SYB创业培训心得体会吴运铎

SYB创业培训心得体会吴运铎（共12篇）

SYB创业培训心得体会吴运铎篇1

都说“创业艰难百战多”，但总有那么一群人心中却还坚定那份创业的梦想，说到创业，可能每个人心中都曾经有过这样的想法；创立一家公司。每个人将来选择的创业项目会有所不同，这与创业者的性格，能力，知识储备，人脉以及思维的差异性有关。其中思维是决定创业能否成功的重要因素，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，想要逃避。

所以在想法不坚定前，唯一能做的便是知识储备了。这也是我选择来上SYB最直接的原因。2017年11月我很荣幸的参加了SYB培训班.在这短暂的10天学习生活中，我学到了很多有关创业的专业知识，找到了创办企业的构思。

还没参加SYB培训时，我并不知道这三个字母意味着什么，后来我才知道，SYB是指是指创办你的企业（start your business）的意思。参加了SYB创业培训使我了解到，创业不是一件容易的事，也不是一件凭兴趣爱好激情就能做好的事，它需要充分的创业前准备。没有准备的盲目的创业只能成为失败案例。一个成功的创业者是坚强、有良好性格、不服输、不怕挫折、积极乐观的人。要想创业成功，就得用心的做好创业前的准备。

通过学习培训课程，我们找到了创办企业思路，系统的掌握了创办企业的十个步骤：创业者的自我评价；建立企业构思；估计你的市场；企业的人员组织；企业的法律形态；法律环境和你的责任；启动资金需要你预测；制定利润计划；判断企业生存。最后将写出自己的企业策划书。担任培训的王老师根据我们的实际情况出发，尽量用通俗的语言和容易理解贴近生活的实例，耐心的给我们讲解和提示，直到学员弄懂为止。通过各种案例和动手实践，我们不知不觉的掌握了创业的流程，记账的重要性，以及如何预测市场，减少风险，减少损失。

在SYB课程中，在第一步中我们就了解到，创办企业不只是有很多好处，还会给我们带来一系列问题，比如没有休息时间、租金、工资、债务等，这是我们之前没有考虑到的，这让我们认识到，创业不是一个简单的理想的状态，成功的表面都是要付出巨大艰辛的。第二步中，我们了解了企业类型，并模拟了一种企业类型进行了运营，这让我们考虑问题更加全面深入。在和组员的交流中，由于大家都有自己独特的想法，因此每个人的思维都得到了拓宽。在模拟团队分工时，大家需要按照各自性格进行分工，也锻炼了我们的团队合作意识，增进了对他人的了解。在后来的几步中，我们学习到，要使企业成功，就要了解你的竞争对手，只有知己知彼方能制胜；要使企业走上正常的营运轨道，好的营销方案是必不可少的，市场调研也非常重要；对于一个企业来说，工作人员是它的核心和灵魂，拥有团结协作的员工是企业前进的强大动力。但培训不仅仅是理论知识的吸收，每一步都涉及到练习题以及企业模拟，在实践中，我们更好的掌握了知识，而且在各组同学思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收获。等学习完了我才知道在没有学习前，我脑海里对创办企业的想法只不过是个皮毛，和真正的企业相比还差很远，我还有很多知识需要学习，很多能力需要锻炼。

以前自己是很想创业，在自己的眼里创业只知道只要有钱买机器，能招够工人，能找到顾客，生产上能把质量抓上去，销售上能把产品卖出去就能成功，这样的企业就是一个好企业，就能赚上钱。而对其中的成本核算、现金流动等问题却是一概不知，更不要说如何去谋划和设计，对其中的一些知识的运用更是无从下手，到这时候才知道自己的无知。

在参加SYB创业培训后，我了解到，要是我从现在开始创业的话。首先，要对自己进行认真的自我评估。因为，要成为一个成功的创业者，必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我会构思好自己的企业，并用“SWOT”分析法，分析我的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。同时，清楚的确定公司的资源优势和缺陷。因为，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。而且，还要初步拟定企业“4P”。

4P即：商品(适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模)、价格(根据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行变化)、地点(当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军)、促销(拟定出更适合自己企业成长的经营方式)。

最后，在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，在生活中我们还要及时发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。

总之，参加SYB创业培训让我知道了很多，这也成为了我以后创业的一笔可观的“财富”！为以后的创业奠定了坚实的基础。最后，感谢学校为我们大学生自主创业提供了一次宝贵的学习机会，我相信，有梦想就要努力去实施，毕竟俗话说的好，不想做将军的士兵不是好士兵。SYB创业培训让我的梦想更加坚定。

吴运铎创业培训3班

SYB创业培训心得体会吴运铎篇2

SYB是国际劳工组织为促进就业, 帮助微小企业发展, 以创业促进就业, 实现就业的倍增效应, 而专门研究开发的创业培训项目, 全称《创办你的企业》 (Start Your Business, 简称SYB) , 它是《创办你的企业和改善你的企业》 (Start and Improve Your Business, 简称SIYB) 系列培训项目的一部分, 于2000年引入我国, SYB创业培训在全国的全面启动和相关创业扶持政策的制定与落实, 帮助有志创业者解决了创业初期遇到的诸多问题。实践证明, 这种以培训促创业、以创业促就业的模式是切实可行的。江苏省句容市于2010年启动了创业型城市建设, 2011年又开展创建农民创业示范市工作, 创建以来, 通过建立健全“组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核”5大工作体系, 建成100个农民创业园, 40个创业孵化基地;兑现各项创业补贴和奖励754.6万元, 创业贴息560万元;发放创业贷款5800万元, 税费减免3800万元, 直接扶持创业3750人, 创业带动就业达1.12万人。在推进创业培训过程中, 共举办SYB创业培训229期, 培训6824人, 学员创业成功率达53%以上, 为地方经济发展作出了一定贡献。笔者作为创业培训讲师参与了SYB创业培训活动, 个人认为实施好培训, 有如下途径值得借鉴。

