2024电视台办公室个人工作总结
台服务的思想
光阴似箭，岁月如梭，转眼间2010年即将过去，过去的一年，对于我们国家，我们中华民族来讲是多灾多难的一
年。但是，在党的领导下，齐心协力，众志成城，战胜了甘
肃的泥石流。面对着百年不遇的大灾，全国各个基层党组织，群众、社团纷纷伸出援助之手,捐款捐物,不远千里到受灾地
区尽一臂之力。始终留在记忆里，这些举动不仅感动了中国, 更加感动了世界。
过去的一年里，在传媒集团党委，电视台党总支的领导
下，基层党支部，党组织的关怀下，工作并快乐着，这是我最大的欣慰。工作之余，我认真学习党的方针、政策。收
听收看媒体发布的新闻，让我们共同谱写和谐社会的新篇
章。关心政治，关心国家大事，不断提高自身的政治素质，文化修养，业务能力，为更好地做好为全台服务工作奠定坚
实基础。做为一名党员要以身作责，了解并拥护党中央的方
针、政策，坚决与党中央保持一致。向模范党员学习，向身
边的同事学习。
细小繁杂是我工作岗位的工作特点，细微之处见真情。它牵挂着全台职工的切身利益，上传下达的一个电话通知不
知乘载着多少员工的个人利益。这样的通知还有多少„多少
在等待着进一步的落实，落实的比例牵动着员工利益是大打
折扣，还是全员满意，职工的利益是否百分之百得到保障。树立全心全意为全台服务的思想。行政监察部工作点多面广
工作琐碎。配合好主任的工作至关重要，为领导分忧为同志
解难是我义不容辞的责任。人事劳资、财务这两大块上少分
一些心，我的工作就算是做到位了，也是件让人欣喜的事。
工资考核截止月底二十五日，也就要求在截止日整理好部门
工资考核表，同时发放到各部门。为月初五日工资上报集团
走出了坚实的一步。与部门编务沟通，尽量缩短中间环节的时间。在集团所属单位中，电视台人数多，人员流动变化大
工资考核表错综复杂。面对诸多困难，最大限度做到少出错，甚至不出错。力争提前把工资表上报集团，为集团制定的月
出十号发放工资奠定了坚实的基础，受到领导的好评。传达
一些事宜，涉及到很多不同部门的人员，这样就无法统一去
通知各部门主任或部门编务。为减少各部门主任负担，我逐
个落实并记录存档，确保及时传达到每个人，保障员工利益
不受损失。就拿晋升专业技术职称来讲，如果通知落实不到
位落下了，就耽误一年，如同种庄稼，误了收成，坑人，这
事一定要避免。
各种款项从制表不落人，发放及时做到准确，签收返回签字单到集团财务入账。这个过程如同天平一头是集团利益，另一头是个人利益，公平、正义创建和谐团队深知责任重大。从几万、几拾万、到几百万不等，一年下来，从不敢懈怠。有人说，我做事认真，我个人理解认真源于责任。这与夏市长政府工作报告上提出的“负责任的干事，干负责任的事”，如出一辙，并不矛盾。
职称外语职称计算机网上报名事宜，继续教育培训网上报名组织通知申报。建立集团对台里奖惩资金往来台账。集团的每一项工作量，电视台都是其他兄弟单位几倍或几十倍，这是多年来不可抗拒的现实。利用早晚时间，中午休息时间比较静，大礼拜包括五一、十一、元旦等法定假日。每月1号正是工资制表冲刺阶段，不但没有因为工作量大而影响进度耽误上报，而且力争率先上报，大局着眼。
国家广电总局人力资源年终报表工作刚刚落幕，制作报表时的情景仍然历历在目，报表制作工作时间紧任务重，工作需查询大量资料、数据，在两个昼夜的艰辛劳动下我及时完成了任务并上报集团。2010年6月我承担了对应集团设备处工作。各栏目部门随时有电脑耗材更换，从审批到安装都及时与集团设备处进行了沟通。新闻栏目包括直播栏目更不能耽误，复印机、打印机哪个都不能停，确保设备的正常运行才能保证节目的正常播出。工作半年以来我及时与各栏目组进行沟通，特事特办，栏目先行，受到了各栏目的认可。作为一个有着23年党龄的老党员，我深知党务工作的严肃性、重要性，近期通过对市七届五次全会的学习，实现了与时俱进，提高了自身的政治素养。在第五党支部担任组织委员的工作中我积极配合党支部书记的工作，按时收缴党费并上报集团。一年来在电视台党总支的正确领导下，在党支部的指导下发展党员，整理入党相关材料，履行组织程序，例行支部会议。今年在支部书记的培养下，第五党支部成功发展了两名积极分子加入中共预备党员。
工作中需要细致入微，但总结旨在言简意赅，突出重点。
新的一年，序幕已经拉开。为2011年的工作开好局，起好步，服好务做好思想准备。行政监察部
岳海军
一、做事稳重
“余则成是个老实的知识青年”, “因为老实、年轻而且有知识, 上司便喜欢他, 将许多机密的公事和机密的私事都交给他办, 他也确实办的妥妥当当, 于是上司越发地喜欢他, 便把一些更机密的公事和机密的私事也交给了他, 他还是能办的妥妥当当。”保密工作者的一个基本特点:稳重, “老实”而不“木纳”。“稳重”与很多因素都有关联, 家庭背景, 生活环境, 受教育程度等等, 它不是与生俱来的, 而是从漫长的生活中历练出来的。稳重的人少说多想, 减少别人窥觑内心秘密的机会, 深得人心, 稳重的人深谙人情世故, 做事得体。然而, 现在有很多人说起话来经常是信口开河, 夸夸其谈, 而做起事来不踏实, 总觉得自己的工资太低, 待遇太差, 自己能胜任更重要的工作, 而连最基本的本职工作也做不好, 在单位处理不好各种人际关系。那么在我们日常的生活和工作中如何养成“做事稳重”的修养呢?“稳重”者应当多思考, 思考让人趋于成熟, 成熟让人趋于稳重。保密工作者应当勤于思考, 因为涉及秘密, 知悉范围小, 给予的指导少, 突变因素多, 所以, 要勤于思考, 随机应变。“稳重”者应当少言语。当一个人的知识像大海一样渊博的时候就会三缄其口而潜心追求更多的知识。保密工作者应当尽量少谈论自己工作上的秘密, 把时间与心思放在对专业知识的研究和学习上。“稳重”者应当知识渊博, 只有当一个人知识渊博的时候内心才能充实, 只有在内心充实的情况下才能勤于思考, 免于空谈。保密的最终目的是保守国家秘密, 在保守国家秘密的过程中, 秘密随时有被窃取的可能。一名优秀的保密工作者应当具备各行各业专业技能, 这样才能在保密的过程中及时有效处理各种突发事件。
二、深藏不露, 守“口”如瓶
古人云:无多言, 言多必败。在严酷的社会环境下, 不能守口如瓶, 随时会有性命之忧。尽管我们的现在的年代已经不同于余则成所处的战争年代, “守口如瓶”不再要随时准备以牺牲自己的生命作为的代价。然而, 随着社会科学技术的发展和我国综合国力的增强, 敌对势力窃密的方式和方法都在不断提高。因此, 在复杂的国内外形式下, 保密工作比以往任何时期更加艰辛, 更加重要。“守口如瓶”对保密工作者来说是仍然是最重要的一个修养。
1.“守口如瓶”从“心”做起。
所谓“物防、技防, 不如心防”, 所谓“心”防就是提高保密意识。在日常生活中, 时刻紧绷保密意识这根弦, 从每一件小事开始, 养成良好的习惯, 避免祸从口出。在以往失泄密事件中, 大部分是源于保密工作者保密意识淡薄。有些保密工作者很“健谈”, 喜欢在人前显示自己的知道的事情多, 又把握不住分寸, 在和别人谈论中, 不知不觉的就把秘密泄漏了。
2.“守口如瓶”技不输人。
值得一提的是, 随着科学技术和网络通信的发展, “守口如瓶”的概念已经衍生到了工作和生活中的方方面面, 电脑的键盘、移动存储介质、摄像头、照相机、手机等, 都可能成为泄露你工作秘密的元凶。在电子文档给我们带来了前所未有的便利的同时, 也让每一位保密工作者经受着前所未有的技术考验, 因为信息可能从任何渠道泄露出去。所以保密工作者应适应时代的发展, 成为一名“技不输人”网络技术人员, 从技术上使得自己使用过的各种科技产品也能守“口”如瓶。
三、承受压力的修养
《潜伏》中余则成长期从事秘密工作, 而不能对外泄漏工作内容, 承受着常人无法承受的巨大压力。保密工作本身因责任重大, 确实存在其他岗位无法比拟的压力。保密工作者必须具有承受压力的修养和排解压力的能力, 如何培养这种修养和能力呢?
