三月份工作简报

三月份工作简报（共10篇）

三月份工作简报 篇1

2012.03

三月份以来，我校紧紧抓住节日主题活动较多这一特点，扎实开展了以下几项工作。

一、安全教育常抓不懈

结合安全教育月，在班级中开展了安全出行主题班会，利用广播、宣传版面、黑板报等形式向学生宣传，让学生用手抄报、作文、演讲稿、知识竞赛等方式记录下来。并与3月26日成功举行了安全疏散演练，取得了良好的效果。

二、开展主题活动，突显时代精神

在三八妇女节来临前夕，五年级组织的文艺汇演表达了，自己对母亲、教师的节日祝福；学雷锋活动中，我校少先队辅导员组织部分优秀少先队员深入连庄村内，帮助孤寡老人十余起，收到村两委及村民的良好反应；植树节过程中，各班主任带领学生步入田间地头，为自己心爱的小树进行挂牌仪式，即教育了学生植树护树的重要性，又让学生明白了环境保护应当从我做起，从身边做起的教育意义；月末，利用清明节即将到来之时，全校师生于3月29日下午举行了清明节悼念先烈读书演讲比赛活动。

三、教研教改稳步推进

积极组织并参与了东区乡本教研活动，在活动中，不但提高了教师授课的技巧性，还发现了一批教学上的排头兵，为今后各项教研活动的组织奠定了良好的基础。

四、取得的成绩

三月份工作简报 篇2

三月份工作总结及四月份工作要点一、三月份工作总结

1、认真完成了开学的各项工作，学生按时报到并做好了注册报到、发放书本，排课等工作。

2、本学期没有出现流失生。学生巩固率达到100%。

3、为确保两基档案的准确性，认真组织小学全体教师深入村社，开展了入户调查工作，补建了0周岁新生儿、自然增、减人员花名册，做到了两基报表的正确性。

4、签订了本学期教师质量目标责任书。

5、制定并审阅了各项工作计划。

6、制定并实施了小学语文教师素养大赛，通过朗读展示、书写展示．知识素养现场答题．才艺展示．课堂教学展示，大幅度提高了我校语文教师的综合素质，申菊香和郭秀忠两位老师脱颖而出，即将参加中心学校举行的全乡小学语文教师综合素养大赛。

7、组建了乒乓球、手工制作、英语三个兴趣小组并按计划正常开展辅导。

8、组织教师观看了教学光碟、学习先进的教学经验。

9、组织观摩了苏发海三年级语文课、星耀华四年级语文课，并检查了相应的备课和作业批改情况，备课、作业批改较认真，但发现批改次数偏少，并及时进行责令补救。

10、确定了个人教研课题。

11、组织完成了第一次月考工作，并进行了月考质量分析。

12、组织毕业班任课教师分析了六年级学生的基本情况，学习情况，并写出了复习方案。

二、四月份工作要点

1、组织全体教师观摩六年级语文、数学、英语课教学活动。

2、完成半学期各项工作检查。

3、组织进行期中考试前的复习工作。

4、继续加强业务学习，组织全体教师认真学习新课程标准，熟练本人所任教的相关科目的教学目标和知识体系，为进一步熟悉教材、熟练掌握教学技能打好基础。

5、完成四月份教学小论文的撰写。

6、完成半学期教学案例1篇。通过组织教师观看教学光碟、网络教学等教研活动对教师进行多媒体教学和新课程标准培训。

三月份工作简报 篇3

四月份工作安排

根据晋南公司要求，现将腾晖煤业三月份党务政工重点工作简要进行总结。

一、主要工作

在党务政工工作中，做到了“三强化三到位”，即强化领导，确保各项工作组织到位；强化宣传，确保各项工作氛围营造到位；强化考核，确保各项工作落实到位。

一是强化基层党建工作，开展了“四强四优”创建活动，下发了基层党支部考核标准，下发了基层党支部工作手册，备齐了“一册五盒”，重点对党支部“三会一课”质量严格把关。矿党总支坚持每周动态检查一个基层党支部，全月对基层党支部进行排名考核。

