“三支一扶”计划实施工作总结（精选12篇）
一、做好2011年“三支一扶”高校毕业生选招工作
1、做好全省2011“三支一扶”岗位征集工作。3月份布置岗位征集工作。在各省级主管部门的指导下，由各地基层单位申报，并按程序审核汇总，报省“三支一扶”工作协调管理办公室。省“三支一扶”办根据国家下达的指标和我省的选招计划和基层申报情况，研究提出《2011年湖北省“三支一扶”人员选招岗位信息》，经省“三支一扶”工作领导小组同意后向社会发布。（各省级主管部门负责相应岗位信息的初步审核，省“三支一扶”办审核并汇总。）
2、发布《2011年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招公告》和《2011年湖北省“三支一扶”选招岗位信息》。2011年5月上旬，召开“2011年湖北省‘三支一扶’计划新闻发布会”，发布《选招公告》和《岗位需求信息》。各省级主管部门分别介绍相关情况，加大“三支一扶”计划的宣传力度，营造引导高校毕业生到基层建功立业的氛围。《选招公告》和《岗位需求信息》同时在湖北人事信息网（）、湖北人事考试网（）以及省级主管部门网站上发布。（省“三支一扶”工作协调管理办公室发布新闻，各成员单位负责人介绍相关情况。）
3、开展好宣传、动员工作。2011年5月至6月，组织开展“三支一扶”计划的宣传、动员工作。各级“三支一扶”工作协调管理办公室及各成员单位、省内各高校，通过报纸、广播、电视和网络等新闻媒体，广泛宣传“三支一扶”计划的目的意义、有关政策、“三支一扶”毕业生的先进典型；组织“三支一扶”工作巡回报告团，深入高校巡回演讲，动员广大高校毕业生积极投身“三支一扶”计划。各级“三支一扶”办可协调成员单位参加，有针对性的到有关高校做好宣传、动员工作。（省级各主管部门，各级“三支一扶”办负责。）
4、组织做好报名、资格初审工作。2011年5月中旬至6月上旬，报名采取学校集体组织报名和到各省级主管部门现场报名相结合的方式进行。其中，省内高校的应届生以及符合条件的往届生均由所在（原毕业）学校集体组织，到相关省级主管部门报名；省外高校的毕业生到省级相关主管部门报名。各省级主管部门和省人事考试院应公布报名工作联系人、联系电话和电子邮箱等联系方式，各自承担相应的报名组织、报名资格初审、报名信息汇总的任务。报名工作结束后，省“三支一扶”工作协调管理办公室做好各报名点的衔接工作，确认报名资格，并由省人事考试院核发准考证。（省级各主管部门负责报名，省人事考试院负责核发准考证。）
5、做好双向选择、意向性签约工作。2011年6月中旬，组织各县（市、区）用人主管部门与报名参加我省“三支一扶”计划高校毕业生进行双向选择、意向性签约。签约人数不足的地方，可在参加岗前培训前由省“三支一扶”主管部门调整和补充签约，报省“三支一扶”办备案。（省级各主管部门负责相应的签约活动组织。）
6、考试、体检，确定选派人员。2011年7月中旬，省级各主管部门汇总签约情况，组织岗前培训，对已签约的高校毕业生进行笔试、考核、体检，确定选派人员，选派人员名单由省“三支一扶”工作协调管理办公室汇总后公布。（省“三支一扶”办会同省级各主管部门组织岗前培训，并根据考试、体检情况确定选招人选；省人事考试院承担考试考务工作，省卫生厅负责组织体检。）
7、开展人员派遣工作。2011年7月下旬，由省“三支一扶”办会同省级各主管部门开具统一的《湖北省“三支一扶”高校毕业生选派通知书》（一式三联）。“三支一扶”高校毕业生持《湖北省“三支一扶”高校毕业生选派通知书》到相应县（市、区）“三支一扶”办报到，再由县（市、区）“三支一扶”办会同县（市、区）各主管部门派遣到各用人单位。（省“三支一扶”办、省级各主管部门负责。）
8、做好接收安置工作。2011年7月至9月，各级“三支一扶”办和县（市、区）各主管部门认真做好2011“三支一扶”高校毕业生的接收安置工作，为其创造必要的工作、生活和住宿条件，县（市、区）各主管部门要与其签订统一规范的《湖北省“三支一扶”高校毕业生聘用合同》，并报县（市、区）“三支一扶”办备案。各县（市、区）“三支一扶”高校毕业生到岗情况应于9月前报市（州）“三支一扶”办汇总后上报省“三支一扶”工作协调管理办公室。（各县、市、区“三支一扶”办和各主管部门负责。）
二、做好“三支一扶”高校毕业生生活待遇落实工作
1、做好2011年新选招“三支一扶”高校毕业生的生活补贴标准核定和发放工作。2011年选招的“三支一扶”高校毕业生，其生活补贴和考核奖金所需费用由中央财政和省财政负担，县级财政负责其交通补助和商业保险、社会保险有关费用，以及日常管理工作经费。2011年8月至10月，各县（市、区）“三支一扶”办组织，县（市、区）各主管部门及时向同级政府人力资源和社会保障(人事)部门申请核定2011报到的“三支一扶”高校毕业生生活补贴标准，并按规定办理人身意外伤害保险和社会保险。在发放手续办理过程中，做好财政部门的衔接工作，少数特殊情况可由服务单位先行垫支，保证“三支一扶”高校毕业生的基本生活需要。（县、市、区“三支一扶”办、财政局和各主管部门负责。）
“三支一扶”计划实施工作要点相关：
【返回 机关单位工作计划 栏目列表】
2、做好往届“三支一扶”高校毕业生待遇落实的检查督办工作。
2011年10月至11月，各市、州、直管市、神农架林区“三支一扶”办和各主管部门要对在岗的“三支一扶”高校毕业生待遇落实情况进行检查，督促各县（市、区）“三支一扶”办和各主管部门落实“三支一扶”高校毕业生各项政策待遇的落实兑现。对于省级下发的考核合格奖金，各有关部门要及时协调沟通，完善工作机制，保证及时足额发放到“三支一扶”高校毕业生手中。落实好社会保险（包括养老、医疗、工伤保险）或商业保险的办理工作。发放每年400元的交通补助。县级财政部门要在申报岗位的同时，做好相应资金的预算和保障工作。对于“三支一扶”高校毕业生反映的待遇落实方面的问题，要加强督办，抓好落实。（各市、州、直管市、神农架林区和各县、市、区“三支一扶”办、财政局和各主管部门负责。）
3、定期开展走访慰问活动。2011年12月至2011年2月间，各地各部门要通过建立健全领导联系制度，通过实地看望慰问交谈、通信等形式加强联系沟通，及时了解其思想、工作和生活状况，体现组织关心，改善服务管理。体现各级党委、政府对“三支一扶”高校毕业生的重视和关心。（各级“三支一扶”办和各主管部门负责。）
三、做好“三支一扶”高校毕业生服务期间管理工作
1、加强“三支一扶”高校毕业生服务期间管理的规范化和制度化建设。研究出台《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策》、《湖北省“三支一扶”工作中央补助专项经费管理办法》等规范性文件。（省“三支一扶”办负责。）
2、做好2011—2011的考核工作。2011年5月至7月，对XX年—2011届“三支一扶”高校毕业生进行2011—2011的考核。对于XX年年“三支一扶”高校毕业生服务期满的考核工作结合考核进行。其中，对支教生的考核要结合工作特点在程序和时间上适当作出安排。（各级“三支一扶”办和县、市、区各主管部门负责。）
3、做好2011年服务期满优秀“三支一扶”高校毕业生的表彰奖励工作。2011年6月—7月，按照《湖北省“三支一扶”工作表彰奖励办法（试行）》（鄂三支一扶办〔2011〕8号）文件精神，由省人力资源和社会保障厅和省“三支一扶”工作领导小组对全省2011年服务期满的优秀“三支一扶”高校毕业生进行表彰奖励。（各级“三支一扶”办和各主管部门负责。）
4、积极创造条件，充分发挥“三支一扶”高校毕业生的作用。进一步发挥各省级主管部门的职能优势，整合资源优势，在资金、项目上给接收“三支一扶”生的单位予以倾斜，调动基层吸收“三支一扶”高校毕业生的积极性。强化基层服务单位对“三支一扶”高校毕业生的教育培养。在对“三支一扶”高校毕业生提供安全的、必要的工作和生活条件的同时，加强培训，采取领导定点联系、导师制、结对帮扶等多种形式，政治上关心、业务上指导，培养其对基层的感情，树立其服务基层、扎根基层的信心和决心。（各基层服务单位、各级“三支一扶”办和各主管部门负责。）
5、加强湖北省“三支一扶”高校毕业生交流平台的建设。建立湖北省“三支一扶”网站和网上论坛、网络团支部，宣传有关政策，解答问题；宣传先进典型、交流工作经验；各地采取多种形式，促进 “三支一扶”高校毕业生交流活动，丰富业余文化生活，体现人文关怀，增强其荣誉感和归属感。（各级“三支一扶”办、各级主管部门和基层服务单位负责。）
6、建立我省“三支一扶”工作信息管理系统。按照国家《关于启用高校毕业生“三支一扶”计划工作管理信息系统的通知》要求，省“三支一扶”工作协调管理办公室继续更新有关信息。在4月－5月间组织召开全省“三支一扶”工作管理信息系统任务布置会议和培训活动，将国家“三支一扶”计划工作管理信息系统的数据维护、更新工作布置到各县（市、区），结合“三支一扶”工作信息系统的特点开展培训工作。在此基础上，结合我省“三支一扶”网站，建立完善我省“三支一扶”信息数据库，并实现动态管理、实时更新，为中央专项补助经费的发放提供有效依据。（省“三支一扶”办及各级“三支一扶”办分工负责）
四、做好“三支一扶”高校毕业生服务期满政策落实工作
1、出台《关于湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满有关政策的通知》。支持和鼓励各个相关行业挖掘基层单位岗位资源，积极吸纳服务期满的高校毕业生。进一步落实和细化“三支一扶”高校毕业生报考公务员和事业单位工作人员的优惠政策。加强就业服务，促进“三支一扶”高校毕业生服务期满后多渠道就业。（省“三支一扶”办、省级各主管部门负责。）
