大走访大调研

大走访大调研（精选9篇）

大走访大调研 篇1

—大走访、大调研、谈思路、谈打算、谈措施

为了深入了解我镇经济发展的现状及其存在的问题，积极探讨我镇经济发展的规律和加快发展的有效途径。7月1日至7月10日镇纪委、招商分局、发展办公室专题调研组一行，由党委委员、纪委书记xxx、招商分局局长xxx、发展办公室主任xxx同志分赴xxx镇有关企业、村开展调研活动。通过听取汇报、实地考察、查阅有关资料、座谈、研究等形式形成了专题调研报告。现作如下汇报：

一、我镇经济发展的基本情况和亮点

（一）基本情况 xxx位于xxx市东南部，因政治家、著名商人范蠡留恋此处的山清水秀、物肥人美，曾牧羊于此而得名。全镇面积128平方公里，人口8.1万余人；xxx历史悠久、文化灿烂、邾娄文化、墨家学说、起于邻，兴于斯，传于外；xxx风光秀丽、环境优美，山上花果红、山下五谷香，大小山头33个，古薛河穿境而过；xxx交通便利、济枣公路、枣木高速公路横贯东西、京福高速铁路纵穿南北，距机场100公里，离码头30公里。

（二）资源优势 xxx是“水欣欣以向荣，泉涓涓而始流”之地，据山东省地质队勘探，地下水资源丰富且水质良好，饮之甘甜如饴，可与崂山矿泉水相媲美。xxx地下水储量4亿立方米，日供水量30万立方米。2001年12月 “中国预防医学院科学院环境卫生与工程研究所”对xxx五处地下水进行检测，并做了检测报告，确认xxx地下水属于含锶的珍贵优质矿泉水，锶的含量达到国标要求，还含有益于人体健康的锂、锌、硒、碘等多种微量元素，PH值为7.5，硬度低含碱度小，既是高品质的生活用水，又是高规格的工业用水。1993年德国水利专家考察了xxx地下水后，对xxx的地下水大加赞扬，并预言在不久的将来，将会被有识之士所开发利用。

xxx具有丰富的石灰石资源，2003年12月山东省第七矿产勘查院，勘查检测石灰石储量达15亿吨，CaO含量高达53%，其品质可满足特种水泥的要求。

（三）产业优势近年来我镇不断加大招商引资力度，大力发展民营经济、强力推进项目建设、注重依托本地的资源优势和原有的产业优势上项目、兴产业、培税源。初步确定了本地的优势产业和工业主导项目。狠抓强镇兴村富民、社会和谐稳定、“两条主线”实施农业立镇、工业强镇、三产兴镇“三大战略”。投资7.5亿元的xxx市中联水泥有限公司年底有望试产运营；传统产业碳化硅微分加工项目规模不断扩大，档次不断提高，2011年销售过亿元的碳化硅企业有望突破三家（枣庄鑫发碳化硅磨料磨具工贸有限公司、枣庄市鸿诚碳化硅磨料有限公司、枣庄市鑫利达碳化硅磨料有限公司）以水招商的xxx墨圣酒业、枣庄金山溪酒业有限公司近期都要发挥出酒水效益效应。

（四）三产服务业优势 xxx薛河文化、邾娄文化、昌虑国文化（土城村）、陶山陶朱公、范蠡西施的美丽传说、沈井的沈万山聚宝盆的传说、曹王墓传说等古代文化和近代的第一届滕县县委（大赵庄后寨村）和第一届滕县抗日人民政府（庄里村）、铁道游击队第一任大队长洪振海烈士事迹等旅游资源有待挖掘开发。

二、我镇经济发展存在的主要问题及原因

思想解放的程度决定经济发展的速度，有精神就有办法，有思路就有出路，热爱一个地方，就会发展好一个地方。

（一）长期以来，思想不够解放，观念陈旧，以发展农业生产为主，经营意识欠缺，贻误了发展工业经济的机遇。导致现在经济基础差，发展落后，没有抓住国家发展经济的优惠政策。我镇经济发展存在四个方面的差距：

一是我镇以传统农业型经济为主，财政实力弱。第一产业在乡镇生产总值中比重占大头。由于一产的财政贡献率低，目前仍没有税金过百万元的企业。二是缺少主导产业和骨干企业支撑。在大办乡镇企业时代，我镇发展一批乡镇企业，但由于体制、机制的原因，纷纷破产和倒闭，存留下来的少；近几年通过招商引资发展民营经济发展的企业普遍缺少财源性骨干企业。三是资源优势没有很好的转化为产业优势。近几年来。我镇除了碳化硅加工业有一定的发展，酒、水业、木业虽有特色但没有形成拳头。有资源但没有得到较好的开发和利用，有知名度但缺少产品规模。另是xxx羊肉汤、牛肉汤、大樱桃、凯特杏等基本没有形成特色，缺乏竞争力。四是集镇规模小，对经济的辐射和带动能力弱。全镇普遍存在规划落后、有集市无产业、集镇投入少、配套设施不健全、发展速度慢、集镇规模小、对乡镇经济发展的带动能力非常有限。

（二）项目小、企业少、人才缺乏。现有企业数量少、规模小、缺乏大项目、产品品牌少、科技含量不高、附加值低、外向型企业少、企业员工素质和文化程度偏低、企业人才匮乏等。我镇民营企业多数起步较晚，对人才、技术、创新和发展的原动力不足，对人才引进，管理使用机制尚未形成，再加上企业分散在农村、生活环境和工作条件较差，企业很难吸引人才。导致民营企业“创业缺人抢人才、管理不当走人才、发展壮大无人才”的现象。

（三）水源地制约 由于xxx是水源地保护区，上工业项目受到很大的限制，使一些大型化工项目不能落户xxx，只能望而却步。三产服务业优势没有发挥作用，等、靠、要的思想比较严重，缺乏市场运作、创新开拓、锐意进取的信心和勇气。

