2024年新疆公务员面试

2024年新疆公务员面试（共4篇）

2024年新疆公务员面试 篇1

第一题：琐碎的工作容易让人失去进取心，请你谈谈怎么保持进取心？

诚然，琐碎的工作可能消磨人的进取心，让人失去对工作的激情。但是，我们更应该意识到琐碎的工作是磨练自己，提升自身能力的基础。古人云“不扫一屋，何以扫天下”，温总理告诫当代大学生“仰望星空，脚踏实地。”因此，对于年轻人既要有远大理想，又要能够本本分分从点滴做起。第一，对生活，学习，工作充满热情，坚定为社会，为人民做贡献的信念。第二，从身边的小事做起，不断的积累经验，提升自己 第三，多向领导、同事、先进模范人物学习，使自己在思想意识、实践能力有质的飞跃。

第二题，乌市大力加强环保建设，维护城市形象，市政府决定对随地吐痰等不文明行为进行罚款，请谈谈你的看法？

背景陈述：反映了政府改善民生，完善基础设施管理，提高城市生活质量，改善生活环境；另我国经济快速发展过程中，精神文明建设相对滞后。辩证看待此现象，好：政府关注民生，从小事做起；提高人们的道德素质和个人修养，加强精神文明建设，做良好市民；增加一些就业岗位，增加经济收入，增强对政府的认同。不好：对罚款的方式是否合适；罚款的标准、力度如何把握；执行中如何保证公平执行，避免乱罚款；吐痰只是一方面，应加强对公共场所和设施的管理制度和措施；提高人民素质，宣传教育是根本；多设立一些垃圾箱和痰盂，完善便民。总结：为民服务，小事做起，工作方式，道德修养，公务员带头。

第二题 背景陈述与性质判定：随地吐痰是不文明的现象，不仅破坏环境而且传播病菌，乌鲁木齐市针对随地吐痰进行处罚这一规定初衷是好的，但是对这一政策我们不能简单的说好还是不好，而是要全面客观的来看待。这一政策有意义的方面：优美的城市环境有利于提升城市的整体形象，有助于城市的文化软实力，也为人民群众提供了一个良好的工作生活环境。但是这在一政策执行过程中可能会存在一些问题1群众的环保意识道德意识还不够强，导致这一政策在推行过程中会遭遇困难2，部分官员不能以身作则3，处罚部门不明确，4处罚力度小。对策：1民众提升道德意识，积极响应政府号召2，官员以身作则树立良好榜样3，处罚部门权责明确4，加大处罚力度5，加大宣传力度。表态：作为一名人民公务员应该以身作则，做一名领导满意，组织信任，人民放心的公务员。

第三题，单位有个老同事依仗资格老，对别人指手画脚，自己却不干实事，你如何与他相处？

对待老同志要尊重，老同志为单位贡献了自己的青春与热血，理应受到我们年轻人的爱戴和尊重。我会在力所能及的范围内，不耽误自己本职工作的前提下，主动帮助老同志承担一部分工作。对于老同志身上可能存在的一些不足，我也应该给予一定的理解，不能跟老同事发生冲突，跟他和睦相处。

老同事对别人指手画脚，自己却不干实事可能是有以下几点原因造成的：

一、年轻人由于工作经验欠缺，可能在工作中存在很多问题，老同事出于自己的经验，对新同事提出批评；

二、老同事也可能是对年轻人的处事风格不认同或者有代沟，对年轻人的做法不理解，而产生了隔阂；三，我们与老同事之间缺乏沟通，导致了一些误解或者分歧。老同事对我们有意见。此外，老同事自己身上也可能存在消极懈怠的问题。

基于以上几点原因，我会采取以下几点措施，与老同事和睦相处。

一、生活上，主动帮助关心老同事，工作之余，多跟老同事聊聊天，唠唠家常，与老同事建立好的同事关系。并且，通过我们之间的沟通，努力帮助他重新树立起对工作的热情。

二、在工作上，多向老同事学习，多向老同事请教。并且在安排好自己工作的同时，主动帮助老同事分担一些工作。三，学习老同事身上的优点，尤其是其丰富的人生经验。

总之，我会通过自己的真诚，用一种积极理性的心态努力去跟老同事处理好关系，我相信，精诚所至金石为开，老同事一定会努力的投入到工作中去，积极为单位贡献自己的力量。

第四题，你和朋友自驾游，路上没油了，周围没有人烟，手机没有信号，怎么办？遇到这种情况确实很紧急，处理不好的话一方面会影响我们自驾游的进程另一方面也关系到自身的安全问题，所以必须妥善解决。

首先我会冷静的分析一下情况，看看自己的车里是否有备用的汽油。如果有的话就用备用的油将车到人烟比较多的地方，如确实没有备用的油，则需要考虑天气时间问题。

如果时间比较早，可以把车锁起来自己步行到公路旁，等待车辆路过，求助其他路过的行人，或者把安排朋友在此等候，自己搭乘行人的车就近的加油站买油。如果时间确实比较晚，经过的车辆很少，也可以先用自带的食物充饥，保证体力毕竟新疆的天气晚上比较冷，所以一定要补充能量，一直没有经过车辆的话就先在车里住一晚，和朋友一起不要走散。等第二天白天车辆多了以后一定可以找到可以帮忙拖车或者借用对方的对方的油，保证自己可以解决问题

最后对于帮助自己的路人应该把实际情况给予其说明，相信一定可以解这次的突发事件，当然这次事情也反映了我们在行程安排的时候做的依然有不恰当的地方，以后一定要做好充分的准备。以免再次发生这种情况。

第一题，是你五年之后的工作目标是什么?

1．要结合自己所报考的岗位来谈五年之后的工作目标。做到所说的目标是与自己所报考的岗位是密切联系的。2.建议各位考生可以上网查阅一下报考单位或上级单位的工作报告或工作总结，其中有争对本单位工作中曾经出现的问题及其对未来的展望，特别是展望，这些是非常有参考价值，各位作答时可以结合这些信息来组织答案。3.五年之后的工作目标，应该是一个长远的目标。可以从你的工作能力、工作经验和工作需要具备的一些素质来谈五年后你要达到一个什么样的水准和目标。在熟悉本职工作，注重工作方式、方法积累的同时，与时俱进，用开拓进取和创新的思想意识去适应和迎接工作中出现的新情况和新要求。

4.在平时不间断学习的基础上进行一次系统的学习。提高自己的业务素质和水平。做一名学习型的公务员。

5．与群众打交道，为群众办事情的能力有显著提高。自己的业务素质和水品有明显提高，自己为人处事等方方面面都有较大的提升。6.可以谈长远目标和近期目标的关系。可以将长期目标拆解为多个近期目标。一步一步的实现。7.有目标还要有行动。温家宝说过：“我们青年人要仰望星空。更要脚踏实地”。一步一个脚印的去努力实现我的长远目标。

开头可以这样说----俗话说人无远虑，必有近忧。凡是预则立，不立则废。具体到工作中，也是如此。这就要求我们在工作中要有目标和理想。只有有了长远目标，我们在工作才会朝着这个目标去努力和奋斗。

第二题，是综合分析，就是关于城市建设挖了建，建了挖，你怎么看?

一：我国现在正处于社会转型和高速发展，城市建设日新月异，所以大量的新型城市建设出现是一个普遍存在的现象。对于这种现象，我们要辩证的看：一方面，有的时候有些挖了建是弥补以前的规划不合理，为了城市建设和发展的需要。比如城市扩建和重新规划，市容市貌的改观等。另一方面，城市建设挖了建，建了挖，既造成了资源的浪费和环境的污染，又损害了政府在人民群众中的形象。出现这一情况的原因主要有以下几点：

第一，城市建设过程中，城市规划不合理，没有前瞻性 眼光、没有统筹规划，缺少整体的、宏观的、长远的规划。只顾短期效益。第二，各部门之间缺乏积极有效的配合和协作，往往是这个部门刚建设完，另一个部门又将其挖来。第三，城市建设理念上，没有做到以人为本，从人民的实际需求出发，而是片面最求经济利益。尤其是当前，为了建设商业区，将一些建设不久的居民区拆迁。第四、发展速度过快。

对策第一、领导干部要树立科学的政绩观，切实维护好、发展好人民群众的根本利益 第二、政策决策的民主性、科学性、可行性。第三、城市规划要合理，要有前瞻性的眼光，做整体的、宏观的、长远的 规划。

第三题，是领导工作汇报不及时，领导受批评了，把责任推到你的身上你怎么班？

领导的工作汇报不及时，说明我们单位工作效率存在问题，工作没有衔接好，这其中也有我的问题，我会主动检讨自己，并努力改正自己的缺点。

我自己是有责任的，我会分析造成工作失误的原因：可能是因为我负责的一项工作没有做好或向领导汇报时某些部分不够清晰，导致领导无法形成一个完整的报告，耽误了领导的工作。也可能是领导在分配工作的时候，我没有很好的领会领导意图，导致了时间的延误。还有可能是我跟领导直接没有进行及时有效的沟通，导致领导错过了汇报时间。领导是我们单位的核心，负责我们整个单位的运转，平时工作忙，头绪多，个人时间少。我应当主动的帮助领导承担责任。

在今后的工作中，我会努力提高自己的工作效率，在完成好自己本职工作的基础上，主动帮助领导去处理一些事情。同时，我会多利用一些汇报工作的机会，问领导有什么需要我做的。作为一名新人，我会把这些作为锻炼自己，提高自己的机会，并且积极努力的投入其中，不断提高自身业务水平，在做好本职工作的前提下，积极为领导分忧，注意及时向领导汇报工作现状及进展。在领导带领下，与各位同事团结协作，共同促进本单位发展。

第四题，你去开会，而且还要发言，但是被困在电梯里了，你该怎么办？

遇到这种情况，我会调适自己的心理，沉着应对。一方面积极的想办法，进行自救；另一方面稳定电梯内其他人员的情绪，尤其是妇女儿童。同时，我要在会上发言，如果耽误了的话，很可能对会议的召开不利。因此，我需要尽快的想办法脱身，以保障会议的顺利进行。

我会采取以下几点措施： 第一，如果是刚还在楼层上，电梯因故障打不开，我会再试一下，看能否打开。

第二，拨打电梯上的应急电话或者按下电梯紧急按钮，寻求帮助。

第三，与维修人员沟通，看需要多久才能打开电梯，如果电梯的维修需要时间长的话，我需要跟会议主办方联系，看能否将我的发言往后放。如果无法及时参加会议，我会与单位联系，向领导汇报情况，并请示能否另派进行发言或采取其它措施，按领导指示进行。

