实验教学工作督导评估自查报告

实验教学工作督导评估自查报告（精选7篇）

实验教学工作督导评估自查报告 篇1

学校基本情况

**市**初级中学地处**市**街道风景秀丽的**之畔，在**南大门，交通便捷，风景优美。她始创于1976年，前身是**县县办**农业大学。1976年学校正式被命名为**县**公社中学，建址在**县**公社**村**；1984年被改名为**市**乡初级中学，建址在**市**镇**村，1992年拆区扩镇并乡后改名为**市**镇初级中学；XX年**镇并入为**市**街道，学校改名为**市**初级中学。

学校施教区范围包括原**(平原)、**、**、**(三个革命老山区)四个乡镇。学校占地17350平方米(27.8亩)，建筑面积8527平方米。建有两幢教学楼(24教室)；一幢综合楼(实验室、计算机房、多媒体大教室、图书室、行政办公室)；一幢学生宿舍楼(可供300余学生住宿)；一幢师生食堂楼(可千余人就餐)。学校还建有6道200m环行塑胶标准跑道一个。学校安装了校园音响系统和电脑网络系统，每个教室都安装了多媒体教学设备，教学仪器达到**省i类标准配备。

目前（XX学年），学校有18个教学班，692名学生，有住宿生36名。有教师63人，其中中学高级职称8人，中学中级职称33人，两项占总教师69.5％；本科学历46人，大专16人，大专及以上学历占98.4％，本科学历比例达78.8％。近几年来，我校教育教学质量稳步提高，XX年中考成绩的优秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切块任务圆满完成，学生在各类竞赛中获**市级及以上有59人次，其中获全国级2人，省级4人，**级1人，**级47人次。我校排球队在XX年下半年**市第七届中小学生排球赛中获得男子第三名和女子第四名的好成绩，在**市健身操比赛中获银奖。教师论文在XX获**市级及以上14篇，其中全国级1篇，**省级1篇，**市级2篇，**市级lo篇；教师业务获奖14人次，其中**市级1人，**市级13人。

近年来，学校各项事业蓬勃发展，教育质量不断上升，社会声誉越来越好。学校被评为**省第五批示范初中，**市现代化达纲学校，**市人民防空知识教育先进单位，**市第三批中小学生行为规范示范学校；同时学校还被评为**市治安安全学校、**市交通安全学校、**市卫生先进单位、**市“平安校园”、**市“四五”普法先进集体、**市文明单位。XX年被评为**市先进学校、XX年**市校本研修示范学校。学校党支部被上级党委命名为五好党组织。学校团总支在XX、XX中被评为**市先进团组织。

实验教学主要工作及成绩

一、不断完善实验室建设，为推进实验教学工作奠定了物质基础。

几年来，在上级教育行政部门关注与支持下，紧紧依靠当地政府，分步落实目标，实现了按省工类配备标准装备实验室，并采用装备管理软件，确保我校实验室管理和实验教学管理向规范化、信息化迈进，为此我们重点做了以下几个方面的工作：

1、实验室装备标准化。

为提高实验室管理效益，XX年初，学校根据当时教学用房的需要，向**街道政府申请建造综合楼，并于XX年开始按省工类标准进行实验室、仪器室的设计与建造，前后共计投入103.3万元，现建设配有：生物实验室、化学实验室、物理实验室共三个标准实验室，采光、光照建设均达到国家学校教室建设标准,实验室面积均为105平方米，并且所有实验室都供电到桌，生物和化学实验室都供水到桌，化学实验室还装有排气装置，生物、化学、物理三个实验室均有28张标准实验桌、56把凳子，水电到位，有安全消防器材；还建有生物仪器室，化学仪器室、物理仪器室3个仪器室，仪器室内均有色泽统一的仪器橱，共计82件，仪器室面积为31平方米，其中化学仪器室内有易燃、易爆有毒物品专柜。分设两把钥匙，分别保管，并安装排气装置，可保证化学仪器室内空气清洁环保。

2、教学仪器配备标准化

几年来，我们根据仪器药品的使用频率、可替代性和价格等因素，结合学校经费实际，我们分号分期分批征订有关仪器和药品，前后共投入17.35万元，目前我们共有仪器模型627种，药品108种，演示实验仪器各配备二套，学生分组实验按24组配备，能满足二人一组的要求，均已达到省工类配备标准要求。

3、实验教师专业化

高素质实验教师的配备，为提高实验室管理效益提供有力的人力条件。根据我校实际情况，目前配有2名实验教师，其中1人专职，1人兼职。二名实验教师均具中级职称，已有多年实验室管理经验，两位教师都曾担任过科学教学，十分熟悉科学知识及相关仪器设备的原理、保管方法和使用方法，也比较精通于帐务管理和电脑软件系统的操作，这些都可保证我校实验室能按规范要求进行管理，按学校要求使用实验室，为提高我校实验管理效益和实验教学提供了坚实的人力条件。

二、加强队伍建设，确保实验教学工作顺利开展

为加强实验管理和实验教学工作，我校成立了教育技术装备与实验教学工作领导小组，由俞建军校长任组长，吴伟龙副校长任副组长，成员有总务处、教务处、科学教研组、实验室负责人组成。分工具体，责任明确，确保了我校实验教学的顺利开展。由副组长具体负责实验室和实验教学管理工作，总务处副主任负责仪器配备和有关实验用品购买，保证实验专项经费的正常使用；教务处主任负责实验教学研究工作；科学教研组长协助实验室制订学校实验教学计划，并督促科学教师认真制订实验计划及执行落实。实验室负责人要制订学校实验教学工作计划，并按计划落实安排有关仪器药品的配备，确保学校规定的活动和学生实验正常开出。有关实验教学数额较大的实验室装备都列入行政会议讨论后有分管领导执行落实。

三、强化实验教学管理，提高实验教学质量

我校在推进实验室管理和实验教学管理规范化、信息化的过程中，建立了严格的实验教学管理制度。仪器设备的购置使用、保管、维护、修理等都建立了明确的责任制。

1、建立帐册制度，实现实验室管理科学化、规范化、标准化。

实验室的全部财产，不论是分配的、自购的或是自制的都建立了总帐和分帐。每学年定期盘点检查，校对，并做到帐帐相符，帐卡相符，帐物相符。

2、保证有充足的实验经费，确保实验室正常运转。

为确保实验室能正常运转，各类学校规定活动和分组实验的正常开出，我校在每年的经费预算中有实验保障经费，每年约4000元，且专款专用，用于药品损耗补充、实验用品、实验室用品、实验教师业务刊物征订等支出，实验教师奖金福利同其他教师相同。

3、制订和完善实验室各项管理制度，实现以制度管理人的目标。

要规范人的行为，必须要依靠制度约束，实验室管理也不例外。目前我们有关实验室管理有如下制度：《实验准备制度》、《学生实验规则》、《实验室安全与卫生制度》、《仪器使用维护制度》、《仪器借用制度》、《仪器损坏赔偿制度》、《仪器报损制度》、《危险药品的使用管理制度》、《仪器室管理制度》、《实验教师职责》、《实验教学考核制度》、《实验室安全应急预案制度》。科学教师，实验教师，学生都必须自觉遵守上述有关制度，并每学期进行执行情况评估，确保我校实验室管理和实验教学安全有秩有效地进行。

努力的方向

1、．由于校内网络尚无条件开通，使实验室的网络信息化管理工作无法如期开展。我们会继续与上级有关部门协调争取尽快解决。

2、虽然我校经常开展有关实验研究活动，但层次仍较低，没有形成课题化，尤其是缺乏长期性研究的课题。

3、实验开出率与实验时间和实验的质量相关联，如何协调好三者关系，仍有大量工作要做。

**市**中学

小庄小学督导评估工作自查报告 篇2

青岛市专项督导评估工作自查报告

根据各级专项督导评估工作的通知精神，结合学校实际，对照《2010区市教育工作专项督导评估方案》的具体要求进行了认真自查，现报告如下：

一、认真扎实开展自评自查工作。

我校历来重视教育督导评估工作，坚持以教育督导为契机，建立健全了学校督导评估工作考评制度，把加强教育督导评估工作摆上重要议事日程，各科室统筹协调，明确任务，落实职责，形成了上下齐抓共管的工作合力。主要做好了以下工作：

1、抓好学习宣传，我们组织全校教职工认真学习了《2010区市教育工作专项督导评估方案》，提高教职工对督导评估工作的思想认识，明确督导评估的内容、标准，把握内容实质，自觉参与督导评估工作。

2、做好自评准备。根据《方案》的内容，结合学校实际，我们首先健全了组织机构，成立了自评领导小组和工作小组，对自评工作进行了明确分工，做到严格有序，组织严密。

3、开展自评工作。根据《方案》中督导要求，我们把各项指标分解细化，让全体教职工积极参与自查自评，广泛搜集信息，发现优点，找准差距。

4、组织审查汇总。在根据分工进行认真自查的基础上，我们又专门组织人员进行了认真的审核，在确保各项数据准确无误的基础上，对自评成绩进行统一汇总，形成自评成绩和自评报告。

