2022年暑期电子有限公司实习报告

2022年暑期电子有限公司实习报告（精选10篇）

2022年暑期电子有限公司实习报告 篇1

深圳是一个有着特殊活力和热力的城市，吸引着一批批的创业者。一天注册上千家公司且有不断上涨的趋势，然而，一个公司的存活年限却不到两年，就在这充溢着竞争和压力城市，每天都有欢笑与泪水，有人悲伤的关掉倒闭的公司，也同样有人欢喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能够使安泰信这样一个民营的公司在这样激烈的竞争中脱颖而出，并且打出成为超一流的电子测量仪器的企业的目标？我开始思索这个问题，并且从企业组织的培训和自己的实习观察中找到了些答案。

一流领先的技术支持

安泰信电子有限公司是中国最大、技术实力最强的电子仪器制造公司之一，产品包括射频微波、直流稳压电源、高级拆焊工具三大系列。目前已顺利通过iso9001认证，“3c”，“ce”认证，并获得深圳市高新技术项目企业的称号。他现在有两个产品开发部门和一个微波仪器研究所。主要从事射频、微波技术产品的开发应用，已取得十几项国家专利。

研发部的张志友（大家亲切地称他为张工）曾在我们实习期间给我们上了一堂生动的专业知识培训课,系统的给我们介绍了公司研发的ads7000数字存储示波器和at5011频谱分析仪的相关原理及使用。这次培训课让我感受到我们所学的专业的特殊魅力，也深切体会到科技就是生产力这句话的含义，我明白安泰信走到今天与他拥有一批高素质的电子仪器研发和制造人员是分不开的。

张工告诉我们公司创建于1996年，安泰信研发部是以原上海无线电二十六厂技术骨干为班底发展起来的，现有60多名技术开发人员，其中上海泰安电子有限公司专门从事射频微波仪器产品开发，有超过50年的射频微波技术经验。另一个开发部专门从事直流稳压电源及高级拆焊工具的研发，主要成员具有超过17年的电源及电子仪器制造经验，目前已取得十几项国家专利。

目前安泰信集团下属公司有：深圳安泰信电子有限公司，安泰信香港电子有限公司，上海泰安电子有限公司，深圳安泰信电子有限公司仪器设备分公司，深圳安泰信直流电源厂。安泰信还收购了美国硅谷的一家电子公司，为公司提供技术支持和最前沿的科技情报。张工告诉我们：“技术领先仍是驱动产品在整个市场活跃的唯一动力。”而安泰信正是把握了这样的技术所以一直处于不败的地位。

强大周全的销售服务

“安泰信在中国大陆有最强大的电子仪器销售与客户服务网络。

2011年暑期外贸公司实习总结 篇2

我进入大丰行进出口有限公司实习已经三个月了，这使我真正的体会到什么是外贸。作为一名保险专业的毕业生除了从书本上了解到贸易知识外，我还没有真正实践过，这段时间使我认识到外贸真的是一个斗智斗勇、分秒必争的行业。

广交会是使我快速成长的一个经历。刚进公司不久就听说要参加广交会，我当时觉得很迷惘，因为还不知道做业务究竟是怎么一回事，而且对公司的产品很不熟悉，担心到时候会给同事添乱，所以刚开始就拼命地阅读公司的产品目录和资料，了解一下大概的情况，但是过了一段时间对产品的印象还不是很深刻。后来在整理样品和制作成本表、报价表时渐渐对产品有大致的了解，也记得一些供应商所对应的产品。在还没有对产品认识透彻的情况下，我跟随经理和业务员们一起参加广交会了。我还是第一次真正的以参展商代表的身份参加广交会，心情有些紧张，想着面对着这么多老外说英语还有对产品的不熟悉，担心自己的表现可能会给公司的形象带来不良的影响。在广交会期间，我从其他业务员的身上学到了许多，他们非常从容大方，先与外商交换名片并不急着报价，然后从名片上获取客人信息，先入为主由卡片上的信息发问，了解具体情况后才开始对其感兴趣的产品进行进一步的谈判，例如对产品包装、品牌、出口目的地、价格等等进行商议。我仿佛从他们身上吸取到经验，也开始慢慢地自己应付客人，遇到一些自己不能够回答的问题时就请求其他业务员帮忙，就这样在不断遇到新的状况与学习的过程中地完成了我的广交会之旅。

广交会之后会有一些后续工作，要整理外商的资料与发邮件跟踪等等，但是之后我开始有点迷茫，不知道该从何入手，因为从广交会回来我知道对产品的认识很重要，外商是不会跟一个完全对行情和产品不熟悉的业务员做生意的，所以我就开始了对产品认识的工作。我先到板房了解产品所摆放的方位，从而熟悉我司主要出口哪些产品和品牌，然后再阅读一些合同订单，了解某些产品在出口情况下的一些特定要求。我甚至跟业务员到供应商厂房进行考察，通过实地的访问和对产品制造过程的观察，使我更深入了解产品，并了解到该怎样选择合适的供应商。

