2022年创先争优活动计划

2022年创先争优活动计划（精选9篇）

2022年创先争优活动计划 篇1

同志们：

今天召开县政府2022年创先争优动员会议，目的是贯彻落实县政府第一次全体会有关部署，发出“创先争优”最强音，组织各镇、各部门深入开展创先争优，迅速掀起大抓落实、强势攻坚的热潮；动员全县上下对标对表，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，快马加鞭往前赶、创先争优加油干、乘势而上开新局。刚才，新玮同志宣读了县政府办《关于印发XX县政府2022年创先争优工作责任清单的通知》，目标性、指向性和针对性很强，该清单各部门自行上报、分管副县长召开办公会审核、县政府常务会审定、县政府全体会印发，今天又召开动员会部署，各镇、各部门务必高度重视，抓好贯彻落实，确保创先争优成效。XX镇，县发改局、乡村振兴局、市生态环境局XX分局进行了表态

发言，思路清晰、目标明确、措施到位、富有激情，希望说到做到，干在实处、走在前列，成为全县创先争优的表率。下面，我讲几点意见：

一、立足新起点，在创先进、争一流、树标杆中彰显新形象

县政府决定在全县开展创先争优，这一创新举措，是立足新起点、把握新形势，提振全县干部精气神、兴起干事创业热潮的关键举措，是加快追赶超越、增强对外竞争力的现实需要，也是引导全县抓创新、出亮点，再创辉煌的内在要求。各镇、各部门要以创先争优为抓手，在各项工作中都要争先进，各条战线都要争荣誉，人人创先争优，行业创先争优，全县创先争优，推动XX高质量发展取得新成效。

开展创先争优，是新一届政府使命所系、职责所在。XX正处在转型发展关键期、追赶超越的攻坚期、优势重塑的窗口期，机遇与挑战叠加，希望与困难同在，既要有逆水行舟的紧迫感，又要有激流涉险的危机感。让今后五年继续成为XX发展的“黄金时代”，我们使命如山、重任千钧。开展创先争优活动，就是要大力弘扬践行“敢创一流的拼搏精神、敢挑重任的担当精神、敢为人先的首创精神”，让创先争优、争先进位成为新一届县政府的鲜明特征、活力之源，把换届换出的好风气、换届换出的战斗力，转化为干事创业、勇争一流的强大动力，推动全县各项事业取得新突破、实现更大发展，不负组织重托，不负百姓期望。

开展创先争优，是干成事、出亮点，全面提升XX形象的需要。干成事、出亮点既是开展创先争优的目的，也是评价各镇、各部门开展这项工作成效唯一标准。只有单项工作的争先进位，才有全县工作的争先进位；只有全县的争先进位，才能巩固提升XX良好形象，增强对外竞争力。各镇、各部门要增强创先争优的紧迫感，围绕县“两会”和县政府第一次全体会确定的目标任务，树立更高的发展标杆，以只争朝夕的干劲、锲而不舍的韧劲、比强攀高的拼劲，负重奋进、奋起直追，敢于立足全省、全市比位次、争一流，面向全国争先进、创特色，在XX经济社会发展进程中干成一批实事大事，干成一批人民群众满意的实事好事，各项工作亮点纷呈，带动县域综合实力整体跃升，推动XX发展重回全市第一方阵。

开展创先争优，是解决突出问题、激励比学赶超、形成干事创业浓厚氛围的需要。政府系统干部干事创业方面还存在一些突出问题：一是目标定位不高。干到什么程度没有标准，满足于一般化、差不多，只求过得去、不求过得硬，甚至得过且过，“哪里黑了那里歇”；争创一流、争当排头兵的劲头不足，缺乏拿牌拿奖的魄力，认为人口少、基础差，“这也不行”“那也不行”，排名末尾理所当然，甚至以各种客观理由为工作落后找借口，为工作倒数第一找理由。二是进取意识不强。安于现状、不思进取，有的小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前；有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外县突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。三是工作能力不足。对上级政策学习研究不够，听不懂、学不会、做不好、方法少，贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要，有了文件、会议纪要，还要等领导调度；工作方法简单、四平八稳，面对重大事项不会干，遇到困难矛盾绕道走，创新办法不多，不敢创新、不愿创新，工作没有特色亮点。四是汇报衔接不主动，一些部门主要领导习惯待在单位，故步自封，不愿向上级部门汇报，与省市部门联系不紧密，跑项目、争项目的主动性不强，错失项目资金争取良机。开展创先争优活动，就是要着力解决这些问题，促进各级干部尽心干事，把干工作干事业作为人生的价值来追求，努力做到更好更快更完美，对每一项工作任务都瞄准最好、盯住第一，干就干到最好，做就做到极致。就是要不断强化干部进取精神，切实增强在全国全省全市争先进、创一流的信心和决心，激发全县上下不甘落后、奋力赶超的斗志和豪情，敢做别人没做过的事，敢走别人没走过的路，创造性地推动发展，让领先成为一种工作常态，让优秀成为一种行为习惯，让奉献成为一种价值追求，推动各项工作创先争优，形成一批XX特色、XX经验、XX模式。

二、奋进新征程，在创先进、争一流、树标杆中干出新业绩

县委十六届四次全会安排了六项重点任务，县“两会”审定的《政府工作报告》确定了未来五年“八大重点”和今年“八个开新局”任务，各镇、各部门要把创先争优作为重要抓手，立足高标准、定位高水平，各项工作都要争先进、创一流，所有工作都要向全市前列看齐，向先进县区、发达地区看齐，向全国做得最好的地方看齐，集中力量，逐项攻坚，以各项工作的争先进位，确保全年目标任务圆满完成，推动高质量发展迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

咬定创先争优目标。2022年县政府创先争优工作责任清单已印发，确定X个县级单位承担65项创先争优任务，省市驻宁单位至少有一项工作在省市位列第一，各镇至少一项工作在市县位列第一。我在县政府第一次全体会上提出，县政府每位副县长至少要有一项工作在全省有位，每个部门要有一项工作在全市一流，确保各项工作市内争一流、省内争先进、全国有影响。各镇、各部门要紧盯目标，时不我待，迅速落实，全速推进，打响实干争先擂台赛，掀起你追我赶比拼新高潮。

狠抓创先争优重点。对安全生产、乡村振兴、自然资源、飞地经济、招商引资、履行教育职责、食品药品安全、生态环境质量、政府债务管理、财政衔接资金绩效评价、新增“五上”企业户数等市对县考核评价工作，县应急管理、乡村振兴、自然资源等责任单位，要逐条对照市上考核评价指标，不忽视任何细小环节，不疏略一个细小数字，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进，跳起来摘桃子，超额完成任务，确保全部达到全市前三。对国家绿水青山就是金山银山创新实践基地、国家义务教育优质均衡县、子午梅苑国家3A级景区，省级生态文明示范县、综合减灾示范社区、农业示范园区、“四好农村路”示范县、药用植物科技示范基地、公安机关执法示范公安局、蒿沟村省级乡村旅游示范村，市级“五一”标兵、“两红两优”组织、青少年科技创新大赛、红十字会先进集体、残疾人产业就业示范园、医保先进集体、“四好”商会等创建工作，生态环境局XX分局、教体科技局、文旅广电局等责任单位，要迅速制定完善创建方案，对照创建内容、评价标准，进一步明确重点、分解任务，形成创建“时间表”“路线图”“责任状”，采取过硬措施，全力抓好创建，确保按期验收命名，形成一批特色亮点，在全市、全省打出名气，争得荣誉。对政务公开、中省专项审计、老旧小区改造、社会保险参保、新冠疫苗接种、退役军人服务、第七次人口普查、特困对象集中供养、社会低偿托养服务、易地搬迁后续扶持发展、林长制和林业综合改革、基层公共卫生服务体系建设等业务工作，县政府办、审计局、住建局等责任单位，要主动对标先进，提高工作标准，高质高效完成，推动业务工作实现新突破、迈上新台阶，确保排名达到全市前三。各镇要因地制宜、突出优势特色，迅速敲定年内干成什么大事、哪些亮点，尤其要围绕县委、县政府有明确要求的重大事项，在乡村振兴、民宿发展、园区建设、社会治理等方面创出特色、形成经验。省市驻宁单位也要积极融入全县中心工作，创新方式方法，在金融服务、电力保障、通讯网络建设等方面干出一流业绩，力争业务工作在省市创特色、有位次，为全县发展贡献力量，成为全县一道靓丽风景。

