财会工作自我评价

财会工作自我评价（精选5篇）

财会工作自我评价 篇1

通过这两月的实习,我收获了很多学校里学不到的知识,自我感觉在综合素质方面得到了很大的提高,体会到作为一名会计师所应肩负的职责与责任；以及明白了

想成为一名合格的会计师所应付出的艰辛和劳苦。

自从去到福州比亚迪4S店，在领导和各位同事的帮助下，我在政治思想、业务工作方面都取得了较大的进步。这里的一切一开始我对都是如此的陌生，在此我要深深地感谢各位领导对我的关心和照顾，以及同事们的体谅与帮助，有了这一切才使我的进步有了保证。

在接触到一些平时我不太熟悉的术语时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们虚心请教，大家也都不厌其烦地为我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的财会知识。

现对我实习期间工作情况来做个简单的自我评价：

1.在工作过程中我经常会单独出去工商税务所办理相关事宜，我认为这些经历对我的锻炼很有帮助，一方面让我将平时书本中的 知识与实际更紧密地结合了起来，另一方面是锻炼了自己与人交往的能力。对我来讲是提高自己的沟通表达能力，同样也可以锻炼自己的胆量。通过把握住这些机会，让我自己变得更加成熟与自信。

2.在这段时间中，我已经将自己的定位从一个初涉社会的稚嫩学生转变为一个能够适应社会激烈竞争的社会人，而且从自己的心理状态来说已经完整地从学生蜕变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们比亚迪4S店的良好的工作环境氛围是很分不开的。在这里，核销工作内容特别多，我先后赶上了三次核销的工作，而且据说今年每一批的数量又特别大，这正好是我学习这个核销过程的大好机会，我通过了这几次的练习，自己已经能够完全掌握了这个工作过程的要领。

3.我核销的过程中会有很多的步骤，首先就要印材料，还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格中，要知道核销报告如何来写，我也根据范本自己练习写过。我还要填写送审表，做核销材料的目录清单，包括装订材料，把核销材料包装好。反正感觉核销的整个过程是比较忙碌的，不过这让我更加高兴，因为只有这样的工作量，我才能得到更加好的锻炼，才会有更加大的进步的可能。

财会工作自我评价 篇2

1对象与方法

1.1研究对象

采用随机整群抽样方法于2015年4月抽取浙江省15所三级医院的手术室在职护士为研究对象。纳入标准:从事手术室护理一线工作且一线工作时间至少1年;在职注册护士;自愿参与本次研究。排除标准:未注册护士; 非手术室一线工作护士;手术室工作时间未满1年;实习生、进修生、轮转护士。本次研究共发放问卷2100份, 剔除不合格问卷及答题倾向过于集中的问卷102份,有效问卷为1988份,问卷有效回收率为94.67%。其中:男性428名,女性1460名;年龄23-43岁, 平均30.56±9.63岁,23-29岁1060名,30-39岁860名,40岁以上者68名;护龄1-25(10.66±10.68)年, 1-5年658名,5-10年713名,11-20年535名,20年以上者82名;学历:大专573名,本科1373名,研究生42名;职称:初级1248名,中级648名,高级92名;婚姻状况:未婚759名,已婚1165名,离异或丧偶64名;人事关系:在编447名;非在编1541名。

1.2研究工具

1.2.1基本社会人口学调查表。由研究小组在文献查阅基础上自行设计编制,包括性别、年龄、护龄、学历、 职称、婚姻状况和人事关系等。

1.2.2护士工作沉浸问卷。采用张莉莉[4]修订的急诊科护士工作沉浸体验问卷,该问卷各维度Cronbah’s α系数为0.707-0.784,具有较高的内容效度和信度。包括5个维度:体验能够激发自身的工作动力、工作中有清晰的目标并伴时间感的改变、行动与意识融合、了解各种进程及自己能够克制工作任务、专注于当前任务,一共27个条目,采用Likert6级计分,得分范围为27-162,分数越高说明护士工作沉浸越高。

1.2.3核心自我评价量表。采用杜建政等[5]修订的核心自我评价量表,该量表Cronbah’s α系数为0.83,分半信度为0.84,包括自尊、控制源、一般自我效能和情绪稳定等4个维度共10个条目,采用Likert5级计分,分数越高说明护士核心自我评价越高。