通过以上工作对产品的熟悉是不够的，主要还是靠做整个业务流程来实现。从制作成本表、报价表到外销合同、订单一整个跟单流程，业务员要很了解客人对产品的要求，包括商标、规格、包装等等，并且要清楚客人想要哪些证书。因此我们在制订单时要根据外销合同上面条款的要求制作订单，不要遗漏任何一项条款。作为业务助理要清楚自己需要做什么工作并提前做好，及时告诉业务员已跟进好的工作，与业务员配合好。

2022年暑期电子有限公司实习报告 篇3

课堂上听孙冬梅老师说长春惠安家政公司有一个暑期项目是“大学生陪读”，她觉得挺不错的，既增强学生的社会实践能力，也能帮助部分家庭困难同学解决实际问题。可谓一举两得。我想这个项目应该和“家教型保姆”相差无几，所以就去惠安家政公司登了记，我想趁暑假锻炼一下自己、长点见识、赚点钱，“我不想让暑期白白荒废掉”。我认为，作为暑期实践，大学生出来当保姆能够培养自己的耐心，至少能更好地锻炼自己适应生活的能力。更何况我本身学的是家政专业。当时之所以选择家政专业，就是认为它是冷门，将来前景广阔。我想借此机会把学校里学的东西好好实践一下，体验一下跟我们专业相关的实践。

我的目的： “想提前融入社会”

这是个很好的机会，想出去锻炼一下，看自己能不能把工作做好，做这份工作一方面是想通过暑期实践，增加自己的社会实践能力。另一方面也是想向社会证明自己。尽管还有两年才毕业，但是我已经明显感觉到“就业之难”，这份工作既是很有意义的暑期实践，或许也能为将来找工作增加点砝码。

对社会的调查：“大学生成为‘合二为一’型保姆最佳人选”

“家教型保姆”主要是针对幼儿园至小学的孩子，很受双职工家庭和白领家庭青睐，在家长中反响良好。随着暑假来临，勤工俭学的大学生成为这种职业的最佳人选，他们在孩子基础知识教育，以及一些动脑、动手活动方面很受家长信赖。

而在实践中，“合二为一”的大学生保姆也迎合了一些家长的需求，十分受欢迎，不少工作繁忙的父母很难抽出精力来照顾好孩子的学习，有时连孩子的日常饮食也难以保证。而单纯找家教或者保姆都难以照顾好孩子，所以许多家长都希望能把保姆、家教合二为一。不仅能辅导孩子功课，还能陪着孩子聊天、上网、娱乐，送孩子上兴趣班，甚至还能适当做些家务，这对父母来说，省心不少。

“家教型保姆”在暑期的需求量很大，很多家政公司都会收到几十位家长打来电话咨询、预订“家教型保姆”。

大学生保姆的一天

我从7月21日开始上班工作的，不到一周的朝夕相处，我已经俨然成了小峻（化名）的朋友、保姆兼老师。小峻的家长给我的任务就是安排好小峻假期里每天的学习生活，并且要求他通过言传身教改变小峻的一些坏习惯。

每天早上7点整，我就会叫醒小峻。一天的时间安排得很紧凑，先是整理床铺，然后洗漱吃早餐，8点的时候，小峻已经开始朗读英语，通过朗读可以增加语感。9点读完英语，小峻开始做学校老师布置的假期作业，有不懂的问题会随时向我请教，直到11点30分，小峻是绝对不可以上网或看电视的。

午饭由我和小峻联手完成。我发现小峻的动手能力很强，就让小峻负责炒菜，自己则负责洗菜、切菜，两个人的配合越来越默契。小峻有个坏习惯：不爱整洁、乱丢东西，经常吃完饭一推碗筷就看电视去了，我则要求他一定要洗完碗筷收拾干净才可以休息。

下午我就给他预习四年级的课程，包括语文、英语、数学，一上课的方式，必须遵守课堂纪律，一直到下午三点。五点我会和他做游戏，一直到晚饭。吃完晚饭，看会电视，洗澡睡觉，我会交给他洗澡的方法，洗头的方法，告诉他自己的事自己做。九点钟按时睡觉。

很多人会有疑惑：大学生当保姆是不是人才的浪费？

我要告诉你们的是：首先，大学生保姆对应的只是假期市场，在大学生保姆团中，最受雇主青睐的是英语专业的大学生，其次是理工科专业的学生，主要原因是能够给孩子辅导功课。一些家长请大学生保姆的主要目的是看管孩子有大学生愿意做保姆，有家长愿意请大学生保姆，就促成了这个市场的形成。其次，短期社会实践谈不上人才浪费。大学生利用暑假从事保姆工作，会不会对他们的择业观形成影响，他们毕业后是否会继续选择家政行业呢？ “我会把它当做人生经历中的一部分，作为以后发展的桥梁”，虽然学的是家政专业，我认为当保姆肯定不能作为自己一生追求的目标，以后可能会从家政行业入手，自己来创业。

这次实践的主要目的，就是对那些待还没有办法就业的大学生产生一些触动。家政市场是个巨大的市场，它针对家庭服务的各种需求，它的产品将来定会不断细化，必然要求对家政从业人员进行细分。有区别的只是针对的服务对象和服务内容的不同，而大学生把自己定位好，必定能解决好自己的就业问题，同时体现人才的价值。

