学习实践科学发展观学习体会

学习实践科学发展观学习体会（精选8篇）

学习实践科学发展观学习体会 篇1

深入学习实践科学发展观活动成果汇报，首先是对科技公司4个月的深入学习科学发展观活动的总结，也是对科技公司今后工作的思考和规划。下面就这两个方面汇报如下。学习实践科学发展观活动成果汇报材料

深入学习实践科学发展观活动成果汇报，首先是对科技公司4个月的深入学习科学发展观活动的总结，也是对

科技公司今后工作的思考和规划。下面就这两个方面汇报如下。

一、科技公司深入学习实践科学发展观活动的总结

科技公司开展深入学习科学发展观活动四个月以来，紧紧围绕“不辱使命、务实创新、争创一流”的主题实践；以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，加强组织领导，注重思想发动；深入学习调研，推动思想解放；紧密联系实际，深刻分析检查；注重整改落实，力求取得实效。准确查找科技公司存在的问题，主要是借力发展、创新体制机制； 通过学习实践活动，形成了贯彻落实科学发展观的共识。明确了科技公司的发展战略并着力推进。通过学习实践活动，进一步提高了领导科学发展能力。进一步增强了党性党风党纪意识。坚持实践特色，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果。深化学习，建立学习实践科学发展观长效机制。务求实效，切实抓

好整改落实方案的实施。立足长远，进一步加强体制机制建设。以人为本，推动企业和员工共同发展。

通过深入学习科学发展观活动，确立了科技公司的发展战略和奋斗目标，即进一步明确科技公司以落实科学治理架构、建设高科技园区、服务集团城市信息化战略为发展战略方向，与集团公司跨越式发展战略进一步接轨；今年要努力完成集团和董事会下达给科技公司的经营指标。

学习的目的在于实践，就是用科学的方法解决科技公司存在的问题，所以，一定要做好整改落实工作，要进一步深化学习，建立学习实践科学发展观的长效机制；务求实效，切实抓好整改落实方案的实施；立足长远，进一步加强体制机制创新；以人为本，推动公司和员工共同发展。

科技公司于7月28日召开了学习实践活动总结大会，也是进入集中整改的再动员。到8月中旬，科技公司要结合下

半年工作进行集中整改，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，并在8月20日前完成群众满意度测评工作。

二、今后工作的思考和规划

解放思想，勇于创新

在学习科学发展观时，一定要解放思想。解放思想不是胡思乱想，一定要从实际出发。如何用集团注入的5000万元资金，完成集团公司对于广西、海南两个地区的战略承诺，实现北海园区50亿投资、100亿产值和海南园区30亿投资、50亿产值，既是集团公司对于科技公司的信任，更是对于科技公司的重大考验，是决定科技公司能否从一个“壳”公司成长为一个对集团公司跨越式发展有重大影响和贡献的核心企业的关键。用区区5000万元，撬动近百亿的投资，如果没有解放思想，用传统的观念来看，是完全不可能的。

准确定位，查找问题

科技公司通过深入学习实践科学发展观，经过充分调研，根据科技公

司当前工作的实践，提出科技公司的定位：进一步明确科技公司以落实科学治理架构、建设高科技园区、服务集团城市信息化战略为发展战略方向，与集团公司跨越式发展战略进一步接轨的发展思路。要实现公司的战略目标，最大的问题就是要解决借力发展的问题。光靠科技公司5000万的注册资金是无论如何都不可能发展起来的。中国改革开放三十年的实践，之所以取得举世瞩目的成就，其中开放就是最好的借力。这要求我们转变观念，要有与别人分享“蛋糕”思想、合作开发、合作共赢的观念。政府给予两个园区的土地、政策、资金扶持，是针对整个园区的，即包括园区开发业主，也包括入园企业，后者甚至更为关键和重要。今年，两个园区的招商，真正、全面展开，我们牢固树立“借力发展”的思路，以优惠的条件和热诚服务的行动，引领企业入园，还要帮助入园企业发展，让进驻我们的园区的企业，尽可能多地能够取得大的发展，这样，经

过一段时间，园区的发展可以期待。今年五月，科技公司总经理谢庆华同志到台湾考察、调研、招商，台湾能够依靠50几个园区在上个世纪70年代开始，取得电子信息产业的飞速发展奇迹，也是得益于其“借力发展”，比如其对于入园企业的土地优惠、比如对于入园企业的房租优惠、比如对于入园企业的技术研发资金的扶持和人才的培养，比如园区委员会反复强调的“服务”意识等。深化改革，创新体制机制

要打破分配上的平均主义和“大锅饭”体制，敢于重奖、重罚，优胜劣汰，逐步探讨向核心骨干员工的股权、期权发展。更重要的，还要着力在体制上探讨创新，海南生态软件园的发展开局良好，有声势、有摸样，公司体制上的创新是最关键因素，这种体制，在董事会、公司经营班子、与各方面的对接等各个方面，都能实现一个优化的配制，为公司的运作提供了一个有力的保证。在北海产业园管理公司和下一阶段科技公司将

要探讨建立的运作子公司，我们也要做出科学、合理的安排。把国有企业的政治优势、品牌优势，与优秀的市场化企业的市场运作优势、产业资源优势等有机地结合起来，形成共赢、多赢，毕竟，在我们从事的充分竞争的市场化领域里，任何一个企业都不可能包打天下，通吃所有的利益。在学习实践科学发展观的过程中，我们还要着力加强领导干部的党性修养，加强党建工作；着力加强各个方面的学习，不断学习我们的工作中所需要的各种专业知识，在工作中实现自我发展；着力提高公司的管理水平，加强企业文化建设，营造良好的企业氛围。

职工群众得实惠

学习实践科学发展观学习体会 篇2

一、通过深入学习实践活动, 深化了对农电科学发展重大问题的认识

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针, 是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的第一要义是发展, 核心是以人为本, 基本要求是全面协调可持续, 根本方法是统筹兼顾。贯彻落实科学发展观, 关键是要把科学发展观转化为自觉行动, 转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

科学发展观是国家电网发展的行动指南。公司成立以来, 以科学发展观为指导, 深入分析面临的形势, 准确把握国家能源状况和企业实际, 遵循电网发展规律和企业发展规律, 作出了建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网, 全面推进“四化”工作, 推动“两个转变”, 建设“一强三优”现代公司的重大战略部署。经过坚持不懈的努力, 目前“两个转变”取得了明显成效, 公司面貌发生了重大而深刻的变化。特高压工程实现了重大突破, 各级电网快速协调发展, 集团化运作优势有效发挥, 基础管理显著加强, 电网科技水平大幅度提升, 供电服务保障能力显著增强, 队伍建设全面加强, 品牌形象显著提升。公司发展实践证明, “两个转变”是公司落实科学发展观的有效载体, 也是一个不断深化、发展的过程。

农村电网是国家电网的重要组成部分, 农电事业是公司事业的重要内容, 农电队伍是农电事业发展的重要力量。近年来, 公司自觉从服务党和国家工作大局、服务农村经济社会发展出发, 主动履行服务“三农”的社会责任, 大力实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略, 积极推进农村“户户通电”工程、新农村电气化建设工程、农村电网建设与改造工程、农电企业规范化管理工程、农电工素质提高工程, 农网供电能力、供电质量和农电安全生产、优质服务、队伍建设水平大幅度提高, 农电事业实现了快速发展, 有力促进了社会主义新农村建设。