1.3统计学方法

本研究所得数据使用SPSS 12.0处理与分析, 采用统计描述、t检验、 方差分析、 P e a r s o n相关性分析,以P<0.05差异有统计学意义。

2结果

2.1手术室护士核心自我评价、 工作沉浸得分情况

调查结果显示,手术室护士核心自我评价得分为36.52±6.31分,总体处于对自我核心评价中等水平。手术室工作沉浸得分为118.68±25.34分,得分指标值为73.04%,总体处于中等水平,各维度指标得分由高到低分别为:工作中有清晰的目标并伴时间感的改变(27.47±4.84),专注于当前任务(18.02±3.96),了解各种进程、自己能够克制工作任务(26.27±4.99),行动与意识融合(21.70±5.36),体验能够激发自身的工作动力(25.21±5.28),均处于中等水平。

2.2手术室护士核心自我评价与工作沉浸体验相关性分析

手术室护士核心自我评价与工作沉浸体验相关性分析详见表1。

3讨论

3.1手术室护士核心自我评价特点分析

本研究发现手术室护士核心自我评价得分为36.52±6.31分,处于中等水平,高于胡桂春等[6]调查的226名三乙综合医院临床一线护士的核心自我评价,可能是本研究被调查护士均在三级医院手术室工作这一群体性有关。手术室是一个紧张、快节奏、高技术、高风险、超负荷的封闭环境, 多学科融合形成的复杂体系,较病区而言有更多的困难、更具有挑战,在手术配合和抢救中扮演着重要角色。 为了给患者提供包括身体、情感、精神和心理等复杂需求,手术室护士需要更多的知识和技能为病人提供安全护理,他们具有较高的核心能力,如专业品质、围手术期护理能力、批判性思维能力、管理能力、交流沟通能力和专业发展能力等[7]。这些直接反映在其护理患者和手术配合时能够表现出更明确的目标或标准,熟悉各种新技术、新业务的开展以及新设备的引进,有针对性地评估他们工作从长处或短处,思考“为什么”并反馈后进行相应的行为和认知修订,形成相当积极的自我认知和评价[8],进而保持自尊、控制源、一般自我效能和情绪稳定,更积极地应对方式和较低的工作倦怠,从而提高护理的有效性[9],促使自我保持较高的自尊和自信,形成良性循环。

3.2手术室护士工作沉浸特点分析

本研究发现, 手术室护士工作沉浸为1 1 8 . 6 8 ± 2 5 . 3 4分, 与张莉莉等[4]研究147名急诊科护士得分(112.14±21.23)比较,差异有统计学意义。同时“工作中有清晰的目标并伴时间感的改变” 维度得分最高, “ 体验能够激发自身的工作动力”维度得分最低。相对于急诊科的护理环境而言,手术室护理工作围绕着术前、 术中和术后展开, 其专业性、技术性和知识性相对集中,护士与患者“一对一”的护理模式促使护士必须有清晰的目标和专注于当前任务,能够深入护理工作,而且需要随着患者各项指标的变化及时改变。手术室强调团队合作,随着护士专业能力的不断提高,其地位也逐日提升, 能够有能力提供有益的意见和观点。 然而在目前的医疗大环境下,大部分医院仍然“重医轻护”,个人价值得不到充分的关注和肯定,护士往往疲于倒班、抢救、应激和自我防御等, 获得的经济、理想、机会等承诺均不高[10],付出不能等同回报,一定程度上磨灭护士积极的工作态度和工作投入,因而往往无法在工作中激发自身工作动力和活力。护理管理者应不断地激发护士工作体验和动力,提高其工作技能以适应岗位需求, 让 “ 工作”与“行动”契合,以提高护理工作绩效[11]。

3.3手术室护士核心自我评价与工作沉浸相关性

手术室护士核心自我评价各维度与工作沉浸呈正相关,即护士的工作沉浸体验越高,核心自我评价水平越高。研究认为核心自我评价高的个体对自身能力和价值所持有的评价较高,对自我有着较为积极的自信[1],在面对困难时不退缩、不气馁,能较强地坚持,“我是有价值的”“我从不焦虑”“生活中的事情在我的掌握之中”“我成功完成了任务”,会以积极的信念主动影响周围环境。而且研究发现,个人在某些工作核心自我评价高时,这个人在实际从事这项工作时也会更加得心应手。手术室的特殊护理环境,护士不得不承受着担心工作中出现差错事故、经常倒班、工作量大、工资及其他福利待遇低、护理的病人病情过重、担心护理的病人会突然死亡等多源压力,护士必须面对护理应变和刺激、压力和满意之间的平衡。而对工作环境的健康沉浸体验是一种积极的心理状态,当一个人沉浸在工作中时,个体会体验到幸福并主动提高工作认识和工作动机效能, 个体必然能够运用技能预知挑战处理问题,逐渐地掌控工作中的能力和活动本身的挑战[12]。