争取上级部门支持。下周内，各镇、各部门要专题向省市主管部门汇报本单位创先争优工作，让上级部门了解并支持这项工作。各副县长带领分管部门“一把手”，每月至少向省市主管部门汇报或外出考察招商一次以上。部门主要负责人每周至少有1天以上在省市汇报衔接工作。县政府督查室每月统计政府班子领导和部门负责人到市赴省对接汇报事项和次数，全县公开通报。各镇、各部门要锲而不舍汇报对接，做好特色亮点工作推广宣传，让上级部门了解我县发展态势，得到认可和支持。要邀请省市主管部门领导莅临XX调研指导，让他们切身感受XX的发展变化，切身感受各部门不甘落后、勇争一流的信心和决心，既争取业务上的指导，又现场解决发展中存在的困难和问题。要加大重点项目、专项资金、补助资金的争取力度，保障创先争优顺利开展；及时准确掌握全市、全省、全国最新的政策措施，第一时间对接，第一时间落实，实现政策争取利用最大化。只要我们保持奋勇争先、永不言弃的顽强意志,保持用心用力、认真办事的敬业精神,保持真抓实干、攻坚破难的优良作风，就没有战胜不了的困难，就没有实现不了的目标。

三、扛起新使命，在创先进、争一流、树标杆中展现新作为

创先争优是一种责任、一种追求，更是一种气魄、一种动力。各镇、各部门要强化县兴我荣的意识，增强责任在我的担当，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，狠抓创先争优任务落实，在攻坚破难中实现新作为。

强化责任落实。县政府成立创先争优工作领导小组，由我任组长，XX同志任责任副组长，其他分管副县长为副组长，办公室设在县政府办，县政府办主任任创先争优工作领导小组办公室主任，县财政局、发改局局长任副主任，负责创先争优组织协调、督导检查，定期谋划、定期调度、定期点评工作进展。各副县长为分管领域创先争优工作牵头领导，对领办的任务要心中有数，帮助责任单位制定工作举措，带头靠前指挥，发挥牵头抓总、协调调度的作用，全力推动工作落实。各责任单位“一把手”要亲自抓、负总责，制定单位创先争优工作推进方案，把目标要求和任务安排细化、实化、具体化，将每一项工作落实到股室、具体到岗位、明确到人头，确保事情有人干、指标有人管、工作有人抓，推动创先争优扎实开展。

强化能力提升。坚持解放思想，坚决打破固步自封观念束缚，观大势、谋全局、明方向，以开阔的视野谋划推动工作。要坚持学习、习惯学习、随时学习，向书本学、向实践学、向群众学，学习现代科技、财政金融、项目建设、城乡规划等各方面知识，对每一项工作都做到数据清楚、症结清楚、解决方案清楚，措施硬、落地实、效果佳，确保争一流、当第一、创唯一。要勇于创新，大胆尝试，敢于无中生有、有中生优、推陈出新，用科技创新、机制创新、工作创新、模式创新解决制约发展的瓶颈，围绕我县特色优势狠抓创新工作，推出一批XX特色、XX亮点、XX经验，使工作出色、出彩、出众。

强化宣传引导。县政府网站、融媒体中心要把创先争优作为宣传重点，利用报刊、电视、网站、微信短信等媒介，广泛宣传创先争优活动，形成浓厚的舆论氛围。在县政府网站开辟专栏，及时刊播创先争优推进情况，展示各镇、各部门工作亮点。县融媒体中心要推出创先争优专栏节目，报道工作亮点，宣传先进典型。要及时总结、提炼创先争优经验、做法，力争在中省主流媒体刊发、播出，扩大创先争优影响，形成XX经验、XX模式。要发挥舆论监督作用，对行动迟缓、工作不力的，及时曝光，营造干成事、出亮点的强大声势。

强化督查考核。县创先争优领导小组办公室负责，会同县政府督查室，对各镇、各部门创先争优工作及时督促检查，坚持“一月一督查、一季一通报、一年一总结”，通过督办通报、信息简报、媒体公示等形式，公开进展情况，倒逼任务落实、确保取得实效。牵头县级领导每季度进行检查，采取听汇报、调研督查和明查暗访等形式，掌握工作进展，召开点评会议，推动活动深入开展。新玮同志牵头，县政府办要抓紧制定创先争优考评办法，商县考核办，将创先争优任务纳入镇和部门目标责任制考核。政府系统各部门每半年都要报告工作业绩和单项工作在全市的排名情况，凡半年排名全市后三位的，分管副县长召开专题会进行约谈，一定范围通报批评。创先争优工作责任清单任务没完成的，全县通报批评，主要负责人在县政府全体会上向县政府检讨，分管副县长在县政府全体会上进行说明。高扬“以实绩论英雄”鲜明导向，每年评选创先争优工作先进单位和个人，使干部学习有标杆、部门赶超有榜样，形成创先争优、比学赶超、提速进位、加快发展的良好氛围。

2022年创先争优活动计划 篇2

关键词：构建,创先,争优

自创先争优活动全面开展以来, 高校党组织按照中央的要求, 组织基层党组织和党员积极投身于活动中, 进一步强化了基层党组织建设, 增强了党员干部的党性观念, 实践证明创先争优活动是新形势下加强党组织和党员的先进性、纯洁性建设的有效载体, 是强基固本的基础工程。党的十八大报告提出:“健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”高校党组织要把创先争优作为提高党组织的凝聚力、战斗力和激发党员的创造力、提高党的执政能力、促进党组织和党员更好联系和服务师生, 推动党的建设更全面发展, 服务实现中国特色社会主义的总任务的重要工程, 培养高素质的人才。

一、构建创先争优长效机制的重要意义

十八大提出健全创先争优长效机制这一课题, 目的是保持创先争优活动的可持续性, 作为长期执政条件下加强党的建设的特有举措, 从而使创先争优从周期性活动走向常态化。

1. 构建创先争优长效机制是党的性质的体现。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 党的无产阶级政党性质是创先争优的根本性要求, 保持党的先进性是关系党的执政地位是否巩固, 党能否长期执政为民的根本问题。党要完成全面建成小康社会的伟大历史任务, 必须加强自身建设, 成为思想上、政治上、组织上巩固的党。

2. 构建创先争优长效机制是党的历史传承。

在中国共产党90多年革命历程中, 始终注重加强党的建设, 为取得革命、建设、改革的胜利起到了保证作用。在我们党的历史上, 创先争优已经成为经常性、常态化的工作, 历史上开展的各种形式的活动, 抓典型、树典型, 宣传典型、学习典型, 实质就是每个时期的创先争优, 在加强和改进党的建设、推动党的事业发展过程中发挥了巨大作用。不同的历史时期党自身建设重心各有不同, 但保持党的先进性始终作为党的生命线。

3. 创先争优是中国特色社会主义理论的伟大实践。

在我国“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”的历史时期, 建立创先争优长效机制, 继续发扬党的优良传统, 保持创先争优的成果, 坚持常态化创先争优, 有其特别重要的意义。

二、建立“创先争优”的长效机制的主要内容

制度是机制的载体, 机制的生成还有依赖于制度的健全完善和有效运行。要建立健全高校党组织创先争优的长效机制, 需要从建立健全科学化的制度入手, 在党组织和党员中建立创先争优的常态化制度。

1. 创新机制。

创先争优常态化、长效化, 必须探索新形势下加强和改进高校党员教育管理的新途径, 创新基层党组织凝聚党员、凝聚群众的方式方法, 提供全方位服务, 提高服务效能。通过开展“党员承诺践诺”、“党员教师先锋岗”、“优秀学生党员评比”等活动, 充分激发党员创先争优的热情。