农电工作的实践表明, 农电事业发展与公司“两个转变”密不可分、相辅相成、协调统一。深入贯彻落实科学发展观, 对于农电工作来说, 就是要毫不动摇地坚持公司“两个转变”, 采取更有力的措施推进“两个转变”, 用“两个转变”的成果来衡量贯彻落实科学发展观的成效, 保证农电事业始终沿着科学发展的轨道前进。

二、对照科学发展观要求, 找出了制约农电科学发展的突出问题

通过深入学习实践科学发展观, 开展“解放思想, 科学发展”大讨论和“深化‘两个转变’推动公司科学发展”专题组织生活会, 找出了当前还存在一些制约农电科学发展的深层次矛盾和突出问题。

一是农电企业发展困难重重。农电企业管理体制复杂, 代管体制制约了企业发展。农电“四化”水平较低。农电队伍能力素质还需要进一步提高, 队伍结构需要进一步优化, 农电用工机制还不规范。

二是农网发展矛盾突出。由于历史欠账严重, 农网发展滞后的矛盾没有根本扭转。农网投融资机制、常态投资机制尚未建立。农网发展能力不足与加快农网发展的要求之间的矛盾越来越突出。

三是农电安全稳定风险犹在。农网安全基础仍然薄弱, 安全管理体系还不完善, 发生电网大面积停电的风险始终存在, 人身事故仍未杜绝。农电“混岗”问题影响了队伍稳定。

四是政策支持仍需加强。保证农网持续健康发展的投融资机制、电价机制、农网维管费不足的矛盾较突出, 部分地区农村电网规划还未纳入各级政府经济发展规划, 农村电力设施保护等还需要国家政策的支持。

五是部门建设任务艰巨。有些领域的制度还不完善, 整合农电各类资源的广度和深度还不够, 农电系统人、财、物的集约化管理还没有实现, 农电干部员工政治理论水平、创新能力需要进一步增强。

分析存在问题的主要原因是由于我们学习的系统性不足, 思想观念转变还不够, 对农电发展规律的认识和把握还不够深入, 作风建设还需要进一步加强。

三、深入贯彻科学发展观, 推动农电事业又好又快发展

农电工作深入学习实践科学发展观, 就是要坚持以科学发展观统领全局, 全面贯彻公司关于加强“四化”工作、推进“两个转变”的部署, 深化“三新”农电发展战略, 落实“创新管理、提高水平、规避风险、保持稳定、加快发展”农电工作思路, 统筹城乡电网发展, 解放思想, 锐意进取, 开拓创新, 推动农电事业又好又快发展。

(一) 坚持以科学发展观武装头脑, 进一步解放思想、转变观念

继续深入学习实践科学发展观, 增强贯彻落实公司党组决策部署的自觉性和坚定性, 在思想和行动上始终与公司党组保持一致。一是深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求, 坚持不懈地解放思想, 着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念, 把思想解放的新成果转化为贯彻落实科学发展观的自觉行动。二是加强党员干部理论学习制度建设, 发扬理论联系实际的优良作风, 切实提高部门干部员工的政治理论水平, 真正做到以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。三是从履行服务“三农”责任和服务社会主义新农村建设高度出发, 充分认识农电企业担负的责任和使命, 增强大局意识、责任意识、创新意识、忧患意识, 以艰苦奋斗、求真务实的工作作风和奋发向上、勇于创新的精神状态, 努力开创农电科学发展新局面。四是正确认识农电人、财、物集约化管理带来的责权变化和利益格局调整, 正确处理局部与整体、小局与大局的关系, 自觉打破一切不适应、不利于集团化运作的思想观念。

(二) 坚持求真务实作风, 筑牢农电科学发展基础

一是坚持依法从严治企, 整治县供电企业各类“违章”问题。把整治各类“违章”行为作为贯穿今明两年的重点工作, 集中排查整治县供电企业在规章制度、标准、经营管理、安全生产、工程建设、供电服务、队伍建设等方面存在的突出问题, 提高风险防范能力。

二是加快电网建设与改造。加强农网规划工作, 将农网规划纳入各级经济发展规划。积极争取国家和各级地方政府的资金和政策支持, 充分利用国家拉动内需的机会, 加快实施中西部农网完善工程建设, 加强农网网架建设, 大力推行差异化设计, 加强电网“生命线”建设, 不断提高电网抵御自然灾害能力, 做好社会主义新农村建设项目电力配套工作。

三是深入推进农电标准化建设。全面完成网省公司、县公司和供电所的三级标准制度体系建设。完成100个标准化示范供电所的建设任务。基本完成供电所作业组织专业化整合工作。在农网工程中全面落实“三通一标”要求, 引入全寿命周期管理理念, 积极试点“两型一化”变电站和“两型三新”输电线路建设。加快推进农电信息化建设。全面开展贯标工作, 注重将标准化建设工作向管理领域拓展和延伸, 贯穿到企业决策、经营管理、队伍建设、企业文化等各个方面, 覆盖各个业务领域。

(三) 坚持全面协调发展, 提升农电科学发展水平

一是提高农电人、财、物集约化管理水平。落实公司关于加强人财物集约化管理的要求, 把加强农电人、财、物集约化管理工作放在突出重要的位置, 按照“统筹规划、分步实施、试点先行、重点突破”的原则, 加快构建集中、统一、精益、高效的管理体系, 推动农电持续健康发展。加强综合计划和全面预算管理, 做好“三电”和“三资”工作。坚持勤俭办企业, 强化“过紧日子”的各项措施, 反对铺张浪费, 深入开展“三节约”活动, 压缩办公、会议、接待等成本费用。

二是提高新农村电气化建设水平。把新农村电气化建设作为新时期服务新农村建设的重大举措。坚持新农村电气化建设与加强企业管理、改善供电服务相结合, 与地方政府主导的“生态村”、“文明村”、“示范村”等新农村规划相结合, 努力实现电网发展与社会发展同步推进, 经济效益与社会效益同步提升。2009年, 力争建成80个电气化县、1 000个电气化乡 (镇) 、22 000个电气化村。计划到2010年, 有20%的县、15%的乡 (镇) 和村实现电气化。

三是提高农网科技进步和信息化建设水平。重视科技进步的支撑作用, 以贯彻“一流四大”科技战略和加快实施《农网“十一五”科技发展规划纲要》为主线, 以农网发展需求为导向, 以建设新型农网为目标, 大力推进“新型农网”建设, 提高新技术、新设备、新产品、新工艺应用水平和农网科技装备、自动化水平, 不断增强电网供电能力和防灾抗灾能力。加快推进SG186农电管理业务应用建设, 保证与公司信息化建设总体目标同步推进, 与各专业系统建设相互衔接。

(四) 坚持以人为本, 构建和谐的农电科学发展环境

一是以保人身安全为重点, 全面加强农电安全工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针, 认真落实农电安全生产责任制, 建立健全安全管理体系, 强化安全风险管理与控制, 开展安全风险辨识防范与评估、县供电企业安全性评价、农网35 k V及以下设备评价试点等工作, 持续提升农网供电质量和供电能力水平, 确保农网安全、可靠、稳定运行。