5、起草自评报告，提交教代会通过。在审查汇总自评的基础上，起草撰写自评报告，然后提交教职工代表大会审议通过。

6、自评得分

根据《方案》中督导评估体系要求和评估标准，我校体育卫生工作自评得分为：814分。

二、体育卫生工作得到高度重视，成效显著。

（一）领导高度重视，组织机构健全

我校历来重视学校体育卫生工作，牢固树立了“健康第一”的思想，把加强青少年体育卫生工作摆上重要议事日程，学校各科室统筹协调，明确任务，落实职责，形成了上下齐抓共管学校体育卫生工作的合力。

1、成立领导小组。为全面推进素质教育，进一步加强学校体育卫生工作，成立了以校长为组长，各班班主任为成员的体育卫生工作领导小组，负责学校体育卫生工作的组织、实施和指导。进一步明确责任，落实分工，做到专项管理，专人负责，规范了学校体育卫生工作，构建了自上而下的梯级学校卫生工作新格局，为做好学校体育卫生工作奠定了坚实的组织保障。

2、建立规章制度。(1)建立联席会议制度。每年定期召开联席会议，研究、解决学校体育卫生工作的重要问题；二是建立巡查制度。体育卫生工作领导小组采取定期和不定期得形式，对各班体育卫生工作进行督导检查，加强了学校体育卫生工作的管理；(2)建立督导评估制度。学校将各班体育卫生工作和学生体质健康状况纳入对各班班主任工作量化的主要内容，纳入各班年终考核，严格奖惩。

3、制定发展规划。坚持科学发展观，结合我校实际每年制定学校体育卫生发展规划，做到了目标明确、分段实施、措施得力。同时，每年都制定计划，明确当年的工作任务、工作重点和工作思路，付诸实施并及时总结，有力地推动了我校各学校体育卫生工作的顺利开展。

（二）落实工作要求，加强教育管理。

1、落实体育工作要求。（1）学校开足体育课程。认真执行国家课程标准，保质保量上好体育课，组织开展各项体育活动。其中1～2年级每周4课时，3～5年级每周3课时，并严格要求专课专用，不许占课。学校定期和随机抽查，并将检查结果列入班级、班主任和任课教师的考核;（2）保证一小时体育课外

活动。在没有体育课的当天，学校下午第二课做完眼睛保健操后为活动课，由班主任组织学生进行一小时集体体育锻炼，并将其列入教学计划；（3）实行大课间体育活动制度。学校每天上午两节课后为大课间体育活动，组织学生做好广播体操和眼睛保健操及其他集体体育活动；（4）开展阳光体育活动，坚持开展冬季长跑活动。学校制定下发了冬季长跑活动实施方案，组织学生完成跑步里程，并认真做好记录;（5）举办体育运动会。每年都组织召开春、秋两季运动会。

2、落实卫生工作要求。（1）建立学校卫生制度。学校卫生管理实行分片包干，责任到人，并实行卫生监督量化管理，定期检查与抽查相结合，将检查情况纳入班级和教师年终考核。认真做好常见病、多发病、传染病的预防工作，传染病高发季节，每天对教室及公共场所进行消毒；严格食品卫生，教育学生不要到无牌无证的小摊点、商店购买食品，养成良好的个人饮食卫生习惯;（2）重视学生健康教育。每学期制定健康教育计划，上好健康教育课。同时，学校还开辟心理咨询室，及时对学生中存在的心理问题进行咨询和疏导，提高了学生的心理健康水平;（3）注重学生科学用眼及保健。各学校通过健康教育课、卫生知识讲座等形式，教育学生掌握科学用眼的知识和方法，坚持每天上、下午组织学生做眼保健操，努力降低学生近视率。

（三）加强配备力度，提供条件保障。

1、体育卫生设施设备。目前体育器材配备不足。现有体育场地、器材配备有安全保证，性能比较好。体育场地平整、整洁，设施布置合理，基本符合教学要求。教室的采光照明符合《中小学教室采光和照明卫生标准》，黑板无裂缝、无反光、无眩光。课桌椅没有达到标准，学校能为学生提供充足的、符合卫生标准的饮用水。学校为学生提供充足、安全卫生的大桶水，增设了流动水洗手设施，满足了师生饮水、洗手需要。学校设有卫生室，但配备的医疗器材不足。制订了各项卫生工作制度和检查评比制

度，做到常规卫生工作部门负责，校园环境区域包干、职责到人，专项工作专人负责，坚持周检查、月评比、年终总结，平日采取定时或不定时抽查的形式，加强督促检查，随时通报检查情况，并将检查情况纳入班主任和班级考核。

2、公共体育卫生服务每学期学校保健教师利用学校宣传栏、广播等形式做卫生、食品安全、疾病防治等专题讲座。学校建立了校园意外伤害事件的应急管理机制和青少年意外伤害保险制度，校方责任险的购买保障了学生的有关权益。

（四）建立评价机制，提高学生体质。

1、建立体质健康监测制度。每学期对学校在校生进行体质测试，并予以公示。体育教师、保健教师和班主任每年四次检测学生视力，并进行数据汇总、统计、上报。

2、新生查验预防接种证制度。学校一年级新生入学，都查验预防接种证，否则不予入学，并对有关情况予以登记。

3、实施新生入学体质测试制度。新生入学时，学校对学生体质健康状况进行全面测试，并将测试结果记入学生健康初始档案。

4、学生体质健康达标情况良好。学校每年按规定开展国家学生体质健康标准达标测试。连续三年测试及格率均达到85 %以上，良好率达到60 %以上，优秀率达到10 %以上。

5、小学学生视力状况良好。学校每学期对学生视力状况进行两次监测，监测率均达到100%。连续三年小学生视力不良率低于40 %。

三、狠抓学校办学行为规范，全面提高教育质量。

1、课程设置规范，开齐开足课程。学校严格按照规范办学，开齐课程，开足课时，坚决杜绝随意增减课时的现象，严禁教师节假日时间组织学生到校上课或补课，认真落实体育工作有关规定，学校保证学生每天体育锻炼不少于1小时，并制定了相关制度，让学生身心得到健康发展。

2、狠抓精细化管理，提高教学质量。一方面落实精细化管理为抓手，从教师的备课、上课、作业批改到业务学习、教育科研、社会走访等各个环节，进行全面量化考核，形成了上岗靠表现、任职靠竞争、奖惩靠实绩的管理机制。另一方面，狠抓集体备课、校本教研、课堂教学和教学反思制度的落实，通过每周一次案例教学研讨、间周一次反思日记交流、每月一次优秀课堂教学展示、推门听课、学生家长调查问卷等活动，了解教师教学情况，全面提高了教育教学质量。

四、存在问题及整改措施

1、存在问题。（1）部分兼职体育教师，学的不是体育专业，半路改行，专业水平相对低，业务能力相对差，整体素质不是很高；（2）个别易损体育器材破坏严重，部分器材不足；（3）资金缺乏，部分医疗器械和药品不足。

2、整改措施。针对以上存在问题，我们将采取以下措施加以整改：（1）积极鼓励兼职体育教师参加各种进修培训，完善知识结构，更新知识内容，提高专业知识水平和整体素质；（2）体育教师要随时发现器材破损，随时向分管领导报告，以便及时购买更换，不误学生上课使用；（3）多方筹措资金，加大投入，购齐医疗器械和药品。

2010年12月1日

专项督导评估工作自查报告

2010.12

实验教学工作督导评估自查报告 篇3

一、强化领导，建章立制。

为加强对学校体卫工作的领导，学校成立了由分管校长为组长，体卫艺主任、教务主任、安全办主任为副组长，各年级主任、班主任、体育教师、医务人员为组员的领导班子，将学校体卫工作纳入学校工作的整体计划之中，定期召开会议落实体育工作，并把体育工作业绩列入对班主任考核的内容，学校专设“阳光体育奖”和“卫生文明奖”。教务处专门出台了《体育课规范操作规程》，使学校体卫工作步入良性循环，持续发展之轨。确保了日常体育教学和阳光体育活动落到实处。

二、克难进取，造创条件，完善体育设施。

学校现拥有250米4道环形跑道一块，风雨操场一块，室外篮球2块，排球场1块，羽毛球场1块，乒乓球台12张，由于地理环境的限制，体育场地无法达到教育部颁布的i类配备标准，由于体育器材有部分属于易耗产品，学校每年投入数万元添置体育器材，今年学校投入二万多元，新购篮球板架一付，乒乓球台二张，跨栏三十付，发令枪两支，发令子弹XX发，秒表9块，坑沙两车，整理跑道2500平方米，接力棒8支，从物质上保证了体育教育的实施。

同时，学校在资金十分困难的情况下，于XX年高标准新建了水冲式厕所一座，男女蹲位配备率达到国家配备标准。学校对住宿楼进行了全面翻新，住宿楼拥有标准化厕所4个，男女蹲位配备率达国家标准。校设有符合卫生标准的供水设备，XX年学校统一给各班配置了饮水机，采用管网水供水，水质由林区疾控中心负责，卫生可靠，供水充足。学校现拥有标准教室21间，所有教室都按新标准全部粉刷，采光标准达到卫生部标准，各教室均按要求配置桌凳和日光灯。学校为21个教学班配备视力测试表，用于学生视力自测，提醒和教育学生对视力进行自我保护。

