世纪中天公司案例（推荐11篇）
世纪中天文化传播有限公司成立于2000年，是一家专业活动策划公司，是第三届亚欧博览会特装资质单位B级企业，是新疆模特第一经纪公司和新疆模特行业协会、乌鲁木齐模特行业协会会长会员单位。公司主营大型活动策划、专业展览展示、明星艺人演绎业务，公司核心由资深策划、著名编导、会展策划师、设计师、摄影师、文化名人等各行业顶尖人才组成。以一条龙式打包服务，经过活动策划、品牌营销、媒体宣传、公关活动、演艺经纪、整体运营为客户打造一个从政府关系到市场开拓的全方位竞争攻略。===公司案例=== 文艺晚会：
1、肖尔布拉克——与世纪同步《费翔群星演唱会》
2、梦回唐朝——《唐朝摇滚风暴演唱会》
3、奥运之光——星光灿烂大型文艺晚会
4、亚网之夜——BEYENG之-叶世荣摇滚之夜演唱会
5、世纪狂欢、群星璀璨--迎新年大型综艺晚会
6、中国新生代歌星八大城市巡演会 7、2008兵团电视台春节电视文艺晚会
8、新疆模特20年辉煌盛典颁奖晚会
9、首届北庭国际民间文化艺术节开幕式焰火晚会
10、石河子第二届军垦文化旅游节开幕式晚会
11、首届伽师瓜文化旅游节开幕式焰火文艺晚会
12、新疆模特行业协会、乌鲁木齐模特行业协会迎新年晚会
13、新疆旅游之夜颁奖晚会
会展活动：
1、新疆国际珠宝展销博览会
2、新疆旅游商品交易会
3、新疆矿山设备展销会
4、《SAMSUNG新国展产品发布》
5、《中国南车展》
6、《创意丰台，崛起城南——丰台文博会》
7、《庆祝中国大洋矿产资源研究开发协会成立二十周年年科普展》
8、国际密码局安全中心展馆
9、《兖州兴隆文化园体验中心展馆》
10、《全国科技兴海成果展览交易会》
地方节庆：
1、第四届新疆国际旅游节暨龟兹美女风采大赛
2、第一、二届伽师瓜文化旅游节
3、首届北庭国际民间文化艺术节。
4、第二届军垦文化旅游节 赛事活动：
1、“创志杯”新疆首届金牌形象电视大赛
2、法国时尚电视模特大赛新疆区选拔赛
3、“花慕兰杯”中华服饰艺术展演大赛
4、新疆第四届国际旅游节暨龟兹美女选拔赛
5、连续六届CCTV电视模特大赛新疆区选拔赛
6、“西域君悦海棠”首届全明星模特冠军赛
7、“楼兰古堡杯”第三届全明星模特冠军赛
8、第二届亚欧博览会亚欧国际形象大使全球总决赛
9、东方网络电视新秀大赛
10、“千禧丽人”亚洲国际超模大赛新疆赛区选拔赛
11、新疆模特风尚大典全明星模特冠军赛
12、“楼兰新城杯”楼兰姑娘大奖赛
13、军垦之花旅游形象大使选拔赛
14、伽师之花模特艺术大赛
15、中亚国际汽车模特大赛
16、“萨德园杯”中国西部广告模特大赛
17、第34届国际美丽小姐全球总决赛新疆区选拔赛
18、第35届国际美丽小姐全球总决赛 19、2013中国·新疆国际车展“通用五菱宝骏杯”汽车模特大赛 20、新疆旅游形象大使模特大赛 公司名模：
1、第三届CCTV模特电视大赛亚军：热娜·海热提
2、第六届CCTV模特电视大赛亚军：艾尼瓦尔
3、第九届中国模特之星冠军：王希维
4、亚洲先生、中国文化礼仪大赛冠军：艾尼瓦尔江
5、亚洲超级名模：李宜霏
6、中国(国际)汽车模特大赛职业组冠军、中国国际职业模特大赛亚军拜力克孜
7、第18届环球皇后全球总决赛中国区季军：徐薇
8、中国模特精英大赛冠军：森艳
9、中国南方模特大赛冠军：田千里等一大批国际国内优秀模特。
还成功包装西部个性音乐王子：骆驼强子并且出版专辑2张。第一张专辑名称：骆驼强子 第二张专辑名称：穿越高原
根深融于不知处
一、围绕一个“趣”字,一石激起千层浪。
在本节课的开头,王老师出示珍藏多年的小宝鼎,先让学生说说看到的是什么,用自己的语言说说它的外部特征。当学生说出“这是鼎”时,王老师又因势利导,让学生说说还知道鼎的哪些知识。这一系列设计为学生学习下文埋下伏笔,特别是以拍卖鼎为“5·12”汶川大地震同胞灾后重建献爱心为起因,引入本课课题,学生学习兴趣大增。实物的出示为学习此课收到一石激起千层浪之效,可谓妙也。
二、蕴含丰富的情感,体现语文学科的人文性。
情感是语文教学的灵魂。在整节课的教学中,王老师披文入情,做到了以情动人,给一篇说明文注入了生机与活力。第二自然段是本文的重点段,认识鼎的样子,学习说明方法。此处王老师深情地导入:“中国人民可真聪明呀!居然这么别出心裁,在这座鼎上融入这么伟大的智慧。那么,这是一种什么说明方法呢?”学生的情感随老师丰富的情感在起伏变化着,他们陶醉于课文描绘的意境之中,情感得到了升华。这样的导入,体现了语文学科的人文性。
碧玉妆成一树高
一、培养创新能力,让课堂成为独特的世界。
整节课的教学,最大的一个亮点是新、奇、特。在教学过程中,王老师努力实践如何培养学生的创新能力的研讨课题。让学生课前搜集有关资料,在课堂上交流,并将课文向外延伸。这是一“新”。在模拟献鼎的表演中,让学生亲身感受作为一个中国人的骄傲,又巧妙运用外语,增加场面的逼真性、趣味性、想象性。在教学中创设情境实际是为学生的精神生活提供基础,让学生全身心地进入情境,以促进语言形象和语言情感的深入感悟。这是一“奇”。通过四人小组合作探究学习,整篇课文以“你读懂了什么?”“培养学生的创新能力”为主线,让课堂成为学生创新的平台,普通中又显示其独特。这是一“特”。
二、加强激情诵读,升华课文的内涵美。
令人赏心悦目的是美妙的诵读声不绝于耳。一会儿男生读,一会儿又是女生读,有分段读,又有领读、引读,重点指导读。在反复诵读中,读出形——在学生头脑中唤起语言所描绘的形象;读出情——在胸中升起语言文字所蕴含的情感;读出神——体会中华民族文化的博大精深,以及祖国语言文字的内涵美、思想美。最后由熟读自然升华至激情背诵。在此段教学中,王老师不仅让学生读,还让学生自悟、探讨。既有分层汇报,又有抓词语的理解及遣词造句的推敲和说明文说明方法的探讨,学生既喜欢读文又乐于表达,极大地调动了学生学习的积极性。
