主任转正申请

主任转正申请（精选10篇）

主任转正申请篇1

尊敬的公司领导：

我于2013年9月1日我进入公司到现在已经近3个月了，根据公司的需要，我目前担任车间主任一职，到今天试用期已接近期满，根据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短认识和总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。通过这近三个月的公司工作，深刻认识到随着可持续发展和循环经济战略在我国国民经济发展中的加强，我国环保产业将成为国民经济新的增长点，市场对环保设备的需求量和质量不断上升，公司的发展速度的也会不断变化，公司不断的改善和变革的同时也给我带了发展的机遇，通过担任车间主任一职这段时间内自己深深体会到公司领导对我的重视和信任，但是面对目前公司的状况怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉担子好重。自己迫切需要不断更新和学习先进管理知识，努力提高自身的管理能

2、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石。记得九月份我写了一份工作计划，也是给公司领导许下的承诺，但是在这一段时间的工作实际情况看，车间的一些工作还没做好，比如在公司内部，严格执行生产工艺规程,按规定进行检查,并做好记录,认真填写各项记录、报表、台帐,做到及时准确、清楚、完整、规范。这个方面目前还没有完善到位；再如合理的物品定置摆放管理，目前场所刚刚清

理，物品还没有按定置管理的要求摆放等等方面。但我相信凭一个军

工人的品质和激情，一切事务都会在对最短的时间内完成的。

3、转正后工作计划：

公司员工的综合素质在很大程度上决定了公司的发展，因此，提

升员工的综合素质是未来公司长期稳定发展并能有所扩张的保障。重

点放在培养车间生产管理队伍建设，用最短的时间完成本职工作。

最后，希望公司能批准我按时转正，我将会在现任职位上严格

要求自己并履行职责，一定不会让领导失望。

申请人：张广兴

办事处主任职务转正申请书篇2

本人于2013年7月21日竞聘到住建局驻开发区办事处主任一职，至今一年以来，在局党委的领导下，在各位领导和同事的关心帮助下，较好地履行住建局驻开发区办事处的工作职责，也让我很快地完成了从监察人员到办事处主任的转变，在这期间我自觉带头遵守局党委的各项规章制度，在平时的工作中认真负责、高标准严要求，能够做好的，争取把它做得更好。同时主动为局党委分忧，尽自己最大力量解决工作中出现的棘手问题。为今后更好能在工作中独当一面，为局党委做出更大的贡献，现申请转正，请领导给予批准。

我将以此为动力，继续努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，刻苦钻研“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑，认真学习党的路线、方针、政策，不断增强自己的政治理论水平和工作能力，提高政治修养，牢固树立为人民群众服务的理念，为建设水城花乡秀美潢川做出自己应有的贡献。

申请人：

主任申请书篇3

尊敬的各位站务：

你们好！我是安青在线网站秘书处成员解国彩，郑重的向站务提出申请办公室主任一职。

生长在这充满竞争和挑战，机遇和发展并存的年代,我深深感悟到“禽择良木而栖”的道理,人追求的目标越高，能力就发展得越快,才能为团体创造更大价值！我努力争取这份责任，希望承担起这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为网站的工作献出一份微薄但很坚实的力量。

随着网站的不断发展进步，我个人的能力也在不断提升，这段共同成长的岁月里我对安青的同事产生了深厚的感情，喜欢网站的氛围。我感谢网站领导对我的栽培和帮助，基于对网站的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向办公室主任或副主任这一职位发展。更好的服务网站、服务团学、服务学生，为网站带去新的思想和模式，同时不断提高自我，完善自我，为将来走上社会而锻炼自己的能力，促进网站和个人的共同进步。

办公室的工作千头万绪，但是责任重大，办公室工作能否正常高效完成，关系到网站领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通,及时汇总、分析、上报各类信息，及时提出工作建议等。因此办公室主任或副主任必须具备较强的组织管理能力、协调办事能力、文字言语表达能力、电脑操作能力，有责任心、专业心、公正心，作风正派有开阔的视野和创新的思维。做到了解每一个成员和所有工作流程。