2. 学习教育机制。

高校是培养教育人的重要阵地, 高校教师党员具有较高的政治理论水平, 但是健全完善党内理论学习和思想教育机制仍然是高校党组织的加强党建的重要任务, 高校教师要把理论学习作为加强党组织建设的基础工程, 作为加强党员队伍建设的根本环节。通过创新学习载体、拓展学习内容、强化制度建设, 不断提高自身素质和能力。

3. 激励考评机制。

创先争优活动常态化、长效化, 必须建立激励机制。一要建立健全表彰奖励的制度规定。二要建立科学、民主的评选表彰程序。三要量化激励指标。四要健全完善创先争优考核评价机制, 科学设置考核内容, 完善考核方式和程序。按照“五个好”、“五带头”的要求, 健全完善创先争优考核标准。在考核的基础上强化成果运用, 把表彰情况与其职务晋升、职称评定结合起来, 与评选其他各类先进结合起来, 发挥表彰激励作用, 促进奋勇争先的良好格局和精神风貌的形成。

4. 健全党员承诺践诺机制。

在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 尤其是在教书育人、师德建设等方面明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 通过采取宣读、公告、公示、简报等多种方式公布, 并组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

三、建立“创先争优”的长效机制的原则

1. 坚持制度创新的原则。

在建立健全创先争优长效机制过程中必须要根据新的形势、新的任务以及新的实践, 要在党员管理、教育、奖惩、监督制度方面的创新, 确保机制建设带来基层党建工作的新实效。

2. 坚持“先、优”原则。

创先争优是新时期、新形势下党的建设工作的重要经常性活动, 没有永远的先进, 也没有永远的优秀。共产党员应该在社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论的正确指导下, 顺应时代的发展, 让自己永远跟上时代进步的脚步。

3. 坚持宗旨意识原则。

创先争优要以全心全意为人民服务的宗旨意识作为基本原则, 为社会主义现代化和中华民族的伟大复兴而不懈努力, 要对得起历史的选择和人民的选择, 始终为人民的利益而奋斗。以人为本是党的宗旨和执政理念的集中体现, 以人为本在高校就要以为学生服务为本。要求党组织好党员做到“教书育人、管理育人、服务育人”, 营造适合大学生健康成长的育人环境。

4. 坚持党员主体地位的原则。

党员是创先争优活动的主体, 在建立创先争优长效机制过程中, 针对高校党组织、党员活动的特点, 创新基层党组织设置和党员教育管理方式, 既要有统一的要求, 又要突出个性特点, 尤其要发挥大学生党员的模范带头作用, 做到充分体现党员在创先争优中的主体地位, 充分调动党员的主动性、积极性, 把党员的主观能动性在工作中充分调动出来, 从而促进党的建设, 提高共产党人的精神境界与道德情怀。

5. 坚持注重实效的原则。

高校创先争优长效机制的好坏, 取决于党员先锋模范作用是否发挥, 取决于师生对层党组织和党员是否满意, 取决于党建工作是否推进学校教学、科研工作的, 促进学校建设和发展。高校党组织建立创先争优长效机制, 必须以师生满意、家长满意、社会满意为标准, 以实现师生和谐、党员队伍生机勃发、学校科学发展来衡量创先争优活动的理想效果。

四、建立“创先争优”的长效机制的途径方法

以党员承诺践诺作为落实建立健全创先争优长效机制有效途径, 高校党组织要加强对党员承诺践诺工作的组织领导, 把党员承诺践诺制度作为加强党员队伍建设的一项重要措施, 抓紧做好, 务求实效。在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

坚持“三贴近”开展创先争优活动 篇3

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

2011年创先争优活动工作计划 篇4

2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（一）要紧扣三项重点工作开展创先争优。积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、加强执政基础、实施“十二五”规划的实践中创先争优。

（二）要把握三个时间节点部署创先争优。一是年初的方案制定和公开承诺。精心制定2011年创先争优活动工作实施方案，适时召开创先争优活动总结和部署大会。坚持从实际出发，坚持以正在干的事情为中心，努力使各级党组织的活动主题更鲜明、目标更具体、措施更实在。二是“七一”前的考核评比。“七一”前严格对照《创先争优活动考核办法》对各级党组织和党员开展创先争优活动进行全面考核，运用考核结果确定建党90周年纪念表彰对象，对考核结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。三是年终的考核评议。对年终的考核评议提早谋划，进一步加大县委政府对各单位的目标管理考核中对创先争优活动专项考核的分值。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行” 的行动准则，注重分类指导，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导点评全覆盖，努力做到每名书记都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、点中要害，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。通过以考促创，以评促争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出四个工作侧重带动创先争优。一是突出窗口服务单位。组织开展好窗口服务单位“三亮三创三评”（亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评）主题实践活动，引导基层党组织和党员在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力改善服务环境，提高服务水平。二是突出党群共建。积极部署，明确责任，指导和引导各级工会、共青团、妇联组织结合群团组织的特点制定具体措施，切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动全社会创先争优。三是突出机关党组织。把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立一批党建示范点、党员责任区、党员示范窗口，推动机关党组织和党员在创先争优活动中走在前、作表率。四是突出

离退休党组织。把离退休干部党组织和党员创先争优活动纳入各级党组织创先争优活动的整体格局中，与所属基层党组织和在职党员创先争优活动统筹安排、整体推进，努力做到不遗漏一个离退休干部党支部和一名离退休干部党员。加强分类指导，提高活动的可行性、针对性和实效性。

（五）要强化五项工作举措确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实书记、抓书记的工作机制，落实好党建工作责任制；调整和充实好创先争优活动办公室力量；加大对各基层党组织、各行业（系统）创先争优活动领导（指导）小组及其办公室的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。二是进一步加大宣传工作力度。深入挖掘各级党组织和广大党员的鲜活做法和典型经验，积极推介，不创扩大活动的社会影响力。组织开展好创先争优活动调研和理论成果征集与评比活动，为活动开展提供支撑。三是进一步抓好领导联系示范点创建工作。切实把党员领导干部联系点办成创先争优活动示范点和科学发展示范点，并从各领域选择一批基础好、有潜力的基层党组织，采取有效措施，重点指导，培育一批涵盖各级各部门的党建工作示范点。四是进一步开展好共产党员“政治生日”纪念活动。坚持按照党员“政治生日”活动的“五个一”要求开展好活动，真正让每位党员感受到党组织的关怀和温暖，让每一位党员在活动中思想得到升华、精神得到鼓舞、干劲得到激励、能力得到提升。把党员“政治生日”纪念活动作为党员教育管理的一项经常性工作，纳入基层党建目标管理考核，形成长效机制，坚持常抓不懈。五是进一步抓好“我

创先争优活动三年规划 篇5

根据美姑县创先争优活动领导小组办公室要求，结合扶贫和移民工作实际，现就开展争先创优活动做出三年规划如下：

一、重要意义：

开展创先争优活动，是党的十七大确定的政治任务，进一步巩固扩大学习实践活动成果，促进我县经济社会科学发展，加强党的先进性建设和执政能力建设，调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。各位党员要充分认识开展创先争优活动的重要现实意义，以“强基转型”工程为载体，积极投入到创先争优活动中来，确保创先争优活动扎实推进，取得实效。

二、总体要求和主要目标：

深入开展创先争优活动总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争建科学发展堡垒，争当跨越发展先锋”为主题。按照县委关于加快推进经济社会跨越式发展的要求，围绕推动科学发展，加快经济发展方式转变，紧密结合本单位实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工 作作风，在推动科学发展、促进社会和谐、服务广大群众的实践中建功立业。

（一）突出改善民生，把彝区综合扶贫新村作为扶贫工作的当务之急。我县彝区综合扶贫新村共规划142个村、7510户，我们将集中力量抓突破，确保“十二五”期间全面完成彝区综合扶贫新村任务。我们将以“房、水、电、路、土”为重点，加大项目整合力度，整村推进，成片治理，彻底改善贫困群众的生产生活条件。

（二）突出夯实基础，把基础设施扶贫作为当前扶贫开发工作的重中之重。我们将坚持夯实以农村交通、“危房”改造、人畜饮水为重点的基础设施建设。加快推进通村公路建设，切实解决贫困群众行路难、运输难问题；加强产业扶贫开发，提高农业综合生产能力；加快“安全饮水工程”，着力解决人畜饮水困难问题；加强城乡环境综合治理，大力发展户用沼气，抓好农村生态环境建设；加快推进农村电网改造和村村通广播电视工程。

