政协办（精选8篇）
一、宣传信息工作情况。
先后被各级新闻媒体刊用稿件28篇(其中《人民政协报》3篇，《中国人口报》2篇、省政协网站13篇、鄂州日报、鄂州电台8篇、鄂州政协2篇)。
二、民情观察站活动情况。
此项工作属全市政协系统首创，其中经验被省政协《世纪行》杂志刊登，并作为全市唯一经验文章，参加xx市政协在全国征文活动。一是各乡镇政协活动小组均成立政协民情观察站，共聘请30名民情观察员，做到有观察员登记册，有观察站活动场所，有专项资料档案，有观察站活动制度和观察员职责;二是开展委员“五个一”竞赛活动即提出一条合理化建议，反映一条有价值信息，引进一个好项目(或一笔无偿资金)，化解一个矛盾，办一件实事。据统计，到目前为止，全区政协委员共提合理化建议121条。反映有价值信息103条，参加引进项目1个，化解矛盾纠纷67起，办好事173件;三是开展委员联系群众活动。全区148名政协委员每人联系6名群众，到目前为止，共为群众送资金8600元，举办种养技术讲座23场次，提供种养信息215条，扶贫帮困做实事100件。四是开展民情信息登记、处理和跟踪活动情况。全区政协委员人手一本《民情笔记》，到目前为止，共登记民情247条，向区、乡镇及有关反映处理241条，跟踪督促处理重点信息6条。
三、调研、视察成果情况。
今年以来，开展全区工业企业环保、宗教工作调研，均得到区委主要领导充分肯定。特别是对觉华寺建设进行视察提出建议后，上级领导及时印发有关文件，成立工作专班，并实行分工到人责任制。
四、文史资料工作情况。
在去年编辑出版一本文史资料基础上，今年又出版《华容人物》一书，为开发华容人文旅游资源提供了第一手资料。
五、服务中心工作情况。
区政协领导均做到协调在一线，调研在一线，落实在一线，创业在一线。黄朝霞主席常年住进项目区办公;汪复兴副主席协调省公安厅培训基地项目，并引进充通公司;刘大槐副主席因招商引资挂职xx市三个月，并引进流通公司;谢定佳副主席协调光大船业，年创税达300万元，又顾全大局三和管桩项目落户xx区。
六、提案办理工作情况。
关于…2010年举办（广东省首届青年文化节）活动事宜诚挚邀请：广州市商业协会，广州市招商协会，广州市房地产协会广州市婚姻家庭建设协会
活动拟定于2010年1月1日在广州市（晓港公园）举办（广东省首届青年文化节），届时将有广东省各地区上万名单身人士及上百家企事业单位参加，活动进行3-5天，内容涉及青年娱乐文化节，集体婚礼，蜜月旅游，万人牵手交友活动，婚姻文化，婚庆文化，婚纱摄影等丰富多彩的娱乐活动。
我们…希望邀请广东省内各地区民政，团委，总工会，精神文明办，文化局，妇女联合会各商业协会，婚姻家庭协会，行业协会等参与联合协办。组织工作将由主办方与承办方共同成立活动执行机构（组织委员会），省内各地婚姻婚介机构，会员企业，会员会所，健身美容等将参加活动单身人士的组织与报名工作。有了你们的协办与支持相信我们的活动会更为成功与持久。
活动口号：迎亚运，庆亚运，传递爱心，建首善之都，我们为亚运献礼。。。。
活动目的：积极开展广东省文化系列活动，活跃省内青年娱乐文化，树立优质精神文明，为全省各企业及社会单身人士提供交流平台，提升婚庆行业服务规范与市场发展基础，为新家庭建设提供在，婚姻建设辅导，咨询，婚姻婚介，婚庆服务，新家庭帮扶及购物等项目上给予相关服务帮助。发展蜜月旅游，新家庭旅游，新家庭文化交流等系列活动。长期的活动会促进企业文化上的交流与互动，将广东省的文化特点结合起来发扬传播，将新时代的青年文化展现，我们将考虑重点军队现役大龄军人，医院，各大院校的教师，福利企业的单身人士提供交友平台，并定期举办各类活动解决大龄青年交友问题。我们的想法：我们希望通过举办活动为广东省内以至日后全国的单身青年搭建交流平台，将全省的婚姻服务机构联盟起来在婚姻家庭建设，婚姻家庭服务，婚介服务，婚姻家庭购物服务，婚姻家庭文化交流，新家庭的旅游等方面形成一体化服务，结合省内各有利资源将婚庆服务市场做大做强。
本次活动由广州市世纪婚礼服务中心全权组织筹备所有工作，自负盈亏，承担所有责任，希望贵协会给与协办支持，并协助组织企业参加活动，恳请回复！
说明：本申请报告附：（活动安排计划）（合作协议）各式一份，活动组织风险及费用全部由承办单位承担。
申请单位：
广州市世纪婚礼服务中心
广州市兆业经济发展开发有限公司