二是以解决“混岗”问题为抓手, 切实维护农电队伍稳定。高度重视“混岗”问题对农电队伍稳定的影响, 把解决“混岗”问题作为当前农电工作中最迫切的任务。结合标准化建设, 规范农电用工制度, 坚持“试点先行、稳妥推进”的原则, 采取切实可行的措施, 尽快解决正式工与农电工混岗现象, 防止出现同工不同酬问题。建立农电工薪酬待遇与企业效益增长相协调的工资增长机制, 努力维护农电工队伍稳定。

三是以开展特色服务为载体, 全面提升优质服务水平。充分挖掘和整合服务资源, 结合农村经济社会发展形势及地域差异, 根据各类客户用电特点、不同季节用电特性, 多方位、多角度提供有针对性的个性化、差异化、精品式的特色服务。同时总结试点经验, 推广应用集抄系统、电费充值卡、POS机、网上缴费等先进服务手段和方法, 方便客户交费。

党员干部学习实践科学发展观 篇3

党员干部如何树立起负责任的良好形象呢，我认为，要从廉洁、作风、质量、操守、素质等方面下功夫。

以廉洁树形象

廉，就是不贪；洁，就是洁白无暇，不光没有贪心，还要志存高远，高尚做人。廉洁对党员干部来说是第一要务。不廉洁，就不会有好形象。

为什么“廉洁”如此重要呢？因为它直接反映着我们的灵魂、境界，反映着为谁服务、为谁掌权这个根本问题，在很大程度上也决定了党员干部负责任的能力。

廉洁，要有信念的支撑。在中国两千多年的封建官史中也出来不少的清廉之官，虽然他们的廉洁各有层次，廉洁的原因或是思想道德有高标准，不取不义之材；或是因为崇尚名节，怕受玷污，不去贪赃枉法；或是保全禄位，畏惧法律，不敢违法，也各有不同，但他们都需要信念的支撑。而我们共产党人具有崇高的信仰，理当用人类最高的思想道德标准衡量和约束自己。

廉洁，要注意个人爱好。一个人或多或少都会有某一方面的爱好，本来无可厚非。但爱好对手中有权的党员干部来讲，往往就是软肋。现在的贪官，有一个算一个，都是被击中软肋而下水的。一名党员干部，手中或多或少都有一定的权力，要接触方方面面、形形色色的人，投其所好者大有人在。所以，要保护好自己的“软肋”，那些“好处”送到面前，要保持点距离，转身离开得好。

廉洁，要戒贪欲。“分金恨不得玉，封侯怨不绶公，受公还欲为帝，为帝则求长生”。不知厌足，是不行的，到了该舍弃的时候就要义务反顾地舍弃。如同上超市，所有的东西都想买，最后你就付不起帐了。要耐的清贫，切莫为一时贪欲遗恨终生。

廉洁，要慎微慎独。要牢记刘少奇同志的告戒：“除关心党和革命的利益之外，没有个人的得失和忧愁。”即使在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事可能的时候，也能够“慎独”，不做任何坏事，那他的工作经得起检查，绝不害怕别人去检查。不要以为拿了白拿，吃了白吃。世界上没有白拿白吃，白给白要那么美妙的事。蚁穴不堵，崩堤溃坝是早晚的事情。

以作风树形象

作风是由人的态度、行为等构成的，党员干部的作风是党性和觉悟的外在表现。党在几十年的革命和斗争中形成了优良的作风，所以，党在老百姓心目中形成了不可磨灭的光辉形象。可见，作风和形象有着因果关系，作风是因，形象是果。

在思想作风上，要尊重职工群众、热爱职工群众。才能得到职工群众的尊敬和爱戴。

在工作作风上，要严谨细致。责任心与良好的工作习惯，本身就是作风。在这方面，我们身边许多先进人物为我们树立了好榜样。严细工作作风的养成在平时。比如，办公室是工作场所，那么，办公桌上除了必要的办公用品就不应该有别的东西。再比如，进入厂区，必须穿戴整齐劳保用品，立刻就有一种无形的约束，这说明你敬业，工作认真、投入、严肃。这就是作风问题。

在工作作风上，还要克服特权。党员干部贵在谦虚，高在容让，尊在得体，千万不可傲慢无礼。官有所畏，业有所成。为官者有所畏惧，有了临深渊，履薄冰的心态，就不敢为政不勤，敷衍塞责；就不敢狂饮乱吃、腐化放纵。这样，才能兢兢业业，勤勤恳恳。

以质量树形象

工作没有质量，就是不负责任的具体表现，形成好的作风、树立好的形象就成为空话。

提升工作质量，非常重要的一点就是必须增强责任心，要敢于负责任，树立起关口意识。我们的每一个岗位都是一个关口。该把住的关口没把住，质量上不去，不是业务能力问题，主要是责任心不强，图省事、怕麻烦。最典型的是工作中低、老、坏现象根除不了，该做的事没有做，不按程序来，标准不高，要求不严。

以操守树形象

操守指的是人平时的行为品德，可它源自人的内心世界。所以，要培养好操守，就要注重内心世界的修养。人的一切进步，首先是思想的进步。清官、庸官、甚至贪官的最大区别，就在于是否明辨是非善恶，保持清醒头脑，始终把持住自己的道德操守。对一名党员干部来说，对自己不负责任，没有好的操守，内心世界非常阴暗，放纵自己，迟早会收获“惩罚”，到时则完全是咎由自取。

要培养好的操守，就要处理好人际关系。要搞好同志关系，创造合谐的环境，人缘好是无形的资源，是宝贵的财富。人际关系融洽了，容易交流和沟通，无形中会得到更多的帮助，工作关系就会更好理顺，对于推动各项工作的发展都有好处。做工作不光是凭能力、凭水平，还在于态度的好坏和感情投入的多与少。特别是党员干部，更应该保持好的态度，这样就容易化解矛盾、疏通思想，树立起良好的形象。

以素质树形象

要勤于学习。要读政治方面的书，以养正气。要学习马克思主义理论，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。要读專业方面的书；以养才气。要读文学方面的书，以养灵气。这对我们提高综合素质，树立好的形象大有用处。

要善于思考。在勤于读书的同时，还要善于思考。每天要留出一点时间静思一些问题，这非常有利于提高一个人的素质。静思出智慧。善于思考、琢磨、掂量、分析、综合，思想就有深度、有高度，业务水平、工作能力就提高的快。善于思考，就能在工作中摸索到更深层次的规律性，更好的地负起责任，更好地完成工作任务。

学习实践科学发展观学习体会 篇4

深入学习实践科学发展观活动学习调研

阶段工作安排

学习调研阶段是深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）的重要环节，是搞好分析检查、整改落实阶段的基础和前提。根据我校学习实践科学发展观活动实施方案总体安排，现就学习调研阶段工作安排如下：

一、总体目标

按照中央、省委和省高校工委的要求，组织广大党员深入学习理论，进一步提高认识，统一思想，转变观念。通过组织学习培训，深刻理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展学习实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和解决的重点问题，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；通过深入调查研究，正确认识我校的现状和面临的形势任务，进一步理清办学思路、提高办学质量、突出办学特色、提升创新能力、建设和谐校园；通过开展教育创新大讨论，促使全体党员进一步解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，形成推进我校科学发展的思想共识。