如果我申请主任或副主任一职成功，要保持前人立足本职，发扬兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度积极开展办公室的各项工作。以开阔的视野沟通内外，以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

然后弥补办公室一些工作中的不足，办公室在工作模式上仍然需要做些突破，网站人员考勤监督工作要进一步落实，工作效率和质量需更进一步提高，在各部门沟通协调方面需创设更多条件，以后工作需积极创新，寻求最优解决方案，许多制度可以继续实行如积分制、优秀先进个人评比（周期可以缩短），也可以进行些创新，如制作《闲时详情表》以便突发状况安排人员等。

大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。更多的仍然需要在以后的工作中展示，希望站务能给我这个机会。期待你们的信任和答复！

此致

敬礼！

主任科员申请材料(2012) 篇4

光阴如梭，一年的工作转瞬已经成为历史，2012年已经开始。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战、为更好地完成工作，扬长避短，自己决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。现将2011年工作总结如下：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。在进入我部工作不久，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，怀有强烈的政治责任感。并以良好的职业道德和职业操守，在门禁管理这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，保障了集团公司本部生产区域正常的生产和工作秩序。

二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。我从事门禁管理工作以来，在工作上坚持高标准、严要求，高质量地完成承担的各项工作任务。所承担的人员、车辆门禁卡办理、补办、注销，能够做到严格审查，对存在的问题主动进行检查协调，配合相关各科室做到审批资料格式规范，流程有序，不符合规定的审核资料，坚决要求退回重新办理，对审核资料按月、季度、进行分类归档，做到了资料的保密性和可查阅性，保证了门禁卡办理工作的高效准确。2011累计办理人

员门禁出入卡10600余张，办理车辆出入卡1700余张；在门禁系统管理中，遇到有违反门禁管理规定的个人和车辆，我会与部里相关管理科室积极配合，按规定对当事人进行处理。同时加强教育宣传，提高当事人自身意识，按流程及时修理门禁设施，保证人员和车辆的正常通行。不定期对各大厂门门禁设施进行检查维护，并对门禁系统数据信息进行整理传输，及时对本部生产区域内的监控设备进行调试维护，根据《*****门禁管理规定》对办证流程和门禁管理中存在的问题和隐患及时反馈上报，并提出适当的意见。要求各单位人事员对本部门（单位）人员加强宣传教育，严格遵守门禁管理规定，积极配合我部各岗位人员对门禁卡和车辆通行证的查验审核，在工作量大而且繁琐的情况下，任劳任怨，兢兢业业，时刻保持通讯畅通，对突发的情况和领导交办的任务都能及时圆满完成。为进一步提高门禁管理水平，服务广大职工，不懈努力。

三是实践积累，在工作中获取大量经验。本人自参加工作以来，主要从事过交通和门禁系统管理工作，对本职工作的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同我部各科室和各单位（分公司）相关人员进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。在工作中能爱岗敬业，不断提升自己的责任心与事业心。能够积极听从领导指挥、为广大职工搞好服务。虽然工作比较繁忙，但我能够认真对待，不计个人得失，一心扑在工作上。对领导交办的事项，不推不诿，加班加点，高标准、高质量地完成任务。为人正直，待人坦诚，与同事们关系融洽，受到

了领导的肯定和好评。

当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、管理能力还有待进一步的提高，希望领导能够有机会让我继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些不足。如果我能当选，我将以服从、服务于集团公司广大职工为宗旨，紧紧围绕在部长的正确领导下，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。如果我不能当选，说明我离主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的不足，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力。

武装保卫部***

小班主任制度申请报告篇5

南京信息工程大学滨江学院，是经教育部批准由南京信息工程大学举办的一所独立学院，办学层次为全日制普通本科，面向全国招生。学院设有9个系，34个专业及方向，目前在校生13000余人。学院坐落于南京国家高新技术产业开发区内，位于风景秀丽的龙王山北麓，校园环境优雅，学习、生活、服务设施齐备。2010年南京信息工程大学滨江学院招生2500人。大多数新生来自五湖四海，远离自己熟悉的家乡熟悉的亲人，熟悉的环境，总会有些许寂寞与不适应。对学校周围的环境以及自己专业的方向都没有明确的认识。这时正是需要有人在生活上，学习上帮助他们，给予他们关怀和帮助。