1. 养成爱岗敬业的精神。
不能以赶鸭子上架的形式做保密工作。没有爱岗敬业的精神, 保密工作迟早成为泄密事件。培养保密工作者爱岗敬业的精神, 关键在于增强保密工作的责任感和使命感。单位的负责人首先要意识到在本单位的工作中涉及国家秘密的内容的多少和密级的高低是一个单位自身价值的重要体现, 其次, 单位负责人应该给予本单位保密工作者各方面的关心, 让他们体会到承担这份工作的使命感和荣誉感, 发挥爱岗敬业的精神, 最后, 做好保密工作。
2. 养成主动工作的习惯。
养成主动工作的习惯, 工作做在时间的前面。首先能为工作做好充分的准备, 变被动工作为主动工作, 提高工作的积极性, 给领导留下良好印象;其次, 能留下充分的时间补充和完善工作, 养成主动工作的习惯, 多动脑筋, 多思考。在这个科技日新月异的年代, 窃取机密变的轻而易举, 保密工作者不得不在工作上动脑筋, 下功夫。某单位负责人在出席一次会议时, 用透明文件夹夹了一份保密文件, 在会议室门口被记者拍了一张照片后, 文件内容就被泄漏了。如果他在开会前能多考虑一点, 用一个不透明的文件夹, 或者把文件放在包里, 就不会有这样的后果了。所以说保密工作者在做任何与保密有关的事情时必须三思而后行。
3. 学会热爱生活。
保密工作者要学会热爱生活, 这是排解压力的良方。世界因为有爱才存在, 因为有爱才温暖, 爱是生命的源泉, 爱是生活的内容, 是工作的动力。一个没有爱的人是看不到希望, 看不到未来的, 只有看见希望, 看见未来的人才有做好工作的动力。很多外企经常会调查员工家庭是否和睦, 生活是否幸福, 要求员工上班的第一件事就是对着镜子微笑。外企的压力很大这是众所周知的, 所以外企要求自己的员工有一个和睦的家庭, 幸福的生活和热爱生活积极向上的生活态度。具备了这一切员工才能具备承受压力的基本条件, 才具备排解压力的先决条件。保密工作同样如此, 保密工作者必须有热爱生活的热情, 工作是为了生活, 生活同时也是为了工作, 一个不会生活的人在工作上一定有压力, 在工作上有压力的人一定也不会享受自己的生活, 所以热爱生活不仅是一个人生活的态度, 更是工作的态度。
从战争年代到今天, 保密工作一直都在进行着, 而且还将继续下去, 保密工作中从来就没有缺少过潜伏的敌人, 保密工作可以说就是一种和潜伏敌人的斗争。保密工作是个特殊的工种, 需要特殊的人才, 保密工作关键的一项任务就是培养优秀的保密工作者, 然而, 培养一名优秀的保密工作者绝非一朝一夕的事, 要锤炼每一位保密工作者的修养, 历练每一位保密工作者的意志, 使每一位保密工作者都成为拥有美好品德的斗士, 才能使保密工作永远立于不败之地。
摘要：保密管理工作中的难点是人员的管理。保密战线上, 保密工作者的素质良莠不齐, 很大程度上影响保密事业的整体发展。本文以热播电视剧《潜伏》中主人翁余则成身上体现出来的我党一名优秀情报人员的个人修养为引子, 详尽阐述保密工作者应具备的个人修养以及如何培养个人修养。
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的.时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人xxx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正！
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弹指一挥间，大一的生活就这样即将离我们而去。好快好无情，不给你半点留恋与挽留的机会。回想当初加入系学生会--办公室的情形都还历历在目，犹如昨日再现。而如今一切都早已是众美好回忆中的一角。
大一是由高中到大学适应过渡的一年，是每个人成长成熟的一年，而办公室见证了我的成长，我也目睹了办公室的发展与完善。在办公室的这一年里我渐渐懂得了作为一名办公室成员、作为一名学生会成员自己的职责与义务。如果说上半年在办公室犹如初次到访的宾客，有些拘束，有些不知所措，甚至有些惶恐，那么下半年的我便宾至如归，早已熟知整个办公室的办公程序与相关事宜的处理，完全将自己融入办公室这个大家庭里。由未知到熟悉最后到习惯，习惯了办公室的一切。习惯了档案的整理，习惯了大小活动的参与，习惯了曾经的410，现在的413。
也许还有人觉得办公室只不过是个专门为老师端茶倒水、擦桌扫地而设的一学生群，一可替代性相当强，形同虚设的部门。那我只能说这只是外行人的玩笑话而已。办公室的职责与工作范围也只有办公室成员最清楚、最有资格评议。是的，办公室的事宜的确很琐碎，但也不乏技术含量。凡大事必作于细的道理谁都知道，可谁又能真正的细做下去呢？当然，办公室也是整个系学生会的调节中枢，正是有它的存在才使得各部门分工明确又相互凝结。而且大大的提高了办事效率。这就是身在办公室这一年的我的最大感受。
在办公室的一年我的确收获了许多也成长许多，不管是在人际沟通交往方面、在参与活动的组织策划方面还是在信息通知等方面，而这些都将成为我人生中的宝贵经验。每次活动的参与都给我很大的触动。不一样的视角，不一样的身份，不一样的心态与职责，感受是如此千差万别。看似很简单的事其实做起来未必就如我们所想，得心应手。但是只要我们掌握好方法、大家团结协作齐心协力，那么一切困难都不在话下。那一场场活动的成功举办不就是最好的凭证吗？虽然我只是一无名小卒，也帮不上什么大忙，但是其中的辛酸与甜美，还有那种莫大的成就感，只有参与了才体会的真切。也更加懂得了 “一分耕耘一分收获”是有道理的。
回顾这一学年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了很大的进步，但我也认识到自己的不足之处，语言表达能力、组织安排能力尚需提高，现代办公技能还不强等带来的自信心不是很强等问题。今后，我一定会多多注意，虚心求教、扬长避短、踏实工作，为办公室部门的发展作出贡献自己的一份力。
在新的一学年里，办公室工作还是会更加的忙碌，越来越大的挑战在等着我，但是有压力才有动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有烦恼，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”所以，我坚信，只要怀着一颗学习的心，从小事做起，不断积累总结经验教训，我会走的更远！
王玉娇
光阴荏苒，岁月如梭。转眼间我在社联已工作一年多了，其间我收获颇多。因为有大家的相伴，我的课余生活更加丰富多彩！我喜爱这份工作，当然也爱这个集体。我希望通过自己的努力，能为更多的人服务。当然我也知道自己有时处理事情不够恰当，但我会继续努力，使自己成为一名合格的社联人！我的工作总结如下： 一：完成电子资料及纸质资料的整理
对于刚接手的工作，我的工作量很大，我花费了一个暑假去整理完硬盘里所有的东西!我不知道别人对我的工作是否了解，但我确实付出了时间和精力，至少我并不像某些人说的那么闲。纸质资料也在开学后不久整理完成，后又因办公室搬迁重新整理了两次。二：社团办公室的管理
关于社团办公室的管理，虽然我已提前完成了《社团办公室使用须知》和《社团办公室使用情况评分细则》，但因为各种原因，落实的并不是很彻底，还是有这样和那样的情况发生。对于各种突发事件，我已尽力去协调处理，可有些时候并不是我们大家想看到的结果，但我尽力了。至于态度问题，我承认有些时候我态度不好，至于原因我个人觉得一个人不到万不得已不会对别人发脾气，当然，我不否认自己也有错，我会尽力去改，也希望他们能理解。毕竟人无完人，不能对他人要求太苛刻，更何况我只有一个人，能力有限。三：辅助团副以及办公室主任和另一副主任的相关工作 关于团建工作，因为个人原因（补考期间）我并没有参与，对此
我表示歉意。还有平常工作汇报不及时，缺乏沟通，不够主动，我尽力改正吧。这学期的活动很多，办公室的事本来就琐碎，所以难免有时候我们几个负责不过来导致工作失误，但我们几个平常的配合还是挺默契的，希望我们再接再厉，能把办公室带得更好。
四：关于干事的相关工作
其实，我觉得挺对不起她们的。刚进入办公室不久，我们就开始培训她们，对她们布臵各种工作，就是想让她们能收获的更多，能尽早的独立完成办公室的相关工作。这样我们就能放心的把办公室交给她们了，希望在她们眼中把我们当作哥哥姐姐，并不止是工作关系。她们做错了，任何人都可以指出，但我不允许有人带有个人情感去批评她们，除非他能把所有的事情做得很完美，否则没资格。我好像还没批评过她们，因为我觉得错了的事情已经错了，尽力挽回就是了，谁都不想出错，干嘛非要难为人啊，带错立功岂不更好！
五：社联社团活动
