社区文化共建工作总结

社区文化共建工作总结（精选8篇）

社区文化共建工作总结 篇1

社区共建委在街道党工委和办事处的正确领导下，深入落实科学发展观，紧扣“全心全意为人民服务”的宗旨，秉承“以民为先，以人为本”的工作理念，以警民共建为特色，深化社区服务，积极配合街道办事处及上级部门布置的各项工作任务，并在工作中勇于创新，不断改进工作方式，提高工作效率，为社区各项工作有序、顺畅、高效完成提供保障。

一年来，在各共建单位的大力支持下，社区圆满完成既定目标，先后荣获省级侨界之家、省级和谐社区、省级科普示范社区、省级卫生先进单位、省级社区示范档案室、省级老龄化示范社区、市级拥军先进单位、爱国拥军模范单位、市级文明社区、市级文化示范社区、市创建国家卫生城市先进集体、市首批创业型社区等30多项荣誉。现将社区共建委一年来工作情况汇报如下：

一、围绕创卫标准，努力创建优美整洁的社区环境。

社区共建委以“共建美好家园”为主题，以创建国家卫生城市为契机，在社区范围内大力开展环境整治活动，强督查抓长效，每天专人检查社区内的环境卫生，同时开展每月一次的“创佳评差”活动，制定长效的保洁制度和奖励措施、义务巡逻员保洁检查制度等，提高社区整体环境卫生保洁水平。

1、建立社区义务巡逻队，社区共建委每周组织54人早晚两次在辖区进行治安卫生巡逻，清除牛皮癣、捡拾垃圾、劝导不文明行为，及时反映和记录每天巡查发现的问题。

2、加强保洁员的管理，增加保洁次数，有专人负责垃圾房、垃圾筒的管理。继续执行“创佳评差”检查制度，每周二定期组织保洁员检查卫生，充分保证了社区环境的整洁。

3、社区共建委充分发挥党员先锋模范作用，将社区分成若干区块由党员负责日常的卫生巡查工作。结合党组织创先争优活动建立了创卫先锋队、并组建网格化的党员服务队，为改善居民生活环境，提高居民生活质量，发挥应有的作用。

4、共建委还充分利用共建单位的资源优势，组织人员参加社区环境整治活动。社区各个花坛和绿化带的卫生由各居民志愿者负责维护管理，并积极组织在校大学生志愿者来社区进行创卫宣传和清扫外环境卫生。

一年来，社区各共建单位、武警官兵、居民志愿者共3000余人次参加了环境整治活动，集中清理楼道堆积物42次，清理粉刷“牛皮癣”10万余条，社

区还支出共建费6.7万元，粉刷楼道52个，硬化路面798平方米，修补破损路面470平方米，更换垃圾桶42个，发放“灭四害”药物2000公斤，清洗屋顶水箱42个，2010年4月，社区共建委投入经费1.8万元，修整了绿化带1200平方米，绿化提档400平方米。组织环境日活动50余次，投入了1.72万元，清除绿化带内卫生3400平方米，清除种菜2000平方米，清理卫生死角340处，清运垃圾杂物260吨，并专门组织力量整治清理辖区内环城村的小街小巷中的脏、乱、差现象。通过这一系列的环境整治和创卫宣传，改善了社区居民的居住环境，提高了居民的卫生意识，提升了社区品位，为金华创建国家卫生城市做出了应有的贡献。

二、充分利用社区共建资源，创新思路，提升服务质量。

社区共建委坚持以人为本的理念，始终把群众利益放在首位，贯彻“拓展功能、扩大范围、持续发展、不断延伸、争创满意”的工作目标，进一步加强社区服务工作。

1、深入社区居民，了解民情，倾听民声，解决民忧，与辖区内居民进行了沟通了解，又增进了感情。做好低保慰问工作，及时发现居民困难。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困的精神，逐一的到居民家中慰问、走访、送温暖活动。一年来共累计发放慰问金3万余元，申请低保户15户，申请助学、助医、助房共20人，使困难群众能得到一定的救助。

2、积极做好助残的宣传活动，为有条件的残疾人提供就业培训，为他们创造更多的就业机会，帮助生活有困难的残疾人。社区现有残疾人78人，在深入开展关爱残疾人温暖工程中，经常帮助他们开展搞卫生、医疗服务、康复训练等活动。同时还为社区残疾人进行健康检查，为残疾人争取残疾车等助残设施。

3、以“帮助失业人员积极就业，扶助困难人员实现就业”为目标，积极创建充分就业社区、创业型社区。社区现有失业人员562人，登记在册失业人员和持《再就业优惠证》人员达99%。一年来为下岗失业人员共办理优惠证100余本，为社区620名下岗失业职工申领了社保补贴。并积极挖掘就业岗位，拓宽再就业渠道和技能培训，并积极开展就业意向人员创业培训工作，让居民充分享受到政府的优惠政策，感受到社区大家庭的温暖。

4、全面推进城镇居民医保和养老保险工作。积极宣传城镇居民基本医疗保险和城乡居民养老保险政策，发动居民参加城镇医保和养老保险，一年来共

参加居民医保人员800余人，为60周岁以上符合条件的城乡居民发放了社会养老保险存折242本；60周岁以下参加城乡居民养老保险78人。

5、社区共建委制定和完善了多项计生工作制度，组织辖区育龄妇女参加一年两次妇检透环工作，育龄妇女体检率达100%。组织妇女开展“五期”教育，宣传避孕节育常识、女性常见病预防等知识，提高育龄妇女健康水平。针对流动人口众多的情况，把常住居民与流动人口计生工作相结合，配合出租房管理，外来人口检查办证工作，与出租私房主签定计划生育责任书，在社区内设置避孕药具免费发放点。

6、做好社区老龄工作，社区现有60岁以上的老年人1800多人，一年来为老年人新办理及更换老年优待证100多张。并积极做好企业退休人员社会化管理工作，登记好各项内容并编入居民小组和党支部，现共登记企业退休人员1000多人。

三、发挥共建优势，为民排忧解难办实事。

整合辖区资源，充分发挥社区共建优势，为居民排忧解难办实事，促进了社区全面建设。

1、积极改善社区硬件设施，社区共建委先后投入经费2.6万元按照国家标准重新改造了5座垃圾房和1座旱厕所改造；

2、2010年，社区投入经费1.6万元，为辖区内的杨环路64弄、71弄、83弄、45弄等多处小弄更换了老化电线，并安装了5盏路灯；

3、小街小巷路面修补 1万多平方米，粉刷楼道 52个，绿化补种 3000多平方米，制作科普宣传窗 50米；

4、为社区老年人及失业人员体检，建立了2300人健康档案，并组织市人民医院的部分医生，为年老体弱的党员、孤寡老人上门义诊，并送上健康知识宣传资料，使部分弱势群体足不出户就得到专家的就诊服务等活动；

5、为方便居民来社区办事，社区共建委经过多方努力，将杨思岭路公交站名更换为杨思岭社区站，并设在办公楼下。

6、社区警民巷两边的广玉兰，树干高大、枝叶茂盛，对居民楼住户的采光和安全造成了一定的威胁，存在着较大的安全隐患。社区与电力、园林部门合作对辖区内存在安全隐患的树木进行了修剪，受到居民好评。