短短的暑假实践只是临时打工，和以后的就业没有太大的联系，既谈不上择业观的改变，也不牵扯人才浪费的问题。

体验保姆工作的过程中我收获了什么？

当好保姆并不容易

与普通家教不同的是，大学生保姆除了做饭、打扫卫生外，还要帮客户修电脑、陪护老人，给孩子温习功课、进行心理辅导等。

当好保姆可不是一件容易的事，到雇主家的头几天最为困难，因为大学生要尝试接触自己以前不认识的人，熟悉每一个家庭成员的脾气性格。在这个过程中，不少队员有过受挫“碰壁”的经历。

接受磨炼

大学生已经不再是什么天之骄子，到最基层的地方去工作，不正是现在所提倡的吗！不但是大学生自己，全社会都要转变观念，职业不分贵贱，做保姆同样应该得到尊重。真正的人才应该具备全面的素质，有过这样的经历，对我大学生来说是一件好事。

08级人文学院家政学xx

2022年暑期电子有限公司实习报告 篇4

2011年暑期实习生招聘公告

中国建设银行宁波市分行是总行直属一级分行，成立于1954年。现有132个营业机构和网点，员工3100余人，网点覆盖全市各县市区。作为地处沿海计划单列城市的大型国有股份制商业银行，建设银行宁波市分行把成为世界一流银行的愿景与支持国家和地方建设紧密结合起来，充分运用自身专业投融资管理经验，形成了基本建设、房地产金融以及小企业服务等领域的品牌特色，在建行系统和区域同业中素以管理规范、经营质量和效益领先著称，各项核心经营指标在宁波金融界中均保持领先水平，内控评级、服务质量均居系统前列，是宁波地区享有盛誉的股份制商业银行。在加快发展的过程中，建设银行宁波市分行始终坚持“以人为本”的管理理念，高度重视人才引进和培养工作，致力于为员工搭建广阔的发展平台。根据业务发展需要，建行宁波市分行推出暑期实习生招聘计划。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

国家211工程全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生和2011年9月至2012年8月毕业的归国海外留学生。

二、基本条件

1、综合素质：具有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神,学习成绩优良，身体健康，能承受一定工作压力，有良好的书面及口头表达能力。

2、英语水平：已通过CET四级及以上，其中已通过CET六级者优先。

3、所修专业：经济金融等相关专业为主，欢迎有志投身银行业工作的各类专业学生报名。

4、本地生源优先，外地生源须自行解决住宿问题。

三、招聘实习生人数：50人。

四、报名方式及招聘流程

1、报名。有意报名者请登录宁波人才网(.cn)，下载《中国建设银行宁波市分行2011年暑期实习生报名表》，按要求如实填写表格，发至报名邮箱 ccbnbzp@163.com进行报名（恕不接待上门报名）。报名截止时间6月26日下午5：00（以邮件到达时间为准）。

2、面试。通过简历筛选的人员，我们会通过手机短信方式通知具体的面试时间和面试地点，请务必保持通讯畅通。

3、实习时间：实习时间：7月15日-8月25日。

实习期间我行将安排包括岗位实践、交流互动在内的实习活动，并给予一定的实习补贴。实习结束后由所在单位进行实习评价，对于实习期间表现优异，并有意向在建行宁波市分行工作的，在符合招聘基本条件的前提下，我行将在2012年校园招聘时优先录用。

电子公司10年干部述职报告 篇5

电子公司2010年干部述职报告

评议组领导、各位评议人员：

自以来，电子公司紧紧围绕服从服务于集团公司主线生产经营来开展，努力搞好电子公司作为子公司的经营运作。下面我代表班子从思想政治建设、党组织建设、廉政勤政建设、贯彻执行民主集中制的情况、工作作风、科学决策能力建设、队伍建设、工作实绩以及学习情况等九个方面对整个班子的情况作汇报。

一、思想政治建设

电子公司领导班子及成员历来重视思想政治工作。每年年初，认真结合集团公司的新形势、新要求和新任务，在电子公司干部、职工中广泛开展形势

任务教育活动，组织职工学习集团公司“两会”和电子公司职代会精神；各车间科室结合实际组织了形式多样的思想教育活动，使干部、职工进一步明确任务，坚定克服困难的信心和决心，把思想和行动统一到实现生产经营目标上来。能够针对集团公司和电子公司改革过程中出现的涉及职工切身利益的问题，及时引导职工正确认识和处理好国家、企业、个人三者的关系，通过深入细致的工作，消除了职工群众的后顾之忧，确保了职工队伍的稳定。

面对新形势及的各项目标和任务，动员全司党员干部、职工群众转变观念，开展形势任务教育，力求在内容和形式上有新突破、新起色。向职工讲清电子公司发展的有利形势和不利因素，围绕电子公司面临的资金、人才、改革和管理等问题，重点放在帮助职工解放思想、树立改革的观念和创新思想，增强全司干部职工的责任感和使命感，增强自觉性和工作的主动性，让广大职工认清形

势，明确责任，坚定发展信念。

充分利用各种宣传媒体，以及党员干部理论学习、班组学习等各种会议或活动，扩大宣传教育面，各部门紧紧围绕集团公司“两会”和电子公司的改革发展，生产经营的重点、热点和难点进行学习、讨论。通过卓有成效的形势任务教育活动，把广大职工的思想统一到电子公司改革发展和建设和谐电子公司上来。