今后，我会加强自身保护意识，学习自救知识与方法，同时，向领导建议，能否在本单位也开展一些针对突发状况的自救与防护培训，并且完善本单位的电梯检修与维护的长效机制。

第一题：如果你现在的工作环境好工资待遇高,你还会报考公务员吗?为什么? 2

（一）工作环境和工资待遇确实是一个人选择工作的重要因素，良好的工作环境有助于工作的高效率完成，可以更大的发挥个人能力，工资待遇高是工作的强大动力。但是我认为这两点都不是我选择工作的最重要因素，然后最重要的因素考生结合自身答，然后引入公务员岗位，最后总结为我会选择公务员岗位，并且不会应为外部的环境而轻易改变。

（二）谈报考公务员的动机。1.学以致用。你所学专业或所学知识与你报考公务员是相匹配的。2.锻炼自己。理论扎实，实践不足。3.实现价值。在公务员这个岗位上可以实现自我价值和社会价值的统一。（注：每一条在作答的时候需要扩展一下）

（三）现今社会的就业压力很大，工作环境好，工资待遇高的工作十分难得，那么既然我拥有这样工作，本身就是对我工作能力的重要体现，那么我在公务员的岗位上也能够很好发挥自身优势，做好工作。

（四）从自己的价值观、人生观和职业观来谈这个问题。

第二题：中央新疆工作座谈会的召开，张春贤提出新疆机遇，你认为如何能抓住新疆机遇？

当前，在国家西部大开发战略的实施下，西部地区迎来了一个发展良机，新疆作为西部重镇，要紧紧抓住这一历史机遇，大力发展经济。我认为需要从以下几点去做：

首先，根据新疆自身特点，努力打造新疆的特色经济和产业链。增强农产品品牌意识，逐渐形成规模化生产，提高农业回报率。尤其是大力发展旅游业。加大宣传力度，规范景区管理，做强新疆旅游。其次，以国家西部大开发战略为依托，实行有利于经济发展的政策，促进经济的发展。努力学习东部地区的先进经验，引进资金和技术。

第三，在发展经济的同时，要按照国家科学发展观的要求。注重保护环境，节约资源。大力发展新能源，例如太阳能、风能等。第四，以大力发展喀什经济特区为契机，带动整个新疆经济发展。建立以乌鲁木齐、哈密等重点城市为中心的经济带，带动其他地区的发展。同时，利用新疆区域优势，大力发展与哈萨克斯坦等国的贸易。

第五，自治区政府要创新发展思路，广泛的汇集民意，新疆的发展从根本上要靠广大的新疆群众。最后，要说抓住机遇，最基本、最基础的是稳定。只有在各民族团结稳定共同奋斗的目标之上才能发展，才能更好的面对挑战，抓住机遇。各族人民要同心同力，共同创造新疆美好的未来。

此外作为新疆的一份子，我们应该提高自身素质，发挥我们的优势，多为单位为行业为社会创造实实在在的价值，勤劳努力，办事有效率。

第三题：你要去政审材料，无意得罪了办事人员他故意拖延不办，可你这项工作的截止时间马上就要到了，你该怎么办？ 首先我摆正心态，明确自己的第一要务是要完成本次任务，采取积极有效的方法来迅速解决这一问题。

一：在你知道办事人员这样做的原因的前提下，你可以直接与其沟通，并且用实际行动补救你的过失，相信可以获得原谅。二：在你不知道原因的情况下，要心平气和与其沟通，问清原因，然后向其致歉，并且解释你的工作的紧急性，希望获得更快的工作上的帮助。

三：如果进行了单方面的努力，仍然沟通无效，那么请示上级领导或者寻求该单位其他工作人员的帮助，尽快完成工作 总结公务员工作，处处都需要与人交往沟通。因此，在以后办事的过程中，吸取教训，注意自己的语气措辞，说话和行为方式、方法，换位思考，设身处地的为对方思考，防止此类事件再度发生。

第四题：你一个人在办公室有位老人来办事能给他办事的人不在，他等了一个小时人还没回来

他生气大骂，并说要投诉你工作态度不好，你该怎么办？

解析：当前，在我国政府加快职能转变，构建符合和谐社会要求的服务型政府的形势下，要求公务员不但要增强服务意识，更要具备服务能力。老百姓是我们的服务对象，如果我们不能够及时为群众排忧解难，不但会有损政府形象，更可能有损群众切身利益。因此，我一定会迅速且妥善的应对这种情况。首先，向老人道歉，或者承认自己工作的疏忽，毕竟老人已经等了一个小时，在这一个小时里我没有及时的听取老头的意见，确实是一种疏忽。第二，及时给老人倒上茶水，请他消气。倾听老人的意愿，老人反映的事不在自己的职权范围，就帮助老人找其他相关负责人；如果相关人员负责不了，而负责的那位同事不在，就把老人的意见认真的记录下来，并承诺等负责人一回来就及时汇报，争取在第一时间解决。

最后，总结经验，以后工作中不管是不是在自己管的事情，只要是群众反映的事情一定积极的予以解决，或提供力所能及的帮助。

第一题：你认为工作中什么最重要？

可以从工作能力，工作态度、热情，专业素质，良好的人际关系等方面来具体谈。

举例：可以说搞好团结最重要，然后说原因，最后说实际中应该怎么做，例如团结领导、团结同事、团结人民群众几个点。之后转折，团结固然重要，但不能为了团结做老好人，当同事有问题的时候，一定要勇于指出，并帮助同事一起克服等等。

第二题：现在都提倡低碳环保，某市提出公务员外出办公3公里以内骑自行车，对此你怎么看？

背景：建立资源节约型、环境友好型社会，提倡低碳环保。国家十二五规划要求节能减排，不仅是落实对国际的承诺也是我国科学发展观，建设和谐社会的需要。判断表态+分层论证：对公务员外出办公3公里以内骑自行车的提法应当辩证的看。一方面，他有积极合理的一面。（1）政府提出这种措施的初衷和目的是好的，对于政府的这种表率作用，我们应该给予肯定和支持。（2）骑自行车环保、可以减少污染；（3）可以锻炼身体、是一种健康的出行方式；（4）可以减少交通拥挤、降低公车开支等另一方面，也有不合理的地方。（1）在实际落实中，也难以保障落实；（2）象征意义大于实际意义；（3）这种方式效率低下； 总结提升：要想真正做好节能减排，还需要从以下几点着手：第一，国家要制定一个总体的低碳环保规划，制定一个详细的目标，积极落实第二，政府要在低碳环保上做好表率，减少公车，节约用电、节约用水等等第三，做好舆论宣传工作，在社会形成低碳氛围，让每一个社会公众都积极的参与进来第四，学习西方国家的先进经验和模式，引进西方国家节能方面的技术第五，我们自己也要积极的投入其中，去做好身边每一件事。

第三题：你的领导业务不精，操作水平差，并听不进去你们的建议你怎么办？可以从以下几个方面去考虑：

一、领导是单位的核心，我们对领导的态度应为尊重和服从。

二、先反思自我，是不是由于站的角度不同，掌握情况不同，导致我自己的认识有偏差；是不是提供给领导的建议有问题或建议方式、时机不够恰当。

三、领导平时工作忙，在提高业务能力方面可能没有那么多的精力，我们要体谅和理解领导。

因此，在做好本职工作的前提下，我们会帮助领导，辅助领导，并且在适当的时候，向领导提一些建议，比如，组织一个单位内部的业务知识提升培训，也可以借此为领导创造学习机会。

第四题：有一群情绪激动的上访群众，和领导约好12点见面，但此时领导开会，无法及时感到，你怎么处理？可从以下几个方面考虑：

一、群众是我们的服务对象，我们作为基层工作者，时时处处都会与群众接触，为群众排忧解难。因此，我们要认真对待群众诉求，妥善处理群众困难。

二、面对激动的群众，我会第一时间向群众道歉；接着将群众请到休息室，端茶倒水，稳定群众情绪。

三、迅速与领导取得联系，汇报情况。按照领导指示进行。

四、耐心向群众说明情况，代表领导再次向群众致歉；询问他们的具体问题和实际困难，做好记录，便于在领导到来之后，快速反映给领导。同时，针对群众反映的情况，将现有政策规定耐心细致的进行解释说明。相信群众会理解我们的实际；相信通过我们的努力，问题会得到妥善解决。

第一题：有人认为公务员是铁饭碗，有人认为工作清闲，有人认为好办事，你怎么看？

对公务员这个工作要正确的认识。1.公务员的福利待遇相对较好，也比较稳定，但不是铁饭碗。公务员也是有竞争和有退出机制的。2.公务员作为国家的公职人员，是为人民服务的，为群众办事的，是要为群众谋利益的。所以公务员这个岗位是重要且忙碌的。对于公务员这样的岗位，可能更多的是要求公务员本身去发挥能动性和自觉性，多做事情，求真务实，踏实肯干。3.对于好办事，作为一名公务员，我们要一视同仁，群众利益无小事，要为群众办好事情。同时坚持自己的原则性，对于违法乱纪和违反职业道德的事情，我们都不能去做，不能为自己谋私利。

第二题：新疆天山南北举办风风火火的大型爱国活动，你怎么看？

背景：爱国主义教育，建党90周年这种活动是非常值得肯定的，具有十分重大而深远的意义。具体体现在以下几个方面： 第一、有利于民族团结，增强民族自豪感, 有利的打击分裂分子的图谋。

第二、有利于爱国主义精神的弘扬，树立正确的社会主义荣辱观。可以增强国人的历史使命感和责任感。

第三、对于民众来说，通过参与这些爱国活动，可以增加自身的民族感情，可以更加的了解我们的国家以及国家的政策，可以更有信心的投入到全面建设小康社会的伟大征程中去。

但是，在举办这些活动的过程中，要做好以下几个方面，保障活动取得更好的效果：

第一，政府要积极的组织，要在活动的形式、内容上积极创新，努力开办一些具有新疆特色的活动吸引民族的参加，尤其是活动内容上要照顾到少数民族兄弟的喜好。

第二，在活动开办的过程中，相关部门一定要积极配合，活动既要精彩，又要突出教育意义，要让广大群众受到深刻的爱国主义教育。第三，在举办活动的过程中，宣传部门要做好宣传工作，积极引导大家参与进来。同时，举办活动要做到节约，不能铺张浪费，更不能稿形象工程最后，作为我来说，要积极的参与，并且积极的引导自己身边的人参与进来，接受爱国主义教育。

第三题：你工作很出色，领导把别人的工作给你，你和领导一起赴宴，同事对你流言蜚语，你怎么处理？

一、领导交办的工作，作为下属，都应该积极努力的去完成，同时，不能耽误自己的本职工作。

二、领导把别人的工作交给我做，我首先应该尽力去做。如果个人能力有限，且工作需要同事协作，我会向领导建议，由更有经验的同事主导，我积极配合。

三、跟领导一起赴宴，是对我的莫大鼓励，是我的荣幸，我应该戒骄戒躁，低调行事，更加努力，来回报领导的信任。

四、对于同事可能对我产生的误解，我会在今后为人处事保持谦虚谨慎的作风，踏实务实，通过实际工作使同事了解我；并通过有效途径增强与同事之间的沟通，相信一定会消除误会，加强协作。

