挂职锻炼工作总结汇总（共12篇）
挂职锻炼个人工作总结汇总
根据组织安排，我于2014年6月6日至2014年6月16日，在福建省未成年犯管教所进行为期10天挂职锻炼学习，福建省未管所始建于1956年于2008年搬迁至地处于福州市闽侯县峡南地区距离福州市55公里，挂职到狱政科。在福建未管所学习
鉴于这次挂职时间较短，福建未管所没有给我安排具体工作，主要是根据我省局狱政处领导布置的任务和我的主要学习方向，采取了全面了解、“有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流，学习福建未管所的先进的人防、技防、物防、法规在先的制度理念。学习过程中自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好的完成了挂职锻炼任务。
关键词：职业教育体系；高职专科；应用技术型本科；人才培养
G717.2
一、引言
笔者于2003年至2013年在湘南学院任教，2014年参加湘南学院“300工程”下基层挂职锻炼，挂职锻炼期间曾任教于中等职业学校-----株洲交通技校，它是湖南汽车工程职业学院（以下简称湖汽职院）中高职衔接的对口院校，2015年转至湖汽职院专科本部执教，在此期间，参与计算机网络技术专业中高职衔接的专业课教学，切身体会职业教育培养应用型初级人才教育教学体系，进而尝试探索高职专科与应用技术型本科联合培养高级应用型人才教学模式，意图从差异中寻求相互融通衔接之道，促进我国职业教育体系不断成熟，培养符合产业升级和地方经济需要的高素质、高技能人才。
二、职业教育体系构建的现状与成果
产业转型升级对高技能人才能力要求提升，而目前高技能人才成長缺乏完善的学校教育制度支撑，高等职业教育专科缺乏宽阔的升本教育通路，应用技术型本科由地方本科转型而来，缺少职业教育经验，二者属于相同性质、不同阶段的职业教育，各省都有高职院校与应用技术型本科对口贯通培养的试点工作，山东省2013年开始试点高职院校与本科高校对口贯通分段培养本科层次应用型人才；湖北省武汉软件工程职业学院与武汉市应用型本科院校“3+2”分段培养；湖南省湘南学院药理学专业与湖南中医药职业技术学院的专本联合培养机制。
三、职业教育体系中高职专科和应用技术型本科的差异化问题
高职与应用技术型本科专业对接培养高级应用技术型人才的模式关键在于培养目标、课程体系建设和教学实施措施过程的合理衔接。在探索一体化、梯次递进的合理衔接中，遇到诸多差异。
1. 培养目标的差异
社会对于人才需求大致分为四种：技术型、技能型、工程型和学术型，同时IT行业一般组织机构人员自底向上一般可归纳为四个层面：操作层、执行层、管理层和决策层，高职专科阶段应侧重基层岗位专业技能和职业素养的培养，尤其是操作技能、执行能力、职业素养的培养；应用技术型本科人才培养定位在技术型和工程型的技术管理人才，侧重执行能力、管理能力、设计规划、控制决策等综合能力的培养。
2 .课程体系的差异
高职以就业为导向，注重市场效应，企业需求，由于我省应用技术型本科大多由地方院校转型而来，难免摆脱不了重理论轻实践的传统教学模式。
就计算机网络专业来说，湖南汽车工程职院实行教做一体化，将在校所学课程分为公共基础课程、专业基本能力课、岗位核心能力课程、公共选修项目、综合素质选修项目、和专业拓展课程、社会实习与综合实践几大板块。
而湘南学院作为新转型应用技术型大学的地方本科院校，网络工程专业保留传统课程教学体系：公共必修基础课、公共选修基础课、专业基础课、专业必修课、专业选修课。
通过对比可见高职专科对于课程设置以任务为驱动，工作岗位为导向，更适合职业教育的办学理念。
3.教学实施过程的差异
（1）教学设计方面
前导课程与后续课程串行，以计算机网络技术专业为例，学生二年级一期开始专业基础课学习，与后续专业核心课紧密衔接，1-3周每周开设16课时的《mysql数据库管理与应用》共计48课时，衔接4-7周每周16课时共计64课时的《PHP编程基础》，直至8-11周学习共64课时的《PHP+Mysql动态网页设计》。
（2）教学手段方面
PBL教学法、任务驱动教学法、项目导向教学法、分组教学法等多种教学手段综合应用。湖南汽车工程职院计算机网络专业开设《数据库管理与应用》，48课时教做一体化课程，全部课程机房完成，湘南学院开设《网络数据库管理与设计》，48 课时其中32课时理论课，仅有16节课内实践课。
（3）课程考核方式方面
湖汽职院随堂考试、过程考核、闭卷考试、考查等多种考核方式并用，专业核心课多以过程考核方式为主，重在技能操作考核，而非理论知识闭卷考试。过程考核对于计算机专业较之闭卷考试，更能体现职业教育重视技能操作的教学理念。
对于计算机网络技术专业来说，湘南学院保留传统学科学术型本科院校的形式，课程考核方式单一，过多的使用闭卷考试，有偏离重技能、强操作的应用技术型高级人才培养目标。
（4）常规教学管理方面
湖南汽车工程职院组织常规教学检查分为三个阶段：初期教学检查、期中教学检查、期末教学检查三个阶段。初期教学检查包括本学期教学任务、授课计划、前两周授课教案的检查；期中教学检查包括已完成授课计划教学周次的课程教案、学生点名册、学生平时成绩登记册、学生已完成的上交作业等资料的完整性以及是所有资料否符合授课计划；期中教学检查包括期中教学检查中全部完成的课程教学资料。
四、结论
应用技术型本科教育作为我国职业教育的一个较高层次，不应该受到传统学科的禁锢，片面地、形式上强调高职特色，应该从理念上、整体上和人才培养的实施全过程上突出鲜明的高等职业教育特点，并且在培养目标定位、课程体系构建、教学实施环节都应该与普通本科区分，突出职业性、技能型；同时吸取高职专科符合职业教育理念的办学模式，发挥自身理论性、高端型的优势，培养面向区域经济发展需求，服务于生产一线的高端技能型人才。
参考文献：
[1]檀祝平. 高职与应用型本科衔接试点问题的再思考 [J] 职教论坛 2014.4
