开展廉政文化进医院活动实施方案（精选12篇）
根据省纪委、省委宣传部和省监察厅、省文化厅、省广播电视电影局、省新闻出版局印发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》（川纪发〔2012〕6号），为加强医院廉政文化建设，结合宜宾实际，决定在全市县级以上公立综合医院、中医院、保健院，市矿山急救医院、川南司法警官医院、市工人医院等38家医院开展“廉政文化进医院”活动，特制定活动实施方案。
一、总体目标
通过开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，不断提高干部职工崇廉尚洁、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。
二、活动内容
（一）加强廉政文化教育
1.运用多种喜闻乐见的形式进行教育，通过组织学习、宣传活动、专题讲座等，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。
2.抓好职工廉政法制教育，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“崇廉尚洁”的理论教育。
3.开展廉政警示教育，将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
4.职业道德培育与廉政文化建设相结合。通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医务工作者队伍。
（二）营造廉政文化氛围
1.从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句为主要内容，格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。
2.完善各种廉政文化设施，通过医院网站廉政文化栏目、院报、院刊、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。
3.编印廉政文化宣传手册，医院职工人手一册，建立廉政文化教育长效机制。
4.及时展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。
（三）开展廉政文化活动
1.积极开展健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中感知、体悟，增强对医院员工和病患的吸引力和感染力。
2.组织举行各种形式多样、内容丰富，以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高广大职工的思想素质，从而引导医院廉政文化建设良性发展。
3.组织医院干部、医务人员签订《廉洁从业（行医）承诺》，让廉洁执业（行医）成为医院干部和医务人员的自觉行为。
4.评选廉政文化先进。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。
5.开展党员干部家庭助廉活动。通过向党员领导干部家属赠阅廉政书报、发放廉洁提示信、慰问函，教育党员干部家属当好“廉内助”。
三、工作安排
（一）宣传动员阶段（2012年5月）
1.市、县医疗机构和保健机构分别召开“廉政文化进医院”动员部署会。
2.组织学习中纪委、中宣部等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》以及省委《关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定》，省纪委、省委宣传部和监察厅、文化厅、广播电视电影局、新闻出版局《关于加强廉政文化建设的实施意见》，市纪委、市委宣传部、市监察局、市文广局《关于加强廉政文化建设的实施意见》。
3.各单位根据实际，制定“廉政文化进医院”工作方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。
4.各单位开辟廉政文化宣传阵地，通过网站、院报、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等营造廉政文化氛围。
（二）组织实施阶段（2012年6月—2012年12月）
1.各单位按照本实施方案和本单位“廉政文化进医院”工作方案组织实施。
（1）开展健康有益的廉政文化活动，举办“以廉为荣、以贪为耻”等为主题的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展。
（2）举行以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。
（3）编印廉政文化读本，发放到医院干部职工手中。
（4）组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
（5）净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境。
2.各级卫生行政部门强化指导和督促。
（1）加强对所属单位开展“廉政文化进医院”活动的指导，研究解决活动中遇到的实际问题。对工作不力、进展缓慢的进行督促通报。
（2）通过多种形式宣传好的做法、经验、亮点和典型。
（3）召开“廉政文化进医院”活动推进会，总结推广先进经验。
（三）检查评估阶段（2012年10月至12月）
1.各单位对廉政文化进医院活动开展情况进行自查，总结经验和查找存在的问题，提出改进措施，党员领导干部撰写学习廉政文化心得和廉洁从业、廉洁从政的文章。
2.按照《宜宾市“廉政文化进医院示范点”评估标准（试行）》，由各单位申报示范点，市纪委、市监察局与市卫生局组织相关人员从组织机构建设、规章制度建设、活动组织与实施、文化特色与发展等方面对申报的示范点医院进行检查评估。各区县卫生行政部门负责对所属医院进行检查评估。
3.市纪委、市监察局与市卫生局联合命名表彰一批“廉政文化进医院示范点”单位。
（四）巩固提高阶段（2013年1月起）
进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。2013年和2015年，分别有20%、30%以上的二级以上医院建成市级“廉政文化进医院示范点”单位。
四、工作要求
（一）“廉政文化进医院”活动要与医疗业务工作相结合。医院要贴近医疗卫生服务实际，制定切合实际的“廉政文化进医院”活动方案，与“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动和创建“平安医院”活动相结合，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，以维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为工作内容，推进医院精神文明建设，提高服务质量。
（二）“廉政文化进医院”活动要与制度建设相结合。要将廉政文化建设纳入党建工作整体规划，进一步健全完善党风廉政建设责任制，健全完善“一岗双责”制度，健全完善医院管理制度，健全完善职业道德教育制度，进一步提高规章制度执行力度。
（三）“廉政文化进医院”活动要与创先争优活动相结合。围绕医院中心工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推进医药卫生体制改革中创新，立足岗位、恪尽职守、无私奉献，学先进、赶先进、超先进，为群众提供及时、便捷、优质、高效、价廉的医疗服务。各区县卫生局、各医院要认真制定系列活动的计划、方案，把活动的开展和机制的完善、技能的提高、服务的规范、效能的提升有机结合起来，在推动活动有效开展的同时，促进卫生事业的全面发展。
五、组织领导