（四）全民创业氛围不浓，创业环境有待于优化 安排十人就业不如扶持一人创业。对创业成功典型宣传不够、对本小利薄的创业者尊重不够，致使创业成功人士没有社会影响，剩余劳动力没有创业冲动，对创业者关心不够，缺乏政策支持。

三、加快发展民营经济的思路和建议

（一）以解放思想“xxx发展我努力，我为xxx做贡献。人生价值在工作中体现”为载体，力促干部作风大转变，发展环境大宽松。改变广大干部群众封闭保守、自我满足、盲目乐观的思想观念，增强重工、亲商和全民创业的意识，树立发展细心，坚定发展决心，打造一支年轻力壮学历高、事业心强、敢负责、想干事、有事干、能干事的工作队伍，经常主动深入一线，密切联系企业、切实搞好服务工作。加大社会治安综合治理力度，严惩市霸、村霸、路霸和各种黑恶势力，营造一个良好的经济发展环境。

（二）筑巢引凤、加大招商引资力度 一是加快工业平台建设，以xxx市中联水泥有限公司为中心，撇开xxx水源地保护区，依托中联水泥大道，在xxx北部规划工业区，为新来企业发展和农民工回家创业提供条件。二是依托产业招商，充分发挥我镇石灰石资源、地下水资源、传统产业碳化硅加工业、历史文化、自然文化、近代红色文化资源等产业优势。充分利用各种渠道和关系“走出去、请进来”，用我镇的资源优势和政策优势千方百计把项目引进来、特别抓好“回归工程”即下功夫把在外地办厂的xxx籍老板引回来、拉回来，鼓励他们在xxx工业区投资臵业。同时做好“筑巢引凤”工作，配合完善好工业区，不断优化好服务好工业发展的良好环境，不断加强传统产业碳化硅加工的优势，引导加大自主创新能力，着力调优结构拉长碳化硅产业链，打造好“xxx碳化硅”品牌做大做强。走质量推进路，最终形成产业集群优势，产生聚集效应、形成区域特色明显、市场竞争力强的优势产业。

（三）利用民资，大力发展民营经济。xxx经济发展借助外力是捷径，但是难度很大，战线较长。因此。要毫不动摇的鼓励扶持指导民营经济的发展。在指导思想上，放开手脚、放宽政策、放手发展、真正把干部群众投资兴业的积极性调动起来，发挥出来，营造一个发展民营经济光荣的浓厚氛围。积极引导农民群众“不盖楼房盖厂房、不买家具买机械设备、不拘形式，不拘类型，宜工则工、宜农则农、宜商则商、积极参与到企业大军中来。让更多的人投资兴业当老板，不管是谁，只要投资创业，就大力鼓励支持；不论项目大小、不管资金多少、只要投资创业就要大力扶持帮助，切实形成村村有企业，户户有项目，千军万马闯市场，万众一心干事业的良好局面。使村与村之间，企业与企业之间比速度看谁建设快；比硬件看谁投入多；比软件看谁管理好；比项目看谁数量多块头大；比贡献看谁纳税多；比环境看谁吸引力大、服务好。使我镇真正成为聚财的洼地、生财的宝地、创业的福地。

（四）大力发展旅游业加快发展第三产业。千方百计开展好招商引资活动，大力鼓励客商前来我镇开发旅游资源和兴建旅游设施景点、兴办旅游企业。重点开发好：薛河、陶山范蠡西施风情园；沈井的沈万山聚宝盆的传说；曹王墓传说；依托第一届滕县县委、第一届滕县抗日人民政府的诞生地，铁道游击队大队长洪振海劣烈士事迹等开发旅游项目；依托大水泥项目，开展物流服务业项目；依托庄里水库恢复薛河两岸原始生态走廊，形成四季流水的景色，建设垂钓区，集旅游接待、野味餐饮、客房住宿、垂钓娱乐、商务会议休闲度假于一体的综合性旅游服务场所，来吸引更多的游客来观光消费。

四、具体工作措施

(一）整合力量，强化领导责任。在党委、政府主要领导抓好统筹的同时，成立招商引资发展民营经济工作领导小组。主要领导做组长，分管领导做副组长，有关职能部门为成员的工作领导小组。（派出所、工商所、供电站、环保所、土管所、信用社、司法所、招商分局、发展办、节能办、建房办、安监办、办事处）抽调得力干部常年抓民营经济和招商引资工作。

(二)大力倡树“经济要振兴、项目来支撑”理念。全力招商、全民招商，一切工作围绕招商引资工作来抓，实行招商引资目标责任制。招商引资不单纯是政府的事情，也是各部门、各单位和全社会的共同事情。把招商引资的任务层层分解到各个部门、各单位和每个干部身上，真正做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”形成“九牛爬坡，各个出力”的局面。为激励全社会招商引资的热情，制定出切实可行的《xxx镇招商引资、发展民营经济的优惠政策》，切实做到大中小一齐招，高中低一齐引，从而达到多招商、多上项目、上大项目、好项目的目的。充分发挥好天南地北xxx人的作用，做好“情”字文章，利用这部分人对家乡的特殊恋情，由他们牵线搭桥、引进项目和资金信息。网上招商，利用互联网这种现代化传媒手段、获取信息、沟通情况、促成合作、以商招商，以投资商招商，以企业招商、更有说服力，更能证明xxx的发展环境、投资环境和服务质量。

做好大调研辨清新常态 篇2

结构优化 调整是破解难题的根本

结构优化调研组分两路出发，重点就区域结构与产业转移、原料结构、纺织业服务延伸等方面的问题进行调研。调研组了解到，凡是良性发展的企业和地区，无一不是以调整为抓手应对竞争，从而更优更强。