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[3]鲁武霞.地方应用型本科人才培养应向高职本科转型 [J] .江苏高教. 2012.（03）
根据组织安排，我于2011年2月26日，到XX街道办事处进行了为期一年的挂职锻炼，挂任街道办事处主任助理，一年来，自己能自觉服从组织安排，积极争取主动，不断总结同事好的经验，好的做法，接受新的观念，对我颇具收获。下面就我在XX街道一年来的工作和学习总结如下：
一是注重学习，办事处制定每周一早上集中学习，每次学习都安排一名干部带领大家一起学习，等传达完精神以后，大家就所学的重要文章进行交流发言，充实了广大干部理论和业务知识，进一步提高大家学习的主动性语言表达能力。在今年开展科学发展观活动中，我代表人民路街道参加了区组织部举办的“科学发展观”知识竞赛，通过层层选拔，通过团队的共同努力，最后我们以总成绩200分获得了第二名的好成绩，这也是我作为一名党员，践行学习科学发展观最好体现，使我在科学决策方面，有了更深的了解。
二是加强纪律作风，来到新的单位让我倍感严格的就是纪律作风方面，这里制定了严格的作息制度，严格
按照作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流每天我都早到、晚回，严格要求自己，树立了基层干部的良好形象，在工作中，注意向挂职单位领导同志学习把握主题、统筹兼顾、创新发展的能力，学习统揽全局、协调内外、解决困难的艺术，学习谋事的思维、干事的魄力、成事的方法，学习在艰苦环境中联系群众、上下一心、创造性开展工作的能力。
三是维护班子团结，刚来到单位给我第一印象就是这是一个团结、务实、实干的班子，领导之间相处的非常默契，同事之间都很互助，各项规章制度很健全，单位集体事项能集体决策，在今年3月份我们成功完成了全区社区现场观摩会，并得到领导的一致好评。同时街道办事处克服人员少、工作量大及无固定办公场所等种种困难，顺利完成了社区换届，星级社区创建等工作，今年在班子成员精诚团结，务实苦干的情况下，全面完成区委下达的各项目标任务。
四是深入思考，解放思想。无论是阅读党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意运用思维反思自
己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。下社区指导检查工作，始终不忘对照街道的实际，做深度思考，从中探索社区建设的先进经验，寻求社区建设的良计妙策，使我自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，责任感和精神动力进一步得到了增强，为今后工作奠定了基础。
五是加强沟通，团结同事。加强和街道干部交流并融洽感情，建立了深厚感情和友谊。经常性深入社区，了解掌握社区目前存在的问题，聆听社区的情况，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。
总之，通过一年的挂职学习，自己体会到了责任感、使命感与紧迫感；经过学习锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，增强了自己的大局意识、发展意识、服务意识；提高了贯彻、执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的坚定性、自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。在总结成绩的同时，也存在一些不足，一是在学习方面，学习的不系统，需要进一步加强；二是在解决问题方面，方式方
一、注重学习，不断提高思想政治素质。
一直以来我学习和工作都在高校，几乎没有走出过校门，也很少能接触到政府经济管理部门的实际工作。但由于自己是在学校工商管理专业做专任教师，这又决定着我需要去了解和熟悉现实生活中的经济管理真实工作。这次的挂职锻炼恰好提供了一个难得机会去零距离接触政府商贸管理工作。
在工作中，我认真学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。认真参与各项政治理论学习培训及中心组学习。我要求自己树立正确的挂职观，充分认识到挂职锻炼是年轻干部经受实践磨练，切实增强解决实际问题能力的重要平台，明确熟悉政府部门工作状态、努力多办实事、提高工作能力这个目标。
强化自律意识和责任意识，生活上注意发扬艰苦朴素的作风，向挂职单位同事看齐，工作上严格要求，不提特殊要求。牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发。在工作中，坚持大局为重的原则，始终遵守党的组织纪律，注意维护班子的整体形象，维护班子成员的威信，对待同志不乱发议论，不评头论足，积极维护团结。
二、勤于实践，积极参与挂职单位的各项工作。
挂职期间，我不做旁观者，不_外人，而是以主人翁的姿态，积极主动地参与到工作中去，潜下心来做深入的调查研究，尽量争取多做一些工作，不断锻炼和提高自己的能力。
(一)刻苦学习。挂职期间自己仔细熟悉商务局的工作职责和服务管理领域，认真学习《__市十二五规划》、近年来__市委、市政府的工作报告，以及商务局内部的调研报告，统计资料等材料。通过学习，逐渐了解了__市商务领域发展的基本情况。积极发挥好局领导的助手作用，认真完成局领导交代安排的资料查询、政策咨询和建议等任务。积极参加听取市政府举办的有关经济管理领域的专家讲座，力求兼收并蓄，不断更新自己的知识结构。
(二)深入调研。积极跟随局领导或自己去调查研究，一是跟随局领导赴城南农副水产品批发市场了解市场选址规划、前期建设、配套设施服务及需要政府协调待解决问题等情况，了解了__甲鱼养殖中心经营情况;二是跟随局领导或与相关科室咨询交流了解二手车交易市场、可再生资源回收利用、家政服务公司扶持、__市域政府电子商务发展等现状;三是利用网络资源搜集整理商务流通领域的资料，查阅兄弟城市商务行政管理的政策和做法，为本单位出台政策提供政策建议。
