个人基本简历示范（精选9篇）
年龄： 21 岁 身高： 172cm
婚姻状况： 未婚 所在： 吉林
求职意向
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 1500~XX
期望从事的岗位： 技术支持工程师,其他计算机类职位,客户代表
期望从事的行业： 计算机系统/维修服务
自我评价
善与人交往, 对人坦诚 ,做事认真负责。所以我会以踏实积极的心态去面对未来的工作。我不一定是最好的，但是我会是最努力的。我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力，请相信我,我会以实际行动来证明您的选择是正确的!
教育经历
起止年月： XX年3月至XX年1月
学校名称： 北京应用技术大学
专业名称： 网络工程
获得学历： 大专
工作经历
起止日期： XX年9月
企业名称： 北京高协教育培训中心
从事职位： 招生/课程顾问
姓名：-国籍： 中国 无照片
个人简历网
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 165 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类:内科医生，妇科医生，妇幼保健医生卫生防疫/公共卫生/疾病控制
工作年限： 0 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职-一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 佛山 中山
个人工作经历： 公司名称： 张家界市桑植县人民医院起止年月：2008-01 ～ 2008-04公司性质： 国有企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 进修生
工作描述： 消化内科
离职原因：
公司名称： 湖南省张家界市第一人民医院起止年月：2007-01 ～ 2007-12
公司性质： 国有企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 实习生
工作描述： 在内科，外科，妇产科，妇科门诊，儿科，传染科各科室实习一年，熟练基本临床操作，熟悉各种常见疾病的诊断及治疗。
离职原因： 实习结束
公司名称： 湖南省人民医院起止年月：2006-06 ～ 2006-12
公司性质： 事业单位所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 实习医生
工作描述： 内科，妇科，外科，儿科，心电图B超各科室见习半年
离职原因： 实习结束
公司名称： 长沙三真社区服务中心起止年月：2005-06 ～ 2005-09
公司性质： 股份制企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 妇科助理
工作描述：
离职（文章转载自[个人简历网] http:// 请保留此标记）原因： 开学
公司名称： 长沙老百姓大药房起止年月：2004-06 ～ 2004-09
公司性质： 股份制企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 药剂员
工作描述：
离职原因： 开学
教育背景
毕业院校： 湖南师范大学
最高学历： 大专获得学位: 学士学位 毕业-2008-06-01
所学专业一： 临床医学 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号2003-09 2008-06 湖南师范大学 临床医学 学士学位
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
专业素质高，能熟练掌握病史询问、病历书写、常见疾病诊疗、腹腔穿刺、腰椎穿刺等内科基本操作、清创缝合术、换药术、手术后拆线法等外科基本操作。
☆、善于沟通协调人际关系，具有高度责任心责任感。
☆、具有较强的组织管理和协调能力，具有团队精神，能处理协调好各种关系。
详细个人自传
03年参加红时字协会、青年志愿者协会、曾多次到社区参加爱滋病宣传活动。
☆、参加组织“抗非典系列活动”，参加院医学社，曾多次到社区参加义务医务活动。☆、03年参加湖南师范大学第34期党校培训班学习。
☆、04年参加学院组织的“四大救护知识”培训，并到年级宣传救护知识。
☆、04年7-9月 在长沙市老百姓大药房担任药剂员及收银员。
☆、05年7-9月在长沙市三真社区服务中心担任妇科医务助理。
☆、06年6-12月在湖南省人民医院见习。
