部门之间的监督与监管，通过建立合理、有序的管理体制以制定出有效的发展前景。
4.预防会计信息失真现象发生
对于财务内部控制来说，最重要的就是最后工作结束后对财务报表和会计信息的总结和记录，通过整合各种会计信息，及时发现存在的一系列问题，保证财务工作在正确的轨道上运转。首先，需要从业人员根据相关理论知识体系，建立完备的从业规定，严格按照事业单位标准建立纸质档案，并由专门的部门负责。同时，也可以建立部门之间的监督与规划，通过营造良好的单位氛围与环境保证信息的准确、真实。
5.加强财务内控意识
对于事业单位来说，首先要有强烈的内控意识，不能随意按照会计个人思维发展，在加强自身管理的基础之上明确内控的重要意义，自觉遵守岗位职责，为内控营造良好的氛围，不断提高单位内控效率。
四、总结
对于现代事业单位来说，在经济发展过程中，要打破传统的发展理念和发展方式，在发展过程中注重内部管理控制的建立与健全，通过其自身正常运转，以保证中国经济的发展，为公众事业做出贡献。同时，事业单位也应当树立监管意识，加强内部控制的责任意识，解决自身发展过程中存在的一系列问题。
参考文献：
[1]雷学果.我国事业单位财务管理控制的问题及对策[D].武汉科技大学.2015.
[2]姜明霞.浅谈如何加强行政事业单位财务会计内部控制[J].现代经济信息.2013.
[3]傅晓玲.浅谈事业单位财务内部控制现状及对策建议[J].甘肃金融.2013.
作者简介：
xx年度，随着政府收支科目改革的不断深入，全国经济持续稳步发展的形势下，我局坚持以执行预算为中心，以节约费用为重点，抓好单位财务管理工作，在省级和本级领导的正确领导下，依靠全体财务人员共同努力，以求真务实的工作作风，严格遵守《行政事业单位会计制度》，为局管理和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就xx年终财务分析如下：
(一)年终财务分析---年初预算分析
本年度财政预算为×××元，比上年增加×××元。其中，基本支出×××元，比上年增加XX%，项目支出×××元，比上年增加XX%，基本支出增加的原因是：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，项目支出增加的原因是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(二)年终财务分析---本年预算执行情况分析
1.财政补助收入情况
财政补助收入全年共拨入×××元，其中：基本支出全年共拨入×××元，项目支出全年共拨入×××元。
上级补助收入×××元，其他收入×××元。
2.事业支出情况
事业支出全年共支出×××元，其中：基本支出全年共支出×××元(工资福利支出×××元，商品和服务支出×××元，对个人和家庭的补助支出×××元)，项目支出全年共支出×××元(工资福利支出×××元，商品和服务支出×××元，对个人和家庭的补助支出×××元)。在所有支出中，其中XXX费、XXX费、XXX费开支较大，主要原因是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
上级补助支出×××元，主要用于xxxxxx方面。其他支出×××元，主要用于xxxxxx方面。
3.年终决算情况
本年度单位共收入×××元，共支出×××元，年末事业结余为×××元，其中基本结余×××元，项目结余×××元，上年结余为×××元，今年比上年多(少)结余×××元。多结余或者是少结余的因是…………………………。
(三)年终财务分析---存在的问题和建议
1.积极做好对其他应收款的清理工作
其他应收款主要是职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此，我们通过年终财务分析thldl.org.cn，采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。
2.加强对固定资产的管理
固定资产是台站开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。今后要加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
3.重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，台站今后要建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，极大地提高了资金的使用效益，达到了节约支出的目的。
4.认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导台站预算执行工作的重要资料，也是编制下年度台站财务收支预算的基础。所以我们要非常重视这项工作，放弃周末和假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过年终财务分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
××财务科
xx年xx月xx日
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