说实话，我这学期参与的活动并不多，但这并意味着我对此漠不关心。平常各活动负责人有需要联系我时，我已经尽力完成。只是我觉得每次都参加活动也并不代表什么，有些东西在心间，是什么也改变不了的。大二了，有些东西并不像大一期待的那样美好，只是选择了，无论如何也会走完。信念在心间！
六：硬盘丢失，资料重新收集
社联硬盘丢失，当听到这个消息我愣了，一个暑假的心血没了，但我又能说些什么呢。我有着不可推卸的责任，只能尽最大能力去补
救，可结果并不理想。还有各社团的电子资料收集的也不理想，希望通过我们的督促，明年能有所改善。社团纸质资料正在准备收集中，至少希望每个社团都有一个档案袋吧！
七：与各职能中心的联系
同为社联下的各个职能中心，我们工作上或多或少的都会有接触，大家互相帮助，互相关心，私下更是好朋友。喜欢一些人的豪爽、大方、天真无邪，同样也讨厌一些人的虚伪，有事就要说出来，人生短短数载，何必委屈自己。还有也讨厌别人问我有什么问题和建议，主要是问了就没有后续了。没有我想要的或者大家认为最好的解决方式，个人觉得最好别问，否则各种怨气就在那一刹倾泻而出，试问如何收场，不草了之最让人讨厌。很期待和大家一起工作聊天，也很享受那一刻，至少我觉得那个时候才是真的我们，没有其他东西夹杂在里面。
八：对社联的一些建议
真心觉得大家有必要再把自己职能中心的工作明确好，没事别乱去插手别人的事情，最关键的是做错了还不负责。建议以后责任明确到个人，不是那个职能中心的工作，错就别算人家的了。关于工作分配，分配给谁了，别临时换人了也不通知，否则都不知道怎么错的，上来就是一顿批。对于办公室的事情，本来就很繁琐，所以尽量不要在我在场的情况下指挥我们干事当跑腿的，像拿私人东西，打印自己负责的东西，自己干事怎么不用啊！还有希望副部级以上的，不要在社联办公室带头吃东西，吃饭去该吃饭的地方去。偶尔一下可以原谅，我看有些人都习惯了。还有某些干事的素质问题，社团来人了，喊几遍没人应，在玩手机，听到了还不站起来，看着别人说了句“在这儿啊”。人都来那么久了，礼貌一些会怎么样啊！一看就知道是惯出来的毛病，能力重要，人品更重要。还有希望有一天出了错，大家都争着负责任而不是互相责怪，互相推卸，这就是我希望社联发展的方向，更是我所期待的。
写了这么久，心中的某些东西真的是放下了，我不否认这篇工作总结带有个人情感，也不否认这只是我一人之见。我只是希望社联能走得更好！该写的不该写的，想写的不想写的，反正也就这了。
喷丸成形是一种借助高速弹丸流撞击金属构件表面, 使构件产生变形的金属成形方法, 喷丸成形是一种无模成形工艺, 它是50 年代初伴随飞机整体壁板的应用, 在喷丸强化工艺的基础上发展起来的一项新工艺方法, 它是飞机制造中成形整体壁板和整体厚蒙皮零件的主要方法之一。国内外大量飞机机翼下蒙皮成形中都采用了该种工艺, 如B747, A380, ARJ21 - 700 飞机等。
零构件的抗疲劳特性研究通常通过试验或分析来完成。为研究某种工艺对疲劳性能的影响, 通常规划成组对比试验, 在相同的应力水平下进行试验, 将试验得到的疲劳寿命结果进行数理统计, 进行F检验、t或t’检验其方差、均值是否有显著差异, 然后进行区间估计得到某一置信度下的试件中值疲劳寿命性能变化率。
结构细节疲劳额定值 (以下简称DFR) 为应力比R=0.06 时, 结构能够承受105 次循环 (95% 的置信度, 95% 的可靠度) 时所对应的最大应力值。由于该值是结构细节本身固有的疲劳性能特征值, 与使用的载荷无关, 工程上常用该值来表征零构件的抗疲劳特性。为研究2024HDT - T351 铝合金板材在喷丸成形工艺下的抗疲劳特性, 规划了DFR对比试验, 进行数据处理和分析。
疲劳试验件
根据某型飞机外翼下壁板结构细节及其喷丸成形情况, 不同于传统的试验件, 设计了一种创新的不传载紧固件结构单细节DFR值疲劳试验件, 如图1 所示。
选取喷丸成形两种直径的大弹丸:3.18mm (渗碳钢丸) 和4.8mm (渗碳钢丸) 。选取两种喷丸气压:P1和P2。采用双面对喷喷丸成形, 覆盖率取自某型飞机外翼下蒙皮。变化喷丸成形大弹丸的直径和喷丸气压, 规划了4 组喷丸成形试验件, 同时为了能进行了对比, 规划了原始状态基准组, 共5 组试验件, 每组10 件, 试验件除了喷丸成形参数不一致外, 其他完全一致, 详细试验件分组详见表1。
结构细节DFR确定方法
试验确定结构细节DFR方法
在某一应力水平下作n个试验件, 按照双参数威布尔分布原理, 具有95% 置信度和95% 可靠度的疲劳寿命可用下式计算:
式中:为双参数威布尔分布中相应于37% 存活率的特征寿命的点估计值;ST为尺寸系数;SC为置信系数;SR为可靠度系数;n为试样总数目;m为完全寿命试样数, 当试验结果都是完全寿命时, m=n;a为威布尔分布的斜率参量, 取α =4 ;Ni为第i个试样的试验寿命。
要刚好试验得到N95/95 等于105 次循环事实上是非常困难的, 使用标准S - N曲线方法来确定结构的DFR值, 具体方法如下:
如果在任意应力水平 (σm0, R) 下做一组试验, 求出其双95% 寿命N95/95, 然后按下式求出该结构的DFR值:
式中:σm0为材料常数, 对于铝合金, σm0=310MPa;S为材料常数, 对于铝合金, S=2.0;R为试验应力应力比;σmax为试验应力水平的最大应力。
DFR理论计算方法
有不传载紧固件结构细节DFR计算公式:
DFR=DFRbase×A×B×C×D×E×U×RC (5)
式中:DFRbase为具有数百个相似细节结构件允许使用的最小DFR值的基准值;A为孔填充系数;B为合金和表面处理系数;C为埋头深度系数;D为材料叠层系数;E为螺栓夹紧系数;U为凸台有效系数;RC为构件疲劳额定系数。
试验结果及数据处理
试验件典型破坏特征如图2 所示, 从紧固件孔处起裂, 断面穿过紧固件孔。
采用肖维娜准则对异常数据进行取舍, 通过对5 组数据处理分析, 得到试验结果汇总分析表, 如表2 所示。
从表2 可以看出, 四组喷丸成形试验件的DFR值较基准组高, 经过大弹丸喷丸成形后疲劳性能提高5% 至10%。而从参考文献可以看出, 喷丸强化工艺对疲劳性能的提高10% 以上, 可知大弹丸喷丸成形对疲劳性能的提高不如喷丸强化, 可能是由于喷丸成形只要求零构件达到目标外形, 覆盖率较低的原因。
原始状态基准组DFR理论值计算
基准组DFR理论值按有不传载紧固件结构细节计算:
DFRbase=1 3 0×2.8/3.1 5=1 1 5.5 6 (d/B=7.94/40=0.198, Ktg=3.15) ;A=0.93 (高锁, 干涉) ;B=1.0 (按2024, 机加) ;C=1 (TC=0.135×25.4=3.429, t=1) ;D=0.93 (叠层/d=20/7.9375=2.52) ;E=1.05 (钛合金抗拉型100°沉头高锁螺栓) ;U=1;Rc=1.44 (nd=1) 。
对比原始状态基准组试验得到的DFR可以看出, 原始状态基准组DFR理论值比试验值略低, 计算方法保守。
结语
通过对2024HDT - T351 铝合金板材大弹丸喷丸成形的疲劳特性研究, 根据数据分析及对比, 可以得到如下结论:
1) 试验在相同试验件外形尺寸下进行试验, 原始状态基准组的DFR值最小, 经大弹丸喷丸成形后, 试验件疲劳性能略高于原始组, 性能提高5% 至10%;
一、认真履行职责，积极开展工作
(一)工作完成情况
1、协助领导做好行政管理工作，做好召开全体职工大会、班子会议等会议的前准备工作，做好会议记录;
2、认真做好材料的撰写、打印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，复印及誊印及物品等管理工作;
3、完成公司工作的收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;
4、完成鑫璐担保有限公司工商执照年检工作;
5、年10月至2019年7月公司职五险一金的上缴工作。8月完成与李娜的在此项工作上的交接级帮带工作;
7、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;
二、完成领导布置的其他工作;
(一)脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，首先我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。在市住建局大力开展“三提升”学习活动、“五项活动、两大工程”活动和“争优创先”活动中，按照上级领导的要求，全身心投入到工作中来，先后圆满完成了局各项学习活动领导小组的各项检查工作，有效地促进了公司各项学习活动工作的开展。
