自律委工作总结（共11篇）
自律委在本学年第一学期的工作中延续了自律委一贯的踏实、严谨的工作传统，为同学们的生活、学习提供了最基本的保障，使自律委的工作得到了完善与发展。本学期自律委在积极配合学生会各部门工作的同时，还成功地举办了自律委的第一次活动——趣味运动会。
趣味运动会准备工作时值期中考试周，部长、副部长在兼顾学习的同时还要对我们趣味运动会的全局进行把握，拿出宝贵的复习时间和我们一起商量趣味运动会的具体事宜，以及对各种突发状况的解决方案。活动举办当天虽然天气欠佳，但抵挡不住同学们青春的激情，同学们在6个游戏中各显身手，旨在增进班级凝聚力的趣味运动会取得了圆满的成功。
众所周知，自律委的日常工作是非常纷繁琐碎的。它包括排班、排课、查宿、查操、查课以及每周一汇总。我们像一群勤劳快乐的蓝精灵每天乐此不疲地往返于宿舍、操场、教室和A座之间。虽然起的比别人早，跑腿跑的比别人勤，但确确实实在一起工作的过程中学会了很多知识，收获了很多欢笑。
我从自律委学到的第一点就是严谨，甚至于写错一个笔画的单子都不能往葛老师那里交。这就要求我们写任何的东西都要专心去做，争取一次性做好。比如说汇总之后，一定要把汇总单子交给学长学姐过目后，再由部长交给葛老师，千万不能越级汇报。我记得第一次汇总后把原稿交给打印部，他给改动了一下格式，致使表格出来后非常不美观，还好拿给学姐看了一下，有惊无险。第二点就是有礼貌，在学生会，让我习惯了见到学长、姐很自然地喊声哥、姐主动打个招呼。第三点就是查课查宿过程中要细心观察，因为在这些过程中会了解认识到许多非常优秀的学长学姐，看看别人怎样办事，看看别人优秀在哪里，自己还有什么不足。第四就是不抱怨，工作生活中总有种种自己不喜欢去做的事情，比如运动会之后打扫看台卫生，晚上十点多满身疲惫的去查宿，每周日休息时间去汇总，但就像高中老师说过的，做了别人不愿意去做的事情，你才能做分子，否则只能做数量庞大的分母。职责所在，没有抱怨。
诚如一句古话所说：金由石来，石由沙来，任何光彩的背后都是由一点一滴的努力组成的。在我们自律委人一点一滴的努力下，我们坚信，自律委的明天一定会更加灿烂辉煌！
今天, 我们在这里隆重召开教育部高等学校创业教育指导委员会成立大会。我代表教育部, 对全体委员对大学生创新创业教育工作的大力支持, 对教育部工作的大力支持表示衷心感谢。
推进高等学校创新创业教育工作, 是贯彻落实党的十七大提出的“提高自主创新能力, 建设创新型国家”, 服务国家发展方式转变的一项重大战略举措, 是高等教育深化教学改革、提高人才培养质量的时代要求, 也是促进大学生就业“以创业带动就业”的迫切需要。
教育部党组对创新创亚教育高度重视, 把这项工作列入了重点工作, 党组会专门研究, 下发文件, 召开全国视频会议, 出台一系列政策措施, 要求高等学校以培养学生创新精神、创业意识和创业能力为核心, 大力推进高等学校创新创业教育工作。具体来讲, 要求高校要更新教育教学观念;要将创新创业教育面向全体大学生, 结合专业教育, 贯穿于人才培养全过程;要将创新创业教育纳入教学主渠道, 深化课程体系、教学内容和教学方法改革;要加强创新创业教育实践教学, 积极开展以创新创业教育为主要内容的第二课堂活动;要着力培养、建设一支既有理论知识、又有实践经验的专兼职创业教师队伍, 探索建立创业导师制, 指导高校学生的创业实践。同时, 我们也鼓励高校从学校类型、层次、特点和所处区域的实际出发, 探索形成具有各自特色的多样化的创新创业教育模式。
为了全面推进高等学校创新创业教育工作, 充分发挥专家组织的作用, 教育部决定成立高等学校创业教育指导委员会。指导委员会是在教育部领导下, 对高校开展创业教育进行指导、咨询的专家组织。这个委员会的组成人员包括国务院有关部门的负责同志, 高等学校、科研机构在创新创业教育领域的知名专家学者, 还有在创业领域深具影响力、做出卓越成就的著名企业家。你们的积极参与, 是对推进创新创业教育工作的极大支持。
当前, 我们希望教指委从以下几个方面推进高等学校创新创业教育工作:
1.做好工作规划。尽快建立健全工作制度, 使指导委员会进入科学、有序、高效的组织运行状态, 并在此基础上做好工作规划。
2.推动开展实践探索。以提高人才培养质量为核心, 推动高校开展创新创业教育实践探索, 指导高校把创新创业教育融入人才培养的全过程, 突出学生的主体地位, 深化人才培养模式改革, 加强实践实训基地建设, 为培养大学生创新精神、创业能力营造良好的环境。
3.开展教师培训和交流工作。建议教指委组织开展创业教育师资状况调研, 组织开展教师培训和研讨交流。积极引导各专业教师开展创业教育理论和案例研究。创造条件, 充分利用社会资源, 鼓励教师参与创业实践活动。着力提高教师指导学生创新创业实践的水平。
4.加强组织宣传。宣传推广创新创业教育改革的成功经验、典型成果, 宣传推广先进的教育教学理念、教育教学方法、实践实训模式、质量保障措施, 营造有利于推进创新创业教育的舆论环境。
5.推动开展理论研究。积极组织和开展创新创业教育的理论研究、发展战略研究、质量保障研究等工作, 为高校开展创业教育工作提供理论支持, 为教育部的宏观管理与决策提供咨询意见和建议。
各位委员、同志们, 面对国内外日益激烈的人才竞争形势, 面对建设创新型国家难得的历史性机遇, 让我们按照科学发展观的要求, 进一步解放思想、更新观念、拓宽思路、扎实工作, 担负起推进我国高等学校创业教育工作的使命和重任, 为培养高素质创新型人才做出我们的贡献。
谢谢大家。
会议一致认为，习近平总书记的重要讲话和重要指示，内涵极为丰富，思想极为深刻，高瞻远瞩，语重心长，需要深入学习、认真理解。党组书记、主任姜有为强调，省发展改革委当前要着重做好以下六方面工作：
一是要精心组织学习培训。委领导带头学、组织学，各处室、单位集中安排、集中学，调整培训计划、组织发改系统分期分批学。
二是要高质量完成“十三五”规划编制工作。进一步充实完善“十三五”规划思路，研讨梳理“十三五”期间重大问题、重大改革、重大政策、重大措施、重大工程，分析全省经济社会发展的阶段性特征并提出“十三五”期间重点工作任务。