王老师深知检验一节好课的标准就是在有限的时间里,学生能获得较多的语文基础知识和提高运用语言的能力,使人文性与工具性有机结合为一体。因此,她自始至终重视语文实践的落实,集听、说、演、读、思、悟为一体。听,拓展了解鼎的来历、意义及价值。说,作导游介绍鼎的样子、意义。演,模拟献鼎。读,升华作为一个中国人的自豪感。思,宝鼎里蕴藏中国人民的什么智慧。悟,领悟作者在课文中的一些表达方法,深化理解课文内容,感悟作者的思想感情,解决了课文中为什么献鼎的疑惑,让课文内外延伸。
1993年8月12日晚22时左右，北京市四大商场之一的隆福商业大厦发生火灾。北京市消防局接到报警后，先后共调出17个消防中队，66辆消防车，822名干警前往扑救。经过8个多小时的奋战，将大火扑灭。隆福大厦后楼2000平方米，全部烧毁；前主楼高8层，有2层约400平方米，不同程度过火；灭火中有34名官兵受伤。这起火灾造成直接经济损失2148.9万元。据调查，起火原因是由于后楼出租柜台的售货员下班未按规定关灯而引起的。几只日光灯安装在柜台里，由于长时间通电，造成镇流器线圈匝间短路产生高温，引燃了固体镇流器的木质材料，蔓延成灾。
火灾处理：中共北京市纪委和市监察局决定给予市工商局党委书记王兴毅党内警告处分，给予局长张赐林行政处分，市工商局也分别对隆福大厦特大火灾负有重任的原隆福大厦主要领导作出处理。原隆福大厦总经理兼党委副书记张逸林，对特大火灾负有主要领导责任，受到撤消总经理和党委副书记职务的处分；负有直接领导责任的副总经理顾燕强，受到撤消副总经理职务的处分；负有一定领导责任的副总经理刘子杰，受到行政记过处分；负有领导责任的党委书记刘振昌，受到党内严重警告处分。北京市有关法院审理认为，大厦设备科长孙禹利、保卫部长王凗海、值班经理邢琪违反有关规定和企业规章制度，没有认真行职责，致使国家财产遭受重大损失，危害了国家企业正常的经营活动，均已构成玩忽职守罪。法院一审判处孙禹利有期徒刑2年；判处王凗海有期徒刑1年零6个月；判处邢琪有期徒刑1年，缓刑1年。
长沙燕山酒店“1.29”火灾
1997年1月29日4时50分左右，长沙市八一西路的燕山酒家发生特大火灾，烧死40人，重伤27人，烧毁建筑面积997平方米，直接经济损失97万元，引起这场特大火灾的直接原因是由于该酒店保安员雷文革使用酒精易燃体不慎而造成的。
火灾处理：长沙省纪委、省监察厅根据党纪、政纪的规定，对有关责任人进行严肃处理。
省端华工贸总公司总经理、法人代表，湖南东海海鲜大酒店法人代表雷延平，给予开除党开除公职处分，并移交司法机关处理；省食品总公司副总经理、长沙燕山酒家总经理黄家柱，给予留党查看一年和撤销其省食品总公司副总经理、长沙燕山酒家总经理职务的处分，并移交司法机关处理；省食品总公司保卫科科长兼长沙燕山酒家保卫科科长王思亮，给予留党察看两年和撤销其省食品总公司保卫科科长兼长沙燕山酒家保卫科科长职务的处分；省食品总公司总经理、党委会员、长沙燕山酒家法人代表肖俊雄，给予撤销其省食品总公司总经理、党委会员职务的处分。省食品总公司党委书记、副总经理吴延海，给予撤销其省食品总公司党委书记、副总经理职务的处分；原省宗教事务管理局局长、省政协宗教委员会副主任李本精，给予其留党察看一年和撤销其副厅级待遇的处分；省政协宗教委员会正处级干部范品章，给予其党内严重警告处分。
企业理念
我们的定位：做山西省内最专业的人才招聘服务机构，精益求精
我们的宗旨：尽心竭力为求职者和企业服务
我们的目标：打造山西省内“最专业、最全面、最及时、最真实”的招聘媒介，人才招聘行业第一品牌
公司荣誉
曾在2010年“山西省首届公益事业与企业形象高峰论坛暨十大公益人物颁奖盛典”中获得山西省公益贡献奖。
公司发展规划
基础业务：《三晋就业》报、《三晋就业》网-
延伸业务：三晋就业猎头、代理招聘、劳务派遣、资格认证
发展规划：把太原的运营模式复制到山西省11个地级市，各地级市以太原为中心建立分站，形成全省联网，企业与人才互动起来
《三晋就业》报
《三晋就业》是山西省内最早创刊的专业人才类报纸，定于每周六出版。从2002年8月成立至今，9年时间，《三晋就业》立足太原，面向全省，贴近市场，以“尽心竭力为人才服务”为宗旨，为广大企业及人才搭建了专业的互动交流平台，深受广大读者和用人单位的厚爱。现已发展成为山西省人才、招工类报纸中发行量最大、传阅率最高、覆盖面最广、招聘效果最好的专业媒体。2007年《三晋就业》成功创建了本报网站（三晋就业网），为广大企业提供网、报双渠道招聘模式，同时为求职者提供网、报双渠道找工作模式。形成线上、线下互动，让企业和人才能够更快更及时的相互了解，更大程度的促进了人才的就业。同时，《三晋就业》报也是太原市唯一一家专业刊登招聘类信息的媒体，我们坚持我们的专注，更深层次延伸市场，扩大投放，促进《三晋就业》更近一步的跨越。2011年11月《三晋就业》报长治专刊正式发行，这更是《三晋就业》发展规划迈出的重要的、也是尤为关键的一步。
读者对象：
各大人才市场、劳务市场的找工作者，各类层次的求职者以及高校毕业生。发行方面：
1、太原市报摊点、流动售报车、榆次市报摊点零售20000份；
2、太原市各大人才市场交流会、青年创业中心劳务市场、毕业生就业市场、河西劳务市场、以及晋中人才市场免费派发流动30000份；
3、太原市各个城中村售卖点零售10000份，《三晋就业》报发行量总计60000份。服务方面：
1、“报+网”互动招聘，所有刊登《三晋就业》报的客户我们都将把该企业的招聘信息免
费发布到三晋就业网上，用于招聘宣传，形成人才报、人才网互动招聘。
随着改革开放的深入发展,利用外资逐年增多,国际跨国公司的.触角日益伸到我国,我国企业也逐步国际化.中国经济与世界经济的相互依存度越来越高,中国企业的跨国经营从无到有日益发展,在国民经济中发挥着越来越重要的作用.本文将对我国跨国公司的产生、发展进行研究,重点探讨在21世纪中国作为WTO成员,如何面对发展中的困难和问题以及发展中的途径.