(三)积极发挥桥梁作用。努力做好本职单位与挂职单位之间的沟通和信息联络。充分利用高校专业师资资源，为商务局举办的各类电子商务讲座推荐备选讲师，为__市商业网点规划、物流园规划等横向服务研究项目推荐合适的专业技术人才。
(四)积极参与局里安排的各类会议、学习及集体文化娱乐活动。在完成学校安排的教学及科研任务之外，积极参加局里安排的周例会、集体学习、合唱比赛、团队拓展训练等等活动。
三、体会和收获。
一年的工作、生活实践，我感受到了__市商务流通领域发展迅猛的活力，感受到了市商务局从领导到普通干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更体会到公务员们的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，__市地理位置优越，发展面临更大的机遇，必须要紧紧抓住各项政策机遇，加大开放力度，优化发展环境，推动__又好又快发展。
(一)加大商务开放力度。要进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作;要加大__市商务投资吸引力的外宣力度，着力培育服务业的龙头企业，提高__商贸业的知名度;要紧紧抓住东部产业转移和____实验区建设的历史机遇，加大招商引资力度，加强本土企业的内功_。
(二)优化商务发展环境。在努力改善硬环境的同时，下大气力加强商务管理的软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。要培养部门内部的竞争意识和合作精神，强化诚信教育，养成规则意识;要强化政府的服务意识，简政放权，建立高效的商务政府管理部门。
在市委组织部的安排下，我到****有限公司进行挂职锻炼。能够成为一名光荣的挂职干部，我感到非常荣幸和自豪，也非常感谢组织上对我的信任和培养，因此我倍加珍惜这次到企业锻炼的机会，认真学习，扎实工作。现将挂职期间的工作和学习情况汇报如下：
一、注重学习，不断提高政策和业务水平
到民营企业锻炼，首要的是克服下派锻炼“镀金”思想，要脚踏实地，一门心思想工作，一心一意干事业。为了提高自身的政治素质和工作能力，我丝毫没有放松政治理论方面的学习，不断加强自身的思想政治建设。一是加强政策理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的十八大报告提出的最新理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是加强业务知识学习。做到不说外行话，不办外行事，掌握工作主动权，为抓好业务工作打好基础。三是向周边同志学习。从行政机关到企业，工作的对象、特点、环境都发生了变化。为适应这种变化，我甘当小学生，虚心向周边的同志学习请教，既汲取了经验，搞好了工作，又密切了同干部群众的联系，强化了团队精神。
二、求真务实，圆满完成企业安排的各项工作 组织上让我们年轻干部到企业来挂职的目的是什么？不弄清楚这个问题就很难成为一名合格的挂职干部。**经济的腾飞靠什么？就是要靠发展工业，无工不富是摆在我们面前的一个现实问题。组织上安排我们到企业挂职，就是体现政府对企业的关心支持，体现政府对企业的重视，同时培养一批懂市场、懂经济、熟悉企业的机关干部，更好的为企业服务。明确了这个目标，我就沉下心来把精力全部投入到企业的各项工作。
一是协助企业开展招商引资工作。积极向上争取项目资金，推进项目建设。协助企业办理*****项目开工建设的前期立项、环评、规划许可、开工许可等手续。
二是及时发现和反映影响企业健康发展的问题。包括企业生产经营存在的潜在隐患、劳资关系存在的潜在矛盾，职工队伍存在的不稳定因素等。不定期与企业管理层、员工进行多方面沟通，及时发现并化解企业生产、经营、销售及售后过程中潜在隐患和矛盾，掌握部分员工思想动态，预防职工流失。
三是推进企业文化建设，提升企业员工素质。帮助企业完善规章制度，组织员工进行生产技术、安全法规等相关业务的培训，提升员工的整体素质水平；组织文化体育活动，激发团队意识，增强企业的凝聚力、向心力。
三、挂职锻炼的体会和感受 挂职锻炼期间，我学到了很多东西，也有很多的体会和感受，其中最深刻的主要有以下几点：
一是推进效能建设，提高办事效率。在企业挂职锻炼使我体会最深的是企业管理层次少，办事效率高的特点，上午的事绝不拖到下午，下午的事绝不拖到明天，而有些政府职能部门办事拖沓，不能站在企业的角度考虑问题，不能想企业之所想，急企业之所急，办事环节和程序过于复杂，一个简单的问题可能让企业跑上多次才能解决，影响了我市的投资环境。虽然我们不断推进机关效能建设，办事效率较以前有了很大提高，但许多方面仍然存在“上级催、办事快；上级不催、办事怠”的现象，我想在今后的工作中，我一定要从我做起，办事不推诿，不拖拉，做好自己的本职工作，积极协助领导、同事，提高办事效能，多做事，做好事！
二是目标量化分解，强化成本控制。通过在企业工作，我深深感受到企业对费用、成本的严格控制。比如在公司的食堂，午餐是免费的，但是绝不允许员工浪费一粒粮食，职工自己打饭，吃多少打多少，如果剩饭就处以罚款。这虽是一件小事，但却深刻体现了企业对经营成本的精打细算。反思我们政府机关，特别是在乡镇，“吃喝风”盛行，办事仍存在“吃饭、喝酒、发烟”的现象，使招待费开支大，如果每年将这些费用节省下来，用于城市基础设施建设和救济社会弱势群体上来，将会使老百姓感受到党的关怀与温暖，支持和拥护政府的各项工作。
关键词：商务英语；“双师型”教师；实践技能；企业挂职锻炼
一、商务英语教师企业挂职锻炼的原则及必要性