三是要加强扶贫开发工作。进一步强化工作措施，细化具体目标。精准扶贫要按县落位，按户落实；精准脱贫要准确把握，登记造册。
四是要抓好结构调整和创新驱动。突出创新驱动，抓好科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新，在互联网+、生产性服务业、科技成果转化、体制机制改革等方面加大推动力度。
五是要抓好经济运行。进一步明确措施，按季度分解主要任务指标，加强综合调度协调，抓好投资、项目、服务业、消费等重点工作，对表目标责任制找差距，确保完成全年任务指标。
第三届自律委工作报告
测试与光电工程学院第三届自律委主席万雪良 尊敬的各位老师、各位同学、各位代表：
时间如流水飞逝，匆匆忙忙的工作已基本结束，在此，我受南昌航空大学测试与光电工程学院第三届自律委员会的委托，向此次大会做报告，请各位代表审议。
第一部分：工作回顾
时间飞逝，本学年已经快到收关阶段，测试与光电工程学院自律委员的工作也基本画上一个圆满的句号，在这过去的一年里，我们继续秉着“内强素质，外塑形象”的工作理念来开展，落实我们的学生工作，在第三届三委会全体同学的全力配合下，本着“务实创新，锐意进取”的精神，圆满地完成了学校、学院给予的各项工作任务。作为测试与光电工程学院三委会的重要组成成分之一，我们自律委会非常注重学院内部的自律氛围和学风的建设工作。在这一年里我们自律委组建了学风纠察队，主要检查大一新生晚自习情况，在“文明礼仪进校园”系列活动中我们自律委积极落实文明寝室这部分，坚持公平、公正、公开的原则，为我院创建一个和谐美好的寝室环境做出巨大贡献。
针对自律委举办的一系列活动，我们付出了大量的努力，力求做到最好。在这一系列活动中都称得上是成功的，同时在全院学生
中也具有很大的反响。活动中我们付出了许多，从活动时间地点到活动的具体安排，活动内容到活动中应注意的问题，从负责人员到活动人员的具体安排都做了精细的准备。活动中我们充分会到了团体合作的重要性，在很大程度上增强了我们自律委员会各部门之间的团结，促进了部门之间的交流，更加深了各成员之间的友谊，为将来的合作打下坚实的基础。
一、继续发挥纪检部的职能监督作用，建立严明的测试与光电工程学院三委会
纪检部作为一个纪律监督部门，主要负责三委会各部门和全体成员的考核。纪检部的成立使得三委会的机构更加健全，功能更加完善，使三委会的整体工作效率显著提高。经过纪检部各项工作制度的出台，使三委会内部制度更加完善，十三委会内部人员更加团结。其中，纪检部主要在以下几个方面加强工作：
1、办公室值班监督：纪检部负责监督学院三委会办公室每周一至周五晚值班考勤。并且规定值班人员必须准时到办公室值班，不可无故早退或者缺勤，值班时须佩戴工作证。
2、三委会会议，活动监督及点到：纪检部负责对我院三委会召开的各种会议及举办活动到场人员的考勤工作。凡是三委会召开的各项会议和举办的各项活动，如三委会各部门人员有迟到或者早退，缺勤情况，一经发现并核实，纪检部将予以公布并计入三委会成员考核档案中。
3、三委会各部门成员进行全面客观的考核：纪检部定期对各部门
及其成员的表现予以公布，在学期末将考核成绩进行全面汇总，评出三委会优秀部门，先进个人，并对考核不合格者给予通报批评。
4、对大一新生晚自习情况的考核：纪检部和自律委另外两个部门以及教官队组成学风纠察队于每周日至周四晚上七点去大一各班自习室点到，统计各班成员到场情况，定期汇总，并交于大一辅导员及学院团委处，对早退与迟到情况较严重的同学与班级进行通报批评。
5、本学期纪检部重拟了《测试与光电工程学院三委会请假条例》重拟了《测试与光电工程部门管理制度 》《测试与光电工程学院部门奖惩制度》《测试与光电工程学院部门及个人考核办法》《测试与光电工程学院会议制度》《测试与光电工程学院办公室值班制度》和等直接影响学生会工作实效性和内部和谐性的重要制度。这些制度从各方面促进学生会的工作，严肃学生会纪律，鼓励部门工作激情，端正干部的工作作风，能使测试与光电工程学院三委会的有“法”可依，有“法”可解。
6、始终强调我部门的一个重要职责就是在各项活动中对三委会成员的点到和维持纪律，并在活动后及时总结和评选表现积极的成员。如“振兴杯”篮球赛，“新生杯”篮球赛等。
二、重新树立自律部崭新形象，体现奉献精神
自律部成员每天早上六点五十准时到达图书馆前，完成早勤点到工作，日复一日，坚守岗位。自律部的点到工作做的比以前更加细致条理，以确保部门工作井然有序。同时每两周部门召开一次例会，完
成上两周的点到表统计工作，认真核对，以防出差错。并对部门成员的工作态度进行了解和纠正，以便更好地工作。
除此以外，在下半年，应学院的号召，自律委开展了“文明寝室”评比活动，借这个活动来促进寝室文明建设，培养寝室人文气息，最终达到树立一个良好风气的目的。
三、继续努力缔造生活部文明形象，创建和谐的寝室文化
在过去一年中的工作中，生活部全体成员不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，奉献爱心等活动方面都取得了满意的成绩。本届生活部继续坚持贯彻本部门“无微不至，奉献爱心”的宗旨，开展了一系列活动，以丰富同学们的寝室文化生活，为同学们营造了更为良好的学习生活环境。
在这一年中生活部每周积极配合楼管进行查寝，包括安全、卫生的检查，同时每天都会在楼栋过道的黑板上写出天气预报，让同学及时做好防雨防寒的准备。
生活部主要开展了寝室文化节系列活动，活动包括寝室设计大赛，文明寝室评比等活动，还负责月文明寝室的评比活动。与此同时，生活部也积极配合其他部门，圆满的完成了各项活动。
对于生活部来说这个学期是个忙碌的学期，也是个收获的学期。在各项活动中，生活部都表现突出，无论活动的宣传，活动计划的实施还是活动人员的安排都有了明显的改进和创新，不管工作效率或还是工作质量都有了明显的提高。
第二部分：工作中的不足
一、纪检部在落实到具体工作是没有起到效果，像每次的活动点到，对缺勤人员没有做出相应惩罚，这就让制度成为一支纸空文。还有对三委会的监督工作还不够具体，比如还可以考察三委会成员的自习情况。另外对所有的考勤记录都没有及时公布。