（一）加强对“廉政文化进医院”活动的领导。各卫生行政部门、医疗机构、保健机构领导班子要高度重视“廉政文化进医院”活动，坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，同落实、同考核，将廉政文化建设纳入工作目标考评和各科室绩效考核范围，对不按时按要求完成任务的，在一定范围通报批评。
（二）健全组织机构。建立由单位党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门牵头负责，干部职工积极参与的工作机制。成立由单位主要领导、纪检及其他相关部门组成的工作机构。市卫生局成立“廉政文化进医院”活动领导小组，领导小组办公室设在市卫生局监察室，具体负责“廉政文化进医院”活动的日常事务。
（三）人员经费保障。各单位要着力解决活动的人员经费、后勤保障等实际问题，采取有效措施将“廉政文化进医院”活动落到实处，保证活动的顺利开展。
医院在抓好医疗业务技术的同时, 更要加强廉政建设。 医院可以通过推进廉政文化进医院, 用廉政文化滋润与熏陶全体医务工作者, 从而实现全心全意为人民健康服务的目标。 如何推进廉政文化进医院, 笔者认为:
一、 推进廉政文化进医院, 要认识统一、 领导重视
党中央提出: “ 加强廉政文化建设, 形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、 权力运行监控机制。” 积极推进廉政文化建设, 是加强医院党风廉政建设、 扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要举措。 廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物, 是医院文化的一部分, 先进文化可以养廉。
( 一) 推进廉政文化进医院, 首先要统一广大医务人员的思想认识
要通过学习宣传, 使广大医务人员正确认识推进廉政文化进医院的重要作用。 消除认为医疗领域的问题是行业性问题、 体制性问题, 反腐败会影响经济发展、 影响医院业务工作, 反腐败、 反“ 四风” 是一阵风等模糊认识。
让全体医务人员认识到廉政文化是人们关于廉政的知识、 信仰、行为规范和与之相适应的生活方式、 社会评价。 廉政文化是一种精神, 对人的行为具有内在的推动作用。
( 二) 推进廉政文化进医院, 医院领导班子必须高度重视
要成立活动领导小组和工作班子, 要制定详尽的工作方案, 把廉政文化建设纳入医院文化建设、 党风廉政建设和精神文明建设进行整体部署, 定期研究。
医院领导要以身作则, 带头做廉政文化建设的组织者、 实践者和推动者。 把廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中, 遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、 奖惩科室及个人的重要指标, 确保廉政文化建设不流于形式。[1]
二、 推进廉政文化进医院, 要建立机制, 强化效果
推进廉政文化进医院, 要建立领导机制、 “ 一岗双责” 机制、 考核激励机制、 监督机制、 约束机制。
( 一) 要建立领导机制、 实行“ 一岗双责”
医院要成立院领导和职能科室负责人组成的廉政文化建设领导小组, 纪律监察部门负责日常事务。 领导小组职责和各成员职责明确, 形成院长亲自抓, 党组织书记具体抓, 副院长协助抓, 科室主任配合抓, 全院一盘棋的创建格局;
( 二) 要建立考核激励机制, 做到奖惩分明
医院党组织与各科室要签订党风廉政建设和行风建设责任书, 实行责任追究制。 医务人员签订廉洁行医承诺书, 建立职工个人医德医风档案与考评制度, 医德总结和考评作为年度职工考评的重要内容。 在医院的中层干部中建立个人廉政档案, 记载、 掌握干部的廉洁动态, 及时发现和纠正存在的问题。 要把廉政文化建设纳入目标管理, 同业务工作一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核。 实行与院领导、 科主任业绩挂钩, 严格兑现奖惩。
( 三) 要建立监督机制, 畅通监督渠道
定期召开行风建设监督员和医患座谈会, 听取意见和建议, 收集反馈信息。 建立以党支部书记为组长的监督小组, 对院内各项工作实施全面监督; 在院内和医院网站上设立“ 院长信箱”, 公布投诉举报电话, 畅通监督渠道。
( 四) 要完善制度, 做到有章可循
制定党风廉政建设、 行风建设、 廉政文化建设等规范性文件, 明确各科室病区及各类人员工作职责、 权利和义务, 完善医疗护理、 财务后勤、 医疗质量、 医德医风、 劳动纪律等规章制度和工作流程, 使医院各项工作相互制约, 有章可循。
三、 推进廉政文化进医院, 要因人施教, 分层推进
针对医院工作性质和不同岗位的要求, 要努力探索适应不同层次、不同岗位分层教育的方法, 切实做到因人因岗施教, 提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。[2]
1) 在医院领导干部中, 针对医院领导干部自身权力大、 岗位责任重、 社会关注度高的特点, 要狠抓以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点的廉洁从政教育, 要认真组织学习 《 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 《 领导干部廉洁从政教育读本》 , 通过领导干部廉政教育主题宣讲、 廉政教育专题讲座、 领导干部述职述廉、 民主评议干部等, 加强对领导干部和领导班子的教育监督, 提高领导干部道德修养, 让医院领导干部牢固树立“ 以人为本、 勤廉从政” 理念。
2) 在机关干部中, 要着重开展法律法规教育, 尤其对物资、 药品、医疗设备采购部门和财务人事部门等重点岗位, 开展廉政示范教育和警示教育, 组织相关管理人员交流岗位工作流程、 风险点确认、 风险防控措施的制定等, 组织集体“ 问诊” 会商, 探索建立重点岗位廉政风险防控机制。
3) 在普通医务人员中, 积极开展以医疗机构从业人员行为规范、医疗质量安全管理和反商业贿赂等相关文件为主要学习内容的廉洁行医教育。 组织学习 《 医务人员医德规范及实施办法》 、 《 国家卫计委颁发的九不准》 等廉政建设要求。 开展以 “ 社会主义荣辱观” “ 社会主义核心价值观” 主题教育活动。
要建立健全以教育、 督促、 检查、 考评为内容的医德医风考核制度, 使每一个医务人员明确自己的职责和任务, 考核结果作为晋升晋级、 评选评优、 提拔重用、 进修深造、 奖励惩罚的重要依据, 以促进医务人员自觉加强医德修养, 提高医德水平。
4) 在新入院人员中, 要将医德医风教育作为岗前教育的重要内容, 通过学习医德规范、 请医院德艺双馨的老专家传授从医经历、 医德宣誓, 让他们在进入医疗行业的第一天起就筑起廉洁从医的思想防线。
四、 推进廉政文化进医院, 要营造氛围, 丰富载体
环境是造就一定行为习惯的基础, 要让广大医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵制拜金主义, 养成患者至上的优良品行, 没有廉政环境的影响是不行的。 要把“ 以病人为中心” 的服务理念贯穿于整个医疗服务过程, 就要注意营造廉洁行医的舆论氛围, 充分利用医院文化教育阵地、 监督约束机制和制度建设等载体, 如医院网站、 宣传栏、 标牌、 电子显示屏、 图书阅览室、 学术报告厅、 会议室。 通过制作廉政宣传格言、 书画, 设立廉政文化专栏, 发送廉政文化短信, 组织征文、 演讲、 文艺表演, 进行廉政谈话和廉洁行医约谈等, 不断丰富廉政文化建设进医院的载体, 让廉政文化耳濡目染, 润物无声。
( 一) 在宣传教育上