2、核发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。2011年6月至8月，县（市、区）“三支一扶”办按照省里统一部署，做好服务期满的考核工作，填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核登记表》，在国家信息数据库中登载服务期满人员信息，核发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为享受有关政策待遇的依据。（各县、市、区“三支一扶”办负责。）
五、加强“三支一扶”工作宣传和工作机构自身建设（1）（2）（3）
“三支一扶”计划实施工作要点相关：
【返回 机关单位工作计划 栏目列表】
1、加强工作宣传，营造良好社会舆论氛围。结合选招工作组织动员和评先表彰工作，重点宣传扎根基层、奉献社会的“三支一扶”高校毕业生典型，关心爱护“三支一扶”高校毕业生，为“三支一扶”高校毕业生创造良好工作和生活环境的单位和工作个人典型，把握好鼓励和引导高校毕业生面向基层就业和服务的宣传导向，创造良好的社会舆论氛围。（各级“三支一扶”办和各成员单位负责。）
2、加强“三支一扶”工作协调管理机构自身建设。结合各地机构改革实际，完善健全各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室，及时明确工作承办机构，将服务意识好、政策水平和业务能力强的工作人员充实到“三支一扶”工作协调管理队伍。切实做好本地区“三支一扶”计划实施的指导、协调、管理和督办工作。各级“三支一扶”工作协调管理办公室要积极加强与各成员单位的联系和沟通，共同做好“三支一扶”计划实施工作。（各级“三支一扶”办和各成员单位负责。）
规范选拔招募程序, 圆满完成“三支一扶”招募任务。一是完善各项政策。省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等九部门联合下发《关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》, 在以往政策的基础上, 将服务岗位拓展到农业技术推广、农村文化建设、贫困县整体推进、就业和社会保障基层服务等领域;将“三支一扶”大学生社会保险待遇拓展到养老保险、医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。二是细化操作办法。省“三支一扶”办制定下发《河南省2013年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》, 明确发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定招募人员等工作要求, 并对每个环节的操作细节进行了规范。三是统一工作程序。健全完善省“三支一扶”工作协调管理办公室统一领导、各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室具体运作、各级纪检监察部门全程监督、人事考试机构积极参与的招募工作机制。各地“三支一扶”办牵头开展组织报名和资格审查工作, 全省报考人数达到13969人, 与招募计划800人相比, 考录比例达到18∶1。笔试委托省人事考试中心组织实施, 实行全省统一命题, 统一考务要求, 各地具体组织考试, 全省设考点18个, 考场368个, 工作人员近千人, 保证了笔试工作的有序进行。在面试工作中, 全省统一面试方案, 采用结构化面试方式, 由各省辖市具体组织实施, 省厅派员巡视, 纪检部门监督, 提高了面试结果的公信力。在整个选拔招募过程中, 全省各级各有关部门群策群力, 形成合力, 保证了招募工作各个环节的有效衔接和顺利实施。截至7月底, 2013年河南省“三支一扶”计划招募任务已圆满完成, 共招募800人, 其中支教172人、支农106人、支医135人、扶贫139人、就业和社会保障基层服务248人。
狠抓就业政策落实, 确保服务期满大学生顺利就业。一是重点落实2013年服务期满人员就业政策。去年省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等九部门出台政策, 规定新一轮“三支一扶”大学生服务期满考核合格的, 由事业单位入编聘用。今年7月, 2011年招募的“三支一扶”大学生服务期满面临就业。河南省把落实事业单位吸纳就业政策作为“三支一扶”工作的重中之重来抓, 多次开展专题调研。省人社厅、省编办、省财政厅联合下发《关于做好新一轮“三支一扶”高校毕业生服务期满就业工作的通知》, 要求各地按照政策规定落实岗位, 按岗聘用, 同时建立县级人社部门牵头负责、编制、财政等部门配合、省辖市人社部门负责督促落实的工作机制, 强化责任, 狠抓落实。8、9月份, 省人社厅将组成督导组分赴各地开展督察指导。二是认真落实报考公务员优惠政策, 其中将服务期满“三支一扶”大学生纳入选调生招考范围, 拿出部分名额专门用于“三支一扶”大学生等服务基层项目人员报考。大力扶持“三支一扶”大学生自主创业, 积极开展创业培训, 提供政策咨询、项目推介、小额担保贷款、开业指导、跟踪服务等一系列创业服务。三是着力强化公共就业服务, 各级公共人力资源服务机构开设专门窗口, 开辟绿色通道, 及时有效地为“三支一扶”大学生求职择业提供社会保险关系接续、党团组织关系接转、人事档案转移等服务, 解除他们的后顾之忧。
一、“十一五”期间广西实施“三支一扶”计划的主要经验
（一）坚持把理想教育和服务基层结合起来，端正高校毕业生的择业观
广西始终把理想教育作为引导和鼓励高校毕业生到基层就业的必修课，充分利用广播、电视、报纸和网络等各种新闻媒体及交流渠道，广泛宣传实施“三支一扶”计划的目的和意义。自治区“三支一扶”办公室举办岗前培训班，利用一周以上的时间，对招募的“三支一扶”高校毕业生进行集中培训。培训班不仅请来了专家学者讲历史、谈现状、传经验，教育高校毕业生树立“广阔天地、大有作为”的思想，还邀请优秀的“三支一扶”高校毕业生代表上讲台，讲述成长经历，分享成功喜悦。
（二）坚持把引导就业和输送人才结合起来，拓宽高校毕业生的成才路
广西不仅把“三支一扶”计划作为一个高校毕业生就业项目，而且作为一项向农村基层输送人才的规划。坚持把全日制本科、学士学位以上作为招募對象的基本条件，紧紧围绕集聚广西紧缺专业人才，推进工业化、城镇化、农业产业化和新农村建设，制订计划，定向招募，做到农村基层需要什么人才就输送什么人才。各级人力资源行政部门把“三支一扶”高校毕业生的培养教育纳入专业技术人才队伍培养规划，建立人才库，加强管理和后续服务。5年来，广西共有460名农业技术、医疗卫生、城镇规划建设等紧缺专业的高校毕业生被输送到工业园区、乡镇劳动保障事务所和乡镇卫生院，成为工业化、农业产业化和民生工程的专业人才后备力量。
（三）坚持把岗位锻炼和全面培养结合起来，提升高校毕业生的竞争力
广西始终把综合素质培养和专业能力建设作为培养“三支一扶”高校毕业生的重要抓手，交任务，压担子，鼓励高校毕业生立足本职岗位，发挥聪明才智，展示能力素质，涌现出一批深受农村基层欢迎的招商能手、项目主持、骨干医生、优秀信息员。服务期满后，用人单位专门拿出岗位定向招考优秀骨干。同时，为了培养优秀“三支一扶”高校毕业生的从政能力，广西每年选拔一批优秀“三支一扶”高校毕业生到自治区区直机关进行3至6个月的跟班实习。据统计，5年来，共有112名“三支一扶”高校毕业生服务期满后留在基层服务单位，占服务期满高校毕业生总数的33.1%，有28名“三支一扶”高校毕业生考取公务员，占服务期满高校毕业生总数的8.2%。
（四）坚持把制度建设和服务保障结合起来，织就高校毕业生的“安全网”
广西先后出台《关于开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（桂人发〔2006〕41号）、《高校毕业生到广西农村基层支教、支农、支医和扶贫招募管理暂行办法》（桂人发〔2006〕44号）和《关于我区“三支一扶”大学生服务期间参加社会保险有关问题的通知 》（桂人社发〔2010〕169号）等规范性的文件，从高校毕业生的选拔、培养、管理、生活补贴、福利待遇、社会保障、服务期满后续服务等全面规范了“三支一扶”各项工作。 2007、2009年广西两次调整“三支一扶”高校毕业生生活补贴，从2006年的600元/人月提高到2009年的1300元/人月，确保“三支一扶”高校毕业生服务期内生活水平不下降。2010年，“三支一扶”高校毕业生又按企业职工的身份参加社会保险。政策制度的建立，保证了广西实施“三支一扶”计划的连续性和稳定性。
二、实施“三支一扶”计划存在的不足和差距
（一）“三支一扶”计划招募规模不能满足广西社会经济发展的需要
广西既是西部的人口大省，又是西部经济发展较快的地区。但是，广西的“三支一扶”计划不仅招募人数是西部12个省市区中较少的，而且是广西“大学生村官”等4个农村基层服务项目中规模最小的。造成招募规模小的原因是多方面的，客观上是广西财力不足，只能按国家下达的经费补助名额招募高校毕业生。主观上，部分地区对引导高校毕业生到农村基层服务项目的重要性认识不足，对培养一支农村基层专业技术人才队伍缺乏紧迫感，不愿意申请和接收“三支一扶”高校毕业生。
（二）少数“三支一扶”高校毕业生不适应农村基层工作和生活