陕西雅典娜少儿摄影连锁机构作为陕西儿童摄影的第一品牌，创业十二年来一直致力于少儿艺术摄影领域的发展，并以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为理念，多年来积极参与和投身于以儿童成长和健康为主的公益事业活动之中。第二届中华宝宝才艺大赛以“中华宝宝、和谐中华”为主题，旨在全面展示少儿成长快乐的幸福童年，促进幼儿德、智、体、美全面发展。故公司决定协助《健康周刊》承办第二届中华宝宝才艺大赛陕西赛区比赛。
合作内容：
⑴雅典娜公司协助《健康周刊》进行本次活动的对外宣传工作。⑵雅典娜公司协助《健康周刊》设计、制作此次大赛部分宣传物品，具体数量由双方根据大赛所需协商而定。
⑶雅典娜公司协助《健康周刊》进行本次活动的报名工作。雅典娜旗下三家门店（东大街店、南大街店、高新店）可设为大赛报名点。
⑷雅典娜公司为此次所有参赛选手提供报名所需艺术照两张的免费拍摄服务！拍摄时需出示雅典娜公司专用体验卡！
⑸雅典娜公司免费提供50强选手的造型设计及宣传拍摄服务！拍摄所得照片归雅典娜及《健康周刊》所有。拍摄需分批分次安排在雅典娜所属三家门店进行！
⑹雅典娜公司免费提供决赛当天参赛选手的服装使用及造型设计！（戏剧类选手特殊装束及造型除外！）
⑺雅典娜公司提供决赛当天所有优秀选手的奖品！（由选手提供照片，雅典娜公司免费设计、制作09年台历一本）
⑻决赛获胜选手（五位总决赛选手）由雅典娜公司挑选长相气质佳的宝宝签约企业小小代言人或小模特。公司为其免费提供系列拍摄套系！
合作要求：
⑴由《健康周刊》协调中华宝宝才艺大赛陕西赛区组委会为雅典娜公司办理大赛协办单位授权书或协办证明，以便公司对外进行活动宣传！
⑵雅典娜公司为大赛所设计、制作的宣传物品必须印有本公司名称及标识。公司所制作的物品使用时不得随意丢弃、浪费！
⑶《健康周刊》对外报道、宣传此次活动时要提及雅典娜公司。⑷允许雅典娜公司在大赛活动现场摆放服务台（为大赛提供服务）及产品展示。
⑸雅典娜少儿摄影机构为此次大赛协办单位中唯一摄影机构。⑹《健康周刊》12月底或09年元月为雅典娜提供一次企业宣传的软性报道！
⑺《健康周刊》必须确保本次大赛为公益性质活动，不得以任何形式，任何名目乱收费！
双方本着友好、合作、协商的态度合作承办本次大赛，在合作过程中如有本协议中未尽事宜或分歧以双方友好协商解决为宜。
陕西雅典娜实业有限公司
一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导XX县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以打造“团结、民主、亲和、有为”政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。
一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。
一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了十八大精神等，出台了《关于学习贯彻中共十八大精神的决定》。认真研读县十三届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的XX县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六项要求”文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。
二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。