其次是认真对待本职工作，在办公室我主要负责文字材料工作，文字综合水平的高低，直接关系到公司整体的形象，上至公司的汇报材料，下至公司内部工作的通知，所有文稿质量都要力求符合上级领导、公司、部门的实际，把握大局，突出重点。刚参加工作一年多的我把业务上要求当做了我前进的方向和动力。一方面，利用空余时间读书看报，学习相关的书籍及各级领导讲话材料、内部刊物、局系统文件等与工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累提高自身素质;一方面及时向领导请教、交流，摸清领导意图、思路。在领导的帮助指导下，摸清了写作方法，提高了写作能力。
截至目前上报、下发正式文件多份，起草汇报材料30余篇，论文1篇，编写简报32篇，其中起草的论文《如何弘扬团队精神、创建企业团队文化》被市住建系统思想政治工作研究会评为三等奖，住建局采用“三提升”活动简报1篇，为扩大公司宣传，树立公司形象、促进公司工作起到了应有的作用。
(二)端正作风，摆正位置
在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并对新同志言传身教，与新同志一同进步。自工作以来，不耽误任何领导、职工交办的事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
(三)参与住建局开展的年终文艺汇演活动
策划编排参加2019年住建及组织的张家口市住建系统“三年大变样”成果年——“建设之光”文艺汇演的节目。在公司领导与各部门人员的给力支持下，策划的节目歌伴舞《追寻》及歌曲《山城颂歌》均获得局领导及节目参审人员的好评。保留歌伴舞《追寻》为本单位节目，并将独唱《山城颂歌》节目赠与兄弟单位。虽然在公司保留节目后期编排时遇到了很多困难，但公司领导给予的支持鼓励和及参演人员的努力付出给了我很大的动力，也让我这个虽步入而立之年却还不成熟的“大孩子”感动不已!在这里特别感谢公司领导的关爱鼓励和资金投入，感谢参演人员的大力配合和辛勤付出，感谢各个部门兄弟姐妹给予的理解帮助。我想不管结果如何，我们付出心血和汗水的过程更加珍贵，在演出前我们会更加努力向路桥这个温暖的大家庭，向我们在座的兄弟姐妹献上一个新年大礼。
三、2019年工作打算
1、从公司的发展及办公室的工作性质来看，建立一套健全的制度及科学的绩效考核办法显得迫切和必要。要本着”从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导和各部门间进行交流学习，使工作能够更加完善。
四、存在问题及今后努力方向
(一)存在的主要问题
一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。
上半年，在各位领导的带领下，同志们的大力帮助下，加上自己的主观努力，无论是工作，还是思想都有了进一步的提高，较好的完成了本职工作。现就半年来的工作做一简要总结：
一、做好本职工作
1、提高写作水平。到办公室工作以来，主要从事文字工作。为提高自身的写作水平，所以自己对各种文字材料积极争取，争着干、抢着干，促使自己在尽短的时间内把写作水平提高上来，尽快进入角色。
2、做好信息反馈工作。信息工作是宣传我局的一个窗口。为使信息工作起到“滴水映彩虹，观众叶知春秋”的作用，平时我坚持手勤、眼勤、笔勤，对全局工作的各个阶段的成绩、经验及工作动态随时向市两局和县委、县政府“两办”及时的进行反馈，使各级领导及时的了解了我局的工作情况，得到了社会各届的认可，也增强了我局的外部良好形象，上半年共上报信息x篇，被采用x余篇次。
另外，还配合其它同志完成了信访件处理、后勤保障、档案事理等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表现。
二、加强自身政治建设
思想的好与坏，政治水平的高与低决定着各项工作的成败。半年来，自己自始至终把思想政治建设放在突出位置，作为一件大事来抓。首先，认真学习邓小平理论，深刻江泽民同志“三个代表”重要思想内涵，通读了十六大报告等重要内容，对重点篇目做到精读细看。第二，学习党的路线、方针、政策，尤其是学习党在农村的各项方针政策和有关法规，不断提高政策水平。第三，对各种报刊的内容进行有重点的学习，并做好读书笔记。第四，学习经济、科技、WTO等方面的知识，尤其是学习公文写作知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以跟上形势的发展，适应工作的需要。
在总结成绩的同时，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性，二是虽然自己的文字水平有了进一步的提高，但是与其它同志相比还相差甚远；三是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象；四是调查研究少，对有些科室的工作成绩不太了解，导致起草的有些文件没有闪光点，这些都有待于在今后的工作中改进和提高。
下半年重点工作
一、认真履行参谋职责，更好的为领导决策提供服务。办公室的参谋助手作用体现在各项工作中，但主要体现在文字材料起草上。在下半年，将把握工作要点，把握领导意图、把握决策广度，把握领导思想闪光点，从立意高、境界高、质量高的标准入手，做好文稿起工作。
二加强信息反馈。围绕改革、发展、稳定大局和我局中心工作，突出重点，关注热点，剖析难点，捕捉亮点，及时准确、全面地收集和报送工作信息，力争我局的信息反馈工作在全县占位次。
三加强深入调研。彻底改革等米下锅，送货上门的作法，深入到各科室了解他们的工作情况，掌握第一资料，为自已起草各种资料积累好的素材。
在一些精密、超精密应用场合,如卫星轴承、卫星天线、激光反射镜、惯性导航系统、机器人手臂和光学座架等,要求其产品或零件材料具备在高的温度梯度或机械外载荷下抵抗变形的能力[1]。碳化硅颗粒增强铝基复合材料(SiCp/Al)具有比强度和比模量高、耐高温、热膨胀系数小、尺寸稳定性好等特点,很好地满足了上述要求[2]。随着SiCp/Al复合材料制备工艺的日臻完善和可靠性的不断提高,它越来越多地应用于上述场合,从而其精密、超精密加工技术也得到了密切关注。
SiCp/Al复合材料由于塑性低以及在微观上的不均匀性而难于采用机械加工,特别体现在刀具磨损快和加工表面缺陷多等方面[3,4,5,6]。目前针对SiCp/Al超精密加工的研究还处于初步阶段,且绝大多数的研究工作仅限于切削参数和增强颗粒体分比、尺寸等对加工表面粗糙度和加工表面质量的影响[7,8,9,10]。虽然Hung等[8]研究发现,SCD刀具切削体积分数为10%的SiCp/A359复合材料时发生了剧烈的后刀面磨损,并认为刀具可能发生了扩散磨损,但没能做出理论解释或提供实验证据。
本文对超精密车削SiCp/2024Al复合材料时SCD刀具的磨损形态和磨损机理进行研究,进而为超精密切削此类材料时的刀具选择提供依据。
1 试验条件及方案
使用SCD刀具对体积分数为15%的SiCp/2024Al复合材料(粉末冶金法制备,平均颗粒直径为2μm)进行超精密外圆车削,基体材料的主要化学成分如表1所示,工件材料尺寸为ϕ25mm×15mm。刀具材料及几何参数见表2,切削过程中采用煤油喷雾冷却。车削试验在二轴Nanosys-300型CNC超精密加工复合系统上进行,该机床的测量和控制系统分辨率为1.25~5.00nm。如无特别说明,机床转速n、进给量f和切削深度ap分别为1000r/min、3μm/r和10μm。表面粗糙度的测量在Form Talysurf-120表面粗糙度轮廓仪上进行,其标准圆锥形探头直径为2μm。测量取样长度设置为0.25mm,采样步长为0.25μm,测量总长度为5×0.25mm。切屑后经环氧树脂冷镶嵌、抛光、腐蚀。使用Quanta 2000型扫描电子显微镜对刀具磨损形态和切屑形态进行拍摄。SCD刀具切削表面物相分析在XD-3A型X射线衍射仪上进行(采用Cu靶),后刀面物相分析在HR800 UV型激光拉曼仪上进行。
2 试验结果与分析
2.1 崩刃与剥落