（三）突出大抓项目，把培育产业支撑作为扶贫开发的根本路径。围绕我县资源优势，我们将坚持加大投入，抓大产业，促大发展。一是壮大特色产业。按照区域化布局、规模化种养、标准化生产、产业化发展、品牌化经营的思路，因地制宜、科学合理地优化绿色特色产业布局，注重“一村一品”、“一乡一业”，大力提升种养业水平。突出抓好以马 铃薯连片开发为重点的农业项目，积极发展粮食、烟叶、优质水果、经济林等特色效益农业和农产品精深加工，构建特色产业集群，让贫困群众早日脱贫致富。二是培育龙头企业。按照上档次、上规模、上水平的要求，重点在马铃薯、畜牧、中药材等产业上培育一批龙头企业，实施农副产品精深加工，延长产业链，提高附加值。三是做强水电产业。加快推进水电骨干企业建设，为贫困群众提供更多就业机会，增加贫困地区财政收入。

（四）突出教育扶贫，把发展贫困地区社会事业作为扶贫开发的长远之计。我们将大力加强农村中小学教育和职业教育，强力推进“职教攻坚”。大力发展贫困地区卫生事业，加快医疗网点建设，着力培养农村医卫人员，扎实抓好新型农村合作医疗，加大贫困群众医疗救助力度，解决群众看病难、看病贵问题。大力推进贫困地区文化事业发展，加快农村文化站、科普站、广播电视网建设，繁荣民族文化。切实解决影响群众脱贫致富、社会稳定的特殊问题。

（五）突出定点帮扶，把扶贫到村到户作为扶贫开发工作的重要抓手。深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，围绕扶贫开发工作总体要求，发挥“传、帮、带”作用，扎实开展定点帮扶工作。

（六）加强基层组织

通过开展“强基转型”工程，使“三个纬度”得到强化。一是宽度得到强化；二是“硬度” 得到强化；三是“密度”得到强化。

三、基本原则：

开展创先争优活动要把握以下基本原则：

围绕中心，服务大局。紧紧围绕全县工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动活动开展，努力把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。立足实际，务求实效。紧密联系实际，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，确保活动取得实实在在的效果。

与时俱进，改革创新。坚持把党建工作和经济社会发展实践紧密结合起来，以解决工作中的重点难点问题为契机，不断推进工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，使党建工作更具生机活力。

城乡联动，整体推进。坚持机关党组织与农村党组织互动联动，结对联创，形成城乡基层组织创先争优相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。

四、规划内容

（一）着力建设学习型机关，以提升能力为前提，打造一流队伍，夯实创先争优的基础。全面提升全局党员干部的综合素质和能力，坚持理论和实践相结合，下大力气培养专 业型、复合型、创新型干部，使扶贫和移民工作局每一名机关干部都能做到有事能办、遇事能思、开口能讲、提笔能写。坚持请进来教、走出去学、沉下去研、坐下来钻的工作方针，保障创先争优活动取得实效。

（二）着力以提升标准为核心，创造一流业绩，明确创先争优的方向。对照县委、政府和上级业务部门工作标准，每项工作明确任务，每项工作明确标准要求，力争位次前移，创系统一流水平。

1.2010—2012年确保完成县委、政府下达的扶贫和移民工作跨越式发展目标。

2、加强科学统筹，协调配合推进扶贫工程。扶贫开发部门把2010-2012年规划方案的重点放在贫困村和建卡贫困户，做到纳入当年计划的每个贫困村、每户建卡贫困户都有项目覆盖。相关部门明确各自在项目实施中的职责任务，既各司其职、各负其责，又统筹协调、通力配合。严格按照“渠道不变、投向不乱、集中使用、各负其责、各记其功”的原则，加强项目资金整合，优化扶贫资源配置，增强聚合力度，集中资金、集中力量，重点突破，整体推进。

3.完成完善督察考评机制的目标。健全督察机制，完善考评奖惩办法，强化督查力量，建立部门和工作人员的政绩管理台账。

4.我单位现有党员11名，今后两年将继续按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”十六字方针，严格党员发展条件，规范党员发展程序，有计划、有步骤的在残联机关中做好党员组织发展工作，不断壮大党的队伍，增强党的活力。

（三）着力以提升效率为根本，锻造一流作风，强化创先争优保障。

1.定岗定责

按照“定岗、定责、定标准”的要求，参照上级业务部门职责，健全完善扶贫和移民工作责任体系，制定详细的工作职能、岗位职责和考评办法，并形成具体的岗位细则，将各项责任目标分解到人，人人定岗，按岗定责，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终。

2.完善制度

对全局各项规章制度进行认真梳理和分类，本着“简便、管用、实在”的原则，认真做好“废、改、立”工作，对学习、保密、档案管理、车辆管理、财务管理等方面的制度进行修订，形成一套规范有效的工作制度和运行机制，切实提高残联机关工作的规范化、制度化、程序化水平。

3.细化流程

将全局每项工作视为一条生产线，围绕“做什么、谁来做、怎么做、做得怎么样”的工作思路，抓住确定目标、细 化举措、设定时限、分解责任四个环节，设计工作流程，制定工作规范，建立工作标准，力求做到管理规范、流程通畅、运转高效。

五、监督措施

为使创先争优三年规划中的各项指标能落到实处，自规划指标制定之日起即将任务分解并下达到各相关业务部门。各部门业务进展情况及时汇报并上报主管领导审批。督查办对此项工作进展情况进行监督，确保创先争优三年规划中各项指标的顺利完成

2011年创先争优活动汇报材料 篇6

----*****公司创先争优活动汇报材料

（2011年3月30日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表**公司党政对**市创先争优巡查组一行检查指导我们的工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2010年*月*日，集团公司召开了创先争优动员大会后，我公司随即召开会议对创先争优活动进行了动员部署。与此同时，公司党委下发了《深入开展创先争优活动的实施方案》，全面深入开展创先争优活动。

一、明确目标任务，确定争创主题，全面部署和开展创先争优活动

按照集团公司深入开展创先争优活动的安排，结合我公司实际，公司党委认真制定了创先争优活动的目标任务和争创主题。

首先，确定了创先争优活动的目标任务，即以“服务企业安全生产、提高企业经济效益、发展成果惠及职工和保障企业和谐发展”为目标；以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”；以“2231”绩效评价体系为平台，紧紧围绕“2335” 1 创先争优标准，扎实推进八项活动和八项工作，深入开展创先争优活动。

其次，确定了创先争优活动的争创主题和标准，即以“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”为主题。同时，制定了各级党组织及党员创先争优“2335”标准。即两个主体（先进党组织、优秀共产党员）；三级党组织（党委、党总支、党支部）；三个层次（党员领导干部、党员干部、工人党员）；五项内容（五个好、五个带头）。党委争创先进党组织“五个好”的标准是：核心作用发挥好、开拓创新思路好、制度机制执行好、工作目标效果好、职工群众反映好；党总支争创先进党组织“五个好”的标准是：团结协作班子好、党员队伍建设好、工作机制执行好、目标任务落实好、廉洁自律风气好；党支部争创先进党组织“五个好”的标准是：堡垒作用发挥好、党员队伍基础好、现场管理质量好、安全生产完成好、服务职工效果好。党员领导干部争当优秀党员“五带头”的标准是：带头提高理论水平、带头提高工作绩效、带头服务职工群众、带头遵守法律法规、带头树立新风正气；干部党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习业务技术、带头强化现场管理、带头结对服务群众、带头遵守企业制度、带头凝聚一身正气；工人党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习岗位技能、带头高效完成工作、带头践行服务承诺、带头遵守规章制度、带头抵制歪风邪气。通过分主体、分层次制定各级党组织及党员创先争优“2335”标准，使得各级党组织及党员进一步明 2 确了自身在创先争优活动中的目标，明确了要始终牢记的争创标准。