3月9日，由中国纺织工业联合会会长王天凯带队的调研组来到江西九江市，深入纺织企业，重点就行业运行、企业发展情况以及区域结构调整等问题进行了深入调研。

王天凯一行先后与江西华孚色纺有限公司、瑞昌鸿达纺织有限公司、九江恒生化纤有限公司、江西德鑫纺织有限公司、德安塑丽龙纺织有限公司、江西锦兴纺织有限公司以及鸭鸭股份有限公司等企业负责人进行了深入细致的交谈。

王天凯指出，当前我国经济发展进入新常态时期，纺织行业的区域结构调整与产业转移也将进入一个新常态。在此背景下，区域结构调整与产业转移各方面的要素正在发生重要的转变，单纯靠成本吸引的转移优势现在已经逐步减弱，原有的模式已不能适应目前的发展需求。因此，区域结构调整与产业转移需要寻求新的突破口和新的方式，要深入探讨行业市场发展与产业格局的结合点，要准确判断区域结构调整与产业转移的发展前景，深入挖掘出产业发展的潜力，促使江西纺织产业的发展迈上一个新台阶。

据了解，该小组还将于近期赶赴新疆，调研当地纺织行业发展情况。

3月8日，中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇一行则前往浙江桐乡、海宁、许村、诸暨、义乌等地，对当地化纤、针织、家纺企业及产业集群地进行调研。调研显示，凡是良性发展的企业和地区，无一不是以调整为抓手应对竞争，从而更优更强。

近两年，当不少化纤企业受到行业阶段性产能过剩的困扰时，新凤鸣集团近三年投资却超过40亿元，引进了国际最先进的聚酯装置和纺丝、自络、包装自动化生产线。集团董事长庄奎龙用一组数字反映了企业发展现状：2014年，公司纺丝能力增长45%，完成产量179万吨，产销率100%，实现利润3.6亿元，纳税3亿元。

桐昆集团是全球最大的涤纶长丝生产企业，桐昆集团股份有限公司总裁许金祥称，公司近几年通过持续不断的结构调整和“机器换人”，不断降低成本，提高效益，为国家纳税超过61亿元。

海宁经编产业园近几年依靠政府引导，以“服务业创新发展”为调整方向，加快在产业布局、基础设施和服务功能上融入海宁服务业“一带十区”的发展战略，推动了经编产业升级。

许村镇政府发挥政府引导作用，规范许村家纺产业集聚化能力，以龙头企业的带动作用，形成合力发展，拆掉400万平方米的违建厂房，规范当地产业发展环境。

针对调研中反映出的问题，高勇称，在当前的市场环境下，调整的思路一定要清晰。化纤工业要化解产能过剩问题，绝对不是简单地淘汰过剩产能，而是坚定不移地淘汰落后产能。对装备水平高、耗能少、用工少、品质优的先进产能还要鼓励投资。海宁马桥经编和许村家纺的发展经验和调整思路为产业集群发展提供了示范效应，可向全国推广。

创新驱动 向科技创新要效益、要成果

以创新驱动为主题的调研组共分为4路展开调研，分别为智能制造与协同创新、两化融合、品牌建设与供应链优化和管理创新与人才建设。调研组了解到，科技创新、品牌建设、人才建设等已成为企业发展的重点。

3月9日，由中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲带队的调研小组，以“科技创新——智能制造与协同创新”为主题，赴山东省泰安市对山东康平纳集团、华兴纺织集团海斯摩尔生物科技有限公司、鲁普奈特集团等8家企业进行了走访、调研，并组织地区企业进行座谈交流。通过走访，调研组发现，这些企业虽然身处不同的纺织产业领域，但他们成功的关键都是依靠科技创新。

华兴集团海斯摩尔生物科技有限公司是全球唯一实现壳聚糖纤维及产业化应用的企业，依托纤维制造技术，企业延伸了产业链，从纤维延伸到了终端类，从纱线延伸到内衣、再到面膜乃至航空航天产品，通过技术创新，企业不断围绕壳聚糖纤维扩大产品外延。

山东康平纳集团在装备领域所取得的业绩则是业界有目共睹的，企业获得国家科技进步一等奖的“筒子纱数字化自动染色成套技术与装备”已经成为行业焦点。这是一个典型的科技创新案例，在长达十多年的转型之路上，企业通过与科研院所等机构的紧密合作，最终实现了成功转型。

当然，在调研中也发现了一些经营状况欠佳的企业，他们在面对国内外需求低迷、要素成本上涨等重压之时，更加明确要依靠科技创新寻求突破。

3月8日，中国纺织工业联合会副会长夏令敏一行就纺织行业两化融合情况，前往江苏无锡展开调研，深入企业了解运行情况，并组织企业进行座谈。

在座谈会上，红豆集团、无锡一棉、宏源纺机等10家单位的代表分别介绍了各自两化融合的运用情况。据企业反馈，企业工业化与信息化的结合运用都相继走过了很长的路，并取得了一定的成绩。特别值得一提的是，去年11月，红豆集团获得工信部颁发的第四批八家虚拟运营商牌照，成为首家获得此牌照的纺织企业。

调研组认为，工业化与信息化、智能化的结合是企业转型的重点。在向中高端方向发展的过程中，企业需要自身的转型，这来自于企业信息化的推进，以及两化融合水平的提升。

座谈会后，调研组还参观了红豆集团和吉姆兄弟（无锡）服装有限公司。截至记者发稿，调研组又奔赴浙江濮院，了解当地企业两化融合情况。

3月10日，由中国纺织工业联合会副会长张莉带队的品牌建设调研组来到江苏海门，参观了中国家纺博物馆及叠石桥国际家纺城，并召开了专题座谈会。

会上，叠石桥海门工业园区管委会主任江永军介绍了叠石桥家纺产业的发展情况。家纺产业是海门叠石桥区域经济社会发展的基础产业、支撑产业、主导产业，经过多年发展，目前，海门形成了以叠石桥市场为核心的家纺产业集群。江永军透露，中国叠石桥国际家纺城在2014年的整体运营较为平稳，叠石桥市场去年完成交易额553亿元。多年以来，叠石桥高度重视家纺品牌建设，截至目前，集群区企业共拥有中国驰名商标7件、江苏省名牌产品11件、江苏省著名商标10件。