图1和图2所示分别为圆弧刃和直线刃的SCD刀具磨损形貌,从图1a、图1b和图2b可以看出,SCD刀具切削体积分数为15%的SiCp/2024Al时,发生了微磨损以及较多的脆性崩刃和剥落。切削SiCp/Al复合材料时,刀具由于交替切削软的铝合金基体和硬脆的SiC增强颗粒而承受交变应力,切削振动现象较严重,如图3所示,刀具-工件相对振动幅度在100~150nm之间。此外,切削时SiC增强颗粒对切削刃或前刀面具有频繁的强力冲击作用,使得刀具承受较大的冲击应力。在上述两个因素的综合作用下,当刀具刃口局部区域应力达到其脆性解理强度时,就会发生微小的脆性剥落或崩刃。而在发生剥落或崩刃处极容易产生应力集中,从而引起更大规模的崩刃或剥落,如图1b、图1c和图2b所示。
(e)靠近切削刃处的前刀面
(c)(a)中B部分放大图 (d)前刀面(110)
2.2 磨粒磨损
由图1d可看出,圆弧刃SCD后刀面存在明显的磨粒磨损痕迹,而图1e和图2d表明前刀面也存在着不甚明显的磨粒磨损痕迹。这是试验前未曾料到的,因为一般认为由于SiC增强颗粒的硬度(3000HV)远小于单晶金刚石的硬度(10000HV),从而前者不可能在后者上刻划这么多如此明显的沟槽。
产生上述现象一方面归因于工件材料中的众多硬质相SiC颗粒的刻划作用,虽然单晶金刚石的硬度比SiC的硬度高出数倍,但由于SiC颗粒众多(对本文所使用的材料,每20μm长度上分布5~6个SiC颗粒),SiC对单位长度切削刃的冲击、刻划达105~106次/min(n=1000r/min);另一原因是超精密切削SiCp/2024Al复合材料时,SCD刀具在铜元素作用下发生了化学磨损。比较图1d和图2c可知,后者并未发生明显的磨粒磨损现象,这是由于直线刃刀具后刀面为(100)晶面,其耐磨损性能和耐化学腐蚀性能优于(110)晶面。
2.3 化学磨损
如图1c所示,圆弧刃SCD刀具圆弧顶部后刀面有一抛物线状磨损平台,它的尺寸比其他磨损部分大得多,即使在低倍下也很容易观察到。为探究SCD刀具这种磨损是否为化学磨损,对试件已加工表面进行XRD物相分析。由图4可知,XRD物相分析结果虽然没有显示SCD刀具切削SiCp/2024Al时发生化学磨损的直接证据——石墨的存在,但表明加工表面有Cu2O和CuO生成。
Uemura[11]的计算分析结果表明,理论上铜比铁更容易使金刚石产生石墨化,但实际上切削纯铜时,单晶金刚石刀具基本不发生石墨化,这是因为铜不固溶碳,因此切削纯铜时金刚石刀具表面一开始生成的一层极薄的石墨膜不会增厚,从而也就不能促进氧透过这层石墨膜继续向金刚石表面扩散。而切削包含着硬质颗粒的铜合金时(如Cu-Si合金),金刚石刀具表面生成的这层石墨薄膜不断及时的被刮除,这意味着氧或者氧化铜可以通过与刀具表面的氢反应而直接浸蚀刀具。对本次试验研究来说,所使用的SiCp/2024Al基体中含有质量分数为3.8%的铜元素(表1),而图4也说明了SCD刀具切削SiCp/2024Al时的确伴随着铜的氧化物的产生。鉴于切削时刀具后刀面处的石墨化层一旦形成就会被工件材料抹除以致XRD无法分辨的事实,采用激光Raman对SCD刀具后刀面磨损带进行物相分析,以找到SCD刀具发生石墨化的直接证据。
如图5所示,石墨拉曼峰(1590.67cm-1)的存在表明SCD刀具超精密车削SiCp/2024Al时的确发生了石墨化(图5中1338.83cm-1对应的为金刚石拉曼峰)。需要指出的是,由于单位时间内金刚石石墨化产生的石墨量很少,且生成的石墨不断及时地受到工件材料
(b)拉曼峰附近的放大
的擦拭作用,故残留在后刀面上的石墨量很少,所以图5中的石墨峰强度较弱。
由上述分析可知,SiCp/2024Al基体中铜元素在切削高温下被氧化生成Cu2O,它对金刚石刀具表面的化学吸附氢具有氧化作用,使得刀具表面生成一层石墨薄膜,而硬质SiC颗粒不断实时地将这层薄膜刮除,使得Cu2O能够不断与金刚石刀具表面的氢反应,从而刀具的石墨化也不断进行,最终形成如图1c所示的磨损平台。值得注意的是,由于铜在理论上很容易使金刚石刀具发生石墨化,加上SiC颗粒的促进作用,因此SCD刀具切削SiCp/2024Al时可能在较低温度下即发生石墨化。SCD刀具发生石墨化时,刀具磨损迅速,造成加工表面质量恶化,如图6所示。
(a)新刀 (b)切削6.4km
上述研究表明,由于铜元素在有硬质增强相存在的条件下能使金刚石刀具发生剧烈的石墨化磨损,所以切削SiCp/2024Al等这类含有较多铜元素的复合材料时,金刚石刀具的定向方案应该选择前刀面110-后刀面100或前刀面100-后刀面100,以减缓化学磨损,图2c就是采用了前刀面110-后刀面100定向,从而后刀面化学磨损程度比图1c轻的多。
3 结束语
SCD刀具切削体积分数为15%的SiCp/2024Al复合材料时,主要发生脆性崩刃、剥落、磨粒磨损和石墨化磨损。崩刃主要是由于该材料切削过程不稳定、切削振动较大、刀具承受交变应力这几个因素造成的。高温高压下众多硬质SiC颗粒的微切削作用是造成后刀面磨粒磨损的主要原因。SiCp/2024Al复合材料中铜元素的催化作用以及SiC颗粒的磨粒磨损作用的综合,造成SCD刀具后刀面发生剧烈的石墨化磨损。
参考文献
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根据我中心个人考核工作安排，现将本个人学习、工作情况汇报如下：
以个人自学与集体学习相结合的方式，认真完成科室安排的各项学习任务，并结合个人工作实际，深刻学习领会我中心各项会议精神，逐步认识到综合办公室人力资源工作的重要性。
一、立足本职，认真完成各项工作任务
截止2021年6月，呼和浩特国际旅行卫生保健中心在编人员22人，在职人员22人，离退休人员3人，3月份办理退休停保一人，6月份转入在编人员两人，办理工资核算、保险申报等工作，聘用人员91人，女职工68人，男职工23人。其中硕士2人，专科及以上学历72人，有医学背景人员61人。
二、人事方面工作
完成在编人员1-6月份薪级工资的调整核算，调入3人的工资核算，医保、工伤、失业保险的增加手续。完成好新聘用人员的入职、培训、测评、转正、转岗、签订劳动合同等工作，制订人事档案。完成上半年4名新聘用人员的录用工作，5名人员的离职停保工作，四月份完成了乌海分中心27名聘用人员的离职及补偿金额核算发放工作，与劳务派遣公司签订了《解除劳务派遣协议书》。
三、薪酬方面
认真做好每月在编在职职工22人及聘用人员91人的基本工资、绩效、加班费等测算工作，确保工资发放的及时与畅通，参与了聘用人员请假考勤制度的制定工作。
四、考勤纪律方面
严格执行请假考勤制度，每月导出考勤记录并制作考勤表，根据考勤记录做好加班、轮休、请假、调休等核算工作。
五、社保方面
完成了在职人员养老保险前期核算准备工作，71名聘用人员的社保缴纳工作。为参保人员办理社保申报建账、代扣代缴、划账业务。及时为职工办理调入参保、离职停保、生育保险报销、退休停保等手续。
六、督导巡查
根据中心督导管理制度，每周1-2次对中心各部门、各科室的仪容仪表、言行举止、劳动纪律、环境卫生进行巡查。节假日前对中心重点部位和重要区域的消防安全、节能进行排查。将各部门存在的不符合项在中心内部进行现场纠正或限期整改。
七、奖惩制度落实
根据中心奖惩制度，协助处理员工奖惩事宜。截止2021年6月共办理奖励案例1人次，惩处案例0人次。
八、疫情防控临时性补助发放情况
XXXXX办公室XX
“及时当勉励，岁月不待人。”这句话可能是对半年总结时最好的诠释吧。这半年来，在领导的耐心指导下，各位同事的热心帮助中，以及在日常工作之余的自我体会后，个人的素质得到了新的提升，在成长的道路上也收获了许多。这半年，我们共同走过，共同担当，共同努力，我愈发地感受到办公室这个大家庭的吸引力和凝聚力。回顾这半年，现将工作情况作以简要汇报：
一、坚持学习，注重自身素质提高
在思想上能够紧跟时代步伐，阅读了《中国共产党章程》、《福建日报社论》等经典篇章，思想政治理论认知得到了提高，于二月郑重向党支部提交入党申请，并得到了党组织的回应，光荣的成为入党积极分子。结合本职工作的开展，平时注重拓展学习领域，通过收集公文、学习报刊、网络上的精品材料，丰富了材料撰写的思路和方法，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三；生活中能够通过各种方式学习，陶冶了自身的情操，丰富了精神世界；通过“学习年”领导讲授党的理论、方针、政策，法律，法规，省市县委有关文件和会议精神，业务知识，我认真学习并做好笔记，做到学以致用。同时向领导、同事学习，取长补短，增强了服务意识和创新意识，使自己能够更好地胜任本职工作。通过坚持学习、思考和实践，个人在生活和工作中有了新的感悟，促进了个人的成长。
二、用心工作，努力做好本职工作
我具体承担办公室文字综合；会议纪要草拟及相关材料收集；党委信息报送、紧急重大情况报送工作；项目办工作；调处中心工作；医药项目服务工作；承办领导交办的其它临时性工作。工作不论具细，都能坚持用心工作、勇于担当、提升自我，取得了新的进步。