一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协九届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过常委会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展“一委一课题”调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创国家级卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委XX县国土局开展以“改善政府服务、优化投资环境”为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展“加快中心镇建设”主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展“城市转型破难攻坚”视察，为溪头和胡塘殿拆迁等“四大硬仗”营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与“小县大城”密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协九届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。
三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村“第一书记”任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。
三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。
见
市经协办加强机关作风建设工作意见
为进一步加强我办机关作风建设，不断提升机关服务发展、服务企业、服务群众的水平，根据市委、市政府关于加强机关作风建设工作的部署和要求，按照市机关作风和行业作风建设工作领导小组下发《机关作风建设工作意见》的精神，现就我办机关作风建设工作提出如下意见：
一、办机关作风建设的基本要求：
办机关作风建设以服务发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业服务民生为重点，以企业满意、基层满意、群众满意为目标，提出以下基本要求：
1、增强服务意识：真正做到“支持企业天经地义、服务企业关爱有加”。视企业为衣食父母、财税之源。带着感情真诚服务，带着责任尽责服务。
2、改进服务态度：为企业和群众服务要满腔热情，做到无事不扰、有求必应、态度可亲、形象可信。
3、提高服务效率：把企业发展和服务对象工作中遇到的难点作为服务的重点，千方百计帮助他们化解矛盾、解决问题。办事服务做到“简化、明确、快速、高效”。对企业和服务对象的诉求、请示有明确的态度，落实首问负责制。办事流程要短、时间要快、效率要高。当天事当日毕，规定时限内办结的事力争提前，决不拖后。
4、严格兑现承诺：各处室将各自工作职能、服务政策、服务内容、工作程序和工作时限要向服务对象公开承诺，承诺了的事要不折不扣地做到。
5、坚持依法办事：把所有行政行
为严格规范在法律范围之内，在任何情况下，都不能超越法律范围自行其事,更不允许为了处室利益和个人私利不作为、乱作为。
6、敢于创新创造：只要有利于南京的发展、有利于基层和群众的根本利益，就要敢闯敢试，对法律上没有禁止、政策条文上暂时还没有规定的创造性探索，要热情支持，新事新办、特事特办。
7、做到廉洁自律：严格执行廉洁自律各项规定，处处以身作则，做好表率，对企业和群众的服务无私无偿，不图回报，更不允许吃拿卡要，坚决杜绝收取企业和下属的礼金、礼券等违纪行为。
二、加强机关作风建设的主要措施：
1、全面落实机关作风建设工作责任制
强化机关作风建设责任制，办“一把手”是本办作风建设第一责任人，实行“一把手”负总责，分管领导负直接责任。
各职能处室负具体责任。继续抓好领导接待日、决策公示制、预告制、通报制、重点岗位轮换等制度的落实，研究制定机关作风建设工作制度，逐步建立完善制度体系，使我办机关作风建设制度化、规范化、科学化。
2、建立服务企业绿色通道,切实提高服务企业时效。
全办机关人员要从实现全面达小康、建设新南京的高度把服务企业，推动发展作为“优质服务推进年”的重点，切实增强服务企业的责任感和使命感。真心实意地为企业快办事、办成事、办好事。利用“重洽会”、“经洽会”、“名城会”，区域合作、对口支援“西部行”等平台，在年内力争与全市百家大中型企业建立服务绿色通道,加强沟通联系，帮助企业走出南京，在区域合作大舞台上，为企业提供信息、寻找商机、开拓市场，为南京经济集聚与辐射做出新贡献。
3、继续推进处室作风建设，进一步提升行政效能。