二是完成党费收缴工作，对矿领导2008年至今的工资及年薪严格按照标准进行计算并上交集团公司。

三是将档案管理纳入党建工作，完善档案室的硬件设施，购置了文件柜，专用电脑及打印机，列出目标任务清单，积极完善档案各项工作。

四是下发了“深入开展七个一，强化团队执行力”党务政工示范工程，即一旬一培训、一季一考试、一旬一劳动、一月一考核、一月一公示、一月一教育、一月一比武。每旬至少要对科队级以上领导进行一次培训教育，制定了详细的学习计划，细化学 1习内容，利用夜校形式进行培训；每季度要组织科队级干部进行一次考试，对学习内容进行巩固，检测科队级领导干部对每旬学习内容的掌握程度；每旬至少组织机关干部进行一次义务劳动，促进我矿文明创建水平，提升干部职工的团队意识。按照科长、队长、支部书记三类序列进行分类考核，每月进行一次排名排队，对各序列前三名分别奖励，后三名处罚，排名前三名列入后备干部队伍，后三名淘汰降级使用；对每月的各项考核要进行公示，通过食堂门口公示栏、OA系统、考核会等形式进行公示；利用联点包队形式，科级干部每月要对联点区队进行一次形势任务教育，各党支部书记每月要对支部党员进行一次形势任务教育，矿领导班子成员每季度至少要进行一次形势任务教育；每月至少组织一个工种进行技术比武，为腾晖煤业发展提供强大的人力支撑。

五是抓好作风建设，夯实监督责任，健全监督机制，明确各级干部特别是领导班子成员的“一岗双责”，层层签订责任书。全面实现“三转”，明确职责定位，突出执纪、监督、问责主业，变制度监督为制度考核，督促责任落实，追究违规违纪。明确监督重点。紧盯掌管人权、事权、财权、物权的部门和领导干部，坚持每月对重点监管部门动态检查不少于2个，实现监督检查常态化，确保不出事。

六是重点推进“两个深入”活动。围绕活动内容和问题清单，每周开展一次检查，把检查的重点放到干部作风转变上，放到领 2 导干部的履职履责上，强化对干部带班、值班及劳动纪律的督查。做好基础管理工作，建立检查台账、问题台账、考核台账等，按月度对检查工作进行梳理总结通报，起到差缺补漏、提升效果的作用。

七是强化文明创建工作，严格落实“五项教育，五项整治”。汇编了学习资料，摘录了要点，并通过OA系统下发，分批次的组织学习。除充分利用广播、黑板报、橱窗以及各类大小会议进行了广泛宣传外，我们还要求矿领导及联点包队干部深入到各区队中，利用周一周三学习时间，进行形势任务教育。建立了学习签到制度和考核监督制度，对各级人员参加学习情况以及学习笔记进行了督导检查，对无故不参加的人员及组织差的单位负责人进行通报批评、经济处罚，全月共组织了4次学习，并对煤场填充黄土，办公楼墙体进行粉刷，小二楼前进行硬化。

八是全面加强干部队伍建设，努力提升工作质量。健全了中心组学习机制，下发了中心组学习制度及计划，组织领导班子成员进行一次集中讨论学习，并书写心得体会；加强沟通与交流，对于涉及矿井生产经营、企业改革、人事任免等重大决策和事项，严格按照“三重一大”议事程序，由领导班子集体研究，实行表决签字制。

二、存在的问题

在总结工作的同时，我们也清醒的认识到工作中的不足和差距：一是我矿地处河津乡宁两地交界处，人员、社区关系复杂，交通不便，造成治安工作、交通安全、稳定工作、工农关系等方 3 面管理难度大，效果差。二是基层党建工作基础薄弱，基层党支部书记普遍素质较低、业务能力不强，重安全生产轻党建，党组织和党员作用发挥不明显。三是空白班组多，在发展党员、入党积极分子培训教育考核上还需要下大功夫。四是干部队伍作风建设有待加强。在干部队伍中还不同程度存在着作风漂浮、工作疲塌、工作滞后、推诿扯皮，带班、值班制度执行不到位等现象。五是面对当前低迷的煤炭形势，职工思想不稳定，酗酒闹事、打架斗殴、故意破坏等现象还时有发生，在职工思想教育方面做的还远远不够，在形势任务教育中注重形式而不注重效果。六是党风廉政建设方面，存在监督、查办案件、问责力度不够，违反“八项规定”、“四风”现象还时有发生。七是党务政工工作创新力度不够，特别是在人才的教育培养机制创新上办法不多。这些都需要我们今后在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断创新并加以改进。