五、谈一谈今后的避免。

第四题：由你负责单位组织唱红歌比赛、结果有两个单位并列第一、而奖品只准备了一份、你怎么办？

一、唱红歌比赛弘扬了爱国主义精神增进了团结，因此必须将这个比赛办好、办圆满。出现这种情况，应迅速反应，积极寻找解决途径。

二、如果时间允许的话，看奖品是否可以在附近方便的买到；如果附近没有，在时间范围内，采取各种方式寻找购买场所；如果无法买到或现场制作来不及，则看能否买其它类型物品代替，但需注意，其他物品应与原备奖品基本等价且具有很好的表彰内涵和纪念价值。如果时间不允许，则先购买两份诸如鲜花一类容易购置的物品，在颁奖时，请领导对两个单位进行口头表彰，然后献上鲜花，将表彰仪式办的隆重热烈，彰显集体荣誉和精神面貌；比赛结束之后，在给两个单位发放纪念品或纪念照片、光碟时再把奖品一并发放。

2024年新疆公务员面试 篇2

面试时间安排：

笔试成绩公布时间：2012年6月27日

面试时间：2012年7月17日—21日

体能、体检时间：2012年7月22日—27日

公示时间：2012年8月15日

资格复审面试入闱人员确定在进入面试最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招录3人以上的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。

缺考一科、《汉语基础知识》不合格的考生不能进入面试。

面试入闱人员资格复审资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名资格初审信息的确认和审核。

资格复审产生空缺职位的，可在本职位笔试最低合格分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。2012年新疆部分基层公务员考试面试公告：http://url.cn/2U9tAo面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到资格复审部门进行复审，其中：

(1)免试《汉语基础知识》的人员，须提供国家颁发的中国汉语水平等级考试HSK6级及以上或中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)三级甲等及以上证书;(2)大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;(3)自治区选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)和“三支一扶”人员须提供地州市以上组织、人事部门相关证明;(4)自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇、村工作的公务员或选调生的配偶报考南疆四地州乡镇机关职位的须提供县(市)组织、人事部门出具的选派公务员或选调生身份证明和结婚证等相关材料。

(5)在职人员须提供所在单位同意报考的证明;(6)驻疆部队(含武警、公安现役部队)现役军人的配偶须提供结婚证、本人身份证以及现役军人所在师级以上部队干部部门或军务(警务)部门开具的现役军人证明等材料原件、复印件;现役军人的子女需要提供本人身份证、现役军人所在师级以上部队干部部门或军务(警务)部门开具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

(7)新疆户籍人员配偶(子女)须提供配偶(父母)新疆户籍证明、结婚证等材料。

(8)报考农民或村干部职位的报考人员须供农村户籍证明，以及乡党委出具的在农业种植、养殖、农副产品加工、农资经营等生产一线从事农业生产满3年以上的证明原件、复印件。

资格复审部门(1)自治区党委组织部负责选调生职位的资格审查;(2)自治区监狱管理局政治部负责监狱系统职位的资格审查;(3)南疆四地州公务员主管部门负责本地区乡镇机关职位的资格审查。

(四)面试面试组织面试工作由资格复审部门、地区，按照自治区公务员主管部门的统一要求负责具体组织实施。

面试要求参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。

总成绩计算总成绩=笔试总成绩÷笔试科目×50%+面试成绩×50%。

体能测评报考监狱系统职位的人员，须按要求进行体能测评。体能测评按招考职位与拟录用人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选，凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者不予录用。体检体检组织和标准按招考职位与拟录用人数1︰1的比例，由自治区和相关地州公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件3)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发[2010]19号)(见附件4)执行。

报考监狱系统职位的人员，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(见附件5)执行。

体检要求体检人员根据所报考职位，按照自治区招录单位或相关地州公务员主管部门的通知，须提前1天报到。

用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，经地州以上公务员主管部门批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复检只能进行一次。体检不合格者不能录用。因

体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试(体能测评)合格人员中按总成绩排名依次递补。

考生应答情景压力题三大通病

根据多年来专家的分析总结，在解答情景压力题时考生主要存在三大通病：

一是缺乏良好的心态。对于公务员面试我们常说“实力决定高分，心态决定成败。”很多考生不是没有实力，而是在面试时没有调整好自己的心态，入场后过于紧张、慌乱，尤其是遇到比较棘手的情景压力题时，由于精神过于紧张从而导致答题效果不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理准备，平时最好能够定期进行模拟练习，尽快熟悉和适应这种考场压力，这对考生发挥出正常的水平会有一定的帮助。

二是缺少处理实际问题的经验。在情景压力题中，很多题目都是用人单位结合本单位的实际工作设计的，比如涉及群众上访的题目。对于这种题目很多考生由于都没有实际的工作经验，所以很容易导致答案没有针对性，不能解决实际问题。对于这种情况，考生在备考时要通过各种渠道了解报考单位的业务范围，尽可能地熟悉相关的工作，尤其是一些应届的大学生更应该注意这一点。

三是对情景压力题不够了解。考生之所以答不好此类试题，其中一个重要的原因就是对这类试题的一般答题思路不够了解。我们发现很多考生对一些面试的理论十分不感兴趣，只想通过增加模拟练习的次数来提高自己的实力，但实际取得的效果却不尽人意。所以考生在备考时不仅要注重练习，也要注重面试理论，只有理论与实践相结合才能取得理想的答题效果。

三类情景压力题应答原则

为了让每一位考生对每一类情景压力题有一个清晰的思路和个性化的回答，根据题目设置环境的不同，我们又将情景压力题分为个人情绪控制、尴尬事件处理和复杂场景处理三大类。

（一）个人情绪控制类试题应答原则

个人情绪控制是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事，会遇到各种挫折，受到各种委屈。如果公务员没有较强的应变能

力，较好的自我情绪控制能力，对突发情况往往就会手忙脚乱，不知如何处理，面对挫折便会垂头丧气，遭受委屈便会怨天尤人，使工作不能很好地开展。

从近几年公务员结构化面试的情况来看，个人情绪控制类的试题类型较多，出题点也相当多，因而很难有固定的思路。在回答这类问题时，考生应该做到以下几点：

1.在对个人工作不利的压力情景下，能补救的事件先及时补救，挽回损失，事后承担责任。

2.在与人沟通类型的压力情景下，要通过系列措施进行安抚和沟通。提出对方满意的解决问题的方案：或记录、汇报问题，或协调解决、督办。

3.针对面试中出现的尖锐问题，考生应理智审视自己，对于自己的优势应充分肯定，针对不足之处要提出改正措施。

4.事情解决完满后，要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免再发生类似的错误，同时为下次解决类似事件积累经验。

（二）尴尬事件处理类试题应答原则

这类试题主要是设置一些情景，把考生放在理智和情感两难抉择的境地，比如你是公安局局长，你高中老师的儿子因为触犯了法律被拘留，你的老师找到你希望你能够高抬贵手，放他儿子一马，你会怎么办？还有一种尴尬事件处理题，把考生放在一种不利的境地，借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。比如你是一家餐馆的负责人，你向客人保证你们餐馆没有一只苍蝇，这时正好有一只苍蝇从你面前飞过，你怎么办？

对于这些问题，坦率说出自己的真实感受是前提，这样至少能让考官认为你这个人很诚实。当然，在说出真实感受的同时，最终还是需要把握以下几个原则：

1.稳定情绪，从容应对

要从容、镇静，不要纠缠于琐事之中。事情过后，也不要总是耿耿于怀、悔恨、羞愧，形成沉重的思想负担，甚至因而影响了健康。要充分调动自己人生智慧的积累，是会很快走出尴尬境地的。

2.先把事情处理好，然后是反思行为，避免再次发生

如果确实是自己错了，不如主动诚恳地认错；如果是由于自己举措不当或某些缺陷，受到别人的议论讥笑，那不如开个玩笑，调侃一下，来个自我解嘲；如果是有人故意冷落自己，或者对方不通情理，那就不如泰然处之，淡然置之。

3.总结经验教训，应付尴尬

产生尴尬其实也不全是坏事，它是一个人自尊心强、要脸面所致。同样一种处境，脸皮

厚的人可能会觉得无所谓，而自尊心强的人、顾及脸面的人可能会觉得羞愧难当。人的自尊心过强，乃至爱慕虚荣，固然不好，但是什么都不在乎，把耻辱当光荣，更是要不得的。“吃一堑，长一智”，一次出了丑，露了怯，就要接受教训，谨言慎行，遇事多加检点，不忘乎所以，就会减少一些尴尬和不快。我们平时可以采用如下三种方法应付尴尬局面：用思考应对尴尬；用幽默缓解尴尬；用坦诚的态度和切实的行动面对尴尬。

（三）复杂场景处理类试题应答原则

这类试题设置的背景往往是在一定的时间内，要处理多项工作。一些工作表面上看是相互矛盾的，但只要考生认真分析，分清事件的轻重缓急，就能够很好地解决。比如：你是政府机关的工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天做完。一是写一份单位培训的计划，并准备相关的事项；二是你的领导去开会，但是一份重要的文件没有拿，需要你送去，但现在联系不上你的领导；三是单位的一名同事突然患病，必须马上送往医院。请问你如何处理？还有一些工作涉及个人利益和集体利益，这类问题在内容上各种利益相互冲突。比如：某县突发洪水，你所在乡镇情况十分危急。恰好你请假在家处理一件重要事情，脱不开身，但领导要你马上赶赴某村开展抗洪工作，并且这时接到上级防汛部门指示，你所在乡村要作为泄洪地段。这个时候又接到紧急会议通知，要求你到县里参加紧急防汛会议。请问，你怎么开展你的工作？

处理和应对复杂场景，我们应该坚持以下几个原则：

1.遵从私事服从公事的原则

严格地说，世界之事只有两种，一种就是私事，私事包括个人之事、亲属之事、家族之事等，其表现形式就是为了私有利益，或某部分人的利益；一种就是公事，公事包括国家之事、单位之事、地方之事、村庄之事等，是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。作为国家之事，公共之事，或者集体之事，都是民事的最大化公正与公平的升华，是公理的东西，必须切实保障并认真充分地保证。因此，作为公务员来说，如果在私事与公事发生冲突的情况下，要服从公事，个人利益服从集体利益。

2.遵循轻重缓急的原则

在很多具体的事情处理上，我们不能够简单地对待。应该按照事情的轻重缓急来正确对待。比如虽然有些事情属于私事的范畴，但是却牵涉到生命健康安全，我们就应该放在首位来处理和对待。有些事情虽然是领导交办的，但是目前还不是很紧急需要处理的，我们也可以适当延缓对待，而是把急需解决的事情马上完成。这就需要具体事情具体对待，而不是机