二、时间安排

从2009年3月16日至2009年4月30日。

三、学习内容

1、十七大和十七届三中全会精神 2、2009年全国“两会”精神

3、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神

4、十七届中央纪委第三次全体会议、中央经济工作会议精神

5、中央政治局常委参加深入学习实践活动专题民主生活会情况的报告

6、中央和省委应对当前经济形势的一系列决策部署

7、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》

8、《科学发展观重要论述摘编》

处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》

四、方法步骤

（一）宣传动员和工作部署（3月初—3月中旬）

1、校学习实践活动领导小组办公室制定切实可行的学习实践活动实施方案和日程安排，在校园网上建立专题网站，编发学习实践活动信息、工作简报，宣传中央、省委和省高校工委的文件精神。借助校报、橱窗、校园广播和有线电视等宣传载体，通报各项工作，营造良好氛围。2、2009年3月12日下午在东校区图书馆报告厅召开动员大会。校党委书记于佩学同志作动员报告，校领导、处级领导干部、科级党员干部和各党支部书记参加。

3、动员大会后，各党总支、直属党支部要成立相应的领导机构，并根据学校实施方案讨论制定各自的学习实践活动方案与学习调研计划，于3月15日前报学校学习实践科学发展观领导小组办公室备案。

4、各党总支、直属党支部召开全体党员大会，动

（二）联系实际开展学习培训（3月16日—4月员大会应邀请联系校领导参加。10日）

各党总支、直属党支部要联系实际，根据学习实践活动指定的学习材料，积极创新学习形式，开展好学习培训。

学习主要采取5种形式。一是自学，认真研读指定学习材料；二是听专题辅导报告，邀请专家进校作相关专题辅导报告，校内宣讲团到基层开展讲座；三是建立网上互动平台，进行网上灵活、互动式学习；四是通过开展调研，在调研中深化学习；五是组织党员干部开展研讨，进一步解放思想，转变观念，提升学习效果。

1、校院两级党委理论中心组成员要联系学校改革发展实际组织集中学习。党员领导干部要带头作学习报告。

2、邀请省委常委、长春市委书记高广滨，省政法 委副书记姜德志，省教育厅党组书记、厅长卢连大等省内外专家学者来校做专题辅导报告。科级以上党员领导干部和非中共处级领导干部参加。

3、各党总支、直属党支部以支部为单位，组织广大党员采取灵活多样的方式进行学习培训。流入党员要参加所在支部的学习活动。

（三）深入基层进行调查研究（4月11日—4月20日）

在认真学习理论的基础上，按照高起点梳理调研思路、高质量确立调研题目、高要求抓好调研过程、高水平撰写调研报告等“四高”要求认真做好调研工作。校级领导要深入到各自联系的部门开展调研，处级领导干部要深入到本部门本单位的师生员工中开展调研。

1、校领导班子围绕学校实施方案中九个重点解决的问题带头进行专题调研，每个专题由分管校领导牵头，相关部门参加，在广泛听取师生员工意见的基础上，形成调研报告。

2、各学院和教辅单位调研工作的主要任务是配合做好学校的专题调研，同时结合本部门实际，对照科学发展的要求，深入调研并提出本部门拟解决的若干个突出问题，以及相应的思路和意见建议。

3、机关各部门主要围绕机关效能建设和作风建设两条主线，以提高管理水平和服务质量为重点，进行征求 意见和研讨活动，形成调研报告。同时，机关各部门还要根据职责分工，积极参与学校组织的相关专题调研活动，并为各学院和教辅单位的调研提供服务和支持，原则上不再分头组织到基层调研。

(四)组织讨论达成思想共识（4月21日—4月30日）

全校党员干部通过学习会、专题研讨会，围绕“坚持科学发展、加强内涵建设，加快特色鲜明的高水平教学研究型大学建设步伐”这个主题，结合学校的教学改革、人才培养、学科建设、科学研究、管理服务等工作实际，广泛开展教育创新大讨论，进一步解放思想，在促进学校科学发展的理念、思路和机制等方面形成共识，为学校科学发展奠定坚实的思想基础。

五、几点要求

1、校院两级学习实践活动领导小组要切实担负起领导和指导职责，党员领导干部要深入到基层，加强指导，促进各单位结合实际，开展好活动。

2、学校领导小组办公室要深入各单位加强对学习调研活动的协调与指导，增强学习调研活动的针对性；要充分运用各种校内媒体，及时反映各部门学习调研活动开展情况，宣传典型经验，营造良好氛围；要统筹协调各项调研情况，及时汇总调研成果。

3、各党总支、直属党支部学习实践活动领导小组要 认真研究制订本单位的学习调研计划，组织好学习培训、深入调研和大讨论三个环节，及时总结活动进展情况，并报校学习实践活动领导小组办公室备案。

4、广大党员要积极参加学习活动，每次集中学习要有考勤、有记录。个人自学要有笔记、有心得。领导班子成员除了参加中心组学习外，还要积极参加所在支部组织的集中学习活动。因故未能参加集中学习的在职党员干部，要在适当时间进行补课，确保学习培训覆盖面。

校学习实践活动领导小组

学习实践科学发展观 篇5

推进残疾人康复、文化和体育事业

又好又快发展

开展深入学习实践科学发展观活动是当前全党的一项重大而紧迫的政治任务，也是全面推进残疾人事业发展的指导思想和行为准则，更是谋划残疾人事业发展的有效措施。我们要把这次学习实践活动作为加强和改进工作思路，切实转变思想观念和工作作风，切实把实现好、维护好、发展好残疾人群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，全心全意解决好残疾人反映的突出问题，为残疾人办实事、办好事，努力使学习实践活动成为残疾人群众满意工程，为推动残疾人事业在新的起点上又好又快发展提供可靠保障。

一、学习实践科学发展观，客观地看待残疾人事业的发展状况

“十五”以来，康复中心得到了各级党委、政府高度重视及社会各界的普遍关注，在康复训练、文化宣传、残疾人体育及保障服务等领域都取得了长足的进步，创造了辉煌的业绩。中心曾先后被国务院残工委授予全国“残疾人之家”荣誉称号；被中残联、国家体育总局授予全国残疾人体育先进单位、全国特奥工作先进单位荣誉称号；被大连市政府授予：大连市文明单位、大连市残疾人体育工作先进集体、特殊贡献奖荣誉称号；被市直党工委授予“三先两优”先进党支部荣誉称号；年年都被市残联评为系统内先进单位。中心面貌发生了天翻地覆变化，中心全面建设开始迈入最鼎盛时期。

康复训练已显成效。有128名聋儿接受了语训的训练，有67名聋儿达到三级以上康复标准，进入普通幼儿园或普通小学学习。为全市贫困聋儿捐赠、验配助听器307台，耳膜制作307只。检查听力920余人次，指导培训语训老师1105多人次，家长培训班24期，职业教育培训6000人次。有40名脑瘫儿童接受了康复训练，有效率达85%以上，有6名入普小、9名入启智学校。

文化宣传丰富多彩。有六名演员参加了全国首届残疾人文艺汇演并全部获奖；在第三届全国残疾人艺术汇演中，选拔了5个节目参加演出并都获奖；在第四届全国文艺汇演中，获一项三等奖；在“建国五十周年”全国残疾人歌手大赛中，获一项金奖。在第六届全国残疾人艺术汇演华北赛区比赛中，本市选送的4个节目全部获奖；两人获首届全国肢残人歌手大赛和首届全国盲人歌手大赛一等奖；在第二届辽宁省残疾人艺术调演中，选送的7个节目全部获奖；在第四届、第五届省残疾人汇演中，盲人电声乐队获一等奖两个、二等奖三个。2006年成功承办了首届大连市残疾人才艺大赛颁奖晚会演出，大连电视台先后5次播放了晚会演出实况。2008