作 者：魏允哲 罗瑞生 李艳 作者单位：魏允哲(长春大学,人文社会科学学院,吉林,长春,130022)
罗瑞生(长春大学,成人教育学院,吉林,长春,130022)
李艳(吉林大学,外贸学院,吉林,长春,130022)
公司技术力量雄厚并拥有先进的生产设备和齐全的检测仪器设备，经过多年的研究开发和生产积累以及不断吸收国内外同类产品的先进经验，已建立起严格的、科学的产品质量控制体系和完善的售前售后服务体系，公司已通过GB/T19001-2008质量管理体系、中国建材产品质量认证(CTC认证)。产品性能优越，质量稳定。
公司秉承“科技为先，以人为本、诚实守信”的经营理念，不断吸收国内外先进技术和管理经验并与社会各界密切配合，为进一步提高公司的创新能力和研发水平，公司与北京化工大学合作成立了“北化-中天星云技术中心”。公司在提高企业管理、产品质量、技术水平和服务质量等方面永不止步，将一如既往以“奉献优质产品，提供一流服务”作为企业的使命，让客户用得舒心、使得放心!
地址:北京房山区良乡镇良官大街58号良乡工业基地内 (102488)
电话:010-60334611 60334666传真:010-60334166
明晰定位 专业制胜市场
新世纪公司成立于1993年，总投资1亿余元人民币，建筑面积10000平方米，是大连市当时唯一一家合资包装印刷企业。
成立之初，新世纪公司的业务比较分散，包括医药、酒、食品、卷烟等包装印刷。其中，药包印刷业务所占比重不高。然而，即使市场环境变幻莫测，新世纪公司仍然凭借其在经营实践中不断累积的市场经验，逐渐明晰了自己的市场定位：以客户需求为导向，走专业化道路。“我们今天拥有的一系列配套设施、生产环境和管理体系，都是因客户需求而形成的，这是我们20年成长历程中最大的收获。”事实也证明新世纪公司的这项决策是正确的。目前，新世纪公司的药包印刷业务量已占到总业务量的60%，并且与一些国际知名制药企业达成了长期合作关系。“我国人口基数较大，用药量较多，药包印刷市场的潜力无限，因此我十分坚定这个发展方向。”冷总肯定地表示。
“包装印刷企业作为加工服务商，只有做到专业化，才能产生效率、产生质量、产生信誉。”冷总一语道出了新世纪公司的专业服务理念。没错，“专业加工服务商”就是新世纪公司给自己贴上的一张身份标签。正是这张标签时刻提醒着新世纪人要以专业的步伐走在药包印刷的道路上，即便获得了客户的认可，也要不断鞭策自己在这条路上愈行愈远。
牵手方正 共探赋码之路
2010年5月，国家食品药品监督管理总局发文，要求凡生产基本药物的中标企业，应在2011年3月31日前加入药品电子监管网。这一政策无疑加速了我国药品电子监管制度的推广与实施，也迫使各药包印刷企业纷纷上马药品电子监管码赋码设备。新世纪公司也不例外。
2011年上半年，在客户的要求下，新世纪公司引进了第一台药品电子监管码赋码设备，开始积极探寻药品电子监管码的最佳赋码方式。该设备采用的是水性喷墨系统，虽然采购门槛低，但对纸张的适应性并不强，容易产生洇渍现象，从而影响药品电子监管码的识读率，客户满意度低。而且，仅仅依靠一台赋码设备难以满足新世纪公司日益增长的赋码业务需求，因此引进新型赋码设备成为当务之急。
有了第一台赋码设备的使用经验，在选择第二台赋码设备时，冷总心中有了更多的参考标准。期间，新世纪公司进行了广泛的市场调查，对国内外众多供应商的赋码设备进行了对比和分析。“我们希望找到一家具有持久研发、完善设备能力的供应商。”最终，北京北大方正电子有限公司（以下简称“方正电子”）凭借其强大的研发能力，获得了新世纪公司的认可。“其实我们也考虑过国外的供应商，但相比之下，方正电子赋码设备较高的性价比让我们下定了决心。”于是，2011年下半年，新世纪公司引进了一台方正桀鹰H可变数据喷墨印刷设备，这也是方正电子销往辽宁省的第一台赋码设备。
该设备正式投入使用之后，确实取得了很好的效果。例如，纸张适应性较强，药品电子监管码喷印的品相较好且附着牢固等。“尤其是在码段管理方面，方正电子所开发的软件处理能力较强，且能很好地保障数据安全。”冷总强调。
众所周知，赋码设备主要由两部分组成，即喷印系统和运行平台，也就是将这些原本在其他领域被广泛应用的技术组合在一起。当然，只是简单的组合是不够的，还需要充分融合，以使其发挥最大效用。“方正电子在技术整合、完善方面做得不错，这使得方正桀鹰H可变数据喷墨印刷设备的整体运行性能良好。”
积极沟通 期待完善方案
“赋码设备是政策下的产物，本身推出时间较短，还有很多需要完善的地方。”冷总坦言，“对此，我们一直与方正电子保持着积极的沟通，而且沟通渠道非常畅通，我们提出的一些建议，他们也都能非常认真地接受。”与此同时，方正电子也在积极联系印刷企业，以更好地了解印刷企业需求，并进一步改进、完善其设备设计。
目前，新世纪公司拥有两台赋码设备，但对于未来不断增长的赋码业务而言，两台设备是远远不够的。不过，新世纪公司并没有因此趁热打铁，继续引进新的赋码设备，而是选择静观其变。对此，冷总道出了个中缘由：“我们现在并不急于增加台数，主要是因为赋码设备的性能是需要一定时间来完善的，我们在等待最佳时机。”
当被问及未来引进赋码设备时的供应商选择问题时，冷总直言不讳：“对于国内供应商而言，我们还会考虑与方正电子合作，而且有大量引进的计划，因此非常期待其能推出性能更加完善的设备型号。”
“5·6”提升运输事故调查报告
2012年5月6日16时左右，位于鄂尔多斯市乌审旗图克镇境内中天合创能源有限责任公司葫芦素煤矿（以下简称葫芦素煤矿），风井（竖井）临时改绞工程（将井筒内原吊桶提升改为布臵一台临时罐笼和一对箕斗提升）罐笼制动装臵安装作业时，制动装臵的缓冲绳从缓冲器中脱落，坠入风井井筒，砸在正在下行的单层罐笼东侧，将侧板及顶部砸穿（当时单层罐笼向下运行至井深约631m，距井底40m处），造成乘罐人员4人死亡、5人受伤(见附件2）。事故造成直接经济损失868万元（见附件3）。
事故发生后，内蒙古煤矿安全监察局和鄂尔多斯市委、市政府高度重视。内蒙古煤矿安全监察局主要领导对事故调查处理工作多次作出指示，并责成有关处室会同自治区煤炭工业局组成事故督导组赶赴事故现场督导。鄂尔多斯市委、市政府有关领导亲自赶赴事故现场，对事故抢险救援、善后处理及事故调查处理提出明确要求。