认真学习，深刻领会十六届五中、六中全会精神，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，全面提高领导干部及党员素质。认真组织党员干部及广大职工深入学习五中、六中全会会议精神,深刻领会全会的内涵和精神实质。在学习中，广大党员干部特别是领导干部在深入学习、全面领会和准确把握全会精神，真正把思想和行动统一到中央的战略部署上来。并且做到“三个结合”：

把学习领会全会的主要内容和精神实质与学习贯彻思想、理论和“三个代

表”重要思想结合起来。

把党建工作实际同加强和改进电子公司党的建设结合起来。

把学习贯彻全会精神与推动电子公司生产经营等各项工作结合起来。

通过学习，使广大党员干部、职工群众明确学习贯彻十六届五中、六中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，把理论学习与改革发展结合起来，提高理论学习的实效性，努力开创电子公司改革发展的新局面。

组织党员干部认真学***《牢固树立社会主义荣辱观》的重要讲话；学习云南省第八次党代会及集团公司全委会的精神。7月4日，我们从云南省委党校请了缪教授对电子公司全体党员干部进行轮训，轮训前，党委明确要求各党支部做好生产值班的调度工作，确保所有党员干部能按时参加轮训班，通过轮训，进一步加强电子公司共产党员的党性修养。

领导班子成员在调查研究的基础

上，有针对性地做好一人一事的思想工作，及时发现和消除不稳定因素。从到现在，我个人先后和职工面对面谈心300多人次；把思想政治工作同解决实际问题结合起来，在政策允许的范围内，切实帮助职工解决生产、生活、学习过程中出现的困难和问题。对不能解决的，也要晓之以理、动之以情，耐心细致地做好说服教育工作。建立使用好帮困解困资金和医疗互助费用，坚持好联系职工群众的各项工作制度，维护好职工的根本利益。

二、党的组织建设

党组织建设不断加强，党内活动开展正常健康，民主气氛浓厚。6月，电子公司第一次党代会胜利召开，组建了“两委”班子，为规范党建工作奠定了基矗两年来，我们结合电子公司实际，深入开展“云岭先锋”工程，不断加强和改进党组织建设，保持先进性，增强战斗力，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在党员中深化

对新党章的学习，把学习贯彻十六届五中、六中全会精神，云南省和八次学代会精神，集团公司八届七次全委会精神与开展“三观”学习教育活动和“五个一”学习活动紧密结合起来，作为一项重要的政治任务来抓。

注重加强党支部建设，创新活动载体，增强工作活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合公司实际，深入开展以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、发挥作用好”为主要内容的支部创“五好”活动，不断提高党的工作的覆盖面，把“五好”落实到基层党组织的建设中，切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。

所属11个党支部的工作都能够紧紧围绕电子公司改革、发展的目标，以生产经营为中心开展，组织广大党员认真学习十六届五中、六中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持每月一次的组织生活，每年一次的党员民主

评议制度。以多元化的组织活动不断提高党员的思想道德水平，增强爱岗敬业的精神，保持党员的先进性，为电子公司的改革发展发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。以“八个一”为主要内容，开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动。

昆钢集团公司部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后，电子公司党委高度重视，发出通知，要求所属各党支部要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设，落实科学发展观的具体行动，紧紧围绕电子公司今年的中心工作，把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设，落实“十一五”规划，抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来，力求通过开展教育活动，在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。电子公司党委以“八个一”为主要内容下达到各党支部组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章，熟记“八荣八耻”；二是组织一次社会主义荣辱观征文活动；三是进行一次党章知识测试；四是给全体党员讲一次党课；五是召开一次专题民主生活会；六是开展一次主题实践活动；七是在国庆节举办一场文艺演出；八是树立一批先进典型。

党委领导班子和各支部组织党员认真通读党章，熟读熟记“八荣八耻”，要求每个党员熟记党章的重点内容，组织党员参加了学习党章答卷活动，对全体共产党员进行一次党章知识测试。联系我司工作实际，开展了社会主义荣辱观征文活动，从理论与实践的结合上提出建设性的意见。以“我为大红山管线工程作贡献”为主题，围绕服务大红山管线工程建设，开展富有特色的主题实践活动，创新党群工作，密切党群关系。

开展好经常性的党性党风党纪教育，充分发挥党组织“五好”和共产党员“五带头”的作用。精心组织好与电子公司生产经营建设紧密结合的“三心”工

程、创先争优、优质服务、党员身边无事故等活动，更好地促进基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在发展党员上，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员的工作，注重把生产、经营、技术骨干培养成党员，同时将党员培养成为生产、经营、技术骨干，努力建设素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。认真做好积极分子发展和培养工作，年初确定制定电子公司组织发展计划，选送33名积极分子参加集团公司组织的入党积极分子脱产培训班；实行了入党及转正公示制度，我们对加入党组织的新同志进行了发展前公示。