有的高校毕业生生长在城镇，缺乏到农村基层工作和生活的信心和勇气；有的高校毕业生独立生活能力差，加之不懂方言、人际关系紧张等原因，无法在农村基层工作和生活；有的县以上党政机关长期借用“三支一扶”高校毕业生，少数高校毕业生从未在农村基层工作和生活过。据统计，每年招募的“三支一扶”高校毕业生，有15%-20%由于各种原因无法适应农村基层工作和生活，下到农村基层3个月内主动辞职或者申请调回家乡服务。
（三）广西高校毕业生到农村基层服务项目的政策有待统一
“大学生村官”、“教师特设岗位”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”同属国家引导高校毕业生到农村基层服务项目，但生活补贴不同，造成同工不同酬的现象，导致“三支一扶”高校毕业生流失。
三、“十二五”期间广西实施“三支一扶”计划需要完善的政策措施
（一）营造高校毕业生服务农村基层的浓厚舆论氛围
要充分发挥广播、电视、报纸，特别是网络等新媒体的舆论导向作用，开辟专栏大力宣传“三支一扶”高校毕业生在农村基层就业创业的工作生活情况、奉献精神和先进事迹，通过广泛宣传，在全社会形成引导高校毕业生到基层就业创业的良好社会氛围。各类高校应在新兴发展地区的农村基层建立就业实习见习基地，通过组织和安排大学生到农村、到基层、到贫困地区参加社会实践、实习实训、志愿服务等活动，增加其主动与基层、用人单位接触的机会，让大学生及早了解社会，了解农村，了解基层，增强使命感和责任感。高校毕业生的家庭要消除对农村基层的偏见，帮助高校毕业生选择“三支一扶”等服务农村基层的项目，通过1-3年的基层岗位锻炼，积累人生财富，调整职业规划，找准职业兴趣，寻求更广阔的发展空间。
（二）逐步扩大“三支一扶”计划招募的规模
“十二五”期间，广西实施“三支一扶”计划，既要扩大招募规模，又要向重点地区、重要岗位倾斜，还要避免与“大学生村官”、“教师特设岗位”、“大学生志愿服务西部”等农村基层服务项目的岗位交叉重叠。一要逐步扩大招募的人数。在2010年招募350名高校毕业生的基础上，每年按25%左右的增长比例招募“三支一扶”高校毕业生，力争到2015年招募人数达到1000名左右，在岗人数达到1600名以上。二要大力支持“两区一带”和千亿元产业。“三支一扶”计划要向“两区一带”和千亿元产业倾斜，招募重点领域专业的高校毕业生充实到基层岗位，既为广西优先发展地区和重点产业输送紧缺人才，又为高校毕业生创业干事搭建舞台。三要将“三支一扶”高校毕业生重点充实进基层劳动事务保障所和乡镇卫生院。既解决新农保经办机构人员缺乏、乡镇卫生院本科以上学历医生严重不足的问题，又避免各个农村基层服务项目的高校毕业生在乡镇党政机关“扎堆”的问题。
（三）健全完善“三支一扶”高校毕业生服务期间的长效机制
近年来，我国相继颁布《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》，新的就業、社会保险和劳动关系的法律，对“十二五”期间实施“三支一扶”计划提出新的标准和要求。因此，有必要从以下几个方面健全完善“三支一扶”高校毕业生服务期间的主要政策。一要完善服务协议。依照《劳动合同法》，修改完善《广西高校毕业生服务“三支一扶”计划协议书》（简称《服务协议》），“三支一扶”高校毕业生到农村基层单位报到之日起一个月之内，由用人单位和“三支一扶”高校毕业生签订两年期的《服务协议》，约定两个月试用期，服务协议要进一步规范双方的权利、义务、职责，明确“三支一扶”高校毕业生的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、生活补贴、社会保险和福利待遇、服务保护、服务条件和危害防护等内容。二要明确生活补贴的来源和标准。“三支一扶”高校毕业生工作生活补贴应参照本地区乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资标准，生活补贴由自治区财政和用人单位支付，用人单位支付的生活补贴不得少于自治区财政支付生活补贴标准的20%，在艰苦边远地区工作的，用人单位应按规定发放边远地区津贴。三要参加社会保险。用人单位和“三支一扶”高校毕业生签订《服务协议》之日起30日内，按企业职工的身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充医疗保险）。社会保险用人单位缴费部分由自治区财政统一支付，个人缴费部分从“三支一扶”高校毕业生生活补贴中代扣代缴。服务期满或服务期未满离开岗位，社会保险转移接续手续按国家和自治区政策规定执行。四要享受与其他高校毕业生到农村基层服务项目相同的政策。进一步梳理国家和自治区有关高校毕业生到农村基层服务期间的政策，确保“三支一扶”高校毕业生服务期间享受与“大学生村官”、“教师特设岗位”、“ 大学生志愿服务西部”项目相同的政策。
（四）畅通“三支一扶”高校毕业生服务期满后的就业渠道
畅通“三支一扶”高校毕业生服务期满后的就业渠道，关健是抓好国家和自治区有关高校毕业生到农村基层服务项目期满后各项优惠政策的落实。一是考录公务员。进一步扩大县级以上党政机关从具有两年以上基层工作经历的人员录用公务员的比例，认真落实《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）的精神，县以上党政机关每年拿出公务员考录计划的10%-15%专门用于定向招录服务期满且考核合格的高校毕业生。二是事业单位招聘。县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40％的比例，聘用“三支一扶”计划等农村基层项目服务期满考核合格的高校毕业生。接收“三支一扶”高校毕业生的事业单位相对应地自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。到乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。三是到企业就业。鼓励大型国有企业、中小企业和非公有制企业招用服务期满的“三支一扶”高校毕业生，企业优先招用服务期满的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用服务期满的高校毕业生达到规定比例的，可按规定享受小额担保贷款扶持。四是自主创业。广西政府所属公共就业人才服务机构对服务期满的“三支一扶”高校毕业生提供免费政策咨询、项目开发、创业指导、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等公共服务。“三支一扶”高校毕业生服务期满自主创业，从事个体经营的，在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；登记求职从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。
知
中 共 沧 州 市 委 组 织 部
沧州市人力资源和社会保障局
沧 州 市 教 育 局
沧 州 市 财 政 局
沧 州 市 水 务
局 文件
沧 州 市 农 牧 局
沧 州 市 卫 生 局
沧 州 市 扶 贫 开 发办公室
共 青 团 沧 州 市 委 员会
沧人社字[2015] 号
关于做好2015年高校毕业生“三支一扶”
计划实施工作的通知
各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、水利(水务)局、农业(农牧)局、卫生局、扶贫开发办公室、团委，各市属高校：
根据河北省委组织部、人力资源和社会保障厅等九部门《关于做好2015年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(冀人社发[2015]39号)，为做好我市2015年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划),结合我市实际,现就有关事宜通知如下：
一、2015年“三支一扶”计划招募工作
2015年我省招募1000名“三支一扶”计划志愿者，经过岗位征集上报，省批准我市招募80名。招募对象为我省生源2014届、2015届未就业普通高校毕业生。服务部门主要是乡镇中小学校、农业技术推广服务机构、医疗卫生机构、扶贫机构、农村文化服务机构、乡镇(流域)水利站(所)、人力资源和社会保障基层服务平台等。服务期限2年。
(一)组织招募
招募工作由市人力资源和社会保障局组织实施。
1、发布公告。7月上旬发布招募公告。
2、组织报名。⑴实行网上报名。符合岗位需求、身体健康的河北省生源高校毕业生，于7月12日下午5:30之前通过电子邮件，将填好后的《沧州市2015年高校毕业生“三支一扶”计划报名信息表》(excel格式)(附件2)发至邮箱czbysjyzd@163.com。超过规定时间发出及收到的报名信息无效。服务意向按照《沧州市2015年高校毕业生“三支一扶”计划岗位需求目录》(附件1)所列岗位代码认真对照填写。⑵每人限报一个岗位，多报作废。⑶市人力资源和社会保障局负责资格审查。资格审查工作贯穿招募全过程，任何环节发现不符合招募条件的，随时取消招募资格。
3、选拔招募。坚持公开、公平、竞争、择优原则，采取考试方式。考试内容为公共基础知识。于7月16日上午9：00-11:00在沧州技师学院举行。按照同一岗位考试成绩和岗位数确定初选名单，考试成绩相同依次按照“属地生、专业对口、高学历、特困生”优先原则确定人选。18日公布参加体检人员名单，并向社会公示7天。公示结束后，指定市级公立医院组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。根据考试成绩和体检结果，初选合格名单报省，经省审核批准后确定最终人选。选拔招募工作于7月30日前完成。