据了解，品牌建设调研组另一分队也赴福建、浙江就品牌建设情况展开了调研。

3月9日，由中国纺织工业联合会副会长杨纪朝、纪委书记王久新带队的管理创新与人才建设调研组，在福建长乐与当地企业召开了座谈会。

座谈会气氛活跃，大部分企业普遍反映用工难，年后开工难、原材料成本及人工成本高企等实际问题给企业发展带来了诸多影响，但也有部分企业在用工方面有自己独到和领先的地方。据金源纺织董事长郑洪介绍，企业一直非常重视人才队伍建设和人才培养，今年春节后企业开工率非常好，从正月初八到十五，开工率已达到90%以上。

随后，调研组走访了长乐市锦源纺织有限公司、长乐市新华源纺织有限公司等企业，了解企业在生产中遇到的困难和企业的实际发展需求。

责任发展资源综合利用企业须规范发展

在浙江苍南县，调研组了解到，作为纺织行业内首家全国废旧纺织品综合利用试点基地，苍南通过开展节能技改，延伸产业链，推行清洁生产审核，在废旧纺织品再利用方面取得了不小成绩。

3月9日，由中国纺织工业联合会副会长徐文英带队的节能减排与资源综合利用调研组到达浙江省温州市苍南县，围绕当地纺织行业资源综合利用及企业生存发展现状展开调研。

上午，调研组在苍南县天成纺织有限公司召开了座谈会。苍南县纺织企业积极发言，并提出企业用地和税收等一些亟待解决的问题。对此，苍南县经信局副局长蔡可评介绍：“针对纺织企业反映的这些问题，近年来，苍南县积极进行改革，坚持规范发展，加强园区建设，积极鼓励企业开展节能技改，转型升级，延伸产业链，推行清洁生产审核，坚持拆违治乱，取得了不小成绩。今后，将继续增强力度推动苍南县纺织企业发展。”

徐文英指出，作为纺织行业内首家全国废旧纺织品综合利用试点基地，苍南近年来发展不容小觑。未来，苍南的纺织企业要充分运用优势，规范生产，做到原料来源清洁、生产过程清洁、规范厂房和设备、完善产业链、完善税收制度，助力企业进一步发展。

大走访大调研 篇3

县委办：

根据《关于开展“大走访大排查大调研”活动的通知》要求，我镇扎实开展“大走访、大排查、大调研”活动，取得了显著成效。现将工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导,明确责任分工。***镇及时制定《2019年优干宁镇开展矛盾纠纷“大走访大排查大调研”活动实施方案》，成立了“大走访大排查大调研”活动工作领导小组，结合“一讲两办三推”宣讲活动，统筹部署，迅速行动。3月7日组织第一书记、驻村工作队、村“两委”等共计120余人，召开“大走访、大排查、大调研”活动动员部署会议。会议传达学习了《**省司法厅办公室关于开展矛盾纠纷“大走访大排查大调研”活动的通知》精神。会议强调，司法所工作人员和各村联点领导及包村干部务必进村入户，用牧民群众听得懂的语言进行宣讲，要做到全覆盖无遗漏，提前掌握牧民群众的思想动态，将各种矛盾化解在村内。

（二）深入推进矛盾纠纷排查化解，压实工作责任。3月8日至13日，我镇组织司法所工作人员、各村联点领导、包村干部深入各村、社区和学校、寺院等重点领域，开展“大走访、大排查、大调研”活动。工作人员与村党支部书记、人民调解委会主任、部分群众促膝交谈，详细了解有关情况。重点对矛盾纠纷隐患、遗留问题做了详细的调查摸底。经司法所汇总整理，目前共排查出矛盾纠纷2起。一是涉及我镇**村和**镇**村三个行政村的交通安全事故命案纠纷。该案发生后，我镇联合**镇迅速成立了党政负责人和涉及3个村“两委”主要负责人为主要成员的调解工作领导小组。以“坚持矛盾不激化、不上交、就地解决”为原则，自3月11日至14日连续4天集中开展矛盾调处工作，“3·14”当天成功调处，当事人双方达成一致意见，对调处结果表示接受。二是**公路项目牧民阻工纠纷。镇党委、政府高度重视，正在积极协调中。

（三）坚持舆论导向，强化监督检查。活动开展中，我镇结合“一讲两办三推”宣讲活动契机，用喜闻乐见、通俗易懂的方式向牧民群众宣传党的各项惠民政策，宣传建国70年以来河南县的巨大变化、取得的辉煌成就，积极营造良好的社会氛围。同时，镇纪委结合集中整治“四风”专项活动，强化监督检查，对工作落实不到位、成效不明显的，及时指出并改正。

二、存在的问题

回顾和总结前期的工作，尽管取得了一定的成绩，但是我们也深切地感受到其中还存在不少问题：一是因基层群众普遍存在文化水平不高、理论学习不及时等问题，致使对当前新政策、新理论掌握不够及时；二是有些问题不能单纯靠镇、村两级层面就能解决，还需通过协调县级有关部门共同解决。

三、下一步打算

下一步，我镇将进一步创新工作理念，拓宽工作思路，强化责任意识和风险防控，坚持“上下联动、左右协同”，形成齐抓共管的合力；坚持边走访、边排查、边调研、边总结、边提高，不断完善防控机制，切实将“大走访、大排查、大调研”活动引向深入。

大走访大调研 篇4

总结报告

2014-04-10

“大调研、大走访、大排查、大宣讲、”活动

总结报告

自学习“大调研、大走访、大排查、大宣讲”活动开展以来，我校紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真按照教育局的部署和安排，精心组织、周密部署，狠抓落实，“大调研、大走访、大排查、大宣讲”取得了阶段性的成果。现将“大调研、大走访、大排查、大宣讲”工作总结报告如下：