第三，按照“一诺五步法”的程序和要求，各级党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴红帽亮牌上岗”主题实践活动。“一诺五步法”即：定诺、审诺、亮诺、践诺和评诺。一是制定承诺。承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是组织审诺。审诺主要采取逐级审查的方式，层层把关，基层党支部制定的承诺，由党总支进行审核；各党总支（直属党支部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。工人党员制定的承诺，由所在支部进行审核；党员干部（队级干部）制定的承诺，由党总支进行审核；党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。通过层层审核、层层把关，以及对审诺过程中提出问题的修订，确保了各级党组织及党员制定的承诺事项能够体现先进性要求、体现岗位和职责特点，符合群众意愿，切实可行；三是公开亮诺。基层党组织和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板上张贴、网上公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；四是督察践诺。每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党总支（直属党支部）对党员干部（队级干部）制定的 3 承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；五是民主评诺。通过召开队务会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得各级党组织和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。

二、深化八项工作，强化八项活动，深入扎实开展创先争优活动

为深入扎实地开展创先争优活动，公司党委根据不同主体、不同党组织的实际情况和岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，即深化八项工作和强化八项活动，做到了目标看得见、工作能落实、党员好参加。

（一）深化八项工作

1、引深三文明创建工作。通过在各级党组织扎实开展评优评差活动，进行优劣对比、双向激励，营造了公司自上而下的文明氛围。自开展创先争优活动以来，共评选出文明员工***名，文明部室**个，文明队组**个，进一步提升了部室、队组、员工文明形象，促进了党风、矿风、班子、队伍四项建设。

2、畅通“民情快车道”。公司党委为副队级以上党员干 4 部全部配置了民情日记写实本，利用班前班后会、“二五”安全活动会等方式，了解职工思想动态、家庭状况、生活困难等情况，进行记录，限期整改，切实帮组职工解决生活、工作中的问题。开展创先争优活动以来，通过“民情快车道”共为职工解决急难问题**件。

3、分层次、分类别对不同人员开展了“3334”廉政风险分析预控工作。重点针对**名科级干部，**名队级干部，**名“三管人员”，合理界定了每个人在“道德素养、制度机制、岗位职责”上的三类风险点，有针对性地进行“前期预防措施的落实、中期监控机制的建立、后期处置办法的完善”，使公司党风廉政建设真正实现了体系化运作。去年以来，公司对**名队级以上管理人员进行了诫勉谈话，对**人给予党纪政纪处分，给予**人免职处理。

4、坚持党委巡视工作。通过开展巡视工作，及时掌握了各单位、各部门的各项工作进展情况，切实提高了各级干部的执行力，转变了各级干部的工作作风。

5、全面推行“2231”党建绩效评价体系。通过制定“三书”，即《年度计划书》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》，将全年党建工作计划按“定人、定时间、定任务”的三定原则进行细化分解，三级党组织分别排定了本单位 “三书”，以周保月、以月保年、逐项推进。使公司党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

6、坚持中心组学习“五个一”活动，通过开展学习进 5 一步提升了各级党员干部的理论知识，并将理论知识努力与现场安全生产结合起来。20**年组织副总以上领导干部进行中心组学习**次，部门（井区）中心组学习**次，队组中心组学习**次。

7、立足四个支点，强化“1+3”培训工作目标的落实。坚持开展全员脱产培训、“四个一”活动、两个导师带徒和技能鉴定，去年以来共举办各类培训班**期，培训职工**人次；有**人被评为高级工，工资上浮10%，**人被评为中级工，工资上浮8%，**名技能鉴定不合格者工资下浮20%。通过四个支点培训体系，使公司每名职工能够在本职岗位上做到“精一门、会三门”，全面提升了职工素质。

8、坚持党管安全“五落实、五到位”工作，创新了党委管安全的新途径，增强了全体党员的安全责任意识。公司通风工区党总支按照“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”的要求，创新开展了党员“双保、双带”活动，即：党员保证当班的安全、党员保证当班的生产任务完成；党员带头做好职工群众的思想、党员带头提高周围职工群众的操作技能。通过“双保、双带”活动的开展，充分调动了通风工区党总支和全体党员创先争优的积极性，为通风工区党总支的整体工作推进注入了活力和增加了动力。

（二）强化八项活动

1、履行党员行为承诺活动。公司所属**个党组织、**名党员全部制定了承诺，承诺事项**5项，已经践诺的有903项，其中生产类***项，安全类***项，管理类***项，其他 6 类**项。20**年公司坚持企业谋发展、职工得受惠的原则，为职工办结了六件实事：一是职工工装全部实行了公管，人均配备两套工装；二是职工平均工资增长幅度达到了**%以上；三是改造了供暖设备设施，改善了职工生活住宿条件；四是建成综合办公楼和文化广场，进一步改善了职工就餐洗浴休闲及公司办公会议条件；五是在保健站开辟了职工医疗磁卡使用窗口，方便了职工划卡买药，并为全体职工进行了体检；六是为***职工缴纳了医疗保险和养老保险。今年公司又提出了持续改善职工生产生活条件，再为职工办好六件实事的承诺。一是在办公区、生活区配置净化水设备，在井下配备防爆饮水机和保温水杯，改善职工饮水条件；二是在食堂开办特色餐厅，提升饭菜质量和服务水平；三是改善住宿条件，今年上半年投用四栋新职工公寓楼，提高服务质量和标准；四是在新旧职工公寓楼安装电视机并引入数字电视信号，建立完善职工“一站三室”活动场所，丰富职工业余生活；五是继续为全体职工进行体检；六是提高职工薪酬，2011年工资同比提高**％以上。

2、推行科级干部“七大写实”活动。七大写实，即：月度重点工作写实、周工作写实、下井写实、包队部室八项职责写实、各部门月度办实事写实、民情日记写实和三重一大”工作写实。公司科级干部每人配置“七大写实”记录本，并按照文件规定，每月对科级干部“七大写实”执行情况进行检查和排名。通过开展写实，切实加强了对科级干部的日常管理和监督，增强了科级干部的尽职履职意识，提升了科 7 级干部发现问题、解决问题的综合能力。

3、开展党员“六个一”素质提升工程活动。“六个一”活动，即：每个党员每年要分析一个事故案例或管理案例；每个党员每年学习一门技术或读一门业务书籍；每个党员每年解决一个安全技术难题；每个党员每年为职工群众办一件实事；每个党员要制定个人的职业身涯规划；每季度要召开一次座谈会，进行学习交流。通过 “六个一”活动的开展，切实增强了各党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了每位党员工作的积极性与进取心，同时推进了基层党组织“素质提升工程”的建设。

4、开展干部“五关”考评活动。严格落实干部培养、使用、储备、履职、廉洁“五关”考评机制，通过开展考评活动既使优秀干部有成就感和荣誉感，又使其他干部产生了危机感、紧迫感和压力感，真正达到了激励先进、鞭策后进的目的。

5、坚持开展“三级党员活动日”活动，公司确定每月5日为支部党员活动日，每季度25日为党总支党员活动日，每年“七一”为公司党员活动日。各级党组织充分利用党员活动日，积极开展党建知识竞赛、重温入党誓词、上党课和学习党史等活动，对党员进行党性教育。

6、积极开展创建党员安全责任区和示范岗活动。经过各级党组织逐级评比，确定了**个党员示范岗和**个党员安全责任区，充分发挥了党员在本职岗位上的带头作用，做到带头干事谋发展、带头学习强素质，努力成为岗位模范。公 8 司**一队党支部书记**，在创先争优活动中时时处处以优秀党员的“五带头”标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，带领综采一队职工奋战在综采一线。他始终把“创先争优”作为一种激励自己和本支部奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把党员干部“五带头”标准作为自己工作的努力方向，把“五个好”作为综采一队党支部工作的奋斗目标，紧密围绕安全生产目标，通过召开专题讨论会，倒排工作计划，确保工作任务的高效完成，为兄弟队组树立了榜样。

7、开展党员结对帮扶活动。去年以来我公司共组成结对帮扶小组**个，通过开展结对帮扶活动，及时帮组和解决了**个帮扶对象迫切需要解决的问题**个，帮助帮扶对象提高了操作技能，切实增强了党员干部的宗旨观念。