械地照搬理论。

2024年新疆公务员面试 篇3

2012年8月12日邮政系统监管面试题

4题20分钟、没题本，考官读题

1、国家欲设立读书日，有专家反对，谈谈你的看法。

2、春节将至，领导想慰问几个重点工地农民工，在中间需要选择一个，要求你去办理？

3、小张和你同时进单位，你表现优秀，领导交给你项工作需要小张配合，但是小张不配合你，你怎么办？

4、组织为贫困地区儿童捐款的一个晚会现场，但因为郭美美事件，很多人不捐款，要你做个发言，你怎么说？

2012年8月8日云南省大理公务员面试题

上午

1、有座70年代的外国人设计的建筑，业主某天收到建筑设计者从国外寄来的一封信，说明此房屋的可居住期限已满。请你结合自身报考的岗位，谈谈对这件事的认识？

2、现在，社会上民众有好多对政府一些不良现象的谣言和传说。谈谈你的看法？

3、有人说“拥有了天空就失去了大地”，请以此为主题，讲一段话或编一个故事？

4、领导安排了一项关于对儿童玩具质量的调查，以下是实施方案和步骤，请对此指出错误的地方并加以补充1-计划：调查的时间。地点、人物，向领导汇报计划方案2-实施过程：调查的市场定位和。。。（不记得了，有点长）3-总结：提交结果

5、人与人之间的交往会产生情感和感情，也会破坏情感和感情。请以你自己的人际交往经验谈谈对此的看法 ？ 下午

1、一根火柴能量一般100根火柴能量很大是一根的几百几千倍。结合岗位说说你的看法？

2、政府已经下了禁吃令，但是有些部门的吃喝开销却在增长 说说你的看法？

3、开展一个四群教育的会议让你负责会议准备阶段，你怎么做？

4、一个东西坏了半个月，群众提出意见反映，单位让你在媒体面前让你代表单位发言，请现场模拟发言

5、你要有真心的朋友，首先你要成为别人的朋友谈谈你的看法？

2012年8月12日辽宁省鞍山事业面试题

材料题内容：某剧组拍摄给当地环境造成了污染。

1、问你怎么看？我在《公务员面试速成及历年真题详解》第四章看到了答案。

2、解决上述问题，你提出方案中重点会采取哪些措施？

3、剧组资助当地的贫困生，不过有人举报说，剧组有破坏千年古松的现象，如果有你负责，你怎么办？

2012年8月11-12日安徽交通厅省属事业面试题

8月11日面试题

1、北京721洪水，车辆大街上熄火，被贴罚单，引起网民强烈反响，第二天北京市政府就取消了罚单，你怎么看？

2、一座桥梁垮塌，你作为交通部门工作人员，在得知有大量媒体前去查看，如何让媒体暂停报道？

3、单位有经费30万元，有六项事情要办，分别是外出调研、承办省里交待的大型会议要进行会议室装修、单位汽车老化、欠职工差旅费、职工福利费、还有一项不记得了。你如何进行分配？

8月12日面试题

1、你如何理解奥运精神，并结合实际，谈谈对今后的工作的影响？

2、政府大力修路，修桥等等，花费大量资金，但是得到了媒体的质疑，你怎么解决？

3、单位发住房补贴，奖金之类的，有职工怀疑公平，部分职工已经上报给上级主管部门，有的职工也要打算报给媒体进行曝光，你是负责人，怎么处理？

2012年8月3-12日山东各地卫生系统面试题

8月3日山东临沂卫生系统面试题

上午面试题

1、在临床工作中，应如何圆满完成工作，积极争取成为合格、优秀的医院医生？

2、患者女性，20岁，口服一瓶敌敌畏自杀，被家人发现后送往医院，患者浅昏迷，呼吸心跳尚可，请简述检查步骤。下午面试题

1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。

2、传染病的隔离区如何划分，举例说明

8月4日下午卫生系统面试题

1、联系实际，说说在工作中如何协调好医护关系、医患关系？

2、简单说明左心哀病人的紧急救治措施？

8月5日下午卫生系统面试题

1、请说说你对健康生活方式的认识

2、对慢性呼吸哀竭明显伴CO2潴留病人，为什么要低浓度吸氧？

8月12日山东省市卫生系统面试题

1、一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价 ？

2、是谈谈对“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话的理解

2012年8月11日浙江宁波事业面试题

1、一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。你怎么看这个问题？

2、你的同事总是抢着做你工作职责范围你的工作，并且还总是主动到领导面前回报工作，抢占你的工作成绩，你遇到这样的情况你会怎么办？

3、在某城市的一项调查：在某城市街头调查如遇陌生人借自己手机，你是否会借给他，70%以上的人表示不愿意；还有一小段材料跟这个类似，也是说人与人之间冷漠的材料。

问：你怎么看这种现象有何对策。

2012年8月10日四川宜宾市事业面试题1、2012年5月15日，深圳市25家市直机关的公务员走上街头开展便民利民志愿服务，内容有擦鞋、理发、红酒鉴别、珠宝鉴定、食品安全鉴定、修理家电手机 数码产品、免费照像及打印等。(2012年05月21日中国青年报)此事引起热议，有人不少的网友质疑，认为是作秀。你怎么看？

2、本单位行风评比中表现差，领导委托你组织开展一次转变作风，提高效率，改善服务态度的活动。你怎么组织？

3、单位老同事工作积极努力，但得不到领导重视。对此，你有什么建议？

2012年8月4日浙江绍兴事业面试题

1、谈谈你的优点和缺点，这些优点和缺点对你的职业有什么影响?

2、你是一名刚进单位的新人，老同志经常叫你做一些打字、复印等杂事，问你要怎么办?

3、经典电视剧、电影大量被翻拍，效果没有原版好，谈谈你的看法？

2012年8月5日浙江兰溪事业单位面试题

1、谈谈对事业单位改革的看法？

2、组织一次火警演习，怎么组织？

3、医院：先看病再付费，有人说这值得肯定，但是存在“恶意欠费”。谈谈你的看法？ 2012年8月3日山东省临沂事业面试题

上午面试题

综合类：

1、智者说，快乐是由自已带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，怎么看？

2、人无信不立，政府无信不威，社会无信不稳，谈谈你对这句话的理解？

卫生类：

1、如何做一名合格的医务工作者？

2.你在上班时候，有一位病人因服了农药“敌敌畏”从而有机磷中毒，出现心脏骤停等，你怎么抢救？

下午面试题

综合类：

1、目标制定高获得中等效果，制定中等获得低效果，谈谈你的看法。

2、如何提高会议的质量与效率？

卫生类：

1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。

2、传染病的隔离区如何划分，举例说明

2012年8月1日山东德州事业面试题

1、山东烟台苹果出现质量问题（假冒烟台苹果），为解决问题，当地政府提出“对苹果实行实名制”，你怎么看？

2、有人说： “尊重别人就得降低自己”你对这句话是怎么看？

2012年7月28日浙江台州事业面试题

1、有人说人的本性是贪婪的，但没有贪婪就没有进步，你怎么看？

2、小李能力强，但是在一次竞聘中落选，因此消极对工作，领导批评他，也无所谓，你怎么看，对小李有什么建议？

3、有人说 现在处于转型期，诚信缺失也是一种正常产物，有人说一定要加强诚信建设，你有什么看法和建议？

2012年7月28日云南省文山事业面试题（财务职位）

1、谈谈你的优点、对报考这个岗位有什么优势？

2、在单位上你表现很好单位领导很看重你、同事却对你议论纷纷，你怎样处理？

3、你作为财务人员领导找你报销不符合规定的发票、你怎么处理？

4、你怎样做好一名财务人员？2012年7月21日江苏张家港事业面试题

1、教育部禁止各省对高考成绩排名，不公布高考状元，防止过分炒作，你怎么看？

2、组织一个展览会，你如何开展？

3、有居民小区种菜现象。你作为社区干部怎么处理？

4、领导一次性给你6项任务要求2天完成，你怎么办？

2012年7月15日黄山市安徽事业单位面试题

1、“谁在人后无人议，谁在人前不说人。”结合实际谈谈你理解？

2、染色馒头事件,结合经济建设和道德建设谈谈你的看法？

3、物价局就阶梯电价事情，召开听证会，你作为群众代表参加听证会,要作哪些准备？

4、高速公路上是全封闭的，设有快速,慢速,高速道,你对此有什么看法？

2012年7月21日合肥包河区事业面试题

1、领导认为你的工作没有前任做的好，你该怎么办？

2、组单位近两年工作成果搞个展示 还要要请上级领导和媒体 领导让你负责 怎么开展 ？

3、有人在合肥论坛上发帖，然后不是事实，领导要求版主删掉帖子，可是此内容又在其他论坛上出现，网友对此删帖行为很为不满，如何和媒体沟通？

2012年7月17日杭州余杭区事业面试题

1、最美丽司机吴斌。你怎么看？

2、铬超标药用胶囊事件。你怎么看？

3、漫画题，图上一个医务人员问一个老人“你带了多少钱？”。你怎么看？2012年7月19日湖北省钟祥市事业面试题

2题，时间10分钟

1、《中国青年报》在网上发起一次问卷调查——“你撒过谎吗？”，大约5%左右的人回答“自己一生中至今从未撒过谎”，你撒过谎吗，你如何看待这种现象？

2、你所在的单位要到下属的某二级单位进行一次调研，你们单位领导要求你负责调研方案的起草和通讯联络工作，你怎么进行？

2012年7月17日乐山事业单位面试题

1、谈谈你对“不在其位不谋其政”的看法？

2、领导安排与上级领导一起进行一次食品检验的调研，你如何组织？

3、“找工作就是为了挣钱”的看法？

2012年7月16日天津事业面试题上午面试题

4题、15分钟

1、某市成立了一个禁酒部门，有些群众有意见，政府用微博解释说他们只是临时部门，没有编制，请问你怎么看？

2、准备招募志愿者帮助残疾人，你如何组织？

3、说一件你的团队经历，失败低落的，你在团队中的位置，怎么解决的问题？

4你们单位门口有很多违章建筑，领导派你负责拆迁工作，有个房东不同意，你该怎么做？

2012年6月16日山东胶南市事业面试题

1、随着党纪国法对各级官员全方位的约束日益严格，随着对干部的选拔、管理措施的完善和加强，随着政治透明度的加大，很多官员都感受到了前所未有的压力。“在中国，当官越来越难”看法。

2、某日有以工作要处理：

A、领导让你写一个工作方案，下午开会使用，但你对工作方案，认为还有不妥之处；

B、群众来反映问题，需要你马上去做出解释，但你对群众反映的问题还不清楚；

C、你同事小李题干了，组织部马上要找你当群众谈话。

1、你有一个朋友，说要见你直接领导，当时你这个朋友，正是你领导不行见到人之一，你怎么办?