三、下一步工作措施

一是深入推进干部队伍建设，进一步强化基层党支部建设。引深巩固“五好班子”达标创建和“基层组织提升年”等活动成果，开展“四强四优”创建活动。认真落实好基层党支部达标活动，矿党总支每周动态检查各党支部不少于2次，每月组织召开一次政工例会，对各基层党支部进行排名排队。提升基层党支部管理水平。

二是深入推进党风廉政建设，进一步强化廉政建设与中心工 4 作的融合。要围绕惩防体系、风险防控和监督检查，做到“两个个融合”。一是廉政教育要与落实“两个责任”相融合，提高廉政意识。紧密结合实际，对照责任清单，加强领导，强化考核，建立完善落实主体责任的目标体系和运行机制。纪检组要在党总支的领导下认真履行党风廉政建设监督责任，强化纪检监察。二是严查重处要与健全管理相融合，促进廉洁从业。进一步健全案件检查制度体系，坚持开展拒腐防变每月一课。同时进一步形成与财务、审计等职能部门办案合力，做到有案必查，有查必果，狠刹贪腐之风。

三是深入推进工团组织建设，将工作的着力点放在调动广大职工的积极性、主动性、智慧性和创造力上。落实好“去四化”工作，进一步健全困难职工帮扶机制，抓住领导干部和工会干部与困难职工结对帮扶“一助一”不断提高帮扶救助和维权工作的管理水平

四是深入推进党务政工示范工程建设，通过加强典型示范引领，细化完善“深入开展七个一，强化团队执行力”内容，不断提升党务政工示范工程建设水平，不断丰富内涵，督促基层党组织和广大党员牢记使命，把握方向，深入实际，拓展发挥三大作用的领域和空间。

三月份工作汇报 篇4

三月份工作已经结束，根据自身的工作情况。我对自己的工作做出分析评定。总结经验、教训和不足的地方，以便在四月份的工作中扬长僻断，更好的做好材料员工作。

作为一名材料员，我将工作定位为配合施工现场做好材料进场与机械报验登记管理，同时不断加强内业资料管理及自我充实学习。

工作从现场做起，积极配合现场施工，从平整场地到铺设水管到硬化场地再到板房搭建，每一步工作都需要对进场材料进行检测验收。对应急物资及消防器材的检验验收尤为重要，不但从源头杜绝假冒伪劣产品进入工地，更保障了施工项目质量安全及现场工作人员的安全。

作为一名实习生，良好的心态，积极向上的学习态度是我们遵从的准则。在这方面我觉得自己做的不够好，没能持之以恒。工作上大意马虎，对于内业资料，采购合同中每一句话都可能关系到核心利益，容不得半点差错。然而，由于自己的粗心会给工作带来不必要的麻烦。

作为一名90后新生，对新鲜的事物总是充满好奇，现在每天接触到得都是新鲜的，每天都在做着以前从未做过的事。难免出现工作不到位，或者多此一举，在工作中，多谢部长的指导批评及严格把关，才使得自己一步步成长。

三月份工作简报 篇5

三月份，根据公司领导的安排，为迎接上级部门复工复产验收工作的顺利进行，结合实际，我科人员对照上级各类文件精神和安全质量标准化考核等要求，展开了紧张有序的一系列工作，在公司领导的正确指导下，完成了各项工作。

一、现将三月份工作汇报如下：

1、软件方面：

（1）完善了中长期规划和水灾、救灾演练方案。（2）完善了防治水机构内容和红头文件。（3）对水情水害进行了预测预报和总结工作。（4）对照上级文件完善了2011年欠缺的各类资料。（5）制定了总回风004密闭钻探放水措施。（6）完善了各工作面的探放水设计。（7）完善了井下出水点记录台帐。