去年通过开展行政效能提升年活动，使我办机关作风建设的基础得到了加强，整体水平有了新的提高。今年各处室要认真总结和推广“行政效能提升年”的经验，认真疏理分析企业、服务对象提出的意见和建议，制定整改措施，下大气力解决好去年在处室评议活动中，服务对象反映的问题，以提高执行力为重点，强化工作落实的力度。要树立全办一盘棋的思想，打好接发球，实行ab角。机关工作人员要做到“六个不让”：不让工作产生延误；不让差错发生；不让服务对象受到冷落；不让不稳定因素滋生；不让违纪行为发生；不让部门形象受到损害。
4、组织机关作风建设评议活动。
在全办组织开展“优质服务推进年”活动，目的是全面实现机关效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。年终办机关作风建设领导小组，将对照机关作风建设的基本要求，对各处室实施综合考评，着重考评责任制落实情况，作风建设行动计划实施成效、“优质服务推进年”活动成果以及服务投诉、反馈问题的整改情况。考评的结果将作为创先评优的重要依据。那一世范文网:http://
三、按照“全面达小康、建设新南京”的任务要求，为基层和服务对象办十件实事。
针对我办工作职能，围绕解决基层和服务对象关心的热点难点问题，千方百计的想办法，全心全意的抓落实，努力为基层和服务对象办十件实事。
1、区域合作：组织企业参加“重洽会”、“经洽会”数量增长10；促进南京产品在区域市场占有率提高10。
2、组织区县及企业参与“长三角”重大经贸活动不少于2场。
3、招商引资：帮助区县引进市外资金实际到位增幅18。
4、项目推进：对签约项目分类推进，争取年度项目开工率达到90，资金到位率达到60。新引进5000万元以上大
项目160个，其中亿元以上项目40个。
5、城乡统筹：帮助7郊县引进城区资金实际到位增幅12。
6、开展“街镇会三方共建”活动。组织客商对溧水和凤镇、六合马集镇考察洽谈不少于15批次，帮助引进千万元以上项目2个。
7、对口支援：全年筹措对口支援专项资金1550万元，其中市级财政资金800万元；援建重点项目5-6个。
8、西部人才培训：组织专家学者，去受援地区完成西部人才培训100名以上。
9、驻宁机构管理：吸引外地企业在宁设立“区域总部”150家、“职能总部”10家。
XX县人力资源和社会保障局
关于印发《XX县村级劳动和社会保障协办员
管理办法》的通知
各镇人民政府：
根据政府常务会议精神，为了进一步完善县镇村劳动和社会保障管理体系，健全村级经办队伍，切实加强对村级劳动和社会保障工作的领导，经人社局局务会会议研究，现将《XX县村级劳动和社会保障协办员管理办法》印发给你们，请遵照执行。
XX县人力资源和社会保障局
二○一一年八月八日
XX县村级劳动和社会保障协办员管理办法
为了健全和完善覆盖城乡的劳动和社会保障体系，按照县政府常务会议要求，结合劳动和社保有关政策规定，在全县各村社区（无协管员的）设立村级劳动和社会保障协办员，具体管理办法如下：
1、村级（社区）劳动和社保协办员是县镇劳动就业和社会保障经办体系的重要组成部分，具体负责劳动就业和社会保障各项政策在村级的贯彻落实。负责实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《社会保险法》等法律法规，为广大群众提供优质、高效、便捷的服务。
2、主要职责：①负责就业和社保信息的报道工作；②负责返乡农民工创业就业政策落实和劳务输出工作，促进农村劳动力转移就业；③负责城乡居民社会养老保险政策的宣传实施，督促参保对象及时缴纳保费，为到龄人员及时办理养老金发放手续，管理好票据证册，建立健全村级参保人员档案资料；协助民政、残联做好特困户和残疾人的参保优惠政策落实；④完成其他社会保险工作任务；⑤及时统计填报各类报表数据；⑥完成其他人事人才就业和社保任务。
3、选用对象：年龄50岁以下，身体健康，热心社会事业，居住在本村（社区）的现任村干部或30周岁以下未就业的大中专毕业生，专兼职均可。
4任用程序：村两委会提名推荐，镇劳动保障所审察，镇政府审批，报县人力资源和社会保障局备案，对不能胜任工作需要调整的按程序及时调整。
5、管理与考核：协办员由镇政府领导，村（社区）管理，镇劳动保障所业务指导，年终由镇政府考核，劳动保障所兑现补贴。
6、待遇标准：每人年补贴1200元（100元/月），按考核发