上存在的突出问题。

在看到成绩的同时，应该认识到，毕竟我市残疾人康复、文化和体育事业起步比较晚、起点又低、底子很薄，与迅猛发展的全省乃至全国的一些同级城市相比还有一些差距。譬如：

康复训练欠规模。康复数量和范围没有形成规模，尤其个别偏远农村比较困难的残疾人亟需康复，还没有真正享用康复的成果；从事专业康复工作的康复医师和特殊教育教师数量比较少，现有的技术人员整体素质也亟待提高。这些问题影响了康复功能的提升发挥，制约了康复规模的再扩大和发展。

文化宣传欠规范。无特殊艺术人才信息网络，人才选拔机制不完善，特别是缺乏出类拔萃的特殊艺术人才；无专门的文化训练场地，现有的音响及其设备面临更新换代；在特殊艺术人才的选拔、培养和待遇等问题上无专门经费保障。这些都制约了市残疾人文化宣传的进一步普及和开拓性发展。

体育训练欠长效。无功能齐全、系统规模的综合项目训练场；无残疾人运动员信息资源系统，无选拔培养的正规制度和规程，部分优秀运动员苗子挖掘和培养错过了时机，运动员的年龄趋于老化，体育人才出现断茬，人才危机迫在眉睫；运动员的各种保障制度不完善，一些长远性、根本性问

政策惠及每一个0～6岁残疾儿童家庭。要以市残疾人康复教育活动中心为载体，与各医院、各区市县联合，建立起全市残疾人信息网络系统；协调卫生、教育部门落实特教学校和相关医院为康复训练定点医院，实行资源整合，资源共享。建立残疾人儿童逐年递增的资源库，及时掌握各类学龄前残疾人儿童的信息资源，为全市残疾人儿童康复服务打基础。利用广播、电视、报刊等各种媒体宣传开展残疾儿童康复训练的意义，营造浓烈的氛围。发动区市县残联康复专干的作用，进行调查摸底，确保一个不漏。面向全市所有区市县招收特困家庭的学龄前残疾人儿童，进一步扩大与拓宽对贫困聋儿及脑瘫残疾儿童招生的规模和拓宽聋儿和脑瘫班的招生范围，尽最大努力为贫困残疾人儿童免费提供康复训练、生活补贴和适配辅助器具，使需要康复的全体残疾人真正分享和谐阳光的温暖。

2、注重人才培养战略

加强和扩大软硬件设施和人才建设投资，建立一个具备单列市级水准的康复培训技术指导中心。每年有计划、有组织地安排一定数量康复技术人员到专业院校及具备条件的康复机构进修学习，如利用长江新里程计划培训聋儿语训教师，利用中国残疾人康复研究中心各培训基地培训康复治疗训练师（PT、OT、ST师等）、工程技术师等。鼓励机构内康复工作人员积极参加所从事业务相近学科的在职学历教

费、生活补助费、学杂费，住宿费、路费等各种费用得到保障。

（二）加强文化建设，开拓文化助残模式

1、拓展残疾人文化宣传领域

广泛宣传扶残助残先进典型和残疾人自强自立的楷模，感召残疾人奋发图强、创业致富、奉献社会、促进残疾人事业快速发展。积极推荐本地区、本单位有关残疾人及残疾人事业的优秀新闻作品参加评选。要结合残疾人重大节日，积极开办残疾人专题栏目，从不同角度、大规模开展残疾人事业宣传，呼吁全社会都来关心帮助残疾人，营造良好的社会扶残助残氛围。进一步宣传动员全社会都来关心残疾人、支持残疾人事业。把握好残疾人实施项目的进程，制作具体规划，做好文化宣传工作。发展多样化宣传手段，利用信息化大力宣传残疾人服务项目，发挥宣传画、宣传单、知识手册、宣传栏、广播、电视与报纸等宣传手段的作用，更好的为残疾人服务。

2、加强残疾人特殊艺术人才建设

组织残疾人开展形式多样、健康有益的群众性文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神文化生活，激发残疾人参与社会主义先进文化建设的热情和潜能。发展残疾人特殊艺术，培养优秀特殊艺术人才。加强对残疾人特艺人才的发现和培养，组织选拔优秀节目和作品参加国内外残疾人文艺汇

人艺术团和各区市县的艺术人才就业尽可能集中安置在同系统或者同类的企业和单位，便于及时的集中训练和参赛。

（三）发展残疾人体育事业，永葆体育强市荣誉

1、建立运动员选拔的长效机制

在各区市县建立残疾人体育人才信息库，及早挖掘和选拔有发展潜能的人才，制定残疾人运动员选拔和培养的计划，指导基层残联、体育、教育等部门及社会方面如何选拔、推荐运动员，明确推荐优秀残疾人运动员的意义和奖励办法，充分调动基层残联、体育、教育部门及残协干事的积极性和主动性，定期下基层选拔青少年运动员，并建立残疾人运动员人才库，形成残疾人运动员选拔的长效机制。协调各区市县体育局制定出相关政策，给具备体育运动条件的残疾人办理本辖区内公共体育场所（含院校）免费的证件，便于残疾人就近参加各类体育项目训练。组建市属残疾人各个项目的运动队，每年对信息库中有培养潜能的人才选拔、培训、选送到国家队。

2、创建“单列市”级的残疾人体育训练指导中心 尽快协调市政府有关部门，筹划市残疾人体育综合训练中心建设方案，设立包括田径、游泳、足球、篮球、排球、羽毛球和乒乓球等运动项目的场地，集餐厅、宿舍和训练为一体的综合性残疾人体育场馆。市残疾人体育训练中心，根据情况，每年适时选拔残疾人运动员进行集中培训，代表市

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制定发展残疾人体育事业的政策性文件，利用奖励制度来解决残疾人优秀运动员的升学、就业等问题。最大限度的防止优秀运动员中退或外流，从而提高我市残疾人体育水平。

拓宽运动员就业安置渠道。在组织安置、自主择业、按比例安排就业等方面要有硬性的政策规定，市属运动队的残疾人运动员和各区市县的残疾人运动员劳动就业也应尽可能集中安置在同系统或者同类大的企业和单位，便于及时的集中训练和参加各种比赛。支持和引导运动员利用体育技能和其他技能创业，为运动员自主创业提供项目咨询、技术支持、培训指导等帮助。加大运动员伤残保险、奖学金、助学金、就业补偿和免试入学的支持力度，为优秀运动员提供全方位的保障。

深入学习实践科学发展观 篇6

集团办公室党支部 孙铁阳

通过对科学发展观的认真学习，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。我认识到：科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它对于我们如何更为有效的工作、学习具有鲜明的指引作用。使我对今后如何研究、开展工作有了更为清晰的思路。

科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决一切问题的关键。工作过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观的核心是以人为本。这要求我们党员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，办实事、解难事、做好事。要自觉地用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和成绩。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。对我们来说全面发展就是要实现各项工作全面进步。协调发展就是要推进工作的各个方面、各个环节相协调。可持续发展就是要促进和谐，保证永续发展。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾是我们处理各方面矛盾和问题必须坚持的重大战略方针，也是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法。只有坚持统筹兼顾，我们才能协调好各个方面，充分发挥积极性、主动性、创造性，把工作不断推向前进。召开专题组织生活会，是深入学习实践科学发展观活动的重要环节，是党员自查自纠，总结经验，找出差距的有效途径。根据集团学习实践科学发展观活动领导小组办公室要求，为进一步提高自身思想理论水平，增强工作能力，改进工作作风，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责，现将各方面情况汇报如下，请批评指正：