一、主要做法

（一）强化领导、精心组织，“大宣讲、大调研、大排查、大走访”活动全面推进。我校召开了“大宣讲、大调研、大走访”活动动员大会，就深入开展“大调研、大走访、大排查、大宣讲”活动进行动员部署，成立了活动领导小组，由校长任组长，班子成员任副组长，各校负责人为成员，指导全校深入开展“大宣讲、大调研、大走访、大排查”活动。制定了《“大调研、大走访、大排查、大宣讲”活动实施方案》，对活动范围、时间、步骤和内容进行了明确，并提出了具体要求。

（二）突出重点、创新形式，活动扎实有力。按照教育局““大调研、大走访、大排查、大宣讲”活动的要求，扎实开展活动。一是集中宣讲。结合当前交通改革新形势给全体党员干部上了一堂题为“抢抓发展机遇，锐意改革进取，实现教育跨越式发展”的形势课。

（三）精选课题、问计求策，调查研究深入开展。我校按照教育

局的统一部署，积极筹备。确定调研重点，制定了农村教育、留守子女问题等重点调研课题，深入一线进行调研。认真倾听人民群众对教育事业发展的建议和意见，征求教育发展的意见或建议；调查了教育现状、宣讲惠民政策措施、真诚倾听沿线农民群众对教育发展的新要求与新期待、分析突出问题、综合评价社会效应，形成调研报告。

（四）广开言路，边学边改，推动工作全面发展。我校通过走访调研，向服务对象发放征求意见问卷调查表，聘请活动“观察员”和“监督员”，收集人大代表建议提案等渠道和方式广泛征求了社会各界的意见和建议。共征求意见和建议85条；发放征求意见问卷调查表200份，收回184份，征求意见和建议15条；聘请活动“观察员”和“监督员”50名，征求人大代表、政协委员的意见和建议10条。经过梳理和归类，针对收集的意见和建议，立即制定措施加以整改落实。

大学习、大调研、大改进 篇5

按照“大学习、大调研、大改进”专题研讨要求，对照初心和使命、对照民声民心、对照现实状况、对照先进榜样，紧密联系各自实际，深入开展研讨对自己存在的问题逐条逐项进行了自查自省，现将问题查摆情况汇报如下：

第一部分：对照检查情况

(一)政治站位方面。本人在日常工作中能够及时坚决的贯彻落实学校部署的工作安排和指示；有一定的政治敏锐性，能够做到不传播小道消息，不发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为进行坚决抵制；对党组决策进行无条件的拥护支持；工作中踏实严谨，积极配合领导和同事工作，积极努力为学校增光添彩，以二中大家庭中的一员为荣；在日常工作生活中时刻谨记自己的党员身份，能够做到小心谨慎不给党组织抹黑。

(二)思想认识方面。看汲取教训是否深刻。学习作风建设的有关规定要求不够积极主动，对上级制定的相关规章制度学习不够深入，认识不够深刻；对通报的典型案例、他人的违规违纪问题主动对照查摆，认真反思相关错误行为积极改造自身；对照检查不够深入，整改措施不够具体；对党组织指出存在的问题能够做到认真对待、态度端正但还是存在问题整改不够彻底的情况。

（三）组织观念方面。看党性锤炼是否过硬。能够做到按要求参加党支部组织生活；党的意识有所淡化没有真正树立为人民服务的宗旨意识，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了；没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想；是没有真正树立起虚心向身边老党员和老同志学习的意识，不注意在有经验的老师中汲取丰富的营养，存在盲目自满和自以为是的思想；能够主动及时缴纳党费；对组织忠诚，不敷衍应付、不隐瞒事实情况严肃认真向组织汇报个人有关事项；对其他同志存在的问题提醒不及时，自我批评和批评他人避重就轻、不动真格；发现集体上访苗头时，积极做好群众的思想工作，化解矛盾，说服和帮助群众通过正常的途径解决问题，并将情况及时向组织进行汇报；理想信念坚定，坚决拥护破除封建迷信，不信奉宗教、不参加宗教活动。

对照突出问题清单，逐条剖析原因如下：

（一）政治站位方面。

1.原因是思想认识不强，政治觉悟不高。

2.原因是政治觉悟不高。在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众

（二）思想认识，看汲取教训是否深刻1.1.原因是思想认识不够主动性不强，满足于听说了、大体上知道了。

2.原因是对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。

3.原因是对党组织指出存在的问题不认真对待、态度不端正、整改不到位。

（三）组织观念，看党性锤炼是否过硬

1.党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。

（五）作风建设，看执行八项规定是否到位

1.责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题时不积极想法解决，而是过分依赖推脱。推进工作缺乏主动性、积极性，对组织交办的工作讨价还价，敷衍塞责，对工作任务能推不揽，把责任推给其他人；不讲奉献，不愿意加班。

整改措施：

1.按时参加会议，杜绝迟到早退、缺席替会现象； 2.认真执行工作纪律，按时上下班，严格履行请销假制度，不擅离岗位。

3、上班时间坚决遵守工作纪律不玩游戏、看视频、炒股票；严格执行学校家访制度，紧密联系家长及时通报学生在校动态代；责任担当意识不强，遇到难点问题时解决办法不多，而是过分依赖请示领导，推进工作缺乏方法，对组织交办的工作不能高质量的完成；办公用品和工作资料不妥善管理、整理。

4．加强制度意识，发挥个人能动性。

制度意识不够强，对法规制度理解不够透彻，开展工作不能充分发挥个人能动性，工作方法单一；能够按要求参加支部学习、主题党日等；执行纪律不够严格，抵制歪风邪气不不够坚决，存在怕得罪人的心理。