放。
7、日常业务：业务工作由镇劳动保障所指导安排，定期督促检查，搞好阶段评比，实行周报月查季评年考核，确保县镇下达的各项任务顺利完成。
8、纪律要求：全体协办员要严格职业操守，爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，热情服务。严禁出现违法违纪违规问题，保证执行政策不走样，不优亲厚友，经办资金要健全账务，要日清月结月对账，严禁转储挪用，贪污等违法违纪行为发生，镇村要严格规范管理，加强政务公开力度，接受群众监督，对违法违纪的人和事要坚决追究当事人党政纪和法律责任，确保社保资金安全和队伍纯洁。
主题词：人力资源管理办法协办员△通知
深度贫困区域是我区脱贫攻坚工作的重点和难点，脱贫攻坚的推进力度和建设水平，直接决定着全区脱贫攻坚的整体成效和水平。8月10日—8月12日，我办组织干部对塬区六镇开展了为期3天的深入走访调研，形成如下调研报告。
一、走访调研的背景和目的
XX年6月23日，总书记在山西太原《关于深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的讲话》中指出，我国脱贫攻坚面临的任务仍然十分艰巨。从总量上看，XX年底，全国农村贫困人口还有4300多万人。如期实现脱贫攻坚目标，平均每年需要减少贫困人口近1100万人，越往后脱贫成本越高、难度越大。从结构上看，现有贫困大都是自然条件差、经济基础弱、贫困程度深的地区和群众，是越来越难啃的硬骨头。脱贫攻坚的主要难点是深度贫困。深度贫困地区在2020年如期实现脱贫攻坚目标，难度之大可想而知。脱贫攻坚本来就是一场硬仗，而深度贫困地区脱贫攻坚是这场硬仗中的硬仗。我们务必深刻认识深度贫困地区如期完成脱贫攻坚任务的艰巨性、重要性、紧迫性，采取更加集中的支持、更加有效的举措、更加有力的工作，扎实推进深度贫困地区脱贫攻坚。
通过对深度贫困地区进行实地调研，发现共性制约问题、分析具体致贫原因、针对性地提出方法和举措，为区委、区政府制定具体扶持政策、落实脱贫举措提供决策参考和实施依据。
二、基本情况
华州区是省定革命老区县，辖1个街道、9个镇，28个社区、121个行政村，面积1139.5平方公里，总人口37万人，其中农业人口29万。全区分三大板块，南部为秦岭山地和台塬，中部为中心城市，北部为渭河沿岸平原。XX年全区共有建档立卡贫困村58个，贫困人口10864户33654人。其中山区、塬区六镇地处秦岭山地和台塬地区，自然条件差，基础设施落后，贫困基数大，其中贫困户6908户，21899人，分别占63.5％和65％；贫困村43个，占全区的74.1％，相对属我区深度贫困地区。
三、贫困现状
山区、塬区各镇贫困人口生产生活相当困难。具体表现为：一是贫困面大，贫困程度深，人均纯收入相对较低。二是群众收入来源少，40%的农户对畜产养殖和种植业上投资甚少；劳务输出有80%以上的劳动力靠最基础的劳务输出维持生计。三是基础设施状况相对滞后，制约了经济社会的发展。四是群众生活习惯落后，卫生条件差。
四、深度贫困的主要成因
贫困不单纯是一个经济概念，而是社会经济、文化、自然现象的综合反映。贫困的原因也有表面原因和深层原因。推进深度贫困地区脱贫攻坚，需要找准导致深度贫困的主要原因，采取有针对性的脱贫攻坚举措。
（一）贫困的表面原因
1、基础设施和社会事业发展滞后。深度贫困地区生存条件比较恶劣，自然灾害多发，地理位置偏远，地广人稀，资源贫乏。
2、社会发育滞后，社会文明程度低。由于历史等方面的原因，许多深度贫困地区长期封闭，同外界脱节，人口出生率偏高，生病不就医、难就医、乱就医；不少群众安于现状，脱贫内生动力严重不足。
3、经济发展滞后，人穷村也穷。深度贫困村发展产业欠基础、少条件、没项目，少有的产业项目结构单
一、抗风险能力不足，对贫困户的带动作用有限。
4、生存条件恶劣，基础设施落后。贫困村的共性是自然条件相对差，如土地贫瘠且耕地面积少，交通不便，资源贫乏。具体到山区、塬区6个镇，这种情况似乎更为突出，相当一部分贫困户居住在山沟里，可耕地少，农民依然沿用着原始的耕作方式。加之信息闭塞、物流不畅，加大了生产生活成本的投入。
6、产业结构单一，调整难度大。许多农户只求温饱，不求发展，由于缺乏技术，管理粗放，受自然灾害和市场波动的影响，对种粮有安全感，而对产业结构调整缺乏信心。