二、自律部在早点到工作中，代点现象时有发生，且屡禁不止，给学院点到工作带来一些阻力。这固然有学生自己的责任，更重要的是部门成员的态度问题。由于难以拒绝别人的请求以及自己的徇私情，导致出现代点到的情况，这都是我们应该注意的问题。加强部门成员的责任感和公正公平的态度，是自律部应该学习和加强的地方。
三、生活部在寝室督查方面做得不够完善，应该进一步加强寝室卫生、安全、文明等方面的监管，同时及时公布寝室环境恶劣的寝室。在举办活动方面应该推出更多有关寝室文化建设的活动，为我院营造更加和谐的寝室文化。
第三部分：工作展望
今后，我们将继续本着“严于律己，服务同学的”宗旨，发扬奉献精神，把我们自律委的工作推向一个新的高度。相信我们通过我们的努力，一定能做的更好，把自律委凝结成一个纪律严明，工作热情的大家庭。
最后，我代表自律委所有成员感谢各位老师、各位同学予以自律委的关心和支持！同时预祝此次大会取得圆满成功！祝测试与光电工程学院的明天更加美好！
一、常规工作:
我们办公室的主要工作就是整理内部资料，将各个部室的工作资料进行整理归档，写各种活动工作的计划和总结，还有配合监察部进行晚归检查和大功率用电器的检查，配合卫生部进行卫生检查。
二、特色工作:
1.这学期我们办公室的干事对我们办公室进行了整体布局，贴上了我们公寓的公告栏和宣传栏，还有美化墙壁。使整个办公室洋溢出温馨和谐整洁的气息。
2.另外本学期我们九公寓和四公寓共同举办了一次“九四你们一 起来”联谊活动，同学们都积极参加了这次活动，我们办公室主要负责写活动计划和总结，也参与到了活动策划以及前期的各种准备事项中。精彩的节目表演，加上独特的游戏还有同学们的积极配合，九四公寓干部干事的努力，这次活动非常的成功，但也有很多不足的地方，我们在以后的工作中将进行改进。
3.我们办公室还起草了我们的`内部管理条例，做每次会议的会议记录，以及我们还对我们各个干事进行考核，对每次开会进行考核。策划组织寝室长大会，用以动员创建星级示范寝室。
自律委权益部学期工作计划
权益部的工作一向本着自律委“全心全意位同学服务”的原则，以加强自身建设、提高自身服务能力为主线而开展。以下将是本部门这学期工作所作的计划。
一、开学做好迎接新生工作，发挥我们的积极作用，从最初的最小的事让新生对我部留下美好的印象。让新生了解到并深刻体会到权益部是一个与同学有密切联系的、且具有强大发展空间的服务型部门。
二、开学招新，根据自律委的整体安排招新。招新期间，加大宣传我们权益部的部门文化。提高新生的思想认识。并建立起良好的管理制度，严明纪律，将我部组成一个有战斗力的部门
三、组织干事参加系刊《骆驼草》的征稿、选稿工作。在有效时间内按质按量的完成《骆驼草》的出版。
四、百年校庆，根据自律委的整体安排配合。
五、开学初，收集学生意见，分发并整理关于大一新生刚入校
适应问题的调查问卷。且对新生做出财产保护等各方面的安全提示。
本学期权益部的工作大致计划如上，如有特殊情况再做适当调节。
权益部
潘玉
近日，国家标准委就围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神、研究推进2011年标准化工作进行了研讨。国家标准委主任纪正昆强调，当前标准化工作面临着重要的战略发展机遇，党和国家、社会各界都高度重视标准化工作，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步增强机遇意识、忧患意识、风险意识、责任意识和政治意识，把国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定落实到标准化工作当中。
他指出，标准化工作要继续落实农业强基础、工业上水平、服务拓领域、国际谋突破、管理强能力的工作要求。(1)集中力量地抓好五件大事。制定好标准化“十二五”规划，抓好标准化体系建设工程，抓好《纲要》发布的协调工作，加快标准化法的修改，抓好信息化平台建设。(2)抓好国家标准及公益性科研项目立项工作，突出战略性新兴产业标准制修订和标准体系建设;抓好涉及战略性新兴产业的示范试点工作，引领形成产业化和集约化;大力加强国际标准化工作，进一步提高我国在国际标准化领域的地位;大力支持标准化技术机构的建设和发展。(3)加强标准化工作的法治管理、科学管理和风险管理，加强机构和队伍建设，提高抓班子带队伍的水平，探索建立新形势下的工作机制和模式。(4)把创先争优活动作为贯穿今后工作的主线抓实抓好。
会议还就标准化工作风险分析和管理以及防范措施等进行了专题研讨。
一、突出抓好领导干部的教育，做到警钟长鸣。
古人云：公生明，廉生威。经典古训阐释了做官以廉为先的核心要义。开展反腐倡廉教育，需要与时俱进，在教育的对象、内容、方式等方面不断创新，增强针对性，体现灵活性，突出实效性。
一是从教育内容来看，要选准。要以马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以干事干净为目标，进行理想信念、从业道德和党的优良传统教育。特别要适应发展社会主义市场经济体制的要求，重点教育、引导企业领导人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等法律法规。二是从教育重点来看，要突出。要适应党风廉政建设内涵和外延的发展变化，重点是各级领导干部特别是各级领导班子主要负责人，权力运行的重要部门、重要岗位和关键环节的领导人员。三是从教育方式来看，要搞活。随着新技术在实践中的应用，教育的方式和手段必须更加丰富多彩、灵活多样，要广泛运用广播、电视、报纸、杂志、网络、手机等现代媒体，使反腐倡廉教育进班子、进部室、进班组、进家庭，使廉政教育的方式更加与干部员工的工作生活方式相适应。四是从教育机制来看，要管用。要深入细致地分析和把握干部员工的思想现状、思想动态，深入研究干部员工犯错误的主客观原因、特点，做到因地制宜，因人施教。反腐倡廉教育是一项系统工程，需要党委统一领导，上下齐抓共管，建立健全行之有效的工作机制。包括教育的常态机制、责任机制、激励机制、经费保障制度。