半年来，我坚持以认真负责的态度起草和撰写好各类文件，共起草大小材料80余份，每份材料都做到了按时完成；草拟会议纪要十七次，参加招投标会议五次，项目协调会、新项目立项会和其他会议数次；协助调处中心的院长做好调解工作，对矛盾纠纷予以积极调解，力争将矛盾化解在萌芽状态中；每月安排的值班，我都能按照有关规定认真做好值班工作，做到不离岗、不缺岗、不怠岗。
在日常工作中，我始终注意细心观察、细致服务，积极适应工作，主动与各方沟通，对领导安排的工作主动衔接，尽力将领导交办工作做好，使之在锻炼自己分析问题能力的同时，也有效发挥了参谋助手的作用，受益匪浅。
三、端正作风，自觉维护办公室形象
在工作中，我敢于面对困难，能吃苦耐劳。始终坚持向高标准看齐，注重工作实效，历练了扎实严谨、务实高效的工作作风。坚持从大局出发，从整体利益出发，支持配合同事的工作，与同事共同学习成长。认真遵守办公室的各项规章制度，积极参与集体活动。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，做到了尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，时时处处严格要求自己，较好地维护了办公室形象。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是对各口业务知识的钻研还不够深入，存在知其然而不知其所以然的情况，知识面还显得不够宽泛，在大型综合材料上还有待加强。二是持之以恒的精神还不够，缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。三是统筹思考的能力还需要进一步提升，在工作质量提高和经验总结转化上还需要加大力度。在今后的工作中要努力做好以下几个方面：
一要注意培养自己的综合素质，多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平。
二要及时反思和感悟，努力提高工作质量，每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于及时自我反省。
三要发扬吃苦耐劳的精神，加沉稳，减急躁；乘灵动，除被动。积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，坚持每篇写完的材料反复检查三次以上，力争做到材料零错误。
2024-T3铝合金属于Al-Cu-Mg系合金,具有良好的塑性和耐蚀性能[1],无应力腐蚀开裂倾向,焊接性优良,冷加工性能良好,但其含Cu量较高,时效处理后在晶界处易析出θ(CuAl2)相及S(CuMgAl2)相等第二相[2],在其周围形成贫Cu区而出现沿晶型的局部腐蚀;对其硬质氧化时,由于θ相溶解较快,常常成为电流聚集的中心,易使该部位膜层过热而溶解,击穿烧毁零件[3],导致氧化膜性能难以达到应用要求。将有机添加剂和新型氧化电源引入硬质氧化有利于氧化过程中热量的散发,保证氧化膜质量,减少能耗,降低氧化成本[4]。
在单一硫酸体系中低温下可获得厚5.2 μm的氧化膜[4],硫酸体系中加入4种添加剂可在LY12CZ铝材表面得到硬质氧化膜[5],用三酸(硫酸、草酸和酒石酸)体系硬质氧化其他系列的铝合金可得到高硬度的厚氧化膜,却难以氧化2024-T3铝合金,常温下得不到高硬度的厚氧化膜。为此,本工作以硫酸为基础液外加草酸和酒石酸对2024-T3铝合金硬质氧化,优选了最佳电解液配方和工艺参数,使氧化膜的厚度达50 μm、硬度达350 HV。
1 试 验
1.1 基材前处理
基材为2024-T3铝合金,尺寸50 mm×25 mm×1 mm,化学成分(质量分数):3.80%~4.90% Cu,1.20%~1.80% Mg,0.30%~0.90% Mn,0.50%Fe,0.50%Si,0.30%Zn,0.15%~0.35% Cr,0.15%Ti,0.10%Ni,Al余量。前处理:酒精常温除油30 s→50~60 g/L NaOH 50~60 ℃碱蚀1 min→15%~25%(体积分数)HNO3常温出光20 s→彻底水洗。
1.2 氧化工艺优化
基础配方及工艺:4%~13%(体积分数,下同)硫酸,10~50 g/L草酸,10~50 g/L酒石酸;电源波形为直流电源波形和直流叠加脉冲电源波形,后者的占空比为85%、脉冲频率为25 Hz;电流密度1.0~3.0 A/dm2,温度10~25 ℃,氧化时间40~60 min;采用压缩空气搅拌。
在基础配方及工艺的基础上,通过单因素方法研究了供电方式、电解液组分及氧化工艺(温度、电流密度及时间)对2024-T3硬质阳极氧化膜厚度和硬度的影响,确定了最佳配方及工艺条件。
1.3 性能测试
采用TT210涡流测厚仪粗略测试氧化膜厚度;用QUANTA-2000扫描电子显微镜(SEM)和电子能谱仪(EDS)观察氧化膜的表面形貌、分析其成分;采用HVS-1000显微硬度计测量氧化膜的硬度和精确厚度,载荷0.49 N,时间20 s。
2 结果与讨论
2.1 电源波形对氧化膜的影响
直流电源波形和直流叠加脉冲电源波形均采用用恒流供电,电流密度均设为2 A/dm2。2种电源波形对膜层质量的影响见表1。由表1可知,采用直流叠加脉冲电源可以得到外观质量较好的膜层,因为纯直流供电不利于氧化焦耳热的散发及膜厚的增加;直流叠加脉冲电源供电的峰值电流密度较大,有利于膜层生长,基值电流(由氧化面积和电流密度决定)较小,根据直流叠加脉冲阳极氧化的电流回复效应可知[1],当氧化电压降至某一值后,阻挡层电场强度不下降,此时电流几乎降低至零,有利于焦耳热的散发,使阳极氧化膜不易被烧损或起粉。
注:电解液配方为10%硫酸,30 g/L草酸,40 g/L酒石酸;氧化温度15 ℃,氧化时间50 min。
2.2 电解液组分及其浓度对氧化膜的影响
2.2.1 硫 酸
单一的硫酸电解液只能在较低的温度下得到满足硬度和厚度要求的氧化膜[3,6,7,8]。硫酸与酒石酸、草酸复配,硫酸浓度对氧化膜硬度和厚度的影响见表2。
注:电解液配方为30 g/L草酸,40 g/L酒石酸;电流密度2 A/dm2,氧化温度15 ℃,氧化时间50 min。
由表2可知:当硫酸体积分数较低时,得不到均匀且较厚的氧化膜,因为此时电解液的导电性较差,导致溶液电阻增大,使氧化过程中产生的热量增大,从而导致溶液的温度升高,对氧化膜的溶解作用加强;随着硫酸体积分数的增加,氧化膜的厚度和硬度均呈上升趋势;当硫酸体积分数增加到13%时,氧化膜的质量下降,因为硫酸浓度过高时,对氧化膜的溶解能力加强,氧化膜的孔隙率增大,导致氧化膜的质量下降;当硫酸体积分数为10%时,膜层性能达到要求;随着硫酸体积分数的增加,氧化膜的颜色逐渐加深,这是因为硫酸体积分数较小时,可能因为草酸的加入,导致草酸参与成膜,使其颜色较浅,浓度较高时,主要是硫酸成膜,颜色加深,呈灰黑色。
2.2.2 草酸和酒石酸
草酸和酒石酸都可以提高槽液的氧化温度,并改善氧化膜的质量[5,9,10]。在10%硫酸,电流密度2 A/dm2,氧化温度15 ℃,氧化时间50 min的工艺条件下,草酸和酒石酸浓度对氧化膜性能的影响见图1和图2。由图1和图2可知:随着草酸和酒石酸含量的增加,氧化膜的硬度和厚度逐渐升高,当草酸浓度达30 g/L、酒石酸浓度达30 g/L时,氧化膜的硬度、厚度最大。这是因为草酸和酒石酸吸附于氧化膜上,形成一层抑制H+浓度变化的缓冲层,使电解液对膜的溶解能力相对减弱;草酸和电解出的Al3+在氧化膜表层可以达到undefined动态平衡,当[Al(C2O4)3]3-进入氧化膜空穴时,会有少量的草酸氧化成CO2和H2O,起到冷却和稀释作用[11],从而降低氧化膜孔壁的溶解速度;草酸和酒石酸均可增加电解液的酸性,当其含量过高时,将加大电解液对氧化膜的溶解作用,导致氧化膜孔隙率变大,氧化膜的硬度降低、厚度减少;酒石酸含量过高时,酒石酸会产生脱附,使膜层的溶解速度增大,导致膜的孔隙率升高,硬度下降。试验中还发现,当硫酸体积分数为10%时,随着草酸含量的增加,氧化膜的颜色几乎没有变化。
2.3 工艺参数对氧化膜性能的影响
综上,确定电解液配方为10%硫酸,30 g/L草酸,30 g/L酒石酸,再考察工艺参数的影响。
2.3.1 氧化温度