从高中到大学是一个过渡，高中的时候同学们忙碌于各种大大小小的考试，忙于奔波，总是埋头于书海之中。面对着来自升学和就业的压力。而来到大学他们发现没有了老师的耳提面命，没有了家长的叨叨会嘘嘘，一切跟原来的情况不太一样了，一时之间不知如何是好。在大学应该学些什么，应该做些什么，面对这些疑问，总希望有人能够给他们解答。在很多同学一直以来都是和家长一起生活，来到大学也是他们第一次过集体生活，在生活中如何自理，怎样处理人际关系，这些也是困惑大学新生的一个比较严重的问题。

小班主的选拔：

小班主任是经过严格的筛选的，其必须是品学兼优的大二学长或者学姐，对学校环境比较熟悉，积极参加社团活动，乐观开朗，富有爱心，乐于助人，吃苦耐劳。而且必须具备一定的组织能力和拥有良好的交流能力。原则上每个专业有两个小班主任，一个男生一个女生。

小班主任的工作：

1是辅导员和各专业之间的纽带，可以帮助辅导员通知学校的活动及传达各种信息。

2照顾大一新生的生活起居，可以时不时的去同学们的宿舍，帮助他们解决生活中的困难。

3帮组同学了解熟悉学校环境，以便帮助大一新生尽早的适应大学生活，尽早投入到大学生活中来。

4可以在平时组织一些有意义的活动，让同学们感受到学校对他们的关怀，让他们积极投入到各种活动中来，而不是一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。让他们可以参加有益于身心的活动，让他们从网络的诱惑中走出来。从虚拟中走向现实。

5让同学们了解学校的规章制度。

6让大一新生尽早熟悉自己本专业的情况，使自己在今后的学习中有侧重的学习。确定今后的发展方向。

7帮助同学们解决学习中所遇到的问题。

小班主任制度的意义：

1小班主任都是由大二的品学兼优积极参加社团活动的优秀学长学姐担任。他们熟悉校园环境，学习优异，对自己本专业有着比较深刻的认识。可以帮助大一新生更好的了解熟悉校园。

2小班主任可以帮助同学们解决生活和学习上的问题。确定大学的发展方向。

3加强了辅导员和同学们的联系。促进了大二与大一新生之间的交流，有利于弘扬和发展我们学校优良传。

4促进同学们积极参加社团活动，锻炼自己的能力，提高自己的交流能力。消除刚进校园的寂寞感。

主任辞职申请书篇6

你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来xx对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢xx对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。

我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园xx们及各位同事工作顺利!

申请人：

办公室主任入职转正申请书篇7

本人__，于_月__日加入_____有限公司。根据公司项目建设工作需要，在职期间担任公司行政综合管理部办公室主任一职，主要行政后勤保障及其他行政性事务工作。加入“___”这个大家庭至今已有一个半月时间，按照公司相关人资管理条例，特向公司提出转正申请，并将我在此期间的工作、学习情况向公司领导汇报，敬请查阅指正。

一、行政工作

(1)食堂后勤

确保提供公司所有职员每日工作所需热量，根据公司《食堂管理条例》，在不超出员工10元/日餐标的原则下，指导食堂后勤人员合理安排员工膳食，按时供应一日三餐。对菜品供应尽量做到日日翻新，花色多样，在满足员工营养需求的同时也注重饭菜口感。

(2)规范公司行文

根据公司《公文管理细则》规范公司会议纪要、通知等各类公文、公函，所有行文均按照不同文件类型进行编号，以确保公司文件规范化。做好各类工作会议纪要，协助公司领导起草各类公函。

(3)会议接待

由于公司项目属于州县重点城市综合体建设项目，省市领导均给予了极大关注，同时各类接待会议也较多。这也要求办公室随时做好应变措施，保证会议各项后勤需求，通过前期逐步工作摸索，同时也得到公司领导在工作上的指点，行政办公室现已基本能跟上公司各项会议接待需求。