大学习大调研 大讨论活动总结 篇6

2016年9月6日以来，营业部根据总行相关文件精神的指引，对大学习、大调研、大讨论工作进行了周密安排，并不断深化推进。时值10月末，各项工作顺利开展并接近尾声，现对前两月的工作进行总结。

明确活动目的，领会总行精神。

我行以两学一做活动为契机，在党员进行政治理论学习的同时，加强对全行员工思想的统一。提出“以合格党员为标尺、提升质效、争创一流”的活动宗旨。是我行在新一届领导班子的带领下，坚持以人为本，紧密结合业务转型和跨越发展，想进一步加强队伍建设，凝聚全行力量，切实提高市场竞争力，再创湖滨银行新辉煌的砥砺之作。真诚、急迫的心情，我们感同身受。作为基层支行，我们也深切地感受到总行求变求新，寻找出路的迫切愿望，以及我们对我行发展壮大的迫切需求。我们全行上下，心意相通。也正要借助这个活动的机会，彻底查找存在的问题和不足，集思广益，进言献策，统一思想，加强大局意识。纪律规矩意识、务实重干意识、发展创新意识，转变工作作风，真正做到众志成城，共渡难关。

强化领导组织，精心安排推进。

营业部成立活动领导小组，行长赵艳伟任组长，具体负责整个活动计划安排，明确活动任务目标，制定阶段方案。副行长陈利霞任副组长，负责落实整个活动细节实施的具体措施。张贝贝负责活动各种资料整理与收集，并按周进行整理汇报。其他员工扎实做好每个环节的具体要求，积极参与讨论、调研，认真进行自我总结与问题查摆。

制定计划，严密实施。

宣传动员阶段。（9月1日至9月5日）

经过总行的宣传与动员大会，营业部在9月6日进行了动员会，依据总行的要求，制定了自己的活动计划。号召大家以此次活动为契机，发现问题，解决问题，提升自我，增强凝聚力。

专题学习阶段。贯穿学习。营业部每周周一、周三进行集中学习，每天例会进行工前学习。学习内容为省联社领导讲话，三门峡市农信办领导讲话与文件，我行领导讲话，总书记系列讲话，和两本书《没有任何借口》、《把信送给加西亚》。营业部对学习内容进行整体把控，把重要讲话、重要文件与励志书本进行穿插学习，提高员工学习兴趣，并在晨会上进行读书心得分享，把书中的经典思想与日常工作进行快速有效结合，学以致用，提高知识转化度。营业部把读书与学习贯穿于活动的始终，循序渐进，重视理解与实践，真正提高学与用的紧密联系。

深入调研阶段。（9月17日至9月28日）

9月14日营业部集中学习中对调研工作进行了安排。要求每位员工结合自身工作实际与岗位侧重，对全行员工的思想动态、工作诉求进行全面了解，对客户和市场需求进行调查，挖掘潜力股，对业务拓展与发展提出建设性意见。各位员工积极讨论，找到自己的调研方向。经过十余天的调研，营业部全员12人，撰写调研报告14篇。针对企业文化建设、员工心理建设、网点休业制度、自主机具的配备、大堂经理制度的完善等多方面，结合自己的调研撰写了真诚、由衷的建议。

广泛讨论阶段。（9月29日至10月15日）

营业部于10月8号、10月9号，召开座谈会，对前期的学习与调研工作进行总结与反思。要求员工分别从思想意识方面，强化管理方面，改革发展和业务经营方面，立足岗位需求，结合自身实际，找差距，找解决办法。在座谈会上，每名干部员工都进行了积极的发言与深刻的反思，既有共性问题需要共同改变，也有个性问题需要个别解决。会后全员积极进行思想梳理，撰写心得，并张贴在营业厅学习榜，供大家相互借鉴、学习、监督、改进。

查摆整改阶段。（10月16日至10月23日）

根据上一阶段的讨论结果，全员对自身在思想观念、业务经营、改革创新、业务经营方面的差距，整理问题台账，并制定了整改计划和措施。具体归纳为九条问题清单，分别对大库登记本不齐全、人民币冠字号码相关登记本与申请书不齐全、大库值班安全意识淡薄等问题进行立即整改；对业务申请书填写繁琐、台帐程序未建立等问题进行更深入调查，为上级部门进行完善提供更为有理有据的建设性意见而努力。

突出调研重点，切实进言献策。

针对企业文化的建设，客户经理队伍建设，大堂经理制度与自助设备对服务质量的影响，网点休业制度的落实，手机银行功能的改进，员工自信心建设；提出了众多的建议：注重员工心理压力的缓解，增强归属感；加强分层次分类别学习，培养储备人才；丰富员工业务生活，增加员工幸福感；整合客户经理队伍，打造专业专攻团队；落实尽职免责，提高客户经理积极性；增强自助设备有效使用率；配备专职大堂经理；提高贵宾室使用率；实行休业制度，促进网点优化整合；增加手机银行理财功能与便民服务功能；制定较为长效稳定的绩效考试，减少内部损耗；加强合规建设，统一服务标准等诸多建议。

认真总结学习，增强活动后效。

作为一次交流会，在此次活动中，广大干部员工在交流中相互学习彼此的思想亮点，为总行的经营发展出谋划策，增强了团队的凝聚力、向心力；作为一次学习会，员工在工作之余，对自身的工作方法、工作态度进行了深刻的自我反省与总结，找到了自身问题，为员工提供正能量的知识和提升自我的方式，提高了员工的工作能力。作为一次业务促进会，广大员工结合工作实际，和同行业先进经验，为我行的发展提供了一些具有可行性的建议，为我们下一步工作的改进提供了参考方向；作为一次大型的促发展学习活动，我们不仅对已有的工作计划进行阶段推进，更要注重后效，注重活动带来的实际意义。