二、重点抓好领导干部的廉洁自律，筑牢领导干部的思想与道德防线。
党的十八大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”作为企业领导人员，一定要不断强化廉洁自律意识，加强道德修养，坚持从一点一滴做起，塑造干事干净的形象。
一是企业领导人员要有惧怕心理。能否正确用权、廉洁从业，对企业领导人员来说，是一个需要时刻和始终做出决择的重大命题。一个企业领导人员的成长不可能一蹴而就，需要历经磨难，需要多岗位锻炼，需要付出许多艰辛和汗水，而从人生巅峰陡然跌落谷底常常缘于一念之差、只有一步之遥。因此，企业领导人员行使权力的时候必须要有如履薄冰、如临深渊的惧怕心理，常怀律己之心，常清非分之欲，常修从业之道。
二是要注意从“小节”做起，自觉加强道德修养。风起于青萍之末，祸患常积于忽微。各级领导人员要深刻认识世界观改造的长期性、艰巨性、复杂性，活到老，改造到老，经常反思“温水煮蛙”揭示的哲理，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到自爱、自警、自控，唱响“廉政歌”，把各种邪欲恶念扼杀在萌芽状态，特别是在金钱、美色、权力面前做到三思而后行，始终做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，不做对不起党组织教育培养、对不起家人殷切期望、对不起自己政治生命的事，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。
三是要明白是非界限。领导人员往往集决策权、执行权和监督权于一身，一言一行必然受到周围无数双眼睛的关注，遇到的各种诱惑和考验自然也多。因此领导人员要明白在领导岗位上应当做什么、不能做什么，用党纪国法规范自己的言行操守，以正气顶住各种诱惑。
三、突出抓好领导班子的建设，确保公正用权。
推进党风建设和反腐倡廉工作，关键要靠企业领导班子。企业领导班子政治素质好、自律意识强，企业就能不断发展壮大。相反，企业领导班子一旦出现腐败问题，不仅会断送个人的事业和家庭的幸福，也会给国家和企业造成无法挽回的损失。因此，一方面，要教育和督促每一位企业领导人员时刻牢记，自己是党培养的干部，企业的资产是国有资产。要为搞好国有企业尽职尽责，决不能利用手中权力为自己或亲属谋私利。企业领导班子成员要讲政治、讲党性、讲原则，始终忠诚于企业与事业；另一方面，要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，防止企业领导人员道德失节、决定失误、行为失控，慎用权力。各级领导人员要深喑“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”之道，带头执行党的各项纪律，不断将他律变为自律，以令人信服的人格魅力增强自身的凝聚力、说服力和感召力。
四、要突出抓好领导干部的监督，完善廉洁自律的体制机制。
监督既是一种警戒，又似一面镜子。作为企业领导人员要把能不能、愿不愿接受监督作为思想修炼的一项基本功，不论何时何地，都要树立有则改之、无则加勉的正确态度，通过虚心接受各方面的监督批评，适时校正人生的坐标。
一是要建立规范的法人治理结构，使企业决策权、执行权和监督权分开，有效发挥股东会、董事会、监事会、经理层的作用，发挥职工代表大会的作用，使企业权力运行得到合理制约。
二是要进一步完善企业决策机制，深化厂务公开，实行民主决策、民主管理、民主监督，凡是企业生产经营重大决策、重大举措出台、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等“三重一大”事项，都要由企业领导班子集体研究决定，做到研究问题有完整记录，决定问题实行票决制，有效防止个人或少数人擅自决断。
三是要及时梳理企业内部管理流程中存在的各种“权力点”，按照既相互监督制约又相互协调配合的原则，给每一个“权力点”都装上一套“实时监控系统”，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
四是要建立健全适合企业自身特点、符合企业运作规律的惩治和预防腐败体系，努力形成不愿为、不能为、不敢为的防范腐败机制。要加强企业效能监察，使反腐倡廉建设的要求真正融入到企业管理流程，切实转化为管用、有效、有约束力的规章制度，实现管理监督一体化。
五是企业纪检监察组织要在党组织的领导下，充分发挥好在组织协调上的优势，把党内监督、群众监督、财务监督、审计监督等各种监督资源整合起来，形成监督合力。
五、要突出关键环节和重点领域，着力开展领导干部“反违章”工作。
发生违法违纪问题的事实表明，违法违纪问题的发生大多与“习惯性违章”有着直接或间接的联系。“违章”是违法违纪的萌芽阶段，“反违章”是源头治腐的有效手段。作为国有企业的领导人员，要做到廉洁自律，必须关口前移，坚决纠正可能引发违法违纪问题发生的“违章”行为和习惯。具体来说，要做到“五要”：
一要模范遵守党和企业的纪律，养成遵守纪律、维护纪律的良好习惯，把规范经营管理作为领导力建设的重要内容来抓，坚决打破陈旧的思维和行为模式，规规矩矩做事。
二要要借鉴安全生产中“反违章”的经验和方法，一方面通过“反装置性违章”和“反管理性违章”，认真纠正制度缺陷；另一方面通过“反行为性违章”，坚决纠正不良行为，使党风廉政建设的责任更明确、反腐倡廉的重点更突出、源头治理工作更扎实，形成“反违章”的长效机制。
三要以惩防体系建设为统领，以提高预防腐败能力为根本，以促进公司和员工共同发展为目的，通过“反违章”，实现由“反违章”到“无违章”的质的飞跃。
四要按照预防有方、监督有效、惩治有力的要求，以规范权力运行为重点，紧紧抓住决策部署环节、过程控制环节、结果评估环节三个关键环节，以及思想作风领域、干部人事领域、财务资产领域、营销服务领域、生产建设领域、招投标领域六个重点领域，对照党纪条规和企业领导人员廉洁从业要求，从大处着眼，从小处着手，见微知著，防微杜渐，不以恶小而为之，不以善小而不为，筑牢防线，守住底线。