1 纯洁学习动机, 优化学员选择

成人学习有着强烈的功利性、实用性因素, 人们为什么愿意参加SYB培训?通过培训他们想得到什么?他们将为参加SYB培训付出多大的努力?他们或许是对当老板感兴趣而来, 或许是为了获取各项创业补贴, 又或许是为了结识更多的创业同行, 这些动机无可厚非, 但抱着这样的动机来参加培训, 还能不能全身心投入到SYB学习过程, 这将直接影响到培训的质量和声誉。因此在学员选择时, 笔者通过走访市场、社区、工商部门等, 重点将那些即将创办企业、刚开始经营企业的人, 作为主要目标学员推介培训项目, 了解他们的学习需求, 通过申报面试引领他们认识到参与SYB学习的目的是提升创业技能, 真正能为自己创办企业并成功地经营企业提供能力支撑, 尽可能地纯洁他们的学习动机, 帮助他们树立正确的学习态度。同时, 再结合学员的年龄、性别、地域、行业、规模等因素将他们进行分班, 严格按培训要求控制人数, 优化学员组合, 以保证他们能从培训项目中学有所获。

2 切合学员特点, 坚持互动教学

参加SYB创业培训的学员都是成年人, 成人学习是一种问题导向的、密切结合真实生活情景的、目的性极强的学习过程。也就是说, 成人学习者的期望值很高, 他们追求学以致用, 希望立竿见影, 习惯于将以往的经验和新知识联系起来, 喜欢按照自己的方式、进度主动介入学习。SYB培训项目的一个基本要点就是使用参与性培训方法, 主要是案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法和SYB游戏法, 以此来促进学员参与学习, 同时有效利用直观教具作为辅助来抓住学员的注意力。这些方法的目的就是要激发和提高学员的参与热情及参与度, 让受训者参与培训过程, 实现教师与学员、学员与学员的互动, 使学员专注于学习, 从培训中受益。因此, 无论在何种形式的教学中, 坚持互动式教学, 是十分必要而有效的:首先要让每个学员都能在学习小组中参与互动;在案例分析中能提出问题;讨论中能充分发表意见;角色扮演与游戏活动中有自己的分工;练习中能积极参与完成。对参与度不高的学员, 教师要有意识地深入小组中针对性的加以引导;其次要组织好全班的互动交流, 通过汇报小组学习成果、让学员相互交流思想, 发表观点, 使学到的知识得到加深理解;最后还可以让学员对整个学习过程提出自己个性化的观点, 并在全班组织分析讨论, 通过思维碰撞、明理辨析以达到共同提升的目标。教师作为教学的组织者, 在互动式教学中要根据教学内容和相应的教学形式, 在课前作充分的准备, 确保能有效控制住学习进程, 不使互动偏离教学目标, 保证学习质量。

3 完善后续服务, 促进创业成功

SYB创业培训课程的结束, 不是培训项目的结束。学员在创业中还会遇到众多的现实问题, 这将直接影响到现实创业的成效。培训项目提供了企业诊室、企业改善小组、个人咨询3种方法提供后续支持服务, 教师可以根据不同的学员需求, 选择最适合的方法。我市为了支持创业者成功创业, 先后出台了《句容市创业扶持专项资金使用管理办法》《关于进一步鼓励全民创业促进民营经济转型升级意见实施细则》等文件, 在政策上给予支持;还以创业者联谊会、创业论坛、创业咨询会的形式, 面向SYB学员提供后续服务, 让学员交流创业历程, 提出创业过程中的问题, 由创业教师和各行业专业人士组成的创业服务志愿团分析解答问题, 激发创业者的创业信心, 帮助他们提升经营管理企业的技能。

4 坚持培训标准, 保障培训质量

标准是科学、技术和实践经验的总结, 就一项活动而言, 它是实际活动的规则, 目的是保证活动质量, 有效达成活动目标。SYB创业培训有着严格的技术标准, 在培训计划制定、教材使用、教学方法、师资管理、质量监督等方面都有具体明确的规定, 以规范培训有序开展, 保障培训质量, 在培训实施过程中这些标准必须得到坚持与落实。比如教材应用, SYB培训教材内容简明, 通俗易懂, 实用性强, 涉及人员评价、市场评估、员工管理、法律法规、投资预测、财务管理等多种知识, 并且结合各项知识内容, 都贯穿着一个实例“黄亮和李燕的创业故事”, 都伴随着相应的练习, 由于授课时间最多只有10天, 有些教师重视了知识点的传授而忽视了创业故事的分析和练习的完成, 实际来看, 反而降低了学习效果, 因为故事其实是对知识点应用的实战分析, 而练习是在为自己的创业行动编制作战计划, 因此充分挖掘教材内涵, 利用教材进行教学, 是每个SYB培训教师都要坚持的标准, 目前我市出台了《句容市创业就业师资授课质量测评管理办法》, 其中要求教师准确把握教材、突出重点、突破难点、授课内容充实, 这就为保证培训质量打下了坚实的基础。再如培训的监督、评估与报告, 每个培训班的授课教师团队, 都要坚持共同研究分析《SYB培训每日意见反馈表》, 在下一次开课前给予学员认真的答复, 使学员感受到学习的主体地位, 提高学习积极性, 要认真组织学员完成《SYB培训班评估表》, 并完成《SYB培训班评估评分表》, 对每个问题进行分析, 得出学员的总满意度, 着力获取每一期班的办班经验, 为后续开展培训提供技术支持。

促进就业创业是一项系统性工作, 开展SYB创业培训是其中一个行之有效的办法, 以上仅就培训实施周期中的质量控制途径, 结合个人实践作了简要分析。一次成功的创业培训将使创业者达到事半功倍的效果, 因此提升SYB创业培训质量是一个值得深入研究的课题, 也是创业培训机构和教师应尽的社会责任。

参考文献

SYB创业培训心得体会吴运铎篇3

关键词：SYB创业培训；提升；培养

一、前言

创业是当今社会发展的大趋势。为鼓励大学生创业，培养他们的创业意识和创业技能，需要给予特别关注和大力支持。创业不仅需要激情，更需要理性的思考和务实的行动。为了进一步推动大学生创新创业，2001年经劳动保障部和国际劳工组织协商确定，在我国全面引进并组织实施“创办和改善你的企业”系列创业培训项目。项目名称简称“SIYB中国项目”，其包括GYB、SYB、IYB、EYB四个培训模块。为了扩大就业，促进再就业，针对大学生开展的创业培训模块是SYB（start your business）的意思是创办你的企业，2012年4月，我院引进该项目，率先对有创业愿望的大学生开展SYB创业培训课程教学和实践，2012年下半年至今向全院的学生铺开。经过近三年的教学实践，笔者总结了一些问题，并就我院当前SYB创业培训教学模式改革的方向来阐释相关问题。