2012年5月7日10时30分，内蒙古煤矿安全监察局鄂尔多斯监察分局（以下简称分局）接到葫芦素煤矿事故报告后，立即派人赶赴事故现场,并依据《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，于2012年5月7日下午会同鄂尔多斯市煤炭局、安监局、监察局、公安局、总工会等有关部门组成事故调查组，并邀请鄂尔多斯市人民检察院派员参加（见附件5），展开事故调查工作。
事故调查组先后调查询问有关人员58人次, 制作调查取证笔录58份，收集各种材料42份，勘察事故现场2次，并组织中煤能源安监局、中煤一建、葫芦素煤矿和徐州煤矿安全设备制造有限公司有关专家和技术人员2次现场模拟作业，进行技术分析论证。调查组通过查阅大量资料、现场勘察、调查取证、技术认定、综合分析，查明了事故发生的时间、地点、人员伤亡和财产损失情况，确定了事故性质、类别，并对事故原因、责任进行了分析，提出了对事故责任单位和事故责任人的处理建议，并对避免类似事故的发生提出了防范和整改措施。现将调查结果报告如下：
一、概况
（一）建设单位概况 1．项目概况
中天合创公司于2007年9月在鄂尔多斯市工商行政管理局注册成立，由中煤能源、中国石化、上海申能集团、内蒙古满世集团四家股东单位投资设立，主要负责开发、建设、运营由国家发改委和内蒙古自治区政府共同发起的国家石油替代战略示范项目：鄂尔多斯300万吨/年二甲醚及其配套煤矿项目。中天合创公司采用分公司的组织形式实施项目管理，设煤炭分公司和化工分公司，分别以中煤能源、中国石化为主组建，负责煤炭项目和煤化工项目的开发、建设、运营与管理。
葫芦素煤矿隶属于中天合创公司，是鄂尔多斯300万吨/年二甲醚配套煤矿项目之一。2006年9月，葫芦素煤矿项目筹备组在鄂尔多斯市成立，委托中煤能源作为项目牵头单位着手推进前期工
作。2007年4月11日，国家发改委下发《关于开展鄂尔多斯300万吨/年二甲醚项目前期工作的通知》，正式批准开展前期工作。2010年8月17日，内蒙古自治区政府、中煤能源和中国石化向国家能源局联合上报了《关于核准鄂尔多斯300万吨/年二甲醚示范项目的请示》（包括化工和煤矿两部分）。国家能源局委托中投咨询有限公司、石油和化学工业规划院分别对该项目煤矿与化工部分申请报告进行咨询论证并出具评估报告后，于2010年9月10日将项目核准报告上报到国家能源局。2011年2月17日项目核准报告提交国家发改委主任办公会议研究，但因国家“十二五”煤化工发展专项规划未定，项目暂未通过核准。目前，该项目已列入国家“十二五”煤炭深加工示范项目规划，正在等待发改委核准。
葫芦素煤矿属新建项目，于2009年12月开工建设。中天合创公司委托中煤邯郸设计工程有限责任公司完成了葫芦素煤矿《初步设计》和《安全专篇》设计。由北京康迪建设监理咨询有限公司监理。主井及风井井筒工程由中煤一建第二工程处承建。截止2012年5月6日，该煤矿《初步设计》、《安全专篇》等未取得有关部门批复。
葫芦素煤矿位于鄂尔多斯市乌审旗呼吉尔特矿区，井田面积98.08平方公里，煤炭资源量27.28亿吨，设计生产能力为13.0Mt/a，服务年限为90.0a。采用主、副、风三条竖井开拓方式。主井井筒净直径9.6m，装备2对50t箕斗；副井井筒净直径10.0m，装备1个带平衡锤的宽罐笼和1个带平衡锤的窄罐笼；风井井筒净直径8.0m。煤矿主要运输采用带式输送机。矿井配套同等能力的选
煤厂。总投资62.94亿元。
2．安全管理概况
葫芦素煤矿负责矿井现场建设和管理工作，配备矿长1名，基建、机电、安全副矿长各1名，总工程师1名，机电、水文副总工程师各1名，设臵综合管理、工程技术、机电物资、安全管理、地测水文、通防管理等6个业务科室，管理技术岗位编制50人，目前招聘到位人员30人，安全生产管理人员和特殊工种作业人员均取得安全资格证和操作资格证。该矿矿领导带班制度不完善，事故当班无矿领导带班。
3．事故前矿井建设概况
事故发生前，葫芦素煤矿风井（竖井）井筒已施工到底，垂深679.8m，并转入二期施工，已完成风井与副井贯通巷以及风井临时改绞措施巷246.0m，为适应风井（竖井）转平后二期施工的提升运输需求，正在进行风井临时改绞工程。
（二）施工单位概况
中煤一建第二工程处主要从事矿井建设施工，具备矿山工程施工总承包特级资质，配备处长、书记、总工程师和分管生产、机电、安全、经营的副处长各1名，专业副总工程师6人，设臵相关业务部室9个。中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部（以下简称葫芦素煤矿项目部）于2009年6月组建，主要承担葫芦素煤矿主井、风井井筒工程及二期工程施工。项目部配备项目经理、党支部书记和分管机电、安全、生产、技术副经理各1名。现有在册职工328人，其中管理人员24人，工程技术人员11人，特种作业人员103
人。项目部安全生产管理人员均取得安全资格证，特种作业人员均持有操作资格证。项目部建立了相应的安全生产责任制和各种规章制度。
（三）监理单位概况
北京康迪建设监理咨询有限公司为独立法人全民所有制企业，上级主管单位为中国煤炭建设集团有限公司，是中煤能源的子公司，主要从事工程建设监理、咨询、评价。公司矿山监理资质甲级。北京康迪建设监理咨询有限公司葫芦素煤矿监理部（以下简称葫芦素煤矿监理部）于2009年5月成立，配备总监1名，矿建总代、土建总代、机电总代、安全主管工程师各1名。
（四）事故发生前地方政府及部门管理情况
乌审旗煤矿安全监管工作由旗煤炭局承担，旗煤炭局下设安监站，安监站设立安全巡查组，不定期的对各矿进行巡查。乌审旗煤炭局分别于2011年3月、6月、10月、12月先后对葫芦素煤矿下达了责令停止建井施工的指令。2012年4月28日乌审旗政府向中天合创公司发去了《关于暂停葫芦素和门克庆两个煤矿施工的函》，要求中天合创公司立即停止煤矿施工建设。
（五）事故地点概况
为适应风井（竖井）转平后二期施工的提升运输需求，将井筒内原来的吊桶提升改为布臵一台临时罐笼和一对箕斗提升。箕斗承担提升煤和少量矸石任务。箕斗与罐笼采用钢丝绳罐道，并采用液压螺杆拉紧装臵，罐道钢丝绳为18×7-32-1670，共12根。罐笼防坠绳为18×7-34-1670，共2根。
罐笼提升系统主要包括：1.5吨单层双车防坠罐笼1只，提升钢丝绳为18×7-38-1870型。10吨底卸式箕斗2只，采用JLG-10AQ型箕斗，容积10.11m³，提升钢丝绳为18×7-40-1870型，提升均使用原提升系统中的副提升绞车，型号为JKZ-2.8/15.5，配套主电动机为1000KW，提升机最大提升速度5.6m/s。罐笼防坠器采用BF-152型（生产厂家徐州煤矿安全设备制造有限公司），防坠器主要由安装在罐笼上的抓捕器、井架上的缓冲器、井底水窝的拉紧装臵以及防坠绳、缓冲绳二绳连接器组成。罐笼抓捕器采用对角抓捕，位臵为对角偏中1335mm，缓冲器采用钢丝绳螺旋缓冲。罐笼在井上口和井下马头门采用刚性罐道稳罐。为便于井上、下矿车进出，在井上下设计安装摇台、推车机、复式阻车器，地面设臵临时翻矸设备1套。使用原有的Ⅴ型井架，直径2500mm提升天轮1个。