7、社区牵头联系各相关部门为社区的无名巷安装路牌，为每户居民家都安装门牌，为给社区居民信件邮寄、孩子入学、办理身份证件等诸多生活带来便利，解决困扰他们多年的烦恼。

另外社区共建委在充分了解民意基础上，根据本社区的实际特点还推出了几项特色服务项目：

1、“周周支教”关爱聋哑儿童。在社区共建委的牵线下，浙师大的学生志

愿者与幼儿园达成了支教的协议，学生志愿者每周来幼儿园看望聋哑儿童，每名志愿者负责教一名儿童，随时掌握他们的学习进度和生活情况，有针对性地对他们进行专门教学。

2、家校接力站搭建学校、社区、家庭“三位一体”教育平台。主要职责是负责孩子放学后的安全看护和教学辅导。接力站充分利用浙师大学生志愿者和社区党员服务队的作用对孩子进行管理。

3、社区针对辖区私房出租多、流动人员多的特点，建立了“同心园”便民服务站，贯穿于各项工作中，如：党建、综治、计生等工作都涉及到为流动人员服务，并向流动人员发放了“同心园”便民服务卡，将社区的联系电话、急救电话印成卡片，分发给辖区外来人员，外来人员只要拨打热线电话，就能得到及时的帮助。

这些都是社区共建委深入践行科学发展观，“关爱社区居民，构建和谐社区”的一些新举措。

四、加大群防群治工作力度，积极做好社会综合治理工作。

社区共建委组织义务巡逻队员每天12人开展巡逻已形成制度化。并每季组织安全员深入到社区范围内的各家企业、沿街店面、棋牌室等，检查消防安全，督促各单位做好防火工作，检查灭火器的配备情况，不符合条件的发出整改通知书，消除存在的消防隐患。社区定期或不定期对出租私房、外来暂住人员进行调查、登记，摸清暂住人口和出租户底数，做到底数清，档案齐全。目前我社区内登记在册的流动人口为 2041 人，共有出租户740户。社区每月开展矛盾纠纷排查，对社区复退军人、拆迁户等重点户进行跟踪排查，了解其思想动态和去向，做好安抚工作，并安排社区党员、小组长与上访人员结对，加强思想沟通。深入开展反邪教、禁毒警示教育工作。在社区百米科普画廊中有两块固定宣传橱窗，专门宣传反邪教、禁毒知识，定期展出挂图。通过宣传栏、黑板报、发放宣传单、挂横幅等形式宣传安全生产月、6.26国际禁毒日、治安防范、新信访条例等，提高广大居民的法律意识。

五、开展形式多样的文化宣传活动，丰富居民的文化生活，融洽邻里关系，营造文明和谐社区氛围。

社区共建委通过开展丰富多彩文体活动，为居民搭建展示风采舞台，激活居民参与社区热情。2010年举办了如踏青赏桃花、增添邻里情邻居节活动；“展示巾帼风采、建设和谐社区”庆‘三八’环保时装秀活动；忘年交”乒乓球赛、警民篮球友谊赛、警民共建拔河比赛；“创国卫、倡环保”手工制作比赛；“携

手邻里，舞动青春” 舞蹈互动交流活动；激情飞扬红五月、欢度五四青年节活动；“清明学做清明粿、亲情温暖你和我”清明节活动；“迎奥运 健身走”活动；庆七一唱红歌等系列活动；庆“八一”军民联欢文艺晚会；“欢度重阳佳节、健康享受生活” 庆祝老年节等一系列活动。社区共建委举办的这些活动从不同角度、层次等方面满足了广大居民的精神需求，加强了彼此精神与情感的交流，有助于陶冶居民的情操，提升居民的精神境界。社区文化所倡导的积极的人生观、价值观和行为方式也在潜移默化中深入社区居民心中。

六、扎实推进军民共建活动，营造军民鱼水情深的良好氛围。

社区共建委充分运用宣传阵地作用，广泛开展宣传教育工作，让更多的人认识到人民军队在社会主义建设和改革开放中所发挥的作用，在社区大街小巷张贴悬挂军（警）民共建标语、宣传牌50多块，并在社区的100米科普文化宣传窗内刊登军民共建、双拥活动和国防科技知识内容的图片。积极开展“双拥”慰问走访活动，利用春节、“八一”建军节等节假日，到部队与官兵们开展文艺演出，谈心，拉家常活动，并送去慰问金、慰问品。组织辖区青少年、团员以及青年志愿者参加军民共建活动，形成爱军、拥军、参军的良好社会风尚。并入户动员辖区内的适龄青年参与征兵工作，确保了兵员的质量，为征兵工作营造良好的政治氛围和社会氛围。

一年来，社区共建委在抓好各项工作的同时，以“以人为本、服务居民”为宗旨，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，围绕创建“和谐平安”社区这一目标，不断推进社区共建工作更上一层楼！2011年，我们将继续保持谦虚谨慎，求真务实的工作态度，并不断提高自身素质和服务水平，以创建服务型社区为主要目标，以群众满意为工作宗旨，积极开拓共建工作新路子，更好地为社区百姓服务。

社区共建委

社区文化共建工作总结 篇2

一、新形势下学生道德素质呈现的特点决定了职校必须树立学校教育与社区教育合作的意识

新时期职校学生道德素质呈现的新特点:

在集体利益于个人利益的关系处理上, 普遍重视个人利益;受社会上不良道德行为的影响, 道德认知与道德行为发生冲突, 道德行为滑坡;世界观和人生观受多元文化的冲击, 直接影响着学生人生观的形成;纪律观念不强, 影响正常的教学秩序和教学质量;自我意识强, 在与师生的交往中, 与异性交往中存在很大问题;学习积极性不高, 竞争意识和协作意识较弱;上网的动机以个人爱好为主, 上网大多是寻求刺激、玩游戏和闲聊;早恋、吸烟现象严重;诚信缺失现象严重。言行不一、不守信用、不重承诺、弄虚作假, 不能以诚待人。抄袭他人作业、考试舞弊持“无所谓”的态度。大多数尚未认识到“诚信是做人的基本标准”。

以上特点显示了中职学生成长的力量, 也显示了中职学生存在不大适应新的社会生活条件的现象, 说明了德育工作应以爱国主义教育为核心, 以人生观教育、理想前途教育、职业道德教育为主要内容, 要积极引导学生树立崇高理想、培养高尚人格, 陶冶高雅情趣, 同时着力培养学生的奉献精神和创新精神, 增强学生的责任感。这就要求学校的德育工作必须争取家庭、社会的力量, 呼吁家庭、社会各个方面都来关心学生的教育工作, 形成有利于青少年身心健康发展的社会环境。

二、学生道德素质形成的环境决定了职校德育工作必须建立起学校、家庭、社会三位一体的德育合力网络

1. 社会原因。

国家处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期, 经济多样化日益明显, 人们人生观、价值观念和价值取向发生了巨大的转变。一方面, 爱国主义、集体主义、社会主义思想以及其他与改革开放和现代化建设相适应的思想观念, 道德风尚日益成为人们精神世界的主流。另一方面, 拜金主义、享乐主义、利已主义思想在社会中呈发展趋势, 出现了一副“世风日下, 道德沦陷”之势。