营业部在此次活动中有受益：

员工执行力得到很大提升。近期我行主动举办的和上级指导的活动很多，员工要参加各种竞赛，参加党组织学习，进行职称考试学习等事项冗多，但是在不断的学习中，大家认识到，对于上级的指示，际回想此前的种种努力，不得不为我们的员工执行力竖起大拇指，也增强了大家的凝聚力，对下一步的工作任务充满了信心。

员工安全合规意识和服务意识进一步提高。在支行领导的监督检查和员工自省中，员工发现了自己在工作中由于合规意识淡薄，监督机制退化而产生的惰性心理，是合规操作打了折扣。在实地调研中，我们发现了他行在服务上、客户体验度上的优势，也使我们自己及时反思，在自助机具不能快速跟进、大堂制度尚未完善的现实中，我们也要有提高客户满意度的方法。机器的便利也许比不上笑容的魅力。

大学习、大调研、大改进调研报告 篇7

调研报告

为深入贯彻落实全市开展“大学习、大调研、大改进”工作会议精神，按照开发区党工委、管委会关于开展“大学习、大调研、大改进”有关工作的要求，2018年3-4月份在全街道范围内开展“大学习、大调研、大改进”，现将调研情况报告如下：

一、基本现状

自全区“大学习、大调研、大改进”工作开展以来，xx 街道党工委高度重视，周密部署，强化责任，从严从实推进各项工作，确保上级各项安排部署落到实处、取得实效。街道及时召开“大学习、大调研、大改进”工作推进会议，发放学习资料，深化研讨内容。组织所属各基层党委召开主题党日活动，并根据实际情况制定了《大学习、大调研、大改进学习配档表》和《党员个人学习计划表》。指导所有党员通过“灯塔-党建在线”信息化平台学习习近平新时代中国特色社会主义思想等系列课程，确保在全街道兴起学习之风。

落实管理制度，深入开展调研。强化街道“大工委”、社区“大党委”定期议事制度、双向沟通双向服务机制，充分发挥区域内党员主体作用，开展组团式调研。

坚持问题导向，深度改进提升。围绕“不忘初心，牢记使命”、乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程为主题进行专项调研。xx街道通过学习和调研取得的问题和宝贵经验，腾笼换鸟，开展专项行动，用新的发展理念推动街道经济发展。结合开展“攻坚奋斗当先锋、纪律作风严整治、服务环境创一流”活动，进一步激发出广大党员干部干事创业、担当作为的激情和干劲，让“大学习、大调研、大改进”工作真正惠之于民。

二、存在问题

（一）基层党组织的凝聚力和战斗力不强。贯彻落实上级政策和决策部署不到位。党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略，有的党员干部没有深刻掌握其内涵，对其不了解，在推动产业振兴上，思路不宽、办法不多，对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题解决不到位，导致农村基层党组织在群众中的威望不高。有的党支部组织活动开展不正常。有的党员党性意识淡薄、组织观念淡化，不按规定参加组织生活、交纳党费，只要权利不要义务、只图待遇不愿奉献，导致党支部在群众中的凝聚力和号召力减弱。

（二）基层干部的素质和能力较低。有的村党支部书记文化素质偏低，导致发展思想和观念还没有从根本上转变，只有致富愿望但无致富思路，工作缺乏创造性，在服务上不能满足群众的需要，在带领群众共同致富上力不从心。农村干部趋于老龄化，部分农村干部思想观念陈旧、工作方法简单、组织协调能力较差、法制观念淡薄、组织观念弱化等问题突出，很难承担起新时代、新常态下农业农村工作的重任。

（三）基层党员队伍的教育和管理相对滞后。有的基层党组织工作制度不健全，不能及时进行更新和修订完善，可操作性不强。有的村虽然制定了各项制度，但在具体工作中不按制度办事，制度缺乏刚性约束力。在流动党员管理上，由于大批农民党员外出务工，流动性较大，导致党员集体活动难以开展、时间难以确定、人员难以到齐、思想难以沟通，党内生活制度基本上流于形式，对党员的管理和教育难以落实。

三、建议及对策

（一）提高政治站位，全面推进从严治党。加强政治建设。教育引导广大党员干部把讲政治作为第一位的要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以党的政治建设为统领，坚决维护总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定理想信念。组织广大党员干部深入系统学习党的十九大报告、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持做到读原文、学原著、悟原理，重点在“学思悟践”上下功夫，通过学习提高政治站位，坚定理想信念。牢固树立“初心”意识，坚持不忘初心、牢记使命，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，做到学以致用、学用结合，把学习成果转化为科学谋划工作、研究解决难题、推动工作落实的动力。严明党的纪律。教育广大党员干部要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行上级各项决策部署，自觉把思想和行动统一到党中央和省、市、区委决策部署上来。认真贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚决贯彻执行民主集中制，不断提高依法决策、科学决策和民主决策水平，确保各项决策部署落到实处。全面落实从严治党新要求，坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护好党的清正廉洁形象。

大学习大调研大落实活动小结 篇8

一、统一思想，认真学习，加强领导。

我们分别召开了校委会、全体教师大会，学习了上级相关文件，领会精神，使全体教师形成共识：教师入户家访是学校教育发展的需要，家访也绝非简单的对话交流。家访对学生个人的成长，教师师德素养的提升，以及我校教育事业科学发展产生深远而积极的影响。家访活动是开展师德教育的有效载体，能进一步提高教师对学生的管理水平和效果。大家统一了思想，提高了认识。家访是教师走进社会、了解学生的难得机会，是一次净化心灵、提升师德素养的过程。

为顺利开展此次“走进家庭、携手育人”教师大学习、大调研、大落实活动，学校成立了以校长为组长的活动领导小组，其他领导成员包联年级，层层有责任，人人有分工。学校多次召开领导小组会议，研究制定了切实可行的活动实施方案，明确了工作重点，确定了活动形式。