(4)项目部物资管理

行政部作为公司后勤保障部门，首要工作重心就是做好各个部门的物资保障，劳保用品、办公物资、食用品等等，无一不直接关系到项目部各职员工作能否正常开展。由于公司贞丰生态公园城市综合体项目工程重心“丰茂广场”目前工作任务重，建设工期时间紧迫，这就要求行政人员在物资管理上除了快速、及时响应而外，更需要审慎认真建立物资管理台账，确保物资“来有来处，去有去处”。

在公司工作期间，对于常规办公用品的管理采取“按需采购、略有富余”的原则，因就一般办公用品而言每月需求量都有一定的当量，办公室根据上月的办公用品使用情况即可大体预计本月用量，在此基础上再额外增添部分损耗即可满足项目部办公需求。由于“丰茂广场”工期较紧，必须于9月20日前完工，并于十月国庆期间向广大民众对外开放。这就要求行政部人员在劳保物资上做好充分准备，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手电等物资随时确保库存，以便应对意外情况发生。除此而外，本人在工作期间亦积极与部门同事配合，按照公司办公用品管理条例建立项目部物资管理台账，真正将各项物资落实到人。

二、人事工作

(1)做好人力资源计划

为配合公司战略的有效实施，根据公司战略规划对人资资源的需求，办公室秉承人才为本、激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的房地产人才队伍为己任，人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的治理水平，为实现公司发展战略提供强大的人资资源支持。在进入公司后的工作时间内，遵照公司组织架构为蓝本，将各岗位工作人员积极配置到位。

(2)制度建设

根据公司实际，为规范人事档案管理制定公司完成了《人事档案管理规范》，使公司人事档案管理制度化。办公室按照现有人事档案按不同部门、不同类别进行重新整理归类编号，是档案管理更加规范、更加清晰。将档案进行电子话归档使今后查询管理更加便利。

(3)做好员工福利工作，按期发放劳保

为了使员工切身体会到公司的关怀，增强了凝聚力。作为行政办公室，在进入公司后积极安排员工进行健康体检，确保员工饮食安全，也让员工能体会到公司对所有成员的一种责任态度。于此同时，办公室也遵照公司领导工作要求，为每一位员工配置工作装，提升公司整体形象，增强员工对公司的归属感。

(4)下一步人事工作计划

1、加强学习和政策咨询，依法维护企业利益和职工利益，减少劳动纠纷的发生。

2、加强基础数据采集、管理，规范日常管理，完善招工、劳动合同续订、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、认真对待岗位工作

1、重新认识了解公司，融入企业文化

未加入根树林公司之前，我对根树林公司的认识仅仅只停留在“根植于贵阳发展十余年的本土企业、打造贞丰城市名片”等较为肤浅的层面。我有幸于206月加入根树林公司，成为这个大家庭中的一份子，让我切身体会到了根树林的企业文化及管理理念，从而也让我对公司有了全新的认识和理解。

“以人为本、绩效至上;精诚合作、管理力行”四句箴言是我在短短数月间给我的感触最为深刻。尽管从事行政工作已有五六年时间，期间也在数家私企任职，但在以往的行政管理工作模式中较为随意，管理方式更多依靠的“人治”，这就导致在日常工作中员工经常出现随性、散漫现象，缺少统一的标准化模式，这给行政工作带来极大地困扰。而根树林公司从成立以来一直追求是自上而下执行统一标准，任何行政事务均有法可依，真正意义上将企业管理从“人治”提升到“法治”层面，这是一家企业由“游击队”转向“正规军”的深刻体现。只有在管理工作中处处体现标准要求，员工才会真正意义上散发自律精神，这样才能促使企业不断发展壮大。