2012年7月8日四川省成都市郫县事业面试题

1、康熙说：“国家用人，当以德为本，才艺为末。”谈谈你对现代社会选人才的看法？

2、领导安排你去 某园区调查外来务工人员你怎么安排组织？

3、两段材料 胡总书记 和黄新初书记 说关于基层的材料 谈谈给你后面工作的启示 ？

2012年7月8日山东省即墨市事业单位面试题上午面试题

1、现在有很多牵扯到民生的问题，（列举了些关于民生的大项目，大工程），但是很多人认为是浪费钱，群众认为应该更好的落实到社会基础设施上，你怎么看？

2、你的同事老张做事很固执己见，认为真理一般是掌握少数人手里，同事给他的意见，他也不管，你作为同事，你怎么办？

3、领导让你对你们服务质量进行问卷调查，比如服务态度，服务质量，群众反映情况，你怎么开展？

2012年6月29-30日山东德州事业单位面试题

29日上午面试题

1、刚进单位，领导安排一些与自己学历和专业无关的工作（自己高学历，能力强）你怎么办？

2、你怎么看待医患关系？

3、领导安排给你一项任务，你应该怎样做前期预备工作？当与领导意见不一致时你应该怎么办？

29日下午面试题

1、有人说，工作中要做到手勤，眼勤，脚勤，耳勤，嘴勤，你赞成吗？在今后的工作中你会如何做？

2、美国的建筑使用寿命70多年，英国的建筑使用寿命60多年，而中国的建筑物的使用寿命30多年，请问你是怎样看待这个问题的？

3、初到单位，你表现很积极，但是领导和同事不是特别喜欢你，领导在公共场合批评你，你应该怎么办?

30日上午面试题

1、领导让你做一个关于在公共场所禁烟的活动，你应该怎么组织策划？

2、有媒体采访敬老院的老人，老人说一年就洗了10次澡，而且在3.5雷锋日当天一天就洗了8次，关于这个问题，你怎么看？

3、坐出租车时，把一份非常机密文件落在了出租车上，当你发现时出租车已经走了，你应该怎么办？

2012年6月25-30日辽宁省级事业单位面试题

26日上午面试题

1、社会上有许多正职能力不如副职，你作为副职，该如何做？

2、如何让看待虎妈，狼爸现象？

3、单位来10名实习生实习一年，你来安排？

28日下午面试题

1、同事小王经常上班炒股，你曾劝过无效，一日领导会议批评小王炒股，小王以为你告密，便联系同事孤立你，你怎么办？

2、某外国人和中国乞丐一起吃薯条，有人说乞丐多是骗子，也有人认为他们真可怜，你怎么看？

3、某城市建开发区，招商时注重经济，导致有污染而被群众举报，你是环保局工作人员，领导让你处理，你怎么办？

29日上午面试题

1、你单位接到举报，要一个调查小组去调查公路偷工减料问题。调查组有组长，老员工，和你。老员工能力强，但是清高，和组长关系不好，你怎么办？

2、你怎样看待新闻的娱乐化倾向？

3、你单位要你负责组织一次重走“抗联路”（音译）活动，参与者都是35周岁以下青年人，你负责成立小组，怎么组织这次活动？29日下午面试题

1、领导经常给你吩咐应该是同事完成的工作，但是同事慢慢对你有意见了，你如何对待

2、社会上的城管问题，你如何看待

3、你入职被派到窗口部门，但是群众经常投诉窗口，说问题很大，领导让你调查，你如何做？

30日面试题

1、你所在城市要评选卫生城，要在沿街做绿化带，但一些饭店老板认为妨碍出入，把种好的树苗拔掉，甚至阻碍施工，破坏施工设备。你作为工程负责人怎么处理？

2、日本游客自行车在南京被盗，发到网上，第二天就被警察找回来了，你如何看？

3、你单位要组织一次消防演习，你如何实施？

2012年6月16日四川省属事业单位交通厅事业单位面试题

1、现在很多年轻人都热衷于在上海、北京、广州等发达地区工作。如果昨天你接到上海一家知名企业的电话，邀请你去工作，待遇很好，专业也很对口。请问你将怎么选择？为什么？

2、欧洲杯战火正酣。如果你和同事一起负责一个项目，同事沉迷于看球导致工作进度滞后，被领导批评，你将怎么办？

3、当前国家公务员考试、事业单位考试都对学历有比较高的要求。但是部分人认为这个要求不合理，很多岗位的工作连高中生都可以干。对这个观点你怎么看？

2012年6月17日四川省成都市属事业结构化面试题（A卷）

1、单位举办会议不尽人意的地方

2、成都统筹城乡建设......谈谈作为环保工作者如何开展工作。

3、在与单位同事相处的过程中，你认为协调性、沟通性、主动性、原则性、？哪三种性组重要。

4、谈谈你对秘书工作应该“知尽知不尽，有所为有所不为”的认识和看法。

2012年6月12日四川省成都市双流县事业单位面试题

1、小张是办公室工作人员，拿着建议直接到黄主任办公室找黄主任说“我们单位制度上存在问题”黄主任问“那具体措施呢？”小张“没有列出来”黄主任说“。。（忘记了）”小张说“。。”后来黄主任说要开会，走了。问小张跟黄主任沟通为什么失败？应该怎么沟通？

2、5月15日，深圳市25家市直机关的公务员走上街头，开展50余 项形式多样的便民利民志愿服务，同时对深圳市直机关的志愿服务项目进行展示。擦鞋、理发、红酒鉴别等服务应有尽有，其中，公务员免费擦鞋服务人气特别旺，一名公务员称“擦鞋和到公交车站台维持秩序、清扫路面这些活动都是一样的，而且擦鞋可以和市民交流，更贴心”。公务员上街为百姓擦鞋，有人说好，有人说不 好这不是本职工作。你怎么看？

2012年6月5日四川省成都市温江区事业单位面试题

1、一个人的成功史就是一部阅读史，结合学习和工作经历谈看法。

2、中共成都市温江区第十三次党代会大会提出了“坚持科学发展，全面推进现代化，奋力建设更加繁荣富足更加文明和谐更加美丽生态的新温江”的目标...谈谈你对三个更加的认识和做法。

3、关于温江区出租车承包经营到期，政府收回经营权，司机闹起，还声称要集体上/访，问你负责的话，如何处理。2012年6月9日成都市新津、都江堰、峨嵋山事业单位面试题

1、雷锋同志说：”一点水只有融入到海里才不会干涸“ 结合你报考的岗位谈谈想法

2、单位咨询电话一直无人接听 领导喊你负责这个事情 你会怎么处理

3、成都是五大兴市战略之首的交通先行，谈谈你对尾号限行二环路改造的看法 ？你对此有什么良策？

2012年6月9日成都市青白江区事业单位面试题

1.“有人说人少的时候需要勇气，人多的时候需要宽容”，请问你怎么理解这句话？

2。某地，招聘了13名硕士巡逻城管，有人说这是人才浪费，有人说需要理性看待，请问你怎么看？

2012年6月9日四川省绵阳市梓潼县事业单位面试题

1、无锡最美司机，和最美老师张丽莉，谈感想？

2、实名制，猪肉实名。。。谈一谈你对实名制的认识？

3、领导安排你组织一场消防演练，你将如何开展此项活动。

2012年6月10日四川省攀枝花市事业单位面试题

1、现在单位工作中普遍使用QQ群，有人说用QQ群联系工作比较方便，有人说用QQ群会影响工作，你怎么看？

2、最美教师张丽莉和最美司机吴斌，你认为他们美在哪里？在工作中你会怎么做？

3、你们单位要来一批大学生来实习，由你负责，你怎么做？

2012年6月17日浙江台州临海事业单位面试题

1、做事要讲原则，就不能讲人情；做事要讲人情，就可能违背原则，请谈谈你的看法？

2、你的同事小李，为人比较真诚。工作中讲真话，不讲空话，不讲大话，他的这种做法领导和同事很不赞同，也因此得罪了领导、同事，如果让你和小李沟通，你该怎么做？

3、有一个的哥师傅，在他的车上放了一个募捐盒，四年里一直组织“平民募捐”，募得两万元善款，帮助了很多需要帮助的人。对这个“平民募捐”，谈谈你的看法？

2012年6月17日山东省莱西市事业面试题上午面试题两道题，10分钟，有题本，时间自由安排

1、对于现在的官方微博，你是怎么看待的？

2、你有一个好的工作设想，觉得科学、合理，但同事和领导很固执，不赞成，你怎么办？下午面试题两道题，10分钟，有题本，时间自由安排

1、有人说一分耕耘一分收获，有人说，付出了努力也不一定会收获，你怎么看

2024年新疆公务员面试 篇4

材料：八年前，刘宁以近650分的高分，成为凉山某县的理科状元，考入中国科技大学，大学毕业4年间，找了几个工作都觉得不理想，就放弃了，刘宁称“如果找不到喜欢的工作，我宁愿不工作。”他开始沉迷网络，并觉得像多数人一样工作结婚很无聊，宁愿选择当“流浪汉”。一个高考状元，毕业找不到工作，就这么自暴自弃，引起了社会强烈关注，30后说身体才是革命的本钱。70后说年轻的一代要有理想和追求，80后说曾经觉得理想很重要，现在觉得还是得在理想和现实中取个平衡

1.请问这件事对自己的启示?

【题型】综合分析 【参考思路】扣题-分析-对策-升华

【参考解析】

对于这个题目我准备用一二三这三个数字来回答，一是代表一种态度，二是代表两个原因，三是指三个对策。

我的一种态度是：刘宁作为曾经的高考大学生状元，从高考这座人生的独木桥上千军万马脱颖而出，可想而知学习能力是相当强，理应是天之骄子，状元更是骄子中的骄子，但在之后的人生境遇当中却沦落到如此地步，令人扼腕叹息。对于刘宁的所思所想我从某一层面表示理解，但是我并不赞同他的这种做法。

我认为刘宁之所以会出现题目当中的做法和想法我分析有两点原因，这两点原因我把它总结为外因和内因，哲学告诉我们外因通过内因起作用(1)从内因来说也就是个人方面：刘宁作为曾经的高考状元一直存在某种潜在和无形的优越感，对自身的认识不够全面和客观，所以一时半会很难再社会中找到自己的位置，难免存在好高骛远、眼高手低、心态浮躁这样的问题。并且不愿意继续努力学习专业知识，也没有认清现实和理想的差距，网上有句话叫做，理想和丰满，现实很骨感。刘宁不愿意主动放下身段寻找工作，沉迷于网络，浪费了自己的聪明才干，浪费了老师和家长的心血，浪费了国家的教育资源。(2)从外因上来说，学校在专业的设置与市场需求脱轨，在设置专业前没有做严格的调研论证工作，没有结合实际，导致很多毕业大学生在走出校园后，才发现大学所学的理论知识是在社会中无法就业和应用的。大学的教育只重视培养学生的专业知识，忽略了学生正确人生观和价值观的形成，以及对自己未来的人生和就业的规划。