（8）日常对井下北运输东回风各联络贯进行钻探和收集了各类资

料，并有记录台帐，按时上报了有关部门等工作。

2、井下

（1）针对各水仓进行了各三次的涌水量测量和淤泥杂物的检查，并

有记录台帐。

（2）组织探水队人员针对总回风004密闭进行了探放水和堵水工

作。

（3）针对防治水隐患进行了一次排查并做了分析记录。

（4）针对总回风004密闭进行制作了控制涌水量、管道阀门，从而

避免了停电和排水设备设施故障的出现，确保了安全正常运行。

（5）迎接了市县的检查等工作。

1、存在的不足（1）人员配备不足。

（2）经市县检查，探放水三种台帐不闭合和中长期规划不完善。

（3）软件不完善，检查不细心，落实不到位，请示少等。二、四月份重点工作计划

1、对照长治市煤炭工业局【2012】95号文件精神，完善各类软件。

2、做好刘工在3月17日上午四楼会议室安排的工作。针对井下各涌水点进行定点挂牌并做好记录台帐。

3、做好日常钻探各类记录台帐并按时上报有关部门。

4、组织探水队人员针对总回风004密闭再进行一次钻探放水。

5、要做到工作会请示会汇报。

6、掌握和检查总回风004密闭涌水情况。

7、完成周分析水情水害月预报月总结季预报等工作。

8、迎接省级检查工作。

三月份工作简报 篇6

暨四月份工作计划打算

（发言稿）

下面，根据本次“会议通知”所提出的议程安排和议题要求，我就办公室三月份工作回顾总结及四月份工作计划打算作个汇报发言，若有不对之处，还请各位批评指正。办公室工作最大的规律就是“无规律可循”、“非自主可控”、“与繁杂为主”，一天到晚忙忙碌碌，加班加点连轴转，却没有直接的医疾治病效果可谈，更没有直观的经济效益收入可讲，甚至于做的许多工作看不见、摸不着，摆不上桌面，不值得一提。因此而言，如果说办公室做了一些工作，完成了一些任务，发挥了应有作用的话，这主要与何院长、张队长的指导和认可以及在座各位同仁的支持和配合是分不开的，也与好搭挡高主任的团结协作是分不开的。

回顾三月份工作，我们主要从参与政务、管理事务、搞好服务三几个方面作出了努力：

首先，是参与政务、管理事务。参与政务、管理事务的主要内容是办文、办会、办事。这既是对办公室工作人员能力素质的起码要求，也是办公室工作特性所赋予的基本职能、基本职责所在，同时还是办公室参与政务，管理事务的重要方法和主要途径之一。为此，我们在无卫生工作经验这种先天不足的情况之下，虚心向领导学、向同事学、向书本学、向电脑学，在先行调研征求意见、反复修改努力完善的前提下，出台了《劳动纪律暨考勤制度》、《治庸问责工作实施方案》、《安全生产事故隐患排查治理工作方案》等内部规章，为卫生院建章立制和规范化管理，算是慢慢扬起了帆，刚刚迈开了步。另一方面，就是根据上级部门和本院领导的相关指示要求，及时、认真、不打折扣的完成了有关公文的拟稿印制、上报下发、下载打印、呈报传阅、督促落实等工作。其中包括专题工作汇报上报材料，每天必须上报的《舆情快报》，每周必须上报的《周工作计划》、《周工作小结》等等。至于办会、办事方面，这里不进行赘述了，简而言之，较好的完成了各种会议筹备、会议安排、会议通知等相关事宜，也较好的完成了行政管理、督办落实工作及上级部门和本院领导交办的其他工作事项。

其次，是搞好服务。搞好服务的内容主要是搞协调、搞保障、搞管理。个人认为，无论任何单位的办公室，无论这个办公室级别高低、职能大小、人员多少，其所做的工作、所付出的努力，要想得到领导和大多数员工们的认可，要想在大家心目中而不是自我感觉中做到“有位置、有能力、有效率、有作为”，就必须既善于协调、又敢于碰硬，既严管不怠、又平易近人，积极贯彻执行和认真组织实施领导的工作意图；就必须甘当后勤兵、不辞劳苦，热情细致和任劳任怨的搞好单位工作后勤保障；就必须情愿做幕僚、肯花气力，乐于为领导和单位工作献计献策出主意、鞍前马后搞服务。三月份，我们主要做了这样几项工作：一是“