2. 教育发展的原因。

高校扩招以及高职的兴办使那些怀着受挫心理入校的职校生自卑心理更严重, 自感前途和未来的渺茫。

3. 网络发展的原因。

职校生由于其世界观处于形成阶段, 分析、判断能力不强, 面对互联网传递的庞大的信息潮冲击, 难免会受错误的理念必腐朽思想影响。

4. 家庭教育的原因。

一些父母教育方法简单粗暴, 以钱物作为对子女的表扬和奖励, 以打骂代替对子女的管教, 对孩子心理产生了不良的影响。还有一些家长过分溺爱子女, 所有的事情都帮孩子处理好, 使得学生在学校是“小绵羊”, 在家里是“小太阳”。

三、职校与社区德育共建的实践证明, 提高德育工作有效性, 学校与社区的德育共建显得尤为重要

社区德育功能的发挥为促进学校德育体系的整体发展提供了肥沃的土壤。社区的文明家庭、文明单位、军民共建、警民共建等精神文明创建活动的开展, 为学生思想道德素质的提高提供了实践的场所;群众性文化、卫生、体育、科学普及活动和民主法制教育活动以及文明健康的活动方式为学生道德素质的提高提供了现实的环境;社区的积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活质量的社区活动方式有益于学生思想道德素质向良好的方向转变。

每个年级都会有自己的学生会, 对于年级的日常工作进行管理包括卫生、跑操、关灯关窗等, 都是一些琐碎的小事。能够进入学生会的人, 必定是各个班级学习中等以上, 比较细心的孩子。在翻看学生的申请表时, 我看到了他的名字啊, 他可是一个十足的调皮大王, 甚至在年级还有点霸气。很多孩子听他的, 但每次犯错误, 你总抓不到他。属于比较狡猾的类型。难道他也相当学生会成员?当其他老师知道后, 都觉得很好笑, 甚至有一丝嘲讽, “让他进学生会, 还不给你搅得一团糟。”会吗?我也在问自己。最终我还是选择了他, 当然其他老师都很不解, 但我还是坚持己见。我给他分配了任务, 一星期后给我一份操作流程的报告。只过了三天, 我就看到一份检查部的规章制度, 人员分配, 检查时间, 评分细则。思路不太清晰, 但重点还是有的。他还在一边得意洋洋以为我会夸奖他。我故意不屑的和他说:“你就这点本事吗?要是不行我就换人?”我的一席话无疑给他泼了一盆冷水, 其实我用的正是激将法, 三天后, 我又看到一份报告, 很明显, 他用了很多心思。经过一个学期的工作, 他身上的霸气没有了, 取而代之的是成熟与稳重。在年度评选中, 他当选为优秀部长。

文化共建　经济共赢 篇3

2001年由济南铁路分局发起，联合济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、兖矿集团、新汶矿业集团、肥城矿业集团、淄博矿业集团、日照港集团、济南炼油厂、济南山水集团等筹备成立了《山东十大企业文化联谊协会》。这十大企业拥有30多万职工，年产值近千亿，在地方经济和社会文化领域占有举足轻重的地位。企业文化建设大都着眼企业内部，而且十分强调个性与特色。山东十大企业文化联谊协会研究回答的课题，是产运销企业间文化建设的共性与融合，追求的是培育共同的价值观和共同的文化理念，以实现企业协调发展。其主要特点是：文化与经济并举，理论与实践共进。经过三年多的探索与实践，加强了产运销企业间的全方位沟通，形成了共同的文化理念，建立起互惠互利、优势互补、共同发展的伙伴关系，提高了企业的经济效益和社会效益，达到了用文化发挥纽带作用的目的。

首先，建立了企业文化联谊协会。其指导思想是：坚持“文化搭台，经营唱戏”的指导方针，通过联谊和共建活动，联手联心共闯市场；着眼大局，面向未来，把企业间的文化建设与企业内部的文化建设、社区文化建设三位一体整体推进；坚持联谊共建的生命在活动，做到年年有安排、经常有活动，逐步建立目标明确、载体可行、制度规范、运作有效的共建机制。从组织形式上，选出了会长、副会长，并聘请各单位主要领导担任名誉会长，以便参加和关心协会活动。同时任命了秘书长、副秘书长，各单位都设立了兼职办事机构。每年召开一次会长会议，互通企业信息，协商合作事宜，排除协作障碍，商定共建意向。秘书长每半年召开一次联席会议，总结工作，协商、部署任务，组织开展共建活动。

其次，在经营决策层定期不定期召开经营峰会。企业的经营理念，在很大程度上取决于企业家和决策层的价值观念。一般的文化联谊活动通常由党委、工会领导及部分行政人员参加。涉及经营上的问题，则通过召开经营峰会进行经营理念、价值观念上的沟通，研究解决生产经营决策上的问题。例如：开始不少企业对铁路“以运为主，多种经营”的改革持不同意见，认为铁路利用垄断地位乱收费乱加价。通过反复沟通，大家理解铁路自然垄断并没有垄断价格，它以死运价对活物价，不仅没有从“垄断”中获取超额利润，而且沦为政策性亏损大户。铁路不改革不仅自己没有出路，而且会制约整个国民经济的发展。产不出来，铁路无运量；运不出去，企业无效益。产运销既是利益共同体，又是命运共同体，“一损俱损、一荣俱荣”，只有互惠互利，才能共同发展。

第三、在管理层不定期召开运销恳谈会和企业文化理论研讨会。现在的企业管理文化，包括管理理论、管理制度、管理手段等，只涉及企业内部管理。市场经济是开放的经济，产运销是形成市场缺一不可的要素。所以企业管理层必须加强与产运销相关企业的联系与沟通，探索在互利互惠的价值观念指导下，实现双赢最佳效果的管理理念和制度体系；必须十分重视企业文化理论的指导和创新，加强企业间企业文化经验的交流。如去年六月在淄博矿业集团召开了“山东十大企业运销工作恳谈会”，交流运输贸易情况，寻求优势互补、共同发展的途径，达成许多谅解，消除许多制约因素，产生了许多协作成果，形成了优势互补的内部市场。在大型恳谈会形式带动下，平时企业部门之间，或几个系统之间，或两企业间管理层有针对性地开展恳谈活动，相互交流信息，落实运贸计划，协作出效率、协作出效益、协作创造生产力的观念普遍树立。2002年9月举办企业文化理论研讨会，收到十大企业的论文和经验50余篇，我们专门聘请国内专家授课讲评，在理论研究指导实践方面，取得了突出成效。

第四，职工层广泛开展文体活动，进行企业精神、企业文化、经营理念的沟通。三年来共举办体育比赛3次，文艺演出、歌咏比赛3次。同时还举办了书画联展、各种球类比赛、舞蹈比赛等多种活动。尤其是去年十月一日在济南火车站广场举办了规模宏大的“金秋十月工人广场演唱会”，十大企业的演员1200余人，观众达万余人，山东省委、省府、省人大、省政协、省总工会等领导同志都光临观看了演出盛况。各单位职工演唱自己的企业歌曲、宣传自己的企业，起到了互相交流、互相学习、潜移默化、寓教于乐的作用。这种企业间职工心灵上的沟通、感情上的沟通，极大地促进了产运销企业间的联系与协作。实施共建，争取企业效益和企业文化双赢共进，通过三年多的探索与实践，和三个层次的沟通，我们把各自企业文化中符合市场经济规律的部分相互对接、相互延伸、相互融合，逐步形成了十大企业间共同的企业文化精神。概括起来就是：