8、开展党员安全隐患反馈活动。通过开展安全隐患反馈机制的激励，使党员能够主动查找安全生产管理和现场操作中存在的不安全因素，及时反馈安全信息，避免了事故的发生。截止去年年底，公司全体党员共发现和消除安全隐患**条，其中现场处理隐患**条。

三、结合企业实际，运用典型引路，推动了公司安全生产经营工作的进一步提升

自“创先争优”活动开展以来，我公司通过深入开展八项活动、八项工作，不断激励各级党组织赶超先进、党员争做先锋，涌现出了综掘三队党支部等先进党支部。

综掘三队党支部积极以争创先进党支部“五个好”为目 9 标，采取多项措施，扎实推进创先争优活动，保证了全队安全生产的平稳运行，特别是在“五个好”中的“现场管理质量好”表现尤为突出。自“创先争优”活动开展以来，现场管理水平明显提高，一是***回风巷由于支护用水、通风钻机放水和顶板淋头水等多种因素造成了多处积水，且无法直接用泵排水。为改善这种情况，队组党支部积极想方设法，通过在道轨下做软管水渠、皮带下挖水沟和在巷道最低处挖水坑等措施，在作业现场形成了合理的排水系统，有效改善了现场作业环境；二是在进风巷口建立了井下配件库，用于备存生产中易损常用配件和工器具，缩短了井下调用配件时间，提高了循环作业效率；三是在井下专设了油脂库，用于储存日常设备用油，做到了避免油脂丢失及油脂防火的双保险；四是按照公司党委提出质量标准化管理“五化”要求（标准化、定置化、区域化、岗位化、经常化），在***进风巷，制作了管线吊挂装置（用钢丝绳和角钢托挂管路槽钢），再通过螺帽将该装置与顶板锚杆连接，使管线吊挂整齐划一，并可回收复用。目前，此装置已在我公司井下全面推广应用。另外，将瓦斯管路用螺帽和管箍吊挂在了锚杆上，有效避免了原在金属网上吊挂，造成的钢带下沉和网包严重的现象。为充分发挥综掘三队的典型引领作用，公司党委组织科（助理）以上干部及全体队干在**三队***召开了多次现场推进会，对促进了其他队组工程质量的提高，起到了明显的带动作用。

四、建立“2231”党建绩效评价体系，切实提升党建工 10 作的核心保障作用

为进一步巩固和提升各级党组织的党建工作水平，公司党委建立和推行了《“2231”党建工作绩效管理评价体系》，这是在现代企业制度下对党建工作规律进行的有益探索。开展党建工作绩效管理，就是要将党建工作的大目标分解为小目标，将复杂问题简单化，让基层党组织从基础做起，把每件简单的事情做好，实现从简单到不简单的超越，并通过系统实施绩效管理体系和工作方法，将基层党组织的党务工作者队伍培育成一支业务精通、素质精干的优秀团队，使基层党组织充满生机和活力。

“2231”党建绩效评价体系主要是以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”，使党务工作者通过强有力的思想政治工作载体和手段，凝心聚力，营造人心思进、人心思上的稳定局面；以多种切实有效的培训方法，为公司跨越发展提供各类高素质的人才队伍；以强劲的组织功能为公司健康发展提供坚强的组织和纪律保障。“2231”党建绩效评价体的基本模式为“两个方法、两项评价、三个载体、一个通报”。“两个方法”是指绩效评价方法主要采取“目标管理评价法”和“关键事件评价法”；“两项评价”是指月度自我评价和季度组织评价；“三个载体”是指《党建工作年度计划》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》；“一个通报”是指对评价结果进行通报。

党建绩效评价与各单位班子工资的**％挂钩考核，同时 11 与队书记、总支书记年薪的**％挂钩考核，党群工作部和人力资源部通过业绩打分来确定年薪。下一步还将建立绩效评价创新成果评价办法和奖励标准，对创新成果评价在90分以上的，要给予一次性奖励，充分激活基层以党建工作促进安全生产，以安全生产带动党建工作的积极性。通过“2231”党建绩效评价体系的成功运行，使党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

五、落实领导责任，实施分类指导，确保创先争优活动取得实效

公司班子成员根据确定的联系点，先后到联系点对各党总支的活动开展情况进行了*次点评，就基层单位创先争优领导机构的设置、活动载体、活动进展、公开承诺的实施情况和党员教育等方面提出了**项要求。

在创先争优活动中，公司党委高度重视领导干部作用的发挥，结合公司实际制定了公司班子成员联系点制度。按照所分管的部门和专业实行分片包点，横向到边，纵向到底，相互监督，责任连带，奖罚兑现，包片负责，定期深入到联系点参加活动，进行督促、检查和指导工作，做到带头调研、带头创争、带头督导。把“创先争优”活动列入工作日程,把联系点目标任务落实到人、责任到人。在深入联系点的过程中，各级领导干部帮助基层单位查找问题**条、制定解决措施**项，并多方协调为解决制约企业发展的问题创造条件。例如，针对我公司煤与瓦斯突出对安全生产的影响问题，研讨出台了“四位一体”的防突措施，并取得了掘进工作面 12 正巷单耳钻场走向长孔预抽和正巷超前副巷并向副巷方倾向的短壁钻孔联合预抽技术，成功实现了主巷道采用300型钻机打深孔。

六、工作中存在的主要问题

一是党员数量不足、分布失衡。党员比例仅占职工人数的**%，全公司班组总数为**个，其中空白班组**个，占到了班组总数的**%。另外，仅有**%的党员在井下队组，比例明显失衡，望上级党组织能酌情增加发展党员指标。

二是党委刚刚成立**年多，基层组织建设相对薄弱，直接制约了党组织“三大作用”的有效发挥。

三是职工队伍建设任重而道远。我公司职工总人数为***人，而且**%属农民工，个人素质参差不齐、井下经验不足是不争的事实，这不仅给全员培训带来了很大的压力，而且对矿井安全生产也造成了不小的阻力。

四是管理人员、技术人员及高技能操作工匮乏，培养储备任务依然艰巨。

创先争优活动的时代内涵 篇7

一、“创”字是创先争优活动的前提条件, 是新形势下提高党的执政能力的有效载体和有力抓手, 体现了创造性

“创”字作为创先争优活动的前提条件, 体现了党的生命力在于创造性。胡锦涛强调, 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。任何时候任何情况下, 我们都要高度重视并切实做好抓基层打基础的工作, 不断提高基层党组织建设科学化水平。党员是群众中的先进分子, 要想始终不落伍, 就必须创新学习方法, 努力提高素质, 使其理想信念高于群众, 思想觉悟高于群众, 业务能力强于群众, 眼光超前于群众。对于这次创先争优活动, 中央特别强调要改革创新, 务求实效, 统筹推进党的建设其他经常性工作, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用……各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点, 精心设计特色鲜明、务实管用的载体, 分类提出开展创先争优活动的具体要求, 为这次活动指明了方向。整个创先争优活动须遵循的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等大的框架、基本要求不能变, 但具体到每个地区、每个基层党组织和每个党员, 却应该立足各自实际, 突出各自特点, 大胆进行创新, 切忌照搬照抄。要注重用新思路研究新情况, 用新办法解决新问题, 用新措施开创新局面。要真正做到指导思想不能创新, 措施方法应该创新;基本原则不能动摇, 具体落实必须立足岗位;目标要求不能改变, 实现途径可以多种多样, 努力创出特色、创出品牌、见到实效。要结合实际大胆创新, 积极探索深入开展创先争优活动的有效途径, 推行公开承诺制, 搭建创先争优平台, 开展评比表彰, 通过一系列形式多样、内容丰富而又紧扣主题的实践活动, 进一步激发党员队伍的生机与活力, 增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力, 把基层党组织建设提高到一个新的水平。