三、八”妇女节的活动组织与安排；二是收费室电脑主机、化验室打印机的购置和维修；三是购买黑板、体重称、护士表、洗衣粉、补充药品、卫生材料等工作所需的办公、医用物品；四是男女厕所门回位器及男厕所两个已坏冲水阀门的购买与安装；五是修缮了合管办、护理部的墙壁；六是为“三就四病”腾房子、挪办公桌椅柜及药品药具；七是落实安全生产事故隐患排查治理工作，对氧气瓶进行了挪位处理，并对氧气瓶、高压消毒锅等安全重点设备增设了安全责任人标识标签；八是积极配合公共卫生科下乡对重点人群免费体检及建档工作；九是抓了《劳动纪律暨考勤制度》的督促检查与落实工作；十是抓了《药品监督管理办法》、《财物收支管理办法》的贯彻落实及有关部门人员的协调工作；十一是安全行车2180公里，保障了接送病号、下乡服务和业务、财务、办公等公务用车。

四月份，办公室的工作计划和基本打算是：在以院长为中心的院务会领导下，以

服从和服务于医疗卫生工作为前提，继续积极参与政务、认真管理事务、切实搞好服务，侧重抓好五个方面：一是抓好公文拟稿、公文下载、公文传阅、公文督办处理工作；二是抓好《财务收支管理办法》、《药品监督管理办法》及《劳动纪律暨考勤制度》这三个卫生院基础管理规章的督查落实工作；三是抓好办公用品、计划外增补药品、卫生材料购买；四是做好接送病号、下乡服务、公务用车保障；五是做好办公设备、水电路维修；五是加强对重点科室、重点部位的安全隐患检查治理工作。

关于本院下一步工作的重点、难点、突破点以及社会效益、经济效益的增长点这个问题，在座的各位都比我更有发言权。下面仅就个人表象思考和片面理解，谈几点肤浅的认识，算是纸上谈兵吧，妥与不妥，权当抛砖引玉。

我想，本院今后工作的重点和难点，归根到底都是经济效益问题。而要解决这个问题的瓶颈或者说突破点，也就是要在切切实实提高社会效益的同时，扎扎实实提高本院医疗卫生工作的经济效益。提高社会效益，就是要通过为辖区居民提供安全、有效、便利、价廉而且热情、温馨的健康服务，赢得人心，赢得市场。对一个既贴近乡镇村组又紧靠城市街区，技术设备上尚不能与周围医院相比，机动灵活性上又不能与街道村组卫生室相比，在夹缝中生存的基层卫生院而言，社会效益和经济效益是互为依托、互为支撑、互为补充、相辅相成的。也就是说，没有好的社会效益，没有好而广泛的群众信懒基础，就不可能在医院、卫生所室林立的条件下得到竞争优势，就不可能获得充足的患者资源，就不可能获取好而稳的经济效益；反之，有了好的经济效益，就有了充足的资金再投入，就可以不断改善办公、就医环境，就可以逐步增添先进技术设备，就可以大胆引进较高层次的医护人员及管理人才，就可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。鉴于此，本人就本院下步工作的着力点，提几条不成熟的建议：

一、在不消弱何院长、张队长对本院拥有绝对资本分配权、劳动分配权和绝对管理权的前提下，建议聘请一个医疗技术比较全面而又善长于医院全方位管理的人才来牵头挂帅，主持医院的实际运行和管理工作。

二、以做好公共卫生服务为先导，以提高门诊就诊率、提高住院病房利用率、提高医技设备使用率为路径，以提高医疗技术水平、提高医疗服务质量、提高医疾治病康复率、提高患者及其家属满意度为抓手，广开患者资源，增加门诊就诊人次，增加住院人次，增加经济收入。

三、在现有条件下，要提高认识，统一思想，狠抓在职医护、医技人员的业务学习，采取倡导岗位练兵与安排进修深造双管齐下、双措并施的方法，做到与时俱进，不断提高医疗卫生队伍的整体技术水准和综合服务水平。