☆、07年 2-10月在张家界市第一人民医院实习。
☆、07年11月-2008年4月在张家界市桑植县人民医院进修内科。
姓名： 赵xx小姐 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 162 cm 62 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 53 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类:中西医生、皮肤专科医生、西医内科
工作年限： 33 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500–5000
希望工作地区： 广州 深圳 珠海
个人工作经历
1971-1973 广州x军区第三门诊部 护士
1973-1976 湖南中医学院医疗系 学生
1976-1980 xx株洲市第一人民医院 医师
1982- xx马王堆医院（长沙） 主治医师
中医内科中西医结合科皮肤科 皮肤科创办人
5月 内退后在长沙市鸿业皮肤专科医院 副主任医师
xx康复医院
教育背景
毕业院校：xx中医学院
最高学历： 本科 毕业日期： xx-12-01
所学专业一： 中医 所学专业二：
受教育培训经历： 1973-1976 xx中医学院 医疗系 大学本科
.8.9-.8.9 xx中医附二院 皮肤、性病科（进修一年） 进修结业证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
中西医内科常见病、多发病、呼吸系统及老年慢性病，如高血压、冠心病、糖尿病、慢支肺气肿等。
皮肤病方面：以治疗（1）过敏性皮肤病，如：湿疹、荨麻疹、神经性皮炎；（2）湿毒性皮肤病，如：银屑病、玫瑰糠疹等；（3）病毒性皮肤病，如：单纯疱疹、生殖器疱疹及一般性病等为擅长。
详细个人自传
性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织能力、工作责任心强，能吃苦，能很好地进行与患者沟通。
隐藏个人简历基本信息
做个人简历如果将某些信息隐藏起来那绝对是错误的做法，求职者最爱隐藏的信息通常都是基础信息，当然也只有基础信息会令求职者产生隐藏的想法。如年龄、性别、学历、公司或学校名称等等，也有少量其它信息会被求职者隐藏的，比如说犯罪记录、违规记录、离职真实原因(因达不到要求等原因被解雇)等等，至于违规记录谁也不会傻到这个程度去做说明的，至于离职原因未能交代真实理由也不算可以隐藏，更不可能交代犯罪记录至于这个就看求职者运气了，运气不好被查出来那只能接受被辞退的状况。 在这里我们主要分析有价值的东西就是隐藏个人简历基本信息的行为，求职者为何这么做则主要有两个原因：第一，企业在招聘信息里做的规定含有年龄或学历等方面的`要求，求职者明显不符合所以只能采用隐藏相关信息的方法从而避免遭淘汰;第二，求职者担心自己某方面会对应聘产生较大的影响，如觉得个人年龄可能大了些所以不适合做销售代表等重视形象的工作，所以在个人简历里将个人年龄予以隐藏从而降低风险。 求职者隐藏个人简历信息采用的方式主要是符号或文字替代法，符号替代法就是用符号把关键信息替换掉，如浙江省西南电力公司被改写为浙江省**电力公司。但采用文字替代法则被改写为浙江省某某电力公司，两种方法就效果来说是一样的但就版面来说采用文字替代法效果更好。至于年龄、学历等隐藏方式多半以不填写或删除栏目为主，不了解基本信息如何进行其它工作?为此隐藏任何基本信息只会令成功率不增反降。
个人资料(Personal)
Name 姓名
alias 别名
pen name 笔名
Sex/Gender 性别
male 男
female 女
Age 年龄
height 身高
weight 体重
Birthday 生日
date of birth 出生日期
birth date 出生日期
born 出生于
birth place 出生地点
Native place 籍贯
province 省
city 市
autonomous region 自治区prefecture 县、专区
county 县、郡
Nationality 民族，国籍
citizenship 国籍
duel citizenship 双重国籍
Address 地址
current address 目前地址
present address 目前地址
permanent address 永久地址
postal code 邮政编码
street 街
lane 胡同，巷
road 路
district 区
house number 门牌
Tel.电话
home phone 住宅电话