1.遵循原则。商务英语教师进企业挂职锻炼是提高其实践技能与实践教学能力的有效措施之一，学校对此十分重视，但受限于校企合作模式，教师企业挂职锻炼需要遵循一定原则。首先是针对性原则，即在专业目标明确的前提下，结合专业特点，有针对性地选择企业岗位，比如商务英语专业最好选择具有典型代表意义的外贸公司或外资企业等；其次是前瞻性原则，即商务英语教师企业挂职锻炼不仅需要提升自身商务英语实践能力，还需要时刻关注和掌握本行业的产业现状和时代发展趋势；再次是实践性原则，商务英语教师企业挂职锻炼的实质目的是提高实践技能，因此需确保挂职锻炼的实践性；最后是主动性原则，教师应该在企业挂职锻炼中体现出积极主动的态度和行动，为企业带来更大的效益。
2.必要性。商务英语具有较强的专业性和实践性，商务英语人才培养的目标是既具备扎实的英语基础，同时又能熟练地掌握商贸运作，能够独立处理商务过程中的专业性英语事务。商务英语人才培养的目标要求英语教师必须具备专业实践技能，能在实践教学中培养学生的实践能力。在这种背景下，商务英语教师通过企业挂职锻炼来提升自己的专业实践技能是最为有效的途径之一。我国商务英语专业教师的来源多是师范类高校毕业生，其在英语表达方面具备较强的能力，但在商务专业方面缺乏足够的实践，因此下企业挂职锻炼对商务英语教师而言十分必要。
二、商务英语教师企业挂职锻炼的实践实施
1.制订实践计划与实践目标。学校层面应结合商务英语专业教师与企业的实际情况制订针对性的实践计划，比如以每年的暑假或寒假作为教师进企业挂职锻炼的时段。此外，学校还应针对商务英语教师进企业挂职锻炼设置专项费用，并结合企业实际情况确定校企合作项目。此外，时间计划的制订以及校企合作项目的设置需以明确的实践目标为指导，学校应制订明确的实践目标，确保商务英语教师挂职锻炼获得良好效果。实践目标的设定主要侧重三个方面：一是学习外贸流程知识，了解国外礼仪等专业知识；二是收集教学资料，结合实践开展教学研究；三是结识企业专业人才，聘请为商务英语专业兼职教师。
2.实施多样化企业锻炼形式。在校企合作模式下，商务英语教师进企业挂职锻炼可采取多样化的方式，具体措施：一是岗位交流互换模式，学校与企业互派培训与实践人员，商务英语专业教师下企业岗位锻炼，企业专业人才去学校兼职教学；二是委派商务英语专业教师去企业兼职，为企业做出贡献的同时提升实践技能；三是短期培训模式，学校与企业建立双向培训机制，定期派送商务英语教师去企业培训。
3.发展多元化实践活动途径。首先，学校与企业建立良好的沟通，确定教师实践岗位，并询问注意事项、公司规章，确定教师实践内容与工作任务；其次，注重企业实践与日常教学相结合，教师虚心学习，掌握行业发展情况；再次，注重企业实践与商务英语专业课程建设相结合，将企业商务运作中涉及的商务英语部分事务进行归纳整理，以便在教学中能够创设实践情境；然后，加强对外贸流程的分析和研究，教师将企业外贸流程在教学中给学生展示，增加教学的实践性；最后，教师通过企业锻炼来提升自身形象，以企业员工的角色完成企业商务英语事务运作。
三、商务英语教师企业挂职锻炼成效分析
从商务英语教师企业挂职锻炼的实践效果来看，教师收获很大，尤其在课堂教学中，能够将企业实践运用于教学中，在理论教学的基础上增加了实践性，使学生的学习兴趣与学习效果大大提高。教师企业挂职锻炼积累了丰富的实践经验，一定程度上拓宽了教学思路，对商务英语的课程设置、实践教学设计等环节带来极大的帮助。此外，教师企业挂职锻炼不仅提升了商务英语实践技能，且对企业的用人要求有了直观的了解，对于提升教学和人才培养的针对性有直接的帮助，间接提升了学生毕业后的就业率。总之，教师企业挂职锻炼无论是从教师自身素质层面，还是从学校教学层面都有积极的意义。
商务英语教师企业挂职锻炼虽然取得了突出的成效，但仍存在一定困难和局限，尤其在校企合作方面，构建校企双赢模式最为困难。一方面，教师挂职实践较短，还要兼顾教学，这对于教师自身而言压力较大；另一方面，由于教师与企业正式员工之间存在较大的差异，多数企业考虑到成本问题并不愿意接受教师挂职，这也造成了校企合作的困境。因此，在今后的工作中，学校应重视校企合作，努力构建校企双赢模式，为教师搭建良好的实践平台。
参考文献：
下面我就对40天的工作做一个总结。
一、完成工作情况
这次的挂职锻炼活动我被安排在虹口区计委产业规划科，主要是配合带教的周科长完成一些科里的工作。在这期间，主要有两项比较重要的工作：一是吴淞路、四平路的规划；二是区五大产业的调研。
吴淞路、四平路的规划工作我主要负责的是文字、排版方面的工作，本来以为这是一件比较简单的工作，但具体操作起来却发现困难重重，很重要的一个原因就是对区情的不了解，比如吴淞路、四平路的交通状况，沿线一些企、事业单位的分布情况，规划中将筹建的一些项目等等，对我而言这些都是比较陌生和抽象的。为了能更好的完成任务，周科长带着我顶着烈日骑车下到现场进行摸底，做各种数据统计工作，并结合具体情况给我做了一些介绍，对我很有帮助。回来后经过几天时间加班加点完成了初稿，并请来了财大的教授对稿子提出了修改意见，这样经过初稿、二稿、三稿……一遍遍地修改，目前已经初步完成了关于吴淞路、四平路开发的战略研究报告（A、B两套方案）。
五大产业的调研，主要是对区内的都市型工业、房地产业、高新技术企业、商贸服务业、文教业的总体情况进行分析，并提出一些相关的发展措施和建议。由于接受这项工作时，报告主体部分已经完成，因此我主要是做一些核对工作，相对比较轻松，工作强度不是很大。同时在8月3日上午，还召开五大产业发展研讨会。区规划局、科委、旅游办、房地、税务、经委、商委、文化、教育等部门的领导和有关同志都参加了会议。各部门针对报告中的情况，结合本部门实际，在肯定报告的同时，指出报告中使用的数据在统计口径上还需进一步统一、发展措施上还需进一步增强有效性和针对性，并提出了具体的修改建议。我们也准备在下阶段走访有关部门，共同研究五大产业的发展，对调研报告作进一步修改完善。
二、收获与体会