制作悬挂古今中外廉政警示名言格言; 在院内悬挂国家卫计委“ 九不准” 和行风建设标语; 制作禁止医务人员收受“ 红包”、 回扣的警示牌; 群发“ 廉洁从业” 宣传短信; 医院网站开设廉政宣传专栏, 进行政策宣传、 案例剖析等; 组织医务人员定期观看医德警示教育片; 制作廉政宣传拦、 编发专题简报和“ 廉政文化进医院” 学习资料; 印发 《 医院文化手册》 、 医德医风教材; 举办“ 廉政文化进医院” 知识竞赛、 征文比赛、 医疗卫生廉洁行医先进人物、 先进集体事迹交流会、 宣讲会、报告会; 设立道德讲堂; 组织医德讲座和医德知识考试; 参加廉政文化文艺汇演。[3]
( 二) 在监督约束上
公布行风监督举报电话和举报信箱; 在医院醒目位置将服务程序、服务规范、 服务价格、 药品价格进行公示, 将“ 知情权、 选择权、 监督权” 交给社会群众, 自觉接受监督; 向全院医务人员发出廉洁从医倡议, 实行个人向科室、 科室向医院和社会、 医院向社会三级承诺; 医院与药品医疗设备供应商签订供求双方廉洁协定, 科室负责人与院长签订廉洁承诺书; 干部任前进行廉政谈话, 违规医务人员廉洁行医约谈等, 来监督约束医务人员的行为。
( 三) 在制度建设上
通过组织开展“ 廉洁从业、 服务群众” 活动, 对医院党务、 行政、财务管理、 劳动人事及行风建设管理、 药品器械管理、 医疗护理管理制度进行梳理更新完善, 印制成 《 医院制度汇编》 统一发放到全院各科室, 要求全体职工学习掌握, 有的制度必须印制上墙; 根据上级要求和形势需要不断创新制度载体, 如建立医德宣誓、 医德定期考评制度、 行风热线上线制度、 《 市民论坛》 来帖回复制度、 医疗投诉、 来信来访管理制度等。
通过以上载体, 使廉政文化更具有感染力、 亲和力、 影响力, 从而引导全院干部职工不断提高思想境界和道德修养, 遵纪守法、 严格执行医德规范各项制度、 抵制行业不正之风自觉性不断提升, 在医院全体职工中形成以廉为荣、 以贪为耻的良好风尚。[4]
五、 推进廉政文化进医院, 要联系实际, 抓好结合
“ 让人民群众看得起病, 看得好病”, 是医院廉政文化建设的根本目标, 围绕这个目标, 廉政文化进医院要联系医疗卫生工作实际, 注意要与医院各项工作和活动有机结合。 廉政文化进医院要坚持以科学发展观为指导, 以廉洁自律、 廉洁行医为准则, 以服务人民群众为宗旨, 强化勤政廉政意识, 推动医院各项工作的开展, 促进医院健康和和谐发展。
1) 廉政文化建设要与医院规划相结合。 医院要认清和确立医院的长远发展目标, 要针对医院发展的不同阶段、 不同时期出现的新情况、新问题来制定符合医院实际的医院廉政文化建设的规划。
2) 廉政文化建设要与保持共产党员先进性长效机制相结合。 要在全体党员中深入开展理想信念、 党章党纪、 社会主义荣辱观、 治理商业贿赂、 廉洁自律规定的教育, 引导党员树立正确的世界观、 人生观、 价值观以及权力观、 利益观, 坚持廉洁从政和廉洁行医, 提高精神境界, 保持良好的操守和品行, 保持共产党员人的政治本色, 在单位廉政文化建设中充分发挥先锋模范作用。
3) 廉政文化建设要与医疗质量管理相结合。 廉政文化建设必须紧紧围绕医疗质量管理, 要坚持以病人为中心, 以提高医疗服务质量为主题, 以维护群众利益、 保证医疗质量和医疗安全、 构建和谐医患关系、优化执业环境为主要工作内容。 针对医院管理和发展中存在的问题, 落实院长责任, 提高医疗质量, 降低医药费用, 改进服务作风。 推进医院精神文明建设, 纠正损害群众利益的不正之风, 建立科学、 规范的公立医院管理制度。
4) 廉政文化建设要与优质服务竞赛活动相结合。 通过开展优质服务竞赛、 无红包医院创建、 诊疗体验日、 岗位体验日、 优质护理示范工程等活动; 通过学习雷锋等先模人物事迹, 通过创新创优服务技术、 服务措施、 服务质量、 服务作风、 服务环境、 服务效果, 引导全体干部职工立足岗位、 恪尽职守、 无私奉献, 为群众提供及时、 方便、 有效、 优质、 价廉的医疗卫生服务, 构建和谐的医患关系。
5) 廉政文化建设要与制度建设相结合。 把廉政建设融入到医院相关制度建设。 要进一步健全完善党风廉政建设责任制, 健全完善院长和科室负责人一手抓医院科室管理, 一手抓医德医风的“ 一岗双责” 制度。 要建立完善医院各项制度, 进一步提高制度的执行力度, 坚决杜绝“ 无章可循、 有章不行、 行则不畅” 的现象。 按照“ 谁主管谁负责” 的原则和要求, 强化主要领导的责任, 加强对职工的团队意识和服从意识教育, 让执行制度在职工的思想意识和工作中成为一种习惯、 一种自觉, 使各项工作有程序、 有章法, 减少随意性及人为因素。
6) 廉政文化建设要与具体业务工作相结合。 廉政文化建设要紧密结合医疗保健等具体业务工作, 制定切合实际的廉政文化建设方案, 与业务工作有机结合, 不断创新医院廉政文化建设的实践, 促进医疗卫生事业和谐健康发展。[5]
摘要：推进廉政文化进医院, 在医院营造崇廉的氛围, 建立廉洁行医、廉洁行政的有效机制, 培养一支医德好、医术精、医风正的高素质的医疗卫生队伍, 对构建和谐医院、促进医院健康协调发展具有积极的作用。
关键词：廉政文化,预防腐败,医院
参考文献
[1]马真艳.医院廉政文化建设实践与思考[J].医院院长论坛, 2014.
[2]傅俊俐.浅谈医院廉政文化建设[J].医学信息, 2013.
[3]李小玲.加强廉政文化建设促进医院行风上台阶[J].中医药管理杂志, 2011.
[4]徐茜.医院廉政文化建设应把握的关键问题[J].现代医院管理, 2012.
2013年，我区46所初中、小学积极响应区教育局、区慈善总会联合通知，开展“慈善文化进校园”活动。区慈善总会拨出35.6万元，购买了42410本《慈善读本》，赠送给3年级至9年级的学生人手一本。各学校领导高度重视，组织学生结合各科教学，尤其是德育教育，认真学习，成功探索出一条在青少年学生中开展慈善教育的内容、途径和方法。为弘扬和传承中华传统优秀文化，在学校推进社会主义核心价值观教育积累了宝贵经验。为青少年学生树立正确的人生观、世界观、价值观找到了一条正确的道路。我区的“慈善文化进校园”活动受到中华慈善总会的表彰。为了深入培育和践行社会主义核心价值观，从9月1日开始，区教育局会同区慈善总会将继续开展“慈善文化进校园”活动，希望各校继续组织学生认真学习《慈善读本》，教师要率先垂范，带头学习并积极引导学生培养良好的道德风尚，扶贫济困，行善积德，关注弱势群体，助推社会的进步与均衡。学习《慈善读本》后，要求学生写一篇以“慈善”为主题的学习心得，班级要出一期班报，学校要出一期墙报，教师和学生参加一次义工活动，以班级为单位组织一次讨论。学生和教师的优秀文章由区慈善总会推荐在国家级报刊、杂志上刊登。
现将上学期“慈善文化进校园”活动的先进学校予以通报表扬。名单如下：江口中学、院桥初中、城关中学、灵石初中、澄江中学、新前中学、西城中学、实验小学、宁溪中心小学、新前中心小学、西江小学、三友学校。
希望受表彰的学校再接再厉，进一步做好“慈善文化进校园”活动。其他学校要积极行动起来，向先进学校学习，共同把学校办成教书育人的基地，为培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人作出更大的贡献。
发布时间： 2010-5-20 11:50:03 被阅览数： 75 次 来源： 通山县财政局
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通财字[2010]17号签发人：刘应权
关于开展廉政文化进机关活动实施方案
局内各单位： 自动滚屏（右键暂停）
为切实加强局机关党风廉政建设，进一步强化机关干部廉政文化教育，推进机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，根据《通山县推行廉政文化“六进”全覆盖工作实施意见》（通办文[2010]8号）精神，结合我局实际，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照创建全县党风廉政建设示范单位的要求，以“廉洁奉公、理财为民”为主题，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好社会风尚和舆论环境，推进财政系统党风廉政建设，促进全县财政事业健康和谐发展。