二、我院创业培训模式的现状

目前，我院大学生创业培训还采用传统的培训模式，主要表现如下：

（一）培训内容的设置没有考虑到市场的需求变化

目前，我院创业培训整个课程体系没能很好的与学生创业能力紧密结合，培训教师所讲授的课程内容和相关案例没能够很好的结核社会的现实，再加上我院学生的创业意识和创业精神还不够清晰和强烈，这样培养出来的学生将难以适应社会对人才的需求。

（二）培训形式缺乏丰富

培训的教学形式较为单一，主要还是停留在教师灌输式的讲授、学生被动学习的形式。师生之间、生生之间在课堂上的互动比较少见，这样学生不但觉得教师所讲的内容死板教条，而且还觉得单调乏味，不能有效地调动学生的主动性和积极性，以致学生的创业能力的培养无法得到系统的培养。

（三）培训实践缺失

现阶段我院对于创业培训课只是纯理论讲授，实践培训还只是“一纸空谈”，有的话，也只是安排简单的课堂讨论，或安排简单的市场调研，让学生提交一份调研报告。课堂中存在着理论知识和实践教育相脱节的现象。在创业培训过程中，如果缺乏实践教育和应用，学生就不能全面深入地了解其知识体系，难以掌握和灵活运用。

（四）创业培训师资力量薄弱

从目前我院的创业培训师资看，绝大部分担任培训教学的教师自身并没有创业实践的直接经验，在培训过程中无法给学员以“行情”的指点，充其量只能进行一些诸如优惠政策宣传、创业能人介绍、开业程序指导、经营理念讲解，学员从教师处得不到多少创业行情方面的信息。教人创业的前提是“懂行”，要想让学员对创业培训满意，教师自己先要做个“懂行”人，但实际情况又决定了担任SYB创业培训的教师自身无法具有这种直接的实践经验。

三、活化SYB创业培训模式基本途径

（一）整合资源拓展SYB创业培训内容

电子商务是网络化的新型经济活动，已成为我们工作和生活的重要组成部分，为顺应电商产业的发展趋势，我院应积极探索电商产业创新创业人才培养模式，有序推进我院大学生SYB创业培训内容的创新。总体按照SYB互动式教学模式、教学环节和步骤，理论和实践相结合，培训和指导相结合的总体要求，并安排上机演练和当地电商企业观摩实训。因地制宜针对我院实际情况，由培训专业师资和企业家等专业人士，在原有的SYB创业培训课程的基础上增设有关电商技能实践课，包括电子商务应用基础、淘宝平台开店与运营、淘宝美工、客服、进货与销售、网络营销、实战操作等电子商务培训课程，适当延长培训周期，增加总课时。使得学生们能够了解多种实际而新型的创业技能。

（二）加大实践教学的力度，培养和提升学生的自主创业水平

大学生SYB创业培训形式可以并不局限于教室，可以到教师外进行商业模拟实践，如个人工商行政部门，税务部门窗口，银行业金融机构咨询的理解企业登记、税务登记和融资业务，进入区域市场评估的调查，了解客户、竞争对手分析、确定营销计划的在线业务等等都可以进行模拟实践，通过模拟实践不仅是对培训教学是一个实践尝试，也是巩固和深化教学内容。同时通过模拟实践，也将进一步提高和培养学生的创业意识和创业能力。提供了一个坚实的基础的实践发展的创业精神。同时，注重分类指导。根据学生的社会群众，开办创业标杆（领袖）培训，通过他们的影响力，对有创业意愿的学生进行针对性和跟踪性的指导，挖掘学生的创业能力，进一步推动整个学院创业的氛围。大学生，一方面，有一步的计划开展创业模拟实践，建立大学生创业组织，通过定期业务创新校园文化活动，如ERP沙箱竞赛，大学生职业生涯规划设计大赛、大学生创业沙龙等活动，吸引学生参与，使SYB创业培训内容，以反映和巩固在实践中，扮演指导和评价SYB创业培训和教学的作用。另一方面，支持和引导他们进创业行孵化。我院于2014年成立了大学生创业孵化基地，可将SYB培训课堂搬进创业园，让学生通过全真为主，仿真为辅的市场环境孵化模式，在创业园区，学生们可以边学边用，学以致用，使得学生更直接地了解市场，服务于社会，从而提升学生创业的实践技能。为此，创业园为SYB创业培训实践教育提供了无线开放的平台。

（三）强化队伍建设，提升创业培训教学质量

SYB创业培训是一项实践性很强的教学，这就要求担任SYB创业培训的教师最好本身具有创业实践的直接经验，在培训过程中，通过现身说法以提高培训效果。因此，要提高培训效果，学院应该整合行业专家、职业咨询师、优秀企业家等各类人才资源，建设一支既有创业指导教师主讲，又有工商、税务、金融、安监等部门专业人士兼职串讲，还有县内农业、科技等领域技术骨干提供技术指导、创业成功人士传经送宝的师资队伍。同时，学院每年应选派1至2名专业教师外出进修，不断优化师资队伍。每年组织开展一次教师授课大比武评比活动，选拔一批优秀教师；定期邀请成功的企业家和相关政策专家参加创业培训教学和创业指导，着力建设一支高素質的创业培训师资队伍，进一步提升创业培训教学质量。（作者单位：湖南农业大学教育学院）

参考文献：

[1]人力资源和社会保障部职业能力建设工司，创业培训手册，2010年9月

[2]文静，《中国青年报》，2011年03月03日

[3]陈健瑜，《阳江日报》，2015年1月7日

[4]余伟，张宗波，中国

syb创业培训心得体会篇4

2013年11月5日至15日，这十天是我过得最充实的日子，在这十天，我参加了运城市职业培训中心举办的SYB创业培训班。此次培训共有179期和180期两期共六十多人，我被安排在第180期。在这次培训中，我受益匪浅，了解到了许多创业、会计、管理、营销的相关知识，掌握到了创业的一系列方法和程序，同时，更在与老师和同学的交流中收获颇丰。

为我们180期讲课的有两位老师，一位是温文尔雅、端庄贤淑的李晓慧老师，另一位是幽默风趣、娴熟负责的张保业老师，两位老师配合默契，为我们呈现了一场异彩纷呈的知识盛宴。第一天，老师就给我们介绍了什么是企业，以及创办企业需要具备的素质。一天下来，大家发现，原来创办企业真的不是件容易的事情，大部分人离一位优秀的创业者还相距甚远。通过仔细、深入的分析我才发现，原来自己还有那么多的不足，自己对于创业还只是有一些片面的、模糊的想法，还远远不能付诸实践。以前总觉得别人当老板是那么的风光、那么的自由，殊不知老板背后的艰辛和操劳也不是所有人都能承受得起的。我十分的沮丧：难道自己就真的不适合创业吗？难道我做老板就只能是一个发财梦吗？