三、体育教师、医务工作者。

我校现有体育教师3人，医务工作人员1人，每位教师均接受了体育教学岗位培训并取得合格证书。其中本科1人，专科3人，中教高级1人，中教一级2人。

四、健康第一，全面开展体育健身活动。

1、严格执行课程计划

确保严格按照国家关于九年义务教育中小学体育健康的标准制定教学计划，每周开设体育2节，两周开设健康教育1节，体育由专业教师执教，健康教育由班主任兼任，早上7:10-7:30，下午4:40-5:00各班轮流进行千米长跑，各班轮流参加各种课外活动，保证学生每天至少一小时体育锻炼（含体育课），学校定期对学生进行健康教育，通过发放传单、办板报，办讲座等多种形式普及健康知识，同时常用药品的.配备齐全，使在校学生在体育课和课外活动中的偶发事件能及时得到有效处理。

2、规范教学行为，教务处对体育教师的课堂教学提出了具体要求，要求节节有教案，案案有内容，案案有方法，案案有反馈，确保了体育教学的质量。

3、强化学生体质标准测试

《学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展，激励学生积极进行身体锻炼的教育手段，学校每年都由教务处牵头，以班主任为组织者，以任课体育教育为指导，多方努力，共同实施，高质量地完成《学生体质健康标准》测试；每年由体卫艺牵头，由班主任组织，校医指导，邀请区疾控中心对学生健康状况进行全面检查，校医对检查结果进行统计，分析，并发放健康建议书给每位同学。校医务室定期对教室，寝室进行全面消毒，在流行病高发期实行零报告制度，并发放足够的预防药品。

4、搞好传统项目训练。

我校是省级田径项目传统学校，在加强日常体育教学工作的同时，我们十分重视传统项目的课余训练，我校与文体局联手，共同对运动员进行培训，经常开展学生喜闻乐见的课外活动，学生身体素质以及竞技水平逐年提高。XX年，文体局从我校抽调11名运动员参加全省青少年运动会，成绩颇丰，有3名同学获前八名。XX年中考，我校有两名项目运动员被林区高级中学破格录取。XX年秋我校成功承办了全区第四届中学生运动会，在这次运动会上，我校46名运动员参加了全部比赛项目，获团体总分第三名，金牌6枚、银牌8枚、铜牌13枚的好成绩，并有8人次打破上届运动会纪录。

五、存在的问题和整改措施

1、由于地理位置的原因，学校体育场地无法达到国家规定标准。

2、体育教学人员不够，年龄过大，无法按标准开足体育课和充分开展各类体育活动。

3、学校无食堂，学生吃饭无保障。

对应整改措施：

1、加强与上级联系。

2、已多次向主管部门反映。

3、食堂建设已在立项中。

实验教学工作督导评估自查报告 篇4

郫县地处成都市西郊，幅员面积437.5平方公里，辖14个镇，总人口46.96万人。县境内有西南交大、西华大学、四川外国语学院等驻县高校18所；县人民政府主办的学校有成都电大分校1所，普通高中5所，职业高中2所（其中联办1所），义务教育阶段学校37所，幼儿园3所，全县中小学在校学生67621人，中小学、幼儿园专任教师3379人。

近年来，我们坚持科学发展观，认真实施‚科教兴县‛战略，深化教育改革创新，统筹城乡教育发展，初步构建起‚学前教育、义务教育、高中阶段教育、社区高等教育前后衔接，普通教育、职业教育、成人教育协调发展‛的社区终身教育体系。1994年全县普及九年义务教育，1998年通过四川省和成都市人民政府‚两基‛复查评估，先后获四川省和成都市‚‘两基’工作先进集体‛称号，是四川省‚素质教育实验县‛，全省唯一的国家级‚基础教育课程改革实验区‛。2005年基本普及高中阶段教育，被市政府授予‚基本普及高中阶段教育县‛。***、周济、张学忠、张中伟、李春城等领导先后视察郫县教育工作，并对郫县教育改革与发展给予了充分肯定。对照†四川省对县（市、区）人民政府教育工作督导评估细则‡，现将郫县教育工作自查情况报告如下：

一、领导职责(100分)B1‚以县为主‛管理体制（45分）

C1、郫县人民政府依法承担起统筹发展县域内教育事业的职责，切实落实‚以县为主‛管理体制，制定了教育改革与发展的相关规划和实施计划；统筹管理县域内各级各类教育，实行‚一把手‛负总责，分管领导具体负责，各相关部门协同配合的

工作机制，把抓教育作为考核有关部门、各镇领导政绩的一项主

要内容。

C2、县政府统筹管理教育经费。县财政按学校教职工编制和学生人数，统一核定各学校办学经费，做到及时拨付，统一管理。如遇临时的政策性增资和急需的专项经费，通过财政追加补助的办法予以保证。上级下拨的专项教育经费由县财政直接核拨教育部门或中小学校。农村义务教育经费保障机制改革实施后，县政府采取有力措施，确保了农村义务教育经费保障机制改革各项配

套经费的足额到位。

C3、落实了农村义务教育教师队伍管理体制。按照省教育厅、人事厅等四部门†关于进一步加强农村义务教育教师队伍建设和管理的实施意见‡（川教“2006”60号）的规定，落实了县级教育、人事、编制、财政等部门各自职责。财政优先安排相关经费；人事局审核、配齐教师编制；教育局加强农村教师培训力度，各有关部门各司其职，通力协作，强化了对农村义务教育教师队伍的管理。县教育局依法行使对中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流的管理权限。每年开展民主评议校长和学校中层干部工作，将评议结果作为干部任命的重要依据。

B2教育优先发展战略地位（30分）

C4、确立了‚科教兴县‛战略。县委、县政府始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持‚科教兴县‛战略，把发展教育作为郫县经济社会发展的一项基础性、先导性和全局性的战略任务来抓。成立了郫县教育改革发展工作领导小组，由县长任组长，分管副县长为副组长，财政、城建、教育、公安等部门主要领导为成员。建立定期研究教育改革与发展的制度，坚持把教育列入重要议事日程，建立健全教育工作会议、教

育专题研究会议制度。县委、县政府定期召开专题会议，重点研究新增教育经费、教师编制、学校建设等重大问题，颁发了†关于进一步加强农村教育、职业教育和民办教育的决定‡等系列文件，并落实有效措施，确保了各项工作的完成。C5、确立了优先发展教育机制。县委、县政府全面贯彻党和国家的教育方针，把教育工作列入郫县‚十五‛、‚十一五‛发展规划，列入县委、政府工作计划中。优先安排教育基础设施建设项目所需经费，有力保障了教育工作的顺利开展。C6、营造了全社会尊师重教良好氛围。我县充分认识到教育在全面建设小康社会中的重要作用，通过隆重庆祝教师节、表彰先进教师、宣传学校办学成效和优秀教师先进事迹等方式，在全县形成了‚党以重教为先，民以尊师为荣‛的良好局面，尊师重教的风气浓，教育氛围好，从未发生侮辱、殴打教师事件以及各部门对学校乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。

B3目标责任制（25分）

C7、建立了教育工作目标责任制。县委、县政府将教育工作纳入政府工作目标管理，严格考核，落实奖惩。明确了县长是教育工作的第一责任人，教育局、财政局等职能部门主要负责人及各镇镇长为教育工作的直接责任人。明确了各级党委、政府及部门的教育工作职责，建立健全了教育工作目标责任制。县政府与各镇政府、相关职能部门签订了责任书，做到各项责任明确，确保各项工作落到实处，从而形成了各级主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下联动，同频共振，一级抓一级，层层抓落实的教

育工作格局。

C8、建立健全了领导联系学校制度。县政府领导分别对口联系一个片区的中小学，县委、人大、政府、政协等四大班子领导

经常深入学校调研检查，了解教育工作情况，针对存在的问题和困难提出了指导性意见和解决办法，有效地帮助学校解决了实际

困难和问题。

二、教育改革与发展(100分)B4各类教育协调发展（60分）

C9、积极推进义务教育的均衡发展。把推进义务教育均衡发展纳入到当地教育改革与发展的总体规划，制定†关于大力推进基础教育均衡发展的意见‡，明确了推进县域内义务教育均衡发展的目标任务、实施步骤和政策措施。为推进城乡教育均衡发展，扎实推进农村中小学标准化建设，截止目前，整个工程共计投入资金1.1亿元，整理校地580亩，新建校舍面积8.4万平方米，新建成投用学校18所，另有7所学校将于年底竣工。同时，大力实施‚现代远程教育工程‛‚城乡学校捆绑发展工程‛‚农村教师素质提升工程‛‚帮困助学工程‛‚异地务工农民子女就学工程‛，促进义务教育均衡发展，城乡教育差距明显缩小。C10、坚持高质量巩固提高‚两基‛成果。近年来，我县始终坚持落实‚两基‛重中之重的地位，扎实巩固提高‚两基‛成果。2006年，全县适龄儿童入学率达到99.99%，初中阶段入学率达到99.9%；小学在校生年辍学率在0.01%以下，初中在校生年辍学率在0.92%以下；全县小学毕业班学生毕业率达到99.9%，初中毕业班学生毕业率达到99.7%；15周岁人口初等教育完成率达到99.8%，17周岁人口初级中等教育完成率达到98%。进一步建立健全‚三残‛儿童、少年入学保障制度，完善县特教中心建设，‚三残‛儿童少年入学全部实行‚两免一补‛，县域内‚三残‛适龄儿童、少年入学率达到了99%。