(一)互惠互利的价值观

在市场经济中每个企业都在追求自己的效益最大化。怎样实现这个“最大化”，损人利己不行，损公肥私也不行，通行的原则是互惠互利，共同把市场做大。在十大企业第一次职工书画联展活动中，济南铁路分局局长范振耀写了一副对联“铁企天缘，路矿一家”，努力树立铁路热诚服务的形象。在第一次文艺汇演中，新汶矿业集团职工自编自演的赞扬“大协精神”的节目，展现协庄煤矿和大协车站几十年如一日发扬协作精神、相互支持、相互帮助的事迹，影响了整个矿区和矿区站，现已发展成为矿站联姻、共闯市场新的协作方式。在市场经济情况下，煤矿生产的煤卖不出就没有效益，车站也就没有运输收入，所以双方提出“站长与矿长共同找用煤的厂长”，共同走出去，销售合同、运输合同一起签。这已成为新汶矿业集团和莱芜车务段“大协精神”的新内涵。我们十大企业，其中两个是运输企业，八个是大型能源和工业性生产企业，本来就密切相关。过去站在自己的利益上考虑问题有协作但磨擦也不断，并没有真正从共同利益出发进行经营上的联合、管理上的结合。直到2001年7月，路矿港开展兖煤外运的攻关活动时才认识到共同利益的巨大，共同利益存在于相互关联的发展之中。2001年度兖矿生产大幅增长，同时淄博矿业集团新建的兖北矿也到了丰产期，再加上新汶、肥城都争兖石线和日照港这条外销外运的黄金通道。这时兖石线正处在复线改造期，一时形不成运输能力，虽然铁路分局尽最大努力对兖矿煤的外运比上年增加19％，仍不能满足要求，兖矿不得不大量靠汽运，不仅增加了成本，而且受到方方面面的限制。问题反映到省、部和国务院，时任副总理的吴邦国亲自作了批示，省部领导亲临兖州、日照地区解决问题。于是路矿港结成一家，制定运输方案，挖掘路矿港各自内部运输潜力，铁路加快复线改造，边改造边投产边形成运能。同时，加强相互协调、组织指挥，使运量增长了40％，不但把兖矿增长产量全部消化，而且把公路运输部分拉了回来，仅这项攻关，兖矿增效4亿多，铁路增收近1个亿，日照港增收5000多万，不但取得了共赢，而且使得兖石线复线改造成为铁路见效最快的基建投资工程。

(二)真诚守信的道德观

在十大企业共建活动中，我们把诚信理念摆在核心地位，着力加强了诚信文化建设。铁路是一个自然垄断性行业，长期形成的“铁老大”思想、官商作风，集中表现在门难进、脸难看、事难办、野蛮待客、野蛮待货、乱收费乱加价、信用度差、运输承诺兑现率差。长期形成各大企业对铁路的不信任感。但是管内大企业的运量又占铁路分局运量的78％，是铁路的“衣食父母”。而货主单位对铁路既惹不起，又离不开。在交往、经营活动中对铁路极度不信任，就连正当收费，如车辆占用费和用铁路车辆在港矿专用线经营的使用费也不缴，铁路忍受着巨大损失。在联谊共建活动中，铁路认识到自己是造成不诚信的主导方面，首先应从自我做起，从真诚服务、合理收费做起，真正对过去运贸服务项目进行规范整顿，增加服务内容，重新协商定价，对于应收的车辆占用费、使用费暂让利对方，通过扩大运量、增加新的服务来弥补损失。铁路服务态度的改变、经营方式的改善、诚信程度提高，得到了各大企业的认可。同时各大企业对铁路的态度改变了，诚信度也高了，减少了磨擦，增强了合作，许多难题迎刃而解。这种真诚合作的道德观不仅在经营层、管理层得到体现，在生产作业层也得到了发扬。这几年，路矿港厂间的协作越来越好，磨擦越来越少，效益得到普遍提高。

(三)优势互补的发展观

社区年度党建共建工作总结 篇4

--环南社区年度党建共建工作总结

环南社区2011年度在街道党委、办事处的正确领导，社管办的具体指导，各共建单位的全力支持和全体工作人员的通力合作下，紧紧围绕党和政府的各项方针政策，以“科学发展观”为理论指导，以“构建和谐社区”为宗旨，以党建共建为基础，以民主自治为目标，以强化服务为重点，以文化活动为载体，以维护治安为根本，以美化环境为职责，社区各项工作开展顺利，取得了显著的成绩。

一年来，社区先后获得了“浙江省卫生先进单位”、“浙江省群众体育先进单位”、“**市无烟单位”、“**市五好团支部”、“**市健康社区”、“**市迎接国家卫生城市复检工作先进单位”、“**市新居民管理示范点”、“**市先进基层党组织”等荣誉称号。此外我们已经完成“浙江省示范档案室”、“浙江省充分就业先进集体”、“**市爱心社区”、“**市城乡居民社会养老保险经办管理示范点”等的创建工作，等待上级部门的考评。现将具体工作汇报如下：

一、依托党建共建优势 发挥基石作用

1、开展党员活动，发挥党员作用。今年是中国共产党建党九十周年，社区党总支围绕这个主题主要开展了“七个一”的活动。举办一场广场文艺。联合凤鸣社区举办了“党旗飘飘永不落 缤纷纳凉颂红歌”--庆祝建党90周年广场文艺晚会，歌颂党的光辉历程，向广大居民宣扬党的精神。开办一期党史教育。邀请了**市委党校的老师，为全体党员上了一堂党史教育课。温故了党的历史，让大家体会到作为一名共产党员的光荣感和使命感。进行一次爱心募捐。共募集爱心捐款3500余元。举行一次统计表彰。结合《建功簿》统计情况，表彰了仰爱华等几名优秀共产党员。开展一次慰问走访。对社区内的老党员和困难党员进行了走访送温暖活动，表达了组织对他们的关怀。组织一次红色参观。组织党员游览了**湾跨海大桥和**南**，参观了****革命纪念馆。让大家既感受到了祖国河山的壮美和经济的腾飞，又重温了党的历史。开展一次卫生整治。组织党员义工开展义务劳动，为**市国卫复检迎检工作奉献一份力量。此外，社区党总支部还积极组织党员开展学习活动，每月25日召开党员会议，开展党员活动，利用“党员干部远程教育系统”收看重要会议决策报告、时事新闻、知识讲座等内容，提高了党员的觉悟，丰富了党员的知识。党员在社区建设中充分发挥了带头作用，积极参加社区便民服务、义务劳动、夜巡防、小区管理、楼道管理、社区活动室管理等工作。今年社区对特色工作《建功簿》做了改进，要求大家年初在簿上写下自己的承诺，年中对承诺的履行情况进行了抽查，年末根据大家的记录情况进行了考评，评选出了十名“优秀文明和谐传播员”。今年《共建簿》共登记好人好事500多件，此项工作还收到了**市委组织部长汤云良的批示，要求进行推广。

2、依托共建机制，开展社区建设。在各共建单位一如既往的大力支持下，社区联系筹措共建经费共计14.51万元，有了资金的基础，社区各项工作和活动开展顺利。各共建单位还积极参加社区建设和各类活动，其中慰问贫困家庭16户；开展上街便民服务、夜巡防、义务劳动等志愿者活动53次；参加广场文艺、扑克比赛、体能测试等活动12次。充分体现了“五有五联”、“共驻共建”的优势，实现了资源共享，形成了良好的共建氛围。