风井井筒自2012年4月1日转入临时改绞，先后完成了井底风水管路、箕斗计量和下套架装臵、临时锁口、绞车滚筒木及提升绳、绞车侧天轮平台、12根稳绳、箕斗及罐笼套架各梁系等大部分安装工作。4月29日挂罐笼试运行，5月6日开始安装防坠绳。（事故发生点示意图见附件1）
二、事故发生及抢救经过
2012年5月6日，葫芦素顶目部经理纵瑞香安排当日风井改绞工程作业，由机电副经理张祥宝、机电队长张衍福分别负责井上、下现场作业。大约在中午13时许，机电队技术工人鲍业光、电钳工蔺成龙、机修工孙超将预先与制动绳连接好的缓冲绳安装固定在井架上的缓冲器中，并完成固定作业，由张祥宝与孔繁春等四人开
始从地面向井下放第一根制动绳，约15时左右，制动绳放至井底后，割除多余的绳头，并将制动绳穿入抓捕器，然后，四人乘坐罐笼升井，升井后准备放第二根制动绳，此时正值交接班时间，由于制动绳连接器的三个配件没有找到，所以，先由罐笼输送四点班部分作业人员入井，当时约15时50分左右，风井改绞作业人员交接班，共18人乘坐罐笼入井，运行了约10分钟时间，下井口信号工郑国明听见井筒内有异响，随即打点停钩；同时站在井口附近的机电副经理张祥宝看到罐笼主提升绳晃动，随后，看到制动绳由井口坠入井筒。16:00当班班长夏怀亮立即通知调度室，并向调度室主任李志军作简要汇报，16:05分调度主任李志军立即依次通知葫芦素煤矿项目部经理纵瑞香、生产副经理王海波、技术副经理杨亚杰。项目部经理纵瑞香接到事故报告后立即向第二工程处处长陈兆凤、书记吴万升汇报。16:10分葫芦素煤矿项目部立即启动应急救援预案，并迅速成立事故救援小组，随即展开救援工作。16:30分救援人员经勘察事故现场确认，防坠绳坠落后将罐笼东侧侧板及顶部砸穿，导致罐笼倾斜，当时单层罐笼向下运行至井深约631m（距井底40m）处。罐笼由于被坠落的制动绳缠绕，无法提升，抢险人员张祥宝、王海波、刘锦河、魏延兵四人经请示决定乘坐风井副箕斗携带救援物资第一次入井进行救援，副箕斗向下运行一段距离后，由于主箕斗运行通道被下落的钢丝绳卡住，致使副箕斗不能继续向下运行，张祥宝与在井筒底部的机电队长张衍福联系，由张衍福派郭青南佩带保险带沿稳绳爬到主箕斗处将钢丝绳移开，后箕斗继续运行到达事故现场后用对讲机与地面绞车房联系，将副箕斗与罐笼调
到同一水平，然后用携带的木板搭成通道，魏延兵等由通道经罐笼顶部进入罐笼内实施救援，第一次将罐笼内重伤的三人乘主箕斗运送至地面，到5月6日23时，18名当班人员分次全部被救升井。到7日凌晨2:00将受伤的9人陆续送抵陕西省榆林市北方医院，截止6:30分经医院确认其中4名受重伤人员死亡，救援工作结束。
三、事故原因及性质
（一）直接原因
葫芦素煤矿风井上部罐笼提升系统防坠绳安装过程中，缓冲器滑块压紧丝杠未按规定拧紧到位，致使东侧缓冲绳从缓冲器中抽出，缓冲绳、制动绳及二者间的连接器坠落，将正在井筒中向下运行的罐笼东侧侧板及顶部砸穿，导致事故发生。
（二）间接原因
1．葫芦素煤矿项目部对风井临时改绞工程作业重视不够，在罐笼及缓冲器安装过程中，对技术数据不清楚的情况下，未在厂方技术人员现场指导下，自行安装，造成缓冲器未能达到设计的阻力值，缓冲绳在防坠绳自重、罐笼下行摩擦力及摆动载荷的综合作用下从缓冲器中抽出。
2．葫芦素煤矿项目部现场管理不到位，违反风井改绞罐笼安装程序，未按施工组织设计规定安装两根防坠绳后方可挂罐，并经试验合格后方可投入运行的工序组织施工，仅挂一根防坠绳就多人乘罐运行，对关键安全设施重视不够，关键部位安装过程没有专业人员现场监督，安装结束后没有检查验收。
3．葫芦素煤矿项目部安全培训教育不到位，作业前没有就安
装的技术标准、操作要领、检测方法等要求向安装缓冲器的人员进行专门交底和贯彻，操作人员业务素质低，在不清楚技术标准和操作方法的情况下，盲目进行安装作业。
4．葫芦素煤矿安全管理人员配备不足，对葫芦素煤矿项目部施工组织管理、安全技术措施审批、现场安全监督检查不到位，煤矿领导带班制度落实不到位。
5．葫芦素煤矿监理部在风井改绞安装工程的关键部位安装过程没有监理人员现场监督，安装结束后没有检查验收。
6．中天合创公司未严格执行国家发改委、国家安全监管总局《关于加强煤炭建设项目管理的通知》要求，在葫芦素煤矿《初步设计》、《安全专篇》等未取得有关部门批复的情况下，擅自组织施工。
7．乌审旗人民政府及旗煤矿安全监管部门对葫芦素煤矿日常安全监督管理存在漏洞，对煤矿拒不执行监管指令行为，未能采取进一步的强制性措施。
（三）事故性质
根据以上事故原因分析，认定这是一起责任事故。
四、责任认定和处理建议
（一）对事故有关责任人的责任认定及处理建议
1．纵瑞香，中共党员，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部经理，负责项目部全面工作，是项目部安全生产第一责任人。在实际履行职责中，安全生产管理不到位，未按设计施工工序组织施工和设备安装，在劳动用工、安全教育培训等方面存在漏洞，对事
故负主要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建议给予行政撤职处分，并移交司法机关调查处理。
2．蔺成龙，群众，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部井下电钳工，是缓冲绳安装和紧固操作人员。安装缓冲绳作业中，在不了解缓冲绳安装的技术标准和操作要领的情况下盲目安装，致使缓冲绳摩擦力不够，造成缓冲绳从缓冲器中抽出，对事故负有直接责任。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条的规定，建议处以罚款人民币9000元。
3．鲍业光，群众，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部技术工人，是缓冲绳安装和紧固操作人员。安装缓冲绳作业中，在不了解缓冲绳安装的技术标准和操作要领的情况下盲目安装，致使缓冲绳摩擦力不够，造成缓冲绳从缓冲器中抽出，对事故负有直接责任。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条的规定，建议处以罚款人民币9000元。