office phone 办公电话
business phone 办公电话
mobile phone 手机
cell 手机
Marital status 婚姻状况
family status 家庭状况
married 已婚
single/unmarried 未婚
divorced 离异
separated 分居
number of children 子女人数
none 无
Health status 健康状况
health condition 健康状况
excellent（身体）极佳
very good 很好
good 好
strong 强壮
blood type 血型
short-sighted近视
far-sighted 远视
color-blind 色盲
ID card No.身份证号码
Available 可到职
date of availability 可到职时间
Title 名头、头衔
membership 会员，资格
president 会长
vice-president 副会长
director 理事
standing director 常务理事
secretary general 秘书长
society 学会
association 协会
research society 研究会
一般来说，下面的一组词汇是英文简历中的基本构成：
Personal(or Personal Information)个人信息
Other Information(or Additional Information)更多信息
如果想要个人信息中包含更多内容，也可以包含简要的下面这类信息： Objective 目标
career objective 职业目标
employment objective 工作目标
position wanted 希望职位
job objective 工作目标
position applied for 申请职位
position sought 谋求职位
position desired 希望职位
for more specialized work 为更专门的工作
for prospects of promotion 为晋升的前途
for higher responsibility 为更高层次的工作责任
for wider experience 为扩大工作经验
due to close-down of company 由于公司倒闭
due to expiry of employment 由于雇用期满
offered a more challenging opportunity 获得的更有挑战性的工作机会 sought a better job 找到了更好的工作
姓名
刘冬辉
性别
男
出生年月
1992年03月06日
照
片
身份证号码
身高
174cm
身体状况
良好
政治面貌
农民
现居住地
西安
户口所在地
陕西乾县
工作年限
2-3年
毕业院校
西安现代挖掘机学校
所学专业
挖掘机基本操作
学位
中技
工作单位
起止时间
工作部门
职务
浙江宁波北仑技嘉科技
2009年3月至2010年6月
仓管员/叉车司机
出货.做帐.西安现代挖掘机学校
2010年8月至2011年4月
挖掘机基本操作
基本操作
应聘职位
仓库管理员
要求
提供食宿工资1800左右
挖掘机司机
要求
提供食宿工资3000左右
联系电话
应急联系人
电话
个人
简历
● 2009年3月中旬在浙江宁波技嘉科技有限公司从事流水线工作..期间曾多次受到很多领导的好评。
2009-4担任仓管员，负责仓库的统计.出货.清点等﹑生产线上所用工时﹑物料领用﹑﹑损耗及产出品量﹑入库量退货产品的返工统计汇总做报表，协助财务盘点﹑仓库对帐等工作。仓库工作流程熟悉，且对所用到的办公软件能熟练操作。因此领导让我担任仓库的叉车司机.自我评价：热情开朗容易沟通，对工作认真负责，尽职尽责。
(86)138-6467-98**武汉市××××大学×××校区×号楼××室
—————————————————————————————————————————— 求职意向××中学语文教师
—————————————————————————————————————————— 教育背景
2006.9-2010.6 ××××大学 汉语言文学 本 科 班级排名：前20%
曾在杭州日报、新民晚报上发表多篇文章（可附作品）；
获××××大学书法大赛一等奖（仅1人，参赛选手共250人）。
——————————————————————————————————————————-实习经历
2008.7-2008.12东方语林汉语学习中心对外汉语教师武汉
负责教授该中心2名韩国学员的汉语；