四、加强医院干部队伍建设，要求所有干部在工作和学习中，必先干一步、先学一步、先懂一步、先会一步，走在前列，当排头兵，做敢抓善管并带头执行各项规章制度的模范，做率先垂范并敢言向我看齐、以我为示范的技术骨干。努力培养一支既来干活挣钱，又来干事业、谋发展，有追求、境界高，愿意通过努力奋斗和艰辛付出而展现自我风采、实现自我价值的干部队伍。

五、参照其他企事业单位做法，实行工龄工资，给人以想头盼头，尽可能留住拿本拿证后或进修归院工作的人才，保持干部职工队伍基本稳定。

六、加强和改善外联工作，与辖区街道办事处、居民委员会以及学校、幼儿园、工厂、企业等相关单位或部门的相关领导，经常沟通，保持联络，增进友谊，加深理解，努力取得他们对本院医疗卫生工作的积极支持、协助与配合。

三月份工作总结 篇7

时间总是在点点滴滴流淌，应用化学系团总支组织部三月份的工作已结束。回顾这个月，我们的工作总体上圆满完成。工作总是有得有失，我们在工作中汲取经验、借鉴他人；在失误中吸取教训；在成功中继续完善，一步步把部门建设好。具体工作如下：

一、坚持组织部内部例会制度，定期召开成员会议。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况、活动结束的总结以及我部各方面存在的不足、对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

二、三月份是学习雷锋月，根据院团委的要求：三月的团课主题以“学习雷锋精神”为主。我们部组织组织各班进行了对“雷锋精神”的深入学习，使得同学们更加深刻地了解雷锋；也让同学们懂得辩证的帮助他人也是对自己最大的帮助；同时也使得雷锋精神在每个人心中永存。通过组织部严格地检查团课，11级各班对团课又有了新一步的重视。

三、积极参加院里与系里的各种活动与比赛，在三月五日我系举办的“纪念雷锋五十周年”与三月十五日举办的“国际消费者权益维护”活动中，组织部全体成员积极配合系里工作，积极参加到活动中去，努力完成系里分配的任务，做到一个学生干部应尽的职责。从中不仅锻炼了我们，而且丰富了我们的业余生活。

四、根据院团委的要求，我们组织部对大

一、大二各班的主题团课进行了查收和评比，最终选定了1002班的团课为优秀团课并把资

料进行上交到院里。

以上是我们组织部三月份的工作总结。经过组织部各位成员的共同努力，达到了预期的效果。相信我们在接下来的工作中我们会更加努力，使我系学生工作登上新台阶。

应用化学系组织部

2012年4月26日

三 月 份 工 作 总 结

三月份工作总结 篇8

刘晓君

三月份是开学的第一个月，也是我院实施辅导员目标考核制度的第一个月。这个月里，根据辅导员目标考核制度，我基本完成了各项指标。但仍有个别指标没能顺利完成，尤其在本月的前两周，早晚自习缺勤多，寝室卫生不达标等许多困难和问题都浮现出来，后两周，通过班会，个别谈话，制度调整，班委改选和处分部分严重违纪学生等方式，外语系的学生工作逐步走向了良性发展的轨道，各项指标已基本达到要求。现把主要工作总结如下：

1.日常考勤严抓不懈，三月份我系10级上课出勤率达95%以上

2.三早一晚制度改革，收效明显。三月中旬，我们根据我系学生实际情况，结合学工处的相关安排，对我系三早一晚制度进行了改革。对早自习全勤的班级予以免上晚自习的奖励，但若有一人缺勤，全班都要上晚自习。制度出台后，早自习出勤情况明显好转，而且早自习学习的人数也大幅增加。

3.寝室卫生责任到人，层层验收。针对我系前两周寝室卫生合格率不高的情况，施行寝室卫生责任到人制度。检查当天中午首先由各班班长验收各个寝室卫生，再由辅导员亲自验收直至全部合格。