通过这40天挂职锻炼，参与区计委的一些工作，我感觉给我最大的帮助应该是一种综合素质上的提高。这可以体现在很多方面，甚至是很细小的地方。举一个最简单的例子，在国家机关工作仪表是很重要的，因为你代表的是国家的形象，因此穿着方面是很有讲究的，不能像在学校时那样穿什么都行。当然，从大的方面讲，能力上的提高才是最根本的。首先是人际交往和协调各种关系的能力，在计委工作的过程中我需要跑很多的单位，既有各兄弟部门如区规划局、财政局、商委、建委、人普办等，又有各基层单位。而且相关人员的年龄、阶层又都不尽相同，因此其中需要很多的交往艺术，我也在不断的学习中。其次是严谨的工作态度，计委的工作是很严肃的，很多关系到整个区的发展，就像吴淞路、四平路的规划，可能影响将是十年、几十年的，因此需要有高瞻远瞩的战略眼光，同时又需要有足够的耐心，所谓慢工出细活，当然这不等于说是不讲效率，而是精益求精的表现。最后是团队合作的精神，计委是一个整体，各项工作的开展都需要各个科室的配合，像我们搞五大产业的调研，就需要科技社会科同志的相关报告，也需要统计科的有关统计数据。在具体的工作中，既需要分工，也需要合作。
如果说社会管理过程中前期的立法、司法、行政等各项工作是通过制度和实践各项合理的法律法规制度来控制并解决各种纠纷与矛盾，是社会稳定的前线，那么，信访工作便 是勇冠更为人性化的手段和方法，化解各种疑难问题维稳与安民的后方阵地，是化解纠纷和矛盾、维持整个社会稳定、促进和谐 的最后防线，没有后路可退，没有折扣可打；信访工作关涉的是民生的疾苦，做的好不好，办的实不实，体现的不公是信访机关所代表的一级政府的执政能力和为人民服务的执政完结的落实情况，更关联着百姓的攸关、切实的人。因此，信访工作和重要性在社会日益发展、各方利益更为错综复杂的今天，日益凸显。
信访工作与各种人打交道，围绕的是各种矛盾和纠纷，这就必然决定了信访工作的难度和复杂性。而且，信访人来到信访办，在问题和纠纷没有解决时往往情绪激动，言辞激烈，作为一个信访工作者，此时的工作不是立即摆出政策，开始调解。而应该冷静应对，热情招待，耐心倾听，温和引导。在紧急情况下同，只有用冷静应对先稳住了自己的阵脚，用热情执行灭了信访人的急火，才能一步步地在了解诉求的基础上，顺着信访人的思路，缓慢温和同时有效率地将其引导至正确合理的思维轨道上来，只有这样，才能化复杂为简单，化紧张为平和，合理解决各项困难纠纷。
明确信访工作者的定位。信访机构作为连接其所代表的政府和政府下辖的人民间的纽带，其在人民诉求的表达和政府政策的宣传与落实上起头重要的连接作用。信访工作者作为信访机构的主动和灵魂所在，更是如此。上代表政府，下代表人民，每一名信访工作者都于认识到自身所担当的职责。只有认识到这些，才能在日常的工作中，在解释政策、调解矛盾的过程中审慎行事、负责任作为，时刻意识到自己的广告代表的不公是自己，更是政府。只唯有如此，才能将信访工作扎实稳步开展，为整个社会的和谐发展保驾护航。
二、掌握方法，阜新思维
信访工作作为一项与人交道、与事交道的工作，其重要性和复杂性不言而喻。而且，随着社会的深入发展、分工的日益细密、各种利益的日益错综复杂、百姓维权意识的日益提高、促和谐工作的愈发重要，信访工作被时代推上风口浪尖担当着重要的维稳工作、安定歌舞团。在这种情形下，面对新形势的和，我们在掌握固有方法被动的同时，更应创新思维、适应新形势、开拓新方法。
通过两个月的工作和学习，在我看来，信访工作的固有程式就是被动地接待来信、来访。其工作性质决定了其堂皇性——即是在问题产生后，民怨或者是民愤形成后，作为民众情绪的一个发泄口、疏浚渠道，通过与相关职能部门的协调与协作从而解决问题这样一个程式。信访部门因其工作性质，不可能单独深入到问题发生之初进行干涉。但是，这并不表明信访工作不能变被动为主动，信访工作方法的点恰恰在于：被 动向主动的转化。而被动向主动转化的重点在于：在问题发生之前，主动协调各职能部门，力求做到各部门权责明确，尽量减少问题产生后部门间因权责模糊造成的扯皮推诿现象（因为信访人的很多诉求都是由于政府职能部门的权责不明确、不清晰造成的）未雨绸缪，早做准备，将广义上的信访工作量前置，从产生的问题源头上下功夫、做文章。
三、工作中存在的不中和努力的方向
………
在…挂职半年来，我开阔了眼界、丰富了知识，受益匪浅，体会颇多，从公安局到工业园管委会，从公安业务到园区企业各项事务管理，对我来说，是角色大转换的挑战。我切实摆正位置，正确处理好挂职与负责、实绩与实干、学习与提高的关系，在学习锻炼和做好分管工作的这段时期潜心学习，认真实践，深入调研。
我到…挂职以后，自觉服从党委的安排，克服了各种困难，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，廉洁自律，保持了公安干警的良好形象。在学习锻炼和做好分管工作的这段时期，首先是抓好企业安全生产工作。牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理。我紧紧按照市、县委的安全生产工作目标，认真分析园区内企业内部安全生产存在的问题，与同志们一起研究制定企业安全生产责任书；全面了解园区安全生产形势；深入对相关企业进行安全生产检查；及时整改园区企业所存在的安全隐患；还在园区环境总体评审、靖西天然气1号线改线项目等方面积极联系协调，将学到的好经验、好做法在工作中付诸实施，取得了明显成效。2010年7月下旬，泾河、渭河防洪抗汛形式严峻，管委会领导安排我任抗汛领导小组副组长主抓此项工作，我带领同志们监测汛情，疏散沿河企业10多家，人员400余人，奋战三天三夜，圆满完成了任务。
一年的挂职学习锻炼即经过去，在今后的工作中我一定要进一步加强学习，在实践中锻炼，在锻炼中提升自我，将基层好经验、好做法运用到以后工作中，为我市的经济和社会事业的发展，尽职尽责，努力工作。
一、挂职所在法院基本情况