4、档案转递。2015年“三支一扶”计划志愿者档案于8月15日前由市人社局统一转至沧州市人力资源市场保管。
5、组织关系。服务期间，“三支一扶”计划志愿者党团关系转至服务所在乡镇，参加服务所在乡镇的党团组织生活。
(二)培训上岗 培训按照省厅部署进行，由市人力资源和社会保障局组织，采取集中的方式进行。培训内容主要是学习总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表、大学生村官张广秀、华中农业大学“本禹志愿服务队”等回信精神、高校毕业生就业相关政策、“三农”工作的方针政策、新阶段扶贫开发相关政策、基层工作现状和发展前景、“三支一扶”计划有关政策及服务项目相关业务知识。采取政策讲解、体会介绍、传授经验、考察等方式进行，提高针对性和实效性。培训结束时，志愿者与服务县三支一扶工作协调管理办公室签订《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》后上岗服务。
对从事支医服务的毕业生，按照规定安排试用期和参加执业医师或执业助理医师资格考试。
(三)有关待遇
“三支一扶”计划项目在我市的实施得到了相关部门的大力支持，市人才开发交流服务中心和各用人单位积极创造良好的志愿服务环境，不断完善各项机制建设，切实加大对志愿者的培养、教育和管理工作力度，有力地推动了“三支一扶”计划在我市的深入开展。结合我市“三支一扶”计划的实施情况，现将我市“三支一扶”工作总结如下：
一、基本情况
四年来共招募“三支一扶”高校毕业生147人，其中：按性别分：男66人，女81人；按学历层次分：研究生及以上1人，本科毕业生36人，大专毕业生110人；按分：2006年54人，2007年21人，2009年44人，2010年28人；按工作性质分：支教96人，支农10人，支医14人，扶贫23人：按区域分：市直24人，朔城区1人，平鲁区17人，山阴县57人，怀仁县3人，应县2人，右玉县43人；按服务期分：期满75人，仍在服务期72人，二、主要做法
1、统一思想，提高认识
实施高校毕业生“三支一扶”计划，是为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，进一步改善农村基层人才队伍结构，为建设社会主义新农村提供人才支持，促进农村经济社会事业的发展；帮助大学生树立正确的择业观念，进一步拓宽毕业生就业渠道，形成毕业生面向基层就业的良好氛围；加大培养青年人才的力度，引导广大高校毕业生到基层熟悉国情，了解民情，增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，让他们在艰苦的基层丰富阅历，磨练意志，提高能力，全面发展。也是落实 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的重要途径。
2.大力宣传，信息到位
按照《山西省2010年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案》（晋人社厅发[2010]88号）文件的要求，我市人才开发交流服务中心通过各类媒体发布“三支一扶”计划的招募信息，为高校毕业生更好的了解并积极参加“三支一扶”计划营造了良好的氛围，从而保证了“三支一扶”招募计划的顺利进行。
3.提供保障，强化监督
我市为了使“三支一扶”志愿者能更好的发挥他们的才华，将志愿者安排在了交通便利，生活住宿条件比较好的基层单位。各接收志愿者的单位积极地为他们创造良好的生活、学习、工作条件，同时加强对志愿者的管理，帮助解决他们工作、学习中遇到的实际问题和困难，为他们的正常工作和生活提供强有力的保障。
4.圆满完成高校毕业生“三支一扶”计划的招募工作 2010年6月至9月，我市通过大力宣传、公开选拔考试、资格复审、体检及培训等环节，最终确定了28名高校毕业生参加我市三支一扶计划，圆满完成了高校毕业生招募工作。
三、取得的经验和成绩
1、深刻认识实施“三支一扶”计划的重要意义
通过实施“三支一扶”计划，鼓励和引导广大高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼，增长才干，可以使他们更快的熟悉国情、了解民情，增加对基层群众的感情。广大高校毕业生在艰苦复杂的环境和丰富多彩的实践中丰富阅历，磨炼意志，必将不断加深对世界观、价值观、人生观、荣辱观的认识，不断增强服务人民、报效祖国的责任感和使命感。
2、建立以市人才开发交流服务中心为中心的沟通网络，为志愿者搞好各种服务
我市人才开发交流服务中心“三支一扶”办公室为青年志愿者提供各种服务和加强对青年志愿者的管理，形成了以市为中心，辐射各县的服务单位的沟通网络，使上情下达，沟通渠道畅通无阻。
3、提供交流平台，使志愿者工作得到系统化管理
针对志愿者们分布广，平时的经验交流很不方便的问题，让志愿者随时通过这一途径与每位志愿者交流服务心得和经验，提高志愿者们的工作热情和服务质量，激发他们工作的积极性。
4、充分肯定志愿者工作成绩 青年志愿者把自己在大学里掌握到的理论知识运用于实践工作中。他们从小事做起，从身边事做起，既展示了才能，又锻炼了自己，为改变服务地的面貌做出了一定的贡献。对有突出贡献的志愿者，我们给予了表彰和奖励。此外，为了更深层次地了解志愿者在服务单位的生活、工作情况，我们坚持经常性地的深入到志愿者所在地，特别是在艰苦、边远乡镇服务的志愿者进行看望、慰问；与当地党、政领导、干部、群众交流，听取反馈意见，及时向市委、市政府分管领导汇报。从而力求做到生活上关心照顾，工作上从严要求，积极营造大学生志愿者充分发挥才能的良好氛围
5、关心志愿者，支持志愿者、努力为志愿者搞好服务 在服务期间，志愿者与服务地难免产生各种矛盾。我们本着公平、公正的立场，化解两者间矛盾，保护志愿者的合法权益，减少志愿者在志愿服务中受到的误解和伤害，使志愿者在服务中收获快乐，取得成功。我市人才开发交流中心克服人手少、经费紧张的困难，多次到志愿者服务地看望志愿者。至今，服务的志愿者都没有发生任何人身安全等意外事件。
四、面临的问题和建议
1、“三支一扶”大学生志愿者所从事的志愿活动与大学生村官所从事的志愿活动性质相似，但生活补贴与其相比着实很低，部分志愿者在生活上存在一定困难。建议将“三支一扶”计划志愿者的待遇提高到大学生村官待遇的水平，这样能够更好的激发大学生志愿者的服务热情。
2、志愿者在结束服务期后，就业是摆在志愿者面前的又一难题。但志愿者在从事志愿活动的过程中，已经熟练的掌握了相关业务，并且相关部门也需要这样的人才，如果服务期满离开会造成一定的人才流失。因此建议相关部门积极吸纳人才，以增加编制名额或续签合同的方式，将这部分人才留下，使相关优惠政策落到实处，稳定志愿服务队伍，解决志愿者后顾之忧。
3、部分志愿者对“三支一扶”计划没有充分了解，来到基层就业之后，面对现实中存在的差距，情绪不稳，工作热情不高，会在一定程度上影响“三支一扶”计划的实施。因此，我们要加强宣传力度，使广大在校大学生能够了解“三支一扶”计划，从政治思想上加强对志愿者的艰苦奋斗教育，使其树立扎根农村、造福人民的远大理想，从而积极投入这项伟大的事业中来。
4、“三支一扶”志愿者多是应届毕业生，相对缺乏实际经验。为使“三支一扶”志愿者尽快成才，建议相关部门加强对志愿者的集中培训和阶段性工作总结，帮助他们尽快掌握情况，熟悉业务，交流心得，早日成才
根据国家部署，我省自2006年开始组织实施的“三支一扶”计划，在缓解基层人才匮乏、改善农村人才队伍结构，解决高校毕业生就业结构性矛盾，培养造就经过基层锻炼、有群众工作经验的多方面人才等方面发挥了积极作用，受到地方各级党委政府、高校毕业生以及用人单位的普遍欢迎。按照国务院和省政府有关文件精神，我省2009年将继续组织实施“三支一扶”计划。今年是落实省委省政府“三支一扶计划五年1万名”目标要求的关键之年，做好今年的“三支一扶”工作对于缓解当前高校毕业生就业压力、引导高校毕业生到基层就业意义重大。为做好组织实施工作，现就有关问题通知如下：
一、招募计划、对象和条件
2009年全省计划招募2600名左右高校毕业生 “三支一扶”。以农村基层急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类的高校毕业生为重点。
招募对象为2007年、2008年、2009年全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。低保家庭和城镇零就业家庭的2005年、2006年高校毕业生凭相关证明，也可参加招募。“三支一扶”大学生应具备赣办发电〔2006〕37号文要求的基本条件。支教岗位须是师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类高校毕业生。“三支一扶”大学生在农村基层志愿服务期为2周年。服务期限为2009年9月1日起至2011年8月31日止。服务岗位为乡村中小学、乡镇涉农站所、乡镇卫生院、扶贫开发重点乡的贫困村。
二、招募程序和时间安排
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试考核、统一派遣的方式进行。
（一）公布招募计划。省“三支一扶”工作办公室将招募计划下达给设区市，设区市下达到县（市、区），县（市、区）按“支教、支农、支医、扶贫”分类落实计划经设区市报省“三
支一扶”工作办公室。省“三支一扶”工作办公室将招募岗位与计划于2009年5月4日统一面向社会公开发布。