二、总体目标
全局党员干部牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。
三、基本原则
(一)、坚持以人为本原则。全面贯彻落实科学发展观，深刻领会以胡锦涛为总书记的党中央提出的坚持以人为本、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，使廉政文化始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头。
(二)、坚持务求实效的原则。立足财政工作实际，紧紧围绕财政工作的目标任务，着眼解决群众关心的现实问题；针对不同人群，采取不同的方法，开展形式多样的文化活动，帮助干部职工增强反腐信心，强化反腐意识。
(三)、坚持理论思考的原则。要善于总结，善于思考，把财政部门反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，并以此不断促进和提高工作能力和水平。
(四)、坚持寓教于乐的原则。必须紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。
四、工作任务
（一）、积极营造机关廉政文化氛围。
通过在办公场所悬挂反腐倡廉警示牌、警示语等形式，营造机关廉政文化氛围，提示全体机关干部要
廉洁从政、遵纪守法；充分利用通山县财政局网站和通山县财政与政务编制公开网的优势，加大廉政文化建设的宣传教育力度，在网站设立廉政文化专栏，宣传报道财政系统党风廉政建设工作的先进典型；在办公区建立廉政文化专栏，组织机关干部开展廉政文化创建活动。
（二）积极开展“教育促廉”活动。组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于党风廉政和反腐败工作的论著和《惩防体系法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容。
(三)积极开展“读书思廉”活动。通过局机关集中学习、支部学习、反腐倡廉报告会、廉政课堂等形式，采取个人自学与集中研读、辅导讲座与座谈讨论、正面示范与反面警示、传统教育与现代技术手段相结合的方式，积极开展“读书思廉”活动，增强领导干部廉政勤政意识，提高机关工作人员的拒腐防变能力。
（四）认真开展好“八个一”活动。
（1）制作一期廉政文化宣传栏；
（2）学好一本以廉政文化为主题的教育读本；
（3）举办一堂“一把手”讲廉的廉政教育课；
（4）观看一部反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧；
（5）观看一部廉政警示教育电影；
（6）开展一次《党风廉政建设知识100问》答题活动；
（7）开辟一个廉政文化学习专题网页；
（8）撰写一篇以“廉洁奉公、理财为民”为主题的学习廉政文化心得体会文章。
局内各单位要认真探索、解决整个这次开展廉政文化进机关活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实活动内容，要认真做好工作书面总结，建立长效教育机制，巩固教育成果，推进党风廉政建设。
五、几点要求
1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。
2、加强宣传，营造氛围。要充分利用简报、宣传栏、网络等宣传工具，大力宣传财政系统廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉文化氛围, 让干部职工充分认识开展创廉政文化进机关活动的重要意义；通过公开栏和网络等形式，宣传交流创建活动的经验和做法，促进廉政文化进机关活动的深入开展。
3、加强领导、落实责任。成立局党组书记、局长刘应权任领导小组组长，局班子成员和各支部书记为领导小组成员的领导小组。领导小组下设办公室，孟平燕同志任办公室主任。局党组要把廉政文化建设活动摆上重要议事日程，局内各单位、各乡镇财政所（分局）要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。同时要积极调动局机关全体党员干部参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保活动开展得有声有色。
4、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合财政局工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制，确保活动取得实效。
济宁市监察局 文件 济宁市民政局
济纪发〔2012〕13号
关于深入开展廉政文化进社区活动的实 施 意 见
为深入贯彻落实《关于进一步加强全市廉政文化建设的意见》（济纪发〔2010〕19号）精神，充分发挥社区在传播廉政文化中的基础性作用，使廉政文化融入社区文化、渗透到社区活动中，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面，进一步夯实廉政文化建设的社会基础，特提出如下意见。
一、指导思想和基本原则
指导思想：以党的十七届历次全会精神为指导，紧紧围绕省委、市委有关加强廉政文化建设的指示精神，把廉政文化建
设寓于社区建设、管理和服务中，以街道、社区为载体，有效利用街道、社区内各类设施资源和活动场所，组织辖区党员干部和居民群众广泛开展灵活多样的廉政文化建设系列活动，引导社区党员干部和居民群众牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，努力建设一批廉政文化进社区示范点。
基本原则：一是坚持全面推进与示范重点建设相结合，总
体把握，长远规划，突出重点，培养典型；二是坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际，创新社区廉政文化建设方法，开展丰富多彩的社区党风廉政宣传教育和群众性廉政文化活动，保证社区廉政文化建设工作的常态化、规范化；三是坚持社区与机关、社会各界群众的多向互动，积极探索优势互补、合力共建廉政文化的新路子，不断增强廉政文化建设的生机和活力。
二、总体目标和工作打算
总体目标：廉政文化进社区要达到“十有”目标：即社区有一个廉政文化建设志愿者服务队，有一支廉政文化义务宣传队，有一个居务监督委员会，有一位廉政信息联络员，有一处居民廉政宣教室，有一处廉政（党务、居务、财务）公开栏，有一个廉政书架，有一处醒目的永久型党风廉政建设的警句标牌，有一个居民廉政公约，有一个廉政举报箱。“十二五”末，城市社区基本达到廉政文化进社区“十有”标准，并实现一街道一示范点。
工作打算： 2012年，结合省级城市示范社区创建、和谐社区建设示范单位创建等活动，各县（市、区）根据实际情况分别选择1到2个社区，按照廉政文化进社区“十有”目标，深入
开展廉政文化进社区示范点创建活动。
三、活动内容和组织形式
（一）成立廉政文化建设的服务队伍。指导社区成立由社区工作者、离退休党员干部、居民代表和驻区单位代表组成的廉政文化建设志愿者服务队，明确专人具体负责，制定规章制度，保证工作长效开展。充分利用现有设施和场所，设立社区居民廉政论坛，通过开展讲党史、讲优良传统、讲国情和读书看报、座谈讨论等形式，引导辖区党员干部和居民群众参与到活动之中来。
（二）建立廉政文化建设的宣传陈地。根据社区内部环境布局，利用楼院墙面，设置永久型党风廉政建设的警句标牌，设计制作廉政文化宣传长廊，动员擅长绘画或书法的社区志愿者，将历史上流传久远、表现中华民族律己修德、扶贫济困、忠心报国、勤政务实等优秀传统美德和新时期党员干部廉洁奉公、执政为民的先模人物和事迹，用图画或书法的形式表现出来。编印《社区廉政文化导报》，宣传党风廉政建设和反腐倡廉的法规，以及社区居民创作的诗词、美术、书画等，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感染力。