C11、保障进城就业务工农民子女和‚留守儿童少年‛接受义务教育的权利。县政府坚持以‚流入地政府管理为主，以公办中小学为主‛，解决好异地务工就业农民子女的入学问题；积极支持以接收异地务工就业农民子女就读为主的民办学校的发展，鼓励民间资金兴办民工学校；建立了‚留守学生‛和进城就业务工农民子女入学的管理制度和工作机制，各中小学切实强化了‚留守学生‛和进城就业务工农民子女的教育和管理，做到了情

况清楚，一视同仁。

C12、促进中等职业教育与普通高中教育协调发展。我县坚持职高普高协调发展的方针，制定了促进两类高中协调发展的政策措施，已建成国家级示范性普通高中1所，国家级重点职业高中2所，省级示范性普通高中1所，市级示范性普通高中1所。2006年，全县普高招生2719人，职高招生2895人，目前普通高中在校学生8489人，职业高中在校学生5247人，县域内每万人口中在读高中学生人数达280余人，全县高中阶段教育普及率达到93.7%，职普比为5.2：4.8，居成都市各区县前列。C13、规范发展学前教育。我县始终把学前教育发展放在教育均衡发展的重要环节，研究制定了†郫县学前教育发展规划（2003—2007年）‡、†郫县中小学、幼儿园校（园）本培训工作指导意见‡，积极鼓励社会力量创办幼儿园，解决幼儿入园难问题，形成了以公办园为示范，以民办园为主体，以城带乡，逐步推进农村规范化幼儿园建设的教育格局，有力地推动公办园与民办园的共同发展。2006年，全县三年学前教育率为95.1%。

B5教育改革不断深化（40分）

C14、全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，切实加强了中小学德育和体育、卫生、艺术教育等工作。我县制定了†关于

贯彻落实„中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见‟的实施意见‡，将德育工作纳入各级各类学校工作责任目标进行考核。各级各类学校都建立了完善的德育工作制度，德育工作措施有力，每年坚持开展‚校风建设活动月‛‚法制进校园‛‚爱国主义教育‛等德育系列教育活动。通过这些活动，学生法纪意识增强了，文明习惯更好了，一大批学校建成省、市、县级‚校风示范学校‛；众多中小学生被评为省、市、县、校‚三好学生‛‚优秀学生干部‛‚优秀共青团员‛‚优秀少先队员‛等。高度重视学校体育、卫生、艺术教育工作，全县每年举行全县性中小学生排球赛、田径运动会、大型艺术节，保障了学生的身心健康，促进了学生的全面发展。C15、大力推进基础教育课程改革。我县于2001年被确定为全国首批课改实验县，制定了†关于贯彻„国务院关于基础教育改革与发展的决定‟的实施意见‡，积极推进基础教育课程改革。全县各级各类学校按国家规定标准开齐课程、开足课时，并达到教学基本要求。课程改革的深入开展，促进了学校和老师教育思想和观念的转变，更新了学生观、人才观、质量观，形成了以新课程改革助学校发展、使教师提高、促学生成长的良好课改氛围。全县评选出了一大批课程改革先进学校、先进教研组、先进教师、优秀论文、优质课、优秀教案、优秀课件等，在国家、省、市都具有较大的示范带动作用。积极推进学生综合素质评价和中小学评价考试制度改革，先后制定了†郫县中小学教育教学质量考核评价方案‡†郫县中小学生综合素质评价方案‡†郫县小学教育教学质量考核评价方案‡†郫县初级中学教育教学质量考核评价方案‡等，建立起了有利于促进学生全面发展、促进教师职业道德和专业水平提高，有利于学校推进素质教育提高教育教学质量 的评价体系，加强了对小学和初中教学质量的检查、监测、考核、评估。积极实施‚科研兴教‛战略，向教育科研要质量、要效益，促进教育持续健康发展。制定了†郫县中小学常规教研及教育科研工作管理意见‡，鼓励并积极组织学校开展教育教学研究活动。目前我县有省级及以上教育科研立项课题10个，结题7个，市级立项课题9个，结题8个。有十多项课题在省市课题评奖中获奖，教师的论文、课题及参加各类优质课竞赛获奖率位于全市前

列。

C16、促进县域内各类教育协调发展。县政府采取有力措施推动公办教育与民办教育共同发展，推进经济、科技、教育相结合。积极开展农村实用技术培训、职业技能培训。县域内共有中、高等职业技术学校11所，截至目前，累计培养各类专业技术人才近3万人，培训农民骨干10多万人次。面向市场建立就业网络1000余个、固定就业基地300余个。近年来,每年有1.8万名农村劳动力取得各类职业资格证书，有1万余名在职职工取得各类职业技能等级证书，有近1000名下岗职工通过职业技能培训实现再就业。每年转移富余劳动力1万人，年人均务工纯收入6500元。友爱职业技术学校探索建立的‚订单式培训‛模式，向包括世界500强企业英特尔公司在内的知名企业输送了大批实用型人才，被省委书记张学忠誉为全省农村职教的一面旗帜。

三、经费投入与管理(100分)

B6投入与保障（55分）

C17、建立教育经费保障机制，确保教育经费‚三个增长‛。2003年全县教育经费总投入13122万元，其中县财政安排8671万元；2004年全县教育经费总投入14578万元，其中县财政安排9584万元；2005年全县教育经费总投入17142万元，其中县

财政安排11060万元。积极落实农村税费改革财政转移支付资金主要用于农村义务教育的规定，确保了税费改革后农村义务教育经费投入总量不低于改革前的水平，并依据教育发展需要逐步增长。近三年，我县农村税费改革转移支付资金用于教育达到50%

以上，并做到了逐年增长。

C18、健全教师工资保障体制。我县将中小学教职工工资全额纳入财政预算，严格执行工资专户管理和财政直发制度，确保工资按时足额发放，没有出现工资拖欠现象。教职工的地方津补贴和住房公积金、医疗保险、失业保险等社会保障费用，按有关规定予以落实，由财政负担的部分纳入了财政预算统一安排解

决。

C19、切实落实中小学公用经费。郫县按照省定生均公用经费标准统筹安排了学校公用经费并及时、足额拨付，确保了学校的正常运转。2005年，全县生均预算内公用经费为：小学39元、初中59元、普通高中67元、中等职业学校74元。由上级拨付的学杂费和公用经费，县财政全额划拨给教育部门和学校。C20、建立中小学危房改造长效机制。县、镇两级政府安排中小学校舍改造专项经费，用于中小学校舍改造工作。完善了危房定期勘查、鉴定制度，并将新增危房的改造列入本级社会事业发展和基础设施建设规划，确保及时消除危点。C21、扎实推进‚帮困助学‛工程。县政府建立保障贫困家庭子女接受义务教育和中等职业教育的制度，将‚两免一补‛纳入财政预算范畴，完善以政府投入为主，统筹社会力量，不断扩大‚两免一补‛范围的工作机制，通过实施‚两免一补‛政策，切实保障了弱势群体接受义务教育的权利。县政府设立了资助贫困生专项资金，各镇按比例设立‚帮困助学‛资金，各级各类学

校在经费预算中设立一定比例的助学资金。县民政部门设立专项资金对升入大学的贫困学生实施扶持。今年春季，农村义务教育经费保障机制改革全面实施，郫县共计免除杂费及各种服务性收费达1600余万元，全县义务教育阶段5万多个学生家庭切实享

受到了党和政府的关怀。

C22、积极化解‚普九‛债务。我县‚普九‛债务一直由政府承担，县上安排资金，逐步予以化解。由于化解措施有力，从未发生一起因债权单位或个人追索债务影响学校正常教学秩序的行为。

C23、加强教育费附加和地方教育费附加的征收，引导鼓励社会各界捐资助学。按规定足额征收了教育费附加和地方教育费附加，2006年征收教育费附加865万元，征收地方教育费附加348万元。征收的教育费附加和地方教育费附加实行专户储存，专款专用，全额拨付给教育，未抵顶财政对教育的拨款。郫县制定了优惠政策，鼓励和引导社会各界、公民捐资助学。2006年，接受捐资助学款达410万元。

B7教育经费管理（35分）

C24、加强对义务教育经费的管理和监督。郫县建立了义务教育经费的经常性审计监督和统计公告制度，依法向同级人大或其常委会专题报告教育经费预算、决算情况，接受监督和检查。县审计局、监察局、财政局和教育局按照各自职能，对教育经费的投入、管理和使用进行监督检查，确保了教育经费的‚三个增长‛和按规定收取的各项教育费用全部用于教育。C25、编制规范的农村中小学经费预算。郫县按照建立公共财政体制和农村义务教育经费保障机制改革的要求，编制了规范的农村中小学经费预算。

C26、确保各项教育经费专款专用。上级财政转移支付资金按规定安排用于教育，无挪作他用的现象。各项教育专项经费、教育费附加等全额用于教育，无任何截留、平调、克扣、挪用教