（二）报名。报名时间为2009年5月13日至20日。符合条件的高校毕业生直接登录江西人事考试网（）进行网上报名登记（网上报名办法见附件1），并按网上提示信息填写《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”报名登记表》（见附件2），选择填报一个志愿服务县（市、区）及一个服务岗位。服务岗位为四类：支教、支农、支医、扶贫。招募计划与报名人数原则上不得低于1∶1.5的比例。低于1∶1.5比例的，可由设区市“三支一扶”工作办公室调剂计划。
（三）资格审查。设区市“三支一扶”工作办公室负责资格审查。在网上报名期间，设区市“三支一扶”工作办公室根据规定的招募岗位条件及要求，组织专人在网上即时对报名人员进行资格初审，不符合条件的不予报名。进入考核的报名人员须提供本人毕业证、身份证及毕业高校或本人档案存放单位审核的报名推荐材料。支教的非师范类毕业生还须提供教师资格证。低保家庭的须提供低保证；城镇零就业家庭的须提供劳动保障部门出具的证明。资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现招募对象与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。
（四）考试。全省统一组织，统一命题，统一考试，统一阅卷。考试时间定于2009年6月7日上午9∶00—11∶00。考试科目《行政职业能力测验》（100分卷），包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答。考试不指定考试复习用书。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市。考试成绩于2009年6月18日在省人力资源和社会保障厅、设区市人事部门等单位网站公布。设区市“三支一扶”工作办公室可按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入考核、体检人员名单，并在网上公布。入闱人员最后一名考试成绩并列的，并列者一起入闱。
（五）体检与考核。体检由设区市“三支一扶”工作办公室组织进行。体检要严格按照全国“三支一扶”工作办公室制定的标准（见附件3）进行，统一时间和医院，严格把关，确保体检质量。被招募人员身体应符合条件并能适应“三支一扶”岗位实际需要。考核由设区市“三
支一扶”工作办公室组织进行，也可由县（市、区）“三支一扶”工作办公室组织进行。对因不符合要求出现的计划缺额，由设区市“三支一扶”工作办公室确定递补办法。体检考核工作原则上7月中旬完成。
（六）确定人选。考核、体检后，填写《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表》（一式五份）（见附件4）。经设区市、省“三支一扶”工作办公室审批后确定人选。入选的高校毕业生经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，7月底前到县（市、区）“三支一扶”办公室报到。设区市报省审批时须报《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表》和《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”名单》（见附件5）。《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表》可从省人力资源和社会保障厅门户网
（//）下载。
（七）培训。县（市、区）“三支一扶”办公室或设区市“三支一扶”工作办公室8月上旬组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训。培训内容主要是：建设有中国特色社会主义理论和科学发展观教育；党和国家有关基层工作特别是农业、农村等方面的方针政策；本地基层工作的现状、服务单位和岗位的基本要求、乡镇共青团有关工作等。也可请本地近年来表现优秀的“三支一扶”大学生作经验介绍。
（八）派遣上岗。8月中旬，县（市、区）“三支一扶”办公室派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。对不按规定时间报到的，取消招募资格。
三、教育管理
“三支一扶”大学生的服务、管理、考核按《江西省“三支一扶”大学生管理服务办法》（赣人发[2008]10号）执行。
“三支一扶”大学生服务期间，户口可根据本人意愿落放在服务地，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地；人事档案统一转至服务单位所在地的县（市、区）“三支一扶”办公室保存管理；党团组织关系转至服务单位，中共党员、共青团员在服务期间按当地农村党员、团员的标准交纳党费、团费。
没有执业资格的支医大学生，服务的第一年安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习，见习期满，由县（市、区）卫生局安
排参加执业资格考试。第二年由县“三支一扶”办公室安排到服务岗位。具有执业资格的历届毕业生，则不需见习，直接安排到服务岗位。
四、生活待遇与经费保障
(一)“三支一扶”大学生两年服务期间的工作、生活补贴，每人每月1000元,由省和县（市、区）财政按4.4∶5.6的比例分别承担(即省财政承担440元, 县（市、区）财政承担560元)。工作、生活补贴计发时间以服务期限为准。
（二）两年服务期间，县（市、区）“三支一扶”办公室为“三支一扶”大学生统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，费用由县（市、区）财政承担。
（三）选拔招募中，高校毕业生的报名、考试、体检、培训、派遣全部实行免费。
（四）各级“三支一扶”工作办公室工作、管理经费以及高校毕业生的报名、考试、体检、培训等费用由同级财政落实。
五、服务期满后的政策
服务期满考核合格“三支一扶”大学生可享受以下优惠政策。
（一）愿意留在原服务单位就业的，由县（市、区）人事局会同有关部门办理接收安置手续。进入市场自主择业的，有关部门应协助推荐就业。
（二）根据乡镇公务员招考职数情况，在每年的公务员考录中拿出一定数量的职位定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。
（四）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。
（五）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄、社会保险缴费年限；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基
层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。
服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。
六、工作要求
（一）加强领导。“三支一扶”计划的实施工作要在各级党委、政府领导下认真组织开展。各级组织、人力资源和社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫、机构编制、团委等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实。
（二）关心爱护并使用好“三支一扶”大学生。对“三支一扶”的大学生，要在政治上爱护、工作上关心、生活上照顾，积极为他们为农村基层贡献才智创造条件。县级 “三支一扶”工作管理部门和服务单位要坚持管理与服务的原则，切实履行相关职责，落实相关政策，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。
（三）加强宣传。各级“三支一扶”办公室要根据具体工作部署和安排，充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，以多种形式向社会广泛宣传。教育行政主管部门要抓好协调高校的招募动员工作，并落实报考研究生加分等政策。各高校要充分利用校园网、公告栏等途径广泛发布招募信息，结合本校实际出台鼓励措施和办法，为“三支一扶”大学生提供奖励或代偿助学贷款。各地各有关部门要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，大力宣传典型事迹，努力营造良好氛围，鼓励和引导广大高校毕业生到基层建功立业。
附件：
1、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”网上报名办法2、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”报名登记表
3、全国“三支一扶”高校毕业生健康状况要求及体检表4、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表5、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”名单
中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅
江西省教育厅江西省财政厅
江西省农业厅江西省卫生厅