4.安全教育时时进行。

5.谈心活动有计划开展，三月份，共累计和学生谈话63人次。

6.认真完成了学工处交予的其他各项工作。

三月份工作总结 篇9

湖光幼儿园

二0一二年三月三十一日

三月份工作总结

走进春天，百花盛开、争奇斗艳，走进三月的湖光幼儿园，也是春色满园、春意盎然，到处是生机勃勃一片„„在这里，让我们共同回顾一下这紧张忙碌的三月份工作：

首先是庆“三八”亲子环湖游活动，为了增进母子感情，加强幼儿体格锻炼，让孩子们更好地亲近自然、感受生活，3月8日上午，我园在美丽的白龟山水库边举办了一场声势浩大的庆“三八”亲子环湖游活动。上午九点时分，老师、孩子和家长都身着幼儿园统一订购的服装，各年级班的孩子和妈妈手拉着手，按照幼儿园预先设计好的路线开始了环湖游走活动。来回近两公里的路程对这些很少参加运动的孩子而言是个不小的挑战，但在环湖游走的过程中四百多名孩子没有一个让妈妈抱的，他们在老师和妈妈鼓励下，快乐地完成了此次行程。这是我园第一次组织这样的活动，为了能使活动顺利地进行，考虑到安全问题，在组织之前大家在一起反复商讨活动方案、制定路线并联系交警协助，确保万无一失。由于领导指导到位和老师的辛勤付出，活动开展的很圆满也很成功。此次的庆“三八”亲子环湖游活动让孩子接受了锻炼、开拓了视野、感受到到愉悦与亲情，同时也让妈妈们度过了一个快乐而有意义的“三八”节！

春季运动会早操表演是3月份的重头戏，大家都知道这次表演我们不评比也不排名，但各班老师没有因此而懈怠。在这短短的不到一个月的时间里、在不影响正常教学的情况下，各班老师团结协作从选道具、构思到编排，倾注了许多心血与汗水，很多老师嗓子都累哑了，在这里，感动于老师们的敬业精神也感动于大家的成长之快。首先道具的选择新颖美观，除了往年我们保留的几种轻器械外又增添了书包、彩带、小椅子、风车、小手拍、双色花等，操作性强、富有创意；在编排上老师们的进步很大，动作整齐、活泼童趣，很多班级在编排基本的肢体动作之外还在早操中结合歌词融入了一些情景游戏，如：苗三班的赛龙舟、苗一班的读书郎、芽一班的老鹰捉小鸡等。队形的变化也增加了表演的艺术性，比如苗二班彩带组成的五角星、苗四班的波浪造型、芽二班的双十字等，给人以美的享受。在幼儿装束上各班都有明显的进步，孩子们的妆容清新自然，特别是男孩的装束老师们可谓是煞费心机，老师们在男孩的服装上装饰上和女孩服装色彩一致的图案，比如豆三班男孩胸前的绿色卡通脸，芽四班男孩脖子上的红领带，还有苗一班男孩身上的桔色花等，还有其它班老师也都动脑筋想办法，保证了服装整体的协调统一。总之，这次早操表演取得了很好的效果，百花齐放、各具特色。由于年轻老师经验不足，在表演中我们也发现一些值得大家进步的地方，比如：有些班级孩子的表

情还不太自然，精神面貌欠佳；上队不够整齐统一，和音乐没有配合好，老师指挥时对节奏的把握，哨声及手势的运用还不太到位，希望老师们以后要多向闫苗、余雯、张露等有经验的老师学习，争取明年再上一个新台阶。

本月还有一件重要的事，就是迎接双创检查，3月7日，市双创检查组来我园检查食堂及档案工作，提出了我们的档案不完整、不规范，于是后勤行政人员加班加点全身心投入到整理档案的工作中去，特别是李主任和赵主任更是认真细致、精益求精。3月20日为迎接双创检查，园领导带领全园职工大扫除，使我园内外都变得更加干净整洁，3月21日下午双创检查组来我园检查指导工作。3月26日上午省教育厅张处长一行四人和局领导到我园针对学前教育推动情况进行了检查。当看到幼儿园安全舒适的环境、宽敞明亮的教室、卫生整洁的食堂、富有温馨和谐的幼儿生活环境以及富有创新理念的“艺术创想”特色活动成果展时，领导们赞不绝口，夸我们真不愧是省级示范幼儿园。

3月21日上午，平顶山学院“国培计划”幼儿教师培训班的老师们来我园进行了为期半日的参观学习活动。我园领导非常重视，并在多方面进行了积极的配合。首先带领老师们参观了幼儿园的整体环境，当他们看到教室、走廊里到处陈列的琳琅满目的幼儿作品以及体现着师生共创的美丽环境，大家被深深地吸引，纷纷拿出相机拍个不停。紧接着大