2、认清岗位本质，积极对待本职工作

我身为根树林公司这个大家庭中的一员，首先必须对岗位工作要有清醒的认识，只有在此基础上才能出色完成工作任务。行政综合管理部可以说是公司的后勤大管家，担负着照顾好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果说公司其他部门员工服务的对象是大众客户的话，那么公司的每一位成员就是行政部的服务对象。在这样的工作理念的指导下，我对自己的岗位有着明确的认识。目前我主要负责行政综合管理部内部工作协调、会务接待等。这就要求我带领部门同事充分发挥服务、协调、保障的职能作用，确保各部门各项工作衔接顺畅。除此而外，我亦应积极发挥主观能动性参与到办公室其他行政事务工作中，力争在短时间熟悉办公室各项业务工作，化发挥自己的作用。

三、改正自己缺陷、发现工作问题

尽管在短短数月间自己在公司的行政工作事务中取得了不少进步，但由于自己进入公司时日尚短，对办公室行政事务熟悉程度还不够，只能完成一些执行类行政工作。同时由于自己性格较为急躁，做事有时不免马虎，对待行政工作的预见性及开创性不够，尽管得到部门领导悉心教诲和指导，但距离成为一个优秀的行政人员还有很大的差距。在接下来的工作生活中，自己必将立足于自身不足之处，努力学习实践，不断更正。

在处理这些行政事务工程中，促使我加快认识了公司的工作环境及相关人事

关系，为我在今后的工作取得更大进步中奠定了基础。在工作期间我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，对于工作过程中遇到的难题时主动虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，由于加入公司时日尚短，难免出现一些工作失误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

四、下一步工作计划

在接下来的工作学习当中，自己首先立足于做好现有的本职工作，于此同时保持谦虚谨慎的学习态度，积极向办公室其他同事深入了解行政部其他事务性工作如何进行。另外加强自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此给工作带来的不利影响。

加入到根树林这个大家庭中来，我的收获莫过于对工作的执着和热情，以及同事们之间互相帮助的温暖，彼此间为了工作互相鼓励、工作指正的责任感。在此，我特向公司领导提出转正申请，使我真正成为公司一员，为公司发展尽一份绵薄之力，望公司领导批准为谢!

此致

敬礼!

班主任申请书篇8

尊敬的学校领导：

您好！我现向您提出申请：请允许我在新一届初一体育教学工作之余兼任一个班的班主任工作。

首先，我深爱着教师这一职业。能成为一名优秀的教师是我一生的梦想，而六年的工作经历又让我懂得：只当教书的科任老师很受限制，经常不能自由发挥，唯有当全面负责育人的班主任才能最大限度的实现我的梦想，才能以自己的身教和言教对学生的世界观、人生观产生不可估量的深远影响。在六年的教学生涯中，随着和学生的接触逐渐增多，对初中生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些经验，不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时，我不断和该班的班主任交流学习，不断的吸取做班主任的经验。在众多班主任的帮助下，经过这些年的锻炼，我初步具备当班主任的资格。因此，我向学校提出担当班主任的申请。

其次，我的课堂教学似乎到了一个瓶颈，教学设计的预设和现实有偏差，学生的课堂反应与我想象的不一样。究其原因，主要是对所教学生的了解不够深入。由于没有担当班主任的经历，使我对学生的思维方式、学习习惯和行为习惯的了解不足，而这种经历的缺失直接导致了在教学设计上有很多不合理之处。因此，我希望担当班主任，借此以提高教学水平。

再次，自从工作以来，我对教育很是关注，也看了很多关于教育的书籍。从魏书生的著作中我学习到了，如何开发了学生自身的力量，“授人鱼，不如授人以渔”，培养学生自我管理的能力。从周弘老师的书中，我学会了适时、诚实、中肯地赏识学生，让学生在自信中成长，在自信中提高成绩。从王晓春老师的书中，我学习了班主任应该掌握的专业技能。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我希望我能以实践来提高班主任的技能，不断走向专业班主任的道路。因此，我申请担当班主任的工作。

最后，从教学上看，我对初中体育新课程已经较为熟悉，有更多的精力承担班主任的工作；从家庭环境上看，没有任何的家庭负担，有更多的时间处理班主任工作。

班主任是一个专业化极强的职务，这里教师要扮演的角色很多，如学生的管理者、平等对话者、家庭教育的辅导者等等，而班主任在这些众多的角色中不断转换以适应学生的需要。任何一方面做得不足，都会对教育工作产生阻碍。这也是班主任难当的原因。而教师在扮演任何一种角色时，都有很多要方式方法，也有很多要注意的、禁忌的潜规则。这些都是需要班主任在实践过程中，不断体会、不断总结经验的。