江西省扶贫和移民办公室
江西省机构编制委员会办公室
中国共产主义青年团江西省委员会
关键词：三支一扶,新教师,得失
一、“三支一扶”计划—支教
2006年3月, 中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央等八部委按照中办发[2005]18号文件精神, 下发了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 (国人部发[2006]16号) , 正式提出实施高校毕业生“三支一扶”计划, 决定“按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式, 从2006年开始连续5年, 每年招募2万名高校毕业生, 由地级财政全额负担大学生的生活补贴和社会保险, 主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作, 服务期限一般为2-3年, 招募对象主要为全国普通高校应届毕业生”。到2010年, 全国31个省 (区、市) 和新疆生产建设兵团共选拔14.3万名大学生参加“三支一扶”服务, 取得显著成效。2011年, 中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合下发《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》 (人社部发[2011]27号) , 决定继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划, 从2011年起, 每年选拔2万名, 五年内选拔10万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
二、从事支教小学新教师的得失
但“三支一扶”小学新老师作为一支新兴的人才队伍, 在其建设的过程中仍存在一些亟待解决的问题。本文主要涉及“三支一扶”计划支教的部分, 以笔者2011年曾任教的山东省聊城市东阿县某镇某小学及其笔者的同学等“三支一扶”新老师为例, 从以下三方面分析从事支教小学新教师的得失。
1、思想认识
支教新教师大多刚刚大学毕业, 对城乡差距、地区差距、农村特殊的地理位置及其落后的经济文化环境、农村的生活环境、教育环境认识尚浅, 对枯燥单一的生活以及编制问题、教师同工不同酬、同校不同酬等现象没有思想准备。
“做一名好老师”是许多老师一生追求的目标, 也是支教新教师的目标。虽然他们需要面对以上现实问题, 但仍然以“师德”规范自己的教育教学工作, 为了提高思想觉悟, 他们积极参加政治学习培训, 为了能被学生、家长、同仁接受, 他们时时提醒自己做到言传身教、为人师表。在思想上, 首先支教新教师积极要求进步, 遵守学校的各项规章制度, 积极参加学校的各类政治学习, 并认真做好学习笔记, 及时总结反省, 努力提高自己的思想觉悟, 不断完善自我。其次, 他们端正自己的服务态度, 教书育人, 为人师表。我和许多支教教师经常利用课余时间跟同事和学生交流。他们都严格要求自己, 服从领导的各项安排, 在工作中坚持做到事事讲奉献, 服从安排, 以学校利益为重, 不计较个人得失, 理性地处理好个人利益与集体利益的关系, 尽心尽职做好自己的本职工作。
他们这样做才不会被一些现实问题束缚, 才能真正地提升思想认识, 做到响应国家的号召, 到基层去, 经受锻炼, 健康成长, 为促进农村基层教育事业发展、建设社会主义新农村和构建谐社会做出贡献。
2、教学工作
根据“三支一扶”计划支教政策的有关规定, 招募对象主要为全国普通高校应届师范毕业生, 由此可见支教新教师在现实的教育教学中凸显出诸多问题。
(1) 支教新教师以应届师范毕业生为主, 教学经验比较缺乏, 教学技能、技巧仍比较生疏
支教新教师虽然有岗前培训, 但从为期一天到一星期不一致的培训情况看, 主要是政策性教育、观念意识教育之类, 没有关于教育教学效果及其各教育教学环节的培训, 这些对大多数支教新教师来说是一种缺失。
(2) 支教新教师“教非所学”“教非所选”现象尤为突出
支教新教师的招聘, 某些岗位有专业要求, 但支教新教师“教非所学”现象相当普遍。大多现实情况是支教新教师到岗后基本服从学校安排, 安排的科目大多并非所学专业, 而是学校缺什么教师就教什么, 甚至身兼数科。这样就存在应聘者所学专业与农村中小学教师需求的对接, 及其能否胜任的问题。
(3) 支教新教师教育教学理念、教学方法与农村教育现实的矛盾
当前农村基础教育发展相对落后, 学校硬件设施滞后、配套不到位, “应试”“知识至上”的落后教育理念, “填鸭式”的陈旧单一的教学方式等。接受了现代化、信息化、多样化等教育教学理念方法的支教新教师缺少关于农村教育与文化的了解学习, 他们掌握的知识及学历上的优越感与农村现实教育形成巨大反差, 不免陷于理想与现实的教学矛盾中的不适应甚至无所适从。
虽然支教新教师在教学工作遇到以上诸多问题, 但校长教师及家长对他们的帮助与理解对他们有很大影响。校长对支教新教师工作安排的重视及其生活上关心照顾会使对环境不熟悉的他们非常感激, 他们会积极主动快速地调整自己到工作中。在教学中遇到问题, 他们会得到本校教师的帮助, 再加上他们虚心请教有经验的教师, 慢慢地克服各种困难, 工作慢慢适应。他们能够做到认真分析教材, 根据教材特点及学生实际情况设计教案, 认真备课、上课、听课、评课, 及时批改作业、讲评作业, 做好课后辅导工作, 广泛涉猎各种知识, 努力形成比较完整的知识结构, 严格要求学生, 尊重学生, 发扬教学民主, 力争把他们的所学教给学生, 引导学生并交朋友, 这样他们不但能提高教学水平, 而且能顺利完成教育任务。
3、学习提升
因志愿者特殊身份领导不敢放手交予工作。志愿者属“编外”身份, 与正式教师有区别, 很多基层单位不愿把重要任务放手交给志愿者, 包括许多外出及校内的听课培训机会。支教新教师除完成原本的教学任务外, 还会被安排一些他们会做而不应由他们做的工作。由于他们特殊的身份及其在政策落实中出现的问题, 这样的情况屡见不鲜。
他们在这其中能够做到加强理论学习, 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观的重要思想时刻鞭策着他们。他们毕竟初为人师, 因此还要下大功夫进行业务方面的学习, 对所教的课从内容到方法都应不断加强学习与研究。作为大学毕业生, 知识对他们来说并不是难事, 他们缺乏足够的方法与经验使其与教育教学结合起来。因此, 他们只有不断督促自己学习, 不断向那些有经验的教师请教, 再结合原有的知识技能, 从而能够不断提升教育教学水平。
三、结语
有多少付出, 就有多少收获。支教工作是辛苦的是忙碌的也是充实的。支教生活给了他们一段深刻体验和感受, 不仅磨砺了他们的品格, 锤炼了他们的意志, 而且让他们亲历了农村教育事业的发展, 让他们在人生这条漫漫道路上迈进了一大步。这经历让他们在各方面看到了自己的潜力, 在今后的日子里他们一定能创造出更好的成绩。
参考文献
[1]李抗.“三支一扶”高校大学生就业政策调查研究[J].学术视点, 2012 (05) .
[2]陆岸岸.农村特岗教师的困境探析[J].广西教育学院学报, 2011 (03) .
本刊讯(邱丽娜) 6月30日,由广西人力资源和社会保障厅主办、中国广西人才市场承办的“2010年广西高校毕业生三支一扶计划、就业见习基地双选会”在南宁国际会展中心成功举办。
本次双选会共有408家招聘单位参加,推出2984个专业岗位。其中“三支一扶”计划招募单位359家,提供465个急需紧缺专业岗位。据悉,今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位除原来规定的有专业人才紧缺的乡镇事业单位外,首次扩大到各地的工业园(产业园)区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县(市、区)企事业单位。招募岗位明确对在未来两年有空编的事业单位特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。同时要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人,同一单位上报岗位不超过2人;在专业上要求以我区经济发展紧缺的农林水牧、医疗卫生、规划建设、生态环保等专业为主。招募人数将比往年增加约50%。
此外,自治区级高校毕业生就业见习基地及其下属单位49家企业到会招聘,提供就业见习岗位2519个,涵盖机械制造、交通物流、医疗卫生、软件开发、生物制药、农林商贸、服务支持和工业园区等多个行业和领域。
2016-05-20 04:57 来源： 每日甘肃网-甘肃日报
2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作实施细则
按照中央组织部、人力资源和社会保障部、财政部等九部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)精神，2016年我省继续采取统一招考的办法，选拔普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”)。现就有关事项通知如下：
一、目标任务
全省选拔1200名普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作。
二、选拔条件
1.基本要求