针对这个问题我提出三点对策：首先，针对个人而言，我国的文学先锋鲁迅先生曾经在《纪念刘和珍君》第二段中说过，真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。对于从象牙塔中走出，来到社会上也是需要勇气来接受现实的磨砺，也需要适应社会环境。所以我们需要一股韧劲儿和勇气来接受现实的考验，就必须端正自己的心态，不断调整自己的心态来适应现实社会的需要。正如武汉大学校长在毕业生典礼上致辞时这样说到，屈尊时，不以五斗米折腰，要为五斗米折膘;路见不平一声吼，吼完独自向前走;受辱时，我自横刀向天笑，笑完独自去睡觉以;作为当代的知识青年，要有一种强烈的社会责任感和担当精神，强不能骄，富不能奢。惟有如此，才能在面对困难时，迎难而上;路见不平时，挺身而出;边关有难时，投笔从戎。其次，从学校来说，学校应该多邀请企业进校演讲，提供更多的社会实践机会和平台，弱化对应试教育的追捧，注重对学生综合素质和能力的培养。多鼓励学生参加社会公益活动，比如一些志愿者活动，关爱留守儿童和空巢老人，培养在校大学生的主人翁精神和社会责任感。最后，从政府这个层面来看，要在全社会营造学习社会主义核心价值观的氛围，利用媒体等舆论在全社会树立正确的人生观和价值观。并且找一些典型人物树立榜样，让社会大众都向他们学习，同时我们对待刚走出校门的大学生应该具有包容精神和宽容的胸怀，不要太苛责，要给他们时间来成长。

总之，在以后的工作和生活中难免会遇到不顺，就像那句歌词唱的的那样，有时起，有时落，但是只要脚踏实地，勇往直前，人生总是充满希望的。就像习近平主席说的务必要做到两个一致，兴趣和工作一致，爱情和婚姻一致。惟其如此，我们才能生活得更加幸福和有尊严。

2、如果你是那个人，如果找到工作，第一天上班媒体就在上班那等你，你怎么做?

【题型】应急应变 【参考思路】分析情况--确定任务--解决问题--总结提高

【参考解析】

如果我是题目当中的这个人，媒体到来确实给自己带来了很大的压力，首先，我会感谢媒体对于这件事情的关注，并且表示真诚的道歉，给社会造成了一定不好的影响。同时稳定好自己的情绪与媒体的朋友进行沟通，委婉的向媒体表达现在正是上班时间，因为我也是才刚刚开始上班，想给单位的同事和领导留下良好的印象，不想给他人造成我才开始上班就迟到这样不好的印象，希望能得到媒体朋友的谅解。看是否能等到下班方便时候再采访，如果同意，下班再沟通，如果没有沟通好，向领导请求把媒体约到会议室面谈。

和媒体沟通的过程中除了回答媒体向我提问的问题外，我主要想通过媒体发表我自己的一些个人感受(1)向媒体说明自己流浪期间的一些生命体验和体会，以及在流浪的过程中自己对生命意义的全新认识，对于理想和信念的认识。(2)我还要向全社会表达对现在这个单位、社会的接纳的感谢，有了重新获得工作的机会，有了自食其力的能力，在以后的人生道路上一定会报着感恩的心态来努力工作，回报所有关心支持自己的人。(3)希望社会和家庭对于刚走出校门的毕业大学生多一些宽容和爱，谁在青春年少时都会犯错，每个人都有选择自己生活方式的权利，我们对待别人应该多一些尊重和包容。

最后，表达自己的愧疚，相信自己在今后的工作中一定会完美蜕变，改变大家对自己的看法，证明自己的能力，不给单位，家人，社会，国家丢脸。

3、如果是你，上班同事都以异样眼光看你，你怎么办?

【题型判断】人际沟通 【参考思路】态度--原因--对策--避免

【参考解析】

由于我之前的想法和做法引来了社会上很多人的关注，也引来了一些关于我的讨论。现在到这个新单位有些同事用异样的眼光看我，在我重新有勇气来上班之前我就做了充分的思想准备，我会平静的面对，对于我这样一个特殊的例子，同事有异样的眼光很正常，我应该理解他们的想法。

反思同事对我有异样眼光看我的原因可能是：我毕业之后的这段经历确实给大家带来了不好的印象，但是从我本质上仍然是积极上进的，所以我会及时调整自己的心态，在工作上做出努力转变大家对自己的看法。

在以后和同事相处中我要积极的做到以下这几点来扭转同事对我的看法。首先，我会积极主动的投入都工作中去，在新到单位这段时间，由于自己对工作岗位还不是特别熟悉，所以要做的必须有两点，第一是尽快融入工作环境中去，比如了解单位的人事规章制度，积极主动的和同事交流;第二，是尽快熟悉单位的办公系统和邮件系统，岗位所需的专业知识和电脑技能要不断充电;其次，在以后的工作当中，我会积极主动的和老同事进行交流沟通，因为老同志为单位奉献了青春和热血，有着丰富的工作经验和社会阅历以及人生智慧，我应该多向老同志请教学习，争取对新工作早日上手，独当一面;最后，尽快融入工作群体中，生活上多参与单位的集体活动，改变自己的为人处事的方式，低调做人，高调做事，放低姿态和身段。

我相信通过自己不断的调整和努力，一定可以凭借自己极强的学习能力成为单位的业务骨干，因为人品和能力一定是可以通过时间来得到证明的。谢谢!2014年上半年四川公务员面试真题及解析(7.13)

材料题，15分钟，审题5分钟，有纸笔。

材料：网友辱骂交警孬 种被行政拘留5日。

“车刚停在那里，就被贴条了，兖州的交警真孬种。”据@兖州公安微博称，5月4日，曹某某因违法停车被贴罚单。曹某某不仅不思悔改，反倒在网上发泄私愤，对人民警察进行侮辱，造成恶劣影响，被行政拘留5日。

骂人当然不对，哪怕是在网上，但还真不知道曹某这一句牢骚造成了什么恶劣影响，以至于要失去5天自由。

骂交警孬种网民接受警方道歉 佩服警方知错就改

央广网济南5月15日消息(记者桂园)山东省兖州市公安局官方微博@兖州公安昨晚发布微博，就昨日网友贴吧骂“交警真孬种”被行拘5日一事致歉，并撤销对当时人的行政拘留处罚。

微博称，感谢新闻媒体和广大网友对2014年5月13日“兖州公安”微博“案件警示”的关注。经复查，认为对当事人行政拘留处罚不当，决定：撤销该行政处罚决定，向当事人赔礼道歉，并对有关责任人进行问责。欢迎新闻媒体和广大网友继续监督支持。

四川公务员面试真题及解析：

1、请谈谈你对这件事的看法?

【题型划分】综合分析 【参考思路】扣题→分析→对策→升华

【参考答案】

随着世界的飞速发展和我们改革开放力度的进一步加大，当时下我们已经进入网络时代，信息的传播与交流方式发生了巨大的变化，在媒体和网络的作用和影响越来越大的新形势下，学会正确面对媒体、及网络事件，时刻考验着我们的广大网友素质和政府的执政能力。所以对于题干的现象我们不能一概而论要具体问题具体分析，应该理性全面的来看待。

首先，政府这样做的出发点是为了更好的消除信息误差，降低舆情震荡烈度，更好的维护单位的外在形象，及时引导舆论走向同时避免造成一些不和谐的事件。但是，刚政府以行政手段介入时，网友们的反应不一，大都表示不理解认为政府这项决策有失公允，造成这样局面的原因，我认为是多方面的一方面是，广大网友不能理性的看待网络事件，对网络事件缺乏理性的思考，存在一定的盲目和不理性;同时，对于网络造谣和诋毁他人事件的相关处罚和管理，存在一定的不到位。

为了更好的发挥政府职能，净化网络空间，引导舆论走向，维护正常的网络秩序，我认为我们可以从以下几方面入手：第一，进一步与完善网络相关规章制度，通过咨询法律专家或者开展网络调查等，进一步完善我们的法律法规，用制度管人、用制度管事。第二，建立网络社区更好，对网络中的侵权行为，网友可投诉到微博社区委员会。这种网来网去的社会化裁决方案应成为未来的方向。该方法虽有非议，但微博社区公约的实施仍不失为一种较好的网友自治尝试，可以加大宣传、试验和改进力度。第三，我们的广大网友，在网络行为素养方面，应提倡文明上网，坚决反对网络暴力，包括故意泄露他人隐私、非法攻击网站，窃取他人密码等行为。良好的网络行为素养来自坚守法治和自我约束。

最后，政府应秉持法治、善治，以对话代替对立，以沟通代替自闭，而民众应追求真相、保持理性、绽放爱心，才能维系渐进改良的社会舆论环境。官民良性互动才能推动改革，共同推进民族和个人梦想的实现。

2、网友辱骂交警孬种被行政拘留5日,引起了网友上万评价，你是兖州公安值班员，你在官微博值班看到这些评论怎么处理 ?

【题型划分】应急应变 【参考思路】分析情况→确定任务→解决问题→升华总结

【参考答案】

作为一名公职人员，是否有良好的素质和过硬的工作能力直接关系着日后的工作和单位的良好形象。所以对待这样的突发事件，我首先会稳定自己的情绪，认真、冷静的来处理此事。

该事件短时间就转发评论上万条，进一步折射出网络信息时代网络的实效性和便捷性，这么多的市民关注此事也表明民众对政府工作的监督和支持，所以如果能够化危机为契机，正确处理此事，不仅能够构建好的网络秩序还能打造政府形象，所以，我会从以下几方面进行处理：

第一：我会及时的搜集、分析、整理广大网友的评论和对该事件的看法，分门别类，以最快的速度进行整理，同时向领导反馈，使领导了解此事的具体进展情况，为后续工作的开展奠定基础。

第二：了解了网上的具体情况之后，我会建议领导利用我们的官方平台，官方微博、微信等，采用撰写“就***事件告广大网友的一封信”的形式，在我们的官方平台进行宣传，积极的引导舆论走向，澄清事情真相，毕竟该市民违反规定在先，政府在处理此事的处理方式上有一定的不妥之处，我们也会积极的承认，所以我相信，只要我们真诚的还原事情真相，引导舆论走向，这件事情一定会得到完满解决。

第三、为了更好做好本职工作，避免类似的事件的发生，构建良好的党群关系、干群关系，我也会积极的开通网络平台，比如微信平台、网络事件讨论组等形式，积极的收集民意，更好的构建政府和民众的关系，将一些隐患问题扼杀在摇篮里。

最后，我也会不断的学习，提升自己的业务水平，更好的来适应新形式下的社会要求，做好本职工作。

3、小曹被放出来以后找到你们 领导派你接待 如何处理?(版本二

3、你是被骂民警，你怎么去道歉?)