4．魏延兵，群众，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部机电队副队长，本班跟班作业队领导。在本班安装缓冲绳作业中，对作业工序和操作知识不懂，现场盲目指挥，对事故负有主要责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建议给予留用察看处分。
5．张衍富，中共党员，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部机电队长，负责机电队全面工作。在实际履行职责中，安排现场指挥人员不当。在安装缓冲绳前，班前会没有将工作要领安排到位，未将缓冲绳安装的技术标准贯彻到操作人员，安排作业，对事故负主要责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条、《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条的规定，建议给予留用察看处分及党内严重警告处分。
6．张祥宝，中共党员，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部机电副经理，负责项目部机电管理工作。在实际履行职责中，在风井井筒临时改绞工程安装作业中，未严格按照施工组织设计要求组织施工，违反设备安装程序。在防坠绳未安装到位、未进行载重试验情况下，没有对多人乘罐运行阻止，对事故负有主要责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条、《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条的规定，建议给予行政撤职处分及党内严重警告处分。
7．刘锦河，中共党员，中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部安监站站长，负责项目部安全管理工作。在实际履行职责中，对项目部施工的关键环节、重要工序未进行重点监督检查，对风井井筒临时改绞工程安装安全措施不落实监督不到位，对事故负重要责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建议给予行政降级处分。
8．李美吉，中共党员，中煤一建第二工程处机电副处长，负责第二工程处机电管理工作。事故前在项目部蹲点负责风井井筒临时改绞工程施工，对改绞工程关键环节、重要工序等工作督促检查不到位，安全生产管理存在漏洞，对事故负重要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建
议给予行政记大过处分。
9．陈兆凤，中共党员，中煤一建第二工程处处长，负责工程处全面工作，是工程处安全生产第一责任人。在实际履行职责中，对工程处所属项目部安全管理不到位，在明知风井临时改绞工程安装作业不符合程序，注重施工进度，忽视安全管理，对事故负主要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条、《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条的规定，建议给予行政撤职处分及党内严重警告处分。
10．齐家根，中共党员，葫芦素煤矿基建副矿长，负责全矿基建工作。在实际履行职责中，只重视施工进度，忽视工序安排管理，对施工单位未按程序施工监督管理不到位，对事故负重要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建议给予行政记大过处分。
11．王 凯，中共党员，葫芦素煤矿安全副矿长，负责全矿安全管理工作。在实际履行职责中，日常安全监督检查不到位，在风井临时改绞安装工程中，对重点环节和关键部位未安排专业人员现场盯守，对施工单位未按程序施工、安全措施不落实监督检查不到位，对事故发生负重要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建议给予行政记大过处分。
12、郭 军，中共党员，葫芦素煤矿机电副矿长，负责全矿机电管理工作。在实际履行职责中，对机电设备安装监督检查不到位，在风井临时改绞安装工程中，对重点环节和关键部位未安排专业人员现场盯守，对施工单位未按程序施工、安全措施不落实监督管理
不到位，对事故发生负重要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十二条的规定，建议给予行政记大过处分。
13．刘计寒，中共党员，葫芦素煤矿矿长，煤矿安全生产第一责任人。在实际履行职责中，未严格执行《关于加强煤炭建设项目管理的通知》的有关规定，安全生产监督管理不到位，矿领导带班下井制度落实不到位，对事故负有主要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十一条的规定，建议给予行政记大过处分，并依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条的规定，建议处罚款人民币8万元（处以上一年年收入40%的罚款）。
14．李 刚，中共党员，中天合创公司煤炭分公司副总经理，负责所属煤矿安全管理工作。在实际履行职责中，未严格执行《关于加强煤炭建设项目管理的通知》的有关规定，对葫芦素煤矿及中煤一建第二工程处葫芦素项目部违反程序组织施工、现场安全管理不力等问题失察，安全生产管理不到位，对事故负有领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十一条的规定，建议给予行政记过处分。
15．姜 峰，中共党员，乌审旗煤炭局安监站站长，分管煤矿日常安全监管工作。在实际履行职责中，安全监管工作存在漏洞，对煤矿屡禁不止违法建设行为，未能采取进一步的强制性措施，对事故发生负有责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第八条的规定，建议给予行政警告处分。
责成中天合创公司、中煤一建公司向中煤能源公司作出深刻书面检查。
责成乌审旗人民政府向鄂尔多斯市人民政府作出深刻书面检查。