编制教学计划，针对不同汉语水平的学员，研究出中英互补、语境设定、肢体语言
相结合的独特汉语教学方法；
指导的2名韩国学员分别通过了HSK9级和HSK3级考试。
2007.7~2007.8杭州日报社实习记者杭州
负责杭州日报民生版面新闻的选题策划、采访、组稿、编辑及撰写；
通过电话、上门拜访等多种沟通方式，采访不同职业阶层的新闻人物；
采访过包括企业家、在读大学生、交通警察、普通市民、修鞋匠等20多个新闻人物，并汇编相关采访稿；
独立采编、发表的新闻稿共计6篇，累计达8000多字（可附作品）。
2007.9~2008.6××××大学校学生会组织部副部长武汉负责组织、执行学校的各类主题活动；
策划开展大学团日活动，丰富学生课余生活；
开办团学干部培训班，组织团学讲座，参与的学生人数超过600人；
制定学生会干部考评表，并负责学生会干部工作的绩效考评。
2007.7~2007.8 2007年世界特殊奥林匹克运动会志愿者武汉使用中、英2种语言，向游客销售印有Q版姚明、刘翔形象的T恤；
一周内个人累计销售29件T恤，所在销售小组累计售出86件，个人销售量位列所在销售小组第1名。
2006.9~2009.6 ××××大学汉语言文字学基地班学习委员武汉
成功策划、组织3次班级所有同学参与的大型户外活动。
一、采掘部署合理
1.优化生产布局。矿井、采区和工作面设计要依据瓦斯地质资料详细分析和预测矿井瓦斯灾害情况，充分考虑瓦斯治理的需要，优化巷道布置，简化生产系统，明确开采顺序，合理确定工作面参数，实现安全高效、合理集中生产。
2.合理组织生产。按照《煤炭生产许可证》载明的能力编制生产计划和组织生产，高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井各采区的同一煤层只能有1个采煤工作面进行生产，严禁超能力、超定员组织生产，坚持正规循环作业，工作面进度要与支护、通风等工序相协调，保证各辅助环节及时跟进到位。
3.坚持正规开采。矿井要加强生产准备，保持水平、采区和采掘工作面的正常接替与衔接。采煤工作面必须保持至少2个安全出口，形成全风压通风系统，煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井和低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面，不得采用前进式采煤方法；按规定淘汰落后和非正规采煤方法、工艺。
二、通风可靠
4．矿井有完整的独立通风系统。改变全矿井通风系统时，编制通风设计及安全措施，并履行报批手续。巷道贯通 1
前，按《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定，制定安全措施。采掘部署合理。
5．矿井生产水平和采区实行分区通风。通风系统中没有不符合《规程》规定的串联通风、扩散通风、采空区通风和采煤工作面利用局部通风机通风现象。
6．矿井、采区通风能力满足生产要求。每年安排采掘作业计划时核定矿井生产和通风能力，按月、季、对矿井及采区进行通风能力核定，按实际供风量核定矿井产量，无超通风能力生产现象。
7．应设置专用回风巷的采区按《规程》规定设置了专用回风巷；采区进、回风巷贯穿整个采区，没有一段为进风巷、一段为回风巷的现象。
8．矿井内各地点风速符合《规程》规定。矿井有效风量率不低于87％。回风巷道失修率不高于7％；严重失修率不高于3％；主要进风巷道实际断面不小于设计断面的2/3。
9．局部通风机安装、“三专两闭锁”和“双风机、双电源”、最低风速等符合《规程》规定，并实现运行风机和备用风机自动切换，双风机能力必须匹配。
10．按规定设置和管理风门、风筒、密闭等通风设施及构筑物。设备保持完好，并及时淘汰落后的设备。
三、抽采达标（应进行瓦斯抽采的矿井）
11.坚持先抽后采、不抽不采，抽采不达标不进行采掘活
动。将瓦斯抽采计划纳入矿井生产计划，实现统一下达、统一管理、统一考核。矿井、采区和采煤工作面生产能力与计划开采煤层的瓦斯抽采能力、达标煤量等相匹配。
12.按《规程》第145条规定建立地面永久抽放瓦斯系统或井下临时抽放瓦斯系统。突出矿井在编制、季度、月份生产建设计划的同时，必须编制防治突出措施计划。
13.突出矿井开采突出煤层时，必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施效果检验、安全防护措施等综合防治突出措施；坚持采取开采保护层或预抽煤层瓦斯等区域性防治突出措施为前提，不掘突出头，不掘突出面；在突出矿井开采煤层群时，优先选择开采保护层防治突出措施。
14.钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等瓦斯抽放工程按设计和计划进行施工。