时间过得很快，转眼间，又迎来了6月。为了更好开展五月份的工作，现拟订6月份工作计划。在新的任务面前，我们有信心把工作做的更好，5月的几次会议，我们讨论了新的工作机制，以及可改正，执行的方法。并在随后的部门会议中，给新干事交代了工作的流程及工作的方法，并希望在以后的工作中，大家多提建议并不断完善自己，真正使他们得到锻炼。
这月是一个新的开始，新的工作方法，新的干事，希望有新的气象，在这个月的基础上，下月，我们还有很多工作要做，具体计划如下：
（1）召开几次部门会议，每两周一次。有特殊情况召开紧急会
议。
（2）仍然一如既往的配合院系各部门做好相关的工作，做好自
己的本职任务。
（3）在做好系部内的工作时，我部主要方向是院上自律委的活
动，尤其是学风整治这些，积极配合其他部成员查迟到和
早退，严整学风校纪。
（4）五一收假后，我部将召集大一各班班长和纪律委员，向他
们宣传我部的职能，积极配合我们管理好班上的事务。
（5）每次活动和例会后积极总结相关的活动经验，让自己更加
成长。
总之，我们会一如既往的做好我们的本质工作，在新的一个月里，带领我们的干事一起团结向上，一起讨论新的监督机制，我们会起模范到头作用！
计算机工程系
自律委
一、日常工作检查制度
（一）文明纠察队主要职责是校园内环境的文明基础建设，建设和谐氛围，督促改正不文明现象。
1.评比标准：
（1）纸屑一处扣除1分，共10分（2）烟头一处扣除1分，共10（3）建筑垃圾一处扣除1分，共10分（4）塑料袋一处扣除1分，共10分（5）瓜子果皮一处扣除1分，共10分（6）不文明交往视情节扣除3—5分，共10分（7）地面广告一处扣除5分，共20分
（8）整体美观，视整体环境扣除2—12分不等，共20分 2.成绩计算方法：
（1）该单项成绩以百分制计算
（2）该项成绩占自律委年终考核成绩的40%
（三）卫生检查组主要职责教室内部的文明建设。主要采取不定期突击抽查和定期检查相结合的方式对教室卫生进行检查评分。每周对各院系4-6个固定教室进行抽查，进行一次汇总公布成绩。
1、评分准则：
教室卫生评分标准（60分）
（1）黑板无涂抹乱画，版面清洁，粉笔槽清洁，无粉尘杂物。（4分）
（2）讲台内外物品摆放整齐，无粉尘杂物。（4分）（3）地面打扫干净，无纸屑杂物、无积水。（12分）
（4）课桌表面无灰尘，无涂写痕迹，桌内无垃圾杂物。（8分）（5）保持门窗玻璃，窗框，窗台清洁，门上无张贴物，无涂鸦痕迹。（8分）
（6）风扇、电灯无灰尘，蜘蛛网。（4分）
（7）墙体无乱涂、乱画、乱帖现象，无脚印，顶壁边角无蛛网灰尘。（8分）
（8）卫生工具摆放整齐，筐内垃圾及时清理。（8分）（9）物品摆放要整齐、一致，室内物品无损坏现象，和学习无关紧密相关的物品不得在教室堆放。（4分）教室文化评分标准（40分）
（1）教室整体形象：墙报设计应体现班级特色，兼具实用性、美观性;标语、墙面设计突出班级文化特色。（24分）（2）班级宣传栏内容充实、实用。（16分）
3、成绩计算方法
（1）该单项成绩以百分制计算
（2）该项成绩占自律委年终考核成绩的40%
二、会议制度
（一）每周二中午12：15（如有改动另行通知）于和鸣楼A（文科2号楼）204教室召开自律委工作会议，客观总结上周的工作经验、公布上周检查内容，安排当周的工作任务。
（二）各学院学生分会出席校自律委例会的人员必须是各学院分会自律委主任，不得代会。
（三）参加会议人员未经请假，不得无故迟到、缺席，若各学院分会自律委主任不能亲自到会，需要副主任代会，在会议开始前须向校自律委副主任提前说明；若无法有人到会，在会议开始前须向校自律委主任请假，说明缘由。凡请假三次者视为缺席一次。
（四）自律委工作会议与会人员要保持会场安静，认真听取会议内容，做好笔记。可针对会议内容提出自己的观点与建议。
（五）各学院分会自律委会议评分细则：
1、各学生分会自律委会议制度考核基础分为100分。
2、迟到一次扣除各学院分会自律委会议考核分2分，缺席一次扣除各学院分会自律委会议考核分5分。
3、该项成绩占自律委年终考核成绩的10%
三、上交材料考核办法
（一）各学院分会自律委计划、总结考核制度基础分为100分。
（二）迟于规定时间1天内上交材料的扣除学院分会自律委该项考核分2分；迟于1—3天上交材料的扣除学院分会自律委该项考核分5分；不上交材料的扣除学院分会自律委该项考核分10分。
（三）该项成绩占自律委年终考核成绩的10%
四、工作考勤制度
（一）校自律委开展日常检查工作中需要各学院分会自律委协助工作时，各学院分会自律委应积极配合工作，确保人数准时到达指定的集合地点参与工作。
国家发展改革委秘书长、新闻发言人李朴民表示，党的十八大以来，我国的发展进入了新的阶段，面临的机遇前所未有，面临的风险和挑战也前所未有。“十三五”时期是我国现代化建设进程中非常关键的五年，要确保全面建成小康社会目标胜利实现，确保全面深化改革在重要领域和关键环节取得决定性成果，确保经济发展方式转变取得实质性进展，所以说“十三五”规划具有特殊重要的地位。编制好“十三五”规划的意义非常重大、影响深远。报请国务院批准，4月17日下午，国家发展改革委组织召开了全国“十三五”规划编制工作电视电话会议，徐绍史主任出席会议并作了重要讲话，对规划编制工作，特别是今年的重点任务进行了周密的部署，这标志着“十三五”规划编制工作全面启动。
国家发展改革委规划司司长徐林解读了规划编制工作的热点问题。
一、“十三五”规划具有特殊重要的历史地位
对于“十三五”规划背后的重要意义，怎么说都不过分，作为我这个做规划的人而言，参与过国家“八五”计划、“九五”计划、“十五”计划、“十一五”规划的编制工作等多个规划的制定，我觉得这个五年规划确实具有特殊重要的历史意义。