家观摩了由张露、闫苗两位老师的教学活动，两位老师的亲切教态、灵活的教育方法、先进的教育理念，都给大家带来了耳目一新的感觉，大家忍不住啧啧称赞。半天的时间，老师们通过早操、教学活动、宣传短片、游戏等活动的观摩，充分感受到我市学前教育的改革的气息，同时也领略了先进的教育教学理念下我园教师的风采。

后勤安全工作也是幼儿园工作中的重中之重，3月30日上午，梁园长带领安保主任等人对湖光幼儿园室内外做了一次全面的安全排查，切实做到发现问题，及时解决，将一切不安全隐患消灭在萌芽状态，确保幼儿安全，杜绝任何意外发生。接着，幼儿园组织全体老师和幼儿进行了一场紧张有序的消防逃生演练。3月30日下午，湖光幼儿园开展了以“珍爱生命，安全第一”为主题的安全教育班会。生动形象的向幼儿诠释了安全防范的重要性，提高了幼儿的自我保护能力。食堂的几位同志有分工有合作，配合的非常默契，饭菜的质量有所进步，能够按时按量的为幼儿提供饭菜，注意卫生要保持干净，这几位同志除了干好自己的本职工作外，也是哪里需要哪里搬毫无怨言，在这里向你们说一声辛苦了。

春季是传染病的高发期，班上老师以一定要做好保育工作，鼓励孩子多喝水，勤洗手，教室勤通风，及时做好各项消毒工作和缺勤人员的跟踪调查登记工作，希望老师们不要大意，扎实做好卫生工作，坚持户外活动，提高孩子的免疫

力，从根本上遏制传染病的发生。

下面我们来反馈一下三月份教学活动的抽查情况，通过抽查，发现老师的教具和孩子的学具准备的都很充分，尽管工作很繁忙，多数老师都能够保质保量的按计划完成教学内容。但是通过抽查也发现了一些问题：个别班级不能按时完成教学内容，数学的教学方法不太灵活，孩子回答提问的问题还是不太流畅、不够大方，希望以后老师们在思想上要更加重视，多动脑筋想办法，扎实地进行教学。

由于时间仓促，有总结不到之处还请大家批评指正。下面我来说一下4月份的工作安排，4月6日家长进班代课活动；4月12、13日配班户外体育游戏比赛；4月17日教师进行观摩教学活动，希望老师们精心准备，整理好课堂常规，展示出我们湖光幼儿园老师的风采！

三月份工作总结 篇10

2、在第三十四个植树节来临之际，我单位团委组织20余名团员，为工业广场、矸石山的树木进行刷白、浇水，要求刷白的高度成一直线，不仅美化了矿区环境，也达到了防治病虫害的目的。

3、积极筹备组织了汾河公司“我要安全”巡回宣讲三交河专场的活动，并在活动当天组织150余名职工听了汾河公司各位选手的精彩宣讲，营造了浓厚的安全氛围，增强全员的安全意识和事故防范意识，确保安全生产。

4、组织了雷锋精神后继有人--“我身边的好人”评选活动，此次活动主要是在广大职工中弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行，专一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取，自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。引导广大职工倡导文明新风，提升道德水平，做中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。目前该活动实施方案已经出台，正在步入实施阶段。

6、结合“干部上讲台、培训到现场”活动，出台“团干上讲台、培训到现场”活动实施方案，并在本月对青工进行培训，目前已经授课1节。

7、本月上旬和下旬分别对2名“三违”人员和2名青工进行了帮教和谈心，使他们认识到自己的错误，并了解他们生活中是否遇到困难，切实为青工排忧解难。

8、对各基层队组“亲情化一人一事”、“岗员隐患排查台账”“青监岗工作手册”等基础资料进行检查，并进行考核。

四月份工作安排

1、积极准备“五四”青年节的活动前期工作，评选优秀团干、优秀共青团员等，大力弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，组织广大团员青年以实际行动积极投身推动矿井安全工作中。

2、开展雷锋后继有人--“我身边的好人”评选活动。

3、对各基层对组的工作进行检查考核。