很快，我们进入了创业计划培训阶段，这部分内容是我们培训的重点和难点。通过艰苦的学习，我系统掌握了如何评估市场，如何管理人员，如何选择企业的法律形态，如何预测启动资金需求，如何制定利润计划，如何完成企业的日常活动，等等。我还学会了使用SWOT分析法分析自己的构思的企业，学会了市场营销的“4P”理论。更让人出乎意料的是，这次培训还特别从外面请来专家为我们讲授了电子商务方面的知识和技巧。在这之前，电子商务对于我来说紧紧停留在网购的层面，虽然网购对我来说早已是轻车熟路了，但对于如何创办网店，如何利用网络来推销自己的商品我却完全不懂。通过学习，我明白了原来网上还有那么多学问，原来网络的力量如此强大，在今后的经济社会发展中，任何企业、任何生意都将离不开电子商务。在电子商务这方面，我需要补充的知识还很多，技术层面只是其中最微不足道的部分，更多的是商业眼光的培养和营销策略的学习。这次创业培训让我学到了太多的创业知识，这将成为我以后发展的宝贵财富。

转眼间，培训已经接近尾声了，除了要进行考试外，我们每个学员都要完成自己的创业计划书。其实，班上的学员们有的已经创办了自己的企业，开了自己的小店，有的也已经有了成熟的创业想法和计划，而我，起初脑子里空空如也，完全不知道自己适合做什么、可以做什么。经过几天的培训，我硬着头皮开始了自己的创业计划，并将其按照老师的要求具体化，为自己的企业进行SWOT分析、进行资金预算、预测销售收入、运用4P理论进行营销......在最后的创业演讲中，我的计划虽然不是最成熟的，但我的演讲却是很自信的，我的表达能力与创业激情得到了老师的肯定，这也为我以后的创业增加了自信。

这次培训最让我印象深刻的当属创业最后一晚的文艺晚会。其实，在培训班开课第二天，就由同学们公开投票选举出了班长和主持人。出乎意料的是,我竟然被同学们选为主持人。惊讶之余，我更感到自己肩上的担子有多重。值得庆幸的是，班上的同学人才济济，而且十分积极主动。班长和我组织大家排练节目，大家积极参与，主动出谋划策。由于增加了电子商务课程，我们没有了排练节目的时间，大家只能利用中午和晚上的休息时间加班加点地排练。我们的节目单一遍又一遍地完善，节目不断地调整，串词也一遍又一遍的修改，最后，终于在最后一天的晚上，大家精神饱满、趋势待发。虽然我对于这类的主持经验不多，多少还有些低虚，但是看到同学们精神这么饱满，看到同学们对我这么支持，我只好硬着头皮努力去做，一遍遍地修改串词，一遍遍地背诵台词。最后，晚会比我们预想的还要好很多。大家为这十天的培训圆满地划上了句号。

最后，就要跟老师和同学们告别了，大家除了不舍还是不舍。是啊，十天的时间真的太短了，我们已经充分地利用了这十天的时间，在今后的漫长日子里，大家也要抓紧。在一一发言、握手、拥抱之后，大家将合影和通讯录仔细珍藏，因为这不仅是美好回忆的见证，更是大家以后联系的重要途径。

SYB创业培训心得体会篇5

Xx班 xxx 首先，非常感谢党和国家给了我们这次培训的机会，我也很荣幸的参加了这次培训，这说明党和国家很重视也很珍惜我们这一代。通过这几天的学习，我感受颇多，收获很大，通过这次的培训，使我对自己有了新的认识，我的认知水平又上了一个新的台阶，通过这次的培训，我发现自己还有很多的不足之处，创业知识的深奥以及创业过程的艰难。

在今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。优势：我们有热情，有活力，有知识，有胆识；挑战：在社会这个大染缸中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我们的创业中可能有的盲目性和随意性，SYB培训帮助创业者早做准备，起到一种很好的监控效果。

创业伴随的往往是高付出、高风险、知识面有限和技术能力不够等，许多大学生因此望而生畏，更多人则认为自身能力不足，希望工作一段时间后等待时机再去创业。我想，创业必须要有足够的信心。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。在学习过程中，老师用手语教了我们SYB培训班班歌—感恩的心，在我学习这首歌的时候，我心里满是感动和感激，与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。

培训中，老师形象的运用了“木桶原理”，“短板效应”给我们讲述了创业者的素质是一个企业成功必要的前提，以前，自己认为企业的成功是取决与创业者的长处，通过这次学习后我才知道，一个企业的成功并不是取决于创业者的“长板”，而是“短板”，只有“短板”足够长，才能储存住更多的水，取得更大的成功，补足创业者的“短板”是首先要做的，如何才能弥补自己的“短板”，这就需要我们不断的完善自己，参加培训，不能弥补的需要合作伙伴进行互补。

在学习过程中，老师通过举实例和讲解自己的经历，教我们怎样识别并抓住商机，让我们学会用科学的方法辨别商机，冷静的判断商机的可行性，从而改变了我们莽打莽撞的作风。课堂上，同学们都是满怀创业梦想，并且有一定的能力的人，通过与他们的互相学习和交流，使我受益匪浅。在与已经创业成功的老师交流后，我们知道，创业并非想象中的那么简单，它绝不只是技术研发，能否把产品卖出去才是创业能否成功并继续发展的关键。与此同时，能够留住已有顾客，并且发展潜在顾客也是必不可少的，企业的成功很大一部分取决于潜在顾客，发展才是硬道理。

在授课中，我们模拟了自己作为老板创业，思考创办什么类型的企业，企业的宗旨、定位是什么以及对这样的企业所需资金做了近一年来的资金预算、销售或服务的对象的定位，做了一个初步的概括，然后在看全局及结果在自己所创办的企业中，一年下来是赢利还是亏损，再对数据进行相应的调整，以确保公司赢利。在这一讲中，老师对流动资金、固定资产、折旧率、净收入、毛收入等名词做了讲解，并用现场演示模拟企业的形式将这些词串起来，讲授详细的企业预算方法，讲的很明了，清晰。最后，在老师的指导下，我们对自己想创办的企业完整的做了一份企业计划书，圆满地完成了这次的创业培训。