二、“先”字是创先争优活动的准确定位, 是新时代加强党的先进性建设的明确目标和要求, 彰显了先进性

先进性是我们党赖以发展壮大的根本, 失去了先进性, 就失去了人民群众的信赖, 也就会失去执政的地位。从根本上说, 就是在任何情况下和任何时候, 都必须保持与人民群众的血肉联系, 永远以最广大人民群众的根本利益为根本出发点和落脚点, 这是保持执政地位的核心与根本基础。从这个意义上说, 开展创先争优活动, 是促进各级党组织和广大党员更好地联系群众、服务群众, 始终保持党同人民群众血肉联系的必然要求, 是推动党的建设更好地服务于中国特色社会主义伟大事业的重要保证。胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调指出:“当前, 各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动, 在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”一个先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒, 一名优秀共产党员就是群众中一面鲜艳旗帜。这个庞大的队伍, 既是创先争优活动的主体, 也是发挥先锋模范辐射作用的主体;既是进一步加强党的先进性建设、保持共产党员先进性的主体, 也是解决实际问题、务求党建工作实效的载体。当创先争优成为这个庞大群体的共同价值取向和共同价值追求时, 活动就有了更具核心和实质性的意义。因此, “先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性, 又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准, 党员要真正认识到中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜, 是实现国强民富的唯一正确道路;中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心;科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

三、“争”字是创先争优活动的方法手段,

是新时期巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 凸显了务实性

“争”字贯穿于创先争优活动的全过程, 它既是创先争优活动的方法和手段, 又是其自身活动的力量之源。只有切实形成你追我赶争上游的良好氛围, 开展“比学赶超”活动, 才能全面推动活动的不断深入、提高质量, 达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。中央提出开展创先争优活动要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容, 同时提出了对先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效明显, 出色完成党章规定的基本任务, 努力做到“五个好”;党员要做到“五带头”。各级基层党组织和广大党员要认真理解“五个好”、“五带头”的深刻内涵, 坚持将“五个好”、“五带头”的基本要求贯穿于活动的全过程, 不断加强自身建设, 进一步转变作风、提升素质和能力, 充分发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时, 开展创先争优活动要注意针对性和实效性, 要围绕党和国家的中心工作, 根据各个行业党组织的特点和各个岗位党员的实际, 确定具有自身特色的活动主题和活动方式, 解决党组织和党员队伍中存在的突出问题, 解决群众最关心的重点问题, 务求取得实效, 使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。活动中要充分运用学习实践科学发展观活动的成功经验和有效做法, 分类提出开展创先争优活动的具体要求, 找准开展活动的着力点, 切实查出存在的问题, 广泛开展“四比四讲”活动, 切实在比照中找出差距和不足, 明确前进的方向。要坚持示范引路, 用先进典型推进工作, 学习先进典型的好思想、好作风、好业绩、好服务, 选准学习的榜样, 要积极营造不甘落后、努力争先、奋起而上、你追我赶的良好氛围, 在追赶先进中激发创先争优的活力和动力, 使后进变先进, 先进更先进。

四、“优”字是创先争优活动的目标要求,

是新阶段进一步转变干部作风、更好地服务人民群众的需要, 突出了时代性

马克思主义认为, 人民群众是历史的真正创造者。党的宗旨是全心全意为人民服务。胡锦涛多次强调:“为人民服务是共产党人的天职。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。服务型党组织建设作为创先争优活动的一个鲜明特点, 就要把工夫下在服务上, 把目标定在优质上, 把要求落在满意上, 做到服务群众, 凝聚人心, 促进和谐。我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民, 在新的历史条件下, 党员干部增强党的宗旨观念, 就是要做到在思想上尊重群众、依靠群众, 感情上贴近群众、融入群众, 行动上善待群众、惠泽群众, 发展决策问智于民、民生民享问需于民、发展成果问效于民。有没有对人民群众发自肺腑的真挚感情, 能不能把人民群众的安危冷暖时刻放在心上, 是干部党性、干部作风的具体体现。自觉从党的事业成败和前途命运的战略高度, 不断提高为群众服务的自觉性, 坚持以服务发展、服务群众为己任, 为社会和谐、经济发展、事业进步、百姓安居乐业做出不懈努力。服务群众是党组织和党员立足本职发挥作用的一项经常性工作, 需要常抓不懈, 特别要注意把一些服务群众的经验、做法在实践中不断丰富和完善, 以制度方式固定下来, 形成长效服务机制, 使“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”真正长效化。把基层党组织和党员的能力素质建设与提高服务发展、服务社会、服务群众的能力有机结合起来, 采取经常性培训、先进典型引路示范、实践中不断磨炼等方法, 不断提高服务水平。把群众是否满意作为服务好坏的评判标准, 做到解决突出问题具体实在, 作出承诺方案从实际出发, 让群众得实惠项目紧张快干, 群众盼望已久的事尽快实现, 使群众真正满意。

“一个国家、一个民族, 如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀, 这个国家和民族将是不可战胜的。”在新的历史条件下, 必须将创先争优作为一个实践问题, 加强学习, 修性养德, 执政为民, 永远保持自己的先进性, 树立宗旨意识, 加强党性修养和作风养成, 自觉摆正与人民群众的关系, 从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手, 扎实办好群众关注和长期受益的事, 让群众时时处处感受到党组织的温暖, 不断创造出让人民满意的业绩。

摘要：深入开展创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设和提高党的执政能力的有效载体和有力抓手, 是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是进一步加强和改进党的建设的一项经常性活动, 对提升党建科学化水平具有重要意义。

关键词：创先争优,时代内涵

参考文献

[1]胡锦涛.不断提高党的基层组织建设科学化水平.人民日报, 2010.6.23.

2022年创先争优活动计划 篇8

但也要看到，任何事物都处在矛盾之中，“创先争优”活动也一样，将会出现这样那样的矛盾问题，我们必须正确看待，加以解决。

（一）要处理好“评时”与“平时”的关系。 “平时”是“评时”的基础，“评时”是“平时”的表现。建在“平时”而不在“评时”，先进单位不是评选时争来，而是平时日常工作中干出来的。因此，我们必须处理好“评时”与“平时”的关系，要摒弃为“评”而建、为“评”而创的思想，克服“平时过得去、评时争高低”的糊涂认识，树立“评”为建，建在平时，“评”在平时的思想，自觉养成重建的习惯，把功夫用在平时的经常性工作上。

（二）要处理好“基础性工作”和“亮点工程”的关系。一个单位是否先进，很大程度上要看它亮点是不是有代表性。一个整体素质好、功底深厚的单位，往往在完成重大任务中都是首当其冲的。然而，这种强有力的团队并非是一朝一夕就能养成，而是蕴藏在这个单位平时不断的锤炼之中，是在长期的艰苦磨炼中形成的。因此，重视和加强基础性建设是深入开展“创先争优”活动的关键。只有把基础性工作搞好，才能打牢党员干部素质基础，特别是思想素质基础。只有这样，关键的时候才能靠得住、干得好，才能在重大任务特别是急、难、险、重工作中显示强大的凝聚力、战斗力，完成党和人民赋予的任务。

（三）要处理好“横比”与“纵比”的关系。“横比”就是党员之间、基层党组织之间进行比较，在比较中找差距；“纵比”就是与《党章》、《机关条例》要求比，在对照“五个好”和“五模范”标准中找差距。“纵比”可知道与标准要求的距离，从而明确目标；“横比”可知道与人家的差距，从而看到希望。作为基层党组织的带头人，要学会和处理好“横比”和“纵比”的关系，引导党员干部在“比”中寻找最佳内力，在对照《党章》、《机关条例》和“五个好”、“五模范”要求标准比着干的同时，也要通过对他人、他单位的相比，引导党员向先进单位、先进个人看齐，和他们比着干，这样才能使活动更广泛更深入，才能使“创先争优”更有目标。

（四）要处理好“争”与“保”的关系。“创先争优”活动就是“争”，不“争”活动就没意义。但是“争”不是索取，而是对照要求标准之上的公平、合理的争创。我们常说保先进，这个“保”也并不是人为地降低标准，隐瞒事实，而是指导，引导，教育基层党组织和广大党员保持清醒头脑，不断克服薄弱环节，保持党组织的活力和广大党员旺盛的斗志。所以，要处理好“争”与“保”的关系，要努力“争”，争在平时下苦功中，也争在评比时摆条件讲事实当中；要努力“保”，保在平时不断自我总结和自我完善之中，不要争在评时、保在评时。只有这样，才能评出真格，评出真实，评出干劲、评出先进，才能有利于基层党组织先进性建设。