一、主要工作情况

（一）加强学习，努力提高思想素质

认真贯彻党的基本路线和方针政策，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，始终同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。自觉树立正确的人生观、价值观、世界观和利益观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护好共产党员的良好形象，不断发挥共产党员的带头作用。

（二）边学边改，认真完成本职工作

在领导的正确指导和悉心关怀下，在同志们的热情帮助下，我努力在完成本职工作的同时做到边学边改。在集团工作的这几个月，较好的完成了上级领导交付的各项工作任务。并参与做好集团“科学发展观活动动员大会”、集团“学习实践科学发展观专题报告会”、集团“学习实践科学发展观活动集中培训会”等会议的组织服务工作；参与编辑《北科建集团志》，参加学习实践科学发展观调研及调研报告撰写工作，参与了部分《科学发展观简报》的编辑工作等。

（三）注重提高工作作风的培养

注重防止和克服因循守旧、不思进取的做法，坚持以科学求实的 态度把上级领导的决策和工作部署落到实处。严抓工作执行力，提高工作效率，把科学发展观的要求落到实处。

二、存在的突出问题和原因

由于来北科建集团工作时间较短，对集团整体情况和总部各部门情况均了解不多，导致在工作中出现了沟通协调力度不够，执行落实不坚决，工作多走弯路，办事效率低的问题。主要表现在以下方面：

（一）在把握和融会贯通科学发展观有关政策理论上还有待加强，在工作实际开展的过程中，用科学发展观思想指导工作实践方面还有所欠缺；政治思想理论基础较薄，没有做到在平时的学习和工作中自觉地、系统地把毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党中央关于科学发展的重要理论结合起来。

（二）对集团及集团行政系统各项工作情况把握还不够全面，突破重点、难点工作方面还有不足，思考问题时站位不够高，解决问题的经验还有待丰富。工作中对工作性质和职责的了解不够透彻，自己在工作中会出现走弯路，对外尤其是和其他部门间的沟通协调不够到位，执行落实不够坚决，办事不够高效等现象，这也是自己的学习尚不精细造成的。

（三）能够主动参加集体组织的各项学习活动，但自学能力还不强，消化知识的能力还不够，另外学习内容不系统、不全面，对新事物、新知识学习的不透，掌握得不够好。另外在工作中由于对整体情况不了解，局限于做领导交待的任务和分内的工作，缺少主动性，不是很注重思考工作中的深层问题，缺少创造性。

三、改正措施及努力方向

（一）加强理论知识学习，时刻保持共产党员的先进性，自觉地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。深刻理解其精神实质，加强理论联系实际，从学习中解决工作上的实际问题。

（二）加强业务知识的学习，多向同志们请教经验，立足本职，热情待人，竭诚办事，起好党员的先锋模范作用，自觉提高修养与素质，做出榜样，树立创优意识和优质服务意识，出色完成本职工作和领导交办的任务，为集团多作贡献。

（三）贯彻落实好科学发展观的重要思想和深刻内涵，在实际工作中多调查研究，多思考，多了解，树立高度的责任感、使命感和求真务实的工作态度。时刻围绕集团办公室核心工作，以创新的意识、创新的精神、创新的思路为追求，不断加强与集团总部各部门及二级公司行政系统的沟通协调，加强各项工作的执行落实力度，切实提高自身工作能力、工作质量和工作效率。

科学发展观的内涵极其丰富，涉及政治、经济、文化、社会发展的方方面面，我们要紧紧抓住利用这次学习实践活动的机会，进一步转变观念、创新模式、提高工作质量，努力开创科学发展的新局面。

学习实践科学发展观学习体会 篇7

一、我们为什么要树立和落实科学发展观

(一) 这是由中国的国情决定的

中国人口多、底子薄、自然资源人均占有量少、开发难度大、科技水平还比较低, 生产技术总体落后, 生态环境承载能力弱, 而环境污染和自然资源浪费又极其严重。不仅东西部地区发展极不平衡, 而且区域之间、城乡之间也存在很大差距……。中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段, 其主要矛盾仍然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。只有坚持科学发展观, 使经济发展与人口、资源、环境相协调, 速度、结构、质量和效益相统一, 才能逐步缩小区域之间、城乡之间以及收入分配之间的差距, 实现社会的持续发展。

(二) 这是由当前的国际形势逼迫的

当今世界, 国际局势正在发生深刻的变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展, 科技进步日新月异, 综合国力竞争日趋激烈。中国还属于发展中国家, 仍然面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。尤其是当今国际金融风暴的冲击, 形势逼人, 不进则退。所以, 更新发展观念, 转换发展模式, 趋利弊害, 加快发展, 是中国面临的紧迫课题。因此, 我党以中国的基本国情为基础, 深刻总结了人类社会发展的历史经验, 形成了当代最新的发展观念, 提出了科学的发展观。所以说, 科学的发展观是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。只有坚持科学的发展观, 我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。

(三) 这是由社会主义的本质所要求的

社会主义的本质是“解放生产力、发展生产力, 消灭剥削、消除两极分化, 最终达到共同富裕。”“消除两极分化, 最终达到共同富裕”是解放和发展生产力的根本目的, 也是社会主义的根本原则和本质要求。而目前中国人民生活虽然总体上达到了小康水平, 但农村发展滞后的局面仍未改变, 区域发展极不平衡, 收入分配差距拉大的趋势还未根本扭转, 城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量……。要解决当前人民最关心、最直接、最现实的这些利益问题, 只有走科学发展的道路, 坚持落实科学发展观中的“五个统筹”, 才能充分调动各方面的积极性, 实现区域之间、城乡之间以及行业之间的良性互动和优势互补, 让先富者带动和帮助后富者, 逐步缩小贫富差距, 实现共同富裕。这不仅是社会主义的本质要求, 也是社会主义优越性的具体体现。

(四) 这是由党的历史使命决定的

中国共产党作为中国工人阶级的先锋队以及中国人民和中华民族的先锋队, 以全心全意为人民服务为根本宗旨, 以实现共产主义为最高理想和最终目标。共产主义社会是生产力高度发达、物质财富源泉充分涌流、人民素质极大提高、以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形态。但是共产主义的实现不可能一蹴而就, 人的全面自由发展不可能一日达成, 它需要通过社会发展的若干历史阶段, 需要通过几代人艰苦卓绝的不懈奋斗才能实现。在现阶段, 我们所从事的建设有中国特色社会主义的事业理所当然地要为共产主义最高理想的实现创造条件。

科学发展观从尊重人民群众历史地位的高度, 提出以人为本, 把人民群众作为推动社会发展的主体和基本力量, 进一步赋予人民群众创造历史的新的时代内涵。强调中国的改革开放和现代化建设, 必须充分发挥广大人民群众的积极性和创造性, 要依靠人民群众的力量谋发展, 通过提高劳动者的素质促发展。“以人为本”, 不仅规定了发展“依靠了谁”的实践主体, 而且包含了发展“为了谁”的价值内涵。强调发展要以实现人的全面发展为目标, 从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展。把满足人民群众不断增长的物质文化需要作为发展的根本出发点和落脚点。科学发展观对发展的本质和目的的科学定位, 使党的发展理念与社会主义的本质要求高度一致, 与中国共产党的根本宗旨高度融合, 与实现共产主义的最高理想高度统一。