SYB创业培训心得修改篇6

真的很开心能通关SYB创业培训考试，顺利参加培训，这次培训对我来说，真的是大学生活里一次宝贵深刻的记忆。

一开始的时候还以为这只是一个很简单的培训，只要报名参加就行，忽然收到学院老师通知考试的电话还觉得有点莫名其妙，因为自己完全没有参加培训，怎么可能参加考试呢？当然一切在参加筛选考试见到试卷的时候都消失了。很明显这是一个非常注重发散性思维不拘泥于形式的试卷，答案十分主观，我想就算是老师自己可能都没有什么正确答案。所以也就主观的答题，被选上是意料之中也在意料之外，因为通知我上课的电话是在晚上12点多了，很可能会因为错过接电话而错过这次培训。

实话实说，开始报名时，只是想着自己空课比较多，时间挺充裕，加上班长鼓励同学报名，好友也有意参加，但是在参加培训之后，我真的觉得自己很幸运，能有幸免费参加这样一个创业培训，在班主任王老师的带领下，收获知识，收获友情，收获喜悦，真的是一次非常难忘的经历。

总的来说，这次培训内容丰富全面，除了系统讲述了创业的专业知识与步骤，让我们了解如何把握商机和选择创业项目，还给我们分析了创业与创新的关系以及当前的创业环境。大学生自主创业是一项充满挑战的事业，一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路，与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。而一个细心耐心善于发现的人，总能从周边小事琐碎生活中发现和识别商业机会，组织各种资源提供产品和服务，来建立一个企业，展现自我价值。

此次的培训为期8天，时间相对比较集中，老师采取的讲课形式非常别具一格。”U”型的座位方便老师与每一位同学交流，同时也方便同学之间直接交流，上课方式比较自由，每个人都能畅所欲言，随时提问。在这短短的8天里，我们互相合作，团结互助，每个人都绞尽脑汁为活动出谋划策，力争上游。讨论的很热烈，参与度非常高，而收获更是巨大的。

就拿小组各自分配角色成立帽子公司这一活动来说，我们小组所代表的红帽子企业，起初因为决策失误，将四分之一的钱存到银行想着保本，而接着在进行帽子制作的时候，产品质量不合格，几次冒进的赊销虽然让我们苟延残喘，但最后再给银行还本付息的时候，我们企业资不抵债，破产了，真的是一种新体验，新视角，新感受。首先，我们在决策上存在失误，不能一味的追求稳定，想要长久的发展适当的冒险是可取的，保守传统不见得就是好事，其次，作为一个制造类企业，产品质量必须是过硬的，才能有可能不断发展壮大。当然企业都有一定的风险，是否值得冒风险是否能获取高收益也与政策支持，社会大环境分不开。最重要的是天有不测风云，不要将鸡蛋放到一个篮子里也是一个教训。

在此次的的实际培训课中，我们主要讲述了创办企业的步骤：如何找到一个好的企业想法？如何评估你的市场？如何利用法鲁保护你的企业并承担企业责任？如何判断你的企业能否生存？而在知识层面进一步的学习到了开办企业具体的计划。需要从前期市场调查，选址，确定企业名称，经营范围，启动资金，企业类型，雇员，交通，设备，装修，租赁，产品定位，目标市场确定，考虑员工社保，企业登记注册，企业招牌，各个经营牌照的申请，当然维修费，公共建设费以及固定资产的折旧也是必不可少的考虑因素，最最重要的事，当然是纳税，企业依据国家政策需要缴纳一定的企业所得税，而作为社会公民的我们，对于个人收入，也要严格按照国家个人所得税标准，确定是否需要交纳以及交纳多少的税金。涉及范围很广，遍及各个层面，很有可能一不小心就漏下某个方面。

而在网络学习中，我主要学习了如何职业素养能力培训，增强自信能力，自信面面观，增强自信，迈向成功压力管理能力工作压力，应对有方全面管理你的工作压力，提升个人职业道德能力，个人职业道德，工作时间管理能力，有效的工作时间管理，职业规划能力培训职业生涯规划能力初识职业生涯规划职业生涯自我探索能力职业生涯规划的起点——自我探索职业生涯目标确立能力了解职业世界，确立职业生涯目标，职业生涯规划，实施能力职业生涯规划的实施，职场实战能力培训，成功面试能力，面试技巧，“学生”到“员工”蜕变能力，从“学生”到“员工”的蜕变，平凡到优秀能力新员工-从平凡到优秀科学思维能力，思维导图入门，提高工作效率能力，提高工作效率，职场沟通能力，培训语言沟通能力，魅力无限的语言沟通非语言沟通能力，非语言沟通能力与同事沟通能力，同事沟通艺术，与不同风格的同事沟通，与上司沟通能力，与上司的沟通技能，与客户沟通能力，服务不同类型的客户，职场礼仪能力，培训职场仪容技能，男士篇，女士篇，职场着装技能场合篇，职场仪态技能，塑造良好的职场仪态，运用仪态背后的语言，职场商务礼仪，职场现代信息技术应用能力培训。

当然，计划始终是计划，人们常说计划不如变化快，但是在进行创业之前，这步一定是必不可少的。而我个人认为，计划中一切的重中之重，就在于市场调研。诚如大家所见，市场调研能反映很多问题，可以创办何种企业，企业经营的方向，企业发展的前景，行业分析，竞争对手的对比，从而一步步确定你的创业计划，进而实施计划。

很感谢王老师带着我们度过了轻松快乐的8天，也很谢谢您带给我们的创业知识，生活知识，思维方式，真的是一种很新奇很开心的经历，感谢。

大学生SYB创业培训心得篇7

“创业艰难百战多”，我知道创业很难，但我还是想创业！

回忆10天的培训过程。那些身影还在我脑海中慢慢呈现。在这10天中，有欢乐，有兴奋，也有过郁闷。开心的是我们同学师生间相处愉快，也让我懂得了创业的程序，郁闷的是几次模拟创办企业成绩都不太理想。但我想，只要有心，不断加强摸索，我不会输在起跑线上的。