二、健全自治组织体制 实现居民自治

继续发挥居民代表大会和监督委员会的作用。对于一些与居民群众切身利益密切相关的重大事项，定期举行居民代表会议，邀请相关部门和单位代表现场听取居民的意见，答疑解惑，强化了居民与社区的沟通，协调了各方利益关系，把为民办事真正落到了实处。按照政务、事务、财务制度要求，按月、按季和随时在“社区党务、居务公开栏”内张榜公开，接受广大居民的监督管理。今年我们社区在原有8个自主物业的基础上，又组织成立了振西名苑、国税宿舍等3个自助物业，并选举产生了业主委员会，实现了居民自治管理。社区新居民工会工作开展顺利。工会成员和新居民组长更好得实行了“以外管外”的管理模式，也为社区开展工作铺平了道路。

三、全面开展各项服务 坚持以人为本

1、便民服务。社区工作人员严格遵守社管办制定的规章制度，结合社区实际，认真完成各项工作。开展双休日和错时制值班，安排工作人员轮流值班服务居民，记录好民情日志，今年在值班时间共办理各项事务186件，方便了居民。开展“走千家，访千人”和“拉家常”活动，做到平均每周一次下巡，访问人数378人，使社区工作人员充分了解民情民意，便于开展服务工作。此外社区还通过走访、居民反馈、电话咨询等形式收集社情民意74件，居民都得到了很好的解答。

2、志愿服务。社区治安巡逻、咨询援助、环境整治等6支义工服务队，今年共开展各类义工服务400余次。包括上街便民服务6次，参与人数175人，被服务对象830余人；义务劳动15次，参与人数693人。每周一至周五开展治安巡逻，每月1日、15日开展文明督查工作，组织夜巡防6次，参与人数85人。社区老年活动中心、健身苑点等活动场所都由志愿者义务管理，分担了社区的工作。

3、民政服务。社区现有低保家庭1户，低收入家庭1户、残疾人家庭34户、优抚对象6名，都进行登记备案，由工作人员分别联系，实行动态管理。今年共办理贫困家庭临时补助21户，大病救助1户，慈善救助1户，金秋助学补助1人，低保户家庭学生慈善救助1人，共计发放补助金44414元。为6户家庭申请办理经济适用房手续。建军节慰问优抚对象1人，发放慰问款600元；代为办理优抚对象临时补助2人。今年社区残疾人联合会进行了换届，成立了8人组成的扶残助残志愿者服务队，他们将协助社区共同开展残疾人服务工作。社区为每位残疾人建立了康复档案，进行实时跟踪；母亲节邀请残疾人的母亲举行感恩活动；申请残疾人救助3户；办理白内障复明手术补助6人；发放残疾辅助器材3件；申请残疾学生救助2人；发放残疾人养老保险补助金1人，共计发放助残补助5000元；年底为没有医保的残疾人免费办理了城乡合作医疗。社区老年协会工作开展正常，定期召开会议探讨针对高龄老人、独居老人、空巢老人开展服务的方式，并与4名老人结对，每周进行探望和服务；发放老年大学用书150套；办理老年优待证83张。一年中开展了春节送春联、元宵节送汤圆、端午节送粽子、中秋节送月饼、重阳节送慰问品等活动，慰问贫困、残疾人和老年人家庭200余户。今年在慈善一日捐中国共产党募集捐款550元，汇入**慈善总会账户。

4、计生服务。社区现有育龄妇女1608人，其中已婚1269人，社区为这些人员提供了全面的生殖健康服务。发放“优生两免政策”告知书27份，对30名新婚、9名二胎审批的育龄妇女发放优生检测免费券和进行随访，随访产妇40人，四项手术育龄妇女39人，孕期妇女34人，随访率均为100%。组织412名育龄妇女进行了免费体检。发放独生子女费466人，14160元。组织开展丰富多彩的文体活动，大力宣传新型的婚育文化。社区充分利用“5.29”、“7.11”等计划生育的重大纪念日开展宣传系列活动。创建了环南姐妹坊QQ群，在工作中发挥了作用。开设育儿期、青春期、新婚期培训班2期，参加人数418人，组织婚育新风进万家等活动12次，参加人数1400余人。出刊计生黑板报12期，橱窗宣传2期，发放“计生三卡”183张，发放育龄知识宣传资料2500余份，起到了很好的宣传教育作用。

5、社保服务。完善对退休工人、下岗职工、失业人员的规范化管理。社区现有退休工人360人，今年退休职工体检，在社区的组织下，除10人主动放弃体检外，其余350人均参加了体检；今年有14名退休工人因病住院，社区都进行了看望慰问；年终为1户贫困退休工人家庭申请发放补助400元；接受退休工人咨询52人次；发放退休工人慰问金1900元。作为国家级充分就业社区，社区着力做好下岗失业人员再就业服务，结合社区服装加工培训基地平台，社区不断加强政策、理论、业务学习，把就业服务进社区做得扎实有效，多次组织开展就业上岗培训，今年共有400多名社区新居民和社区失业人员进行了服装技能培训实现了就业和再就业。社区对失业人员开展了各项工作，为25人办理了《再就业优惠证》和《就业援助证》，22人享受到了**市从事个体或灵活就业人员社会保险补贴申请，对1名困难失业人员进行了慰问，共接待了70多人次的下岗失业咨询，社区现已基本消除了“零就业”家庭。养老保险方面，申请城乡居民社会养老保险一次性丧葬费补贴1人，申请城乡居民社会养老保险金领取8人，新办理城乡民居社会养老保险人员23人，接受城乡居民养老保险咨询人员80多人，一次性丧葬费补贴发放共计1260。

6、公共服务。在承担政府及各部门工作方面，开展了个私三产调查、全国水利普查、地名普查、城乡居民养老保险办理、合作医疗保险办理、抗台防台、建党90周年大型图片展览、街道党代表换届选举、市人大代表换届选举、国卫复查迎检等，都顺利完成了既定任务，得到了肯定。

四、确保社区综合治理 维护治安环境

社区全力配合“平安梧桐”的建设，确保社区综治工作开展，维护社区治安。今年我们继续充实健全了老年巡逻队伍，调整并增补了老年巡逻队员，调整后的老年巡逻队员平均年龄更低，工作能力更强。巡逻队全年开展巡逻，本年度20名老年巡逻队员巡逻达480余次，为维护社区治安环境做出了贡献。社区联合保安共检查各类场所94处，签订安全生产协议、消防安全协议、整改通知书各27份。继续关心“两劳”释放、归正及矫正人员，做好帮教谈心工作。社区共有10名帮教人员，全年共谈话了解情况40次。建党90周年期间，社区工作人员协助、配合了维稳工作。社区调委会处理调解事务6起，调处成功率100%。此外，在禁毒日，普法宣传周等日子里开展了各类活动，向广大居民宣传各种知识，力争为居民创造一个良好的治安环境。