（三）开展社区家庭牵手助廉活动。根据社区不同人群的工作、生活、文化等特点，组织辖区内的党员干部、公职人员及其家属子女开展家庭牵手助廉活动，签订家庭牵手助廉公约，争当家庭“廉内助”。利用社区文化室、图书室和活动场所，组织社区居民参与教育活动，定期举办廉政教育讲座、交流家庭助廉经验，营造社区、家庭共同倡树文明新风的氛围。
（四）举办丰富多彩的文化娱乐活动。结合社区文化资源，将廉政文化融入丰富多彩的社区文化娱乐活动，举办以反腐倡廉为主要内容的社区联谊晚会、电影放映周、家庭消夏纳凉晚会、文体才艺表演、猜谜语等贴近居民、新颖活泼的活动。结合在社区开展的“暑期关爱未成人共建美好家园”活动，邀请老党员、老干部、老模范面向中小学生开展讲党史、讲国情、讲优良传统，教育引导青少年树立正确的人生观、价值观，从小培养爱祖国、爱集体、廉洁奉公、助人为乐的思想品德和行为规范。
（五）推进党务居务公开，引领勤廉新风。一是全面推行“三议三公开”民主决策机制，由居民共同商讨决定社区重大事项，真正保障居民的知情权、参与权、决策权和监督权。二是推进社区低保、救济、征兵等项社会事务的阳光操作，公正、透明办理；全面、真实、及时公开社区发展规划和年度计划、工作职责和目标、财务收支状况和享受补贴人员及其标准、居民关注的事项、办公和投诉电话等。三是开展述廉评廉和民主评议。规范社区党员干部年度述职述廉行为，聘请社区党风政风监督员、居民代表、单位代表、知名人士、物业公司等，对社区干部进行民主评议。
四、2012年工作安排
第一阶段：动员部署（4月到5月）。各县（市、区）民政部门要发挥牵头作用，成立领导组织及其办事机构，制定实施方案；召开动员大会，进行安排部署，明确任务，统一思想。市中区、任城区、兖州市和邹城市要确定2个社区，其他县（市、区）、济宁高新区和北湖度假区要确定1个社区作为年内社区廉政文化建设的示范点，重点培育，抓紧抓实抓出成效。
第二阶段：组织实施（6月到10月）。各县（市、区）要结合省级城市示范社区创建、和谐社区建设示范单位创建等活动，通过设立廉政文化阵地，着力打造廉政文化载体，寓廉政文化建设于社区建设、管理和服务之中，积极开展丰富多彩的廉政文化活动。要树立典型，打造精品，及时总结典型经验，探索建立廉政文化进社区的长效机制。
第三阶段：巩固提高（10月到11月）。要组织各街道、社区基层组织深入深入开展自查，查找工作中的差距和不足，剖析原因，改进方法，制定措施，确保工作成效；11月底，结合和谐社区建设示范单位检查验收活动，市纪委、市民政局将组织人员，一并开展廉政文化进社区示范点检查活动。
五、工作要求
开展廉政文化进社区活动，是筑牢社区反腐倡廉和全面推
进精神文明建设的基础工程。各级纪检监察机关、民政部门和街道、社区基层组织要在党委、政府统一领导下，精心组织，周密安排，认真抓好落实。
（一）加强领导，精心组织。各级民政部门要把这项工作列入重要议事日程，要把廉政文化建设与省级城市示范社区创建、和谐社区建设示范单位创建等活动有机结合，加强领导，精心组织，周密安排，同部署、同检查、同考核。要指导街道、社区成立专门班子，明确专人，全面负责抓好廉政文化进社区工作。
（二）注重实效，落实到位。各地在开展活动中，要坚持求真务实，注重实效的原则，遵循社区廉政文化建设的特点和规律，从客观实际出发，指导街道、社区利用各类服务资源、人力资源和文化资源，充分发挥辖区单位共建合力，组织开展一些居民群众喜闻乐见的廉政文化系列活动，确保各项工作高标准、高质量地落实。要特别注意发挥好社区志愿者队伍的作用，为其提供良好的条件和必要的支持。
（三）搞好协调，整体推进。廉政文化建设是一项系统工程，各级纪检监察机关要牵头抓总，民政部门要强化协调，组织、宣传、文化、建设、妇联、团委等部门要各司其职，协同配合，推进活动开展。要及时了解和掌握工作进度，帮助基层解决工作中的问题和困难，培育、总结、宣传推广先进典型和成功经验，推动全市廉政文化进社区活动健康深入持久开展。
中共济宁市纪律检查委员会济宁市监察局
济宁市民政局
二○一二年四月十六日
主题词：反腐倡廉建设廉政文化进社区意见
关于进一步开展廉政文化进机关活动的实施意见
局属各党总支、支部：
为进一步加强机关党风廉政建设，全面落实全县廉政文化“六进”活动要求，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，使发改系统干部职工进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造风清气正的发展环境，现就县发改系统开展廉政文化进机关活动提出以下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员干部特别是领导干部的党性观念和道德修养为根本，以加强干部作风建设为主线，以机关文化活动为载体，牢固树
立“立党为公、执政为民”的服务理念，引导广大党员干部自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，为党风廉政建设和反腐败工作提供精神动力和思想保证。
二、活动内容与形式
（一）开展廉政教育活动。主要学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规教育，学习胡锦涛总书记关于廉政建设系列讲话及重要论述，大力培育干部的廉政理念、廉洁信仰和纯洁意识，树立正确的价值观，使广大机关干部进一步强化廉洁从政、依法行政意识。把反腐倡廉教育作为各总支、支部理论学习、党课教育、机关和干部日常学习的重要内容，学习教育以集中学习和自学相结合，每周一集中学习一次，并且每季度对干部职工笔记进行检查点评，全年开展2次以上的廉政主题党课教育活动。学习活动的计划和内容安排由局办公室牵头负责。
（二）开展氛围营造活动。及时传达县委开展廉政文化建设工作的文件精神，布署全局开展廉政文化进机关活动。制订活动方案，组织召开廉政文化进机关专题会议，做好宣传动员工作，营造良好氛围。同时通过制廉政警示牌、组织开展警示教育和廉政读书活动等，在机关中营造尊廉崇洁的外部环境。
（三）开展主题活动。为加强交流学习，扩大教育成果。经局党委研究，计划在本年度内实施以下廉政文化活动。
1、开展“读书思廉”活动。以“读书修德，以德律己”为主题，组织开展党性大讨论，促使干部提升道德境界，规范从政行为。通过集中学习、业余自学等形式，引导干部职工学习廉洁从政相关政策法规和学习读本。同时，联系单位和个人存在的突出问题，自我剖析，撰写不少于1篇的心得体会文章，集中进行交流，不断提升读书思廉效果。
2、开展警示教育活动。通过组织干部观看廉政教育片、听廉政讲座等活动，不断增强廉洁自律意识，激发广大干部珍惜岗位、自觉抵制诱惑，不断加强自我教育，自我约束，确保为政清廉。
3、开展结贫思廉活动。结合机关干部下基层活动，大力营造“帮贫扶困、思廉思进”的清廉氛围，使党员干部得到潜移默化的廉政教育。
4、开展述廉活动，建立健全保廉机制。通过教育与自我教育，批评与自我批评，树立廉洁从政意识。坚持“思想动态定期汇报分析”制度，做好深入细致的思想政治工作，使廉政理念自觉融入到机关党员干部的行为习惯之中。积极落实党风廉政建设责任制，完善议事决策制度、财务管理制度、公车管理制度、行政事物管理等规章制度，使廉政理念自觉融入到机关党员干部的行为习惯之中。加强廉政风险点防控工作，做到防微杜渐，警钟长鸣。
三、组织领导
为加强领导、落实责任，并有计划、有步骤地推进廉政文化建设，经研究，成立局开展“廉政文化进机关”活动领导小组。
组长： 许立辉 县发展和改革局党委书记
副组长： 茹福华 县发展和改革局副书记、局长
苏永宁 发改局副局长、粮食局总支副书记、局长李百贤 发改局副局长、物价监督所支部书记、所长马建国统计局党支部书记
成员： 陈永甫发展和改革局党政办公室主任
路双粮食局办公室主任
夏瑞金物价监督所办公室主任