育经费现象。

C27、规范使用教育经费。教育行政部门和学校按照规定的范围、标准，开支、使用教育经费，没有发生一起管理、使用教

育经费不规范的问题。

C28、有效治理教育乱收费。我县高度重视教育收费的规范化，从严治理中小学教育乱收费行为。认真落实‚一费制‛和‚收费公示制‛等各项制度，通过加强学习深化认识，加强领导落实责任，抓好规范管理，标本兼治，强化检查，严查违纪等措施，使治理教育乱收费工作取得了显著成效。县域内中小学办学行为规范，学校无乱办班、乱收费及其他违纪违规行为，没有出现一起学校乱收费。创建四川省‚规范教育收费示范县‛工作已全面

启动。

四、办学条件(60分)B8学校布局（15分）

C29、科学合理调整学校布局。我县制定了†农村中小学标准化建设实施方案‡、†2005-2020年郫县中小学布局调整规划‡，优化调整中小学布局结构。两年来全县调减村小37所，新、改、扩建学校25所，实现了行政区内学校布局结构合理，学校规模容量和班额基本符合有关规定。

C30、基本消除基础薄弱学校，实现了义务教育阶段学校办学条件的基本均衡。我县颁发了†关于基础教育均衡发展的实施意见‡，通过农村中小学标准化建设、调减校点、城乡捆绑、将

村小单列为单设小学等方式，基本消除了基础薄弱学校，缩小了校际间差距，促进了义务教育阶段学校办学条件的基本均衡。

B9校园校舍（15分）

C31、及时消除中小学危房。几年来，我们一直把消除中小学危房放在首位，建立完善了校舍定期勘察、鉴定和改造工作制度。目前，全县中小学的危房已排除完毕，对于新出现的危房危点，做到了一经发现立即排除。

C32、全县中小学校生均占地面积、生均校舍建筑面积达到了省定标准。2006年，我县生均占地面积：小学达到5.54m，2初中达到8.23m，普通高中达到20.2m，职业高中达到9.29m。

222 各校建有实验室、图书室等各种教学辅助用房，所建校舍能够满足

教育教学需要。B10设备设施（30分）

C33、重视图书的购置与使用。中小学的藏书量基本达到了†四川省中小学教育技术装备标准‡的要求，管理规范，使用率高，充分利用了学校的图书资源为学生学习服务。2006年，我县中小学生均图书量：小学12本，初中15本，普通高中30本，职业高中15本。

C34、设施设备配置达到省定标准。全县中小学实验仪器和音、体、美、卫、劳等设备设施按照†四川省中小学教育技术装备标准‡，根据不同类型学校标准进行配置，配齐率达100%。所配设施设备管理规范，使用率高。全县中心校及其以上学校都建有200米环形跑道的标准运动场，各中小学运动场地和设施符

合相关要求。

C35、积极推进学校信息化建设。我县依托国家农村中小学现代远程教育项目工程建设和中央电教馆教学资源库，稳步推进

全县中小学信息技术教育。两年内,利用国家专项资金231万元,县政府配套资金116万元,全面完成我县农村学校现代远程教育工程(其中‚模式二‛25所，‚模式三‛19所)装备配置工作；按照新课标要求，及时完成新建成标准化学校教育技术装备配置，仅今年就投入资金700余万元。截止目前，已建成投用的标准化学校‚校校有多媒体教学设备，校校有智能广播系统‛，全

县初步形成教育信息化环境。

C36、积极完善学生宿舍、食堂、厕所、饮用水设施等教育服务设施。我县所有学校都提供了供水设施为学生服务，学生宿舍、食堂、厕所、饮用水设施等符合有关规定和安全要求，管理

规范。

五、队伍建设(70分)B11队伍结构编制（30分）

C37、中小学教师学历达标率达到省上规定标准。全县小学有专任教师1434人，其中本科114人，专科776人，专科以上学历占54.1%；初中有专任教师1128 人，其中取得研究生学历的11人，本科568人，本科以上学历占50.4%；高中有专任教师747人，其中取得研究生学历的75人，占10.04%。C38、教师职务结构分布合理。全县中小学评定了专业技术职务的教师有3309人，其中中学高级教师208人，中学一级教师791人，小学高级教师842人，中小学教师高级、中级和初级职称的结构比例达到省定标准。

C39、加强教师编制的核实与管理。我县严格按照省上核定的编制配齐教职工，分解到校。全县中小学教职工编制数为3801名，实有教职工3640人，编制管理实行两年核定一次，有效解决了学校因学生数量增加和教师自然减员、调出造成的缺编问

题，为正常的教育教学提供了保障。建立了超编教师分流制度，稳妥开展超编教师的分流工作。

B12队伍管理培训（40分）

C40、全面实施教师资格制度和聘用制度。结合中小学编制标准，在科学、合理、足额设置岗位基础上，执行‚按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核‛的机制，严格聘任程序和准入制度，明确聘期内的岗位职责和工作任务，建立健全中小学教师职务聘任、岗位管理、考核、聘期考核、内部交流等制度，加强了对教师政治思想、师德和履行岗位职责情况的考核，由于管理规范，目前没有发生一起教师违法、违纪事件。

C41、合理配置教师资源。制定†郫县教育局关于县城学校教师定期到农村学校服务的实施意见‡，建立了城镇教师到农村学校或薄弱学校任教和乡镇范围内定期交流轮换制度，鼓励城镇教师到农村学校任教和担任领导职务，共选派城镇学校优秀教师50余名参与农村学校的管理和教学，促进了农村学校办学思想的转

变和教学水平的提高。

C42、全面推行校长负责制。制定了†郫县中小学学校行政干部选拔任用工作意见‡，进一步完善中小学校长负责制，积极推行校长聘任制，严格校长任职条件。全县校长接受岗位培训率达100%，校长提高培训率达70.2%。

C43、建立教师培训机制。按规定建立中小学教师培训机构，落实培训经费，建立了中小学教师继续教育考核和成绩登记制度，组织教师参加规定学时的培训。近几年，下发了†郫县中小学教师继续教育规划‡†郫县师资队伍建设规划‡等文件，通过全员培训、新课程教师上岗培训、新教师上岗培训、学历提高培训、职业技能培训检测、骨干教师培训、后备干部培训、教辅人

员培训、校本培训等各种培训，建立县学科带头人及骨干教师巡回授课、城镇教师到乡村学校任教制度，全县教师队伍建设不断加强。目前全县教师队伍整体素质高，师德师风良好，参加规范性培训和灵活性培训达到规定学时。

六、教育管理(70分)B13依法治教（36分）

C44、依法治教，规范办学行为。我县认真贯彻执行教育法律法规和国家及省市有关规定，依法行政，依法治教，高度重视办学行为的规范。通过加强法制宣传，深化认识，落实责任，严查违纪等措施，我县办学行为规范，行政区内没有发生义务教育阶段公办学校违规改制和举办重点校、重点班的现象，杜绝了‚乱收费、乱招生、乱办班‛等违法违规行为。C45、我县各中小学依法制定了学校办学章程，建立健全了各项管理制度，并在工作中得到落实，提高了学校的管理水平。

C46、科学管理全县各类教育。县教育局颁发了†关于开展全县中小学星级管理评估的实施意见‡等文件，建立了比较完善的决策、执行、监督相结合的教育管理体制和工作运行机制，对全县各类教育实行了科学管理。

C47、加强教育督导制度建设和队伍建设。县人民政府教育督导室机构完善，人员齐整，定期聘请专兼职督学，现有专职督学3名，兼职督学13名。县政府教育督导室不断完善督政、督学功能，依据国家有关教育的法律、法规、方针、政策，制定了教育督导评估制度和各级各类教育评估方案，对各镇和学校教育

进行定期督导评估。B14校园周边环境（14分）

C48、大力治理学校周边环境。成立了郫县学校周边社会治安综合治理工作领导小组，组织了公安、交管、文体、卫生、工商、城管、教育等部门开展了校园周边综合整治活动，大力整治学校周边环境，强化录像厅、歌舞厅、网吧等娱乐场所管理，形成学校周边环境齐抓共管的格局，确保了校园及周边环境安全稳定。学校、幼儿园及周边治安秩序得到明显改善。近几年以来，没有发生重大安全责任事故，教育系统呈现出稳定、健康发展的好局面。

C49、全县各镇、村组、社区都建立了关心学生健康成长、提高监护人教育能力的工作制度。县上成立了‚关心下一代工作委员会‛，每年定期召开会议交流表彰关心学生健康成长的先进单位和先进个人。镇、村组、社区高度重视校园周边环境的治安与学生的安全，建立了维护学校治安、安全和正常教学秩序的有

关工作制度。B15安全工作（20分）

C50、郫县高度重视中小学安全工作，实行‚一把手‛总负责、分管领导具体负责，从上至下建立了专门机构，落实专门人员负责，教职工全员参与。县政府与县有关部门、各镇签订安全工作目标责任书，并纳入目标考核。

C51、加强学校安全工作和学生安全教育。各校建立了安全工作制度和安全工作预案，在教学、管理等工作中落实安全教育工作要求，加强了对师生的安全教育，措施有力，事故隐患处理及时，学校和师生生命、财产安全得到保障，近年内无重特大安

实验教学工作督导评估自查报告 篇5

我校按照《张家界市永定区学校工作督导评估细则》进行了认真学校和对照，成立了以秦华校长为组长，李兴旺、欧南辛、黄国平为成员的自评报告小组，并对每一项评估指标进行认真地自查，逐项打分，现将自查情况汇报如下：