五、丰富文化体育活动 开展宣传教育

社区现有老年健身队、太极拳队、排舞队等11支文体队伍，今年新增队伍1支，这些队伍经常参加市、街道和社区举办的各类活动。例如在**市健康形象大使评选、梧桐街道科学文明健康科普作品演示等比赛中都取得了良好的成绩。老年文体队还参与了**市第十六届运动会开幕式等相关演出。今年社区组织开展了“和谐乐·新老居民携手迎新春”联欢会、“三八”妇女节系列活动、“党旗飘飘永不落 缤纷纳凉颂红歌”、重阳节敬老爱老系列活动等大型活动20场。以社区学校为载体，加强居民文化素质教育，利用网站、《新家园》、黑板报、橱窗、横幅、标语等多种形式，对居民进行政策、法律、科普等文明意识的宣传。本年度社区学校开展法律、科普、健康等知识讲座共25期，发放各类宣传资料50000余份。出刊《新家园》4期，共发放9000余份。出刊黑板报12期，更新宣传橱窗18期，放映露天电影12场。今年有253名中小学生参加了社区暑期学校，开展了形式多样、生动活泼的教育活动8场，使学生度过了一个“安全、健康、有益、充实、快乐”的暑假。今年社区农普馆接待各类参观37批次，1300余人，我们还围绕农普馆开展了各类寓教于乐的科普活动，受到了居民的欢迎。

六、推进卫生健康工作 优化生活环境

今年是**市国家级卫生城市复检的关键之年，因此社区十分重视卫生健康工作的开展，配合市、街道完成好复检迎检任务。

1、抓宣传，营造氛围

通过各类平台开展创卫宣传工作，提高居民知晓率，营造良好的迎检氛围。召开迎接国家卫生城市复查动员大会，要求党员、居民组长将迎检工作的精神传达给每个居民，并配合社区工作。组织开展创卫上街宣传活动，向过往居民和沿街商铺发放宣传资料。

2、抓分工，层层负责

创卫片长单位水利局多次召开路长会议，明确各路长单位包干的主干道路、任务分工，汇报工作进度。社区也将辖区分区块，由6名工作人员分别包干，联系区块内的居民组长、党员共同负责管理。路长和共建单位共同参与。明确社区志愿者、文明督查员、垃圾清运人员等的分工。

3、抓落实，当好参谋

（1）、领导重视：此次迎接国卫暗访复查工作，领导上非常重视。**市委副书记沈海明多次来到社区督察环南片区迎检工作，还亲自参与卫生整治和劝导工作。梧桐街道书记周荣奎、主任陈东带班暗访社区并指导迎检工作。街道党委副书记高建学作为环南社区的联系领导更是深入社区，指导工作。街道卫生分管领导郑锦坤十分重视环南片区创卫工作的开展，经常在辖区内进行督导。此外，街道办事处、创建办、爱卫办等各级领导也经常来到社区指导工作。社区当好领导的参谋，汇报迎检工作进度，反映工作中的重点和难点。

（2）、路长单位扎实工作：在片长单位水利局的带领下，各路长单位扎实开展了各项工作。路面清洁、破损道路和围墙整修、下水管道疏通、绿化补种、路边乱停车整治、沿街商铺乱堆放劝导等等。在水利局的组织下多次召开路长会议，各路长单位汇报迎检工作进度，提出工作中的难题，通过大家协商解决。路长单位还联合城管、工商、土管等执法部门开展联合执法，对重点路段进行了整治，收到了良好的效果。

（3）、社区当好参谋落实工作：社区配合好整个片区和梧桐街道的迎检工作。一是当好联络员：经常与路片长单位和街道领导做好沟通，使整个片区工作得到统筹安排；与执法部门和垃圾清运人员紧密联系，可以做到发现问题及时联系及时解决。二是当好记录员：通过社区工作人员和志愿者的日常排查，将卫生问题严重的路段上报给各路长单位。三是当好通讯员：将环南片区开展的各项迎检工作和取得的良好效果通报给相关部门和媒体，让领导和群众都了解到片区的工作动态。整个迎检工作社区共清理建筑垃圾电瓶车1000多车，拖拉机70多车；道路硬化及修补路面1700多平方米，补种绿化2000多平方米；修补粉刷围墙900多平方米，疏通下水管道161只，400多米，更换、新设窨井38只；城中村农用地围网380多米；改造城中村露天厕所23只；打扫楼道50多只。社区工作人员、志愿者50多人实行包干联组全天候开展督查，发现问题及时上报，找专人及时处理。投资近50万元对**路太平街进行全面整治，清理建筑和生活垃圾、铺设下水管道、路面硬化，全面改善当地居民的生活环境。联合路长单位开展上街文明劝导工作。在社区开展的这三个阶段工作中国共产党动用人工500多工，开展大型志愿者活动10多次，日常巡逻300多次，参与人员3000多人次。此外社区出刊健康知识黑板报、张贴健康墙报、更新宣传长廊各12期。同时还举办了健康讲座12次，受益人数1850余人。每二个月组织一次志愿者为民医疗服务，受益居民830人。

2011年我们在上级政府的正确领导和社管办的指导下，在共建单位的大力支持下，通过社区党员骨干和广大居民的密切配合和全体社区工作人员的团结协作，很好地完成了年初制定的计划，取得了一定成绩。在今后的工作中我们将继续努力，把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。

2010年社区结对共建工作总结 篇5

为加强我局党组织建设和机关思想作风建设，把开展共产党员创先争优活动与转变机关作风，解决人民群众生产生活的实际问题结合起来，以提高党组织战斗力、凝聚力和关心群众生产生活，特别是高度关注困难群众和弱势群体的生活问题，让百姓得到更多的实惠，真正把党的先进性体现和落实在为民办实事、办好事上，进一步强化先进性教育活动成果。经局总支研究决定，在全局开展“结对共建”、“结对帮扶”的“双结对”主题实践活动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以执政能力建设和先进性建设为 主线，从围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能入手，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿社区党组织活动始终，以“四抓四促”为主题，以开展“结对共建”活动为载体，以“共建、共创、共享、共管”为抓手，构建以街道党组织为核心，以社区党组织为基础，区域内各单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局，促进全旗经济社会各项事业协调发展，为建设富裕、文明、生态、和谐的杭锦后旗提供坚强的组织保证。

二、工作目标

通过推进社区“三有一化”建设工作，树立统筹协调的区域化大党建工作理念，建立优势互补、资源共享的党建工作机制，实行党组织对党员的多重管理，积极推进基层党组织之间以及与区域内各类基层组织之间的互联互动，推动党建资源和社会资源的集约利用和良性互动，形成各领域、各类型基层组织活动协调、工作联动、组织共建、齐抓共促的充满生机活力的基层党建工作新格局，实现党组织和党的工作全覆盖，提升城市基层党组织服务中心工作的能力，更好地推动全旗城市区域经济协调发展。

三、保障措施

（一）加大财政资金的投入，我局要积极向上争取专项 资金，加大社区建设经费投入，确保社区工作经费按旗委、政府的标准落到实处。

（二）加强社区建设资金管理。对社区投入的资金财监部门要定期检查，确定专款专用。

四、主要任务

一是加强社区干部队伍建设，实现有人管事。二是建立健全社区党组织经费保障机制，实现有钱办事。三是加大社区基础设施建设力度，实现有场所议事。四是构建城市区域化大党建格局

杭锦后旗财政局

社区2012年共驻共建工作总结 篇6

社区作为单位型社区，驻区单位是开展社区党建和社区建设工作的一支重要力量。社区与辖区单位建立了长期、良好的共建机制。辖区单位、学校与社区结对开展共建活动。社区党支部，辖区单位、学校每季度召开一次会议，共同研究解决共建工作中出现的问题。