【题型划分】人际沟通 【参考思路】态度→原因→化解→避免

【参考答案】

我们党自成立以来，就高度重视干群关系，自觉坚持群众路线，一直把密切联系群众作为党的政治优势和优良传统，大力提倡一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。处理好此事，能够更好的维护群众路线，维护单位形象，所以我一定会做好本次慰问工作。

第一、见到当事人后，我会积极的表明自己的身份，并注意自己的态度和言行，比如多用“您”等敬称，向他表明此行的目的，是为了向他表明处分已经撤销，并给此事给他带来的不良影响表示歉意。

第二、讲明来意后，我也会积极的和他解释我们政府这样做的初衷，是为了更好的维护社会的正常秩序，可能在处理前没有进行充分的调研。同时，我也会真诚的和他进行沟通，向他讲明他这样的做法也是错误的，有什么问题或者对我们的处理结果有异议，可以通过我们正常的途径进行反应，比如电话、官网等;一时冲动，不仅不利于事情的解决反而会适得其反。

第三、我相信，只要我们动之以情晓之以理，虔诚待人与当事人进行沟通，他也一定会意识到自己行为的错误性，也会真诚的向我们表示歉意的。

最后，为了更好应对网络突发事件，我认为我们可以建立和完善相应的应急机制，针对在日常工作可能碰到的突发状况，进行完善，提升单位的整体工作水平;同时也可以定期的开展内部工作查摆会，对日常工作进行监督，也可以邀请部分群众代表定期参见咱们单位的座谈会，针对平常工作的不足多提宝贵意见，做好记录工作，并认真的进行整改，切实的维护法律公平、公正，真正的发挥法律的保障和规范作用，为构建我们的和谐社会，实现伟大中国梦、复兴梦奠定坚实的基础。

2014年四川公务员面试真题及解析（7月14日）

本次考试共计15分钟，审题5分钟，有纸笔。

材料：成都女孩背不出课文被外公打 父亲打110报警

“如果你打了狗，就是虐待动物，如果你打了人，就是犯罪。但是，父母在家打孩子，却往往被认为是为孩子好———我们应该纠正这种观念“，一位儿童权利委员会”的负责人如是说。

一位体育老师在家长会上称：“看到他们不刻苦练习，我非常着急，现在教育局规定了对学生不能打骂，但你们家长可以呀，咱们不都是为了孩子好吗!

昨日下午1时许，家住在双桥路的10岁小女孩菲菲(化名)，因为不会背课文，外公用竹条打了她,阻拦无果的菲菲爸爸气得拨打了110...中国自古就信奉“黄荆棍下出好人”到底该不该打娃娃?有调查显示，有12%～18%的父母在教育孩子时，常常使用“打一顿”的方法。相信“打一顿”管用的，农村高于城市，爸爸高于妈妈。

菲菲的爸爸舒先生告诉成都商报(微博)记者，2009年他和菲菲妈妈离了婚，菲菲判给妈妈，他每月支付400元抚养费。此后，菲菲就跟着在小区1楼守车棚的外公外婆生活。因为自己住在车棚对面的3楼，站在厨房阳台上，便能看见车棚外的一些情况。昨日下午1时许，家人告诉他，菲菲挨打了。他跑到阳台上往下张望，发现菲菲的外公正用一根棍条打菲菲，菲菲的哭声很大，他气得赶紧下楼进行阻止。“娃娃的外公说娃娃背不到书，自己在教娃娃，说我管不到。我说如果你再打，我就打110报警。”舒先生说，娃娃的外公并没有因为他说要报警而停下来，“他还说，我还要多打几下”。

很快110巡警赶来，对双方进行协调

昨日下午，外婆康婆婆告诉记者，菲菲今年10岁，读小学5年级，昨天上午9点过，外公喊菲菲赶紧起床背课文。但直到中午12时许，菲菲仍没有起床，她便拿着衣架子打了几下菲菲，菲菲这才起床。中午12点过，外公从外面拉三轮车回家，便让菲菲背语文课本的《大人们这样说》，而菲菲背了不到一半，就背不下去，这让外公很生气，拿出竹条打菲菲屁股。

家长矛盾：该不该打孩子

外公

三天不打上房揭瓦

打娃娃没什么不对

外公秦大爷告诉成都商报(微博)记者，菲菲和其他小孩不一样，2009年父母离婚后，菲菲一直跟着他们生活，寒暑假的时候妈妈带回去。平时娃娃的教育都靠他一人，但他要守车棚要开三轮车，很多时候忙完了，都是先检查娃娃的作业再吃饭。此外，他经常在电视上看到“因家长管教不严，娃娃学坏”的新闻，他希望菲菲多读书，以后生活得好一点。他认为，打娃娃没什么不对，“俗话都说黄荆棍下出好人，三天不打上房揭瓦!”

外婆康婆婆称，打娃娃是为娃娃好，何况她发现，口头教育很多时候起不了多大作用，但菲菲很调皮，爱玩，还喜欢睡懒觉，周末可以睡到中午12点，而菲菲已经10岁多了，不能任其发展。她还发现，必要的时候用下棍棒，能起到很好的效果，“只是吓下娃娃，谁想把娃娃打痛，除非不是亲生的”。

外婆康婆婆说，菲菲直到中午12时许才起床，尽管她中途催过她很多次，可菲菲仍没有起床，她便拿衣架子打了几下菲菲，菲菲这才起床洗漱和吃早饭。

外婆康婆婆说，昨日中午催菲菲起床时，的确说过她是“瓜娃子”，但那纯粹是自己的口头禅。老伴打菲菲时说“老子”，也是气急败坏，不是有意为之，他们知道这是不对的，以后会注意说话方式。

父亲

用棍棒教育孩子

只会增加娃娃逆反心理

舒先生称，菲菲的外公打娃娃时，边打边说“老子”，以前还曾听到过菲菲的外婆骂娃娃是“瓜娃子”。这让舒先生以及菲菲的爷爷奶奶很气愤。舒先生说，娃娃还小，不懂事，就算娃娃犯了错，也不应该打娃娃。用棍棒打娃娃只会吓坏娃娃，增加娃娃的逆反心理，管娃娃的效果也会事倍功半，“说不定，本来会背，结果被这么一吓，就忘记了”。

舒先生说，如果他遇到这样的问题，肯定不会打娃娃，而是耐心地加以辅导，“以前我逃学时父母打过我，但时代变迁，我总不能以老一辈的教育方式教育我的下一代”。

菲菲：

外公打我是为我好，我不恨他

10岁的菲菲告诉成都商报(微博)记者，本来自己会背那篇文章，只是背得不怎么通顺，结果背到“龙能腾云驾雾”的时候，突然想不起“腾云驾雾”四个字。外公让她重背了好几次，她还是想不起来。

“我哭了几分钟，就没哭了。”菲菲说，以前外公也打过她，但她不恨外公，知道外公是为自己好。只是每次看到外公拿起竹条就会特别害怕，“外公声音大，力气大，性子急，每次发火我就害怕”。多位邻居告诉成都商报(微博)记者，两家人因为抚养娃娃的问题有很多矛盾，时常看到楼上楼下的两家人在吵架。

一组调查：

经常选择“打一顿”教育娃娃

12%~18%的父母

国外情况：

加拿大家长不能打娃娃

如果要打，只能打屁股.在加拿大，父母打孩子可能触犯法律，闹不好还会被警察逮捕。当然，也不是绝对不能打，可以打屁股。但法律规定：2岁以下的绝对不能打，超过12岁的也不能打。打屁股时必须五指分开，不能打出任何印记或瘀伤。

面试真题：

1、棍棒教育孩子，谈谈你的看法?

【题型】综合分析 【参考思路】扣题-分析-对策-升华

【参考解析】

子女教育，是所有家庭的核心话题和核心问题。每一位家长都有着望子成龙、盼女成凤的美好愿望。但在如何促成子女成才的途径上，我国一些家庭的做法显得比较偏激。材料中所描述的外公打孙女的例子，在中国绝对不是个例，类似的案件，全国各地比比皆是。但存在并不等于合理，对于棍棒教育，我坚决持否定态度。

棍棒教育的弊端是不言而喻的，首先，棍棒或者拳脚的踢打，将会对正处于成长发育阶段的子女的身体带来严重损害，轻则是皮外伤，重者可能给其脑部、骨骼等造成严重损害。其次，棍棒抽打，也会给子女的心理带来极大创伤，通过棍棒抽打，小孩子虽然暂时会听话，会认识到自己行为的过错，但这种被动的认识并不能够让孩子进行真正的反思，甚至还会进一步激发小孩的叛逆心理。再次，棍棒殴打，也不利于家庭的和谐，一些子女因为长期受到殴打而离家出走，对父母充满了恐惧甚至厌恶，一些孩子甚至离家出走，家长之间也因此争吵，使家庭这个原本应是温馨的港湾成为了问题少年输出的车间。最后，棍棒教育，只能治标而不能治本，棍棒教育出来的小孩，表面上认错，实际上却充满了委屈和愤怒，甚至产生暴力倾向，不仅不能真正教育子女，反而可能成为进一步犯错的诱因。

可见，棍棒教育万万要不得，我们应当加以坚决抵制和有效遏制。当然，要想从根本上改善这一局面，就需要我们认真反思这种错误教育方式产生的根源。大致上，棍棒教育的教育方式，是由以下因素共同促成的：

第一，这源于我国历史传统中的错误教育理念。棍棒子下出孝子的观念，在我国一直深入人心。传统的家庭教育，是一种功利教育和威严教育，家长总是以自己的意念去决定子女的未来，去评判是非善恶，子女稍微出现思想或行动上的偏差，家长就拿出拳头和棍棒，对其进行警醒。

第二，这源于我国现实社会中的错误教育机制。小孩的教育需要家庭和学校的共同努力。我国的家长过度依赖和信任学校，对于学校老师的指令产生了盲目的遵从。个别教师基于错误的教育理念和缺失的职业道德，对学生采取了一些不当的教育方式，例如体罚甚至虐待学生。随着教育部门对学校监管力度的加强，老师逐渐不敢在学校体罚学生，就将这种简单粗暴的方式“传授”给家长，家长又言听必从，成为了个别教师体罚学生的帮手。

第三，这源于我国未成年人保护机制的缺漏。未成年人的成长和保护，是整个国家整个社会共同的使命。虽然我们日益完善了未成年人保护的法律法规，但其执行力度欠佳。执法部门往往认为子女教育是家庭内部事务，清官难断家务事，所以对子女家庭暴力未能及时介入，即便接受了报警，多半也是进行简单的劝说教育。家人打小孩得不到法律的严肃处理，使得其殴打行为进一步成为了惯习。

针对棍棒教育的问题，结合上述原因，我认为，要改善子女教育方式，可以从以下方面入手：

第一，家长必须树立正确的教育理念。首先，父母一定要有正确的人才观念，要充分尊重子女的意愿，结合子女的具体情况，让子女健康而自然地成才成长。其次，父母一定要有正确的引导方式，小孩子毕竟身心尚未健全，父母应当多鼓励、多引导，避免以罚代管。

第二，学校必须加强与家庭的沟通。学校教书育人不能仅仅限于学校，而要主动联系家长。对于学生在学校偶尔犯的错误，要有足够的爱心和耐心，应当多树立正面典型，多进行正向鼓励，告之以正确的方法，并且与家长进行交流，共同以正确合理的方式引导学生往正确道路上发展。

第三，国家要加大未成年人保护力度。要通过立法，明确虐待体罚子女的法律责任，并由教育主管部门、公安部门、社区等加强对错误教育方式的监督和惩治。对于殴打子女严重者，必须严厉追究其法律责任，对于轻微偶犯者，要进行严厉批评，并由未成年所在社区加以及时监督。

我相信，只要我们的家长、学校和主管部门共同努力，多一些耐心，多一些疏导，我们的孩子一定能够更好地成长。

2.她的爸爸报警了，假若你是派出所的民警，派你去处理，你怎么做?