班主任有两件大事：第一是建立班规法纪，从外向内约束、改造学生的行为习惯，使其所作所为皆符合道德法纪与良好学习、工作的要求。第二是建立班会学生心灵德育体系，从内向外教育、塑造学生的人格和情感，确立正确的世界观和人生观。二者犹如班主任的双臂，缺一不可。当班主任要严慈并济，严的时候要有狠心，绝不姑息迁就；慈的时候要有爱心，包容一切……

但设想归设想，实践归实践，我可能是还未经历班主任工作的艰辛和苦恼吧，所以才说的这么轻松，我也亲眼见到一些多年的班主任面对部分有突出问题的学生时还是一筹莫展。

要想管好、教育好学生，首先就要管好、教育好自己。无论是当班主任之前还是之后，我都会把自强和自我示范放到第一位。要求学生做到的，我首先自己做到。我经常和学生讲，成败的结果并不重要，重要的是时刻要刻苦努力、拼搏进取、自我反思。我也这样随时告诫自己，不用考虑那些设想和措施未来能否行得通，也不管未来的我是不是一名出色的班主任，重要的是现在的我要不断地学习、反思、努力。

没有人天生就是一个优秀的班主任，但我相信我会在锻炼中成长，最终成为教育教学的成功者。希望学校能对我的申请给予认真研究。我期盼着学校领导的答复。

申请人：***201*年8月10日

篇二：担任班主任申请书

尊敬的学校领导：

我特此申请当三年级三班的班主任，希望领导给我这个机会。

首先，我热爱着教师这一职业，希望能成为一名优秀的教师，而做班主任的能力是一名优秀教师的必须。在两年的教学生涯中，随着和学生的接触逐渐增多，对学生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些经验，不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时，我不断和该班的班主任交流学习，不断的吸取做班主任的经验。在众多班主任的帮助下，经过这两年的锻炼和经验的积累，我已具备当班主任的资格。因此，我向学校提出担当班主任的申请。

其次，自从工作以来，我对教育很是关注，也看了很多关于教育的书籍。从魏书生的著作中我学习到了，如何开发了学生自身的力量，“授人鱼，不如授人以渔”，培养学生自我管理的能力。从周弘老师的书中，我学会了适时、诚实、中肯地赏识学生，让学生在自信中成长，在自信中提高成绩。从王晓春老师的书中，我学习了班主任应该掌握的专业技能。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我希望我能以实践来提高班主任的技能，走向专业班主任的道路。因此，我申请担当班主任的工作。

再次，我已参加教师进修学院组织的班主任培训，并完成培训规定的任务，小学生心理方面学习了一定的经验。而且，三班是一个众所周知的老大难的班级，班级管理较难，希望通过我的努力可以改变学生的面貌，和班级的面貌。

最后，从教学上看，我有更多的精力承担班主任的工作；从家庭环境上看，家庭负担较轻，有更多的时间处理班主任工作。

班主任是一个专业化极强的职务，这里教师要扮演的角色很多，如学生的管理者、平等对话者、家庭教育的辅导者等等，而班主任在这些众多的角色中不断转换以适应学生的需要。任何一方面做得不足，都会对教育工作产生阻碍，这也是班主任难当的原因。而教师在扮演任何一种角色时，都有很多要方式方法，也有很多要注意的、禁忌的潜规则。这些都是需要班主任在实践过程中，不断体会、不断总结经验的。

没有人天生就是一个优秀的班主任，但我相信我最终会成为教育教学的成功者。希望学校能对我的申请给予认真研究。我期盼着学校领导的答复。

篇三：小学班主任申请书

尊敬的学校领导：

我特此申请当六年级一班的班主任，希望领导给我这个机会。

第一，我深爱着教师这一职业。能成为一名优秀的教师是我一生的梦想，而做班主任的能力是一名优秀教师的必须。在多年的教学生涯中，随着和学生的接触逐渐增多，对学生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些经验，不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时，我不断和该班的班主任交流学习，不断的吸取做班主任的经验。在众多班主任的帮助下，经过这些年的锻炼和经验的积累，我已具备当班主任的资格。因此，我向学校提出担当班主任的申请。