一、积极开展慰问生活困难党员活动。每年党的重大节日，及春节期间，社区书记带领支部成员，看望慰问了辖区贫困党员及贫困家庭。让生活困难的党员、低保家庭感受到党组织的温暖。

二、开展共驻共建、联合共建单位，服务社区居民

1、春节期间，社区党支部和下派干部一起开展工作，下派干部和社区工作人员一起在春节期间对辖区的院落，楼栋进行巡查，保障居民在春节期间有一个良好稳定的生活环境，得到了辖区居民群众的好评。

2、在今年2月份，辖区**公司下属单位的职工为辖区的保洁员赠送了32张、每张价值300元的购物卡，社区将购物卡发放到每个保洁员手中，他们非常感激辖区单位对他们的理解和关心。

3、在今年6月份大力开展的丰富社区文化资源，充实社区文化站活动中，驻区学校向社区赠送了300多本书籍。体现了社区和学校共同为做好社区精神文明建设和社区居民教育工作做出的努力。

4、在开展出租房屋流动人口工作方面，社区与**医院共同协商，对此项工作开展双重管理，在重大节日期间，由社区工作人员和医院相关人员共同混编成组，开展清查工作，确保了本院落的安全和稳定。

5、社区党组织积极做好辖区内的矛盾纠纷调解、安全生产、卫生保洁等工作，为驻区单位创造优美的工作环境。多次进行整治辖区内的环境卫生死角。社区的付出赢得了真心的回报，辖区单位也多次参与社区环境卫生整治活动，组织人员对辖区的绿化护栏、路灯等公共设施进行了清洗。通过以上开展的共建活动，激发了辖区单位参与共驻共建工作的积极性。

三、增强共驻共建活动的吸引力，提高社区的服务水平。

1、开展面向弱势群体的社会救助和福利服务。对社区下岗失业家庭、老弱病残等弱势群体进行了救助。社区贫困家庭及老弱病残群体全部纳入社区低保，并开展相应的服务工作。

2、社区在暑假期间，组织大学生在社区为辖区孩子举办了学习班，免费为孩子们辅导功课，既增加了大学生的实践能力，也方便了辖区居民。社区还组织学生在寒暑假期间到社区进行实践，让学生充分体验社区服务。增加社会实践能力。

3、强化维护稳定工作，结合区政府“民生改善年”目标，把辖区居民和单位最关心、最直接、的问题作为共驻共建的切入点，将民生问题做为社区工作的最大亮点。

社区有4户居住平房的居民因冬季水管冻住，影响了生活，社区将情况同辖区单位协商后，单位每天在固定的时间为辖区居民供水。此项工作一直持续到春季管道修复后。

四、在辖区内大力开展宣传活动。

1、4月20日 社区在**院组织开展了法制宣传月的宣传活动，为居民发放各类法制宣传资料200多份。

2、7月份出租房屋管理站在**院内举办了“出租房屋管理法法律法规知识讲座”。讲座主要针对出租房屋户主及承租人进行有关法律法规等方面的宣传。并给居民发放宣传单100份。3、8月21日、社区在**院进行了一次社区“加强社区建设，推进社区社会化服务”的社区业务咨询宣传活动。社区准备了各业务口子的宣传资料向居民进行分发，同时还准备了一些小问卷，参加答题的居民都可以得到一份小礼品。小问卷涵盖了社区低保、劳动保障、计划生育、安全消防、残联工作等服务，居民纷纷抢答问卷，宣传活动对社区工作起到一定的推动作用。

通过坚持开展社区共驻共建，不但增强了社区单位和社区居民的参与意识及社会责任感，开展这项工作改变了社区环境面貌，同时也加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的关系。

社区下一步将继续推进民生政策落实。落实社会救助及特殊群体保障政策，不断加大社区基础设施建设力度，坚持以人为本，着力解决社区居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，务实推进和谐社区建设，让居民共享社区建设和发展成果。

南梁社区居委会

标准助力,共建美好社区 篇7

社区是指聚集在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体,它是城市的“细胞”,也是一个“大家庭”。社区生活与我们每个人息息相关。随着工业化、城镇化的加速推进,社区作为社会基本单元和重要细胞的特征愈发显现,社区建设已成为促进社会和谐与创新社会管理的重要内容,所以,构筑更加良好完善的组织管理体系,成为开展社区建设的关键环节。

为了加强社区建设,不断完善社区管理体系,2016年8月15日,DB14/T 1211-2016《社区工作者管理规范》和DB14/T 1212-2016《社区环境管理要求》两项山西省地方标准开始实施。标准的实施将会加快全省社区管理和服务水平的提升。同时,我们每一位市民也应积极配合社区管理人员,携手共建美好社区,改善生活环境。

构筑全员共建校园文化体系 篇8

关键词：校园文化 职业学校 方法和措施

湖南省经济贸易高级技工学校（原名湖南省粮食技工学校）是一所集常规教学与短期培训于一体的职业教育学校。校党委在统筹规划学校建设上，以科学发展观为指导，不仅仅注重提高短期的教育教学质量，更是十分重视富有特色和个性的校园文化建设，具体做法如下。

一、抓好精神文化建设关键点，凝练文化核心

精神文化是校园文化的深层内涵，包括办学思想、治学理念、校风、校训等内容，是校园文化的核心和灵魂。因此，笔者学校以建设优良的校风、教风、学风等文化理念为核心，大力推进精神文化建设，增强校园文化建设的推动力。

1.开展“务实向上、积极进取、敬业乐群、遵纪守法、崇尚实践”的校风建设

笔者学校以培养社会主义建设需要的、企业发展需求的高技能应用型人才为目标，大力营造具有鲜明职教特色和时代特征的校园风气。学校抓住新生入学这一最佳教育期，给新生统一发放校服，以班级为单位举办歌咏比赛，举行以“我心中的一训三风”为主题的演讲比赛等系列活动，使新生感到无上的光荣和自豪，为坚实校风建设打下基础。

2.以“热爱职教、关爱学生、为人师表、教书育人、钻研业务”的教风建设为契机，营建教师形象工程

笔者学校全面施行了《教师职业道德规范》，系统开展了师德教育，落实了师德考评制度，形成了有效的激励机制；通过每年的“优秀教学质量奖”“我喜爱的老师”评选活动等，以典型引路，促进了良好教风的形成。

3.以“知荣明耻、乐观向上、热爱专业、勤奋好学、苦练技能”的学风建设为契机，营建学生素质工程

按照学生德育领导小组和教务安排，第一学期的德育辅导课和职业生涯规划课，着重让学生了解现实社会的压力，寻找现实与理想的差距，重点解决学生学习目的问题。第二学期安排各合作企业专家来校讲学，让学生了解企业用人标准和专业要求，并组织学生到企业参观实地感受。同时，各班任课教师配合班主任制定本班课程月进度表，科学统筹教育内容和进度，切实解决学生要学什么的问题。全力组织每年的技能大赛，并对获奖选手进行表彰，让学生感受到努力学习所带来的快乐，增强他们的自信心与成就感。

二、抓好制度文化建设支撑点，健全文化机制

校园制度文化是学校特有的各种规章制度、实施办法和保障措施的综合表现，是校园文化的保障和支撑。根据职业教育的特性，笔者学校引入企业“7S管理”运行机制，打造特色管理文化，不断完善符合职教规律的校园制度文化建设。