二、广泛宣传，提高认识。

教师只有认识到大学习、大调研、大落实工作的重要性、必要性，才能全身心投入。我们组织教师学习上级有关文件，统一思想，使教师认识到教育是一种服务，家访工作就是一种上门服务，家访是老师的必修课，是学校与家庭紧密结合起来的有效形式。成功的家访对学生是一种激励，对家长也是一个触动，对教育更是一个促进。同时，让全体教师对此次大家访活动的内容有了一个全新的了解和思想准备，为活动的顺利开展奠定了坚实良好的基础。学校还通过《校情通报》、《告家长书》、校园广播、教师博客、校园网页和问卷调查等方式，加大宣传力度，营造良好的舆论环境和氛围，动员和引导家长支持并参与到此项活动中来，保证活动在一个良好的舆论环境和氛围中扎实、顺利地推进，取得预期的成效。

三、精心筹备，科学部署，积极落实。

1、每个班级成立由班主任、学科教师组成的家访组，班主任根据学生人数、学生分布区域、学生平常在校表现等因素，将学生分组。班主任及本班任课教师采取包小组、包人的办法，利用周末、节假日、暑假的休息时间负责本班家访。教师家访前，要求做好充分准备，制定好家访计划，做好家访记录。对被访学生要有全面了解，明确谈话中心及需要解决的问题，从关心、爱护和鼓励学生的角度出发，实事求是地反映学生在校的学习、生活、纪律和思想品德等情况，让家长真正了解学生在校表现，我们更注重向家长宣传学校的办学理念，现行的教育观念，在教育孩子的问题上给以合理化的建议和科学的指导。如：通过家访，有家长明白了现在孩子承受的压力也很大，家长要给予理解和关心，而不会再强逼孩子，适时地给以心理疏导；有家长知道了家长多过问多关注会调动孩子工作学习的积极性，而改变了以往凡事不过问的做法；有家长接受了不能一味只盯住孩子的学业成绩，要全面衡量评价孩子的观点，做到了在生活中多表扬、多鼓励孩子，让他们树立信心。对在家和学校发现的问题，教师与家长在注意保护学生的自尊心和积极性前提下共同商量解决的方法。家访过程中还征求了家长对学校工作和教师的意见和建议，进行自我反思，推进了学校管理。

2、根据学校实际，对于贫困家庭学生采取登门家访，对于家长在外务工和留守儿童，利用网络视频、电话、手机短信等通讯工具与家长交流。除了教师单独与家长交流这一方式外，学校还通过一次家长开放日、每学期两次家长会为教师与家长、家长与家长之间搭建交流平台，更有效地促进了家校交流，教师与家长在观念上保持了一致，思想上得到了相通，达成了共识，因此在教育上也收到了可喜的效果。

3、家访及时写好家访手记，做好记录，保存好第一手资料。教师在家访中有过感动、有过震撼，有些教师还记了家访日记。下面是六年级班主任何海荣老师的家访日记摘录：

“从心灵关注的角度来看，儿童的心灵具有可塑性，同时也是一颗脆弱的心灵，一颗向上的心灵，一颗善于学习的心灵。所以教育的效果，并不在于教育内容本身的正确与否，而主要在教育内容与教育方式是否贴近和符合受教育者的身心实际。走进学生家庭，就带去了学校的重视、老师的关爱，学校和家庭两个教育主体的对话和交流，汇成一股淙淙的小溪，流进学生的心田，必然激起学生心里的浪花。心灵的距离，有时就等同于脚下的距离。家访就是教师与学生家庭的零距离接触。有了家访，就有了心与心的沟通，有了家访，就有了情与情的置换，有了家访，教育的明天会更灿烂。”

4、家访中，对于贫困家庭生、学困生、留守儿童、残疾学生等需要重点关注的学生，建立了专门档案，将学生在校、在家的学习情况、行为习惯、情感能力等做出详细记录，为以后的教育、帮扶措施提供保证。

四、创新举措，提高活动实效。

1、在本次活动中各教师都能正确处理集中家访与常规家访的关系，在总结、提炼已有家访成功经验的基础上，积极探索富有成效的新措施和新方法，进一步提高家访工作质量。各教师都能积极参与家访并做好访前准备，都深入了解学生的家庭情况和思想状况并做好家访日记，做好访后分析，确保了家访工作的实效。

2、学校进行跟踪考评，形成长效机制。学校还采取电话访查、问卷调查、座谈了解等方式，对各老师的家访到位率、满意率进行动态跟踪考核或第三方评价，使家访活动常态化、制度化、长效化，使家访真正成为一种教育自觉。

本次大家访活动，我校18名教师心怀爱心与责任心，与家长真诚互动，搭建家校携手育人的桥梁，谱写了一篇篇感人的乐章。本次活动共登门走访了学生350余人次，列出问题清单、整改清单各一份，基本达到了全员参与、全员覆盖。教师“大学习大调研大落实”活动不仅加强了教师与学生及其家庭的沟通，而且对广大教师培养良好的师德师风是一次生动、深入的教育机会。此次活动，我们始终以党员、教师的作风建设为中心，通过广大教师的学习、调研，更加直观深刻地感受到自己肩上的重任，激发了使命感和责任感，强化了教师的服务意识。学校和家庭之间达成了教育共识，形成了教育合力，更有利于推进学校的特色建设和均衡发展，让秦汉教育事业的发展走上快车道。

2018年10月15日

大走访大调研 篇9

通过当前开展的“大学习、大调研、大改进”活动，使自己清醒认识到思想上、工作中还存在以下主要问题和不足：

(一)理论素养还比较浅薄，与时代的要求有差距。(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。(三)在工作中自我要求不够严，思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题。(四)作为一个分管业务的共产党员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，但对自己要求不高。

今后在以下几个方面改进提高：

（一）强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

（二）强化宗旨意识和服务意识，要时刻把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进工作作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把人民群众对学校工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

（三）加强学习提高自身素质。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平社会主义新时代思想武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

（四）努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。