第一，大家都知道“十三五”规划是以习近平总书记为领导集体的新的党中央领导集体编制的第一个五年规划，所以这个五年规划必须要体现新的领导集体对未来发展的一些重要的思路和考虑。第二，“十三五”规划也是实现十八大提出的“两个百年”目标，实际上第一个百年目标一个重要的规划，第一个百年讲起来应该是到2021年，但是我们这个是到2020年，这五年具有决定性的作用。第三，“十三五”规划也是实现全面建成小康社会目标最后的一个五年规划，这个五年规划编得好不好，对是不是能够顺利实现全面建成小康社会的目标也具有决定性的意义。第四，“十三五”规划如果做得好，如果我们的发展比较顺利，我们就有可能跨越“中等收入陷阱”，进入高收入国家的行列。
徐林指出，“十三五”规划大的环境和体制背景也在变化，十八届三中全会专门提出了新的体制改革的目标，特别是要更好地体现市场对资源配置的决定性作用和更好发挥政府的作用，要通过规划的编制来落实这一点。再就是在国际环境上，金融危机之后，世界经济增长格局在发生一些变化，美国主导的TPP、TTIP这样的高标准自由贸易和投资规则对我们未来的发展也会具有深远的影响，包括现在的地缘政治也非常复杂。这种大的外部环境的变化，国内要素条件的变化、体制环境的变化，都对我们“十三五”规划编制提出了新要求。所以，“十三五”规划要能够更好地体现方方面面的新要求，我认为，确实具有特殊重要的历史地位。
二、“十三五”规划中会特别重视更好地发挥企业的作用
徐林认为，企业是整个经济社会发展过程中一个很重要的主体，中国的经济发展，企业是很重要的参与主体，企业在发展过程中扮演非常重要的角色，企业的效率好不好，直接关系到整个宏观经济、关系到整个发展的整体质量。但是，企业也会在发展的过程中受益，因为经济发展速度比较快，市场就比较广泛，企业就可以在整个市场中去分得自己应该分得的一部分利益。所以我们在“十三五”规划中会特别重视更好地发挥企业的作用，因为这是中国经济增长或者经济发展活力的一个很重要的表现。特别是十八届三中全会提出，要更好地发挥市场对资源配置的决定性作用，实际上我们就是要更好地让企业作为微观主体在它的决策中起更加直接、更加自主的作用。当然，我们“十三五”规划是一个宏观性、战略性、指导性的规划，它是体现更好发挥政府作用的一个方面，在这样一种规划的大的方向指引下，企业可以在“十三五”规划的描述中去发掘自己的机会。
三、京津冀规划正和国务院及三地政府完善
徐林称，京津冀的规划是发改委的地区司做。据我了解的情况，他们目前正在和京津冀的三地政府和国务院其他部门一起完善规划文本，经过一定的程序之后，我想应该会按期出台。
徐林表示，“十三五”规划里我们提出了一个课题，就是要研究区域发展的重点，包括区域协调发展的体制机制。我们是这么认为的，因为在区域发展的问题上我们过去经历了最早在沿海设立经济特区、沿海开放城市，所以是沿海地区率先开放开发；后来又按照小平同志“两个大局”的要求，又分别推出了西部大开发战略、中部崛起、东北等老工业基地振兴等一系列的区域规划和政策。经过十几年的努力，应该说我们国家区域发展的差距已在呈现缩小的趋势，特别是东部地区和中西部地区用人均GDP来衡量的相对的差距已经呈现缩小的趋势，这是一种非常积极的进展。但是我们也体会到，区域的协调发展不能仅靠区域规划和政策来推动，我们可能更多的需要通过建立区域协调发展的体制和机制，就是在全国统一大市场框架内，来更好地通过促进要素的自由流动，让市场在资源配置的过程中发挥决定性作用。在这样的基础上，然后再通过政府区域规划和政策的作用建立一个协调发展的机制。
徐林认为，目前这样一种协调发展机制还没有完全建立起来，所以“十三五”面临一个怎么更好地健全区域协调发展机制的任务。特别是我们也注意到，随着中西部地区经济发展速度的加快，目前东部沿海地区转型升级的压力越来越大。我们考虑在“十三五”规划里面可能要更好地考虑怎么能够发挥东部沿海地区的优势，使得东部沿海地区在转型升级方面走在全国的前列，更好地发挥带动全国转型升级的作用。因为，我们通过研究发现东部地区目前有更好的经济基础，GDP总量占全国的总量接近57%，东部地区每年产生的专利数量占全国70%多，东部地区劳动力中受过高等教育的比例比全国的平均水平要高出近十个百分点，再加上东部地区在开放、在市场化改革方面也有更好的基础。
“我觉得可能‘十三五规划站在‘全国一盘棋的角度来说，我们在坚持原有的西部大开发、中部崛起、东北等老工业基地振兴政策的基础上，可能也要更好地考虑要发挥东部沿海地区的作用。因为没有东部沿海地区的转型升级，在我看来，就不会有全国的转型升级，所以它具有决定性的作用。这是我们的一个初步的考虑。”徐林说。
四、“十三五”规划在资源环境、生态建设方面的力度，只会进一步加大，不可能弱化，更不可能“放水”
对于制定“十三五”规划的时候是否会在节能减排约束性指标方面“放水”、“放宽”的提问，徐林说：首先我要斩钉截铁地回答你，我们不可能在这个领域“放水”。记得总书记有一句话讲得特别好，他说“老百姓对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”。我觉得现在老百姓对美好生活的向往，环境是一个很重要的领域，因为收入水平提高之后，人们更多的是关注生活的质量，关注他在一个什么样的环境下生活，这也是为什么现在各地越来越多地出现一些为了环境问题而产生的社会性事件，这说明老百姓对这块的诉求是越来越高了。既然老百姓有越来越高的诉求，作为“十三五”规划不可能不响应百姓的诉求。所以，“十三五”规划在资源环境、生态建设方面的力度，只会进一步加大，不可能弱化，更不可能“放水”。
【本刊讯】 国家发展改革委近日就启动“十三五”规划编制工作举行新闻发布会。
国家发展改革委秘书长、新闻发言人李朴民表示，党的十八大以来，我国的发展进入了新的阶段，面临的机遇前所未有，面临的风险和挑战也前所未有。“十三五”时期是我国现代化建设进程中非常关键的五年，要确保全面建成小康社会目标胜利实现，确保全面深化改革在重要领域和关键环节取得决定性成果，确保经济发展方式转变取得实质性进展，所以说“十三五”规划具有特殊重要的地位。编制好“十三五”规划的意义非常重大、影响深远。报请国务院批准，4月17日下午，国家发展改革委组织召开了全国“十三五”规划编制工作电视电话会议，徐绍史主任出席会议并作了重要讲话，对规划编制工作，特别是今年的重点任务进行了周密的部署，这标志着“十三五”规划编制工作全面启动。