（二）对事故责任单位实施行政处罚的建议 1．对葫芦素煤矿的处罚建议
葫芦素煤矿作为事故发生单位，安全管理制度落实不到位，安全隐患排查治理制度执行不严，对施工单位监督管理不严格，导致事故发生，对事故发生负有责任。煤矿发生事故当班没有矿领导带班下井，依据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第二十条的规定，建议责令煤矿停止建设施工，并处罚款人民币50万元；煤矿建设项目未取得相关审批手续，擅自施工，属非法违法建设项目，依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第十条的规定，建议处罚款人民币190万元；合并处罚款人民币240万元。
2．对中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部的处罚建议 中煤一建第二工程处葫芦素煤矿项目部作为施工建设主体责任单位，安全管理制度落实不到位，安全隐患排查治理制度执行不严，现场安全监督检查不到位，导致事故发生，对事故发生负有直接责任，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条的规定，建议处罚款人民币49万元。
3、对北京康迪建设监理咨询有限公司葫芦素煤矿监理部的处罚建议
北京康迪建设监理咨询有限公司葫芦素煤矿监理部作为施工
监理单位，对施工单位在风井改绞安装工程中未严格执行施工组织设计工序作业，未及时要求施工单位整改或者暂停施工，关键部位安装过程监理人员没有现场监督，对事故发生负有工程监理责任。依据《建设工程安全生产管理条例》第五十七条的规定，建议责令停业整顿，并处罚款人民币25万元。
五、防范整改措施
1．中天合创公司要严格执行《关于加强煤炭建设项目管理的通知》的有关规定，项目在未按规定审批前，严禁井下施工作业。
2．葫芦素煤矿在建设项目审批手续完善后，要认真完善各项管理制度、业务流程、岗位职责，明确建设单位、施工单位、监理单位的管理责任，在施工作业中，严格按照施工程序进行，按照各自分工职责科学组织施工，合理安排工期，杜绝盲目赶工期、抢进度、违章组织施工、违反程序作业。
3．葫芦素煤矿和施工单位要切实做好从业人员的安全教育和培训工作，保证从业人员具备必要的安全生产知识和专业技能，加强劳动用工管理，从严技能培训，严格按照“三大规程”要求，科学组织施工，严格按照施工组织设计工序作业，杜绝违章指挥和违章作业。重点环节和关键部位严格执行领导干部和专业人员跟班作业。
4．施工单位要合理确定专业技术岗位，配齐配足专业技术人员，满足现场管理需要，实行专业化管理。对重点工程施工装备、大型安装工程必须由专业队伍施工。
5．葫芦素煤矿、施工单位、监理单位要认真落实《国务院关
于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，将企业安全生产的责任主体落实到位，严格执行矿领导带班入井制度，加强现场监督检查，认真执行各项安全管理制度和安全隐患排查制度，真正把煤矿安全生产各项规章制度和技术措施落实到位。
6．中天合创公司要强化安全意识，健全安全保障体系，切实加强对建设、施工、监理的管理，进一步加大对施工单位的监督检查力度，加强安监人员的配备，严格现场安全监管。建设单位、施工单位、工程监理单位要分系统、分部位、分环节、分工序进行全面隐患排查。
7．乌审旗政府及煤矿安全监管部门要认真吸取事故教训，加强对属地中央企业的安全监管工作，强化现场监督检查，严格各项安全管理制度和安全隐患排查制度的落实。采取切实可行措施，严禁审批手续不齐全的煤矿建设项目进行井下施工作业。
附件：1.事故现场示意图 2.事故伤亡人员名单
3.直接经济损失计算与统计表
4、事故调查组领导小组人员名单
5.事故调查组人员名单
中天合创能源有限责任公司葫芦素煤矿
“5〃6”提升运输事故调查组
1、总则
1.1为规范新员工培训管理，使新员工尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，保护新员工人身安全，特制定本办法。
1.2本规定所述新员工包括：新招职工、实习（见习）学生、转岗职工。
2、培训目的2.1让新员工在最短的时间内了解公司的历史、企业文化、管理规定、发展状况、安全知识等，帮助新员工确立正确的人生观、价值观，明确企业的发展目标以及个人的发展定位。
2.2让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的需要。
2.3提高新员工的安全意识。
2.4增强员工体能及解决问题的能力
3、培训内容
3.1企业文化、企业发展史（2学时）
3.2公司规章制度（4学时）
3.3生产工艺流程（4学时）
3.4公司三级安全教育（14学时）
3.5设备管理知识（4学时）
3.6生产概论、5S管理（4学时）
3.7煤气安全知识（4学时）
3.8安全用电知识（4学时）
3.9医疗自救知识（4学时）
3.10消防安全知识（4学时）
3.11军训（8学时）
3.12行为规范与礼仪（2学时）
4、培训管理
4.1新员工培训由人力资源部统一负责管理，相关部门予以配合。
4.2培训课程和时间安排由人力资源部在新员工培训开班前发至各相关部门，各相关部门应提前安排好授课教师，以确保培训课程的顺利进行。
4.3参加培训的新员工培训期间不得随意请假，如有特殊原因，请假1天由培训负责人同意后方可休假，2天以上假（含2天）需经人力资源部负责人同意后方可休假。
5、培训考核（具体详见考核细则）
5.1新员工培训考核分为日常考勤、安全教育考试、军训演练考试、综合试卷考试，满分均为100分。
5.2培训学员应自觉保持教室和座位的卫生，每天由班长或班主任安排值日生打扫教室卫生。
5.3培训学员应爱护室内部办公设备，如有损坏设备的按设备的原价进行赔偿。
5.4上课时学员应积极配合老师教学，要尊重上课教师，如有不服从老师安排、不遵守课堂纪律的情节严重者作退学和不予录用处理。
5.5学员应遵守上课时间，上课不迟到、不早退、不旷课。
5.6禁止在公司行政楼、辅楼以及教室内抽烟（指定吸烟处除外）。
5.7上课时请将手机调到振动或者关机，禁止上课过程中手机发出响声。
5.8禁止在教室内打扑克、下棋等其他活动。
5.9教室内禁止吃零食、早餐，禁止在教室内外大声喧哗。
5.10学员主动参加义务劳动打扫教室卫生，按劳动表现给与加分表扬。