1.按照“7S管理”的要求，完善规章制度建设

将企业“7S管理”模式与学校常规管理充分融合，废止过时的制度，对正在实行中的制度进行完善补充，出台教学区、生活区、活动区“7S管理”规范要求，通过校园各宣传媒体进行广泛宣传，使得每一名师生熟知制度规范。在此基础上编制了一套融合企业管理文化、符合职业教育规律、操作性强的《学校管理制度汇编》，并发至每位教职工和学生。同时，开展相对应的竞赛活动，使得“7S管理”理念深入人心。

2.建立制度实行考核机制，保障制度运行

成立了专门的考核办公室，分设各种制度监督检查小组，对制度实行情况进行定期检查评估打分，将之与科室评比、教师工作考核、学生操行评定等结合起来，打造执行文化，不断改变师生行为习惯，培养规范意识，提升管理质量。

三、抓好环境文化建设着力点，浓厚文化氛围

校园环境文化作为校园文化的重要内容，与校园文化氛围相互影响，相互促进。笔者学校按照“因地制宜、理性高雅”的原则，建设优良的环境文化，为师生创造了有利于学习、工作、生活的浓厚氛围。

1.实施园林式校园建设工程，打造绿色生态文化

学校主干道、运动场周边和宿舍周围种植能体现学校育人思想的绿色遮阴树种、灌木，在适当位置设置毕业生毕业留念的休闲座椅，设置隐形卫生桶。每块园林小区都各有特色，体现不同的育人思想，并按特色为小区命名。同时，校园里的每棵树木都以班级命名认养，以这种方式激发学生的生态环保意识。校园绿化面积已占到校园面积的50%。温馨美丽而又有品位的校园环境，使师生员工学习、工作在知识的宫殿、绿色的海洋，身心愉悦，思想活跃，修养提升，心灵净化，为学校办学规模的拓展和办学层次的提高打下了良好的基础。

2.精心布设人文环境，实现三大文化对接

（1）教学区文化与文明文化、专业文化对接。开展文明礼仪用语征集，在每幢教学楼的楼梯墙壁上装设活动征集来的有代表性的文明礼仪用语；每个办公室、教室、图书馆等门口统一制作标识牌，室内挂上对应的规章制度、工作座右铭；教室走廊墙上展出名人风采和优秀学子宣传壁画；教室内根据不同专业特点布设有特色的班规、专业发展文化、专业格言、班级名片等，切实做到了让每一寸墙面都会说话。

（2）生活区文化与美学文化、安全文化对接。生活区文化以整齐、清洁、平素高雅、和谐安全为主要特色。在食堂墙壁上张贴有关勤俭节约、文明排队等劝导用语；在每幢宿舍的走廊墙壁上制作安全警句和规范标牌，每间宿舍内贴有宿舍文化公约，生活用品摆放整齐划一；室内室外保持清洁明亮，每间卫生间标有节约用水，爱护卫生的温馨提示语。并结合“我的寝室我设计”活动的评比，让学生感觉家一样的温馨。

（3）实训区文化与专业、企业文化对接。在实训区的公共场地安设宣传教育专栏，定期出版现代企业文化、职场文化、专业文化专刊；在各个实训室内和车间，挂出操作规范、生产流程、操作安全注意事项等图表；实训设施的配备设置尽量符合企业生产运作实际。endprint

四、抓好活动文化建设落脚点，丰富文化载体

校园文化活动是校园文化得以延续与发展的源泉。作为校园文化建设的重要载体，文化活动的内容要体现实践性和操作性，要有利于突出校园文化精神，有利于培养和锻炼学生的综合素质。

笔者学校充分利用重大节日和传统节日，精心设计和组织开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，为广大学生创造机会，搭设成功的舞台，使那些特长较突出的学生在活动中看到自己的价值，从而激发他们的自主性和自豪感，树立一个真实、完整、积极的自我意识，形成积极向上的生活学习态度。学校还坚持开设课后技能、艺术、体育、娱乐活动等兴趣小组，通过小组学习提高学生综合素质、团队精神和组织管理能力，为以后走向社会奠定坚实的基础。

五、抓好创新文化建设结合点，健全文化体系

笔者学校在校园文化建设中，始终坚持走创新文化建设之路，不断探索分支文化建设，健全文化体系。

1.融合企业文化，打造文化创新方式

加强与企业文化对接，加强校企合作。一是安排专业教师到企业进行生产实践锻炼，让教师与企业实现“零距离”接触，要求他们在教学过程中将企业管理和企业文化引入课堂，使学生在学校课堂中就受到企业文化的熏陶。二是组织学生到企业参观见习，让学生感受到企业的氛围，熟悉企业的环境，了解企业对员工、对岗位的要求，寻求自己与企业员工的差距。三是定期邀请企业管理层人员来校对学生进行企业文化和规章制度的教育，让学生多了解企业的情况和要求；聘请企业一线高级技工来校指导学生实习训练，让学生在技能等方面掌握企业对员工基本素质、职业素养、操作技能等方面的要求，使他们在平时的学习之中能按企业的要求来规范自己的言行，就业后能尽快适应企业环境。

笔者学校还特别注重营造企业文化氛围。一是把学校的实训室包装成企业的“车间”，把学生包装成企业的“工人”，同时严格按照安全操作规程和操作流程上岗生产。二是在公共区域建设“企业文化长廊”，着重宣传著名企业的先进理念、管理规范以及行业质量标准，教室标语改为国内外、本地知名企业家和优秀工人的寄语。三是在对外校园标识上突出“职”的特点，努力营造“工人伟大、劳动光荣”的氛围。四是尝试按照企业架构构建班集体，让学生在虚拟的环境中体会到企业的存在，感受企业的文化气息。如以企业的管理模式实行“总经理（班长）负责制”管理，按照企业的制度制定班级制度和公约，以项目招标的方式组织班级活动。

2.结合传统文化教育，拓展文化创新外延

为了拓展文化创新外延，发挥传统文化的教育魅力，使中国传统文化与现代素质教育有机融合，达到用传统文化的精髓引导道德风尚的作用。我们在全校范围内着力开展了学习普及《弟子规》，为每一位师生员工购买《弟子规》学习书籍，组织观看中央党校刘余莉教授主讲的《中国传统文化与现代教育的有机结合》和聘请相关人员进行《弟子规在现实工作的应用》专题讲座。各党支部、各班级积极组织师生开展学习和研讨，并撰写学习心得，要求师生在日常家庭生活和社会交往中躬身践行，使“孝、悌、仁、爱、礼、义、忠、信”的思想意识渐树渐浓，校园文明之风愈兴愈盛。

3.推行快乐工作，深化文化创新载体

快乐工作法是笔者学校开展校园文化建设的新载体。我们坚持“目标先导、教育先行、机制先优、福祉先谋”快乐工作理念，在教师中推行了“快乐教育法”，在学生中推行了“快乐成长法”，在行政后勤各科室中推行了“快乐服务法”，做到了坚持民主、决策快乐，因材施教、学习快乐，上下同心、大家快乐，团结协作、工作快乐，实现了党政一体、上下一心、师生协力、和谐共建的“尊而乐、公而乐、惠而乐”的工作格局。

开展创新文化建设，解决了笔者学校校园文化建设中存在的不足和问题，健全了文化体系，拓展了文化外延，增添了新的生机与活力，使笔者学校走出了一条具有鲜明职教特色的校园文化之路。