党员教育经常化、制度化，一年一度的党员、干部轮训效果明显。近三年来党员、干部轮训率均在95%以上；党内“创先争优”、“民主评议党员”、“双十目标”管理制度进一步健全，内容更加充实，形式有了突破和创新；“一个党员一面旗”、“党员责任区”、“党员身边无事

故”、等活动普遍开展，特别是“云岭先锋”工程的实施，更加促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。两年来共涌现出5个先进党支部、27名优秀共产党员和4名党务工作者。其中：2个先进党支部、4名优秀共产党员和2名党务工作者受到了集团公司党委的表彰。自以来发展新党员24名，其中青年占%，知识分子占%，为党组织补充了新鲜的血液。两年共培训党员297人次，党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

结合《电子信息工程有限公司员工工作进度周报表》开展对党员的民主评议。党小组每周根据党员工作周报对党员进行一次评议；党支部每月根据党员工作周报对党员进行一次月度评议；党委对科级干部每月进行一次绩效考评。通过评议，被评议党员达100％，从评议结果看，没有出现不合格的，这说明了我们的党员和干部是合格的，他们在生产工作中很好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、领导班子的工作作风

班子成员工作上雷厉风行，班子团结干事，党群、干群关系融洽。

1、领导班子成员努力提高思想政治素养和理论知识水平。党委不断完善学习制度，坚持党委中心组每季度学习一次，党委中心组每季度学习，确定明确的主题后，我们坚持集体学习与个人自学相结合，保证学习时间，提高学习质量，党委成员自觉加强理论学习，提高思想政治素质和理论政策水平，把思想认识统一到中央关于坚持社会主义初级阶段基本经济制度、推进国有资产管理体制改革和促进国有企业改革发展稳定的要求上来，进一步坚定搞好电子公司的信心和决心。把学习的过程变为努力推进企业观念创新、体制创新、机制创新、管理创新的过程，全面提高电子公司领导班子成员的思想和业务素养，提高决策能力及水平。今年继富源由电子公司员工开氧气厂后,又全面进入了大红山一.二.三.号泵站,走出电子公司服务

电子暑期社会实践报告 篇6

二、实习器材

(1)电烙铁：由于焊接的元件多，所以使用的是外热式电烙铁，功率为30 w，烙铁头是铜制。

(2)螺丝刀、镊子等必备工具。

(3)锡丝：由于锡它的熔点低，焊接时，焊锡能迅速散步在金属表面焊接牢固，焊点光亮美观。

(4)两节5号电池。

(5)收音机(调频、调幅收音机实验套件及贴片调频收音机实验套件)。

三、实习内容

第一部分：调频、调幅收音机的组装制作。电工电子实习报告

这是本次实习的主要环节。实习第一天拿到器材后我们并没有直接做。先是听指导老师详细讲解各器件的用途与组装方法以及实习中用到的工具的使用及安全知识教育。之后我们组成员就真正进入到电子技术实习的操作中去了，以前虽然接触过电烙铁，但毕竟没有实际操作过，总是怀有几分敬畏之心。而电子电路主要是基于电路板的，元器件的连接都需要焊接在电路板上，所以焊接质量的好坏直接关系到以后制作收音机的成败。因此对电烙铁这一关我们是不敢掉以轻心的。

元器件的识别：电路板上涉及到很多元件，二极管，三极管，电阻，电容(瓷片电容、电解电容)，变压器等等。电阻需要按色环来区别其电阻值，二极管，电解电容器的负极，三极管的三个引脚连接顺序等等有许多注意事项。瓷片电容两只引脚长度相等使用时不考虑正负极，其电容值标于电容器上。如果不细心辨别，很可能出现不必要的麻烦。好在我们组的都比较细心，在大家的合作下很快我们就有了一个初步的成果，远走在其他组的前面，这让我们很自豪。

总结起来我们的实习过程大概分为以下几个步骤：

(一)熟悉电路元件，掌握烙笔的使用方法

【范文网】

(二)发收音机装配零件，检查和熟悉各种零件

(三)熟悉收音机的装配图

(四)焊接各种零件及进行最后的组装。

印刷电路板：

暑期电子厂社会实践报告 篇7

系部名称：经营管理系专业：物流管理 年级：大学二年级姓名：赵宇学号：10100330202

实践单位：天津光电万泰克电子有限公司实践岗位：操作工

实践时间：2012年7月20日到2012年8月23日 公司简介：

天津光电是从事光电设备、电子器件、电子制造服务(EMS)等产品的研发、制造和销售的高新技术企业，有11个控股和参股企业，员工总数2650人，注册资本4.5亿元，生产厂房面积90000平方米，生产基地分别位于天津市河西区泰山路、天津塘沽海洋高新区金江路、天津市河西区梅江道和深圳市塘头工业园

天津光电凭借精诚务实的管理团队、业内领先的技术实力、士气高昂的营销队伍和完善高效的服务体系，在电子信息产业界创造了多个中国第一，秉承“诚信、尊重、成就、创新”的企业理念和“一切为了用户”的质量方针，不断拓展市场份额，打造企业品牌。

实践内容：

在今年暑假我通过亲戚介绍，来到了天津光电集团打工，来到公司之后，公司把我配到了摩托罗拉电子厂上班，成为了一名基层的操作工。

在工作期间，首先，第一个是我们懂得了什么叫做团队精神，在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条线的员工，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被QC（品质控制员）、QA（质检员）浪费整条生产线上的员工的时间。这就使我们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，使我们体会到团队精神在工作中的重要性。