一、办学思想与办学行为(权重6分，自查得分6分)

1、建立健全推进课堂教学的组织机构，拟定了工作计划，制定了具体措施；建立健全了适应素质教育要求的学生综合评价机制，有评价守则；按要求规范招生，学生免试就近入学；均衡编班，没设重点班； 不向班级下达升学指标，不按考分给学生排队，不以升学率作为评价、奖励学生和教师的唯一依据。（权值3.5分，自查得分3.5分）

2、我校按照新颁布课程计划开课设节；重视了体育、卫生、艺术和美术工作，保证学生每天一小时的体育活动时间；召开了田径和篮球运动会；注重培养学生个性特长和进行了学生表彰；开展了社会实践活动。（权值2.5分，自查得分2.5分）

二、领导班子和教师队伍（权重9分，自查得分9分）

1、校长及班子成员具备任职资格；党组织、工会组织健全，班子团结，无内耗；建立了校长工作日志；按照干部任用的管理程序任用干部，没有擅自任用干部。（权值2分，自查得分2分）

2、制定并执行了教职工管理制度，认真组织教职工开展政治与业务学习；有教师培养培训计划、措施，完善和落实校本培训制度，并积极组织教师培训；对教职工的各项工作定期进行了检查；重视师德教育，无家教家养、体罚学生等违规违纪现象；积极开展了教职工文体活动；规范了教职工的出勤制度，并详实登记。（权值5分，自查得分5分）

3、积极发展了4名教师党员；认真执行了教师例会制度；按政策落实了教师的福利待遇；制定了教师绩效工资发放办法，并规范发放。（权值2分，自查得分2分）

三、办学条件（权重11分，自查得分9.4分）

1、办学经费做到了专款专用；年内还了一部分债务；自筹资金多次改善办学条件如按水管电表捡瓦等；争取上级部门维修了幼儿园教学楼楼梯围墙。（权值4分，自查得分4分）

2、教学仪器、现代技术教育及图书设备均未达到规定要求，扣1.6分；学校生活设施完好及达到使用要求。（权值7分，自查得分5.4分）

四、学校管理（权重30分，自查得分30分）

1、德育工作组织机构健全，工作措施得力。（权值3分，自查得分3分）

2、狠抓教学常规检查，记录详实。（权值10分，自查得分10分）

3、经常开展教研教改活动，按计划实施了科研课题研究。（权值2分，自查得分2分）

4、坚持了课外业余训练，落实了体育教师的劳保，添置了体卫器材，开展了艺术教育活动。（权值2分，自查得分2分）

5、严格学籍管理，资料规范齐全。（权值1分，自查得分1分）

6、办好了师生食堂，师生满意度高，按要求采购食品、用品。（权值2分，自查得分2分）

7、民主管理资料完善。（权值3分，自查得分3分）

8、综治安全信访稳定工作落实，无安全事故发生。（权值2分，自查得分2分）

9、学生资助管理到位，及时发放上报，公开、公正，无挪用、截留资助资金。（权值1.5分，自查得分1.5分）

10、加强了计生管理，成立了由单位一把手任组长的计生工作领导小组，并与政府签订了责任状，对女教师做了节育普查，并进行了计生知识讲座多大6次，落实了独生子女的优惠政策；在校学生数通报了当地计生部门；落实了计生专干的津贴及独生子女保健费政策；组织教师学习计生法律法规政策，设立了固定的宣传窗。（权值1.5分，自查得分1.5分）

五、发展水平（权重19分，自查得分19分）

1、小学适龄儿童入学率达99.6%，初中入学率达98%，残儿入学率达88.9%，小学辍学率为0，中学辍学率为1.4%。（权值7分，自查得分7分）

2、调考、毕业会考全科合格率未达到要求，扣2分。（权值6分，自查得分4分）

3、学前教育省检合格。（权值4分，自查得分4分）

4、学生体质健康检测合格率达100%。（权值2分，自查得分2分）

六、执行力建设（权重5分，自查得分5分）

认真贯彻落实了各级教育工作会议精神，执行了教育局党组决议。

七、日常工作（权重20分，自查得分20分）认真完成了各股室安排的工作。

综上所述，我校自查得分96.4分，当然成绩代表过去，在今后的工作中，我们一定会再接再厉，努力进取，把我校的教育教学管理工作做得更加出色。

督导评估自查报告 篇6

一、学校基本情况简介

保福小学，占地面积30亩，学校现有学生182人，共设六个教学班，在编教职工24人(含内退的1人），平均年龄50.3岁，50岁以上的14人，最大的59.2岁，老龄化现象严重，但均能兢兢业业，在各自的工作岗位上默默的奉献着。

学校附设学前班一个，在班学生50人，教师2人。

学校在校寄宿生21人，工友和生活教师（寄宿部主任兼）各1人。

在各级党委政府，教育主管部门的领导下，根据党的教育路线、方针、政策的指导，我们学校进一步端正了办学思想，校委会一班人，精诚团结，严格执行上级有关教育法规政策，落实着我校的量化方案，带领着全体教师锐意进取奋力拼搏，取得了一个又一个的成绩，受到各级领导的好评，家长与社会的认可。结合教师老龄化的现状，我校树立了“以学生发展为本，让学生快乐成长”的教育理念，形成了“以德治校，以人为本”的教育管理特色。加強学校与家庭社会的沟通，从而为学校的健康和谐发展创设了良好的环境氛围。

二、自评经过与结果

（1）自评经过：

A、继教育局三月召开全区督导评估动员会后，学校即组织学校行政人员学习，并将此类系列文件复印转发给各位行政人员学习，学校继而初步拟定了方案，让其在日常工作中严格严重要求组织安排、收集资料，并与五月前又组织全体教师集中学习了一次。

B、学校成了领导小组，制定了工作方案。上学期的工作安排是：一个行政成员负责一块，并附带几名教师，主要要求让每位参与人员知晓其督导内容，有目的和针对性地开展工作。下学期的工作安排是：收集资料，整理归档。

C、会议之后，大家积极行动，各部门认真对照方案和评估细则，组织有关教师进行自查，认真收集整理相关资料，利用休息时间，各自根据市评对素质教育的保障、实施、成果及学校自主发展四个部分进行自查，对照“武汉市江夏区小学素质教育综合督导评估细则说明”，逐项进行等级和量化评分，按照细则评价标准上报与学校，学校将汇总的自查评价细则，写成了自查报告。

D、在形成报告期间，学校还在期末考试一完，教师不上课的时间，由各部门组织教师对辖区的学生家庭进行家访，了解家长对学校对学生的意见和建议；走访社区干部、居民，了解对学校的办学方向，安全质量等诸多方面的想法和建议；对家长、学生、社区居民反映的问题落实整改；假前还专门致信于家长，诚恳地告知家长、学生在暑期的活动、安全等方面的指导，与家长达成共同教育孩子的目的。

（2）自评结果：

经过学校组织的自查，按市评估方案细则的评价要求，我们分别对素质教育的保障、素质教育的实施、素质教育的成果、学校自主发展四个方面的主要成绩、存在的问题作出了公平、公正的评价。其结果分别为：a1=12.9分；a2=30.8分；a3=33.5分；a4=11.5分；合计88.7分。综合评定等级为：合格。

三、主要成绩与做法

（一）、办学行为进一步规范

学校严格执行义务教育法，确保了适龄儿童入学率100％，近年来并无一人辍学。学生在校时间为6小时，体育活动时间也超过了1小时。学校努力减轻学生过重的课业负担，对各年级的作业量和作业时间都做了严格的规定。学校在收费方面严格执行上级教育行政部门制定的一费制收费标准，无乱收费现象发生。本的教辅材料征订一律自愿，更不存在各种读本的乱编印乱征订现象。

（二）、学校管理方面

1、加强领导班子作风建设，提高管理水平，强化干部的依法治校意识。我校按严格的标准来要求班子和班子成员，积极开展班子建设。深入开展“树立四种形象”，一是树立心系群众、真情为校的形象；二是树立敢冲敢干、勤勉务实的形象；三是树立民主和谐、团结协作的形象；四是树立道德高尚、清廉节俭的形象。通过各种活动的开展,真正提高了干部队伍水平，建设成发展型的领导班子集体。

2、加强师德师风建设，不断提升教师业务素质。

近几年我们在这方面主要做了以下几点:(1)学校各部门既讲分工,又精诚合作，围绕教育教学中心开展工作。（2）干部、骨干教师工作上全细严实、雷厉风行、率先垂范,带动全员严谨教学。（3）教育教师在为人上，待人真诚、与人为善、事业为重、大局为重。（4）学校与班级管理上，标准要高，思路要清，方法要活,要讲原则。（5）教师教学上，身先士卒，踊跃争优,为人师表。在此基础上，利用政治学习、校内学习、外出培训等方式,努力使全体老师做到敬业乐教、廉洁从教、文明执教、爱生善教、依法执教，使师德高尚、知法懂法、学识广博和业务过硬成为每一位教师的自觉追求。同时,学校继续抓好教师培养工作，从有限地经费中计划出教师发展专项资金，用于优秀教师的进修、学习、培训，为教师发展提供经费保障。近几年，我校先后有六十余人次教师参与外地进修或培训，通过一系列活动的开展,完善了学校管理,大大提升了教师素质。