第二，自从工作以来，我对教育很是关注，也看了很多关于教育的书籍。从魏书生的着作中我学习到了，如何开发了学生自身的力量，“授人鱼，不如授人以渔”，培养学生自我管理的能力。从周弘老师的书中，我学会了适时、诚实、中肯地赏识学生，让学生在自信中成长，在自信中提高成绩。从王晓春老师的书中，我学习了班主任应该掌握的专业技能。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我希望我能以实践来提高班主任的技能，走向专业班主任的道路。因此，我申请担当班主任的工作。

第三，我和其他几位同事共同完成了市级课题——《小学生心理辅导探究》的研究，在小学生心理方面积累了一定的经验。而且，六年级一班也是一个众所周知的老大难的班级，再加上北马庄并班之后，班级管理更难。我希望利用我的研究专长，改变学生的面貌，改变班级的面貌。

最后，从教学上看，我对小语教学教学已经比较熟悉，有更多的精力承担班主任的工作；从家庭环境上看，孩子已经越来越大了，家庭负担较轻，有更多的时间处理班主任工作。

c任何一方面做得不足，都会对教育工作产生阻碍。这也是班主任难当的原因。而教师在扮演任何一种角色时，都有很多要方式方法，也有很多要注意的、禁忌的潜规则。这些都是需要班主任在实践过程中，不断体会、不断总结经验的。

班主任申请书篇9

申

请

书

申请人：李关鹏

专业班级：风景园林1001

2012年9月1日敬爱的老师：

我是来自保定的李关鹏，本着为同学们服务的思想，想申请当2012级新生的代理班主任。

在我的理解中，代理班主任就是为全班同学服务，为老师服务，并且在一定条件下给全班同学一个引导，一个约束，使每一位同学在班级中都能健康成长，学有所得，充实地度过大学的每一天。特别是刚开学时，必须给新生一个正确的引导和约束，使其以后的漫漫大学路上少走弯路。我知道代理班主任责任重大。他不仅代表着系里赋予一个普通“高年级学生”以荣誉。在新来的学弟学妹们眼中，我们更是榜样，是他们在今后大学生活中的引路人。我知道要成为一名合格的代理班主任就应该加强与学生交流，主动关心学生，遇事多与辅导员、班主任沟通，及时汇报情况；就应该提高业务水平，了解专业、系及学校情况，进行适当介绍；就应该强调学生认真遵守学校规章制度，端正学风、考风、生活作风；就应该对学生进行积极引导，以模范生为榜样，禁止宣传不良思想；就应该协助班主任定出班级负责人，指导班委制定班级工作计划；就应该本着公平公正原则，真诚服务指导学生；还要具有较强的责任感，处处以身作则，律己于身。

我相信我有能力能胜任这份工作，给2012级的弟弟妹妹们以正确的引导，使得他们在大学的四年中有一个良好的开始。

上一学期，在高晶老师，王宇翔老师，赵硕老师办公室担任值班生的日子里，锻炼了我的能力，让我学会了如何与老师们融洽的相处。

在过去的两年中，曾在院学生会文艺部工作，后担任国学社主席，太行之子外联部部长，办公室值班生等职务。

文艺部的工作，让我能够与同学打成一片；国学社的工作，锻炼了我的管理能力；太行之子的生活，锻炼了我吃苦耐劳、坚持不懈的品质。

如果有幸担任小班主任的工作，我将带领我班向“精品班级”的方向发展，团结友爱、互帮互助、遵守学校各项规章制度。

新生班级管理具体规划：

报到期间，安排好新生住宿，生活方面的问题，让大家有一个家的感觉。之后，自己经常到新生宿舍，与他们谈心，解决他们的疑问，多与新生谈谈学校的轶闻志事，让他们对学校产生亲切感。