低温有利于生成厚膜,同时不降低氧化膜的硬度,且有利于氧化过程中热量的散发,但是温度过低会导致生成氧化膜的脆性过大[12]。温度对氧化膜性能的影响见表3。由表3可知,随温度的升高,氧化膜的硬度和厚度都在下降,因为槽液的温度越低,与氧化界面所形成的温度梯度就越大,越有利于氧化热量的散发;氧化温度的升高加大了电解液对氧化膜的溶解作用,导致膜层的硬度和厚度都有所降低;较适宜的温度为15 ℃。硫酸易在低温下成膜,草酸易在高温下成膜,试验中发现,随着氧化温度的升高,草酸参与成膜,导致氧化膜的颜色变浅。
注:电流密度2 A/dm2,氧化时间50 min。
2.3.2 电流密度和氧化时间
温度为15 ℃时,电流密度和氧化时间对氧化膜硬度和厚度的影响见图3、图4。
由图3、图4可知,在一定氧化时间内,提高阳极电流密度,氧化膜的硬度逐渐增大,达到一定值后会下降,而厚度总体上一直在增大。这是因为电流密度在1.0~2.0 A/dm2时,随电流密度的增加,膜的生长速度增加;当电流密度大于2.0 A/dm2时,氧化膜的生长速度增加较快,氧化膜表面产生大量的热,使氧化膜孔内的热效应加大,氧化膜溶解加速,过大的电流密度会增加电场的助溶作用,加速膜层的化学溶解,当溶解速度大于生长速度时,生成的氧化膜疏松且孔隙较大,导致氧化膜的硬度和厚度降低;氧化电流密度太小时,氧化过程产生的热量虽然少,但氧化时间相应延长,氧化膜在电解液中受到化学溶解的时间增加,也会引起氧化膜硬度和厚度的降低。因此,合适的电流密度为2.0 A/dm2、氧化时间为50 min。
2.4 膜层表面形貌、EDS谱及XRD谱
上述最佳氧化工艺下制备的氧化膜表面形貌及EDS谱见图5、图6。由图5可见,氧化膜层表面有凹凸不平的圆形坑洞,直径在几百纳米到几微米之间,这可能是由电解液对氧化膜的溶解作用而形成的,也可能是由于部分杂质相溶解与基体氧化膜脱离而导致的。由图6可知,O和Al的原子比大于2 ∶1,可见氧化膜并不是完全由非晶态的Al2O3组成,这是因为水的渗入使得非晶态的氧化铝逐渐转换成勃姆体(α-AlOOH)的缘故。铝合金阳极氧化过程比较复杂,SOundefined也参与了铝合金的阳极反应,最终生成含SOundefined的阳极氧化膜,成分为Al2O3 ·Al(OH)x(SO4)y,这是氧化膜中S元素的主要来源。
上述最佳工艺下制备的氧化膜XRD谱见图7。由图7可知,2θ为20°~40°时出现一个馒头峰,2θ约为38°,44°,65°及78°时均为铝基材的衍射峰,表明所形成的膜层是非晶结构。
3 结 论
(1)2024-T3铝合金最优硬质氧化工艺:
电解液配方为10%(体积分数)硫酸,30 g/L草酸,30 g/L酒石酸;采用直流叠加脉冲电源,电流密度2 A/dm2,温度15 ℃,氧化时间50 min。
(2)最优工艺下所得2024-T3铝合金氧化膜的硬度达350
HV,膜厚达50 μm,氧化膜颜色与混酸中硫酸、草酸浓度及温度有关,根据需要适当调整可满足产品对颜色的需求。
参考文献
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个人工作总结
今年以来，本人严格遵守各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。较好地履行了工作职责。现总结如下：
一、加强学习、廉洁自律
不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。不断向周围的领导和同事学习，吸取经验。经过不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真
负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。与同事心往一处想，劲往一处使，把领导交办的事情办妥、办好。在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到全局的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、尽心尽责，努力做好日常工作
协助领导做好班子会议等会议的前准备工作，做好会议记录，全年撰写会议纪要55期；认真做好材料的撰写、打印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，复印及
誊印及物品等管理工作；全年撰写各类领导发言材料46份，上报信息38条。积极协助天洋渔具、万泉花园等13个工程完成了竣工综合验收备案手续，受到了企业的好评。按照上级的要求，认真做好创先争优、群众走访等党建工作，组织了新发展的4名入党积极分子的相关材料，对于党务公开做到了及时全面，公开相关文件资料36条，先后圆满完成了局各项学习活动领导小组的各项检查工作，做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、有效地促进了各项工作的开展。
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xx年年是辉煌的一年，十七大胜利召开了，学习贯彻十七大精神是xx年年里最重要的一件大事，本机关要本着先学一步,多学一点的原则,深刻理解学习贯彻十七大精神的重大现实意义和深远历史意义,率先解放思想,率先探索科
学发展新路径,率先创新科学发展的体制机制,率先转变发展方式,率先提高人民群众的幸福指数,切切实实地把十七大精神传达好,学习好,贯彻落实好,在全市迅速兴起学习贯彻十七大精神的高潮.在党委领导的支持和有关同志的配合下，经过自己的不懈努力，顺利圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。xx年年所得的工作成绩主要有以下几项：
一、思想品德方面
在工作和学习中认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽同志关于“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在“三个代表”重要思想学习“回访复查”和立党为公、执政为民“的活动中，自己能够以积极的态度认真参加了科委机关组织的各项活动，按照”三个代表“重要思想对照检查了自己的工作并写
出了学习心得。特别是认真学习了十七大精神，让我深深地明白，做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获，同时，进一步坚定了共产主义信念。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关饿工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
二、业务知识和工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了4年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实
施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
三、工作态度勤奋敬业方面
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。
四、工作数量、质量及贡献
按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在文件起草，提供调研资料，科技培训等方面的数量都要高于往年，为各级领导决策提供一些有益的资料，数据。同时也使自己受到了很好的锻炼，从面向全区的高度上，进一步理解了科学技术对于推动
区域经济发展所起到的重要作用。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十六大精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
办公室个人工作总结
光阴荏苒，岁月如梭。转眼间我在社联已工作一年多了，其间我收获颇多。因为有大家的相伴，我的课余生活更加丰富多彩！我喜爱这份工作，当然也爱这个集体。我希望通过自己的努力，能为更多的人服务。当然我也知道自己有时处理事情不够恰当，但我会继续努力，使自己成为一名合格的社联人！我的工作总结如下： 一：完成电子资料及纸质
资料的整理
对于刚接手的工作，我的工作量很大，我花费了一个暑假去整理完硬盘里所有的东西!我不知道别人对我的工作是否了解，但我确实付出了时间和精力，至少我并不像某些人说的那么闲。纸质资料也在开学后不久整理完成，后又因办公室搬迁重新整理了两次。二：社团办公室的管理