在一个月的实习期间，我在几种不同的工作区工作，第一个工作区是外观检测区，我的任务是检查材料外观情况，主要有以下几点：检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象；检查胶带：看胶带是否破损，是否有因胶带问题导致铜线暴露在外；检查胶带粘贴地方的颜色是否符合、位置是否正确。检查铁芯：看是否破损、缺失；检查插脚是否插好、是否插对，外观检测ok后可流至下一站别进行检测。我的第二个工作区是QA（质量检测区），我在这的主要就是把电子厂品所需要的所有配件，包括配线，说明书，备用零件等都分出来，装载包装袋里，方便下一步工作。我的第三个工作区是QC（品质控制区），这里的工作任务就是把经过检测区和QA合格的产品

进行包装装箱，不过同时还要再检查一遍产品的质量，以保证每台出厂的的电子设备都是合格的。我在实习期间工作的最后一个工作就是入库工作，这也是与我所学的专业相一致的工作，对于这里工作我是最认真的，也是干的时间最长的。首先，当QC包装完毕后，按照不同的产品分开装进不同的大包装箱，由于这些产品一般都是出口的，所以还要经过专业的工作人员再做一次检查，以确保内包装与外包装的合格。经检查无误后，将货物用地牛运到仓库的工作区，进行入库，经再次检查数量之后，交由专业的叉车司机，由他们来把货物放在货架上。整个工作虽然非常简单，但其中的细节非常重要，所以细心是非常重要的。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我改掉了之前养成的懒散等毛病

实习总结：

经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：

我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同；其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等

待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力；我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利；要善于与人交流，正确处理各方面的关系；遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人；工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。

暑期公司实习报告 篇8

所谓操作员就是什么都要做的员工。我喜欢这样的工作，锻炼了我的臂膀，磨练了我的意志，也培养了自己在复杂环境中学习的能力。

物流，是一个很新兴的行业，在成都更是这样。几乎还处于一个很原始的发展阶段：拉几个人，弄几台车，租两间库房，便能开张营业。蚂蚁物流的李浪就是这样干起来的。但是在蚂蚁物流不断发展的同时，更多的物流公司却悄无声息的“死去”。原因何在?缺人!缺在这样的发展条件下，能吃苦耐劳而且忠诚的高素质员工!

xx的年龄和学院的年龄相当，从事第三方物流(即给从生产到消费这个供应链提供物流服务)，10名员工(包括两位老总、一名操作经理、两名客服)共同实现50000件的月平均货流量。所以，无论是脑力还是体力对每个人都有着很高的要求。实习时，每天也只有8点15分这个上班时间，没有固定的下班时间，没有周末。

xx物流的业务流程是：到厂家接货→货物分拣→开好每个客户的货物清单→清点货物品种和数量→发货到专线公司→送货人员回公司交单、报账→货物追踪。在实习的过程中，我有幸参与了每一个操作环节，而且得到了很多单独操作的机会，这极大的增长了我的阅历和工作经验。下面我将和大家一起分享我在整个暑期实习中的所得。

一、谈择业——愿意去小公司

首先，我想以诸葛孔明为例。“卧龙凤雏得其一可得天下”，以这般名气，27岁出山的卧龙先生，完全可以在曹操或者孙权这些“大老板”的帐下谋得一份好差事，拿一份高工资，但他却宁愿选择和当时还一无所有的“小老板”刘备一起创业，并在后来一起拼得了三分天下其一的基业和取得了拜相封侯的个人发展。他的择业经历值得我们大学生借鉴：第一，小公司供发展和施展的空间更大，自己的建议和想法能更容易被采纳，因此更能实现自己的价值;第二，伴随公司的成长而成长，不仅给自己带来物质上丰厚的回报，还能充分体验到成功的感觉;第三，即使公司破产，自己从中获得的经验对自己以后不论是创业还是就业，都是一笔宝贵的财富。因此，年轻人拿自己的青春在小公司上“赌”一把，值!

这就是我的择业观。

二、谈吃苦耐劳——“忍”得苦中苦

你能吃苦吗?或许来自农村的孩子会说，这本来就是我的一种品格。不见得!

大学生到社会后，我们求得生存的资本是什么：是父辈留下的万贯家私?还是自己家庭广泛的人脉关系?抑或是自己很高的学历?如果这三个问题的答案都是否定的，那我们耐以生存的就只有比别人吃的苦，比别人更勤奋。我在xx是这样取得老总的器重和基层员工的尊重的：先抛开大学生的身份做一名优秀的搬运工。以搬箱子为例，搬运工一次能搬四个，我只能搬动三个，但是搬运工跑一趟我能跑两趟，而且一直都是这样做。那接下来发展的问题也就解决了，搬运工能做的事我能做，而且能做的更好更快，但我大学生能做的事，搬运工却是一件也做不了。老板不用这种人用谁?