15.瓦斯抽采效果达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》的要求。
四、监控有效
16.按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029-2007)的要求布置、安装煤矿安全监控系统。
17.监控设备传感器的种类、数量、安装位置、信号电缆和电源电缆的敷设等符合规定。
18.监测设备的报警点、断电点、断电范围、复电点和信号传输符合规定。
19.下井人员按《规程》规定佩戴便携式瓦斯监测仪器。
20.安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少1次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每10天必须使用校准气样和空气样调校1次。每10天必须对甲烷超限断电功能进行测试。
21.矿井安全监控系统设备性能完好，工作正常。中心站必须实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化及被控设备的通、断电状态。
22.具有相应的安全监测监控系统技术管理能力或与区域性煤矿安全监控系统技术服务机构签订服务协议。
五、管理到位
23.建立健全以矿井主要负责人为安全生产第一责任人的瓦斯治理责任体系、以总工程师（技术负责人）为核心的瓦斯治理技术管理体系和防突安全生产责任制。
24.健全瓦斯治理和防突工作机构。设专职通风、地测副总工程师；设立通风、防突、抽采、安全监控等机构，配足专业技术人员和工作人员。
25.建立健全瓦斯治理管理制度。如通风、瓦斯、防突、监测监控系统、安全培训、安全投入、安全仪器仪表、设备管理、隐患排查整改、安全会议和瓦斯治理目标考核责任制等管理制度。
26.矿井每年编制通风，防治瓦斯、防治粉尘、防灭火安全措施计划，并贯彻执行。
27.矿井各种图纸报表准确，数据齐全，上报及时。
28.强化安全培训工作，提高瓦斯治理水平；特种作业人员经培训合格，取得操作资格证书。
六、实现安全生产目标
29.完成瓦斯抽采量和抽采率指标。
1.1以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入
贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照“典型带动，规范提高，分类指导，整体推进”的思路，分层次、分类型创建 示范带动作用较强、党员和职工群众公认的公司级基层党建工作 示范点。
1.2以创建促规范，以示范带全盘，全面提升公司基层党
建工作整体水平。
2党建示范点考评对象
2.1管道储运公司级的基层党建工作示范点由各二级单位
党委在各自示范点的基础上推荐，并接受相关考评。
3党建示范点的考评标准
3.1组织健全。组织健全，设置合理且符合有关规定和要
求。支委分工合理、职责明确，党小组长责任到位。对在册党员 的管理有效，对流动党员的管理责任落实。
3.2班子坚强。按照“四好”班子、“五好”支部的要求，切实加强和改进自身建设，认真贯彻执行民主集中制原则，整体 功能强，作用发挥得好。班子成员讲党性、顾大局，精于业务，严于律己，廉洁从业。党员和职工群众对领导班子的满意度在90% 以上。
3.3制度落实。凡事有规定，规定必执行，执行必记录，－３－ 记录必考核，考核必有效。活动阵地完善，基础工作扎实，制度 落实率达到90%以上。
3.4业绩突出。党建工作有效融入管理及各项工作，切实
做到确保安全，出色完成各项生产经营和工作任务，实现队伍稳 定。
3.5关系和谐。密切联系和服务职工，关爱困难党员。维
护职工切身利益，注重解决实际问题，营造和谐相处的内部环境。职工群众对党组织和党员的满意度达90%以上。
3.6持续创新。能够结合本单位实际创造性地开展工作，党建工作特色鲜明，能代表公司基层党建工作先进水平。
4党建示范点的考评方法
4.1自查申报。申报条件：曾获得公司“三基”工作标杆
先进站队荣誉，或受到公司级以上表彰的基层站队先进党支部，以及具有广泛性、代表性和示范指导意义的基层站队党支部。各 创建点在自查自评的基础上，在每年年初由所在单位党委向公司 党委进行申报。
4.2组织考评。公司党委组织考评组，采取听、查、看、访、测等方式进行考评。
4.3命名授牌。公司党委根据考评情况，确定示范点，定
期命名授牌。
5考评时间
－ ４－
5.1每年检查考评一次，与“三基”工作标杆先进基层站
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