王琪玲统计局办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在发改局党政办公室，陈勇甫同志兼任办公室主任，具体负责日常事务工作。
各单位、科室要充分认识开展廉政文化进机关活动的重大意义，把廉政文化建设作为思想政治工作的重要内容，与日常工作有效结合起来，人人都要成为廉政文化的学习者、传播者、实践者。
中共平罗县发展和改革局委员会
2012年6月8日
家庭廉政文化是党风廉政建设的细胞工程，对于加强预防和反腐倡廉工作，促进经济、社会发展等方面都具有十分重要的意义。XX单位按照《关于深入开展廉政文化‚进家庭‛活动的通知》要求，组织员工深入学习实践科学发展观，充分发挥家庭廉政文化在反腐倡廉中的作用，筑牢拒腐防变的家庭防线，开展形式多样家庭助廉教育活动，扎实推进廉政文化进家庭工作，在全院形成了良好的反腐倡廉的思想观念和文化氛围。现将‚廉政文化‘进家庭’‛活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署
家庭是社会的基本单位，是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承的重要场所，同时也是加强教育，强化监督，注重从源头上预防和解决腐败问题的重要阵地。自文件下发以来，我院领导高度重视，为保证活动取得实效，领导就如何在全院开展此项活动做了安排部署，并安排专人负责此项活动的落实，细化了工作方案和工作措施。及时组织全院干警学习领会文件精神，深入理解廉政文化‚进家庭‛的重要意义，统一员工的思想认识，提高活动开展的积极性和自觉性。
二、加强统筹结合，抓好引导
一方面，我院将‚廉政文化‘进家庭’‛活动与‚创先争优‛等活动有机结合起来，互为载体、共同促进，推动活动各项内容顺利开展；另一方面，我院将此次活动与日常工作、‚六竞赛一评选‛等活动结合起来，在发现先进人物和典型事迹，培养先进典型的同时，加强廉政文化教育，使先进典型不仅在工作中作为员工的楷模，在反腐倡廉上，也是一个带头兵。
三、开展形式多样活动，务求实效
一是发放《廉政家庭倡议书》。通过内网将《廉洁文化进家庭活动倡议书》发送到每位员工手中，倡导大家‚以德治家、清廉养家、勤俭持家、文明承家‛，把好家庭廉洁关。
二是开展警示教育活动。8月2日，组织全体员工观看了‚XX受贿案‛的庭审直播，以身边的现实案例，为全体员工的工作作风敲响警钟，要求大家要筑好思想道德和法律纪律两道防线，‚干干净净做人，堂堂正正做事‛。
三是召开组织生活会和各项大讨论活动。全院先后以支部为单位，召开了以‚公正廉洁‛为主题的组织生活会，交流心得、讨论体会，使全体员工将廉政教育带入家庭生活，融入日常生活。结合正在开展的各项主题活动，全院开展了‚群众观点大讨论‛活动。紧密联系工作实际和思想实际，人人剖析问题，写出自查报告，制定整改措施。全单位上交心得体会100余篇。
四是丰富文化生活，传承和发扬家庭助廉文化。廉政文化的发扬，要求员工思想积极向上，能够正确认识诱惑、抵制诱惑。对此，领导研究加强法院文化建设，使员工的精神生活更加丰富、综合‚品味‛得到提高。全院通过征集摄影、字画作品，打造文化长廊，向员工征集院训，以提高员工的文化素养。
近年来，走进陇川县地方税务局办公区，廉政宣传展板、廉政文化长廊、廉政灯箱等随处可见；进入办公楼每个楼层，廉政格言、警言警句映入眼帘；来到办税厅，廉洁宣传显示屏、纳税温馨提示引人驻足观看。这是陇川地税以丰富多彩的廉政文化活动为载体积极创建地税廉政文化体系的一个缩影。
廉政文化进机关活动是陇川县地方税务局按照“内提素质、外树形象，打造阳光地税”和“带好队，收好税”为目标积极开展的地税廉政文化活动。
为扎实推进和创建省级廉政文化进机关活动的有效开展，一是成立了廉政文化进机关建设领导小组，局班子成员先后多次督促督办全局活动开展情况，有力地推动了党风廉政建设工作的顺利进行。
二是围绕税收收入这一中心工作，将廉政建设贯穿到每
个征收环节，有效促进了组织收入工作的顺利开展。截至10月31日，全局累计征收各项地方税费xx万元，同比增长xx%，增收xx万元。
三是开展教育倡廉。今年开展了3次以“廉洁从税、爱岗敬业”为主题的教育活动。其中，邀请州县领导及检察院相关专业人员到陇川地税讲解当前反腐败形势及身边典型事例、组织干部职工到德宏州警示教育基地、到善洲林场接受实地教育各一次。二是积极引导示范传廉。充分利用现有条件，在陇把镇创建了廉政活动基地和廉政食堂，并把廉政文化建设与落实中央八项规定有机结合，组织干部职工到基地开展义务劳动栽果树、种蔬菜，让大家体验劳动的艰辛，教育大家珍惜目前的工作和生活。四是家庭助廉。采取组织干部职工家属座谈、邀请参加晚会、参加廉政书画摄影展、上门走访、签订家庭助廉责任书等方式，加强对干部职工的廉洁教育，争做廉内助。
今年，县局与每位干部职工家属签订“家庭助协议书”xx份，做实做好地税廉政文化进机关推进工作。五是利用廉政手机短信促廉。1至10月，陇川地税以手机短信的方式向干部职工发送廉政短信累计达xx余条次，把开展廉政文化进机关活动融入到每一位干部职工中，使廉政文化深入人心。六是地税特色兴廉。充分利用地税文建设的有力时机，以各族群众喜闻乐见的形式开展税收宣传、文体活动，进一步推进廉政文化建设工作。同时，积极响应“全民运动”号召，把体育运动精神融入到税收工作中，积极组队参加各类体育项目比赛。在今年第三届滇西杯羽毛球赛、全民健身2014保山市羽毛球锦标赛中派队参赛的陇川地税运动员均取得了良好的成绩，彰显了他们朝气蓬勃，勇于拼搏的精神风貌。
七是活动兴廉。一方面举办书画摄影作品促廉。1至10月，向全局干部职工征集书法、绘画、剪纸、摄影作品150余幅，评选出一等奖1幅，二等奖2幅，三等奖3幅，优秀奖10幅，并选用78幅书画摄影作品在县局展厅展出。另一方面，于7月1日开展了主题为“为民、务实、清廉”的演讲比赛。八是宣传画宣廉。精心筛选图文并茂、寓意深刻的廉政教育箴言，如“爱民得清廉，廉者得民心”、“君子之交淡如水，为官之道清似茶”、“清者自廉”、“一身正气，清白治税”等，统一制成精美图版，贴于墙面、灯箱和悬挂在办公楼道的醒目位置，构成了陇川地税一道靓丽的廉政教育风景线。
为了进一步贯彻落实县妇联《元江县关于进一步推进廉政文化进家庭工作的意见》X妇发„2011‟13号文件精神，全面推进廉政文化进家庭活动的开展，现将我乡2011年妇联廉洁文化进家庭工作总结如下：
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照《实施纲要》的要求，以“兴廉洁之风，建文明家庭”为主题，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，在全乡党员干部和群众中开展形式多样、喜闻乐见的廉政文化进家庭宣传教育活动，把反腐倡廉的意识和观念逐渐渗透到家庭生活中，净化家庭环境，营造良好家风，维护家庭和睦，促使每一位家庭成员事业有成。通过廉政文化进家庭宣传教育活动，努力使党员干部尤其是领导干部及其家庭成员受到教育，领导干部自觉遵守廉洁自律规定，勤政廉政，干净干事；其家庭成员廉洁意识、法律意识和自警意识得到提高，成为“爱国、守法、诚信、知礼、节俭”的现代公民，为促进党风廉政建设和建设和谐社会、和谐元江做出贡献。
二、强化宣传，深入推进廉政文化建设进家庭
围绕社会主义核心价值体系建设，把握正确的舆论导向，通过开展各种主题教育，扎实做好聚人心、稳人心、暖人心的
5、签订一份廉政公约。在全乡领导干部家属中签订一份《家庭助廉承诺书》，明确该做什么，不该做什么，通过公开承诺，促使领导干部家属认真遵守承诺书，按承诺行事，勤俭持家，从严治家，管好家庭“廉政帐”，常吹家庭“廉政风”，及时提醒督促家人自重、自省、自警、自励，使家人做到洁身自好，拒腐防变。
6、召开一次廉政座谈会。开好一次领导干部家属廉政座谈会，发挥领导干部家属自觉当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”的作用，把好“廉政关”；结合小额信贷、“贷免扶补”工作，交流依法办事、守法经营经验，积极推进廉洁家庭创建活动。