7、资金投入不足，阻碍经济发展。各级政府对贫困地区的资金投入，主要用于基础性，公益性的基础设施建设上。贫困农户个体缺乏自我积累，对致富产业的投入甚少，导致产业单一，群众收入增长缓慢。
（二）贫困的深层原因
1、文化贫困。文化贫困隐蔽在经济贫困背后，经济贫困的一个重要原因在于文化上的愚昧。知识水平是人们的一种基本素质和基本技能，有文化的农民，往往能迅速掌握各种新技术与经营手段，从走访调研看，凡是富裕的农民，大多是从事多种经营的，多种经营手段的掌握在一定程度上靠的是文化基础，而贫困者则于经营管理，这种
差异与文化知识程度关系密切。
2、价值观贫困。由文化贫困而产业的价值观贫困是导致经济贫困的又一重要因素。在经济社会生活中，贫困人口有根深蒂固的“守常”观念，安于现状，不思进取，社会参照系过低，这种特殊的心理状态和价值观念是贫困者特定的思想观念，束缚他们的发展，同时也容易成为导致新贫困的原因。此外，懒惰的人生态度，落后和消费观念等，都是价值观贫困的集中反映。
3、自然经济的束缚。贫困的根本原因是自然经济的束缚，有啥种啥，无的放矢，顺其自然，导致产业结构单一，没有稳定的收入来源，这是贫困户的共性，从走访调研情况看，贫困户光顾眼前利益，不顾长远利益；只抓普通产业，不抓以经济林和劳务输出为主的多种经营。
五、走访调研的对象
调研对象：我区自然条件差、基础设施薄弱、贫困人口基数大、贫困程度深的塬区六镇。
六、工作措施
自XX年来，我区扎实开展十大工程，全力以赴拔穷根，十大工程：一是实施特色产业发展工程。探索打造“支部+“三变”+公司+贫困户”模式，积极发展贫困村集体经济，大力推进产业扶贫，每个贫困村均成立集体公司，制定了《华州区产业扶持办法》《产业脱贫示范点创建工作方案》，明确了农口部门以及各街镇的工作任务。二是实施就业创业工程。开展“春风送岗位”“就业扶贫专场招聘会”等就业援助活动8场；XX年计划开展就业培训20次，培训人数1515
人，目前已完成培训17次，培训人数1167人；计划安排公益性专岗202个，目前已落实52个。三是实施易地搬迁工程。“十三五”期间，全区计划安置贫困户1798户6202人。四是实施生态扶贫工程。向贫困群众发放生态补偿补助资金，将部分贫困群众安排在护林员、防火员等生态公益岗位上，同时在植树造林、水土保持等工程建设中优先招用贫困群众，解决部分人就业问题。五是实施教育扶持工程。组建学校发展共同体，采取“优质学校+薄弱学校”的方式推动薄弱学校“脱贫”。六是实施健康扶贫工程。开展“千名医生包联因病致贫家庭”活动，组织医疗机构779名医生结对包联因病致贫家庭，实行先诊疗，后付费，缓解了贫困户住院的经济压力。七是实施社会保障兜底工程。按照“应兜尽兜、应保尽保”的原则，将特困人口全部纳入农村“五保”，对无劳动能力的特困群体实现兜底脱贫。八是实施社会关爱工程。摸排贫困家庭留守儿童、妇女、老人和残疾人等底数，逐户建立家庭信息档案，搭建家庭、学校、街镇衔接互动的关爱服务平台，鼓励和引导社会力量参与特殊群体关爱工作。九是实施财政专项扶贫工程。严格规范财政专项扶贫资金，发挥财政资金引导和杠杆作用，撬动更多金融资本、社会资金参与脱贫攻坚，重点实施产业开发与产业发展。十是实施贫困村基础设施提升工程。将山区、塬区43个贫困村全部纳入美丽乡村重点村建设，进行基础设施及公共服务类项目建设。同时，大力开展环境专项治理活动，实行“五堆”清理、“六项”整治，改变了村庄“脏乱差”的旧貌。
我们将围绕我区深度贫困地区，紧盯脱贫目标任务，进一步夯实责任，创新思路，强化措施，真抓实干，不断提升脱贫攻坚工作水平，如期完成深度贫困地区脱贫攻坚工作任务。
渭南市华州区脱贫攻坚领导小组办公室 8月14日 协办政协提案处理状况报告
根据城政办发《关于认真办理市、区人大代表建议和政协提案的通知》号文件的要求，现将我局协办区政协 查，对检查中存在的突出问题，及时提出了限期整改意见，通过部门联动，执法检查，使全区的畜禽投入品市场经营秩序得到了进一步规范。
四、存在的问题
1.农产品安全监管体系急需完善。我局现有价值60万元的农产品检测仪器由于没有一个固定且符合标准的实验室，无法开展正常的农产品监管工作，现急需政府扶持农业专款50万元，改造我局农技中心现有办公室，建立农产品质量检测室、种子检验室及多媒体培训教室。