我被分配在xx市西城区人民法院。西城区人民法院是xx市16个基层法院之一，由原西城、宣武两个法院于20xx年8月合并而成。目前办公区分为南北两处，北区位于后英房胡同1号，周边我们较熟悉的建筑有积水潭医院、xx北站、北大人民医院等，与全国工商联、总政歌舞团相邻。我和共和县法院审委会专委陈秀燕被安排在西城区法院的南区，即具有较早历史的宣武区人民法院，位于南二环内半步桥街50号，北邻菜市口大街，南接右安门内大街，附近有较著名的大观园、陶然亭公园，与xx南站相距一站地铁。严格地说，西城法院执行局办公地点又在第三处，与南区相距五百米的一栋独楼上，但干警吃饭时仍来南区。
南北两区办公楼建筑面积55000平方米，其中各类数字化法庭117间，谈话室15间。全院正式编制有审判业务部门12个，事业部门1个，共33个庭、处、室、队。现有党组成员9人(正、副院长7人)，审判及其他辅助人员791人，其中在编干警511人，聘任制速录员112人，聘任制法警42人，其他辅助人员126人。全院干警平均年龄36岁，大学本科以上学历342人，其中具有研究生学历的有171人，占在编干警总人数的35%。
西城区是首都功能核心区之一，面积50.70平方公里，户籍人口135.8万人，暂住人口14.6万人。现辖有15个街道办事处，255个社区。对西城区的定位总体有四点：一是政治中心。国务院、中央军委、全国人大、全国政协都在西城。区内共有各类中央单位3072个，其中国家部委59家;驻区部队团以上单位42家;市属单位1352个。重大国事活动、重要会议、对外交往等政务活动，大都在西城举办。二是金融中心。区内有一条著名的金融街，恰如美国的华尔街，中国人民银行、银监会、保监会、证监会等“一行三会”等国家级金融监管机构设立于此;银行、保险、电信、电力、石油、天然气等全国性金融机构和大型企业总部大都在此;国外金融机构，如美国高盛银行、加拿大皇家银行，也在金融街设有办事处。辖区内有金融机构230余家，包括60家国有商业银行、股份制银行、基金公司、保险公司、证券公司总部，80家中央直属企业总部，90多家外资世界顶级金融机构和国际组织。由于总部经济效益，，西城区实现地区生产总值2302亿，位居xx第一;全年完成地方财政收入281.5亿元，位列xx第三。三是商业中心。西单地区是著名的商业区，以其为龙头，西城已经形成了以西四、新街口、复兴门、西外等众多商业区在内的大商圈，全区零售额超亿元的商业企业有50家，其中西单、百盛、中友、华联、庄胜崇光等9家百货公司零售额超过10亿元。四是传统风貌重要旅游区。区内有什刹海风景区、琉璃厂文化街、天桥演艺区、大栅栏商业区及众多名人故居、皇家寺院、王公贵族官邸等热点旅游地区。另外，西城区的教育、卫生资源十分丰富。拥有xx四中、八中、实验一、二小、北海幼儿园等一批名校名园。拥有协和医院、广安门医院、北大医院、人民医院、儿童医院等16家三级医院及21家特色医院。每1000人医疗资源占有量达到了世界先进水平。
二、工作中的体会
之所以重墨介绍西城区在xx的区域位置，是想抛砖引玉，让大家更清晰地了解西城区法院面对前述的环境，其工作重心及理念的形成与完善。西城区具有优越的地理位置，强大的经济实力，繁荣的金融商贸，深厚的历史底蕴，鲜明的人文特色。作为西城区人民法院，强调把西城区建设成为产业布局更加合理、城市功能更加完善、文化特色更加鲜明、居民生活更加幸福、古都风貌与现代文化交相辉映、与世界城市要求相匹配的首都功能核心区为努力的方向。
1. 软硬件资源有差距。
在西城区法院，我深切感受到在软硬件资源上，我们两地的法院确实有一些差距。应当说，我是去自省会城市的中级法院，相对本地区更偏远的或基层法院而言，条件已经算是不错，但是作为首都中心功能区的基层法院，西城区法院在硬件设施的配备上，我想应该是穷尽中国法院最优秀的资源了。监控、安检等相同的方面不再赘言，单就细节上的不同来说。我在南区民二庭，全庭25个工作人员，承担主要审判任务的11名法官，有10个审判庭，在办公室同一层，与当事人出入区域分开，可以说，基本能保证每名法官有自己的审判庭，所以能实现使用审判庭无冲突。书记员与审判员也是“一对一”，有一段时间是立案庭分案时指定跟案书记员，实践检验后已不再实行。每个审判庭有案件庭审全程同步录像系统，每案同步光盘随卷归档。二至三人一间办公室，每间办公室有打印机，能够实现庭审后当事人立即阅读速记笔录。每庭配备复印机、传真机，以及用于宣传的照相机，所以每有送锦旗、加班加点、庭务学习等稍有特别的事件发生，不出1个小时，已经由内勤制作的图文信息上传到内网。从而发生了我和陈秀燕上午分别到民二庭、行政庭报到，中午到食堂就餐时，有同事善意地和我们打招呼的情形，后来知道，我们已经被“上网”。内网信息非常丰富，包括时政消息，但是对能够上外网的人员也是有限制的，对我俩倒是例外，在宿舍装了外网和长话。办公大楼里有羽毛球室、乒乓球台，常有同事下班后运动。另有中国医科大学的见习基地，学生的实习方式就是给干警提供推拿按摩等物理治疗。物业服务也很周到，组成人员多来自河北、内蒙等地的农村，吃住在单位，工资也就一千四五百，比起他们九人一间宿舍，我和陈姐两人一间大宿舍算是高级待遇了。
对于审判人员的结构，当然也没有可比性。承担着主要审判任务的是七零八零后。特别是八零后的审判员，都来自北大、清华、人大、中政大这四所著名学府的硕士以上毕业生，还得是通过了司法考试、xx市公务员考试的，据我了解，他们其中的绝大部分来自于东北、山东及南方一些省市，如果在我们这儿，他们应该是稀缺资源，可是在xx的法院，他们一个个不显山不露水，具有朝气与活力。7月份，评审了他们的初任审判员演讲，三十三位具有三年以上工龄并发表有一篇以上论文的年轻人个个沉着干练，顺利通过演讲被任命，真是令我辈羡慕、嫉妒。听说还有三人因为没有论文发表，只能失去这次机会了。
2. 审判理念相同。