3、加强班主任队伍、教师队伍建设

班主任是班级管理的灵魂,为大力提高并创新班主任工作,本学期我们共召开班主任专题会议5次,组织学习杜郎口、魏书生等经验,丰富了教学内涵,提高了教师素质,特别是班主任素质。在工作中，要求每一位班主任准时召开班会和专题会，并将班会记录及时上报,以便及时了解班级动向,总结经验,集思广益，及时调整管理方法,创新工作方法。学校通过组织学习、外出培训等方式,努力提高教师掌握和运用教材能力、编写教案能力、运用教学方法能力、激发学生学习兴趣能力、指导学生学习方法能力、因材施教能力、组织课堂教学能力以及教学测试评析能力等。

4、坚持以教学为中心,抓常规促教研,突出毕业班工作,保证教学质量

教学质量的提高是我们的立校之本，生存之本。在生源大战愈演愈烈的严峻形势下，我们每位老师扎扎实实地奋战在讲台上，认认真真地工作在课堂教学之中。

（1）、狠抓教师教育理念的转变。结合新课程改革，学校要求教师在教学任务上从教书向育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法上从注重教法向教法与学法指导同步转变；

（2）、我校历来重视毕业班工作，充分认识到小考质量是学校生存发展、被社会认同的根本保证，所以我校始终把毕业班工作作为学校的头等大事来抓。近几年来，毕业班全体教师始终坚持强化训练、辅导到位、团结协作、狠抓落实，及早制定切实可行的备考计划，他们恪尽职守、任劳任怨，总是把学生的利益方在第一位，想学生之所想，急学生之所急。我们的毕业班是一个勤勉敬业、甘于奉献、充满智慧、拼搏进取的优秀团队，在他们的努力下，我校小考的质量虽近几年因人员的不足有所下滑，但还能位居中游之列。

5、创造条件，加快安全校园、文化校园、和谐校园建设的步伐

认真贯彻执行“教书育人、管理育人、服务育人”的方针，坚持为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化学校内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效”的工作作风，不断增强服务意识，努力提高服务质量。（1）、安全工作

总务处和政教处始终把安全工作放在学校的重中之重，精心安排部署，狠抓落实，做到事事有人想，处处有人管，时时有人干。为切实提高师生安全防范意识，避免不安全事故发生，政教处利用周例会的机会，或平时利用学校和班级板报、班会、等对学生进行不间断的安全和法制教育。并组织召开专门安全会议，组织班会，切实加大对老师和学生的安全法制教育，做到警钟长鸣，警钟常敲，时刻提醒，时时预防。

（2）、强化班级纪律卫生文化考评。政教处和总务处每周不定时对学生纪律、卫生、自行车摆放等情况进行检查，通过量化的方法奖优促劣，与月考结果和年终考核挂钩，使学生的纪律观念明显增强，集体观念深入人心，环境卫生情况保持良好，违纪情况大大减少。

由于措施得力，一年来学校里沒有发生一起意外伤害事故。

6、后勤工作不断加强，完善校园设施，提高服务质量

在后勤工作方面，我校以财务工作为突破口实行了校务公开，并成立了校务公开领导小组监督小组，学期初制订了学生经费支出方案。根据持续发展的办学思想，上学期我们学校广源节流，投资3万余元，安设塑钢窗户600平方米，还对厕所进行了改造。另外，学校还新购置了彩电1台，充实了学校设施。

四、存在的问题与不足

一个学期以来，校委会一班人带动全体师生，尽管做了不懈的努力取得可喜的成绩，但也存在着不少的问题和不足。

1、近年来，随着学生的大幅度减少，学校经费严重不足，经济困难，无力向学校投资。

2、学校教师年龄偏大，新课改进展缓慢，有些教师甚至是穿新鞋走老路。有些课程、科目（如体、音、美）教师严重缺乏，课表上虽然排了，但是很多课被挪作语文、数学课了，英语教师更是东挪西借。

3、教育资源配置不足，筹资困难，电教设备老化，跟不上新课改的步伐。体育设施、实验器材严重不足，不能满足正常教学需要。

以上为我校本年以来各项工作的简单回顾，既有成绩也存在问题和不足，不当之处敬请领导批评指正，以促进我校教育教学工作的提高。

督 导 评 估 自 评 报 告

保福小学

督导评估自查报告 篇7

让生命承载希望

兴隆塆小学2009—2011学年度工作汇报

两年来，我校工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻教育方针，以素质教育统揽全局，坚持德育为首，教学为中心，深化基础教育课程改革，全面提高教育教学质量。现认真对照南岸区2009—2011学年度学校发展性督导评估量化指标的要求，对学校各方面工作展开了全面深入的自我检查及自我剖析，总结如下：

一、办学引领

学校不断提炼先进的办学理念，经过一年的梳理，重新对学校的办学理念和校训做了调整，但还不成熟。学校以 “用爱铺垫生命的底色”作为学校的办学理念。以“开启幸福童年，点亮生命未来”作为校训。对于办学理念，我们认为应抓住两个关键词就是“爱”与“生命”。因为教育是爱的艺术，教育教学的全部奥秘在于如何爱学生，更多的体现在能够带给教师和学生安全感、成就感和幸福感的校园生活之中。对学生的教育过程而言，就是用充满真挚情感的语言描述我们生活的世界；就是对学生毫不吝啬我们充满鼓励的语言和信任的目光，永远不表现出失望和厌恶，让教育有助于学生生命尊严的提升。同时作为教育的价值追求，我们不仅要对学生的升学考试负责，更要对学生一生的生命质量负责，要为学生的幸福人生铺垫。它要求我们关注学生当下的生命状态，努力创造生命化的校园，生命化的课堂。让课堂充满关注生命的气息，让生命的活力充分的涌流，让智慧之花尽情绽放。当然生命教育是一个有着明确的价值追求而又涵括着多重主题的教育实践领域，因而是地方课程与学校校本课程开发与建设的重要主题和领域。这些领域和主题包括：学生社团活动、安全教育，感恩教育，人权教育，和平教育等。基于这样的想法，学校用爱与生命构成了学校基本的文化构架，学校的各项活动正在努力朝着这个方向前进。

二、队伍建设

学校有教学班9个，09-10学年有学生341人，10-11学年有学生347人。学校拥有一支团结拼搏、奉献敬业、素质优良的教师队伍。教职工总数19人，除2名55岁以上教师外，其余17名教师中本科学历有9人，专科学历8人。专任教师学历合格率达到100%，学历提高率达到了90%以上。全校教师中小学高级教师10人，约占教师总数的53%。09-10学年有区级骨干教师1人，教育教学能手1人。10-11学年有区级骨干教师3人，教育教学能手2人。学校重视教师队伍培养工作，充分利用好教师进修学院“菜单式”培训模式，以请进来走出去和内部培训相结合的形式，定期、定时、定点对教师进行互动式培训。学校还确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。由于学校重视，教师本身素质较高，加上积极好学，发展进步很快。一年来学校派出教师四十多人次外出观摩、学习，都收到了良好的效果。同时学校还不断地挖掘自身潜力，通过加强教研组建设，开展校本教研，师徒结对子活动，在提高青年教师的教育教学水平的同时，也有效促进了骨干教师、高级教师的再提高、再创造精神，呈现出“双赢”的良好态势。本学年我校的兴隆论坛成功举办三期，有六位老师走上了学校的兴隆论坛，展现了自己的风采。同时学校还不断邀请我区的相关教研员到校来指导老师的工作，并请来英国总领事馆文化教育处的黎瑞老师到校来指导英语老师上课，一批青年教师在教育教学中突显而出。

学校坚持“民主管理、制度管理、科学管理、和谐管理”的管理理念，并贯穿于学校一切管理工作之中。在过去的一年里，学校领导团结协作，创新求实，大家坚持了每周一的行政例会，将学校一些重大的事情提交到行政会上去讨论研究解决，特别是涉及到教职工切身利益的方案，如人事制度改革、分配制度改革、课堂教学改革和奖励制度等，坚持做到反复酝酿，多方听取意见，充分发挥教代会作用，由教代会通过后再执行，做到民主管理、科学管理。本学年学校增补了三名教代会成员，并成功举行了学校的教职工代表大会，成功通过了《兴隆湾小学教学质量考核办法》、《兴隆湾小学教师贡献奖条例》、《兴隆湾小学常规管理办法》、《兴隆湾小学奖励绩效实施办法》和《兴隆湾小学再次竞聘上岗实施办法》，对于学校一些棘手的问题，还通过征求最佳创意，发动老师想办法来解决，充分调动了老师们的主人翁意识，群策群力共谋学校的发展，赢得了全体师生员工的拥护。

三、教育质量

学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育为主要内容，以各类学生活动为契机，积极推进学校德育工作。