热爱祖国，遵纪守法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，且本人志愿到农村基层工作，并符合有关要求，服从工作需要和组织分配。
2.选拔范围
2016年毕业、尚未落实就业单位的专科(高职)及以上学历的甘肃生源普通高校应届毕业生。
三、组织报名
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2016年6月4日至6月8日。
2.报名地点：在各县(市、区)指定的地点报名。
(二)报名方法及资格审查
1.在市(州)、县(市、区)考务办公室的统一组织协调下，采取本人现场报名的办法组织报名和资格审查。各市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障部门具体负责报名和资格审查工作。
2.应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门盖章的《2016年应届毕业生参加甘肃省基层服务项目选拔考试学校推荐表》，以及生源地户籍证明(原户籍复印件或公安部门证明)等证件。其中，省外院校甘肃生源的2016年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名，可委托亲友报名，报名时除提供有关规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片(照片大小小于20KB)。考生领取准考证时，考务部门须重新审核毕业证、报到证、户籍等相关证件资料，再次确认报考资格。
3.报名时，考生现场填写《甘肃省2016年选拔普通高校毕业生到基层服务考试报名信息登记表》和《甘肃省2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作资格审核表》，并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。考生原则上只限报考生源县(市、区)的招考岗位，个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生，凭结婚证、户籍证明等有效证件，在新户籍所在地参加报名。因婚户籍落入我省的外省生源未就业的普通高校毕业生，允许在新户籍所在地参加报名，录取后需将《就业报到证》改派至我省；甘南藏族自治州的藏族考生，报名时需填写笔试试卷的汉、藏语言类型。
4.《准考证》经市(州)人力资源和社会保障部门盖章后生效，在考前一周内由生源地县(市、区)人力资源和社会保障部门发给考生。
四、考试
1.考试内容及范围。招录选拔由省人力资源和社会保障厅统一组织考试。考试科目为“公共基础知识测试”，总成绩为100分。考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分。
2.考试时间。2016年7月10日9:00—11:00
3.考场设置。以14个市(州)分别作为考区，在市(州)政府所在地设置考点。
本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
五、录取和上岗
(一)初选和体检
1.各县(市、区)按照分配指标数，在指标内，按“公共基础知识测试”成绩由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。分配指标末位考试分数出现并列时，各县(市、区)可采取加试方法确定人选，或由市(州)统一向省上提出并列人员一并录取的申请，经省考务办审核后一并录取。其中超出指标的人员生活补贴等待遇由市(州)或县(市、区)财政负担。
2.拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后报市(州)人力资源和社会保障部门复核。
(二)审核和录取
“三支一扶”服务人员录取资格由省人力资源和社会保障厅审核确定。市(州)对县(市、区)上报的“三支一扶”拟录取人员逐一复核后进行公示(公示期为5个工作日)。公示结束后，于7月底前报省人社厅审核。
(三)培训和上岗
省人力资源和社会保障厅的录取文件下发后，由各市州、县区人社等部门尽快组织服务人员的岗前培训，于8月底前全部安排上岗，并按有关文件规定做好服务期间的生活补贴等待遇落实以及管理服务等各环节工作。要结合岗位需求及毕业生所学专业，将录取人员安排到基层教育、农牧、水利、卫生和扶贫等岗位服务。要进一步加大扶贫岗位的支持力度，积极拓展供销合作、农村合作经济、农村电子商务、农村饮水安全、农田水利、生态保护、文化建设等领域服务岗位，努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。
六、经费保障
组织考试选拔过程中所产生的工作费用，由省、市(州)、县(市、区)财政分级负担，其中省上主管部门组织考务发生的费用由省财政支付，各市州、县区组织考务等工作发生的费用由同级财政负担，不向考生收取。
省人社厅咨询电话：0931—8723159，8815149
相关新闻：
2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作实施细则
2016年选拔普通高校毕业生参加大学生志愿服务西部计划实施细则
招募工作说明
一、报名工作安排：
省内2010-2011年高校毕业生按照招募方案执行，省外2010-2011年高校毕业生直接到河南饭店或报考服务地所在省辖市“三支一扶”办公室报名。
报名截止时间为6月15日18:30。
二、领取准考证和笔试地点安排：
2011年应届高校毕业生直接到所报服务地领取准考证，其他考生应到报名地点领取准考证，并根据准考证要求到所报服务地省辖市参加笔试。
三、面试工作安排：
依据招募方案规定，根据笔试成绩，按照招募计划数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试工作由省“三支一扶”办公室统一组织，各省辖市“三支一扶”办公室具体实施。
全省统一定于6月25日进行面试，面试结束后当场宣布面试成绩和总成绩。
四、体检工作安排：
依据招募方案规定，根据考试总成绩，按照招募计划数1:1.2的比例，从高分到低分确定体检人员。
体检时间定于6月26日，由各省辖市“三支一扶”办公室组织实施。
体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发[2007]37号）执行。
体检不合格人员，经个人申请，由各省辖市“三支一扶”办公室于6月27日组织复检。
五、考察工作安排：
6月28日—6月29日，由各省辖市“三支一扶”办公室对拟招募人员进行考察。
招募工作各环节，均在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏进行公示。招募全过程由省纪委、各省辖市纪委全程监督。
河南省“三支一扶”工作协调管理办公室
《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）：
1、各级教育、财政、农业、卫生、扶贫开发办、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”高校毕业生扎根基层。原服务单位有职位空缺需要补充人员的时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺的需补充人员时，也应拿出一定岗位通过人事部门考核直接聘用这部分毕业生。
2、“三支一扶”高校毕业生服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贴息贷款担保等有关政策。凡达到国家与省扶贫开发工作重点县或贫困乡镇基层工作，并达到国家规定服务年限，符合相应条件的，可按有关规定享受国家助学贷款代偿政策。
3、对“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在今后招录公务员时，要按鄂办法[2006]32号文件规定，通过拿出部分专职职位指标以及其它优惠政策，优先招考录用。
4、参加“三支一扶”的高校毕业生，录取为研究生的，学校应为其保留学籍3年。凡到恩施州、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
5、对从事支医的志愿者，可结合卫生系统青年志愿者项目，在其未获得医疗执业资格前，与城市医院下派的具有大学本科以上学历或主治医师以上职称的医师一起，采取一带
一、传帮带的方式共同开展支医服务工作。支医经历应作为城市医院招录人员、优先晋升职称的依据。
6、各级教育、农业、卫生、扶贫开发办等部门要采取多种措施，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”高校毕业生到本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”高校毕业生建立专门的、及时更新的人才数据库，动态掌握他们的情况。并且广泛搜集各类用人单位的岗位需求信息，动员各用人单位接收“三支一扶”高校毕业生。有针对性地提供就业指导和推荐等服务，帮助其落实就业单位。
7、对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限计算为工龄。