“全国法院一家亲”，即便是在皇城根下，法院的工作是通过审判为经济建设服务的这个大前提是一样的，而且他们“维稳”的神经绷得更紧。因为有两区办公的现实，在挂职的五个月内，我只遇到过半年总结时的一次全院大会，就这也不是全体参加的。但凡出现院长讲话的场合，必然会提到维稳是第一要务，提到信访的问题。我在xx没有参加过民事庭的强制执行，参加了西城法院的一次对抗衡了近三年拆迁户的强制执行，领导重视程度、规模之大、参加人员范围之广及多、强拆设备之大型，让我产生了一种敬畏。回去的路上，小同事问我在xx是否遇到过缠诉、闹访等情形时，我有些哑然，但也耐心、事实求是地告诉她，全国法院的工作性质一样，当事人也是一样的，我们从xx领人可是相隔近1800公里，比他们从天安门领人更不易。全车人都笑了。
西城法院以“公信西法、人文西法、和谐西法、科技西法”为目标，20xx年上半年共受理各类案件19813件，审结16784件，结案率以78.4%在16个基层法院中名列前茅。在这里，我要说的感受是，他们也在接受各项指标的考核，也在想方设法应对各项考核指标。在一次邀请我们列席的中层干部会上，有一位干练的女庭长提出可以将可调解案件的简易程序转为普通程序，以提高加分值，还可兼顾陪审分。针对她细致分析考核因素、提出的有益建议，院长当场大大表扬了一番，鼓励大家多钻研。我当时觉得，和我们的情形何其相似。
3. 审判人员压力大。
案件量大，平均结案量远在我们之上，我想这一点自不必多说。其中可能也有统计方法不同的因素。工作压力大，但是我很少见他们加班的情况，就是在半年结案时，受到院长号召，确实掀起了“加班加点”、“大干”二十天的高潮。为什么加引号呢，因为我感觉这种大规模的是象征性的，比如我们民二庭，当时案件多的人已经有180多件了，少的也过了百件，我们加了两次班，内勤给食堂打电话留晚饭，饭后大家在办公室各忙各的，并摆了各种POSE，内勤拍了照。结果那几日的图片新闻都是各庭连夜“苦”干。
我感觉他们的案件压力大已经是一种常态。对生活中的司空见惯，谁会用心绪更多的关注呢?干呗。一次收十几个案子很正常。案件类型多，由于辖区涉及城区改造、二环内地价高，所以所有权确认等房产纠纷案件量尤其大。区内又有几大知名医院，医疗纠纷也多。但像朝阳法院李红星法官每年800余个案件是怎么办的?西城的同事认为，可能他办的是速裁案件。
生活压力也是一方面。前文提到，许多年轻人来自京外，安居问题就很大。二环内40000元/m2以上的房子是不想的，五环内就没有10000元/m2以下的房子。单位给新录的人租单元房作为集体宿舍，但研究生毕业基本二十五六岁了，要结婚，就得搬出宿舍呀。单就工资而言，五千左右，单位对住房补贴各不相同，一般除公积金外，每月有几百的现金补贴，按工龄递增。有说国家部委单位福利好，民二庭一个来自烟台的小伙子考上了中纪委的公务员，法院不放人。
4. 生活丰富多彩，总体精神面貌好。
这个体会也很深。西城区法院和我们中院一样是副厅级，五月中旬，一次性解决了44个同志的副处级待遇，羡煞我们。后来才知道，有一批四十六七岁、仍奋战在审判一线的同事还是副科，民二庭就有一个女法官，四年后就要退休了，九月被列入60余个主任科员考察队伍。为什么呢?原来都是历史欠帐。现任院长是去年十一月到任的，在狂补救，很有口碑。由于人多，两区的人好多都互不认识，所以也没有集体推荐一说，主要看工龄。
即便也存在现实压力，西城区的法官还是在打理业余生活。没有因为工作原因不休年假的。休假集中在七八月份。xx本地的，一般出去旅游，不少到过青海的，有许多或发表或上网的照片或随笔为证，把坎布拉拍得很美，把青海湖、金银滩写得很浪漫;不出门的，有分期休假的，反正要休息，单位也鼓励。家在外地的，一般回老家。
身为首都法官，他们对政治更敏感，但也没见写读书笔记什么的。但是“六进社区”等主题活动也是如火如荼。也有调研任务要完成。常有一些书画、演讲、主题征文活动，也有年轻人自发组织的骑行等。
在锻炼期间遵守各项工作纪律，积极主动地与信访局的同志进行了充分的沟通、交流、探讨，得到了充分的认可，建立了深厚的友谊。XX市信访局作为XX市重要的锻炼干部基地，每年都接待几批不同层次的锻炼干部，他们对锻炼干部的到来习以为常，往往认为就是走走形式。在信访局学习锻炼期间，首先做到严格遵守上下班时间，认认真真的学习锻炼；一方面与锻炼处室领导积极沟通，积极主动地要求接访，参与协调会议，另一方面与工作人员交流探讨，建立友谊，利用多方渠道深入到工作实际当中；由于信访工作比较复杂插手具体工作比较难，就从日常小事做起，做好力所能及的各类事务，如布置会场、整理会议记录、整理档案、打印文件，跑腿打杂，等等；在生活上与信访局的同志深入交往，互相帮助，建立了良好的友谊。因为坐的下来，入的下去，得到信访局广大工作人员的认可，认为“来了这么多锻炼的干部，党校教师是最认真锻炼的，最深入实际的”。互相的认可，良好的友谊为今后工作中的进一步互动开辟了道路。
在参与各项工作过程中，信访局同志们的敬业精神深深感染了我，同时他们协调社会矛盾的过程也使我对一线公*员的工作状态、思想认识，能力素质，以及社会矛盾行政调处机制有了全面的了解和认识。为今后的教学工作更有针对性，为深入研究社会矛盾调处机制奠定了基础。
在学习锻炼期间，曾先后发生了几件影响比较大的事件，集体访呈高压态势，通过接访、访谈、协调会、调阅档案、参加工作会议、与工作人员交流等形式深入一线了解社会现实，直面社会矛盾和民生问题，对XX市的信访形势有了全面、直观的了解，深切感受到社会矛盾的高发，信访工作的复杂，对民情、民意有了更深一步的认识，深切感受到民众维权的.不易，增强了责任感和使命感。并获得了大量一手资料，搜集了很多代表性案例，补充了教学科研素材，夯实了科研教学工作的基础。
在学习锻炼期间，一方面接触社会现实，另一方面有针对性的阅读相关专着的论文，不断深化认识，开拓思路，并结合课题和相关理论进行了有针对性的调研和思考，撰写了论文《上访人心态的分析和思考》发表在《大连干部学刊》20xx年第9期，认为信访是集中反映社会矛盾的重要窗口，上访人在信访中的心态既反映了民众面对官民矛盾的特殊心态，同时也从侧面揭示了社会心态，反映了社会现实。上访人信访不信法、信上不信下、博弈心态、妖魔化心态、功利心态、寻求公平的心态有其现实性的原因，也是个人因素和社会因素长期互动的结果，要关注并正确理解上访人心态，加强规则、程序建设，把信访建设成为推动社会进步的重要渠道。学习锻炼期间的积累和成果为下一步的科研教学确立了方向。