（五）处理好“起点”和“终点”的关系。“创先争优”活动是一個系统的过程，是一项年复一年，周而复始的活动。评比既是活动一个阶段性的总结，也是新一轮活动的开始，中间没有“过渡时期”。“创先争优”活动有“起点”无“终点”，一、两年过去，在评选之后，不论是评上的还是评不上的都是站在新的“起跑线”上。所以，在“创先争优”活动中，要认真摆正“起点”与“终点”的关系。在认真总结基础上，针对问题找差距，调整好新的起跑线，先进的保持清醒的头脑，确定新的更高的目标，没评上的要丢掉“怨气”，鼓足干劲争上游，真正把评比成果转化为强大的动力，扎扎实实做好新年度新阶段的各项工作，促进基层党组织各项工作的落实。

2022年创先争优活动计划 篇9

大家上午好！非常欢迎各级领导，莅临Xx化工指导工作。在各级领导的关心和支持下，Xx化工飞速发展，相继成立了公司党委、武装部、工会、妇联、团委、关工委等社团组织，现已发展成为党群组织健全的大中型集团化公司，国家高新技术企业、中国农药工业十强骨干企业、全国企事业知识产权示范单位（全国仅57家）、Xx省首发第一家民营上市公司、Xx省最大的农药定点生产企业、在国际上享有一定知名度和竞争力的现代化工公司。

现就我公司的党建及生产经营工作向各位领导汇报如下：

一、党建工作

１、狠抓队伍建设、争创“先进”组织

公司非常重视领导班子建设。董事长任公司党委书记，党委班子成员均为公司高管，支部班子成员均为部门和车间负责人或骨干，科室和班组均成立党小组。使公司党群线与管理线相互促进相互补充。公司党委现有党员１０５人，（其中正式党员９７人，预备党员８人）积极分子２０人。根据公司实际，坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用” 的原则，设立１０个党支部。为加强企业党建工作开展奠定了组织保障。各支部在公司党委的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合经营层抓好工作，使全公司形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。

在抓班子建设的同时，努力带好职工队伍，做到一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着职工干，坚持不断提升职工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，以加强班组建设为基础，进一步搞好先进职工考核。去年五月成立了公司武装部，在党委的领导下，组织民兵分别参加Xx军分区、县武装部组织的全县专武干部防化训练，在公司内部也多次组织民兵开展危化品泄漏应急处理演练活动，通过实践演练，增强了公司员工的消防安全意识，展现了Xx民兵高昂的战斗士气和顽强的战斗作风，提升了员工的战斗技能。公司武装部也被Xx军分区评为优秀基层武装部。

在党委统一领导下，工会、团委分别在“五·

一、五·四”开展了乒乓球、篮球、羽毛球、书画、书法展等各种喜闻乐见的文体活动，积极参加县、镇团委举办的各种团组织活动；公司分别获得县优秀团干部一名、优秀团员一名，党员仝飞、朱红分别获得县优秀高校毕业生称号、朱红获得“Xx新发展、我该怎么干”主题演讲市三等奖、县二等奖，1002车间被评为“青年文明号”殊荣。

２、加强理论学习，努力实践科学发展观。

公司党委按照上级党委统一部署，努力在本职工作中实践科学发展观。组织开展了第三批学习实践科学发展观活动，做到规范动作不走样，创新动作有特色，取得了明显成效。同时多次邀请市委讲师团，市、县党校教师来公司授课。提高全体党员的理论水平，增强科学发展观的意识。年初以“员工身边无小事”为宗旨，面向生产一线、面向全体职工开展了多种形式多场次的座谈会。夏季组织召开“战高温、保安全”专题会议，并组织有关部门党员干部，在高温季节到生产一线进行安全大检查和高温季节防暑降温工作。以“齐心协力、当好内助、强化管理、转换观念”为主题召开民主生活会，使科学发展观的核心理念深入到每个员工的心中。

在学习理论活动中坚持做到党群工作例会一月一会，组织学习。认真做到内容、人员、时间、效果四个落实，按照“三本一簿”要求，做好记录、心得体会，保证学习效果，从而提高了广大党员和职工的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。

３、加强党员教育管理和监督，发挥党员先锋模范作用。

各党支部按照公司党委的安排，经常对党员进行先进性教育，认真落实党的“三会一课”制度。做到月月有党务活动，每月召开一次小组会，两个月召开一次支委会，三个月召开一次支部大会，每季度召开一次党委会，四个月上一次党课，五个月召开一次报告会。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员在生产经营管理中，发挥先锋模范作用。今年四月，玉林发生地震，公司党委立即号召并组织员工募捐善款１７.７万元，充分体现了共产党员的旗帜作用、先锋模范作用。

４、开展争创先进党支部活动：

公司按照五好党支部标准，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动。

一是党员责任区及党员安全责任区活动。Xx公司为重点防火防爆单位，安全责任大于天。把全体职工划分为十个责任区，每个区都制定责任区内容，划分每位党员承包到责任人。与党员评先和党员责任制挂钩，出现问题由责任人负责，经常检查评比。通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。

二是党员先锋岗活动，行政部支部以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保全公司员工的吃喝住行问题的落实；动力设备部支部努力发挥党员先锋模范作用，以厂为家，确保公司的供电、供水问题的顺利供应；基建办在党员盛学龙的带领下，在美化、香化、立体绿化上下功夫，为全公司员工提供了一个优美、温馨的学习、工作、生活环境，展示出党员先锋岗的作用。

通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，从而促进了Xx公司各项工作的开展。

二、生产经营工作

１、目前现状

Xx化工主营农药产品及其他精细化工产品，近年涉足基础化工原料、化工中间体、房地产等行业。公司建有省级企业技术中心、Xx省农药工程技术研究中心、博士后科研工作站和两个农药研究所，技术力量雄厚，工艺装备先进，研发体系健全，已具备一定的自主研发和持续创新能力。

目前，企业发展环境总体尚好。从外部来说，企业区位优越、交通便捷；资源丰富、环境基础优良；投资环境优化，制造成本低廉。从内部来说，以Xx化工为龙头的Xx省精细化工有机合成基地基础设施构建基本完成，为基地后续发展提供了良好的基础，Xx化工在该基地构建了供水、供电、污水处理、固废焚烧等基础设施。其中，供水装置能力为1.5万吨/日，正在扩建到５万吨/日；新区供电已建成110KV变电站，变压器容量8000KVA；固废焚烧装置已建成1万吨/年固废焚烧装置，并投入运行；现有锅炉总能力为110t/h，拟建设一台75t/h、两台130t/h锅炉，配套一台6000千瓦、两台12000千瓦的发电机组，建设以热定电的供热中心；4个3000吨泊位码头项目已在审批之中。

２、战略前景

企业目前发展潜力巨大，具备了大发展的条件和基础。为迎接国家规划建设“皖江城市带承接产业转移示范区”的契机，Xx化工抢抓机遇，积极参与建设Xx集中区，重点承接新型化工产业，已编制了《Xx化工近期发展规划》。本次规划的思路是以2008年开始筹建的农药基础原料装置30万吨/年离子膜烧碱等基础化工为主体，向下发展加氯、加氢、耗碱、耗蒸汽产品，按照循环经济理念，着力延伸现有产品链条，采用新工艺新装备，实现物料循环和能量梯级的利用，节能降耗，提升产业层次，在产业链延伸过程中实现产品和经济的循环。通过企业自建、联合共建等方式实施规划项目，努力把Xx化工打造成省精细化工基地的一面旗帜，使Xx化工的新园区建设成为全省优质资本的积聚区、自主创新的先导区、循环经济的示范区。

近期企业重点规划建设的项目有1个基础化工项目、17个农药化工项目、16个其他精细化工项目、4个材料化工项目，并在基地2公里外的沿江地带配套建设占地300亩的职工生活设施。项目全部建成后，基地主体项目总投入64亿元，建成面积4000多亩，可实现销售收入186亿元，利税21亿元。

为更好地承接产业转移，做大做强Xx化工，新组建的集团公司 “XxXx化工集团”已通过省工商局核准，集团现有控股企业5家，参股企业1家，协作企业若干家。通过集团运作模式，力争在５年内实现集团销售收入过百亿元。