这次，在我校就业办领导的大力支持下，圆满成功的举办了我校大学生第四届《SYB》创业培训。我很荣幸能成为培训班一班的一员，首先，我要感谢我们学院彭阳老师，是他让有机会能参加此次培训，其次我要感谢我的班主任杨柳老师，是她给我创造了这个培训的平台，给我们一个展示自我的平台！感谢老师们的谆谆教诲，是你们的指导给我们插上了飞翔的翅膀！感谢在座的各位学员对我们的支持与信任，是你们的支持与鼓励，坚定了我们创业的信念！让我在这为期十天的课程里学习到了创业的基本知识，在这里，我向这十天来教育过我的老师们，说一声：“老师，您辛苦了！”

时间过得真快，转眼间，为期十天的紧张而又快乐的学习生活就要结束了，几分留恋几分不舍。回响我们一起生活学习的点点滴滴，老师们幽默风趣的讲课风格，同学们之间的沟通与交流，活跃和谐的课堂气氛，真是让人回味无穷啊！SYB培训班不仅让我学到了许多创业知识，也让我通过这次机会结识了好多的老师和朋友，在他们身上也学习到好多为人处事的方法，在培训的过程中，有几个比我大一

届的学长和学姐，在他们身上学习到好多宝贵的学习方法，老师们也给我们这些有着创业想法的人提供了宝贵的经验，这些是我们在日常工作岗位上无法学到的，这些创业经验可以使我们在创业路上少走弯路，可以说是我们人生中的一笔难得可贵的财富！这十天来的学习生活经历，将成为我们人生中的一段美好的回忆；我们这个由30位学员组成的特殊班级，也将永远留在我们每个人的心中！

记得刚进入SYB培训班时，我们就被这种独特的教学模式所吸引，“U”型的座位排列，开放式的教学方法，使我们学员之间可以尽快地相互了解融合到一起，让我们有一种被重视的感觉；每天上课，课任老师会准备奖品给我们，只要我们答对了，就会给点小奖励，充分的调集我们踊跃回答问题的积极性，增强了我们的团队精神，尤其是课后的意见反馈，更加强了学员与老师们的交流与沟通，我们可以真实地表达自己的想法，也便于老师发现问题解决问题；培训班的封闭式管理，使我们能够专心致志地学习，另外，培训班的规章制度让我们学会严以律己，自觉遵守纪律，增强了时间观念。细节决定成败，态度决定高度，我觉得良好的习惯，是我们成功路上的好帮手！

为了共同的目标，为了实现自己的创业梦想，我们来自不同学院，不同的班级同学，有缘相识于SYB培训班，选择了SYB，也就选择了成功，因为这里是成功人士的摇篮，是孕育成功的沃土！课间的创业模拟游戏，让我们体会到团队精神的重要性，我们在成功中寻找乐趣，在失败中汲取教训，一路走来，一起分享快乐，共同承担风雨；尤其是每次老师让我们模拟演讲我们的创业项目，为我们每位学

员打造了一个自我表现的平台，让我们明确了自己的创业目标，为创办自己的企业做好了充分的准备！

创办企业是我的梦想，但我发现真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且是千头万绪，难以入手。SYB培训课程帮助我一步一步地捋理创办企业的思路。经过培训后，我将能决定自己是否适合创办企业。办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，并在此基础上形成自己的创业计划书，它让我的梦想更加坚定。

在今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、建康发展。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。优势：我们有热情，有活力，有知识，有胆识；挑战：在社会这个大染缸中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我的创业中可能有的盲目性和随意性，SYB培训帮助创业者早做准备，起到一种很好的监控效果。

在这即将离别的时刻，往日的点点滴滴浮现在眼前，在和大家相处的这段短暂的日子里，一种欢乐，一种关怀，一份纯真的爱，早已铭刻在我们每一位同学的心田上！在这激情燃烧的岁月，在这激动人心的时刻，让我们放飞希望，展望未来，我们激情高昂；畅想明天，我们意气风发；我们为爱而工作，我们为实现梦想而努力，我们终将到达成功的彼岸！

SYB创业培训篇8

~~SYB创业培训现在隆重开课了~~

SYB创业培训全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳动组织开发，为有意开办自己企业的朋友量身定制的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入我国试点后，取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业技能，增强了微小型企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微小型企业的老板。

SYB创业培训学员同时可以享受更多创业扶持机会，比如：免工商企业执照办理费，管理费，减免税收，提供政府贴息贷款（最高可贷8万元）等等一系列优惠。

上课时长为一个星期（初定为星期一到星期五的晚上和星期

六、日白天），只要报名人数够组成一个班就开始请老师（韶关市创业协会会长）授课，地点是在我们学校，长期接受报名。

SYB创业培训是完全免费的，只需提交身份证复印件、学生证复印件各两张，小一寸彩色照片三张即可。

SYB创业培训题库篇9

一、单选题

一般说来，（）通常是比市场份额更好的一种衡量公司竞争优势的标准

A、经营业绩

定价时故意将价格定成整数或较高价格为()B、声望定价

以下哪一点不是典型调查法与抽样调查法之间的相同点（）C、二者都是根据调查者的主观标准选定的样本

某企业欲运用需求价格弹性理论，通过降低产品价格提高其销售量，通常情况情况下，这种策略对下列（）类产品效果明显 B、产品需求富有弹性

以下哪一项不是给生产者带来的利益（）B、能够使生产者垄断市场价格

差异化不能给消费者带来的利益（）C、购买力上升

任何产品的生命都是有限的，会经历新产品投放、成长、市场逐渐成熟、市场慢慢衰退等阶段，选择或者开发新的（）是企业经营中与先要计划的工作

//A、替代产品

如果你的企业是（），那么所提供的服务就是你的产品。它无形但体现出它的活动是各式各样的//B、服务型企业

（）在市场上通常表现为产品质量水平、外观特色、式样、品牌名称和包装等

//A、实物产品

企业（）在企业经营决策体系中居于重要地位，是企业经营决策的核心 //A、产品决策

有限责任公司的股东按出资比例分配利润，并以出资额为限承担（）B、有限责任

要缴纳企业所得税是（）企业 D、股份合作制企业

以下（）项不是微小企业最常见的法律形态 B、股份有限公司

企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，（），实行自主经营、自负盈亏的经济组织

//D、依法设立

根据企业资本构成和承担的法律责任的差异，世界各国通常将企业划分为()三种基本类型

//A、个人独资企业、合伙企业、公司

市场预测成果的有效性在很大程度上是在下列哪一步骤过程中形成的()//A、市场调查

再高明的企业管理者在制定价格时都会被限制在“价格天花板”与“价格地板”