一、挂职单位简介
xx市xx区历史悠久，早在新石器时代的母系氏族公社时期，境内就有原始人类居住。原称xx，明朝时为避讳，改名为xx。解放后xx出置市，xx县先后为xx专区(地区)及xx市辖。xxx年国务院批准撤销xx县，设立为xx市xx区。xx区下辖x道办事处，xxx个行政村、xx个社区、xx个城镇居委会，区域总面积为xxx平方公里。xxx年末，全区户籍总户数xx万户，户籍总人口xxx万人，其中非农业人口xxx万人。按户籍人口计算的人口密度为xxx人/平方公里。xx区属亚热带季风性湿润气候，因濒临东海又带有海洋性气候特征，四季分明。xx区地处xx东部沿海，位于xx市区南端，东靠沿海大通道，北面紧邻xx高速公路，距xx机场不足3公里，半小时车程就可抵达xx港，规划中的xx市轻轨线及沿海大铁路都将从这里穿过，具有便捷的海陆空交通和得天独厚的区域优势。xx拥有丰富的人文自然景观，境内有东钱湖省级风景名胜区，有天江镇它山堰古水利工程、天重森林公园、高桥镇“梁山伯庙”。
20XX年xx区生产总值达到816.6亿元，按户籍人口计算，人均GDP达到101133元(14939美元)。财政收入总量连续三年全省第一，20XX年一般预算收入达到了185.8亿元，其中地方财政收入110.1亿元，成为全省首个地方财政收入超百亿元县(市、区)。xx区纪委隶属于xx区委，纪委和监察局现按两套班子一套人马合署办公，共27编制，23人，(其中：7名领导)，下设7个科室(办公室、执法室、党风室、信访室、纪检室、案审室、效能室)。端正思想，尽快实现角色转变挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是阿克苏的形象。我深知：虽是挂职，不能失职;虽不参与分工，也不能当看客;虽然时间短，但不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假的思想。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合，因此，在xx区纪委挂职期间，我坚持多听、多看、多学、多记、多想。尊重局领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加xx区纪委里的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出过任何不合理要求。
三、认真学习，不断丰富业务知识
为了适应新环境，跟上新形势，应对新要求，迎接新挑战，我十分重视对纪检监察法律法规、政策文件的学习。xx区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度已经有一套完整体系，有着很大社会影响力，纪检监察政策性专业性强，而且还存在与时俱进的问题。为了尽快适应工作，我认真参考xx区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度方面取得成功，系统地学习了20XX年以来的《党纪处分条例实案解读》、《惩防体系建设的探索与实践》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《廉政文化建设丛书》以及其它处室的工作报告、工作总结等。为了尽快实现角色转换，我还自觉参加单位各项大会，全面查阅单位的各种资料、文件和报刊，认真学习了20XX年度工作报告，较全面地了解把握了挂职单位工作目标、工作思路与举措。
四、深入实践，逐步提高工作能力
我平时工作主要是学习区纪委办理案件、接待投诉信访、党风廉政建设、信息调研等，三个月来，在挂职单位领导的周书记精心安排下、在同志们的悉心指导下，我迅速完成了从局外人向局内人的角色转变、从熟悉工作内容到参与具体工作的转变。
一是积极参与了个科室的各项调研活动。
二是参与了中纪委来xx息调研，陪同实地视察调研了乡镇党风廉政文化建设发展情况。
三是参与了兄弟县市来xx区纪委廉政文化六进观摩交流活动。
四是调研了建筑，司法领域廉政文化建设情况以及社区廉政文化建设情况等。在参与有关视察和调研活动实中，随同领导和同志们不仅进行了实地察看，还听取了有关方面的工作报告。通过参与调研活动，开阔了视野，增加了感性认识，并积极参与了有关调研报告的撰写工作，提出了有关意见和建议。
五、xx区纪委工作亮点
(一)xx区纪委以反腐倡廉为目标，注重历史与现实的结合，注重高雅与通俗的结合，注重务实与务虚的结合，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，形成了独特的廉政文化体系，探索出反腐倡廉工作的新路子。先后开展了廉政文化六进(进机关、进学校、进乡镇、进社区、进企业、进家庭)活动;编辑出版了《中国廉政文化丛书》、《中国反腐史话》、《廉政文化建设实践与思考》、从幼儿园到大学系列《廉政文化进校园活动辅助教材》;拍摄电视连续剧《至高利益》等，得到中央领导人的充分肯定，在全社会产生了广泛的影响力。
(二)信访接待工作非常规范，设立专门举办投诉电话，指派专人进行接听、登记及调查处理，建立了规范的台账。
六、存在的主要问题和不足
经过3个月的挂职锻炼，虽然取得了一定的学习收获和工作实绩，但感觉还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，主要表现在：一是自身政治理论学习抓得不够紧，工学矛盾有待进一步妥善解决;二是业务学习不够全面等。在今后的工作中还要针对自身存在的问题和不足，积极采取措施加以改正。
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