5.11安全考试、军训考核、综合考试分数低于30分者不予补考并取消录用资格。
5.12日常考勤扣分超过30分（含30分），取消录用资格。
5.13日常考勤加分超过30分（含30分），人力资源部给予一定的奖励。
5.14安全考试、军训考核、综合考试分数在30-60分者并培训期间没有日常考勤扣分的，给予一次补考机会。如补考不及格者，取消录用资格。
5.15本办法自发文之日起执行，原有关规定与本办法不符的，以本规定为准。
人力资源部
【入选理由】以优秀华语电影和国际大片来丰富校园文化，弘扬中国传统文化，深受广大师生的爱戴，也引起了社会各界和媒体的广泛关注。
【背景资料】北京二十一世纪校园数字电影院线有限公司是2006年7月经国家广电总局电影管理局（2006）数字312号文件批准建立的全国首家高校数字电影院线。院线自建立以来，在国家广电总局、团中央的大力支持下，本着“传播电影艺术，丰富校园文化”的宗旨，专注于优秀正版数字电影的放映，在各高校展开优质电影放映活动。公司是唯一的一条国家广电总局批准的校园内独家发行电影许可的机构。公司具有电影发行许可证及放映资质的公司，公司与全国130所高校签订了电影播放服务协议，并已经在其中80多所学校中安装了电影播放机器，
校园院线作为新兴的传媒阵地，通过该数字电影放映网络和运营服务体系，不仅可以为众多优秀的电影导演，特别是年轻的导演提供展示才华的平台，为众多优秀国产电影，特别是文艺电影，特色电影，青春主旋律电影提供一个崭新的电影市场发行空间，而且还可以配合各教育部门和高校团组织提升校园文化服务体系层次，在学生中普及电影艺术知识，提高艺术欣赏水平，激发并提高学生学习的兴趣，充分挖掘，利用民族电影艺术作品的巨大人文潜力，培养学生健康，高尚，向上的价值观和人生观。公司在全力开拓国内高校市场，积极与国内各主流高校联系，签订电影播放服务协议。公司总体的规划是在2014年左右能使签约高校数量达到200家。我们认为，公司在未来5年内具有较大的发展空间，如果能进一步拓展广告业务，则公司在两年左右完全可以实现业绩爆发。
在大火面前,生命何其脆弱!而且,当前我国城市建筑的发展十分迅速,大型公共建筑物越来越多。这些建筑内部结构复杂,人员高度密集,一旦发生火灾,由于缺乏逃生训练和疏散经验,当面临多条逃生路径时,如无恰当的疏散诱导和指挥,容易导致踩踏等群死群伤事故的发生。从近十年来近百起特大火灾事故案例看,有三分之二以上都存在疏散通道、安全出口被封堵或锁闭的问题。那么,在遇到突发火灾事故时,怎样做好疏散工作以使人员伤亡降至最低呢?
目前国家现行的建筑设计防火规范对火灾探测报警系统和疏散指示的设置进行了严格的规定,但它们分别独立工作,彼此之间没有密切联系和科学合理的协同联动关系,尤其是目前工程中普遍使用的疏散指示标志绝大部分是固定方向指示,存在着当疏散线路或其指示的安全出口附近发生火灾时仍然将人员引向危险区域的方向误导隐患。而人员疏散安全不仅与起火位置和蔓延方向有关,还与疏散路线及相关疏散设备动作状态有关,北京恒业世纪科技股份有限公司(以下简称恒业世纪)研发的智能疏散指示系统即将以往传统的就近固定方向疏散的理念,提升为远离火灾的主动、合理疏散理念,使疏散指示与火灾状况和疏散设施动作状况实现协同联动,与传统疏散指示系统相比,这类系统有着巨大的技术优势和实用价值,对改变我国现有消防安全疏散现状有着非常重要的意义。
恒业世纪是以消防电子产品为支柱产业的中关村科技园区高新技术企业、软件企业,经过二十年不懈努力,现已发展成为集研发、制造、销售、技术服务及系统集成为一体的综合企业。恒业世纪研发的HY-3100智能应急照明及疏散指示系统完全满足了现代人们对消防安全疏散的需求,系统在平时可实时在线对消防指示灯具、应急照明灯具进行自检、巡检,对故障灯具的信息进行报警、显示并记录。发生火情时,系统能根据消防火灾报警系统的联动报警信号判断着火点位置,设计生成最优化合理的疏散路线。通过对前端消防灯具的控制,变换指示方向并通过语音、频闪等功能提示,警示疏散人群,引导群众向远离着火点的方向撤离。
该系统采用先进的智能分布控制技术,485总线式布线,多智能控制单元协同工作模式,是集智能控制、维护、管理为一体的消防智能疏散系统,主要包括四部分:智能疏散系统控制器即控制主机、消防应急灯具专用应急电源、分配电装置、可调控消防应急灯具。系统主机可以对每一个终端灯具进行状态监控,控制应急标志灯具的指示方向、频闪、熄灯及语音提示和应急照明灯具的启动等。每个灯具内置CPU,采用电子编码,具有独立地址。非火灾时,智能疏散控制器时刻监控终端灯具的工作状态,当消防应急灯具本身或连接线路出现故障时报出故障灯的编号和位置,便于马上进行维修以防火灾出现时应急灯具不能发挥作用。火灾时,智能疏散控制器收到来自火灾自动报警系统的报警位置信号后,立即选择最佳疏散路线并迅速启动消防应急标志灯上的相应方向的指向光源,使疏散线路上所有的消防应急标志灯沿疏散通道向安全出口的方向依次闪烁,并发出声音提示,使逃生者能看到闪烁移动的光源并沿着移动的光源安全地到达出口。
随着火灾的蔓延,发生新的火情时,例如某一安全出口由安全变为不安全或有防火卷帘门将疏散通道阻断时,智能疏散控制器将根据火灾的变化情况,自动形成新的最佳疏散路线,控制消防应急标志灯具按照新情况下的疏散路线提示安全出口方向,从而行成新的安全疏散路线。该系统可应用于大型商场、星级酒店、写字楼、体育馆、地铁、车站、机场、隧道等多个领域,受到了相关部门的大力支持和社会各界的广泛关注与认同。
“诚实做人做事、扎实做工做物”是恒业世纪自创立之初确立的企业原则,恒业世纪的智能疏散系统产品是经过了严格的产品检测、3C认证后才推向市场的,产品质量是一个企业生存的根本,这方面恒业世纪一直走在行业的前列;在研发实力方面,恒业世纪拥有高素质的高管团队、雄厚的技术力量、先进的检测设备、精湛的生产工艺、严格的管理手段。在智能疏散产品的研发、生产和推广过程中,恒业世纪积累了丰富的行业经验;在客户服务方面,完善的服务体系、售前的需求分析、在项目中的技术支持及售后的配套服务都是恒业世纪的优势,使公司的智能疏散系统一直处于优势地位。
智能疏散系统在具体应用中会不断地推陈出新,恒业世纪将顺应市场并迎合客户的需要,凭借自身的高端品质和开放的技术平台,实施针对每个工程项目的个性化设计,依据系统自身突出的优势和特点,使之应用于各种各样的建筑工程项目中。当然,随着科技的进步及建筑新要求的不断提出,恒业世纪在智能应急照明疏散指示领域中还将不断地完善,使其系统和产品在火灾时发挥更大的积极作用。