一个组织活动的专注和积极态度对员工的工作沉浸和健康有着重要意义[13]。本研究发现手术室护士的工作沉浸整体水平仅处于中等,因而仍有加大提升空间, 护理管理者需完善其人格特征,从管理支持、团队行为、资源保障、质量管理等方面有效提高组织氛围,减少刻板印象,加强团队建设,激发护士潜能发挥、满足其成长发展、自我表现和价值实现的需求,获得多的积极暗示、兴趣、体验、动力,从而提高其坚持不懈努力的毅力[14],以积极的工作接触、工作表现和工作成绩降低其工作带来的情绪匮乏感、工作冷漠感、个人工作无成就感等负性情绪。同时,管理者应考虑到手术室护理工作的特点,认真分析可能影响其沉浸的相关因素及后果,以奖励支持、组织支持和监督支持等参与模式提高护士工作沉浸[15], 指导其正确对待问题、正确对待负性情绪、正确对待人际关系等,以持久的活力、奉献和沉浸更好地投入和专注注护护理理工工作作。。

摘要：目的:了解三级医院手术室护士核心自我评价和工作沉浸现状,探讨手术室护士核心自我评价和工作沉浸关系。方法:采用护士核心自我评价量表和工作沉浸问卷对浙江省三级医院1988名手术室护士应用进行调查。结果:护士核心自我评价与工作沉浸体验存在正相关。结论:护理管理者应重视手术室护士的核心自我评价和工作沉浸,以提高护理质量。

财会专业毕业自我鉴定 篇3

财务会计是一门实务操作性很强的学科，我十分珍惜这次难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。

在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强政治思想学习，认真学习邓-小-平理论、江-泽-民重要思想和党的十六大报告，以及有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平及明确是非的能力。

在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入

了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将win98操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档,制表等，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基矗

财会实习自我鉴定800字 篇4

实践期间，我主要是了解公司正在使用的财务软件系统的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。在这学期的在校学习与参与会计从业资格证的备考过程中，我已经初步了解了手工账务处理程序和会计电算化。为了更好的了解实际工作中的会计电算化的全面流程，我充分利用为期一周的社会实践去体验理论与实践的差异。

公司采用的是金蝶财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我认真学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程，掌握了金蝶财务软件的操作。实践期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实践期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的记账工作。在这次实习中不仅让我深刻的感受到手工记账到会计电算化的使用对会计工作的重大意义还让我知道了会计电算化的必要性。以下是我的实践望老师予以指正错误之处。

会计电算化是现代经济管理活动的一个重要组成部分，是会计发展的一个历史性的飞跃，是以计算机替代人工记账、算账、报账以及对会计信息进行分析和利用的过程。它是管理现代化和会计自身改革以及发展的需要。近些年，会计电算化的推广与普及，大大减轻了财务人员的工作强度，提高了会计的工作效率与工作质量，但不容忽视的是它对传统的会计形式产生了巨大的影响。

财会工作自我评价 篇5

一、当前做好财会工作需要把握的几个基本原则

面对新形势、新任务, 我们必须找准财会工作在供销合作社改革发展中的定位, 主动融入打造全新供销合作社的事业和大局, 积极服务于“新网工程”项目建设, 服务于社有企业做大做强。在今年和今后一个时期的财会工作中, 要重点把握好以下几个基本原则。

(一) 突出主题主线。

做好财会工作, 一定要牢牢把握科学发展的主题和打造全新供销合作社的主线。财会工作要贯彻落实科学发展观, 优化财务资源在各个层面和各个环节的配置, 在财务管理体制和财务运行机制等方面建立全面、协调的理财观念。财会工作要围绕打造全新供销合作社的主线, 为供销合作社改革发展的中心工作服务, 树立现代财务管理新观念, 探索适应市场经济条件的社有资产监管新体制, 着力推动社有资产保值增值, 开创财会工作的新局面。