国家发展改革委规划司司长徐林解读了规划编制工作的热点问题。
一、“十三五”规划具有特殊重要的历史地位
对于“十三五”规划背后的重要意义，怎么说都不过分，作为我这个做规划的人而言，参与过国家“八五”计划、“九五”计划、“十五”计划、“十一五”规划的编制工作等多个规划的制定，我觉得这个五年规划确实具有特殊重要的历史意义。
第一，大家都知道“十三五”规划是以习近平总书记为领导集体的新的党中央领导集体编制的第一个五年规划，所以这个五年规划必须要体现新的领导集体对未来发展的一些重要的思路和考虑。第二，“十三五”规划也是实现十八大提出的“两个百年”目标，实际上第一个百年目标一个重要的规划，第一个百年讲起来应该是到2021年，但是我们这个是到2020年，这五年具有决定性的作用。第三，“十三五”规划也是实现全面建成小康社会目标最后的一个五年规划，这个五年规划编得好不好，对是不是能够顺利实现全面建成小康社会的目标也具有决定性的意义。第四，“十三五”规划如果做得好，如果我们的发展比较顺利，我们就有可能跨越“中等收入陷阱”，进入高收入国家的行列。
徐林指出，“十三五”规划大的环境和体制背景也在变化，十八届三中全会专门提出了新的体制改革的目标，特别是要更好地体现市场对资源配置的决定性作用和更好发挥政府的作用，要通过规划的编制来落实这一点。再就是在国际环境上，金融危机之后，世界经济增长格局在发生一些变化，美国主导的TPP、TTIP这样的高标准自由贸易和投资规则对我们未来的发展也会具有深远的影响，包括现在的地缘政治也非常复杂。这种大的外部环境的变化，国内要素条件的变化、体制环境的变化，都对我们“十三五”规划编制提出了新要求。所以，“十三五”规划要能够更好地体现方方面面的新要求，我认为，确实具有特殊重要的历史地位。
二、“十三五”规划中会特别重视更好地发挥企业的作用
徐林认为，企业是整个经济社会发展过程中一个很重要的主体，中国的经济发展，企业是很重要的参与主体，企业在发展过程中扮演非常重要的角色，企业的效率好不好，直接关系到整个宏观经济、关系到整个发展的整体质量。但是，企业也会在发展的过程中受益，因为经济发展速度比较快，市场就比较广泛，企业就可以在整个市场中去分得自己应该分得的一部分利益。所以我们在“十三五”规划中会特别重视更好地发挥企业的作用，因为这是中国经济增长或者经济发展活力的一个很重要的表现。特别是十八届三中全会提出，要更好地发挥市场对资源配置的决定性作用，实际上我们就是要更好地让企业作为微观主体在它的决策中起更加直接、更加自主的作用。当然，我们“十三五”规划是一个宏观性、战略性、指导性的规划，它是体现更好发挥政府作用的一个方面，在这样一种规划的大的方向指引下，企业可以在“十三五”规划的描述中去发掘自己的机会。
三、京津冀规划正和国务院及三地政府完善
徐林称，京津冀的规划是发改委的地区司做。据我了解的情况，他们目前正在和京津冀的三地政府和国务院其他部门一起完善规划文本，经过一定的程序之后，我想应该会按期出台。
徐林表示，“十三五”规划里我们提出了一个课题，就是要研究区域发展的重点，包括区域协调发展的体制机制。我们是这么认为的，因为在区域发展的问题上我们过去经历了最早在沿海设立经济特区、沿海开放城市，所以是沿海地区率先开放开发；后来又按照小平同志“两个大局”的要求，又分别推出了西部大开发战略、中部崛起、东北等老工业基地振兴等一系列的区域规划和政策。经过十几年的努力，应该说我们国家区域发展的差距已在呈现缩小的趋势，特别是东部地区和中西部地区用人均GDP来衡量的相对的差距已经呈现缩小的趋势，这是一种非常积极的进展。但是我们也体会到，区域的协调发展不能仅靠区域规划和政策来推动，我们可能更多的需要通过建立区域协调发展的体制和机制，就是在全国统一大市场框架内，来更好地通过促进要素的自由流动，让市场在资源配置的过程中发挥决定性作用。在这样的基础上，然后再通过政府区域规划和政策的作用建立一个协调发展的机制。
徐林认为，目前这样一种协调发展机制还没有完全建立起来，所以“十三五”面临一个怎么更好地健全区域协调发展机制的任务。特别是我们也注意到，随着中西部地区经济发展速度的加快，目前东部沿海地区转型升级的压力越来越大。我们考虑在“十三五”规划里面可能要更好地考虑怎么能够发挥东部沿海地区的优势，使得东部沿海地区在转型升级方面走在全国的前列，更好地发挥带动全国转型升级的作用。因为，我们通过研究发现东部地区目前有更好的经济基础，GDP总量占全国的总量接近57%，东部地区每年产生的专利数量占全国70%多，东部地区劳动力中受过高等教育的比例比全国的平均水平要高出近十个百分点，再加上东部地区在开放、在市场化改革方面也有更好的基础。
“我觉得可能‘十三五规划站在‘全国一盘棋的角度来说，我们在坚持原有的西部大开发、中部崛起、东北等老工业基地振兴政策的基础上，可能也要更好地考虑要发挥东部沿海地区的作用。因为没有东部沿海地区的转型升级，在我看来，就不会有全国的转型升级，所以它具有决定性的作用。这是我们的一个初步的考虑。”徐林说。
四、“十三五”规划在资源环境、生态建设方面的力度，只会进一步加大，不可能弱化，更不可能“放水”
对于制定“十三五”规划的时候是否会在节能减排约束性指标方面“放水”、“放宽”的提问，徐林说：首先我要斩钉截铁地回答你，我们不可能在这个领域“放水”。记得总书记有一句话讲得特别好，他说“老百姓对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”。我觉得现在老百姓对美好生活的向往，环境是一个很重要的领域，因为收入水平提高之后，人们更多的是关注生活的质量，关注他在一个什么样的环境下生活，这也是为什么现在各地越来越多地出现一些为了环境问题而产生的社会性事件，这说明老百姓对这块的诉求是越来越高了。既然老百姓有越来越高的诉求，作为“十三五”规划不可能不响应百姓的诉求。所以，“十三五”规划在资源环境、生态建设方面的力度，只会进一步加大，不可能弱化，更不可能“放水”。