二、实践科学发展观, 坚持以人为本, 推进农村改革发展

科学发展观强调统筹城乡发展, 更加着重农村的发展, 注重解决农民问题。中国是一个农业大国, 中国的问题首先是把占全国人口百分之八十的农民安置好。中国社会是不是安定, 中国经济能不能发展, 首先要看农村能不能发展, 农民生活是不是好起来。中国的改革率先从农村突破, 实行了一系列放开搞活农村经济的政策措施, 极大地调动了广大农民群众的积极性, 出现了农业增产、农民增收的新局面。但必须看到, 制约农业和农村发展的深层次矛盾尚未消除, 促进农民持续稳定增收的长效机制尚未形成, 农民收入增长缓慢、城乡收入差距扩大和农村经济社会发展明显滞后。所以推进农村改革发展和现代化建设, 必须贯彻和落实科学发展观, 抓住“以人为本”这个核心, 解决好三农问题, 保持农民的持续增收和农村经济的持续发展。

(一) 切实保障农民权益, 始终把实现好、维护好、发展好广大农民利益作为农村一切工作的出发点和落脚点

1. 国民收入分配要向农业和农民倾斜。

统筹城乡发展, 要求国家不能再把发展与建设的重点放在城市, 而要统筹城乡协调发展, 并把小康建设的重点放在农村。目前, 中国人民总体上达到了小康水平, 差距主要在农村, 没有农民的小康就没有全国人民的小康。所以, 国家要通过各种政策加强对农业的支持和保护, 使农民收入实现稳定持续增长, 农村生活环境得到明显改善, 农民切切实实从中得到实惠。

2. 依法保护农民土地承包经营权。

现有土地承包经营权要保持稳定并长久不变, 给农民吃长效“定心丸”。这颗“定心丸”可以让几代农民对所承包的土地放心地投入和经营, 即使按照依法、自愿、有偿的原则流转土地承包经营权, 也不得损害农民的土地承包权益。

3. 建立健全农产品价格保护机制, 确保农民增产增收。

农业是基础产业, 又是弱势产业, 要承担自然风险和市场风险。从实际情况看, 农民从农产品中获得的收入, 往往取决于农产品的市场价格, 而目前农村市场体系还不够健全和规范。要保证农民增产增收, 只靠市场调节不行, 国家必须加强扶持和保护。通过宏观调控, 使农产品的价格保持在一个合理的水平上, 避免菜贱伤农、果贱伤农和谷贱伤农的现象发生。

4. 建立农村畜牧养殖价格保障体系, 避免养殖业的大起大落。

政府要引导农民建立合作社组织, 将分散的、无序的养殖户组织起来, 实现规模化养殖、标准化养殖、无害化养殖, 保障畜禽产品的质量安全, 提高畜禽产品的国际竞争力。大幅提高养殖水平和经济效益。

5. 完善农村金融服务体系, 使农民不再贷款难。

对农民而言, 经济增长方式的转变、产业结构的调整, 都需要资金投入。而农村资金的外流, 导致所需资金严重不足, 贷款难往往成为制约农业发展和农民增收的一个重要因素。解决这一问题, 除政策支持外, 还要允许有条件的农民、专业合作社开展信用合作, 规范和引导民间借贷健康发展。

(二) 加大农村教育投入, 提高农民致富技能

目前, 农村已普及九年义务教育, 但农村教育教学质量差, 学生辍学情况令人担忧。新的“读书无用论”已呈蔓延之势, 农村孩子的路越走越窄。对此情况, 政府应加大对农村教育的投入, 迅速扭转这一不良局面。

1. 政府应加大对农村学校的支持力度, 大力改善办学条件。最大限度地缩小在教育硬件设施上的城乡差别。

2. 政府应运用政策和经济手段, 吸引骨干教师和年轻教师到农村任教, 大幅提高农村师资水平。

3. 政府应运用各种有效手段, 扼制义务教育阶段学生的辍学现象, 避免新一代文盲的产生。

大力提高农村人口的文化素质。要教育家长认识九年义务教育的重要性, 自觉履行九年义务教育。

4. 各高校奖学金、困难补助金的发放应向农村学生倾斜。

政府还应考虑对农村困难学生实行学费减免政策, 使农村孩子能够“上得起”大学。

5. 大力开展成人教育, 完善各类培训机构和培训制度, 提高农民致富技能, 广泛造就农村实用人才。

(三) 扩大基层民主, 完善村民自治制度

坚持以人为本, 在农村就要充分发挥农民群众的主人翁作用。对农村村务实行村民自治。深化民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的实践, 推进村民自治制度化、规范化、程序化, 不仅使农民的合法权益得到维护, 还要营造一个充分发挥农民聪明才智的社会环境。

新形势下, 推进农村的改革发展和现代化建设, 必须贯彻落实以人为本的科学发展观。关心农民疾苦, 尊重农民意愿, 维护农民利益, 提高农民素质, 发挥农民才智, 增进农民福祉, 推动农村经济社会又快又好发展。

摘要：《学习实践科学发展观推进农村改革发展》从两个方面阐述, 第一, 我们为什么要树立和落实科学发展观:这是由中国的国情决定的;是由当前的国际形势逼迫的;是由社会主义的本质所要求的;是由党的历史使命决定的。第二, 实践科学发展观, 坚持以人为本, 推进农村改革发展。 (1) 切实保障农民权益, 始终把实现好、维护好、发展好广大农民的利益作为农村一切工作的出发点和落脚点; (2) 加大农村教育投入, 提高农民致富技能; (3) 扩大基层民主, 完善村民自治制度, 推动农村经济社会又快又好发展。

学习实践重特色　科学发展谱新篇 篇8

高度重视周密部署

学习实践活动开局良好

早学习、早准备、早部署。2008年下半年以来，党组中心组先后3次专题学习胡锦涛总书记有关重要讲话和中央一系列指示精神，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。8月。集团公司成立学习实践活动筹备办公室，安排人员赴宝钢集团、中国海洋石油总公司等试点单位学习；深入20多家成员单位调研；组织对成员单位活动办公室主任、指导检查组成员培训；制定起草活动方案及动员报告。2009年3月9日，集团公司以视频形式召开动员大会，全系统6000多名党员干部在主会场和分会场收听收看。随后，各成员单位陆续召开了动员大会，集团上下全面启动学习实践活动。

坚持领导带头，落实责任，推进工作。集团公司总经理、党组书记徐斌同志带头落实第一责任人职责。以普通党员身份参加了总部党员集中学习培训和交流讨论；带头为全集团党员领导干部作题为《深入学习实践科学发展观，推动集团公司科学发展上水平》的学习报告；带队赴联系点重庆建设集团调研；全程主持撰写分析检查报告；带头开展谈心交心，征求意见和建议。集团公司党组成员以及总部部门负责人全部参加所在支部的学习讨论，各成员单位主要负责人积极组织和参加所在单位的学习实践活动。据统计，第一阶段，57个成员单位负责人共有193人次作学习报告或形势报告。