7、开展一次节约型家庭建设活动。结合“生态文明家庭”创建，在机关和事业单位深入宣传节能减排的重要意义，组织干部职工和广大家庭成员积极参与“低碳家庭，时尚生活”系列活动，树立资源忧患意识，倡导低碳、生态、简朴、健康、有益的生活方式。
8、开展一次“廉洁家庭”和“廉内助”评选宣传活动。要把廉政文化进家庭纳入“五好文明家庭”、“生态文明家庭”创建工作的总体规划，发挥妇女在家庭中的重要角色作用，净化家庭环境，营造良好家风，维护家庭和睦，促进每一位家庭成员事业有成。每两年在全市开展一次“廉内助”及“廉洁家庭”评选活动。
（二）结合各类特色家庭创建，推动廉政文化进家庭活动。
局，形成反腐倡廉教育的强大合力。积极配合纪检监察、组织人事、宣传思想等部门，做好经常性的反腐倡廉教育工作，各村委会积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动。增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚。
（三）广泛宣传，务求实效。廉政文化进家庭宣传教育活动，突出抓好正面典型，及时培养、树立本单位、本系统的先进典型，及时总结经验做法，及时宣传报道各地好的经验、做法和好人好事。
在开展廉政文化进家庭活动中我们虽然取得了一定成效，但也存在着活动经费欠缺、活动开展不平衡、与有关单位协调不够等不足，对更好地开展工作有一定的影响。今后，我们将充分发挥妇联组织的优势和作用，切实加强廉政文化建设，把家庭廉政文化建设工作纳入妇联整体工作中，与妇联开展的各项主体活动相结合，贯穿于妇联工作始终，同安排、同部署、同实施，积极主动地争取党委、纪检部门的领导和支持，广泛整合工作资源，努力形成廉政文化进家庭的强大合力，深入推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动。
XX乡妇联
清河小学 张福富
敬爱的周恩来总理说：我们国家的干部是人们的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。作为一校之长，必须率先垂范，清正廉洁，不能权利寻租。带头做好廉政文化建设的引路人，让每一个孩子廉洁之心深深地扎在幼小的心灵。当了这么多年的校长，我有很多做一个党的好干部的一些价值观与价值取向：
人活世上，第一重要的还是做人，懂得自爱自尊，使自己拥有坦荡又充实的灵魂，足以承受得住命运的打击，也配得上命运的赐予。倘能这样，也就算得上做命运的主人了。
人生在世最重要的事情不是幸福或不幸，而是不论幸福还是不幸都保持做人的正直和尊严。做人比事业和爱情都更重要，不管你在名利场和情场上多么春风得意，如果做人失败了，你的人生就在总体上失败了。
孔子说：“三十而立。”我对此话的理解是：一个人在进入中年的时候，应该确立起生活的基本信念了。所谓生活信念，第一是做人的原则，第二是做事的方向。也就是说，应该知道自己在这个世界上要做怎样的人，想做怎样的事了。
当然，“三十”不是一个硬指标。但是，“立”与不“立”是硬道理，无人能够回避。一个人有了“立”，才真正成了自己人生的主人。
做人最重要的是诚实地面对自己，在自己良心的法庭上公正地审视自己，既不护己之短，也不疑己之长，从而对自己有一个清楚的认识。这是一种巨大的精神力量，足以使他哪怕在众人面前坦然承认自己的错误，也淡然面对那些误解和不实的责骂。
做事即做人。人生在世，要注重做事的精神意义，通过做事来提升自己的精神世界，始终走在自己的精神旅程上，只有这样，做事才是有意义的。
做事有两种境界。一是功利的境界，事情及相关的利益是唯一的目的，于是做事时必定会充满焦虑和算计。另一种是道德的境界，无论做什么事，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是做人。正因为如此，做事时反而有了一种从容的心态和博大的气象。
从长远看，做事的结果终将随风飘散，做人的收获却能历久弥新。如果有上帝，他看到的只是你如何做人，不会问你做成了什么事，在他眼中，你在人世间做成的任何事都太渺小了。
人生在世，既能站得正，又能跳得出，这是一种很高的境界。在一定意义上，跳得出是站得正的前提，唯有看轻沉浮荣枯，才能不计利害得失，堂堂正正做人。
如果说站得正是做人的道德，那么，跳得出就是人生的智慧。人为什么会堕落？往往是因为陷在尘世一个狭窄的角落里，心不明，眼不亮，不能抵挡近在眼前的诱惑。相反，一个人倘若经常跳出来看一看人生的全景，真正看清事物的大小和价值的主次，就不太会被那些渺小的事物和次要的价值绊倒了。
有的人一有机会就不失时机地暴露其卑鄙的人格。比如哪怕只是做了一个办事员，手里有了一点小小的权力，他就立刻露出丑恶的嘴脸，即使你去办一个正常的手续，他也会百般刁难，以显示他的重要。
权力是人品的试金石，权力的使用最能检验出掌权者的人品。恶人几乎本能地运用权力折磨和伤害弱者，善人几乎本能地运用权力造福和帮助弱者，他们都从中获得了快乐，但这是多么不同的快乐，体现了多么不同的人品。
一切世俗的价值，包括权力、财富、名声等，都具有这样的效应，彰显了乃至放大了其拥有者的善和恶。
天赋，才能，眼光，魄力，这一切都还不是伟大，必须加上真实，才成其伟大。真实是一切伟人的共同特征，它源自对人性的真切了解，并由此产生一种面对自己、面对他人的诚实和坦然。
“廉政文化进医院”实施工作方案
我院根据三卫发[2012]13号《**县卫生系统廉政文化进医院活动实施方案》的精神和要求，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，结合我院实际，制订工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕医药卫生体制改革中心工作，加强和完善党风廉政建设，坚持以人为本，坚持与时俱进，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，扎实推进党风廉政建设，切实维护人民群众的健康权益。
二、组织领导
为保证医院“廉政文化进医院”活动的落实和成效，医院决定，成立“廉政文化进医院”活动领导小组。
组长：**
副组长：**
成员：*************************
由杜成勇负责材料综合、信息交流、协调督导等日常工作。
三、目标和任务
通过深入开展“廉政文化进医院”专项活动，努力使全院职工干部增强廉洁从业意识，改变工作作风，营造健康优美的医院廉政文化环境。
四、方法和步骤
按照县卫生局的要求，在全院开展以“廉政文化进医院”为主要内容的专项活动。学习教育活动为3个阶段。
第一阶段：学习提高（2012年4月--2012年5月）
1、教育广大干部职工深刻认识开展“廉政文化进医院”专项
活动的重大意义，明确活动的目标，细化工作方案。
2、组织学习中纪委、中宣部《关于加强廉政建设的意见》和
省市发放的《关于加强廉政建设的意见》
第二阶段：组织实施（2012年6月---2012年10月）
1、找准突出问题。对照科学发展观的要求，进一步查找班子和个人在党风廉政建设方面的突出问题。
2、召开专题会议。从廉洁从业方面检查存在的不足。
3、开展分析评议。分析情况，要在一定范围内公布，并进行评议。
第三阶段：整改落实（2012年10月--2012年12月）
1、制定整改方案。针对群众反映的意见和查找出来的突出问题，要采取适当方式向干部职工和群众公布，接受监督。
2、集中解决突出问题。围绕查找出来的问题，集中力量进行专题研究，务求取得实效。
3、完善保障机制。从活动一开始，就要紧紧围绕“廉政文化进医院”
专项活动的要求，建立健全有利于党风廉政建设体制和工作机制。
五、加强领导，强化责任
全院各科室、各门诊要高度重视，把开展“廉政文化进医院”活动作为关系全院和长远发展的一件大事，各科室、各部门要精心组织，把专项教育活动、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，坚持进度 服从质量，确保活动取得实效。