【题型】应急应变 【参考思路】分析情况、确定任务——解决问题——总结提升

【参考解析】

作为派出所的民警，应该做到“有警必出，为群众解难”。接到报案，我会立刻赶到现场处理此事。

首先，我会制止菲菲外公的行为，要求他停止棒打菲菲，先查看菲菲的伤势是否严重，如果严重，立即将菲菲送去治疗，如果不严重，我将请菲菲的爸爸和外公都冷静下来，再为他们调解此事。处理此事前，我将耐心的听双方陈述此事的缘由。

对菲菲的外公，我会严肃告知其无论是出于何种原因殴打孩都是违反法律的，即使是孩子的亲人。如果后果严重将会按照相关的法律法规依法惩处。同时，我也会站在晚辈的立场，温和劝说菲菲的外公，孩子还小，应该耐心教育，仅仅靠棍棒并不能起任何作用。孩子调皮是天性，家长应有技巧的引导其学习。

对菲菲的爸爸，我也会劝他从孩子的角度出发，也请他体谅两位老人家既要工作又要照顾孩子学习和生活的艰辛，不要让此事对孩子未来的生活造成影响。如果想要从根本上杜绝此事，还是需要孩子的父亲和母亲，以及照管她的外公外婆一起坐下来商量解决问题的办法。既然大家的出发点都是为了教育好孩子，那么一定能在教育理念和方式方法上找到平衡点。

除了菲菲的父亲和外公外婆，我也会尽量与菲菲的母亲取得联系，请她出面商量解决此事。孩子的母亲既是此次事件的关键人物，也是教育孩子最重要的力量。需要让菲菲的母亲认识到，孩子更需要的是家庭的温暖，棍棒教育不仅不能教育好孩子，还将让她的心灵受到严重伤害。

我相信经过以上努力，此事将会得到完满解决。

3.领导让你在全区中小学开展一次以“走出棍棒教育、走进学生内心”为主题的活动，你怎么开展?

【题型】组织管理 【参考思路】意义——准备——实施——总结

【参考解析】

时代在变化，“狼爸虎妈”未必就能真的让孩子成才，而且更重要的是我们应关注孩子的心理健康成长。此次“走出棍棒教育、走进学生内心”的主题活动的开展将是我区转变教育观念和风气的重要一步。

为了开展此项活动，我会先请相关的中小学教育专家到我区的几所重点中小学举行相关的教育讲座，向老师和家长们普及正确教育孩子的相关教育知识。为了提升活动的效率、扩大活动的影响，此次教育教育可循环进行，也可在区教育局的大礼堂举行，要求各学校的领导和骨干教师参加，并邀请部分学生家长参加教育讲座。

讲座中不仅要给家长和老师们普及正确的教育方法和理念，也要向他们再次明确任何人以任何方式体罚孩子都属违法行为。讲座中，我也将请家长和老师们畅所欲言，分享他们在教育孩子过程中的困惑和经验，请教育专家为他们答疑解惑，并相互学习有益经验。

讲座结束后，我将要求参会的学校领导和教师把在讲座中学习到的教育经验和杜绝使用棍棒教育的理念分享在所在学校的班级和学生家长处，通过开家长会，举行亲子教育实践活动等形式让先进的教育理念真正的在区里的中小学中推行，真正做到让孩子健康成长、快乐成才。

因为此次主题活动范围很广，且很多家长的棍棒教育观念可能根深蒂固，所以为确保活动的效果，我将组织不定期的调查和回访来检验活动的效果。2014年上半年四川省考面试真题解析（7月15日）

材料大意：玉林“狗肉节”引发网友热议，有人反对有人支持。支持的网友认为猪肉、羊肉都可以吃，为什么狗肉不能吃。反对的人提出狗是人们的朋友，不应该吃。问题一：请就广西玉林“狗肉节”谈谈你的看法？

【要素解析】

本题旨在考查考生的综合分析能力。首先“狗肉节”本身不是中华民族的一个传统节日，而是玉林的狗肉商贩于2009年为推销狗肉而自编自导的一个所谓的“节日”，在“狗肉节”上加引号就能看出一二。所以，考生在分析时不能把它当做传统节日一样看待，而是应该看到传统文化的头衔被商业投机者滥用的实质。

【真题解析】

中华民族的传统文化博大精深，中华民族的传统节日几乎都是建立在传统文化的基础上，有着丰厚的人文情怀和文化底蕴。而玉林所谓的“狗肉节”则是打着节日的幌子，实质是推销狗肉饮食，这种僭越文化、篡位节日的做法是不值得推广和提倡的。

以端午节为例，史上对端午节有纪念屈原、伍子胥、曹娥等说，但无论是哪一种，都是以爱国和孝道等中华民族优良美德为基调的。首先食狗肉本身不被法律禁止，但上升到节日的高度，则显得不伦不类，是对我国节日观念、节日情怀的一种贬低和消减；其次，狗作为一种家畜，自古便是看家护院的良宠，狗肉亦不是中国肉类的传统饮食，广西部分狗贩的“肉狗养殖”之说也早已被揭穿，纯属巧言狡辩之词；最后，不当饮食狗肉可能会引发狂犬病，广西狂犬病发病率高居全国榜首就是有力证明。

所以，所谓的“狗肉节”应当被及时纠正，具体可以从以下几个方面展开工作： 第一，加强社会宣传。没有买卖就没有杀害。让“狗肉节”名存实亡的根本办法还是要让群众自觉抵制参与到这个商业活动中去。通过对不当食用狗肉的危害和人与狗感情出发，让群众了解到盲目跟风的不当，同时呼吁爱狗人士采用合理的方式与狗贩斗争，而不是盲目大量购买，这样只会适得其反，让狗贩成为最终的盈利者。唯有让群众了解到“狗肉节”的实质并让食用狗肉的行为本身冷却，才能让“狗肉节”从我们的生活中消失。

第二，政府有效监管和引导。“三个代表”中说到“中国共产党代表中国最先进文化的前进方向”。政府作为引导群众的一面旗帜，应该在此层面给予有效指引，通过媒体和其他手段的宣传工作，让广大群众了解到节日文化和节日精神，让群众不盲目跟风。同时，出台相关政策，表明“狗肉节”纯属自说自立，让群众对此有清醒认识，并对该伪节举办期间的不法行为进行整治。

第二题：如果你是当地政府，你会对“狗肉节”采取什么样的措施？ 【要素解析】 本题侧重考查考生的综合分析能力，既要综合分析“狗肉节”，又要提出相应措施。需要注意的是，针对一个热会褒贬不一并引发冲突的事件，政府的处理措施要有理有节，不能过激也不能乏力。

【真题解析】

面对“狗肉节”引发的争议和冲突，作为地方政府不能熟视无睹，我们应该采取及时、有效的措施进行规范和管控，否则，会引起动物保护人士和狗贩甚至玉林当地食狗肉民俗者的更大冲突。具体说来，我会从以下几个方面开展工作：

第一，召开新闻发布会，表明 “狗肉节”不是我们的传统节日，而是局部地方饮食习惯发展后自主产生的。借此，可以通过一种权威的方式让群众了解到“狗肉节”的真相，同时让群众有一个正确的节日观。此举既是对“狗肉节”是说明，也是对传统节日观的弘扬和宣传。

第二，出台行政规章，正确引导民间的食狗肉习惯和行为。食狗肉是当地局部地区的一种饮食习惯，其目的可能是祛寒除湿，所以，只要是在合理限度内的自食或买卖是应该被尊重的。但是，如果有人借此为名大肆炒作，甚至利用爱狗人士的善心进行逼诱的，这是一种不当的商业行为，甚至是一种不道德的行为，与我国的传统美德是相违背的，对此就应当进行适当惩处。

第三，发展平行产业，将本来无害的目的通过另一种形式来实现。食狗肉作为当地的饮食习惯，其由来是祛寒除湿，但是祛寒除湿不限于食狗肉一种。我们可以挖掘地方特色产品，将一些有利祛寒除湿的产品开发出来，形成另一种产业，将“狗肉节”变成“驱寒节”、“健康节”。

第四，发布声明，对“狗肉节”期间的冲突进行重点惩治。呼吁爱狗人士采用合理的方式抵制该商业行为，不能采取暴力行为，同时，对因此而产生的暴力冲突进行重点监管和惩治。

第三题：如果想要了解市民对狗肉节的看法，领导让你去调查，你会怎么展开？ 【要素解析】

此题重点考查信息获取能力。考生需要通过尽可能丰富的调研手段和调研内容，保证调研的深度和广度，从而获得市民对狗肉节的真实看法。

【真题解析】

随着动物保护主义者与吃狗人士对峙的升温，广西玉林的狗肉节被推上了风口浪尖，成为市民热议的话题。要想真实了解市民对狗肉节的看法，为政府的决策提供参考依据，我会这样开展调查工作：

首先，成立工作小组，制定调研方案。A组负责网络调研，尽量让更多的市民参加，保证调研的广度；B组负责抽样调研，通过一对一的访谈，了解市民对狗肉节的看法，保证调研的深度。其次，网络调研组通过电视、网络等媒体做好前期宣传，欢迎市民参与调查。制作调查问卷，放到政府的官方网站和当地有影响力的网站。调查问卷的内容主要包括：你养过狗吗；你参加过狗肉节吗；你对吃狗肉的态度是认为狗是人类忠实的朋友，不应该吃，或者有营养经常吃，又或者自己不吃，别人吃不吃不管；你赞成吃狗肉成为一个节日吗。

再次，抽样调查组通过电话访谈和街头随机采访的形式，向学生、教师、工人、农民、医生等不同群体进行调查，深入了解他们对于吃狗肉利弊看法，狗肉节带来的积极和消极影响，对于解决爱护动物主义者和吃狗人士之间的矛盾有什么建议或者好办法。