(二) 突出规范管理。

财会工作要建立投资决策、财务管理、风险管控等各项规章制度, 规范和强化基础管理工作, 严格内部管理, 不断提高管理的科学化、精细化水平。社有资产监管要理顺供销合作社与企业的关系, 健全科学决策机制, 突出业绩考核的导向作用, 引导社有企业切实转变经济发展方式;突出发展战略的指引作用, 推动社有企业调整优化结构;突出出资人监管的保障作用, 推动社有企业不断提高发展质量;突出联合合作的推动作用, 切实提高企业的活力和管理效率。

(三) 突出效益第一。

财会部门作为资金管理部门, 要解决有限的资金与巨大的需求之间的矛盾, 必须在资金分配和流向上紧紧围绕效益第一的原则, 用绩效评价和管理手段对财政专项资金进行分配和管理, 增强资金分配、使用的科学性。“新网工程”专项资金要有针对性的向发展前景好、带动能力强、经济效益和社会效益并重的项目倾斜。

(四) 突出服务理念。

各级供销合作社财会部门要深刻意识到财会部门是服务部门。首先总社财会部是全系统财会部门的家, 要积极主动地为系统服务, 不遗余力地为系统解决困难, 提供支持;其次各级供销合作社的财会部门都要强化服务意识、提升服务水平, 热情主动地为本单位、本系统服务, 为兄弟部门服务。各地财会部门也要加强沟通交流, 先进单位要总结推广自己的经验, 这也是为系统财会工作服务, 为供销社改革发展的大局服务。

二、2012年财会重点工作部署

(一) 规范项目和资金管理, 着力提升“新网工程”的建设水平。

今年的中央一号文件明确提出“统筹规划全国农产品流通设施布局, 加快完善覆盖城乡的农产品流通网络”、“支持拥有全国性经营网络的供销合作社和邮政物流、粮食流通、大型商贸企业等参与农产品批发市场、仓储物流体系的建设经营”、“扶持供销合作社、农民专业合作社等发展联通城乡市场的双向流通网络”;《政府工作报告》中对保障农产品供给、加强产运销衔接、扶持农产品批发市场和社区平价菜店、鼓励农超、农校、农企对接等方面提出了明确要求;2011年底, 国务院办公厅先后印发了《关于促进物流业健康发展政策措施的意见》、《关于加强鲜活农产品流通体系建设的意见》和《关于建立完整的先进的废旧商品回收体系的意见》。这些政策与供销合作社的发展、与“新网工程”的建设息息相关。系统上下要认清形势、吃透政策、抢抓机遇、把握主动, 借助中央政策的东风, 推进“新网工程”建设更上一个台阶。一是要做好项目库的建设。二是要做好2010和2011年度“新网工程”中央财政专项资金使用情况检查工作。三是做好2013年“新网工程”中央财政专项资金申报工作。四是科学论证, 谨慎决策, 确保项目的经济和社会效益。五是进一步提高项目的建设和运营管理水平。六是要保证“新网工程”财政专项资金的安全和效益。

(二) 创新监管思路, 着力提升企业发展的质量和效益。

各级供销合作社要以“转方式、调结构、抓联合、增效益”为重点, 全面提升社有企业发展水平。

转方式——转变当前社有企业粗放的发展方式, 推动传统产业转型升级。大力提升供销合作社传统业务发展水平, 加快推行物流配送、连锁经营、电子商务等现代流通方式, 适应城乡居民多层次消费需求。积极支持社有企业推行全产业链发展模式, 向行业价值链高端迈进, 提高企业抗风险能力和可持续发展能力。

调结构——优化社有资本分布结构, 抓好国家政策导向与供销合作社发展实际的有效结合。要积极引导社有资本在鲜活农产品流通和废旧商品行业抢滩布局, 大力实施项目建设, 建设一批高标准的项目, 以项目拓展经营领域、壮大经济规模、提升产业层次、增强发展后劲。“新网工程”专项资金要向这两个行业倾斜, 提高供销合作社在鲜活农产品流通和废旧商品领域的话语权。

抓联合——全力推动联合合作, 推动社有企业建立现代企业制度。要通过联合合作, 按照市场化原则, 积极引入社会资本, 推进全资企业产权多元化进程, 完善公司法人治理结构。在系统内企业联合合作方面, 总社、省社的企业要更多地发挥资金、规模、品牌优势, 市社、县社的企业要更多地发挥点多面广的优势, 形成强强联合的发展态势。