三、谈忠诚和跳槽

在xx，人员流动很大，仅7月份，就有5名员工先后离职——这也成为了公司现在发展的瓶颈。在任何正在进行资本积累的公司，都需要能有一批忠诚的员工。但跳槽在每个人身上都是难免发生的事。如何解决这个矛盾?xx的成浩总经理对我讲了三点：第一，你感觉在目前的公司不能学到任何东西;第二，你在公司已经是最优秀的，其他任何人都已不能再影响到你;第三，你的创业条件已经成熟。如果这三点不能满足其一，那么请你留下，因为公司需要你，你也需要这个平台。

四、学校学的东西真的在社会中用不到吗

暑期电子厂打工社会实践报告 篇9

专业：xx包装技巧与计划专业;班级：xx包装技巧与计划2班。

姓名：某某某; 学号D09020***。

实践单位：庐江联众电子厂。

实践时候：20xx年7月10日至20xx年8月22日

1、媒介

早在离暑假另有一个多月我就打算着如何渡过如许如许一个良久的暑假，毕竟这是进入大学的第一个暑假。最终钻入我思维的第一个念头便是参加社会实践，进工厂熬炼一下本身，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具有了吃苦刻苦的精神;其次，因为我还是一个大一门生，刚兵戈到专业知识，进修的还不敷深，不能用回领悟，。所以最好的选择便是进步工厂，走进社会，去进修一下社会经验，从而进步本身。

2、我的找工作进程

这个暑假的找工作进程可谓一波三折，在学期挨近尾声之时，一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工，因为是包装厂跟本身所学专业有点关联，我们班十多名同学细致明白环境后征得家长赞成的环境下决议一同前去上海。将此决议报告带领员后，教授出于对我们的关心，要求亲身与我们父母雷同交换明白家长的意思，有的家长在教授的话语下摆荡了让我们去的念头，最终非常坚苦解释明白才撤除了父母的顾忌，都等待着7月1日动身去上海，可谁知我们在等待中获得的动静是我们去不明白，当初介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提早去了。当初一心筹划去上海异国找其他工作，无奈之下只有料理行李回家。

“竭力不必定告成，但抛却必定失败”是我暑假前期找工作的领会。回家后爸爸帮我介绍到我家附近的一家皮具厂，严厉说起来只能算是一家手工作坊，异国任何的规章轨制，完全不能起到熬炼效用，因而我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一路跑遍了扫数的店铺超市以及厂，但获得的都是一样的答复“我们只收长期工，不消暑假工”。连续的进攻让我深知找工作之难!但我仿照照旧异国抛却。

其后在他人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。

3、我的实践内容

庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等驰名厂商。

7月10日下午我们经人事部分安排，车间主任给我们分派组别，待组长挂号完后给我们大略介绍了一下车间的规章轨制后便带领我们观光了出产线，并安排我们在差别的岗亭进修一天。

7月13**们正式走上出产岗亭，车间是流水线式出产，一条流水线6个人分5个站别，别离是表面检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在表面检测站，我的任务是查抄材料表面环境，紧张有以下几点：

1)查抄材料印章：看是不是清楚精确，是不是盖印在指定位置，是不是有脱落混浊现象。

2)查抄胶布：看胶布是不是破坏，是不是有因胶布题目导致铜线败露在外。

3)查抄铁芯：看是不是破坏、缺失。

4)查抄脚位：看好坏是不是同等，是不是有曲折，是不是粘有异物，是不是出缺焊漏焊现象等。

表面检测OK后可流至下一站别进行检测，这一站别必要肯按时候去熟悉，别的，做表面检测必须做到细致当真。同时，车间内有着各项严厉的规章轨制，这些轨制严厉要求每位员工，救助我该掉了之前养成的懒惰等弊端。

4、我的实践结果

在一个多月的工作期间，我也发觉了厂内存在的几点不敷的地方：

1)厂内员工滚动性大，不能很好的留下操纵谙练的长期工人，员工平常都只作几个月罢了。

2)员工的集体文化水温和思维操行本质不高，团队互助意识不强，只关心个人长处。

3)长期工与短时间工、谙练工与新员工工钱根本无差别，不能很好的变策开工的自动性，厂内的员工福利性付出过少。

4)物料部和苍管部工作存在不敷，不能及时为出产线供给材料，凡是导致出产线缺材料而停线。

5)厂内很多呆板老旧，凡是呈现障碍感化产线速度，导致员工抱怨增多，收益裁减。

6)企业异国本身独特的文化，需加强文化构筑;贫乏自立知识产权，因多吸纳人才，加强企业立异意识。

7)厂内仿照照旧履行打卡轨制，员工带打卡现象紧张，应采取指纹等进步计时东西;员工的食宿环境另有待进步。

5、我的实践总结

经过议定一个多月时候的.社会实践，经过议定本身的竭力，不管是在思维上、进修上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得领会：

1)我明白如何去适应从黉舍到社会的环境变化，身边兵戈的人完全换了角色，相处之道也完全差别。

2)其次，我在就业心态上有了很大的士变化，过去总想着找一份得当本身喜好的、专业对口的工作，可如今知道找工作不简单，很多事变只有走上社会才华兵戈到。所以我如今不能再像过去那样等待机遇的到来，应当尽快丢掉对黉舍等的依靠心理，学会在社会上自力，勇于与社会竞争，勇于蒙受社会压力。