关于社团办公室的管理，虽然我已提前完成了《社团办公室使用须知》和《社团办公室使用情况评分细则》，但因为各种原因，落实的并不是很彻底，还是有这样和那样的情况发生。对于各种突发事件，我已尽力去协调处理，可有些时候并不是我们大家想看到的结果，但我尽力了。至于态度问题，我承认有些时候我态度不好，至于原因我个人觉得一个人不到万不得已不会对别人发脾气，当然，我不否认自己也有错，我会尽力去改，也希望他们能理解。毕竟人无完人，不能对他人要求太苛刻，更何
况我只有一个人，能力有限。三：辅助团副以及办公室主任和另一副主任的相关工作 关于团建工作，因为个人原因我并没有参与，对此
我表示歉意。还有平常工作汇报不及时，缺乏沟通，不够主动，我尽力改正吧。这学期的活动很多，办公室的事本来就琐碎，所以难免有时候我们几个负责不过来导致工作失误，但我们几个平常的配合还是挺默契的，希望我们再接再厉，能把办公室带得更好。
四：关于干事的相关工作
其实，我觉得挺对不起她们的。刚进入办公室不久，我们就开始培训她们，对她们布臵各种工作，就是想让她们能收获的更多，能尽早的独立完成办公室的相关工作。这样我们就能放心的把办公室交给她们了，希望在她们眼中把我们当作哥哥姐姐，并不止是工作关系。她们做错了，任何人都可以指出，但我不允许有人带有个人情感去批评她们，除非他能把所有的事情做得很完美，否
则没资格。我好像还没批评过她们，因为我觉得错了的事情已经错了，尽力挽回就是了，谁都不想出错，干嘛非要难为人啊，带错立功岂不更好！
五：社联社团活动
说实话，我这学期参与的活动并不多，但这并意味着我对此漠不关心。平常各活动负责人有需要联系我时，我已经尽力完成。只是我觉得每次都参加活动也并不代表什么，有些东西在心间，是什么也改变不了的。大二了，有些东西并不像大一期待的那样美好，只是选择了，无论如何也会走完。信念在心间！
六：硬盘丢失，资料重新收集
社联硬盘丢失，当听到这个消息我愣了，一个暑假的心血没了，但我又能说些什么呢。我有着不可推卸的责任，只能尽最大能力去补
救，可结果并不理想。还有各社团的电子资料收集的也不理想，希望通过我们的督促，明年能有所改善。社团纸质资料正在准备收集中，至少希望每个
社团都有一个档案袋吧！
七：与各职能中心的联系
同为社联下的各个职能中心，我们工作上或多或少的都会有接触，大家互相帮助，互相关心，私下更是好朋友。喜欢一些人的豪爽、大方、天真无邪，同样也讨厌一些人的虚伪，有事就要说出来，人生短短数载，何必委屈自己。还有也讨厌别人问我有什么问题和建议，主要是问了就没有后续了。没有我想要的或者大家认为最好的解决方式，个人觉得最好别问，否则各种怨气就在那一刹倾泻而出，试问如何收场，不草了之最让人讨厌。很期待和大家一起工作聊天，也很享受那一刻，至少我觉得那个时候才是真的我们，没有其他东西夹杂在里面。
八：对社联的一些建议
真心觉得大家有必要再把自己职能中心的工作明确好，没事别乱去插手别人的事情，最关键的是做错了还不负责。建议以后责任明确到个人，不是那
个职能中心的工作，错就别算人家的了。关于工作分配，分配给谁了，别临时换人了也不通知，否则都不知道怎么错的，上来就是一顿批。对于办公室的事情，本来就很繁琐，所以尽量不要在我在场的情况下指挥我们干事当跑腿的，像拿私人东西，打印自己负责的东西，自己干事怎么不用啊！还有希望副部级以上的，不要在社联办公室带头吃东西，吃饭去该吃饭的地方去。偶尔一下可以原谅，我看有些人都习惯了。还有某些干事的素质问题，社团来人了，喊几遍没人应，在玩手机，听到了还不站起来，看着别人说了句“在这儿啊”。人都来那么久了，礼貌一些会怎么样啊！一看就知道是惯出来的毛病，能力重要，人品更重要。还有希望有一天出了错，大家都争着负责任而不是互相责怪，互相推卸，这就是我希望社联发展的方向，更是我所期待的。
写了这么久，心中的某些东西真的
是放下了，我不否认这篇工作总结带有个人情感，也不否认这只是我一人之见。我只是希望社联能走得更好！该写的不该写的，想写的不想写的，反正也就这了。
祝大家期末考试顺利！
个人总结
弹指一挥间，大一的生活就这样即将离我们而去。好快好无情，不给你半点留恋与挽留的机会。回想当初加入系学生会--办公室的情形都还历历在目，犹如昨日再现。而如今一切都早已是众美好回忆中的一角。
大一是由高中到大学适应过渡的一年，是每个人成长成熟的一年，而办公室见证了我的成长，我也目睹了办公室的发展与完善。在办公室的这一年里我渐渐懂得了作为一名办公室成员、作为一名学生会成员自己的职责与义务。如果说上半年在办公室犹如初次到访的宾客，有些拘束，有些不知所措，甚至有些惶恐，那么下半年的我便宾至如归，早已熟知整个办公室的办公程序与相关事宜的处理，完全将自己融入办公室这个大家庭里。由未知到熟悉最后到习惯，习惯了办公室的一切。习惯了档案的整理，习惯了大小活动的参与，习惯了曾经的410，现在的413。
也许还有人觉得办公室只不过是个专门为老师端茶倒水、擦桌扫地而设的一学生群，一可替代性相当强，形同虚设的部门。那我只能说这只是外行人的玩笑话而已。办公室的职责与工作范围也只有办公室成员最清楚、最有资格评议。是的，办公室的事宜的确很琐碎，但也不乏技术含量。凡大事必作于细的道理谁都知道，可谁又能真正的细做下去呢？当然，办公室也是整个系学生会的调节中枢，正是有它的存在才使得各部门分工明确又相互凝结。而且大大的提高了办事效率。这就是身在办公室这一年的我的最大感受。
在办公室的一年我的确收获了许多也成长许多，不管是在人际沟通交往
方面、在参与活动的组织策划方面还是在信息通知等方面，而这些都将成为我人生中的宝贵经验。每次活动的参与都给我很大的触动。不一样的视角，不一样的身份，不一样的心态与职责，感受是如此千差万别。看似很简单的事其实做起来未必就如我们所想，得心应手。但是只要我们掌握好方法、大家团结协作齐心协力，那么一切困难都不在话下。那一场场活动的成功举办不就是最好的凭证吗？虽然我只是一无名小卒，也帮不上什么大忙，但是其中的辛酸与甜美，还有那种莫大的成就感，只有参与了才体会的真切。也更加懂得了 “一分耕耘一分收获”是有道理的。
回顾这一学年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了很大的进步，但我也认识到自己的不足之处，语言表达能力、组织安排能力尚需提高，现代办公技能还不强等带来的自信心不是很强等问题。今后，我一定会多多注意，虚心求教、扬长避短、踏实工作，为办
公室部门的发展作出贡献自己的一份力。
在新的一学年里，办公室工作还是会更加的忙碌，越来越大的挑战在等着我，但是有压力才有动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有烦恼，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”所以，我坚信，只要怀着一颗学习的心，从小事做起，不断积累总结经验教训，我会走的更远！
王玉娇
2014-6-13
工作总结
办公室 廉鸿琳 年12月11日2014
转眼间，大一上学期的生活结束了。本着锻炼自己，帮助同学的目的，我加入了学生会，成为了办公室的一名
干事。一个学期的工作总结和体会如下：
本学期是我进入学生会的第一个学期，作为办公室的一员，我们的工作就是协调配合其他部门工作，让学生会运转的更加灵活自如。本学期参加了系里的很多活动，无论是办公室组织的活动，还是协助其他部门开展的活动，通过这些活动，也发现了自己的不足，我会在以后的工作中注意这些细节，争取做到最好。
办公室是一个严谨的部门，我们要记录四检部门的检查情况反馈表，做会议记录等工作，都需要我们以一个认真严谨的态度去做好每一件工作。对于办公室的卫生及物品摆放都应要求做到精益求精。细节决定成败，失祸常积于忽微。每一项工作既然分配到自己手上，就得用心做好，力求完美。不放过没一个细节。每一件看似微不足道的小事，都要求我用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重
要性。
在工作中深刻的体会到了一个部门的凝聚力的重要性。每项活动的组织，使我更加感受到了集体力量的伟大。一个人冥思苦想，收获甚微；但当与其他成员一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，所组织的活动也会变得更加成功。
在本学期的工作中有很多的不足之处，尤其是人与人沟通的能力还比较弱。部门与部门之间经过一个学期的合作，工作也随之更容易协调。所以在今后的工作中会更加注重各部门之间的沟通与协调。这
样才会使我们在今后的工作中提高效率，更好的发挥潜能。
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