中寻求（）契机 D、价格---价值

价值导向下的定价方法，首先：评价需求价值感知；其次：感知价值（）价格；再次：确定目标成本；最后：设计产品传递价值 //B、匹配

对（）创业者而言，必须明确市场营销计划应同时具有战略与决策匹配性 //A、初始型

公司为了扩大市场占有率，提高客流量，一般要采用（）来配合 //A、低价策略

（）是企业给那些大量购买某种产品的顾客的一种折扣，以鼓励顾客购买更多的货物

//C、数量折扣

某小吃店总投资额是24000元，每月盈利2000元，如果经营顺利，则收回投资的时间是（）B、1年

以下业务中，不必在流水账中进行记录的是（）D、计提每月折旧额500元

下列各项中，不会引起企业成本费用增加的项目是（）/D、预算费用

将负债分为流动负债和长期负债是根据（）来划分的。C、偿还期

顺达自行车为顾客修理自行车，在成本核算里，李顺达先生计算了自行车零件的成本和人工成本，但是，为了得出总成本，李顺达先生必须加上（）/B、间接成本

下列各项中，不会引起企业预提费用增加的项目是（）//A、成本费用

流动资金是（）B、企业日常运转所需要支出的资金。制定价格的依据是()//D、产品的成本，顾客愿意出多少钱，以及竞争者同类产品的价格

在定价时除考虑成本外，还要了解一下当地同类商品或服务的价格，叫（）B、竞争价格法

大多数商品和服务价格实行（）//A、市场调节价

预测销售收入时，要对（）你期望销售的每项产品的数量做出预测 D、第一年里每一

在招聘录取环节，业主应该向（）发通知,这是一种良好的职业习惯，不管他们是否被录取

//A、所有的面试人员

国家对生产流通环节征收的税种统称（）D、流转税

教育附加费以（）为税基，缴纳（）

// A、流转税；3% 二手房销售需要缴纳（）

// A、营业税，5% 国家对个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者，按照（）的超额累进税率征收个人所得税 B、5%—35% 国家和地方对图书、报纸、杂志征收增值税（）

C、13% 企业竞争力的一个关键因素是（）的素质和积极性

//A、员工

一般来说，在销售收入能覆盖成本之前，小企业事先至少要准备（）月的流动资金

C、3个月

（）是指为企业购买的价值较高、使用寿命长的东西 B、固定资产

以下哪项不属于促销（）

D、投资

下列哪种表现应是你创业者应有的良好心理素质，如（）B、面对挫折百折不回

早期的创业者有较多人的创业动机是（）B、解决生存问题

创业，对于创业者来说面临着（）//C、机遇和风险并存

个体工商户的业主，是（）

D、既是所有者，又是劳动者和管理者王明是我市就业困难人员，她想开办一家企业，她希望尽可能多的减免各项费用和税收。她的业务规模不太大，不需要多少人手。就目前的优惠政策而言，她最好把企业注册为（）B、个体工商户

收集顾客信息、了解顾客需求，对于创办企业（）//A、至关重要

淮海路周边商圈属于消费高端区。这条路上一家品牌化妆品专卖店，它的目标客户是（）

//D、收入较高女性

在何处开店对企业是至关重要的，众多考虑因素中的（）//A、客流量大小

企业的成败取决于业主的（）//A、素质和行为

地点选择的重点考虑因素：顾客因素、租金因素、交通因素、分销因素、企业因素（）

//A、地点因素

地点选择的重点考虑因素：交通因素、顾客因素、分销因素、企业因素、（）//A、租金因素

促销组合：不同的企业应采取广告、营业推广、（）和人员推销的组合形式来促进销售

//A、公共关系

星巴克长期以来以其优雅闲适的环境，醇香诱人的咖啡而著称，这种营销方式属于（）

//C、体验营销

促销方法选择一般要思考以下几个要素：产品类型、顾客认识、（）//A、产品生命周期

()是指与市场有关的人类活动，即以满足人类需要和欲望为目的，通过市场变潜在交换为现实交换的一系列活动和过程 B、市场营销

市场营销观念的中心是（）

B、发现并设法满足消费者的需要

可将促销规模减至最低限度的做法适用于产品生命期的()D、衰退期

社会公共关系的活动内容不包括()//A、广告宣传

公共关系的运作过程不包括（）A、政府公关

以下不属于销售推进方式的是（）//C、广告

人际关系属于（）B、无形资源

市场细分中最一般的方法是按()细分市场 B、性别

“市场定位”是指（）

//A、企业及产品确定在目标市场上所处的位置营销策略的出发点（）D、价值主张//////D//中等。

以下哪项无法识别潜在竞争优势（）//D、了解企业自身的优势以及如何提升优势

制定市场营销战略时的观念中，不属于“以产品为中心”的是（）C、细分市场、选择目标顾客、差异化、市场定位细分消费市场有（）个主要考察变量 C、四

（）统计因素是最常用的市场细分基础 B、人口

在细分目标市场选择与营销战略的关系中，选择几个补缺市场意味着竞争者（）D、少

创业者必须做出深刻市场营销研究，只有将提供物做到让顾客能感受到（）价值时，顾客与企业才能稳步互动，企业才能得到发展//A、同质性//B、可测量性//C、差异性//D、相同//////C//中等。

顾客的（）是企业进行市场营销的基础和客观依据//A、消费能力//B、需求与欲望

调查问卷设计中，（）问题由被调查者用自己的语言回答，可以反映更多的情况

C、开放性

收集顾客信息、了解顾客需求，对于创办企业（）//A、至关重要

（）是企业主的重要职责之一//A、营销管理//B、财务管理//C、监督计划的执行//D、人力资源管理//////C//中等。

创业计划书中，（）不应在附件中体现//A、申请哪种营业执照//B、价格表//C、预测销售额//D、岗位责任//////C//中等。

在进行市场调查时，可通过走访调查获取第一手数据，以下不是走访调查的优点的是（）

B、调查费用高

作为企业主，企业一旦运转起来，你每天的工作就会（）D、非常繁重

在企业的人力资源管理中，不能做的是（）B、监视每个员工的行为

产品指你计划向（）销售的东西，即你计划向目标客户提供的产品和服务的组合//C、顾客

二、判断

市场营销观念和社会营销观念虽然视角相同，但社会营销观念认为企业在制定市场营销战略时，还应以维持或改善消费和社会福利的方式向顾客送递价值（）//对//中等。

以企业为中心确定经营方向才能满足顾客需要（）//错//中等。伴随企业创办改善和扩大发展，企业要对很多事情做出决策，前提是要有市场营销调研结果（）//对//中等。

调查问卷中，封闭性问题会给出可能的答案供选择（）//对//中等。

市场调查中抽样访问的顾客可随意选取，不一定要针对潜在顾客（）//错//中等。创业热情是必要的，但要注意保护创业计划书中的商业秘密（）//对//中等。企业追求的目标就应该是获取客户满意度，保持客户忠诚度，提高客户保留度（）//对//中等。