2.目前，我区只有3处标准化检测室，为加大超市、集贸市场、专业合作社、配送中心的监管力度，急需政府解决资金6万元新建立检测室15处。15处监测点急需聘用专职检测人员20名，工资按每人每月1000元计算，每年需资金24万元（三金纳入财政预算）。另外，维持18个检测站（点）正常运转，所需耗材、仪器维修、农业投入品监管、检测车辆运行、抽样等费用24.8万元。以上需区政府每年解决资金48.8万元。
3.全区畜产品质量安全监管体系建设投入力度需要进一步加大。全区45名村级防疫员工资需要由现在的每人每年1000元提高至20**元，按照市财政30%，区财政70%的比例，每年需资金6.3万元；在加上区动物疫病诊断中心实验室和畜产品质量安全监测中心每年8万元的试剂费用。以上共需政府每年解决资金14.3万元。
4.畜产品质量安全监测点建设步伐急需进一步加快。整合人才、财力资源，在已建成的18个批发市场、农资市场和超市农产品质量监测站（点）的基础上配备必要光学显微镜、天平、酒精灯、采样箱、玻璃器皿等畜产品常规检测仪器，使其既能胜任农产品质量检测也能胜任畜产品质量检测。每个点计划5000元，共需政府一次性解决资金9万元。
一、主要责任单位班子成员职责
1、根据区委、区政府每年确定的党风廉政建设任务，制定工作计划和实施意见，明确目标要求，确定责任领导、责任部门和责任人，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、积极主动地向局分管领导汇报所承担的党风廉政建设工作进展情况，根据分管领导意见抓好落实工作。
3、与协办责任单位建立工作协调机制和联席会议制度，确定协办责任单位工作任务和工作目标，及时通报情况，督促协办现任单位按时完成任务。
4、对所承担的党风廉政建设工作情况进行自查和监督检查，并负责对违规等问题进行调查处理。
5、根据中央、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府有关要求，制定和完善党风廉政建设的有关制度，并认真督促落实。
6、每年年中对各协办责任单位落实工作情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
7、每年年底对协办责任单位落实工作情况进行检查考核。
8、每年年底就所承担工作的落实情况写出书面报告，报农林局分管领导和局党风廉政建设责任制领导小组(办公室)。
二、协办责任单位(二级机构)职责
1、主动配合主要责任单位开展工作，发挥自身的职能作用，共同完成所承担的党风廉政建设工作任务。
2、根据农林局每年党风廉政建设任务艰巨分工，加强与分管领导联系，明确自身承担的工作任务、工作目标，确定责任单位、责任部门和责任人员，抓好落实工作。
3、按主要责任单位要求，积极提供有关工作情况，认真完成主办单位交办的各项工作任务。
4、主动配合主要责任单位开展监督检查工作。
5、按照参加主要责任单位召开的协调会议和联席会议，及时将工作任务完成情况向主要责任单位汇报。
6、每年年底就落实单位任务的完成情况向局分管领导写出书面报告，同时报农林局党风廉政建设责任制领导小组(办公室)
三、二级机构党风廉政责任内容
局属二级机构领导干部要认真履行职责,围绕第一要务,坚持求真务实,与时俱进、开拓创新，把党风廉政建设工作落到实处。
1、贯彻落实中纪委五次全会，省纪委五次全会、市纪委六次全会和区纪委五次全会关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位实际，履行好自己的职责。
2、坚持两手抓、两手都要硬，把党风廉政建设工作同其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。年终就执行《规定》的情况形成专题文字报局党组和局党风廉政建设责任制领导小组。
3、负责对本单位职工进行党性党风党纪教育和廉政教育，不断提高广大职工自身素质、工作水平和遵守局制订的各项规章制度。要形成专门文字记录，以备检查。
4、带头遵守局制订的各项规章制度，遵守《廉政准则》，并教育和管理好配偶、子女和身边工作人员。
5、积极支持执纪、执法人员履行职责。
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