**镇卫生院
为深入贯彻落实市委、市政府《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》和市纪委关于《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》的文件精神，大力推进机关廉政文化建设，进一步增强xxxxxxxx机关干部职工的勤政廉政意识，切实改进机关工作作风，推动xxxxxxxx党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。按照市委有关xxxxxxxxxxxxxxxxx活动的安排部署，结合xxxxxxxxxxxxxxx实际，特制定如下实施方案：
一、加强组织领导
为加强对廉政文化进机关活动的领导，保证各项活动任务的落实和此项工作的顺利开展，成立xxxxxxx“廉政文化进机关活动领导小组”，下设办公室，负责廉政文化进机关活动的组织领导工作，组成人员如下：
组 长：xxxx
副组长：xxxx
成 员：xxxxxxxx
办公室主任：xxxxxxx
成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxx廉政文化进机关领导小组办公室设在xxxxxxxxxxx。
二、方法步骤
（一）活动时间：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
（二）重点创建对象：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
（三）实施步骤：
1、准备阶段（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。要按照市委、市政府要求，召开领导小组会议，研究部署工作目标、任务及要求，制定活动实施方案，结合工作实际，细化工作任务，制定工作台账，有计划、分步骤做好前期工作准备。
2、实施阶段（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）。结合实际开展形式多样的宣传活动。
一是在机关办公场所设立个人岗位牌、标明姓名、职务及个人廉洁自律座右铭。
二是设置廉政文化走廊，开辟廉政文化专栏，以格言警句、图片书画时刻警示干部职工。
三是创建廉政文化室，开设“廉政书架”为干部职工学习、宣传、谈话创造载体。
四是上一堂廉政文化专题党课，由党委书记或党支部书记结合典型案例给党员上党课，以案施教，以案释纪。
五是积极开展廉政文化进机关座谈会，组织参观省级廉政文化示范点，交流经验，互相学习，取长补短，不断丰富内容。
3、申报验收阶段（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）
xxxxxxxxxxx廉政文化进机关活动领导小组将对照《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx》，重点对xxxxxxxxxxxxxxxxxx听取汇报、查阅资料、实地察看、现场评比等方式进行检查考评验收，并将根据验收情况，对达到市级廉政文化进机关示范点标准的单位向市纪委推荐申报。
三、xxxxxxxx创建任务分解
开展廉政文化进机关活动，就是要利用各种形式和载体，打造廉政景观，营造廉政氛围，把廉政文化渗透到每一个角落，落实到方方面面，使广大党员干部时时刻刻牢记廉政建设的各项规定，做到廉洁自律，勤政为民。因此，要认真做好以下工作：
（一）以贯彻落实市委、市政府《实施意见》为中心，深入开展党风廉政教育。（责任科室：xxxxxxxxxxxxxxx）
要大力开展《实施意见》的学习宣传活动，今年年末，xxxxxxxxxxx各单位要相对集中时间，采取集中学习、上党课专题辅导、收看录像教育片等方法，对广大党员干部进行深入的宣传教育，使党员干部深刻领会《实施意见》的文件精神，从思想上重视廉政文化建设的重要性。今年12月底，xxxxxxxxxx要做一次《实施意见》专题辅导报告。
（二）深入学习先进人物优秀事迹，积极开展典型示范教育。（责任科室：xxxxxxxxxx）
要在xxxxxx深入开展学习焦裕禄、孔繁森、王瑛、沈浩、郭明义、李文祥等先进人物的优秀事迹，用榜样的力量，调动党员干部廉政勤政的积极性。通过学习先进人物的优秀事迹，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，以英模人物为榜样，廉洁从政，勤政为民。
（三）以案说法，继续开展反面典型案例警示教育。（xxxxxxxxxxxxx）运用近年来纪检监察部门查办的典型案件进行案例剖析，集中组织观看《疯狂的中止》、《扭曲的人生》、《失职的代价》等警示教育电教片，深刻认识违纪违法的严重危害，并从中汲取沉痛教训，使广大党员干部进一步加强思想道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，反对和防止腐化堕落行为，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风。
（四）认真开好党委民主生活会，进一步加强领导班子自身建设。（责任科室：xxxxxxxxxxxxxx）
xxxxxxxxx按照上级的要求及时召开民主生活会，本着对党、对人民、对同志高度负责的精神，按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的“8个禁止”、“52个不准”，认真进行对照检查，查找本单位和党委成员本身在廉政建设方面存在的主要问题和薄弱环节，积极制定改进措施，认真抓好整改，班子成员要以身作则，率先垂范，为广大党员干部做出表率。
四、加强廉政文化阵地建设，创造浓厚廉政氛围
以营造廉政氛围为重点，让廉政名言警句进机关、进单位，使党员干部一进单位，就能感受到浓厚的廉政文化氛围，受到潜移默化的教育，进一步增强廉政勤政意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。
1、创建廉政文化展览室。在办公楼走廊、会议室悬挂廉政警句和宣传画，在办公桌上摆放廉政警示牌，在每台电脑上安装廉政屏保。（由xxxxxxxxxxxx负责）
2、在xxxxxxxxxx上开设勤政廉政专栏，加大对xxxxxxx各单位有关廉政文化建设的指导，及时总结宣传我xxxxx党风廉政建设的新举措、新成效、新经验。（由xxxxxxxxxx负责）
3、认真开展廉政文化月活动。在每年年初，利用一个月的时间，集中人力、物力和财力宣传上级有关党风廉政建设的会议精神和廉洁自律规定，并积极组织开展廉政座谈会、廉政黑板报比赛、廉政书画摄影比赛、创作廉政格言比赛等（由xxxxxxxxxx负责）
4、大力开展反腐倡廉文艺活动，积极参加xxxx反腐倡廉歌曲比赛和廉政文化展出活动。充分利用元旦、春节、元宵节、“七一”、国庆节等时段开展丰富多彩的群众性廉政文化教育，采取悬挂横幅、开设宣传栏、举办灯谜、文艺演出发送廉政短信等职工群众喜闻乐见的形式，将廉政文化融入工作和生活中。（由xxxxxxxxxxxx负责）
5、继续开展党风廉政建设好新闻撰写活动，及时宣传xxxxx系统廉政建设的开展情况，党员干部廉政勤政的典型事迹，优化环境、优质服务、为民解忧的好人好事。（由xxxxxxxxxxxx负责）
五、工作要求
1、廉政文化进机关活动是一项系统工程，也是一项创新性的工作，因此，在xxxxx廉政文化进机关活动领导小组的统一领导下，实行责任制，机关各责任科室既要各负其责，又要密切合作，认真落实《实施方案》所布置的各项任务，保证各项任务切实落到实处，为机关营造一个浓厚的廉政文化氛围。
2、xxxxxx各单位特别是重点创建单位，要积极筹备本单位廉政文
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