【本刊讯】 国家发展改革委近日就启动“十三五”规划编制工作举行新闻发布会。
国家发展改革委秘书长、新闻发言人李朴民表示，党的十八大以来，我国的发展进入了新的阶段，面临的机遇前所未有，面临的风险和挑战也前所未有。“十三五”时期是我国现代化建设进程中非常关键的五年，要确保全面建成小康社会目标胜利实现，确保全面深化改革在重要领域和关键环节取得决定性成果，确保经济发展方式转变取得实质性进展，所以说“十三五”规划具有特殊重要的地位。编制好“十三五”规划的意义非常重大、影响深远。报请国务院批准，4月17日下午，国家发展改革委组织召开了全国“十三五”规划编制工作电视电话会议，徐绍史主任出席会议并作了重要讲话，对规划编制工作，特别是今年的重点任务进行了周密的部署，这标志着“十三五”规划编制工作全面启动。
国家发展改革委规划司司长徐林解读了规划编制工作的热点问题。
一、“十三五”规划具有特殊重要的历史地位
对于“十三五”规划背后的重要意义，怎么说都不过分，作为我这个做规划的人而言，参与过国家“八五”计划、“九五”计划、“十五”计划、“十一五”规划的编制工作等多个规划的制定，我觉得这个五年规划确实具有特殊重要的历史意义。
第一，大家都知道“十三五”规划是以习近平总书记为领导集体的新的党中央领导集体编制的第一个五年规划，所以这个五年规划必须要体现新的领导集体对未来发展的一些重要的思路和考虑。第二，“十三五”规划也是实现十八大提出的“两个百年”目标，实际上第一个百年目标一个重要的规划，第一个百年讲起来应该是到2021年，但是我们这个是到2020年，这五年具有决定性的作用。第三，“十三五”规划也是实现全面建成小康社会目标最后的一个五年规划，这个五年规划编得好不好，对是不是能够顺利实现全面建成小康社会的目标也具有决定性的意义。第四，“十三五”规划如果做得好，如果我们的发展比较顺利，我们就有可能跨越“中等收入陷阱”，进入高收入国家的行列。
徐林指出，“十三五”规划大的环境和体制背景也在变化，十八届三中全会专门提出了新的体制改革的目标，特别是要更好地体现市场对资源配置的决定性作用和更好发挥政府的作用，要通过规划的编制来落实这一点。再就是在国际环境上，金融危机之后，世界经济增长格局在发生一些变化，美国主导的TPP、TTIP这样的高标准自由贸易和投资规则对我们未来的发展也会具有深远的影响，包括现在的地缘政治也非常复杂。这种大的外部环境的变化，国内要素条件的变化、体制环境的变化，都对我们“十三五”规划编制提出了新要求。所以，“十三五”规划要能够更好地体现方方面面的新要求，我认为，确实具有特殊重要的历史地位。
二、“十三五”规划中会特别重视更好地发挥企业的作用
徐林认为，企业是整个经济社会发展过程中一个很重要的主体，中国的经济发展，企业是很重要的参与主体，企业在发展过程中扮演非常重要的角色，企业的效率好不好，直接关系到整个宏观经济、关系到整个发展的整体质量。但是，企业也会在发展的过程中受益，因为经济发展速度比较快，市场就比较广泛，企业就可以在整个市场中去分得自己应该分得的一部分利益。所以我们在“十三五”规划中会特别重视更好地发挥企业的作用，因为这是中国经济增长或者经济发展活力的一个很重要的表现。特别是十八届三中全会提出，要更好地发挥市场对资源配置的决定性作用，实际上我们就是要更好地让企业作为微观主体在它的决策中起更加直接、更加自主的作用。当然，我们“十三五”规划是一个宏观性、战略性、指导性的规划，它是体现更好发挥政府作用的一个方面，在这样一种规划的大的方向指引下，企业可以在“十三五”规划的描述中去发掘自己的机会。
三、京津冀规划正和国务院及三地政府完善
徐林称，京津冀的规划是发改委的地区司做。据我了解的情况，他们目前正在和京津冀的三地政府和国务院其他部门一起完善规划文本，经过一定的程序之后，我想应该会按期出台。
徐林表示，“十三五”规划里我们提出了一个课题，就是要研究区域发展的重点，包括区域协调发展的体制机制。我们是这么认为的，因为在区域发展的问题上我们过去经历了最早在沿海设立经济特区、沿海开放城市，所以是沿海地区率先开放开发；后来又按照小平同志“两个大局”的要求，又分别推出了西部大开发战略、中部崛起、东北等老工业基地振兴等一系列的区域规划和政策。经过十几年的努力，应该说我们国家区域发展的差距已在呈现缩小的趋势，特别是东部地区和中西部地区用人均GDP来衡量的相对的差距已经呈现缩小的趋势，这是一种非常积极的进展。但是我们也体会到，区域的协调发展不能仅靠区域规划和政策来推动，我们可能更多的需要通过建立区域协调发展的体制和机制，就是在全国统一大市场框架内，来更好地通过促进要素的自由流动，让市场在资源配置的过程中发挥决定性作用。在这样的基础上，然后再通过政府区域规划和政策的作用建立一个协调发展的机制。
徐林认为，目前这样一种协调发展机制还没有完全建立起来，所以“十三五”面临一个怎么更好地健全区域协调发展机制的任务。特别是我们也注意到，随着中西部地区经济发展速度的加快，目前东部沿海地区转型升级的压力越来越大。我们考虑在“十三五”规划里面可能要更好地考虑怎么能够发挥东部沿海地区的优势，使得东部沿海地区在转型升级方面走在全国的前列，更好地发挥带动全国转型升级的作用。因为，我们通过研究发现东部地区目前有更好的经济基础，GDP总量占全国的总量接近57%，东部地区每年产生的专利数量占全国70%多，东部地区劳动力中受过高等教育的比例比全国的平均水平要高出近十个百分点，再加上东部地区在开放、在市场化改革方面也有更好的基础。
“我觉得可能‘十三五规划站在‘全国一盘棋的角度来说，我们在坚持原有的西部大开发、中部崛起、东北等老工业基地振兴政策的基础上，可能也要更好地考虑要发挥东部沿海地区的作用。因为没有东部沿海地区的转型升级，在我看来，就不会有全国的转型升级，所以它具有决定性的作用。这是我们的一个初步的考虑。”徐林说。
四、“十三五”规划在资源环境、生态建设方面的力度，只会进一步加大，不可能弱化，更不可能“放水”
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