3)我认识到“团队精神、互助互助”在工作中的紧张性，每个人对每件事的见解不会完全雷同，但跟着彼此的明白、包涵互助同等会裁减，展开工作也会愈来愈顺利。

4)要长于与人交换，精确处理各方面的干系;遇事应冷静应对本身不会的事应当多谦和请教他人;工作中不能总想着本身获得了多少，要问本身付出了多少，你做的事他人都看在眼里。

经过议定此次社会实践，我获得了很多熬炼，更新了见解，吸取了新的思维与知识，为将来更加猛烈的竞争打下坚固的根本。在今后的进修糊口生涯中，我将摆正心态，精肯定位，更加发奋进修，竭力进步本身综合本质，适应期间的要求。

2011公司暑期实习报告 篇10

2011年7月，我有幸争取到XX公司实践的机会，进行了为期两周的实践。7月25日清晨，我们一行人兴冲冲地来到校门口集合，结果因为粗心大意，准备不充分，错过了公司的接送车。只好自行搭乘公交车来到公司。第一天兴奋的出门上班，结果却是迟到半个小时，给我敲响了警钟，实践并不是再像在学校里那么放松了，必须绷紧神经才不会出错，而且迟到容易给人留下不好的印象。这是我从实践中学到的第一课：细心准备，必须守时。

7月25日，经过千辛万苦来到公司，走进会议室，看到大家都在等待我们，顿时赧颜。在发放完衣服、鞋子、杯子等物品后，OO总经理亲切地与我们进行了一番谈话。告诫我们，学校不像职场，进入公司后就不能再把自己当作学生，要像新进社员一样严格的要求自己，也是为以后做好准备，积累经验。这番话让我感触颇深，下定决心要好好的体会职场，做好工作。接着，人事课的X系长给我们做了新人培训，了解公司的历史，学习了公司的各项规章制度。下午终于进入第二生产部，部长，日籍顾问以及各课课长等，一起为我们看了个迎新小会。XX顾问告诉我们说，职场有职场的规则，学校有学校的规则，希望我们能在实践中好好地体会两者之间的区别。

小会结束后，我被分配到生产技术课，X工程师带领我们参观了生产线。热情地为我们解说生产流程。第二生产部主要生产混合集成电路，主要流程为：SMT焊锡印刷→SMT实装→过回流焊→外观检查→剥基板→特性试验→外观检查等。看着一台台机器高速运转，工人们辛勤地劳动。不得不打心底地让我由衷的敬佩起来。听着工程师的讲解，我也学到了很多学校里不曾掌握的知识。更深深地让我感受到，一件件产品中凝聚了多少人的智慧与汗水。第一天的实践就在讲解与吸收中落下帷幕。但第一天的新奇与激动只是一个开始，在接下来的日子里我更接受了一场洗礼。

第二天，在接受完上午X高工的进一步详解之后，下午我上了生产线，真实地体会了一把流水线女工的感受。开始贴硅胶。看似简单的工作，做起来却没那么容易。要把小小的硅胶贴准位置可没那么简单。在经受了许多次的失败之后，总算领悟到了一些要领。看着贴好的硅胶，一股成就感油然而生。应了一句老话

——“劳动最光荣”。一个下午的工作，收获良多。虽然长时间的站立，让我的脚很痛，但心里却跟灌了蜜似的一样甜，在这项简单的工作中，体会到了实践的意义，人生的价值。以前总怕累怕苦，但经历了这次的锻炼，我学到了工作，劳动的价值与乐趣。

第三天学习GP知识，掌握了绿色零件的定义与其重要性。认识到了“绿色”这一要求在生产中占有极大的地位。严格地遵守标准，控制各项指标，才能保证工人、消费者的安全与健康。时代在进步，工业在发展，部品中的有毒物质含量也在逐步的减少，让人们的生活更加安全、放心。在接受完讲解后，X技术员安排我们确认部品的绿色认证信息并记录下来。看着表单里密密麻麻的内容，也只有硬着头皮，沉下心来工作。我与搭档协作配合，圆满地完成了这项任务。完成的时候心里长舒了一口气，却更加感觉充实。更学到了一点，两个人的紧密合作，发挥团队的优势，更能提高效率。这更印证了那个众所周知的道理“1+1>2”。剩下的时间里，我又集中学习了文书作成，发行以及管理。并翻译了一份日文资料。本以为简单的工作，但它的意义却很重要。文书的作成，发行，管理也是企业一体化体系管理的重要一环。根据ISO9001、ISO14001等标准的要求，文书的方面也有一套详细完整的规定。比如，文件的编号就有很大的学问在里面。不同部门、类别、性质的文书都有不同的编号，按照规定分门别类的编号，才不会出错，也更方便于查询与发行。

经过这几周来的学习与淬炼，我增长了知识，提升了经验，也拓宽了自己的视野，端正了心态。毕业在即，求职将是一条艰难的道路。经过这次的实践，我相信我能在这条道路上走得更好更远。同时也深深的感谢在实践期间，OOO公司的各位员工给予的关怀与帮助，让我深深的体会到每一项工作都有其重要的意义与价值。