解放思想学习调研

学习实践活动深入开展

注重学习调研。不断加强理论武装。集团上下采取中心组学习、专题讨论、集中培训、个人自学等多种形式，原原本本地学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》等“三本书”。党员领导干部还深入学习党的十七大报告和中央的一系列指示精神，认真学习集团公司成立十年来历年工作会报告和软课题研究成果。集团公司在兵器报、集团内外网开辟专栏，刊登优秀学习体会文章，反映开展学习调研和解放思想大讨论成果。

深入基层开展调查研究。从3月中旬开始。集团公司总经理、党组书记徐斌等8名党组成员。先后带队深入联系点，针对“退城进郊‘腾笼换鸟’后，如何实现科学发展”、“如何加快新能源产业发展，实现经济社会持续健康发展”、“如何进一步发挥企业党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强的思想政治保障”、“如何加快提升科技创新能力，推进创新型企业集团建设”、“如何加强集团公司人才队伍建设，为集团公司可持续发展提供人才支撑和智力支持”、“践行科学发展观，推进长安事业领先纵深发展”等课题调研，组织基层单位领导班子成员、党员代表、职工群众进行座谈，共召开18个座谈会。500余人参加，个别访谈80余人。根据掌握的第一手资料，党组成员撰写出有深度、有内容的调研报告，并专题进行学习交流。

广泛开展解放思想大讨论活动。4月23日，集团公司党组中心组召开专题会议，交流解放思想大讨论成果，集团公司党组成员及总部机关各部门负责人结合实际，针对集团公司今年“622”战略完成后未来发展定位，国际化、集团化、专业化管理，资本运作、扩大开放、科技领先、人力资源战略等方面进行了深刻分析，既回顾过去，又面向未来；既总结成绩，又查找问题。各成员单位采取座谈会、研讨会、访谈等多种形式，累计开展解放思想讨论1720多场次。通过学习讨论，集团上下更加深切地认识到：作为大型军工企业集团，深入学习实践科学发展观。就是要牢记政治责任和崇高使命，坚定不移地走军民结合发展之路，始终坚定做强做大的信心，努力为党分忧、为国建功、为民造福。

加强指导上下联动

学习实践活动扎实推进

着力抓好党组成员联系点的学习实践活动。集团公司党组8位成员都两次深入联系点单位，为党员干部作形势报告，与领导班子及党员群众座谈，个别访谈征求意见，指导联系点单位深入开展学习实践活动，确保把联系点建设成为学习实践活动的标杆单位，成为集团公司科学发展的带头羊。

着力加强分类指导。集团公司针对几大主业板块的不同特点，按照“1+X”(“1”即在集团总部设立一个指导检查组，负责协调工作；“X”即成立特种装备、汽车、摩托车等若干指导检查组)模式。组建企事业单位指导检查组，并且提出了“必须提高认识，必须准确把握，必须突出实践特色，必须选准着力点，必须抓住领导班子，必须摆正位置”的“六个必须”总体要求。3月下旬以来。集团公司学习实践活动办公室还分别赴北京、重庆、四川等片区，多次召开座谈会，了解进展情况，研究解决问题，加强工作指导，确保学习实践活动的正确方向。

着力谋划未来发展思路。今年是集团公司“六年两步走翻两番”发展战略的全面完成之年。在学习实践活动中，集团党组要求全行业立足科学发展，既超前大胆思考，又审慎务实谋划，对标一流，志在超越，推进又好又快发展。3月23日，集团公司党组召开中心组扩大会议，广泛讨论提出，未来几年集团公司要不断超越自我、超越对手，追求质量效益、经济规模、创新能力、体制机制、人才素质“五个领先”，建设成为军民结合的具有国际竞争力的企业集团。目前，经过几轮讨论，集团公司已经初步形成以“超越领先”为核心思想、以“211”战略为目标的科学战略体系。

统筹兼顾合理安排

学习实践活动成果初现

集团公司注重突出实践特色，统筹兼顾各项工作，抓好学习实践活动一丝不苟，盯住生产经营毫不动摇，千方百计抓市场，全力以赴调结构，不遗余力强管理，聚集资源促发展。

积极利用国家产业政策，全力以赴开拓市场。集团公司抓住国家出台产业调整振兴规划的机遇，迅速制定出台《开拓市场二十二招》，抓营销，抢市场。汽车产业，提出“聚焦客户、创新营销、决胜农村”，从今年1月份开始全面启动“春季汽车下乡”、“亿元补贴大行动”活动；组织集团旗下的长安汽车与嘉陵、建设、大阳、轻骑等摩托车企业签订联合下乡协议；与江苏太阳雨集团和TCL集团签订汽车联合下乡合作协议；开展乡村流动服务与24小时上门救急服务，逐步使服务网络遍及全国3.5万个乡镇。1至4月，汽车销售42.8万辆，同比增長21.9％，增幅领先行业平均水平15.4个百分点。输变电及新能源产业、核电变压器、超高压变压器和

铁路用牵引变压器成功中标国家重点工程；1000块太阳能组件成功下线，市场反响热烈；风电场建设取得突破。两个10万千瓦风电场已在内蒙古开工。1至4月，输变电及新能源产业实现营业收入46.1亿元，同比增长52.4％。摩托车产业，大力开展强网扩网，逐步建设150个左右县级聯合专卖店。积极开拓国际市场，工业企业累计实现出口交货值16亿元。长安汽车与墨西哥Autopark公司签署框架协议，共同投资在墨西哥建立生产工厂和营销网络。

大力调整优化结构，不断提高可持续发展能力。集团公司紧紧围绕国家产业振兴政策，加大固定资产投资力度。1至4月，累计下达固定资产投资计划81.6亿元，完成固定资产投资27.7亿元。其中汽车、输变电、新能源等占76.5％。集中精力做强汽车、输变电等优势主业，下大力气做大新能源等新兴产业。汽车、输变电等产业销售收入占70％以上。汽车产业，自主品牌轿车销售同比增长16.5％。长安微车平均出厂价格同比提高1121元，国内第一款具有完全自主知识产权的AMT自动变速器实现量产。输变电产业，自主研发的特高压变压器，成功应用于我国首个1000千伏特高压输变电试验示范工程。摩托车产业。大力精简产品链系，125ml以上排量产品比重达73.8％，其中JH125-7A(金悍)月平均销量达8909辆。建设公司实施退城进郊，具有世界一流水平的摩托车生产线建成投产。光电产业，利用自主研制DLP光学引擎，与长虹合资组建国内首家摄影机生产企业，在微显示领域参与国际竞争。

全面加强集团化管控，确保稳健经营。集团公司开辟长期、稳定、低成本的资金来源，确保主导产业大规模投资需求，有效提升偿债能力，工业企业流动比率较2008年上升2.8个百分点。深化资金集中管理，在全部实现二级单位资金集中管理的基础上。把30户三级子公司纳入管理体系。广泛推行《成本领先三十六招》，全面、全员、全过程降成本。加强经济运行过程干预，实施重点单列、分类监控和价值管理，严格控制存货和应收账款规模。确保稳定的现金流。截至4月底，工业企业存货余额逐月下降，较年初降低10.8亿元；经营现金状况明显改善，同比多流入59亿元。大力加强节能减排，万元工业增加值综合能耗同比下降11.7％。

当前，集团公司正在深入落实中央企业学习实践活动领导小组的各项要求，高标准、高质量地推进学习实践科学发展观活动，确保经济持续增长，确保“622”战略全面实现，以科学发展的新成就迎接建国60周年。