市场调查是在开办企业之前做的必不可少的工作之一（）//对//中等。差异性市场策略的最大缺点是风险较大，成本费用居高不下（）//错//中等。定价目标是决定企业价格策略的一个重要因素（）//对//中等。

企业促销组合有三种方式组成，即广告、人员推销和公共关系()//错//中等。消费者、促销员、卖场仓库的保管人员等都是企业市场信息的主要来源()//对//中等。

促销的实质是商品交换()//错//中等。

企业的创办是艰难的，迅速致富的奢望是不现实的（）//对//中等。

创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务进而实现其潜在价值的过程（）//对//中等。

流动资金是指企业日常运转所需要支出的资金（）//对//中等。折旧是一种特殊成本（）//对//中等。

制定价格的方法有差价法、成本法（）//对//中等。

SYB创业培训试卷1 篇10

二、问答题：（1、2、4、5题各7分，3、6题各9分，共46分）

1、无固定期限劳动合同的含义是什么？在什么情形下，劳动者可以提出或者同意续订无固定期限劳动合同？姓名：＿＿＿＿

成绩：＿＿＿＿

一、填空题：（每空1.5分，共54分）

1、《中华人民共和国劳动法》自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日执行。

2、《中华人民共和国合同法》自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日执行。

3、劳动合同的期限分为＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

4、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的＿＿＿的工资报酬；休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的＿＿＿工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的＿＿的工资报酬。

5、未成年工是指年满＿＿＿周岁未满＿＿＿＿周岁的劳动者，女职工生育享受不少于＿＿＿天的产假。

6、《职工带薪年休假条例》自＿＿＿年＿＿月＿＿日执行。

7、非全日制用工是指以＿＿＿计酬为主，劳动者在同一用人单位应平均每日工作时间不超过＿＿＿小时，每周工作时间累计不超过＿＿小时的用工形式。

8、《城乡个体工商用户暂行条例》第四条规定：个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营。个人经营的，以＿＿＿＿承担民事责任；家庭经营的，以＿＿＿＿＿＿承担民事责任。

9、对高校毕业生毕业（2年内）从事个体经营的，（国家限制的行业除外）自工商行政管理部门首次登记注册之日起＿＿＿年内免交登记类和证照类的各项行政事业性收费。

10、劳动争议申请仲裁的时效时间为＿＿＿年。

11、可以申请小额贷款的人员有_______、_______、_______、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿.12、小额贷款高额度＿＿＿万元，最低额度＿＿＿万元，最多贷＿＿年，两年后展息

＿＿年，不贴息。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用范围？具体包括哪些劳动争议？

3、大学生申请小额担保贷款需提交哪些证件？

4、申请个体工商户设立登记，应当具备哪些材料？

5、除按照规定不需要发给税务登记证件的外，纳税人办理什么事项时，必须持税务登记证件？

SYB创业培训小结2 篇11

2012年6月4日我很荣幸的参加了SYB培训班。在这短暂的六天学习生活中，我学到了很多有关创业的专业知识，通过这次学习也给我的人生增添了丰富多彩的新篇章。刚开始参加SYB培训时，看到这三个字母一点都不知道它们意味着什么？学习这个有什么用？听听全是道理，但跟我完全不沾边。刚开始对这次培训是抱着随便听听的心态，后来随着课程的慢慢深入，我终于认识到创业的艰难。我对企业运行其中的成本核算、现金流动等问题却是一概不知，更不要说去如何谋划和设计，对其中的一些知识的运用更是无从下手，到这时侯才知道自己太小瞧SYB了。

在今天这个社会，我们大学生择业面临很大的挑战。大学生的毕业就是等于大学生失业，创业就成了我们大学生一条很好的出路。创业是当今社会发展的大趋势。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。优势：我们有热情，有活力，有知识，有胆识；挑战：在社会这个大染缸中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我们的创业中可能有的盲目性和随意性。SYB培训帮助我们早做准备，起到一种很好的监控效果。

我们需要感谢我们的那些默默奉献了六天时间的老师们，是他们指引了我们创办企业的门路，是他们指引我们走想辉煌的那一天，是他们每天口干舌燥的为我们讲解着每一个问题，是他们那样的站着为我们默默的奉献了这么多天，请允许我们说声：老师，您辛苦了！其实每个人都一样的，当他说出自己想做的事情时，他会想尽一切办法去做的，因为他是很自信的说出的。当有人说出自己的承诺时候，有人为什么不相信能成功，为什么不相信做不到，为什么会怀疑，这些都很正常的表现，在我们生活中，是没有顺心事的，只有你用心去做了，认真的去做了，你的那个诺言，你的那个许诺一定会兑现的。巴尔扎克说过：遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。所以，一个人他给你承诺了，他不会失去自己的荣誉同样他会遵守诺言。

对企业有了一个全新的认识，计划是实际行动的指南，所以我们在做计划的时候一定要考虑全面，做到细、准、实。俗话说的好，不想做将军的士兵不是好士兵。但，不是每一个人都适合，都有能力去做。所以SYB就是交大家如何创业，如何成为一个优秀的创业者。

在参加这个培训前我从没有过创业的念头，但经过培训，虽然对于创业我依然没有多少自信，但是也有了一点憧憬。

首先，要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我们构思好自己的企业，并用“SWOT”分析法，分析我们的企业本身的竞争劣势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 “4P”。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。同时培养自己成为一个有规划，有目的的优秀的 “牧师”，也就是说：当企业到了一定规模时，我们要进一步完善“4P”。“4P”：商品（适当考虑是否要

扩大自己的经营产品，扩大企业规模）、价格（根据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行变化）、地点（当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军）、促销（拟定出更是和自己企业成长的经营方式）。