增效益——积极开拓经营领域, 全面提升经济效益和社会效益。加快发展现代物流、金融保险、物业管理、家政服务等生产生活服务业, 积极介入城市基础设施、市政公用事业及战略性新兴产业, 在满足城乡居民多种需求的同时, 实现自身经济效益的提升。

(三) 拓宽融资渠道, 着力增强发展的动力和后劲。

要深入研究政策, 积极争取财政资金。当前国家在鲜活农产品流通、废旧商品回收、现代物流等方面都出台了各种专项政策, 财会部门必须深入学习领会国家出台的与供销合作社发展和“新网工程”建设相关的各项政策文件, 找准切入点, 积极与各级政府及发展改革、财政、商务、农业等部门沟通协商, 在为“新网工程”建设争取更多扶持资金的同时, 力争开辟支持供销合作发展的新渠道、新资源。各地供销社在争取政策中, 要注意把握供销合作社的经济属性, 注重项目的可行性、科学性和公益性, 突出宣传供销合作社健全完整、层级分明的网络优势, 切实体现出供销合作社在服务“三农”、搞活流通、稳定物价、促进消费等方面的重要作用。

要推进金融合作, 综合运用各种融资工具。系统财会部门要引导企业借助金融合作和资本运作拓宽融资渠道, 创新融资方式, 充分运用价值链融资等新兴融资模式争取信贷支持, 引导具备条件的大型企业集团充分利用多种融资工具, 鼓励具备条件的企业到境内外资本市场上市融资, 满足全系统多样化投融资需求, 保证企业发展和项目建设的需要, 努力突破企业发展过程中融资难的瓶颈。

要开拓农村金融, 扎实推进信用合作。要积极引导领办的农民专业合作社规范开展信用合作, 支持符合条件的农民专业合作社申报设立农村资金互助社, 将信用合作与生产流通合作融为一体, 推进生产流通信用合作综合发展。加快搭建为农民专业合作社服务的融资平台, 探索合作社与合作社之间、合作社与其他经营主体之间形成安全高效稳健的融资运营机制, 组建融资性担保公司、小额贷款公司等新兴金融组织, 参与组建村镇银行等, 提高对农民专业合作社的融资服务能力。努力构建以农民专业合作社内部资金互助为基础, 以担保公司等金融组织为支撑, 以供销合作社组织体系为依托的农村信用合作融资服务体系。

(四) 推广联网直报, 着力提高基础工作的效率和水平。

一是要充分认识会计基础工作的重要性。会计基础工作是各级供销合作社分析形势、科学决策的重要参考, 是指导推动系统改革发展的重要依据, 各级财会部门要进一步加大对会计基础工作的重视程度, 强化经济运行分析, 建立经济运行分析制度。各地必须严肃会计基础工作的纪律, 对上报总社的数据认真审核, 杜绝虚报瞒报。二是要进一步推广联网直报。

(五) 建立信息和调研机制, 着力提升系统指导的针对性和科学性。

财会工作是供销合作社改革发展的重要方面, 为了更好地指导系统财会工作, 推进系统财会工作创新, 推动社有企业改革发展, 总社财会部专门下发了加强财会信息报送、财会调查文件的函, 希望各级供销合作社财会部门大力配合, 建立信息报送机制, 深入开展调查研究, 指导好系统资产监督管理和财务会计工作。

(六) 抓好学习培训, 着力提升财会队伍的业务素质。

从供销社系统财会队伍的现状看, 不同程度存在队伍老化、人员学历层次低、知识更新慢等问题, 难以适应打造全新供销合作社的新形势、新任务。供销合作社作为为农服务的合作经济组织, 要求我们财会工作人员时刻关注国家三农政策, 不断更新财务管理知识, 注重积累资产管理经验。总社财会部和各省级供销合作社财会处, 要努力建设学习型组织, 把财会人员的教育培训工作当作一件大事来抓, 重点加强企业会计准则、财务管理、风险管理、内部控制等方面的专业培训, 提高广大财会工作者适应新形势、新任务的能力。广大财会工作者一定要树立终身学习的理念, 强化危机意识, 不断更新知识, 更新理念, 提升素质, 以适应不断变化的改革发展形势需要, 为供销合作事业长远发展提供人才和智力支撑。