按照《关于做好2011年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（豫人社[2011]36号）和《河南省2011年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》（豫三支一扶办[2011]16号）文件要求，经过报名、考试、体检、考察等环节层层选拔，最终确定了合格人员名单。现将河南省2011年高校毕业生“三支一扶”计划招募合格人员名单予以公布。
被确定招募的“三支一扶”高校毕业生请于7月5日—7月6日到服务地所在省辖市“三支一扶”办公室领取《2011年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》。7月7日，被确定的“三支一扶”高校毕业生按照要求携《2011年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》和本人身份证到服务地所在省辖市“三支一扶”办公室报到。培训方式和培训时间由各省辖市根据实际情况自行确定。
河南省2011年高校毕业生“三支一扶”计划招募合格人员名单
郑州
支教: 李芾 张阳 吕文慧 常洁 付强 刘琦琪 刘仕玲 李亚宏 周娜 许阳
支农：高宝珠 马超 张利敬 刘 猛 吴翠莉 齐芳芳 李英令 桑少萌 鲁占涛 袁美梅
支医：朱昱 吴广华 张美霞 李晓婧 刘艳艳 张 锐 张红利 李洁 付春霞 崔郑波
扶贫：李俊 曹亚迪 师鹏辉 王晨曦 马柏松 李龙洋 赵颖春 董鹏华 熊泽林 赵晓灿
基层公共管理服务：方进 聂为明 赵明明 李振鹏 安敬祎 魏建 李硕 韩彤 窦虎 辛文华 谢青 张鹏辉 黄美杰 汤琳 高龙飞
彭留刚 刘璐 赵甜 牛帅 牛文璐
开封
支教：杨哲 耿秀秀 燕 艳 王娜 李排 鲁钢强 张芳芳
支农：王丽娜 阮武营 杨金恒 郝梅 崔贝贝 赵惠萍 李冉 赵扬
支医：赵利利 樊岭 阮昆鹏 张玉 王艺霏 赵海洋 林恒娜 宋红芳
扶贫：田冠男 尹亚苹 孙亚丽 芮会珠
基层公共管理服务：杜则江 郭浩 郭闯宾 李昳文
洛阳
支教: 时艺昭 杨慧慧 李 颂 郭莉明 文 雯 王琼雅 邵培培 夏白银 丁亚丽 邱 超 高 喆 张喜玲 张湾湾 贾丹丹 刘可可
支农：陈秋红 张 鹏 马延涛 裴亮歌 万怀韬 赵莲蓉 卢晓艳 刘杉杉 赵亚培 范九峰
支医：倪海旭 任峰博 王 勇 郭晓星 王燕飞 杨爱利 金为杰 李珊珊 郭鹏娜 陈玉辉
扶贫：孙昆泽 延建真 李晓阳 梁 晶 孙利丹 宋晓静 李 楠 刘亚琳 王鹏洋 张濠鹏
基层公共管理服务：刘延飞 黄会鸽 李昕菡 张 茜 王 宇 刘苗苗 于江涛 郭欢欢 耿小飞 王小静
平顶山
支教: 张少辉 边江焕 陈晨 张世豪 马亚柯
支农：王泽仁 谢克东 姜艳姿 付亚铮 龚亚飞 李振广
支医：贾乐乐 上官学文 范晓慧 马玉乾 朱红亮
扶贫：齐艳菲 赵林夏 安晓峰 李宝乐 周晗菲
基层公共管理服务：闫婷 刘亚利 陈彬
安阳
支教：刘 瑾 刘英英 乔智慧 许肖艳 杨 姣 王利丹
支医：李朝阳 肖 婕 刘少华 牛倩倩 宋 晨
支农：李会征 刘素娟 韩 冰 高五岳 王洁 位娜
扶贫：常晨松 王 宇 吕 明
基层公共管理服务：方 磊 索晓灿 李思源 车禄鑫 申 震
鹤壁
支教：李超 陈静 张红光 邢培晶 田鹏 冯亚亚 王婧
支医：杨好然 王贵谨 蒋倩 谭文太 蒋昆
支农：王宇 郑文静 胡玉苹
扶贫：池常青 王琳 田超
基层公共管理服务：胡李珂 崔丽丽
新乡
支教：甘鹏飞 刘芳 宋志广 闫艳 刘敏 王翠婷 邱巧玲 李靓 杨雪源 范静静
支医：魏桐 常晓月 冯文枝 姚小英 郝晓令 曹玉波 邢龚 石丽敏 王向康 张士娟
支农：郝志香 佛海 冯亚楠 王秀杰 张立红 梁吟 甄亚旗 杨安东 张广明 崔祥梅
扶贫：宋欣欣 侯东伟 韩利兵 侯海宾 卞雅楠 岳修坡 郭磊 李海平韩宗艺 宋相凯
基层公共管理服务：陈良光 董文斌 刘宁 李娜 张华伟 周星 王琳玮 刘一兰 王盼 苏文普
焦作
支教：冯艳芳 王婷婷 刘 婧 王小霞 张燕燕 李梓晔 荆楠 刘海霞 张艳芳 陈静瑶 高昕 郭丽 谭玲玲 呼梦云 秦菲菲
支医：王爽 张文娟 王君 崔莎莎 卫伟 陈雪莉 安佼 张鹏翔
支农：赵静静 刘海芳 张静 肖翠翠 杨叙峰
扶贫：张志勉 苏晓兰 王昭钧 马力 任东芳 王晶晶 高洁 曹宇
基层公共管理服务：薛斐 贾舒涵 赵连连 尚森
濮阳
支教： 赵淑红 丁娜娜 孙海楠 张芳 刘攀 李悠冉 范晓威 乔向颖
支医：张欢欢 张芳 昝雪娟 张东君 巴南南
扶贫：李 姗 仝其乐 刘耀锋
基层公共管理服务： 张静 魏兴波 王亚辉 李文珂 雍婷婷 陈亚铎 翟冰松 刘云祥 郭怡杉
许昌
支教：张志欣 岳亚敏 牛小娇 刘洁 张燕佳 李晴月 焦巧芬 史培培 焦洁琼 王 洋
支医： 蔡永清 李 宜 李慧 黄高峰 霍梦月 韩天印 宋小兵 贺晶晶
支农：刘通 刘满满 张 涛 裴柏洋 贺冰 沈康乐 马金亮 李鹿玥
扶贫：魏赛楠 薛洁茹 赵景硕 苏涛 王玉冰 姬小光 从聪
基层公共管理服务：唐小平刘 洋
漯河
支教：王婷婷 王小垒
支医：吕东兴 娄镭巾
支农：韩静 田甜
扶贫：王孟珏 李焕焕
基层公共管理服务：杨梦珂 罗娇娇
三门峡
支教：李叶叶 余丽丽 李娟 毛晓庆 张琇
支医：崔颜萍 杨青 郭遥芳 任伦伦 齐闪闪
支农：郭 琪 张文辉 王芳 高长征 范林玉
扶贫： 卢晓磊 王利亚 张丽军 王兴 刘尧
基层公共管理服务：李鹏 马俊杰 杜虎军 丁毅
商丘
支教：韩合雷 冉阿慧 朱书伟 王富海 路乘俊 林珂
支医：赵洁 胡晓梅 丁茹茹 张萍 刘鑫鑫 叶宸搏
支农：李京 卢鹏鑫 高子贺 郝黎辉 卢倩 李玲玲
扶贫：豆勇 唐巧玲 刘情 王慧 盛琦 陈茂林
基层公共管理服务：孙欣 冯志昂 吕龙严 夏瀚 韩琳 宋丽娜
周口
支教：梁利利 尹理想 王萌萌 王伟伟 钱志鹏 梁菲菲 孙会会 陈小杰 李锦锦 王漫婷 赵红守 胡莉莉 郭东彦 陈立民 朱檬檬 王素花 王玉华 郑晓明 轩瑞霞
支医： 魏亚东 王建勋 杜依璐 刘静 朱佳丽 姚金光 王秀秀 马粉华 郭雷光 杨森栋
支农： 张宏琴 韩庆伟 郝焱 王静 朱晓沛 刘向勤 卫坤鹏 朱立伟 赵俊伟 王宁
扶贫：朱冰冰 郭含 姬少梅 张智衡 陆大龙
基层公共管理服务：柳晓贝 侯会琴 樊倩影 谢永强 李鹏飞
驻马店
支教： 王欣 涂宁 党丽丽 李慧颖 朱娇 邓红昌 焦胜男 张健 韩江 王利 贺慧玲 朱会霞 王振华 沈佳佳 陈艳函 王晶晶
陈立东 李楠 曾东风 马留胜 陈军南 田娜娜 王东亮 胡迎春 陈亚楠 乔靖 方贇 朱彩云 许明章 牛超 张彦菊 刘杰
李佳佳 胡丽敏 韩文慧 解华伟 盛娜 张乘梧 朱秋生 郭银柯
支医： 李春晓 卢庆 徐玉丹 王郁聪 汪建伟 王飞舟 宋亚军 李伟 宋丹 张强强
支农：李晨阳 李艳波 曹齐 高齐 王崇
扶贫：娄欢 张振兴 易文 魏萌 侯贺齐
基层公共管理服务： 杨傅涵 李凯 徐超锋 韩娟 李洋 张海萍 吴宗营 胡海青 常远 李振
南阳
支教： 李俊淑 张凤改 张雨 姬明星 申小盼 衡清波 薄光永 龚士燚 贾玉歌 张玲 陈欢 王玲玲 马雪莹 黄燕罗 张佳
王蓓蓓 郭兰花 黄伟 何菲 樊迪 秦少丽 王超 赵玲 李金坡 王玉龙 马卓 马敏 朱盈燠 李倩 靳盼
支医： 刘荣源 党凤 赵增源 姚春祥 梅振坤 邹会灿 郜培琼 石莹亚 常芳 王帅
支农： 周鑫 张君君 赵石浩 罗书彦 程宇 尹晓芳 马玉青 申玉林 何冉冉 杜思倩
扶贫： 高洋 郑晓濛 王湛 赵江丽 刘梦 杜佳 侯志斌 门江龙 吴冉冉 陆頔
基层公共管理服务：张森 彭硕 胡金玺 王芳 杨柳 张啸宇 陈鹏 黄梅 曾山 靳淑艳 洪阳 田承先 杨博 王炳财 彭文斌
信阳
支教：张维筝 王义艳 张鹏 付津津 张小雨 吕精艺 吴汉秀 蔡昱 黄艺如 袁黎黎 刘肖 洪波 程兰 游瑞 喻治珲 刘喆 李丽 余潇
李正松 朱雪 卫崇辉 王瑜 徐婷婷 谢克楠 段琼玲 郭瑞瑶 范道娟 郭慧玲 田田 雷涛 李良燕 张发东 张勇 姜倩 刘珣 王洁
何晓捷 朱亮 何磊 陈宏 张恒 涂玲玲 刘力娜 张玉 熊英 郭海涛 李卫星 孙吉星 解珺 朱健平
支医： 陈清海 芦婷 陆德祥 李府臣 金鸽 汪燕 周士博 李锦 任静 王申 周莉 张春晖 王全敏 王晶 彭艳 曾小丽 吴波翰 黄燕琴 唐永亮 王艳
支农： 王忠亮 赵巽 胡楠楠 谢磊 江新平彭晓萍 袁钫 马珍珍 王明磊 胡冰
扶贫： 陈聪 刘小书 徐鹏 申培林 苏玉蓉 陈杰 杨醒 徐镇 张耀光 胡行峰
基层公共管理服务：马雪莹 张宗萍 陈思源 胡睿 郭静 李晓涛 赵楠 张星 熊美欢 吴宇 孙圆培 郭咏梅 邹均 许敏强
苗俊峰 王威 郭雯 潘慧洁 胡斌 陶杰丽
济源
支教：卫 莹 董 佩 李勖栋 李燕杰 王玉敏 侯富强 王 燕 朱晶晶 孟 云 李 楠 李 琳 王慧娟 王顺利
赵子楠 苗 栋 郭欣欣 李 静 李倩倩 卢亚飞 马秋莉 张利娟 李依琳 赵克非 王彩云 翟新文
李蕊蕊 刘梅梅 牛苗苗 王 耀 王子珺
支医：韩路路 周 羽 崔明明 贺红梅 孔敏慧 张刚建 李 宁 翟弯弯 王 芳 李茜茜 杨彬 李万树 卢卫强 吴盼盼 赵鹏飞
支农：王园园 卫盼盼 陈宏艳 郭金霞 徐丽娜 张轩昂 王玉杰 贾艳吉 邓文文 黄昆鹏
基层公共管理服务：乔 鹏 许泉 胡政铎 张林方 李思思 任梦梦 魏胜南 牛明明 赵 举 吉慧杰
河南省“三支一扶”工作协调管理办公室
【“三支一扶”计划实施工作总结】推荐阅读：
西部计划、三支一扶工作情况汇报11-17
反违章工作实施计划06-16
课题实施工作计划12-12
“学校新课程实施计划”学校工作计划01-26
“人口计划生育考评实施计划”政府工作计划07-16
材料项目实施工作计划06-25
安全生产工作实施计划11-15
年度工作计划实施要求12-20
地理教学计划实施总结12-21
社团活动实施工作计划12-25