本学年学校结合学校工作实际，组织开展了“绿化长江”捐款行动，全校教师利用这次机会，对学生进行环保、低碳的教育，教育学生热爱我们的母亲河，全校师生一共同捐款近两万元。在学校“点燃读书激情，共建书香校园”首届读书节活动中，全校师生热情参与，家长积极支持，各项活动取得了圆满的成功。在亲子阅读信息卡创作大赛中，我们共收到了一百一十三位学生家长和孩子一道精心设计的阅读信息卡。参与的家长人数之多，设计的信息卡之精美，体现了这次活动影响的深远。有位家长在信息卡上这样写到：“非常感谢学校能让家长参与读书节的活动，能与孩子一起阅读，一起陪伴孩子成长，作为父母是感到非常幸福！希望学校经常举行这样的活动，也希望孩子在今后的成长中，多读书，读好书!”在智慧小书签的创作比赛中，师生们精心制作的书签用“心灵手巧”来形容再合适不过。虽然读书节活动已落下了帷幕，但孩子们在充满书香的校园里，依然沐浴着文化的恩泽，体验着传统的洗礼，享受着阅读的快乐。

学校结合节假日，纪念日开展各种活动。本学年我校开展了庆国庆诗歌朗诵活动，元旦节各班分班进行形式丰富多彩的迎新活动。今天六一节，学校举行了“多彩校园，幸福童年”六一庆祝表彰大会，从多个角度肯定了孩子们在各个方面的成绩。特别是学校还利用中秋、清明、端午等传统节日对孩子们进行传统民族文化的教育。本学年，我校教师通过“人民教师进民家”的活动，在开学之初深入困难学生家中，送去学习用品，在中秋节送去月饼、水果，在春节送去大米、菜油、香肠、腊肉等，端午节和六一节前，学校又与当地交巡警平台和涂山镇团委联系，为孩子们送上清香的粽子和精美的书包，把党和政府的关心及时送到了困难学生手中。同时学校在六一节前夕，组织困难学生和留守儿童到重庆科技馆去参加，陪孩子们度过了一个难忘的节日。

学校坚持学校、家庭、社会三结合教育，特意请来进修学院的教研员给学生家长进行学习方法和学习习惯方面的培训，为了便于和家长联系，学校与重庆移动公司合作，开通了校讯通，及时与家长沟通，在读书节系列活动中，发动家长参与到学校的各种活动中来，收到了良好的效果。一年多来，由于学校严格要求，学生的行为习惯养成教育收到了良好效果，校园里干净整洁，学生操行合格率100%，优良率达到90%以上。

四、教学质量

学校狠抓教学管理工作，严抓过程管理和质量管理。结合学校实际，制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。在科学规范前提下指导开展教育教学工作，教导处严格备课、上课、作业批改、测验等环节的管理，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量提供了保证。学校领导时刻将教学质量管理作为管理的核心，深入教学一线，掌握第一手情况，了解掌握教学动态，以保证教学任务的完成和质量的提高。

学校从可持续发展的高度，认识校本教研工作，并把它作为学校兴校的主要策略，明确提出向教研要质量，靠教研上台阶，走教研促教学之路。开学之初，各个教研组针对自己在教学中存在的问题，选择了专题化校本教研的主题。每次教研活动，我都能挤出时间积极参加，与老师们一起深入课堂，研究教学中的实际困难，鼓励、支持和帮助老师们参与教育教研，持之以恒地搞好校本教研工作。本期，语文组8位教师中有6位老师给大家带来了作文教学研讨课，数学组全体教师都参与了同课异构的数学教学竞赛，老师们精心准备，通过观点的碰撞，实践的解读，教艺的切磋，学术的交流，让我们看到了执教教师不同的教法和风格，看到了每个人的亮点，同时不同课的优点和遗憾又激起了大家的思考和困惑，让人感慨。通过专题化校本教研的开展，为教师们提供了一个面对面交流的平台，在这个平台上，老师们共同探讨教学中的热点、难点问题，探讨教学的艺术，交流彼此的经验，共享成功的喜悦，让老师们的智慧在体验、互助、反思中生成，教学水平有了较大的提高。

在09-10学年，教师参加各项比赛获奖5人次，10-11学年学校教师在各项比赛中获国家级奖8人次，市级奖30人次，区级奖9人次，获奖教师人次占全校老师总人数的276%。09-10学年，教师组织学生参加区级以上的竞赛活动，获市级奖22人次，区级奖14人次，获奖学生人次占全校学生总人数的10.56%，10-11学年教师辅导学生参加各项比赛获，市级奖36人次，区级奖52人次，获奖比率占全校学生总人数的25.36%，在进修学院的集体视导中，优良率达到100%，在全区质量监控中，数学学科平均分95.79分，名列全区第四，语文学科平均分83.1，名列中游。六年级学生毕业率达到100%，1—5年级合格率达到98%以上，学生体质合格率达到99%以上。

五、教育科研

在“科研为先导，科研促教改，探索课堂教学新模式”的思想指导下，我校的区级独立课题在今年顺利开题。为了抓好科研工作，学校多次请到进修学院科研室谭伟老师到校指导科研工作，对科研人员进行培训，使我们的科研课题能在区里成功立项，并顺利开题。为更好抓好科研常规管理，学校还出台了《教师贡献奖条例》和《科研工作管理奖励办法》，并把我校的王娅老师送到中央教科所参加高级研修培训。本学年，学校围绕家校结合和培养学生自主学习能力两个方面扎实抓好科研课题的研究。同时还将利用校本教研的开展扎实搞好子课题的研究。通过课堂中的对学生进行潜移默化的教育，通过开展家长学校的培训，进一步提高我校学生自主学习能力的提升。

六、学校文化

随着对教育规律的不断探索，老师们逐渐认识到实现育人的途径中环境对于学生产生的潜移默化的影响是巨大的。我校在不断改进校园自然景观的同时，校园文化建设也提到日程上来。学校既重传统文化的教育，又重现代文化的熏陶。本着“让每一块墙壁都说话，每一寸土地都育人”的原则，寓教育于校园美的环境之中。教学楼每层走廊随处可见师生书法作品，学生绘画作品，学生剪纸作品和学生十字绣作品，所有的这些作品都是学校各个社团活动的成果。师生浸润于这样健康活泼的校园文化氛围之中，呼吸着充满文化的空气，凝炼出高雅脱俗的特有气质。

学校高度重视 “学习型校园”的建设，充分认识到建设学习型校园不仅是时代对学校提出的要求，也是推进课程改革、促进教师成长，学生发展的需要，更是增强学校竞争力、提升办学品位的关键。结合学校书香校园建设契机，开展创建学习型的教师团队和创建学习型的学生团队，通过师生的读书活动，不断充实教师的教育理论，开拓教师和学生的视野，拓展教师和学生的心智。本学年，学校启动了兴隆湾小学“点燃读书激情，共建书香校园“的首届读书节系列活动，在活动中为孩子们购买近千册图书，给每个班级订做了一个时尚的书架，开展读书征文活动，开展智慧小书签的创作大赛，开展亲子阅读卡的制作大赛，开展语文知识竞赛等，学校还为每个教师购买大师系列书籍，为每个教研组订阅教学方面的杂志，要求每位教师每年至少要阅读二至三本专著，本学年，全校老师同读《工作需要好人品》，并把读书中获得的知识结合自身的工作实际，撰写读书笔记，利用读书沙龙等活动方式彼此交流。一年来，老师们已经逐步形成了阅读的习惯，孩子们已经乐于读书了，一批批的小书虫、小书迷出现在了校园的各处，学习型校园的氛围基本形成。

七、学校特色

学校本着“用爱铺垫生命的底色”的办学理念，把学生社团活动作为学校特色来进行打造，积极推进素质教育，本学年学校在充分落实三级课程的基础上，进一步研发校本课程。今年初，学校将2+2项目与小学生社团活动进行了有机的整合。在广泛了解教师特长的基础上，学校成立了玄妙空竹学生社团、十字锦绣学生社团、翰林书法学生社团、巧手学生社团等八个学生社团，参加的学生主要集中在3—6年级，学生总数大约有200人左右，占学校学生总人数的60%左右。为了更好地开展学生社团活动，每个学生社团配备了社团指导教师，定期开展学生社团活动。为了更好地发展学生社团活动，学校还出台了《兴隆湾小学学生社团管理办法》，对各社团活动给予财力上的大力支持，为翰林书法学生社团里的每个孩子都准备了练习书法的工具，为玄妙空竹学生社团购买了空竹，为益智数独俱乐部订购书籍，订做数独黑板，为小小科技家社团购买了科技配套器材，为十字锦绣学生社团购买刺绣工具等，并且学校还积极支持各个社团发起的各类活动，比如在学校首届校园吉尼斯之星挑战赛上，设立了空竹挑战赛，并给孩子们准备了丰富的奖品，以此来鼓励孩子们的参与热情。同时学校还规定，对于在社团活动中成绩突出，深受学生喜爱的老师，在评职评先、年度考核、外派学习培训上给予优先考虑，都极大地调动了老师的参与热情。在学校六一庆祝表彰大会上，由玄妙空竹社团的孩子们表演的抖空竹节目得到了与会嘉宾的高度赞赏。在南岸区小能人展才艺大赛上，以我校空竹社团学生为主力的舞蹈《好想玩》获得三等奖，《川剧变脸》获得一等奖。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面对未来，任重而道远，兴小人当用心血、用汗水、用锲而不舍、孜孜以求的奋斗，向着更高的境界迈进，谱写兴隆湾小学的辉煌篇章！