9月份开学迎新后，在5日晚上召开班会，让各位新同学介绍自己，使他们相互认识；6至7日确定临时负责人，具体人数视班级人数而定；随后带领同学们熟悉校园环境，组织同学们积极参加班级联谊活动，争取在联谊期间同学们相互熟悉，发动同学们积极参与我系团总支学生会的招新报名，尽量为我班团支和学生会挑选优秀干事。

节假日期间，多亲近不能回家的同学，不能让离家的同学有离开父母的落寞感。

十一开学后组织大家积极参加军训，多到操场关心督促同学们的训练，让他们在艰苦的日子里多出一份被关怀的欢乐。

之后尽快组建正式班委，原则上还是七人，班长、团支书、学习委员、生活委员、体育委员、卫生委员、文宣委员。

班委组建后，引导同学们全身心投入到学习中，争取在最短的时间内将学风建设到最好，形成你追我赶，争先恐后的学风！在课余适当组织一些活动，丰富同学们的课余文化生活，例如在中秋、冬至等节日组织同学们组织茶话会。

在例行班会中，组织一些班辩论赛等，丰富班会内容„„在这些课余文化生活中发掘并挑选一些具有特长的学生，鼓励他们多参加自己有关自己特长的培训，使其特长能继续保持并发挥，最终能在关键时刻为我所带的新生班级争光夺彩。

妇女主任辞职申请书篇10

大家好!

首先我要对与会的各位代表的支撑和信赖表现真挚的谢意!向关怀跟信任我的各位引导和各位同道表示诚挚的谢意!

今天，我入选为xx单位妇女主任，这对我来讲是一种挑衅更是一种义务，我为我能有机遇为xx单位的妇女工作尽一点菲薄之力而深感幸运。今后的各项工作中，我还有许多常识要向座的各位领导和代表们学习、还有良多工作要向座的各位领导和同志们求教，请大家判若两人的支持我辅助我。

妇女工作是xx单位一项主要的工作内容，各位妇女同胞在xx单位的发展和保护稳固中的起侧重要的作用,为了进一步施展好“半边天”的作用，我将恪渎职守，尽力工作，全力做到“环绕中央、凝集妇女、推动发展、促进和谐”这十六字请求，牢牢缭绕xx单位的核心工作，调动妇女的工作踊跃性，独特为xx单位的发展奉献力气，努力促进xx单位协调、健康发展。

为此，我将努力做好以下多少个方面的详细工作：

一是下鼎力气提高妇女的整体素质。目前我单位妇女的整体素质还处于较低的程度，对此，我将切实加强进步妇女素质的紧急感和责任意识，通过翻新载体、丰盛内涵，一直深入“双学双比”运动和增强文明技巧培训，使宽大妇女在增进社会出产力的发展中实现本身的更大发展，使妇女发展与社会发展同步。

二是下工夫切实做好妇女思惟政治工作。通过各种渠道深入懂得妇女的精力状态和需要，亲密关注妇女的思想动态，将为妇女解疑释惑和排忧解难相联合，在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。捉住贯彻落实《国民道德建设实行纲领》的契机，进一步将“五好文明家庭”创立活动引向深入，领导广大妇女积极参加社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，做进步文化的发明者、实际者和传布者。加强舆论宣扬，提倡文化提高的妇女观，鞭笞落伍腐败的妇女观，使马克思主义妇女观和男女同等基础国策日益深入人心，为妇女发展营造良好的社会气氛和社会环境。

三是建设一个好的工作风格。就是深刻妇女干部，兢兢业业地进行考察研讨，在此基本上积极提出倡议，争夺政策，推进问题的解决。把实现好、维护好、发展好妇女大众的基本好处作为所有工作的起点和落脚点，从而增强妇女人民中的凝聚力，把“三个代表”重要思维落到实处。

各位领导、各位同事，请大家信任，今后的各项工作中，我必定不断地学习，不断地先进，二心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负各位代表和各位领导对我的冀望。同时也盼望各位领导和共事们给予我不懈的支持。

谢谢大家。

申请人：YJBYS

20xx年xx月x日

拓展阅读

辞职申请通书基本格式

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文